11/08/27 20:59:59.11 NZ4YF2HJ0.net
>>149
私のがんこと言う名の職場でもよくあります。
特に、一人の男の上司の行動やパワハラ、暴力によってやめた人がいたり、
一人の女のご法度な行動によってやめた人がいます。
151:あぼーん
あぼーん.net
あぼーん
152:大木
11/09/01 22:53:16.10 b0lvzP+HO.net
>>148
激しく同意！神奈川中央交通はパワハラの温床。
てめえさえ良ければ他人なんぞ死んだってどうでもいい、という考え方がはびこった糞な最低会社。
153:ワンマンカルト
11/09/11 23:43:10.29 vNYHqbsWO.net
日本電産？船井電機？
154:反神奈中
11/09/15 06:33:50.70 16471pHXO.net
>>123今度みんなで集団訴訟起こそうよ。
人間として蔑まれて財産まで奪われて、黙って泣き寝入りすることないよ。
神奈川中央交通みたいな糞は徹底的に潰そうよ。
相手も徹底抗戦してくるから、ありとあらゆる事実を出してガンガン攻めまくろう！
155:GALPM
11/09/21 12:50:28.78 O22u+SyR0.net
>>154
集団訴訟を起こして潰せるのか。
僕の働いているがんこ京都駅ビルによるパワハラや暴力
そして強要があってそれをやめない上司たちがいるかぎり
日本全体のパワハラが潰せることなんて
できないと思う。
156:黒魔人
11/09/22 14:23:32.49 wdqLz2yVO.net
ＤＲグループのＢK店にパワハラセクハラ糞社員がいる。そいつはＳ田。
嫌がらせを受けた人達の一人は、精神がおかしくなり、心の病気になり自殺未遂して、今でもやられた事が原因でひきこもり。
157:通りすがり
11/10/07 14:44:08.48 J20w37dN0.net
URLﾘﾝｸ(www012.upp.so-net.ne.jp)
ここの「ある記録」にも、パワハラの実態がアップされています。
158:???
11/10/21 21:45:24.06 j/kfmwjq0.net
必ず仕○める。
159:ななし
11/10/31 13:38:45.86 3lP+Ee2hO.net
三島信用金庫はパラ●ラ天国
160:ななし
11/11/26 22:23:16.37 CJer/B0D0.net
ハゲ野郎、必ず…
161:あ
11/11/27 09:37:27.06 l6qaJCIq0.net
私も会社の中で嫌がらせ受けました。
内容は何の接点もない名前や顔が一致しないほかの社員から
の監視や仄めかし等、集団ストーカーの真似事みたいなこと
されてすごく気持ち悪くなり体調を壊してしまいました。
今も会社を休職している状態です。
一応社内のハラスメント窓口には伝えました。
健康を害し、私生活にも少なからず悪影響がでました。
加害者共は絶対許さない！
162:苦炉油裏
11/12/01 12:46:33.27 9H2GxSAaO.net
このサイトに､別の板にも載せた話を下にも載せさせていただいた｡あと､自分以外の被害者の話も載っているから必見だ｡因みに､会社名は｢有限会社廣瀬造園｣である｡↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓URLﾘﾝｸ(black-work.bbs.fc2.com)
他の会社のことについても色々と参考になると思う｡
163:名無し
11/12/28 08:21:16.52 ammAyJcC0.net
海外ってこんなのあるんでしょうか
164:名無し
11/12/30 05:00:45.03 Phf1IIt+0.net
パワハラ アカハラ セクハラ
165:そ○う神○店
11/12/30 08:23:07.72 F1yoHfunO.net
外商の課長はパワハラ&ダミースキャの達人
①御茶ノ水さん
ダミースキャ要請して時間外零
顧客情報紛失したが
組織ぐるみで隠蔽
②８９３坊主
人格破壊マシーン
166:そ○う神○店
11/12/30 08:29:22.82 F1yoHfunO.net
②８９３坊主
たかり恐喝
ダミースキャ要請&強制出勤
顧客情報紛失したが組織ぐるみで隠蔽
毎日朝から満喫巡り&昼飯２時間のサボリ
③赤い怪獣
ダミースキャ要請して時間外零
顧客情報紛失したが組織ぐるみで隠蔽
167:news
12/01/30 23:16:46.88 vrhHSnEJ0.net
【社会】 同僚のいじめもパワハラ 厚労省作業部会が報告書
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【行政】 職場の“パワハラ”を初定義 「業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与えること」…厚労省
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
168:名無し
12/01/31 00:22:52.98 RSWwKhUn0.net
381 ：名無しさんの主張：2011/12/29(木) 21:05:48.44 ID:C045iSOd
社内秘密組織「扇会」について
従業員の思想チェックを行う「秘密警察」のような組織が会社の中にあることを信じられますか？
日本の多くの企業の中には「インフォーマル組織」と呼ばれる非公然な組織があると言われています。
これは、従業員の思想調査を行ったり、政治的な意識を持って社会運動に関わる者がいるとそれを阻止し、従わない場合は隔離、排除しようとします。
このような企業の多くは、その労働組合が、いわゆる「御用労働組合」と呼ばれる、会社のいいなりになって行動する組合になっています。
(サイト本文より引用)
※詳細は「社内秘密組織「扇会」について」で検索してください。
556 ：549：2011/12/20(火) 00:53:23.18
表に出てこなかっただけで他のいろいろな企業にも同様の組織があるはず。
だって実際自分が長年地域で見たり、実際にやられたりしてきたのはこれとほぼ同じ。
公安警察なども関係してるらしいというのも同じ。
「●●●●（←社名） 扇会」「扇会 企業」などでgoogle検索するといろいろ出てくる。
そういうサイトでみた「地域に潜り込んでいろいろな役員などになっている」のも同じ。
さらに別のサイトではこういう企業内秘密組織などが裁判員になろうと狙ってるのではないかというのもあった。
社会での集団嫌がらせや集スト被害と労働問題や赤狩りが繋がっているというのも忘れてはいけない。
問題者リストも出回ってるようだから、集スト経験者や地域でおかしな経験をした人などは今後の嫌がらせなども大いに予想できる。
こういうところでは「問題者」にすれば監視でも嫌がらせでもしていいという非常識な考え方も未だに変わっていないらしい。
さらに問題なのは、社内どころか地域の人間をリストにしてるところがあるから、
会社関係者でもない人間さえ老若男女問わず「問題者」にされている可能性もかなり高いということ。
その場合、どうやら将来の「問題者」をわざわざ育成したりもしていたらしいｗ
こういうことをやらせている人間達こそ「危険団体」「問題者」だと思うが。
169:
12/01/31 00:26:42.33 phgBxejN0.net
赤字4200億円出して勝手に人のせいにするハゲオヤジさっさと心臓病で市ね
170:こ○べ そ○う
12/01/31 11:53:15.02 iTU+HVRcO.net
パワハラ地獄
本部に投書しても
不問に付す。
171:こ○べ そ○う
12/01/31 15:45:08.93 iTU+HVRcO.net
悪人 懲りずに
ロングタイムランチ
172:そ○う こ○う店
12/02/01 17:02:28.31 EXGOOm9fO.net
い○む○は
部下から金銭の
提供を強要し
私的利用を過去に
していた。
今回は私的利用する前であった
173:そ○う こ○べ
12/02/02 14:15:49.38 S9Hjcn/XO.net
チ○は 昼寝はセクハラ
夕方からは パワハラ&ダミースキャン強要
174:調査
12/02/04 15:04:08.02 KfkYariKO.net
警備会社やビルメン会社には結構パワハラがあると聞く
調査したほうがいい
175:チン
12/02/09 08:06:15.88 nuVggKEuO.net
俺の息子を何とかしてくれ～
リさんはまだ枯れてないよね～
176:oo
12/02/11 01:31:32.94 5TBQ0s970.net
リコージャパン 大○ かいのりゆき
こいつは、人間のくずや。
お前のせいで、何人、有望な新人が辞めていったんや！
横領もやってたよな、中古コピー売って懐いれてさ。
販売店と組んで横領して、なんで販売店の社員だけ解雇なん？
おかしいやろ、ちゃんと真実を確認しないと・・。
調査してくれ～～。
177:すきみ
12/02/11 02:47:29.90 GGkBrbzuO.net
介護施設はパワハラと言うか奴隷制度の巣窟。屑に屑扱いされる屈辱は醜い
178:名無し
12/02/14 01:11:45.12 xuwWUSmV0.net
メディコム○イトリー ブラック会社。
仕事にプライベートを持ち込むなと、欝になった社員に診断書をださせたあと、
毎日のように退職を迫る嫌がらせのメールを送りつけ、社員は自殺未遂、退職
に追い込まれる。
ハローワークの求人票にハ家庭的なアットホームな会社と。アットホームな会社が自殺未遂者出すんかい！
179:そ○う こ○べ
12/02/19 23:38:03.39 vjLEDhjOO.net
お○く○様 は
パワハラ地獄
180:名無し
12/02/22 09:46:42.64 7yelXj2o0.net
よりにもよって、医療に関わってる会社が欝の社員をつかまえて、社長が毎日のように言葉巧みに退職を匂わせる嫌がらせのメールを送りつけた。
退職を強要する文面なのに一言も退職の文字は使わない徹底ぶり。
社長と古株の社員が、社労士、弁護士、会計士とつるんで法律を知らない社員に対してやりたい放題。
そんで、やっと退職させた元社員が自殺未遂・・・。
サンヨーの名前が汚れるのに、どうしてサンヨーはそんな代理店をを野放しにしておくのかね？
自殺未遂者が出ているのにね。死なないと動かないんだね。
もう、パナにかわるからどうでもいいのかね。
181:_
12/02/26 12:04:21.12 VcpWAARr0.net
たまに、ただ会社に長く居るだけで、まちがって部長とかになっている
まったく無能な輩がいるね。会社の仕事をするというより、このバカを
補うための仕事に毎日追われている。こういう輩に限って、自分の存在を
主張したいのか、やたら命令口調で無理難題をふっかけてくる。
若い奴らどころか中堅までそそくさと会社を去ってしまい地元の年寄り
ばかりの会社に落ちぶれてしまった某湾会社。
182:そ○う こ○べ
12/02/28 00:09:59.78 stw7ziyXO.net
ち○は
①部下及び同僚の悪口を日中暇さえあれば至る所でしゃべる。
自分以外はカス！
②時間外手当て申請を二年間零にしています。
③部下に休日出勤を強要していたくせに自分自身の休み完全消化してました。
④他所の課が予算オーバーすると 嫉みやっかみます。
⑤部下の人格否定する言葉遣い
⑥他人の不幸は蜜の味⑦えこ贔屓
183:PPPPPPPPPPPPP
12/02/28 02:13:29.69 NDX8rm0H0.net
株式会社セディナ 名古屋業務センター F木課長 ﾀﾋねばいいのに
184:_
12/03/02 00:49:36.92 j2oANPAu0.net
「モラル」を口にする管理者ほど愚かな輩はいない。
それを口にすると言う事は、己自身を表現しているからだ。
言う事、すなわち「脅し」で「モラル」を制しようとする管理者は、
まず間違いなく、己自身が「インモラル」だからだ。
「モラル」は、成り行きなのだ。
決して「脅し」で制される物ではないのだ。
分かっているのか●本。
185:名無し＠お腹いっぱい。
12/03/02 22:20:10.41 lbFNeMgp0.net
菱○○死
186:ゆがんだ課長
12/03/17 09:55:47.59 hWgmMKyPO.net
我社には
身体及び精神が
共にゆがんだ課長が
存在しております。
最低ですよね。
えこ贔屓、部下の悪口、被害者意識、パワハラ、セクハラ等
悪事のデパートメントです。
187:_
12/03/20 12:38:49.77 aLcdSLFR0.net
無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか？
日本経済の停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。
188:名無し＠お腹いっぱい。
12/03/20 14:44:25.60 jfCGIxvZ0.net
命を賭けて最後まで戦う。
待っていろよ。
189:がんこによって人間性を無くした自殺未遂
12/03/24 20:31:37.98 pQ5yVhAw0.net
昭和生まれの人は、何故、平成生まれの人を苦しめたり、殺そうとするのだろう。
それは、人の気持ちを考えてなかったり、自由を奪ったりする上司や社員、親が多すぎるのではないのかと考えられる。
でなければ、上司が部下を、社員がアルバイトとパートを、そして、親が子供を殺しかねないと推測される。
190:あ
12/03/25 00:24:27.22 r519O/hR0.net
たらこ名言
出世する人
・やりたい人にやらせておいて、自分は何もしない。
・成功したら、自分は評価していたと喧伝する。
・失敗したら、相手を責める。相手が落ちることで、自分の地位が相対的にあがる。
191:age
12/03/25 12:56:20.19 QVN19jxu0.net
名古屋市昭和区S病院
1.労働組合をつくろうとするとクビになります。
2.「噂話をネットに書き込んだらクビにする。」と職員は恫喝されています。
3.給与やボーナスの改定は勝手に変更されます。
