16/06/11 02:14:02.50 BTRMz63T0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
51:あ
16/06/11 02:14:34.87 BTRMz63T0.net
５１
52:あ
16/06/11 02:15:03.02 BTRMz63T0.net
５２
53:あ
16/06/11 02:15:46.95 BTRMz63T0.net
５３
54:あ
16/06/11 02:16:29.52 BTRMz63T0.net
５４
55:あ
16/06/11 02:16:59.97 BTRMz63T0.net
５５
56:あ
16/06/11 02:17:22.78 BTRMz63T0.net
５６
57:あ
16/06/11 02:17:45.12 BTRMz63T0.net
５７
58:あ
16/06/11 02:18:17.45 BTRMz63T0.net
５８
59:あ
16/06/11 02:18:51.50 BTRMz63T0.net
５９
60:あ
16/06/11 02:19:20.92 BTRMz63T0.net
karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
61:あ
16/06/11 02:20:51.85 BTRMz63T0.net
どうぞ
62:あ
16/06/11 03:55:50.29 IgCOIuVh0.net
>>1乙
いきなり荒らしかと思ってびっくりした
63:あ
16/06/11 06:25:48.01 Sitq42OL0.net
ジャーナリストの真似事をしている大谷昭宏も学歴が拠り所で、差別的な男だったよ。
64:あ
16/06/11 08:18:39.80 AaVJSYsC0.net
（こぴぺです）
待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず3年連続ベースアップ無し
65:あ
16/06/11 10:13:03.20 HWrrntj10.net
大谷昭宏もご多分に漏れず、かっこいいと思われるような事しかやらない、実にくだらん男だよ。
66:あ
16/06/11 10:17:29.94 TQ4WB1iY0.net
はやく役割制度を廃止してくれ。
67:あ
16/06/11 10:46:09.40 gdukOr0m0.net
制度が変わっても給与原資を増やす気がなければ意味がない
68:あ
16/06/11 10:47:22.28 TQ4WB1iY0.net
>>67
制度が変われば、正当化になれます。
69:あ
16/06/11 11:03:01.70 IgCOIuVh0.net
G1くんはスルーでお願いします。日本語通じないからレスしても無駄よ。
70:あ
16/06/11 12:11:16.80 0fkt8GpY0.net
>>69
G1？だれが？笑日本語通じないのはそっちだろ笑
71:あ
16/06/11 12:46:06.60 HWrrntj10.net
現業の課長までは、やってることはアルバイトと同じだよ。
アベもこんなとこの課長なんて人間だと思ってないよ。
クビになったら、失業手当てや生活保護受けながら仕事探したって何もあるわけないから、選ばず何でもやってくれよ。
72:あ
16/06/11 13:36:43.85 IgCOIuVh0.net
>制度が変われば、正当化になれます。
これが日本語だと思ってんの？中国人かよ
73:あ
16/06/11 13:41:34.38 nK/bDG630.net
>>70
G1乙www
74:あ
16/06/11 14:16:20.92 OMKbDUz70.net
965 あ sage 2016/06/05(日) 14:31:19.51 ID:x2wj8g9K0
次スレはG2以上専用って書いておいて。
G1くんは↓に行けよ。無駄にスレを乱立させんなみっともない。
製造業界板
☆★大分キヤノン・キヤノングループその15★☆
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
キヤノン期間工総合３
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
75:あ
16/06/11 14:52:15.99 mbEELkzH0.net
>>70
よぉG1
そのバカ文書でバレバレだぞw
76:あ
16/06/11 17:13:36.57 TQ4WB1iY0.net
なんで、キヤノンってアホばっかなの。自分の地位を実績主義で正当化することができると言ってるんだが、、、。
77:あ
16/06/11 17:16:13.83 TQ4WB1iY0.net
G1もG2もG3もG4もキヤノンにいる時点でみんなアホ。笑役割等級はただの飾り。意味がない。論文とか試験が受かっただけの、口が上手い人が自惚れてどうする。
78:あ
16/06/11 19:24:33.35 tS2VF5z+0.net
生産性のない話はいつまで続くんだ？
制度に文句あるなら使用者側に自分の身を張って直接言わなければなんも進展なんかしないぞ
ストレス認めてもらうためにスレ使うのは筋違い。
とりあえず問題提起する。
株価の推移を見ても、ニコン、富士フィルム、エプソンに比較して投資家離れしてると思うが、有利子負債も背負ったことだし、次なる我々の被害は残業カット、降格だけで済むと思うか？
他に何が来そうだと思う？
79:あ
16/06/11 19:33:47.42 2Fqdm7Zd0.net
現在、役割給に対する悪評を煽って、制度変更のための地ならし中。
ちなみに、毎回、悪いほうに制度が変わっていくというのは、歴史が実証済み。
80:あ
16/06/11 20:20:01.51 lCAPsq9J0.net
>>78
なんで便所の落書きで生産性議論しないといけないんだよｗｗ
お前よっぽどのバカだなｗｗ
81:あ
16/06/11 20:42:24.58 tS2VF5z+0.net
>>80
だらだらおなじことばっかいってるおまえみたいなていへんがのさばってるからだボケ
82:あ
16/06/11 21:07:17.72 d+dJuRUU0.net
もう給与原資を増やすどころか減らさないと立ち行かなくなっているからな
喫煙所の掃除代すら払えないくらいだし
83:あ
16/06/11 21:13:11.02 xDpVxwfB0.net
先ずは、ライン管理職では無い50代の方に、お辞め頂く事から手を付けてみてはいかがでしょうか？
84:あ
16/06/11 21:40:17.08 TQ4WB1iY0.net
>>83
それよりライン管理職を減らし、役職も減らしたほうがいいと思うよ。その前に役割制度を無くすことだな。1つの部に2人以上の上司はいらない。課にも課長レベルの人が2人以上もいらない。主任も、よく休んでるし主任になったい意味がわからない。
85:あ
16/06/11 22:05:02.95 mbEELkzH0.net
G1のくせに文句だけは一丁前
86:名無しさん
16/06/11 23:50:31.95 yrbLv+3Z0.net
URLﾘﾝｸ(ero-video.net)
これ本社女性からののプレゼント
// :/:::::/::::::.!:::|:::: !::::::::､:::::::::::::::::､::ヽ::::::::ヽ
!|:::/::::::.!:::::::|:::∧::::|､::::::::!.､:::::::::::::ヽ: !:::::::::: !
i:l: ::|:/:::.!::::::ｉi|_:| ヽ:::!l＼:::!'､＼::::::::::::!::!::::::::::::.!
. |/ｌ:::.!|, :::ヽ::::ｌ'l:lヽ､ヽ:|l'´ヾr=＝ﾐ､:::::::|::|:::::::!::::: !
|::.!l:.!::::::lヽ|,=＝､ `' ヽ ＼:|:: !: ::: !::::::.! 私の友人だからごめんね
l/ `ヽ::|:::ｌ , - ､ ｌl'::::!.l:::::.!:::::::.!
l`l::.!! l/￣ ヽ /.!::::.!:|::::::.!:::::::ｌ
!::::.!.!ヽ ヽ ﾉ ／::::|:::::|::.!:::::.!:::::::.!
.!::::| !::::.｀ ｰ ､._ ´ ,／ |::: !:::::|:::l::::::.!:::::::|
|:::::|.!::::.!:::::.!:::::::::｀Г l-,|::::.!::::|::::::.!:::::::|
|::::::ｌ':::::.!::::::|:::::_, -/} ／:l:::::lｰ-∟: !:::::::.!
!::::::|:::::_!, .‐' ´.:.:.:!r- ､_ ／.:.:.:!::::l／／ /｀ヽ:: !
. |::::::|／ ヽヽ.:.:.:.:.:.lｨｰミ./.:. :.:.:.!:::.!／ / !::.!
. |:::::::! ヽ ヽヽ.:.:.:.ヽ / .:.:／ !::::| / |::::!
87:あ
16/06/12 00:11:13.79 m3QTF7c/0.net
G1だから叩かれてるってわけじゃない
書き込みがあまりに稚拙だからだ勘違いするなよ
役割制度を廃止して？役に立つ人間を上に上げろ？
仮にそうなってもお前は給料据え置きだよ、断言できる
88:あ
16/06/12 01:44:18.27 oLIEeBP50.net
>>87
日本語おかしいよ、G1くん。
89:87
16/06/12 03:06:11.19 m3QTF7c/0.net
どの辺がｗ？具体的に指摘してみろよ
指摘が正しかったら謝ってやるよ
90:あ
16/06/12 07:18:46.25 oZYKm08o0.net
生産性の無い、口だけ部門や社員は降格で良いんじゃ無いかな？これなら、上司も降格の対象になる。
91:あ
16/06/12 08:28:58.21 vPf2Jscf0.net
気になる表現。
生産性がない:
生産性という言葉は、生産の性質、能力を表現する言葉なので、「ない」ではなくて、「低い」若しくは「高い」を接尾語に用いるのが一般的だと感じます。
この場合は、「生産性がない」より「生産的ではない」を用いる方がより洗練された文章になると思います。
92:あ
16/06/12 09:45:55.92 oLIEeBP50.net
>>91
てか、経理や人事とかは生産性という言葉は無縁だろ。試験やってる人いるのかよ。
93:あ
16/06/12 10:34:04.39 a0mM5UFV0.net
>>92
人が働いてアウトプットを出す場所なら、どこであれ生産性とは無縁ではないだろ。
まして、経理、人事は全社の生産性にも関わるところだ。本人達にはあまり自覚も責任感も無さそうだが。
94:あ
16/06/12 11:12:16.81 mra+bDPn0.net
>>92
こういった認識もってるから偏見の塊なんだろうな。
役割制度を実施した生産性は計り知れないだろう。
異例な評価がなされたという話を聞いたことが
ある。
95:あ
16/06/12 11:16:58.55 mra+bDPn0.net
>>94
追伸
労働者の成果報酬やメーカーとしての製品販売利益と、会社の生産性は別物なことはご存じですよね。
要らぬ一言かにゃ～ G1いやG0=トレイニー？
96:浅野俊哉
16/06/12 19:07:29.95 BJiE1/zm0.net
藤岡秀彦はキヤノンの秘密警察幹部みたいな奴
97:xxx
16/06/12 21:00:59.34 tUoEsPMO0.net
>>50
乙です。この数字はどこかに書いてある?
