20/04/24 09:57:22 Gd5UpIy/0.net
>>348
だったら俺を社長として採用したまえ！
そうすればセントラルエンジニアリングは生まれ変わると断言しよう
351:我こそ正統派だ！
20/04/24 09:57:23 Gd5UpIy/0.net
>>348
だったら俺を社長として採用したまえ！
そうすればセントラルエンジニアリングは生まれ変わると断言しよう
352:あ
20/04/27 07:05:34 7uHMLIpf0.net
超過疎スレだが、久しぶりの書き込みだな
これもコロナの影響か？
353:あ
20/04/28 08:29:00 Ruh5GAwG0.net
仕事ができないのは我慢するが、せめて健常者を派遣しろっつーの。
354:あ
20/04/29 07:09:47 tVwTEhnp0.net
>>353
身障者が派遣されるの？
355:あ
20/05/09 09:45:31 0n/djyyv0.net
ここは社員のコロナ感染は大丈夫なのかい？
地上の楽園と揶揄されるVSNはエンジニアがコロナ感染し
NTTを業務停止に追い込んだらしい
テクノプロ本社でも社員がコロナ感染しテレワーク勤務開始
悪の枢軸と言われるトランスコスモスでもコロナ感染者が出た
356:あ
20/05/12 20:27:31 8fLveyN/0.net
>>354
池沼
357:あ
20/05/17 12:57:18 6D5saMDN0.net
>>356
それじゃ使い物にならんやろ
358:あ
20/05/22 08:32:11 hf3kzSUn0.net
>>345
よし！だったら代わりに俺が社長になってやる！
そして俺が客先に自ら俺が社長だと自己紹介してやるぜｗ
社長の年収は幾らよ？
359:日本を変えよう！
20/06/18 11:35:57 Yaa5kZab0.net
【桜井誠】東京都知事選挙 出馬記者会見（都庁プレスルーム）
2020.6.4 - YouTube
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
セントラルの諸君、応援宜しく！
360:ゴリゴリ
20/08/16 14:17:19.72 PYBruzsi0.net
ここ新卒で入るんだけどやばいかな、先輩方教えて
361:名無しさん
20/08/18 00:00:16.17 wF4rpUTB0.net
>360
最終学歴は？
362:ごりごり
20/08/21 11:18:56 gzBRD+Oj0.net
>>361
専門3年
363:ごりごり
20/08/21 11:18:59 gzBRD+Oj0.net
>>361
専門3年
364:りょう
20/08/22 18:40:43 ZhCglDsr0.net
>>360
絶対辞めたほうがいいですよ。
ここの会社は上流工程じゃなく下流も下流、現場調整業務とか保守業務がメインの派遣だからスキルなんて身につかないし、今年の新卒入社の配属先が未だに決まらず自宅待機している人達がたくさんいます。
社内の雰囲気もあまり良くなく現社長がツィッターで管理職を募集している。いきなり部長役付とかで知らないおじさんが入ってくるから元いる人達がモチベーション下げています。
悪いことは言わないから辞めときな
365:あ
20/08/23 05:09:26 CTtL3aIo0.net
>>364
最初から部長などの上級管理職を募集してるとはな
自社で部長を育てるって考えは無いみたいだね
何なら俺が部長で入社してあげようか？ｗｗｗ
366:名無しさん
20/08/27 00:24:29.51 IX2SnnCu0.net
>現場調整業務とか保守業務がメインの派遣だからスキルなんて身につかないし
保守業務は機械、電気、プログラマーとも多少スキルになるし、
営業でやりたいことをしつこく言えば希望が叶うかも。
最初からいきなり設計やりたいなら他をおすすめする。
>今年の新卒入社の配属先が未だに決まらず自宅待機している人達がたくさんいます
今年はコロナで例外かな。
>社内の雰囲気もあまり良くなく
派遣なので本社の雰囲気はわからないのが現状
>専門3年
やる気があればいいかも。
大卒以上だったらは他をおすすめしてた。
367:名無しさん
20/08/27 00:24:31.93 IX2SnnCu0.net
>現場調整業務とか保守業務がメインの派遣だからスキルなんて身につかないし
保守業務は機械、電気、プログラマーとも多少スキルになるし、
営業でやりたいことをしつこく言えば希望が叶うかも。
最初からいきなり設計やりたいなら他をおすすめする。
>今年の新卒入社の配属先が未だに決まらず自宅待機している人達がたくさんいます
今年はコロナで例外かな。
>社内の雰囲気もあまり良くなく
派遣なので本社の雰囲気はわからないのが現状
>専門3年
やる気があればいいかも。
大卒以上だったらは他をおすすめしてた。
368:あ
20/08/30 05:52:20.26 VVMgChiE0.net
>>366
ここはボーナスが安いんだっけ？
369:ななし
20/09/02 13:48:16 +QqsZISg0.net
派遣スレに移動してよ
370:あ
20/09/04 02:34:24.06 Lk/rrAd50.net
>>369
ここまで来たのだからラストまで使おうぜ
１０００行ったら次スレは派遣業界板に建てれば良い
371:ごりごり
20/09/06 17:09:15 lj9OlD8b0.net
実際問題給料はいいの？悪いの？
372:名無しさん
20/09/07 00:21:18 Y+W1dW+U0.net
>>368
安いとは？
>>371
ggr
373:ボーナス
20/09/07 15:21:27 GiWUmurW0.net
>>372
ボーナスは基本給の何ヵ月？
374:ボーナス
20/09/07 15:21:27 GiWUmurW0.net
>>372
ボーナスは基本給の何ヵ月？
375:ごりごり
20/09/08 09:56:38 7odz2SgM0.net
ぐぐってもいいのか悪いんか分からん、個人的に教えて欲しいなって
376:名無し
20/09/08 12:39:28 yK4BObCv0.net
派遣先によるとしか…
BONUSは、基本×1.5だよ
377:ごりごり
20/09/08 22:25:24 iBAJS1d60.net
求人の基本給が貰えるわけじゃなく派遣先に依存するのしんどいなぁ
378:コロナが減ってきた
20/09/09 11:11:27.73 zYoC6V8A0.net
>>375
ググってみるもの悪くはないでしょ
５ｃｈと両方みて判断すべき
ただ、今はコロナだから何処も良くは無いと思う
（一部の優良企業、一流企業は除く）
379:息抜きして抜いて下さい
20/09/10 08:39:01 hHd6Cu2M0.net
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380:名無しさん
20/09/15 00:34:30.34 PAKU+rMK0.net
>求人の基本給が貰えるわけじゃなく派遣先に依存するのしんどいなぁ
派遣先に依存しません。
求人の基本給が貰えます。
とりあえず、面接して、基本給、ボーナスを聞くのが一番。
面接で聞きづらいと思うけど、そこはキチンと聞かないとダメ。
誤魔化す会社はブラック。
履歴書は100円位で買える。証明写真は高い。
どこに面接しても、履歴書の持ち帰りはできないので
そこは我慢するしかない。
381:名無し
20/09/15 06:32:49.06 eo68W9vV0.net
来年の新卒は絞り込むそうだなぁ
382:あ
20/09/15 09:21:22.56 WLtzatpQ0.net
TwitterでS社長経営募集してたから「Twitterで募集すんのはどうなの？」って意見したら固定ツイート解除からの雲隠れ、貴重な意見を取り入れず不都合なリプライは削除...
