20/11/08 08:49:43.42 ZG97Mstn0.net
>>636
その会社、いい現場もあるかもしれない？
ブラックかどうかは現場しだい。
そこの現場関係者、やり方が汚いな。
同じ現場で、二重の求人募集が行われている。
求人募集しても、人が来ないから、その場しのぎで短期派遣で人を調達した。派遣会社は、シニアでビルメン4点セットを持った人を派遣した。これで、以前から6名体制の現場人員は確保された。
にもかかわらず、直接雇用での求人募集は継続した。その後、派遣期間の2ヶ月を経過しても、求人応募は無い状況。現場体質は、全体的に無口、独り言、以心伝心の世界。新入に対しては、好き嫌いで皆でいじる。問返えすと。都合が悪くなるとそんな事、言ってないよとのたまう。仕事を教えるのではなく、人の粗探しに懸命なだけ。6名体制で資格者は、ボイラーだけ。経験豊富？中高年無資格社員もいる。現場社内に電気主任技術者がいないのに特別高圧の電気設備の月例点検をする、口頭のみで十分な指導がないまま、毒性の強い薬剤を扱う、何が含まれているか解らない変色した排水のドレン抜き、配管も特別に太く、溝にドバーと凄い勢いで流れ出る。クシャミ、咳くらいであれだけ飛沫が飛ぶのに！
現場の意図が見え隠れする。直接雇用で人が調達できれぱ、気に入らない派遣さんは皆で殺す。赤信号、皆で渡れは怖くない。
パワハラ防止法が4月に施行されているが、皆、研修は受けていない。それすらも知らない。
情報弱者、求人広告には、気をつけましょう。騙されないように。