16/12/12 23:34:56.69 lfftpJCK0.net
血の入れ替えが必要やね
851:？
16/12/13 13:22:56.49 lxAFD3MI0.net
>>827
なるほど！�
852:[得。 終わってますね・・・
853:従業員
16/12/13 21:34:42.78 s4RXhho30.net
育てるもなにも育とうとする人間がいない。
やる気がある人間は育てるぞ。
854:従業員
16/12/15 01:43:35.36 sv9lBubQ0.net
育てれん人間ばっかやから離職率高いんだよおまえ
855:従業員
16/12/15 01:44:28.07 sv9lBubQ0.net
若者は早くやめたほうがいいよボーナスがひどい
856:従業員
16/12/15 01:45:10.54 sv9lBubQ0.net
一ヶ月分ないんやでなあ
857:従業員
16/12/15 12:24:27.41 u+fUNgnp0.net
ハゲ店長どうなったん？
858:従業員
16/12/15 15:16:45.36 oizNr0210.net
誰の事だ？
859:従業員
16/12/15 16:21:49.87 sv9lBubQ0.net
降格なったやつでしょ
860:従業員
16/12/15 16:22:34.53 sv9lBubQ0.net
パワハラで
861:従業員
16/12/16 04:45:16.83 X3tbsesA0.net
四條畷高校出て惣菜の仕事てなぜ
862:新入社員
16/12/16 15:42:31.68 1FZIItQy0.net
夏冬３連休っていうのは嘘なんですか？
863:中途
16/12/16 16:41:56.89 pPN2XITN0.net
>>839
そんなん取れるわけないやん、
うちは中小企業やで。
864:新入社員
16/12/16 20:55:27.02 FfneJi/H0.net
え、採用の時に書いてあったんですけど！！
遊休もとれんし連休もないし
865:従業員
16/12/16 22:32:30.27 NJW6c3FR0.net
そんなもんだ
今後この会社が大きくなる上で、存続出来るかどうかは、今の時代そういう福利厚生と給与体系の部分だろうね
いまどきみなし残業とか終わってるし
866:退職者
16/12/17 05:12:29.75 2oQxbdNv0.net
まだみなし残業とかかわいそう・・・
休みも少ないし残業は多いし給料安いしボーナス粕やしよくやってるよ
新入社員の子は辞めることをすすめるよ
今は転職もいいとこあつからね
867:従業員
16/12/17 23:38:18.70 sSc2/FJU0.net
うだうだ言うたもん負け❗
868:従業員
16/12/18 03:19:10.68 /jFuDGL20.net
まあ二代目がどうなるかやわな
869:um
16/12/18 11:35:12.15 E2138Y6U0.net
ここって無断退職したらどうなりますかね
870:従業員
16/12/18 13:53:30.57 8EWOpNInO.net
部下は全然、働きません。労働時間にうるさい・残業うるさい・意欲なし。どうしたら育つんやろ?
871:従業員
16/12/18 16:22:36.48 /jFuDGL20.net
おまえの指導力がないから育たんのやろ
部下のせいにしてるやつほど上司がくずですよ？
872:従業員
16/12/19 03:42:18.96 vaRSI31+0.net
口だけ偉そうで働かない部下いっぱい居る。指導力ないっていうまえにやる気みせろ。何回も同じ事言わすな。
873:従業員
16/12/19 13:26:39.29 T8IjBBxD0.net
部下は上司の下で働いている。
部下の教育は上司の仕事。
部下がヤル気がないのならヤル気を出させるのも上司の仕事。
何回も言って分からないのは言い方が悪い。
理解してもらおうと思う言い方をして理解してもらうのも上司の仕事。
上場企業の管理職はそこらへんは理解して仕事をしている。
中小企業の管理職はそこらへんを理解していない。
だから、会社が成長しない。
874:名無しさん
16/12/19 18:40:50.40 5uZZxcqQ0.net
なんで名札がひらがななの？
漢字圏の外人さん、読めないでしょ
875:従業員
16/12/20 06:01:35.17 XWqaplG20.net
>>850
その通りだよ！
この会社の部長は主任になめられてる
876:従業員
16/12/20 06:03:17.18 XWqaplG20.net
>>849
お前みたいなポンコツの上司が多いから、部下が育たないんだなあ
877:従業員
16/12/20 19:44:01.98 pxto/zIJ0.net
何でわざわざ２回にわけて投稿？（笑）
878:従業員
16/12/21 03:57:46.44 tu8ykFTx0.net
ボーナスどうでした？
879:従業員
16/12/21 12:38:53.33 hhRoe8FU0.net
65万やけど税金やら保険で手取りは50ほど
880:従業員
16/12/21 16:07:57.15 tu8ykFTx0.net
おまえめっちゃもろてるやん
881:従業員
16/12/21 16:33:58.61 hhRoe8FU0.net
>>857
働きに見合
882:った額やで
883:す
16/12/21 18:51:00.56 +8SGeC/6L
江夏さんはもっと貰ってるで
洋服代やらに10万使いはるよ
884:従業員
16/12/21 18:56:30.89 VNI/a7gP0.net
少なくね？
885:従業員
16/12/21 22:34:57.51 feP1rFvt0.net
主任でも30ないのに65て部長役員かいな？
886:従業員
16/12/22 22:00:14.84 zlvWFZZh0.net
まあ、管理職ではありますけど…
少なくはないけど多いとも思わない。休みも週1で毎日15時間は仕事してますよ。
887:従業員
16/12/23 00:37:52.75 g3/0NFNb0.net
めっちゃ仕事してるんですね…
体壊しますよ
888:従業員
16/12/24 04:51:23.26 W2tfYUOI0.net
ボーナス20もない
889:名無しさん
16/12/24 17:35:29.39 63x7W1xd0.net
クリスマスケーキは、いつ半額セールになるの？
890:従業員
16/12/24 20:46:49.67 BVER/gQG0.net
３１日の閉店まで仕事するのは気が遠くなる
891:a
16/12/25 20:01:56.30 70POWbFJ0.net
イラク戦争で米軍、ファルージャなどで「電磁波兵器」を使用！/建物の屋上の死角に、「ポッパー」あるいは「ドーム」と呼ばれる、ドーム状の発信装置を設置/射程半径０．８キロ住民に照射！頭痛・白内障・記憶喪失・癌・自殺……
URLﾘﾝｸ(onuma.cocolog-nifty.com)
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害で使われているだろ！
892:従業員
16/12/25 20:05:38.17 f2yBd8Kr0.net
上司が悪口や噂話ばかり話すので困ってます。同調しないと次はターゲットにされます。
課長や上の人には良い子ちゃんのフリをしておとなしくなります。この会社はこういう人達ばかり。
893:従業員
16/12/25 20:18:59.30 AMv6I9ba0.net
気持ちはわかるけど、常に正しいと思うことを発言すればいいと思います。正しいと判断することは常にお客様や働いている人たちにとっていいか悪いかが判断材料です。それ以外のことは関係ありません。
