21/04/26 09:00:43.62 cgaVqTj60.net
>>707
不正をする会社なんで、B&Kなら採用してくれます。
709:名無し
21/05/19 23:44:07.62 22eQd6O00.net
よっしゃああ！
710:名無し
21/05/20 02:40:28.22 i4KimqPm0.net
んだー
711:わい
21/07/04 21:38:30.65 Inx5QJCQ0.net
年収400万円です
712:名無しさん
21/09/01 18:26:22.19 aQ4AZrQl0.net
多いな！300万円以下です
713:名無しさん
21/09/19 13:08:37.63 M5kYYS2g0.net
>>711
見栄張っているだけですよ。
714:太郎
22/04/18 07:36:50.57 91qBuLan0.net
北九州市アスベスト訴訟 2580万円支払い命じた高裁判決確定
4/13(水) 6:30配信 毎日新聞
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
北九州市立総合体育館（八幡東区）で点検作業などに当たり、肺がんを発症して死亡
した男性（当時78歳）の遺族が、アスベスト（石綿）対策を怠ったのが原因だとして市と勤務
先のビルメンテナンス会社に損害賠償を求めた訴訟で、市と会社に計2580万円の支払いを命じた福岡高
裁判決が12日確定した。市は既に上告断念を発表しており、会社側も上告期限の11日までに上告しなかった。
判決によると、男性は「太平ビルサービス」（東京）の社員として1990年から体育館で設備管理や点検などに従事。
2005年に肺がんの手術を受けた後に退職し、13年に死亡した。体育館の建材には複数箇所で石綿が使われていた。
判決は、体育館は男性が働き始めた時点で安全性を欠いており、通常予想される作業過程で粉じんを吸ったの
は施設の設置・管理側の責任と認定した。
太平ビルサービスは「早期解決のため上告しないこととした」としている。
15年の提訴から6年半。男性の妻は弁護団を通じて「『お父さん、良かったね』と報告したい。
長い裁判だったが、うれしい」とのコメントを出した。
715:ブラックビルメン一覧
22/07/24 11:13:39.76 DNbvA06x0.net
40 日本管財（一応上場、独立系） テスコ（旧泰成エンジニアリング） オーチュー 、月島テクノメンテサービス (毎日ウンコとにらめっこ)
---------総合ブラック評価★★の壁----------うんこマン
28太平ビルサービス (独立系で給料が安い) ,
グローブシップ（過労死、自殺はあたりまえのモラルのない会社）
----------総合ブラック評価★★★の壁----------スーパーうんこマン
17 北菱産業埠頭（北海道で有名なブラックメン）、日本ビル・メンテナンス(ビルメン業界での評判は極悪非道。安月給)
MHiファシリティーサービス(M＆A等の買収によって会社の名前がコロコロ変わっており、将来外資系に売却か消滅確定か、パワハラ、サービス残業有り。安月給)
※ これらのブラック求人では人手不足の為求人では良いことばかりが書いており採用に不利になる事は一切書かれていませんので注意が必要です。 ＿＿＿
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＼ ▽ ﾉ
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| |＼＿__人＿___／| |
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,lﾉl|
人i ﾌﾞﾊﾞﾁｳｩｩｯwwwww クッサ
716:。。。
22/08/10 08:16:36.73 vgdMoYxo0.net
こんな事件↑やスレがあったんですね。
この会社にあることないことを言われて辞めされられましたがやめてよかったです。ほんとに傷つきました。
新しいとこ見つかったのでスレ立てて
下さった方ありがとう。
病院に行かない方が良いだのも聞いてたので
そういうことだったのかというのも
ここのスレを見て勉強になりました。
昭和時代の会社ということは常に人を下に見ており、かつ湯呑みを送ったら有難うと書いて
おくれと女性からすればお茶汲み騒動の時期の
記事を読めば湯呑みが送られてくるなんていうのはあまりいい気分ではありません。
今や時代は令和、その頃の時代にいつまでも
