20/09/27 22:19:49.77 YlI3jSxC0.net
お盛んスねｗ
ふたりまとめて千、いや万ぐり返しだ(とまじレスしちゃた
501:日
20/10/23 10:48:52.54 O3LDLSD/0.net
本社に勤務して驚いたのは部長経験SFがゴロゴロいてなにもしてないのに高給取ってること
等級聞いてびっくり
若手はやる気なくすね
502:&
20/10/24 11:20:48.72 4z1EbVpN0.net
ボーナス込みで月100万
503:新人
20/10/28 19:46:24.23 +X85FiHj0.net
偉い人がこんな時代にこの業界にしか就職できないんだから優秀なわけ無いとおっしゃってるらしいので転職サイトにエントリーしました
504:名無し
20/11/30 17:52:07.79 veDUGjJF0.net
だよね
505:名無し
20/12/02 14:14:27.71 OGoks5he0.net
おぎゃあああ！おぎゃあああ！
506:部長もつらいよ
20/12/15 14:55:04.68 B08yugvX0.net
やるだけ損、頑張ったら負けの時代が来ましたね
507:部長もつらいよ
20/12/16 20:09:32.68 JS3ae1LK0.net
出世も見込めないどころか如何に下げようかと考えられている組織になぜそんなに忠誠を尽くせるのだろうか
508:部長もつらいよ
20/12/16 20:16:56.32 Hin81vfx0.net
特に40歳以下でラインでない人間は業務と報酬をよく考えてみるべき
この先昇格の可能性はほぼ無いのに何を期待しているのか
表彰台は埋まっているのだから全力疾走することはない
足切りにならない程度でゆっくり歩いて完走すればいい
509:部長もつらいよ
20/12/16 20:18:36.93 Hin81vfx0.net
ただし自棄になってリタイアだけはするな
特に心の健康には気を付けて
510:爺碌
21/01/27 09:52:33.62 0QPff0gQ0.net
パワハラババアが来ることになって事務所がお通夜状態
511:震災
21/01/30 19:10:46.72 WPbHM53A0.net
パワハラジジイが来ることになって事務所がお通夜状態
512:取引先
21/02/11 19:25:37.62 psZ5flqf0.net
静松北館1階の●ルティエの撤退は早くから出ていたが、北館自体の身売りは知らんかった。1階と事務関係は逆に居残り、家賃を払って借り、その他は本館に移転だと。正確な情報を希望する。
513:取引先
21/02/12 15:36:58.33 f0yfEMKN0.net
大分噂が燃え広がってきた。外商客からお尋ねが入る。●ルティエのあとも決まっているし、タバコタイムのかっこうの話題になってきた。その作業用の店長交代劇だろうとか。閉店を考えている取引先も多いようだ。
514:取引先
21/02/12 17:28:40.89 f0yfEMKN0.net
何だよ、静岡松坂屋北館の売却先はコジマなんだってな。本館の建物も寿命につき、あと2年で取り壊し、業務形態の変更。紳士にシフト。化粧品等の取り扱いも止め。皆さん伊勢丹に引っ越ししましょう。
515:取引先
21/02/13 10:04:52.63 xzCSuJLb0.net
静松の外商客がザワツキ始めているぞ。撤退するブランドショップが顧客に撤退情報を流しているので。
516:気にし屋さん
21/03/08 16:13:23.19 AotryW4N0.net
静岡の松坂屋さんのブログにランキングがあるのですが、Uという惣菜屋さんが上位独占で気持ち悪いです。なんだか宗教的な組織票みたいで、組織も大きいのでしょうが、そんなに人気があるともおもえません。ただ、必死さに笑笑ですが。逆効果もありますからね。
517:どうでもよいが
21/03/09 11:29:34.88 e0ymhRPE0.net
流石ローカルって感じ。Uの花さんのブログ、どなたか写真の撮りかた教えてあげたらいいのに。
518:名無し
21/05/21 12:53:00.65 Yw8IKAMU0.net
なんだと
519:取引先
21/06/01 13:58:18.22 fab/5Tp20.net
心斎橋以外で闇営業してる店ってある？
520:東の者
21/08/28 21:29:02.25 aTm7Jll10.net
色々な百貨店でクラスターが出ているなか御社は頑張っておられますね
同業者ですが感心しております
521:どうでもよいが
21/09/05 13:37:18.62 EFMBx0uQ0.net
2021年9月4日
