16/11/12 04:16:36.98 OAueIegb7
人殺し沼野井二葉
351:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/12 04:17:54.04 OAueIegb7
沼野井二葉 人殺し
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16/11/12 04:34:33.22 OAueIegb7
沼野井二葉 人殺し
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16/11/13 16:35:54.41
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16/11/13 16:36:16.59
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16/11/13 16:40:31.37
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16/11/13 16:41:33.00
沼野井二葉 人殺し
358:常識が無いし
16/11/14 22:08:40.58 HKRBQZ4t0.net
www.ohki-net.co.jp
359:えらそうにするな
16/11/14 22:43:49.53 HKRBQZ4t0.net
ハラスメントは
会社が行為を正当化するためのしょーもない屁理屈を
たくさん入れ知恵する得意先が一番の友好的取引先であり、
どんなに悪辣なハラスメントであっても
従業員を批判することに余念がないコンサル会社が
有能なＩＲコンサルティングである。
そのために
優秀な社員ほど一貫した考えや仕事に対する取り組みが簡単に否定されて
うつ病やになりやすく社内の評価が低く、
頭が悪く仕事の能力の低い人ほど評価が高くなる。
URLﾘﾝｸ(www.ohki-net.co.jp)
360:MyNewsJapan
16/11/19 15:50:58.35 mvKMPGyd0.net
疲労蓄積で「本当に多い交通事故」「配達用バイクが自賠責保険にすら入っていない」「不着５回で解雇」―
日本経済新聞の新聞奨学生が解雇（＝一括返済）に怯えながら働く実情を内部告発
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
４月から新しい新聞奨学生が全国の新聞販売店に配属される。この制度は各新聞社本体が運営母体となっており、
仕事と学業を両立する手段としてよく知られるが、奨学生の「過労死事件」も起きるなど問題点の指摘も絶えない。
このたび日本経済新聞の販売店で働きながら都内の芸能専門学校へ通う青年が、職場の実態を内部告発した。
規定の労働時間や月６日の休日数が守られず、疲労蓄積のなかで配達中の交通事故も多発し、
生命の危険を感じる問題も起きているが、事故を起こしたバイクが自賠責保険にすら加入していないことがわかり、
安全に使えるバイクの台数も十分でないという。配達員の出入りが激しく内部での物品紛失が多く、
夕食は毎日が仕出弁当で、少ない給料から2万9千円も天引き。
配達の不着５回で解雇（つまり奨学金一括返済）を受け入れる、との念書を書かされた同僚もいるという。
新聞奨学生SOSネットワークの村澤純平氏は「どの学校を選ぶか、どの店に入店するか」で奨学生の運命が左右される、と話す。
新聞奨学生のリアルな現場の実像を報告する。
【Digest】
◇同じ奨学生で配達部数が異なる
◇奨学生の給与―時給８５０円
◇ケガから回復しないまま仕事
◇仕事と勉学は両立できず
◇バイクのキーと順路帳が紛失
◇多発する配達中の交通事故
◇「不着」のペナルティー
◇新聞奨学生の人数が激減
◇NSN西日暮里は取材拒否
361:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:55:54.23
沼野井二葉 人殺し
362:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:56:24.98
沼野井二葉 人殺し
363:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:56:54.25
沼野井二葉 人殺し
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16/11/20 16:58:51.01
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16/11/20 16:59:25.68
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16/11/20 17:01:44.53
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367:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:08:23.72
沼野井二葉 人殺し
368:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:10:35.67
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369:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:11:20.60
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370:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:13:47.09
沼野井二葉 人殺し
371:１２３
16/11/20 17:22:51.46 JMMbWj5Yr
１時間外に残業も帰らせず正座させ殴る蹴る
２何かと罵倒
３居ない時に人の荷物バック・財布・通帳その他を見て人前で馬鹿にする
４移動をちらつかせる
５退職をするよう言う
６パワハラされすぎて体調崩した人に朝からネチネチ会社辞めて国へ帰ればと言う
７俺は信用されているから俺の嘘はどんな嘘でも通用する
神経病んじゃってほかにも思い出せないくらいに沢山あるけど
此れパワハラですか？
372:090-3593-4671
16/11/29 22:59:42.62
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17/01/07 03:05:28.65 Cd9BOAEqx
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378:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
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379:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
17/01/08 02:47:45.98 O0at4GO/e
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380:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
17/01/08 02:48:45.05 O0at4GO/e
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381:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
17/01/08 02:50:21.10 O0at4GO/e
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382:名無しさん
17/06/15 17:01:08.44 /cgh0pND0.net
実力と信用が必要とされる日本社会において
容易に会社という箱を作れない在日が考えた結論がこう、
彼らの特性である「手っ取り早く」目標を達成させる為には
もちろん正攻法などではなくすでに出来上がった箱（会社）を乗っ取ること、
有名大学卒の肩書きを手に入れて就職、内部に入り込み
やがては権力を掴み人事を入れ替え企業をそっくり手に入れる手法。
その雛型がTBSだと言われています（ホンダも危ないとか）
そう考えれば最近増えている有名大学での性犯罪も頷ける現象ではあります。
383:告訴人Ａ
17/06/17 08:17:46.03 bE8t9BUh0.net
平成２○年○月○日
○○労働基準監督署長 殿
告訴人 Ａ
告 訴 状
告訴人
住所 ○○県○○市○○１丁目２番３号
氏名 Ａ
職業 無職（元Ｘ株式会社従業員）
連絡先 ０１２－３４５－６７８９
被告訴人
住 所 ○○県○○市○○１２３４番地５
商 号 Ｘ株式会社
代 表 代表取締役 ○○○○
連絡先 ０９８－７６５－４３２１
被告訴人
住 所 ○○県○○市○○１２３４番地５
氏 名 Ｘ株式会社管理本部人事部長 Ｙ
連絡先 ０９０－１２３４－５６７８
一．告訴の趣旨
被告訴人らの下記告訴事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、
同法第１１９条に該当すると思料するので、被告訴人らの厳正な処罰を求めて告訴する。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef)
384:告訴人Ａ
17/06/17 08:25:20.51 bE8t9BUh0.net
二．告訴の事実