囚われていては先が思いやられますね。
717:。。。
22/08/10 09:07:28.31 vgdMoYxo0.net
以下ネット引用です。
誰かのやめたくない方の助けになれば。
退職願は書く必要はありません。
労働契約も契約です。
意思表示によって、契約は成立し、意思表示によって、契約は解除することができます。
退職願とは、労働者からの使用者（社長などの雇い主）に対する書類での意思表示による合意解除の「申込み」です。
退職願が使用者に受理され、労働者に「承諾」の通知がされることによって、退職という法律効果（権利の発生・変動・消滅）が発生します。合意解除により、労働契約が消滅します。
解雇とは、使用者からの一方的な労働契約の解除権（解雇権）の行使です。契約の相手方に通知（通告）は必要ですが、合意解除のように相手方の「承諾」は必要としません。
したがって、一方的な労働契約の解除である解雇通告に対し、退職願を書くべきではないのです。
718:。。。
22/08/10 09:08:25.57 vgdMoYxo0.net
退職願を書いて提出したときは、確実に離職票の離職区分が４Ｄ（自己都合退職）となります。
ですから、確実に会社から解雇通告された証拠とするために労働基準法２２条２項で規定する「解雇の予告がされた日から退職の日までの間においては、当該解雇の理由について証明書を請求」するべきです。
労働契約法１６条では、「解雇は客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効とする。」と規定しています。
社内における窃盗・横領・暴力などは刑法犯に該当する行為として、確実に懲戒解雇事由となります。
法律で禁止されている解雇もあります。
①国籍・信条等を理由とした解雇
②労働組合を結成したことなどによる解雇（不当労働行為）
③労働基準監督署に法令違反を申告したことによる解雇
④産前産後の休業期間とその後の３０日間
⑤育児休業の申し出や取得を理由とした解雇
⑥業務上の災害・疾病による休業期間とその後の３０日間
よくある事例で曖昧な合理的ではないとみなされる解雇理由もあります。
①性格などが社風に合わない。
②社長と折り合いが合わない。
③多忙なときに産休を取った。
④仕事ができない。（裁判になったとき具体的に仕事ができない立証責任は使用者側にある）
会社から解雇通告されたとしても、その解雇理由に納得できないときは「ＮＯ」と拒否するべきです。
その後、労働局の総合労働相談コーナーで相談するか、それでも解決することができないときは、あっせん、労働審判、民事訴訟を提起することで解決を図ります。
ここの会社勤めれば最後、体を壊されます。
とても重い空気を感じたので何かあるなとは
思ってましたが、人生の最後にならないように
お祈り申し上げます。
719:頭
[ここ壊れてます] .net
何か会社だ給料もいいし
720:くぁ
23/05/07 15:02:33.76 48SIVQjj0.net
わ
721:いるかちゃん
23/06/13 21:29:15.08 C7lZMSsB0.net
いじめあるし、給料よくても
人間関係上よくなければ
不健康になるよ
オススメしないね
心と体は繋がっている
722:名無しさん
23/06/24 18:12:00.13 qARsNe7v0.net
こんな会社に務めなくとも、いくらでもあるでしょう?
所詮、掃除、ごみ屋です。
723:伸彌
23/07/15 10:57:15.91 tdHvJww50.net
本社の秘書室の女子社員は美人ですか？
724:くじら
23/08/14 21:25:47.20 5pQiH4XO9
美人では？？？？？？
当社を全国で見ても美人、かわいい娘はどのくらいいるの？？
725:ななし
24/01/14 21:07:43.73 GdGp1zI80.net
募金詐欺やりましたか？
726:ななし
24/01/16 19:57:58.41 MOhktSge0.net
求人票には年間休日124日って書いてて、契約書には52日って書いてたwww
727:城南
24/02/06 09:26:45.41 jbk0oZAr0.net
太平ビルサービスの下請けで、客と肉体関係になった部長がいる会社があるそう。
23区内の会社とだけ書き込んでおく。
知りたければここに書き込んで下さい。
要望があれば公表します。
728:a
24/06/02 16:06:37.02 gfO3csbB0.net
太平ビルサービス
URLﾘﾝｸ(shukatsubbs.com)