383:コロナ不況でんな
20/09/15 14:53:12.36 5wZFQfCC0.net
>>381
コロナ不況は想像以上に進行してるからな
新卒採用は５０名くらいになるかもね
384:あ
20/09/16 08:09:17.65 OmNbUvFT0.net
【調査】上場企業の平均年間給与 630万5千円 1,000万円以上は過去最多の33社
2020年3月 [ばーど★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
385:息抜きも必要だぜ
20/09/20 07:15:42.56 4cIMSli40.net
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オッパイがブルンブルンです！
386:エロい女です
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387:可愛いです
20/09/24 13:04:52.12 Uhn7VeMI0.net
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388:ああ
20/09/27 09:02:39.58 YO77Jn6s0.net
ボーナスは5年間は固定なので頑張りは関係ない、昇給は派遣先は単金が高いと昇給額が高くなる。だから派遣先がどこになるかが大事。
389:あ
20/09/29 06:54:17.27 4YUbwVLl0.net
>>388
だったら影響などの内勤の方が良いよな
客先に昇給を左右されるのでは安定が無いから
セントラルの工場勤務なら内勤だから安定あるんじゃね？
390:ななし
20/10/01 21:34:21.30 rG3ESHOq0.net
今日セントラルエンジニアリングの内定式があったみたいだね、採用人数100人？あれ？300人取るんじゃなかったの？2年で6.8倍！とか豪語してたのにおかしいなぁ？？？
391:名無し
20/10/01 22:42:07.94 H1OERUPu0.net
コロナなければ200は取っていたんじゃね？
392:コロナ不況
20/10/02 12:37:20.35 QIWKY/CK0.net
>>391
結局は何人採ったの？
393:ば
20/10/05 12:50:47.27 wYKDEl5G0.net
>>392
100だよ、呆れるやろ
394:あ
20/10/07 10:41:06.56 1dKPNe8a0.net
>>393
それは多すぎって意味？
コロナじゃなきゃ正解だったのにね
395:あ
20/10/08 10:21:15.15 L53rnaLo0.net
新卒１００名なら妥当じゃね？
テクノプロなんて１０００名超えだぞ
396:これでもみて抜いて下さい
20/10/09 04:28:03.63 jXExURO90.net
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397:う
20/10/12 12:52:14.14 YqWQglg00.net
300とるってドヤ顔してたのにこれってのが呆れるんだよ、去年の6倍？そんなことサイトに書き込むな
398:名無し
20/10/12 17:09:59.17 JYSEHT5b0.net
ホールディングスの会社って社長コロコロ変わるのが普通なの？
399:そろそろ上場すべきだな
20/10/13 06:52:38.01 d0Ef9Mt30.net
>>397
社会経済情勢の変化で採れなくなっただけでしょ
それでなくとも技術派遣は不人気
だったら同じ技術派遣ならメイテックとかテクノプロとか上場してる所に行く
ここも上場すればもっと人が集まるようになるよ
セントラルエンジニアリングを上場させて、
ここの筆頭株主にホールディングスがなれば乗っ取られる事もない
400:テクノプロホールディングス
20/10/17 08:34:36.16 ZoR4s7rY0.net
テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
単体売上高： 155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:URLﾘﾝｸ(tenshoku-nanido.com))
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(URLﾘﾝｸ(www.nenshuu.net)）
平均勤続年数：12.0年(前年度 12.1年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.2歳(前年度 43.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):179名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):18,137名
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):22,708名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):667万1,319円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):697万5,823円(前年度 625万7,910円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):55万5,949円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):725万0,931円
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」：URLﾘﾝｸ(www.technoproholdings.com)
・サクッと♪けんさく君：URLﾘﾝｸ(kensakukun.edelta.co.jp)(連結子会社ｴﾃﾞﾙﾀ）
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：URLﾘﾝｸ(officee.jp)）
401:わ
20/10/19 07:57:04.61 4gGketVX0.net
セントラルのデータはないんか
402:あ
20/10/19 14:50:52.37 sxt739Xq0.net
>>401
最新データを確認しようとしたがホムペのデータが更新されてないっぽい
売上９９億、社員数１０８０名のままになってる
403:2年前のデータだが
20/10/19 14:53:38.05 sxt739Xq0.net
>>401
古いデータならここにあるぞ↓（2018年7月期）
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:23番)
404:あ
20/10/23 04:42:17.92 SlqlFWID0.net
2019年7月期のデータも99億だった
今年のデータは間もなく公開されるだろう
2018年も2019年も売上が変わっていない
405:悪の枢軸TCSのデータ
20/10/29 12:41:36.42 Pl3af2Be0.net
東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）のデータ（2020年度3月期）
（称号：悪の枢軸/ソース：ＴＣＳホームページ）
単体売上高： 315億円
連結売上高：1,218億円
平均年収：408.9万円（405.5万～412.3万円（ソースはジョブダイレクト））
（検索キーワード：東京コンピュータサービスとＴＣＳ）
生涯年収：1億5,538万2,000円（平均年収から算出 問題外:中卒以下ｗ）
平均勤続年数：11.6年(年間離職率9.7％(2019年度実績)）
平均年齢：37.1歳(2020年4月現在)
単体従業員数：2,200名(男女比率7：3 文理比率4：6）
連結従業員数：11,200名以上(推定)TCSﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽは50名)
単体年間売上単価：1,431万8,181円
連結年間売上単価：1,087万5,000円
単体月間売上単価： 119万3,181円
連結月間売上単価： 90万6,250円
資 本 金：1億円（未上場、上場予定無し）
（ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社でMUTOHﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ、NCﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽがの2社が東証一部上場）
労働組合：無し(平均残業時間21ｈ有給休暇消化率14.5日(2019年度実績))
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り(ｼｽﾃﾑ開発ｾﾝﾀｰ６ヶ所、他に各支店で受託事業有り）
（池袋（２ヶ所）、横浜、川崎、東戸塚、柏）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（URLﾘﾝｸ(www.tcs-ipnet...lution)）
製造（工場）部門：有り（グループ子会社で行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（本社ビル：URLﾘﾝｸ(office.tatemo...i-bin)）
※ 東京コンピュータサービスで検索すると平均年収405.5万円と表示
ＴＣＳで検索すると412.3万円と表示される（上記の平均は２つの平均）
※ 上記の生涯年収は定年が60歳の前提で算出したものである
406:あ
20/11/13 12:15:04.27 qhwySHFB0.net
>>401
最新データで作成したぞ
407:セントラルエンジニアリング最新データ
20/11/13 12:15:37.08 qhwySHFB0.net
セントラルエンジニアリングのデータ(2020年7月期)
単体売上高：97億2,000万円(前年度約99億円）
平均年収：44.3万円(ｿｰｽ:Indeed)
（例、職種:SE年収:350万円）
生涯年収：1億6千834万円(平均年収から推定）
平均勤続年数：9.2年(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
（定着率は業界有数の高い数字を誇る ｿｰｽ:URLﾘﾝｸ(doda.jp)）
平均年齢：ＮＤ(推定３０代後半/５０代、６０代も活躍 ※95%が技術職）
従業員数：1,080名(男女比率:男性92%､女性8%/文理比率:理系96%､文系4%）
20代:388.8人(36％) 30代:280.8人(26％) 40代:216人(20％)
50代:129.6人(12％) 60代:64.8人(6％)
年間売上単価：900万円(前年度：916万6,666円)
月間売上単価： 75万円(前年度：76万3,888円）
資 本 金：8000万円(未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
労働組合：無し(平均残業時23時間28分:2018年度実績(ｿｰｽ:Laseek(らしーく))
請負事業(客先常駐）：有り(構内請負＆エンジニア派遣)
受託開発センター：有り(横浜工場(通信機事業部) ※受託開発＆受託製造）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り↓
（製品情報１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
（製品情報２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)）
製造（工場）部門：有り（通信機事業部が工場兼オフィス）
自社ビルの有無：有り（１棟）
（通信機事業部が工場兼オフィスの自社ビルで規模は２３０名程度）
・横浜工場ビル画像１：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