98:あ
16/06/12 21:05:16.73 e+GD0Zvs0.net
大谷昭宏はKARAだの板野友美だの言っていたけれども、そういう顔が好きなだけの、邪な男だ。
韓国や歴史について何か喋ったとしても、信用するんじゃねえぞ。
99:就活生
16/06/12 21:34:26.18 ziWrvRKx0.net
大卒事務職で入社しようか考えているんですが、勤務地のほとんどは下丸子なんでしょうか？
どうも給与や待遇で不確定な情報が多いので社員の方から貴社に対して何かアドバイスあればお願いします。
100:あ
16/06/12 22:16:15.78 m3QTF7c/0.net
事務なら全拠点ありえるけど下丸子と川崎が大部分だろうね
人事や総務、法務でも変わってくる
具体的に何を聞きたいの？漠然としてるので聞きたいことをストレートに聞いたほうが良い。
あと、社員から貴社に対して何かアドバイスを・・・って
言いたいことはわかるけどちょっと言葉遣いを直した方がいいぞ、というアドバイスを贈ろうｗ
101:あ
16/06/12 22:31:07.86 30I8Bi720.net
事務職も、しましまの作業服だよ。
新しい事業所なら更衣室があるけど、自宅から作業服で通勤する事業所も、まだあるかもよ。
102:あ
16/06/12 23:20:02.79 aOX/j7190.net
大卒事務系で鬱の宮に配属決まって泣いてたヤツいたな
103:就活生
16/06/12 23:34:41.56 ziWrvRKx0.net
言葉足らずで申し訳ないです。
ワークライフバランスや給与面、社内環境の実態が知りたいです。
四季報を見ると40歳で770万円の年収となっていますが、それは現実的な値なのか、それとももっと多いのか、などです。
部署や勤務地によってまちまちだとは思いますが、特定されない程度で構いませんので教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
104:あ
16/06/13 00:01:19.20 2HNeRhlC0.net
>>103
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
105:あ
16/06/13 00:01:35.47 2HNeRhlC0.net
>>103
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
106:あ
16/06/13 00:01:46.57 2HNeRhlC0.net
>>103
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
107:あ
16/06/13 00:12:19.78 wPkzC9HJ0.net
>>99
キヤノンはやめとけ。給与安すぎるし、ブラック。他の人らにも伝えてくれ。
108:あ
16/06/13 00:14:21.26 wPkzC9HJ0.net
>>103
平均700万はうそ。400万くらいが現実。やめたほうがいい。他の会社にしとけ。
109:名無しさん
16/06/13 00:29:02.92 9WEtUXjo0.net
400万って、大卒新入社員でもそれくらいもらってるだろ。。。
110:あ
16/06/13 02:18:09.05 ZxvqX2z/0.net
メーカーなのに独身寮や家賃補助が無い時点でブラックで就活の候補から消えるはずだが
ベアも無いし
さらに怪鳥の労働者をコケにした言動からブラックが予測できるだろｗ
111:あ
16/06/13 07:26:47.85 wPkzC9HJ0.net
>>109
大卒は、400万もないよ。380万くらいじゃね。
112:あ
16/06/13 07:38:23.73 VLgO6Hl/0.net
>>103
実力主義と謳っているだけあって大卒の場合、
40歳で1000万は主任クラス（G4）ならざら
一方40歳でもG2（1度も昇進できていない）で残業無い部門なら500万いかないとかもあり得る。
ちなみにこのスレの住民はG2と高卒のG1が多いみたい
113:あ
16/06/13 07:39:33.40 1U/Dew3C0.net
他所の会社も知ってるオレから言わせると、給料はそこそこ高い。G3試験突破して残業すればの話だけど。けど、家賃関係の福利厚生がないので、実質年収はかなり低くなる。
例えば院卒で月24万くらいで、手取り18ぐらい。
家賃7万としたら、残り11。カツカツですね。
もーね、優秀な新卒がくるわけない。
未来に投資せず、今いるやつ（当時）の至福を肥やす制度を作ったわけですよ。
そんな会社がどうなるか、高校生でもわかりますよね。
114:あ
16/06/13 08:01:52.03 KVoRtA/20.net
>>112
このスレを知らない人もG1やG2が多いのも事実。
115:あ
16/06/13 09:03:30.48 o9ZWCeYZ0.net
人によって、大分違うよ。
とにかく昇進する事だよ。
院卒でも新入社員だと年収は低い。
仕事も試験も出来ないとこの会社では主任になれないよ。
116:あ
16/06/13 09:57:00.32 KVoRtA/20.net
昇進試験の合格率は10％以下。100人に3～10人が受かる程度。
117:名無しさん
16/06/13 11:55:05.33 Kyy+0hTV0.net
今更ながら >>1乙
118:名無しさん
16/06/13 12:44:48.51 Kyy+0hTV0.net
>>103
ここで聞いてみるのはいいけど、ちゃんとフィルタリングしなね。
前に ID:wPkzC9HJ0みたいな変なのを真に受けて内定辞退しますって子いたから・・・。
あとみんな自分の境遇のことを話すけど必ずしも事務系大卒の話ではないからね。
開発かもしれないし、高卒かもしれない。ちゃんと判断しなね。
119:あ
16/06/13 12:48:55.07 KVoRtA/20.net
>>118
事務系大卒も全てですよ！！よかったじゃん、辞退してくれて。その人を救えたことが誇りだわ。
120:あ
16/06/13 13:16:29.81 6Z61In4y0.net
wwwww
なんか完全に終わってんな、この会社
このスレからは負のオーラしか感じられないwww
121:あ
16/06/13 13:18:12.31 bbvW/bxK0.net
しかも、ネガコメほとんど的を得てる事実だから
見ていて、尚更終わってんな。
と思う
122:あ
16/06/13 13:56:28.78 KVoRtA/20.net
>>120
役割制度導入してから、終わってるよこの会社は。
123:あ
16/06/13 17:17:03.88 AX44V+g80.net
やるぞコールやらされて泣くなよ
124:あ
16/06/13 17:30:38.64 tcW/SznA0.net
>>116
自分が受からないからそんな数字にすがりたいのかな。少なくとも周りの大卒以上の新卒は3年以内にほとんど受かってるよ。
125:あ
16/06/13 17:50:25.04 jBIII5fV0.net
いかにここの社員といえど、８歳の子供に向かって、俺は○○大学の○○学部卒だなどと凄む人はさすがにいないと思いますが、
大谷昭宏はそういう男でした。
126:あ
16/06/13 18:36:08.84 1pJDRPoR0.net
待遇は試験に早く受かればまあまあ。
落ち続ければ糞。
人によるとしか言いようがない。
厳しめの試験だとは思うけどね。
127:あ
16/06/13 19:20:12.92 I4sv3R/F0.net
主任や課長に早くなれる人がトップリーダーなるものに向いているとは限らない。
全然違うものだから。
128:あ
16/06/13 19:23:59.70 wPkzC9HJ0.net
>>124
いやいや、それはあなたの部だけかもしれないけど会社全体的に合格率は10％ですから。100人に3～10人くらいしか受からないよ。
129:あ
16/06/13 20:10:36.68 tcW/SznA0.net
>>128
ソースは
130:あ
16/06/13 20:13:34.72 wPkzC9HJ0.net
>>129
自分の会社で調べろ。なければ、上司に聞け。
131:あ
16/06/13 21:20:31.10 c4N6ZWiu0.net
重要な政治的機微に関わることなのでソースは明かせないらしい。
132:あ
16/06/13 21:32:17.07 tcW/SznA0.net
>>130
はい。ゴミG1の妄想決定w
133:あ
16/06/13 21:46:19.52 wPkzC9HJ0.net
>>132
G1もG2もG3も変わんねーんだ。新卒者がかわいそうだわ、、、いまのうちに辞退することをすすめる。
134:な
16/06/13 22:26:20.57 QBXsZkwP0.net
大雑把な感覚で
G2/G3/G4以上の比率が
3：4.5：2.5ってところかね
年収500万とか周りで探しても見つけるのも大変そう
135:名無し
16/06/13 22:34:48.48 WZCwAaRE0.net
133が発狂するのは133が落ちこぼれのマイノリティだから。
136:あ
16/06/13 22:42:22.05 VOyBd0eS0.net
>>134
G2の時点で500万は超えてくるからね
俺の感覚では5:3:2
G2多すぎわろた
137:あ
16/06/13 22:46:26.31 /bxp6ItO0.net
うちは3:5:2か3.5:4.5:2ぐらいかな
138:あ
16/06/13 22:46:41.29 wPkzC9HJ0.net
>>134
実際は6:3:1ですよ。
年収400万以上はどこにでもある。キヤノンよりはいいはず。キヤノンは10年位いてやっと400万ですからね。
139:あ
16/06/13 23:14:33.17 1pJDRPoR0.net
>>138
んなわけねーだろ。荒らしが。
10年目で残業なくても700は超えたよ。
140:あ
16/06/13 23:40:59.85 wPkzC9HJ0.net
>>139
それは合格率10％の試験受かった場合だろ。嘘つくのやめろよ。新卒者とかかわいそうだろが。
141:あ
16/06/14 00:04:04.53 tBAGpq8Y0.net
>>139
700を超えるのは課長クラスだろうがよ。嘘はやめろ。実際は400万もねーよ。平社員は、400万くらい。他の会社いくといい。500万なんかたくさんあるから。
142:名無し
16/06/14 00:06:14.40 73kCb9uA0.net
>>140
仮に10％だとしても５、６年受ければ半分程度受かる計算だわな。３０前半でG3になれるから、ちょっと残業すれば800万コースでは。
143:あ
16/06/14 00:28:42.66 v+ucXSKr0.net
>>141
さっきから何なんだよ。
院卒2年目で自動的に全員500弱はいくだろうが。
144:あ
16/06/14 00:32:46.86 tBAGpq8Y0.net
こいつら、嘘ばっか言ってるよ。
月に35万以上ボーナス120万以上いくわけねーだろが。あほかこいつら。
145:あ
16/06/14 00:36:44.46 tBAGpq8Y0.net
>>142
あほか。5.6年受ければ受かると思ってんのか。半分程度じゃねーよ。ずっと10％なんだよ、受からない人はやめていってるのが現状。新卒者と中途者が入社してその繰り返し。役割制度のせいで社員らのストレスをためさせてる。
146:あ
16/06/14 00:38:27.23 h5YVAtak0.net
こいつは本当に社員なのか？もしかして便所掃除とかでキヤノンにいるんじゃないか・・・？
147:な
16/06/14 00:40:01.90 EbUufB5S0.net
>>146
そいつ社員じゃない
餌与えないほうが良いぞ
148:あ
16/06/14 00:40:46.27 tBAGpq8Y0.net
>>146
本当にあほだ。社員や。嘘ばかり言ってるこいつらだから、正確な情報を出してんだろが。
149:あ
16/06/14 00:50:40.29 tBAGpq8Y0.net
大学院でも初任給最高24万位で年間290万位。賞与5か月分だとして、合わせても400万弱。2年目に昇給がよかったとして10～20万アップ。実際は450万は超えない。おまえら、話を盛ってくるな。大学なら400万もないのは事実。役割制度のせいで他の会社より安いんだよ。
150:あ
16/06/14 01:21:57.65 v+ucXSKr0.net
>>149
院卒2年目はG2への昇格があるから、基本給＋賞与で一律450万弱くらいだろ。
151:あ
16/06/14 01:24:44.96 h5YVAtak0.net
>実際は450万は超えない
よく計算したね、偉いぞ＾＾
でも院卒は2年目にG2になるんだよ便所掃除クン
まーそれでも500万くらいなんだがな
で、新人時点ではどの会社も同じでしょ
福利厚生がないから待遇が悪いっていう理屈はわかるが、
役割制度のせいにしているのが意味不明
152:あ
16/06/14 01:27:57.71 tBAGpq8Y0.net
>>151
院卒は2年目にG2になれる意味がわからない。
専門学校や工業へいってる高卒とか高専が5年以上経験を積んでもG2になれないんだぜ。おかしくないか？職歴とかは院卒よりも上のはず。役割制度のせいで実力主義が矛盾してるのだが、、、。
153:あ
16/06/14 05:51:32.33 9wAwKuaF0.net
>>152
いいからゴミはゴミらしく大人しくしてな。
あまりの嘘ネガキャンぶりは他社の人事を疑うレベル。
154:あ
16/06/14 05:58:12.80 9wAwKuaF0.net
それかG1ばかりが集められるゴミ箱部門に隔離されて外の情報が全く入ってこなくて本気で平均年収400万とか信じてるとか。
だとしたら哀れすぎる。
155:あ
16/06/14 06:56:07.19 h5YVAtak0.net
>職歴とかは院卒よりも上のはず
へー。じゃあ中卒が一番出世するなｗ！
院卒に実力がある、とは言わないが地力はある
大学試験や修論、学会発表など節目節目で成果を上げた実績があるからだ
社会人においても成果を上げる見込みが高い
だからキヤノンを始め社会は学歴に対するインセンティブがあるんだよ
つーか院卒がG2になることと、君がG2試験に受からないことは別問題だろ
単純に実力が無いんじゃないの？5年間の経験って何？いつもどんな業務をしてるの？
156:あ
16/06/14 07:20:26.51 v+ucXSKr0.net
>>152
単にG2昇格に必要な給与年齢に達しているか否かってだけだろ。
そもそも、仕事の内容が違い過ぎて、高卒、院卒の職務能力を同列に語るのは無理がある。