4.退職者が増えたため業務負担が多く時間外労働が増えていますが 給与ではカットされています。
192:News
12/04/08 12:00:39.03 uYN8ZYO10.net
【話題】 仕事で体の自由が利かなくなる 原因不明 「職業性ジストニア」の恐怖
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【社会】「職場のパワハラ」、この10年で6倍 厚労省「提言」で防止対策は進むのか？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
193:名無しさんお腹いっぱい。
12/04/21 22:00:04.19 U60e+FI30.net
因果応報。どうする？
194:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/22 11:37:10.56 xymeYauA0.net
許して
195:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/04/25 09:52:42.15 wmGGt+Vm0.net
あいつだけは自らの手で合法的に厳罰にする。
196:名無しさん
12/04/25 19:34:37.64 yBctbVy60.net
東海学院大学理事長のパワハラは凄いらしい。
逮捕説も出てるぞ。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
197:被害者同盟
12/04/30 10:40:26.02 0FzkBPoD0.net
神谷学園理事長、神谷眞弓子をパワハラ常習で、捕まえてください。
198:無能
12/05/02 00:29:45.39 nbZgiXJZ0.net
総務部部長の大田将行
即死しろクズ
199:名無しさん
12/05/08 23:41:11.19 25O178rF0.net
助けてください。
東海学院大学。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
200:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/12 22:46:43.93 tjhQ+5/t0.net
総務部長？
201:名無しさん
12/05/16 14:07:55.46 lOGX3C5t0.net
>>200
パワハラ学園で有名な東海学院大学の総務部長は岸根さんです。
パワハラのボスは、乗っ取り屋の神谷眞弓子理事長です。
自殺未遂者まで出てるって書き込みありました。
202:憎
12/05/17 02:20:03.44 kwG0ad7j0.net
メルベ稲垣 稲垣ジジイ
弱い物いじめと嫌がらせが生き甲斐
ジジイが今まで人にやってきた酷いことが
全部本人に返って、苦しんで苦しんで苦しんで
苦しみにのた打ち回ってタヒね！
203:バカ会社
12/05/17 22:54:54.33 apv53C5DO.net
内勤の指示に少しでも従わないと『仕事ありません』と言って干す警備会社
労基法違反・道交法違反になる指示であってもだ
もし警備員が違法行為で監督省庁から指摘を受けた場合、全て警備員が独断(自己責任)でした事とし、会社は一切の責任は負わない
なので、会社とのやり取りは全て録音するに限る
204:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/05/18 19:58:49.05 fGryh9Fj0.net
証拠を残しておくこと
205:バカ社長
12/05/22 11:36:48.35 a9me8JhW0.net
Doitステーションのねずみ男
社員を怒鳴るだけで本当に能無し（地方の女遊びだけは得意）（出没地 熊本）
子会社のや○ざ社長は勢いだけで光っ子丸出し
その上今度はねずみ男の発案でマルチに乗り出すらしい
ハーバルクリーンだって
その商材を使ってねずみ男がクリーンになれ
206:名無し
12/05/22 12:48:32.77 M061xUvGi.net
まだドゥーイングってあるの？
あそこの社長は完全なる詐欺師だよね
愛人への貢ぎかたがハンパじゃない
見返りはそれ以上らしいけど
って社員の自称イケメンが言ってた
207:名無し
12/05/22 12:55:43.32 M061xUvGi.net
ネズミ男の趣味はせっ◯くすと金集めだよ
辺り構わずクラブ娘の股にちゅうちゅうちゅう
熊本のＳＶと一緒にやりまくり
208:名無し
12/05/22 17:43:03.41 M061xUvGi.net
これから被害者が増える
また、ネズミ男が熊本出没だな
209:ははは
12/05/22 17:46:44.20 3Mi6OmUQ0.net
奈良市瓦堂町
奈良市丸山町
顔も心も汚い男2匹が住んでいる。
210:名無し
12/05/23 19:06:03.23 XLIGUzK3i.net
ハーバルクリーン
ハーバルクリーン
211:名無し
12/05/23 19:12:39.41 XLIGUzK3i.net
ネズミ男の側近のデフは物凄い頭良くて
優秀だと言ってた(ネズミ談)
でも、毎回来るたびに怒られてる
こっそり電話したら本音で辞めたいって言ってた
212:名無し
12/05/24 07:14:09.76 vNWjA6w4i.net
あんしん空間とまちったはどうなった？
ネズミ男だけ得したか？
そう言えば、雄君とあいちゃんはまだ会社
にいるの？
あいちゃんは夜はキャバ嬢だよね
213:名無し
12/05/24 08:17:33.45 vNWjA6w4i.net
全て没
ステーションもほぼ撃沈
黒田がやってたソフトバンクショップ
だけが微妙に生き残ってる感じ
木村企画はどうやって金を奪い取るか
その後、誰に責任押し付けて逃げるか
それだけだよ
今度のハーバルクリーンも正にそのストーリー
やけん。
知り合いなんかドゥーイットと関わりヤメテ
同じ様な事をマジメに始めたら、すぐフェラーリ
買えたよ(^-^)/
姜君も辞めちゃったし、黒田、ドイ君が
居なくなったら完全に終わり
ネズミ男以外の社員は地方に来てもご飯食べる
お金すら使え無い
みんな口を揃えて金ないって言うけん
それもネズミ男の営業戦略だよ
214:名無し
12/05/24 21:32:23.44 ryhDZO6fI.net
テスト
215:名無し
12/05/24 21:33:12.06 ryhDZO6fI.net
テスト
216:名無し
12/05/27 17:08:31.14 kUXi+7FS0.net
佐賀電○センター
217: ◆HfD2XMemw6
12/05/29 17:38:26.83 5BWiyC010.net
源
魔
油
醜
子
死
ね
218:コレってどーよ
12/05/31 23:37:44.36 9n6O99QnO.net
『朝、風邪引いたので休みますって電話してきたらペナルティー△5000円だから』って会社に言われました～
って聞いた
欠勤＝無給に対してペナルティーですか？
無理な配置・勤務を強いて体調管理もままならない状況にしながら、体調崩したら罰金？
パワハラどころか脅迫だよな
引けるもんなら引いてみろや！
六法全書、勤務実績、給料明細持って労基署突入したるわ！
219:助けて…
12/06/02 12:16:02.37 RoA1WCij0.net
本当に、助けて。。。
220:有事はやりたい放題です～
12/06/09 09:59:48.08 SytNb8I6O.net
パワハラやダミスキャを強要している
221:聖霊会
12/06/09 20:50:22.22 4UnfGQWF0.net
>>191
機械屋と薬屋からリベート貰っている診療科部長
自分より部下が仕事出来たり、人気出てくると、必死で潰しに来る。
222:パワハラ対策室
12/06/16 20:48:27.80 X3nd6cWK0.net
>>221
小さい奴ですね。
でも、そういう奴は少なくないかもね。
223:覚王山
12/06/17 17:36:49.40 XOQ3OLkJ0.net
>>221
たいして学もないのに科長になったから出来る気になってる。
治療方針を強要したがるが内容はガイドラインを全く無視。
サポートしてやるのやめたら問題ばかりおこしてやがる。
224:違法病院
12/06/18 23:52:45.00 /AdXVDJM0.net
URLﾘﾝｸ(employment.en-japan.com)
ここの転職者インタビューに出ている女は
同僚、上司はともかく患者にも噛み付く狂犬クソ女です
おそらく自分以外の人間には全く興味が無いと思われます。
会社旅行の集合写真真ん中やや左に写っているハゲが
総務部部長の大田将行で、2～3ヶ月間隔で求人を出しているのは
このクズがパワハラで虐めたおしているのが原因です。
225:違法病院
12/06/18 23:56:07.82 /AdXVDJM0.net
あとグループホームの所長、森野と言う男は
入居者を力ずくで押さえ込んだり、罵声、暴力をふるうクズです。
西村という男も、痴呆の老人に向かってマジ切れして
暴言を吐くキチガイです。
226:あ
12/06/21 18:17:33.84 SW9Ut+ujO.net
サラリーマンがパワハラ受けるのは当然だろ。
そもそも会社員とか学生時代にぼんやりしてた奴がなる職業なんだから。
そんなに自分中心でいきたいなら俺みたいに弁護士とか医者になればいいだけ。
227:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/06/25 00:21:25.07 mzbRpG9U0.net
パワハラする奴は…
228:ついに
12/07/02 18:54:06.73 iqh2BTddO.net
労基局のお伺いがありました。
229:南山
12/07/03 19:55:55.13 xIyz6Iqi0.net
>>191
業者から袖の下貰っている診療科の部長がいます。 皆は知らないと思っているみたい（笑）。
230:名無し
12/07/04 18:32:58.97 nPs89evU0.net
私，ＳＢはｎズの金岩。嘘大好き、意地悪大好き。澤村も全員パワハラ・セクハラ隠すよ！！
231:sage
12/07/15 19:27:58.23 p15x89R40.net
>>229
糸屋からもね。
232:ゆっぴー
12/07/19 12:58:58.08 IcWxnYMZ0.net
熊本県くまもとブランド推進課の植田康之は、
くまモン公式アカウントに不正にアクセスしていた
疑いがあるらしい。
233:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/07/26 22:10:31.78 TpL8CTC20.net
使用者がパワハラする企業の将来はない。
公的機関による調査が間もなく入るだろう。
234:エテキング
12/08/01 00:38:31.19 kbjp1qQD0.net
Ｋ県の某メッキ会社の横手進（７６）は、社員を精神的に追い込む
ドス黒さ満点の男のクズ野郎！
235:エテキング
12/08/01 00:42:07.60 kbjp1qQD0.net
あと、奴は、人に罪を擦り付けたり自身の不正をもみ消したりする
史上最低のワガママな腐れ外道でもある！
236:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/01 22:54:31.23 r14stK9R0.net
パワハラする奴に協力する、ハゲには必ず報いがある。
237:ズベタ
12/08/02 20:59:18.60 NETG7hkN0.net
パワハラするヤツって、自分の失敗、過ちは
なんだかんだ言って必死で正当化する。
238:↑
12/08/02 21:56:17.34 TU9I2CTqO.net
↑
言えてる!!(拍手)
239:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/02 22:03:48.43 KLe7X2OE0.net
パワハラする奴は実は人間としては弱い奴なんだよ。
強い人間は。弱い奴を責めたりしないよ。
強い人間は弱い、人間を助けようとするものだよ。
パワハラする奴は過去に自分がいじめられた経験があるやつがほとんどだよ？
240:名無しさん
12/08/02 22:24:20.16 A/F/cRJJ0.net
富士通ってモノ作りの会社というけど、富士通でモノ作ると高くなるよね～。
そこに営業とＳＥが群がってくる。
今時、ＳＥで稼ぐビジネスなんて古いよね～。
どれより間接部門をビジネス活動に参加させるといい結果がでるんじゃない。
くたびれたＳＥはいらいないよ～
241:あ
12/08/02 22:31:40.08 rR0MEi3QO.net
か
242:ゆ
12/08/10 01:46:34.61 zmIpi2Mt0.net
愛知県の某◯済病院。
恫喝、暴言当たり前。
お前は病院全スタッフから迷惑がられてると院長に言われました。
自分が非正規雇用なのに生意気だということです。
労基にも、もし私が弁護士斡旋を依頼すれば嫌がらせが酷くなる可能性が高いと
言われ泣き寝入り。
医師間のパワハラは被害者が辞めるしかないです。
243:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/11 19:05:35.80 JfGX4iNb0.net
使用者のパワハラは最低。
従業員は委縮するばかりで、結果は出ない。
誰もが判っているようなことなのに、ウマシカな役員は
何を考えているのか不明。
こんな企業の将来はない。
244:お
12/08/11 19:19:54.70 MiQoS3sy0.net
パワハラって大津のイジメみたいに組織ぐるみで隠蔽するよね
245:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/14 19:26:28.47 oZg7VZ5y0.net
組織防衛だろうが、悪は悪として認識すべき。
246:.
