16/06/18 02:22:38.78 gEPTFyb90.net
晩節を汚す
それまで業績などで高い評価を受けてきた人が晩年になって失敗し
それまでの高い評価が台無しになってしまうこと。
245:あ
16/06/18 02:36:57.95 aMx2pY2a0.net
賃金制度変わりそうだね。マイナーチェンジかもしれないけど。
246:あ
16/06/18 06:28:10.25 sj0kC6bh0.net
>>239
早く辞めろ。うぜーよ
247:あ
16/06/18 07:35:56.71 MdLqXUL30.net
>>240
マジでキモい
生きてて楽しい？
248:あ
16/06/18 10:24:07.49 MrKtTEZv0.net
>>244
別に死にたいとも思ってねーし、少なくともキヤノン社員らよりは楽しく過ごしてるよ。キヤノンで働いてる人みんな笑顔なし、つまんねーわ、仕事が。
249:あ
16/06/18 10:25:35.51 RHmHL7v80.net
切られた派遣か
250:あ
16/06/18 12:59:15.61 v89hJkEG0.net
>>246
切られた？キヤノンがな（笑）こんな会社いたくねーよと言ってやった（笑）
251:あ
16/06/18 14:36:03.20 vPrdJ34A0.net
はいはい。心療内科でお薬もらってきてね。
あとハローワークの人に迷惑かけんなよ。
252:名無しさん
16/06/18 15:18:59.19 KyU4Aivf0.net
平均年収低いのは、
・2008年ごろから派遣社員の正社員化でＧ1が大量に増えた
・リストラしていないから生産が子会社や海外に移管したのに居残っている
工場組立の40代以上のおばちゃん（Ｇ1orG2、日本語不自由）が正社員で大量に居座っている
・残業が少ない（会社的には残業させまくった方が効率がいい）
東芝は年間2,074時間働いているのに、キヤノンは1751時間
働いている時間が300時間も短い。
キヤノンでは月150時間だから、2ヵ月分余計に働いていることになる。
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
社畜願望があるなら他社のほうがいいかもね。
253:あ
16/06/18 16:48:11.12 MrKtTEZv0.net
>>248
あんたがね（笑）キヤノンの社員ら怖いわ。キヤノンに洗脳されてるし。気がついた人はやめてるし。
254:あ
16/06/18 16:53:22.09 MrKtTEZv0.net
>>249
おい、社員数考えろよ。同じ人数だったらキヤノンの方が働いてる時間が長く、年収が安いことになるんだよ。
255:あ
16/06/18 16:55:36.69 C78YqfYI0.net
は？
256:あ
16/06/18 17:29:41.06 MrKtTEZv0.net
結婚願望がある人は、キヤノンはやめた方がいい。独身ならやっていける。
257:名無しさん
16/06/18 17:41:35.07 KyU4Aivf0.net
>>250
は？
258:あ
16/06/18 17:49:27.63 E5LUC7qW0.net
>>253
は？
259:あ
16/06/18 17:49:35.86 vPrdJ34A0.net
馬鹿とは会話にならない。呆れを通り越して哀れだわ。可哀想な奴。
260:あ
16/06/18 17:57:58.96 CSAdlfqT0.net
>>251
おいおいおいおいw
本当に高卒？
中卒だろお前w
261:あ
16/06/18 17:58:11.97 sj0kC6bh0.net
統合失調症を観察するのにいいスレが有ると聞きました！よろしくお願いします！
262:あ
16/06/18 18:53:47.64 AUFT9Rwq0.net
>>251
これが高卒の理解力だ
263:あ
16/06/18 19:23:16.49 Z5/eTbdX0.net
適当な会社のスレ開いたがやっぱり民度低いな
264:あ
16/06/18 22:27:55.84 RHmHL7v80.net
文章が名刺代わりになるぐらいのバカ
265:あ
16/06/19 00:39:46.55 C212e9jG0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
266:あ
16/06/19 07:46:15.32 UTEtvy3v0.net
>>251
晒しあげ
267:あ
16/06/19 08:54:21.66 1itWVEv20.net
リーマンショック後に平均年収が下がったのはボーナスの会社業績分がほとんどゼロになったから
俺でさえ年間８０万円貰ってたのが１０万円弱しか貰えなくなった
課長は年間１２０万円減ったらしい
カメラどころかLBPも売れなくなったので年間利益２０００億円を超えることはもう無いから
永遠に会社業績分は無しだな
268:加藤毛太郎
16/06/19 11:19:50.63 +4HNzi2D0.net
給料が安い→結婚できない
なんてありえない。
34歳までG2だった私が今36歳、結婚して金融資産は1億越え。土日も働いたら。
269:あ
16/06/19 12:10:09.62 mlfqK/iB0.net
>>265
それはおまえがG2以上だからだろ。
270:名無しさん
16/06/19 12:15:47.87 iZ/smTY30.net
贅沢できないだけで、身の丈にあった生活をすればいいだけ。
271:あ
16/06/19 12:18:38.76 Y3+CAlcB0.net
>>265
『1億以上の金融資産』
高卒くんは虚言癖もあるのか
272:あ
16/06/19 12:26:50.95 mlfqK/iB0.net
>>267
手取り18万。どう思いますか？
273:あ
16/06/19 17:27:17.70 GhV2h3820.net
なんだかんだ言ってるけど、平和なんだねw
私は都民なんですが、桝添が都税から支出するオリンピック費用を膨大に膨らませていたとのこと。
情報からすると、１人当たり5万円くらい。
一部の情報では約20万円との話も。
成果に見合う対価を支払っていることが疑わしい法人もあるけど、官も説明がつけられないほどの取り立てしてるのだが。
274:あ
16/06/19 23:02:08.04 kcd5oW4b0.net
まあ後輩には勧められない給料と福利厚生だよ実際。
大卒ならMARCHとかが入るべき会社。
高卒は相場しらねえトヨタとかの期間工の方が儲かりそうだよね
275:あ
16/06/19 23:19:13.72 dpRFZDSw0.net
そんなに事務系の給料悪いのか？
276:あ
16/06/19 23:36:45.12 mlfqK/iB0.net
>>272
技術系です。
277:あ
16/06/19 23:53:42.60 dpRFZDSw0.net
>>273
同じ技術系でもそんな低いやついるんだな。高卒？
278:あ
16/06/20 00:01:40.85 vJHsB7vR0.net
今どき、嫁のほうが稼ぎがいい。
279:あ
16/06/20 00:02:15.26 KVhjM0Io0.net
>>275
それは言えてる。バイトの方が収入が多かったりする。
280:あ
16/06/20 00:21:20.82 o1BMuQMj0.net
最近
納涼祭や住宅ローンセミナーの副題に【福利厚生】と付いててウザい
福利厚生がほぼ皆無だからって納涼祭で福利厚生アピールするなよｗ
281:あ
16/06/20 00:36:35.63 KVhjM0Io0.net
>>277
納涼祭をやってる意味あるの？？無駄じゃね？
282:あ
16/06/20 01:42:35.28 3dB2Hix+0.net
>>277
わかるw
ろくな中身がないのにあるように見せかけるキヤノンらしい仕事だわ…
283:あ
16/06/20 08:52:12.15 V+90Tt0s0.net
お前らこんなに安かったのかww
そりゃ高卒くんも暴れるわwww
URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)
年次年齢年収
22歳270万円
23歳301万円
24歳326万円
25歳351万円
26歳375万円
27歳400万円
28歳425万円
29歳449万円
30歳474万円
31歳498万円
32歳523万円
33歳548万円
34歳572万円
35歳597万円
36歳622万円
37歳646万円
38歳671万円
39歳696万円
40歳720万円
41歳745万円
42歳770万円
284:あ
16/06/20 08:54:47.41 V+90Tt0s0.net
>>280
同社の給与条件は、ほぼ大卒者の平均並みとなります。
(ソースのURLより引用)
うーん、エクセレントカンパニー。
285:あ
16/06/20 09:56:29.25 jvp+U0Wy0.net
>>280
でたらめだぞ、22歳から既におかしい。年に＋2万以上の昇給はあり得ない。良くて1万程度。
286:a
16/06/20 10:02:46.35 cj/3RPAi0.net
ちくり 内部告発掲示板
ご自由にお使いください。
ブックマークもぜひお願いいたします。
URLﾘﾝｸ(classaction-japan.com)
287:あ
16/06/20 10:11:34.75 V+90Tt0s0.net
>>282
飽きたからもう喋るな
288:あ
16/06/20 10:40:51.63 jvp+U0Wy0.net
>>284
飽きた？何の話？お前糞だな。ハゲ。
289:あ
16/06/20 11:03:19.82 V+90Tt0s0.net
ボキャブラリーが貧相だな小学生かよ
一度もプロモーションしたことがないから月収+2万以上はありえないとか言ってんだろ。笑えるわー
あと平均とかそういう考えが一切ない
君の周りはみんな昇給してるんだよ？
他にもボーナスとか数万単位で上がるもんでしょ
万年B評価なの？
290:あ
16/06/20 18:36:42.15 Z7pQ8G040.net
そういや、キヤノンの子会社も人事制度は一緒なのかね？昇給の月は違うけど。
291:あ
16/06/20 20:35:30.83 OJ7PDPYO0.net
キヤノン
30歳で約474万円、35歳で約597万円、40歳で約720万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
トヨタ自動車
30歳で約539万円、35歳で約703万円、40歳で約866万円。給与条件はかなり良好です。
ソニー
30歳で約496万円、35歳で約633万円、40歳で約771万円。給与条件は良好です。
ニコン
30歳で約457万円、35歳で約570万円、40歳で約683万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
富士フイルム
30歳で約561万円、35歳で約738万円、40歳で約916万円。給与条件はかなり良好です。
リコー
30歳で約493万円、35歳で約629万円、40歳で約764万円。給与条件は良好です。
セイコーエプソン
30歳で約468万円、35歳で約587万円、40歳で約707万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
東芝
30歳で約492万円、35歳で約626万円、40歳で約760万円。給与条件は良好です。
日立製作所
30歳で約523万円、35歳で約676万円、40歳で約830万円。給与条件は良好です。
三菱電機
30歳で約496万円、35歳で約632万円、40歳で約769万円。給与条件は、良好です。
ニコンエプソンには勝ったよ！やったね(^o^)v
292:あ
16/06/20 20:44:03.79 Z7pQ8G040.net
>>288
ニコンは、一般社員の役割等級がないのでキヤノンより平均年収は高いです。
293:加藤毛太郎
16/06/20 20:50:24.89 pb2zs7Kt0.net
>>268
確かに高卒なら1億は自分のポテンシャルならためれなかったかも。学歴はまあ役に立つが、自分を傷つけることも（笑）
294:加藤毛太郎
16/06/20 20:55:16.22 pb2zs7Kt0.net
>>268
確かに高卒なら1億は自分のポテンシャルならためれなかったかも。学歴はまあ役に立つが、自分を傷つけることも（笑）
295:あ
16/06/21 05:45:06.50 xQCNhObC0.net
>ニコンエプソンには勝ったよ
キヤノンは独身寮がないからボロ負けだろｗｗｗｗ
296:あ
16/06/21 09:53:21.32 vDIBmreF0.net
>>288
手当を考慮しろよ能無し
家族手当が一切ないんだから30代40代は圧倒的に負けてんだろ
297:あ
16/06/21 10:01:57.02 BNYHPlt60.net
>>293
結婚しても、国家資格取っても手当はなし。この会社は糞だな。
298:あ
16/06/21 11:53:10.90 Ch0AOr5W0.net
エプソンニコン程度の待遇で
エクセレントカンパニーを自称していることを揶揄したんだがなぁ。
まさかのリアクションだ。
このスレの奴らは皮肉とか通じないの？
だからこんなに低待遇なの？
ちなみに、一般的に年収に手当は含みます。ヤフー知恵遅れでも見とくんだな能無し
URLﾘﾝｸ(m.chiebukuro.yahoo.co.jp)
299:あ
16/06/21 12:29:40.23 BNYHPlt60.net
>>295
平均年収なので、みんなが結婚してるわけでもない、資格も持っているわけでもないんですよ。お分かり？
300:あ
16/06/21 13:33:26.14 Ch0AOr5W0.net
>>296
いやわかるわけねーだろ
おわかり？じゃねーよ
(A)平均年収です。
(B)みんなが結婚しているわけでもない
し資格を持っているわけでもないです。
(C) AだからBです。
まずCの論理が分からないし
ABで何を言いたいのかさっぱりわかりませんな。
そんなのキヤノンも他社も条件一緒だし。
こんな文章書かれたらそりゃー試験落ちますわ
301:あ
16/06/21 14:11:42.79 BNYHPlt60.net
>>297
あんた文章おかしいよ。それだからG3に上がんねーだろ笑高卒くん。
302:あ
16/06/21 14:27:01.72 Ch0AOr5W0.net
典型的な負け犬の遠吠え
ツッコミどころはあるのに学がないのは可哀想だな
303:あ
16/06/21 16:22:45.17 s7tg9qot0.net
そうだね。
ツッコミや揚げ足はいらないから、学を示して欲しいなw
304:あ
16/06/21 17:21:36.26 k1XRjZQp0.net
横槍だけどバカには学を感じることはできないだろうね
論破されることを揚げ足を取られると表現するのは面白いけど
305:あ
16/06/21 18:07:07.72 Cqbcj0vA0.net
1日あたりIDちょうど二人分のバカが沸くのが笑える
しかも同一人物
306:あ
16/06/21 18:09:34.19 P4lEXe1N0.net
待遇って、エクセレントカンパニーの要件に入ってなくね？
利益率とか法令遵守だったと思うが。
その気になれば、待遇最悪でもエクセレントカンパニーは達成できる。
307:あ
16/06/21 18:34:17.22 Ch0AOr5W0.net
>>303
おぉ…知らなかった恥ずかしい
勉強になりました
308:あ
16/06/22 07:05:20.40 tpyzEVwc0.net