１．告訴人は、平成２○年○月○日に被告訴人会社に入社し、Ｚ店に配属され、同年○月○日（以下、「解雇日」という。）に即日解雇されるまで、
○○職の業務に従事していた者である。
２．被告訴人Ｘ株式会社（以下、「被告訴人会社」という。）は、○県○○市○○１２３４番地５に本社を置き、
○○業を営む事業主で、従業員数は約○人である。
被告訴人Ｙ（以下、「被告訴人」という。）は、被告訴人会社の管理本部人事部長として、
同社の総務人事に係る業務を統括し、労働者に関する事項について同社のために実質的に行為する者である。
３．被告訴人は、同社の業務に関し、
（１）労働基準法第２２条第１項に違反して、解雇日に、口頭にて告訴人に解雇を通知した際、
告訴人から書面による交付を請求されたものの、それを拒否し、
（２）労働基準法第３２条に違反して、時間外労働をさせ、法定の除外理由がないにも関わらず、
平成２○年○月○日付の労働条件通知書に記載する調整給の根拠となる法定労働時間○時間分を
超過する時間外労働に対する同法第３７条規定の割増賃金及び深夜労働に係る割増賃金を支払わず、
（３）労働基準法第３４条第１項に違反して、告訴人が被告訴人に対して、「法定の休憩時間がほとんど取得できない」旨の
報告を度々行っていたにもかかわらず、所要の措置等を講じることなく、法定の休憩時間を付与せず、
被告訴会社は、これらを是認したものである。
385:告訴人Ａ
17/06/17 08:27:27.67 bE8t9BUh0.net
４．告訴人の所定労働時間は、４週６休制を採用しており、基本の労働時間は、午後４時００分から翌日午前１時００分までの
拘束９時間００分、１時間００分の休憩時間を除き、実働８時間００分となっていた。
なお、ミーティングほかの開催時は、午後３時００分から翌日午前１時００分までの拘束１０時間００分、
１時間００分の休憩時間を除き、実働９時間００分、又は告訴人の勤務場所が店休日の場合は、
午前９時００分から午後６時００分までの拘束９時間００分、１時間００分の休憩時間を除き、実働８時間００分となっていた。
告訴人は、前任者が退職した後に業務引き継ぎのないまま赴任し、同日入社の早番の○○職が同年○月○日に突如無断欠勤して同日付で退職したこと、
また店舗自体が業務量に比して少ない人員で業務を行っていたことから、告訴人の法定外労働時間は１週間あたり１０時間を超え、
深夜労働時間も１５時間を超えるものであった。なお、告訴人の当該労働時間には、始業前のいわゆる早出残業（日によっては３時間前の早出出勤もあった。）や
休日の自主出勤に係る労働時間は含まれておらず、告訴人のメモも全て所定の始業時間が記録されている。
386:告訴人Ａ
17/06/17 08:28:45.27 bE8t9BUh0.net
５．被告訴人は、労働時間管理に責任を負う立場でありながら、全店舗に対して、
「ＩＣカードの打刻は、始業時刻の１０分前から始業時刻までと、終業定刻から１０分を経過する前までの時間内の打刻のみとする。
それ以外の時間での打刻は認めない。規定の時間内に打刻できず未打刻の場合は、正当な理由があると認められない限りは、
当該勤務日は無給とする」旨を通達して、全従業員に徹底させ、給与事務担当者に対して、あたかも所定内労働時間しか従業員に
従事させていない旨の虚偽の「就業週報」を作成させ、当該週報に基づき、虚偽の給与台帳及び給与明細を自ら作成して各店舗の給与事務担当者に送付し、
例外対象であるパート社員を除き、正社員に対しては、各従業員との雇用契約に規定する超過時間分に係る法定の時間外労働に対する割増賃金や
深夜労働に対する割増賃金を支払わなかったものである。さらには、残務については、ＩＣカードの打刻以前又は打刻後に行わせることを店舗管理者に指示及び徹底させていた。
パート社員も正社員に準じた扱いを行っており、全従業員は被告訴人の指示及び命令に従順に従わざるを得ない状況であった。
未打刻の場合の正当な理由の判断も、被告訴人の裁量にて行われ、当該判断に基づき賃金の支給がなされていた。
なお、被告訴会社はこれを是認していたものである。
387:告訴人Ａ
17/06/17 08:30:15.98 bE8t9BUh0.net
６．告訴人は、同年○月○日午後○時○分からＺ１店会議室にて開催された○○職ミーティングにおいて、被告訴人から議長を命じられ、
同月○日開催の同ミーティングにて取り上げられた人材育成と定着をテーマに出席者３名でディスカッションを行い、
従業員や退職者から聴取した事項をもとに前掲二．５の状況を改善すべく私見を述べ、同月○日に議事概要を自ら作成して被告訴人に提出するとともに、
被告訴人の従前の指示通りスカイプ上での全店舗の○○職の供覧に付した。
被告訴人は、同月○日に、告訴人が被告訴人に対して行った○月分の給与一部未払いに係る請求の方法と告訴人が作成しスカイプ上で供覧に付した
議事概要を根拠として、「会社の掲げる価値観の実現が出来ていない。社長の方針に反する発言だ。残業はするな。レベルが低い。
仕事の成果が全く残せておらず、職務遂行能力に劣る。議論が稚拙すぎる。他店○○職にできることが、何故できない。
試用期間中であるにも関わらず、何故あのような発言をするのか。ビジネスマナーがなっていない。全てを社長に報告し、
処分の判断を仰ぐ」という趣旨を電話にて伝えた。また、被告訴人は、前日○日に、全店舗の○○職が閲覧することが可能な
スカイプ上で、「告訴人が作成し供覧に付した議事概要は事実と相違し、他の従業員への誤解を生じかねないものがあり、
結論が出るまで徹底した議論をスカイプ上で行うので、質問事項への回答を行うように」という趣旨の指示を出し、
告訴人は、Ｂ部長とＣＺ店長と協議を行った上で回答書を作成し、○日にスカイプ上に回答書を掲示した。
388:告訴人Ａ
17/06/17 08:31:24.09 bE8t9BUh0.net
被告訴人は、同月○日の会長会議終了後の午後○時○分頃にＺ店を訪れ、同○分頃、告訴人に対して、
「試用期間中であるが、本日付で雇用契約を解除する。理由は会社の価値観に合致及び実践しておらず、
今後の改善も見込めない。また、被告訴人へのメール等が反体制の言動であり、周りに与えた影響は大きい。
今後、一緒にやっていけない」という趣旨の即日解雇の通告を口頭にて行った。
これに対して、告訴人から、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による明示を要求したところ、
被告訴人は、「解雇予告手当は支払う。解約に関する文書は交付できない。口頭による通告とする。
告訴人は忙しいだろうから、直ちに片づけを済ませて帰社するとともに、早期に退寮するように」という趣旨を告げ、
告訴人からの解雇に係る書面の交付を拒否したものである。
389:告訴人Ａ
17/06/17 08:32:27.36 bE8t9BUh0.net
７．被告訴会社及び被告訴人が、告訴人に対してなした即時解雇等は、労働者の正当な権利を主張したことに対する報復と
他の労働者に対する見せしめであり、また、全従業員に対する労働実態に沿わないＩＣカードの打刻の強要や割増賃金の未払いなど
労働基準法の趣旨を逸脱した行為は、極めて悪質であり、その責任は重いと言わざるを得ず、このような事例に対しては、
厳罰を持って臨む必要がある。
以上の次第で、被告訴人らの厳正な処罰を求めるべく、本告訴に及ぶものである。
添付資料
１．労働条件通知書（正社員用）の写し １通
２．Ｘ株式会社就業規則の写し １部
３．告訴人作成の○年○月分の給与一部未払い分の請求の写し １部
４．告訴人作成の入社以降の勤務実態メモの写し ９枚
５．告訴人作成の入社以降の就業実績管理表 ３枚
６．被告訴人作成の全拠点住所録の写し １枚
390:sage
17/06/18 17:15:29.23 CHyWUzXR0.net
5年位前に強面のセールス二人が「古布団の回収日です、町内会から委託されてます」と言って
突然玄関に入ってきて、断れない母は押入れに捜しにいったところ、勝手に２階に上がりこんで
きて３時間粘られて挙句７０万の布団を買わされた。
銀行にまで連れて行かれ、現金を下ろされた。とても恐い思いをした。男は名刺を置いていった。
会社名は大和屋布団 斎藤淨一と渡辺学 最近ワールドポーターに行ったら２人を見た。
まくらぼと言う店に名前を変えたらしい。あいつらはクズだ
391:匿名
17/07/01 13:55:21.38 r9eJuuKF0.net
平成２７年３月まで名古屋中央郵便局のお客さまサービス部長をしていた
高垣和彦は、３年間で７人の新入社員を退職に追い込み、２名の課長を精神
疾患にし、２名の死亡者(内１名は自殺)を出した。これだけの被害者を
出しながらも会社は何の対策も取らず、４月からは岐阜中央郵便局のお客さまサービス部長になる。この会社も労組もパワハラに無策で今後もさらなる犠牲者が出ると思われる。
以上のように誰かが書き込んだら、高垣本人かその関係者が以下のように反論してきた。
事実無根です。パワハラなど無かった。
証拠を出せよ、証拠を、いつどこで誰がどんな
パワハラを行いどのような対応を取ったのか？
事実に反する事を書き込むと問責にしますよ。
パワハラではなくて叱咤激励ですよ。
あなたは自意識過剰のメンハラではないのか？
高垣に叱咤激励されて３年間で７人が退職し、２名の課長が精神疾患になっている。自殺した職員の遺族にも訴訟を起こされている。
これで事実無根らしい。みなさんはどう思いますか？
392:あ
17/07/01 13:58:29.21 O+TCavp+0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
393:あ
17/07/01 13:59:23.94 O+TCavp+0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
394:あ
17/07/01 13:59:59.43 O+TCavp+0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
