16/08/30 16:23:09.31 mxXkFssH0.net
新店舗研修始まり、何故何も教育もされていない、若い子が上から目線でトレーナーだと言って、何も１日のスケジュールも組まず、研修してるんでしょうか？
社員が出来ないなら、研修先のパートさんに任せて教えてもらうようにした方が、即戦力になるんじゃないの？
光洋のやり方でお願いしますって…マックスバリュはイオンの教育システムじゃないのが疑問！
新店舗だと言ってOPENしても、次の仕事探しておかないと危ないんでしょうか？
研修センターもなく、間に合わせのトレーナーはダメでしょ？