競合各社が必死に働いてるのに余裕かまして１７時に帰ってる場合じゃなくなってきたなｗ
309:あ
16/06/22 18:16:30.12 aYcYnnoX0.net
>>305
ワークライフバランス期間は4:15分に帰るんですが
310:あ
16/06/22 21:25:59.17 Cv/hmv0n0.net
4:15分とか書いちゃうやつって高校すら出てないんじゃないか？
311:あ
16/06/22 22:00:08.92 RBzNyqpA0.net
>>307
揚げ足とる方が低脳と思うのは俺だけか？
312:あ
16/06/22 22:33:42.94 zM341ajg0.net
どっちも低能だよ
313:あ
16/06/22 22:45:19.80 7kJ0gNTr0.net
くだらないぞ。同じ会社の仲間なんだから仲良くしろよ。キヤノンはそういう人が多いからやめていくんだよ。
314:あ
16/06/22 23:16:24.27 zM341ajg0.net
また高卒くんが降臨かよ
はやく転職しろよ
315:名無しさん
16/06/22 23:55:28.96 vtvEnxjO0.net
延々とみっともない書き込みの連続
匿名に見えるからって
何でも書いて良いと思ってるの君ら
316:あ
16/06/23 18:51:32.24 QnZoHmTx0.net
サマータイムやめろ
脳無ししぎる
フジオしんでくれ
ほんとに
317:名無しさん
16/06/23 22:41:04.01 mWz5te6u0.net
執行委員未経験でも役職に立候補できるんだな。おじさんビックリだよ。
318:ななしさん
16/06/23 22:45:54.15 uGmencex0.net
ますたーくん笑
319:あ
16/06/23 23:11:16.88 dINYG0Uv0.net
サマータイムは逆に生産性下がるのに便所が権力を誇示したいのでやっている
俺様にひれ伏せとｗ
本気で生産性上げたかったらPHS導入しろ
今どき電話の取次ぎとか仕事が中断するんだよ
他の事業所は全てPHSなのに
便所のせいで丸子だけ導入できないらしいｗ
節約しか能がない戦中派の老害
節約で兵隊がひもじいと戦争に負けるんだよ
320:あ
16/06/23 23:15:59.17 LWDTQuxl0.net
川崎労組の選挙が熱いとか
321:あ
16/06/23 23:17:34.08 S/4QoPZm0.net
いつ立候補を受け付けてたのか
密室選挙やってるんじゃけーよクソ労組
322:あ
16/06/24 01:27:06.01 mXFPNUH30.net
>>314
>>317
>>318
川崎の選挙は激アツだな
結果が楽しみだ
323:あ
16/06/24 01:27:19.35 GQ7ESUJp0.net
>>316
固定電話をやめ、PHSにすればいい話（笑）
324:あ
16/06/24 07:12:28.83 qNTsaguh0.net
大田区の町工場以下の通信手段のエクセレントカンパニー
325:あ
16/06/24 07:23:52.03 JSDl/VyD0.net
担当課長の新名称
326:名無しさん
16/06/24 07:26:55.09 r6Cgmzz30.net
>>318
労組の掲示板でこっそり告知されてるんだな。
ビラ配れよ！って思うよな
327:名無しさん
16/06/24 07:28:24.21 r6Cgmzz30.net
>>317
来年は他のところでも素人立候補が出ると思うと胸熱だな
328:あ
16/06/24 07:28:33.26 PJ1wtmDx0.net
>>293
手当て系は年収に含まれるから関係ないのでは？
寮や社宅の有無は平均年収で比較できないけど
329:あ
16/06/24 07:42:35.03 y9cZvpCO0.net
>>324
立候補可能なのが知れ渡ってしまったからね
330:あ
16/06/24 10:02:51.29 8yMprqLc0.net
英EU離脱優勢www
開票速報
URLﾘﾝｸ(www.bbc.com)
超円高クルー
331:あ
16/06/24 17:19:23.92 50FM4g3D0.net
ユーロ安の上に、これでEUの市場規模が10%以上縮むのか。
大丈夫か？
売り上げの3分の1が欧州だよね？
332:あ
16/06/24 17:50:08.38 N3l3/Au+0.net
キヤノンヨーロッパ本社畳むのか？
そもそもなんでオランダからイギリスに移したんだ？
先見の眼なんて持ってないのでは？
333:あ
16/06/24 17:57:15.56 50FM4g3D0.net
>>329
オランダも近々国民投票の可能性があるから、どのみち時間の問題かも。
暫く安心なのはドイツくらい？
その内にEUはドイツと旧東欧諸国だけになるかもしれない。
334:あ
16/06/24 18:06:40.37 YkfloDm20.net
>>330
次はフランスじゃなかったっけ。
オランダも順番待ちだろうけど。
335:あ
16/06/24 21:59:15.79 PCuyA/Jv0.net
G3らしいのですが、国内で単身赴任の時に手当はでますか？
336:あ
16/06/24 22:03:10.87 nAwynfqS0.net
職集廃止なんてできるのか？？
337:あ
16/06/24 23:31:13.11 SnKH4GKw0.net
>>333
当選しても道は厳しいとは思うが、
当選したならそれだけ組合員の労組への不満が高まっているということ。
労組は重く受け止めて欲しいね。
338:名無しさん
16/06/25 00:08:17.78 g3Hv2aA90.net
>>333
他の人の公約に比べたら実現性は高いかなぁ(笑)
339:名無しさん
16/06/25 00:10:54.10 g3Hv2aA90.net
そう言えば、福利厚生はありまーっす！！ってメールが来てたな。
内容がしょぼ過ぎて涙出てきた。
送る方も恥ずかしいとか思わんのかねぇ
340:あ
16/06/25 00:17:51.43 3knybU6y0.net
全くだ
あれを成果にしてる奴等がいるのかと思うと吐き気がするわ
341:あ
16/06/25 00:48:18.80 w0clgLAy0.net
福利厚生は一切ありません。
この事実は、全社員が認識しています。
342:あ
16/06/25 01:04:25.28 Z1D+/LK80.net
>>330
オランダはネクジットだってさ
スウェクジットもありだって
343:あ
16/06/25 08:26:57.17 pyla7pvM0.net
法定外福利厚生廃止をスローガンにして独身寮まで潰したのに
今さら納涼祭で福利厚生アピールですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
344:あ
16/06/25 08:41:46.26 q09aeClS0.net
円高で福利厚生どころじゃないって
345:あ
16/06/25 08:44:12.41 q09aeClS0.net
英のＥＵ離脱決定は残念、日本の経済回復にブレーキ＝キヤノン会長
URLﾘﾝｸ(jp.mobile.reuters.com)
346:あ
16/06/25 08:44:20.67 o0uHoQ0a0.net
円高で原料は安く買えるんじゃないの
347:あ
16/06/25 08:44:23.84 eoD9uofy0.net
>>336
福利厚生のメールはいらん。それより給料上げてくれと返事したらどうなる？
348:あ
16/06/25 09:25:37.65 PCHXpqio0.net
>>342
自らは、無策。
349:あ
16/06/25 09:33:47.42 w0clgLAy0.net
>>341
お前みたいな会社の犬は、エクセレントカンパニーに必要な素晴らしい人材だよ
福利厚生なし、競合他社より給料低い
実質賃金で、150万以上は低いだろう
これで成長できるはずがない
350:あ
16/06/25 09:38:14.01 PCHXpqio0.net
>>346
??
351:あ
16/06/25 10:13:18.24 A1mFrblM0.net
>>342
経済人は同じ事を言う。
社交辞令でしかない。
例えば、M&Aや自社株買い等の策を示せないならただの老害。
お金借りてまで使っちゃってるもんねwww
352:あ
16/06/25 15:25:59.15 KD/69ope0.net
福利厚生が将来的に良くなる可能性はありますか
353:あ
16/06/25 16:30:16.81 KwXuAuQc0.net
アタマが悪くて姑息なフジオがしねば可能性はある
社員のことを道具、コスト、実験動物と思ってるやつだから
354:あ
16/06/25 16:51:54.54 A8nn3+PC0.net
>>349
ない。現状のままか、悪くなるか。キヤノンに未来はない。
355:あ
16/06/25 17:24:11.93 xR+YvJp40.net
スキルある奴（手を動かせる奴）は損する会社だぞ。この会社。
手を動かせない能無しは、スキルある奴にプログミング等丸投げして、楽してるからな。
出来る奴が負荷高い業務で疲弊する一方で、開発業務等を人任せにした奴が浮いた時間で試験勉強だからなwwww割に合わねーな。
356:あ
16/06/25 17:42:32.49 xR+YvJp40.net
しかも、パッとしない物を苦労して開発しても、全くやりがいねーわな。それに同じ技術職であっても、
『やりがい無い開発をずっとやらされる奴』
『丸投げだけして開発しない奴』
で役割が分かれるからなwww
『丸投げだけして開発しない奴』に限って昇進して給料は上がり、結婚しましたとか、子供生まれましたとかで、充実感じを出す。
そりゃあ、丸投げを生業にして働いてねーから幸せだろーよwww
こういう奴は『打ち合わせに出てる（仕事してる）』が口癖だから。
357:あ
16/06/25 18:06:31.49 WtDen2tI0.net
東京都の条例でバグダッドを治められないことは誰にでも分かることだと思います。
しかし、日本の田舎の方も東京とは全然違うので、
公務員やジャーナリストの人たちが学んだ最新の方法をおこなっても治めることはできません。
そんなことを何十年と続けていると、おかしなことになるわけですね。
358:あ
16/06/25 18:09:07.79 crakLObJ0.net
またしばらく大寒波な時代になりそうだな。
359:あ
16/06/25 18:42:47.16 g218CKZX0.net
うちの快調の給料が、トヨタの社長の給料より上、ってのが信じられない。
360:あ
16/06/25 20:16:48.50 UYbWtx4D0.net
すでに言われていることだが。
2004年から2008年にかけては、円安の支え、経費削減、選択と集中により業績が大幅に上振れした。何のキラー製品も持たない企業の業績にしては、オマエラ運が良かったな？
しかし、最近、円安に傾いても、業績は微動だにしなかった。おかしいと思わなかったか？
現状を維持してるように見えたかもしれない。実際はそうではなく、円安や自社株買いによる株価下落の抑止により、業績低迷が表面化してないだけ。やはり、オマエラ運が良かったな？
ただ、これからは、借金ありの円高に突入する訳だ。そして、ほとんどの経費削減、選択と集中は完了している（削れるところは、とことん削っただろ）
そろそろ『出る物が出てくる』と予測しているが、オマエラ心の準備は出来ているかな？
361:あ
16/06/25 22:03:03.43 GeoYphBq0.net
「出る物」って、何すか？
東芝みたいなやつ？
それとも将来的にシャープみたいになるってこと？
そうなる前にソニーみたいにリストラするってこと？
362:あ
16/06/25 22:13:43.04 eoD9uofy0.net
>>358
役割等級制度を導入してる時点でおかしかったんですよ。
363:名無しさん
16/06/25 22:37:49.34 lnpod2zW0.net
結局ここで文句言ってるだけの口だけの連中は
自己評価が異常に高いだけなんだと思う
待遇に不満があるなら改善されるよう動くか
さもなければ転職しろよ
364:あ
16/06/25 23:27:37.49 wJggtOlN0.net
東京が独立したとします。
東京湾の入口を封鎖されて食料とエネルギーを高い値段で売り付けられたら
御手洗は困らないとして、あなたたちくらいの人はどうなりますか。
365:あ
16/06/25 23:41:56.08 Lhe7g9tJ0.net
そろそろリストラに踏み切ってくれるんじゃないでしょうか。
ここに居る人は切られる側ですよね。
366:名無しさん
16/06/25 23:55:09.14 BQgv5Uvq0.net
>>362
労組、人事は最後だからそれなりに残るでしょ？？
367:あ
16/06/26 12:01:07.03 uhLxS48F0.net
利益剰余金3兆3765億円を使いまくって現金6336億円で有利子負債6614億円
バカじゃないのｗ
368:名無しさん
16/06/26 12:23:54.09 KdfDxE9l0.net
懲りずに自社株買いするのかね？
369:あ
16/06/26 12:55:18.81 vNo+yYs/0.net
>>365
さすがにしないんじゃないのかしら。
370:あ
16/06/26 15:17:57.74 j8wXRkDn0.net
>>365
さすがにしないんじゃないのかしら。
371:あ
16/06/26 15:48:58.16 yuGanD5G0.net
>362
引継ぎが殆ど不要なくらい
リストラしても影響ない社員って探せばいるんでない？
372:あ
16/06/26 16:23:44.45 vXhTbumU0.net
G1は手取り18万じゃなくて総額18万で近くの工場に斡旋してもらえるんじゃないのか
373:あ
16/06/26 16:28:34.29 vXhTbumU0.net
栃木あたりだったら他の工場に再就職しても14万くらいじゃねえか
374:あ
16/06/26 19:17:04.31 QcbrQsb50.net
>>365
株価は下げ止まらないから自社株買いはしないのが正常。
やったらアホ丸出しになる。
M&Aが得策だがまだタイミング的に先だし、高額買いしたばかりだからねえ。
東欧や中東の掘り出し物を買うなら拍手してやる。
375:あ
16/06/27 06:43:23.77 OlY0ySmx0.net
都会の知識階級なる人が計算してこれは良いと思ったことでも、
中央の目の届かない地方の官吏の仕事ぶりによっては、
かえって人々の迷惑になっているということは、多々ある。
376:名無し
16/06/27 20:27:14.35 jmtXwRAW0.net
>>371
株価が�
377:ｺがっているからこそ、自社株買いをするのでは？ ただ今はやりたくても現金が無いか。
378:あ
16/06/27 21:38:23.26 M7PZxTWP0.net
>>373
？？？
底値付近からの押し上げ維持させずに何の効果を期待できるんだ？
あたしの会社だけはちょっと下降が鈍いわよーってアピールすんの？
自社株主比率を高める意味でも一株でも多く買いたいだろうし、T
379:OBから守るためにも。円高だからTOBはあまり関係ないが。
380:あ
16/06/27 21:49:51.76 5XqFx0MV0.net
自社株には議決権がないからTOBから守れない
今は10%の株を年金が持ってるからTOBはやりにくい
381:あ
16/06/27 23:56:08.98 EFAFiC4+0.net
>>375
51％以上自社株もってれば安全確実じゃないの？