12/08/15 00:11:07.29 XmzRc+FE0.net
パワハラと言い出す奴、ホント鬱陶しいよな。仕事ができないことを注意されてるだけなんだよ。
パワハラ主張 ＝ 単なる逆ギレ
イヤならさっさとやめろ。
自分の住み心地のいい理想郷を永遠に探し回ればいいのさ（笑）
247:名無しさん
12/08/15 00:31:39.42 1865pANu0.net
保守はいいねｗ
大した実力がなくても言いなりになってればいいから｡
会社から憎まれた人間を人一倍叩けば自分が実際より大きく見せられる｡
みんなその効果を狙ってやってるんだろうけどね。
248:お疲れサマンサ。
12/08/15 01:57:25.97 igpuIDDnO.net
サイコパス＝反社会性人格障害と自己愛性人格障害に気を付けろ！
モラハラ、パワハラだけに止まらない社会問題、社会におけるウィルスとも揶揄されるこの２つの人格障害はｺﾐｭﾆﾃｨを腐らせる。
極端な自分軸でただ自分の影響力だけを誇示し、恥知らずな言動には暇がない天然のマジキチです。
あとは個々に調べて良き人生設計をして下さい。
なんならモラハラ、パワハラだけに止まらずこの人格障害についてスレを立ててはいかがだろうか？
理性のかよったまともな人間の心を蝕むマジキチの実態が最近色々と明るみになってきました。
249:トリトン
12/08/15 18:25:43.48 SPFE7x9GO.net
サンﾌﾟｯ( ´,_ゝ｀)レッセという主にパンの冷凍生地等を製造している同族経営工場は
「真面目な奴だから自殺させる」と言って、都合悪い元従業員に
昔あった消費者金融の盗聴事件みたいな事やストーカーまがい行為、嫌がらせを
全従業員総出で面白がってやっていた異常な所です
毎年の新入社員もすぐにそれらの行為に参加させてました
離職率が高く、辞めた後に喋られると困るのが理由のようです
「おまえも共犯なんだからな」
「喋ったらおまえにもやるぞ」といったちょっとした口止めと脅しの様な感じでしょうか
まあ、みんなホントに面白がってやていたし
タバコ吸えて休日にパチンコ出来れば満足な人間ばかりなので
そんな口止め工作をする必要もないと思いますがねw
250:名無し
12/08/15 20:38:35.85 9oAtiBqsO.net
>>248 >自己愛性人格障害スレ立ては？
ある。
○自己愛性人格障害を分析するスレ○
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
× 大津いじめ自殺事件 パワハラ予備軍 ×
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
パワハラ上司を訴えたい
ｽﾚﾘﾝｸ(court板)
251:名無しさん＠お腹いっぱい。
12/08/16 22:27:26.06 UzCz6ymk0.net
ムジナとダニがコラボして、捏造の数々。
こんな人間は？
252:あ
12/08/22 10:24:16.11 EnC4OdjQO.net
パワハラが始まったら会社は長く続かないぞ。
253:名無し
12/08/22 12:20:49.44 FvZzGEmWO.net
>>252 禿同。
パワハラは小さな悪(イジメ、嫌がらせ)の積み重ね。
小さな悪を隠蔽し続ける事で、会社が隠蔽体質になり、取り返しの着かない惨事が起こる。(例オリンパス)
勿論、隠蔽体質では自分の失敗に向き合う事も出来無いので業績改善などは望めず、同じ失敗を繰り返す。
結局、パワハラ会社とはさっさと決別し、転職した方が良い。
254:名無しさん
12/08/22 20:25:10.24 eOw3VOjv0.net
>>253
オリンパスも持ち直すだろう。
バックに強い基盤があり誰も立ち向かえないような組織はパワハラがいかに慣習になろうと続いている。
日本にはそういう企業がたくさんあってそういう企業は連携してる。
ブラックリストに載ったらそれは他企業でも調べられるよ。特に大手同士の人事は繋がってる。
255:名無し
12/08/23 07:26:31.45 GagQjWXLO.net
>>254
>日本にはそういう企業がたくさんあって・・・特に大手同士の人事は繋がってる。
確かに。前職調査とか必須だもんな。
でもブラックリストって何？
各会社の人事が自社の人事データベースを、他社に公開してるとでも？
そりゃ、個人情報の法規制を無視し過ぎな妄想だな～ww
256:名無しさん
12/08/23 21:30:00.45 TYp/xsrp0.net
>>255
調査会社と裏のつながりと両方だろJK
257:名無し
12/08/26 09:34:54.26 TyenNpELO.net
調査会社だの、裏のつながりだのと…有能人材確保の為なら法律も平気で犯すか。
有能人材確保より、経営能力を上げる方が確実とは思わんのかね。
日本の大企業とやらの経営者は。
258:名無しさん
12/08/27 22:22:53.83 EWyso+Vi0.net
>>257
× 日本の大企業とやらの経営者は。
○ 日本の大企業とやらの経営陣は。
○ 日本の大企業とやらの幹部は。
259:ポン
12/08/29 23:38:41.15 7eM4dN9m0.net
葱死は元ゾッキーＤＱＮ社員
260:名無し
12/09/03 05:49:02.68 Imf80Ap6O.net
ｐナｓニックｈルスｃアの新井敬之が死んだら嬉しい
261:名無しさん
12/09/06 16:29:33.18 My01nCh50.net
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
262:ゆっぴー
12/10/29 15:03:55.29 0t+4IeCX0.net
くまモン応援してたけど、
パワハラのイメージがついて
黒い嫌なやつにしか見えなくなった
263:名無し
12/10/30 10:00:09.81 b4TlOaR10.net
元 京阪プレス(株)
現 京阪メタル(株)
264:名無し
12/10/30 10:04:09.43 b4TlOaR10.net
京阪プレスの元会長
金村正敏の糞爺は平成20年11月8日に死にました
めでたしめでたし
265:名無し
12/10/30 10:06:24.25 b4TlOaR10.net
パワハラじじい
金村正敏
生まれてこなければよかったクソ人間
266:ななし
12/11/08 00:27:48.90 eeVNtQug0.net
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
より
91 ：名無し：2012/10/15(月) 23:43:47.67 ID:4c1uRtzt0
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
貴社も当局もがなんら責任を負わないのなら、山梨労働局が
躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
267:あ
12/11/08 04:14:40.18 OdGh57hc0.net
精神科で病名をつけられた病人よりも、ごく普通に見えて社会に溶け込んでいるキチガイの方が厄介
恐ろしいのは、そういう人間が増えていること
これが集団ストーカーの正体
現在日本の７割ほどは集団ストーカーに侵食されたといっていいだろう
現実では存在すらしないことになってるが
集団ストーカーは被害者を精神異常者に見立てる
気違い集団ストーカーの人口が一般人のそれを上回ったことにより正常な人間を精神異常者と見なす風潮が完成してしまった
どうも日本人は人数の多いほうを正常と見る傾向が強い気がする
赤信号皆で渡れば怖くないと同じだな
人数が多いんだから正しいんだと思い込んでしまっている
実際に正常なのは被害者のほうなのだ
集団ストーカーさん、発狂どうぞ↓
268:犯罪隠蔽企業に”ＮＯ”
12/11/19 21:12:42.49 fRoA58580.net
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
269:ＤＱＮに役職を持たせるな
12/12/08 18:56:04.24 17TwnYjSO.net
名古屋の盗話タクシーのパワハラモンスター牛駄クレイジーヤツシ
お前はてめえの部下に対して「真夜中に私の家の前で爆音立てたのは君だろ!?あまりの煩さにたまらず私が家から出てきたらさっさと逃げやがって。私は人様に恨みを買うような事した覚え無いから君以外考えられん！ハンディカムで証拠を撮ったぞ」ってアホか？
事実なら公表しろよ、スカタン！
270:名無し
12/12/18 22:39:21.56 gFM319Nc0.net
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
271:News
13/02/01 13:45:57.25 uPosYxjW0.net
【国民性】「日本人は気軽に上からモノを言い過ぎている」--労働問題に詳しい石井弁護士 [02/01]
http: //anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1359681231/
272:名無し
13/02/04 21:55:34.11 VKI/nm5p0.net
ヤマト科学てどう
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)l50
お堅いイメージがあるけど内情はそうとうこうばしい模様
パワハラなんて当たり前。悪徳金融みたいなことを社員に対して平気でします。
273:名無しさん
13/03/01 17:28:42.96 a0RD6XPA0.net
age
274:保身のためなら人殺し
13/03/27 23:01:06.12 wfmaEpO10.net
山梨というところには、違法、不法行為、犯罪により
被害を受けた場合でも、加害者に対して下手にお願い
しないといけないという変な風習があり、きたりもんが
その風習を破ると、集団ストーカーはじめ県をあげての
いやがらせにあいます。 当局もオフレコでは認める
治外法権地帯です。
こういうスレが乱立するのも当然
【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
山梨労働局【伏魔殿？】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
ウィキリークス【山梨版】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
275:ググルト
13/04/13 14:41:43.54 CoQm1pXt0.net
guguruto.island.ac/black/index.php?key=愛建電工&submit=
276:Ｍ鉄道秘書課美人局不祥事隠蔽工作中!!
