15/09/21 11:53:09.32 7GfKflX10.net
お客様の大切なお金 → 役員・幹部・人事が中抜き → 一般社員が中抜き → 子会社が中抜き → 下請けが中抜き →
富士通なんかに発注する客ってバカだよね
101:ななしさん
15/09/21 12:20:28.67 VtqZzTbB0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
102:ななし
15/09/21 12:31:02.07 pa36vUTl0.net
業績はどうですな？
103:名無しさん
15/09/21 12:32:08.99 FSimCDaH0.net
>>96
そのうち客が気付くよ。
「あれ？これって実質仕事してるのＦの下請けの奴らだよね。
なら、Ｆと契約せずに下請けと直接契約すれば安くなるじゃん。」
って。
実際そうして客を奪われてるし・・・・
104:あ
15/09/21 12:45:54.21 4peb5gtI0.net
信頼と実績の富士通()
105:名無し
15/09/21 13:11:35.17 2LTvf/MH0.net
>>100
業務を管理できるならその方が良いだろうな。
問屋と同じ理屈だ。
106:ななしさん
15/09/21 14:22:34.59 7GfKflX10.net
客側も分かってるんだろうが
下請け直接発注して万が一失敗したら責任もたなきゃならんから
どうせ会社・国の金だしってことで
高い富士通に発注するんだろうね。
そのおかげで、富士通には管理屋さんばかり。
本人達は仕事した気になってるが、
実際は成果作りのために余計なことして工数増やすだけ。
107:名無しさん
15/09/21 14:54:52.78 FSimCDaH0.net
ビジネスは他者に依存したらマトモなものはできませんね。
今からでも技術者を育て、手配師を廃するようにせねばなりません。
108:名無しさん
15/09/21 15:19:26.87 S7CL9SoC0.net
>>96
単価とfのseのマージンが高すぎて中小やベンチャーが多いサービス分野の市場はホントに新規獲得が無理になってきたな。
従来の実績と信頼みたいなもので生きていける市場ばかりでなく新しい種巻いて、サービス分野のノウハウためるようなビジネスを拡大せんとホントに単なるシステム屋になってしまう。
下手すると企画力のあるベンチャーのような会社の下請けだよ。
109:あ
15/09/21 15:30:15.45 Jx/KQTXp0.net
本当に必要なことに目を背けて
意味のないエクセルを大量生産して成果アピールだもんな
110:名無しさん
15/09/21 15:40:53.04 NasYzET30.net
この会社は技術者を育てる気なんて皆無
若手は技術を学んでも全く評価されない
111:sage
15/09/21 15:55:38.04 aZaVlgsL0.net
>>107
技術だけでは金にならんからな。
と言って技術がなければ相手にされんのだが。
112:名無しさん
15/09/21 16:04:42.78 63d5M7ow0.net
関わっているSE 5人いるんだけどな。
プロマネSEに「マスタスケジュールはありますか？
サーバの手配の期限が必要だし、お客様も欲しがっているから、
通常のフォーマットのマスタスケジュールが欲しいんだけど」と聞いても、
電話でひたすら「僕はこう思っています。」と口頭で告げられて、
それをひたすらメモして、噛み砕いて客に説明しなくてはいけない。
念の為、プロマネSEに同じ内容を説明すると、
「その認識ではなかった。」と言われるから、SE同士も会話できてないな、って感じ。
4種類の管理されてるのかな。
>>105 中小担当のディーラー会社は営業力なさすぎて、
「Fさんと直接取引したい」と言ってきてる。
高いのはF同様の模様。
強いのは専業メーカーですね。
>>97 「中抜き」ではない。
113:名無しさん
15/09/21 16:05:29.22 63d5M7ow0.net
↑プロマネSEの上司に同じ内容を説明すると、
114:b1
15/09/21 16:55:20.94 X3poSaLm0.net
ゼネコンのトップに君臨してるんだから子会社、孫会社を使い潰せばいい
本体の人間は神なんだから手に職(技術)なんてつけるな
と上司に言われた俺はそっと退職願を出した
115:m
15/09/21 16:56:52.74 I/MwdE5R0.net
>>98
誰かわかった
116:名無しさん
15/09/21 16:57:46.96 OPKFVD0n0.net
新人SEに現場の環境構築や開発との窓口をやらせて技術取得とまでは言わないまでも機器の使い方やシステムの仕組みを理解させるよう
というようなOJTをほとんどやらずにいきなりプロマネの真似事をさせるような態がもう何年も続いてる
そのおかげで今や30歳くらいのSEでもLinuxサーバーやIPネットワークの基本的な動作が分かってない奴のほうが多い
実際のところITに関する見識の低い企業や官公庁の内部SEの相手をするんならそれでも通用するのかもしれないが
NTTやら通信キャリア系の客を相手にしてる部署まで同じような状態になってしまっている
NTTの上層部に「富士通のSEは技術がない」なんて印象が浸透したら富士通はお終いだというのに
117:名無しさん
15/09/21 17:05:05.34 AQ9ZDtju0.net
今時、軍需でもなければ代替ありきのシステムだから
代わりは他にもあるので、ひたすら価格の叩きあい。
118:名無しさん
15/09/21 17:17:24.82 mzTFQhpC0.net
URLﾘﾝｸ(www.siruzou.jp)
119:ななしさん
15/09/21 20:11:55.71 7GfKflX10.net
技術の話しだすと人事はそそくさと消えていく
勝てる土俵にだけ現れるのが人事
ほんと人間のクズ
120:名無しさん
15/09/21 21:41:05.04 XJQNk/be0.net
l''!,彡⌒ ミ
| |(´･ω･｀) やぁ また会ったね
＼ ヽ 急に 殿を やめるとしっくりこないね
| ･ ･.| |
| .,,;,. | |
| i.uj |ﾘ
121:うるさい
15/09/21 23:17:12.76 COSQCaiO0.net
シルバーウィーク真っ最中に、[今日は出社しないんですか？]と、携帯メールを送ってくるバカ！貴様、どんなに社畜なんだよ？
この会社というか、この業界はなんかおかしいよね。
122:名無しさん
15/09/21 23:37:01.02 wtTpJ0iO0.net
部では出社早い方なんだけど
土日明けて月曜の朝に部内メンバーの
Lyncの退席中時間見ると数時間前になってんのが大量にいる
この業界はどうかしてるね
123:名無しさん
15/09/21 23:41:07.04 vk5DuXK70.net
退席中16時間みたいなやつ見るとうわってなる
124:o
15/09/22 00:13:32.43 +38pUWwI0.net
武勇伝
不夜城川工
125:名無しさん
15/09/22 00:20:54.17 SF7pSF9i0.net
フォト解散か？解体？
126:名無しさん
15/09/22 01:08:34.72 DL3H+Y670.net
>>122
マジで？
フォト撤退とか北米ビジネス諦めると宣言するようなもんじゃね
127:あ
15/09/22 01:12:46.75 CGu4YOTu0.net
フォトは今年だけじゃないの？
全然関係ない部署だがむしろ調子いいと思ってた
128:名無しさん
15/09/22 01:34:53.68 sQStS7LM0.net
解散どころか数日後の吸収する子会社はフォトの子会社だろ
で、設計と開発を本体に残して製造を子会社にする
URLﾘﾝｸ(businessnetwork.jp)
129:名無しさん
15/09/22 03:29:04.43 p93fDAKq0.net
URLﾘﾝｸ(pr.fujitsu.com)
130:名無しさん
15/09/22 03:29:46.09 jb40ire90.net
>>120
Lync立ち上げっぱなしは鬱ナマポの生活の知恵
けど同僚には離席数時間とバレバレで、周りのヘイトを無駄に上げる諸刃の剣w
131:名無しさん
15/09/22 06:50:16.06 /DpCX8VW0.net
人事は各部署の「膿」のB要員を一人残らず追い出せ
132:名無しさん
15/09/22 08:50:19.63 Jpaa1y220.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
133:名無しさん
15/09/22 08:59:53.44 IvqWwJL60.net
昔Linux案件の30代くらいのSEにログを取ってくれるよう頼んだら大きさ0バイトのtarが来たことがある
tar --helpって入力すれば使い方が出てくるのに
134:名無しさん
15/09/22 09:03:06.60 yXgNMkve0.net
人の手配しか出来ない名ばかりSEにログの採取を依頼するほうがおかしい。
そういう実作業は、協力会社さんじゃないと出来ないようになっちゃってるんだから。
135:名無しさん
15/09/22 09:09:05.52 yXgNMkve0.net
俺なんか、こないだF本体の馬鹿SEに
「WindowsサーバのOS再起動ってどうやるんですか？」
って聞かれたぞ。
もう、ため息しか出なかった・・・・
こんな馬鹿でもSEという事になっていて、客からは1人月莫大な金を貰ってんだから・・・・
人の手配をしてるだけの奴にSEなんて名乗らせるな！！
136:ななしさん
15/09/22 11:13:37.87 DS09ncNg0.net
>>130
何十年も前だけどスパコンのマニュアルに書いてあるコマンド打つとコア吐くってのも有名で、筑波で笑い者になってたよね
137:名無しさん
15/09/22 11:36:16.22 Jucws14Z0.net
いまのスパコンどうするんだろ？
まだ続けるのかね、アレ。
138:名無しさん
15/09/22 12:22:20.12 jArO6f/C0.net
>>119
もしかして、お前は？
139:名無しさん
15/09/22 13:26:56.84 6H8hfdDZ0.net
ｴｾＥと一緒に沈むんや
140:名無し
15/09/22 15:52:15.66 8gOSk3St0.net
富士通って在宅勤務してる人どれくらいいるの？
数年前に上司に申し出たら断られたんだけど、社外向けのパフォーマンスでしかないのかね？
141:名無しさん
15/09/22 15:57:52.66 9HPzEM8X0.net
>>137
昔はSPIRITで実質的在宅って人いたけど、
今は完全在宅はできないと聞いた事がある
142:朝鮮PCですが
15/09/22 16:07:23.91 +fdm7Kkj0.net
マイナンバー：カード配布に顔認証 市区町村へ導入
URLﾘﾝｸ(mainichi.jp)
ネトウヨの面も公表
システムを受注のはＮＥＣ
143:名無し
15/09/22 16:17:30.16 8gOSk3St0.net
規定では週一か週二なら、所属長がOKだせばできたように思うんだけど、その所属長が頭固ければできないんだよね。
「富士通」「在宅勤務」で検索すると、さも富士通では在宅勤務推進しているかのような記事が出てくる�
144:ｯど、実態は違うんだよね。 融通の利かないアナログ企業。
145:sage
15/09/22 16:49:45.60 ooksVLxW0.net
>>140
新しい制度作りました、後は各部署で適切に運用して下さい、
何かあったら職場の責任です。
…と言われても気軽に適用できんだろ。
146:名無しさん
15/09/22 17:25:59.52 sJS9T+Yt0.net
在宅は基本的に介護とかでしか認められないよ
147:名無しさん
15/09/22 18:38:51.87 dZ/CPh/D0.net
そういうのしか認めないってのが脳死してるデブ会社だってのよねぇ
148:名無しさん
15/09/22 19:10:39.04 sJS9T+Yt0.net
まぁ効率とか社員のモチベーションとかまったく考えない会社だしな
在宅は会社にとってデメリットのほうが多い
149:ななしさん
15/09/22 20:28:50.05 IY+vqhfc0.net
産休や介護でも週2日の在宅くらいだろ。
しかもG4以上とか制限あったような。
富士通は外向けのパフォーマンスばかりで中身は空っぽだね。