詳しくは知らんし、TOBされようが私の知ったこっちゃないけどね。
382:あ
16/06/28 01:14:51.56 9p7rnNvN0.net
自社株買いは株価を吊り上げて敵対的買収するのに資金を多く使わせるだけ
99％自社株買いしても残りの1％の半分0.5％を敵に握られたら役員解任できる
383:あ
16/06/28 05:01:18.12 HNqzOmiQ0.net
大八木淳史を都知事にすれば東京もギリシャのようになる
384:あ
16/06/28 07:05:26.49 NJrHljbR0.net
>>377
>>376です。
無知ですみません。ひとつ利口になりました。
結局は今の株価を、抱える有利子負債に比べて、安いと見るか高いと見るかですかね。
私の投資経験で、225は14000台が正常値であって、ブレグジットショック環境で株価はまだ高値に見えます。
385:あ
16/06/28 17:22:22.94 1i/N6+tB0.net
大八木淳史「安倍晋三が持っとるもん全て俺が奪い取ったるで」
386:あ
16/06/28 21:53:08.65 VNuiYiT/0.net
川崎激震……か？
387:名無しさん
16/06/28 22:37:17.96 9eH+Opuu0.net
>>381
今日選挙だったな！！
新時代の到来か？？？
388:あ
16/06/28 22:44:59.69 yS48Lxve0.net
川崎って何か変わるの？
389:あ
16/06/28 22:48:06.32 0djpJuah0.net
開発といっても、単なるモデルチェンジ、マイナーバージョンアップのために、大の大人が右往左往
上司曰く、部を維持発展させるためには、たいした仕事でなくとも、仕事がたくさんある、人手が足りないかの様に周りへアピールすることが大事なんだと
なんだかなあ
390:あ
16/06/28 23:37:09.25 uq/nZ9G80.net
うちの部門も同じ感じ。
組織が多いとこうなっちゃうのかな
上司にはもっと前を向いて欲しい
391:あ
16/06/29 06:13:08.56 Kg1ZqYKL0.net
熱中症対策まで福利厚生アピール
人事部は節電で空調温度が高く
熱中症になってまともな判断ができなくなってるのかな
392:あ
16/06/29 10:35:37.02 dZG4yMQJ0.net
>>386
福利厚生のメールさ、配信停止希望したよ。理由は福利厚生だと思えない情報が多いためと言っといてやったわ。
393:あ
16/06/29 10:37:27.62 dZG4yMQJ0.net
>>386
なぜ、そこまでしてケチってるの？手当もなにもない、福利厚生も最悪の上に冷房も節約して。しかも会議室とか冷房つけられないから、サウナ並みに暑いんだけど。
394:あ
16/06/29 13:46:09.91 b+jq8hZI0.net
配当利回りw
これからも労働者に幸なんてないよな。
395:あ
16/06/29 19:46:23.03 OikE1hPX0.net
>>388
君、社員？
それとも釣り？
経費削減だろ。
業績低迷、その上、円高で数百億ぶっ飛んでるからね。
396:あ
16/06/29 19:48:43.75 OikE1hPX0.net
決算書にヤバさが表れないようにしてるつもりだろうけど
そろそろ、目に見えて分かる面白い数字が出るんじゃないか？
397:あ
16/06/29 20:14:48.21 mrMkM2JY0.net
>>391
カモフラージュのプロだよね。
経○○○長になれたのがわかる気がするw
398:_
16/06/29 20:45:53.04 nVuAFV3A0.net
>>386
>>387
さすがに
【福利厚生】献血募集
には目が点になった。
アピールすればするほど、福利厚生が貧弱であることが強調されて、
イタ過ぎる。
ところで、川崎では何が起きてるの？
399:あ
16/06/29 20:49:19.15 OGXZXvf00.net
>>390
経費削減の理由は？モチベーション低下による退職者増大が目的か？
400:あ
16/06/29 21:21:08.75 UMk2lb/G0.net
福利厚生で献血募集ｗｗｗｗマジかｗｗｗ
401:あ
16/06/29 21:38:16.89 vhKJKFCB0.net
献血している時間は、仕事の事を考えずに横になっていられる。
これぞ福利厚生。
毎日でも献血したい。
402:あ
16/06/30 03:16:46.69 fdZr/7qM0.net
会社でやったことはないけどオレンジジュースもらえるんじゃない？
403:あ
16/06/30 06:44:56.95 vWEHt8RY0.net
熊というのは人間の6歳児、つまり大八木淳史と同等の知能であるため、こちらが予期せぬ行動をとる。
そのため、こうすればいいという方法はない。
404:あ
16/06/30 07:31:06.70 aKvWZpb70.net
ジュースとブルックスのコーヒー貰った
横になれるしぼーっと考え事できるからリフレッシュしたわ
こんなにリラックスできる空間は会社にはないから数少ない福利厚生かもしれん
赤十字に感謝しないとな
405:名無しさん
16/06/30 07:34:17.61 DefZUZ7w0.net
献血が福利厚生ってホント？？
いやぁ、今まで気付かなかった！！
406:あ
16/06/30 07:49:51.64 swZG4ZbDO.net
サマータイムも福利厚生
407:あ
16/06/30 07:54:11.88 aKvWZpb70.net
>>400
世間一般では社会貢献だがキヤノンでは福利厚生
キヤノン式福利厚生だ
ジュースやコーヒーが貰えるし横になって休憩できるから他の福利厚生と比べてかなり充実している
408:あ
16/06/30 08:35:45.81 7Rc7GDxZ0.net
街の献血ルームで献血すれば、ジュースもコーヒーも飲み放題、お菓子食べ放題、雑誌やマンガも読み放題、帰り際にお土産も貰える。
福利厚生としては負けてるぞ。
409:あ
16/06/30 10:40:11.73 LZeCuxz80.net
キヤノンの東芝子会社買収、公取委が調査
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
キヤノンと東芝は「違法ではない」としている。
つまり脱法か。
410:あ
16/06/30 11:17:03.08 W6oJDzVv0.net
>>404
違法ですよ、いまに問題起こすよ。
411:あ
16/06/30 11:55:30.51 YGtRTm0P0.net
>>405
皮肉っただけっす。違法ドラッグじゃなく脱法ハーブならオケと言ってるバカどもと、思考が同じ。
412:あ
16/06/30 11:56:57.52 IIZkIhrW0.net
>>404
富士フィルムかコニミノがどちらだったかわすれたけど、
訴訟を起こすって言ってたよね。
413:日経
16/06/30 13:13:58.15 ekGjdwcM0.net
公取委、キヤノンの東芝メディカル買収認可へ
公正取引委員会はキヤノンによる東芝メディカルシステムズの買収を認める方針を固めた。近く公表する。ただキヤノンが支払期限に間に合わせるため、新株予約権を使って公取委への届け出前に買収代金を支払ったことについては、今後認めないとの見解を示す。
414:あ
16/06/30 15:10:28.87 W6oJDzVv0.net
>>408
公取委も甘いな。今回は許すけど、次は認めないという考えはどうかしてる。認めない理由があるなら、今回も駄目だろ。違うか？
415:あ
16/06/30 15:59:35.89 kb01+fm40.net
買収完了記念でお祝い金出るって本当？
416:あ
16/06/30 17:12:10.56 iTiMNivc0.net
>>408
違法ではないが不適切
舛添と一緒だな
417:あ
16/06/30 17:23:51.66 r7K72+Pf0.net
>>411
労働力搾取もいっしょ
ズッポシ適切表現。(￣▽￣)b
418:あ
16/06/30 20:45:06.97 eLvbwr8y0.net
社員にはコンプライアンス、コンプライアンスうるさいくせして、
経営側が印象落とすのやめてくれませんかね
419:あ
16/06/30 20:51:16.08 Z2DYs1bl0.net
>>393
労組の方針に異を唱える人が執行部に立候補して当選。
420:あ
16/06/30 21:23:12.34 FaSkaHII0.net
>>414
落ちた奴クソ笑えるな
421:あ
16/06/30 21:32:45.49 V70QNg1O0.net
>>414
まじなのか？
これは期待できますね
422:名無しさん
16/06/30 21:35:58.66 DefZUZ7w0.net
しかも下っ端じゃなくてナンバー２ってのが賢い。
果たしてどんな成果を出してくれるか楽しみだな。
そして、来年は各地で同様の事例が勃発すると思うと胸が熱くなるね。
423:あ
16/06/30 21:40:10.89 p0EdNprv0.net
組合役員の既得権を暴いてくれ
424:_
16/06/30 22:25:23.06 ZnHCrMZL0.net
>>414
これは凄いな。
毎年、いつの間にか公示されていて、
立候補受付期間が終わってから、定員通りの立候補者が公表される出来レース選挙だったからな。
突然他事業所に飛ばされるとか、
報復人事が無いことを心から祈る。
425:あ
16/06/30 22:31:36.01 tdaMiphk0.net
公正取引委員会によると、キャノンのT芝メディカル買収は脱法的と注意。
だが、買収は認めるらしい。これで、うちの医療機器とT芝メディカルとの合流が始まるね。
脱法的じゃ市場への印象が悪すぎ、市場への印象を良くするために合流のスピードが大事。
426:あ
16/06/30 22:35:09.64 6zk0R8Ak0.net
>>419
他事業所に飛ばされるって可能性はありそうだ
御用組合が機能しなくなったら経営側には大損失だ
427:あ
16/06/30 22:41:43.58 9XPpbnMZ0.net
>>420
多分、まだじゃないかな。
今日決着がついたのは日本だけで、
まだ他国の当局の返事待ちだと見てるんですけど。
428:あ
16/06/30 22:44:37.86 9XPpbnMZ0.net
ごめん。
返事じゃなくて、認可ですね。
429:あ
16/07/01 02:43:05.89 iFzGLmgT0.net
>他事業所に飛ばされる
その可能性が高いなｗ
当選したことで社員のフラストレーションが極限に達しているということを便所は自覚すべき
組合費でウナギを食ってたり残業代をたくさん貰っているか証拠を掴んで暴いてほしい
430:あ
16/07/01 04:18:32.21 nQpAm4Qk0.net
恒例のコンプライアンスミーティングで、決してこういう事案が会社が示す議題例としてが取り上げられ無い事に、この会社の真のコンプライアンス意識が見えてくる。
毎年のweb学習には、何の意味も効果も期待出来ない。
431:名無しさん
16/07/01 07:41:52.26 OyydW9FZ0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(develop板:141番)
↑
432:あ
16/07/01 12:14:38.06 r2YNct4C0.net
コンプライアンスミーティングの資料にはできるだけ平易な文言を使い、
ふりがなもふってあげなければ、話すおじさんも聞くおじさんも分かったふりをして進行していきます。
433:あ
16/07/01 17:14:31.47 NMXZblhE0.net
高橋茂雄によると各方面で必要なあらゆる人材は立命館とかいうところで揃うそうだから、
そちらから招聘すればあらゆる問題を解決してくれるんじゃないか。
434:あ
16/07/01 17:55:25.10 6adIlThg0.net
>>408
コンプライアンス的にはどうなの？
担当者は1ヶ月出勤停止程度で済む案件？
435:あ
16/07/01 18:33:23.06 I+Mcwsyh0.net
子供のころ堺正章に暴行されたけど堺正章は逮捕されてねえなあ。
しかも謝るどころか「名乗れる名くらい手に入れてからこい」とぬかしやがった。
436:あ
16/07/01 18:36:57.62 kPnKmK2c0.net
>>430
なんの話？
437:あ
16/07/01 19:09:04.85 46ueRIZ10.net
公取が"注意"したキヤノン｢灰色買収｣の全容
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
海外での手続きはこれからだそうで。
438:あ
16/07/01 19:38:57.89 am+whvzs0.net
>>414
この件によってどんな効果が期待できますか？
439:あ
16/07/01 21:01:31.36 6RqUZG7R0.net
今回の買収劇は会長じゃなきゃできなかっただろう
グレーな取引を成功させたのは会長の大きな手柄じゃないか？
440:あ
16/07/01 21:51:40.86 egiDed4W0.net
会社の利益のためにグレーなことをして良いのだろうか
441:あ
16/07/01 22:03:54.65 SvLmAe8T0.net
>>433
当選した人が濡れ衣を着せられて退職を強要されることによる人件費削減
442:ま
16/07/01 22:12:31.02 MPga3ezs0.net
公取「今回だけだぞ」
キヤノン「はう」
443:ま
16/07/01 22:13:49.73 MPga3ezs0.net
>>435
それが攻めの買収
買収はただの手続きではない
やっぱ御手洗さんすごいわ
444:a
16/07/01 22:34:55.39 cxF73hlu0.net
入金を急ぐ東芝がキヤノンに提案したスキームなのでは？
キヤノンが積極的に主導したとは思えない。
445:あ
16/07/01 22:56:58.11 nQpAm4Qk0.net
悪質な粉飾をする東芝ならやりかねないな。
人の良い会長を利用するんだから、本当に東芝は悪質な会社だよ。
446:あ
16/07/01 23:12:16.97 +Qw65yYk0.net
お前らニュースぐらいよんどけよ
447:あ
16/07/02 01:11:45.21 HuzuCl960.net
今回上がった人少ない感じ？
448:あ
16/07/02 05:24:52.79 QfO3Z8yt0.net
>>442
主任はまあまあ豊作かな
449:あ
16/07/02 07:47:34.86 R5lqIZ5c0.net
公取「今回はセーフ、次回はアウト」
法治国家かよｗｗｗ
賄賂を疑われても仕方ないぞ
450:あ
16/07/02 08:28:49.02 vxC0Aozi0.net
法に触れてなければいいんだよ
それがコンプライアンスだ
倫理とかきれいごとは建前だけでいいんだよ
フロン入り冷却材だって規制施行前に買いだめしたじゃねえか
451:あ
16/07/02 08:35:59.32 HuzuCl960.net
主任になるにも試験が必要なのですか？
452:あ
16/07/02 09:46:32.60 DSyRYu0I0.net
>>444
おまえもニュースくらい読めよw
453:あ
16/07/02 10:34:46.67 j3kw1DMQ0.net
>>446
試験というかアセス
454:あ
16/07/02 10:40:32.94 85vpbpzl0.net
>>448
thx!
