15/05/16 21:08:30.93 W4ZhZIzB0.net
>>857
45才以上になるなら40-45才は就職氷河期世代で
減らす人がそもそもいないのだろうな。
901:あ
15/05/16 21:09:00.33 I9j5PdPM0.net
だって、天理の支部委員は
「労働組合活動は出世の王道」ってはっきり言った。
ある意味、正直な奴だな。その点だけはホメル。
902:あ
15/05/16 21:12:40.63 0UVS+yan0.net
次スレはたてといたね
シャープの裏事情 Part169
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
903:あ
15/05/16 21:14:44.91 rtCPDcz/0.net
給料下がるのはしょうがないが、組合費はどうせ据え置きだろ。
904:名無しさん
15/05/16 21:19:15.02 /i4uzm2T0.net
投資不適格銘柄です
資本金5億円ワロタ
世間体気にしてる場合か？
905:早青寮
15/05/16 21:24:16.07 Kc7E26K40.net
>>873
今夜中にこのスレは満杯にあるとの見立てですか。
スレ立 お疲れさまです。
>>874
組合費の給与天引きを無くせと組合に申し入れる方は
現れないでしょうか。
906:名無しさん
15/05/16 21:24:17.25 hqj4Ga0g0.net
万が一倒産したら退職金はパアになるの？
希望退職に応じ、退職金を先にもらったほうがよいかも。
907:あ
15/05/16 21:25:22.75 niKuoKml0.net
履歴書と職務経歴書を書いてみて
転職を考えたほうが良いと思う！
もう一度自分みつめ直して書き出して見る
シャープに功績を残せたか
転職には必要だと思う
908:名無しさん
15/05/16 21:25:46.69 bFcBtaZb0.net
>>869
カリスマ性のあった
この表現は誰に対するものだろう。周囲の人の判断力を揶揄しているのか。
909:名無しさん
15/05/16 21:31:08.62 2sXBVHie0.net
今思えばだが（結果論になるが）就任当初の徹底会の内容がひどかった
赤字をどう埋めるのか？具体的な方策や数字目標を示してくれると思って
徹底回に出席したが出てきたセリフが「経営理念カードに立ち返ろう」
そして山ーでは、絶賛の嵐。
あの時点で、今の失敗は目に見えてたんやで・・・
910:あ
15/05/16 21:31:42.36 I9j5PdPM0.net
>>876
解雇されるぞ。
シャープ労働組合が嫌いなら外部の労働組合に入ってから脱退しろ。
正しい�
911:闖№ﾍ、労働関係に詳しい弁護士に聞くといい。
912:あ
15/05/16 21:32:01.63 laHCDpZuO.net
二年前にあった組合費の減額の質問に対し
組合費を減額する予定はなしの回答があったぞ。
913:あ
15/05/16 21:34:10.53 laHCDpZuO.net
片山をシャープのプリンスなんか誰も言わない
眉毛の薄い無能のコレコレ、現実逃避癖の無能ですよ。
914:あ
15/05/16 21:35:07.10 I9j5PdPM0.net
一度組合利権に染まった組合専従と支部委員が、その利権を手放すわけない。
彼らの組合活動の目的は、組合員のためではない。
自分の出世の為だ。組合費は、組合員が会社に反発しないよう
抑え込んだごほうびなので、組合自ら組合費をさげるわけがない。
915:名無しさん
15/05/16 21:36:26.80 bFcBtaZb0.net
>>877
先を争って希望退職に飛びつこうとする。
従業員は気もそぞろ。業務にならない。
少なくとも数ヶ月間の業務停滞。
それを景気に、外部からの信用をなす現象が頻発し始める。
ますます仕事が無くなる。
このモラルハザードのスパイラルが最後に組織自らの息の根を止める可能性が高いと思う。
債務超過もさることながら、残ってはいけない人が残ることによって、組織の変革の芽が摘まれるよ。
失望を与えられた本人から頑張ろうと言われるほど白々しいことはないし。
916:名無しさん
15/05/16 21:38:33.56 2sXBVHie0.net
>>885
気もそぞろってのもあるし、残された人間は仕事引き継ぐから負荷かかる
実際うちの職場でも50過ぎてなんで係長なの？っていうおそらく今回
来られる人がいるんだが、その人の仕事が回ってくるともう時が重い
917:あ
15/05/16 21:38:55.08 laHCDpZuO.net
総会もしない癒着組合に解雇出来る権利が存在するなら
「権利ばかり主張し義務を果たしていない」実態はどうなるんだよ？
918:あ
15/05/16 21:39:57.75 CVijfMP50.net
そう言えば、５月の頭の国営の朝礼なかったね。
あのダミ声で熱意だとか、執念だとか、こだりだとか精神論でどうとか･･あれ聞いて
無い気がするね。
きっと４月の出だしから、ドボンなんだろうね。
中期計画の出だしから↓でした･･･なんてスッパ抜かれちゃ、５／１４が
大変だからなんだろうね。
919:あ
15/05/16 21:40:23.71 H9og/0od0.net
>>885
＞それを景気に
細かいようだが、「それを契機」だろ。落ち着け。脳内妄想をどんどん展開するのはやめとけ。
精神衛生に悪い。こういうときに聞く曲はビートルズの「Let it be」
だ。あがけばあがくほど蟻地獄に陥る。
920:あ
15/05/16 21:40:53.07 1KlqBYNT0.net
退職金は貰えなくとも、転職できる若手もけっこう抜けるだろうからどうなるんだろ
921:a
15/05/16 21:41:53.12 p6uYUYaG0.net
銀行や社外筋から一目置かれている三行氏が抜擢されるというのはロジカルシンキング上でも自然なので、これはチャンスだと考えるべきではないかと(^^)
922:.