13/04/17 19:10:15.76 PdmzDFNX0.net
名鉄のパワハラについて語るスレ 2
ｽﾚﾘﾝｸ(rail板)
277:名無し
13/04/19 04:30:56.77 y3Ck6ZS80.net
eh
278:セコム
13/04/30 18:37:43.95 XdQqxfys0.net
Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
279:セコム
13/04/30 18:40:12.08 XdQqxfys0.net
Ｍ鉄、組織ぐるみで不祥事隠蔽工作中!! []
パワハラを隠蔽放置することは、企業名鉄の健全な経営にとって過大なリスクをもたらすことにつながるのです。
パワハラが企業にもたらすリスク
それでは、企業において無視できないパワハラによるリスクには一体どんなものがあるのでしょうか。
まずは、パワハラが引き起こす社員の労働力・労働の質の低下が、第一のリスクとして挙げられるでしょう。
最近、増加傾向にある社員の「うつ病」もその一つと言えます。
目に見えないところで蓄積され、進行するパワハラによって、社員のモチベーションや会社への忠誠心、仕事効率が下がるだけでなく心の病にまで発展してしまい、就業自体が困難となってしまうケースも最近では増えています。
また、特定の社員が休職・退職するだけではなく、休職した社員の穴を埋めるため社員1人当たりの労働量が増加し、健全だった有能な社員が疲弊してしまうことも考えられます。
こうした状況は会社の大切な財産である社員の退職、最悪のケースでは自殺を誘引することさえあります。
特定の部署や支店において複数名に対するパワハラが横行する場合には、上記の連鎖によりメンバーが次々と休職や退職することも考えられます。
ましてや、特定の専門性がある社員や部署においてこのようなケースが発生した場合、会社が提供してきたサービスの質の低下を招くだけでなく、
風評被害で事業の継続性まで危うくなるリスクもあります。
280:セコム
13/04/30 18:43:29.56 XdQqxfys0.net
Ｍ鉄、不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
役員車運転手（Ｍ鉄交通社員）がｶﾞｽﾗｲﾃﾞｨﾝｸﾞで潰されている。
281:Ｓ警備保障
13/05/01 18:51:26.23 j85sdEDR0.net
山○県甲△市 昭■総合▽備保障
先輩のおっさん警備員が怒鳴る・・・
しつこい説教・・・
若者は駄目だとか、所詮バイトだとか・・・
ﾄｰｼﾛって新人ですが？
誰だって初めてでわからないことはあるだろうよ！！
モールってなんだよ！警備員長いなら吊り紐とか警笛ひもとかちゃんとした用語で言えよ！！
言葉足らずなんだよ！低学歴がっ！！
いちいち怒鳴るなし！聞こえてるから！！！！
新人は使えないなら新入社員はみんなゴミだよ？
警備員は軍隊じゃあねえんだよ！！！
常識としてってｸﾄﾞｸﾄﾞｸﾄﾞｸﾄﾞ・・・
新人潰して何が楽しいのか？
現場は中央高速自動車道の某ＳＡな
282:犯罪隠蔽企業に“ＮＯ”
13/05/02 23:18:05.86 f5n/jLp50.net
【ていたらく】内外電機 その４【犯罪隠蔽】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
内外電機 その３ ログ速
URLﾘﾝｸ(logsoku.com)
このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。
その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。
内外電機の個人情報保護指針
URLﾘﾝｸ(www.naigai-e.co.jp)
こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。
今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら
山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件
として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる
283:あ
13/05/03 11:42:50.00 uCr/4Abx0.net
本当それ
284:ブラック会社
13/05/05 13:54:00.65 gxMHsd7z0.net
愛建電工
愛媛のブラック企業、愛媛県のブラック企業と検索するだけで関連検索に社名出るブラック会社。
労働基準局から長時間労働や労災で何度も調査が入り、工場施設の是正勧告を受けた。
工場では不正作業もされており、労基署の調査が入った日だけ作業を中断していた。
パワハラ・セクハラでも労働基準監督署や法務局等の機関に通報され
パワハラ被害に遭って会社に相談した社員が、パワハラの事を労働基準局に言うなと怒られ
解雇されて訴訟問題になっている。
285:名無しさん
13/05/05 18:31:13.18 erVhdnRH0.net
パワハラはマジでウンコだな
286:名鉄不祥事隠蔽工作中！
13/05/05 18:47:36.04 3NzsUvGu0.net
病人を出してる秘書達のモラハラ、パワハラ不祥事が世間に知れたら会社が傾くので隠蔽工作に躍起。
モラルハラスメントは、「なんだそんなこと」と一蹴されかねない小さな嫌がらせ、不快な発言が継続・反復されることで被害者に重大なダメージを与えることで深刻な問題になっています。
287:Ｍ鉄
13/05/06 19:51:17.27 WEwgym5z0.net
名鉄
女性秘書（独身）と仲良くすると、横から同僚の男（既婚者サブチーフ）が出て来て妨害をするらしい。
288:名無し
13/05/26 18:00:53.39 lqk3m1YW0.net
1
289:名無し
13/05/28 06:23:03.85 7KOrdINI0.net
パワハラって社内でネットワーク作ってんだよな
僕たち仲良しパワハラネット みたいな
290: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5)
13/05/30 18:51:20.51 HFalbWlG0.net
内容証明郵便が、弁護士が何らかのアクションを求めているという場合（期限までに回答を求める、支払を求めるなど）、基本的な対応としては、無視するか、その弁護士に連絡を取るか、
要求に応じるかの３つしかないわけですが、受け取ったほうとしても言い分があるというのが普通でしょう。
私の経験上でも、私が出した内容証明郵便に対して１００パーセントの対応をしてくれたというのはこれまで１件くらいしかありません。
弁護士の内容証明郵便には「期限までに回答がない場合は法的手段をとる」という定型文句が入っていますが、かならず法的手段が取られるかというとそういうわけでもないのです。
受け取ったほうがすれば，無視した場合にそのまま終わってしまってくれるとよいのでしょうが，
いつ法的手段が取られるのか気にしながら過ごすことになって精神的にあまりよくないかもしれません。
個人間で内容証明郵便が出されたのであれば、いわゆる「嫌がらせ」も可能です。しかし第三者による作成ですと、原則として「聞き取り」
あるいは
「客観的な証拠」を以て作成されますので、その点は一定の信頼があります。
「内容証明郵便を受取ったが何も起こらなかった、あんなの別に無視して大丈夫」
これはあくまで「訴訟手続」に移行しなかった場合の結果論です。実際に目には見えませんが・・・裁判外のリスク、いわゆる「信用問題」、思ったより多いというのが現状です。
291:エリ
13/06/01 16:29:06.90 OPju0krf0.net
不祥事の原因は目先の利益追求
企業の犯罪、不祥事の原因はほとんどすべてといっていいほど、
「目先の利益」を追求するのが原因だ。
292:名
13/06/01 19:13:12.96 5LgNh+6B0.net
Ｍ鉄は内部で起きた不祥事などを外部通報(告発)させないように構築しているらしい。
外部通報が発覚したら嫌がらせや不当な配置転換をいきなりされるとか…
パワハラを告発した被害者を2chに書き込みしている『シゲオ』と勝手に決め付け、被害者を他部署へ配置転換して現在紛争中！
Ｍ鉄交通ハイヤー部支配人が、パワハラ、報復人事の件で労働局の斡旋に呼び出され指導されたもよう。
293:不祥事隠蔽工作中!!Ｍ鉄
13/06/04 02:10:00.74 ZmSNLnPh0.net
■生まれつきの脳の基質的障害による全般的な知的機能の低下、
それに伴う善悪判断能力の欠如（本能でしか判断出来ない）、脳の
特定部位損傷による責任能力の喪失。
■最も多く見られる下記のような内因性の心の病による様々なキチガイ像。
・分けもなく世の中の事などにひどく憤りを感じている人
・特に根拠もなく特定の人に対して恨みの感情を強く抱いている人
・相手や周囲の事情にお構いなく、勝手に自分の思い通りにしてしまう人
・非常に頑固で視野が狭く、情勢の変化を無視して自分の考えを押し通す人
・他人の仕草について過度に干渉し、自分の価値観に従わせるようとする人
・自己中で、自分が第一で、他人も自分と同じ考え方をするものと思っている人
・自分の意見などをかたく主張してまげない人、執念深く融通のきかない人
・自分の立場をわきまえず、考えが浅く、誰にも遠慮せず人の悪口を言う人
・協調性がなく、何事も一人で行おうとし、人の手も借りようとしない人
・いつも不機嫌でその場の雰囲気で喜怒哀楽が激しく移り変わる人
・よく小言を言ったり、不平や文句を言って誰にでも八つ当たりする人
・うわべだけの威勢で、人を恐れさせ、威張り散らす人
・節度は度を越し、適度な程合いも分からず、言い過ぎ、出過ぎる人
・人の気持が理解できず、お互い様と言うことがわからない人
とにかく常識が分からず秩序を嫌います。また、革新的な危険な考えの人もいます。
294:sage
13/06/20 21:23:19.06 XK7ltNEMO.net
「ハラスメント業界」では「佐賀県唐津市役所」が有名。
気にいらない職員を被害妄想のある統合失調症に落としこむため、集団ストーカーを利用したりと、多数の内部告発もあり、裏社会ではガチで有名。
295:名無し
13/06/25 14:06:52.48 S0IXldqw0.net
パワハラは無くならないと思います。身体を壊す前に転職したほうがいいと・・・
296:名無し
13/06/28 13:58:09.12 cplR4lRD0.net
集団ストーカーは全国規模で起きていてパワハラの温床になっています
肝心のストーカー規制法は恋愛関係に基づくストーカーしか取り締まれなくなっています
せっかくストーカー規制法を改正しても意味がありません
層化公明が裏で手をまわしたのが原因です
297: 忍法帖【Lv=37,xxxPT】(1+0：5)
13/07/01 NY:AN:NY.AN 7QKuZ6FT0.net
ジジイの加齢臭で鼻腔炎！仮眠室の布団も加齢臭が染み付いて睡眠障害！1ヵ月で退職した。
298:名無しさん
13/07/11 NY:AN:NY.AN V8NLD5UW0.net
慶大医学部 ○子賢一郎 特任助教から執拗に性的関係を求められて如何していいかわからないです
誰か助けてください
299:,
13/07/19 NY:AN:NY.AN I4AiUw4f0.net
age
300:きり番ゲッター
13/07/20 NY:AN:NY.AN xt3BhSiy0.net
300ゲット！
ああ層化層化。
301:名無し
13/07/30 NY:AN:NY.AN coUd6Hp50.net
>>293
つまりそういう全体主義になじまない人が邪魔なわけね
層化層化
302:愛犬電工
13/08/06 NY:AN:NY.AN 03tQmY0T0.net
愛建電工では、パワハラやセクハラの被害者が解雇されている。
公共性、公益性のため救済目的で書いておきます。
303:名無しさん
13/09/30 21:57:32.55 jgZg831EO.net
トヨタエルアンドエフ千葉
304:名無しさん
13/12/28 14:57:26.50 tQRnHuib0.net
ブラック企業の見分け方を教えてほしい
305:ハラスメント
14/02/03 12:44:59.26 Ex/XN6rEO.net
水曜日の夕方、ハラスメント課長さんから「職員課長が面談をしたがっている。今から準備をして、私と歩いて今からいきましょう。」と言われる。
トイレから労働組合などに電話相談。
具合が悪いと断る。
「職員課長がしつこく今日は面談無理ということ？」と言われるから「いつも嫌。
精神的においつめられるから。」と対応。
木曜日・金曜日と具合が悪くなり休む。
ハラスメントは組織内ではあっていないこと。と言われ続けて早３年半。
味方はおらず、つらい日々をおくっている。
306:ハラスメント
14/02/03 12:46:12.44 Ex/XN6rEO.net
>>304
入ってみないことには分からない。
307:ハラスメント
14/07/01 12:56:29.96 XhLbk/eoO.net
職場でハラスメントにあい早４年が経過。
法務局など、あちこちに相談して対処。
表上はあんまり目立たなくなった。けど、窓際族へ。
「あんまり外へだしたらいけない。」ということになっているらしい。組合とかの役がまわってこないからいい面も少しはあるけど。
田舎の市役所。
組織ぐるみのハラスメント。立場的に隠蔽は分かるけど。
心についた傷はいえはしない。