894:従業員
16/12/26 02:41:35.07 TBacaTGX0.net
可哀そうに・・・僕も昔はそんな感じでした。
でも、いい上司に出逢いました。ちゃんと自分を評価してくれるいい上司です。
それ以降、異動をしてもその上司の話をすれば、次の店でも信用してもらえます。
たまにその上司をよく思わない人に当たったりするけど、そういう時はその上司の
話をせず、いまの上司の指示に従いながら、今まで学んできたことをやればいいだけです。
ほんと僕たちは上司を選べないので運もありますが、きちんと仕事をしていれば誰かが
見てくれています。
895:従業員
16/12/26 09:12:45.23 rRue7O/x0.net
久しぶりにマトモなコメントをみた
896:従業員
16/12/26 13:39:25.08 mpfyBuRD0.net
うちの企業もまだまだ大丈夫みたいですね。負の勢力に負けず、諦めずにお客様のためにがんばりましょう！
897:従業員
16/12/26 17:19:49.12 7P8fKNOD0.net
そういうやつが評価されたりするからなあ
上にすかれたいけど下に嫌われ痛い目にあって降格してるのおおいやん
898:従業員
16/12/27 00:48:44.32 D5ds/7tW0.net
>>869、792は本部の人間か。
お客様、お客様って、ＣＳも大事かも知れんが、ＥＳはもっと大事やぞ！会社で働く従業員が幸せじゃないのに、お客様どころやないで。
サービス残業で体はボロボロ、パワハラ、モラハラで精神は崩壊寸前。もっと従業員を見てくださいよ。どこをみてお客様って言ってるの。
従業員が安心して働ける環境を早く作って下さい。
899:従業員
16/12/27 19:46:28.80 PJLm1ffs0.net
だから若者は早くやめたほうがいいよ
四條畷とかもったいない
900:従業員
16/12/27 20:34:48.66 9WajKa3j0.net
ESってemploy
901:従業員
16/12/27 20:37:58.98 9WajKa3j0.net
ESってemployee Satisfactionのことやね。そんな言葉だけは知ってるんだ！なんであろうと、がんばって仕事して会社に必要な存在になれば、給料もあがるし、もしそうならなくとも実力がつくんだから、どこへでも転職できますやん。
902:従業員
16/12/27 22:37:07.71 pJtC0IpW0.net
9時開店って意味あんの？
従業員は開店時間早まったからバタバタしているし、
生鮮部門は商品出てないし、フロアやバックヤードは納品された商品で乱れてるし、
開店時間が早まったからと言って、客が来ているわけでもないし…
いいところがないような。
本部の人間がいるなら、ぜひ意図を説明していただきたい。
903:従業員
16/12/27 23:28:17.26 fKaESfN70.net
788です。辞めるつもりだったけど皆さんからの優しいコメントを見たらもう少し頑張ろうと思えました。ありがとうございます。
毎日胃が痛くてつらいけど、早くいい上司に巡り会って仕事に集中出来る日がきたらいいな。
904:従業員
16/12/27 23:35:30.66 nDVlYPOr0.net
>>879 なんでも勉強！と思えばいいし、悪い環境で働いた方が自分の力になる！
がんばってやってないとチャンスがきても気づかなくなるよ。getta chance
905:従業員
16/12/27 23:38:34.50 8C+dbrYt0.net
同業他社を見てみろ、9時開店が当たり前の中で、9時半なんてデメリットしかない。
それに、君の店舗では意味がないかも知れないが、競合他社が近隣にある店舗では
ある程度の効果はあるんだよ。
906:従業員
16/12/27 23:40:12.15 nDVlYPOr0.net
9時開店、10時開店は賛否両論だと思います。労働力はきまってるので、お年寄りの多い地域なら9時でその代わり早く閉める、会社帰りの多い地域なら10時その代わり23時まで営業するなど、これからは地域によって変えるべきでしょうね。
907:従業員
16/12/27 23:50:45.59 D5ds/7tW0.net
>>880
ひどい現場を知らない人のコメントだね。
パワハラ・モラハラで人格崩壊手前だって言ってるだろ。
いままで傷害事件が起こらなかった方が不思議だわ。この先、会社が大きくなれば
自殺者とかも絶対に出てくる。過労死なんてのも出てくるぞ。
908:従業員
16/12/28 00:06:04.14 /d1SjfSB0.net
今日も人事部?の人生相談が盛況ですね。
909:従業員
16/12/28 00:55:21.31 KIdXBysq0.net
799の人が、頑張るっていうから、同調して励ましてる。がんばろうとしてる人に対して話をしている。パワハラとかの問題があるなら、店長に相談してください。それを放置する店長がいれば、本部に相談してください。
910:従業員
16/12/28 01:50:40.37 E+wyL2N80.net
部長とかやったらなもうちょっと部下の人間みたらどうやと思うね
しょうもない誰と連んでるとか、俺の悪口いわれてないかとかいう前に
だから頭殴られたりするんや！
ほんで部長さん売上、利益伸ばせ言うんならチラシなんとかしろよ
911:従業員
16/12/28 01:51:14.34 E+wyL2N80.net
あんな本部チラシじゃ利益でませんで
912:従業員
16/12/28 02:14:27.73 bE+ytYif0.net
もはやなんかわからなくなってきましたが、実力の持ち主ならがんばって部長にあなたがなつて、会社よくなるようにしてください。あなたは会社が良くなってもらいたいから発言してるのですよね？
913:従業員
16/12/28 11:35:19.20 Qc/egV+q0.net
年末
914:の給料日っていつですか？ いつもと同じ30日？
915:従業員
16/12/28 18:00:44.44 H2dRIF/r0.net
チラシに頼らずインプロでも稼げってチラシの意味わからんやろ。
916:従業員
16/12/29 00:23:17.12 E9VzT/ob0.net
ちらしやインプロで稼ぐって売上を稼ぐってこと？利益を稼ぐのは違うでしょ？ちらしでお客様に来店してもらい、違うもので利益を稼ぐ、利益商材を販売するにはどうしたらいいか考えるのが仕事。
917:従業員
16/12/31 00:08:18.73 TmDXZwLm0.net
今日働いたら連休や。年に１・２回しか取られへん内の１回や。
頼むから、連休中だけはしょうもない電話やメールをやめてくれ。
頼みますよ○○主任。
918:退職者
16/12/31 04:29:55.79 qQl7RnUo0.net
年に２回しか連休なくてよく働いていられるねーｗ
こんな給料も安いブラック企業ははやくやめるべきだぞ
頭がいいやつはわかるやろ
919:退職者
16/12/31 04:30:46.83 qQl7RnUo0.net
年に２回しか連休なくてよく働いていられるねーｗ
こんな給料も安いブラック企業ははやくやめるべきだぞ
頭がいいやつはわかるでしょ
920:退職者
16/12/31 04:31:50.51 qQl7RnUo0.net
アプロには恨みしかない
くそ部長
921:従業員
16/12/31 05:33:18.47 ujIdOgFG0.net
お、負け犬か？
辞めたのにここを見てるあたり、未練ありそうだね
922:新入社員
16/12/31 14:08:42.54 4cPB8Dal0.net