15/05/16 21:41:55.74 fMWXHw2ZO.net
>>887
そうではなく、組合に入っていない社員を会社は解雇しやすいんだよ。組合が守らないから。
923:名無しさん
15/05/16 21:42:05.54 bFcBtaZb0.net
スポーツで勝負に負けたのとは訳が違う。
負けといっても、放漫経営に近く、その経営者は高い報酬に見合う責任を果たしていない。
それなのに責任追及が及ばない。
しかも、この期に及んで固定費削減しか黒字へのストーリーがない。
予算管理と進捗管理だけしかできない中間管理職が部下から軽んじられるが、それと何も違わない。
924:早退者
15/05/16 21:42:59.54 e7M2Lqxa0.net
>>877
貰えたとしともすぐにはもらえない。
破産整理が終わってからだろ。持ち株は1円になる。
925:名無しさん
15/05/16 21:43:36.87 itf5RBnF0.net
「マネジメントは社員の力を使わないといけない」。命令に従順で「受け身」が常となった社員の目覚めを待った。
高橋社長は1980年入社。複写機の技術者として頭角をあらわし、複写機と白物家電の事業部で経歴を重ねた。
液晶とテレビが主力のシャープでは「傍流」だが、周囲に敵をつくらない温厚な人柄で昇進した。
社長に就任した経緯は複雑だ。
前任社長の奥田隆司会長は町田元会長と懇意とされる。当時会長だった片山氏と町田氏の「２頭統治」が液晶事業への過剰投資の原因とみられた。
金融危機とそれに伴う為替の円高で投資は裏目に出て巨額の赤字を生んだ。
それらの人脈を払拭するための切り札が高橋社長だったのだ。
■１年目は黒字に
「消去法で選ばれた」との社内評を覆す形で高橋社長は力を発揮した。14年３月期はリストラ効果もあって最終損益は100億円強の黒字に転換した。
「自分で責任を持って事業を推進する強い気持ちを持った社員を増やしたい」。上意下達のけったいな文化は変わるはずだった。
’中略)社内には当初から「リーダーシップを発揮して事業の方向性を出してほしい」という要望があった。
ただ、高橋社長は「自分が方向を示してしまうと社員が伸びない」とあえて静観を決め込んだ。
その結果、昨年秋以降の市場の変化に追い越されたシャープは再び危機を迎えた。
高橋社長が複写機や白物家電という収益環境が安定している事業に長く携わっていたことも影響したとの見方もある
(中略）今、高橋社長の求心力は著しく落ちている。リストラ報道が続いた３月20日の夕方、高橋社長は緊急の社内放送を行った。
「社員それぞれが意識をもって取り組めば、会社は元に戻れるはずだ」と訴えたが、
社内に漂ったのはしらけたムードだった。
立場を危うくしたのが２つの相反する選択だ。ひとつは12年に続く３千500人程度の希望退職の実施。
もうひとつは、自身を含めた「仲良し３人組」のメンバーで同年代の大西徹夫、水嶋繁光両副社長の幹部残留だ。
「結局、保身ではないか」。そんな反発も社内で目立つようになった。
926:名無しさん
15/05/16 21:44:28.74 fdmOOHew0.net
希望退職の募集は３春闘前後で会社と組合で話が内々に決まっていた。
このときの会社側提案は募集人数は３０００人。
しかし組合から人数の変更はしていいから統一地方選挙後にするよう要求され７月募集９月末退職に。
ただし人数は３５００人となった。
927:あ
15/05/16 21:47:05.31 C5eRv25v0.net
>>887
沈まぬ太陽（山崎豊子作）、実際のモデルは小倉寛太郎氏
（東大卒 JAL労組委員長）
をよく読め。そもそも、日本の労働組合は強かった。
犯人不明の下山事件（旧国鉄総裁暗殺事件）など、どうみても
労働組合が絡んでいるとしか思えない事件が多発した。
これに悩んだ経営側は、会社のいうことを比較的聞く
人間を優遇し（これが現在の組合どもの先輩）
会社を徹底批判する人間は左遷、冷遇された。
（沈まぬ太陽の恩田元がそう。）
今の労働組合は第2総務部に過ぎない。
期待すんな。義務なんか果たすわけないだろ。
労働組合費を払わないとユニオンショップ制で
解雇できるのは、会社も都合がいいし、組合利権に
溺れる第2総務部にとって都合がいい。
928:あ
15/05/16 21:51:39.18 C5eRv25v0.net
>>896
その話、事実なら会社も組合もえぐいな。
完全に人の道を外している。
929:あ
15/05/16 21:53:57.58 8JtswKJz0.net
>>896
民主の犬
930:あ
15/05/16 21:55:03.52 NofjkHST0.net
民主は共産よりひどいぞ。
931:.