・横浜工場ビル画像２：URLﾘﾝｸ(www.central-eng.co.jp)
※エンジニアの稼働率９９％！！
※現在、セントラルホールディングス体制となり、フランチャイズで
コンビニやレストラン等も展開している
408:ああ
20/11/15 12:48:59.20 uiAVUMXr0.net
去年の11月で社員800名ぐらいで売上は68億くらいでしたね。
今年はコロナで更に減ってるんじゃない？
409:あ
20/11/15 14:20:03.22 xnVyyt+F0.net
>>408
売上９７億は事実やで
410:あ
20/11/18 15:48:36.67 YgMUc0Zg0.net
>>409
コンビニ入れてもそんなにないでしょ。
グループ会社も虫の息なんだから。
411:あ
20/11/19 11:35:52.96 ofhRzzmA0.net
>>410
９７億はセントラルエンジニアリング単体だよ
412:名無し
20/11/19 12:19:50.82 CDiv771K0.net
新卒取りすぎて配置できない問題
413:ああ
20/11/19 17:44:52.52 fplhGBnP0.net
役職付きで業界未経験の高齢者がじゃんじゃん入社してきて人件費高騰、既存社員のモチベ低下問題
414:あ
20/11/21 11:23:56.38 42CnA6/m0.net
たしか現社長って2年前までメンタルで休業してたよね。自分がパワハラ発言で何人もの部下を鬱病にさせてきたのに。
415:あ
20/11/22 13:00:00.23 EyzVqE0p0.net
>>412
コロナで何処も稼働率下がってるからな
自社製品まであり技術力が売りのセントラルエンジニアリングもコロナには勝てないか
416:あ
20/11/22 13:02:10.26 EyzVqE0p0.net
>>413
役職付きの経験者を雇ったのはマネージメント出来る人材が欲しかったのでしょう
マネージメント出来る人が居ないと請負契約の仕事は遂行出来ない
417:あ
20/11/22 13:03:12.31 EyzVqE0p0.net
>>414
パワハラする人は自分がされると弱いんだよ
立場を使ったパワハラは誰でも出来る
418:名無し
20/11/22 15:35:48.10 LaiqJ8ES0.net
忘年会ない分還元してくれよ？
419:VSNのデータ
20/11/24 21:29:35.00 TORanerb0.net
ＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）のデータ(2019年12月期)
（称号：地上の楽園(ﾌﾞﾗｯｸ企業偏差値75)/ｿｰｽ:ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ＆転職の難易度）
単体売上高：326億1,900万円
（売上げの50％以上が情報･通信業分野と思われる）
平均年収：430万円(ｿｰｽ:URLﾘﾝｸ(tenshoku-nanido.com))
（平均残業時間17ｈ 年次有給休暇取得率78.3％ 研修数220種類以上）
生涯年収：約2億8700万円(ｿｰｽ:URLﾘﾝｸ(tenshoku-nanido.com))
平均勤続年数：ND(今年は未公開 2017年4月は9.4年だったので10年前後と推測)
平均年齢：31.1歳(男性:31.5歳、女性:29.1歳)
社員数：4,790名(2020年4月1日現在(2019年4月1日現在は4,271名))
(新卒47.8％､中途52.2％､男女比率：男性85％､女性15％）
・ﾒｶﾄﾛﾆｸｽ742名､ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ364名､ﾌｧｰﾑｳｪｱ418名､ﾊﾞｲｵ･ｹﾐｽﾄﾘｰ183名
・ﾈｯﾄﾜｰｸ1,168名､ｻｰﾊﾞｰ1,026名､ｿﾌﾄｳｪｱ617名（2020年4月現在）
年間平均売上：763万7,321円
月間平均売上： 63万6,443円
資 本 金：10億63百万円（未上場 上場予定無し/業種：サービス業）
（過去にｼﾞｬｽﾀﾞｯｸに上場していたが、MBOで上場廃止 ｱﾃﾞｺｸﾞﾙｰﾌﾟとなる）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し(本社及び営業所である各オフィスは全て賃貸）
（ＶＳＮ本社はｸﾞﾗﾝﾊﾟｰｸﾀﾜｰ3Fに入居：URLﾘﾝｸ(www.granpark.jp)）
※上記の生涯年収は大学卒業後、新卒入社し定年（60歳前提）した
場合の年収であり、途中でリストラされる事は想定していない
2020年4月時点の社員数は4,790名だがVSNの決算期は12月なので、
売上げ平均単価等は2019年4月時点での社員数4,271名で算出した
VI(ﾊﾞﾘｭｰﾁｪｰﾝ･ｲﾉﾍﾞｰﾀｰ)というｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ業務も行っており、
2012年から外資系ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業になった為、外資系ITｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ企業を自称
創業者はメイテックの創業者でもある関口房郎
420:名無し
20/11/28 16:33:30.51 ptUSa47R0.net
どうしてこうなった
421:セントラルさんはどう？
20/11/29 16:09:01.39 IgatFQWk0.net
最新!生涯給料｢全国ワースト500社｣ランキング | 賃金・生涯給料ランキング
| 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
※フォーラムエンジニアリングは２２０位ｗｗｗ
422:名無し
20/12/01 23:20:24.06 PsrteQBn0.net
アウチッ
423:名無し
20/12/03 21:58:02.93 rHKZIsdi0.net
なーにー
424:名無し
20/12/03 22:12:20.07 rHKZIsdi0.net
てす
425:あんなん
20/12/09 09:49:48.04 rbIsH0nA0.net
いやーボーナスやばいね
毎年期待してないけど今年は一段とえげつないね！
426:コロナは日本経済を破壊した
20/12/10 06:03:13.81 yAEybPr00.net
>>425
それ程コロナの影響は大きいって事だ
恐るべしコロナ！
427:コロナは日本経済を破壊した
20/12/10 06:03:13.88 yAEybPr00.net
>>425
それ程コロナの影響は大きいって事だ
恐るべしコロナ！
428:名無し
20/12/10 21:31:33.46 TbY6f5OG0.net
転職でハロワで探して、明日リモート面接でごわす
おっさんだよう
429:あ
20/12/12 15:33:04.27 FusdPZ920.net
>>428
ガンガレ！
430:あう
20/12/13 17:59:09.68 pHUUNi+D0.net
セントラル今年のボーナスはどうなの、どんくらいか教えて
431:最新データの更新
20/12/14 22:05:59.24 pwJUPB2Q0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円
(30歳:460.3万円 40歳:532.5万円 50歳:552.2万円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com)）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、受託ｿﾌﾄ(札幌ｵﾌｨｽ、相模原ｵﾌｨｽ)計4ヶ所）
（※受託ｿﾌﾄ 札幌ｵﾌｨｽ:52.63坪、相模原ｵﾌｨｽ:35坪(ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ4F))
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(URLﾘﾝｸ(www.digital-spice.co.jp))
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科テクノパーク：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
432:あ
20/12/18 10:41:06.43 YOmRKV720.net
高稼働率を誇るセントラルエンジニアリングも今回のコロナで大打撃か？
業界最大手のテクノプロでも稼働率は９５％
セントラルエンジニアリングの稼働率は厳しいんじゃないか？
433:あ
20/12/21 13:50:48.28 1dBO2z4H0.net
自社製品を保有してるのはセントラルエンジニアリングだけではなくなったな
テクノプロに続きアルプス技研も自社製品を持つに至った
セントラルエンジニアリングのアイデンティティーが薄まってしまうな
434:セクロスしてるかい？
20/12/25 06:54:48.34 N9OYXvv50.net
ｱﾝｱﾝ
ｏ
ｏ＿ /）
／＜＜
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .＿_| :| .i .i .|.:! ＿ | |
.:|::||□|￣￣￣～～～ /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-―― |＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿ |＼.| |｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ. ＼.|＿|.｜|
435:あけおめことよろー！
21/01/03 12:17:33.82 /gJNCY/t0.net
あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
「俺は 奴の前で緊急事態の要請をしたと
思ったら いつのまにか要請されていた」
な… 何を言っているのか わからねーと思うが
おれも 何をされたのか わからなかった…
436:エロい熟女
21/01/04 11:26:57.20 /ZwwFd7C0.net
huge boob asian chick in massage
URLﾘﾝｸ(www.youjizz.com)
感じやすい体質で爆乳のぽっちゃり熟女。エロマッサージにたまらず「イッちゃう～」
437:これが本当の爆乳と言うもんやで！
21/01/08 12:20:26.66 NK7yDnmn0.net
これが本当の爆乳・超乳と言うものだ
凄いオッパイだぞ！↓
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438:名無し
21/01/11 07:58:08.15 WmyywJm70.net
ココ↓は？
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
439:ゴジラ
21/02/19 14:00:29.14 RdKE/8rJ0.net
いまだに研修の事聞かされてないわ、これどうすんのよ
440:イーロンマスクボ
21/06/02 15:03:26.70 yn1FVKhx0.net
誰か入社式でのフリップ芸
録画してた奴いないかい？
そう、齋T社長さんのフリップ芸
441:息抜きで抜こうぜｗ
21/07/28 09:12:08.19 zO+uerd30.net
セントラルエンジニアリングの皆さん、これで抜こうぜ！
この動画最高に興奮するぜｗ
かなり大きな乳房をしてる
恐らく最低でもＪカップはあるね
若いから乳房にも張りがあるよ
【ニコ生】爆乳のコスプレイヤーが乳首丸出しで生着替え配信
URLﾘﾝｸ(video.fc2.com)
442:これ面白そうだぜｗ
21/07/29 03:27:02.26 G7UjgFc10.net
はじめてのデリヘル ～サオ管理の夏～
俺、爆乳デリヘルを経営しちゃう?