ハラスメント加害者や組織に、必ずどんな形でも罰がくだる。因果応報な結果になると信じています。祈っています。
308:豊田はブラック
14/07/03 20:29:56.32 QG93yPoC0.net
豊田系の本社はもちろん、下請けでもすさまじいパワハラがある。
気に入らない人物がいると、いじめぬいて自ら退社させる。
ある人物は、旋盤工だったが、品質管理部に移動させられ、合わずに退社した。当時47
才だった。仕事が遅いわけでも、不良を出したわけでもない。給料のことで相談したのが
悪かった。私の班長だった人物も、私をやめさせるように上司から指示されていたことを班長が、
退社するときに教えてくれた。班長は、応じなかったそうだ。
これが豊田の現実だ。
309:豊田はブラック
14/07/07 11:21:06.43 WQNqIMxq0.net
前の続きだが、気に入らない人を退社させても、それを見ていた他の社員も不安になり、
多人数が、退社していき人手不足になったことがある。下請けでは、すぐに補充がきかず
又入社してもすぐ退社の繰り返しで当時の社長は、どうしていいかわからずアル中になって
しまい46才の若さで引退した。私が退社してから今でも、人手不足は続いているらしい。
下請けのパワハラには、可能なら、みんなで退社することも大切だ。(あくまでも可能ならで
無理はするな。)
310:豊田はブラック
14/07/16 16:33:30.73 SoEuAnjf0.net
NHKスペシャルでトヨタのハイブリット車組み立てラインを撮影中、組み付けで不具合が
見つかり、上司が部下に罵声をあびせるシーンがあるが、あれはやらせではないですよ。
裁判沙汰にならないよう1対1でやっているが、裏ではもっとひどいことをやっている。
トヨタの下請けではあるが、実際に経験した私が言うのだから間違いない。
311:あ
14/07/16 18:24:27.39 YIq4tPbs0.net
シャープのバカ管理職バカ彦。
パワハラは得意技。あの能力はない。
顔も心も汚く、頭はパー
312:い
14/07/19 20:21:03.91 HIWGxJEV0.net
巷では、「ブラック企業暗殺者」という裏の業者があるらしいね
読んで字のごとく、ブラック社員が暗殺対象らしいよ
313:jvckwd
14/07/21 17:50:31.87 IVM7Bgv40.net
先週、社員がパワハラを苦に自殺してるよ
314:ななし
14/07/22 19:03:46.25 FsHDNnuHO.net
こんなん見つけたんだけど過去ログのコピペなのかな？
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
315:ネチネチしつこいぞバカ森常男
14/07/22 21:10:53.31 Uum3WQUF0.net
はじめまして。北海道地方部の法華講員です。
いま唱題会から帰ってきたところです。
逆賊横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板はよくアクセスしてましたが、
きょうの唱題会がおわって女子部で雑談してたら、
｢一闡提横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板が新しくできたみたいだよ｣とおしえてくださり、
はじめてアクセスしました。
横浜市港北区日吉2-6-31 森常男さんはネチネチしてしつこいですね。
応顕寺ご住職さまの電話を捏造したり、
応顕寺ご信徒と富士修学研究は別人なのに同一と言いはったり、
ここまでしつこいと女の子にモテないんじゃないですか。
はっきり言ってキモすぎますよ。
応顕寺ご住職さまの発言を捏造したり、
なんでもかんでも応顕寺ご信徒のせいにして、
森さんがご宗門と法華講員に迷惑かけていることは、
北海道地方部のたくさんの法華講員が知ってますよ。
うちの支部は女子部も男子部も逆賊横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板を応援しているので、
一闡提横浜市港北区日吉2-6-31 森常男掲示板も応援すると思います。
これからも横浜市港北区日吉2-6-31 森常男謗法さんから日蓮正宗と法華講を守る戦いを貫いてくださいね。
316:豊田はブラック
14/07/26 11:34:07.26 Yca2hdz+w
>>308 >>309
私が世話になっていたとはいえ、こんな会社は、廃業したほうがいいと、思っている。
317:豊田はブラック
14/08/01 14:09:43.48 vKAnCQPM0.net
>>309
アル中なってしまった社長は、こんなことを言っていた。「我が社は実力主義です」と。
実力主義の人が上司になったら、こんなに退社していかないと思う。(10年で200人以上)
上層部はファミリーだし、部長になるのは二重人格やゴマすりばかりで、気に入らない
社員は退社させる。私が今まで勤めてきた会社の中で一番ひどい会社だと思う。
もう廃業したほうがいいと思う。
318:あ
14/08/01 21:10:25.61 +2ps+3u70.net
セクハラ・パワハラ上司＝企業社会のテロリスト
319:九州の某市役所
14/09/02 19:06:02.81 UU/ZMgWhO.net
>>308
九州のS県のK市役所がハラスメントでは有名。
K焼きやYにあるいかが有名。
K出身以外の職員を自殺や退職や休職など精神的においつめることで有名。
裏コンプライアンス・マニュアルが存在。
最近は裏社会からも、目をつけられかなり裏では組織ぐるみで脅されているらしい。
320:トヨタはブラック
14/11/03 17:33:41.84 p/WDobcn0.net
忘年会に強制参加させられたのは、パワハラになりますか?
数十人の会社とはいえ全員参加したのは、異常だと思うのですが。
もちろん無言の脅迫らしきことはありました。
321:中小企業診断士
14/12/07 09:28:27.10 bV2ungeV0.net
おまいらクズだな
322:トヨタはブラック
14/12/13 10:04:01.42 kYtqm5jc0.net
今の若い世代に聞いたのですが、会社での付き合いより、友達や恋人との付き合い
を優先するそうです。ですから会社での忘年会などは、拷問だと言ってました。
ある意味パワハラですね。それでも会社でのコミュニケーションは大切だと言う
中年世代。だったら気に入らないというだけで辞めさせないでほしいです。
323:名無し
15/03/02 07:16:12.45 8NMXEK0g0.net
西条市の電気製品検査パワハラ酷かった
丁寧な指導なんて無かった嫌味言われて使い捨て、
パワハラで退職者が出てるので求人がずっと出てる。
324:名無しさん
15/05/25 21:33:36.34 hbIvZzGA0.net
原因は見て見ぬフリで放置、結果にだけ文句を言うのがお仕事です
325:名無し
15/06/09 15:07:21.41 3R8ob6dz0.net
おれ、退職の強要された、ハンコ押したから裁判しても負けるとよ
326:名無しさん
15/06/25 16:58:36.10 UDYb6n/o0.net
そんなの幾らでもあるだろ。
やめろと言われて、残っていると、差別されるからな
327:名無しさん@悪を退治したい
15/09/19 19:33:49.47 CEGFrb9T0.net
大阪市T区にあるSA会I病院で結構有名で天皇家との半々で建てた病院でのこと。
事務部も、看護部もすべての課で派遣をいじめ、パワハラをしてる。
看護部では、実習にきた看護婦見習いまでいじめ、その子は看護婦になることを辞めた。
事務部ではM事務長とY課長補佐が派遣社員や事務員をいじめ病気や障碍者にしている。
328:城
15/09/20 05:21:54.15 HV7QAwSm0.net
城
329:名無しさん
15/10/06 22:57:02.64 mBk1oJOO0.net
職場の上司（リーダー）のパワハラと不正を会社上層部へ相談。
パワハラも不正もしっかりと証拠を持っている俺が、結果解雇された。
不正は隠蔽しパワハラ上司を守るクソ会社が足立区谷在家にある。
もちろんパワハラでは訴訟準備中で 解雇は最近の話しで どうするか検討中。
解雇も突然で解雇理由を求めたが虚偽 嘘でありえない卑劣さ、当然労基署に相談する予定。
330:名無しさん
15/10/14 12:30:08.05 Y266fDaL0.net
パワハラは甘え
331:名無しさん
15/11/19 23:44:07.87 epIQ1UnP0.net
>>329
あら、どこかの電工株式会社と同じですな。
あそこも当然訴えられた。
332:名無し
15/12/23 18:53:10.44 Cc8HMdz/0.net
やった事も内容も知らない仕事を、フォローなしで正月までに終わらせろ といふ
333:名無し
16/03/16 22:52:28.45 biINBVt60.net
あげ
334:あ
16/04/12 13:22:11.27 vQ+vt65C0.net
組織ぐるみ、組織越えてプライベートまで嫌がらせするのってなんですか？病気とかいう次元じゃなくて異常なんですが。警察に何て言えばいい？どうすれば潰せるのか。糞臭くてやってらんない。
335:オールハッピートミタ
16/04/18 22:57:20.17 kYxThWpV0.net
気に食わない底辺のアホ奴隷２匹をパワハラで病院送りしてやったぜ。
パワハラ全開全幸オールハッピートミタだぜ。
奴隷を虐めて病院送りするのが趣味だぜ。自殺でもしてくれるとオールハッピー富田は全く幸せ全幸。
336:名無し
16/04/19 01:02:33.74 /KBbptW30.net
三重県
しょうわ額縁株式会社
全国の叙勲受章者に偽装した額縁を販売
著名人等を相手に悪徳商売を繰り返しています
定価45万円以上もする黒檀材の額縁を約半値の紫檀材を塗装し偽装した額縁を販売
2015年までカタログに紫外線カットのアクリルを使用と記載していたが実際は安価なアクリルを使用
「因みに2016年春の叙勲のカタログからは記載していない」
紫檀材使用の額縁をブビンガという全く違う材料で製造販売
今年の春の叙勲で発送されるカタログにおいても桜材と表記している額縁は全て外国材のアルダー材を使用
337:田代さおり
16/04/24 17:15:29.73 YIOn9d8W0.net
URLﾘﾝｸ(www.amanok.co.jp)
この会社の管理職、キチガイばっかり
338:名無しの権兵衛
16/05/07 17:59:03.25 hUJDczN00.net
>>337
その代表的なのはあちこちで書き込まれているキチガイ部長佐藤裕だろぅ？
339:名無し
16/09/09 02:31:29.96 DqLYRzD4u
人殺し沼野井二葉
340:めしくらいくわせろ
16/09/12 21:23:41.23 2A2Y70y90.net
弧磨津性蓮
341:くそくらいさせろや
16/09/14 18:33:51.85 +JPIxojn0.net
論理さん
342:もう後先考えない
16/09/21 18:11:23.21 EA1dm9t60.net
裏で何をしてるのかばれてるのに、平等に接しているというＡＳ社Ｓ工場職長さん。
職権を利用して逃げ切れると思ってるのか知らないけど、言い訳は通りません。
今後は第三者を通して海外から順に公開し国内に逆輸入してあげようか検討中、現状では許す理由もない。
343:たかはしこうじょうちょー
16/10/05 18:38:25.75 9gT+S6Ny0.net
しね
344:、むらた
16/10/12 08:40:31.53 FhhYfCU70.net
T2 村田みのる
345:ここでいいん？
16/10/16 15:47:32.51 wXd9bYBg0.net
URLﾘﾝｸ(fast-uploader.com)
和歌山市岡崎の件ってこれか？
すれのしていないからてきとうにかきむ
346:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/10/23 17:45:45.58 tVgAQ5YSo
人殺し沼野井二葉
347:３４５ゲッター
16/11/09 16:22:15.74 pZA/LlTt0.net
345ゲット！
348:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/12 04:15:24.22 OAueIegb7
人殺し沼野井二葉
349:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/12 04:16:02.11 OAueIegb7
人殺し沼野井二葉
350:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/12 04:16:36.98 OAueIegb7
人殺し沼野井二葉
351:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/12 04:17:54.04 OAueIegb7
沼野井二葉 人殺し
352:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/12 04:34:33.22 OAueIegb7
沼野井二葉 人殺し
353:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/13 16:35:54.41
沼野井二葉 人殺し
354:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/13 16:36:16.59
