16/06/14 01:21:57.65 v+ucXSKr0.net
>>149
院卒2年目はG2への昇格があるから、基本給＋賞与で一律450万弱くらいだろ。
151:あ
16/06/14 01:24:44.96 h5YVAtak0.net
>実際は450万は超えない
よく計算したね、偉いぞ＾＾
でも院卒は2年目にG2になるんだよ便所掃除クン
まーそれでも500万くらいなんだがな
で、新人時点ではどの会社も同じでしょ
福利厚生がないから待遇が悪いっていう理屈はわかるが、
役割制度のせいにしているのが意味不明
152:あ
16/06/14 01:27:57.71 tBAGpq8Y0.net
>>151
院卒は2年目にG2になれる意味がわからない。
専門学校や工業へいってる高卒とか高専が5年以上経験を積んでもG2になれないんだぜ。おかしくないか？職歴とかは院卒よりも上のはず。役割制度のせいで実力主義が矛盾してるのだが、、、。
153:あ
16/06/14 05:51:32.33 9wAwKuaF0.net
>>152
いいからゴミはゴミらしく大人しくしてな。
あまりの嘘ネガキャンぶりは他社の人事を疑うレベル。
154:あ
16/06/14 05:58:12.80 9wAwKuaF0.net
それかG1ばかりが集められるゴミ箱部門に隔離されて外の情報が全く入ってこなくて本気で平均年収400万とか信じてるとか。
だとしたら哀れすぎる。
155:あ
16/06/14 06:56:07.19 h5YVAtak0.net
>職歴とかは院卒よりも上のはず
へー。じゃあ中卒が一番出世するなｗ！
院卒に実力がある、とは言わないが地力はある
大学試験や修論、学会発表など節目節目で成果を上げた実績があるからだ
社会人においても成果を上げる見込みが高い
だからキヤノンを始め社会は学歴に対するインセンティブがあるんだよ
つーか院卒がG2になることと、君がG2試験に受からないことは別問題だろ
単純に実力が無いんじゃないの？5年間の経験って何？いつもどんな業務をしてるの？
156:あ
16/06/14 07:20:26.51 v+ucXSKr0.net
>>152
単にG2昇格に必要な給与年齢に達しているか否かってだけだろ。
そもそも、仕事の内容が違い過ぎて、高卒、院卒の職務能力を同列に語るのは無理がある。
能力の高度さと専門性によって、後者には相応の付加価値が認められてるからG2試験は免除になってる。
前者にも、試験に合格して昇格する機会は与えられてるのだから、むしろフェアだと思うが。
157:あ
16/06/14 09:23:36.76 Che7b7Mt0.net
>>155
口が上手いだけやん。旋盤とかやってみろよ。何もできねーくせに笑中卒の方が有利なのは事実。料理長とかたくさんいるわ。院卒よりも実績があるのは事実。だから、この会社は腐ってる。
158:あ
16/06/14 11:06:52.36 sDpB7xZJ0.net
上の話をまとめると、院卒の場合、入社数年でほぼ全員G2になって500万弱までいく
で、院卒10年目で、G3の場合とG2のままの場合は、それぞれ給料どれくらいなの？
院卒10年目で、試験を合格した後、実際にG3になれる割合は？
159:あ
16/06/14 11:14:00.51 Che7b7Mt0.net
>>158
500万弱かもしれんが、年齢的に安い。しかも、大学院にかかったお金もあるので結局は400万以内の収入で生活してることになる。親に金もらってる人はプライドもない人だね。
160:あ
16/06/14 11:33:24.82 gGbL0kqw0.net
試験に受からない、福利厚生はない、昇進できないなら残業する以外給料は増えないよ。
それが嫌なら退めるしかない。
161:あ
16/06/14 12:05:21.28 Che7b7Mt0.net
>>160
この会社は年収より所得で表したほうがいいぞ。手当も何もないし。無意味な組合費なんかも払わないといけないし。5～6万以上はひかれるから、院卒でも20万ないな。
162:あ
16/06/14 12:57:17.19 B2c5OF5H0.net
>>157
エジソンの名言を送ろう
『首から下で稼げるのは１日数ドルだが、首から上を働かせれば無限の富を生み出せる。』
ブルーカラーとホワイトカラーの給料の違いだよ
163:あ
16/06/14 13:24:56.25 Che7b7Mt0.net
>>162
あんた、その意味わかってんの？恥ずかしいわ、、、笑
164:あ
16/06/14 13:55:26.18 U2w6SNzf0.net
ちょっと釣り針が大きすぎませんかね…
何人か書いてるけどスルー推奨。レスすると調子に乗るから無視してください。
165:あ
16/06/14 18:02:03.28 qw9cdNQ/0.net
院卒10年目ならG2でも基本給33万くらいはあるだろ
年収で600万くらい
166:あ
16/06/14 18:32:34.79 tBAGpq8Y0.net
あんた頭悪いな。33万あって、ボーナス5ヶ月分あったらいくらなんだよ？計算しろよ。100万くらい盛ってんじゃねーよ。
167:あ
16/06/14 19:12:34.30 zorpbEav0.net
んっ？
33万×17ヶ月＋残業代=561万＋残業代≒600万
間違ってる？
168:あ
16/06/14 19:22:45.22 h5YVAtak0.net
馬鹿は相手にすんな
しかし何者なんだろうね、本当に社員なら試験勉強でもすればいいのに
終日2chに貼り付けるなんて社会人なのにすごい（棒）
まぁどうせ懲戒解雇でもくらった逆恨みだろう・・・
169:あ
16/06/14 19:51:01.16 tBAGpq8Y0.net
>>168
笑わせんなよ。もう退職するんだよ。こんな会社、給料安すぎるし生活できないわ。
170:あ
16/06/14 19:55:22.38 SOkuk2/i0.net
新入社員なんていまは9割院卒だろ？(現業除く
171:)
172:あ
16/06/14 20:11:47.52 xeF/PtiG0.net
とても参考になるのですが、
みなさん系統が違うでしょうから、
事務系、技術系、生産系とか、
教えて頂けるとありがたいです。
173:あ
16/06/14 21:36:42.97 v+ucXSKr0.net
>>158
院卒10年目の残業無し年収は、理論上は万年最低評価のG2で500弱、最速昇進最高評価の主任で800強と結構広がりがありそう。
標準的にはG2で残業無し600弱、G3で700弱くらいか。何回で試験通ったかにもよるけど。10年目のG3率は70%くらいじゃないかな。
174:あ
16/06/14 21:49:19.31 h5YVAtak0.net
>>172
概ね同意。でも院卒10年目のG3率はせいぜい4割くらいじゃないかな
ココらへんは所属部署の違いかなぁ・・・
175:あ
16/06/14 22:10:38.28 KIreAD960.net
>>172
院卒10年目って給与年齢34だろ
上は余裕で1000超えてるよ
176:あ
16/06/14 22:16:03.59 nmEZB9Db0.net
うそ
177:あ
16/06/14 22:27:18.07 AIcnWVO60.net
年々ボーナスが減って行く会社に未来はないな。そんな中、役員年収は年々増えていく…
178:あ
16/06/14 23:09:23.89 v+ucXSKr0.net
>>174
最速でもたぶん主任2年目だろ。残業無しだと1000は無理じゃないか？
179:あ
16/06/14 23:21:33.01 9wAwKuaF0.net
>>177
ああ残業なしの前提ならそうだね。
ただ最速グループの主任なりたてなんて残業なしはありえないけどね
180:あ
16/06/14 23:31:32.97 v+ucXSKr0.net
>>178
うん。比較のために条件を揃えただけだからね。
181:あ
16/06/14 23:38:12.34 6DGx5LPR0.net
大卒G2けっこうな年、残業入れなければ600万弱
もう十年以上昇給なし
試験受からないので家庭を持たずに遊び人に徹することにした
定年しても再雇用しない（できない？）
貯金あまりなし、退職金使い終わったらホームレスになるつもり
その後、体こわしたら自殺する予定
182:あ
16/06/14 23:41:39.60 w/6xgJwY0.net
R&Dや間接部門はリーマンショック以来残業禁止
技術系で成績優秀な新人ほどR&Dに配属されて貧困生活なのが笑える
183:あ
16/06/15 00:00:17.70 GMtc+DWa0.net
定年までしがみつくのも一つの選択だけど、退職金がポイント制になってることで会社は退職金をいかようにでも操作出来るんだよね。
将来、会社がヤバくなって早期退職者を募集することになったとしても、退職金ポイントの割増で対応することで世間体は取り繕える。
でも、1ポイントがいつまでも1000円であり続けるとは全く保証されてない。
184:あ
16/06/15 00:12:23.91 u13A9eTo0.net
新卒者のみんな、騙されるな。この会社は400万が平均！！
185:摩天楼
16/06/15 00:49:55.74 lzO6xluK0.net
自分もね常々、今の試験制度が
会社業績向上にどれだけ役立っているか
疑問に思ってるんだよね。
何の発明発見も出来ない一流大院卒よりも
現業の方が毎日確実に利益を出しているよな。
まあ、他社のようにゴルフで昇進が決まる
よりは遥かにマシだが。
186:あ
16/06/15 01:29:26.23 u13A9eTo0.net
>>184
経理や人事とかは大卒とか多いし、やってることは他の会社と変わらないのにこの役割制度のせいで損してるよ。この会社はカメラやプリンターを作ってる人らの方が貢献してるはずなのに。だめだな、この会社は。
187:あ
16/06/15 05:09:18.03 Bc0p7Obb0.net
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万
188:あ
16/06/15 05:11:31.21 Bc0p7Obb0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2016年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2015年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2014年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2013年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2012年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2011年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2010年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2009年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2008年 4760万 862万 39.4 862万
2008年の平均年齢39.4歳を基準に１歳で15万年収増として計算してみた
189:あ
16/06/15 05:14:03.25 Bc0p7Obb0.net
報酬
190:総額１億円以上 （単位：百万円） 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 内田恒二 176 181 242 - 田中稔三 140 144 139 364 137 137 生駒俊明 116 136 131 183 128 128 渡部國男 ― 101 105 231 三橋康夫 ― 101 ― 193 足達洋六 ― ― ― 198 松本繁幸 ― ― ― 153 本間利夫 ― ― ― 152 中岡正喜 ― ― ― 146 本田晴久 ― ― ― 146 小澤秀樹 ― ― ― 123 眞榮田雅也 ― ― ― 107
191:あ
16/06/15 06:57:12.29 aFd5VCSi0.net
アベも400万くらいの人はくたばるもんだと思ってるのに、人に金を使わせようとしている。
192:あ
16/06/15 14:43:51.36 7kFazXHB0.net
事務職のワークライフバランスについてなんですが
趣味に使う時間は取れますか？
部署によっては残業ができないということなので自由な時間は多いんでしょうか？
193:あ
16/06/15 14:49:25.85 9F8pGxV50.net
>>190
業種に限らずワークライフバランスになっているが、残業も多いしあんま変わらない。朝が早くなっただけで昼休みの時間が短くなってる。逆にストレス溜まる。
194:あ
16/06/15 19:41:12.41 XUnw40iV0.net
>>191
答えになってないし、ワークライフバランスになるとは？？
195:あ
16/06/15 19:50:35.85 hBf4faga0.net
日本語が不自由な高卒くんだろう
改行しない癖もあってわかりやすい
役割制度の批判を絡めないとは珍しいな
196:あ
16/06/15 20:47:12.10 ayhhIpxR0.net
大学新卒でデリヘルの送迎に就職して、それからキヤノンに中途入社したやつもいる。
197:あ
16/06/15 23:46:31.94 u13A9eTo0.net
>>191
ワークライフバランス実現になっている。実現の入力漏れでした。すんまへん。
198:あ
16/06/16 08:08:25.83 s9NsfrZq0.net
高卒くんが携帯とパソコン使って必死で書き込んでるのが確定しました
199:あ
16/06/16 11:03:29.21 r0oCNIVF0.net
>>194
