16/06/14 12:57:17.19 B2c5OF5H0.net
>>157
エジソンの名言を送ろう
『首から下で稼げるのは1日数ドルだが、首から上を働かせれば無限の富を生み出せる。』
ブルーカラーとホワイトカラーの給料の違いだよ
163:あ
16/06/14 13:24:56.25 Che7b7Mt0.net
>>162
あんた、その意味わかってんの?恥ずかしいわ、、、笑
164:あ
16/06/14 13:55:26.18 U2w6SNzf0.net
ちょっと釣り針が大きすぎませんかね…
何人か書いてるけどスルー推奨。レスすると調子に乗るから無視してください。
165:あ
16/06/14 18:02:03.28 qw9cdNQ/0.net
院卒10年目ならG2でも基本給33万くらいはあるだろ
年収で600万くらい
166:あ
16/06/14 18:32:34.79 tBAGpq8Y0.net
あんた頭悪いな。33万あって、ボーナス5ヶ月分あったらいくらなんだよ?計算しろよ。100万くらい盛ってんじゃねーよ。
167:あ
16/06/14 19:12:34.30 zorpbEav0.net
んっ?
33万×17ヶ月+残業代=561万+残業代≒600万
間違ってる?
168:あ
16/06/14 19:22:45.22 h5YVAtak0.net
馬鹿は相手にすんな
しかし何者なんだろうね、本当に社員なら試験勉強でもすればいいのに
終日2chに貼り付けるなんて社会人なのにすごい(棒)
まぁどうせ懲戒解雇でもくらった逆恨みだろう・・・
169:あ
16/06/14 19:51:01.16 tBAGpq8Y0.net
>>168
笑わせんなよ。もう退職するんだよ。こんな会社、給料安すぎるし生活できないわ。
170:あ
16/06/14 19:55:22.38 SOkuk2/i0.net
新入社員なんていまは9割院卒だろ?(現業除く)
171:あ
16/06/14 20:11:47.52 xeF/PtiG0.net
とても参考になるのですが、
みなさん系統が違うでしょうから、
事務系、技術系、生産系とか、
教えて頂けるとありがたいです。
172:あ
16/06/14 21:36:42.97 v+ucXSKr0.net
>>158
院卒10年目の残業無し年収は、理論上は万年最低評価のG2で500弱、最速昇進最高評価の主任で800強と結構広がりがありそう。
標準的にはG2で残業無し600弱、G3で700弱くらいか。何回で試験通ったかにもよるけど。10年目のG3率は70%くらいじゃないかな。
173:あ
16/06/14 21:49:19.31 h5YVAtak0.net
>>172
概ね同意。でも院卒10年目のG3率はせいぜい4割くらいじゃないかな
ココらへんは所属部署の違いかなぁ・・・
174:あ
16/06/14 22:10:38.28 KIreAD960.net
>>172
院卒10年目って給与年齢34だろ
上は余裕で1000超えてるよ
175:あ
16/06/14 22:16:03.59 nmEZB9Db0.net
うそ
176:あ
16/06/14 22:27:18.07 AIcnWVO60.net
年々ボーナスが減って行く会社に未来はないな。そんな中、役員年収は年々増えていく…
177:あ
16/06/14 23:09:23.89 v+ucXSKr0.net
>>174
最速でもたぶん主任2年目だろ。残業無しだと1000は無理じゃないか?
178:あ
16/06/14 23:21:33.01 9wAwKuaF0.net
>>177
ああ残業なしの前提ならそうだね。
ただ最速グループの主任なりたてなんて残業なしはありえないけどね
179:あ
16/06/14 23:31:32.97 v+ucXSKr0.net
>>178
うん。比較のために条件を揃えただけだからね。
180:あ
16/06/14 23:38:12.34 6DGx5LPR0.net
大卒G2けっこうな年、残業入れなければ600万弱
もう十年以上昇給なし
試験受からないので家庭を持たずに遊び人に徹することにした
定年しても再雇用しない(できない?)
貯金あまりなし、退職金使い終わったらホームレスになるつもり
その後、体こわしたら自殺する予定
181:あ
16/06/14 23:41:39.60 w/6xgJwY0.net
R&Dや間接部門はリーマンショック以来残業禁止
技術系で成績優秀な新人ほどR&Dに配属されて貧困生活なのが笑える
182:あ
16/06/15 00:00:17.70 GMtc+DWa0.net
定年までしがみつくのも一つの選択だけど、退職金がポイント制になってることで会社は退職金をいかようにでも操作出来るんだよね。
将来、会社がヤバくなって早期退職者を募集することになったとしても、退職金ポイントの割増で対応することで世間体は取り繕える。
でも、1ポイントがいつまでも1000円であり続けるとは全く保証されてない。
183:あ
16/06/15 00:12:23.91 u13A9eTo0.net
新卒者のみんな、騙されるな。この会社は400万が平均!!