今度のシーテックでも目新しそうなもの出展するっぽいけど、
どうせ中身は空っぽのモックレベル。
ただの客寄せパンダで製品化することはない。
150:名無しさん
15/09/22 21:21:02.58 96wdr5rT0.net
社内販売で、型落ち製品の販売はなんでしないの？
あ、ケータイのことね。
151:名無しさん
15/09/22 21:55:16.26 wztO7xZF0.net
l''!,彡⌒ ミ
| |(´･ω･｀) やぁ また会ったね
＼ ヽ 急にフレックスの開始時間変更したのはなんで？
| ･ ･.| |
| .,,;,. | |
| i.uj |ﾘ
152:あ
15/09/22 22:12:24.75 AHYWdPrA0.net
G4以上、成績優秀で患部の推薦必須
条件厳しすぎてよほどの人以外無理
153:名無しさん
15/09/22 22:20:23.26 n2foZTvb0.net
高専採用は公開しているからわかるが、短卒採用って何処で公開してんの？
154:名無しさん
15/09/22 22:50:03.09 sQStS7LM0.net
社長や上層部が外部へのパフォーマンスではなく、内部に対してカスタマーファーストとか言い出したら会社は終わり
内の会社はどうかな
155:名無しさん
15/09/23 02:51:34.99 8FpVEbt+0.net
フレックスのコアタイムを変えろよ
通勤ラッシュの時間帯に合わせる必要ないだろ
156:ファックス
15/09/23 03:00:04.42 avx1Bnwa0.net
スレチだが・・
富士通って昔ファクシミリを製造販売していた時期があった。
ＦＡＣＶＯＭ ＦＡＸっていうシリーズ。大企業中心に多く導入されていた。
ふと思い出し、ぐっぐっても情報が皆無。画像も出てこない。
本家サイトにも記述なし。ネット普及前の時代とは言え、完全に歴史から
消えている。ＯＡＳＹＳワープロなんかはアーカイブされてるのに、寂しいな。
157:名無しさん
15/09/23 04:18:16.54 guiIgEk90.net
>>151
昔は通勤ラッシュを外したコアタイムだったんだが、ある時に朝の業務開始時間に一般社員が少ないのを見て
怒りだした偉いさんがいてな、朝の業務開始時間には全員いるべきと改悪された。
そういう時代遅れな会社です。
158:名無し
15/09/23 05:33:50.07 e/rpfqLj0.net
育児や介護事情がある社員に配慮してるふりして本当は
在宅勤務しなきゃ仕事続けられないような社員は辞めてくれよ
ってことなんだろうね
159:名無しさん
15/09/23 06:35:41.28 p1Y0te/Y0.net
>>151>>153
PB本のせい。
職場が定時に来て残業数時間で帰る人と、10時に来て深夜まで残業する人に分かれた。
実質的に二交代勤務のような職場になって、担当者間の連携も悪化し業務効率が下がった。
それを当時の本部長が激怒して朝フレ禁止が発令された。
160:名無しさん
15/09/23 06:51:08.16 AmFu8gt30.net
>>155
現場も本部長も両方クソだったってオチだな
161:o
15/09/23 06:55:21.43 86QYgIgn0.net
毎日出勤時間数分遅れで、ヘラヘラしながらリュック背負って出勤。そんな自己管理と仕事が出来ない管理職みてたらフレックスなんて任せられないよね。
162:名無しさん
15/09/23 07:08:07.14 ZRV4g4ZR0.net
>>153
お客様から
「おたくのSEは朝一でトラブっても連絡がつかない」
ってクレームがあったって聞いた
今なら社給携帯があるから、もう少しマシかもしれない
163:名無しさん
15/09/23 07:35:31.66 AmFu8gt30.net
フレックスって事業部だけかと思ってたが
ITドカタ最前線の奴隷SE共にフレックスとか認められるの？
164:名無しさん
15/09/23 09:31:00.04 whFlHKsMO.net
ってもこれからはSE中心の会社になるんじゃないか
フレックスだけじゃなく、サービス残業とかも増えそう
165:名無しさん
15/09/23 11:27:42.25 bs/qFy5m0.net
時短社員って好き放題なの？
好きな時間に出社し帰宅。残業したり休出もする。
腫れ物に触るようなもので上司も放置しているらしい。
166:名無しさん
15/09/23 12:23:11.19 6T7NvpLw0.net
時短とれば？
167:名無しさん
15/09/23 13:09:43.59 WomGGK1d0.net
みんな一律9時半出社でいいよ。
客だってけっこうそんなもんだし。
あの糞みたいな通勤ラッシュは避けさせてくれ。
168:回し者
15/09/23 14:47:47.05 mxlroWEw0.net
10月の組織再編凄くて笑った
169:名無しさん
15/09/23 14:56:04.89 ZEVPH8J00.net
在宅勤務の制度が変わるとかって聞いたけど
170:永久ＳＡ
15/09/23 15:56:51.71 62FZOBAX0.net
>>164
方針変わって、デカイ組織変更は4月のみに
なったんじゃなかったの？
171:名無しさん
15/09/23 16:18:58.68 jBtsdBVE0.net
>>105
自分のイメージは、「参入は比較的速く業界一位か二位で、何故か撤退も速い(業界一位か二位？)」
って感じですが実際にはどうなんですか？
172:名無しさん
15/09/23 16:36:52.82 hlVHNBFtz
上有政策下有对策
2015年は経過措置で可だろ、それをいいことに組織変更をちょいちょい入れてる
兼任廃止も名前だけ、兼任者の空き専用机はあっても下は兼用机だからな
173:名無しさん
15/09/23 16:29:42.67 TtuzTvk40.net
小山工場、資本金1億の新会社ｗ
174:名無しさん
15/09/23 16:32:42.09 72Pik2z30.net
>>167
どっちも後ろから数えてだろ
175:名無しさん
15/09/23 17:01:10.51 LHTKsUrt0.net
>>167
ときどきいい目の付け方があるのがあるけど結局1社自力で花を咲かせるプロデュース能力やコンシューマー向けのセンスがないんだよな。技術分野でもプラズマとか静脈とかいいの開発したのにね。
いい加減、そのへんどうにかせんと単なるシステム屋ではますますパッとしない会社になると思う。
176:名無しさん
15/09/23 17:15:22.18 h1oV3yZG0.net
ネソリなんだけど、なんか変わるの？
177:名無しさん
15/09/23 19:16:47.14 X0ppQWVt0.net
>>172
ネソリとか本部内で事業が競合してるような本部は消えてなくなれ
178:ななし
15/09/23 20:37:55.17 JcOe+Epv0.net
この業界で富士通はどんな存在ですか？
179:ななしさん
15/09/23 20:51:56.43 zDy1z07s0.net
ワタミです
180:あ
15/09/23 20:54:33.91 h3qT3kkLO.net
みんな残業って、どのくらいしてんの？
あっオレは今月0
181:さ
15/09/23 21:02:16.32 dBW/AWAx0.net
20
182:b1
15/09/23 21:06:02.78 R6FjEFCU0.net
残業規制だから勤怠上は0
実態は毎晩寝るまで自宅で仕事してるから100時間くらいか
183:名無しさん
15/09/23 21:18:00.95 jBtsdBVE0.net
>>170
なるほどw
>>171
確かに地味なイメージがある
そういえば、テレビでCMやってるのって、駅伝かマラソンかをみたときしかないんだよな。
184:k
15/09/23 21:51:33.47 Er0j119d0.net
ソリビジ統
185:名無しさん
15/09/23 22:00:59.17 ydA6IxfC0.net
>>172
ネソリはまずNS本と合併すべき。
186:名無しさん
15/09/23 22:04:36.62 h1oV3yZG0.net
ネソリとNS本って何が違うの？
187:名無しさん
15/09/23 22:31:53.27 gwc4SAmX0.net
ネソリ、NS本、（今は亡き）ＮＩ本
ビジネスのネタも、他所から買ってきたモノを継ぎはぎして客に出す業態も、
>173が言うように本部内で競合相手がいるという点も、全部同じ
188:名無しさん
15/09/23 22:37:55.25 6zGkRgvV0.net
さっさと潰れろカス
189:ななし
15/09/23 23:25:10.68 gPt0d3U60.net
いつも上から目線の発言、不快不快
190:ななしさん
15/09/23 23:26:04.77 LlxKpU0K0.net
みんなで15分息止めてタヒねカス
191:ななしさん
15/09/24 00:14:48.62 xnnohpEc0.net
富士通がスポンサーしやがるからラグビー負けちゃったじゃねーかよ！
この売国奴が！はやくつぶれろ！
192:名無しさん
15/09/24 01:41:14.21 nwfsfe5o0.net
客が複雑化、横に他業種化しているのだからベンダも縦割りはなくさないとついていけない。
193:名無しさん
15/09/24 05:40:35.76 Ide9xTfV0.net
多重階層の組織が酷い
上の指示が下へ展開されるときは
何をしたいんだかのワケワカメ
上の意図が消えているのに上の指示だから
ちゃんとやれだもんな
194:名無しさん
15/09/24 07:41:26.94 DGv+DUKX0.net
>>178
バカかおまえは。
195:t
15/09/24 07:57:16.17 MNR85acW0.net
管理職が一つ二つ上の上司にビビりながら仕事をする日常。
196:m
15/09/24 08:03:45.09 7mcb3yHC0.net
毎日出勤時間数分遅れで、ヘラヘラしながらリュック背負って出勤する無能メガネデブマネージャー。毎朝毎朝同じ加齢臭メンバーで、大赤字無能事業の指摘事項を他部署の
197:せいにする老害茶飲みミーティング。こういうクズが集まる不要部署こそ大企業病の象徴だね。
198:名無し
15/09/24 08:15:55.20 C5TgjTA50.net
>>192
おっと。サーバーの悪口はそこまでだw
199:名無し
15/09/24 08:32:23.86 Db08Y8Di0.net
>>178
仕事って副業でしょ？
もし富士通の仕事だとしたら、マゾだね。
200:名無しさん
15/09/24 08:52:31.58 5+Byc6FM0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
201:ななしさん
15/09/24 10:42:58.40 xnnohpEc0.net
富士通はサビ残しないやつは上に上がれないからね。
まぁサビ残するくらいならコンビニバイトした方が稼げるんだけどね。
202:名無しさん
15/09/24 15:30:12.45 qG8IQNVv0.net
だまされるな。そんなことはない。
203:おっぱい
15/09/24 18:32:26.57 WrmCBtpP0.net
_∩ おっぱい!!
おっぱい!! ／( ⌒)￣＼ ∩__＿
／￣￣￣＼_,.i"/,. ノ|_|i_トil_| / .)E） ￣＼ おっぱい!!
i'___{_ノl|_|i_トil_|i.l/ /┃ ┃{.i| / / ﾉノii|_|i_トil|
_n i|,彡 ┃ ┃{.i|i/ /''' ヮ''丿li/ /ﾐ彡┃ ┃{ﾉ
（ l 》|il(_, ''' ヮ''丿|/ ,ク ム"／ ／l i(_ ''' ヮ''丿|
＼＼ﾘ i ｀フ l´il l|（ ヽー､- く .ﾉﾘ i｀ﾌ i_"il l| n
ヽ二二,,⌒ヽノﾘゞヽ .:o:. Y ..:oヽ二⌒ ＼_レ（ E）
c':. ! :c:: }ノ ヽ､＿_人 ノ Ｙ .::o:ヽ ..:p／
｀ー'｀ー‐く ） ハ ! !、＿ ノ､_ノ
} ハ ヽ ,.' j ｲ ） ハ!
/ ` ! { ｀Y 〈 ／ , !
204:名無しさん
15/09/24 18:34:52.25 FgooiEdZ0.net
残業しなければ昇進できないということはないが、
ひたすら残業するやつを幹部にしてそいつの下に病欠が多発というのはある
コミュニケーション能力に欠けている奴を幹部にしちゃだめだって...