G3になれば、しばらくすればアセス受けられるんですか？
455:あ
16/07/02 11:35:33.02 uhOZo6E00.net
>>449
評価良ければねー
456:あ
16/07/02 12:01:22.92 D0D2bhgH0.net
>>444
御手洗は、金や権力を持ってるからどうにもならないよ。御手洗じゃなかったら、問題になっていたよ。
457:あ
16/07/02 20:14:45.56 35SyTO/f0.net
千円か二千円万引きした主婦よりも警察官のほうがよっぽど悪いことしてる。
458:あ
16/07/02 20:20:42.97 35SyTO/f0.net
丸山は多少悪いことをした少年をいちいち処罰していては社会の活力が削がれると言っていたが、
自分が少年のころ何かやったから言ってるんじゃないのか。
459:あ
16/07/02 20:30:05.98 HB9PQTPA0.net
>>432
同じことをする会社が今後現れたら『クロである』と考える
というのは黒じゃないのか？ ダブルスタンダード分かりにくい
460:あ
16/07/02 22:00:14.62 yR/Zryv/0.net
最近アセスは上がる見込みがないと声かからないと思いますよ
周りを見てると大体受けるとすぐ上がる、A1以上を３年連続取る必要あるみたいですよ
461:あ
16/07/02 22:37:37.71 mQ4mMQ110.net
上期の特許ノルマ達成できなかった
つうか、開発者が自ら明細書を書くって、うちの会社だけでしょ
知財部は書類を右から左へ、左から右へ流すだけで
あんなに大人数必要なのか？
彼ら、夕方なんか食堂で長々と楽しそうにお喋りしてるじゃん
462:あ
16/07/02 23:39:19.06 wvOMwa8S0.net
>>456
知財部の人たちは案件の重要度に応じてメリハリを付けてるよ
右から左に流すものと、知財部で明細書を徹底的に書き上げるものとがある
463:あ
16/07/03 10:31:58.71 ksR3LnCy0.net
>>457
知財の明細作成は特許事務所に頼んでるのでは？
464:あ
16/07/03 11:54:43.18 FPycKfLB0.net
>>458
知財部作成の明細書が上がってきたことがあったよ
事務所と知財部との件数比は分からないけど
「キヤノン 知財」で検索したら、二番目に、外部への知財部紹介が出てきた
キヤノンにおける知財人材育成
URLﾘﾝｸ(www.tokugikon.jp)
P.22に
「権利化担当者は、この提案書を基に明細書・特許請求の範囲を作成します」とあるね
465:あ
16/07/03 13:53:06.75 P1dPvXbN0.net
本来、『黒』の取引を『グレー』にして、公取から注意ねぇ
これがエクセレントカンパニーですか笑 あのねぇ、先の派遣切りにしても、結果オーライ、これが優良企業？www
本質は、結局のところ、社員なんかもどうでも良いということに気がつく時がくるぞ。オマエラwww
466:あ
16/07/03 13:57:05.74 P1dPvXbN0.net
知り合いには、
『何かキヤノン問題起こしてるぞ。また』
と言われている。
この会社、印象悪いわ。
467:あ
16/07/03 14:01:34.44 qyL4ItLl0.net
試験に受からないと悩むなら、気晴らしに水族館でサメでも見てみろ。
感情のまったくない、実に下等な顔をしている。まるでお前らのようだ。
サメや虫というのは太古からあり、本当の下等生物だ。
468:あ
16/07/03 14:02:21.57 MqffiUau0.net
役割等級制度導入から、印象が悪くなっていく一方。
469:あｙ
16/07/03 14:07:45.37 CsCEvaOr0.net
Ｇ３の昇進通達はまだですか
470:あ
16/07/03 14:09:02.89 MqffiUau0.net
>>462
逆だろ。論文とか受かってる人らが人を見下したり、威張ってんだろ。サメのようにな。糞が。
471:あ
16/07/03 15:38:29.33 mdoVAKny0.net
>>465
よお高卒くん。
>>251 で大恥かいたのにまた来たの？
472:あ
16/07/03 15:49:52.82 U9IBKSEy0.net
>>466
251？別の人だよアホか、低脳くん。しかも、ハゲ。
473:あ
16/07/03 15:53:56.48 mdoVAKny0.net
高卒くんはいくらID変えても文書見ればすぐわかるよ。自覚はないだろうけどw
474:あ
16/07/03 15:55:23.77 U9IBKSEy0.net
>>468
あほかこいつ。文章だよ文章。文書？おまえも高卒だろ笑
475:あ
16/07/03 16:00:56.85 mdoVAKny0.net
>>469
ただの誤変換に大喜びだなw
こんな時期に2chなんてやってるからG2試験すらいつまでも受からないんだよ。
476:あ
16/07/03 18:00:40.37 5nETSPvE0.net
発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ｿ ..:./ .( ..:.:.:｀ ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./ .＼ ..:.:r＿,ノ､.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. ＿＿／.:／ { } 《.〈､ ＿,,__>.:》丶 Y.:＼
／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞
477:あ
16/07/03 18:06:41.36 4vVh+Vvt0.net
本当に掃き溜めのような会社になってしまったな。
478:あ
16/07/03 19:34:04.07 U9IBKSEy0.net
>>470
G2ってなんですか？
479:あ
16/07/03 22:49:59.87 s2Ocsc540.net
福利厚生の熱中症対策はサマータイムで日差しの強い中帰宅するので熱中症に気をつけよう
という内容で笑った
サマータイムは熱中症を促進してるのかよ
480:あ
16/07/04 06:31:14.16 06MK/b0s0.net
もう福利厚生の意味がわからないな
481:あ
16/07/04 06:59:31.25 bS8egyNsO.net
サマータイムは怪鳥のための福利厚生です
482:あ
16/07/04 07:17:04.21 pQmRzh5M0.net
真のエクセレントカンパニーとはこういうことができる会社のことだな。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
483:あ
16/07/04 19:15:22.75 HOhAqZdQ0.net
サマータイム、朝型のオレ様にはラッキー
いつもより通勤はすいてる
帰りも１時間以上早く帰宅
なんか悠々自適だわ
夏だけじゃなく一年中サマータイムにして欲しいね
484:あ
16/07/04 23:33:39.11 Y9MpdRmg0.net
サマータイムだとゆとり出勤と称するタダ働き時間が少なくなるが、私的コミニュケーションというタダ働きが増えるので何とも言えない
出勤時間は一年中同じだから正直どうでもいい
とにかくタダ働きをなくして欲しい
485:あ
16/07/05 06:15:55.74 rS/Upbnn0.net
>>479
証拠を作ってまず労基へ報告せよ
486:あ
16/07/05 06:44:13.90 Q8EuOtMe0.net
眠い
487:あ
16/07/06 05:14:47.89 AwvQChNa0.net
睡眠障害になってもうた
488:あ
16/07/06 05:20:47.62 SRCMdMUs0.net
サマータイム始まった途端書き込み数激減ｗｗｗｗ
書き込み時間帯も早朝だけｗｗｗわかりやすいなｗｗｗ
俺ら「うう・・・生活サイクルが狂って辛い・・・２chなんか見てる場合じゃない・・・」
会長「２chの書き込みが減った！社員の不満が減った証拠だ！(ｷﾘｯ」
489:あ
16/07/06 06:42:48.86 26GBqKW70.net
>>483
はや！
自分も子供の弁当作るから5時起きだけど
あと2カ月持つか？
490:名無しさん
16/07/06 07:16:02.44 xoSqGlWs0.net
眠い。昼飯諦めて寝ることにした。ふぁっく
491:あ
16/07/06 12:13:36.50 xeCnWst20.net
個人差はあるものの、睡眠習慣が安定してくるのに3週間ほどかかり、 それが定着するまで睡眠不足に耐えなければいけないそうです。
睡眠時間が短くなれば集中力も落ちるため、仕事の効率が悪くなることも考えられます。
なお、睡眠不足を補うために休日に寝だめを行うと、睡眠リズムはもとに戻ってしまうそうです。
睡眠障害等はうつ病の要因ともなりうるので、何らかの健康被害を感じられたら、就業時間中は上司に許可を取った上で健康管理室のベッドで仮眠を取られることが賢明です。
492:あ
16/07/06 23:55:37.76 AaZbcP/c0.net
給与年齢廃止して欲しい
年齢に関係なく公平に評価してることにしたいなら入社年数だけ見てほしいわ
中途こそ実力で戦えばいい
あと福利厚生じゃないけど作業服を希望制にしてほしい
493:いし
16/07/07 03:39:08.22 TqdcL5WR0.net
URLﾘﾝｸ(gathery.recruit-lifestyle.co.jp)
494:あ
16/07/07 05:45:06.71 LJFzy3KO0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ソニー時価総額、13年ぶりキヤノン抜く ＰＳ４に期待
円高抵抗力では格差が出ている。キヤノンの場合は対ドル、対ユーロで円高だと利益が目減りし、
ソニーは部品の海外調達を進めた効果で対ドルの円高は増益要因になる。
円相場の先行き不透明感が強まるなかでも「ソニーは成長シナリオを描ける」（大和証券の綾田純也氏）との声がある。
このままズルズルと落ちていくんですかね～
495:あ
16/07/07 06:42:48.95 gD9v57iy0.net
体がしんどい
496:あ
16/07/07 16:51:31.12 7HvaFhV50.net
あくびしてる奴らだらけでワロタ
497:あ
16/07/07 17:40:23.44 1gL/nq8x0.net
イギリスがEUから抜けると日本経済が大変なことになると言ったジャーナリストとコメンテーターの名をしっかり覚えておけ。
498:あ
16/07/07 18:48:22.26 gJoYBqHS0.net
早朝の常磐線はカップ酒のおっさんが多くて酒臭い。
499:あ
16/07/07 22:22:55.37 3DaQraDi0.net
バカ副社長どうにかしてくれ
500:あ
16/07/07 22:35:53.24 VpH22jwx0.net
自腹で電気代を払ってやるから居室の空調温度を２６℃まで下げてくれ
居室が蒸し風呂じゃないかよ
501:あ
16/07/07 23:11:52.71 w6hK8rIY0.net
アホか。電気代で給料すっ飛ぶぞ
502:あ
16/07/08 00:04:51.43 16KfqaYm0.net
ボーナスどうだった？
503:あ
16/07/08 06:31:05.02 h4GAc6vV0.net
成長シナリオはソニーよりキャノンのほうが多いぞ
NIL
DNA装置
3Dプリンタ
アクシスの監視カメラ
東芝メディカル
504:あ
16/07/08 06:42:31.94 +cMULKMm0.net
>>498
､ミ川川川彡 ,ｨｒ彡'"
505:;;;;;;;;;;;;;;; ミ 彡 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;; 三 ギ そ 三 ,ｨ/ｲ,r'" .i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;; 三. ャ れ 三 ,. -‐==- ､, /!li/'/ l'' l', ',ヾ,ヽ; 三 グ は 三 ,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ 三 で 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､, ヽ 三. 言 ひ 三 .,,__／ . ,' ﾝ′ ￣ 三 っ ょ 三 / ｉ l, 三. て っ 三 ﾉ ..::.:... ,_ i ! `´' J 三 る と 三 iｪｧﾒ`'7rｪ､,ｰ' i }ｴ=､ 三 の し 三 ﾉ "' ￣ ! '';;;;;;; 三 か て 三. ｉヽ,_ﾝ J l 三 !? 三 !し=､ ヽ i ,. 彡 ミ ! "'' `'′ ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',", 彡川川川ミ. l _, , | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,, ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'" ,,.'ヘ rｰ‐ ''''''" `, i'''ﾆ'" ,. -‐'" `/ ヽ ! i´ ／ ノレ'ー'! ／ O