184:摩天楼
16/06/15 00:49:55.74 lzO6xluK0.net
自分もね常々、今の試験制度が
会社業績向上にどれだけ役立っているか
疑問に思ってるんだよね。
何の発明発見も出来ない一流大院卒よりも
現業の方が毎日確実に利益を出しているよな。
まあ、他社のようにゴルフで昇進が決まる
よりは遥かにマシだが。
185:あ
16/06/15 01:29:26.23 u13A9eTo0.net
>>184
経理や人事とかは大卒とか多いし、やってることは他の会社と変わらないのにこの役割制度のせいで損してるよ。この会社はカメラやプリンターを作ってる人らの方が貢献してるはずなのに。だめだな、この会社は。
186:あ
16/06/15 05:09:18.03 Bc0p7Obb0.net
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万
NEC 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万
187:あ
16/06/15 05:11:31.21 Bc0p7Obb0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2016年 5189万(+4.89%) 787万(+2.34%) 42.5 740万
2015年 4947万(-66.7%) 769万(+1.85%) 42.0 730万
2014年 14900万(+86.1%) 755万(-0.40%) 41.4 725万
2013年 8008万(-11.5%) 758万(-1.04%) 40.9 736万
2012年 9052万(+9.48%) 766万(+1.86%) 40.4 751万
2011年 8268万(+30.0%) 752万(+5.03%) 39.4 752万
2010年 6360万(+8.34%) 716万(-11.7%) 38.7 726万
2009年 5870万(+23.3%) 811万(-5.91%) 38.3 827万
2008年 4760万 862万 39.4 862万
2008年の平均年齢39.4歳を基準に1歳で15万年収増として計算してみた
188:あ
16/06/15 05:14:03.25 Bc0p7Obb0.net
報酬総額1億円以上 (単位:百万円)
2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153
本間利夫 ― ― ― 152
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107
189:あ
16/06/15 06:57:12.29 aFd5VCSi0.net
アベも400万くらいの人はくたばるもんだと思ってるのに、人に金を使わせようとしている。
190:あ
16/06/15 14:43:51.36 7kFazXHB0.net
事務職のワークライフバランスについてなんですが
趣味に使う時間は取れますか?
部署によっては残業ができないということなので自由な時間は多いんでしょうか?
191:あ
16/06/15 14:49:25.85 9F8pGxV50.net
>>190
業種に限らずワークライフバランスになっているが、残業も多いしあんま変わらない。朝が早くなっただけで昼休みの時間が短くなってる。逆にストレス溜まる。
192:あ
16/06/15 19:41:12.41 XUnw40iV0.net
>>191
答えになってないし、ワークライフバランスになるとは??
193:あ
16/06/15 19:50:35.85 hBf4faga0.net
日本語が不自由な高卒くんだろう
改行しない癖もあってわかりやすい
役割制度の批判を絡めないとは珍しいな
194:あ
16/06/15 20:47:12.10 ayhhIpxR0.net
大学新卒でデリヘルの送迎に就職して、それからキヤノンに中途入社したやつもいる。
195:あ
16/06/15 23:46:31.94 u13A9eTo0.net
>>191
ワークライフバランス実現になっている。実現の入力漏れでした。すんまへん。
196:あ
16/06/16 08:08:25.83 s9NsfrZq0.net
高卒くんが携帯とパソコン使って必死で書き込んでるのが確定しました
197:あ
16/06/16 11:03:29.21 r0oCNIVF0.net
>>194
デリヘルで働いててキヤノンに入った娘いない?
198:あ
16/06/16 12:12:40.42 ipdcvTvN0.net
>>196
必死でもないんだけどね笑
199:あ
16/06/16 12:13:04.73 ipdcvTvN0.net
>>197
ピンサロならたくさんいる笑
200:あ
16/06/16 19:26:26.46 tbUOq5/90.net
この円高で死ねるな。
201:あ
16/06/16 21:16:47.44 vCGTheFN0.net
高卒君。昼休みはもうちょっと有意義に使ったほうが良いよ(´・ω・`)
202:あ
16/06/16 21:28:57.05 QuT2Sl4o0.net
>>201
高卒じゃないよ笑
203:あ
16/06/16 22:02:34.18 M1s2bdl30.net
東芝より平均年収40万円も低くて笑える
204:あ
16/06/16 22:23:43.53 QuT2Sl4o0.net
>>203
実際はもっと低いよ笑
205:あ
16/06/16 22:33:13.97 V8LXK0aa0.net
ゴミ高卒G1いい加減飽きた
206:あ
16/06/16 22:38:11.41 sPkx7sDi0.net
>>190
>>191
キヤノンでは、ワークライフバランスという言葉が世間一般で理解されている意味とは少し異なった意味で用いられる事が有ります。
レスを読まれる場合は、その点にご留意される事をお勧めします。
207:あ
16/06/16 22:46:37.42 +4D6NFVi0.net
試験に受かんなきゃ低い。受かれば高い。しかし、試験が難関。
208:あ
16/06/16 22:50:29.17 0ePf8VK80.net
ボーナスいくらでした?
209:あ
16/06/16 22:51:34.24 CRxVWJVg0.net
ワークライフなんとかってのは残業禁止と就業時間前倒しのことだからな
残業禁止は人件費削減の効果があるのは当然分かるが
就業時間前倒しは何の効果があるのか全く意味不明
210:あ
16/06/16 23:11:18.14 KcY0wsxk0.net
帰りの電車座れる
211:あ
16/06/16 23:13:47.46 k3gXmz/b0.net
いつの間にか給料が高いことになってきました
工作通りですね