沼野井二葉 人殺し
355:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/13 16:37:57.97
沼野井二葉 人殺し
356:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/13 16:40:31.37
沼野井二葉 人殺し
357:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/13 16:41:33.00
沼野井二葉 人殺し
358:常識が無いし
16/11/14 22:08:40.58 HKRBQZ4t0.net
www.ohki-net.co.jp
359:えらそうにするな
16/11/14 22:43:49.53 HKRBQZ4t0.net
ハラスメントは
会社が行為を正当化するためのしょーもない屁理屈を
たくさん入れ知恵する得意先が一番の友好的取引先であり、
どんなに悪辣なハラスメントであっても
従業員を批判することに余念がないコンサル会社が
有能なＩＲコンサルティングである。
そのために
優秀な社員ほど一貫した考えや仕事に対する取り組みが簡単に否定されて
うつ病やになりやすく社内の評価が低く、
頭が悪く仕事の能力の低い人ほど評価が高くなる。
URLﾘﾝｸ(www.ohki-net.co.jp)
360:MyNewsJapan
16/11/19 15:50:58.35 mvKMPGyd0.net
疲労蓄積で「本当に多い交通事故」「配達用バイクが自賠責保険にすら入っていない」「不着５回で解雇」―
日本経済新聞の新聞奨学生が解雇（＝一括返済）に怯えながら働く実情を内部告発
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
４月から新しい新聞奨学生が全国の新聞販売店に配属される。この制度は各新聞社本体が運営母体となっており、
仕事と学業を両立する手段としてよく知られるが、奨学生の「過労死事件」も起きるなど問題点の指摘も絶えない。
このたび日本経済新聞の販売店で働きながら都内の芸能専門学校へ通う青年が、職場の実態を内部告発した。
規定の労働時間や月６日の休日数が守られず、疲労蓄積のなかで配達中の交通事故も多発し、
生命の危険を感じる問題も起きているが、事故を起こしたバイクが自賠責保険にすら加入していないことがわかり、
安全に使えるバイクの台数も十分でないという。配達員の出入りが激しく内部での物品紛失が多く、
夕食は毎日が仕出弁当で、少ない給料から2万9千円も天引き。
配達の不着５回で解雇（つまり奨学金一括返済）を受け入れる、との念書を書かされた同僚もいるという。
新聞奨学生SOSネットワークの村澤純平氏は「どの学校を選ぶか、どの店に入店するか」で奨学生の運命が左右される、と話す。
新聞奨学生のリアルな現場の実像を報告する。
【Digest】
◇同じ奨学生で配達部数が異なる
◇奨学生の給与―時給８５０円
◇ケガから回復しないまま仕事
◇仕事と勉学は両立できず
◇バイクのキーと順路帳が紛失
◇多発する配達中の交通事故
◇「不着」のペナルティー
◇新聞奨学生の人数が激減
◇NSN西日暮里は取材拒否
361:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:55:54.23
沼野井二葉 人殺し
362:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:56:24.98
沼野井二葉 人殺し
363:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:56:54.25
沼野井二葉 人殺し
364:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:58:51.01
沼野井二葉 人殺し
365:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 16:59:25.68
沼野井二葉 人殺し
366:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:01:44.53
沼野井二葉 人殺し
367:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:08:23.72
沼野井二葉 人殺し
368:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:10:35.67
沼野井二葉 人殺し
369:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:11:20.60
沼野井二葉 人殺し
370:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
16/11/20 17:13:47.09
沼野井二葉 人殺し
371:１２３
16/11/20 17:22:51.46 JMMbWj5Yr
１時間外に残業も帰らせず正座させ殴る蹴る
２何かと罵倒
３居ない時に人の荷物バック・財布・通帳その他を見て人前で馬鹿にする
４移動をちらつかせる
５退職をするよう言う
６パワハラされすぎて体調崩した人に朝からネチネチ会社辞めて国へ帰ればと言う
７俺は信用されているから俺の嘘はどんな嘘でも通用する
神経病んじゃってほかにも思い出せないくらいに沢山あるけど
此れパワハラですか？
372:090-3593-4671
16/11/29 22:59:42.62
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
373:090-3593-4671
16/11/29 23:01:28.42
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
374:090-3593-4671
16/11/29 23:04:40.78
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
クソバア沼野井二葉 人殺し パワハラ 新人イジメ 精神疾患
375:2tabasa-0-0-15ichie@ezweb.ne.jp
17/01/07 03:05:28.65 Cd9BOAEqx
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382:名無しさん
17/06/15 17:01:08.44 /cgh0pND0.net
実力と信用が必要とされる日本社会において
容易に会社という箱を作れない在日が考えた結論がこう、
彼らの特性である「手っ取り早く」目標を達成させる為には
もちろん正攻法などではなくすでに出来上がった箱（会社）を乗っ取ること、
有名大学卒の肩書きを手に入れて就職、内部に入り込み
やがては権力を掴み人事を入れ替え企業をそっくり手に入れる手法。
その雛型がTBSだと言われています（ホンダも危ないとか）
そう考えれば最近増えている有名大学での性犯罪も頷ける現象ではあります。
383:告訴人Ａ
17/06/17 08:17:46.03 bE8t9BUh0.net
平成２○年○月○日
○○労働基準監督署長 殿
告訴人 Ａ
告 訴 状
告訴人
住所 ○○県○○市○○１丁目２番３号
氏名 Ａ
職業 無職（元Ｘ株式会社従業員）
連絡先 ０１２－３４５－６７８９
被告訴人
住 所 ○○県○○市○○１２３４番地５
商 号 Ｘ株式会社
代 表 代表取締役 ○○○○
連絡先 ０９８－７６５－４３２１
被告訴人
住 所 ○○県○○市○○１２３４番地５
氏 名 Ｘ株式会社管理本部人事部長 Ｙ
連絡先 ０９０－１２３４－５６７８
一．告訴の趣旨
被告訴人らの下記告訴事実記載の行為は、労働基準法第２２条第１項、第３２条、第３４条第１項及び第３７条に違反し、
同法第１１９条に該当すると思料するので、被告訴人らの厳正な処罰を求めて告訴する。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9765d61751395a4fbfa54e86b88b16ef)
384:告訴人Ａ
17/06/17 08:25:20.51 bE8t9BUh0.net
二．告訴の事実
１．告訴人は、平成２○年○月○日に被告訴人会社に入社し、Ｚ店に配属され、同年○月○日（以下、「解雇日」という。）に即日解雇されるまで、
○○職の業務に従事していた者である。
２．被告訴人Ｘ株式会社（以下、「被告訴人会社」という。）は、○県○○市○○１２３４番地５に本社を置き、
○○業を営む事業主で、従業員数は約○人である。
被告訴人Ｙ（以下、「被告訴人」という。）は、被告訴人会社の管理本部人事部長として、
同社の総務人事に係る業務を統括し、労働者に関する事項について同社のために実質的に行為する者である。
３．被告訴人は、同社の業務に関し、
（１）労働基準法第２２条第１項に違反して、解雇日に、口頭にて告訴人に解雇を通知した際、
告訴人から書面による交付を請求されたものの、それを拒否し、
（２）労働基準法第３２条に違反して、時間外労働をさせ、法定の除外理由がないにも関わらず、
平成２○年○月○日付の労働条件通知書に記載する調整給の根拠となる法定労働時間○時間分を
超過する時間外労働に対する同法第３７条規定の割増賃金及び深夜労働に係る割増賃金を支払わず、
（３）労働基準法第３４条第１項に違反して、告訴人が被告訴人に対して、「法定の休憩時間がほとんど取得できない」旨の
報告を度々行っていたにもかかわらず、所要の措置等を講じることなく、法定の休憩時間を付与せず、
被告訴会社は、これらを是認したものである。
385:告訴人Ａ
17/06/17 08:27:27.67 bE8t9BUh0.net
４．告訴人の所定労働時間は、４週６休制を採用しており、基本の労働時間は、午後４時００分から翌日午前１時００分までの
拘束９時間００分、１時間００分の休憩時間を除き、実働８時間００分となっていた。
なお、ミーティングほかの開催時は、午後３時００分から翌日午前１時００分までの拘束１０時間００分、
１時間００分の休憩時間を除き、実働９時間００分、又は告訴人の勤務場所が店休日の場合は、
午前９時００分から午後６時００分までの拘束９時間００分、１時間００分の休憩時間を除き、実働８時間００分となっていた。
告訴人は、前任者が退職した後に業務引き継ぎのないまま赴任し、同日入社の早番の○○職が同年○月○日に突如無断欠勤して同日付で退職したこと、
また店舗自体が業務量に比して少ない人員で業務を行っていたことから、告訴人の法定外労働時間は１週間あたり１０時間を超え、
深夜労働時間も１５時間を超えるものであった。なお、告訴人の当該労働時間には、始業前のいわゆる早出残業（日によっては３時間前の早出出勤もあった。）や
休日の自主出勤に係る労働時間は含まれておらず、告訴人のメモも全て所定の始業時間が記録されている。
386:告訴人Ａ
17/06/17 08:28:45.27 bE8t9BUh0.net
５．被告訴人は、労働時間管理に責任を負う立場でありながら、全店舗に対して、
「ＩＣカードの打刻は、始業時刻の１０分前から始業時刻までと、終業定刻から１０分を経過する前までの時間内の打刻のみとする。
それ以外の時間での打刻は認めない。規定の時間内に打刻できず未打刻の場合は、正当な理由があると認められない限りは、
当該勤務日は無給とする」旨を通達して、全従業員に徹底させ、給与事務担当者に対して、あたかも所定内労働時間しか従業員に
従事させていない旨の虚偽の「就業週報」を作成させ、当該週報に基づき、虚偽の給与台帳及び給与明細を自ら作成して各店舗の給与事務担当者に送付し、
例外対象であるパート社員を除き、正社員に対しては、各従業員との雇用契約に規定する超過時間分に係る法定の時間外労働に対する割増賃金や
深夜労働に対する割増賃金を支払わなかったものである。さらには、残務については、ＩＣカードの打刻以前又は打刻後に行わせることを店舗管理者に指示及び徹底させていた。
パート社員も正社員に準じた扱いを行っており、全従業員は被告訴人の指示及び命令に従順に従わざるを得ない状況であった。
未打刻の場合の正当な理由の判断も、被告訴人の裁量にて行われ、当該判断に基づき賃金の支給がなされていた。
なお、被告訴会社はこれを是認していたものである。
387:告訴人Ａ
17/06/17 08:30:15.98 bE8t9BUh0.net
６．告訴人は、同年○月○日午後○時○分からＺ１店会議室にて開催された○○職ミーティングにおいて、被告訴人から議長を命じられ、
同月○日開催の同ミーティングにて取り上げられた人材育成と定着をテーマに出席者３名でディスカッションを行い、
従業員や退職者から聴取した事項をもとに前掲二．５の状況を改善すべく私見を述べ、同月○日に議事概要を自ら作成して被告訴人に提出するとともに、
被告訴人の従前の指示通りスカイプ上での全店舗の○○職の供覧に付した。
被告訴人は、同月○日に、告訴人が被告訴人に対して行った○月分の給与一部未払いに係る請求の方法と告訴人が作成しスカイプ上で供覧に付した
議事概要を根拠として、「会社の掲げる価値観の実現が出来ていない。社長の方針に反する発言だ。残業はするな。レベルが低い。
仕事の成果が全く残せておらず、職務遂行能力に劣る。議論が稚拙すぎる。他店○○職にできることが、何故できない。
試用期間中であるにも関わらず、何故あのような発言をするのか。ビジネスマナーがなっていない。全てを社長に報告し、