205:あ
15/09/24 20:23:51.67 De7bqgjPO.net
残業たくさんできて人募集してる部署ない？
206:y
15/09/24 21:28:11.45 mzYRtGRb0.net
社内公募 湯引き
207:名無しさん
15/09/24 22:20:55.81 nM1ZTGbs0.net
新しい社長は従来の顧客ごとに分かれた営業に否定的で製品・業種毎に分かれた専門型営業を推進したいらしいね
珍しくよいことだ
208:名無しさん
15/09/24 23:18:41.58 sjqr8U6W0.net
あぁ、なんかそんな雰囲気の噂を聞いたけどそうなんだ。
客が横展開、多様化しているんだからベンダもそうならねぇとな。
でないとシステム作るだけの会社から抜け出せない。
209:名無しさん
15/09/24 23:20:53.84 o9L7t3Wt0.net
【訃報】川島なお美さん死去 昨年胆管がん手術 ５４歳若すぎる…(c)2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(mnewsplus板)
210:し
15/09/25 00:30:54.30 TvMe4QZa0.net
新社長も一応仕事してるのか
211:名無しさん
15/09/25 00:39:42.89 aY83NP2I0.net
社長の日記も秘書室の人が書いてそうな気がする
212:名無しさん
15/09/25 00:40:59.21 sp7xOKbj0.net
なんで今期は、はじめから減収減益予想なの？
前期に儲けすぎた？(笑)
213:sage
15/09/25 01:31:38.86 SqvWsWiu0.net
どこかの会社みたいな現実離れしたチャレンジはやらないそうだ。
214:名無しさん
15/09/25 05:10:28.44 H8cneuKI0.net
そろそろ300億の使い道を発表する時期なんだが、さてどうなるかな。
215:名無しさん
15/09/25 05:55:06.27 OCcb9l9E0.net
どうせ社外メインのくだらないことに使うに決まってる
216:名無しさん
15/09/25 07:19:45.10 IGvwdqSR0.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:410番)
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
217:名無し
15/09/25 07:21:52.96 uP2LK3nP0.net
というかそんな話忘れてたりしてね
218:w
15/09/25 08:42:01.46 nWC4+nFj0.net
昨日は飲みすぎたから休むのら
219:s
15/09/25 08:44:00.76 Wo4VK5cC0.net
社内選抜超優秀頭脳派生え抜き集団
ユビキタス戦略
第二ＵＦＣ
220:名無しさん
15/09/25 08:47:28.31 Ec5ULQMm0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
221:名無しさん
15/09/25 13:03:23.58 EIMqB3Ui0.net
ショタバイヤー大平
222:v
15/09/25 13:43:10.92 nWC4+nFj0.net
>>215
本人に言えないいじめられっこは病院に帰りなよw
223:野々市
15/09/25 18:51:27.76 /lz286Kj0.net
トイレ個室占拠と、級茶器の過剰使用しか能のないナマポは氏ねよな
224:名無しさん
15/09/25 19:46:33.79 mM9M0t9y0.net
>>164
wktkしながらerをみたけどなにもでてなかった
225:あ
15/09/25 20:59:35.03 hjnX5xFsO.net
今月の給料は手取り25
これは少ないのか？
226:名無しさん
15/09/25 22:07:34.26 kOnlHnnR0.net
>>220
残業何時間？
227:名無しさん
15/09/25 22:24:28.32 vtmkGBnn0.net
残業6時間くらいで手取り17万
東京じゃまともな生活できない・・・
228:名無しさん
15/09/25 22:44:38.97 OCcb9l9E0.net
残念だったねｗ
229:名無しさん
15/09/25 23:05:58.17 +kAwKmez0.net
>>222
新入社員？
手取りでそのレベルはかなり若手の方だよね。
まぁいわゆる大企業レベルでも東京都内だと家賃高いからイメージしていたより余裕のある生活はできないよな。
230:ハウッ
15/09/25 23:09:13.18 UdqREtLO0.net
>>222 そんなに少ないのか。
231:名無しさん
15/09/25 23:52:49.76 rA7+OLud0.net
うちの部の怠け者、今週は１日欠勤。
奴の脳内では２日連続出勤など有り得ないらしいw。
232:b1
15/09/26 00:07:51.48 79hbS+5H0.net
俺30歳だけどまだG3だから残業ほぼ0で手取り18万しかないよ？
給料安いくせに年金、保険、税金取られすぎ
233:名無しさん
15/09/26 00:08:50.26 iYuDLQA/0.net
>>227
奴隷コース確定。おつかれ。
234:名無しさん
15/09/26 00:09:33.79 yHKDTTTP0.net
>>224
>>225
院卒3年目
トレーニーからG3になったから給料もあがると思ったけど全然あがらなかったわ
給料低くてもいいから家賃補助だしてほしい
235:w
15/09/26 00:21:42.74 hkwBQhox0.net
>>226
236:名無しさん
15/09/26 00:29:31.14 h5tOKJV70.net
>>229
まぁけどどこの日本の大企業もそんなもんでしょ。
ちなみに自分は35歳、G4で残業ゼロだと手取り26-7万くらい。
30歳越えると少しずつ上がってきた感がでてくるよ。
それまでは多少残業して補わないとな。それがマジで嫌なら外資系にでも転職しろってことだね。
237:名無しさん
15/09/26 02:21:44.18 qDbq4eqy0.net
質問ですが
フレックスでも残業代出るの？
何時から残業になるんでしょうか
238:b1
15/09/26 02:27:06.83 79hbS+5H0.net
残業なしだと40歳でも年
239:収600万だからな マネージャーだと1000万だけど ゴマすり出世ができないけどスキルある人なら真っ先に転職すべき会社
240:220
15/09/26 07:49:27.07 0DymxG3eO.net
220だが四十代でG4で残業0でこれだけだ
やっぱ少ないよな
奥さんに少なすぎといわれ離婚の危機だ
241:218
15/09/26 07:53:45.46 0DymxG3eO.net
>>234
すまん間違えた
218だった
ちなみに税金とかが12万くらい引かれてるんだけど、みんなはどのくらい引かれてんの？
242:名無しさん
15/09/26 08:08:15.62 0tvYPvsL0.net
25万
243:名無しさん
15/09/26 08:34:54.28 M8p1eCZRO.net
>>231とかすごい出来るやつなんだろな
A以上は常にもらってるが、コンピあげてもらえず30歳で手取り20万。
244:名無しさん
15/09/26 08:36:07.09 PLiLX4W80.net
>>232
簡単な例
定時を9時から18時までとすると
1日目：9時～20時勤務（2時間残業）
2日目：9時～17時勤務（1時間早退）
3日目：8時～18時勤務（1時間残業）
通算して2時間の残業、となる。
毎月締め日までの通算で勤務時間合計して、何時間残業したかが決まる。
245:名無し
15/09/26 08:43:38.07 VWQfVRLw0.net
富士通の人はどんな会社に転職するの？
246:名無しさん
15/09/26 08:52:58.00 dqxMiY+T0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
247:名無し
15/09/26 09:31:55.46 5PfSC+8J0.net
手取りじゃなくて、控除前の金額で会話したほうが良いんじゃない。
たまに、税金だけじゃなくて任意の保険とか財形とかも引いた残りを手取りとか言ってるバカがいるからな。
248:名無しさん
15/09/26 09:40:18.86 l1DohY5L0.net
この会社は、30歳超えた独身者には家賃補助なしだからキツイんだよな。
東京だと家賃で死ねるわ。
生活保護と変わらないレベルの生活だよ。
249:名無しさん
15/09/26 09:52:35.03 QdUx6aes0.net
給料が高くないってのはわかるけど有能はキチンともらってると思うんだよな周り見る限り
ロクに仕事も出来ない無能が騒いでるだけにしか見えないのは気のせいだろうか
まぁ家賃補助ぐらいは欲しいのも事実だが
250:あ
15/09/26 09:52:42.04 OcdxX5P40.net
任意保険なし、積立もなしで手取り15
G2キツすぎ
251:名無しさん
15/09/26 09:57:08.04 l1DohY5L0.net
自分の子どもになってほしい職業ランキング 1位「公務員」2位「薬剤師」
●第1位／「公務員」……36.0％
○第2位／「薬剤師」……27.6％
●第3位／「医者」……21.8％
○第4位／「会社員」……13.8％
●第5位／「研究者」……11.3％
○第6位／「パイロット」……8.4％
●第7位／「看護師」……7.5％
○第7位／「建築士」……7.5％
●第9位／「教師」……7.1％
○第10位／「プロスポーツ選手」……6.3％
●第10位／「エンジニア」……6.3％
※複数回答式・第12位以下は略・「特になし」を除く。
URLﾘﾝｸ(woman.mynavi.jp)
資格が必要な職種は強いね。上位を占めてる。
それに比べ、私立文系卒が行くような民間は、特に資格要らないね。へぼい。
面接ばかりで、コネやら雰囲気なんぞの恣意的な理由で決まっちゃうね。
だから、入社後、ボロ雑巾として活躍することになる。
252:a
15/09/26 09:59:55.25 LWl4Nawz0.net
>>241
強制的に没収されている組合費は税金と同等の扱いでいいですか？
253:し
15/09/26 10:07:50.63 SF3sHzw30.net
>>243
有能かどうかはあまり関係ないだろ。AでもBでもスピのボーナス以外の差はたかが知れてる。
有能だから早く管理職になって差が出るという意味ならその通りだが
254:j
15/09/26 10:29:50.42 WYbvKdsy0.net
>>240
早く病院に帰りなさいw
255:名無しさん
15/09/26 10:34:29.24 s/BPZRCm0.net
>>239
ワイは無能だから中堅のユーザー系ITに転職した
でも金融系だから給料1.5倍、家賃補助8割負担してくれる福利厚生
最近は転職して良かったかなと思ってる
会社のネームバリューはないけどね（笑）
256:名無しさん
15/09/26 11:24:36.93 EhyysG9K0.net
>>249
よかったじゃん、結局ネームバリューよりも賃金の方が大事だし。
若い頃は前者に目がいきがちだけどね。
ぶっちゃけ、ネームバリューって世間体や彼女作りに役立つくらいのものでしかないからな。
257:名無しさん
15/09/26 11:31:30.92 xD+bisS10.net
>>241
実際に手にする額の方が生々しくてわかりやすいんでは？
258:ななしさん
15/09/26 11:41:49.92 E9rIsEO30.net
35歳でG3だよ。
手取り18万。
40歳でG4って言ってる人は6級時代の人でしょ
いまはとにかく上がらない。
国立院卒でフリーター並みの給料。
もう死にたい。
259:名無しさん
15/09/26 11:45:29.92 NjmiUyEZ0.net
>>252
いや、非技術部署でしょあんた
仕事といえる仕事してないんだから当然だろ
コンビニバイトの方が忙しいんだから、本来はフリーター以下であるはずのところ
学歴と会社に守られてフリーター並の給与が保障されている勝ち組
260:ななしさん
15/09/26 11:46:29.74 E9rIsEO30.net
新卒で内定もらってるやつは、
まだ就活続けたほうがいいぞ。
中途採用って結構ハードル高いからな。
転職ありきで富士通なんて金もスキルも得られない会社に入るのは時間の無駄。
261:ななしさん
15/09/26 11:46:50.14 E9rIsEO30.net
>>253
ばりばりの研究開発ですが。
262:おっさん
15/09/26 11:49:16.15 7nSDBpvJ0.net
35でG3なのか？まじですか？
しかも院卒？
いまそんな厳しいの？
263:名無しさん
15/09/26 12:00:25.89 QdUx6aes0.net
さすがに35でG3は能力が無いんだろ
264:名無し
15/09/26 12:08:13.82 huayp9dw0.net
平均年収810万とは…
265:名無しさん
15/09/26 12:30:21.51 s/BPZRCm0.net
>>250
ちな特定されるかもわからんが、うちはG4的なクラスに上がるには応用情報あればほぼ年次で昇級する
そしたら額面45万円から月収スタート
ただし、裁量労働制だから残業つかない
G4で優秀な奴が残業しまくれば富士通の方がいいかもね
新しい職場は富士通よりまともな人多くて助かる
代わりに特別優秀な人があまりいないが
266:名無しさん
15/09/26 12:39:48.91 0tvYPvsL0.net
>>255
研究開発職で35歳G3が本当なら詰んでるよ。
ｱｷﾗﾒﾛﾝ
267:し
15/09/26 12:44:07.48 SF3sHzw30.net
>>258
管理職も含まれればそんなもんだろ
268:名無しさん
15/09/26 12:49:02.81 yHKDTTTP0.net
>>259
どうやって見つけたの？
269:名無しさん
15/09/26 13:06:05.73 dqxMiY+T0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
270:名無しさん
15/09/26 13:20:58.02 rSM8hW+j0.net
>>263
つまんねーんだよさっさと氏ねハゲ
271:名無しさん
15/09/26 13:24:00.79 yRibN2fC0.net
>>262
普通に転職エージェントから
これから増える時期だから話だけでも聞いてきたら？
JAC、リクルート、マイナビは大手紹介して貰えるよ
272:あ
15/09/26 13:32:51.04 8YvASYAI0.net
一番辛いのはG4上がってからコンピ少なく買い殺されることだよ
いわゆる中の下って家庭になるな
273:名無しさん
15/09/26 13:39:50.52 hY3fW7CR0.net
ソフ開もその上もとっくに合格しているしTOEICも600点以上あるのにほとんど昇級しない
ちんたら残業するだけが能のアホから引き継いだ仕事を1/10くらいに短縮したのにそいつが幹部になって要らん仕事を増やし続けて帰れないし休めないとか悪夢でしかない
274:ななしさん
15/09/26 14:00:40.71 E9rIsEO30.net
>>260
応用情報なんて学生のときに取ってるし
いまはもっと上位資格もってて、
TOEICも900あるんだけどな。
理不尽で非効率なことばかりで我慢できなくて上司に楯突いたらこうなった。
富士通にはガッカリした。もう辞める。
275:名無しさん
15/09/26 14:05:18.33 0tvYPvsL0.net
>>268
うん、それがいいと思うよ。乙。
276:名無しさん
15/09/26 14:36:16.10 yHKDTTTP0.net
>>265
ありがとう
転職考えてるんだけど，次もいわゆる大手にするか迷ってる
富士通も大手だけど内情はこんなんだったし
まぁそれも含めて相談してみるわ
277:名無し
15/09/26 14:36:27.27 huayp9dw0.net
>>268
部署を変えれる制度を利用してみれは？
結局どこも部署による
278:名無しさん
15/09/26 14:57:42.61 0tvYPvsL0.net
>>271