506:あ
16/07/08 06:48:12.21 gzrLlbtS0.net
>>498
今までどんだけ先行技術を潰してきたか知らないG1-2かよw
507:あ
16/07/08 07:24:01.17 L78bXsng0.net
先行技術・・・？そんなものありましたっけ？
508:名無しさん
16/07/08 07:31:16.56 xjvtXVs/0.net
>>501
うーん、フルサイズのCMOSセンサーくらい？
今ではソニーにぶっちぎられてるが、、、
509:あ
16/07/08 08:30:38.58 gzrLlbtS0.net
>>501
知らないんだな
薄膜SiウエハーとかDNAチップとかEUVとか色々先越されたのがあるだろ。
どこに目付けてんの？ていうか
なに考えて仕事してんの？
510:あ
16/07/08 08:31:58.47 gzrLlbtS0.net
>>503
先越されたではなく、追い越されたが的を得てるな
511:あ
16/07/08 09:36:21.83 CZZM7JX70.net
>>504
後追いだから「追い越された」、ではなく「追いつけなかった」、が正しい。
この会社に入って判ったのは、全てにおいて他社の技術のお手本がないと何も生み出せていないこと。
カメラ、コピー機、インクジェット、露光機、みんなそう。
ショックだったわー。中身スッカラカンだなんて、入社しないとわかんないもんね。
512:あ
16/07/08 10:08:07.26 gzrLlbtS0.net
>>505
まぁ研究段階から考慮すれば取り込んでも先行出来なかったってことが正しいですかね。
NEXTpcもFLCもSEDまともに製品化に辿り着けずだし。
ソニーのOLEDみたいなとりあえず世にお披露目みたいな度胸が評価されないし、世の中で実績が無いと経営陣は責任のがれで生産させない体質なんだよな。
ソニーの開発の知り合いから聞いたが、ソニーは新しいことが提案開発出荷出来ないと左遷らしいよ。
513:あ
16/07/08 16:41:34.38 8Sv2P66M0.net
>>505
デジカメ→パナソニックが開発
インクジェット→リコーの特許の隙をついた
複写機→桂川電機から技術を買った
露光機→日立？
かな？
514:あ
16/07/08 18:36:11.37 RVRPg8yO0.net
価値があるモノは辛うじて作り続けてきたけど、価値そのものを創り出すことは出来ないよね…。
515:あ
16/07/08 19:08:49.28 CZZM7JX70.net
カメラのお手本は、今のコンパクトな形にして普及させたのはライカが最初だからライカなんだろうな。
デジカメの開発が遅れたのは、世の中に出始めた頃そんな低画質のものをキヤノンはやる必要ないという、幹部のプライドが若手の足を引っ張ったせいだろ。
センサーの性能が格段に進歩し、フィルムカメラの売行きが落ちる兆しが見えてきた所で慌てて開発予算増強、「最終列車に間に合ったな」、と真栄田君は会長からお褒めの言葉を戴き、後に社長となる。
コピー機のお手本はゼロックス。
プロジェクトＸで当時のことをドラマ仕立てで感動話として紹介してるけど、要するにゼロックスの特許に引っかからないよううまいことパクっただけだよね。
インクジェットのお手本はHP。基本発明は先行したけど、製品開発となるとHPのお手本がないとダメ。
露光機の場合、お手本を市場から買ってきて、分解してパクるというキヤノンのDNAに刻みこまれたリバースエンジニアリングの手法が取れない為に市場から駆逐されてるｗ
516:あ
16/07/08 19:39:05.77 RVRPg8yO0.net
新規事業のための先端研究やってるとこってどこ？
517:あ
16/07/08 19:43:41.58 TfaofBlf0.net
新規事業はおカネで買うものだから研究はもう…
518:あ
16/07/08 20:23:29.70 4LDQfuFb0.net
>>507❌
>>509○
>>507知ったかする奴増えて困るわ
信用なんねえ
519:れ
16/07/08 22:06:53.09 K3PATnCP0.net
>>495
居室寒すぎ
勘弁して欲しいわ
520:facebook.com/people/Hideshi-Yoshikawa/100008336683619
16/07/08 22:16:37.03 lE+9mINU0.net
とりあえず片瀬ナナ殺せば世界平和
521:あ
16/07/08 23:02:14.25 rhg/AJoS0.net
>>510
今そういった部署はなくなったよ
R&Dはほぼ解体されたようだ
522:あ
16/07/08 23:08:02.13 rhg/AJoS0.net
>>512
インクジェットと複写機は507が正解で509が間違え
リコーの特許に不備があったため、あとから出したキヤノンの特許が登録された
複写機のNPプロセスは桂川の開発したものを買ってる
デジカメと露光は知らね
523:あ
16/07/08 23:40:15.68 p+rQLDsn0.net
桂川電機のホームページ見に行ってみた。
ワタシのiPad miniでは文字がバケバケで読めなかった。
残念。
524:あ
16/07/08 23:54:18.70 gzrLlbtS0.net
>>516
インクジェットに在籍してたが、
基本特許はちらっと聞いててそうかもしらんが、注射針に半田ごては後付け。
初期開発はHPと共同で、忘れたがなんかの原因で決別、その後インクで苦労したからインクはHPとは別物(品質が良い訳ではない)
結局HP品質には勝てず、いつのまにかエプソンのピエゾに画質で負け、あわててリソのBTJに切り替えたが撥水処理でもたつき差を広げられるが、画質が成熟したため差異がなくなっただけ。
結局は価格競争となり、インクで稼ぐもサードパーティーにシェアを蝕まれ、チップオンで
525:バッタもん排除しようとしたが、独占問題で却下だったかな。 技術の優位性は見えなかったな。 NPプロセスの桂川から買った件はしらね。
526:あ
16/07/09 00:00:18.45 klk9GCrW0.net
>>516
NPプロセスでゼロックスの特許は逃げたが、ゼロックスの特許が切れるとすぐさまゼロックス方式に鞍替えは知ってる。
527:あ
16/07/09 03:42:51.35 JhVmMRfb0.net
どうでもいいわ
528:あ
16/07/09 07:10:21.62 g50T/baA0.net
>>520
どうでもいいやけないやろ
529:あ
16/07/09 07:54:59.35 IGl1AoOB0.net
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
日本国債の利回りが２０年までマイナス圏に沈むなか、キヤノン株の５％台の配当利回りは魅力的に映る。
しかし、６日の終値は１．９８％安と日経平均.N225の１．８５％を上回る下落となった。
同社の１６年１２月期通期の連結営業利益は前年比１５．５％減の３０００億円の見通し。しかし、
４月以降の想定為替レートは１ドル＝１１０円、１ユーロ＝１２５円。足元のレートは、それぞれ１００円、
１１１円と大きくかい離しており、さらなる業績の下振れ懸念がぬぐえない。
同社は今期の配当予想は未定としているが、１９８８年から一度も年間配当を減額したことのない、
株主還元の代表格ともいえる企業だ。「キャッシュ創出力は強く、減配は見込みにくい」（中堅証券の
電機業界アナリスト）との見方も多い。
しかし止まらない円高に、市場では「利益の伸びがなければ減配のリスクは付きまとう。この局面で、
同社の利回りに注目して買うのは難しい」（国内証券ストラテジスト）との見方も出てきた。株主還元
姿勢に対する投資家の信頼感も、急速な株安／円高で揺らぎつつあるようだ。
530:あ
16/07/09 08:06:24.37 g50T/baA0.net
まさに失墜。
低金利の時代、貯金の回避先にも使いにくくなった。
今まで固持してきたものが意味を持たなくなる。
経営責任をどうとるのか？
531:あ
16/07/09 10:15:07.56 ntLi+8Qf0.net
大谷昭宏がやってるのは報道じゃなくてプロパガンダだ。
自分の主義主張と相対する者に言い負けそうになると学歴を語りだし、効果がないとみると
今度は弟が裁判官だからお前のような奴は刑務所行きだと言い出す矮小な奴だ。
532:あ
16/07/09 17:10:52.81 MjNbWyw10.net
監視カメラとかやるんなら、すべての信号や、踏み切りとかのイフンラ事業に食い付けば良いのでは？と思うのですが。
あとは車載カメラ。そのうちきっと義務付けられるだろうし。
ブレ防止とか高感度センサーとか得意なんでしょ？
何か出来ない理由でもあるのかね。メンテ理由に定期収入になりそうな気もするが、、、。
ビックデータとやらも貯まるんでないの？
533:あ
16/07/09 19:08:39.77 TXreOO/M0.net
>>525
監視カメラはもはやハードの性能が選択要素として重要ではないよね。
膨大な情報量をどう処理するかのが重要要素。
何のためにアクシス買ったんだか。
そのうちにAIと結びつけられ扱いやすくなるのだろう。
この会社はそーゆーの苦手でしょ。
534:名無しさん
16/07/09 19:52:48.35 enNE98on0.net
富士フイルムが「怒り」のコメント 東芝子会社「買収OK」は「アンフェア」
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
535:あ
16/07/09 22:56:14.97 UfnBwrxs0.net
>>525
できない理由は技術がない一択かと
やりたいけどできないんでしょ
536:あ
16/07/09 23:03:22.48 KHBOBNql0.net
>>528
アクシス買ったんなら技術はあるんじゃないの？
あとは大量に造って捌くだけかなと思ってる。
捌き方は、インフラ事業に食い込めるように経営陣が政治力を発揮してもらえば良いのでは？
そんなに簡単ではないと思うけど。
それとも生産プラントがないってことなのかね？
537:いら
16/07/10 04:51:25.64 HtrE0Xhm0.net
G3の昇進通知はまだか
受かってから半年経つぞ
遅すぎる
538:あ
16/07/10 06:48:02.23 nstvtRXh0.net
近年、ハードはおまけに近いよな
539:あ
16/07/10 07:17:34.42 QpWJVq8A0.net
>>530
過去数年の評価は？
540:あ
16/07/10 07:28:01.58 nstvtRXh0.net
>>532
三年ルールってのが暗黙であるよね。
541:あ
16/07/10 07:39:31.21 YdMuHq060.net
３年連続で大手企業がベアしたのにキャノンはベアなし
人事流出が止まらない
542:あ
16/07/10 08:02:33.42 h5hZzqVr0.net
>>534
人事は流出しても構わないなw
543:あ
16/07/10 09:53:52.40 I2IiDvI80.net
>>533
それどこかで見た気がするけど、
例外が結構いるから今はもうないのかも。
544:あ
16/07/10 11:19:22.20 wDjG18fE0.net
>>527
「弊社は、これを真摯に受け止め、今後とも法令を遵守し、
透明性の高い経営に取り組んでまいります」
社員として恥ずかしい。
いつからこんな会社になってしまったんだ。
545:あ
16/07/10 14:40:48.10 LalTr+xE0.net
>>536
結局、試験パスしても実務がダメなやつはプロモできませんよね。
546:あ
16/07/10 15:31:50.10 57zi+4CZ0.net
初回で試験受からない奴は合格後の昇進は３年以上滞留させていいよ
初回組をどんどん上にあげるべき
547:あ
16/07/10 18:58:27.88 clmk39qt0.net
寺島実郎みたいなやつは試験受かっても無理だよ
548:あ
16/07/10 21:39:33.62 I2IiDvI80.net
試験って何を勉強すれば良いんですか？
549:あ
16/07/10 22:02:43.20 2/w2H+Jx0.net
>>541
まず職場で受かっているやつと受かってないやつを把握する。
550:あ
16/07/10 22:03:50.95 I2IiDvI80.net
>>542
それは、把握できてます。
551:あ
16/07/11 04:59:08.38 eQaCOAb60.net
寺島実郎という男ならきっと、目の前で宅間が小学生を襲っていても、通報もなにもせず座り続けているぞ。
552:あ
16/07/11 12:37:02.69 8lEsgPbi0.net
>>537
抜け穴のない法体系を作る事は困難。
会社は、コンプライアンスを単に遵法主義とだけ言っているから仕方がないよね。
法律には、その法律を作った時の精神があるはず。その精神を尊重する意識は、コンプライアンスミーティングでは微塵も見えない。
全ては彼から始まったんだと思う。
553:あ
16/07/11 12:51:24.22 JoCl/k+q0.net