部長って肉屋のですよね(笑)
923:退職者Part2
16/12/31 22:38:04.23 bHXrDN8N0.net
ホンマ恨みしかない。あいつさえいなければ。
924:客
17/01/01 04:01:43.35 99BwFxlC0.net
大晦日、タイムサービスでバヤリースのオレンジジュース250ml缶10円てなんだよ(笑)
10本買ってやったぞ
駐車場の誘導員のおっさん、誘導慣れてないんだよ
出口側の駐車場は空いてるのに、手前で止めて混みまくり
925:従業員
17/01/01 08:04:57.32 E0BEOl8t0.net
肉屋の部長って政治家みたいなおっさんか？
926:従業員
17/01/01 09:14:56.00 0TyC7DO90.net
>>899
客なのに、朝4時からのカキコミって…アプロが好きなんだなぁ(笑)
927:退職予定者
17/01/01 19:44:57.15 C6LnV2OF0.net
今は、どこも人手不足。我慢しないで退職したほうが良いと思う。うつ病になる前に。クソ部長のいないところに。
928:従業員
17/01/01 23:28:09.39 h8j94WaT0.net
恨まれてる人間多いな。恨まれてなかったら事件おきへんしな。新入社員が上司を馬鹿にする会社やから成長する訳がない。
929:従業員
17/01/02 00:22:49.91 rnZWEwoI0.net
>>903
書き込んでる人の割合なんて全従業員からしたら、多くても1％ぐらいだろ。
同じ奴が繰り返し話題を変えて書き込みしてるだけ。
ほとんどがフィクションだが、ノンフィクションがあるのも確かだな。ただ、噂だけで本当の事実内容なんて
本人達と本部しか知りえないはず。あとは無責任な想像だろ。自分が見たものだけ信じてろ。
930:従業員
17/01/02 02:39:45.40 B1nwQI+P0.net
課長も役に立たん不細工なブツブツのおっさんやしな
931:粟生間谷客
17/01/02 12:53:51.69 Uf7bz5Tm0.net
いいこと教えてやるぜ
大晦日のセールの時、自転車やバイクの停めれる場所(三角コーン)がいつもより店出口側にせばめられ、店出口側のカート置き場がパンパンにつまって通りにくくなり、客のばばぁたちが文句いってたぜ
いつもは交通整理のおっちゃんが、まめに入り口側にカートを移動させてたのに、交通整理に夢中になってできてなかった
大阪のオバハンは口が悪いな
改善な
あと、惣菜の398円の唐揚げ
932:弁当とチキン竜田弁当を復活させろ 480円に値上げして、しかも中身が減ったように見える入れ物に変更したら買わんわ
933:従業員
17/01/02 18:52:32.35 YUgPL+F10.net
一年のめったにない連休が終わる…
明日はあけても客来ないのに
934:従業員
17/01/02 20:46:47.08 TkwnIDvx0.net
>>904
１%とは何を根拠に計算したんですか？
見たものを信じろというならこの会社は良くない方向に進んでる。
ノンフィクションなんて本間に思ってるんですか？言いたい事も言えず恨みをもちながら辞めていった人は沢山居ます。そんな人達をみてきたから書き込んでます。
同じ人が何度も書き込んでる場合もあるけど１%とは言い難いです。実際、入りたての新卒社員も書き込んでる。
935:従業員
17/01/02 23:18:16.26 YUgPL+F10.net
1％はない
このサイトけっこう見てる人多いしな
936:あ
17/01/03 01:40:56.60 N5suSxj/0.net
>>907
3日、4日は業務スーパーが休みだから客は来るぞ
5日からガラガラだ
937:従業員
17/01/03 13:30:24.59 aXVcxZku0.net
早くセンター作ってほしい！
切って並べてマジでやること多すぎ疲れるわ
三が日くらい休みにならんか
938:従業員
17/01/03 20:05:00.28 fIok0HpO0.net
新年から辛気臭いことばかり言ってんと、みんなで仲良くがんばりましょうよ！
939:す
17/01/04 19:32:27.80 SaU2wIKla
江夏健士を首にしろ
940:従業員
17/01/04 20:11:36.00 8CsoST0f0.net
どこか知らんが主任によっては普通に連休取れるぞ
連休とれるうちは恵まれてんだねー
941:新入社員
17/01/05 00:44:30.32 iqJLBZiy0.net
野菜の主任変な奴しかいないの？
942:従業員
17/01/05 13:34:32.23 4jvRcRI70.net
変な奴しかおらん。
943:新入社員
17/01/05 14:00:38.38 GQOrrzVT0.net
やっぱりそうなんですか…
最近噂に聞いて
944:従業員
17/01/05 21:37:56.60 N8Ys+gaN0.net
噂話より自分の目でみて判断したほうが良い。
945:従業員
17/01/05 23:56:15.03 BGuNFIaw0.net
どの部門でもくそみたいな主任もいてるよ
946:従業員
17/01/06 05:15:21.85 tTLnaLl30.net
素晴らしい主任もいれば、人間以下のクソみたいな主任もいる。
良いところを真似して、悪いとこは反面教師にして、自分が主任としてのしあがってクソ主任を蹴落とすしかない。
947:従業員
17/01/06 09:59:54.83 qSVb6tnd0.net
そのとーり！
948:従業員
17/01/06 11:44:36.55 qPcF+B0L0.net
主任の教育すればいいのにね
949:従業員
17/01/06 15:06:56.86 1OdbQqVs0.net
新人研修する前に主任研修したほうが良い。
950:従業員
17/01/06 17:09:02.70 torGpOQO0.net
何も出来ない担当者ほどそう言うよな
951:従業員
17/01/06 21:05:54.41 sEQYb0Jw0.net
受け身の人間しかおらんのかい？自分で勉強したらええやん。本読んだり、料理したりするだけでも勉強なるよ。
952:従業員
17/01/06 23:40:24.38 QesddDBK0.net
主任の教育を出来ないクソ部長
953:従業員
17/01/07 00:41:05.26 yBsDE77m0.net
何も出来ない主任ほどそう言うよな。
954:従業員
17/01/07 00:57:27.87 1+2rKzTp0.net
だから人を頼るな！自分で学べ！！
955:従業員
17/01/07 06:03:41.78 aViJQkHV0.net
会社が強制的にお前らを徴集したわけじゃない。
おまえらが勝手にこの会社を選んだんだ。
悔やむんだったら、その程度の選択肢（就職先）しかなかった自分のレベルを後悔しろ。
なんでもかんでも他人（会社・上司）のせいにするな。
956:従業員
17/01/07 07:52:23.19 1+2rKzTp0.net
そうだ、その通り。それにもっと大きな会社いけば、もっと理不尽なこともたくさんある。こんなとこで文句言ってる暇あ�
957:黷ﾎ、勉強してるよ、一流企業の人間は。
958:従業員
17/01/07 08:01:14.38 yBsDE77m0.net
大きな会社のほうが理不尽な事は無い。
労働環境安定してるからな。
人に頼るなってこの会社は人の教育も出来ない会社なんですね。だからおかしな主任しか居ないし、人が続かないんですよ。現状を見て下さい。
959:従業員
17/01/07 08:47:33.43 QLA+bf+F0.net