デリヘルで働いててキヤノンに入った娘いない？
200:あ
16/06/16 12:12:40.42 ipdcvTvN0.net
>>196
必死でもないんだけどね笑
201:あ
16/06/16 12:13:04.73 ipdcvTvN0.net
>>197
ピンサロならたくさんいる笑
202:あ
16/06/16 19:26:26.46 tbUOq5/90.net
この円高で死ねるな。
203:あ
16/06/16 21:16:47.44 vCGTheFN0.net
高卒君。昼休みはもうちょっと有意義に使ったほうが良いよ(´・ω・`)
204:あ
16/06/16 21:28:57.05 QuT2Sl4o0.net
>>201
高卒じゃないよ笑
205:あ
16/06/16 22:02:34.18 M1s2bdl30.net
東芝より平均年収40万円も低くて笑える
206:あ
16/06/16 22:23:43.53 QuT2Sl4o0.net
>>203
実際はもっと低いよ笑
207:あ
16/06/16 22:33:13.97 V8LXK0aa0.net
ゴミ高卒G1いい加減飽きた
208:あ
16/06/16 22:38:11.41 sPkx7sDi0.net
>>190
>>191
キヤノンでは、ワークライフバランスという言葉が世間一般で理解されている意味とは少し異なった意味で用いられる事が有ります。
レスを読まれる場合は、その点にご留意される事をお勧めします。
209:あ
16/06/16 22:46:37.42 +4D6NFVi0.net
試験に受かんなきゃ低い。受かれば高い。しかし、試験が難関。
210:あ
16/06/16 22:50:29.17 0ePf8VK80.net
ボーナスいくらでした？
211:あ
16/06/16 22:51:34.24 CRxVWJVg0.net
ワークライフなんとかってのは残業禁止と就業時間前倒しのことだからな
残業禁止は人件費削減の効果があるのは当然分かるが
就業時間前倒しは何の効果があるのか全く意味不明
212:あ
16/06/16 23:11:18.14 KcY0wsxk0.net
帰りの電車座れる
213:あ
16/06/16 23:13:47.46 k3gXmz/b0.net
いつの間にか給料が高いことになってきました
工作通りですね
214:あ
16/06/16 23:29:32.88 QuT2Sl4o0.net
>>207
実力主義とかいっといて、矛盾してる。給与をあんまあげたくないのかなと思っちゃうよな。
215:あ
16/06/16 23:34:15.87 QuT2Sl4o0.net
>>209
節電じゃなかった？？東北地震で始めたんじゃないのそれ。
216:あ
16/06/16 23:36:27.74 QuT2Sl4o0.net
>>211
話聞いてました？あの東芝より安いんですよ。でも実際はもっと安い笑幹部の人が多いってことが理由で平均年収を上げてると思うよ。一般社員としては、安い。平均400万もいかないんじゃないの苦笑
217:あ
16/06/16 23:39:22.63 apF1ri1D0.net
>>212
成果主義は同じ役割内での話なんだよ。
昇格は役割制だからまた別。たぶん。
218:あ
16/06/16 23:48:28.07 QuT2Sl4o0.net
>>215
業務でG2の人ができなくて、G1の人ができてる人もいるんだよ？
219:あ
16/06/17 00:00:32.23 FxFoPecQ0.net
新入社員が皆同じ顔になってきたころから、おれは嫌な予感がしていた。
220:あ
16/06/17 00:05:31.30 ZnxtRiHl0.net
>>216
試験に合格すれば良い。
学校じゃないんだし、さすがに甘ったれ過ぎだろ。
221:あ
16/06/17 00:08:52.06 R4MGfzhw0.net
G1にはG1の、G2にはG2の仕事がある
極端な例えだが、社長が旋盤を操作できる必要はない
意味わかる？わかんねーだろうな
222:あ
16/06/17 00:11:17.71 abjtclle0.net
>>218
試験は置いといて、どういうこと？笑
223:あ
16/06/17 00:11:55.03 abjtclle0.net
>>219
G1～G3の意味がわからない。だったら、主任の役職試験からでええやん笑
224:あ
16/06/17 00:40:43.36 eBqFcXIr0.net
試験になかなか受からないのは見当違いの指導をしてる上司の責任もあるよ。
既に受かった同期や先輩の論文を手に入れて、ほぼそのまま書けば良いじゃん。それすら出来んのか。
225:あ
16/06/17 01:01:20.27 abjtclle0.net
>>222
試験をやる意味は？試験の重要性は？
226:あ
16/06/17 01:30:31.10 eBqFcXIr0.net
論文の添削したことがある部長に話を聴いたことがあるんだけど、びっくりするくらい見当外れの論文を書いてくる奴は毎年結構な割合でいるんだと。
仕事だから仕方なく読むんだけど、読んでて頭が痛くなってくると言ってた。
一つの論文につき複数の部長が読んで点数をつけ、平均値を評点にするから、駄目な奴は本当にダメなの。
将来上に立つ可能性がある人を昇格させるための試験なんだから、求められた事を勘違いして理解しちゃう人を昇格させるわけねぇべ。
落ち続けてる人ってそういうんじゃねぇの？知らんけど。
まぁ試験に受かって昇格しても給料が安いのは賛同する。
試験に落ち続けても、結婚もして子供もいて家も買ってなんて尊敬するわ。よっぽど嫁の給料が良いんだな。
227:あ
16/06/17 01:52:28.82 abjtclle0.net
>>224
その論文を自分の上司とか見せたら答えているし何で落ちたのかわからないと言っていたよ？？人事の上司は何を考えてんの？結局好みだろ。だったら、試験やめればいいのに、紙の無駄、時間の無駄。
228:あ
16/06/17 03:00:05.54 kPLGut370.net
私、管理職
>>224
読みにくい論文は冒頭だけ読んで全ては読まない。内容は重要だが、誤字脱字、字が汚い、漢字で
229:書けない等は投げる。 >>212 ご想像のとおり。 ○○の説明会ではっきり聞いた。 >>223 原資に合わせるための作業。 買い手市場期では、有能に育てられる素質を持った人材はたくさんいるから、有能な人材を探し出すのではなく、誰を育てるかという観点。 従順であることも考慮に入るが、腹黒い者はリスト外。権利者の会議で候補者を決めている。 正論と現実にはギャップがあることは多いですね。
230:あ
16/06/17 05:06:26.94 Dibo53NU0.net
・文章がヘタ ・従順でない ・腹黒い
（ちょとムカつく、早寝した方がいいよ）
231:名無し
16/06/17 05:32:15.95 u4WA2V6W0.net
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
232:あ
16/06/17 05:51:45.75 C4cYTIAj0.net
>>223
お前みたいな痛いバカに余計な給料を与えないため
233:あ
16/06/17 06:26:10.97 h62bOe670.net
ドル100円割れろ
賃上げが無いから物価が下がってくれないと死にそうだよ
234:あ
16/06/17 07:00:40.97 X9EO7RbQ0.net
>>230
釣られてみる。
悪魔のスパイラルを続けるだけだよ。
ヘリコプターマネーが実現するなら労働者には有利になるが、ハイバーインフレ懸念で実施はまずないだろう。
235:あ
16/06/17 10:29:15.02 f6bbYRc90.net
>>229
だったら、採用するなよ笑
236:あ
16/06/17 12:25:25.31 TpipOAy+0.net
試験意味あるの？なくせ、とか言ってるから落ちるんだろーな。意味なんて、考えりゃわかるだろ。
その程度考えられなきゃ、落ちる。
237:あ
16/06/17 12:47:00.78 f6bbYRc90.net
>>233
逆。受かる気がしないから言ってる笑
238:あ
16/06/17 15:35:04.05 6vKpT4sy0.net
試験って拒否権なかったっけ？
受けなければいいんじゃない？
239:あ
16/06/17 17:21:18.82 TaJwclhu0.net
>>235
拒否しようとしても先輩と上司がうるさいからなぁ。
240:あ
16/06/17 23:50:28.18 Ll05uleZ0.net
>>236
いいから早く辞めろゴミ
241:あ
16/06/17 23:53:17.59 +gylTWjw0.net
会社をやめると言ってる万年G1の高卒が試験を気にしてる理由がわからない
どうせやめるんだから試験拒否して黙ってろよ無能
242:あ
16/06/17 23:58:36.40 abjtclle0.net
>>238
あぁーあ、そういうこと言っていいのかなぁ？キヤノン社員よ。
243:あ
16/06/17 23:59:24.75 abjtclle0.net
>>237
よし、これで新卒者もキヤノンに入りたくないなと思うだろうね。
244:あ
16/06/18 02:22:38.78 gEPTFyb90.net
晩節を汚す
それまで業績などで高い評価を受けてきた人が晩年になって失敗し
それまでの高い評価が台無しになってしまうこと。
245:あ
16/06/18 02:36:57.95 aMx2pY2a0.net
賃金制度変わりそうだね。マイナーチェンジかもしれないけど。
246:あ
16/06/18 06:28:10.25 sj0kC6bh0.net
>>239
早く辞めろ。うぜーよ
247:あ
16/06/18 07:35:56.71 MdLqXUL30.net
>>240
マジでキモい
生きてて楽しい？
248:あ
16/06/18 10:24:07.49 MrKtTEZv0.net
>>244
別に死にたいとも思ってねーし、少なくともキヤノン社員らよりは楽しく過ごしてるよ。キヤノンで働いてる人みんな笑顔なし、つまんねーわ、仕事が。
249:あ
16/06/18 10:25:35.51 RHmHL7v80.net
切られた派遣か
250:あ
16/06/18 12:59:15.61 v89hJkEG0.net
>>246
切られた？キヤノンがな（笑）こんな会社いたくねーよと言ってやった（笑）
251:あ
16/06/18 14:36:03.20 vPrdJ34A0.net
はいはい。心療内科でお薬もらってきてね。
あとハローワークの人に迷惑かけんなよ。
252:名無しさん
16/06/18 15:18:59.19 KyU4Aivf0.net
平均年収低いのは、
・2008年ごろから派遣社員の正社員化でＧ1が大量に増えた
・リストラしていないから生産が子会社や海外に移管したのに居残っている
工場組立の40代以上のおばちゃん（Ｇ1orG2、日本語不自由）が正社員で大量に居座っている
・残業が少ない（会社的には残業させまくった方が効率がいい）
東芝は年間2,074時間働いているのに、キヤノンは1751時間
働いている時間が300時間も短い。
キヤノンでは月150時間だから、2ヵ月分余計に働いていることになる。
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
社畜願望があるなら他社のほうがいいかもね。
253:あ
16/06/18 16:48:11.12 MrKtTEZv0.net
>>248
あんたがね（笑）キヤノンの社員ら怖いわ。キヤノンに洗脳されてるし。気がついた人はやめてるし。
254:あ
16/06/18 16:53:22.09 MrKtTEZv0.net
>>249
おい、社員数考えろよ。同じ人数だったらキヤノンの方が働いてる時間が長く、年収が安いことになるんだよ。
255:あ
16/06/18 16:55:36.69 C78YqfYI0.net
は？
256:あ
16/06/18 17:29:41.06 MrKtTEZv0.net
結婚願望がある人は、キヤノンはやめた方がいい。独身ならやっていける。
257:名無しさん
16/06/18 17:41:35.07 KyU4Aivf0.net
>>250
は？
258:あ
16/06/18 17:49:27.63 E5LUC7qW0.net
>>253
は？
259:あ
16/06/18 17:49:35.86 vPrdJ34A0.net
馬鹿とは会話にならない。呆れを通り越して哀れだわ。可哀想な奴。
260:あ
16/06/18 17:57:58.96 CSAdlfqT0.net
>>251
おいおいおいおいw
本当に高卒？
中卒だろお前w
261:あ
16/06/18 17:58:11.97 sj0kC6bh0.net
統合失調症を観察するのにいいスレが有ると聞きました！よろしくお願いします！
262:あ
16/06/18 18:53:47.64 AUFT9Rwq0.net
>>251
これが高卒の理解力だ
263:あ
16/06/18 19:23:16.49 Z5/eTbdX0.net
適当な会社のスレ開いたがやっぱり民度低いな
264:あ
16/06/18 22:27:55.84 RHmHL7v80.net
文章が名刺代わりになるぐらいのバカ
265:あ
16/06/19 00:39:46.55 C212e9jG0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
266:あ
16/06/19 07:46:15.32 UTEtvy3v0.net
>>251
晒しあげ
267:あ
16/06/19 08:54:21.66 1itWVEv20.net
リーマンショック後に平均年収が下がったのはボーナスの会社業績分がほとんどゼロになったから
俺でさえ年間８０万円貰ってたのが１０万円弱しか貰えなくなった
課長は年間１２０万円減ったらしい