会社をクビになった夏。
海の見える部屋で俺はデリヘルの店長講習をした―?
職業紹介所から帰宅し、汗だくのスーツを脱ごうとしたら不意のピンポン。
ドアをあけると、2人のエロ乳女子校正が立っていた。
「募集してたデリヘル嬢の面接にきたんですけど」
「こういう所で働くの初めてなんです」
俺の部屋をデリヘルの待機所と勘違いした娘達。
失うモノがない俺。
イチかバチかのエッチ実技指導でお互い全裸に(自分の性欲処理)
URLﾘﾝｸ(www.dlsite.com)
443:新たな動画を発見！
21/08/04 04:34:42.58 bKPYWZfk0.net
爆乳コスプレイヤーはるかっちの動画
URLﾘﾝｸ(jp.spankbang.com)
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Mio Haruka titfuck Fgo Mio Haruka
URLﾘﾝｸ(jp.spankbang.com)
「水桜ハルカ」とは？
ニックネーム ハルカっち
年齢 ２３歳
血液型 A型
身長 １５８cm
スリーサイズ B99 (Iカップ) W59 H81
性感帯 おっぱい
444:独立系よりユーザー系だぜ
21/08/04 10:05:27.45 bKPYWZfk0.net
セコムトラストシステムズのデータ
(2021年(令和3年)3月期 ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：457億円（2021年3月期）
平均年収：591万5,188円(ｿｰｽ:有価証券報告書)
(30歳:484.7万円 40歳:573.2万円 50歳:607.2万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(※雇用形態がセコムからの在籍出向の為ソースはセコムのものを記載)
生涯年収：2億0,612万1,493円(ｿｰｽ：年収ｶﾞｲﾄﾞ)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ)）
平均勤続年数：16.8年
(有給休暇平均取得率：65％(2020年3月末時点)
平均年齢：43.2歳
単体従業員数：1,034名（2021年3月31日現在）
単体年間売上単価：4,419万7,292円
単体月間売上単価： 368万3,107円
資 本 金：14億6,880万円(未上場 業種:情報･通信業）
（筆頭株主セコムが100％出資の連結子会社でセコムは東証一部上場）
請負事業（客先）：有り(全体の極一部）
受託開発センター：有り
データセンター：有り(URLﾘﾝｸ(www.secomtrust.net))
コールセンター：有り(URLﾘﾝｸ(www.secomtrust.net))
自社製品(ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ)の有無:有り(サイバーセキュリティー製品、その他多etc）
製造（工場）部門：無し(親会社に多数の製造工場在り）
自社ビルの有無：有り(セコムグループで多数の自社ビルを保有）
・本社ﾋﾞﾙ:URLﾘﾝｸ(tamagazou.machinami.net)
※雇用形態:親会社セコムへ入社後、セコムトラストシステムズへ在籍出向。
セコムトラストシステムズのプロパーは皆無で社長を含む役員、
一般従業員全員がセコム社員。給与体系はセコムの基準に準じている。
景気に左右されない為、景気が悪化しても収入が下がらない。
年功序列の文化が根強く残っているので在籍年数が長い人ほど収入が高い。
給料も毎年徐々に上がって行く。
445:セントラルエンジニアリングの名が無いね
21/08/05 05:01:39.06 vt0hy8Al0.net
技術人材サービス企業 上位10社
順位 企業名 売上高(百万円) シェア
1位 テクノプロ・ホールディングス株式会社
R&Dｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ･施工管理ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ 148,966 8.3%
2位 パーソルホールディングス株式会社
Professional Outsourcing SBU 105,826 5.9%
3位 株式会社メイテック
ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業 99,461 5.5%
4位 株式会社アウトソーシング
国内技術系ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ事業 91,367 5.1%
5位 株式会社夢真ホールディングス
建設技術者派遣事業･ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業 51,281 2.8%
6位 株式会社ビーネックスグループ
技術系領域 43,886 2.4%
7位 WDBホールディングス株式会社 43,108 2.4%
8位 株式会社アルプス技研
アウトソーシングサービス事業 33,911 1.9%
9位 株式会社VSN
（アデコグループの100%子会社） 32,619 1.8%
10位 株式会社フォーラムエンジニアリング 32,115 1.8%
（注）売上高は国内事業のみを集計
ソース↓
テクノプロ統合報告書(2019年7月1日～2020年6月30日)
URLﾘﾝｸ(ssl4.eir-parts.net)
446:アルプス技研のデータ
21/08/15 09:45:19.35 uPgeiDLg0.net
アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2020.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億3,072万6,000円(前年度296億8,428万円）
連結売上高：357億5,373万3,000円(前年度363億7,129万4,000円)
平均年収：494万1,611円(前年度 502万7,077円)
(30歳:446.7万円 40歳:528.2万円 50歳:559.5万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ランキング287位 サービス業(475社中))
生涯年収：1億8,993万960円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
(国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2))
(業種別生涯年収ランキング272位 サービス業(475社中))
平均勤続年数：8.6年(前年度8.1年）
平均年齢：35.5歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：4,085名(昨年度3,984名)
連結従業員数：5,303名(昨年度4,927名）
単体年間売上単価：725万3,543円(昨年度 745万0,873円）
連結年間売上単価：674万2,171円(昨年度 738万2,036円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 60万4,461円(昨年度 62万0,906円）
連結月間売上単価； 56万1,847円(昨年度 61万5,169円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り(URLﾘﾝｸ(www.jpnumber.com))
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,938名 2020年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに6.7％(19.7億円))
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所、相模原営業所 計4ヶ所）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：有り(URLﾘﾝｸ(www.digital-spice.co.jp)）
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：URLﾘﾝｸ(bb-building.net)
・都宮ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
・蓼科ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ：URLﾘﾝｸ(www.alpsgiken.co.jp)
447:メイテックは年収も単価もダダ下がり
21/08/20 11:18:43.17 wlcz+yp10.net
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2021年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：714億5,200万円(前年度 752億9,700万円)
連結売上高：966億2,600万円(前年度 1,009億9,500万円)
平均年収：500万円(前年度 600万円)(賞与:88.4万円)
(30歳:517.3万円 40歳:611.7万円 50歳:647.9万円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ))