松坂屋静岡店 新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ＜9月4日(土)＞（２）
2021年9月4日
松坂屋静岡店 新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ＜9月4日(土)＞（１）
2021年9月1日
松坂屋静岡店 新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ＜9月1日(水)＞
過去のはどんどん消してるけど、感染者数はもう十数人を越えている。詳細ははそれぞれのHPに出ているよ。セノバも静岡伊勢丹も同じ様に発生しているけど、なるべく目立たない用にしているね。
522:気にし屋さん
21/09/05 13:40:32.74 EFMBx0uQ0.net
2021年9月4日
松坂屋静岡店 新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ＜9月4日(土)＞（２）
2021年9月4日
松坂屋静岡店 新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ＜9月4日(土)＞（１）
2021年9月1日
松坂屋静岡店 新型コロナウイルス感染者発生のお知らせ＜9月1日(水)＞
過去のはどんどん消してるけど、感染者数はもう十数人を越えている。セノバも静岡伊勢丹も同じ様に発生しているけど、なるべく目立たない用にしているね。
どこの売場など、詳細はHPに出ているよ。
523:あ
21/09/28 22:06:53.50 Ni3+pBMh0.net
サラリーマンなので天の声に不本意でも従う事は理解するが戦略部門が結果ありきの立案するのは意味もプライドもないね
524:い
21/10/11 13:54:20.78 I7X4TuEn0.net
バブルの時と同じで広告代理店のつくったWAYではしゃいでたのに、コロナ禍で厳しくなるともう忘れ去るとか
525:う
21/10/13 11:14:29.77 Cx5y//Fc0.net
そろそろ何年もかけて考えた「定番」が発表されるのを楽しみにしてる
まさか俺達の戦いはこれからだ!完
なんてことにはならないよね
526:気にし屋さん
21/10/17 16:09:33.88 xNtGMrxm0.net
静岡松坂屋が「茹でガエル理論」等を持ち出してるが、これは2000年頃、各百貨店が社員教育に使った理論で、21年経ってまたですかという感じでハズい。腐ったミカンもよく使われた時代。フロア貸しも考えているようたがこれもハズい。正社員が危機感を感じていない顔つきなのが心配。
527:あ
21/10/18 09:56:54.01 ugHYO19R0.net
定例で持ち回りで質問するのもハズい
528:東板
21/11/01 23:59:09.28 E3B9LHS60.net
札幌の3部の兼○とデブ女の○浦、取引先からめちゃくちゃ嫌われる。
このままだと崩壊間違いない
529:あ
21/11/26 21:11:29.12 4w/Li62Y0.net
失敗した事業の偉いさんがそのままの待遇でスライドてどういうこと？何の責任も取らないの!売場はお前達が売上つくらなかったからどこに異動しても文句言うなと責められるのに!
530:∩
21/12/16 21:02:26.40 tiERQ5m90.net
昔商談に同席したとき上司が「我々は販売を科学しますから!」とドヤ顔で言ったあげく客数☓客単価のくだりで営業先より「科学というより算数ですね」とさらりと言われたの今思い出しても赤面する
もちろん仕事は取れなかったw
531:な
21/12/16 21:31:09.83 Odlfsm1v0.net
>>530
わかりみ
マーケティングとかいってただの集客だったりするし
532:取引先
22/01/07 14:06:18.30 zhpkG+Za0.net
松坂屋静岡店のパクリ店長だが、茹でガエルのつぎは「半歩先」。またしても昭和の百貨店の教えのパクリ。三歩先も取り入れながらの半歩先の西武流、メリハリを付けてやらないと。カワスイをパクってもおそらく大失敗するぞ、所詮田舎ものの店長、感性やセンスを問われる采配は5歳位からの育ちが元になる。素人のような采配、心配になる。バカなブレーンに頼った安部や菅の二の舞かな？
533:a
22/03/02 19:23:51.20 zewDzZIP0.net
ヒューマンメディアカンパニーの意味がいまいち分からない、、、。
534:外商
22/04/16 15:07:05.56 hdI1OPFR0.net
富豪の駒使いにやり甲斐なんてない
所詮俺たちは奴隷だよ
535:納屋