社内募集はほぼ出来レースだからいきなり応募しても無理。
誰でもいいから来て！なんて職場は終わってるから異動しても意味がない。
279:うるさい
15/09/26 15:04:24.22 qyyEc2h00.net
グループ会社は社内募集適用外。
280:名無しさん
15/09/26 15:13:32.57 QfgKfiK60.net
l''!,彡⌒ ミ
| |(´･ω･｀) やぁ また会ったね
＼ ヽ 僕は関係会社に移りたいよ
| ･ ･.| |
| .,,;,. | |
| i.uj |ﾘ
281:名無しさん
15/09/26 15:28:23.47 tHwSar900.net
>>270
基本的にこの会社は給与も文化も悪い会社ではないよ。
前向きな姿勢があれば仕事は自由になんでもさせてくれるし。
中小はもちろん、他の大手と比べて格段にいいとこなんてどれだけあるのかね？という冷静な視点も大事だと思う。
現状に不満足なのは単なる上司や部署の問題なのかもしれんし、社内異動も含めて考えた方がいいよ。
282:名無し
15/09/26 16:04:37.16 5PfSC+8J0.net
サボってても、生産性の低い仕事してても、問題起こさない限りは首にはならないからな。
中途採用を積極的にして、まっとうな処遇をしてくれる会社は、この点では真逆なわけで。
これを捨てて成果重視の外資なんかに行くか、富士通の中で頭一つ抜き出た仕事をするか、
オレはもう後者でいいかなと思いはじめてる。
283:名無し
15/09/26 16:24:59.92 MQTLH0460.net
仕事できるできないって、資格とかTOEICとかじゃないよね。
遅れそうなときにきちんとアラームあげるとか、仕事の勧め方の問題じゃない？
英語はペラペラで技術力もあるのに、モジモジして、問題を一人で抱えて温めてて、会社おかしいとか言うんだよね。
284:ななしさん
15/09/26 16:27:29.48 E9rIsEO30.net
>>272
社内募集考えたけど、結局それまでの評価で審査されるから
いまの職場で干されてるやつは、もう詰んでるんだよね。
新人のときの配属先で全て決まるよ。
大手といっても流動性ゼロ。
部署が違えば違う会社と同じ。
285:ななしさん
15/09/26 16:31:36.46 E9rIsEO30.net
>>277
G3の下っ端に求めすぎじゃね？
そういうのマネージャーの仕事でしょ。
技術者に技術+コミュを求めるなら
コミュしか持ってない管理部門はどうなるんだよ。
技術もちゃんと評価しようよ。
286:名無しさん
15/09/26 16:34:28.13 yHKDTTTP0.net
>>275
やりたい仕事ができないから転職考えてんだけど
その辺は部署によって大きく違いそうだな
あと開発職だから，今の開発環境に耐えられないってのもある
超低スペックなノートPCだけで開発するのは相当キツイ
287:名無しさん
15/09/26 16:49:49.04 0tvYPvsL0.net
>>279
コミュ障なら作業者止まり。上がってもG4-1。
288:名無しさん
15/09/26 16:57:49.33 DWq/+7L30.net
技術者に技術力なんて求めてないからこの会社
289:名無し
15/09/26 17:39:16.62 MQTLH0460.net
管理部門は技術力いらんだろ
開発部門とはいえ、モジモジオじゃ困るよ
言わなくても分かってくれって？
子供じゃないんだから
290:七資産
15/09/26 18:34:49.85 6tPk9bOR0.net
その上、その管理さえ出来てないからこの有り様
本当に何もありゃしない(´・ω・｀)
291:名無しさん
15/09/26 18:46:56.14 l1DohY5L0.net
>>268
上司の好き嫌いで評価が決まる。
残念だけど、この会社はそういう会社。
成果主義なんて建前にすぎない。
成果主義の会社では、部下から上司を評価する仕組みとセットになってて
上司が部下に不当な評価を付けるのを防ぐようになってるけど、この会社はそれもしない。
問題がある制度という認識したまま改善はしない。
何故なら、嫌なら辞めろ 代わりはいくらでもいるという傲慢な考えだから（主に人事が）
292:名無しさん
15/09/26 19:00:58.09 UvS6MT850.net
富士通は、NECを買収して、通信のルーセントアルカテルや、ITサービスのIBMを抜こうとは思わないの？
293:名無しさん
15/09/26 19:17:29.29 h60i5e0T0.net
>>286
ルーセントアルカテルなんて言い方初めて
294:聞いたぞ アルカテルルーセント、通称アルーだろ
295:ななしさん
15/09/26 19:40:12.58 DvTBkdb+0.net
>>280
ほんと富士通は些細なことも融通きかない
PC作ってるくせにPCの自由もきかない
クラウド作ってるくせにクラウド利用もできない
エアコン作ってるくせに夏場は灼熱地獄
やっぱり管理部門がtoo lazyなんだと思うよ
296:七飯委
15/09/26 20:40:24.13 Ek23n9QC0.net
G4で一番いい給料って、どのくらい？
残業0で、控除前の金額は？
297:名無しさん
15/09/26 20:43:24.71 fLIENlVQ0.net
PC作ってる会社の標準PCがCeleronの4Gとか3Gだったんだよな
今年でやっとi5になったんだっけか？でもそれもシンクラ化で無かったことになるしな
298:名無しさん
15/09/26 20:48:09.95 zBaXSDGI0.net
年功序列で上がるのも4g-1で基本給は30万円まで。それ以上は、上司のお気に入りだけがが上に上がっていく会社。
299:名無しさん
15/09/26 21:17:09.11 lZbuILbG0.net
シンクライアントなんてIT企業として正気の沙汰とは思えないわ
一々ネットにつながないと何もできないとか
個別のアプリのインストールもさせない気かよ
馬鹿なセキュリティソフトのせいでせっかく導入したグロコミも糞ゴミと化してるし
300:名無しさん
15/09/26 21:18:16.28 ubTcUpIf0.net
シマンテックやめるんだっけ
301:u
15/09/26 21:27:18.83 WYbvKdsy0.net
ダイワボーのハゲってどこの部署？
302:名無し
15/09/26 21:30:53.06 Wpa2wv+g0.net
プレゼン資料とか動画とかの仕上がり見るのが今の業務では重要なこともあって、
パワポのアニメ部分でさえカクカクになっちゃう仮想デスクトップでまともに仕事できる気がしない。
それはさておき仮想デスクトップで、Lync電話とかビデオとかってまともに使えるのかね。やったことないけど。
303:名無しさん
15/09/26 21:41:48.87 whvIscG/0.net
シンクラ化はとりあえず導入だけするも糞さが露呈して元に戻るんだろ多分
今の標準PCでも十分なスペックかというとカックカクなのに
304:名無しさん
15/09/26 22:03:47.82 J+UwZjQL0.net
現状のシンクライアントは書類仕事ですらまともに動かないしなぁ。
つうか先20年以上はそんな感じだろうけど。
他の企業の例は見てるだろうに、積極的に失敗の後追いとかパネェ。
305:名無しさん
15/09/26 22:38:49.55 whvIscG/0.net
仕事の効率に支障が出るか出ないかのギリギリのラインが今の標準PC、正直支障出てるけどな
それを更にシンクラ化するって聞いたときは頭おかしいんちゃうかと思ったね
306:名無しさん
15/09/26 22:57:21.62 73bsXBsJ0.net
シンクラ糞過ぎ。
本気で反対しないと後悔するぞ。
307:名無しさん
15/09/26 23:23:59.72 6x83oqQ10.net
新クラのサーバは支那のIDCに設置
自社サーバは高いからこれまた中華製
308:名無しさん
15/09/26 23:46:01.02 whvIscG/0.net
別にいいよ糞でも
マシンがゴミなんですって理由でサボるし
309:名無し
15/09/26 23:51:50.27 Wpa2wv+g0.net
今ある仮想デスクトップは、まああまり混雑してないってのもあるだろうが、スループットでみれば、ディスク周りが壊滅的な標準PCよりちょっとマシに思う。
IEの立ち上がりとか新しいタブ開くとか顕著。
だけど、仕事に使うには画面のもっさりはいかんともしがたいな。
動画ひとついれたパワポの編集できないんだぜ。
仮想デスクトップなんか、業務つうか使うアプリも本当に限られたオペレータ職みたいなのに割り当てるもんだろう。
310:名無しさん
15/09/27 00:16:48.56 abUmHoAR0.net
パワポしか使ってない連中が企画したものなんか使い物にならんわな
311:b1
15/09/27 00:46:47.91 ujhn3bZt0.net
40歳G4-Ⅳ、独身だけど、残業なしで額面33万手取り23万ってとこだわ
スピじゃないと賞与もsa取ったところで数万しか変わらないしな
この給料で妻子持ち都心住まいは無理だし、結婚は30歳の時に諦めた
312:名無しさん
15/09/27 01:07:52.78 4HTco1ym0.net
>>304
賃貸はじっくり探せば穴場は意外とあるもんだぞ。
無駄に徒歩○分とかにこだわって高い家賃払ってない？
313:名無しさん
15/09/27 01:16:44.31 XaARPD+A0.net
生活残業天国＾＾
幹部じゃないけど、負け組じゃないな＾＾
314:名無しさん
15/09/27 02:25:15.27 rqukoavx0.net
バリバリに生活残業して額面35万程度の俺は無事死亡
315:名無しさん
15/09/27 02:26:32.42 rqukoavx0.net
これでも茄子入れて500万超えて、20代としては貰ってるほうってのが呆れる
世の中腐りきってる。上の代が金抱えすぎ
自分の親がその抱えてる層の一部なら恩恵授かれるけど
貧乏出身は何してもダメだな。何もしなければ良かった。生んで欲しくなかった
316:名無しさん
15/09/27 02:55:18.52 a+mF4QMI0.net
年収4桁ですまんなｗ
317:名無しさん
15/09/27 03:01:50.01 Y9/gPlxl0.net
もう辞めちゃったMからアドバイス。
>>305
駅からバス便の所に住んで、自転車で通う。
本当はダメだが。
背に腹はかえられない。
バス便なら家賃も安くなる。
ただし、ちゃんと駐輪場に停めること。
放置自転車として撤去されると、かえって高くつく。
318:名無しさん
15/09/27 03:55:26.71 0GdujFCE0.net
マゾからのアドバイスとか誰得なんだよ
319:名無しさん
15/09/27 05:02:02.79 2Wguugdj0.net
>>302
あれで仕事できるのは、IEとOfficeが動けばいいっていう営業くらいのもんじゃないか？
あのレスポンスの悪さの状態で、シンクラと合わせて全面適用とか信じられない
320:あ
15/09/27 05:29:12.41 rZnDErDR0.net
>>310
通勤費の不正がバレて懲戒くらったやつもいる
そんな方法勧めんなカス
321:ななしさん
15/09/27 05:49:58.62 NzC7wMHm0.net
こんなクソ会社に入社したい学生なんているの？頭狂ってんじゃないの？
322:名無しさん
15/09/27 06:27:41.70 GVXYPHmE0.net
>>310
>もう辞めちゃった
って嘘つくなよwww
こんな事を2ちゃんに書いてまで勧めるんだから、
本当は通勤費ごまかして懲戒解雇されたんだろ?
323:名無しさん
15/09/27 08:30:55.28 Ayq/+FyqO.net
>>315
放置自転車として撤去されると、かえって高くつく。
の部分は経験者は語るって感じだな
324:名無しさん
15/09/27 08:49:00.71 oEz0+x5y0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
325:名無しさん
15/09/27 09:17:27.53 GVXYPHmE0.net
>>316
激しく同意
326:名無しさん
15/09/27 09:38:59.26 oTiWGxZP0.net
>>304
本当、家賃補助がないのがクソだよね。
学生の時に家賃補助無いのを知ってれば・・・・・
人事は嘘しか言わないのが解かるのは入社した後・・・・・・・
327:名無しさん
15/09/27 09:42:33.11 CGloHqIf0.net
>>319
給料が低くくて福利厚生がいいか，給料が高くて福利厚生が悪いかだったらいいんだけど
給料が低くて福利厚生が悪いからなぁ
328:名無し
15/09/27 18:26:27.16 /VQhNwB20.net
>>319
結婚しても家賃補助ないの？
給料に関しては中央値のデータないかな
平均じゃ当てにならん
329:名無しさん
15/09/27 19:07:18.53 nazO9ZsG0.net
イージーマニー大平
330:名無しさん
15/09/27 19:29:08.57 Js6/KNMB0.net
>>312
officeもちょっとでかいのだとまともに動かない
IT戦略本部はグローバルマーケと並ぶアホの集まりだわ
331:名無しさん
15/09/27 19:51:02.29 a+mF4QMI0.net
>>323
あいつら課金でちゃりちゃり小銭稼ぎたいだけ。
なお総務は内線電話を継続する模様。
332:名無しさん
15/09/27 20:21:18.46 TbKbYi2n0.net
>>323
ものづくりしても売れなくて市場の売り上げを期待できなくなった分
社内部門同士で金の奪い合いをしてる状態
タコが自分の足食って成長するのかぇ？
333:名無しさん
15/09/27 20:23:27.11 Ayq/+FyqO.net
家賃補助は微妙だが、年収は世間と比べたらかなり恵まれてると思う
334:b1
15/09/27 20:36:12.31 ujhn3bZt0.net
どこが？
NECや東芝、日立に転職していった同期とは年収300万くらい違うぞ
335:名無しさん
15/09/27 20:43:35.74 jnhb81SH0.net
転職先で管理職につけてれば1000万になるから差がつくけど
富士通って採用に比べて管理職少ないからヒラだと悲惨には見えるよ
336:あ
15/09/27 21:03:18.84 1ET06nhI0.net
>>304
それは流石に低く言い過ぎだろ
俺、もっと歳若くて同じランクだが数万上だぞ
職責級同じで本給だけでそこまで差が付くとは思えない
しかも4-4まで上がるって事は評価も並以上だから本給もそれなりに上がってるはず
337:名無しさん
15/09/27 23:39:03.68 wgTePuZd0.net
>>327
日立は最近業績いいから+100はあるかもしれんが、NECがそんなに上なわけないだろ。
アホか。
338:名無しさん
15/09/28 00:18:11.86 /01bYYTRO.net
>>327
そんな大手に行けるようなやつはFでもかなり貰えるきがする
339:名無しさん
15/09/28 01:01:54.73 lqaarnFa0.net
東芝と富士通は同じ穴のムジナだろ
報道みてると全くウチの会社と似たような環境で笑えねえよ
340:名無しさん
15/09/28 01:02:48.98 W9zBnWS10.net
今週はパウデコで大忙しかな？
341:名無しさん
15/09/28 07:04:42.89 5vEoFp060.net
>>321
イントラの規定見ろよ。
社外の部外者なら関係ないんだから、引っ込んでろ。
342:名無し
15/09/28 08:12:35.42 F6vQGlKs0.net
パウデコってなに
343:うるさい
15/09/28 08:33:22.56 ZkqgoGP/0.net
パウンデコン
344:名無しさん
15/09/28 08:46:52.53 5RjsmHo+0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
345:g
15/09/28 09:57:47.58 +kP3o8AM0.net
>>337
引きこもりキモいw
346:ななしさん
15/09/28 10:31:44.93 9Yn1EGVr0.net
>>327
F から N に転職って...