同じ三流企業の先輩からその程度の所でしか働けない選択肢しかない自分のレベルを悔やめって言われてもなぁ
同じ穴の狢なのに強気で草生える
人を頼るな！自分で学べ！！ってのはある程度同意する
新人がそう思って行動するのは良いが、新人を教育する立場の人間が言うのはおかしい
そんな理論で新人に接するなら教育係なんぞ糞の役にも立たない無能だからいらん
あと一流企業はブランドを傷つけられないから下手なことはできないぞ
もちろん規則は厳しいが、その分給料だったりスキルアップの為の補助もしっかりしてるしなー
960:従業員
17/01/07 11:34:06.15 SVirBZUZ0.net
人事のかすども何でもかんでも採用するなよ！
だから肉屋の問題児がすぐ異動になり従業員は迷惑してるんだ！
真面目な人間が損をし、なんであの問題児は処分が軽いのか理解出来ない！
961:従業員
17/01/07 14:17:03.53 m7/p+ux90.net
この会社は多重人格者が多い。どうしたらあんなに人格変えて人に接する事が出来るんだろう？上には良い子ぶって下には本性丸出しの問題児何とかして。
962:従業員
17/01/07 14:29:27.91 4OhzLreT0.net
肉屋の問題児て？
963:従業員
17/01/07 20:50:26.58 1+2rKzTp0.net
ああいうたらこういう…なんか勝手に自分の考えが正しいと思って結論づける奴がおるなあ。世の中、何が正しいか間違いかわからない。信じるものは自分しかないで。
964:従業員
17/01/07 21:10:17.94 cJwtpJdi0.net
>>936
ブーメラン
965:従業員
17/01/08 00:00:42.86 vVLRB+yW0.net
愛社精神も向上心もないグズはすぐ辞めろ。
966:従業員
17/01/08 00:05:24.99 fUFriaPY0.net
まぁ、そう言いなさんな。たかが２ｃｈに愚痴を書いたぐらいで。
彼らは、こんなところでしかストレス発散できないんだから。
967:従業員
17/01/08 00:21:09.15 +IJxEbN50.net
書き込み内容で監視してる会社側の犬とその他の従業員なのかがハッキリわかるな
監視ごくろーさまです
968:従業員
17/01/08 00:48:41.21 fUFriaPY0.net
はいはい、ごくろーさん。
969:従業員
17/01/08 01:09:22.41 /DY8CWtH0.net
>>938
ほとんど辞めるでしょうね。
970:従業員
17/01/08 01:20:09.22 0rwiXg3p0.net
なんかうちの会社は従業員の待遇は悪いように書かれてるけど、現在のL社やM社と比較すればそれは劣るのは確か。でも彼らたちが今のうち位の規模の時と比較すれば、うちの方がいいと思う。
971:従業員
17/01/08 11:23:53.25 CB2Hw21W0.net
>>934
クソ部長や
972:従業員
17/01/08 12:06:38.16 ILAAQ5w70.net
>>935
肉屋の問題児やぞ！
俺も主任の時は参りましたわ
973:従業員
17/01/08 13:15:34.80 pt5+9gsX0.net
>>945
答えになってねー
974:従業員
17/01/08 14:22:01.76 GR5W26950.net
肉屋の問題児って不倫する主任？
ご結婚されたのにまだ不倫されてますね。
それとも自分の評価をあげる為、まわりに悪評いいふらかして人の評価をおとす最近主任になった奴の事？
975:社長
17/01/08 21:25:01.05 HHdt7WBfH
口動かさんと手動かしたら？
976:あ
17/01/08 22:37:01.71 Z17lWMbb0.net
奥大山の天然水2L、急に値上げするなよ
3/31までのセール価格で98円てなんだよ
セール価格前は普通に6
977:8円だったろ 改装前は65円の水がデフォであったのに、消えたし 乾燥ワカメは内容量が半分の20gに減らされて同じ値段だし、インフレ率100％だぞ なんかやり方がきたない
978:従業員
17/01/08 22:54:02.63 bT/O9EBJ0.net
肉屋の問題児だれですか？
担当ならなんとなく笑
979:まつ○ら
17/01/09 00:43:58.62 EkyZzfU5v
わしやがな
わし
わしのことや
そやろ
いっちょかみやからわし
980:まつ○ら
17/01/09 00:52:28.31 EkyZzfU5v
問題児いうか
過激派いうてくれや
わし
若ないし
なんやいうたら裁判すんのんすきやねんわし
○ばたさんすきやねん
あいつ若い女好きやし
ワイロガバガバやしな～
仲ええ問屋からもらいまくりや
証拠そろたし
小遣いもらいに行こ
981:従業員
17/01/09 05:27:27.31 tTwnlBJD0.net
飛ばされまくってる人？？
982:従業員
17/01/09 05:29:35.37 tTwnlBJD0.net
もはや粕でも主任させないとあかん状況
983:従業員
17/01/09 06:00:22.95 Mvqno7bC0.net
肉屋って定期的にこの手の話題があがるよね。
ゴシップ好きのヤジ馬が多いんだね。職人気質が多いから批判も多い。
984:あ
17/01/09 16:07:06.07 tSiIE4QWO.net
問題じ ひか○かがやのまつう○だろ
担当者のくせにやかましいやつ
がたがたいうのは主任なってから言えかす
担当者は黙って主任のやりやすいようにしてればいいんだよ
985:従業員
17/01/09 16:51:45.82 +bwEeu550.net
あいつ文句しか言わんよな
986:？
17/01/09 21:06:53.87 BX87tFMU0.net
ひがしかがやのまつうら？？？
987:肉屋
17/01/10 03:38:22.54 acZhMjz70.net
あいつ今東加賀屋なんや
頼むから俺のとこにまわすなよ部長
988:従業員
17/01/10 12:21:40.54 RVYgKvA20.net
文句はえらそうに言うけど、アプロにしがみついてるよな！
まあ辞めたら雇ってもらえんやろしなあ
989:従業員
17/01/10 12:56:14.46 ykjHYpPK0.net
経営者も社員もパートアルバイトも客も居て初めて会社として成り立つと言うのに、会社も社員も口を開けば誰々が何処が悪いと愚痴ばかり
上も糞下も糞な会社が満足いくサービスを客に提供できる訳もなく
そんなだから弱小スーパーのままなんだよなぁ
990:従業員
17/01/10 15:13:05.44 Ppo0kvyq0.net
>>961
バカ発見
ここはそういう場所だろ
991:従業員
17/01/10 19:16:46.72 c4g26prj0.net
なんでもいいから、みなさん自分のためにがんばったら？がんばってない人間より頑張ってる人間の方がかっこいい！文句いってるより、笑ってる方が身体にもいい。そう思って今までより、少しでもいいから頑張ろうよ、
992:従業員
17/01/10 19:27:39.23 yLyZTOsJ0.net
>>961
同感。
872さん大丈夫ですか？〇をいれてるとはいえ、特定されるような内容です。相手の評価を著しくおとしたり、相手を侮辱するような内容は名誉毀損で訴えられます。
担当は黙って主任の言う事を聞いてても成長しない。自ら考え、行動出来る人にならないと主任の真似事しか出来ない人材になってしまう。意見を文句としか捉えれないなんて器の小さな主任さんですね。
993:従業員
17/01/10 19:43:35.75 1pMckD130.net
>>962
ここだけの話じゃないから