カメラどころかLBPも売れなくなったので年間利益２０００億円を超えることはもう無いから
永遠に会社業績分は無しだな
268:加藤毛太郎
16/06/19 11:19:50.63 +4HNzi2D0.net
給料が安い→結婚できない
なんてありえない。
34歳までG2だった私が今36歳、結婚して金融資産は1億越え。土日も働いたら。
269:あ
16/06/19 12:10:09.62 mlfqK/iB0.net
>>265
それはおまえがG2以上だからだろ。
270:名無しさん
16/06/19 12:15:47.87 iZ/smTY30.net
贅沢できないだけで、身の丈にあった生活をすればいいだけ。
271:あ
16/06/19 12:18:38.76 Y3+CAlcB0.net
>>265
『1億以上の金融資産』
高卒くんは虚言癖もあるのか
272:あ
16/06/19 12:26:50.95 mlfqK/iB0.net
>>267
手取り18万。どう思いますか？
273:あ
16/06/19 17:27:17.70 GhV2h3820.net
なんだかんだ言ってるけど、平和なんだねw
私は都民なんですが、桝添が都税から支出するオリンピック費用を膨大に膨らませていたとのこと。
情報からすると、１人当たり5万円くらい。
一部の情報では約20万円との話も。
成果に見合う対価を支払っていることが疑わしい法人もあるけど、官も説明がつけられないほどの取り立てしてるのだが。
274:あ
16/06/19 23:02:08.04 kcd5oW4b0.net
まあ後輩には勧められない給料と福利厚生だよ実際。
大卒ならMARCHとかが入るべき会社。
高卒は相場しらねえトヨタとかの期間工の方が儲かりそうだよね
275:あ
16/06/19 23:19:13.72 dpRFZDSw0.net
そんなに事務系の給料悪いのか？
276:あ
16/06/19 23:36:45.12 mlfqK/iB0.net
>>272
技術系です。
277:あ
16/06/19 23:53:42.60 dpRFZDSw0.net
>>273
同じ技術系でもそんな低いやついるんだな。高卒？
278:あ
16/06/20 00:01:40.85 vJHsB7vR0.net
今どき、嫁のほうが稼ぎがいい。
279:あ
16/06/20 00:02:15.26 KVhjM0Io0.net
>>275
それは言えてる。バイトの方が収入が多かったりする。
280:あ
16/06/20 00:21:20.82 o1BMuQMj0.net
最近
納涼祭や住宅ローンセミナーの副題に【福利厚生】と付いててウザい
福利厚生がほぼ皆無だからって納涼祭で福利厚生アピールするなよｗ
281:あ
16/06/20 00:36:35.63 KVhjM0Io0.net
>>277
納涼祭をやってる意味あるの？？無駄じゃね？
282:あ
16/06/20 01:42:35.28 3dB2Hix+0.net
>>277
わかるw
ろくな中身がないのにあるように見せかけるキヤノンらしい仕事だわ…
283:あ
16/06/20 08:52:12.15 V+90Tt0s0.net
お前らこんなに安かったのかww
そりゃ高卒くんも暴れるわwww
URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)
年次年齢年収
22歳270万円
23歳301万円
24歳326万円
25歳351万円
26歳375万円
27歳400万円
28歳425万円
29歳449万円
30歳474万円
31歳498万円
32歳523万円
33歳548万円
34歳572万円
35歳597万円
36歳622万円
37歳646万円
38歳671万円
39歳696万円
40歳720万円
41歳745万円
42歳770万円
284:あ
16/06/20 08:54:47.41 V+90Tt0s0.net
>>280
同社の給与条件は、ほぼ大卒者の平均並みとなります。
(ソースのURLより引用)
うーん、エクセレントカンパニー。
285:あ
16/06/20 09:56:29.25 jvp+U0Wy0.net
>>280
でたらめだぞ、22歳から既におかしい。年に＋2万以上の昇給はあり得ない。良くて1万程度。
286:a
16/06/20 10:02:46.35 cj/3RPAi0.net
ちくり 内部告発掲示板
ご自由にお使いください。
ブックマークもぜひお願いいたします。
URLﾘﾝｸ(classaction-japan.com)
287:あ
16/06/20 10:11:34.75 V+90Tt0s0.net
>>282
飽きたからもう喋るな
288:あ
16/06/20 10:40:51.63 jvp+U0Wy0.net
>>284
飽きた？何の話？お前糞だな。ハゲ。
289:あ
16/06/20 11:03:19.82 V+90Tt0s0.net
ボキャブラリーが貧相だな小学生かよ
一度もプロモーションしたことがないから月収+2万以上はありえないとか言ってんだろ。笑えるわー
あと平均とかそういう考えが一切ない
君の周りはみんな昇給してるんだよ？
他にもボーナスとか数万単位で上がるもんでしょ
万年B評価なの？
290:あ
16/06/20 18:36:42.15 Z7pQ8G040.net
そういや、キヤノンの子会社も人事制度は一緒なのかね？昇給の月は違うけど。
291:あ
16/06/20 20:35:30.83 OJ7PDPYO0.net
キヤノン
30歳で約474万円、35歳で約597万円、40歳で約720万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
トヨタ自動車
30歳で約539万円、35歳で約703万円、40歳で約866万円。給与条件はかなり良好です。
ソニー
30歳で約496万円、35歳で約633万円、40歳で約771万円。給与条件は良好です。
ニコン
30歳で約457万円、35歳で約570万円、40歳で約683万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
富士フイルム
30歳で約561万円、35歳で約738万円、40歳で約916万円。給与条件はかなり良好です。
リコー
30歳で約493万円、35歳で約629万円、40歳で約764万円。給与条件は良好です。
セイコーエプソン
30歳で約468万円、35歳で約587万円、40歳で約707万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
東芝
30歳で約492万円、35歳で約626万円、40歳で約760万円。給与条件は良好です。
日立製作所
30歳で約523万円、35歳で約676万円、40歳で約830万円。給与条件は良好です。
三菱電機
30歳で約496万円、35歳で約632万円、40歳で約769万円。給与条件は、良好です。
ニコンエプソンには勝ったよ！やったね(^o^)v
292:あ
16/06/20 20:44:03.79 Z7pQ8G040.net
>>288
ニコンは、一般社員の役割等級がないのでキヤノンより平均年収は高いです。
293:加藤毛太郎
16/06/20 20:50:24.89 pb2zs7Kt0.net
>>268
確かに高卒なら1億は自分のポテンシャルならためれなかったかも。学歴はまあ役に立つが、自分を傷つけることも（笑）
294:加藤毛太郎
16/06/20 20:55:16.22 pb2zs7Kt0.net
>>268
確かに高卒なら1億は自分のポテンシャルならためれなかったかも。学歴はまあ役に立つが、自分を傷つけることも（笑）
295:あ
16/06/21 05:45:06.50 xQCNhObC0.net
>ニコンエプソンには勝ったよ
キヤノンは独身寮がないからボロ負けだろｗｗｗｗ
296:あ
16/06/21 09:53:21.32 vDIBmreF0.net
>>288
手当を考慮しろよ能無し
家族手当が一切ないんだから30代40代は圧倒的に負けてんだろ
297:あ
16/06/21 10:01:57.02 BNYHPlt60.net
>>293
結婚しても、国家資格取っても手当はなし。この会社は糞だな。
298:あ
16/06/21 11:53:10.90 Ch0AOr5W0.net
エプソンニコン程度の待遇で
エクセレントカンパニーを自称していることを揶揄したんだがなぁ。
まさかのリアクションだ。
このスレの奴らは皮肉とか通じないの？
だからこんなに低待遇なの？
ちなみに、一般的に年収に手当は含みます。ヤフー知恵遅れでも見とくんだな能無し
URLﾘﾝｸ(m.chiebukuro.yahoo.co.jp)
299:あ
16/06/21 12:29:40.23 BNYHPlt60.net
>>295
平均年収なので、みんなが結婚してるわけでもない、資格も持っているわけでもないんですよ。お分かり？
300:あ
16/06/21 13:33:26.14 Ch0AOr5W0.net
>>296
いやわかるわけねーだろ
おわかり？じゃねーよ
(A)平均年収です。
(B)みんなが結婚しているわけでもない
し資格を持っているわけでもないです。
(C) AだからBです。
まずCの論理が分からないし
ABで何を言いたいのかさっぱりわかりませんな。
そんなのキヤノンも他社も条件一緒だし。
こんな文章書かれたらそりゃー試験落ちますわ
301:あ
16/06/21 14:11:42.79 BNYHPlt60.net
>>297
あんた文章おかしいよ。それだからG3に上がんねーだろ笑高卒くん。
302:あ
16/06/21 14:27:01.72 Ch0AOr5W0.net
典型的な負け犬の遠吠え
ツッコミどころはあるのに学がないのは可哀想だな
303:あ
16/06/21 16:22:45.17 s7tg9qot0.net
そうだね。
ツッコミや揚げ足はいらないから、学を示して欲しいなw
304:あ
16/06/21 17:21:36.26 k1XRjZQp0.net
横槍だけどバカには学を感じることはできないだろうね
論破されることを揚げ足を取られると表現するのは面白いけど
305:あ
16/06/21 18:07:07.72 Cqbcj0vA0.net
1日あたりIDちょうど二人分のバカが沸くのが笑える
しかも同一人物
306:あ
16/06/21 18:09:34.19 P4lEXe1N0.net
待遇って、エクセレントカンパニーの要件に入ってなくね？
利益率とか法令遵守だったと思うが。
その気になれば、待遇最悪でもエクセレントカンパニーは達成できる。
307:あ
16/06/21 18:34:17.22 Ch0AOr5W0.net
>>303
おぉ…知らなかった恥ずかしい
勉強になりました
308:あ
16/06/22 07:05:20.40 tpyzEVwc0.net
競合各社が必死に働いてるのに余裕かまして１７時に帰ってる場合じゃなくなってきたなｗ
309:あ
16/06/22 18:16:30.12 aYcYnnoX0.net
>>305
ワークライフバランス期間は4:15分に帰るんですが
310:あ
16/06/22 21:25:59.17 Cv/hmv0n0.net
4:15分とか書いちゃうやつって高校すら出てないんじゃないか？
311:あ
16/06/22 22:00:08.92 RBzNyqpA0.net
>>307
揚げ足とる方が低脳と思うのは俺だけか？
312:あ
16/06/22 22:33:42.94 zM341ajg0.net
どっちも低能だよ
313:あ
16/06/22 22:45:19.80 7kJ0gNTr0.net
くだらないぞ。同じ会社の仲間なんだから仲良くしろよ。キヤノンはそういう人が多いからやめていくんだよ。
314:あ
16/06/22 23:16:24.27 zM341ajg0.net
また高卒くんが降臨かよ
はやく転職しろよ
315:名無しさん
16/06/22 23:55:28.96 vtvEnxjO0.net
延々とみっともない書き込みの連続
匿名に見えるからって
何でも書いて良いと思ってるの君ら
316:あ
16/06/23 18:51:32.24 QnZoHmTx0.net
サマータイムやめろ
脳無ししぎる
フジオしんでくれ
ほんとに
317:名無しさん
16/06/23 22:41:04.01 mWz5te6u0.net
執行委員未経験でも役職に立候補できるんだな。おじさんビックリだよ。
318:ななしさん
16/06/23 22:45:54.15 uGmencex0.net
ますたーくん笑
319:あ
16/06/23 23:11:16.88 dINYG0Uv0.net
サマータイムは逆に生産性下がるのに便所が権力を誇示したいのでやっている
俺様にひれ伏せとｗ
本気で生産性上げたかったらPHS導入しろ
今どき電話の取次ぎとか仕事が中断するんだよ
他の事業所は全てPHSなのに
便所のせいで丸子だけ導入できないらしいｗ
節約しか能がない戦中派の老害
節約で兵隊がひもじいと戦争に負けるんだよ
320:あ
16/06/23 23:15:59.17 LWDTQuxl0.net
川崎労組の選挙が熱いとか
321:あ
16/06/23 23:17:34.08 S/4QoPZm0.net
いつ立候補を受け付けてたのか
密室選挙やってるんじゃけーよクソ労組
322:あ
16/06/24 01:27:06.01 mXFPNUH30.net
>>314
>>317
>>318
川崎の選挙は激アツだな
結果が楽しみだ
323:あ
16/06/24 01:27:19.35 GQ7ESUJp0.net
>>316
固定電話をやめ、PHSにすればいい話（笑）
324:あ
16/06/24 07:12:28.83 qNTsaguh0.net
大田区の町工場以下の通信手段のエクセレントカンパニー
325:あ
16/06/24 07:23:52.03 JSDl/VyD0.net
担当課長の新名称
326:名無しさん
16/06/24 07:26:55.09 r6Cgmzz30.net