死にかけのババアと離婚して、死んでるババアと再婚するようなもんじゃん
347:e
15/09/28 11:03:51.46 z3wGsr+40.net
おいおい、株価はともかく世間ではＮの方が相対的に評価は上だぜ
348:ななしさん
15/09/28 11:44:24.52 xs5owQDt0.net
働く側としてはNの方が上だな
富士通は社員を搾取して利益生み出してるだけだ
就活してる学生にも富士通は人気ないぞ
349:名無しさん
15/09/28 11:46:11.63 5RjsmHo+0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
350:狼男
15/09/28 18:50:05.10 6WTvmejyO.net
今日は綺麗な満月やな
なんかいいことあるかな？
給料上がるかな？
残業規制解除されるかな？
351:あ
15/09/28 21:20:04.36 V5OgoMEx0.net
いよいよ10月の乱か
352:名無しさん
15/09/28 21:34:00.80 hzNjX51A0.net
Nはみんなちゃんと給料上がっていくけど、Fは成果主義という名目でなかなか給料を上げない。社員のことを大切にするのは間違いなくN。
353:名無しさん
15/09/28 22:06:53.65 T0Bh2bve0.net
そもそも富士通の成果主義って成果をだした人の給料をあげるのが目的じゃなくて
お前は成果をだしてないって言って給料をさげるのが目的だから
354:名無しさん
15/09/28 22:13:12.36 5dGHcED70.net
>>345
社員のことを大切にすると言うだけはタダだからね。
で、一体何を大切にしてくれるんだろう？
(*´･ω･)(･ω･｀*)ﾈ-
355:ななし
15/09/28 23:18:43.79 +IrWhwee0.net
将来性はありますか？
356:名無し
15/09/28 23:59:35.02 f1I221Ow0.net
お前ら馬鹿だなあ。
仕事できない奴には少ししか出さないようにしないと、できる奴にたくさん出せないだろ。
357:名無しさん
15/09/29 00:52:21.32 rXpk9C640.net
あと2年後には富士通シャープに
358:名無しさん
15/09/29 01:21:21.40 ENMcaEbw0.net
>>347
氏通道
359:七資産
15/09/29 02:19:19.35 QseLobqP0.net
>>349
製品やお客さんに関係している（できない）、社内打合せのみ（できる）
不公平がまかり通っているから、
360:名無し
15/09/29 02:29:58.84 u+6eD/qH0.net
そうやって人のせいにして、できない奴に収まっていればいいよ。
できる奴がもらっていくから。
できるならポジション自分で確保したらよかろ。
できないなら、安サラリーで下働きするか、足元見られながら転職。
361:名無しさん
15/09/29 05:40:18.05 RXsa21gN0.net
そうやってできる奴に仕事が集中して
そいつが潰れていく様を高みの見物
それが不治痛道
362:名無しさん
15/09/29 06:29:25.34 m7HB4iyI0.net
結局仕事が人を選ぶんだよな。
>>352みたいなのは居てもしょうが無いから、今月中に自殺しろ。
363:B1
15/09/29 07:01:11.16 41EwsG1Kj
家賃補助が月10万貰えればそれだけで平均年収100万上がるからなぁ。
364:名無しさん
15/09/29 07:22:10.15 PA8BrYbpq
製品やお客さんに関係している（できない奴認定）、
社内打合せのみ（できる奴認定）だから
客そっちのけで社内派閥闘争に明け暮れてる
365:名無しさん
15/09/29 07:48:44.83 syzZpUWl0.net
検査は第３者でやれよ。
だから、超身内に糞甘いんだよ。
テメーにも糞甘いし。
バカの極みだ。
366:名無し
15/09/29 08:04:54.34 baKYehgI0.net
>>355
自殺しろとか平気で書ける人間に育ってしまって憐れ。
生い立ちや今のかわいそうな毎日がうかがい知れる。
367:sage
15/09/29 08:40:49.32 ABw01gBY0.net
>>352
むしろ逆のイメージだけどなあ。
営業や開発の現場は大事にされるけど、ビジネスモデルや社内の仕組みづくりには
あまり関心がない会社という印象。
368:e
15/09/29 08:41:53.41 g/J6eTIr0.net
ビジネスモデルやスキームとほざいてる連中が無能の赤字垂れ流しマシーンですからw
369:名無しさん
15/09/29 08:43:10.82 Z5pFInLz0.net
おまえもな
370:名無しさん
15/09/29 08:45:10.01 S0NMdDev0.net
午後には何か出るかの？
371:名無しさん
15/09/29 08:53:12.57 9Rrm7EEG0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
372:名無しさん
15/09/29 09:03:51.67 S0NMdDev0.net
イージーマニー大平
373:ウンコマン
15/09/29 10:54:21.39 pLWRioLS0.net
ウンコｋ岡
374:あ
15/09/29 11:03:44.77 9HlqPD1oO.net
>>363
アンニュイな○ンコ
375:名無しさん
15/09/29 15:39:24.36 hRIrir1S0.net
ぅゎぁぁぁぁぁ
376:名無しさん
15/09/29 16:12:51.40 iQYDe7py0.net
JR池袋駅の隣のJR大塚駅の周りにはピンサロという鬼畜風俗店のたくさんあるとこなんだよ。
ピンサロはコンドームを使わないでフェラチオして、そのまま口の中に精子を出すとこなんだよ。
どう考えても人権侵害の違法行為だ。
グーグルの地図で見てみると駅のすぐ近くに、「牛めしの松屋」があるだろ。
その松屋の上の階の２階と３階にピンサロがある。
松屋は他でもピンサロが入居してるビルを利用してるから、松屋はまともな会社ではない。
他にもソープランドやデリヘル利用者が集まってくる駅なんだよ。
まともな人間はそんな駅の近くに住まないからｗ
鬼畜風俗店＝ブラック企業
↓
ブラック企業を作り出してるのは学校教育と部活
↓
学校教育と部活が鬼畜風俗店を作り出している
牛めしの松屋は不買な!!
377:b1
15/09/29 17:45:31.22 2TajrNBN0.net
eRでたな
営業の昇格多すぎだろ
378:名無しさん
15/09/29 18:09:22.35 sO/j7vY10.net
粛清なんか無いよ！
379:名無しさん
15/09/29 18:12:55.96 IBWLChF20.net
営業が昇格しやすいのってある程度の肩書きがいるから？
バブル時代に支店長以外のほとんどが支店長代理だったようなもん？
380:世界の富士通
15/09/29 18:46:34.52 7E0Fg8l20.net
ええ話やなー。
381:名無しさん
15/09/29 18:49:44.82 Og3+8wUH0.net
>>373
ユビキは全員本部長代理にして欲しいわ
382:名無し
15/09/29 19:45:17.23 R2qSWRKq0.net
SPも価値ダダ下がりだな。
G4の上がなくて滞ってたところを捌かしてるかんじかな
383:b1
15/09/29 19:49:11.00 0En6+OqB0.net
SPになってるやつの大半は30代中盤だぞ
ただのマネージャー昇格試験リハーサルになってる
昇格プロセス増やしただけで無駄すぎる
384:名無しさん
15/09/29 20:10:09.99 tiVTdzCU0.net
>>376
まさにこれ
385:名無しさん
15/09/29 20:21:06.79 ctgMydxSO.net
なんかどんどん変な方向にいってるよな
客観的に見て年収も十分だしいい会社だと思うが未来が見えない
386:名無しさん
15/09/29 20:24:35.01 9ivcx4ck0.net
ここで年収十分って言ってる人はいくらくらいもらってるんだ
手取り18万は若手のうちだけなの？
387:名無しさん
15/09/29 20:52:26.90 0iPXPnVh0.net
>>376
俺はその営業の一人なんだが、部署それぞれだよ。
30代前半も結構いるしな。
実力云々だけでなく部署の事情によるね。
388:名無しさん
15/09/29 20:55:25.24 1E+0311q0.net
SPも部署によって扱いに温度差があるな
幹部社員にする奴しかならない部署もあれば、幹部社員にならない奴もなれる部署もある
不公平だ
389:あ
15/09/29 21:37:01.10 TXtc3pgS0.net
職種でSPの価値は全然違うという問題に労組含め誰も踏み込まない。間接部門や営業は2割減で良いと思う
390:名無しさん
15/09/29 22:01:01.54 nqKmJAqT0.net
全てを平等になんて出来ないのはわかるんだよ
でも正直技術者のSPと間接部門のSPの価値が同じかって言われれば違うよな
技術者は基本的にSPレベルまでいくと代えがきかない
391:名無しさん
15/09/29 22:21:34.89 627EoFOU0.net
経営が出来るやつ
マネジメントが出来るやつ
技術力がある奴
それぞれが高くないと行けないと言うわけではないよな
392:あ
15/09/29 22:44:06.19 9HlqPD1oO.net
SPになっても給料あがならいって言ってる人がいるけどほんと？
393:名
15/09/29 23:46:33.48 xii/+jXt0.net
もとからスピからほとんど変わらない。
394:あ
15/09/29 23:49:49.51 TXtc3pgS0.net
SPにならないと実質スピになれないのが問題
395:名無しさん
15/09/30 00:02:56.33 03teypeA0.net
>>385
一応上がるけど一万円いかないくらい。
これが数万円上がるならモチベアップになるのにねぇ。
396:名無しさん
15/09/30 00:19:06.52 Jitpq9J7O.net
SPは上司のお気に入り印みたいなもんだろ
397:b1
15/09/30 01:00:50.52 C0HCMxIh0.net
SPになるだけだと職能給が1万上がるくらいだが
スピリットになる権利を得られるのが大きい
スピリットになればみなしで13万の手当に、ボーナスも同じ評価で50～100万変わってくる
398:名無しさん
15/09/30 02:14:28.80 qXMvVhYm0.net
間接部門で半分がSPっていう部署あるけど、間接部門のSPはもっと厳しく
したほうがいいよ。
399:名無しさん
15/09/30 02:59:25.87 03teypeA0.net
>>391
間接や内勤系の部署はそれよか現場の営業SEの意をくんだ対応をできるやつを評価するような風土にしてほしい。
いろいろルールがあるのはわかるが頭固いやつは単に現場の足を引っ張っているだけでビジネスの動きを妨げている。
400:名無しさん
15/09/30 05:15:28.50 Dju8Pwc/0.net
>>392
賛成。
ずっと間接部門にいる人間は現場の苦労を知らないので好き勝手にルールを作る。
現場を数年間経験させる事が必要。
現場を知らないのに知ってるように語る奴が多いほど、碌な会社じゃないからね。
401:名無しさん
15/09/30 06:16:25.21 Rn4NTBcJ0.net
東大卒で年収220万円。高学歴プアの実態
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
402:名無しさん
15/09/30 06:25:16.60 rTO8UzPf0.net
○○工場解体への第一歩
403:名無し
15/09/30 07:17:53.37 RWiBwo0C0.net
間接部門はSPなんてそんなにいらないと思うけどね。
東大出る学力あるのに年収220万なんて、ある意味バカというか、どっかおかしいのでは…？
404:ななし
15/09/30 07:32:23.72 irp6HhBF0.net
株価NECに逆転されそうじゃん
405:あ
15/09/30 07:42:30.85 JBAH6Jq40.net
>>390
でも残業代付かなくなるんだよね？
普通に残業多い部署の人にとってはマイナス
406:になるでしょ
407:ななし
15/09/30 07:43:24.45 Thwfw9kT0.net
富士通がんばれ 株価あげてね
408:名無しさん
15/09/30 08:09:32.13 qkJfvtLK0.net
■ 東芝を信用できますか？
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でつかみ掛ってきた上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
東芝に入社するより、株式投資のほうがリスクが低い
409:名無しさん
15/09/30 08:22:51.72 jfiGOSNw0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
410:sage
15/09/30 08:58:24.21 sPKYcNtk0.net
>>398
一応深夜休日はカウントされる(丸々残業代になるわけではないが)。
本当は残業代で稼ごうという発想自体がおかしいのだが、
長時間労働が是とされる会社だしねえ。
411:名無しさん
15/09/30 10:53:25.65 03teypeA0.net
>>398
前にスピだった先輩に聞いたら給料的にはざっくり残業3-40時間相当上がる感じだったかな。
損するかどうかは人それぞれだな。
412:名無しさん
15/09/30 11:27:13.11 60utOayC0.net
そもそもspとスピはセットではないだろ。
413:b1
15/09/30 11:38:39.93 S3ZAh8MI0.net
給与抑制でスピリット一斉解除された時期がある
今はSP，つまり次期マネージャー候補のみ裁量制のテスト期間としてスピリット適用って運用が人事から指示されてる
414:名無しさん
15/09/30 12:15:12.77 60utOayC0.net
>>405
それはおかしいな。おまえんとこだけだろ。
415:あ
15/09/30 12:53:08.12 e5jSLc1i0.net