395:匿名
17/07/04 03:21:13.52 POYvrtdh0.net
岐阜県可児郵便局では、今年の４月に着任したお客様サービス部長のパワハラにより15人中４人が退職に追い込まれたらしい。部長は誰？
396:告発人Ｙ
17/07/14 04:41:44.48 9fGac6P/0.net
ピップではパワハラが日常化。特に南関。
397:ftabasa.numa@g .com
17/07/16 05:37:53.37 Xn9pI+zol
キチガイクソババア沼野井二葉人殺し沼野井二葉パワハラ沼野井二葉ぬまのいふたば足立区書道連盟更年期クソババア
沼野井二葉閉経キチガイ沼野井二葉ぬまのいふたば殺人未遂パワハラ沼野井二葉足立区書道連盟しみずふたば清水二葉人殺し
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398:名無し
17/07/19 21:55:57.21 TPGg5tAN0.net
■ブラック企業晒し8■ [転載禁止]c2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:783番)
783 : 今野波奈(旧姓谷口)2016/10/01(土) 17:37:52.65 ID:eAUodF4x0
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:191番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:86番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:48番)
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板:333番)
399:名無し
17/07/19 22:04:20.03 TPGg5tAN0.net
株式会社ミヤザワ
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)
転職会議 URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
カイシャの評判 URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
URLﾘﾝｸ(moon-sokuhou.com)
同族企業 労災隠し 死亡事故 偽装請負
多重派遣 工作員 過労死 自殺
やりがい搾取 サービス残業 長時間残業
社畜 社内いじめ パワハラ 離職者多数
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400:名無し
17/07/19 22:05:11.97 TPGg5tAN0.net
株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
URLﾘﾝｸ(www.mapion.co.jp)
花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
URLﾘﾝｸ(www.kanaloco.jp)
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
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401:名無し
17/07/19 22:07:21.99 TPGg5tAN0.net
株式会社ミヤザワ URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)
2ch
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n573-747
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板)n745-
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)n164-
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板:225番)
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板:187番)
ｽﾚﾘﾝｸ(livemarket1板:434-440番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:263-267番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)n773-
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:483番)n-488
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:783番)
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板:216番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:978番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:128-129番)n
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:499番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:678番)
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:117番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:321番)
URLﾘﾝｸ(tamae.2ch.net)
URLﾘﾝｸ(tamae.2ch.net)
URLﾘﾝｸ(medaka.2ch.net)
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
402:名無しさん
17/07/22 02:30:14.75 SiHalN8k0.net
株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ
403:山﨑
17/09/06 14:51:26.54 EAvcabYs0.net
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
恫喝してるのにパワハラではないと否定。
404:山﨑
17/09/06 14:52:25.98 EAvcabYs0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
こんな掲示が出ていてもセクハラではないと否定
405:３又
17/09/08 18:52:28.55 W8wRA7RR0.net
池○は嫌いなタイプ
労基署又は福祉課に訴える
場合に発展しうるよ
406:３又
17/09/08 19:08:52.32 W8wRA7RR0.net
嘘ついて騙すのがゲームだからな
血液でも反応するし、
すり替えも考えられる
407:4又
17/09/08 21:38:04.61 W8wRA7RR0.net
俺だって奈良や派遣にバカにされながら
頭下げてきたんだよカス
408:３又
17/09/09 20:11:43.41 YsaVEofy0.net
でも最後に一つ
その今の彼に
子供手当てや死か国から支給される
金で男は好き勝手に服や自転車を複数購入
されたって恨み節
あげくには男のアパートへ行き
中略～
警察沙汰に発展
その男と今は一緒って何？
俺には理解できね
409:ひとみちゃん
17/09/09 22:07:25.49 nXMlooDR0.net
パスポート申請のとき：
外務省「メガネ装着写真全然ＯＫです～(^^♪」
福島県郡山市パスポート窓口「メガネ？論外→写真取り直しね→千円払え」
県庁職員の品位と信頼はさすがですねｗ
410:くぱあ
17/10/27 13:28:59.77 cgApEI+z0.net
意味のわからない配置がえ。
411:くぱあ
17/10/27 13:29:21.16 cgApEI+z0.net
ヨコソーかたいとみこ
412:名無しさん
17/11/01 07:11:15.13 t3/cTfPf0.net
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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413:名無し
17/11/08 02:07:31.72 fZnVReMc0.net
パワハラについて
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。
414:名無しさん
17/11/11 22:41:37.03 rnfsuZpB0.net
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415:名無しさん
17/11/13 02:20:53.07 mQ8ntDs80.net
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416:RENKマンセー！
17/11/21 12:44:58.15 WiNMhmg/0.net
イトーヨーカドー
イトーヨーカドーは北朝鮮と大変関係の深い企業であり、北朝鮮シジミ輸入して20億円もタレ流したんだ！
また、伊藤雅俊名誉会長同志は朝鮮総連のイベントにも小まめに参加していたそうです。
だからパワハラのやり方も北朝鮮的!!