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ135位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：2億1,995万7,320円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ)
(国家公務員 行政職(1) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ))
(業種別生涯年収ランキング146位 サービス業(475社中))
平均勤続年数(単体)：13.31年(前年度 13.22年)
平均年齢(単体）： 38.80歳(前年度 38.69歳)
単体従業員数： 7,869名(前年度：7,659名)
連結従業員数：11,794名(前年度：11,010名)
単体年間売上単価：908万0,188円(前年度 983万1,179円)
連結年間売上単価：819万2,809円(前年度 917万3,024円)
単体月間売上単価： 75万6,682円(前年度 81万9,264円)
連結月間売上単価： 68万2,734円(前年度 76万4,418円)
資 本 金：50億円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：URLﾘﾝｸ(www.meiunion.org)）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：11,123名）
請負事業(客先常駐):有り(派遣事業98.9％(請負事業は1%程度)、紹介事業1.3％）
（派遣事業(請負含む)11,714名(請負事業ND、推定80～100名)、紹介事業80名）
受託開発センター：有り(ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰｾﾝﾄﾗﾙ、FT、FD 計4ヵ所）
データセンター：無し コールセンター：無し 自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(過去にｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ、名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ↓
URLﾘﾝｸ(www.meitec.co.jp)
448:フォーラムは離職率が高過ぎ
21/08/21 11:03:39.13 3/GRWtc10.net
フォーラムエンジニアリングのデータ（2021年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75)/ｿｰｽ:有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ)
単体売上高：277億2,800万円(前年度 321億1,536万7,000円)
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:276億2,700万円(99.6％)、ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億0,100万円)
平均年収：400万円(前年度 398万3,000円)(賞与:55.5万円)
(30歳 359.5万円 40歳 425.1万円 50歳 450.2万円)
(業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ430位 ｻｰﾋﾞｽ業(475社中))
生涯年収：1億5,285万5,870円(ｿｰｽ:年収ｶﾞｲﾄﾞ(問題外！！中卒以下ｗｗｗ))
(業種別生涯年収ランキング414位 サービス業(475社中))
(生涯給料ﾜｰｽﾄ500ﾗﾝｷﾝｸﾞ:URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)）
平均勤続年数：7.2年(年間離職率18.6％→13.7％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：36.8歳(前年度 35.6歳)
従業員数(単体)：4,311名(エンジニア 4,001名、スタッフ 310名)
年間売上単価： 643万1,918円(前年度 664万6,392円)
月間売上単価： 53万5,993円(前年度 55万3,866円)
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・URLﾘﾝｸ(www.taisei.co.jp)
※ 請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺｸﾞﾅﾋﾞ等のCMがある。
ｴﾝｼﾞﾆｱをTA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)と称し商標登録していた。上場後TA呼称は廃止。
449:これ結構興奮したぜw
21/08/27 07:10:28.97 CJxJ18yU0.net
ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
URLﾘﾝｸ(javspot.app)
お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です！
450:ファミマもやってるんですな
21/09/08 08:43:10.30 sfeN5gUb0.net
セントラルホールディングスグループのコンビニ事業
フランチャイズ事業
ファミリーマート大崎駅西口店
ファミリーマート渋谷ガーデンフロント店
ファミリーマート六本木三丁目店
ファミリーマート蒲田駅北店
ファミリーマート環七南馬込三丁目店
ファミリーマート尾山台駅南店
ファミリーマート目黒三丁目店
ファミリーマート桜丘世田谷通り店
ファミリーマート鵜の木駅前店
ファミリーマート北品川三丁目店
ファミリーマート赤坂見附駅前店
451:やっぱオーナーじゃないとダメだね
21/09/08 08:44:55.30 sfeN5gUb0.net
>>414
そう言う社長もホールディングスのオーナーにパワハラされてたんじゃね？
それでセントラルエンジニアリングの社長さんも鬱になった
452:ななし
21/09/19 10:56:26.09 T9qCdKVL0.net
セントラルエンジニアリング現在
今年入った新卒100名以上 辞めたやつ6人超え
これ離職率0%ってまた書くよねwwww
新卒の後輩から死ぬほど情報回ってきておもろいわ
453:ななし
21/09/19 10:56:30.79 T9qCdKVL0.net
セントラルエンジニアリング現在
今年入った新卒100名以上 辞めたやつ6人超え
これ離職率0%ってまた書くよねwwww
新卒の後輩から死ぬほど情報回ってきておもろいわ
454:少ない方じゃね
21/10/03 11:57:41.56 dOIOYWnK0.net
>>452
まあ、１００名以上採用して６名退職じゃ少ない方だよ
だからと言って離職率０％と嘘を書くのは良くないけどね
455:CE社員
21/10/26 17:58:36.38 T9o39fBx0.net
工場に派遣されたこ多いらしいねw
かわいそうにw
456:嘘は良くない
21/11/02 11:04:40.32 m0+o40/a0.net
>>453
なら離職率は６％って事になる
正直に６％って公言すれば良いのにな
業界で離職率６％は低い方だから
業界最大手のテクノプロだって年間離職率は８％代
457:嘘は良くない
21/11/02 11:05:44.28 m0+o40/a0.net
>>455
コロナで案件が減って待機を減らす為に工場へ派遣したのかもな
本人にとっては不本意だろうけど
458:下流工程おじさん
21/11/16 14:15:41.77 /lygLc+80.net
この会社って6年目以降はどのように昇給していくの？
新しい評価制度始まったみたいですが実際皆さんいくらくらい昇給しました？
459:あ
21/11/19 02:31:46.86 TUCV8ErQ0.net
やれやれ
ここも底辺真っ黒だが
上から偉そうに叩いてる常連がテクノプロやアウトソーシングの社員でワロタ
おまえら目くそ鼻くそだって気づけｗ
460:セントラル去年退職社員
21/12/07 16:53:42.50 0HIf6ebk0.net
CE社員色んな派遣から聞いた情報まとめ
嘘ないです。
新卒10人以上やめ 離職率0％表示
希望職につけた割合がやばいくらい少ない(IT系2割以下)
給料も少ないし社長はネットで人員見つけて役与えてるし、現役社員の不満の声がやばくなってきてる。
461:あほぅ
21/12/09 15:30:46.39 XJ0uz91k0.net
家族に誇れるのは結局は、金だって公言しちゃうやべぇやつ
462:凄いオッパイだよ！
21/12/13 12:30:19.87 XqO8FBvV0.net
凄い爆乳な乳房しています！
恐らくＫカップからＬカップくらいあると思われます
立川クライス - ホストラブ関東版
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463:お金も大事な現実
22/06/23 11:50:49.29 lFHQVsV80.net
>>461
金は非常に重要だけどな
生活して行く上でね
もちろん金だけではないけど
464:おっぱいイイね👍
22/06/25 13:36:10.29 Y1pU812h0.net