部門によってじゃね
うちも理由がないと基本スピ禁止
416:ウンコマン
15/09/30 13:04:19.69 Bc8qpVL10.net
単に残業多いヤツがスピにされているだけに思えるうちの部署
417:世界の富士通
15/09/30 13:17:58.13 Wrjont5U0.net
うえーはっは
418:名無しさん
15/09/30 17:42:43.76 TYxoI4l7u
給与抑制の優先度高杉
419:名無しさん
15/09/30 20:12:24.64 SwbW0cO70.net
自殺に追い込めB要員
420:j
15/09/30 20:34:38.29 qPafARjf0.net
残業中もぺちゃくちゃおしゃべり、お菓子ボリボリ
はやく帰れっての
421:名無しさん
15/09/30 20:48:01.42 Jg/EzHx60.net
>>412
定時内も残業中も笑ってばかりの糞婆よりマシ。
笑っていなければ、定時内に仕事が終わるだろ。
422:名無しウンコマン
15/09/30 20:57:28.26 Bc8qpVL10.net
>>412
昔は、五時半になると、会社に内緒で車通勤してる奇形チビが
パシリとしてマックに買い出しに行き、
七時くらいまでハンバーガーとポテト食いながら談笑してたもんだがなぁ
さすがに昨今は残業規制もありそういうのはなくなった
423:名無しさん
15/09/30 21:02:17.60 SqARtUt/0.net
>>412
つか、変な奴観察して会社に居る時点で同罪だと気づけよ、
ヲマエもただちに帰れよ。
424:名無しウンコマン
15/09/30 21:09:41.74 Bc8qpVL10.net
>>415
「観察」って単語使いまくってるのオマエだけだろ
真面目に働いてると、鬱ナマポとか生活残業組は嫌でも目につくし
ムカツクんだよハゲ
425:七資産
15/09/30 21:11:06.97 K464yS1I0.net
うちの部じゃSPが一番仕事してねーんだよなぁ
管理はできてないわ、仕事投げるだけでさっさと帰るわ、
人の成果を奪ってるだけだわで
みんな影口いってるよ
426:名無しさん
15/09/30 21:33:48.98 Dju8Pwc/0.net
優秀だからSPじゃないから。
上に気に入られるとSPとなりマネージャーとなる。
そういう会社だから。
427:七資産
15/09/30 21:52:30.14 K464yS1I0.net
なにこれ
【IT土方集合】年くったSEなんて使い道あんの？富士通、55歳以上のシニアSEを活用する会社設立 [転載禁止]©2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
428:名無しさん
15/09/30 22:00:07.95 0PB/LOuN0.net
>>418
仕事できないやつなんて結局気に入られないし、信頼もされんぞ。
429:名無しさん
15/09/30 22:09:38.22 Y9fnb46D0.net
パフォーマンス、パフォーマンス
430:名無し
15/09/30 22:54:51.71 RZGKjLxv0.net
>>417
だけど、仕事できない奴にでも、無理にでも仕事投げなきゃいけないってのもあんだよ。
単発の仕事でみれば、自分でやったほうが早くても、部課に仕事させる意味でも、経験積ませて育てる意味でも、投げなきゃいけない。
そんとき、部下の仕事が遅ければ、結果的に上司が早く帰ることになるだろ。
あと、仕事アサインしてるなら、そいつはまだマシと思うよ。
ホントにできない上司とできない部下の関係なら、その上司はメールのccに名を連ねるだけで、実質、仕事に関わらないから。
たまに報告すると頓珍漢なアドバイスが帰ってくるが、評価はつけてもらわなくてはいけないから、それでも愛想よくしてなきゃならぬ。
431:名無し
15/09/30 23:35:53.63 ZqMxfrzw0.net
たまにとんでもないSMおるやん。Mでも不思議やのにSMになるんやからもっと不思議や。
432:名無しさん
15/09/30 23:46:39.96 0PB/LOuN0.net
つか今みたいに無駄に手間かかる昇格試験受けなくて済んだ人たちは楽だったろうな。
数ヵ月仕事そっちのけで試験対策やるのって本末転倒だよ。
まぁどこの大企業も同じような人事制度なんだろうけど、個人的には上司の責任で一本釣りでいいと思うんだよな。そいつが使えなかったら上司の責任にもなる、という風にしてさ。
433:b1
15/09/30 23:50:04.08 C0HCMxIh0.net
ACから内定でたから賞与もらって辞めるわ
マイオフィスで申請上げるだけでいいんだろ？
30歳年収提示額1200万ならボチボチだ
434:名無しさん
15/10/01 00:04:59.48 4RgqyLgf0.net
富士通研の人事部
SP以上は現場を踏み台にすることしか考えていない。
それでも見て見ぬ振りする役員たち。
435:名無しさん
15/10/01 00:54:13.16 AuUi8mRMO.net
>>425
おめでとう。
お前すごいな
436:k
15/10/01 01:45:19.05 /DxRDEjJ0.net
>>420
うちは、上司が気に入る仕事ッぷり
世間一般の仕事が出来るとは天と地だよ
437:仮面
15/10/01 03:22:10.70 3uIC+qss0.net
営業はバカばかり昇格しているよ。
438:名無しさん
15/10/01 05:11:40.56 KbUjYdP
439:i0.net
440:名無しさん
15/10/01 05:13:53.30 KbUjYdPi0.net
>>429
上司の太鼓持ちばかりが昇格する。
ゴマスリしない奴は昇格しない。
441:名無しさん
15/10/01 11:59:20.30 mDHi2rr/0.net
パウデコきれいに仕上がった？
442:名無しさん
15/10/01 12:12:33.82 TuMv7+Df0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
443:ななし
15/10/01 12:27:48.22 Q5L+4upT0.net
>>424
同意するとこもあるけど
試験プロセスで教育してんだよね、あれ
やり方は、変えた方がいいが
444:名無しさん
15/10/01 12:54:42.56 Gf2FQcHS0.net
ショタバイヤー大平
445:名無し
15/10/01 16:06:02.83 QUyumL7y0.net
>>434
んだな。
できもしないことを責任持ってやりますと言って黙殺するスキル。
実際簡単なようでかなり難しい。
446:名無しさん
15/10/01 17:04:26.36 sA9eQzf40.net
>>434
たしかに試験対策中って仕事をあらためて振り替えるからいい勉強になるのだけど、これってそもそも日頃から部で共有するべきことだよなと思うことが多々なんだよなぁ。
447:名無し
15/10/01 17:35:38.66 J3JgsBGg0.net
患部量産のために半期毎に組織変更してんだよな
448:b1
15/10/01 17:48:36.34 BhdtO92R0.net
昇格試験のときは一ヶ月くらい仕事まったくせずに、朝から晩まで患部社員連中の言われた通り資料作ってプレゼンリハし続ける毎日だからな
449:sage
15/10/01 22:37:47.62 KHiof4X80.net
>>436
東芝のチャレンジにコミットするようなものだよな。
所詮試験なので達成できなくても罵倒はされないけど、
人間性を捨て去る過程の一環。
450:名無しさん
15/10/02 02:43:09.38 mUG12lNS0.net
もうやめます。つらい
451:ベテラン
15/10/02 02:46:28.26 k5IEry9M0.net
最近の若い社員諸君は、
その昇格試験が1980年代にテレビに取り上げられて、大問題になったことをご存じか？
452:名無しさん
15/10/02 03:13:07.09 3HGkTFht0.net
老害おっさんはよ寝ろや
453:名無しさん
15/10/02 06:25:16.45 WpALCzXL0.net
4期B続いたらもう面談やめてくれんかな？
そもそも目標の設定のしようも無いし。
454:名無し
15/10/02 07:24:01.63 d6/8/bXH0.net
面談はあったほうがいいかなぁ。
周りに聞かれずに上司に話したいこともあるし。
目標設定シートはいらないよね。
あれ時々フォーマット変わるけど、変えるたびに人事がいらん工数かけてるんだろうなぁ。
455:名無しさん
15/10/02 07:34:42.42 5aJ+YugJ0.net
>>445
人事の目標に入ってるんだろうね
よりより面談に向けての施策的な
あれ弄るのが一番簡単そう
456:名無しさん
15/10/02 07:55:11.64 1jDT0TNe0.net
シートをバ幹部の頭のなかにあるフォーマットに沿って書かねばならないのでそれに毎度長時間費やすはめになる
ただの枠に何を見出しているのか知らないが一切説明しないのであらゆる種の枠について困る
457:名無しさん
15/10/02 08:35:18.69 Ed7pB6+D0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
458:名無しさん
15/10/02 08:40:39.55 26xmP59k0.net
イージーマニー大平
459:名無し
15/10/02 08:47:17.36 NE/lDRuJ0.net
せっかくまともな話をしていると思ったら、またいつものスレ流し？
460:名無しさん
15/10/02 10:09:47.68 FjYgq2qj0.net
目標管理でどれだけの工数が捨てられることになるのか考えるのも恐ろしい
461:世界の富士通
15/10/02 12:23:55.14 rpZvC9V10.net
>>451
＞目標管理でどれだけの工数が捨てられることになるのか考えるのも恐ろしい
何をおっしゃる。それしか大事なことはないぞ！
462:j
15/10/02 12:59:27.69 13TItYpM0.net
目管なんか一生懸命作っても、評価はかわらんよ
463:世界の富士通
15/10/02 13:07:57.81 rpZvC9V10.net
>>453
よくご存知で。さては、リアル富士通社員？
464:あ
15/10/02 14:40:36.49 dqQICeM40.net
今月は目標面談
数日潰れる
465:名無しさん
15/10/02 14:46:01.46 C9DrvFSi0.net
設定時「お前には何も担当させない！ 下働きでもやってろ！」
評価時「お前は何を担当していたんだ！？ 下働きだけなのか！？」
466:名無しさん
15/10/02 14:59:48.69 RECT9gNx0.net
無駄な工数かけるよりＢ容認で月給＋１万円とかやれよ
その方がいい
467:名無しさん
15/10/02 15:20:54.49 rU6Qf72z0.net
>>456
設定時「お前が仕様に関わるなんざ10年早いわ！」
評価時「仕様、品質、納期すべて成果を出さないとAはやれんな！」
468:b1
15/10/02 16:13:08.32 KIatQc0n0.net
ほんまそれな
どうせ評価決まってるんだからsa要員とa要員だけ面談したらええねん
bは40%おるんやし面談コスト半分やで
469:名無しさん
15/10/02 16:42:26.79 CZEK9ytwV
禿げ同
470:p
15/10/02 17:19:01.36 TKF8B6lg0.net
部長以上で事前にA以上の枠振りを決めているよ。
471:名無しさん
15/10/02 17:40:25.63 p5dOfVj/0.net
なんちゃって成果主義だからな。
シートは都合良く使われているだけだから。
上司が上げたい部下はシートに書いてなかったことでも、いろいろ加筆して加点評価。
逆に、上司が上げたくない部下には、シートの目標すら達成出来ていないと減点評価。
AをA+にするのも、A-をBにするのも上司の意識次第で簡単に出来てしまう。
472:名無しさん
15/10/02 18:00:50.27 fYPGSW3c0.net
>>462
成果主義と言うより、初めから評価ありきの評価主義だわな。
成果はちゃんとスロットリングして、想定される評価に合わせなあかん。
473:名無し
15/10/02 18:42:56.23 NE/lDRuJ0.net
ここで思い切ってこの制度やめれば、工数削減で人事様の成果になるんじゃないのw
474:名無しさん
15/10/02 19:08:51.25 I0gVShaU0.net
評価ってシートを元につけるの？(建前上だとしても)
475:世界の富士通
15/10/02 19:51:57.93 rpZvC9V10.net
>>465
建前はな
476:世界の富士通
15/10/02 19:54:53.05 rpZvC9V10.net
だいたい目標たてたのがひと月前だからな。
477:b1
15/10/02 20:23:06.28 HQxVuIAU0.net
めんどくさいから自己評価のコンピ全部◎つけたら、お前全部△だろって、書き直させられた
478:名無しさん
15/10/02 20:30:33.03 JlMc0xWh0.net
崖っぷちの小山の老害は息してる？
479:名無しさん
15/10/02 20:47:55.20 IvH3/Jlq0.net
>>469
小山はまだいい方さ・・・
480:名無しさん
15/10/02 21:59:47.03 I0gVShaU0.net
>>466
そうなのか
上司に言われるままにシート作っちゃってたわ
まぁどうせ悪い評価しかもらえないだろうからどうでもいいか
481:名無しさん
15/10/02 22:08:26.18 JlMc0xWh0.net
>>470
他の工場は立場を分かってるからいい。
482:名無しさん
15/10/02 22:25:41.26 U/oSBbYz0.net
うちの部の怠け者、今週は３日休み。
期末だろうがお構い無しの怠けっぷりｗ
483:あ
15/10/02 22:46:15.96 FT6BhAGfO.net
今までの目標管理のコンピは、こうもくのいづれかが達成してれば良かったけど今回全項目に対して○×つけるのって、ちときつい。
できないことだらけだからコンピ1やな
484:名無しさん
15/10/02 23:29:36.08 We4vtg5g0.net
ねぇねぇ、「夏休みを年休４日纏めて取らせたからすげーだろ」ということで、
人事は評価あがるのか???