従業員の全ての会話や行動は全て監視されています。
それもこれも、本部のキムチ喰らい、口が腐敗したニンニク臭い朝鮮総連幹部の人相した奴らがいけない。
責任は全て現場に押し付け、やることは盲目的、独善的、強権的です。
こいつらが一番客見てない。
417:RENKマンセー！
17/11/21 12:50:38.29 WiNMhmg/0.net
たとえば、クレームとかやらかすと、晒し者にして居合わせた全員で批判の集中砲火を浴びせる。公開処刑である！
部下が上司に意見でもしようものなら、バックルームに引っ張りこんでチンピラ口調です。
さっすが偉大なる首領 金日成とかいうホラ吹きじいさんを高く仰ぎ奉る会社である。
418:井村屋
17/11/21 13:21:33.24 mhXEZhGJ0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
パワハラ加害者が被害者面して、会社に泣きつくという異常人格者
419:RENKマンセー！
17/11/21 16:27:50.05 TgOW69zf0.net
北朝鮮に金タレ流すイトーヨーカドーは、
大変やり方が卑劣です。
まず、"生け贄"を選出し、生け贄が接客中に
背後から客に悟られないように逆なでするようなささやきをする。
そうすれば生け贄はプッツンして接客クレームを惹き起こす。
そうしたら鬼の首取ったみたいに組織ぐるみでパワハラのマスゲームと相成るのです。
その上、普段金日成父子を全知全能の神として崇め奉っているのでそのクセで人間にはできない妖術じみたことまで要求する。
出来ないのは当然なのに出来ないと責める。
客の好みも知らないくせに本部の総連幹部ヅラ共、
魔女狩りの如くクレーム叩きするだけじゃ業績回復しないんだよボケ！
420:RENKマンセー！
17/11/21 16:45:30.86 eno2z7Iq0.net
イトーヨーカドーは北朝鮮の治外法権！
ニッポンの中の北朝鮮！
なんか、パワハラ関連のDVD見せてたけど、
守る気もないくせにイトーヨーカドーに人権なんて、
刈り上げブタに真珠、モンゴルに海軍！
噴飯ものとはこの事だ！
北朝鮮お得意の宣伝映画か？
その辺の葉っぱ取って付けたようなハトもどきやめて、金日成ホラ吹きじいさんの暑苦しい顔
でも貼っとけ!!(両サイドは朝鮮労働党のマーク)
真冬でも上着要らずだし、イトーヨーカドーの実情をよく反映している！
421:あか
17/12/18 03:29:31.36 AK8AklyP0.net
ヨコソーかたいとみこクソ！
しね
422:ラブラブ
17/12/18 03:30:40.42 AK8AklyP0.net
かなえクソヤンキー
こいつはクズ！
423:かあ
17/12/22 12:30:32.12 mFtnvx5V0.net
かたいとみこしね
424:パワハラを受けた
17/12/25 04:14:27.11 nbuS9ktu0.net
静岡県富士市 白峰
425:takasi23
17/12/30 09:20:42.83 FW8ac6Lo0.net
URLﾘﾝｸ(himado.in)
426:日本マクドナルド
17/12/30 22:19:34.32 7dPnUWnW0.net
パワハラ天国。
好き嫌い人事が横行している。
中途採用社員と
女でガキを産んだのは官公庁対策で温存。
業績回復したと言っているが、
熾烈な退職強要面談を実施している。
427:大道和也
18/01/15 11:46:38.51 wj+VeJhb0.net
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
428:バカ
18/01/18 21:03:36.01 WgA83XRH0.net
それは 村田やで～w
眉毛が薄く、車だん吉似w
429:やま
18/02/04 07:14:21.04 V4jCbGfy0.net
ヨコソーかたいとみこ。
てめえのことは棚上げして、さんざん人をボロクソに貶す。
人格否定発言。
ちゃんとした指示も出さずにあとからネチネチ文句言う。
死ね！
430:まや
18/02/04 12:48:34.24 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！
こいつはクソパワハラババア！
周囲が何も言えないのをいいことにやりたい放題。
こいつのせいで、何人も辞めた。
きちがいババア死ね！
431:あや
18/02/04 14:49:06.26 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
432:あや
18/02/04 18:48:41.86 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
433:あや
18/02/04 18:56:57.74 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
434:あや
18/02/04 20:38:28.21 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
435:あや
18/02/04 20:52:43.61 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
436:たま
18/02/06 04:03:27.02 wnffJpwb0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
437:や
18/02/06 09:28:01.39 wnffJpwb0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
438:わ
18/02/06 12:17:13.67 wnffJpwb0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
439:か
18/02/07 03:26:14.87 mqPeF6LI0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
440:か
18/02/07 03:33:21.10 mqPeF6LI0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
441:ら
18/02/07 12:30:36.13 T+IvcSRx0.net
やもとかなえ死ね！
442:とも
18/02/21 17:50:44.66 5JemBRw50.net
やもとかなえ死ね‼
クズババア！
はよしね。
443:らら
18/02/23 11:17:26.66 fAhNYefg0.net
やもとかなえ。
クソきちがいド底辺。
こいつはクソ。
444:ｘ
18/02/24 01:11:20.94 VBzCb8VW0.net
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.com)