単純な頭だと人生楽しそうだな
994:従業員
17/01/10 20:51:42.50 Ppo0kvyq0.net
>>965
それお前の周りだけ
995:従業員
17/01/10 21:16:38.40 kHHoiMC50.net
>>966
バカ発見
ぼっちで他の人からグチる相手にもされてないだけだろ
996:従業員
17/01/10 22:06:10.84 Ppo0kvyq0.net
>>967
お前みたいに
997:傷の舐め合いしてないだけ
998:従業員
17/01/10 22:16:56.87 cKmAyWyx0.net
小者くせぇ
傷の舐め合いしてないだけ(ｷﾘｯ
999:従業員
17/01/10 22:45:28.80 Ppo0kvyq0.net
言い返せないからって小学生みたいなレスしないでね
1000:従業員
17/01/10 22:52:01.94 VJimxsxR0.net
みんな同じ会社の仲間やねんから、仲良くしましょ！従業員同士が仲悪い方が会社にとってひょっとして都合いいのかも…なので、本部がわざと仲悪くするようなコメント入れて操作されてるのかも…という考えはまちがってる？
1001:従業員
17/01/10 23:16:35.26 yLyZTOsJ0.net
本部がわざとって仲悪くするメリットなんてあるの？本部がじゃなくこの会社の人達が愚痴や悪口言う人が多いだけ。だから人が続かない。敵対心持つ人多すぎ。
1002:従業員
17/01/10 23:24:23.84 mGRqhaeB0.net
肉屋の幹部も舐められてるよほんま
1003:従業員
17/01/10 23:26:43.84 mGRqhaeB0.net
問題児に強く言えないのも、上司としてどうなんですかね～○○部長
1004:従業員
17/01/11 01:19:30.87 FeT1LmY70.net
問題児っていう言葉を使う人ってどうなんですかねー。あなたが１番問題児だったりしてwww
1005:名無しさん
17/01/11 01:58:12.10 tDsggrDB0.net
東芝事件を越えるか！総務省も文書で是正勧告。「ドコモ事件」で検索トップに
ドコモ永田部長と客のバトルが聞けるサイト
URLﾘﾝｸ(do-como.com)
1006:肉屋
17/01/11 02:31:28.18 zgeIKfPG0.net
有名なあのま○う○は俺の元で急に態度でかくなってとばしてやったよ
次に行った主任も大変やっただろうね
1007:従業員
17/01/11 05:23:17.19 3X8P6S5Y0.net
加賀屋で暴走してたけど､東加賀屋でも暴走してることはないか？
1008:従業員
17/01/11 08:04:33.05 J+6/rrG/0.net
893さん…^_^どなたか特定できるやん。
それとも、なりすまし？
1009:従業員
17/01/11 12:58:56.55 3X8P6S5Y0.net
中途で何でもかんでも社員にしたらあかんわ
1010:従業員
17/01/11 17:54:54.12 sxnZElVk0.net
>>977
本人が見たら嫌な気分になる。これが原因で辞める可能性だってある。あなたも名前だされたら嫌じゃないですか？
1011:従業員
17/01/11 18:43:29.29 J+6/rrG/0.net
個人の批判では、その個人はもちろん心が痛むけど、会社の批判でも会長や社長や会社を愛してる人は心が痛む。それにこんな社員ばかりという現実にも心が痛む。
1012:従業員
17/01/11 19:04:20.14 HMVnOeys0.net
>>981
お前はそいつがどんな奴か知らないからそう言えるんだ
1013:従業員
17/01/11 20:33:28.55 sxnZElVk0.net
>>982同感。
>>983嫌いだからって名前をだしていい訳ではない。ネットで自分が誰だか分からないからって何でもかんでも投稿していい訳ではない。あまりにひどい場合は特定されて訴えられますよ。
1014:従業員
17/01/11 20:58:22.80 HMVnOeys0.net
>>984
ここに何しにきてんの？w
1015:従業員
17/01/11 21:29:37.72 sxnZElVk0.net
悪口だけこのスレに書き込まなくても良い事を書き込んでもいいだろ。何しにきてるって見にきてる以外何かあんの？ww
1016:従業員
17/01/11 22:32:34.97 HMVnOeys0.net
>>986
焦って日本語になってないよ
1017:従業員
17/01/11 23:24:28.70 sxnZElVk0.net
え？日本語になってるけど...。言語能力を理解するのが乏しい方なんですね。
1018:従業員
17/01/11 23:25:43.42 9hicWoBd0.net
アプロは韓国語で前進って意味って聞いたが本当かの？
1019:従業員
17/01/11 23:34:43.09 IIjtl7eb0.net
approvalかなんかの略。意味は承認するとかやったと思う。自分のお店の意味位、自分で調べなさい。また、会長、社長、会社を愛する人の心を痛めますよ。
1020:ま○うら
17/01/12 01:51:25.81 BnX/xf11Y
わし嫌われてるな～
でもやめへんで～
だって楽やがな
文句いうてたら
みなだまるがな
ちょろいがな
わしの天下や
ええ会社や～
ぬるすぎてかぜひくわ
1021:ま○うら
17/01/12 01:55:23.36 BnX/xf11Y
だれかわしのこと
ひきぬいてくれへんかな～
わしとたっぐくんだら
さいきょうやで～
1022:従業員
17/01/12 02:46:52.27 sOCe6IcA0.net
一緒にやったことないのがえらそうに言うと腹が立つ
1023:肉屋
17/01/12 05:50:23.37 kcav4JOx0.net
もめてたやん店長と
1024:肉屋
17/01/12 05:50:57.71 kcav4JOx0.net
問題児言われて仕方ない！
1025:従業員
17/01/12 05:54:30.65 kcav4JOx0.net
>>981
あんた辞めると思ってるの？？(笑)
1026:従業員
17/01/12 08:12:35.74 T4m4WYOS0.net
>>まじあほこいつ
1027:従業員
17/01/12 12:18:33.42 kcav4JOx0.net
>>997
お前やんか(笑)
1028:従業員
17/01/12 20:09:44.11 iazrtXfZ0.net
同じ人の書き込み。わけて書き込みしなくても1度に書き込みすれば？複数人装って多人数書き込みしてるように見せたいん？wwあなたはネットだから名前だしてもいいと思ってるんですよね。あなたの事特定出来たら名前だしてもいいって事ですね。
1029:従業員
17/01/12 21:19:59.06 sOCe6IcA0.net
この会社そういうの多いねー
1030:従業員
17/01/12 21:38:41.53 D6My72jV0.net
>>983 お前はどんなやつか
知ってて言ってんのかよ
実際一緒にやってたんか？あ？
1031:従業員
17/01/12 22:17:06.95 4SjsJ9ME0.net
実際ここの主任連中って
ほとんどがその問題児より下っしょ。
1032:従業員
17/01/12 23:02:22.76 QBM0aA2B0.net
ここの主任は陰口・悪口マン。上がそうだから下の子もそれを見て育つ。悪循環。
1033:従業員
17/01/13 11:46:05.99 D69FDkHL0.net
問題児は主任やる器じゃないのに主任以下なんか!?