>>318
労組の掲示板でこっそり告知されてるんだな。
ビラ配れよ！って思うよな
327:名無しさん
16/06/24 07:28:24.21 r6Cgmzz30.net
>>317
来年は他のところでも素人立候補が出ると思うと胸熱だな
328:あ
16/06/24 07:28:33.26 PJ1wtmDx0.net
>>293
手当て系は年収に含まれるから関係ないのでは？
寮や社宅の有無は平均年収で比較できないけど
329:あ
16/06/24 07:42:35.03 y9cZvpCO0.net
>>324
立候補可能なのが知れ渡ってしまったからね
330:あ
16/06/24 10:02:51.29 8yMprqLc0.net
英EU離脱優勢www
開票速報
URLﾘﾝｸ(www.bbc.com)
超円高クルー
331:あ
16/06/24 17:19:23.92 50FM4g3D0.net
ユーロ安の上に、これでEUの市場規模が10%以上縮むのか。
大丈夫か？
売り上げの3分の1が欧州だよね？
332:あ
16/06/24 17:50:08.38 N3l3/Au+0.net
キヤノンヨーロッパ本社畳むのか？
そもそもなんでオランダからイギリスに移したんだ？
先見の眼なんて持ってないのでは？
333:あ
16/06/24 17:57:15.56 50FM4g3D0.net
>>329
オランダも近々国民投票の可能性があるから、どのみち時間の問題かも。
暫く安心なのはドイツくらい？
その内にEUはドイツと旧東欧諸国だけになるかもしれない。
334:あ
16/06/24 18:06:40.37 YkfloDm20.net
>>330
次はフランスじゃなかったっけ。
オランダも順番待ちだろうけど。
335:あ
16/06/24 21:59:15.79 PCuyA/Jv0.net
G3らしいのですが、国内で単身赴任の時に手当はでますか？
336:あ
16/06/24 22:03:10.87 nAwynfqS0.net
職集廃止なんてできるのか？？
337:あ
16/06/24 23:31:13.11 SnKH4GKw0.net
>>333
当選しても道は厳しいとは思うが、
当選したならそれだけ組合員の労組への不満が高まっているということ。
労組は重く受け止めて欲しいね。
338:名無しさん
16/06/25 00:08:17.78 g3Hv2aA90.net
>>333
他の人の公約に比べたら実現性は高いかなぁ(笑)
339:名無しさん
16/06/25 00:10:54.10 g3Hv2aA90.net
そう言えば、福利厚生はありまーっす！！ってメールが来てたな。
内容がしょぼ過ぎて涙出てきた。
送る方も恥ずかしいとか思わんのかねぇ
340:あ
16/06/25 00:17:51.43 3knybU6y0.net
全くだ
あれを成果にしてる奴等がいるのかと思うと吐き気がするわ
341:あ
16/06/25 00:48:18.80 w0clgLAy0.net
福利厚生は一切ありません。
この事実は、全社員が認識しています。
342:あ
16/06/25 01:04:25.28 Z1D+/LK80.net
>>330
オランダはネクジットだってさ
スウェクジットもありだって
343:あ
16/06/25 08:26:57.17 pyla7pvM0.net
法定外福利厚生廃止をスローガンにして独身寮まで潰したのに
今さら納涼祭で福利厚生アピールですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
344:あ
16/06/25 08:41:46.26 q09aeClS0.net
円高で福利厚生どころじゃないって
345:あ
16/06/25 08:44:12.41 q09aeClS0.net
英のＥＵ離脱決定は残念、日本の経済回復にブレーキ＝キヤノン会長
URLﾘﾝｸ(jp.mobile.reuters.com)
346:あ
16/06/25 08:44:20.67 o0uHoQ0a0.net
円高で原料は安く買えるんじゃないの
347:あ
16/06/25 08:44:23.84 eoD9uofy0.net
>>336
福利厚生のメールはいらん。それより給料上げてくれと返事したらどうなる？
348:あ
16/06/25 09:25:37.65 PCHXpqio0.net
>>342
自らは、無策。
349:あ
16/06/25 09:33:47.42 w0clgLAy0.net
>>341
お前みたいな会社の犬は、エクセレントカンパニーに必要な素晴らしい人材だよ
福利厚生なし、競合他社より給料低い
実質賃金で、150万以上は低いだろう
これで成長できるはずがない
350:あ
16/06/25 09:38:14.01 PCHXpqio0.net
>>346
??
351:あ
16/06/25 10:13:18.24 A1mFrblM0.net
>>342
経済人は同じ事を言う。
社交辞令でしかない。
例えば、M&Aや自社株買い等の策を示せないならただの老害。
お金借りてまで使っちゃってるもんねwww
352:あ
16/06/25 15:25:59.15 KD/69ope0.net
福利厚生が将来的に良くなる可能性はありますか
353:あ
16/06/25 16:30:16.81 KwXuAuQc0.net
アタマが悪くて姑息なフジオがしねば可能性はある
社員のことを道具、コスト、実験動物と思ってるやつだから
354:あ
16/06/25 16:51:54.54 A8nn3+PC0.net
>>349
ない。現状のままか、悪くなるか。キヤノンに未来はない。
355:あ
16/06/25 17:24:11.93 xR+YvJp40.net
スキルある奴（手を動かせる奴）は損する会社だぞ。この会社。
手を動かせない能無しは、スキルある奴にプログミング等丸投げして、楽してるからな。
出来る奴が負荷高い業務で疲弊する一方で、開発業務等を人任せにした奴が浮いた時間で試験勉強だからなwwww割に合わねーな。
356:あ
16/06/25 17:42:32.49 xR+YvJp40.net
しかも、パッとしない物を苦労して開発しても、全くやりがいねーわな。それに同じ技術職であっても、
『やりがい無い開発をずっとやらされる奴』
『丸投げだけして開発しない奴』
で役割が分かれるからなwww
『丸投げだけして開発しない奴』に限って昇進して給料は上がり、結婚しましたとか、子供生まれましたとかで、充実感じを出す。
そりゃあ、丸投げを生業にして働いてねーから幸せだろーよwww
こういう奴は『打ち合わせに出てる（仕事してる）』が口癖だから。
357:あ
16/06/25 18:06:31.49 WtDen2tI0.net
東京都の条例でバグダッドを治められないことは誰にでも分かることだと思います。
しかし、日本の田舎の方も東京とは全然違うので、
公務員やジャーナリストの人たちが学んだ最新の方法をおこなっても治めることはできません。
そんなことを何十年と続けていると、おかしなことになるわけですね。
358:あ
16/06/25 18:09:07.79 crakLObJ0.net
またしばらく大寒波な時代になりそうだな。
359:あ
16/06/25 18:42:47.16 g218CKZX0.net
うちの快調の給料が、トヨタの社長の給料より上、ってのが信じられない。
360:あ
16/06/25 20:16:48.50 UYbWtx4D0.net
すでに言われていることだが。
2004年から2008年にかけては、円安の支え、経費削減、選択と集中により業績が大幅に上振れした。何のキラー製品も持たない企業の業績にしては、オマエラ運が良かったな？
しかし、最近、円安に傾いても、業績は微動だにしなかった。おかしいと思わなかったか？
現状を維持してるように見えたかもしれない。実際はそうではなく、円安や自社株買いによる株価下落の抑止により、業績低迷が表面化してないだけ。やはり、オマエラ運が良かったな？
ただ、これからは、借金ありの円高に突入する訳だ。そして、ほとんどの経費削減、選択と集中は完了している（削れるところは、とことん削っただろ）
そろそろ『出る物が出てくる』と予測しているが、オマエラ心の準備は出来ているかな？
361:あ
16/06/25 22:03:03.43 GeoYphBq0.net
「出る物」って、何すか？
東芝みたいなやつ？
それとも将来的にシャープみたいになるってこと？
そうなる前にソニーみたいにリストラするってこと？
362:あ
16/06/25 22:13:43.04 eoD9uofy0.net
>>358
役割等級制度を導入してる時点でおかしかったんですよ。
363:名無しさん
16/06/25 22:37:49.34 lnpod2zW0.net
結局ここで文句言ってるだけの口だけの連中は
自己評価が異常に高いだけなんだと思う
待遇に不満があるなら改善されるよう動くか
さもなければ転職しろよ
364:あ
16/06/25 23:27:37.49 wJggtOlN0.net
東京が独立したとします。
東京湾の入口を封鎖されて食料とエネルギーを高い値段で売り付けられたら
御手洗は困らないとして、あなたたちくらいの人はどうなりますか。
365:あ
16/06/25 23:41:56.08 Lhe7g9tJ0.net
そろそろリストラに踏み切ってくれるんじゃないでしょうか。
ここに居る人は切られる側ですよね。
366:名無しさん
16/06/25 23:55:09.14 BQgv5Uvq0.net
>>362
労組、人事は最後だからそれなりに残るでしょ？？
367:あ
16/06/26 12:01:07.03 uhLxS48F0.net
利益剰余金3兆3765億円を使いまくって現金6336億円で有利子負債6614億円
バカじゃないのｗ
368:名無しさん
16/06/26 12:23:54.09 KdfDxE9l0.net
懲りずに自社株買いするのかね？
369:あ
16/06/26 12:55:18.81 vNo+yYs/0.net
>>365
さすがにしないんじゃないのかしら。
370:あ
16/06/26 15:17:57.74 j8wXRkDn0.net
>>365
さすがにしないんじゃないのかしら。
371:あ
16/06/26 15:48:58.16 yuGanD5G0.net
>362
引継ぎが殆ど不要なくらい
リストラしても影響ない社員って探せばいるんでない？
372:あ
16/06/26 16:23:44.45 vXhTbumU0.net
G1は手取り18万じゃなくて総額18万で近くの工場に斡旋してもらえるんじゃないのか
373:あ
16/06/26 16:28:34.29 vXhTbumU0.net
栃木あたりだったら他の工場に再就職しても14万くらいじゃねえか
374:あ
16/06/26 19:17:04.31 QcbrQsb50.net
>>365
株価は下げ止まらないから自社株買いはしないのが正常。
やったらアホ丸出しになる。
M&Aが得策だがまだタイミング的に先だし、高額買いしたばかりだからねえ。
東欧や中東の掘り出し物を買うなら拍手してやる。
375:あ
16/06/27 06:43:23.77 OlY0ySmx0.net
都会の知識階級なる人が計算してこれは良いと思ったことでも、
中央の目の届かない地方の官吏の仕事ぶりによっては、
かえって人々の迷惑になっているということは、多々ある。
376:名無し
16/06/27 20:27:14.35 jmtXwRAW0.net
>>371
株価が�
377:ｺがっているからこそ、自社株買いをするのでは？ ただ今はやりたくても現金が無いか。
378:あ
16/06/27 21:38:23.26 M7PZxTWP0.net
>>373
？？？
底値付近からの押し上げ維持させずに何の効果を期待できるんだ？
あたしの会社だけはちょっと下降が鈍いわよーってアピールすんの？
自社株主比率を高める意味でも一株でも多く買いたいだろうし、T
379:OBから守るためにも。円高だからTOBはあまり関係ないが。
380:あ
16/06/27 21:49:51.76 5XqFx0MV0.net
自社株には議決権がないからTOBから守れない
今は10%の株を年金が持ってるからTOBはやりにくい
381:あ
16/06/27 23:56:08.98 EFAFiC4+0.net
>>375
51％以上自社株もってれば安全確実じゃないの？
詳しくは知らんし、TOBされようが私の知ったこっちゃないけどね。
382:あ
16/06/28 01:14:51.56 9p7rnNvN0.net
自社株買いは株価を吊り上げて敵対的買収するのに資金を多く使わせるだけ
99％自社株買いしても残りの1％の半分0.5％を敵に握られたら役員解任できる
383:あ
16/06/28 05:01:18.12 HNqzOmiQ0.net
大八木淳史を都知事にすれば東京もギリシャのようになる
384:あ
16/06/28 07:05:26.49 NJrHljbR0.net
>>377
>>376です。
無知ですみません。ひとつ利口になりました。
結局は今の株価を、抱える有利子負債に比べて、安いと見るか高いと見るかですかね。
私の投資経験で、225は14000台が正常値であって、ブレグジットショック環境で株価はまだ高値に見えます。
385:あ
16/06/28 17:22:22.94 1i/N6+tB0.net
大八木淳史「安倍晋三が持っとるもん全て俺が奪い取ったるで」
386:あ
16/06/28 21:53:08.65 VNuiYiT/0.net
川崎激震……か？
387:名無しさん
16/06/28 22:37:17.96 9eH+Opuu0.net
>>381
今日選挙だったな！！
新時代の到来か？？？
388:あ
16/06/28 22:44:59.69 yS48Lxve0.net
川崎って何か変わるの？
389:あ
16/06/28 22:48:06.32 0djpJuah0.net