能力の高度さと専門性によって、後者には相応の付加価値が認められてるからG2試験は免除になってる。
前者にも、試験に合格して昇格する機会は与えられてるのだから、むしろフェアだと思うが。
157:あ
16/06/14 09:23:36.76 Che7b7Mt0.net
>>155
口が上手いだけやん。旋盤とかやってみろよ。何もできねーくせに笑中卒の方が有利なのは事実。料理長とかたくさんいるわ。院卒よりも実績があるのは事実。だから、この会社は腐ってる。
158:あ
16/06/14 11:06:52.36 sDpB7xZJ0.net
上の話をまとめると、院卒の場合、入社数年でほぼ全員G2になって500万弱までいく
で、院卒10年目で、G3の場合とG2のままの場合は、それぞれ給料どれくらいなの？
院卒10年目で、試験を合格した後、実際にG3になれる割合は？
159:あ
16/06/14 11:14:00.51 Che7b7Mt0.net
>>158
500万弱かもしれんが、年齢的に安い。しかも、大学院にかかったお金もあるので結局は400万以内の収入で生活してることになる。親に金もらってる人はプライドもない人だね。
160:あ
16/06/14 11:33:24.82 gGbL0kqw0.net
試験に受からない、福利厚生はない、昇進できないなら残業する以外給料は増えないよ。
それが嫌なら退めるしかない。
161:あ
16/06/14 12:05:21.28 Che7b7Mt0.net
>>160
この会社は年収より所得で表したほうがいいぞ。手当も何もないし。無意味な組合費なんかも払わないといけないし。5～6万以上はひかれるから、院卒でも20万ないな。
162:あ
16/06/14 12:57:17.19 B2c5OF5H0.net
>>157
エジソンの名言を送ろう
『首から下で稼げるのは１日数ドルだが、首から上を働かせれば無限の富を生み出せる。』
ブルーカラーとホワイトカラーの給料の違いだよ
163:あ
16/06/14 13:24:56.25 Che7b7Mt0.net
>>162
あんた、その意味わかってんの？恥ずかしいわ、、、笑
164:あ
16/06/14 13:55:26.18 U2w6SNzf0.net
ちょっと釣り針が大きすぎませんかね…
何人か書いてるけどスルー推奨。レスすると調子に乗るから無視してください。
165:あ
16/06/14 18:02:03.28 qw9cdNQ/0.net
院卒10年目ならG2でも基本給33万くらいはあるだろ
年収で600万くらい
166:あ
16/06/14 18:32:34.79 tBAGpq8Y0.net
あんた頭悪いな。33万あって、ボーナス5ヶ月分あったらいくらなんだよ？計算しろよ。100万くらい盛ってんじゃねーよ。
167:あ
16/06/14 19:12:34.30 zorpbEav0.net
んっ？
33万×17ヶ月＋残業代=561万＋残業代≒600万
間違ってる？
168:あ
16/06/14 19:22:45.22 h5YVAtak0.net
馬鹿は相手にすんな
しかし何者なんだろうね、本当に社員なら試験勉強でもすればいいのに
終日2chに貼り付けるなんて社会人なのにすごい（棒）
まぁどうせ懲戒解雇でもくらった逆恨みだろう・・・
169:あ
16/06/14 19:51:01.16 tBAGpq8Y0.net
>>168
笑わせんなよ。もう退職するんだよ。こんな会社、給料安すぎるし生活できないわ。
170:あ
16/06/14 19:55:22.38 SOkuk2/i0.net
新入社員なんていまは9割院卒だろ？(現業除く
171:)
172:あ
16/06/14 20:11:47.52 xeF/PtiG0.net
とても参考になるのですが、
みなさん系統が違うでしょうから、
事務系、技術系、生産系とか、
教えて頂けるとありがたいです。
173:あ
16/06/14 21:36:42.97 v+ucXSKr0.net
>>158
院卒10年目の残業無し年収は、理論上は万年最低評価のG2で500弱、最速昇進最高評価の主任で800強と結構広がりがありそう。
標準的にはG2で残業無し600弱、G3で700弱くらいか。何回で試験通ったかにもよるけど。10年目のG3率は70%くらいじゃないかな。
174:あ
16/06/14 21:49:19.31 h5YVAtak0.net
>>172
概ね同意。でも院卒10年目のG3率はせいぜい4割くらいじゃないかな
ココらへんは所属部署の違いかなぁ・・・
175:あ
16/06/14 22:10:38.28 KIreAD960.net
>>172
院卒10年目って給与年齢34だろ
上は余裕で1000超えてるよ
176:あ
16/06/14 22:16:03.59 nmEZB9Db0.net
うそ
177:あ
16/06/14 22:27:18.07 AIcnWVO60.net
年々ボーナスが減って行く会社に未来はないな。そんな中、役員年収は年々増えていく…
178:あ
16/06/14 23:09:23.89 v+ucXSKr0.net
>>174
最速でもたぶん主任2年目だろ。残業無しだと1000は無理じゃないか？
179:あ
16/06/14 23:21:33.01 9wAwKuaF0.net
>>177
ああ残業なしの前提ならそうだね。
ただ最速グループの主任なりたてなんて残業なしはありえないけどね
180:あ
16/06/14 23:31:32.97 v+ucXSKr0.net
>>178
うん。比較のために条件を揃えただけだからね。
181:あ
16/06/14 23:38:12.34 6DGx5LPR0.net
大卒G2けっこうな年、残業入れなければ600万弱
もう十年以上昇給なし
試験受からないので家庭を持たずに遊び人に徹することにした
定年しても再雇用しない（できない？）
貯金あまりなし、退職金使い終わったらホームレスになるつもり
その後、体こわしたら自殺する予定
182:あ
16/06/14 23:41:39.60 w/6xgJwY0.net
R&Dや間接部門はリーマンショック以来残業禁止
技術系で成績優秀な新人ほどR&Dに配属されて貧困生活なのが笑える
183:あ
16/06/15 00:00:17.70 GMtc+DWa0.net
定年までしがみつくのも一つの選択だけど、退職金がポイント制になってることで会社は退職金をいかようにでも操作出来るんだよね。
将来、会社がヤバくなって早期退職者を募集することになったとしても、退職金ポイントの割増で対応することで世間体は取り繕える。
でも、1ポイントがいつまでも1000円であり続けるとは全く保証されてない。
184:あ
16/06/15 00:12:23.91 u13A9eTo0.net
新卒者のみんな、騙されるな。この会社は400万が平均！！
185:摩天楼
16/06/15 00:49:55.74 lzO6xluK0.net
自分もね常々、今の試験制度が
会社業績向上にどれだけ役立っているか
疑問に思ってるんだよね。
何の発明発見も出来ない一流大院卒よりも
現業の方が毎日確実に利益を出しているよな。
まあ、他社のようにゴルフで昇進が決まる
よりは遥かにマシだが。
186:あ
16/06/15 01:29:26.23 u13A9eTo0.net
>>184
経理や人事とかは大卒とか多いし、やってることは他の会社と変わらないのにこの役割制度のせいで損してるよ。この会社はカメラやプリンターを作ってる人らの方が貢献してるはずなのに。だめだな、この会社は。
187:あ
16/06/15 05:09:18.03 Bc0p7Obb0.net
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万
188:あ
16/06/15 05:11:31.21 Bc0p7Obb0.net
役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2016年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2015年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2014年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2013年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2012年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2011年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2010年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2009年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2008年 4760万 862万 39.4 862万
2008年の平均年齢39.4歳を基準に１歳で15万年収増として計算してみた
189:あ
16/06/15 05:14:03.25 Bc0p7Obb0.net
報酬
190:総額１億円以上 （単位：百万円） 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 内田恒二 176 181 242 - 田中稔三 140 144 139 364 137 137 生駒俊明 116 136 131 183 128 128 渡部國男 ― 101 105 231 三橋康夫 ― 101 ― 193 足達洋六 ― ― ― 198 松本繁幸 ― ― ― 153 本間利夫 ― ― ― 152 中岡正喜 ― ― ― 146 本田晴久 ― ― ― 146 小澤秀樹 ― ― ― 123 眞榮田雅也 ― ― ― 107
191:あ
16/06/15 06:57:12.29 aFd5VCSi0.net
アベも400万くらいの人はくたばるもんだと思ってるのに、人に金を使わせようとしている。
192:あ
16/06/15 14:43:51.36 7kFazXHB0.net
事務職のワークライフバランスについてなんですが
趣味に使う時間は取れますか？
部署によっては残業ができないということなので自由な時間は多いんでしょうか？
193:あ
16/06/15 14:49:25.85 9F8pGxV50.net
>>190
業種に限らずワークライフバランスになっているが、残業も多いしあんま変わらない。朝が早くなっただけで昼休みの時間が短くなってる。逆にストレス溜まる。
194:あ
16/06/15 19:41:12.41 XUnw40iV0.net
>>191
答えになってないし、ワークライフバランスになるとは？？
195:あ
16/06/15 19:50:35.85 hBf4faga0.net
日本語が不自由な高卒くんだろう
改行しない癖もあってわかりやすい
役割制度の批判を絡めないとは珍しいな
196:あ
16/06/15 20:47:12.10 ayhhIpxR0.net
大学新卒でデリヘルの送迎に就職して、それからキヤノンに中途入社したやつもいる。
197:あ
16/06/15 23:46:31.94 u13A9eTo0.net
>>191
ワークライフバランス実現になっている。実現の入力漏れでした。すんまへん。
198:あ
16/06/16 08:08:25.83 s9NsfrZq0.net
高卒くんが携帯とパソコン使って必死で書き込んでるのが確定しました
199:あ
16/06/16 11:03:29.21 r0oCNIVF0.net
>>194
デリヘルで働いててキヤノンに入った娘いない？
200:あ
16/06/16 12:12:40.42 ipdcvTvN0.net
>>196
必死でもないんだけどね笑
201:あ
16/06/16 12:13:04.73 ipdcvTvN0.net
>>197
ピンサロならたくさんいる笑
202:あ
16/06/16 19:26:26.46 tbUOq5/90.net
この円高で死ねるな。
203:あ
16/06/16 21:16:47.44 vCGTheFN0.net
高卒君。昼休みはもうちょっと有意義に使ったほうが良いよ(´・ω・`)
204:あ
16/06/16 21:28:57.05 QuT2Sl4o0.net
>>201
高卒じゃないよ笑
205:あ
16/06/16 22:02:34.18 M1s2bdl30.net
東芝より平均年収40万円も低くて笑える
206:あ
16/06/16 22:23:43.53 QuT2Sl4o0.net
>>203
実際はもっと低いよ笑
207:あ
16/06/16 22:33:13.97 V8LXK0aa0.net
ゴミ高卒G1いい加減飽きた
208:あ
16/06/16 22:38:11.41 sPkx7sDi0.net
>>190
>>191
キヤノンでは、ワークライフバランスという言葉が世間一般で理解されている意味とは少し異なった意味で用いられる事が有ります。
レスを読まれる場合は、その点にご留意される事をお勧めします。
209:あ
16/06/16 22:46:37.42 +4D6NFVi0.net
試験に受かんなきゃ低い。受かれば高い。しかし、試験が難関。
210:あ
16/06/16 22:50:29.17 0ePf8VK80.net
ボーナスいくらでした？
211:あ
16/06/16 22:51:34.24 CRxVWJVg0.net
ワークライフなんとかってのは残業禁止と就業時間前倒しのことだからな
残業禁止は人件費削減の効果があるのは当然分かるが
就業時間前倒しは何の効果があるのか全く意味不明
212:あ
16/06/16 23:11:18.14 KcY0wsxk0.net
帰りの電車座れる
213:あ
16/06/16 23:13:47.46 k3gXmz/b0.net
いつの間にか給料が高いことになってきました
工作通りですね
214:あ
16/06/16 23:29:32.88 QuT2Sl4o0.net
>>207
実力主義とかいっといて、矛盾してる。給与をあんまあげたくないのかなと思っちゃうよな。
215:あ
16/06/16 23:34:15.87 QuT2Sl4o0.net
>>209
節電じゃなかった？？東北地震で始めたんじゃないのそれ。
216:あ
16/06/16 23:36:27.74 QuT2Sl4o0.net
>>211
話聞いてました？あの東芝より安いんですよ。でも実際はもっと安い笑幹部の人が多いってことが理由で平均年収を上げてると思うよ。一般社員としては、安い。平均400万もいかないんじゃないの苦笑
217:あ
16/06/16 23:39:22.63 apF1ri1D0.net