445:td
18/02/24 10:02:41.57 urmTuaBh0.net
冤罪くらわしやがって、バカ女ども
446:名無し
18/04/26 11:56:07.67 PXMSE+Sf0.net
今すぐ死ねクソ生ゴミども。
447:名無し
18/06/19 17:02:49.67 gULoP9hx0.net
保守っとく。嫌がらせというより殺人だけどね。
主犯が必死に無関係を装ってるけど、早く死ねって殺人協力要請していた。
468いい気分さん2018/05/29(火) 15:09:37.06
結果的には殺人の手伝いだけどこの仕事が一番楽だろ。自分は働かなくていいこんな楽はない。
***名無しさん＠*****20**/**/**(**) **:**:**.**ID:********
日大みたく事が起きてから殺人首謀者が計画していないって嘘を言う前に暴露しておこう
127名無しさん＠恐縮です2018/05/27(日) 04:57:28.84ID:LwVaPFBZT
現在進行形の合法殺人？パワハラ殺人？
埼京線●蔵浦和郵便局内で殺人計画実行中。
（冗談かと思ったら本当に実施中ではアカン話なのでのせとく）
過労させて事故死や病死や突然死に見せかけるそうです。（なかなか計画的）
亡くなっていても気づかないふりをして、警察や救急車を直ぐ呼ばない
（具体的計画性有）周辺住民が殺人達成日を知りたい場合は
パトカーや救急車が局に来たとき。
亡くなった場合は殺人犯罪者の人数は二けた数を超える事になります。
隣に殺人犯たちがいたら怖いからね。殺人首謀者だけでなく
殺人が起きたら治安のために周辺住民に殺人犯罪者たちの容姿素性を知らせておくべきでしょう。
448:aaa
18/07/13 19:21:35.07 iy/ovh4C0.net
広島大学はハラスメントの蔓延ひどいです。
地方大学の内弁慶はよくないね。
449:本物の悪い奴らは善人の仮面をつけて思わぬところにいる
18/07/17 05:44:33.59 eVN1RTjU0.net
八森武彦
450:かなは
18/07/17 07:09:52.90 BThZfUxc0.net
ガチャガチャのところに貼り紙があるの
同じものが出てきたも返品はできません
以前から気になっていた
いやに敏感だなおもちゃ売り場
そしてガチャガチャが詰まったので店員呼んだら好きなの選んでいいと言われたので悪いから10秒で済ませたら
お客さん早く選んでよ他に見てる人に悪い印象与えるからと文句言われた
そっちから選ばせてクレーマー扱い
後日ガチャガチャコーナーに行ったら
新しい貼り紙が増えた
ガチャガチャの自販機の中を選ばせることはできません
また何かあってもこちらはでは対応しませんガチャガチャの売ってる会社に電話して下さい
と書かれてあり
私をクレーマー扱いしガチャガチャが詰まったことなどそのクソ対応も悪いと反省すらしてない
あのメガネの女店員が上司にチクってこのようなクソ貼り紙を作らせたのだろう
イトーヨーカドーの葛西店のおもちゃ売り場の貼り紙を撤去しろ
毎回見る度に不快だ
451:かなは
18/07/17 07:10:10.34 BThZfUxc0.net
ガチャガチャのところに貼り紙があるの
同じものが出てきたも返品はできません
以前から気になっていた
いやに敏感だなおもちゃ売り場
そしてガチャガチャが詰まったので店員呼んだら好きなの選んでいいと言われたので悪いから10秒で済ませたら
お客さん早く選んでよ他に見てる人に悪い印象与えるからと文句言われた
そっちから選ばせてクレーマー扱い
後日ガチャガチャコーナーに行ったら
新しい貼り紙が増えた
ガチャガチャの自販機の中を選ばせることはできません
また何かあってもこちらはでは対応しませんガチャガチャの売ってる会社に電話して下さい
と書かれてあり
私をクレーマー扱いしガチャガチャが詰まったことなどそのクソ対応も悪いと反省すらしてない
あのメガネの女店員が上司にチクってこのようなクソ貼り紙を作らせたのだろう
イトーヨーカドーの葛西店のおもちゃ売り場の貼り紙を撤去しろ
毎回見る度に不快だ
馬鹿野郎
452:さたけ
18/07/19 07:07:40.65 xBN9Q3PU0.net
メンタルワン さたけ
453:退職決断
18/07/20 17:37:07.58 /Hu3xSGb0.net
坂口精肉店
新人にアドバイスしたら、私に怒られたって、上司に言い。
これからは、何を言うのも上司を通さないといけないなんて、仕事を覚えて欲しいくないなら、始めから採用するな
454:うなぎ
18/07/21 01:21:59.74 tnyP6gcJ0.net
不倫しただけなのに、誰にも迷惑かけてないつもりなんだけど、仕事辞めさせられそう。何で？
455:あ
18/07/22 13:27:14.03 FlZe/ROj0.net
どうして、こうなったのか？
逃げ場が無くなったらしく、相手のことなど関係なしに保身。
みんな呆れてクスクス笑ってました。
しまいには車をキズ付けるというとんでもないことをしてくれてます。
まあ、最後の悪あがき。後日、相談することにしましょうか。
456:注釈の人
18/08/14 09:35:35.42 WNGIWJof0.net
これから紹介するスレを読めば、会社のみならず学校での嫌がらせの理由も解りますよ。
現在、私「注釈の人」こと本名「荒谷直人」は、
「5ちゃんねる」の掲示板における下記のスレにおいて、「5ちゃんねる」の管理人さんの手による言論弾圧を受けています。
マルクス主義の洗脳方法 part2
ｽﾚﾘﾝｸ(kyousan板)
私と、このスレを荒らしているマルクス主義の情報工作員の書き込みは以外は、全て書き込み禁止にして、
それ以外の私に対して賛成意見の書き込みは、書き込み禁止の状態になっています。
マルクス主義は「嫌がらせ役」と「懐柔役」という役目け分けて人を洗脳します。
まず、「嫌がらせ役」の役目をもつマルクス主義の名を隠した偽装組織（創価学会など）が私たち民衆に嫌がらせをし徹底的に虐め抜きます。
そして、相手が弱った所を見計らって、「懐柔役」であるマルクス主義の組織が、対象が「困っている事」を解決して対象を懐柔しようとします。
この洗脳方法は、出来すぎたタイミングで毎回、「懐柔役」が近付いてくるので、あらかじめ、この事を知っていれば簡単に気付けます。
もし、このやり方をされた覚えのある人は、一度、紹介したスレに、私への賛成意見を書き込んでみて下さい。
書き込めない時は、「5ちゃんねる」の管理人さんが、マルクス主義の情報工作員だという証明になると思います。
マルクス主義の情報工作員の特徴は、マルクス主義を批判する振りをして、マルクス主義に対しての利敵行為を行います。
差別発言をわざと連発し、その行為を正当化します。
そして、質問に対しての反論からは逃げ、書き込まれた情報を逸らす為に、その書き込みをした人物の個人攻撃に終始します。
このスレを荒らしている、マルクス主義の情報工作員には、その特徴がよく現れています。
マルクス主義の情報工作員の特徴を知る上での参考にもなると思うので、紹介したリンク先を見て下さい。