>>462
エエ乳やのう😁
嫁に貰いたいくらいやわ
465:Ｋカップおっぱい最高！！
22/06/29 09:06:02.83 wYmKYGOG0.net
木崎美琴（Ｋカップ）
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Fine ass Kisaki doggystyle fucked in Asian porn
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Lovely Kisaki Mikoto wants to bounce on a lover's penis
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466:オッパイ大きい子はイイね
22/07/06 08:42:16 65rh1tPp0.net
KDDIのプロパーで物凄くオッパイの大きい子が居る
最低でも?カップはあるとみた
下手するとＪカップくらいあるかも！
派遣ではなくプロパーだからエッチは無理だな
彼氏は居ないと言っていたがな
目がパッチリしていて可愛い顔をしてる
467:オッパイ女は最高！
22/07/08 08:18:50.29 UPmht2Vj0.net
こんな感じの垂れ乳だと思う
4K - 巨大な天然乳を持つ日本人共同経営者
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愛あいり
JapBliss 4K - 日本のスラットは、巨大な自然のオッパイを持っています。
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日本のビッチは天然巨乳
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468:家族に誇れる会社であれ(実現不可)
22/07/10 12:01:48 It30Rgtu0.net
セントラルエンジニアリング
ボーナスは基本給x1.0でした！ありがとう！！！やめるわ！！！！
469:無能
22/07/10 14:37:52.45 n0lFlo0V0.net
マジで社長が無能すぎる
470:家族に誇れない会社ですなｗ
22/07/13 12:47:49.21 sDaZPS8K0.net
>>468
そんなに安いのか！！？
それじゃ年間でも基本給の２ヵ月じゃないか
471:家族
22/07/13 12:49:16.64 sDaZPS8K0.net
>>469
社長と言っても所詮はただのサラリーマンだからな
自分の事が最優先なんだろ
472:家族に誇れない会社ですなｗ
22/07/13 12:49:57.71 sDaZPS8K0.net
>>468
業界1位のテクノプロに行けよ
もしくはアルプス技研な
473:無能
22/07/13 13:02:00.53 o/s7zTge0.net
家族に誇れる会社（）
474:金は必要だよね
22/07/15 13:21:25.74 Uvm+9TsI0.net
>>473
家族に年収で誇れない会社ｗ
475:無能
22/07/15 21:08:08.28 kdoPI0MM0.net
SUBARUのスポンサーやらビーチサッカーの選手とか無駄すぎる
476:身の丈に合ってない？
22/07/17 11:52:44.95 bBL4Ax+b0.net
>>475
そんな事をする身分じゃないのにな
まあ、スポンサーになれば仕事くれるのかもだけど
477:無能
22/07/17 21:28:42.72 DrBOepm/0.net
身の丈に～とかTwitterで言っているくせに身の丈にあってない経営をしている会社がこちらです
朝礼で社訓読ます企業だし、昭和体質が抜けきらない限りは会社はよくならないわ
アホな呟きが最近更新されなくなったけど、退任させられるのかな？
478:無能
22/07/17 21:34:15.71 DrBOepm/0.net
あー、あと新入社員の研修で社訓やミッションを覚えさせるとか洗脳研修でまじヤバい
社訓やミッションの前に、社会人としての役割を覚えさせるのが先だと思うんだがね
オンサイトの社員にとっては、社訓やミッションより大事なことがあるだろうに…
479:オンサイトは離職率低い
22/07/18 06:11:12.81 EguNcwxI0.net
>>478
その点、オフサイトの社員だと社訓はみっちり仕込まれ洗脳されるね
自社内勤務エンジニアの辛い所だね
洗脳され切ってる人は、それが当たり前だから苦痛は無いのかもだがｗ
でもオフサイトよりもオンサイトが良いと思ってる
やっぱ客先常駐なんてしたくないわ
自社内勤務に憧れるね（一番は辞める事なんだけどｗ）
480:オンサイトは離職率高い
22/07/18 06:13:27.19 EguNcwxI0.net
間違い訂正ｗ
× でもオフサイトよりもオンサイトが良いと思ってる
〇 でもオンサイトよりもオフサイトが良いと思ってる
客先常駐だと派遣さんと呼ばれるしコンプレックス感じるわ
481:セントラル求人詐欺
22/07/20 20:13:38.35 wwQsh3vb0.net
俺は評価期間ずっと稼働していたのにボーナス13万だったよ
評価が一番下だと0.5ヶ月？
482:無能な上層部
22/07/20 22:07:11.08 YZiY+Vy80.net
何年目？
本当の基本給って55kを差し引いた額だから2年目とかは13万かもしれない
ところで、社長Twitter更新されなくなったけど社長降ろされるのかね？
483:賞与安過ぎだね
22/07/22 14:59:07.04 ZwWWxwoE0.net
>>481
テクノプロに転職しなよ
少なくともボーナス１３万って事はないよ
484:セントラル書類作成
22/07/23 10:42:10.94 w0IEfk/H0.net
社内資料作成の仕事ばかりで、評価業務すらさせてもらえなかったから転職するスキルがありません。。
485:転職すべきだな
22/07/23 13:15:12.09 /xHaGQT+0.net
>>484
テクノプロなら採用してくれるぜ
486:この会社も終わってるなｗ
22/07/25 03:05:57.21 csrw4okG0.net
ボーナス１３万って手取り？
それとも総支給額？
どっちにしても安いけどｗ
487:安月給
22/07/25 06:42:44 lZ8P+WSB0.net
賞与は、約3ヶ月（年間）と求人票では出しておきながら約3ヶ月出さない会社がこちらです。
488:セントラル求人詐欺
22/07/25 08:28:24.08 +CM3wwQa0.net
総支給です。手取りは10万くらいでした。
489:安月給
22/07/28 22:27:22.13 LepZuen70.net
鼻くそみたいな昇給額でした。
490:求人詐欺だよセントラルさん
22/07/30 10:02:07.22 2P6cdO1+0.net
>>487
年間で約３ヵ月でも超絶安いわな
実際にはそれすら出さないのだから求人詐欺だね
491:求人詐欺だよセントラルさん
22/07/30 10:05:46.51 2P6cdO1+0.net
>>488
手取り１０万か.....
高級ソープに１度行ける金額だねｗ
最近、キャバクラで一晩１０万以上使ってしまった
セントラルの賞与はボーナスでなく寸志だね
ホールディングス体系になってから変わったんじゃね？
492:求人詐欺だよセントラルさん
22/07/30 10:07:04.20 2P6cdO1+0.net
>>489
昇給額は幾らだったの？
フォーラムエンジニアリングもテクノプロも３０００円くらいはあるぞ
３０００円の昇給でも安いけどなｗ
493:DNP訓練に熱心な上層部
22/08/03 13:07:06.12 mW9WSwSy0.net
オフサイトの昇給は0〜3000円
494:オームの法則知らなくても入社可能な会社
22/08/04 19:11:16.23 z4p9rmuh0.net
オンサイトの俺は2000弱
評価期間のうち稼働が10ヶ月程度だったので
実質2200～2300くらい
もしかしてフォーラム以下？
495:評価詐欺
22/08/05 06:54:52.40 +0Uxu5s90.net
人事評価がぐだぐだ
昇給額表をSAMPLEとはいえ載せておきながら、昇給額がSAMPLE以下
496:評価制度は単価に対する給料を減らすための大義名分
22/08/05 21:07:18 GGN+raTk0.net
くだらない評価、面談に工数使わなくていいから
黙って単価の65%くらいよこせと思う。
497:即時不実行
22/08/05 22:45:12.07 zqgqF8IO0.net
新卒は、試用期間終了しているが
試用期間中の離職率はどんなもんなんだろうな
新卒くんは、早いこと見切りつけたほうがいいよ
ところでさ、会社方針会議を熱海でやる意味ってあるのかね？
無駄金使うのは即時実行だな
498:数字のマジック
22/08/06 10:54:06.09 0jrcfCYN0.net
試用期間の退職って離職率に含めなくていいらしいね
あと転籍後に退職も含めないらしい。
499:昇給ゼロは失礼だ！
22/08/07 11:49:21.56 /zFuBbfR0.net
>>493
３０００円なら分かるがゼロって何！！？
あり得ないんだけど！！
昇給ゼロって社員をバカにしてるぞ
500:昇給ゼロは失礼だ！
22/08/07 11:49:21.56 /zFuBbfR0.net
>>493
３０００円なら分かるがゼロって何！！？
あり得ないんだけど！！
昇給ゼロって社員をバカにしてるぞ
501:昇給ゼロは失礼だ！