>>212
成果主義は同じ役割内での話なんだよ。
昇格は役割制だからまた別。たぶん。
218:あ
16/06/16 23:48:28.07 QuT2Sl4o0.net
>>215
業務でG2の人ができなくて、G1の人ができてる人もいるんだよ？
219:あ
16/06/17 00:00:32.23 FxFoPecQ0.net
新入社員が皆同じ顔になってきたころから、おれは嫌な予感がしていた。
220:あ
16/06/17 00:05:31.30 ZnxtRiHl0.net
>>216
試験に合格すれば良い。
学校じゃないんだし、さすがに甘ったれ過ぎだろ。
221:あ
16/06/17 00:08:52.06 R4MGfzhw0.net
G1にはG1の、G2にはG2の仕事がある
極端な例えだが、社長が旋盤を操作できる必要はない
意味わかる？わかんねーだろうな
222:あ
16/06/17 00:11:17.71 abjtclle0.net
>>218
試験は置いといて、どういうこと？笑
223:あ
16/06/17 00:11:55.03 abjtclle0.net
>>219
G1～G3の意味がわからない。だったら、主任の役職試験からでええやん笑
224:あ
16/06/17 00:40:43.36 eBqFcXIr0.net
試験になかなか受からないのは見当違いの指導をしてる上司の責任もあるよ。
既に受かった同期や先輩の論文を手に入れて、ほぼそのまま書けば良いじゃん。それすら出来んのか。
225:あ
16/06/17 01:01:20.27 abjtclle0.net
>>222
試験をやる意味は？試験の重要性は？
226:あ
16/06/17 01:30:31.10 eBqFcXIr0.net
論文の添削したことがある部長に話を聴いたことがあるんだけど、びっくりするくらい見当外れの論文を書いてくる奴は毎年結構な割合でいるんだと。
仕事だから仕方なく読むんだけど、読んでて頭が痛くなってくると言ってた。
一つの論文につき複数の部長が読んで点数をつけ、平均値を評点にするから、駄目な奴は本当にダメなの。
将来上に立つ可能性がある人を昇格させるための試験なんだから、求められた事を勘違いして理解しちゃう人を昇格させるわけねぇべ。
落ち続けてる人ってそういうんじゃねぇの？知らんけど。
まぁ試験に受かって昇格しても給料が安いのは賛同する。
試験に落ち続けても、結婚もして子供もいて家も買ってなんて尊敬するわ。よっぽど嫁の給料が良いんだな。
227:あ
16/06/17 01:52:28.82 abjtclle0.net
>>224
その論文を自分の上司とか見せたら答えているし何で落ちたのかわからないと言っていたよ？？人事の上司は何を考えてんの？結局好みだろ。だったら、試験やめればいいのに、紙の無駄、時間の無駄。
228:あ
16/06/17 03:00:05.54 kPLGut370.net
私、管理職
>>224
読みにくい論文は冒頭だけ読んで全ては読まない。内容は重要だが、誤字脱字、字が汚い、漢字で
229:書けない等は投げる。 >>212 ご想像のとおり。 ○○の説明会ではっきり聞いた。 >>223 原資に合わせるための作業。 買い手市場期では、有能に育てられる素質を持った人材はたくさんいるから、有能な人材を探し出すのではなく、誰を育てるかという観点。 従順であることも考慮に入るが、腹黒い者はリスト外。権利者の会議で候補者を決めている。 正論と現実にはギャップがあることは多いですね。
230:あ
16/06/17 05:06:26.94 Dibo53NU0.net
・文章がヘタ ・従順でない ・腹黒い
（ちょとムカつく、早寝した方がいいよ）
231:名無し
16/06/17 05:32:15.95 u4WA2V6W0.net
URLﾘﾝｸ(detail.chiebukuro.yahoo.co.jp)
232:あ
16/06/17 05:51:45.75 C4cYTIAj0.net
>>223
お前みたいな痛いバカに余計な給料を与えないため
233:あ
16/06/17 06:26:10.97 h62bOe670.net
ドル100円割れろ
賃上げが無いから物価が下がってくれないと死にそうだよ
234:あ
16/06/17 07:00:40.97 X9EO7RbQ0.net
>>230
釣られてみる。
悪魔のスパイラルを続けるだけだよ。
ヘリコプターマネーが実現するなら労働者には有利になるが、ハイバーインフレ懸念で実施はまずないだろう。
235:あ
16/06/17 10:29:15.02 f6bbYRc90.net
>>229
だったら、採用するなよ笑
236:あ
16/06/17 12:25:25.31 TpipOAy+0.net
試験意味あるの？なくせ、とか言ってるから落ちるんだろーな。意味なんて、考えりゃわかるだろ。
その程度考えられなきゃ、落ちる。
237:あ
16/06/17 12:47:00.78 f6bbYRc90.net
>>233
逆。受かる気がしないから言ってる笑
238:あ
16/06/17 15:35:04.05 6vKpT4sy0.net
試験って拒否権なかったっけ？
受けなければいいんじゃない？
239:あ
16/06/17 17:21:18.82 TaJwclhu0.net
>>235
拒否しようとしても先輩と上司がうるさいからなぁ。
240:あ
16/06/17 23:50:28.18 Ll05uleZ0.net
>>236
いいから早く辞めろゴミ
241:あ
16/06/17 23:53:17.59 +gylTWjw0.net
会社をやめると言ってる万年G1の高卒が試験を気にしてる理由がわからない
どうせやめるんだから試験拒否して黙ってろよ無能
242:あ
16/06/17 23:58:36.40 abjtclle0.net
>>238
あぁーあ、そういうこと言っていいのかなぁ？キヤノン社員よ。
243:あ
16/06/17 23:59:24.75 abjtclle0.net
>>237
よし、これで新卒者もキヤノンに入りたくないなと思うだろうね。
244:あ
16/06/18 02:22:38.78 gEPTFyb90.net
晩節を汚す
それまで業績などで高い評価を受けてきた人が晩年になって失敗し
それまでの高い評価が台無しになってしまうこと。
245:あ
16/06/18 02:36:57.95 aMx2pY2a0.net
賃金制度変わりそうだね。マイナーチェンジかもしれないけど。
246:あ
16/06/18 06:28:10.25 sj0kC6bh0.net
>>239
早く辞めろ。うぜーよ
247:あ
16/06/18 07:35:56.71 MdLqXUL30.net
>>240
マジでキモい
生きてて楽しい？
248:あ
16/06/18 10:24:07.49 MrKtTEZv0.net
>>244
別に死にたいとも思ってねーし、少なくともキヤノン社員らよりは楽しく過ごしてるよ。キヤノンで働いてる人みんな笑顔なし、つまんねーわ、仕事が。
249:あ
16/06/18 10:25:35.51 RHmHL7v80.net
切られた派遣か
250:あ
16/06/18 12:59:15.61 v89hJkEG0.net
>>246
切られた？キヤノンがな（笑）こんな会社いたくねーよと言ってやった（笑）
251:あ
16/06/18 14:36:03.20 vPrdJ34A0.net
はいはい。心療内科でお薬もらってきてね。
あとハローワークの人に迷惑かけんなよ。
252:名無しさん
16/06/18 15:18:59.19 KyU4Aivf0.net
平均年収低いのは、
・2008年ごろから派遣社員の正社員化でＧ1が大量に増えた
・リストラしていないから生産が子会社や海外に移管したのに居残っている
工場組立の40代以上のおばちゃん（Ｇ1orG2、日本語不自由）が正社員で大量に居座っている
・残業が少ない（会社的には残業させまくった方が効率がいい）
東芝は年間2,074時間働いているのに、キヤノンは1751時間
働いている時間が300時間も短い。
キヤノンでは月150時間だから、2ヵ月分余計に働いていることになる。
URLﾘﾝｸ(www.toshiba.co.jp)
URLﾘﾝｸ(web.canon.jp)
社畜願望があるなら他社のほうがいいかもね。
253:あ
16/06/18 16:48:11.12 MrKtTEZv0.net
>>248
あんたがね（笑）キヤノンの社員ら怖いわ。キヤノンに洗脳されてるし。気がついた人はやめてるし。
254:あ
16/06/18 16:53:22.09 MrKtTEZv0.net
>>249
おい、社員数考えろよ。同じ人数だったらキヤノンの方が働いてる時間が長く、年収が安いことになるんだよ。
255:あ
16/06/18 16:55:36.69 C78YqfYI0.net
は？
256:あ
16/06/18 17:29:41.06 MrKtTEZv0.net
結婚願望がある人は、キヤノンはやめた方がいい。独身ならやっていける。
257:名無しさん
16/06/18 17:41:35.07 KyU4Aivf0.net
>>250
は？
258:あ
16/06/18 17:49:27.63 E5LUC7qW0.net
>>253
は？
259:あ
16/06/18 17:49:35.86 vPrdJ34A0.net
馬鹿とは会話にならない。呆れを通り越して哀れだわ。可哀想な奴。
260:あ
16/06/18 17:57:58.96 CSAdlfqT0.net
>>251
おいおいおいおいw
本当に高卒？
中卒だろお前w
261:あ
16/06/18 17:58:11.97 sj0kC6bh0.net
統合失調症を観察するのにいいスレが有ると聞きました！よろしくお願いします！
262:あ
16/06/18 18:53:47.64 AUFT9Rwq0.net
>>251
これが高卒の理解力だ
263:あ
16/06/18 19:23:16.49 Z5/eTbdX0.net
適当な会社のスレ開いたがやっぱり民度低いな
264:あ
16/06/18 22:27:55.84 RHmHL7v80.net
文章が名刺代わりになるぐらいのバカ
265:あ
16/06/19 00:39:46.55 C212e9jG0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
266:あ
16/06/19 07:46:15.32 UTEtvy3v0.net
>>251
晒しあげ
267:あ
16/06/19 08:54:21.66 1itWVEv20.net
リーマンショック後に平均年収が下がったのはボーナスの会社業績分がほとんどゼロになったから
俺でさえ年間８０万円貰ってたのが１０万円弱しか貰えなくなった
課長は年間１２０万円減ったらしい
カメラどころかLBPも売れなくなったので年間利益２０００億円を超えることはもう無いから
永遠に会社業績分は無しだな
268:加藤毛太郎
16/06/19 11:19:50.63 +4HNzi2D0.net
給料が安い→結婚できない
なんてありえない。
34歳までG2だった私が今36歳、結婚して金融資産は1億越え。土日も働いたら。
269:あ
16/06/19 12:10:09.62 mlfqK/iB0.net
>>265
それはおまえがG2以上だからだろ。
270:名無しさん
16/06/19 12:15:47.87 iZ/smTY30.net
贅沢できないだけで、身の丈にあった生活をすればいいだけ。
271:あ
16/06/19 12:18:38.76 Y3+CAlcB0.net
>>265
『1億以上の金融資産』
高卒くんは虚言癖もあるのか
272:あ
16/06/19 12:26:50.95 mlfqK/iB0.net
>>267
手取り18万。どう思いますか？
273:あ
16/06/19 17:27:17.70 GhV2h3820.net
なんだかんだ言ってるけど、平和なんだねw
私は都民なんですが、桝添が都税から支出するオリンピック費用を膨大に膨らませていたとのこと。
情報からすると、１人当たり5万円くらい。
一部の情報では約20万円との話も。
成果に見合う対価を支払っていることが疑わしい法人もあるけど、官も説明がつけられないほどの取り立てしてるのだが。
274:あ
16/06/19 23:02:08.04 kcd5oW4b0.net
まあ後輩には勧められない給料と福利厚生だよ実際。
大卒ならMARCHとかが入るべき会社。
高卒は相場しらねえトヨタとかの期間工の方が儲かりそうだよね
275:あ
16/06/19 23:19:13.72 dpRFZDSw0.net
そんなに事務系の給料悪いのか？
276:あ
16/06/19 23:36:45.12 mlfqK/iB0.net
>>272
技術系です。
277:あ
16/06/19 23:53:42.60 dpRFZDSw0.net
>>273
同じ技術系でもそんな低いやついるんだな。高卒？
278:あ
16/06/20 00:01:40.85 vJHsB7vR0.net
今どき、嫁のほうが稼ぎがいい。
279:あ
16/06/20 00:02:15.26 KVhjM0Io0.net
>>275
それは言えてる。バイトの方が収入が多かったりする。
280:あ
16/06/20 00:21:20.82 o1BMuQMj0.net
最近
納涼祭や住宅ローンセミナーの副題に【福利厚生】と付いててウザい
福利厚生がほぼ皆無だからって納涼祭で福利厚生アピールするなよｗ
281:あ
16/06/20 00:36:35.63 KVhjM0Io0.net
>>277
納涼祭をやってる意味あるの？？無駄じゃね？
282:あ
16/06/20 01:42:35.28 3dB2Hix+0.net
>>277
わかるw
ろくな中身がないのにあるように見せかけるキヤノンらしい仕事だわ…
283:あ
16/06/20 08:52:12.15 V+90Tt0s0.net
お前らこんなに安かったのかww
そりゃ高卒くんも暴れるわwww
URLﾘﾝｸ(market.newsln.jp)
年次年齢年収
22歳270万円
23歳301万円
24歳326万円
25歳351万円
26歳375万円
27歳400万円
28歳425万円
29歳449万円
30歳474万円
31歳498万円
32歳523万円
33歳548万円
34歳572万円
35歳597万円
36歳622万円
37歳646万円
38歳671万円
39歳696万円
40歳720万円
41歳745万円
42歳770万円
284:あ
16/06/20 08:54:47.41 V+90Tt0s0.net
>>280
同社の給与条件は、ほぼ大卒者の平均並みとなります。
(ソースのURLより引用)