485:a
15/10/02 23:41:47.44 9zTJ52on0.net
>>473
病んでるの？
486:名無し
15/10/03 01:11:26.09 /oOodqqO0.net
片思いなんだよ
487:名無しさん
15/10/03 01:56:19.35 otktz3p10.net
A以上もらっている人事部を会社から追放すれば間違いなく業績はあがるよ。
とりあえすerサーバーに乗ってる人事部はみんなクビにしとけ。
488:名無しさん
15/10/03 01:58:45.25 otktz3p10.net
自己評価を書いて上司に提出したら
ここはこう書けと指導が入ってその通りに修正したら評価B。
もう最初から結果ありきなんだよ。
ほんとに無駄。努力するだけ無駄。何やっても無駄。
こんなの作り上げた人事はしね。
489:あ
15/10/03 06:48:57.74 h5Tlpc6b0.net
人事部みたいな間接部門は成果評価をやめて、一律月20万ぐらいの固定給で良いと思う
490:名無しさん
15/10/03 07:15:55.18 4ihYTLGq0.net
さて今日は上司の強い勧めで川工のサークル活動だ
某キャリア向けのシステムのテストの勉強会をやるそうだぜ
491:名無しさん
15/10/03 08:21:06.09 PSMRAVTY0.net
打刻完了
さてどうすっかな？
492:名無しさん
15/10/03 11:08:49.10 otktz3p10.net
人事の評価は全社公開にしろ
どうせVWを笑えない不正ばかりなんだろ
493:名無しさん
15/10/03 11:58:54.75 5aj4aThC0.net
何やってもｂだから最近は昼間っから寝てる
新しく振られる仕事は断り既存の仕事に注力してる
それでも振ってくる場合はどうぞお好きに、どうなっても知らんけどな
494:ななし
15/10/03 12:16:17.09 2Bxg5YoH0.net
早期退職あったら応募する人多いのかなあ？辞めて転職するの？
495:名無しさん
15/10/03 13:08:59.70 6Meusz3j0.net
早期退職やる金が無い。
退職金規定も改悪し、自己都合退職は係数0.1とし、スズメの涙くらいしかもらえなくなった。
10年勤務しても自己都合退職なら、退職金は10万くらいだろ。
496:b1
15/10/03 13:40:42.28 Ow7eUwui0.net
自己都合だと30年勤めても退職金300万、10年で100万いかないくらいだ
まぁ、定年まで勤め上げても平社員だと1000万届かないけどな
497:名無し
15/10/03 13:51:55.91 ONEXQ7iI0.net
>>485
実家に寄生して実家資産で暮らす
オカンが亡くなった全部オレのもんだ
498:名無しさん
15/10/03 13:56:05.88 6OV84AaR0.net
45でセルフプロデュースで退職した選択は、今のところ間違ってなかったな。
499:名無しさん
15/10/03 14:50:33.01 yf1Yk0M40.net
>>488
負債も遺産だからな
それも引き取れよ
500:名無しさん
15/10/03 15:15:29.81 6Meusz3j0.net
>>487
それは退職金規定が改悪される前の話でしょ。
こないだ改悪されて、今はもっと酷くなってるよ。
自己都合退職だと係数0.1になりました。
100万もらえるはずが10万だから。
501:名無しさん
15/10/03 15:52:55.34 2aDuLayc0.net
大阪に永住しろ
リストラデブ
502:名無しさん
15/10/03 16:04:00.62 e7AOUCsV0.net
イージーマニー大平
503:ななし
15/10/03 16:20:23.45 9WLoMIuO0.net
300億は早期退職に使うの？ 一人一千万で3000人募集するの？
504:b1
15/10/03 17:35:54.81 1YIuKJeR0.net
>>491
それは企業年金の話だろ
退職金は変わってない
505:j
15/10/03 19:15:26.30 Z8FhKe380.net
トイレ、会議室、給湯室、タバコルーム、地下。
寝る場所・サボる場所は数知れず。
506:b1
15/10/03 19:23:50.64 1YIuKJeR0.net
まぁ、朝来て打刻して夕方までプラプラしてるだけでお金貰えるんだからいい会社だよ
507:七資産
15/10/03 23:55:35.28 k5iehqtq0.net
相手によって「～さん」「～くん」「～ちゃん」「～」「おまえ」と
呼び分けて＋態度切り替えいるような人が課長試験とかキモイんですけど
508:名無し
15/10/04 00:31:16.22 i8R8e0/P0.net
キモいな。でももっと変な幹部沢山いるやろ。
509:名無しさん
15/10/04 00:38:36.73 JGzDw3PH0.net
休日の24時過ぎに打刻して終電で帰る時のしてやった感がたまらん
今夜はビールがうまいぜ
510:名無しさん
15/10/04 01:48:10.34 BNYqz2Es0.net
>>495
企業年金は20年以上勤務しないと受給資格が無いんだが・・・
勘違いしてないか？
511:名無しさん
15/10/04 03:36:04.51 v4tcDgiN0.net
企業年金は一時金として受け取れるはず（受給資格あったかも）
あれ制度複雑すぎて、多分ちゃんと分かってる人少ないと思う
係数については、企業年金の方は忘れたが
（企業年金も同様だった気が・・）
少なくとも退職金の方は、係数関わってたと思う
（小さくなり、悲しいかな、自己都合の場合は今はすずめの涙）
俺は今年受け取ったから、確かです 勘違いだったらスマン
512:k
15/10/04 05:48:10.52 mGaDkUUe0.net
>>498
ダイワボーからの転職ハゲもいるらしいから、今年の候補達は動物園並みだね
513:名無しさん
15/10/04 06:16:56.69 v2utTIWN0.net
>>501
>企業年金は20年以上勤務しないと
10年以上だよ
514:名無し
15/10/04 06:28:08.35 RuQZzjZ70.net
>>504
いや受給資格発生するの20年だよ
515:名無しさん
15/10/04 11:01:53.58 wiz0XWhO0.net
>>503
そこってユ■■とグルになって法■向けのタブ■■■の在庫ををぐるぐる■して架■の売■を計■したところ？
516:名無しさん
15/10/04 11:24:45.29 S1ZKSciy0.net
ぐるぐる片棒のご褒美が本体Mか……
517:ななし
15/10/04 12:26:22.07 WgZtMKKY0.net
マネージャー職はなくなるの？
518:名無しさん
15/10/04 12:51:53.04 qemZsP/g0.net
従業員の規模の割に退職情報あんまないな
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
519:名無しさん
15/10/04 13:59:13.03 eP95R0Df0.net
富士通崩壊中
520:名無し
15/10/04 14:01:25.72 RuQZzjZ70.net
この二人夫婦だよね
辞めたあとに全世界に見える形で顛末を�
521:黷驍ﾈんて、あんまりみっともいいものじゃないと思うけどね 同僚からはどう思われてたんだろうね
522:名無しさん
15/10/04 14:46:24.51 6uzYOdTV0.net
>>464
年功序列や成果主義よりも良い制度を作れると思ってる？
523:名無しさん
15/10/04 14:53:22.60 eP95R0Df0.net
>>512
年功序列でいいだろ
成果主義なら人材の流動化もセットでやれ
とにかく富士通の成果主義は最低最悪
524:名無しさん
15/10/04 15:05:41.18 6uzYOdTV0.net
>>513
まぁ、成果主義は看板だけだしねw
あと、年功序列戻すなら、今の制度でケチった未払い分の賃金は払えるのか？
それと、バブル世代が居るうちに変えないと、
大企業として恥ずかしい平均年収になるんだろうね。
525:u
15/10/04 15:33:19.91 XJb6R61+0.net
500
底辺ユ◼︎キの最下層部署
ソ◼︎ューシ◼︎ンビジ◼︎スですね。
526:u
15/10/04 15:34:01.92 XJb6R61+0.net
>>506
底辺ユ◼︎キの最下層部署
ソ◼︎ューシ◼︎ンビジ◼︎スですね。
527:あ
15/10/04 16:33:45.36 d4DYMFKuO.net
URLﾘﾝｸ(careerconnection.jp)
ちと古いソースだけど、その当時は平均年収は800万だけど残業代を除くとかなり低めだそうで
基本給が少ないってことだね。
残業バリバリできる部署ってどこかない？
528:名無し
15/10/04 16:34:47.41 T3WM4zok0.net
でも社内でも負け組が富士通辞めたくなって転職してるケースだと、そんなに威張って披露できないだろうしな。
社内で勝ち組なら、よほどの好条件で引き抜かれるなら別だが、辞める必要ないと思うし。
1300万とかのACの話も上の方にあったけど、そんくらいもらっちゃうと、成果出なかった時にクビになるのとセットだからな。
529:名無しさん
15/10/04 16:47:42.62 zXRxPt3Q0.net
>>511
誰も見てくれないからと自作自演に来たような気がしないでもない
530:b1
15/10/04 16:51:57.67 t83OPAGl0.net
四季報みても誰がそんなに貰ってるの？って思う俺30歳
今G4で年収400万後半なんだがあと10年で倍近く上がるとは思えない
531:名無しさん
15/10/04 17:26:05.64 qemZsP/g0.net
>>520
年収あげてるのは老人世代なので，今の給与体系だとそこまで上がんないと思うよ
532:名無しさん
15/10/04 17:48:06.72 963WJAaF0.net
G4でその年収ということはNo残業状態ってこと？
毎日定時上がりなら、その年収でもいいじゃないっすか・・・
533:b1
15/10/04 19:07:26.24 8doI6/o90.net
残業規制で帰らさせられてるだけで自宅で仕事してるからね
ほんと阿呆らしいと思うよ
534:名無しさん
15/10/04 19:28:52.36 dEkrrsfES
>>513
能力を伸ばし、業績を上げる
って何だったの
535:k
15/10/04 20:13:05.89 XJb6R61+0.net
部署によりけりだね。
事業部や営業以外の間接部門はチョーラクらしい
536:名無し
15/10/04 20:56:54.20 RuQZzjZ70.net
>>520
毎日定時上がりならその年収でもいいよね
奥さんも同じくらいの年収なら十分じゃん
定時で上がって家事育児分担できるし
537:名無しさん
15/10/04 20:59:17.11 3lr0nEkY0.net
人事の目的は成果主義で評価の分布を監視して、人件費が増えないようにするだけ。
現場でどう評価をしようが他人事。
538:就活生2017
15/10/04 21:05:23.04 BOL18zjJ0.net
そんな年収低いの？
アパートに住みたいのですが、
生きていけますか？
他社さんの平均年収750くらいのとこと迷ってます
539:名無しさん
15/10/04 22:23:36.18 963WJAaF0.net
自分は割と優秀と思えるなら、入る必要がない(メリットがない)会社だが
学歴はあるけど、自分で優秀とは思わない人ならおすすめな会社
根性第一の会社なので
540:名無しさん
15/10/04 22:39:59.52 3O6R/MFz0.net
>>517
開発部門はやりたいだけやれる所が多い（やりたがる人はほぼいないが）。
というか、エンジニア不足で半ば体壊れてる人にもギュウギュウ詰めてる。
でも確かに基本給殆ど伸びないから、月100時間残業でも500万+ボーナスぐらいよ？
541:ちっこいおばはん
15/10/04 22:42:01.21 swn/Dq2+0.net
ぶさ井彰子返品
542:名無しさん
15/10/04 23:10:30.14 qemZsP/g0.net
>>529
ほんとこれ
能力がない人にとっては最高の会社だと思う
543:名無しさん
15/10/05 00:24:25.08 E6ycUtgt0.net
>>509
頭悪そうな２人だな
544:名無しさん
15/10/05 00:37:49.52 7txbmX9K0.net
>>509
2つ目の最後のメール本当に送ったのか？
寒すぎだろｗ
545:名無しさん
15/10/05 01:14:48.48 q9dKv5ra0.net
>>509
入社4年ちょっとって同期だわ
まあ誰だか知らんが
でも確かに同期で辞めたって話意外と聞かないんだよな(クラス内に限っては)
そろそろ辞め出す頃なのかもしれないが
546:名無しさん
15/10/05 06:02:57.98 fkdVgWNY0.net
B要員は自分達の立場をわかってないんだよね。
お前らがAを目指すのは、組織にとって迷惑。
誰もお前らのそんな努力なんぞ期待していない。
俺達がA以上を取るための下働きだけしていればいい。
成果主義を真に受けるな。
お前は最初から否定された人間なんだ。
分をわきまえろ。
嫌ならやめろ。
547:名無しさん
15/10/05 07:36:43.08 M9PZfH3t0.net
栗鼠虎マニー大恥
548:世界の富士通
15/10/05 08:08:47.88 im3ZO5ph0.net
>>536
はいよー。
549:w
15/10/05 08:25:20.28 r4dmCCgI0.net
>>536
じゃあ貴様のコンピを晒せよw
550:名無しさん
15/10/05 09:58:16.98 vWk0bJja0.net
技術者ならフリーランスの方が富士通よりは良い生活できるけどな。
富士通なんて退職金もロクに出ないし、安定性もないし。
はっきり言って辞めない方がリスクだわ。
何もスキルない無能なら富士通にいた方がいいが。
551:名無し
15/10/05 10:11:40.25 G5fNwaFS0.net
まぁ確かにそうだね
富士通で身につくスキルは技術力ではなく、大企業でのらりくらりやる術かね
552:名無し
15/10/05 10:56:40.34 G5fNwaFS0.net
でも>>509は痛いねー
一時期バカッターが流行った(？)けど、このくらいの年齢ってこんなん多いのかねー
553:名無し
15/10/05 11:27:38.60 2y6+4O5G0.net
まともな収入プランもないまま、富士通でさえ耐えきれずに、逃げ出した感じかな。
554:就活生2017
15/10/05 11:49:59.34 iLyjMKlW0.net
これあってる？
URLﾘﾝｸ(yoikaisha.com)
555:あ
15/10/05 11:57:20.99 STlPYm9F0.net
>>544
年収は残業時間で決まるから全社的な統計はあまり意味がない。例えば残業規制が掛かりやすい職種ならもっと低い
556:a
15/10/05 13:04:15.00 RS6xSizf0.net
>>544
それだと階段状に上がってるけど実際は
昇級レンジ制という仕組みがあって
40歳前後からほとんど給料上がらなくなる
557:就活生2017
15/10/05 17:12:27.10 /F3UNPCo0.net
>>545
>>546
だったら平均800いかなくね？
パブル組どんだけもらってんだよ
やっぱ給料よくないとなー
558:名無しさん
15/10/05 17:19:52.14 dyTyIMyL0.net
成果主義だから無能バブルより働かなくていいというお墨付きが与えられている。
無能バブルより給料が低いなら打刻だけして寝てても文句言われる筋合いはない。
裁判で無能をぶちまけられたら会社赤っ恥。なんせ成果主義だから。
559:b1
15/10/05 18:05:37.34 3oG3EYVu0.net
そりゃ、一番人数の多い40歳以上が平でも年収1000万近くもらってて20代は300万～、30代は400万～で飼い殺してるんだからなー
平均年収800万なんて若手は夢見たらダメよ
560:名無しさん
15/10/05 18:28:37.60 5e2MWnlc0.net
とみー。
561:あ
15/10/05 18:51:11.16 zY9S6ptJ0.net
30代前半で年収800超えてるわー年収低いのは無能か運が悪い
562:世界の富士通
15/10/05 19:09:22.85 vobyg1wZ0.net
>>549
すげえ。平で一千万ももらえるのか
563:sage
15/10/05 19:11:59.23 KxI7Asl40.net
>>552
1,000万は流石に残業青天井の前提だろう。
564:世界の富士通
15/10/05 19:21:31.36 vobyg1wZ0.net
仕事が遅いやつほど給料もらえた上に評価される変な会社だからな
565:名無し
15/10/05 19:25:49.24 DoiVmCpS0.net
>>554
残業代+高評価で成果分上乗せ
効率化ガー！とか必死に喚いても虚しいだけだな
ノロマほど稼げるんだもんな
566:世界の富士通
15/10/05 19:27:32.65 vobyg1wZ0.net
>>555
評価のとき、残業時間しか見てないだろw
567:名無しさん
15/10/05 19:34:31.81 e5nx11iN0.net
>>554
まぁ有能に優しくない会社の末路はごらんのとおりよ
568:名無し
15/10/05 19:38:12.60 2y6+4O5G0.net
残業もそうだけど、年休消化率もな。
評価納得行かなかった時に聞いたら、100%とそうじゃない奴がいたら、ほかが同じなら100%のほうが評価下がると真顔で言われたことある。
569:sage
15/10/05 20:04:41.12 a5aDCBx/0.net
つまり能力が低い人のほうが高評価ということですね。
570:名無しさん
15/10/05 20:22:34.41 e5nx11iN0.net
>>558
本来同じぐらいの仕事消化してたら休み多い奴のが仕事早いから有能なのにな
571:名無しさん
15/10/05 20:35:06.91 7Xx9BeCk0.net
富士通からみて、NRIやNSsol、CTCは競争相手？
一次下請け？
子会社を通じての2次下請け？
それとも、JVでやる同等パートナー？
572:名無し
15/10/05 20:35:58.43 xDJC/Z6B0.net
ケースバイケース
573:名無しさん
15/10/05 20:47:43.18 WtoXaW4S0.net
さかー
574:sage
15/10/05 21:58:57.66 T8kfsQf30.net
退職金の計算は基本給ベース、幹部は月俸ベースで2～3倍違うのでは。幹部社員になれないなら老後のため、残業で稼いだ金を株か何かでふやさないとout!
