16/05/08 18:27:51.17 oAdFmXeg0.net
>>260
相対評価に基づく試験だから、単にキヤノン社員のレベルが低いから簡単なだけで、人事制度としては微妙だと思うよ。
社員の半数が30歳までに、仕事とは関係ないところで下克上食らってやる気を失うって、笑える制度だね。
35歳くらいまでは差をつけずに、ピュアな気持ちでがむしゃらに働かせてやれば良いのに。
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>>260
相対評価に基づく試験だから、単にキヤノン社員のレベルが低いから簡単なだけで、人事制度としては微妙だと思うよ。
社員の半数が30歳までに、仕事とは関係ないところで下克上食らってやる気を失うって、笑える制度だね。
35歳くらいまでは差をつけずに、ピュアな気持ちでがむしゃらに働かせてやれば良いのに。