うーん、エクセレントカンパニー。
285:あ
16/06/20 09:56:29.25 jvp+U0Wy0.net
>>280
でたらめだぞ、22歳から既におかしい。年に＋2万以上の昇給はあり得ない。良くて1万程度。
286:a
16/06/20 10:02:46.35 cj/3RPAi0.net
ちくり 内部告発掲示板
ご自由にお使いください。
ブックマークもぜひお願いいたします。
URLﾘﾝｸ(classaction-japan.com)
287:あ
16/06/20 10:11:34.75 V+90Tt0s0.net
>>282
飽きたからもう喋るな
288:あ
16/06/20 10:40:51.63 jvp+U0Wy0.net
>>284
飽きた？何の話？お前糞だな。ハゲ。
289:あ
16/06/20 11:03:19.82 V+90Tt0s0.net
ボキャブラリーが貧相だな小学生かよ
一度もプロモーションしたことがないから月収+2万以上はありえないとか言ってんだろ。笑えるわー
あと平均とかそういう考えが一切ない
君の周りはみんな昇給してるんだよ？
他にもボーナスとか数万単位で上がるもんでしょ
万年B評価なの？
290:あ
16/06/20 18:36:42.15 Z7pQ8G040.net
そういや、キヤノンの子会社も人事制度は一緒なのかね？昇給の月は違うけど。
291:あ
16/06/20 20:35:30.83 OJ7PDPYO0.net
キヤノン
30歳で約474万円、35歳で約597万円、40歳で約720万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
トヨタ自動車
30歳で約539万円、35歳で約703万円、40歳で約866万円。給与条件はかなり良好です。
ソニー
30歳で約496万円、35歳で約633万円、40歳で約771万円。給与条件は良好です。
ニコン
30歳で約457万円、35歳で約570万円、40歳で約683万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
富士フイルム
30歳で約561万円、35歳で約738万円、40歳で約916万円。給与条件はかなり良好です。
リコー
30歳で約493万円、35歳で約629万円、40歳で約764万円。給与条件は良好です。
セイコーエプソン
30歳で約468万円、35歳で約587万円、40歳で約707万円。給与条件はほぼ大卒者の平均並みとなります。
東芝
30歳で約492万円、35歳で約626万円、40歳で約760万円。給与条件は良好です。
日立製作所
30歳で約523万円、35歳で約676万円、40歳で約830万円。給与条件は良好です。
三菱電機
30歳で約496万円、35歳で約632万円、40歳で約769万円。給与条件は、良好です。
ニコンエプソンには勝ったよ！やったね(^o^)v
292:あ
16/06/20 20:44:03.79 Z7pQ8G040.net
>>288
ニコンは、一般社員の役割等級がないのでキヤノンより平均年収は高いです。
293:加藤毛太郎
16/06/20 20:50:24.89 pb2zs7Kt0.net
>>268
確かに高卒なら1億は自分のポテンシャルならためれなかったかも。学歴はまあ役に立つが、自分を傷つけることも（笑）
294:加藤毛太郎
16/06/20 20:55:16.22 pb2zs7Kt0.net
>>268
確かに高卒なら1億は自分のポテンシャルならためれなかったかも。学歴はまあ役に立つが、自分を傷つけることも（笑）
295:あ
16/06/21 05:45:06.50 xQCNhObC0.net
>ニコンエプソンには勝ったよ
キヤノンは独身寮がないからボロ負けだろｗｗｗｗ
296:あ
16/06/21 09:53:21.32 vDIBmreF0.net
>>288
手当を考慮しろよ能無し
家族手当が一切ないんだから30代40代は圧倒的に負けてんだろ
297:あ
16/06/21 10:01:57.02 BNYHPlt60.net
>>293
結婚しても、国家資格取っても手当はなし。この会社は糞だな。
298:あ
16/06/21 11:53:10.90 Ch0AOr5W0.net
エプソンニコン程度の待遇で
エクセレントカンパニーを自称していることを揶揄したんだがなぁ。
まさかのリアクションだ。
このスレの奴らは皮肉とか通じないの？
だからこんなに低待遇なの？
ちなみに、一般的に年収に手当は含みます。ヤフー知恵遅れでも見とくんだな能無し
URLﾘﾝｸ(m.chiebukuro.yahoo.co.jp)
299:あ
16/06/21 12:29:40.23 BNYHPlt60.net
>>295
平均年収なので、みんなが結婚してるわけでもない、資格も持っているわけでもないんですよ。お分かり？
300:あ
16/06/21 13:33:26.14 Ch0AOr5W0.net
>>296
いやわかるわけねーだろ
おわかり？じゃねーよ
(A)平均年収です。
(B)みんなが結婚しているわけでもない
し資格を持っているわけでもないです。
(C) AだからBです。
まずCの論理が分からないし
ABで何を言いたいのかさっぱりわかりませんな。
そんなのキヤノンも他社も条件一緒だし。
こんな文章書かれたらそりゃー試験落ちますわ
301:あ
16/06/21 14:11:42.79 BNYHPlt60.net
>>297
あんた文章おかしいよ。それだからG3に上がんねーだろ笑高卒くん。
302:あ
16/06/21 14:27:01.72 Ch0AOr5W0.net
典型的な負け犬の遠吠え
ツッコミどころはあるのに学がないのは可哀想だな
303:あ
16/06/21 16:22:45.17 s7tg9qot0.net
そうだね。
ツッコミや揚げ足はいらないから、学を示して欲しいなw
304:あ
16/06/21 17:21:36.26 k1XRjZQp0.net
横槍だけどバカには学を感じることはできないだろうね
論破されることを揚げ足を取られると表現するのは面白いけど
305:あ
16/06/21 18:07:07.72 Cqbcj0vA0.net
1日あたりIDちょうど二人分のバカが沸くのが笑える
しかも同一人物
306:あ
16/06/21 18:09:34.19 P4lEXe1N0.net
待遇って、エクセレントカンパニーの要件に入ってなくね？
利益率とか法令遵守だったと思うが。
その気になれば、待遇最悪でもエクセレントカンパニーは達成できる。
307:あ
16/06/21 18:34:17.22 Ch0AOr5W0.net
>>303
おぉ…知らなかった恥ずかしい
勉強になりました
308:あ
16/06/22 07:05:20.40 tpyzEVwc0.net
競合各社が必死に働いてるのに余裕かまして１７時に帰ってる場合じゃなくなってきたなｗ
309:あ
16/06/22 18:16:30.12 aYcYnnoX0.net
>>305
ワークライフバランス期間は4:15分に帰るんですが
310:あ
16/06/22 21:25:59.17 Cv/hmv0n0.net
4:15分とか書いちゃうやつって高校すら出てないんじゃないか？
311:あ
16/06/22 22:00:08.92 RBzNyqpA0.net
>>307
揚げ足とる方が低脳と思うのは俺だけか？
312:あ
16/06/22 22:33:42.94 zM341ajg0.net
どっちも低能だよ
313:あ
16/06/22 22:45:19.80 7kJ0gNTr0.net
くだらないぞ。同じ会社の仲間なんだから仲良くしろよ。キヤノンはそういう人が多いからやめていくんだよ。
314:あ
16/06/22 23:16:24.27 zM341ajg0.net
また高卒くんが降臨かよ
はやく転職しろよ
315:名無しさん
16/06/22 23:55:28.96 vtvEnxjO0.net
延々とみっともない書き込みの連続
匿名に見えるからって
何でも書いて良いと思ってるの君ら
316:あ
16/06/23 18:51:32.24 QnZoHmTx0.net
サマータイムやめろ
脳無ししぎる
フジオしんでくれ
ほんとに
317:名無しさん
16/06/23 22:41:04.01 mWz5te6u0.net
執行委員未経験でも役職に立候補できるんだな。おじさんビックリだよ。
318:ななしさん
16/06/23 22:45:54.15 uGmencex0.net
ますたーくん笑
319:あ
16/06/23 23:11:16.88 dINYG0Uv0.net
サマータイムは逆に生産性下がるのに便所が権力を誇示したいのでやっている
俺様にひれ伏せとｗ
本気で生産性上げたかったらPHS導入しろ
今どき電話の取次ぎとか仕事が中断するんだよ
他の事業所は全てPHSなのに
便所のせいで丸子だけ導入できないらしいｗ
節約しか能がない戦中派の老害
節約で兵隊がひもじいと戦争に負けるんだよ
320:あ
16/06/23 23:15:59.17 LWDTQuxl0.net
川崎労組の選挙が熱いとか
321:あ
16/06/23 23:17:34.08 S/4QoPZm0.net
いつ立候補を受け付けてたのか
密室選挙やってるんじゃけーよクソ労組
322:あ
16/06/24 01:27:06.01 mXFPNUH30.net
>>314
>>317
>>318
川崎の選挙は激アツだな
結果が楽しみだ
323:あ
16/06/24 01:27:19.35 GQ7ESUJp0.net
>>316
固定電話をやめ、PHSにすればいい話（笑）
324:あ
16/06/24 07:12:28.83 qNTsaguh0.net
大田区の町工場以下の通信手段のエクセレントカンパニー
325:あ
16/06/24 07:23:52.03 JSDl/VyD0.net
担当課長の新名称
326:名無しさん
16/06/24 07:26:55.09 r6Cgmzz30.net
>>318
労組の掲示板でこっそり告知されてるんだな。
ビラ配れよ！って思うよな
327:名無しさん
16/06/24 07:28:24.21 r6Cgmzz30.net
>>317
来年は他のところでも素人立候補が出ると思うと胸熱だな
328:あ
16/06/24 07:28:33.26 PJ1wtmDx0.net
>>293
手当て系は年収に含まれるから関係ないのでは？
寮や社宅の有無は平均年収で比較できないけど
329:あ
16/06/24 07:42:35.03 y9cZvpCO0.net
>>324
立候補可能なのが知れ渡ってしまったからね
330:あ
16/06/24 10:02:51.29 8yMprqLc0.net
英EU離脱優勢www
開票速報
URLﾘﾝｸ(www.bbc.com)
超円高クルー
331:あ
16/06/24 17:19:23.92 50FM4g3D0.net
ユーロ安の上に、これでEUの市場規模が10%以上縮むのか。
大丈夫か？
売り上げの3分の1が欧州だよね？
332:あ
16/06/24 17:50:08.38 N3l3/Au+0.net
キヤノンヨーロッパ本社畳むのか？
そもそもなんでオランダからイギリスに移したんだ？
先見の眼なんて持ってないのでは？
333:あ
16/06/24 17:57:15.56 50FM4g3D0.net
>>329
オランダも近々国民投票の可能性があるから、どのみち時間の問題かも。
暫く安心なのはドイツくらい？
その内にEUはドイツと旧東欧諸国だけになるかもしれない。
334:あ
16/06/24 18:06:40.37 YkfloDm20.net
>>330
次はフランスじゃなかったっけ。
オランダも順番待ちだろうけど。
335:あ
16/06/24 21:59:15.79 PCuyA/Jv0.net
G3らしいのですが、国内で単身赴任の時に手当はでますか？
336:あ
16/06/24 22:03:10.87 nAwynfqS0.net
職集廃止なんてできるのか？？
337:あ
16/06/24 23:31:13.11 SnKH4GKw0.net
>>333
当選しても道は厳しいとは思うが、
当選したならそれだけ組合員の労組への不満が高まっているということ。
労組は重く受け止めて欲しいね。
338:名無しさん
16/06/25 00:08:17.78 g3Hv2aA90.net
>>333
他の人の公約に比べたら実現性は高いかなぁ(笑)
339:名無しさん
16/06/25 00:10:54.10 g3Hv2aA90.net
そう言えば、福利厚生はありまーっす！！ってメールが来てたな。
内容がしょぼ過ぎて涙出てきた。
送る方も恥ずかしいとか思わんのかねぇ
340:あ
16/06/25 00:17:51.43 3knybU6y0.net
全くだ
あれを成果にしてる奴等がいるのかと思うと吐き気がするわ
341:あ
16/06/25 00:48:18.80 w0clgLAy0.net
福利厚生は一切ありません。
この事実は、全社員が認識しています。
342:あ
16/06/25 01:04:25.28 Z1D+/LK80.net
>>330
オランダはネクジットだってさ
スウェクジットもありだって
343:あ
16/06/25 08:26:57.17 pyla7pvM0.net
法定外福利厚生廃止をスローガンにして独身寮まで潰したのに
今さら納涼祭で福利厚生アピールですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
344:あ
16/06/25 08:41:46.26 q09aeClS0.net
円高で福利厚生どころじゃないって
345:あ
16/06/25 08:44:12.41 q09aeClS0.net
英のＥＵ離脱決定は残念、日本の経済回復にブレーキ＝キヤノン会長
URLﾘﾝｸ(jp.mobile.reuters.com)
346:あ
16/06/25 08:44:20.67 o0uHoQ0a0.net
円高で原料は安く買えるんじゃないの
347:あ
16/06/25 08:44:23.84 eoD9uofy0.net
>>336
福利厚生のメールはいらん。それより給料上げてくれと返事したらどうなる？
348:あ
16/06/25 09:25:37.65 PCHXpqio0.net
>>342
自らは、無策。
349:あ
16/06/25 09:33:47.42 w0clgLAy0.net
>>341
お前みたいな会社の犬は、エクセレントカンパニーに必要な素晴らしい人材だよ
福利厚生なし、競合他社より給料低い
実質賃金で、150万以上は低いだろう
これで成長できるはずがない
350:あ
16/06/25 09:38:14.01 PCHXpqio0.net
>>346
??