1034:従業員
17/01/13 20:05:41.34 8SV+vya00.net
>>1004
主任は問題児以下なんか？っていう意味？まあ、みなさん仲間なんやし、仲良くしませんか？
1035:従業員
17/01/13 23:49:53.59 fddcvwqs0.net
肉屋の上層部が注意しないと
1036:従業員
17/01/14 00:34:31.87 VEObyZmW0.net
今年も始まったばかりやしテンション上げて頑張りたいから、うちの良いところの意見を１つでもいいので書いていきませんか？ただし、仕事が楽とか負の意見はなしやで！
1037:従業員
17/01/14 00:35:42.53 VEObyZmW0.net
>>1007
お惣菜が美味しい。
1038:従業員
17/01/14 01:04:41.24 HJ0Zyxdx0.net
ただの自作自演に失敗した間抜けなのか自分の分を書き忘れたから追加で書いたのか判断しにくいが､､､
わざわざアンカーまで付けてる所見ると前者のただの間抜けっぽいな
まぁ一応乗っかってうちの良いところも書いとく
[ ID:VEObyZmW0みたいな間抜けでも働ける所 ]
1039:従業員
17/01/14 03:19:46.78 nszsDxyX0.net
肉屋のブツブツでも上にたてるところ！！
1040:従業員
17/01/14 08:45:38.64 VEObyZmW0.net
やはり、ここにくる奴は、アホしかおらんということか…みんなで盛りあげてと思ったがムリみたいやな。まあ、ええか。
1041:従業員
17/01/14 13:00:28.64 HJ0Zyxdx0.net
>>1011
アホの筆頭さんチッスチッス
1042:従業員
17/01/14 20:53:57.61 hv5xMo1S0.net
上層部があかんやん
1043:従業員
17/01/14 22:35:09.49 8Af98MG30.net
上層部なん？人を蹴落として上にたてるとこ！
1044:従業員
17/01/15 00:19:12.58 93Q9cJ1l0.net
チッス、チッス？？
こんにちはっていう日本語？
1045:従業員
17/01/15 00:43:59.46 Nds16G9u0.net
問題児を野放しにしてるのは誰の責任や
1046:従業員
17/01/15 00:44:30.54 Nds16G9u0.net
問題児を野放しにしてるのは誰の責任なんだ
1047:従業員
17/01/15 02:22:20.16 Oqh1M0D50.net
証拠の写真や録音（記録）を持ってこい。
ボイスレコーダーやスマホの録音機能を使ってとにかく証拠を集めてこい。
部下だけでなく、上司も片付けられるぞ。
1048:従業員
17/01/16 01:45:48.71 zbcOXg0q0.net
ただ愚痴りたいだけだろ。そんな根性ある�
1049:墲ｯない。 本気ならこんなところに書かずに直接人事に直訴だろ。 みんな単なる構ってちゃんだよ。構ってちゃん。自分はこんなに不幸なんだ。 みんな聞いてよ！そう思うだろ。上司がアホなんだ。会社がダメなんだ。 みんなそうだろ。俺ってかわいそうだろ。誰か聞いてくれよ。構ってくれよ。
1050:従業員
17/01/16 01:47:34.69 xUKN60d80.net
しょーもなあことばかり書いてんと、仕事せい！仕事を通じて色々まなべ！一度きりの人生やぞ！
1051:従業員
17/01/16 01:55:20.34 xksD9YbX0.net
一度きりの人生
一花咲かすどころか小さな会社で会社にとっての正義と上司へのゴマのすり方を学んで歳をとるとかゾッとするな
1052:従業員
17/01/16 02:22:46.25 zbcOXg0q0.net
こんなユルユルの会社で何を求めてるんだ？現実はこんなもんだろ。
1053:従業員
17/01/16 02:34:41.12 L2iRI7hp0.net
一度きりなら、未来ある若者は転職だね。使い物にならない老害社員と社畜は定年まで。
1054:従業員
17/01/16 03:37:04.32 n6DEiKTL0.net
肉屋のＭは有名なんやなあ～
1055:従業員
17/01/16 11:10:53.09 xUKN60d80.net
でも、この会社は利益でてる現実もある。今の利益を今後どのように投資していくかは、ここの内容見る限りでは従業員教育や従業員の意見を聞いて参加意識をあげていくことに使うことが早急であるのは言わずともわかるな。
1056:従業員
17/01/16 11:19:41.60 xP3RBL9l0.net
利益でてるか？
1057:従業員
17/01/16 13:19:54.04 XLQpZ0a70.net
店舗は増えてるけど人が居ないし、利益がでてるとは言いがたい。
1058:従業員
17/01/16 15:26:01.15 xUKN60d80.net
わかってないなあ…うちは初期投資が極めて低いから物件費が低い。それに仕入がしっかりしてるから、店舗は原価売価でも本部で利益出る仕組み。M社も道理は同じや。
1059:従業員
17/01/16 16:25:50.37 xP3RBL9l0.net
仕入れがしっかりしてるw
1060:従業員
17/01/16 18:47:09.90 xUKN60d80.net
何がおかしい？
1061:(・∀・)
17/01/16 19:37:14.04 Syuyyu970.net
仕入れにかかる消費税って
とこですよね？
1062:従業員
17/01/16 19:57:25.82 xP3RBL9l0.net
>>1030
何がどうしっかりして利益に繋がっているのか説明してみろよ？
偉そうに言ってるけど、果たしてその仕入れが他社に対してよっぽどアドバンテージがあるんだろうね？
1063:従業員
17/01/16 21:01:07.99 xUKN60d80.net
バイヤーの業務できるようにがんばり～自分で学びなさい。
1064:従業員
17/01/16 21:06:52.91 xP3RBL9l0.net
おっと逃げたか？？w
1065:従業員
17/01/16 21:20:47.45 2ztc8OI30.net
初期投資が少ないから強力なライバル店が出来るとさっさと店を潰して撤退する
そんなだから他社に負けないようなサービスの向上心は無いに等しい
仕入れがしっかりしてて利益確保してるのは良いが客への還元が少ないからライバル店の価格と良くて同等～高いって感じで強みがない
M社と道理は一緒なのにM社のような店舗力が無い時点で誇れる話ではないな
1066:従業員
17/01/16 21:33:34.35 xUKN60d80.net
だからこそ、これから自社の特徴を出していかないといけない。やっと次への話ができる人がいててホッとするわ。
1067:従業員
17/01/16 21:35:08.92 wVSoy4Eg0.net
>>1028
わかってないなあ...。全部説明しないと理解出来ないんやなあ。