15/05/16 21:58:02.59 fMWXHw2ZO.net
>>898
今回会社危機を機に、会社と組合の腐敗岩盤体制を知ったからには、もう、この会社は倒産、消滅したほうが良いとは思わぬかね？
会社がリニューアル復活したとて、この会社と組合の利権癒着関係は不滅です。
932:あ
15/05/16 21:59:42.80 b8c4khJO0.net
私は観音さまの存在を信じてます。
よって、自分たちの利益のためなら、血も涙もなく
他人を蹴り落とすような人（たとえば若禿げ）には
観音さまはお怒りになり、観音さまが仏罰を与える
でしょうね。
他人への慈悲心は自分を救うのです。無慈悲の場合、
目先はよいかもしれませんが、必ず最後は地獄をみるでしょう。
町田を見れば一目瞭然。私の人生の最大の反面教師です。
933:あ
15/05/16 22:03:11.72 b8c4khJO0.net
＞会社がリニューアル復活したとて、この会社と組合の利権癒着関係は不滅です。
第2総務部を壊す権利は組合員にあります。
脱退すればいいのです。
または、自ら組合を結成すればいいのです。
2名以上の組織なら組合です。
団結権は日本国憲法で保障された雇用者の権利です。
以前、経営がおかしくなったJALで、組合が乱立したのは
そういうことです。
おそらく、新規労組がシャープ社内に立ち上がると思います。
934:.
15/05/16 22:05:40.11 fMWXHw2ZO.net
JALができたからシャープでもできますか？
貴方が先頭に立ちますか？明日にでも。
935:あ
15/05/16 22:06:18.32 b8c4khJO0.net
安易に脱退すると、解雇ですので、弁護士さんと
きちんと相談したうえ、脱退しましょう。
936:あ
15/05/16 22:08:44.86 b8c4khJO0.net
>>904
というか、組合結成は行政機関への届け出必要ないよ。
会社に「組合つくったよ～」と内容証明郵便を送るだけ。
2名以上集まればそれはもう組合。
組合規約は組合員が相談して決めればいい。
簡単でしょ？ｗ
937:あ
15/05/16 22:11:56.86 b8c4khJO0.net
ご参考までに。。。
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
938:名無しさん
15/05/16 22:22:12.52 bFcBtaZb0.net
残った人がつらいときに頑張れる力の源泉は、何なんだろうね。
その報いはしっかりとしないと。
939:さ
15/05/16 22:26:14.06 laHCDpZuO.net
二年前の希望退職も癒着組合は無抵抗だったな。
奥田が給料削減延長、希望退職を水面下で癒着組合と合意。
10月から募集開始
940:、退職者は有給消化のため11月15日が最終、12月15日で退職 12月16日に片山が亀山に来て希望退職者に何らコメントなし。 選挙があったから遅れたのは嘘ではなさそうだな。
941:。
15/05/16 22:29:33.20 OgHyLkxi0.net
１）液晶の分社化って、社内的にはそんなに難しいことなの？
２）中小型液晶でIGZOが採用されなくなってきてるみたいだけど、
それに代わる技術は準備してるの？
942:あ
15/05/16 22:31:51.43 +k8KYIGm0.net
>>910
東洋経済（5/16)を読んだけど、分社化の場合、P/L
B/Sを作らないといけないが、B/Sを作る査定が難しいから
時間が結構かかるって書いてあったよ。
943:わ
15/05/16 22:35:26.26 BEHGM+h50.net
有志集めて農業やらないか？
944:あ
15/05/16 22:40:41.66 lM7YQY+V0.net
退職金貰った後、シャープの募集に乗っかれば良いだけ(笑)
945:名無しさん
15/05/16 22:47:32.71 3pBNT4Mz0.net
嫁さんパートにだせよｗ
946:名無しさん
15/05/16 22:48:17.68 GsTCkZTd0.net
>>840
つまんねーんだよ
947:わ
15/05/16 22:48:19.42 BEHGM+h50.net
４代目Ｊ Ｓｏｕｌ Ｂｒｏｔｈｅｒｓのオーディション受けてみようかと真剣に考えている
948:あ
15/05/16 22:49:00.67 Qa/TH55b0.net
>>912
なんで有志なんだよ。。。
自分がやりたいと思うことをやればいいじゃん
徒党を組まないと何もできないのかｗ
その発想そのものがおかしいって気づけよ
そんなだからシャープはダメになるんだろ
949:見覚えが…
15/05/16 22:49:45.82 5lJQn5/W0.net
前回退職者だが
今回の中期経営計画の内容3年前に見たような気がします…
当然あれから金額は変わっているし細かい内容が違いますが
もしかして二番煎じ？自分が作った内容はパソコンに残してきた
けどまさか使ってないよね？
950:。
15/05/16 22:56:02.63 OgHyLkxi0.net
>>911
では、時間はかかるけど分社化もありなんですね。
今回の2000億円は一時しのぎに過ぎないし、