22/08/07 11:50:57.69 /zFuBbfR0.net
>>494
フォーラムの定期昇給は一律３０００円とスレに書かれていたよ
数年前までは３５歳以降昇給ゼロだったらしい
しかし、上場する事になり定期昇給一律３０００円になったらしい
502:昇給ゼロは失礼だ！
22/08/07 11:51:56.26 /zFuBbfR0.net
>>494
しかし２０００円代は酷いな
ＴＣＳの定期昇給５００円よりはマシだけどｗ
503:昇給ゼロは失礼だ！
22/08/07 11:54:00.84 /zFuBbfR0.net
>>498
離職率を誤魔化し正当化するマジックだね
ブラック企業はあの手この手と考えるのは感心する
504:結構ブラックだね
22/08/15 03:44:06.13 WvtSBAhP0.net
定期昇給ゼロってのは待機期間が長かったからかな？
稼働してないからって会社が正当化してるのだと思う
505:結構ブラックだね
22/08/15 03:44:06.21 WvtSBAhP0.net
定期昇給ゼロってのは待機期間が長かったからかな？
稼働してないからって会社が正当化してるのだと思う
506:即時不実行
[ここ壊れてます] .net
給与が低く賞与、昇給も少ないすぐ辞める新入社員へのコストが高すぎる
よく分からない投資先
社員の満足度が低すぎる
福利厚生が不十分で零細企業並
もうダメだなこの会社
507:ブラック企業ですな
22/08/21 10:32:22.10 Gngj4vYL0.net
>>506
昔の方が良かったですか？
１０年位前とか
508:寄らば大樹の陰だぞ
22/08/25 08:29:26.71 3AvwGcg70.net
セントラルエンジニアリングはテクノプロに買収されろよ
テクノプロは請負が増えたな
請負での売上が３５１億２３００万円
連結売上高に占める割合は１９.６％
稼働人数３６１０名（請負に従事してるエンジニア）
月平均単価が８４万２千円
509:一生CADオペおじさん
22/08/25 21:24:14.03 W9s0Rzz60.net
低単価雑用集団を買収する意味なくね？
510:全ては経営陣の責任
22/08/27 08:15:59.02 z1juwrJl0.net
>>509
セントラルエンジニアリングは単価は安くはないよ
決して高くもないけど、テクノプロよりは単価が高い
511:全ては経営陣の責任
22/08/27 08:18:51.49 z1juwrJl0.net
>>509
テクノプロは請負を増やそうとしている
なのでセントラルエンジニアリングが買収されたいと言えば、
喜んで買収してくれると思うよ
事実、ここはオンサイトもオフサイトも比率が高い
自社工場まで持ってるのだから、
テクノプロはセントラルを買収したら最大限PRするだろうね
業務が重複してるから買収して数年後にはテクノプロに吸収されるかもだけど
512:一生CADオペおじさん
22/08/27 11:00:43.42 226sdVxh0.net
単価が高いってどうやって計算している？
単純に売上/従業員数で計算しているなら間違い。
自社工場、自社製品の売上(材料費、一般管理費、設備代を含んで取引先に請求している)の比重が高いから。
CADオペ、思考停止の評価業務がメインの会社なので派遣単価はせいぜい平均50～60万／月程度のはず
513:全ては経営陣の責任
22/08/27 11:54:50.95 z1juwrJl0.net
>>512
派遣だけの単価なら安いのかもね
ここが評価業務がメインだとは思わんかった
それでも自社工場を持ってるから、
テクノプロはセントラルが身売りするなら買ってはくれるよ
多分、大喜びで買うでしょう
自社工場に自社製品がある会社を買収すれば、
モノづくり系企業として最大限PRになるから
（テクノプロ自身も自社製品はあるけど少ない）
セントラルは請負比率も４８％と高めだから、
ソリューション強化しようとしてるテクノプロは買収するよ
514:一生雑用おじさん
22/08/27 12:14:36.50 226sdVxh0.net
経験者は知らんが
新卒、未経験入社は評価業務以下がメインだよ。
評価と言っても電気的な評価ではなく、ただ製品が操作できるかどうか等小学生でもできる仕事ばかり。
また、試作品の梱包発送や図面のスペルチェックのただの雑用もやらされたりもする。
所属される部署が設計業務を行なっていると、自分自身ががどんな仕事をしていようが、設計業務に携わっているとこになって
会社としては上流工程の割合として計算される。
515:一生雑用おじさん
22/08/27 12:23:42.60 226sdVxh0.net
個人的には入社してもスキルもつかず、経歴に傷が入るだけなので入社はおすすめしない。
新卒なら就職浪人、それ以外なら多少空白期間ができたとしても職業訓練等してからメーカ、事業会社等に就職が良いかと。
まぁ座っていれば給料が入ると割り切って資格取得、副業にフルコミットするならありかな。
516:全ては経営陣の責任
22/08/27 12:40:39.53 z1juwrJl0.net
>>514
会社の売上だけで判断すると割と良い会社に思える
実際に働いてみないと分からないものだね
雑用おじさんは内勤オフサイトだっけ？
517:上場してる方が良いかも
22/08/28 12:13:23.73 cA8O+3xB0.net
>>515
客先で顧客から直接指示されるの嫌だな
やっぱ自社で働きたいわ
そう考えるとオフサイト持ち帰り案件が良い
ここは自社工場持ってるから未だ良い方だね
問題はこのスレに書いてある通り賞与が安い事だ
そう考えると、やはり上場してるテクノプロやアルプス技研が良いのかな？
518:一生雑用おじさん
22/08/28 19:44:01.13 t+UMfe8g0.net
メイテック 、アルトナーが無理ならテクノプロ、アルプス技研あたりに入社。
それ以外なら就職しないで職業訓練でもした方がマシかと。
個人的な見解ですが。
519:雑用おじさん頑張れ！
22/08/29 16:58:15.05 byjZ/TWS0.net
>>518
メイテックは難易度が若干高いのは知ってるけど、
アルトナーも難易度高いの？
プライム上場だが社員数は１０００名ちょいの会社
テクノプロが一番入りやすいのは知ってる
アルプス技研はテクノプロより若干難易度は高いね
フォーラムエンジニアリングは絶対に入社してはダメだね
520:雑用おじさん頑張れ！
22/08/29 17:12:11.28 byjZ/TWS0.net
>>518
有価証券報告書みたが、アルトナーはダメですな
平均年収が４３１万と激安！
平均勤続年数は６.３年
平均年齢は３０.２歳
それでもフォーラムエンジニアリングよりは未来あるとは思う
521:雑用おじさん頑張れ！
22/08/29 17:16:23.72 byjZ/TWS0.net
アルトナーはざっくりだが売上が８１億ちょい
セントラルエンジニアリングは９６億と売上は少し上
平均単価もセントラルエンジニアリングの方が高い
社員数は両社とも大差無しだ
（アルトナー：１１８０名、セントラル：１１３４名）
これはセントラルエンジニアリングの経営陣が悪いね
上場してる分、アルトナーの方が未来はあるね
セントラルも上場して資金を集めないと今後は厳しいかもね
522:派遣は嫌だよな
[ここ壊れてます] .net
アルトナー平均年収は低いね
セントラルの方が平均年収少しは高いんじゃね？ｗ
やっぱオフサイトで自社勤務の方が良いよ
523:一生雑用おじさん
22/09/02 22:41:29.27 FPH6U6Le0.net
平均年収だけでなく、平均年齢も考慮している？
基本的に年齢が上がるにつれて年収も上がる
アルトナー の2022年は431万/30.2歳
これは35歳換算は500万、40歳換算は600万
(対数関数的な曲線であればもう少し低くなるが)
さすがに今夏のボーナス0.5ヶ月セントラルよりは上でしょ。
524:一生雑用おじさん
22/09/02 22:44:39.52 FPH6U6Le0.net
オフサイトに至ってはボーナス1桁万円台って話も聞いた。
525:頭良いんですね
22/09/03 14:30:36.42 C+XEPT/q0.net
>>523
対数関数的な曲線だなんて、雑用おじさん頭良いね
俺はバカだから分からんわｗ
526:頭良いんですね
22/09/03 14:30:36.61 C+XEPT/q0.net
>>523
対数関数的な曲線だなんて、雑用おじさん頭良いね
俺はバカだから分からんわｗ
527:頭良いんですね
22/09/03 14:32:06.77 C+XEPT/q0.net
>>524
オフサイトでボーナス１桁万円台って、どうしてそんなに安くなるの？
基本、オフサイトだと派遣契約と違って待機は無いでしょ
それとも仕事が入らなくなって来たとかですか？
528:メイテックの倍率の高さにショック
22/09/03 15:12:04.60 C+XEPT/q0.net
>>518
メイテックのスレに書いてあったけど、メイテックの倍率は８５倍らしいです
難易度が高いとは聞いてたけど、そこまで高いとは思ってなかったから驚き！
セントラルエンジニアリングさんは倍率何倍くらいなんでしょうね？
529:一生雑用おじさん
22/09/04 22:55:13.26 TsftXXer0.net
新卒は実際の採用人数が予定の採用人数を下回っているので、倍率1以下かと。
中途は倍率とかないよ。派遣先が決まらないと入社出来ないシステムになってるので、客先面談が実質の最終面接。セントラルでの面接は超ザル。おれはスウェットでオンライン面接しても通過した。
530:採用方法が中小企業みたいｗ