開発といっても、単なるモデルチェンジ、マイナーバージョンアップのために、大の大人が右往左往
上司曰く、部を維持発展させるためには、たいした仕事でなくとも、仕事がたくさんある、人手が足りないかの様に周りへアピールすることが大事なんだと
なんだかなあ
390:あ
16/06/28 23:37:09.25 uq/nZ9G80.net
うちの部門も同じ感じ。
組織が多いとこうなっちゃうのかな
上司にはもっと前を向いて欲しい
391:あ
16/06/29 06:13:08.56 Kg1ZqYKL0.net
熱中症対策まで福利厚生アピール
人事部は節電で空調温度が高く
熱中症になってまともな判断ができなくなってるのかな
392:あ
16/06/29 10:35:37.02 dZG4yMQJ0.net
>>386
福利厚生のメールさ、配信停止希望したよ。理由は福利厚生だと思えない情報が多いためと言っといてやったわ。
393:あ
16/06/29 10:37:27.62 dZG4yMQJ0.net
>>386
なぜ、そこまでしてケチってるの？手当もなにもない、福利厚生も最悪の上に冷房も節約して。しかも会議室とか冷房つけられないから、サウナ並みに暑いんだけど。
394:あ
16/06/29 13:46:09.91 b+jq8hZI0.net
配当利回りw
これからも労働者に幸なんてないよな。
395:あ
16/06/29 19:46:23.03 OikE1hPX0.net
>>388
君、社員？
それとも釣り？
経費削減だろ。
業績低迷、その上、円高で数百億ぶっ飛んでるからね。
396:あ
16/06/29 19:48:43.75 OikE1hPX0.net
決算書にヤバさが表れないようにしてるつもりだろうけど
そろそろ、目に見えて分かる面白い数字が出るんじゃないか？
397:あ
16/06/29 20:14:48.21 mrMkM2JY0.net
>>391
カモフラージュのプロだよね。
経○○○長になれたのがわかる気がするw
398:_
16/06/29 20:45:53.04 nVuAFV3A0.net
>>386
>>387
さすがに
【福利厚生】献血募集
には目が点になった。
アピールすればするほど、福利厚生が貧弱であることが強調されて、
イタ過ぎる。
ところで、川崎では何が起きてるの？
399:あ
16/06/29 20:49:19.15 OGXZXvf00.net
>>390
経費削減の理由は？モチベーション低下による退職者増大が目的か？
400:あ
16/06/29 21:21:08.75 UMk2lb/G0.net
福利厚生で献血募集ｗｗｗｗマジかｗｗｗ
401:あ
16/06/29 21:38:16.89 vhKJKFCB0.net
献血している時間は、仕事の事を考えずに横になっていられる。
これぞ福利厚生。
毎日でも献血したい。
402:あ
16/06/30 03:16:46.69 fdZr/7qM0.net
会社でやったことはないけどオレンジジュースもらえるんじゃない？
403:あ
16/06/30 06:44:56.95 vWEHt8RY0.net
熊というのは人間の6歳児、つまり大八木淳史と同等の知能であるため、こちらが予期せぬ行動をとる。
そのため、こうすればいいという方法はない。
404:あ
16/06/30 07:31:06.70 aKvWZpb70.net
ジュースとブルックスのコーヒー貰った
横になれるしぼーっと考え事できるからリフレッシュしたわ
こんなにリラックスできる空間は会社にはないから数少ない福利厚生かもしれん
赤十字に感謝しないとな
405:名無しさん
16/06/30 07:34:17.61 DefZUZ7w0.net
献血が福利厚生ってホント？？
いやぁ、今まで気付かなかった！！
406:あ
16/06/30 07:49:51.64 swZG4ZbDO.net
サマータイムも福利厚生
407:あ
16/06/30 07:54:11.88 aKvWZpb70.net
>>400
世間一般では社会貢献だがキヤノンでは福利厚生
キヤノン式福利厚生だ
ジュースやコーヒーが貰えるし横になって休憩できるから他の福利厚生と比べてかなり充実している
408:あ
16/06/30 08:35:45.81 7Rc7GDxZ0.net
街の献血ルームで献血すれば、ジュースもコーヒーも飲み放題、お菓子食べ放題、雑誌やマンガも読み放題、帰り際にお土産も貰える。
福利厚生としては負けてるぞ。
409:あ
16/06/30 10:40:11.73 LZeCuxz80.net
キヤノンの東芝子会社買収、公取委が調査
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
キヤノンと東芝は「違法ではない」としている。
つまり脱法か。
410:あ
16/06/30 11:17:03.08 W6oJDzVv0.net
>>404
違法ですよ、いまに問題起こすよ。
411:あ
16/06/30 11:55:30.51 YGtRTm0P0.net
>>405
皮肉っただけっす。違法ドラッグじゃなく脱法ハーブならオケと言ってるバカどもと、思考が同じ。
412:あ
16/06/30 11:56:57.52 IIZkIhrW0.net
>>404
富士フィルムかコニミノがどちらだったかわすれたけど、
訴訟を起こすって言ってたよね。
413:日経
16/06/30 13:13:58.15 ekGjdwcM0.net
公取委、キヤノンの東芝メディカル買収認可へ
公正取引委員会はキヤノンによる東芝メディカルシステムズの買収を認める方針を固めた。近く公表する。ただキヤノンが支払期限に間に合わせるため、新株予約権を使って公取委への届け出前に買収代金を支払ったことについては、今後認めないとの見解を示す。
414:あ
16/06/30 15:10:28.87 W6oJDzVv0.net
>>408
公取委も甘いな。今回は許すけど、次は認めないという考えはどうかしてる。認めない理由があるなら、今回も駄目だろ。違うか？
415:あ
16/06/30 15:59:35.89 kb01+fm40.net
買収完了記念でお祝い金出るって本当？
416:あ
16/06/30 17:12:10.56 iTiMNivc0.net
>>408
違法ではないが不適切
舛添と一緒だな
417:あ
16/06/30 17:23:51.66 r7K72+Pf0.net
>>411
労働力搾取もいっしょ
ズッポシ適切表現。(￣▽￣)b
418:あ
16/06/30 20:45:06.97 eLvbwr8y0.net
社員にはコンプライアンス、コンプライアンスうるさいくせして、
経営側が印象落とすのやめてくれませんかね
419:あ
16/06/30 20:51:16.08 Z2DYs1bl0.net
>>393
労組の方針に異を唱える人が執行部に立候補して当選。
420:あ
16/06/30 21:23:12.34 FaSkaHII0.net
>>414
落ちた奴クソ笑えるな
421:あ
16/06/30 21:32:45.49 V70QNg1O0.net
>>414
まじなのか？
これは期待できますね
422:名無しさん
16/06/30 21:35:58.66 DefZUZ7w0.net
しかも下っ端じゃなくてナンバー２ってのが賢い。
果たしてどんな成果を出してくれるか楽しみだな。
そして、来年は各地で同様の事例が勃発すると思うと胸が熱くなるね。
423:あ
16/06/30 21:40:10.89 p0EdNprv0.net
組合役員の既得権を暴いてくれ
424:_
16/06/30 22:25:23.06 ZnHCrMZL0.net
>>414
これは凄いな。
毎年、いつの間にか公示されていて、
立候補受付期間が終わってから、定員通りの立候補者が公表される出来レース選挙だったからな。
突然他事業所に飛ばされるとか、
報復人事が無いことを心から祈る。
425:あ
16/06/30 22:31:36.01 tdaMiphk0.net
公正取引委員会によると、キャノンのT芝メディカル買収は脱法的と注意。
だが、買収は認めるらしい。これで、うちの医療機器とT芝メディカルとの合流が始まるね。
脱法的じゃ市場への印象が悪すぎ、市場への印象を良くするために合流のスピードが大事。
426:あ
16/06/30 22:35:09.64 6zk0R8Ak0.net
>>419
他事業所に飛ばされるって可能性はありそうだ
御用組合が機能しなくなったら経営側には大損失だ
427:あ
16/06/30 22:41:43.58 9XPpbnMZ0.net
>>420
多分、まだじゃないかな。
今日決着がついたのは日本だけで、
まだ他国の当局の返事待ちだと見てるんですけど。
428:あ
16/06/30 22:44:37.86 9XPpbnMZ0.net
ごめん。
返事じゃなくて、認可ですね。
429:あ
16/07/01 02:43:05.89 iFzGLmgT0.net
>他事業所に飛ばされる
その可能性が高いなｗ
当選したことで社員のフラストレーションが極限に達しているということを便所は自覚すべき
組合費でウナギを食ってたり残業代をたくさん貰っているか証拠を掴んで暴いてほしい
430:あ
16/07/01 04:18:32.21 nQpAm4Qk0.net
恒例のコンプライアンスミーティングで、決してこういう事案が会社が示す議題例としてが取り上げられ無い事に、この会社の真のコンプライアンス意識が見えてくる。
毎年のweb学習には、何の意味も効果も期待出来ない。
431:名無しさん
16/07/01 07:41:52.26 OyydW9FZ0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(develop板:141番)
↑
432:あ
16/07/01 12:14:38.06 r2YNct4C0.net
コンプライアンスミーティングの資料にはできるだけ平易な文言を使い、
ふりがなもふってあげなければ、話すおじさんも聞くおじさんも分かったふりをして進行していきます。
433:あ
16/07/01 17:14:31.47 NMXZblhE0.net
高橋茂雄によると各方面で必要なあらゆる人材は立命館とかいうところで揃うそうだから、
そちらから招聘すればあらゆる問題を解決してくれるんじゃないか。
434:あ
16/07/01 17:55:25.10 6adIlThg0.net
>>408
コンプライアンス的にはどうなの？
担当者は1ヶ月出勤停止程度で済む案件？
435:あ
16/07/01 18:33:23.06 I+Mcwsyh0.net
子供のころ堺正章に暴行されたけど堺正章は逮捕されてねえなあ。
しかも謝るどころか「名乗れる名くらい手に入れてからこい」とぬかしやがった。
436:あ
16/07/01 18:36:57.62 kPnKmK2c0.net
>>430
なんの話？
437:あ
16/07/01 19:09:04.85 46ueRIZ10.net
公取が"注意"したキヤノン｢灰色買収｣の全容
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
海外での手続きはこれからだそうで。
438:あ
16/07/01 19:38:57.89 am+whvzs0.net
>>414
この件によってどんな効果が期待できますか？
439:あ
16/07/01 21:01:31.36 6RqUZG7R0.net
今回の買収劇は会長じゃなきゃできなかっただろう
グレーな取引を成功させたのは会長の大きな手柄じゃないか？
440:あ
16/07/01 21:51:40.86 egiDed4W0.net
会社の利益のためにグレーなことをして良いのだろうか
441:あ
16/07/01 22:03:54.65 SvLmAe8T0.net
>>433
当選した人が濡れ衣を着せられて退職を強要されることによる人件費削減
442:ま
16/07/01 22:12:31.02 MPga3ezs0.net
公取「今回だけだぞ」
キヤノン「はう」
443:ま
16/07/01 22:13:49.73 MPga3ezs0.net
>>435
それが攻めの買収
買収はただの手続きではない
やっぱ御手洗さんすごいわ
444:a
16/07/01 22:34:55.39 cxF73hlu0.net
入金を急ぐ東芝がキヤノンに提案したスキームなのでは？
キヤノンが積極的に主導したとは思えない。
445:あ
16/07/01 22:56:58.11 nQpAm4Qk0.net
悪質な粉飾をする東芝ならやりかねないな。
人の良い会長を利用するんだから、本当に東芝は悪質な会社だよ。
446:あ
16/07/01 23:12:16.97 +Qw65yYk0.net
お前らニュースぐらいよんどけよ
447:あ
16/07/02 01:11:45.21 HuzuCl960.net
今回上がった人少ない感じ？
448:あ
16/07/02 05:24:52.79 QfO3Z8yt0.net
>>442
主任はまあまあ豊作かな
449:あ
16/07/02 07:47:34.86 R5lqIZ5c0.net
公取「今回はセーフ、次回はアウト」
法治国家かよｗｗｗ
賄賂を疑われても仕方ないぞ
450:あ
16/07/02 08:28:49.02 vxC0Aozi0.net
法に触れてなければいいんだよ
それがコンプライアンスだ
倫理とかきれいごとは建前だけでいいんだよ
フロン入り冷却材だって規制施行前に買いだめしたじゃねえか
451:あ
16/07/02 08:35:59.32 HuzuCl960.net
主任になるにも試験が必要なのですか？
452:あ
16/07/02 09:46:32.60 DSyRYu0I0.net
>>444
おまえもニュースくらい読めよw
453:あ
16/07/02 10:34:46.67 j3kw1DMQ0.net
>>446
試験というかアセス
454:あ
16/07/02 10:40:32.94 85vpbpzl0.net
>>448
thx!