要は、これから稼ぐために何をするのか、それをどうやって
進めるのかの行程をプレゼンしないと金融筋や大口得意先からも、
厳しい対応になると思われる。
951:名無しさん
15/05/16 22:56:56.69 cx/kGA1w0.net
ユトラーズが三行氏のなりすましや褒め殺しをしています。
三行派の皆さんは注意して下さい。
952:あ
15/05/16 23:01:08.94 Qa/TH55b0.net
有能な社員が去り、指示待ちの無能社員だけが残るのは目に見えてるな
尚更復活は無いだろ
将来、退職金が貰える内に辞めた方が良かった・・・とかに、なりかねないし
現実的に復活は無理で、今後益々悪化する先細りなんだから、待遇が良くなることはないだろう
953:早退者
15/05/16 23:04:26.83 e7M2Lqxa0.net
退職金は、加算金は基本給×月数
第3回目の頃には、基本給はさらに10％ダウンで月数も第1回目の半分
954:組合情報
15/05/16 23:06:15.35 Zu00tHxG0.net
・再就職支援 7月末で終了
・自己啓発を一日でも早く
・退職金が予定通りの金額にならなくなることを覚悟して
これは激怒続発だな
955:名無しさん
15/05/16 23:06:42.31 Qa/TH55b0.net
>>922
いや、加算金は無く、退職金の計算も変更（改悪）されている可能性すらある
もう、その予算すら無いだろうから
956:さ
15/05/16 23:14:15.28 laHCDpZuO.net
そう言えば、コーゾーさん町田の親戚が希望退職したのに復職させた件もスルーしてますね。
957:敗戦
15/05/16 23:14:27.83 tScmrNrj0.net
>>747
"複写機"にしては性能よくないですね
958:早退者
15/05/16 23:15:08.13 e7M2Lqxa0.net
>>924
１ポイント＝0.75万円とかになる可能性はありますね
959:あ
15/05/16 23:23:37.74 laHCDpZuO.net
興三「赤字金額の多さを指摘されなくて良かった良かった」
960:わ
15/05/16 23:24:58.33 BEHGM+h50.net
あーーー！無性にディープキスしてぇ
頭おかしくなってくるよ
961:あ
15/05/16 23:28:41.44 CL+UKtzH0.net
>>922
第3回目はないでしょ。
シャープでの希望退職はこれが最期でしょ。
次の経営危機時は倒産→解雇
違う会社（資本）→希望退職（当然シャープ既規定の退職金ポイントなど無効）
962:名無しさん
15/05/16 23:29:36.83 /dehrLk40.net
>>924
350億用意しているらしいから�
963:A積み増しは平均1000万だろ。
964:わ
15/05/16 23:32:37.31 BEHGM+h50.net
テスラモーターズジャパンあたりなら、中途で入れそうな気がしないでもない
待遇面さえ折り合えればだが
965:名無しさん
15/05/16 23:34:07.64 2sXBVHie0.net
また販売応援行かされるのかな・・
966:名無しさん
15/05/16 23:36:34.47 fdmOOHew0.net
本社のスリム化はまた出来ないんでしょうね。
社内カンパニー制移行の部門などを作ってむしろ増える気がします。
「成長分野へのリソース集中」ってシャープに成長事業ってありますか？
「不採算事業から完全撤退」やはり近い将来に矢板事業所は撤退なんですね。
967:名無しさん
15/05/16 23:41:11.88 2sXBVHie0.net
>>934
前回の本社スリム化って何したっけ？
本社ＩＴを出向させて、余剰人材を営業に回したくらいしか
思いつかない
968:門真
15/05/16 23:44:11.95 tcpl2a6J0.net
結局、Sharpの4KTV60を発注したよ。
同じ大学で青春を謳歌した親友がSharpにいる・・・。
しがみつけ・・・。
969:あ
15/05/16 23:48:38.71 I6aDyzfr0.net
希望退職では社員の希望を尊重しろよ。
退職勧奨がアウトなのは当然として、
慰留対象に「割増なしの自己都合退職になる」と言って牽制するのもアウトだからな。
まずは希望者を退職させろ。
それで3500人に達しなかったら指名解雇すればいい。
頼むで！
970:株屋
15/05/16 23:54:51.27 Ao+j8sN90.net
太平洋戦争で言うとあれだな、
原爆二発喰らって死に体なのにもかかわらずポツダム宣言を受諾せず、決号作戦（米側：ダウンフォール作戦）発動と言ったところか。
要は本土決戦。泥沼。
しかも、ソ連が米国に隠れて、千島列島から武器弾薬を日本に供給し始めているという。
そのまま行けば、朝鮮戦争で起こったことが日本列島で起きただろう。
史実での日本は、ギリギリのところで大英断を下したと思う。
シャープは・・・
971:い
15/05/16 23:57:20.64 5s8g9akK0.net
トップダウン経営という名のイエスマン優遇経営が、終わりの始まりだったか。
972:.