457:さたけ
18/08/15 07:30:05.80 8ZONKCWQ0.net
メンタルマン さたけ
さすらいのメッシュ出歯野郎
勘違いナルシストの嫌われ者
458:名無し
18/10/11 03:50:49.06 mZy4oO7S0.net
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
URLﾘﾝｸ(moon-sokuhou.com)
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板)
459:sannpai
18/10/21 05:05:59.12 lxV6P0Nk0.net
ブラック会社の幹部によるハードなSMプレイが同業者に暴露された
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)
460:sage
18/12/19 17:27:30.95 tZRkojeS0.net
>>390
それってまくらぼ？押し売りしてたんだね>>390
461:sage
18/12/19 17:28:50.08 tZRkojeS0.net
>>390
まくらぼの齊藤淨一が押し売り訪問販売だったんか
462:age
18/12/24 08:42:35.73 EzjJfngl0.net
URLﾘﾝｸ(egg.2ch.sc)
↑パワハラ事例
463:名無し
18/12/30 15:39:26.05 22Gojy7y0.net
佐賀のリ○ス株式会社。社長はワンマン、気に入らないとすぐクビにする。
自分の好き嫌いで不当解雇やパワハラを行い裁判沙汰にもなった。
うつ病の人が労災申請していて過去には100時間を超える残業が多かった。
社長は残業を減らせと怒鳴っては定時帰りの社長室に籠ってはテレビを見てるだけ。
数々の労基法違反で捕まればいいのに。
464:くずがいっぱい
19/01/01 02:50:27.49 DXV7hXQ30.net
ある会社はパートタイマー募集して雇い入れて片っ端に不倫をせまります。
465:鳥ストーカー＆グルメマン
19/01/04 09:08:21.94 THbXO7Qk0.net
奈良市瓦堂町に住むパワハラハゲ
466:あ
19/01/25 02:48:34.36 TojOGEs80.net
「グローブシップ株式会社」一択だろ。
あそこはパワハラ天国。
現場だろうと本社だろうと職場イジメばかり。
事故クレーム不正も多く、そのうち倒産するだろうね。
467:社畜
19/01/25 07:57:13.05 dgGY7CIs0.net
部下というか、部署にいる派遣社員が毎日大なり小なりトラブルを起こしてくれるので厳しめに
指導しているんだが、時折、上司の副部長から「パワハラになるよ～。穏便にね～」って注意され
ている。
昨日、当該派遣社員が副部長の担当先にやらかした瞬間、「派遣！てめぇクビにするぞ！！」
って怒鳴ったのは草生えた。
副部長が私の気持ちを理解してくれた瞬間だった。
468:うつ病療養中
19/01/25 20:05:22.15 /XUH/yUB0.net
リムス株式会社。
担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった。
好き嫌いが激しく、俺を含め一部の人ばかりに仕事を丸投げし、自分は定時で帰ったり休日出勤を部下だけに任せていた。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。
あまりにも酷いので俺が「みんな怖がっていますよ」と言ったら激昂。早口でまくしたて意見を遮り会話ができなかった。管理職としての人間性に問題あり。
長時間労働もあり俺はうつ病になり、労基署にパワハラとして労災申請中した。
469:うつ病療養中
19/01/25 20:24:51.33 /XUH/yUB0.net
434の続きリムスは佐賀の会社
ストレスチェックテストを行っているが形だけ。
テストに引っかかって産業医の面接を受けて負担を減らすよう言われても、総務部長は「そんなものは関係ない！」と言い放つ。
他にもサービス残業や身に覚えのない始末書を密室で強要する。パワハラという言葉を知っているのかと思う。総務部長なのに。
脅すときには他の管理職の名前を挙げてデタラメを言い自分の手を汚さないようにする。
470:０１２７
19/01/27 02:02:40.68 ny820LSK0.net
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル(約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失：年間35億ポンド（5200億円）
◎ 原田隆之 『サイコパスの真実』ちくま新書 P.104,P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『あの人たちはいったい何者なのだ？』『どうしてあんなことが
できるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠は
全くない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。
すなわち、もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は
24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢に
全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
471:金氾鰐
19/01/28 13:19:09.52 p5g0850L0.net
● パワーハラの典型的な 六つの類型、（厚労省,分科会）
１、身体的な攻撃・・・ぶん殴る、こづく・・・よくある話。
２、精神的な攻撃、・・「バカ！」「給料泥棒」「死ねや」暴言、
３、人間関係からの切り離し・・・会議から外したり、挨拶しなかったり。
４、過大な要求・・・英語が苦手な社員に海外に行かせるとか。
５、過小な要求・・・その人の能力からかけ離れた小さな仕事だけ。
６、個の侵害・・・・私生活をしつっこく探ったり。
472:うつ病療養中
19/02/18 09:30:44.15 UcfUZvb10.net
435の続きもう一つ追加で
上層部がとにかく無責任。工場の仕組みを理解していないので、対応が遅い。
工場長、副工場長と肩書だけは立派だが、相談しても生返事。結局無視。ズブの素人が責任を負わされる。
副工場長はあるホームページに人のマネジメントの事を立派にインタビューされているが、女性事務と雑談ばかり。飲み会も頻繁にしていた。
一度飲み会に参加したが、参加しない若者の文句ばかり。酒が入らないとコミュニケーション取れない昭和脳。
だから社長や取引先のお偉いさんとの飲み会でそこからの評判は高いが、下からすれば相談しても塩対応な人。役職の割に他の管理職との連携ができていないただの作業員。