1068:従業員
17/01/17 02:23:45.81 nJQtb7PJ0.net
この会社やりたい放題できるしなあ
1069:従業員
17/01/17 02:25:03.24 nJQtb7PJ0.net
松○は嫌われてるなあｗ
1070:従業員
17/01/17 02:29:28.90 T9zisZW70.net
せっかくの会社の政策論議中に・・・またくだらん個人批判か。
もうクズ社員で決定してんねんから、ほっとけよ。
1071:従業員
17/01/17 05:23:23.45 wnaQ4Ieo0.net
政策論議ワロタ
こんな便所の落書き場所に何求めてるんだ
1072:従業員
17/01/17 14:57:26.80 vVke2XJO0.net
精肉のＭに暴
1073:言はかれたけど(笑) まだアプロにいてるんや
1074:従業員
17/01/17 18:38:30.17 wnaQ4Ieo0.net
>>1042
直接言い返せず、こんなところで愚痴るしか出来ないんか
1075:従業員
17/01/17 19:56:26.38 S4XnIP320.net
>>1042
自分だってネットに書き込んでるやん（笑）
1076:従業員
17/01/17 23:39:52.77 HayWdDUh0.net
しかし、みんな、ほんまに負の話ばかりになるなあ…
うちの会社をよくして行くにはみんなの参画意識が必要だ。外野からあれやこれやと言うてんと自分の勤めてる会社なんだかはら中からほんとによくしていのうと思う意見が聞きたい。ちょっとしたことがヒントとなりよくなっていくかも知れないやん！
1077:従業員
17/01/18 00:24:10.79 dy2/xq6C0.net
余所のスーパーの良い所を見習ってこうしてみましょうとか改善点はここだと話しても余所は余所と一蹴する奴多くてなぁ
最初は色々意見したけど聞く耳持たなすぎて考えるのが馬鹿らしくなる
と愚痴るだけなのもアレなので、
取りあえず店舗の改善点としては節電に走りすぎて空調の効きが悪くて客の居心地が良くない、従業員も夏は暑く冬は寒いっていう環境のせいで良いパフォーマンスが出せてない店舗が多々ある所の改善
(働きやすい環境は店員の質を保つのに必須であり、適切な温度管理は客の買い物時間を長くできて売上向上に繋がる）
その日の特売品や出来立ての惣菜の紹介なんかのマイクパフォーマンスによる活気向上や、定番料理や変わり種の料理をテーマに関連食材を集めたミニコーナを日替わりで設置する等で客の興味を引きリピーターを増やす
(活気があり来る度に変化や趣向を感じられる店は客のリピート率向上に繋がる)
って所の改善から始めよう
1078:はまかん
17/01/18 00:41:57.94 494+/Cm2I
何をえらそーに
お前どこの店やねん
見に行くから教えてくれや
ほんまに
そんなにできてるんか
ほんまに環境整えたら
売上上がる会社なんか
そんなにレベル高い従業員がうようよおるんか
んなわけないやろ
1079:はまかん
17/01/18 00:48:53.05 494+/Cm2I
あのなー
でけへん屁理屈
いちいち言わんでえーねん
エアコン入れて
店内放送したら
売上上がるんやったら
みなしとるわ
お前のいう
うんちく
全部列挙してみいや
売上上がるんやろ
やってみろや
お前が
誰も聞かへんのは
お前の言うことと行動が
伴ってないからじゃ
やめてまえ
口動かす前に
品だししとけかす
言い訳しかでけんのやろが
1080:はまかん
17/01/18 00:53:49.96 494+/Cm2I
何が
変わり種料理を
日替わりで展開じゃ
ほんなら変わり種料理
いうやつ全部列挙してみろや
日替わりいうぐらいやったら３００くらい
列挙してみろかす野郎
できるんやろ口だけ野郎
言い訳ばっかりしやがって
1081:従業員
17/01/18 04:25:34.72 W/OMT6iA0.net
Ｍって今どこの店おるん？
1082:従業員
17/01/18 08:16:56.58 VY2G0DRJ0.net
>>1046
できるできないは別として働いている従業員の意見を吸い上げて小さなことからでも改善していければ、皆のやる気もでるので諦めずに一緒にがんばりましょう。1ヶ月にひとつの改善でも1年で12個の改善になる。
1083:従業員
17/01/18 09:48:03.39 XxGyTrLd0.net
>>1051
その通りだと思います！
出来る事からしていきましょう！
手始めに次スレお願いします！
1084:従業員
17/01/18 14:34:45.37 NUU6YMEn0.net
どんなに美味しいレストランでも接客の悪さと不潔なとこでは、ぶち壊し。ま�
1085:ｸは接遇の清掃、この２つはがんばればできること
1086:従業員
17/01/18 16:49:19.58 RQUzZ5hv0.net
精肉のＭは東加賀屋じゃない？
1087:従業員
17/01/19 02:58:03.26 ajNehR5N0.net
東加賀屋にいてるんか問題は起きてないのか？
1088:従業員
17/01/19 04:33:46.86 b/FBxPI/0.net
そんなにＭさんの事が気になる？頑張ってるんだからほっとけばいいのに好きやなー。同じ人の書き込みばっかり。そんなに人の評価おとしたいの？
1089:従業員
17/01/19 04:50:14.24 22uG2bwr0.net
評価落とすも糞も、同じ人の書き込みだとしてもコレだけ名前出てくるMの方に問題がまったく無いって事は無いだろう
一人で擁護ばかり続けてて寧ろ>>1056がM本人なんじゃないかと疑うレベル
1090:従業員
17/01/19 05:54:26.30 WIVt+C1ue
そのとーり
お前が○つうらなんやろ
あいつは糞や
周り巻き込んで問題ばっかりおこしよる
何が頑張ってるや
お願いやから早く辞めて
ほんまにウザいしキモい
何が楽しくて生きてるんやろか
会社の害 Mさん
会社の糞 Mさん
1091:従業員
17/01/19 06:12:10.06 b/FBxPI/0.net
>>1057本人じゃない。むしろＭさんと会った事もない。Ｍさんが問題
1092:従業員
17/01/19 06:19:47.00 b/FBxPI/0.net
間違って書き込み押してしまった。969の続き。Ｍさんが問題児だったとしてもネットで特定される様に名だしするのは間違ってる。
嫌いだからって問題ばかりとりあげて、相手の言い分も聞かずに責めてばかりの人も居る。
周りに悪口を言って仲間意識を芽生えさせて一緒に問題児扱いする人の方がよっぽど問題児と思える。
1093:従業員
17/01/19 08:29:31.06 0js8Ogea0.net
>>1060
会ったこともないのならしゃしゃり出ないほうがいいよ
1094:従業員
17/01/19 10:40:02.74 QmgDoqC20.net
文句ばかり、しゃしゃりでないほうがいいよ。