575:名無しさん
15/10/05 22:42:33.64 har6hDTD0.net
目標面談どうやって誤魔化そうかな
何もやりたくねぇな
576:名無しさん
15/10/05 23:52:31.74 Fiy4tI7h0.net
厚生年金は残業含んでるのでは？
577:世界の富士通
15/10/05 23:56:18.40 3x0qZ2vr0.net
>>564
どういう計算？
578:世界の富士通
15/10/05 23:56:45.63 3x0qZ2vr0.net
>>564
ほとんどアウトじゃん
579:名無しさん
15/10/06 00:08:22.54 D6cW+syg0.net
退職金制度が変わって幹部社員もまだ退職金そんなにもらえるの？
580:名無しさん
15/10/06 01:00:07.64 eWm5V0cW0.net
_, ,_
vｗ （・ω・ ） これ、何だと思う？
(~)､ / i ）
＼ ` |＿/ /|
`ー_（ __ノ |
（ `（ ､ﾉ
vｗvｗvｗ_ﾉ`i__ﾉ
_, ,_
vｗ .（ ・ω・ ） これね、フォルクスワーゲン
(~)､ / i ）
＼ ` |＿/ /|
`ー_（ __ノ |
581:あ
15/10/06 01:47:07.70 G6kyEgRg0.net
普通に働いて普通に残業（40いかない程度）して650万31�
582:ﾎだけどな 若手枠で幹部なったあとにクソ楽な部署に行ったら勝ち組
583:名無しさん
15/10/06 02:42:31.59 H2e8/8YO0.net
普通に働いてB要員 35歳で400万円
運だよ。すべては上司次第。
584:名無し
15/10/06 04:33:28.97 UZWMX8xS0.net
今どき、実力はあったうえで、更に上に行くには運も必要な場合もあるかもしれないが、仕事できないやつが運で上に行くことはないから、安心していい。
585:名無しさん
15/10/06 06:59:16.04 /3TRcl2s0.net
薄給晒して幸せそうだな。
586:名無しさん
15/10/06 07:25:20.93 wiuk4hoT0.net
つかSPが700-800万ぐらいだと仮定すると管理職になるのがマジで割に合わないんだよな
多少給料上がってもあれになりたいと思うかという
587:あ
15/10/06 07:31:15.22 aC/3clVX0.net
部署によってはそもそも管理職候補しかSPに上げないらしい
588:世界の富士通
15/10/06 07:57:21.59 gNftbY8u0.net
>>576
なんだ、その部署間による違い、ワロス。
589:世界の富士通
15/10/06 07:59:02.08 gNftbY8u0.net
ところで今年の営業利益目標は、達成できそうなんですか？
590:世界の富士通
15/10/06 08:15:00.48 gNftbY8u0.net
今日も頑張ろう！
591:名無しさん
15/10/06 08:49:55.31 MexPcn650.net
栗鼠虎マニー大恥
592:名無し
15/10/06 09:10:10.19 UZWMX8xS0.net
>>575
控除前の額だよな。7-8止まりってことはない。
593:名無しさん
15/10/06 10:20:38.70 JrEgRNio0.net
まともな社員なら、ポジションにあぶれることは決して無い。
底辺の仕事は、単価のやすさだけが誇りの低レベルな派遣に任せておけば良いのだ。
ポジションにあぶれた底辺G4は、我々自身の手で組織からはじき出さなかればいけない。
それを完遂して、金食い無視の底辺がいなくなり、富士通の利益率が一気に向上した時、
残った粒ぞろいの人材を見て、人事も相対評価を辞めることだろう。
594:i
15/10/06 11:19:12.41 5eHeOe110.net
>>582
熱い自己紹介だな
寂しいんだろ
595:i
15/10/06 11:20:30.38 5eHeOe110.net
その部署のSPみたら、その部署の力わかるよね。知ったかぶりババアとかが語ってると笑えるよね。
596:名無しさん
15/10/06 11:45:13.85 3Eh+rRuB0.net
>>582
馬鹿だな。
イノベーションのジレンマを読め。
底辺が仕事をしないから利益が低いんじゃない。
イノベーションによるコモディティ化で市場が減って利益が減ってんだよ。
底辺が仕事をしないのも、市場自体が減っているから。
市場縮小に追いつくリストラなんて不可能。
能力ある奴はとっとと見切りをつけて、市場がある所に移っている。
597:名無しさん
15/10/06 12:10:19.69 NZ0wVu6X0.net
>>573
ホントにそれ。
ここは自分のことを棚上げにして他人になすりつけてる奴が多すぎ。
598:世界の富士通
15/10/06 12:45:38.91 gNftbY8u0.net
>>586
そんなやついる？患部は優秀だよ。
599:世界の富士通
15/10/06 12:46:36.76 gNftbY8u0.net
>>582
熱いな。
600:名無しさん
15/10/06 13:14:26.45 B+lul4td0.net
これ野球ネタが出た時の書き込みのコピペだろ？
601:名無しさん
15/10/06 13:28:44.12 j5ryy/zp0.net
B要員は南武線に飛び込め
602:名無しさん
15/10/06 16:57:53.81 WjUKNL0Z0.net
イージーマニー大平
603:名無し
15/10/06 16:59:02.67 KaRxsVUi0.net
ウンコｋ岡
604:名無しさん
15/10/06 19:29:50.31 QpJHUOAH0.net
>>587
患部が優秀なら、こんな業績ではない。
無能揃い。
605:世界の富士通
15/10/06 19:46:53.83 6VCAma+60.net
>>593
もちろん嫌味だよ。
606:七資産
15/10/06 19:49:18.36 9MYlnbfb0.net
>>587
井の中の蛙大海を知らず
607:名無しさん
15/10/06 20:21:11.91 qj1+pQP90.net
SPは、幹部レベルの人材だけど、45歳以上のため
幹部になれない人のための資格じゃなかったっけ？
608:世界の富士通
15/10/06 20:29:35.53 MIVH/8ph0.net
>>596
趣旨が変わったらしいよ
609:名無しさん
15/10/06 20:40:25.03 uHSZ67yX0.net
ついてくるんじゃねーよ、バカ女!!
気持ち悪いんだよ
610:名無しさん
15/10/06 20:52:44.71 QttbgBIx0.net
>>596
中にはそういう感じの人もいるよね。
611:世界の富士通
15/10/06 20:58:17.11 MIVH/8ph0.net
>>599
うちは、わんちゃん達がなってるよ。w
612:名無しさん
15/10/06 21:26:05.76 UGIqrjjD0.net
声がでかい患部の忠犬がSPになるケースが多い
613:j
15/10/06 21:39:58.71 HwNtvD4y0.net
自分の腰巾着であるスリスリ部下を連れて個別打ち上げをするバ患部w
614:世界の富士通
15/10/06 22:13:50.42 6VCAma+60.net
わんちゃんは、総じて頭悪いんだけど
615:名無し
15/10/06 22:18:31.86 B1TWEUGm0.net
>>569
幹部も基本給という項目あると思うが、XXヶ月の月額は当然月俸。
一般社員は基本給で、月数同じでも倍以上退職金に差。でも、潰れることもないし、少なくても60歳までまったり過ごせるから、趣味に精でも出していくのもよし。
SPは幹部になれない人用でもあるから、そんなところにとどまるはずもない人事が配慮するはずもないひとごとなので、一般と同じく基本給計算じゃね。
616:名無し
15/10/06 22:19:32.36 zrgxgWIL0.net
>>596
オレ45行ってないけどSPだよ。
デジタルに45と決まってるわけではなかろ。
本部で幹部候補とされてる奴はもっとずっと若くしてなってるのもいる。
そういう、G4で行き場のないシニアと、幹部登竜門の、2面で運用してるんじゃないかね
617:b1
15/10/06 22:28:28.67 mLLLpPw30.net
うちはSPは30歳後半までだわ
完全にマネージャー昇進試験のリハーサルになってる
40歳以上の平社員なんてとっとと自主的に辞めてくれってことなんだと思う
618:あ
15/10/06 22:49:16.37 aC/3clVX0.net
SPは20%までらしいから管理職になれないシニア層ばかりなってたらすぐに埋まるぞ
619:名無し
15/10/06 22:52:41.16 zrgxgWIL0.net
なんだけどさ、もうインフレしてねーかって気がする。
幹部になって卒業するより、SPに上げてるほうがずっと多くね？
620:あ
15/10/06 22:54:10.18 dV1OWSOo0.net
幹部なれなかったら転職しようかな
平均何歳くらいに登用されんの？
621:名無し
15/10/06 23:15:57.45 B1TWEUGm0.net
>>609
幹部になれるやつは、35過ぎたら評価の前借り状態になっても、コンピ、評価が上がって行く。
嵩上げなく普通に評価されて、その結果、悪い評価が平気でつくようなら、レールに乗っていないと判断するのが妥当。
それでも、頑張れば報われる可能性もないわけではないが、準備していない想定外のやつを上げるのは手間がかかり面倒じゃないかな。
622:名無しさん
15/10/06 23:25:00.66 HejTPRpX0.net
上がつまっていてダメだわ・・
623:あ
15/10/06 23:36:53.95 6Oil8W4nO.net
とにかく残業しまくって稼ぐしか道はないが残業規制で、そね道も閉ざされている
624:名無し
15/10/06 23:47:47.62 zrgxgWIL0.net
評価されてるかどうかは、感覚としてわかるだろう。
あるいは年下が部下につくとかいった、目に見える形でも。
そういうの身に覚えがなければ、レールから外れてると思っていいと思う。
625:世界の富士通
15/10/07 00:10:04.96 9ZW9OCQr0.net
どうでもいいじゃん。このままだと。、、ね。どのみち変わらん