15/05/17 00:03:32.38 +WzzBdSQO.net
予想
応募者5500人。
973:
15/05/17 00:04:14.35 y0+Xr0Cq0.net
ドンがいなくなって機能不全になった
永大産業を思い出せ
974:消費者
15/05/17 00:16:27.38 bZyFR4fz0.net
>>911
その東洋経済には、
「もし方志氏が退任するなら、銀行が液晶を続ける意志がないということだ」
(シャープ関係者)
と書かれてあるけど、方志氏が退任したのでそういう事だろう。
975:名無しさん
15/05/17 00:41:39.32 /uiygOr/0.net
前回悩んで応募したが「期限切れや」と騙されて蹴られた先輩
今回は即意思表示して脱サラ叶えてくださいね＾＾
前回早退した後輩よりｗ
976:あ
15/05/17 00:44:37.49 4kxXDTTw0.net
Kの法則発動真っ只中
すごすぎるＷＷＷＷ
977:お先に失礼かも？
15/05/17 01:24:43.04 Gufc9ANC0.net
本当のこと告白すると、６月１日にいわゆる精密機器メーカー（東証一部）最終役員面接なんだ
一応、待遇面は双方納得した
技術職で月給は５％だけアップ うちの会社の直接のライバル（パナとか）じゃない�
978:� なんとかなりそうだ
979:思えば
15/05/17 01:37:15.21 y0+Xr0Cq0.net
この会社、うつ病製造工場と言われても仕方なかったよな？
980:お先に失礼かも？
15/05/17 01:39:04.02 Gufc9ANC0.net
１９８＊～１９９＊年新卒入社の４０歳代だけど、頑張ってなんとか再就職先
見つけた
みんなも頑張ってくれ
981:お
15/05/17 01:46:59.12 200yLUZb0.net
総務とかIT系とかまともなところに就職できるの？
総務とかもっともイラン職種だよね？ 事務公務員と一緒で。
優秀な技術とか、経理法務のごくごく一部なら
結構いいところ行けそうだけど。
982:お先に失礼かも？
15/05/17 01:54:21.86 Gufc9ANC0.net
文系は全般的に厳しいかもな
983:名無しさん
15/05/17 01:58:22.49 cvAqVKwk0.net
理系は就職先山ほどある、人足りない
文系はいらない
984:お先に失礼かも？
15/05/17 02:05:59.78 Gufc9ANC0.net
文系の仕事って驚くほど機械化が進んでる
９０年代から２０００年代にかけて、文系もこぞってＩＴに従事してたけど、
結局、自分で自分たちの首絞めてた
985:あ
15/05/17 02:11:02.14 NRGeOxET0.net
ところがシャープ機械化を進めなかった。
ドケチ主義とでかい組織の部門長になりたいという動機のため
986:名無しさん
15/05/17 02:14:53.21 JvFmDIlZ0.net
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
987:お先に失礼かも？
15/05/17 02:17:04.68 Gufc9ANC0.net
１０年前位までは生保会社の新契約査定って、文系の花形の職場だったらしいけど、
機械化は絶対無理だと言われてたらしいが、ＮＴＴデータあたりがシステム作っちゃった
９９％は機械が判断できるレベルだと言う
１０年経てば、人事だとか総務のセクションってロボットとかが無味乾燥な音立てながら
無人の部屋化してるかも知れない
988:まったり
15/05/17 02:42:05.55 1Vhb4nQb0.net
この組織改編の仕方は何年か遅れでソニーと似たようなことやってんなあと
989:名無しさん
15/05/17 02:42:51.86 YzQphzOt0.net
ソニーの金融やデバイス開発に該当する部門が
液晶パネルじゃねえ
990:名無し
15/05/17 04:33:04.71 z5O5vM/U0.net
シャープ、資本増強でも消えぬ懸念 財務・本業…
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
991:名無しさん
15/05/17 04:48:46.38 GxJQD8bO0.net
洗濯と集中を間違えた会社だな
今は多角化よ
360度営業展開
992:あ
15/05/17 05:18:00.58 NRGeOxET0.net
十分多角化してるけどな。
全部失敗してるだけでｗｗｗｗ
毎回半導体の連中は選択と集中の恨み節をたらたら述べてるが、エルピーダが倒産しても、シャープは勝ち残ってたかね？ｗｗｗ
993:あ
15/05/17 05:37:36.17 3dMAkZGh0.net
>>957
シャープは今、かなり危機的な信用力の低下で外部からの全ての資金調達の道は閉ざされている。
（一般公募増資、社債発行、ＣＰによる短期資金）
格付け記号の体系 URLﾘﾝｸ(www4.plala.or.jp)
格付けランクは２４段階ある。１から１０までが投資適格。１１から２４が投機的つまり投資不適格
シャープは今１９番目で投資不適格ランクの中でも下位ランク（Ｓ＆Ｐ ＣＣＣ－）
１４日発表の中期計画もおそらく、ごく短期間で息切れ頓挫（食料買う金も水買う金も無く腹が減っては戦が出来ぬ）