22/09/14 12:52:29.95 zS3V4Js80.net
給料がとにかく安い会社
536:SM
22/09/17 12:12:47.46 Pp+QLNqR0.net
10年働いても30万貰えない
537:。
22/09/19 16:13:30.02 sWjYxG6p0.net
60代が考えるキラキラした会社アピールされてもな
やらされてる30代も必死で演じてる感が滲み出て我々20台には逆効果
538:sage
22/09/21 10:42:29.67 nEiNkzXz0.net
マグマを燃やす話で笑っちゃうのは今やってる業務を評価してないところなんだ
日々地べたを這いずりまわって売上積み上げてる人間からしたらそこが無くなっていいわけないのはわかってる
でもそれが評価にならないなら結局みんな「守り」に入っちゃう
新しいことに挑戦しない、人のために何かしようと思わない、とにかく目前の自分の最低限の生活を守らないといけない
お前ら何もやってないと言われるならプラス評価されなくても構わないからマイナスつかない程度で流すだけなのよ
539:534
22/09/25 19:46:52.00 QtpMGSXY0.net
配属ガチャ外れたので辞めました
540:sage
22/10/03 10:34:31.38 ogBvJMZz0.net
黙っているだけで誰も賛同していないゴリ押しを実行力とか影響力として評価されるのって馬鹿馬鹿しいよね
しかもどれも意味ない事ばっかりで本人異動したら自然消滅することばかり
541:sage
22/10/11 10:29:14.60 kshJzICO0.net
在宅勤務って実際4時間ぐらいしか仕事してないよね
542:☆
22/10/17 10:38:35.92 A18eJpeJ0.net
役職定年したからって仕事どんどん減らされてる人が私より給料めちゃくちゃ多いのってモチベーションめっちゃ下がるのよね。しかも態度はいままで通りで偉そうに指示してくる。もしくはブラブラしながらオブザーバー気取りで会議で識者ぶったコメントだけして手は動かさない。そんな人がそばにいたらプラスαの仕事なんてしませんよ。最低限しかやりませーんってなる。
543:sage
22/10/17 22:04:05.65 xJfY4yJ30.net
サイレント退職やね
544:sage
22/10/21 20:30:33.32 VkNkVzhz0.net
若手が辞めずにやりたいことを実現出来る会社にする!
いやいや別にやりたい事ないしただの社交辞令だし
そもそもこのご時世にこんなオワコン業界しか就職出来ないのにスタートアップでもする能力あると思ってくれてるとか?
単純に給料高いところに転職するだけ
あとあんまりジジイのいない会社
545:sage
22/10/29 12:43:13.42 XpOonj320.net
偉いさんが集まって同窓会気分でワイワイ
今日は宴会か?明日はゴルフか?
546:P
22/11/06 10:09:58.07 hATOzcYQ0.net
記念始球式のご案内
第1回が運営側だけで好評でしたので第2回を開催いたします。
参加は希望者のみですが不参加の方は運営側で把握しますのでご注意下さい。
記念投手が登場しましたら大きな拍手でお迎え下さい。
投球前にスピーチを頂きます。長過ぎるなどの野次はお控えいただき、ありがたいお言葉を傾聴して下さい。
バッターはボールが大きく逸れたり、届かない場合も必ず空振りして下さい。バットに当てたり見送ることは厳禁です。
あくまでピッチャーが主役だということを忘れないで下さい。
ピッチャーに対して、一方通行、自己満足などの批判は禁止です。
始球式を行ったことが評価されます。それによる結果や及ぼす影響は評価に含まれませんのでご注意下さい。
第3回についてはピッチャーが飽きなければ開催いたします。良い事であれば続けれ良いのにといった感想は不要です。
それでは自己アピールしたいバッターの応募お待ちしております。
547:神
22/11/07 21:33:29.77 d8sXSIV/0.net
給料高くない一般の従業員が定時で帰れて、休暇も比較的自由に取れて、子供が急に熱出して休んでも気を使わずに働ける仕組みを、すごい高い給料を貰ってるごく少数の人が死にものぐるいで作るってのが、本来のやり方よね。
一般従業員に低い給料で死にものぐるいに非効率なことさせるのはどこの会社かな。
548:bb
22/11/13 19:57:56.29 s5baC5O80.net
皮肉でなくて本気で教えて欲しいのですが、○○宣言とかご当地検定というのは何のためにしているのですか
ご当地検定に２名合格したので来月売上が1000万増えます、とかあるんですか?