351:あ
16/06/25 10:13:18.24 A1mFrblM0.net
>>342
経済人は同じ事を言う。
社交辞令でしかない。
例えば、M&Aや自社株買い等の策を示せないならただの老害。
お金借りてまで使っちゃってるもんねwww
352:あ
16/06/25 15:25:59.15 KD/69ope0.net
福利厚生が将来的に良くなる可能性はありますか
353:あ
16/06/25 16:30:16.81 KwXuAuQc0.net
アタマが悪くて姑息なフジオがしねば可能性はある
社員のことを道具、コスト、実験動物と思ってるやつだから
354:あ
16/06/25 16:51:54.54 A8nn3+PC0.net
>>349
ない。現状のままか、悪くなるか。キヤノンに未来はない。
355:あ
16/06/25 17:24:11.93 xR+YvJp40.net
スキルある奴（手を動かせる奴）は損する会社だぞ。この会社。
手を動かせない能無しは、スキルある奴にプログミング等丸投げして、楽してるからな。
出来る奴が負荷高い業務で疲弊する一方で、開発業務等を人任せにした奴が浮いた時間で試験勉強だからなwwww割に合わねーな。
356:あ
16/06/25 17:42:32.49 xR+YvJp40.net
しかも、パッとしない物を苦労して開発しても、全くやりがいねーわな。それに同じ技術職であっても、
『やりがい無い開発をずっとやらされる奴』
『丸投げだけして開発しない奴』
で役割が分かれるからなwww
『丸投げだけして開発しない奴』に限って昇進して給料は上がり、結婚しましたとか、子供生まれましたとかで、充実感じを出す。
そりゃあ、丸投げを生業にして働いてねーから幸せだろーよwww
こういう奴は『打ち合わせに出てる（仕事してる）』が口癖だから。
357:あ
16/06/25 18:06:31.49 WtDen2tI0.net
東京都の条例でバグダッドを治められないことは誰にでも分かることだと思います。
しかし、日本の田舎の方も東京とは全然違うので、
公務員やジャーナリストの人たちが学んだ最新の方法をおこなっても治めることはできません。
そんなことを何十年と続けていると、おかしなことになるわけですね。
358:あ
16/06/25 18:09:07.79 crakLObJ0.net
またしばらく大寒波な時代になりそうだな。
359:あ
16/06/25 18:42:47.16 g218CKZX0.net
うちの快調の給料が、トヨタの社長の給料より上、ってのが信じられない。
360:あ
16/06/25 20:16:48.50 UYbWtx4D0.net
すでに言われていることだが。
2004年から2008年にかけては、円安の支え、経費削減、選択と集中により業績が大幅に上振れした。何のキラー製品も持たない企業の業績にしては、オマエラ運が良かったな？
しかし、最近、円安に傾いても、業績は微動だにしなかった。おかしいと思わなかったか？
現状を維持してるように見えたかもしれない。実際はそうではなく、円安や自社株買いによる株価下落の抑止により、業績低迷が表面化してないだけ。やはり、オマエラ運が良かったな？
ただ、これからは、借金ありの円高に突入する訳だ。そして、ほとんどの経費削減、選択と集中は完了している（削れるところは、とことん削っただろ）
そろそろ『出る物が出てくる』と予測しているが、オマエラ心の準備は出来ているかな？
361:あ
16/06/25 22:03:03.43 GeoYphBq0.net
「出る物」って、何すか？
東芝みたいなやつ？
それとも将来的にシャープみたいになるってこと？
そうなる前にソニーみたいにリストラするってこと？
362:あ
16/06/25 22:13:43.04 eoD9uofy0.net
>>358
役割等級制度を導入してる時点でおかしかったんですよ。
363:名無しさん
16/06/25 22:37:49.34 lnpod2zW0.net
結局ここで文句言ってるだけの口だけの連中は
自己評価が異常に高いだけなんだと思う
待遇に不満があるなら改善されるよう動くか
さもなければ転職しろよ
364:あ
16/06/25 23:27:37.49 wJggtOlN0.net
東京が独立したとします。
東京湾の入口を封鎖されて食料とエネルギーを高い値段で売り付けられたら
御手洗は困らないとして、あなたたちくらいの人はどうなりますか。
365:あ
16/06/25 23:41:56.08 Lhe7g9tJ0.net
そろそろリストラに踏み切ってくれるんじゃないでしょうか。
ここに居る人は切られる側ですよね。
366:名無しさん
16/06/25 23:55:09.14 BQgv5Uvq0.net
>>362
労組、人事は最後だからそれなりに残るでしょ？？
367:あ
16/06/26 12:01:07.03 uhLxS48F0.net
利益剰余金3兆3765億円を使いまくって現金6336億円で有利子負債6614億円
バカじゃないのｗ
368:名無しさん
16/06/26 12:23:54.09 KdfDxE9l0.net
懲りずに自社株買いするのかね？
369:あ
16/06/26 12:55:18.81 vNo+yYs/0.net
>>365
さすがにしないんじゃないのかしら。
370:あ
16/06/26 15:17:57.74 j8wXRkDn0.net
>>365
さすがにしないんじゃないのかしら。
371:あ
16/06/26 15:48:58.16 yuGanD5G0.net
>362
引継ぎが殆ど不要なくらい
リストラしても影響ない社員って探せばいるんでない？
372:あ
16/06/26 16:23:44.45 vXhTbumU0.net
G1は手取り18万じゃなくて総額18万で近くの工場に斡旋してもらえるんじゃないのか
373:あ
16/06/26 16:28:34.29 vXhTbumU0.net
栃木あたりだったら他の工場に再就職しても14万くらいじゃねえか
374:あ
16/06/26 19:17:04.31 QcbrQsb50.net
>>365
株価は下げ止まらないから自社株買いはしないのが正常。
やったらアホ丸出しになる。
M&Aが得策だがまだタイミング的に先だし、高額買いしたばかりだからねえ。
東欧や中東の掘り出し物を買うなら拍手してやる。
375:あ
16/06/27 06:43:23.77 OlY0ySmx0.net
都会の知識階級なる人が計算してこれは良いと思ったことでも、
中央の目の届かない地方の官吏の仕事ぶりによっては、
かえって人々の迷惑になっているということは、多々ある。
376:名無し
16/06/27 20:27:14.35 jmtXwRAW0.net
>>371
株価が�
377:ｺがっているからこそ、自社株買いをするのでは？ ただ今はやりたくても現金が無いか。
378:あ
16/06/27 21:38:23.26 M7PZxTWP0.net
>>373
？？？
底値付近からの押し上げ維持させずに何の効果を期待できるんだ？
あたしの会社だけはちょっと下降が鈍いわよーってアピールすんの？
自社株主比率を高める意味でも一株でも多く買いたいだろうし、T
379:OBから守るためにも。円高だからTOBはあまり関係ないが。
380:あ
16/06/27 21:49:51.76 5XqFx0MV0.net
自社株には議決権がないからTOBから守れない
今は10%の株を年金が持ってるからTOBはやりにくい
381:あ
16/06/27 23:56:08.98 EFAFiC4+0.net
>>375
51％以上自社株もってれば安全確実じゃないの？
詳しくは知らんし、TOBされようが私の知ったこっちゃないけどね。
382:あ
16/06/28 01:14:51.56 9p7rnNvN0.net
自社株買いは株価を吊り上げて敵対的買収するのに資金を多く使わせるだけ
99％自社株買いしても残りの1％の半分0.5％を敵に握られたら役員解任できる
383:あ
16/06/28 05:01:18.12 HNqzOmiQ0.net
大八木淳史を都知事にすれば東京もギリシャのようになる
384:あ
16/06/28 07:05:26.49 NJrHljbR0.net
>>377
>>376です。
無知ですみません。ひとつ利口になりました。
結局は今の株価を、抱える有利子負債に比べて、安いと見るか高いと見るかですかね。
私の投資経験で、225は14000台が正常値であって、ブレグジットショック環境で株価はまだ高値に見えます。
385:あ
16/06/28 17:22:22.94 1i/N6+tB0.net
大八木淳史「安倍晋三が持っとるもん全て俺が奪い取ったるで」
386:あ
16/06/28 21:53:08.65 VNuiYiT/0.net
川崎激震……か？
387:名無しさん
16/06/28 22:37:17.96 9eH+Opuu0.net
>>381
今日選挙だったな！！
新時代の到来か？？？
388:あ
16/06/28 22:44:59.69 yS48Lxve0.net
川崎って何か変わるの？
389:あ
16/06/28 22:48:06.32 0djpJuah0.net
開発といっても、単なるモデルチェンジ、マイナーバージョンアップのために、大の大人が右往左往
上司曰く、部を維持発展させるためには、たいした仕事でなくとも、仕事がたくさんある、人手が足りないかの様に周りへアピールすることが大事なんだと
なんだかなあ
390:あ
16/06/28 23:37:09.25 uq/nZ9G80.net
うちの部門も同じ感じ。
組織が多いとこうなっちゃうのかな
上司にはもっと前を向いて欲しい
391:あ
16/06/29 06:13:08.56 Kg1ZqYKL0.net
熱中症対策まで福利厚生アピール
人事部は節電で空調温度が高く
熱中症になってまともな判断ができなくなってるのかな
392:あ
16/06/29 10:35:37.02 dZG4yMQJ0.net
>>386
福利厚生のメールさ、配信停止希望したよ。理由は福利厚生だと思えない情報が多いためと言っといてやったわ。
393:あ
16/06/29 10:37:27.62 dZG4yMQJ0.net
>>386
なぜ、そこまでしてケチってるの？手当もなにもない、福利厚生も最悪の上に冷房も節約して。しかも会議室とか冷房つけられないから、サウナ並みに暑いんだけど。
394:あ
16/06/29 13:46:09.91 b+jq8hZI0.net
配当利回りw
これからも労働者に幸なんてないよな。
395:あ
16/06/29 19:46:23.03 OikE1hPX0.net
>>388
君、社員？
それとも釣り？
経費削減だろ。
業績低迷、その上、円高で数百億ぶっ飛んでるからね。
396:あ
16/06/29 19:48:43.75 OikE1hPX0.net
決算書にヤバさが表れないようにしてるつもりだろうけど
そろそろ、目に見えて分かる面白い数字が出るんじゃないか？
397:あ
16/06/29 20:14:48.21 mrMkM2JY0.net
>>391
カモフラージュのプロだよね。
経○○○長になれたのがわかる気がするw
398:_
16/06/29 20:45:53.04 nVuAFV3A0.net
>>386
>>387
さすがに
【福利厚生】献血募集
には目が点になった。
アピールすればするほど、福利厚生が貧弱であることが強調されて、
イタ過ぎる。
ところで、川崎では何が起きてるの？
399:あ
16/06/29 20:49:19.15 OGXZXvf00.net
>>390