>>545
『遵法主義とだけ言っている』に異議ありかな。
社員(下働き)に対しての現実は違うよね。
554:あ
16/07/11 13:03:26.40 8lEsgPbi0.net
>>546
社員の待遇も、不適切かも知れないけど違法ではないでしょ。
555:あ
16/07/11 14:21:55.25 1xXks5zU0.net
>>547
違法でなけりゃなにやってもいいなんて指導されてんの？
556:あ
16/07/11 15:38:50.13 ifBC5g5T0.net
>>548
Webトレーニングやコンプライアンスミーティングでは、あくまで遵法精神の尊重で、法律は守る事を基本にしているでしょ。
法律を守りさえすれば、とは言われなきけど、特に法律以上の事は求められていないよね。
そう言う事でしょ。
コンプライアンスガードの裏を見れば顔をそむけたくはなるけど。
557:お
16/07/11 16:27:46.58 AfKpLX470.net
違法ではないが不適切
558:あ
16/07/11 19:15:34.54 6259IwDb0.net
社員に反対くらうんで社員に了解求めず組合だけに回答させたアレもですね
559:あ
16/07/11 21:25:10.26 k+4tLZUtO.net
組合がグルになって「時間切れ作戦」で決めたアレですね。
社会貢献を隠れ蓑にするなんて最低だわ
560:あ
16/07/11 22:52:19.17 pCn0UJYQ0.net
昨日の選挙の開票速報を見てて思ったのだが。
我々の給料から毎月天引きされている組合費。
集めた金が労組役員の給料になっているのだが、その労組役員が民進党の
応援にかけつけたりしていたりしているのだろうか？
561:名無しさん
16/07/11 23:01:04.49 4BYK6cLZ0.net
>>553
電機連合とかはそれあるけど、うちは独立してるからないよー
故に春闘もないよー
562:名無しさん
16/07/11 23:31:46.66 HyWEHBoZ0.net
韓国人学校つくるニダ！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
563:あ
16/07/12 00:53:15.57 furKUy5c0.net
鳥越の目は節穴だぞ
564:あ
16/07/12 01:46:59.12 furKUy5c0.net
岩手県というのは環境について厳しくて、開発などあまりしないのだが、
貧民は仕事がなくて難儀しており、公務員だけが勝ち組の県だ。
そんな治めかたをしておきながら、東京と地方に格差があると言って、東京から金をぶんどっていったわけだ。
565:あ
16/07/12 02:03:25.23 SoQ5Vum20.net
制服支給が福利厚生ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
566:あ
16/07/12 05:39:47.22 wf9lkAPQ0.net
制服ね
そう言えば、他の福利厚生の削減と同様に支給枚数を削っていきましたよね。
物によっては隔年支給にもなりましたよね。
成る程、福利厚生だったんですね。
567:あ
16/07/12 05:59:03.74 HjIeHexd0.net
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
保養所
社員とその家族が利用できる保養のための宿泊施設が箱根・熱海・湯布院にあります。
社員とその家族が利用できる保養のための宿泊施設が箱根・熱海・湯布院にあります。
大事なことだから2回書いたの？
568:あ
16/07/12 06:33:11.86 pn9W+ly40.net
たしかに制服支給は削減対象だったから福利厚生だな
削減されるもの＝福利厚生
569:あ
16/07/12 06:42:54.07 wf9lkAPQ0.net
この福利厚生があるおかげで、私服がトナーやインクまみれにならずに仕事に集中できています。
有り難や、有り難や。
570:あ
16/07/12 07:28:15.05 bNV0VSl50.net
照明とトイレの水流も福利厚生ですか
571:あ
16/07/12 17:20:08.85 IFRSAdMZ0.net
海が見えなきゃ仕事になんねえから、海の前に家建てさせろと言ってる東北の漁師のじじいどもはな、
東京の人が通勤に何時間かけてるか知らず、都心のマンションに５万で住めると思ってる連中だ。
内陸に家建てても車で５分で海まで行けるんだからな。
マスコミが絶対に報じない事実である。
572:あ
16/07/12 18:18:53.65 f90W432C0.net
>558他
がん検診の案内が福利厚生であるのは理解できるが、
制服支給まで福利厚生マーク付きで案内でたのはビックリだった。
573:あ
16/07/12 19:39:52.91 7rwCNX3G0.net
>>560
笑った
574:あ
16/07/12 19:59:34.48 wf9lkAPQ0.net
>>560
枯れ木も山の賑わい。
575:あ
16/07/12 21:58:35.56 546sEggp0.net
次の福利厚生は通勤バスかな
576:あ
16/07/12 22:12:35.63 HjIeHexd0.net
事業所間シャトルバス
カモ
芝生
他、なんだろう
577:あ
16/07/12 22:16:39.80 DtwzRztj0.net
センターを超えて大異動した場合って人事評価が下がるもんなんかね
それとも部や課を超えた異動だけで評価は下がるのか気になる
578:_
16/07/12 22:21:29.38 zRWoE4tT0.net
制服支給は、自分の希望する２アイテムを選べるようになったのは
会社の施策としては珍しく社員側にもメリットがあると思うのだが、
以前の支給ペースに対しては削減されてるな。
確か、ポロシャツは毎年１枚、
靴とズボンとブルゾンは２年に１回とかだったと思うが。
これを、毎年２アイテム選択では制限オーバー。
ベルトを１アイテムにカウントするのはセコ過ぎるだろ。
以前はズボン支給とセットで付いて来てたよな。
あんな布ベルト、靴やブルゾンと同列でカウントするな。
自腹で百均で買ってくるわ。
579:あ
16/07/12 22:32:24.08 ISdZDiuL0.net
>>569
CFCがあるよっ!とか
本が割引で買えるよっ!とか
580:あ
16/07/12 23:25:36.13 HjIeHexd0.net
キヤノンライフ
ラグビー観戦
富士山
こんなもんかな
581:あ
16/07/13 00:11:28.72 yMlz1eU80.net
音姫
582:あ
16/07/13 00:23:31.13 yMlz1eU80.net
ハンドドライヤー
ウォシュレット
洗面台
鏡
ブラインド
583:あ
16/07/13 00:25:51.73 yMlz1eU80.net
食堂のメニューは一種類
トイレットペーパーは一回○○センチまで
584:あ
16/07/13 00:46:27.41 yMlz1eU80.net
田園に囲まれた環境で、ちょっと足をのばせば大都会オリオン通りに行ける最高の立地
585:あ
16/07/13 06:45:15.98 AsnYvxFy0.net
従業員意識調査ｗｗｗ
ネガティブ回答にするとその理由を書けとあるけど
個人が特定できる書き込みはするなとの注意書き
何も書けないじゃないかｗｗｗ
こんな便所まみれの糞会社への就職を家族や知人に薦めたら一生恨まれるだろｗｗｗ
自明の質問を載せるなよｗｗｗ
586:名無し
16/07/13 07:50:49.37 daK+JYNu6
>>572
じゃ、つぎはCFC終了が目標かなぁ。
587:あ
16/07/13 07:53:07.54 9bMzAdBB0.net
下丸子の森でバードランチ
588:あ
16/07/13 07:54:33.84 9bMzAdBB0.net
>>578
不審メールかと思ってメール消しちゃったよ
もう回答できないw
589:あ
16/07/13 10:35:57.08 R+mN/pkQ0.net
>>581
ソフトの方を消したならイントラネットから確認できるだろ。
590:あ
16/07/13 17:32:37.65 Wmex/5+x0.net
休憩所のテレビ
591:あ
16/07/13 17:34:37.75 Wmex/5+x0.net
椅子も福利厚生だな
592:あ
16/07/13 18:02:53.85 9bMzAdBB0.net
>>582
イントラなんだなw
研修中に共有pcで見つけて慌てて消した
アホすぎ
593:あ
16/07/13 19:59:03.74 n0DdRLQ+0.net
うちのコンデジは、iPhoneとかに利益を持っていかれて厳しいのかと
思っていたけど、iPhoneにイメージセンサーを提供しているソニーの
イメージセンサー事業も赤字スレスレ。
結局、どうすれば儲かるのか知りたい。
594:あ
16/07/13 21:10:11.03 O8TpvPZL0.net
>>586
古いけど「イノベーションのジレンマ」シリーズでも読んでみては？
595:あ
16/07/13 21:32:21.21 J7ybQGFC0.net
なんかここ半年で周りの20代、30代が、5人ほど辞めたけど。
しかも、優秀そうな奴ら。
R&Dで飛ばされてきた奴もいたし。
なんか若い奴ら、結構辞めていってないか？
596:あ
16/07/13 21:53:05.09 O7Sek49K0.net
サマータイムは転職活動が捗りますね
597:あ
16/07/13 22:38:21.78 nOFBSCCR0.net
海外留学までさせてくれたのに
ぜんぜん関係ない仕事してる、させられてるって言う人がいるって聞きました。
598:名無しさん
16/07/13 22:54:00.12 a79LwweY0.net
>>589
ホントそれ！！
599:あ
16/07/13 23:24:16.18 eVkLn4x90.net
あとすこしで試験ですね
600:あ
16/07/13 23:34:46.10 3j0xUEl80.net
>>590
そういう人は勿体無いから、さっさと転職して幸せになって欲しい
601:あ
16/07/13 23:39:28.54 3j0xUEl80.net
実際、留学組が次から次へと辞めていってるけど、
彼らを活用できない人事が無能すぎるんだよな。
602:あ
16/07/14 00:51:28.50 MyBPYDEZ0.net
【福利厚生】転職セミナー開催
～キヤノンを巣立った先輩の体験談を聞いてみよう！
こんなのを企画してくれや
603:あ
16/07/14 06:39:50.40 QVQWmO3u0.net
正直キヤノンで技術を身につけてないから転職は無理な気が
604:あ
16/07/14 06:50:49.65 khHkVpD50.net
>>596
ここにずっと居るのなら、試験勉強に力を注ぐのも良いが、この檻を飛び出す気ならスキルを磨くことの方が重要。
ここに長く止まれば止まる程、スキルは錆びて行く。
先端技術の開発に携わっていなければ、そのエンジニアに対する世間の需要は無いに等しい。
605:名無しさん
16/07/14 16:22:41.15 koeXCAIR0.net
都知事になったら真っ先に
韓国人学校つくるニダ！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
606:あ
16/07/14 16:47:04.37 g4CiKTbb0.net
>>588
全ては役割試験にあり。
607:あ
16/07/14 18:58:35.55 jrmywRq70.net
働き方改革とか社員を煽ってるけど昇給させない会社の分際で
そなことするのは傲慢としか思わん
608:あ
16/07/14 19:50:05.40 qSYSW8sLO.net
46561447501
609:あ
16/07/14 19:53:24.63 /SW8z+fY0.net
待遇を大幅に改善しない限り社員の流出は止まらないだろうな。それも優秀なやつから抜けていく。俺も今の年収+400のオファーがあってどうするか悩んでる。
610:あ
16/07/14 20:10:09.69 lBCaP8EH0.net
360度カメラ。
サムスンも参入したみたいだが、
弊社は様子見？
611:あ
16/07/14 20:52:46.44 qamogeDU0.net
早くシャープみたいになればいいのに
612:あ
16/07/14 20:56:04.96 PmzMTTCv0.net
>>602
なぜ悩むのかわからん
即決かと
613:あ
16/07/14 21:39:03.83 2CCWWQg50.net
>>605
新卒で入って色々世話になったしまだ恩を返しきれてない気がして。バカみたいな理由だと自分でも思ってるんだけど。
614:名無しさん
16/07/14 22:43:12.33 c9hd0I0G0.net
この会社建物だけは立派できれい
でもそんなことより給料の方が大事
会社のお金も東芝に寄付したり外面がいいから前ほど余裕はない
615:名無し
16/07/14 23:26:18.06 uNDdFGtG0.net
>>602
年収+400って、どういうパターンなの？
A担当600万→担当1,000万
