15/03/28 01:52:06.26 kK7s+ILp0.net
>>339
TOEIC900取るのにこんなに努力してきたんです！って説明すんの？
英語できない評価者にそんなこと言っても反感買うだけ。
なまじ英語できないまま幹部になった人は
英語なんてできなくても十分やっていけると思ってる。
もしくはコンプレックスに思ってる。
別に英語に限ったことじゃないけど、
相応の能力を持った評価者でないと適正な評価は下せない。
そういう上司のもとで適材不適所の仕事をさせられたら、もうどうしようもないよ。
成果出せってのは無理な話。
結局、能力ではなく、クチが達者な詐欺師まがいなのが評価されてしまう。
俺は自分の能力には自信があったから転職したけど、
いまの会社ではしっかり活躍できて成果だせてるのだから
やっぱり富士通の人材マネジメントがおかしいと思うよ。
適正に評価されてないと思う人は
我慢してないで別の会社にいったほうがいいよ。
我慢して富士通にいたって時間の無駄だからね。