549:111
23/01/03 09:37:07.05 DvXIFueD0.net
自律とか言ってるがまず普通に真面目に仕事したらある程度給料が上がり時間的余裕があるという環境を用意して、さらにそこから学べば上に行けるという設計にしないと駄目に決まってるだろ。
現状、学ぶ余力を時間的にも金銭的にも精神的にも奪っておいて努力しないとさらに下に落ちるぞって脅してるのだから現状維持に必死でしがみつくのは当たり前。
誰もやる気なんか出さない。
550:543
23/01/13 09:08:11.06 vl3QI0pa0.net
>>549
すごく改革感出してるけど、キャリア自律は厚生労働省がお達し出してるから。女性活躍もそうsdgsは経済産業省な。
自分たちの創造力ではなくて国の指針に沿ってるだけだよ。
551:く
23/01/31 19:27:15.75 xKgUaAPL0.net
本日（1/31）発表 役員人事（カッコ内は現職）
【J.フロントリテイリング】
▽落合功男 執行役 経営戦略統括部経営企画部長兼事業ポートフォリオ変革推進部長（（株）大丸松坂屋百貨店 松坂屋静岡店長）
▽好本達也 取締役兼代表執行役社長 兼ＣＲＥ戦略統括部長（取締役兼代表執行役社長）
▽梅林憲 執行役 人財戦略統括部グループ人財開発部長兼グループ福利厚生部長（執行役 人財戦略統括部グループ人財政策部長兼グループ人財開発部長兼グループ福利厚生部長）
【大丸松坂屋】
▽清原克彦 執行役員 大丸梅田店長（執行役員 業務本部長兼コンプライアンス担当）
▽松原亜希子 執行役員 大丸神戸店長（執行役員 大丸東京店長）
▽山崎敏子 執行役員 大丸京都店長（松坂屋高槻店長）
▽田中倫暁 執行役員 大丸東京店長（大丸東京店営業推進部長）
▽宮嵜久朗 執行役員 業務本部長兼コンプライアンス部長（執行役員 大丸京都店長）
▽宗森耕二 執行役員 営業本部MDコンテンツ開発第1部長（執行役員 大丸梅田店長）
▽太田征男 執行役員 社長特命事項担当（執行役員 営業本部MDコンテンツ開発第1部長）
▽今津貴博 執行役員 社長特命事項担当（執行役員 大丸神戸店長）
552:ほい
23/02/23 21:21:21.20 2BDbroz/0.net
若い子は上がらない給料と見通せない将来、不確かなキャリアパス、ベテランが囲い込むナレッジの血肉化への高いハードル、愚直さより要領が評価され、表面だけなぞった夢を見ろという｢罠｣、でそら辞めたくなるわな。
553:123
23/03/03 21:04:49.01 AFwyHbHy0.net
何かにつけて社長が～役員が～が多いよね。商談でも役員の◯◯も言ってるんですが～なんて、誰それ?ともいえず頷いてるけれども。
554:1
23/03/07 11:40:16.45 WzBrRI+J0.net
メタバースがバズって突然「メタバース」と言い出したのキモかったし、メタバースをMeta社の定義とは違う謎解釈してるどころかそもそも自分で定義すらできてないのもキモかったし、10年以上前のアバターチャットみたいなのを再発明してメタバース扱い、それ本心で面白いと思ってんの？と思ってる
555:1
23/03/07 11:45:23.42 WzBrRI+J0.net
行政とか、ダサい企業が仕掛けるメタバースって「バーチャル⚪︎⚪︎」みたいな感じで、大金はたいて、なんか「自動車教習所で見させられるビデオに出てくる残念デジタルタウン３D」を作ったりしがちだけど、別に「メタバース」じゃなくていいんじゃね?
556:現物支給
23/03/13 10:02:26.92 HLwmrObo0.net
土
557:意識低い系
23/03/21 20:19:04.94 ppMAZw/r0.net
上の言う事は真面目にやるが自主的に創造することが苦手なことを何とか出来ないか？
↓
自主的に創造しろと上が言う
↓
上の言うことなので真面目に発表の場だけ作る
↓
誰も興味が無いがやってる感必要なので持ち回りで発表
558:☆
23/03/24 13:24:00.67 CC9M2P5Q0.net
成長できないと言って辞めたけど本当は給与が上がる見込みがないからです
559:mzhr123
23/03/25 14:37:03.48 4Cie7obr0.net
そういえばLOHASってあったなあ
SDGsはそうなりませんように
560:忠犬
23/03/30 15:48:04.01 Thx2qXd50.net
匿名アンケートって社内イントラ内でも本当にバレない?
561:忠意識低い系
23/04/01 21:56:34.02 1un028aA0.net
あのディズニーがメタバース部門を解散する一方、素人集団がメタバース研究を始める事を誇らしげにアピールする会社があると聞いて
562:学歴
23/04/04 00:00:03.65 T4QkD6qu0.net
努力して東大京大早稲田慶應出て地方国立にヘコヘコするのはアイデンティティ崩壊しないの？