994:本業で稼ぐ以外にちょっとした繋ぎの運転資金さえ貸してくれる金融機関も全く無いのに多くの従業員抱えて商売やるのは非常に辛い。 結局、事業分社化して切り売り金に変える手段しか選択肢が無い。 そう遠くない時期に液晶部門分社化、中小型液晶部門は工場設備、建屋、土地諸々込みで売却の羽目に 陥るよ。経営陣も決断がお粗末。日の丸液晶グループ参加高飛車で断ったのが４年前 参加してれば今頃シャープ部隊はＪＤＩの主流派。シャープの立派な天下り先。結果論だけど 今度は。再生機構の買収提案も、銀行の分社化提案も蹴ってる 手放すのは時期だけの問題なのに、今回はその決断せずにズルズル持ち越し 結局、近い将来金詰りで、泣く泣く手放す事態に追い込まれたときは、相手から 足元見られて、安値で買い叩かれること必至。 一事が万事、本業も経営も損得考えてタイミングよく判断するビジネスセンスが欠落してる。 早い話が金の計算の下手糞、商売の下手な技術屋上がりが経営やってる。 （新入社員の入社式で今後はキャッシュフロー重視の経営云々には、その脳天気、非常識さに呆れた わざわざ、入社式でするような話かよ！バカセンス丸出し。ま、本心そのまま喋るすれてない技術屋の正直さは微笑ましいけど。）
995:あ
15/05/17 05:57:24.18 fojF6cew0.net
技術系です。もう会社にはうんざりなので転職しません。
独立します。ただ
＞早い話が金の計算の下手糞、商売の下手な技術屋上がりが経営やってる。
が私にも当てはまることを指摘されてますので、経営はしません。
経営は共同経営者がします。本田宗一郎が私ですが、藤沢武夫を
募集中です。本田のおっさんは超短気で、頑固もので、品が
ありませんでしたが、藤沢武夫のいいことを素直に聞いた点が
ホンダの成功の要因でしょう。
996:あ
15/05/17 06:01:29.14 fojF6cew0.net
藤沢武夫のいいこと⇒言うことの間違い
しかし、シャープの経営判断ミスは、技術系の経営
音痴のおいらにも簡単に予測できるほど惨い。酷い。
町田体制以降の幹部や経営職や管理職がどこまで無能なのかと
呆れ果てる。禿げ、おまえのことだ！
997:あ
15/05/17 06:04:41.68 BZDhEKY30.net
＞早い話が金の計算の下手糞、商売の下手な技術屋上がりが経営やってる。
町田は経営のプロでもなければ、技術屋でもなくただのワンマン。
シャープ凋落はここから始まった。
社内の研究所を徹底して意味なく粛清した。
これで将来の種をつくる人が失望していき、去っていったのが大きい。
社長になってはいけない人が社長になると、大企業も傾く。
998:中田
15/05/17 06:05:40.52 hDStwOUe0.net
>>961
よう本田
999:あ
15/05/17 06:10:33.29 BZDhEKY30.net
シャープ歴代将軍歴（敬称略）
早川創業者（発明家（技術屋）、経営のプロ）
佐伯旭（経理に詳しい経営のプロ）
辻晴雄（経理に詳しい経営のプロ）
町田勝彦（すべてが中途半端）
片山幹雄（技術者としてはプロ、ただし経営は素人）
奥田隆司（技術者としての力は不明、町田、片山に逆らえず）
高橋興三（技術者としての力は不明、町田、片山に逆らえず）
現在に至る。
1000:あ
15/05/17 06:20:50.56 qqKVVuET0.net
矢板の人間に言いたい。
昨日、量販店へ行ってきた。テレビのところだけお客さんがガラガラだ。
たまたま日本国内他社と当社のテレビが並べてあった。
確かにシャープのテレビは優しい色を出している。
しかしだ、あれは店頭では「負ける」。（買ってもらえない）
売れる画質とよい画質は違う。日本国内の某他社は
明らかにサムスンのまねをしている。
その問題を指摘して、あんたらと大ゲンカしてやめていった
某氏のいうことをなぜ素直に聞かなかった？
その某氏をいじめ抜いたのがM志摩。
すべてがおかしい。もっともシャープのテレビの画質は
実はいいよ。これは事実。（クア○○ンは除く）
ただもう一度いうが売れる画質ではない。勝てる画質ではない。
そこに気づいていない矢板。
閉鎖が噂されても仕方ないだろ。自業自得だよ。敗戦ってこと。
1001:名無しさん
15/05/17 06:25:01.26 0HgaL46/0.net
天理の現代さん 謝礼はいくら貰ったのですか？
1002:名無しさん
15/05/17 06:45:25.88 Mt1T7My30.net
>>929
確かに頭おかしいな。品のない書き込みすんな。
1003:あ
15/05/17 06:52:28.28 3dMAkZGh0.net
あーーー！無性にディープセックスしてぇ
頭おかしくなってくるよ
1004:名無しさん
15/05/17 06:54:54.07 t3oHtsBd0.net
>>929
>>969
なーんだ、総務の休日早朝勤務か。
お疲れさん。
1005:え
15/05/17 06:57:14.31 kh3P1mKM0.net
>>848
これは、良い本だね！経営者には、是非読んでほしい。
1006:あ
15/05/17 06:58:49.57 3dMAkZGh0.net
あーーー！無性にディープフェラしてぇ
頭おかしくなってくるよ
1007:あ
15/05/17 06:58:50.90 HXu06R/P0.net
ひとつ疑問だが、会社が今後破たんした場合、社内健保はどうなるの？
こういうことを組合が全く言及しないのは異常としかいいようがない。
会社を辞めた場合、国保が異常に高く、任意継続をしたい人が多いでしょ。
1008:あほのさかた
15/05/17 07:04:47.28 iFGr0nRN0.net
濱野って今何してるの？
1009:あ
15/05/17 07:04:58.70 m0fwI1/H0.net
>>971
すごく簡単に言うと、「慢心が会社崩壊のもと。常に警戒せよ。」
ということだよね。
経営者だったら、これぐらいの本を普通に読んでいるはずでしょ。
今までのトップがいかに自分の頭で考えていなかったか、
自分のつたない経験で社員を振り回したか、あまりにも問題あるわ。
愚者は経験に学び、賢者は歴史（過去歴）に学ぶって
格言だね。
1010:red china
15/05/17 07:11:37.08 SEcVnb8v0.net
俺の感覚では
シャープ歴代将軍歴（敬称略）