処分の判断を仰ぐ」という趣旨を電話にて伝えた。また、被告訴人は、前日○日に、全店舗の○○職が閲覧することが可能な
スカイプ上で、「告訴人が作成し供覧に付した議事概要は事実と相違し、他の従業員への誤解を生じかねないものがあり、
結論が出るまで徹底した議論をスカイプ上で行うので、質問事項への回答を行うように」という趣旨の指示を出し、
告訴人は、Ｂ部長とＣＺ店長と協議を行った上で回答書を作成し、○日にスカイプ上に回答書を掲示した。
388:告訴人Ａ
17/06/17 08:31:24.09 bE8t9BUh0.net
被告訴人は、同月○日の会長会議終了後の午後○時○分頃にＺ店を訪れ、同○分頃、告訴人に対して、
「試用期間中であるが、本日付で雇用契約を解除する。理由は会社の価値観に合致及び実践しておらず、
今後の改善も見込めない。また、被告訴人へのメール等が反体制の言動であり、周りに与えた影響は大きい。
今後、一緒にやっていけない」という趣旨の即日解雇の通告を口頭にて行った。
これに対して、告訴人から、解雇予告手当の支払いと解雇に係る書面による明示を要求したところ、
被告訴人は、「解雇予告手当は支払う。解約に関する文書は交付できない。口頭による通告とする。
告訴人は忙しいだろうから、直ちに片づけを済ませて帰社するとともに、早期に退寮するように」という趣旨を告げ、
告訴人からの解雇に係る書面の交付を拒否したものである。
389:告訴人Ａ
17/06/17 08:32:27.36 bE8t9BUh0.net
７．被告訴会社及び被告訴人が、告訴人に対してなした即時解雇等は、労働者の正当な権利を主張したことに対する報復と
他の労働者に対する見せしめであり、また、全従業員に対する労働実態に沿わないＩＣカードの打刻の強要や割増賃金の未払いなど
労働基準法の趣旨を逸脱した行為は、極めて悪質であり、その責任は重いと言わざるを得ず、このような事例に対しては、
厳罰を持って臨む必要がある。
以上の次第で、被告訴人らの厳正な処罰を求めるべく、本告訴に及ぶものである。
添付資料
１．労働条件通知書（正社員用）の写し １通
２．Ｘ株式会社就業規則の写し １部
３．告訴人作成の○年○月分の給与一部未払い分の請求の写し １部
４．告訴人作成の入社以降の勤務実態メモの写し ９枚
５．告訴人作成の入社以降の就業実績管理表 ３枚
６．被告訴人作成の全拠点住所録の写し １枚
390:sage
17/06/18 17:15:29.23 CHyWUzXR0.net
5年位前に強面のセールス二人が「古布団の回収日です、町内会から委託されてます」と言って
突然玄関に入ってきて、断れない母は押入れに捜しにいったところ、勝手に２階に上がりこんで
きて３時間粘られて挙句７０万の布団を買わされた。
銀行にまで連れて行かれ、現金を下ろされた。とても恐い思いをした。男は名刺を置いていった。
会社名は大和屋布団 斎藤淨一と渡辺学 最近ワールドポーターに行ったら２人を見た。
まくらぼと言う店に名前を変えたらしい。あいつらはクズだ
391:匿名
17/07/01 13:55:21.38 r9eJuuKF0.net
平成２７年３月まで名古屋中央郵便局のお客さまサービス部長をしていた
高垣和彦は、３年間で７人の新入社員を退職に追い込み、２名の課長を精神
疾患にし、２名の死亡者(内１名は自殺)を出した。これだけの被害者を
出しながらも会社は何の対策も取らず、４月からは岐阜中央郵便局のお客さまサービス部長になる。この会社も労組もパワハラに無策で今後もさらなる犠牲者が出ると思われる。
以上のように誰かが書き込んだら、高垣本人かその関係者が以下のように反論してきた。
事実無根です。パワハラなど無かった。
証拠を出せよ、証拠を、いつどこで誰がどんな
パワハラを行いどのような対応を取ったのか？
事実に反する事を書き込むと問責にしますよ。
パワハラではなくて叱咤激励ですよ。
あなたは自意識過剰のメンハラではないのか？
高垣に叱咤激励されて３年間で７人が退職し、２名の課長が精神疾患になっている。自殺した職員の遺族にも訴訟を起こされている。
これで事実無根らしい。みなさんはどう思いますか？
392:あ
17/07/01 13:58:29.21 O+TCavp+0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
393:あ
17/07/01 13:59:23.94 O+TCavp+0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
394:あ
17/07/01 13:59:59.43 O+TCavp+0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
395:匿名
17/07/04 03:21:13.52 POYvrtdh0.net
岐阜県可児郵便局では、今年の４月に着任したお客様サービス部長のパワハラにより15人中４人が退職に追い込まれたらしい。部長は誰？
396:告発人Ｙ
17/07/14 04:41:44.48 9fGac6P/0.net
ピップではパワハラが日常化。特に南関。
397:ftabasa.numa@g .com
17/07/16 05:37:53.37 Xn9pI+zol
キチガイクソババア沼野井二葉人殺し沼野井二葉パワハラ沼野井二葉ぬまのいふたば足立区書道連盟更年期クソババア
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398:名無し
17/07/19 21:55:57.21 TPGg5tAN0.net
■ブラック企業晒し8■ [転載禁止]c2ch.net
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:783番)
783 : 今野波奈(旧姓谷口)2016/10/01(土) 17:37:52.65 ID:eAUodF4x0
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上っていう糞関西人。
出っ歯で原人顔の下品なアラサー男。
弱い者いじめが趣味で新人を理不尽な理由でいじめては退職に追いやっている。
根性の腐った人間のクズ。
的外れな人格否定をしてくる。
過去に営業の仕事をしていたが、そこで上司にいじめ抜かれ人格が歪んだ
かわいそうな奴。
弱い者いじめが生きがいのどうしようもないゴミクズ童貞野郎。
株式会社ミヤザワというブラック企業の綾瀬営業所の村上には気をつけましょうね。
会社も典型的な体育会系なのでやめておきましょう。
馬鹿な先輩社員竹内柏木どもが偉そうにしています。
村上は営業時代毎日上司から「おまえは価値がない」と言われいじめられ人格が歪んだ可哀想な奴です。
いじめに耐えられなくなり泣きべそかきながら神奈川県綾瀬市に逃げてきたゴミクズです。
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:191番)
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:86番)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:48番)
ｽﾚﾘﾝｸ(mental板:333番)
399:名無し
17/07/19 22:04:20.03 TPGg5tAN0.net
株式会社ミヤザワ
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)
転職会議 URLﾘﾝｸ(jobtalk.jp)
カイシャの評判 URLﾘﾝｸ(en-hyouban.com)
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得●
URLﾘﾝｸ(moon-sokuhou.com)
同族企業 労災隠し 死亡事故 偽装請負
多重派遣 工作員 過労死 自殺
やりがい搾取 サービス残業 長時間残業
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株式会社ミヤザワ花王川崎事業所
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花王川崎工場で作業事故、男性が死亡
URLﾘﾝｸ(www.kanaloco.jp)
１日午前４時55分ごろ、川崎市川崎区浮島の花王川崎工場で、横浜市港北区錦が丘、
派遣社員の男性（31）の作業着が機械に巻き込まれた。男性は首や胸を圧迫され、
搬送先の病院で死亡した。川崎臨港署が事故原因を調べている。
同署によると、男性は出荷用の箱を組み立てるラインでメンテナンス中に、
襟の部分が機械に巻き込まれたという。
花王川崎工場で男性派遣社員の作業着が機械に巻き込まれ死亡
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【神奈川】派遣社員男性、機械に作業着の襟を巻き込まれ首や胸を圧迫され死亡＝花王川崎工場
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株式会社ミヤザワ URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)
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ｽﾚﾘﾝｸ(company板:783番)
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402:名無しさん
17/07/22 02:30:14.75 SiHalN8k0.net
株式会社ミヤザワ 花王不買運動 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 花王偽装請負 綾瀬営業所理不尽 体育会系 2ch工作員 半身不随 応募者ゼロ
403:山﨑
17/09/06 14:51:26.54 EAvcabYs0.net
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
恫喝してるのにパワハラではないと否定。
404:山﨑
17/09/06 14:52:25.98 EAvcabYs0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
こんな掲示が出ていてもセクハラではないと否定
405:３又
17/09/08 18:52:28.55 W8wRA7RR0.net
池○は嫌いなタイプ
労基署又は福祉課に訴える
場合に発展しうるよ
406:３又
17/09/08 19:08:52.32 W8wRA7RR0.net
嘘ついて騙すのがゲームだからな
血液でも反応するし、
すり替えも考えられる
407:4又
17/09/08 21:38:04.61 W8wRA7RR0.net
俺だって奈良や派遣にバカにされながら
頭下げてきたんだよカス
408:３又
17/09/09 20:11:43.41 YsaVEofy0.net
でも最後に一つ
その今の彼に
子供手当てや死か国から支給される
金で男は好き勝手に服や自転車を複数購入
されたって恨み節
あげくには男のアパートへ行き
中略～
警察沙汰に発展
その男と今は一緒って何？
俺には理解できね
409:ひとみちゃん
17/09/09 22:07:25.49 nXMlooDR0.net
パスポート申請のとき：
外務省「メガネ装着写真全然ＯＫです～(^^♪」
福島県郡山市パスポート窓口「メガネ？論外→写真取り直しね→千円払え」
県庁職員の品位と信頼はさすがですねｗ
410:くぱあ
17/10/27 13:28:59.77 cgApEI+z0.net
意味のわからない配置がえ。
411:くぱあ
17/10/27 13:29:21.16 cgApEI+z0.net
ヨコソーかたいとみこ
412:名無しさん
17/11/01 07:11:15.13 t3/cTfPf0.net
URLﾘﾝｸ(www.ms-group.net)株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
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413:名無し
17/11/08 02:07:31.72 fZnVReMc0.net
パワハラについて
NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ＋閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「？」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。
414:名無しさん
17/11/11 22:41:37.03 rnfsuZpB0.net
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415:名無しさん
17/11/13 02:20:53.07 mQ8ntDs80.net
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416:RENKマンセー！
17/11/21 12:44:58.15 WiNMhmg/0.net
イトーヨーカドー
イトーヨーカドーは北朝鮮と大変関係の深い企業であり、北朝鮮シジミ輸入して20億円もタレ流したんだ！
また、伊藤雅俊名誉会長同志は朝鮮総連のイベントにも小まめに参加していたそうです。
だからパワハラのやり方も北朝鮮的!!