経費削減の理由は？モチベーション低下による退職者増大が目的か？
400:あ
16/06/29 21:21:08.75 UMk2lb/G0.net
福利厚生で献血募集ｗｗｗｗマジかｗｗｗ
401:あ
16/06/29 21:38:16.89 vhKJKFCB0.net
献血している時間は、仕事の事を考えずに横になっていられる。
これぞ福利厚生。
毎日でも献血したい。
402:あ
16/06/30 03:16:46.69 fdZr/7qM0.net
会社でやったことはないけどオレンジジュースもらえるんじゃない？
403:あ
16/06/30 06:44:56.95 vWEHt8RY0.net
熊というのは人間の6歳児、つまり大八木淳史と同等の知能であるため、こちらが予期せぬ行動をとる。
そのため、こうすればいいという方法はない。
404:あ
16/06/30 07:31:06.70 aKvWZpb70.net
ジュースとブルックスのコーヒー貰った
横になれるしぼーっと考え事できるからリフレッシュしたわ
こんなにリラックスできる空間は会社にはないから数少ない福利厚生かもしれん
赤十字に感謝しないとな
405:名無しさん
16/06/30 07:34:17.61 DefZUZ7w0.net
献血が福利厚生ってホント？？
いやぁ、今まで気付かなかった！！
406:あ
16/06/30 07:49:51.64 swZG4ZbDO.net
サマータイムも福利厚生
407:あ
16/06/30 07:54:11.88 aKvWZpb70.net
>>400
世間一般では社会貢献だがキヤノンでは福利厚生
キヤノン式福利厚生だ
ジュースやコーヒーが貰えるし横になって休憩できるから他の福利厚生と比べてかなり充実している
408:あ
16/06/30 08:35:45.81 7Rc7GDxZ0.net
街の献血ルームで献血すれば、ジュースもコーヒーも飲み放題、お菓子食べ放題、雑誌やマンガも読み放題、帰り際にお土産も貰える。
福利厚生としては負けてるぞ。
409:あ
16/06/30 10:40:11.73 LZeCuxz80.net
キヤノンの東芝子会社買収、公取委が調査
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
キヤノンと東芝は「違法ではない」としている。
つまり脱法か。
410:あ
16/06/30 11:17:03.08 W6oJDzVv0.net
>>404
違法ですよ、いまに問題起こすよ。
411:あ
16/06/30 11:55:30.51 YGtRTm0P0.net
>>405
皮肉っただけっす。違法ドラッグじゃなく脱法ハーブならオケと言ってるバカどもと、思考が同じ。
412:あ
16/06/30 11:56:57.52 IIZkIhrW0.net
>>404
富士フィルムかコニミノがどちらだったかわすれたけど、
訴訟を起こすって言ってたよね。
413:日経
16/06/30 13:13:58.15 ekGjdwcM0.net
公取委、キヤノンの東芝メディカル買収認可へ
公正取引委員会はキヤノンによる東芝メディカルシステムズの買収を認める方針を固めた。近く公表する。ただキヤノンが支払期限に間に合わせるため、新株予約権を使って公取委への届け出前に買収代金を支払ったことについては、今後認めないとの見解を示す。
414:あ
16/06/30 15:10:28.87 W6oJDzVv0.net
>>408
公取委も甘いな。今回は許すけど、次は認めないという考えはどうかしてる。認めない理由があるなら、今回も駄目だろ。違うか？
415:あ
16/06/30 15:59:35.89 kb01+fm40.net
買収完了記念でお祝い金出るって本当？
416:あ
16/06/30 17:12:10.56 iTiMNivc0.net
>>408
違法ではないが不適切
舛添と一緒だな
417:あ
16/06/30 17:23:51.66 r7K72+Pf0.net
>>411
労働力搾取もいっしょ
ズッポシ適切表現。(￣▽￣)b
418:あ
16/06/30 20:45:06.97 eLvbwr8y0.net
社員にはコンプライアンス、コンプライアンスうるさいくせして、
経営側が印象落とすのやめてくれませんかね
419:あ
16/06/30 20:51:16.08 Z2DYs1bl0.net
>>393
労組の方針に異を唱える人が執行部に立候補して当選。
420:あ
16/06/30 21:23:12.34 FaSkaHII0.net
>>414
落ちた奴クソ笑えるな
421:あ
16/06/30 21:32:45.49 V70QNg1O0.net
>>414
まじなのか？
これは期待できますね
422:名無しさん
16/06/30 21:35:58.66 DefZUZ7w0.net
しかも下っ端じゃなくてナンバー２ってのが賢い。
果たしてどんな成果を出してくれるか楽しみだな。
そして、来年は各地で同様の事例が勃発すると思うと胸が熱くなるね。
423:あ
16/06/30 21:40:10.89 p0EdNprv0.net
組合役員の既得権を暴いてくれ
424:_
16/06/30 22:25:23.06 ZnHCrMZL0.net
>>414
これは凄いな。
毎年、いつの間にか公示されていて、
立候補受付期間が終わってから、定員通りの立候補者が公表される出来レース選挙だったからな。
突然他事業所に飛ばされるとか、
報復人事が無いことを心から祈る。
425:あ
16/06/30 22:31:36.01 tdaMiphk0.net
公正取引委員会によると、キャノンのT芝メディカル買収は脱法的と注意。
だが、買収は認めるらしい。これで、うちの医療機器とT芝メディカルとの合流が始まるね。
脱法的じゃ市場への印象が悪すぎ、市場への印象を良くするために合流のスピードが大事。
426:あ
16/06/30 22:35:09.64 6zk0R8Ak0.net
>>419
他事業所に飛ばされるって可能性はありそうだ
御用組合が機能しなくなったら経営側には大損失だ
427:あ
16/06/30 22:41:43.58 9XPpbnMZ0.net
>>420
多分、まだじゃないかな。
今日決着がついたのは日本だけで、
まだ他国の当局の返事待ちだと見てるんですけど。
428:あ
16/06/30 22:44:37.86 9XPpbnMZ0.net
ごめん。
返事じゃなくて、認可ですね。
429:あ
16/07/01 02:43:05.89 iFzGLmgT0.net
>他事業所に飛ばされる
その可能性が高いなｗ
当選したことで社員のフラストレーションが極限に達しているということを便所は自覚すべき
組合費でウナギを食ってたり残業代をたくさん貰っているか証拠を掴んで暴いてほしい
430:あ
16/07/01 04:18:32.21 nQpAm4Qk0.net
恒例のコンプライアンスミーティングで、決してこういう事案が会社が示す議題例としてが取り上げられ無い事に、この会社の真のコンプライアンス意識が見えてくる。
毎年のweb学習には、何の意味も効果も期待出来ない。
431:名無しさん
16/07/01 07:41:52.26 OyydW9FZ0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(develop板:141番)
↑
432:あ
16/07/01 12:14:38.06 r2YNct4C0.net
コンプライアンスミーティングの資料にはできるだけ平易な文言を使い、
ふりがなもふってあげなければ、話すおじさんも聞くおじさんも分かったふりをして進行していきます。
433:あ
16/07/01 17:14:31.47 NMXZblhE0.net
高橋茂雄によると各方面で必要なあらゆる人材は立命館とかいうところで揃うそうだから、
そちらから招聘すればあらゆる問題を解決してくれるんじゃないか。
434:あ
16/07/01 17:55:25.10 6adIlThg0.net
>>408
コンプライアンス的にはどうなの？
担当者は1ヶ月出勤停止程度で済む案件？
435:あ
16/07/01 18:33:23.06 I+Mcwsyh0.net
子供のころ堺正章に暴行されたけど堺正章は逮捕されてねえなあ。
しかも謝るどころか「名乗れる名くらい手に入れてからこい」とぬかしやがった。
436:あ
16/07/01 18:36:57.62 kPnKmK2c0.net
>>430
なんの話？
437:あ
16/07/01 19:09:04.85 46ueRIZ10.net
公取が"注意"したキヤノン｢灰色買収｣の全容
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
海外での手続きはこれからだそうで。
438:あ
16/07/01 19:38:57.89 am+whvzs0.net
>>414
この件によってどんな効果が期待できますか？
439:あ
16/07/01 21:01:31.36 6RqUZG7R0.net
今回の買収劇は会長じゃなきゃできなかっただろう
グレーな取引を成功させたのは会長の大きな手柄じゃないか？
440:あ
16/07/01 21:51:40.86 egiDed4W0.net
会社の利益のためにグレーなことをして良いのだろうか
441:あ
16/07/01 22:03:54.65 SvLmAe8T0.net
>>433
当選した人が濡れ衣を着せられて退職を強要されることによる人件費削減
442:ま
16/07/01 22:12:31.02 MPga3ezs0.net
公取「今回だけだぞ」
キヤノン「はう」
443:ま
16/07/01 22:13:49.73 MPga3ezs0.net
>>435
それが攻めの買収
買収はただの手続きではない
やっぱ御手洗さんすごいわ
444:a
16/07/01 22:34:55.39 cxF73hlu0.net
入金を急ぐ東芝がキヤノンに提案したスキームなのでは？
キヤノンが積極的に主導したとは思えない。
445:あ
16/07/01 22:56:58.11 nQpAm4Qk0.net
悪質な粉飾をする東芝ならやりかねないな。
人の良い会長を利用するんだから、本当に東芝は悪質な会社だよ。
446:あ
16/07/01 23:12:16.97 +Qw65yYk0.net
お前らニュースぐらいよんどけよ
447:あ
16/07/02 01:11:45.21 HuzuCl960.net
今回上がった人少ない感じ？
448:あ
16/07/02 05:24:52.79 QfO3Z8yt0.net
>>442
主任はまあまあ豊作かな
449:あ
16/07/02 07:47:34.86 R5lqIZ5c0.net
公取「今回はセーフ、次回はアウト」
法治国家かよｗｗｗ
賄賂を疑われても仕方ないぞ
450:あ
16/07/02 08:28:49.02 vxC0Aozi0.net
法に触れてなければいいんだよ
それがコンプライアンスだ
倫理とかきれいごとは建前だけでいいんだよ
フロン入り冷却材だって規制施行前に買いだめしたじゃねえか
451:あ
16/07/02 08:35:59.32 HuzuCl960.net
主任になるにも試験が必要なのですか？
452:あ
16/07/02 09:46:32.60 DSyRYu0I0.net
>>444
おまえもニュースくらい読めよw
453:あ
16/07/02 10:34:46.67 j3kw1DMQ0.net
>>446
試験というかアセス
454:あ
16/07/02 10:40:32.94 85vpbpzl0.net
>>448
thx!