早川創業者（発明家（技術屋）、パイオニア、ベンチャー経営者）
佐伯旭（経理に詳しい経営者 のちに狂った選択をする元凶）
辻晴雄（経理に詳しい普通の経営者）
町田勝彦（すべては自分の為にあると信じるアスペルガーチンポ）
片山幹雄（技術者としてはプロ、ただし経営はハトポッポ並み）
奥田隆司（技術者としての力は不明、町田システムのコバンザメ経営者）
高橋興三（技術者としての力は不明、町田システムの無能経営者）
現在に至る。
1011:あ
15/05/17 07:18:31.48 3aXCviF30.net
>>976
辻さんが液晶工場を作っていたら、多分今のような
液晶バクチ⇒大失敗⇒経営危機、会社存続危機
という筋道はなかったでしょうね。実は液晶テレビは
辻さんの悲願でもあったけど、会社が傾くような無茶な投資は
避けたでしょ。なんで町田を任命したんだろ？
辻さんの人選の悪さ、というよりどこかから圧力がかかったのかな？
このあたりの情報は全くないね。表に出ている情報としては
「姻族だから」だけどね。
1012:あ
15/05/17 07:21:08.37 VuZBbew60.net
すみません、OBですが、シャープグループ保険はもう脱退したほうが良いですか？
1013:あ
15/05/17 07:29:24.23 CBwbhki60.net
>>978
ここで聞くより、直接会社へ問い合わせたほうがいいよ。
保険の原資がどうなるか不安は当然あると思います。
1014:名無しさん
15/05/17 07:32:02.83 YzQphzOt0.net
健康保険は会社が負担している分
国保より安いんだろうけど
定年退職者にも適用されるの？
�
1015:ｻりゃ傾くわけだわ
1016:あ
15/05/17 07:34:14.37 VuZBbew60.net
健康保険ではなくオンリーワン保険と云ふやつです
1017:あ
15/05/17 07:35:13.88 CBwbhki60.net
厚生年金や、健保、あと保険はきちんと準備しておいたほうがいいよ。
会社を去ろうが、残ろうが、一番大切なこと。
組合は何にもアナウンス無し。ビラは再建ガンバローばかり。
こいつら（組合専従、支部委員）には、本当に頭にくるわ(怒
1018:あ
15/05/17 07:36:36.94 3GaXqvyo0.net
>>959
突撃を繰り返しては全て逃げ帰る
市場調査や必要コストを考えず、これから流行りそうだからという理由だけでやるからだよね
1019:あ
15/05/17 07:37:41.88 3GaXqvyo0.net
>>982
組合の保険って、会社がなくなったら自動的になくなるんじゃね？
積立もパーになったら悲惨だな
1020:名無しさん
15/05/17 07:43:50.04 0HgaL46/0.net
前回は健保は原則国保に移行しろと
健保組合に残ってもよいけど割高にすると条件が書いてあったよ
1021:沈む
15/05/17 07:45:35.13 ibyuS3hc0.net
早退者に用意した350億円。
これは3500人分で恐らく5000人位が退職するので差額150億円どうするのでしょうか？
1022:あ
15/05/17 07:52:51.49 kLd4l0ef0.net
今から、人生のサバイバルゲームだな。みなの健闘を心より祈る。
1023:名無し
15/05/17 07:53:07.75 vXjrv0QS0.net
924さんがいいアドバイスをしてくれている。883も事実なら組合も社員の事を微塵も考えていない。強い意志を持って望みましょう。自分のため、家族のために。
1024:あ
15/05/17 07:53:56.38 3dMAkZGh0.net
ま、結論から言うとシャープの経営危機は既に臨界点を越え、
コントロール可能領域を通り過ぎてしまいましたね。最早制御不能。
減資も、２２５０億円の銀行関係ＤＥＳも現ナマの入金一切無しでキャッシュの動き無関係
今度は資材関係納入業者が警戒し始めて手形支払い取引拒絶（シャープ発行の約束手形）
買い掛け取引拒絶、その都度現金払い取引要求などが出てくるかも。
意識して高値見積もりだして値引き要求拒絶とか、要求納期対応不可で注文お断りとか
あの手この手で資材納入業者がシャープ取引縮小作戦開始が始まります。
製造現場は資材不足で満足にラインが動かない。当然、販売の営業現場にも支障が出てくる。
車載液晶なんてＢｔｏＢ商売も何時つぶれるかわからん企業とは取引しないよ。
下手に手を出して仕入れて車に取り付けてシャープが潰れたら.....なんて冒険してまで採用する
ような車メーカーの担当者はいないよ。自分の立場が社内で悪くなる。
ＪＤＩからなら、この製品仕入れてもいいよ.....なーんて憎まれ口叩かれるくらいがオチ
1025:あ
15/05/17 07:56:35.65 bQyd4PW50.net
>>985
＞前回は健保は原則国保に移行しろと
どこまでもおかしな会社だな。
健保の任意継続を決めるのは会社ではなく、被保険者本人だ。
健保に残る場合、割高にするって一種の脅しじゃん。
1026:カリン
15/05/17 08:01:01.22 iFGr0nRN0.net
濱野再登板とかないの？
1027:名無しさん
15/05/17 08:01:50.98 0HgaL46/0.net
おかしくないんじゃない？
1028:名無しさん
15/05/17 08:05:11.75 0HgaL46/0.net
URLﾘﾝｸ(allabout.co.jp)
1029:あ
15/05/17 0
1030:8:07:15.66 ID:3GaXqvyo0.net
1031:名無しさん
15/05/17 08:11:43.78 0HgaL46/0.net
あほかと
在職中の保険費は労使折半なんだよ
退職後も任意継続なら全額負担なのはどこの会社の健保も同じ
1032:早退者