B担当600万→管理職1,000万
C管理職900万(課長)→管理職1,400万(部長)
少なくともA～Cは日経企業ではあり得なさそうだけど
616:あ
16/07/15 00:33:18.46 dujV9GDf0.net
>>608
Aかな。日本の会社だよ。わりといまニーズの高い技術系だからってのはあるかも。
617:あ
16/07/15 00:40:58.38 dujV9GDf0.net
ちょっとだけ補足しとくと、今は残業ほぼゼロで500ちょい、転職先は残業代込で900って感じです。そして転職エージェントには今の給与を700ぐらいって伝えたのよね。俺の年齢で周り見てるとG3もちらほらいるし、サバ読んでもバレないかなと。
618:あ
16/07/15 00:55:59.31 dujV9GDf0.net
連投ごめん。これで最後。
とりあえず転職する気はなくてもエージェントに登録して市場価値確認するの強くおすすめ。最初は俺もリクナビネクストとか見てたんだけどエージェントを通すと紹介される案件の質が全然違って、キヤノンより待遇の良い仕事が山ほどあるってことわかりました。
619:あ
16/07/15 03:47:06.95 bUYP0tJ20.net
近日転職する（退職願提出済み）者です。
転職活動してみるのは大いに賛成。
面接対策とか自己分析はG3試験にも活きるしね。
ただ、給料が900万になりますよ～っていうのはセールストークの可能性があることをお忘れなく。
転職エージェントは客が転職して初めて報酬が発生するから、
転職をお勧めしないような場合でも転職するように誘導してきます。
620:あ
16/07/15 06:40:44.53 I/pK1Rkq0.net
脱北者大杉で職場崩壊してる部署があるよ
621:あ
16/07/15 07:25:13.45 Q06EJsDR0.net
会社周辺のコンビニがえらい事になってるな
アヘン窟かよw
タバコ吸うならなんか買えよな
622:あ
16/07/15 10:38:25.67 JZomeWPJ0.net
寺島実郎は天下国家については語るが、目の前で事件やトラブルが起こっていても何もしない。
しないのかできないのかは分からないが。
あんなのはただの社会不適合者だよ。
623:あ
16/07/15 12:23:13.84 HeQlyVTP0.net
ジャーナリストというのは30歳すぎたあたりからはほとんどコネで、
ラクで楽しくて実に良い仕事だというようなことを、昔鳥越みたいな人が言ってたっけなあ。
たぶん鳥越だと思うけど。
624:あ
16/07/15 12:57:32.38 MJTOwox70.net
>>616
俺、鳥越だいっきらい。
都知事選は、宇都宮さんが消えたから票入れる人がいない。
625:あ
16/07/15 16:28:58.18 KJUb+WH80.net
>>610
昔と違って700万→500万ちょいしか行かなくなってきたから、優秀な若手は割が合わないと思って、転職考えてるってことかな
626:あ
16/07/15 16:45:53.48 ZGwQ8gXn0.net
>>612
セールストークというか、一応オファーレターまではもらってて、その上で悩んでるのよね。来週いっぱいは待ってもらえるんだけど。
627:あ
16/07/15 16:47:19.47 ZGwQ8gXn0.net
>>618
給料全然伸びないからね。10年近くいるのに給料ほとんどあがってないよ。残業もできないし。
628:あ
16/07/15 17:46:56.41 jZUBOtR1O.net
残業はできます
但し残業申請はできません
629:あ
16/07/15 18:41:38.03 bOtNYAPS0.net
石破はラグビーで鍛えているので、ミサイルでビルが崩れても自分だけは生き残る自信があるそうです。
そして、女を征服するそうです。
630:あ
16/07/15 18:56:31.17 bOtNYAPS0.net
学校の先生に110番されたことがある国会議員は、自分の知る限り石破だけです。
石破は警察官の前で、眉ひとつ動かさずに嘘をついて、しらばっくれていました。
おおざっぱな時代の、おおざっぱな地域でのことなので、何事にもなりませんでしたが。
631:あ
16/07/15 23:09:36.05 SMx+L8ig0.net
石破を大物だとかいう奴らに映像で見せてやりたいくらいだよ
632:あ
16/07/15 23:58:35.51 zaddsrbk0.net
URLﾘﾝｸ(cweb.canon.jp)
どんだけマッタリと仕事してるんだろうか。
633:あ
16/07/16 00:35:17.60 Hu5qMff20.net
MJも禁煙なの？
634:あ
16/07/16 00:41:02.05 qGc7GVqg0.net
>>612
特定した
635:あ
16/07/16 00:44:02.35 V2Kh2k4Z0.net
>>610
俺もG2 550 → 主任 950
で転職決まったので本当のことを言ってると思うんだけど、年収をサバ読んでるのは結構まずいよ。
大抵の企業では入社前に前年度の源泉徴収表を提出させられるので嘘がばれます。
もし転職するなら、今の上司に辞めると伝える前に、内定先に源泉徴収票なり給与明細の提出が必要かどうか、
もし必要ならエージェントに伝えた年収とずれてるが内定取り消しにならないかを確認した方が良いよ
（おそらくエージェントから内定先には前職の給料は伝わってるはずだがそこも確認した方が良いかも）。
サバ読まなくても実力あればきちんと良い年収提示してもらえる（少なくとも俺は大幅アップを提示してもらえた）のに余計なことしたね・・・。
636:あ
16/07/16 00:57:14.42 V2Kh2k4Z0.net
>>588
今若手はどんどん辞めてます。
転職決まった人からどこの企業が良いとかの情報が伝わって次々に連鎖してます。
学歴でいうと少なくとも早慶以上は給料が割に合わなくなっていると思います。
年収400万円アップはたまたま色んな条件が重なった幸運な例だけど、残業の無い部門の30代の場合、
基本給+100
残業代+100
福利厚生+0〜100(家族構成等による)
--
合計+200〜300万
くらいで決まってる人が多いみたいです。
ただ、時給換算した給料はキヤノンと大差無いので、共働きで世帯収入に困ってない人は残るのも有りかと思います。
今の給料がキープされるという前提付きですが。
637:あ
16/07/16 07:13:28.04 aDxsaENO0.net
キヤノンの給与は安いと思うが、なぜ転職で給与が大幅に上がるの？
他社の四季報ベース給与はキヤノンと同程度な気がする。
あくまでスキル高い個人に依存したレアケースと考えるべき？
とはいってもＳＯＮＹ、大手自動車系、富士写、へ転職した知人は軒並み100～200万上がってる。
638:あ
16/07/16 07:44:26.69 1jlaaHsw0.net
四季報の平均年収で大手他社より約100万円低いからだろ
特に大手自動車は高卒比率が高いので大卒なら四季報の平均年収より約100万円多い
それでキヤノンより約200万円上がる
639:名無しさん
16/07/16 08:16:13.33 J2JEDAa70.net
この会社の給料って個人の能力無視で全員がエジソンでも
全員がたこ八郎でも給与総額かわらない仕組みだから、
社員のレベルは徐々にたこ八郎に近づいて行くんだろうな。
640:あ
16/07/16 10:21:03.31 V2Kh2k4Z0.net
>>630
薄々気付いていると思いますが、キヤノンの世代間格差は異常です。
特に昇進は目に見えて遅くなっています。
他社でも世代間格差が多少はありますが、ここまで酷くないです。
他社は30代前半で大抵の人は主任相当の役職になるところが多いですが、
キヤノン30代の場合平均してG3くらい、G2もうじゃうじゃいますよね。
この影響で基本給が平均100万くらい上がります。あとは残業代。
ですので、残業代が出る部署で働いてる人は100〜200万くらいの年収アップにとどまると思います。
あと、基本的に話を聞くのは転職することを決めた人、
つまり今より条件が良くなる転職先が見つかった人からしか聞かないので、
イマイチの転職先しか見つからなくて転職をひっそりと諦めた人はそもそも集計外です。
ここがポイントなのですが、転職活動ってダメなら転職しなけりゃ良いので
ノーリスクハイリターンなんですよね。
大体転職活動初めて1〜3ヶ月くらいで決まる人が多いので、
サマータイム期間中に転職活動してみるのは有りだと思います。
色んな業界について調べるので、会社を辞めなくてもプラスになると思います。
サマータイムで推奨されてる自己啓発の一環ですねw
641:あ
16/07/16 11:04:09.60 iYRzVdzT0.net
有り難う
G3だけど活動だけでもしてみるか
残業出来ない分、時間は沢山あるしww
642:あ
16/07/16 12:04:11.11 iB2O507M0.net
優秀な若手～中堅が辞め過ぎ。
自分の給与には満足してるが、もはや待遇改善してくれないと会社が崩壊してしまう。
643:あ
16/07/16 12:12:58.35 sjxxVRx+0.net
400万アップは流石に嘘くさいけど
残業してG3相当の給料が貰えれば+200万はいくんじゃないかね
>G2かつ残業の無い部門の30代の場合、
>基本給+100（基本+7万）
>残業代+100（3,400時間相当）
残業時間が大幅に増えるから、そこをどうみるかかなあ
ただG3試験に落ちるような奴が余所で大成できるとは思えないけど
644:あ
16/07/16 12:34:10.27 tCAOd2AB0.net
g3試験レベルをパスするより転職活動を成功させるやつの方がよっぽど大成しそうだけど
645:あ
16/07/16 12:37:57.99 OHhcJVJ10.net
それは言えてるｗ
646:あ
16/07/16 12:46:38.93 CA2+a9KG0.net
>>635
給与満足してないよ。試験受からないと安いし。
647:あ
16/07/16 12:59:10.48 aDxsaENO0.net
給与満足してないよ。昇格しても安いし。
648:あ
16/07/16 13:06:07.87 V2Kh2k4Z0.net
今良い条件で転職してる人たちはG3試験に受からない人じゃなくて、
受かってるけどG3orG4になるのが遅いなど、
合格後の昇進ペースの遅さに不満を持ってる人が多い様に思います。
なのでやっぱり基本優秀な人ですね。
G3試験に受からなくて文句垂れてる人たちが200万以上アップするとは私も思っていません。
ただ、繰り返しになりますが、転職活動やって損する事はないんだからやってみれば？と思います。
649:あ
16/07/16 13:18:47.45 bQeAb/iB0.net
キヤノンで30歳で700万超えってかなり恵まれてる方？
650:名無しさん
16/07/16 13:45:00.10 YsUz/a/w0.net
>>641
昇進云々以前に極潰しが自分の仕事から逃げて下に丸投げして
体は壊すスキルもつかない仕事もつまらんで
昇進するのアホ臭くて逃げてんでしょ
651:あ
16/07/16 16:02:58.77 V2Kh2k4Z0.net
>>642
恵まれてますね。キヤノンだと残業無しでそれだけ貰ってるなら最速出世レベルですね。
同業他社だと残業入れてそれくらいが平均ですが。
>>643
私は違いましたけど。そういう人もいっぱいいるでしょうね。
上が優秀でない部門はいっぱい思い浮かびます。
652:あ
16/07/16 16:29:49.76 bQeAb/iB0.net
>>644
残業は月30時間くらいですが、それでも恵まれてる方みたいですね
653:あ
16/07/16 16:57:37.33 i/BcXGn70.net
>>645
年齢年収語るとき、残業込みだと比較できん。
654:あ
16/07/16 16:57:50.76 V2Kh2k4Z0.net
研究部門解体した以上この会社の行く先って、
現行事業の利益減少に合わせて社員の給料総額下げて行くしかないんだけど、
リストラはしないから平均年収が下がってくんだよね。
辞めてく社員が増えるから既存社員の給料がキープ出来る可能性はあるんだけど、
優秀な人から辞めてくから利益の減少も加速してしまって結局はダメだろうね。
主力事業の筋は良いから、その部門だけ良い会社に買い取って貰える可能性はあるかも。
それ以外の部署は知らん。はっきり言っていらない子だろうね。
今の経営陣もそう思ってるのは待遇差みりゃ分かる。
655:あ
16/07/16 17:44:15.21 ruylRrn30.net
>>642
ネタ？
30歳で残業しないで700万は周りで聞いたことない。だから、それがホントなら余程レアな事例でしょ。
聞く限り（東工大、阪大、早慶等出身者）、この会社の給料はダントツで安いから割に合わないという認識。ちなみに、俺は慶ね。
656:あ
16/07/16 17:48:38.99 ruylRrn30.net
>>647
ちな、主力事業ってなに？
この会社に【現状維持の事業】以外あるの？主力ってなに？
まさか、プリンターとかっていうつもり？
657:あ
16/07/16 18:25:54.46 V2Kh2k4Z0.net
>>649
なんでそこに噛み付いてるのか良く分かりませんが・・・