473:うつ病療養中
19/02/18 09:31:02.14 UcfUZvb10.net
最後に
社長は土曜出勤の有給は認めないなどと働き方改革が始まるのをガン無視。
俺が病気で有給を使ったら無断欠勤扱いされた。さらに勤務態度不良などデタラメを言ってくる。
過去に過労死レベルの残業もあったので労基署に労災申請した。
ついでに好き勝手に労基法違反の社内ルールを作っていたからそれも労基署に申告済。
独裁者だったから労基署に懲らしめられるといいんだけど。
474:か
19/02/20 19:13:57.86 NR7APbhG0.net
上司に反旗をひるがえしたわ
労基署でも労組でも
なんでも使って
闘うわ
大学生の方
いきなり殴れとは
言わないけど
サトーホールディングスには来ないほうがいいぞ！
475:名前
19/02/22 20:34:29.10 a9YOuYQQ0.net
サトーホールディングスに入社してパワハラあったよ。
ただ、平常時にはない。敬語にあたる言葉遣いもしなくてOK
しかし業績悪化で誰かの首が切りたいとなると、えげつないモラハラ攻撃。
それから、入社時には上司じゃなくて同僚からの嫌がらせが壮絶。
これは日本にないほど獰猛でまじ動物。金切り声上げて物投げてくるヤツとかいる
サトーホールディングスは同じ立場にある同僚でも見てみぬフリの見殺しだからより精神的ダメージが強い。
476:うつ病療養中
19/03/09 00:14:23.18 5+sq1VGL0.net
佐賀県の会社のN田。
課長レベルであいつをクビにしたいなど言っていて、嫌われるのも管理職だから仕方ないと思っているが、嫌われているのは自分大好き自己中の性格だから。
お前の性格のせいで何十人も辞めている。ちっとは反省しろよ昭和脳。
477:告発三号
19/03/13 07:20:36.78 kdj8X6AQ0.net
みんなはどうやってパワハラの記録をしてるのですか？
私は起きた出来事をその日内にスマホのメモアプリに書いてます
478:にゃんこほ
19/03/13 14:42:51.59 m1RUMCHl0.net
うつ病がクセになってるから、証拠取りで粘る体力がない。
気付いてボイスレコーダー用意したときは術中に嵌って追い出し退職。
ちなみに最近辞めた会社、過去に俺の前任者何人も辞めてるのに（おそらくパワハラ）
地方の経済誌にリークしたりユニオンに相談しても、全く議論されない。
2ちゃんすら、なぜかシカト。
479:あ
19/03/22 06:18:16.69 HUfbKo1d0.net
パワハラに会ったら逃げればいい。
まともに相手にするだけ時間の無駄。
そんなキ〇〇イがいる会社なんてろくなもんじゃ無いから
逃げるが勝ち。逃げも実力のうち。
480:U
19/03/30 19:21:32.33 nKN5LehCO
加藤.Y
自分を有能と思った勘違い男の典型。
周囲から姑息な男と見られているのにも気がつかず、
芝居がかった言動に受け売り言葉の連発で自己陶酔。
自己利益に繋がる相手には媚びを売り出世を目指したのに、
結局は会社に捨てられて自己退職したバカ。
マジでこいつイタすぎるんですけど（笑）。
481:古澤宣雄長谷川裕二連合
19/04/09 23:32:18.37 gijax1KR0.net
オリオンツアー石黒昌彦
こいつに喧嘩を売られて久松ＰＳに突き出された
482:パワハラというよりただのきちがい
19/04/11 20:19:13.30 bKjt2FYP0.net
ホンハイシャープ株式会社のバカ本。
483:廣瀬
19/04/19 02:13:04.30 +HAZ47RY0.net
廣瀬倖太郎っていうの大学で聞いたけど、クラスで女子の嫌がる下ネタを言ったり、女子の◯◯チンっていうニックネームをぱくって古が名字ついてる人にふるちんと読んだり、人の発言を陰湿におうむ返しにしたりストーカーセクシャルハラスメントを行っててやばいね。
484:廣瀬
19/04/19 02:32:15.04 +HAZ47RY0.net
@knew526
485:名無しさん
19/04/19 11:03:30.94 bniLli6V0.net
青山卒の◯バ◯◯◯ロ
自己愛性人格障害かつイケヌマちゃんなので、ハラスメントやDV受けないように気をつけて！
犯罪もやりかねん（影で！）。
486:忍
19/05/12 20:51:51.76 9KVgbSpf0.net
高卒小泉
487:トバ◯サヒ◯
19/05/12 22:16:34.05 xFz1l6Ix0.net
自己愛性人格障害のボーダー、トバ。お前みたいな人格の腐ったゴミは、孤独死して当然。
488:トバ◯サヒ◯
19/05/15 12:14:13.95 /UQKpBnx0.net
トバ死ね
489:トバ◯サヒ◯
19/05/15 12:16:11.57 /UQKpBnx0.net
◯◯マ◯◯◯
490:自己愛ボーダーキチガイの被害者
19/05/19 08:46:52.01 JpY67E/W0.net
得なら善人、損なら悪人。
こういうゴミは、処刑しろ。
491:パワハラキモメントバ
19/05/26 08:31:34.69 GqgLWWJd0.net
自己愛性人格障害のパワハラキモメントバ、死ね。
492:トバマサヒ◯
19/05/27 09:12:31.81 xbQwk2Vq0.net
鳥羽、必ずやり返す！覚えてろこのクズ！
493:トバ
19/05/27 09:16:46.78 xbQwk2Vq0.net
ザマァ見ろ！
494:劣
19/05/28 14:18:08.00 lEh5KC5U0.net
悪遺
495:さげ
19/05/28 14:44:31.90 edMHZ9I00.net
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
セクハラ パワハラ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
496:名無しのさげ
19/05/29 08:42:05.40 PZbsRusR0.net
三重富士通は製造業とは思えない体育会系思想で
1つ作業を聞いたら全体としての作業として理解して
作業を完了させないとパワハラを受けるぞ
書類にすら名前でも書いた日には書類の顛末まで把握して
手続きをしないと恫喝されるの当たり前
497:あ
19/06/15 17:54:14.31 Ntd1vn9i0.net
グローブシップ株式会社
ここはパワハラが当たり前で処分もされない
なので人がどんどん辞めていきます
498:sage
19/06/29 11:38:47.18 ycZnAP2F0.net
大澤茂男 セクハラパワハラ 学部長
499:福原稔
19/08/06 13:04:43.33 wjXSIaOU0.net
紀伊國屋書店
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
500:悪鬼羅刹
19/08/27 10:11:23.33 3zERQVpI0.net
高卒小泉糞野郎
501:ge