1095:姫
17/01/19 11:33:32.51 ONT2FEAf0.net
他企業がいいなら、うちにいながらでもいいから面接行って、よければ転職すれば？そんな勇気すらないなら、うちから給料もらってる間は見合った働きをしてください。会社、従業員、お客様にとってなにがいいのかの意見だけにして！
1096:従業員
17/01/19 14:00:05.63 lEt7LsZ60.net
Ｍに会ってみろよ！
そうすればそんなことも言えないはずだ！
ここに書かれるくらいの奴なんだよね～
1097:従業員
17/01/19 15:26:47.03 8IawmYub0.net
ちくり裏事情板なんだから会社のネガティブな面、社員の悪行が出て当然
それらを止めろって方がおかしいといつ気づくんだM擁護の阿呆とポジティブに改革しようぜ君は､､､
1098:姫
17/01/19 15:37:01.15 ONT2FEAf0.net
そかそかそういうことだったんだ。ではここで愚痴ることで精神のバランスを取って仕事を頑張れるということなんだ笑
1099:従業員
17/01/19 16:19:35.65 Jhwj+gJm0.net
板違いもわからない可哀想な人なのか上からの命令で監視してる人なのかどっち？
もし後者なら場末の落書きみたいなのに目を光らす前に各店舗の負の部分に目を光らせた方が遙かに良いよ
1100:姫
17/01/19 16:30:14.24 ONT2FEAf0.net
さて、どっちでしょう？
ご想像にお任せしますね笑
1101:従業員
17/01/19 16:33:59.96 0js8Ogea0.net
>>1068
そんな名前使って面白いとでも思ってんの？
1102:従業員
17/01/19 16:49:00.73 lEt7LsZ60.net
精肉のＭには嫌な思いさせられたしなあ!！
もう顔も見たくないしな
1103:従業員
17/01/19 16:58:28.10 8IawmYub0.net
姫とか呼ばれてるババァか
本物かどうかは知らんが良い歳なのに姫は痛い
カノー最大の改善点だろw
1104:従業員
17/01/19 17:14:05.38 lEt7LsZ60.net
姫って誰？？
もう帰らせてくれよ
1105:従業員
17/01/19 17:21:37.35 B1RBIwdf0.net
姫(ババア)さん給料に見合った仕事をって言うけどさー
給料に見合った仕事ぶりを計るのが会社側だけと思ってない？
従業員側も給料に対して仕事ぶりをどうするか選べるんだよねー
パートさんとかみてもそうだけど、最低時給で土日の時給アップもなしなんて底辺まっしぐらな給料体制してる会社が偉そうに働けとか笑えるわ
従業員も会社もお互いがあって初めて成り立つんだから雇ってやってるなんて上から目線止めないと有能な奴は出て行くばかりで着いてこんよ
給料や会社に不満があるなら出ていけば良いの考えの先にあるのは無能しか残ってない未来だけだよーw
1106:従業員
17/01/19 17:27:51.93 8IawmYub0.net
>>1073
不満があるなら出ていけを続けた結果が今だろ
愚痴しか出てこない会社に愚痴しか言わない従業員
働かせてやってるなんて旧時代の考え方だから地方の場末スーパーから脱却できない
改善点をだして会社を良くしていこうなんて書き込む暇があったら会社の考え方から改善していけよって話だな
1107:姫
17/01/19 18:43:35.54 ONT2FEAf0.net
不満があるのにいてくれというべきなの？嫌なら辞めるしかないのん違いますか？もしくは筋の通った意見を言えますか？くだらない不満ばかり言ってるからそう言ってるだけ。それにババァとはなんですか？失礼すぎませんか？
1108:従業員
17/01/19 19:25:04.80 Q6pceCte0.net
姫ぇ～
1109:従業員
17/01/19 19:32:25.78 /pK2UjE40.net
不満を改善しようとすらせず、筋を通して改善を訴えても聞く耳持たず
やれ会社批判だのと攻撃して嫌なら止めろと馬鹿の一つ覚えのように繰り返す
この時点で会社の為に改善点を出し合って良くしよう！って言葉に反すると気づけ
あとババアは失礼だったな
正確には会社の一番の癌の傲慢ババアだなw
確かに一緒にしたら普通のババアに失礼だわ
1110:従業員
17/01/19 19:41:05.56 0js8Ogea0.net
ワロタ
まー、なりすましだろうけど。
ガチで本人だったら本当に救いがないし、そうでない事を祈る。
1111:従業員
17/01/19 19:44:47.00 8IawmYub0.net
人材は宝
不満を取り除いて居てくれと言うのが賢い会社
もちろんどうしようもない無能には居てくれと言う必要は無いがな
不満を漏らしただけで即出ていけと言うのは会社のデメリットでしかないんだが理解できる？
少子化で働き手が減ってる上にただでさえ人材確保が難しい中小企業でイエスマン以外は要らないとか頭おかしい
1112:従業員
17/01/19 20:01:20.15 Oa6Dte8L0.net
だから本人じゃない。会った事もない。
不満や愚痴を書き込みするなと言ってるんじゃない。個人の名前を名出しにするなと言ってる。
ネットだから誰が書き込みしてるかバレないからいいと思ってるんだろうけど、相手の評価を著しくおとしたり、不利益をおこす場合は書き込みしたあなたが特定されて訴えられる可能性だってあるんですよ。
不満をもらしただけで出ていけなんて言ってないでしょう。都合の良い思考能力のお持ちの方みたいで呆れます。
1113:従業員
17/01/19 20:02:28.60 Q6pceCte0.net
姫頑張れ！
1114:従業員
17/01/19 20:16:59.59 6tb2hHJk0.net
たぶんオッサンのなりすまし。
1115:姫
17/01/19 20:18:36.35 ONT2FEAf0.net
カウントダウン
1116:姫
17/01/19 20:19:30.91 ONT2FEAf0.net
>>1083
もうすぐ、おしまい^_^
1117:従業員
17/01/19 20:27:20.02 Q6pceCte0.net
上層部のなりすまし～
姫はそんなことしない
1118:従業員
17/01/19 20:29:01.10 6tb2hHJk0.net
もう終わり。
1119:従業員
17/01/19 20:30:55.18 6tb2hHJk0.net
最後にクソ部長、ホンマクソ部長
1120:従業員
17/01/19 22:34:13.87 9NQDDiYB0.net
ラスト2
1121:従業員
17/01/19 22:35:09.38 9NQDDiYB0.net
ラスト1
1122:従業員
17/01/19 22:36:20.51 9NQDDiYB0.net
はい、お蔵入り
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