16/03/25 23:47:55.97 yfMJB2PZ0.net
給料日で定時間日でも誰も帰れず必死で仕事。やっぱり今日も帰ったらこんな時間。
幹部連中は午後からソワソワ、チャイムがなったらダッシュで帰ってゴルフかよ。
なんなんだこの会社？
期末でそんな余裕あるのか？
バスが崖から落ちて全員氏ねばいいのに。
マジで少しはマシな会社になる。
987:
16/03/25 23:53:53.02 /rMnHl600.net
俺も部長だけど3末で退社。取引先の会社に行きます。ここにいても先見えた。後継者不足らしいから、社長の座狙ってます。頑張る。
988:名無しさん
16/03/25 23:59:21.09 9nVzTYKB0.net
>>981 ＝ >>987
なに自演してるんだ？
989:
16/03/26 00:06:46.09 gh0EYUPC0.net
私は、これからの生涯年収計算した結果で転職。
990:
16/03/26 00:21:40.15 mYYXvWCI0.net
>>988
只今、社内恋愛中(*^^*)
991:名無しさん
16/03/26 00:24:19.64 lJ6AxjD30.net
>>988
>>989
要するに
「いやなら辞めろ」
と露骨に言うと
「この野郎、ふざけたことぬかすな！！」
となるから遠回しに転職に誘導する空気を作ろうとしているってか！？
992:名無しさん
16/03/26 08:39:21.30 RnWX+jDN0.net
産業医面談、行かない？
_ｚ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::そ_
､ 、_,ィｼ'"::::::::::`'｀ヾﾘ,. 彡::, '"￣｀`ｰ､≦＝=､:::::::::ミ、
_ゞ､`:::::::::::::::::::::::::::::::ﾉﾑ≦、 彳j ｀` ｀ ヾ::::::ミ
､｀三=-､、:::::::::::::::::::::::::::::::::::::ミ. . . l:f __ ・ _,.、 `!::::::ﾐ
_彡::::::::, -―-- ､;;_,. -‐ ミﾐ:::::::::ﾐ . }l 'ヾﾐミヽ rz彡‐`ヽ |::fYj
彡::::::::::' _ ‐ -- ‐ _ ヾ::::::::ミ. {| ､_tｯ､,ﾞ ' r' rtｯ_‐ｧ' |::}｝!
'彳::::::::j ｀ ￣ ´ ',::::::::ﾐ . ﾞl `ー 'ﾉ !､`ー ' |::ﾘﾉ
'ﾉ,:::::f '´￣`ヽ ｨ'"￣｀' !::::::､` l ． ,ｲ 'ヽ ｝ﾁ'
ｼ,::::{ ｨ'tﾃヽ : : ｨ'tﾃヽ t:::::ｼ . '、 ﾟ ´...:^ー^:':... ﾟ 卞
〈fヾ! ｀￣''" : :` ｀￣´ }ﾘ^! ヽ r ζ竺=ｧ‐､ ﾉ
{じ{! r :. .: ､ ij'ﾞﾉ 丶 ｀二´ 丶 ／|
ゝﾍ `^.:.:^´ fT′ _丶、 ,., ヽ､
'小 .:.:,._‐_‐_､:.:.. ﾙi, __,,､-‐''"´｜i ｀￣´′ `ｰ- ､..__
´ﾄ､ :. 'ヾ'三'ｼ｀ .:.:./!. ／ `‐- _ ′! / ! ＿,..､ ''"´ ｀`丶､
! ヾ`:.. ｀"´ ..:／/__/ _ ヾ ￣｀` r┴'''"´￣ -''ﾞ ヽ.
_､-''| ＼:._:_:_:_.:／／´ ,｀´ ￣＼へ ,i i′ ﾞ;
=ﾆ´_ j i / i′/ / / ｨ‐-L.._＼ ,! :l i
`ｰ ､_' ＿,,⊥-ヽl'' { j= r′ ｀ヽ､ l ' ､ .::|
ヽ '´ ＼ヽﾉ .ノ ヽ|
993:名無しさん
16/03/26 09:36:22.75 6NUnj/BH0.net
俺が企業年金をもらうまでは存続してほしい。
994:名無しさん
16/03/26 09:48:00.69 fmg4/saO0.net
>>992
メンタルチェックなんちゃらを義務づける、って結局こういう悪用に使われるだけなんだろうな。
995:名無しさん
16/03/26 09:48:05.63 65HCAA+60.net
父親が東レ社員だろうが会社には迷惑な話だな。
脂肪して自動退職となり遺族追い出しても使いづらいだろうよ
996:名無しさん
16/03/26 09:50:10.48 O9YGVl9D0.net
敢えて言うが、諸君は多数の志望者の中から選ばれた、どこに出しても
恥ずかしくない立派な人材である。採用にかかわった我々は、ＮＥＣの
幹部に対し、他社に対し、またひいては国民に対し、我々が選んだ君たち
５００名を誇ることができる
諸君は既に『公的な人材』である。自分自身のためだけに生きるという
人生は、もうすぐ終わる諸君には義務がある。国益の一部を担うに足る
人材に成長する義務がある。常に謙虚さを忘れないことを肝に銘じなが
ら、自己鍛錬し、人を率いていくために必要な能力と人徳を培っていく
義務がある
(c)ASAHI SHIMBUN
997:名無しさん
16/03/26 10:56:02.62 O9YGVl9D0.net
へぼ会社からは訴えられないだろうが、某新聞社から著作権訴えられたら
恐いので、一応コピーライト付けといた
998:名無しさん
16/03/26 11:25:31.01 ZOy3VsQe0.net
F（蛆痛じゃないよ）の診療所はかつて、眼科以外は大体揃っていたのに、歯科がなくなり、内科がなくなり、
従業員の緊急対応だけになってしまった。
そしてメンタルヘルス科だけは週の診療日が増え、先生も増えた。俺もお世話になったがw
999:名無しさん
16/03/26 12:39:22.72 4j0rGnSU0.net
今年の人事がどのくらい酷い事になるかは
4月の発表結果待ちだな。
エンタープライズBU
テレコムキャリアBU
パブリックBU
システムプラットホームBU
さて報告を期待する。
1000:名無しさん
16/03/26 14:49:22.43 JsWvl1/Z0.net
>>996
外務省では
1001:名無しさん
16/03/26 14:54:46.81 ZOy3VsQe0.net
次スレ
【サウナで】NEC日本電気の裏事情 106【瞑想】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
1002:名無しさん
16/03/26 15:27:48.00 fbF9PYYs0.net
>>999
悲観ばかりすることはない。
酷い人事考課をする背景には権力者による事業の失敗・損失隠しや責任逃れが必ずある。
そういうことをすると職場にいる社員の怒りを買って内部告発を誘い、却って不祥事の顕在化を早める。
・防衛庁工数水増し事件（防衛）
・ゴルフ賭博事件（文教）
・セクハラ事件（知財）
……
すべて内部告発ではなかったかな！？
1003:名無しさん
16/03/26 15:46:09.35 ZOy3VsQe0.net
∧_,,∧ ｹﾞﾌ～
... <."｀∀´> ～３ ふぅ～朴った朴ったﾆﾀﾞ
（ つ⌒ヽO 十分朴ったしもう定年だから後始末は若い奴らに任せるﾆﾀﾞ♪
ヽ_つ-つ
1004:さはら
16/03/26 15:48:12.17 1+WIR58z0.net
万個
1005:名無しさん
16/03/26 15:54:47.78 fbF9PYYs0.net
>>1003
そうはいかない。
山一証券の破綻では退職後の社長が２人逮捕されている。
1006:1001
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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