G3になれば、しばらくすればアセス受けられるんですか？
455:あ
16/07/02 11:35:33.02 uhOZo6E00.net
>>449
評価良ければねー
456:あ
16/07/02 12:01:22.92 D0D2bhgH0.net
>>444
御手洗は、金や権力を持ってるからどうにもならないよ。御手洗じゃなかったら、問題になっていたよ。
457:あ
16/07/02 20:14:45.56 35SyTO/f0.net
千円か二千円万引きした主婦よりも警察官のほうがよっぽど悪いことしてる。
458:あ
16/07/02 20:20:42.97 35SyTO/f0.net
丸山は多少悪いことをした少年をいちいち処罰していては社会の活力が削がれると言っていたが、
自分が少年のころ何かやったから言ってるんじゃないのか。
459:あ
16/07/02 20:30:05.98 HB9PQTPA0.net
>>432
同じことをする会社が今後現れたら『クロである』と考える
というのは黒じゃないのか？ ダブルスタンダード分かりにくい
460:あ
16/07/02 22:00:14.62 yR/Zryv/0.net
最近アセスは上がる見込みがないと声かからないと思いますよ
周りを見てると大体受けるとすぐ上がる、A1以上を３年連続取る必要あるみたいですよ
461:あ
16/07/02 22:37:37.71 mQ4mMQ110.net
上期の特許ノルマ達成できなかった
つうか、開発者が自ら明細書を書くって、うちの会社だけでしょ
知財部は書類を右から左へ、左から右へ流すだけで
あんなに大人数必要なのか？
彼ら、夕方なんか食堂で長々と楽しそうにお喋りしてるじゃん
462:あ
16/07/02 23:39:19.06 wvOMwa8S0.net
>>456
知財部の人たちは案件の重要度に応じてメリハリを付けてるよ
右から左に流すものと、知財部で明細書を徹底的に書き上げるものとがある
463:あ
16/07/03 10:31:58.71 ksR3LnCy0.net
>>457
知財の明細作成は特許事務所に頼んでるのでは？
464:あ
16/07/03 11:54:43.18 FPycKfLB0.net
>>458
知財部作成の明細書が上がってきたことがあったよ
事務所と知財部との件数比は分からないけど
「キヤノン 知財」で検索したら、二番目に、外部への知財部紹介が出てきた
キヤノンにおける知財人材育成
URLﾘﾝｸ(www.tokugikon.jp)
P.22に
「権利化担当者は、この提案書を基に明細書・特許請求の範囲を作成します」とあるね
465:あ
16/07/03 13:53:06.75 P1dPvXbN0.net
本来、『黒』の取引を『グレー』にして、公取から注意ねぇ
これがエクセレントカンパニーですか笑 あのねぇ、先の派遣切りにしても、結果オーライ、これが優良企業？www
本質は、結局のところ、社員なんかもどうでも良いということに気がつく時がくるぞ。オマエラwww
466:あ
16/07/03 13:57:05.74 P1dPvXbN0.net
知り合いには、
『何かキヤノン問題起こしてるぞ。また』
と言われている。
この会社、印象悪いわ。
467:あ
16/07/03 14:01:34.44 qyL4ItLl0.net
試験に受からないと悩むなら、気晴らしに水族館でサメでも見てみろ。
感情のまったくない、実に下等な顔をしている。まるでお前らのようだ。
サメや虫というのは太古からあり、本当の下等生物だ。
468:あ
16/07/03 14:02:21.57 MqffiUau0.net
役割等級制度導入から、印象が悪くなっていく一方。
469:あｙ
16/07/03 14:07:45.37 CsCEvaOr0.net
Ｇ３の昇進通達はまだですか
470:あ
16/07/03 14:09:02.89 MqffiUau0.net
>>462
逆だろ。論文とか受かってる人らが人を見下したり、威張ってんだろ。サメのようにな。糞が。
471:あ
16/07/03 15:38:29.33 mdoVAKny0.net
>>465
よお高卒くん。
>>251 で大恥かいたのにまた来たの？
472:あ
16/07/03 15:49:52.82 U9IBKSEy0.net
>>466
251？別の人だよアホか、低脳くん。しかも、ハゲ。
473:あ
16/07/03 15:53:56.48 mdoVAKny0.net
高卒くんはいくらID変えても文書見ればすぐわかるよ。自覚はないだろうけどw
474:あ
16/07/03 15:55:23.77 U9IBKSEy0.net
>>468
あほかこいつ。文章だよ文章。文書？おまえも高卒だろ笑
475:あ
16/07/03 16:00:56.85 mdoVAKny0.net
>>469
ただの誤変換に大喜びだなw
こんな時期に2chなんてやってるからG2試験すらいつまでも受からないんだよ。
476:あ
16/07/03 18:00:40.37 5nETSPvE0.net
発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ｿ ..:./ .( ..:.:.:｀ ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./ .＼ ..:.:r＿,ノ､.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. ＿＿／.:／ { } 《.〈､ ＿,,__>.:》丶 Y.:＼
／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞
477:あ
16/07/03 18:06:41.36 4vVh+Vvt0.net
本当に掃き溜めのような会社になってしまったな。
478:あ
16/07/03 19:34:04.07 U9IBKSEy0.net
>>470
G2ってなんですか？
479:あ
16/07/03 22:49:59.87 s2Ocsc540.net
福利厚生の熱中症対策はサマータイムで日差しの強い中帰宅するので熱中症に気をつけよう
という内容で笑った
サマータイムは熱中症を促進してるのかよ
480:あ
16/07/04 06:31:14.16 06MK/b0s0.net
もう福利厚生の意味がわからないな
481:あ
16/07/04 06:59:31.25 bS8egyNsO.net
サマータイムは怪鳥のための福利厚生です
482:あ
16/07/04 07:17:04.21 pQmRzh5M0.net
真のエクセレントカンパニーとはこういうことができる会社のことだな。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
483:あ
16/07/04 19:15:22.75 HOhAqZdQ0.net
サマータイム、朝型のオレ様にはラッキー
いつもより通勤はすいてる
帰りも１時間以上早く帰宅
なんか悠々自適だわ
夏だけじゃなく一年中サマータイムにして欲しいね
484:あ
16/07/04 23:33:39.11 Y9MpdRmg0.net
サマータイムだとゆとり出勤と称するタダ働き時間が少なくなるが、私的コミニュケーションというタダ働きが増えるので何とも言えない
出勤時間は一年中同じだから正直どうでもいい
とにかくタダ働きをなくして欲しい
485:あ
16/07/05 06:15:55.74 rS/Upbnn0.net
>>479
証拠を作ってまず労基へ報告せよ
486:あ
16/07/05 06:44:13.90 Q8EuOtMe0.net
眠い
487:あ
16/07/06 05:14:47.89 AwvQChNa0.net
睡眠障害になってもうた
488:あ
16/07/06 05:20:47.62 SRCMdMUs0.net
サマータイム始まった途端書き込み数激減ｗｗｗｗ
書き込み時間帯も早朝だけｗｗｗわかりやすいなｗｗｗ
俺ら「うう・・・生活サイクルが狂って辛い・・・２chなんか見てる場合じゃない・・・」
会長「２chの書き込みが減った！社員の不満が減った証拠だ！(ｷﾘｯ」
489:あ
16/07/06 06:42:48.86 26GBqKW70.net
>>483
はや！
自分も子供の弁当作るから5時起きだけど
あと2カ月持つか？
490:名無しさん
16/07/06 07:16:02.44 xoSqGlWs0.net
眠い。昼飯諦めて寝ることにした。ふぁっく
491:あ
16/07/06 12:13:36.50 xeCnWst20.net
個人差はあるものの、睡眠習慣が安定してくるのに3週間ほどかかり、 それが定着するまで睡眠不足に耐えなければいけないそうです。
睡眠時間が短くなれば集中力も落ちるため、仕事の効率が悪くなることも考えられます。
なお、睡眠不足を補うために休日に寝だめを行うと、睡眠リズムはもとに戻ってしまうそうです。
睡眠障害等はうつ病の要因ともなりうるので、何らかの健康被害を感じられたら、就業時間中は上司に許可を取った上で健康管理室のベッドで仮眠を取られることが賢明です。
492:あ
16/07/06 23:55:37.76 AaZbcP/c0.net
給与年齢廃止して欲しい
年齢に関係なく公平に評価してることにしたいなら入社年数だけ見てほしいわ
中途こそ実力で戦えばいい
あと福利厚生じゃないけど作業服を希望制にしてほしい
493:いし
16/07/07 03:39:08.22 TqdcL5WR0.net
URLﾘﾝｸ(gathery.recruit-lifestyle.co.jp)
494:あ
16/07/07 05:45:06.71 LJFzy3KO0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ソニー時価総額、13年ぶりキヤノン抜く ＰＳ４に期待
円高抵抗力では格差が出ている。キヤノンの場合は対ドル、対ユーロで円高だと利益が目減りし、
ソニーは部品の海外調達を進めた効果で対ドルの円高は増益要因になる。
円相場の先行き不透明感が強まるなかでも「ソニーは成長シナリオを描ける」（大和証券の綾田純也氏）との声がある。
このままズルズルと落ちていくんですかね～
495:あ
16/07/07 06:42:48.95 gD9v57iy0.net
体がしんどい
496:あ
16/07/07 16:51:31.12 7HvaFhV50.net
あくびしてる奴らだらけでワロタ
497:あ
16/07/07 17:40:23.44 1gL/nq8x0.net
イギリスがEUから抜けると日本経済が大変なことになると言ったジャーナリストとコメンテーターの名をしっかり覚えておけ。
498:あ
16/07/07 18:48:22.26 gJoYBqHS0.net
早朝の常磐線はカップ酒のおっさんが多くて酒臭い。
499:あ
16/07/07 22:22:55.37 3DaQraDi0.net
バカ副社長どうにかしてくれ
500:あ
16/07/07 22:35:53.24 VpH22jwx0.net
自腹で電気代を払ってやるから居室の空調温度を２６℃まで下げてくれ
居室が蒸し風呂じゃないかよ
501:あ
16/07/07 23:11:52.71 w6hK8rIY0.net
アホか。電気代で給料すっ飛ぶぞ
502:あ
16/07/08 00:04:51.43 16KfqaYm0.net
ボーナスどうだった？
503:あ
16/07/08 06:31:05.02 h4GAc6vV0.net
成長シナリオはソニーよりキャノンのほうが多いぞ
NIL
DNA装置
3Dプリンタ
アクシスの監視カメラ
東芝メディカル
504:あ
16/07/08 06:42:31.94 +cMULKMm0.net
>>498
､ミ川川川彡 ,ｨｒ彡'"
505:;;;;;;;;;;;;;;; ミ 彡 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;; 三 ギ そ 三 ,ｨ/ｲ,r'" .i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;; 三. ャ れ 三 ,. -‐==- ､, /!li/'/ l'' l', ',ヾ,ヽ; 三 グ は 三 ,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ 三 で 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､, ヽ 三. 言 ひ 三 .,,__／ . ,' ﾝ′ ￣ 三 っ ょ 三 / ｉ l, 三. て っ 三 ﾉ ..::.:... ,_ i ! `´' J 三 る と 三 iｪｧﾒ`'7rｪ､,ｰ' i }ｴ=､ 三 の し 三 ﾉ "' ￣ ! '';;;;;;; 三 か て 三. ｉヽ,_ﾝ J l 三 !? 三 !し=､ ヽ i ,. 彡 ミ ! "'' `'′ ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',", 彡川川川ミ. l _, , | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,, ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'" ,,.'ヘ rｰ‐ ''''''" `, i'''ﾆ'" ,. -‐'" `/ ヽ ! i´ ／ ノレ'ー'! ／ O
506:あ
16/07/08 06:48:12.21 gzrLlbtS0.net
>>498
今までどんだけ先行技術を潰してきたか知らないG1-2かよw
507:あ
16/07/08 07:24:01.17 L78bXsng0.net
先行技術・・・？そんなものありましたっけ？
508:名無しさん