従業員の全ての会話や行動は全て監視されています。
それもこれも、本部のキムチ喰らい、口が腐敗したニンニク臭い朝鮮総連幹部の人相した奴らがいけない。
責任は全て現場に押し付け、やることは盲目的、独善的、強権的です。
こいつらが一番客見てない。
417:RENKマンセー！
17/11/21 12:50:38.29 WiNMhmg/0.net
たとえば、クレームとかやらかすと、晒し者にして居合わせた全員で批判の集中砲火を浴びせる。公開処刑である！
部下が上司に意見でもしようものなら、バックルームに引っ張りこんでチンピラ口調です。
さっすが偉大なる首領 金日成とかいうホラ吹きじいさんを高く仰ぎ奉る会社である。
418:井村屋
17/11/21 13:21:33.24 mhXEZhGJ0.net
シャープ天理のハゲタコ管理職のパワハラ
パワハラ加害者が被害者面して、会社に泣きつくという異常人格者
419:RENKマンセー！
17/11/21 16:27:50.05 TgOW69zf0.net
北朝鮮に金タレ流すイトーヨーカドーは、
大変やり方が卑劣です。
まず、"生け贄"を選出し、生け贄が接客中に
背後から客に悟られないように逆なでするようなささやきをする。
そうすれば生け贄はプッツンして接客クレームを惹き起こす。
そうしたら鬼の首取ったみたいに組織ぐるみでパワハラのマスゲームと相成るのです。
その上、普段金日成父子を全知全能の神として崇め奉っているのでそのクセで人間にはできない妖術じみたことまで要求する。
出来ないのは当然なのに出来ないと責める。
客の好みも知らないくせに本部の総連幹部ヅラ共、
魔女狩りの如くクレーム叩きするだけじゃ業績回復しないんだよボケ！
420:RENKマンセー！
17/11/21 16:45:30.86 eno2z7Iq0.net
イトーヨーカドーは北朝鮮の治外法権！
ニッポンの中の北朝鮮！
なんか、パワハラ関連のDVD見せてたけど、
守る気もないくせにイトーヨーカドーに人権なんて、
刈り上げブタに真珠、モンゴルに海軍！
噴飯ものとはこの事だ！
北朝鮮お得意の宣伝映画か？
その辺の葉っぱ取って付けたようなハトもどきやめて、金日成ホラ吹きじいさんの暑苦しい顔
でも貼っとけ!!(両サイドは朝鮮労働党のマーク)
真冬でも上着要らずだし、イトーヨーカドーの実情をよく反映している！
421:あか
17/12/18 03:29:31.36 AK8AklyP0.net
ヨコソーかたいとみこクソ！
しね
422:ラブラブ
17/12/18 03:30:40.42 AK8AklyP0.net
かなえクソヤンキー
こいつはクズ！
423:かあ
17/12/22 12:30:32.12 mFtnvx5V0.net
かたいとみこしね
424:パワハラを受けた
17/12/25 04:14:27.11 nbuS9ktu0.net
静岡県富士市 白峰
425:takasi23
17/12/30 09:20:42.83 FW8ac6Lo0.net
URLﾘﾝｸ(himado.in)
426:日本マクドナルド
17/12/30 22:19:34.32 7dPnUWnW0.net
パワハラ天国。
好き嫌い人事が横行している。
中途採用社員と
女でガキを産んだのは官公庁対策で温存。
業績回復したと言っているが、
熾烈な退職強要面談を実施している。
427:大道和也
18/01/15 11:46:38.51 wj+VeJhb0.net
紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇
428:バカ
18/01/18 21:03:36.01 WgA83XRH0.net
それは 村田やで～w
眉毛が薄く、車だん吉似w
429:やま
18/02/04 07:14:21.04 V4jCbGfy0.net
ヨコソーかたいとみこ。
てめえのことは棚上げして、さんざん人をボロクソに貶す。
人格否定発言。
ちゃんとした指示も出さずにあとからネチネチ文句言う。
死ね！
430:まや
18/02/04 12:48:34.24 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！
こいつはクソパワハラババア！
周囲が何も言えないのをいいことにやりたい放題。
こいつのせいで、何人も辞めた。
きちがいババア死ね！
431:あや
18/02/04 14:49:06.26 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
432:あや
18/02/04 18:48:41.86 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
433:あや
18/02/04 18:56:57.74 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
434:あや
18/02/04 20:38:28.21 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
435:あや
18/02/04 20:52:43.61 V4jCbGfy0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
436:たま
18/02/06 04:03:27.02 wnffJpwb0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア惨殺されろ！
437:や
18/02/06 09:28:01.39 wnffJpwb0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
438:わ
18/02/06 12:17:13.67 wnffJpwb0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
439:か
18/02/07 03:26:14.87 mqPeF6LI0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
440:か
18/02/07 03:33:21.10 mqPeF6LI0.net
やもとかなえ死ね！クソきちがいババア地獄におちろ。
441:ら
18/02/07 12:30:36.13 T+IvcSRx0.net
やもとかなえ死ね！
442:とも
18/02/21 17:50:44.66 5JemBRw50.net
やもとかなえ死ね‼
クズババア！
はよしね。
443:らら
18/02/23 11:17:26.66 fAhNYefg0.net
やもとかなえ。
クソきちがいド底辺。
こいつはクソ。
444:ｘ
18/02/24 01:11:20.94 VBzCb8VW0.net
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.co.jp)
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
URLﾘﾝｸ(www.bloomberg.com)
445:td
18/02/24 10:02:41.57 urmTuaBh0.net
冤罪くらわしやがって、バカ女ども
446:名無し
18/04/26 11:56:07.67 PXMSE+Sf0.net
今すぐ死ねクソ生ゴミども。
447:名無し
18/06/19 17:02:49.67 gULoP9hx0.net
保守っとく。嫌がらせというより殺人だけどね。
主犯が必死に無関係を装ってるけど、早く死ねって殺人協力要請していた。
468いい気分さん2018/05/29(火) 15:09:37.06
結果的には殺人の手伝いだけどこの仕事が一番楽だろ。自分は働かなくていいこんな楽はない。
***名無しさん＠*****20**/**/**(**) **:**:**.**ID:********
日大みたく事が起きてから殺人首謀者が計画していないって嘘を言う前に暴露しておこう
127名無しさん＠恐縮です2018/05/27(日) 04:57:28.84ID:LwVaPFBZT
現在進行形の合法殺人？パワハラ殺人？
埼京線●蔵浦和郵便局内で殺人計画実行中。
（冗談かと思ったら本当に実施中ではアカン話なのでのせとく）
過労させて事故死や病死や突然死に見せかけるそうです。（なかなか計画的）
亡くなっていても気づかないふりをして、警察や救急車を直ぐ呼ばない
（具体的計画性有）周辺住民が殺人達成日を知りたい場合は
パトカーや救急車が局に来たとき。
亡くなった場合は殺人犯罪者の人数は二けた数を超える事になります。
隣に殺人犯たちがいたら怖いからね。殺人首謀者だけでなく
殺人が起きたら治安のために周辺住民に殺人犯罪者たちの容姿素性を知らせておくべきでしょう。
448:aaa
18/07/13 19:21:35.07 iy/ovh4C0.net
広島大学はハラスメントの蔓延ひどいです。
地方大学の内弁慶はよくないね。
449:本物の悪い奴らは善人の仮面をつけて思わぬところにいる
18/07/17 05:44:33.59 eVN1RTjU0.net
八森武彦
450:かなは
18/07/17 07:09:52.90 BThZfUxc0.net
ガチャガチャのところに貼り紙があるの
同じものが出てきたも返品はできません
以前から気になっていた
いやに敏感だなおもちゃ売り場
そしてガチャガチャが詰まったので店員呼んだら好きなの選んでいいと言われたので悪いから10秒で済ませたら
お客さん早く選んでよ他に見てる人に悪い印象与えるからと文句言われた
そっちから選ばせてクレーマー扱い
後日ガチャガチャコーナーに行ったら
新しい貼り紙が増えた
ガチャガチャの自販機の中を選ばせることはできません
また何かあってもこちらはでは対応しませんガチャガチャの売ってる会社に電話して下さい
と書かれてあり
私をクレーマー扱いしガチャガチャが詰まったことなどそのクソ対応も悪いと反省すらしてない
あのメガネの女店員が上司にチクってこのようなクソ貼り紙を作らせたのだろう
イトーヨーカドーの葛西店のおもちゃ売り場の貼り紙を撤去しろ
毎回見る度に不快だ