19/09/02 22:59:16.10 ddpY6xPN0.net
岡山市役所 労連（共産系） 職員労働組合 集団パワハラ ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って ・大きな声で笑って
・尾行してLINEして ・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて ・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して ・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして ・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません！ 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 船隠と言うやつは今も環境にいますか？０８６－８０３-１０００
502:福原稔
19/09/16 12:52:08.20 3CSqtCwT0.net
紀伊國屋書店
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
503:赤坂広告代理店
19/09/23 12:39:31.48 KUVjt43c0.net
URLﾘﾝｸ(www.accessjournal.jp)
504:hbse
19/09/23 12:47:50.75 vM86U1NA0.net
K池貴y hbs
505:日立ビルシステムエンジニアリング
19/09/23 12:49:55.38 vM86U1NA0.net
新しい人をいれ、古株と戦わせる。席はひとつ。指揮は総務。実行所長←hbsから 事務用品与えない
古株を大切にして とことん嫌がらせをしていた小さな池。
506:福原稔
19/09/25 12:31:57.24 sfz03RHb0.net
紀伊國屋書店
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
507:九電テクノシステムズ
20/01/11 22:13:20 tAWVvvmN0.net
この会社の鬼畜による部下へのパワハラによって、沢山の人が鬱病になりました。
508:長谷川裕二
20/01/12 10:39:39.83 5J0EjO510.net
ヨコハマライフ
古澤宣雄
こいつと裁判で争ったことがある
509:大道和也
20/01/18 15:09:50 1bUfYrID0.net
紀伊國屋書店
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
510:なし
20/01/18 21:35:25.19 KW+N//fq0.net
株式会社バ○ダ○ロジパル
他人の鞄の中を勝手に開けたり、あさったり。
気味の悪い会社。
511:塩原卓
20/01/31 15:25:01 JABDlUrd0.net
まくらぼの都内の店に行きました。女性スタッフの担当だったんですが
１時間ずーっと会社の愚痴を聞かされました。上層部のぱわはらやセクハラが
酷いのでで近く一斉退職をすると愚痴ってました。男性スタッフは弱みを握られて
社畜になっている人が多いと愚痴ってました。オーダー枕については何一つ
ストロングポイントは無くて、中材を詰めるマニュアルは小学生でも出来る単純で
価値の無い作業だと愚痴ってました。レギュラーは２５０００円で売ってるけど
原価は１８００円だと愚痴ってました。メンテナンス無料にしているのは再来店の
時に高額な布団を押し売りで売りつけるためだと愚痴ってました。毎日のように
押し売りのロールプレイングを練習させられると愚痴っていました。
１時間経ったら言いたい事を愚痴ったのでさっさと帰ってくれと言われました。
無駄な時間を過ごしてしまい最悪でした。
512:支部の裁判所事務官の肩書を悪用して悪徳商法
20/03/02 17:58:13 kLS67R4s0.net
平塚市の昭和の新興住宅街の井澤夫婦
513:sage
20/03/31 00:10:41 37YOg2ez0.net
パワハラだとか喚くやつ自分の駄目さは棚に上げて文句ばかりじゃないか。それならここや色んなとこで、パワハラだと喚く連中だけで会社作って、勝手に稼いで生きていけよ。
514:あ
20/04/27 17:30:35 MAUK3S/X0.net
ミツワの宇佐美社長は立派な方
会社をメチャクチャにしているのはK
部下にパワハラをしまくって人を根こそぎやめさせている
犯罪レベルだが10年以上放置
515:、
20/04/28 17:24:58 Viiw4XQH0.net
>>514
三ツ輪機械？
ミツワオート？
516:。
20/05/05 04:49:32.46 8uuo3bWvG
三平ストアー。食品部。
517:井上桂子
20/05/07 08:21:11 qx0Xfgr70.net
六本木本社へ入社してから、日がたつにつれ、ことあるごとに、同じ部署の井上桂子に叱責されるようになりました。
その後、叱責はエスカレートするようになり、井上桂子の叱責は罵声に変わっていきました。フロア一帯に響き渡る甲高い大声で、私のことを何時間も怒鳴りつけました。
特に私に非はなく、何かミスがあると、ことあるごとにあら探しをするかの如く、叱責してきます。
しまいには、叱責の域を超え、自身の怒りとストレスを私にぶつけてくるようになりました。パワーハラスメントです。
パワーハラスメントの内容
「あんたは非正規なんだからおとなしく黙ってろ」といった差別を、フロア中に響き渡る大声で、感情的に怒鳴りつけてくる
非正規で自給制なのをいいことに、「あんたは自給で〇〇円だから、このくらいの量をこなさなといる意味がない」と無理難題を吹っ掛けてくる。これも大声で感情的に怒鳴りつけてくる
「私は毎日2万通メールを受信している。あなたが一日数10件を受け取っているのは大した量じゃない」というめちゃくちゃな嘘をついて、あなたは大したことないというアピールを暗にして差別してくる
周りに座っていた営業社員に、わざと聞こえるように悪口を言われた。何かミスが出ると、これ見よがしに悪態をついてくる。多くの営業社員は いつも同じ席に座って何時間も噂話をして暇つぶしをしているのに、咎められることはない。
その他、色々書ききれないことがありますが、精神的にストレスを受け続け、やめざるを得なくなりました。 それについて、雇用会社側はパワーハラスメントであることを認識しましたが、何も謝罪はありませんでした。周りの社員も見て見ぬふりをしていました。
518:富◯ゼ◯◯◯ス
20/05/08 03:58:12 q7NgmNrN0.net
>>517
519:デブとメガネが嫌い
20/05/09 14:55:06.53 Iuu/OH7zH
デブとメガネの明らかにうだつのあがらない奴、
女性のあとを追いかけまわす。
気持ち悪いんだよ！
単純なことしかできない、変態やろう。
電車の中では、痴漢行為。早く捕まれ。