16/07/08 07:31:16.56 xjvtXVs/0.net
>>501
うーん、フルサイズのCMOSセンサーくらい？
今ではソニーにぶっちぎられてるが、、、
509:あ
16/07/08 08:30:38.58 gzrLlbtS0.net
>>501
知らないんだな
薄膜SiウエハーとかDNAチップとかEUVとか色々先越されたのがあるだろ。
どこに目付けてんの？ていうか
なに考えて仕事してんの？
510:あ
16/07/08 08:31:58.47 gzrLlbtS0.net
>>503
先越されたではなく、追い越されたが的を得てるな
511:あ
16/07/08 09:36:21.83 CZZM7JX70.net
>>504
後追いだから「追い越された」、ではなく「追いつけなかった」、が正しい。
この会社に入って判ったのは、全てにおいて他社の技術のお手本がないと何も生み出せていないこと。
カメラ、コピー機、インクジェット、露光機、みんなそう。
ショックだったわー。中身スッカラカンだなんて、入社しないとわかんないもんね。
512:あ
16/07/08 10:08:07.26 gzrLlbtS0.net
>>505
まぁ研究段階から考慮すれば取り込んでも先行出来なかったってことが正しいですかね。
NEXTpcもFLCもSEDまともに製品化に辿り着けずだし。
ソニーのOLEDみたいなとりあえず世にお披露目みたいな度胸が評価されないし、世の中で実績が無いと経営陣は責任のがれで生産させない体質なんだよな。
ソニーの開発の知り合いから聞いたが、ソニーは新しいことが提案開発出荷出来ないと左遷らしいよ。
513:あ
16/07/08 16:41:34.38 8Sv2P66M0.net
>>505
デジカメ→パナソニックが開発
インクジェット→リコーの特許の隙をついた
複写機→桂川電機から技術を買った
露光機→日立？
かな？
514:あ
16/07/08 18:36:11.37 RVRPg8yO0.net
価値があるモノは辛うじて作り続けてきたけど、価値そのものを創り出すことは出来ないよね…。
515:あ
16/07/08 19:08:49.28 CZZM7JX70.net
カメラのお手本は、今のコンパクトな形にして普及させたのはライカが最初だからライカなんだろうな。
デジカメの開発が遅れたのは、世の中に出始めた頃そんな低画質のものをキヤノンはやる必要ないという、幹部のプライドが若手の足を引っ張ったせいだろ。
センサーの性能が格段に進歩し、フィルムカメラの売行きが落ちる兆しが見えてきた所で慌てて開発予算増強、「最終列車に間に合ったな」、と真栄田君は会長からお褒めの言葉を戴き、後に社長となる。
コピー機のお手本はゼロックス。
プロジェクトＸで当時のことをドラマ仕立てで感動話として紹介してるけど、要するにゼロックスの特許に引っかからないよううまいことパクっただけだよね。
インクジェットのお手本はHP。基本発明は先行したけど、製品開発となるとHPのお手本がないとダメ。
露光機の場合、お手本を市場から買ってきて、分解してパクるというキヤノンのDNAに刻みこまれたリバースエンジニアリングの手法が取れない為に市場から駆逐されてるｗ
516:あ
16/07/08 19:39:05.77 RVRPg8yO0.net
新規事業のための先端研究やってるとこってどこ？
517:あ
16/07/08 19:43:41.58 TfaofBlf0.net
新規事業はおカネで買うものだから研究はもう…
518:あ
16/07/08 20:23:29.70 4LDQfuFb0.net
>>507❌
>>509○
>>507知ったかする奴増えて困るわ
信用なんねえ
519:れ
16/07/08 22:06:53.09 K3PATnCP0.net
>>495
居室寒すぎ
勘弁して欲しいわ
520:facebook.com/people/Hideshi-Yoshikawa/100008336683619
16/07/08 22:16:37.03 lE+9mINU0.net
とりあえず片瀬ナナ殺せば世界平和
521:あ
16/07/08 23:02:14.25 rhg/AJoS0.net
>>510
今そういった部署はなくなったよ
R&Dはほぼ解体されたようだ
522:あ
16/07/08 23:08:02.13 rhg/AJoS0.net
>>512
インクジェットと複写機は507が正解で509が間違え
リコーの特許に不備があったため、あとから出したキヤノンの特許が登録された
複写機のNPプロセスは桂川の開発したものを買ってる
デジカメと露光は知らね
523:あ
16/07/08 23:40:15.68 p+rQLDsn0.net
桂川電機のホームページ見に行ってみた。
ワタシのiPad miniでは文字がバケバケで読めなかった。
残念。
524:あ
16/07/08 23:54:18.70 gzrLlbtS0.net
>>516
インクジェットに在籍してたが、
基本特許はちらっと聞いててそうかもしらんが、注射針に半田ごては後付け。
初期開発はHPと共同で、忘れたがなんかの原因で決別、その後インクで苦労したからインクはHPとは別物(品質が良い訳ではない)
結局HP品質には勝てず、いつのまにかエプソンのピエゾに画質で負け、あわててリソのBTJに切り替えたが撥水処理でもたつき差を広げられるが、画質が成熟したため差異がなくなっただけ。
結局は価格競争となり、インクで稼ぐもサードパーティーにシェアを蝕まれ、チップオンで
525:バッタもん排除しようとしたが、独占問題で却下だったかな。 技術の優位性は見えなかったな。 NPプロセスの桂川から買った件はしらね。
526:あ
16/07/09 00:00:18.45 klk9GCrW0.net
>>516
NPプロセスでゼロックスの特許は逃げたが、ゼロックスの特許が切れるとすぐさまゼロックス方式に鞍替えは知ってる。
527:あ
16/07/09 03:42:51.35 JhVmMRfb0.net
どうでもいいわ
528:あ
16/07/09 07:10:21.62 g50T/baA0.net
>>520
どうでもいいやけないやろ
529:あ
16/07/09 07:54:59.35 IGl1AoOB0.net
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
日本国債の利回りが２０年までマイナス圏に沈むなか、キヤノン株の５％台の配当利回りは魅力的に映る。
しかし、６日の終値は１．９８％安と日経平均.N225の１．８５％を上回る下落となった。
同社の１６年１２月期通期の連結営業利益は前年比１５．５％減の３０００億円の見通し。しかし、
４月以降の想定為替レートは１ドル＝１１０円、１ユーロ＝１２５円。足元のレートは、それぞれ１００円、
１１１円と大きくかい離しており、さらなる業績の下振れ懸念がぬぐえない。
同社は今期の配当予想は未定としているが、１９８８年から一度も年間配当を減額したことのない、
株主還元の代表格ともいえる企業だ。「キャッシュ創出力は強く、減配は見込みにくい」（中堅証券の
電機業界アナリスト）との見方も多い。
しかし止まらない円高に、市場では「利益の伸びがなければ減配のリスクは付きまとう。この局面で、
同社の利回りに注目して買うのは難しい」（国内証券ストラテジスト）との見方も出てきた。株主還元
姿勢に対する投資家の信頼感も、急速な株安／円高で揺らぎつつあるようだ。
530:あ
16/07/09 08:06:24.37 g50T/baA0.net
まさに失墜。
低金利の時代、貯金の回避先にも使いにくくなった。
今まで固持してきたものが意味を持たなくなる。
経営責任をどうとるのか？
531:あ
16/07/09 10:15:07.56 ntLi+8Qf0.net
大谷昭宏がやってるのは報道じゃなくてプロパガンダだ。
自分の主義主張と相対する者に言い負けそうになると学歴を語りだし、効果がないとみると
今度は弟が裁判官だからお前のような奴は刑務所行きだと言い出す矮小な奴だ。
532:あ
16/07/09 17:10:52.81 MjNbWyw10.net
監視カメラとかやるんなら、すべての信号や、踏み切りとかのイフンラ事業に食い付けば良いのでは？と思うのですが。
あとは車載カメラ。そのうちきっと義務付けられるだろうし。
ブレ防止とか高感度センサーとか得意なんでしょ？
何か出来ない理由でもあるのかね。メンテ理由に定期収入になりそうな気もするが、、、。
ビックデータとやらも貯まるんでないの？
533:あ
16/07/09 19:08:39.77 TXreOO/M0.net
>>525
監視カメラはもはやハードの性能が選択要素として重要ではないよね。
膨大な情報量をどう処理するかのが重要要素。
何のためにアクシス買ったんだか。
そのうちにAIと結びつけられ扱いやすくなるのだろう。
この会社はそーゆーの苦手でしょ。
534:名無しさん
16/07/09 19:52:48.35 enNE98on0.net
富士フイルムが「怒り」のコメント 東芝子会社「買収OK」は「アンフェア」
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
535:あ
16/07/09 22:56:14.97 UfnBwrxs0.net
>>525
できない理由は技術がない一択かと
やりたいけどできないんでしょ
536:あ
16/07/09 23:03:22.48 KHBOBNql0.net
>>528
アクシス買ったんなら技術はあるんじゃないの？
あとは大量に造って捌くだけかなと思ってる。
捌き方は、インフラ事業に食い込めるように経営陣が政治力を発揮してもらえば良いのでは？
そんなに簡単ではないと思うけど。
それとも生産プラントがないってことなのかね？
537:いら
16/07/10 04:51:25.64 HtrE0Xhm0.net
G3の昇進通知はまだか
受かってから半年経つぞ
遅すぎる
538:あ
16/07/10 06:48:02.23 nstvtRXh0.net
近年、ハードはおまけに近いよな
539:あ
16/07/10 07:17:34.42 QpWJVq8A0.net
>>530
過去数年の評価は？
540:あ
16/07/10 07:28:01.58 nstvtRXh0.net
>>532
三年ルールってのが暗黙であるよね。
541:あ
16/07/10 07:39:31.21 YdMuHq060.net
３年連続で大手企業がベアしたのにキャノンはベアなし
人事流出が止まらない
542:あ
16/07/10 08:02:33.42 h5hZzqVr0.net
>>534
人事は流出しても構わないなw
543:あ
16/07/10 09:53:52.40 I2IiDvI80.net
>>533
それどこかで見た気がするけど、
例外が結構いるから今はもうないのかも。
544:あ
16/07/10 11:19:22.20 wDjG18fE0.net
>>527
「弊社は、これを真摯に受け止め、今後とも法令を遵守し、
透明性の高い経営に取り組んでまいります」
社員として恥ずかしい。
いつからこんな会社になってしまったんだ。
545:あ
16/07/10 14:40:48.10 LalTr+xE0.net
>>536
結局、試験パスしても実務がダメなやつはプロモできませんよね。
546:あ
16/07/10 15:31:50.10 57zi+4CZ0.net
初回で試験受からない奴は合格後の昇進は３年以上滞留させていいよ
初回組をどんどん上にあげるべき
547:あ
16/07/10 18:58:27.88 clmk39qt0.net
寺島実郎みたいなやつは試験受かっても無理だよ
548:あ
16/07/10 21:39:33.62 I2IiDvI80.net
試験って何を勉強すれば良いんですか？
549:あ
16/07/10 22:02:43.20 2/w2H+Jx0.net
>>541
まず職場で受かっているやつと受かってないやつを把握する。
550:あ
16/07/10 22:03:50.95 I2IiDvI80.net
>>542
それは、把握できてます。
551:あ
16/07/11 04:59:08.38 eQaCOAb60.net
寺島実郎という男ならきっと、目の前で宅間が小学生を襲っていても、通報もなにもせず座り続けているぞ。
552:あ
16/07/11 12:37:02.69 8lEsgPbi0.net
>>537
抜け穴のない法体系を作る事は困難。
会社は、コンプライアンスを単に遵法主義とだけ言っているから仕方がないよね。
法律には、その法律を作った時の精神があるはず。その精神を尊重する意識は、コンプライアンスミーティングでは微塵も見えない。
全ては彼から始まったんだと思う。
553:あ
16/07/11 12:51:24.22 JoCl/k+q0.net
>>545
『遵法主義とだけ言っている』に異議ありかな。
社員(下働き)に対しての現実は違うよね。
554:あ
16/07/11 13:03:26.40 8lEsgPbi0.net
>>546
社員の待遇も、不適切かも知れないけど違法ではないでしょ。
555:あ
16/07/11 14:21:55.25 1xXks5zU0.net
>>547
違法でなけりゃなにやってもいいなんて指導されてんの？
556:あ
16/07/11 15:38:50.13 ifBC5g5T0.net
>>548
Webトレーニングやコンプライアンスミーティングでは、あくまで遵法精神の尊重で、法律は守る事を基本にしているでしょ。
法律を守りさえすれば、とは言われなきけど、特に法律以上の事は求められていないよね。
そう言う事でしょ。
コンプライアンスガードの裏を見れば顔をそむけたくはなるけど。
557:お
16/07/11 16:27:46.58 AfKpLX470.net
違法ではないが不適切
558:あ