G3になれば、しばらくすればアセス受けられるんですか？
455:あ
16/07/02 11:35:33.02 uhOZo6E00.net
>>449
評価良ければねー
456:あ
16/07/02 12:01:22.92 D0D2bhgH0.net
>>444
御手洗は、金や権力を持ってるからどうにもならないよ。御手洗じゃなかったら、問題になっていたよ。
457:あ
16/07/02 20:14:45.56 35SyTO/f0.net
千円か二千円万引きした主婦よりも警察官のほうがよっぽど悪いことしてる。
458:あ
16/07/02 20:20:42.97 35SyTO/f0.net
丸山は多少悪いことをした少年をいちいち処罰していては社会の活力が削がれると言っていたが、
自分が少年のころ何かやったから言ってるんじゃないのか。
459:あ
16/07/02 20:30:05.98 HB9PQTPA0.net
>>432
同じことをする会社が今後現れたら『クロである』と考える
というのは黒じゃないのか？ ダブルスタンダード分かりにくい
460:あ
16/07/02 22:00:14.62 yR/Zryv/0.net
最近アセスは上がる見込みがないと声かからないと思いますよ
周りを見てると大体受けるとすぐ上がる、A1以上を３年連続取る必要あるみたいですよ
461:あ
16/07/02 22:37:37.71 mQ4mMQ110.net
上期の特許ノルマ達成できなかった
つうか、開発者が自ら明細書を書くって、うちの会社だけでしょ
知財部は書類を右から左へ、左から右へ流すだけで
あんなに大人数必要なのか？
彼ら、夕方なんか食堂で長々と楽しそうにお喋りしてるじゃん
462:あ
16/07/02 23:39:19.06 wvOMwa8S0.net
>>456
知財部の人たちは案件の重要度に応じてメリハリを付けてるよ
右から左に流すものと、知財部で明細書を徹底的に書き上げるものとがある
463:あ
16/07/03 10:31:58.71 ksR3LnCy0.net
>>457
知財の明細作成は特許事務所に頼んでるのでは？
464:あ
16/07/03 11:54:43.18 FPycKfLB0.net
>>458
知財部作成の明細書が上がってきたことがあったよ
事務所と知財部との件数比は分からないけど
「キヤノン 知財」で検索したら、二番目に、外部への知財部紹介が出てきた
キヤノンにおける知財人材育成
URLﾘﾝｸ(www.tokugikon.jp)
P.22に
「権利化担当者は、この提案書を基に明細書・特許請求の範囲を作成します」とあるね
465:あ
16/07/03 13:53:06.75 P1dPvXbN0.net
本来、『黒』の取引を『グレー』にして、公取から注意ねぇ
これがエクセレントカンパニーですか笑 あのねぇ、先の派遣切りにしても、結果オーライ、これが優良企業？www
本質は、結局のところ、社員なんかもどうでも良いということに気がつく時がくるぞ。オマエラwww
466:あ
16/07/03 13:57:05.74 P1dPvXbN0.net
知り合いには、
『何かキヤノン問題起こしてるぞ。また』
と言われている。
この会社、印象悪いわ。
467:あ
16/07/03 14:01:34.44 qyL4ItLl0.net
試験に受からないと悩むなら、気晴らしに水族館でサメでも見てみろ。
感情のまったくない、実に下等な顔をしている。まるでお前らのようだ。
サメや虫というのは太古からあり、本当の下等生物だ。
468:あ
16/07/03 14:02:21.57 MqffiUau0.net
役割等級制度導入から、印象が悪くなっていく一方。
469:あｙ
16/07/03 14:07:45.37 CsCEvaOr0.net
Ｇ３の昇進通達はまだですか
470:あ
16/07/03 14:09:02.89 MqffiUau0.net
>>462
逆だろ。論文とか受かってる人らが人を見下したり、威張ってんだろ。サメのようにな。糞が。
471:あ
16/07/03 15:38:29.33 mdoVAKny0.net
>>465
よお高卒くん。
>>251 で大恥かいたのにまた来たの？
472:あ
16/07/03 15:49:52.82 U9IBKSEy0.net
>>466
251？別の人だよアホか、低脳くん。しかも、ハゲ。
473:あ
16/07/03 15:53:56.48 mdoVAKny0.net
高卒くんはいくらID変えても文書見ればすぐわかるよ。自覚はないだろうけどw
474:あ
16/07/03 15:55:23.77 U9IBKSEy0.net
>>468
あほかこいつ。文章だよ文章。文書？おまえも高卒だろ笑
475:あ
16/07/03 16:00:56.85 mdoVAKny0.net
>>469
ただの誤変換に大喜びだなw
こんな時期に2chなんてやってるからG2試験すらいつまでも受からないんだよ。
476:あ
16/07/03 18:00:40.37 5nETSPvE0.net
発 者 同 . ｡_ ____ 争
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) い
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
/ {. ..:./ ｿ ..:./ .( ..:.:.:｀ ..:}
./..:.:}.:.:./ ヘ､ ..:./ .＼ ..:.:r＿,ノ､.:.:}
./..:.:/|.:/ {.:./ X.:.:}.} X X
/..:.:/ .}.:| }:/ .Y丶ヽ Y.:Y
. ＿＿／.:／ { } 《.〈､ ＿,,__>.:》丶 Y.:＼
／.:.:.:.:.::／ !.:.:ゝ ゝ.:.￣ヾ ´:.:.:.:.:.:.:.:.:ヾゝ ＼.:￣＞
477:あ
16/07/03 18:06:41.36 4vVh+Vvt0.net
本当に掃き溜めのような会社になってしまったな。
478:あ
16/07/03 19:34:04.07 U9IBKSEy0.net
>>470
G2ってなんですか？
479:あ
16/07/03 22:49:59.87 s2Ocsc540.net
福利厚生の熱中症対策はサマータイムで日差しの強い中帰宅するので熱中症に気をつけよう
という内容で笑った
サマータイムは熱中症を促進してるのかよ
480:あ
16/07/04 06:31:14.16 06MK/b0s0.net
もう福利厚生の意味がわからないな
481:あ
16/07/04 06:59:31.25 bS8egyNsO.net
サマータイムは怪鳥のための福利厚生です
482:あ
16/07/04 07:17:04.21 pQmRzh5M0.net
真のエクセレントカンパニーとはこういうことができる会社のことだな。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
483:あ
16/07/04 19:15:22.75 HOhAqZdQ0.net
サマータイム、朝型のオレ様にはラッキー
いつもより通勤はすいてる
帰りも１時間以上早く帰宅
なんか悠々自適だわ
夏だけじゃなく一年中サマータイムにして欲しいね
484:あ
16/07/04 23:33:39.11 Y9MpdRmg0.net
サマータイムだとゆとり出勤と称するタダ働き時間が少なくなるが、私的コミニュケーションというタダ働きが増えるので何とも言えない
出勤時間は一年中同じだから正直どうでもいい
とにかくタダ働きをなくして欲しい
485:あ
16/07/05 06:15:55.74 rS/Upbnn0.net
>>479
証拠を作ってまず労基へ報告せよ
486:あ
16/07/05 06:44:13.90 Q8EuOtMe0.net
眠い
487:あ
16/07/06 05:14:47.89 AwvQChNa0.net
睡眠障害になってもうた
488:あ
16/07/06 05:20:47.62 SRCMdMUs0.net
サマータイム始まった途端書き込み数激減ｗｗｗｗ
書き込み時間帯も早朝だけｗｗｗわかりやすいなｗｗｗ
俺ら「うう・・・生活サイクルが狂って辛い・・・２chなんか見てる場合じゃない・・・」
会長「２chの書き込みが減った！社員の不満が減った証拠だ！(ｷﾘｯ」
489:あ
16/07/06 06:42:48.86 26GBqKW70.net
>>483
はや！
自分も子供の弁当作るから5時起きだけど
あと2カ月持つか？
490:名無しさん
16/07/06 07:16:02.44 xoSqGlWs0.net
眠い。昼飯諦めて寝ることにした。ふぁっく
491:あ
16/07/06 12:13:36.50 xeCnWst20.net
個人差はあるものの、睡眠習慣が安定してくるのに3週間ほどかかり、 それが定着するまで睡眠不足に耐えなければいけないそうです。
睡眠時間が短くなれば集中力も落ちるため、仕事の効率が悪くなることも考えられます。
なお、睡眠不足を補うために休日に寝だめを行うと、睡眠リズムはもとに戻ってしまうそうです。
睡眠障害等はうつ病の要因ともなりうるので、何らかの健康被害を感じられたら、就業時間中は上司に許可を取った上で健康管理室のベッドで仮眠を取られることが賢明です。
492:あ
16/07/06 23:55:37.76 AaZbcP/c0.net
給与年齢廃止して欲しい
年齢に関係なく公平に評価してることにしたいなら入社年数だけ見てほしいわ
中途こそ実力で戦えばいい
あと福利厚生じゃないけど作業服を希望制にしてほしい
493:いし
16/07/07 03:39:08.22 TqdcL5WR0.net
URLﾘﾝｸ(gathery.recruit-lifestyle.co.jp)
494:あ
16/07/07 05:45:06.71 LJFzy3KO0.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
ソニー時価総額、13年ぶりキヤノン抜く ＰＳ４に期待
円高抵抗力では格差が出ている。キヤノンの場合は対ドル、対ユーロで円高だと利益が目減りし、
ソニーは部品の海外調達を進めた効果で対ドルの円高は増益要因になる。
円相場の先行き不透明感が強まるなかでも「ソニーは成長シナリオを描ける」（大和証券の綾田純也氏）との声がある。
このままズルズルと落ちていくんですかね～
495:あ
16/07/07 06:42:48.95 gD9v57iy0.net
体がしんどい
496:あ
16/07/07 16:51:31.12 7HvaFhV50.net
あくびしてる奴らだらけでワロタ
497:あ
16/07/07 17:40:23.44 1gL/nq8x0.net
イギリスがEUから抜けると日本経済が大変なことになると言ったジャーナリストとコメンテーターの名をしっかり覚えておけ。
498:あ
16/07/07 18:48:22.26 gJoYBqHS0.net
早朝の常磐線はカップ酒のおっさんが多くて酒臭い。
499:あ
16/07/07 22:22:55.37 3DaQraDi0.net
バカ副社長どうにかしてくれ
500:あ
16/07/07 22:35:53.24 VpH22jwx0.net
自腹で電気代を払ってやるから居室の空調温度を２６℃まで下げてくれ
居室が蒸し風呂じゃないかよ
501:あ
16/07/07 23:11:52.71 w6hK8rIY0.net
アホか。電気代で給料すっ飛ぶぞ
502:あ
16/07/08 00:04:51.43 16KfqaYm0.net
ボーナスどうだった？
503:あ
16/07/08 06:31:05.02 h4GAc6vV0.net
成長シナリオはソニーよりキャノンのほうが多いぞ
NIL
DNA装置
3Dプリンタ
アクシスの監視カメラ
東芝メディカル
504:あ
16/07/08 06:42:31.94 +cMULKMm0.net
>>498
､ミ川川川彡 ,ｨｒ彡'"
505:;;;;;;;;;;;;;;; ミ 彡 ,.ｨi彡',.=从i､;;;;;;;;;;;; 三 ギ そ 三 ,ｨ/ｲ,r'" .i!ｌi,il i､ﾐ',:;;;; 三. ャ れ 三 ,. -‐==- ､, /!li/'/ l'' l', ',ヾ,ヽ; 三 グ は 三 ,,__-＝ﾆ三三ﾆヾヽl!/,_ ,_i ､,,.ｨ'=-､_ヾヾ 三 で 三,. ‐ﾆ三＝,=＝‐ ''' `‐゛j,ｪﾂ''''ｰ=5ｒ‐ｫ､, ヽ 三. 言 ひ 三 .,,__／ . ,' ﾝ′ ￣ 三 っ ょ 三 / ｉ l, 三. て っ 三 ﾉ ..::.:... ,_ i ! `´' J 三 る と 三 iｪｧﾒ`'7rｪ､,ｰ' i }ｴ=､ 三 の し 三 ﾉ "' ￣ ! '';;;;;;; 三 か て 三. ｉヽ,_ﾝ J l 三 !? 三 !し=､ ヽ i ,. 彡 ミ ! "'' `'′ ヽ、,,__,,..,_ｨ,..ｒ,',", 彡川川川ミ. l _, , | ` ｰ､≡＝,ﾝ _,,, ヽ、 _,,,,,ィﾆ三"'" ,,.'ヘ rｰ‐ ''''''" `, i'''ﾆ'" ,. -‐'" `/ ヽ ! i´ ／ ノレ'ー'! ／ O
506:あ
16/07/08 06:48:12.21 gzrLlbtS0.net
>>498
今までどんだけ先行技術を潰してきたか知らないG1-2かよw
507:あ
16/07/08 07:24:01.17 L78bXsng0.net
先行技術・・・？そんなものありましたっけ？
508:名無しさん
16/07/08 07:31:16.56 xjvtXVs/0.net
>>501
うーん、フルサイズのCMOSセンサーくらい？
今ではソニーにぶっちぎられてるが、、、
509:あ
16/07/08 08:30:38.58 gzrLlbtS0.net
>>501
知らないんだな
薄膜SiウエハーとかDNAチップとかEUVとか色々先越されたのがあるだろ。
どこに目付けてんの？ていうか
なに考えて仕事してんの？
510:あ
16/07/08 08:31:58.47 gzrLlbtS0.net
>>503
先越されたではなく、追い越されたが的を得てるな
511:あ
16/07/08 09:36:21.83 CZZM7JX70.net
>>504
後追いだから「追い越された」、ではなく「追いつけなかった」、が正しい。
この会社に入って判ったのは、全てにおいて他社の技術のお手本がないと何も生み出せていないこと。
カメラ、コピー機、インクジェット、露光機、みんなそう。
ショックだったわー。中身スッカラカンだなんて、入社しないとわかんないもんね。
512:あ
16/07/08 10:08:07.26 gzrLlbtS0.net
>>505
まぁ研究段階から考慮すれば取り込んでも先行出来なかったってことが正しいですかね。
NEXTpcもFLCもSEDまともに製品化に辿り着けずだし。
ソニーのOLEDみたいなとりあえず世にお披露目みたいな度胸が評価されないし、世の中で実績が無いと経営陣は責任のがれで生産させない体質なんだよな。
ソニーの開発の知り合いから聞いたが、ソニーは新しいことが提案開発出荷出来ないと左遷らしいよ。
513:あ
16/07/08 16:41:34.38 8Sv2P66M0.net
>>505
デジカメ→パナソニックが開発
インクジェット→リコーの特許の隙をついた
複写機→桂川電機から技術を買った
露光機→日立？
かな？
514:あ
16/07/08 18:36:11.37 RVRPg8yO0.net
価値があるモノは辛うじて作り続けてきたけど、価値そのものを創り出すことは出来ないよね…。
515:あ
16/07/08 19:08:49.28 CZZM7JX70.net
カメラのお手本は、今のコンパクトな形にして普及させたのはライカが最初だからライカなんだろうな。
デジカメの開発が遅れたのは、世の中に出始めた頃そんな低画質のものをキヤノンはやる必要ないという、幹部のプライドが若手の足を引っ張ったせいだろ。
センサーの性能が格段に進歩し、フィルムカメラの売行きが落ちる兆しが見えてきた所で慌てて開発予算増強、「最終列車に間に合ったな」、と真栄田君は会長からお褒めの言葉を戴き、後に社長となる。
コピー機のお手本はゼロックス。
プロジェクトＸで当時のことをドラマ仕立てで感動話として紹介してるけど、要するにゼロックスの特許に引っかからないよううまいことパクっただけだよね。
インクジェットのお手本はHP。基本発明は先行したけど、製品開発となるとHPのお手本がないとダメ。
露光機の場合、お手本を市場から買ってきて、分解してパクるというキヤノンのDNAに刻みこまれたリバースエンジニアリングの手法が取れない為に市場から駆逐されてるｗ