23/02/15 18:12:34.63 ci4/l4QO0.net
未経験中途だと、クソみたいな評価業務以下って本当ですか？
601:低賃金
23/02/15 21:19:10.49 29FvAV0k0.net
警備員のほうがマシだろう
602:警備員は低年収
23/02/16 17:24:48.79 SY1i4AXf0.net
>>601
警備員はセコムとアルソック以外は低年収だぞ
603:奴隷
23/02/16 18:46:38.07 zXd1PPQn0.net
>>602
それ以下だってこと
604:あ
23/02/16 22:48:14.47 Sz9QMNJI0.net
>>603
いや、セコムやアルソック以下の警備会社と
セントラルエンジニアリングとタメセンじゃないか？
605:次の3年がこの会社の正念場
23/02/17 05:39:10.88 zCErrcRE0.net
>>595
単価はもちろん人による。
4500以上貰える人は少数派ではあると思う。
メイテックに転職して派遣先はそのままって人もいるしね。
>>600
内勤なら未経験だと回路分かる様になったり、報告書書ける様になるまでは基本評価であとは仕事のタイミングで設計補助に入れれば設計も出来ると思う。
最初はそれなりに自主学習が必要。
派遣に回されちゃうと永遠単純作業の職場もあると思う。
606:あ
23/02/17 17:54:39.01 Zcc7Y7480.net
>>605
メイテックに転職するなんて凄いね
同じ派遣先ならラッキーだね
メイテックなら年収も思い切り上がるね
607:ベースアップ
23/02/23 12:23:02.21 iOfl+Ibw0.net
携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分
608:派遣は負け組
23/02/23 21:11:52.56 DqfWxI7P0.net
>>605
やっぱ派遣はランク低いんだな
社内開発や持ち帰り案件などの受託部門に配属されないと未来無いね
実際に社内開発や受託は離職率が低い
客先常駐の請負契約と派遣契約では離職率が違う
１番離職率が高いのは派遣
609:退職金
23/02/23 21:57:36.97 yowAIZ9c0.net
退職金低すぎてやばい
610:金額が気になる！
23/02/24 02:14:22.37 /Q3/cFuk0.net
>>609
ちな、幾ら？