16/07/11 19:15:34.54 6259IwDb0.net
社員に反対くらうんで社員に了解求めず組合だけに回答させたアレもですね
559:あ
16/07/11 21:25:10.26 k+4tLZUtO.net
組合がグルになって「時間切れ作戦」で決めたアレですね。
社会貢献を隠れ蓑にするなんて最低だわ
560:あ
16/07/11 22:52:19.17 pCn0UJYQ0.net
昨日の選挙の開票速報を見てて思ったのだが。
我々の給料から毎月天引きされている組合費。
集めた金が労組役員の給料になっているのだが、その労組役員が民進党の
応援にかけつけたりしていたりしているのだろうか？
561:名無しさん
16/07/11 23:01:04.49 4BYK6cLZ0.net
>>553
電機連合とかはそれあるけど、うちは独立してるからないよー
故に春闘もないよー
562:名無しさん
16/07/11 23:31:46.66 HyWEHBoZ0.net
韓国人学校つくるニダ！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
563:あ
16/07/12 00:53:15.57 furKUy5c0.net
鳥越の目は節穴だぞ
564:あ
16/07/12 01:46:59.12 furKUy5c0.net
岩手県というのは環境について厳しくて、開発などあまりしないのだが、
貧民は仕事がなくて難儀しており、公務員だけが勝ち組の県だ。
そんな治めかたをしておきながら、東京と地方に格差があると言って、東京から金をぶんどっていったわけだ。
565:あ
16/07/12 02:03:25.23 SoQ5Vum20.net
制服支給が福利厚生ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
566:あ
16/07/12 05:39:47.22 wf9lkAPQ0.net
制服ね
そう言えば、他の福利厚生の削減と同様に支給枚数を削っていきましたよね。
物によっては隔年支給にもなりましたよね。
成る程、福利厚生だったんですね。
567:あ
16/07/12 05:59:03.74 HjIeHexd0.net
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
保養所
社員とその家族が利用できる保養のための宿泊施設が箱根・熱海・湯布院にあります。
社員とその家族が利用できる保養のための宿泊施設が箱根・熱海・湯布院にあります。
大事なことだから2回書いたの？
568:あ
16/07/12 06:33:11.86 pn9W+ly40.net
たしかに制服支給は削減対象だったから福利厚生だな
削減されるもの＝福利厚生
569:あ
16/07/12 06:42:54.07 wf9lkAPQ0.net
この福利厚生があるおかげで、私服がトナーやインクまみれにならずに仕事に集中できています。
有り難や、有り難や。
570:あ
16/07/12 07:28:15.05 bNV0VSl50.net
照明とトイレの水流も福利厚生ですか
571:あ
16/07/12 17:20:08.85 IFRSAdMZ0.net
海が見えなきゃ仕事になんねえから、海の前に家建てさせろと言ってる東北の漁師のじじいどもはな、
東京の人が通勤に何時間かけてるか知らず、都心のマンションに５万で住めると思ってる連中だ。
内陸に家建てても車で５分で海まで行けるんだからな。
マスコミが絶対に報じない事実である。
572:あ
16/07/12 18:18:53.65 f90W432C0.net
>558他
がん検診の案内が福利厚生であるのは理解できるが、
制服支給まで福利厚生マーク付きで案内でたのはビックリだった。
573:あ
16/07/12 19:39:52.91 7rwCNX3G0.net
>>560
笑った
574:あ
16/07/12 19:59:34.48 wf9lkAPQ0.net
>>560
枯れ木も山の賑わい。
575:あ
16/07/12 21:58:35.56 546sEggp0.net
次の福利厚生は通勤バスかな
576:あ
16/07/12 22:12:35.63 HjIeHexd0.net
事業所間シャトルバス
カモ
芝生
他、なんだろう
577:あ
16/07/12 22:16:39.80 DtwzRztj0.net
センターを超えて大異動した場合って人事評価が下がるもんなんかね
それとも部や課を超えた異動だけで評価は下がるのか気になる
578:_
16/07/12 22:21:29.38 zRWoE4tT0.net
制服支給は、自分の希望する２アイテムを選べるようになったのは
会社の施策としては珍しく社員側にもメリットがあると思うのだが、
以前の支給ペースに対しては削減されてるな。
確か、ポロシャツは毎年１枚、
靴とズボンとブルゾンは２年に１回とかだったと思うが。
これを、毎年２アイテム選択では制限オーバー。
ベルトを１アイテムにカウントするのはセコ過ぎるだろ。
以前はズボン支給とセットで付いて来てたよな。
あんな布ベルト、靴やブルゾンと同列でカウントするな。
自腹で百均で買ってくるわ。
579:あ
16/07/12 22:32:24.08 ISdZDiuL0.net
>>569
CFCがあるよっ!とか
本が割引で買えるよっ!とか
580:あ
16/07/12 23:25:36.13 HjIeHexd0.net
キヤノンライフ
ラグビー観戦
富士山
こんなもんかな
581:あ
16/07/13 00:11:28.72 yMlz1eU80.net
音姫
582:あ
16/07/13 00:23:31.13 yMlz1eU80.net
ハンドドライヤー
ウォシュレット
洗面台
鏡
ブラインド
583:あ
16/07/13 00:25:51.73 yMlz1eU80.net
食堂のメニューは一種類
トイレットペーパーは一回○○センチまで
584:あ
16/07/13 00:46:27.41 yMlz1eU80.net
田園に囲まれた環境で、ちょっと足をのばせば大都会オリオン通りに行ける最高の立地
585:あ
16/07/13 06:45:15.98 AsnYvxFy0.net
従業員意識調査ｗｗｗ
ネガティブ回答にするとその理由を書けとあるけど
個人が特定できる書き込みはするなとの注意書き
何も書けないじゃないかｗｗｗ
こんな便所まみれの糞会社への就職を家族や知人に薦めたら一生恨まれるだろｗｗｗ
自明の質問を載せるなよｗｗｗ
586:名無し
16/07/13 07:50:49.37 daK+JYNu6
>>572
じゃ、つぎはCFC終了が目標かなぁ。
587:あ
16/07/13 07:53:07.54 9bMzAdBB0.net
下丸子の森でバードランチ
588:あ
16/07/13 07:54:33.84 9bMzAdBB0.net
>>578
不審メールかと思ってメール消しちゃったよ
もう回答できないw
589:あ
16/07/13 10:35:57.08 R+mN/pkQ0.net
>>581
ソフトの方を消したならイントラネットから確認できるだろ。
590:あ
16/07/13 17:32:37.65 Wmex/5+x0.net
休憩所のテレビ
591:あ
16/07/13 17:34:37.75 Wmex/5+x0.net
椅子も福利厚生だな
592:あ
16/07/13 18:02:53.85 9bMzAdBB0.net
>>582
イントラなんだなw
研修中に共有pcで見つけて慌てて消した
アホすぎ
593:あ
16/07/13 19:59:03.74 n0DdRLQ+0.net
うちのコンデジは、iPhoneとかに利益を持っていかれて厳しいのかと
思っていたけど、iPhoneにイメージセンサーを提供しているソニーの
イメージセンサー事業も赤字スレスレ。
結局、どうすれば儲かるのか知りたい。
594:あ
16/07/13 21:10:11.03 O8TpvPZL0.net
>>586
古いけど「イノベーションのジレンマ」シリーズでも読んでみては？
595:あ
16/07/13 21:32:21.21 J7ybQGFC0.net
なんかここ半年で周りの20代、30代が、5人ほど辞めたけど。
しかも、優秀そうな奴ら。
R&Dで飛ばされてきた奴もいたし。
なんか若い奴ら、結構辞めていってないか？
596:あ
16/07/13 21:53:05.09 O7Sek49K0.net
サマータイムは転職活動が捗りますね
597:あ
16/07/13 22:38:21.78 nOFBSCCR0.net
海外留学までさせてくれたのに
ぜんぜん関係ない仕事してる、させられてるって言う人がいるって聞きました。
598:名無しさん
16/07/13 22:54:00.12 a79LwweY0.net
>>589
ホントそれ！！
599:あ
16/07/13 23:24:16.18 eVkLn4x90.net
あとすこしで試験ですね
600:あ
16/07/13 23:34:46.10 3j0xUEl80.net
>>590
そういう人は勿体無いから、さっさと転職して幸せになって欲しい
601:あ
16/07/13 23:39:28.54 3j0xUEl80.net
実際、留学組が次から次へと辞めていってるけど、
彼らを活用できない人事が無能すぎるんだよな。
602:あ
16/07/14 00:51:28.50 MyBPYDEZ0.net
【福利厚生】転職セミナー開催
～キヤノンを巣立った先輩の体験談を聞いてみよう！
こんなのを企画してくれや
603:あ
16/07/14 06:39:50.40 QVQWmO3u0.net
正直キヤノンで技術を身につけてないから転職は無理な気が
604:あ
16/07/14 06:50:49.65 khHkVpD50.net
>>596
ここにずっと居るのなら、試験勉強に力を注ぐのも良いが、この檻を飛び出す気ならスキルを磨くことの方が重要。
ここに長く止まれば止まる程、スキルは錆びて行く。
先端技術の開発に携わっていなければ、そのエンジニアに対する世間の需要は無いに等しい。
605:名無しさん
16/07/14 16:22:41.15 koeXCAIR0.net
都知事になったら真っ先に
韓国人学校つくるニダ！
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
606:あ
16/07/14 16:47:04.37 g4CiKTbb0.net
>>588
全ては役割試験にあり。
607:あ
16/07/14 18:58:35.55 jrmywRq70.net
働き方改革とか社員を煽ってるけど昇給させない会社の分際で
そなことするのは傲慢としか思わん
608:あ
16/07/14 19:50:05.40 qSYSW8sLO.net
46561447501
609:あ
16/07/14 19:53:24.63 /SW8z+fY0.net
待遇を大幅に改善しない限り社員の流出は止まらないだろうな。それも優秀なやつから抜けていく。俺も今の年収+400のオファーがあってどうするか悩んでる。
610:あ
16/07/14 20:10:09.69 lBCaP8EH0.net
360度カメラ。
サムスンも参入したみたいだが、
弊社は様子見？
611:あ
16/07/14 20:52:46.44 qamogeDU0.net
早くシャープみたいになればいいのに
612:あ
16/07/14 20:56:04.96 PmzMTTCv0.net
>>602
なぜ悩むのかわからん
即決かと
613:あ
16/07/14 21:39:03.83 2CCWWQg50.net
>>605
新卒で入って色々世話になったしまだ恩を返しきれてない気がして。バカみたいな理由だと自分でも思ってるんだけど。
614:名無しさん
16/07/14 22:43:12.33 c9hd0I0G0.net
この会社建物だけは立派できれい
でもそんなことより給料の方が大事
会社のお金も東芝に寄付したり外面がいいから前ほど余裕はない
615:名無し
16/07/14 23:26:18.06 uNDdFGtG0.net
>>602
年収+400って、どういうパターンなの？
A担当600万→担当1,000万
B担当600万→管理職1,000万
C管理職900万(課長)→管理職1,400万(部長)
少なくともA～Cは日経企業ではあり得なさそうだけど
616:あ
16/07/15 00:33:18.46 dujV9GDf0.net
>>608
Aかな。日本の会社だよ。わりといまニーズの高い技術系だからってのはあるかも。
617:あ
16/07/15 00:40:58.38 dujV9GDf0.net
ちょっとだけ補足しとくと、今は残業ほぼゼロで500ちょい、転職先は残業代込で900って感じです。そして転職エージェントには今の給与を700ぐらいって伝えたのよね。俺の年齢で周り見てるとG3もちらほらいるし、サバ読んでもバレないかなと。
618:あ
16/07/15 00:55:59.31 dujV9GDf0.net
連投ごめん。これで最後。
とりあえず転職する気はなくてもエージェントに登録して市場価値確認するの強くおすすめ。最初は俺もリクナビネクストとか見てたんだけどエージェントを通すと紹介される案件の質が全然違って、キヤノンより待遇の良い仕事が山ほどあるってことわかりました。
619:あ
16/07/15 03:47:06.95 bUYP0tJ20.net
近日転職する（退職願提出済み）者です。
転職活動してみるのは大いに賛成。
面接対策とか自己分析はG3試験にも活きるしね。
ただ、給料が900万になりますよ～っていうのはセールストークの可能性があることをお忘れなく。
転職エージェントは客が転職して初めて報酬が発生するから、
転職をお勧めしないような場合でも転職するように誘導してきます。