15/05/17 08:29:57.49 ZP/Q44w3O.net
先着3500人迄しか退職受付ないよ
1033:国民健康保険の軽減・減免（免除）措置
15/05/17 08:30:26.68 zBUE7iR10.net
>>973
「会社を辞めた場合、国保が異常に高く、任意継続をしたい人が多いでしょ。」というのは。無知だからだよ。
会社都合で辞めた人は、「特定受給資格者」ということになり、保険料が約7割減額されます。
URLﾘﾝｸ(5kuho.com)
所得が一定金額以下になった場合は保険料が軽減されるけれども、
役所は積極的にこのことを紹介しないので、
「国民健康保険の軽減・減免（免除）措置の手続き」をしたいと、自分から申し出ることをお勧めします。
1034:ほもおさん
15/05/17 08:31:49.79 iRFVP3Xy0.net
うっひょううううううううううううううううううううう！！！！！！！！！
1035:い
15/05/17 08:41:02.16 BQzhC+Pa0.net
>>966
量販店のテレビ置場ガラガラだったんでしょ？
あなたが思ってるほど消費者は画質に期待してないよ。
1036:名無しさん
15/05/17 08:54:24.40 c00I/44o0.net
売り場で見た感想
第一グループ：ソニー、東芝
第二グループ：パナ、ＬＧ
第三グループ：シャープ、オリオン、DX
第四グループ：ハイセンスその他
1037:名無しさん
15/05/17 09:27:09.96 RoGyCIV50.net
>>999
>あなたが思ってるほど消費者は画質に期待してないよ
953の文章は、画質優先ではない事を書いていると思うんだが
986さん、さすがシャープ社員っすね
世間ではアホ、馬鹿っていわれるレベルの読解力ですよw
1038:名無しさん
15/05/17 09:32:48.10 h6u4V7X10.net
>>1001
全く同意。
>>966 は「技術的によいもの」と「店頭で買ってもらえるもの」
が違うとしかおいらも読めない。
やっぱりシャープが傾く原因はいろいろあるんだね。
1039:名無しさん
15/05/17 09:39:08.76 h6u4V7X10.net
家電でスペックがどうしても日立、三菱、東芝と比較して
若干落ちるのは、モーター技術専門企業じゃあないからでしょ。
でも、「日立や三菱、東芝と比較して低価格のシャープが好き！」
って購買する人たちがいる。
家電が経営を圧迫するような大赤字に転落したとは聞いていない。
つまり、技術の良さと、経営に貢献することは全く別の話。
これに気づいていない人が多いね。もう手遅れだけど。
1040:名無しさん
15/05/17 09:40:27.34 c00I/44o0.net
モーターなんて買ってくるだけやないかｗ
いつの話してるん？
1041:名無しさん
15/05/17 09:45:54.56 TxaUsNYO0.net
>>1004
東芝や日立、三菱のモータを買ってシャープの家電を作るのか？
やっぱり勘違いしているな。
以前のシャープのブラウン管テレビのブラウン管は東芝製だったが、
ブラウン管事業が大赤字になったか？
町田は一体何にこだわって、会社を破壊した？
1042:.
15/05/17 09:46:17.33 +WzzBdSQO.net
店頭で比べて買うには、画質の良さより、画質の鮮やかさに目を奪われるんだよ。
ソニーとLGはそこらへんが協調されていて、キラキラ感、メリハリ感がすごい。
ま、個別に映像調整すればどうにでもなるし、東芝のリモコンは店頭でも使いやすく、ツータッチほどで画面鮮やかになる。
シャープは店頭であっさり薄味すぎに見える。きっと目が疲れないだろう。自宅では各社のテレビを並べて比べることはないし。
1043:あ
15/05/17 09:46:47.42 RenZlNZU0.net
ビブリオ�
1044:oトル参加者は典型的な「指示待ち」社員。 あんな無意味なものは拒否するのが常識人
1045:あ
15/05/17 09:48:35.68 2gJT1B0a0.net
>>1001
>>1002
いや>>999は、高画質とか良い画質とか売れる画質とかひっくるめて、画質なんて消費者は見てないよと言いたいんじゃないかな…
1046:早青寮
15/05/17 09:49:24.45 NrbvuNZs0.net
6月23日株主総会でＪＩＳの出資が承認されないと
草体原資とならない。だから募集は7月と遅くなる。
こんなストーリですか。
1047:名無しさん
15/05/17 09:50:33.87 TxaUsNYO0.net
訂正）ブラウン管事業⇒ブラウン管テレビ事業
火力、原子力発電の巨大モータをつくるような専門メーカー
からモーターを買えば、必然的に高価格の家電になる。
シャープの家電は、これら3社以外から買っているだろ？
たかがモーターじゃあない。モーターも奥が深い。
でももう一度言うが、日立、三菱、東芝の
モーターが内製していないシャープ製家電でもきちんと
売れているし、黒字を続けているじゃないか。どう説明するんだ？
1048:あ
15/05/17 09:51:12.05 RenZlNZU0.net
画質云々言うてるけど
ただ単純に「そこそこの画質で安価」が売れるってだけだろ。
これからは画質よりもスマート的な機能が重視されるかな。
1049:あ
15/05/17 09:52:50.41 OucsOJhj0.net
>>1008
＞画質なんて消費者は見てないよ
案外、お客さんは見ているし、テレビを選ぶ基準になる。
だから
>>1006が正解。
1050:あ
15/05/17 09:54:35.47 dAC306pR0.net
既に敗戦、早くポツダム宣言を受諾すべき。
1051:１００１
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