16/06/04 23:04:14.65 Pwd9uHwA0.net
今後５年間の既存事業に対する会社の方針はスリム化。
既存事業の市場は縮小傾向だしね。
(1) 待遇悪化、昇格停止で、自発的に辞める人を増やす。
→これは、会社都合のリストラよりも会社にとって負担が少ない。
(2) 人事制度を変更して総人件費をさらに抑制するための準備中。
→今は、現行制度に対する悪評を煽って、制度変更への抵抗をなくすための地ならし中。
16/06/04 23:04:14.65 Pwd9uHwA0.net
今後５年間の既存事業に対する会社の方針はスリム化。
既存事業の市場は縮小傾向だしね。
(1) 待遇悪化、昇格停止で、自発的に辞める人を増やす。
→これは、会社都合のリストラよりも会社にとって負担が少ない。
(2) 人事制度を変更して総人件費をさらに抑制するための準備中。
→今は、現行制度に対する悪評を煽って、制度変更への抵抗をなくすための地ならし中。