売り上げ、利益の大部分を占める事業という意味で使ってます。
複写機、一眼カメラを念頭に置いてました。
主力とついたら成長性が無いといけないと言う意図を暗に持ってるように感じますが、
そういう意味では使ってません。
658:あ
16/07/16 18:58:45.54 iB2O507M0.net
むしろ普通は主力と言ったら、成熟した事業のことを指すと思う。
659:い
16/07/16 19:02:21.70 JzCF5SFs0.net
ジリ貧企業w
660:あ
16/07/16 19:04:32.13 0QZuj5Sp0.net
>>651
> 主力事業の筋は良いから、
主力を成熟した事業と読み替えると『成熟した事業の筋は良い』となり違和感あるけどな
661:。 成熟してるのに、筋が良いってどゆこと？
662:あ
16/07/16 19:30:21.69 iB2O507M0.net
>>653
さあ？しらねーよ。
663:あ
16/07/16 19:30:34.29 RfCC8imv0.net
>>648
アジアの新興国で大卒、院卒（しかも英語もできる）が大量に増えているんだから、もう高学歴＝700万以上という図式は成り立たなくなっていることに気づかないと
664:あ
16/07/16 19:33:01.45 18IJ0Ndk0.net
>>649
消耗品
665:あ
16/07/16 19:34:50.99 h9nCvmK40.net
30歳だと最速でもG3の3年目だから残業なしならボーナスで会社業績出ないと700万は無理
666:あ
16/07/16 19:41:26.82 V2Kh2k4Z0.net
>>653
スイッチングコストの高い消耗品ビジネスってことですけど。
こんな社員なら誰もが知ってるような事書けばいいんですか？意図が良く分かりません。
667:あ
16/07/16 19:49:47.62 M8IuUWdF0.net
年取った人達は同じ部長や室長の役職とは思えないぐらい仕事に取り組む姿勢に差があるね
いろんな汚れ役や宙に浮いてる事を拾いに行く損な役回りを買って出る人がいる一方で、
役割や建前論に終始して人に押し付けようとする人も
こういう人がずっと居座って組織を停滞させてポストも空かないから、
若手は見切りをつけて出て行く
真剣に降格か指名解雇してほしいわ
668:あ
16/07/16 20:03:59.04 iYRzVdzT0.net
>>659
同意
無能な管理職に高給払ってるのは納得出来ないよな。どこが実力主義なんだか？
669:あ
16/07/16 20:31:52.59 sjxxVRx+0.net
自称慶応が暴れててわろた
どのセクターが利益出てるとか、G3の30歳残業0で700超えないのなんて
社員なら誰でもわかるだろう
>>657
最短G3でも30歳は2年目だゾ
670:あ
16/07/16 20:36:23.65 jxjNhkiM0.net
>>661
G3、1年目で会社業績0でも、E1なら700行くんじゃないか？
671:か
16/07/16 21:07:53.67 2nn11r2B0.net
G3、1年目でE1はゼッタイにありえない。
でもまぁ、テキトーにやっててまあまあの給料もらえるんだからいいんじゃね。
G4年収約1000万残業あり@41歳
672:あ
16/07/16 21:16:35.64 sjxxVRx+0.net
>>662
エントリーポイントがあるから無理じゃない？
2年目だとしても昇給幅の限界が
>>663
残業しすぎじゃないですかねえ・・・
673:あ
16/07/16 21:35:04.03 OHhcJVJ10.net
うちは昇進した人は漏れなくB1だ
モチベーション下がる
674:あ
16/07/16 21:42:23.33 H1/6tP9u0.net
3年連続A1だけど昇進まだだわ
675:あ
16/07/16 21:59:19.78 V2Kh2k4Z0.net
3年連続A1でも上がれないとかあるんですね。どんだけ若手を馬鹿にしてるのか。。。
676:あ
16/07/16 22:09:00.23 3OxZq4pH0.net
>666
それG2toG3?
それともG3toG4?
後者だと枠の問題があるんだろうね。
前者だとあまりに酷いね。ありえないね
677:あ
16/07/16 23:58:09.97 dgsHv6Rt0.net
【人事考課】
1.先に順序をつけてから、各人に評点を書き込む作業
2.好き嫌いや印象を定量化する作業
（ビジネス版悪魔の辞典より）
678:あ
16/07/17 00:35:31.70 kwMwh1QS0.net
試験受かってるのに全然昇進しないんで
「何で昇進できないんですか？キヤノンて実力主義じゃないんですか？」
って問い合わせたんですけど
「実力に基づいた役割給制度です。
試験を受かったということは上位の役割を担う実力があると判断されたということです。
それでも昇進できないのは実力を発揮できる役割が部門内に無いということです。
申し訳ありません。」
だって。
実力を発揮できる役割がないwwwこれは新しいwww
679:あ
16/07/17 01:14:42.77 qPWnAuGl0.net
配当150円×株数約11億株で1650億円
市場は1650億円以上の利益が出ないと予測して
減配リスクで配当利回り5%超えか
680:あ
16/07/17 01:34:35.08 iijL34Vk0.net
>>670
おもろいなｗ
681:あ
16/07/17 07:02:18.23 Z1CuzOXL0.net
キヤノンに転職するんじゃなかったよ
682:あ
16/07/17 08:53:32.79 /CAEA2Bs0.net
たぶん昇進には枠がるからね。
上司に優先順位下げられてるんじゃない？
683:名無しさん
16/07/17 08:59:31.41 jDOJq4oj0.net
実力主義ｗ
684:あ
16/07/17 09:21:10.16 kwMwh1QS0.net
>>674
見るからに枠が埋まってるのでそうでしょうね
役割主義は「昇進枠主義」に置き換えた方が良いですね
配属部門の人員構成に大部分を左右されるとか年功序列よりタチ悪い
私も転職決まったのでもはやどうでも良いですが
年収は上で話題になってるのと同程度にアップです
転職市場はホントの意味で実力主義なので人員構成で割食ってる人は挑戦した方が良いですね
685:あ
16/07/17 13:37:33.68 hQvzaJWb0.net
辞めたいやつは辞めればいいとおもうけどね
それが今の会社の魅力だと思うし
686:あ
16/07/17 15:40:59.10 eLsPZxTi0.net
>>659,659
上司が部下を査定するように、部下が上司を査定するのもアリじゃね
687:あ
16/07/17 16:13:26.33 vRBaV0440.net
>>671
だらだらの書き込みのなかで、
的を得ている。キラリと光ってたね。
でも、投資家は減配リスク+業績下落リスクのが勝ってて延々下降トレンドを走ってますね。
688:あ
16/07/17 18:29:51.97 Gii8T3a40.net
大谷昭宏は事件記者の真似事をしていたようだがその反面、
目の前で朝鮮人が犯罪をおこなっていても、薄笑いを浮かべて見守っていたぞ。
それどころか犯罪者に味方さえした。
そのことを批判されると逆ギレして、進学も仕事もさせず自殺に追い込むだの、
弟が裁判官だのと言って脅すようなやつだ。
テレビでなにやら綺麗事ばかり言っているが、あの男は地方を非常に蔑視もしている。
知事にしてみろ。
689:あ
16/07/17 22:31:07.89 nqJ0gGiX0.net
この時期になると転職ネタが増えますね。試験勉強してますか？
690:あ
16/07/17 22:33:17.49 1BOhl64m0.net
筆者の考えはどうであるか簡潔に述べよなのに、
自分の意見を延々と長ったらしく書くやつでも早慶には入れる。
691:ｊ
16/07/18 00:47:43.67 y8MLhLtm0.net
刑法27条の引用を行います。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元ソニー・エリクソン 経営企画課 2003年時
ソニー本社からの出向 課長 コバヤシヒデオ
サーバーチーム リーダー タムラコウイチ
サーバーチーム セクレタリ マツモトヨウコ
サーバーチーム ハシモトコウジ
ヘルプデスク リーダー カトウマドカ
ヘルプデスク セクレタリ クロキユウコ
ヘルプデスク ヒライ
アプリケーションチーム リーダー チバケンイチ
アプリケーションチーム タカヤギ
アプリケーションチーム タカハシ
アプリケーションチーム タグチ
15年以上無職。働いたことの無いニート
タカハシコウイチ、タカハシヨウイチ、セキグチマユミ、カワシマユリコ、アオキコウイチ、タナカヨシヒロ
692:あ
16/07/18 06:47:43.08 4yrHLsNe0.net
>>64
凄い虐待の歴史だな
これで制服支給が福利厚生とアピールしているというのはコントですか？
693:加藤毛太郎
16/07/18 08:11:00.98 ZPveJl6Q0.net
試験に通ればできの悪い私でも一年待ちましたが上がれました。試験がすべて。
694:あ
16/07/18 10:09:08.02 ng1dbbxY0.net
g3の給料安くない？
時間外抜きで、最初650いかないでしょ
695:ああ
16/07/18 10:57:12.49 KnX586/60.net
首相動静（7月18日）
時事通信 7月18日 10時14分配信
34
午前6時42分、山梨県鳴沢村の別荘発。同46分、同県富士河口湖町のゴルフ場「富士桜カントリー倶楽部」着。経団連の御手洗冨士夫名誉会長、榊原定征会長、渡文明前審議員会議長とゴルフ。（了）
696:あ
16/07/18 12:14:35.08 d9YIoANr0.net
ゲートボール大会か
697:あ
16/07/18 14:27:35.36 lkE2hV/T0.net
まだ経団連の名誉会長やってるんだ。
なんだかなぁ。
698:名無しさん
16/07/18 14:28:43.82 vaMkCNxN0.net
そんなの死ぬまでつく肩書だろ
699:あ
16/07/18 14:33:17.47 lkE2hV/T0.net
ソフトバンクがARMを買収するらしい。
弊社の東芝メディカル買収なみに1＋1＝2に見えなくもないが、
IoTを見越してか、それとも携帯事業で垂直統合でもするのか。
どういう絵を描いたのか、興味がある。
700:あ
16/07/18 18:06:23.41 FOnlMWoi0.net
>>686
贅沢言うな。
701:あ
16/07/18 21:11:30.65 WEllo6ci0.net
>>691
興味があるからなんなの？
702:あ
16/07/18 21:21:43.17 h9KQSfuR0.net
転職話して盛り上がると人事が出てきますね
703:あ
16/07/19 06:36:37.03 QmR1W77h0.net
いつの間にかスレの話題が変わるというw
転職の話題はスレチ！とかいいだすか？
704:あ
16/07/19 18:33:59.74 VOXGcPWt0.net
朝も早く行ってるせいか、今月の差異時間50時間超えそう…
経費削減には賛成だが、やり方に疑問を感じる
705:あ
16/07/19 19:02:34.06 1kvsC/vw0.net
田舎の警察は癒着してるから有力者の息子が車でゴルフ場に突っ込んで行って、
御手洗がひかれて怪我しても何もしないよ。
首相が地元警察に直接言っても無駄。
首相からいろんな人をまわって地元警察に伝われば何か効果あるかもしれないけど。
田舎の警察官は一万や二万のもの貰うのは癒着じゃないと思ってるから。
706:あ
16/07/19 20:25:48.24 xVotH1JT0.net
頭悪いやつが昇進できないのはしょうがねえんだ。
恨むなら先人を恨め。
前のやつらがしっかり勤めを果たしていたなら試験なんて必要ねえんだ。
高卒もほとんどのやつがバカだったからバカにされるんだろうが。
707:あ
16/07/19 20:54:09.41 xVotH1JT0.net
高卒の中間管理職も自分らがバカすぎる実績を残したから子供が高卒じゃ就職先がねえんだよ。
708:あ
16/07/19 22:44:35.15 ux2dtT2K0.net
中学生でも、もっとまともな文章が書けると思うのは自分だけだろうか？
709:あ
16/07/19 23:07:47.87 nBqlC17P0.net
うん
意味不明
710:あ
16/07/19 23:32:23.97 4KEi2vpO0.net
お前らの中学生の娘なんてどうせ、既存の小説の登場人物の名と地名だけ変えて、小説書いた気になってんだろ。
例えば檸檬とか。
711:あ
16/07/19 23:39:38.84 7mPBKes+0.net
こんなのが上司だと考えると絶望しかないな
712:あ
16/07/20 00:27:59.44 eswY9IrJ0.net
意味不明な書き込みで話題をそらすテクニックなの？
転職は相当困る話題らしいな
転職>給料>福利厚生>ボケ老人>試験の話題
って順か？
713:あ
16/07/20 06:24:01.22 vcxOpFnS0.net
どうやら転職の話題は逸らしたいらしいな
火消しなんかしても無駄なのに