22/09/05 09:25:53.82 0WK3XCMY0.net
>>529
＞派遣先が決まらないと入社出来ないシステムになってるので
それって採用方法が中小IT・SES系企業と全く同じだね
普通、大手だと客先が決まってなくとも採用する
フォーラムエンジニアリングの中途だと客先が決まらないと入社出来ないみたいだけどね
スウェットでオンライン面接は今の時代ありかなとは思う
531:メイテック落ち目
22/09/05 12:23:32.74 k+6ftHOI0.net
メイテック、新卒重視が裏目 技術者派遣「コロナの変」
証券部 古川湧
技術者派遣大手、メイテックの成長戦略が壁にぶつかっている。
新卒採用したエンジニアの卵を独自カリキュラムで育成して高単価で派遣してきたが、
メーカーなどとの理系学生の争奪戦は年々激しくなり、
足元では新型コロナウイルスによる人材教育の停滞で稼ぐ力に勢いがない。
潤沢に積み上がったキャッシュの使途も見えず、投資家の期待はしぼみつつある。
コロナ下の技術者派遣業界で、メイテックは劣勢に立たされている。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.c...96YM0Z00C21A3000000)
532:１２０センチのＬカップ！！
22/09/09 13:41:31.97 Hw4uSr1o0.net
初撮り人妻ドキュメント大森しずか
URLﾘﾝｸ(javprime.net)
「私は夫のオナニー道具代わりなのかもしれません…」大森しずかさん37歳。
現在は会社の事務パートとして働きながら家事に勤しむ兼業主婦。
しかしとにかく凄いこのおっぱい！120センチLカップの爆乳は本年度最大級！
こんな彼女を射止めたご主人が羨ましい限りですが…
結婚13年目のご主人とのセックスは月1、2回程度。
「主人は基本的に仕事から帰ってきたらご飯を食べて、お風呂に入って、
スポーツニュースを見て、あとは寝るだけ。
たまに私とするのは野球の試合がなかったときで（苦笑）」
この素晴らしいLカップおっぱいを放っておくなんて、
まさに現代社会が抱える贅沢病！
「やることないからセックスでもしとくか、ぐらいのノリなんでしょうね…」
今日はご主人にかわって、我々がこの猛乳を味わい尽くして差し上げます！
533:１２０センチのＬカップ！！
22/09/09 13:53:38.59 Hw4uSr1o0.net
大森しずかのプロフィール
女優名：大森しずか（おおもり しずか）
生年月日：1987年08月30日 生まれ
身長・体重：162cm・—
スリーサイズ：B120(Ｌカップ)／Ｗ90／Ｈ110
デビュー年：2018年11月
SNS：Twitter @shizuka_arrows
大森しずかちゃんは2018年にセンタービレッジから
「初撮り人妻ドキュメント 大森しずか」でデビューし、
その完熟したムチムチボディとＬカップ超爆乳を存分に生かし人気になりました。
現在は一度セクシー女優を離れ一般会社員として働いており、
その復帰が待ち遠しいですが、Twitterでは身バレを恐れ画像は少なめでは
ありますが、しずかちゃんの日常は見え彼女を身近に感じられます。
534:信号を渡る爆乳ちゃん
22/09/09 15:28:59.97 Hw4uSr1o0.net
【着衣胸】超爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら掛け足で
横断歩道を渡るお姉さんを盗撮
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【動画】爆乳垂れ乳女さん、おっぱいを揺らしながら信号を渡るwwwwwwwww
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535:オッパイ大きなOLさん
22/09/10 16:39:23.89 0pzSd58o0.net
【着衣胸】爆乳なおっぱいを上下に揺らしながら街を歩く
リクルートスーツのOLを盗撮
URLﾘﾝｸ(thevoyeurmania.com)
536:売上をみると業績不振にみえない
22/09/12 09:13:27.45 zDTWo9aj0.net
>>494
フォーラムの定期昇給は一律3000円です
でもフォーラムは定期昇給3000円でもオフサイトが無い
派遣契約オンリーの会社だからセントラルさんがマシ
セントラルみたいに自社製品も持っていない
転職するならテクノプロ、アルプス技研あたりにすべき
（両社とも自社プロダクトあり）
ってか、どうしてセントラルエンジニアリングは賞与が安くなったの？
537:爆乳の垂れ乳大好き！
22/09/13 08:02:34.81 6+uPFFA+0.net
>>534
>>535
エエ乳やのうｗ 最高の乳揺れだ！
猛烈に興奮する爆乳垂れ乳
一体何カップあるのだろうね？
538:オッパイは最高！
22/09/13 09:58:28.30 u5EEZTgt0.net
>>537
ならこれはどう？
これも中々のオッパイしてるよ
539:オッパイは最高！
22/09/13 12:20:16.62 u5EEZTgt0.net
>>537
貼り忘れてしまったぜｗ
【爆乳Jカップ】心理カウンセラー♀ 29歳【人間辞めました】
調教志願のマゾ豚 Jcup爆乳セラピスト中出し飼育。
ノーマルな愛より肉便器扱いされて
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540:オッパイは最高！
22/09/13 12:20:39.70 u5EEZTgt0.net
Big breasted Japanese milf enjoying a wild frenzy of cocks
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これまたデカいオッパイだよ
パンチラ2
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541:オッパイは最高！
22/09/13 12:21:40.26 u5EEZTgt0.net
これなんかは最高に興奮したぜ！
細身で爆乳のハイスペック
美爆乳のお姉さんにやりたい放題
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542:下品でエロい女は最高！
22/09/14 13:34:35.51 c7CeN5/z0.net
アジアのベイビークソ
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543:請負を増やすべき
22/09/16 09:08:22.04 XxpWLbNk0.net
>>529
派遣契約での金額が安過ぎるから複数名規模の時はみんな請負契約にしてしまえば良いと思う
セントラルは元々が派遣でスタートした会社ではないと聞く
だったらチーム派遣されてる所は請負契約に転換すべき
そうすれば単価も上がって売上と利益が共に増えて一石二鳥
派遣契約でレートが高いのはメイテックだけだ
そしてどんなに頑張っても派遣契約のレートはメイテック並みには上がらない！
（そのメイテックですら派遣レートは下がって来ている）
セントラルは完全に派遣からの脱却した方が良いよ
売上の４８％が請負契約なのだから
だったら７０％程度を請負契約にすれば売上も相当に上がるぞ
544:一生雑用おじさん
22/09/18 00:47:39.33 MZey9B3P0.net
そんな簡単に比率は上がらないかと。
請負をやるには折衝能力を持ったリーダーが必要だけど
そんな能力を持った人はわざわざこの会社に来ない。
545:一生雑用おじさん
22/09/18 00:51:43.93 MZey9B3P0.net
あと請負のうち、何割が構内請負なの？
546:雑用おじさん頑張れ！
22/09/18 11:02:27.23 TcPtVS8S0.net
>>544
簡単に比率は上がらないのは分かるが出来ないわけではないと思います
事実、売り上げの４８％が請負になってますからね
雑用おじさんはオフサイトの自社勤務エンジニアですよね？
ならば、勤務先は横浜工場と言う事になりますよね？
前にWebで確認した時はオフサイトは確か２５％程度だったと思います
派遣、オンサイトでの請負、オフサイトでの請負別に離職率が書いてました
当然ですが、オフサイトの離職率が一番低かったですよ
547:雑用おじさん頑張れ！
22/09/18 12:37:35.82 TcPtVS8S0.net
>>544
＞請負をやるには折衝能力を持ったリーダーが必要だけど
＞そんな能力を持った人はわざわざこの会社に来ない。
そんな事はないと思いますよ
全ては会社次第
折衝能力あるリーダーを雇えば良いだけ
求人で高い年収を提示すれば折衝能力ある人は来ますよ
高い年収で採用しても、成果が出るので会社的にも問題はありませんから
後は、優秀な人を見習って後進を育てれば良いのです
実際に約半分の請負をやってるわけですから、
それなりに人も育っているって事です
残り半分は外部から誘致すれば良いって事です
ちな、業界で一番請負比率が高いのがセントラルさんですよ
（業界大手のテクノプロは19.6％(ｵﾝｻｲﾄ&ｵﾌｻｲﾄ含め)が請負です）
その分、派遣契約が安過ぎな感はありますけどね
なので、セントラルさんは請負比率を更に増やして行くべきなんです
派遣は請負をする為、業務を覚える期間だけにして、
業務を覚えたら請負に転換するのがベストです
業務内容の習得期間は顧客の業務内容にも寄りますが、
短い所で１年、長くても３年あれば習得出来ると思われます
評論家みたいな書き込みになってしまいすみません！ｗ
548:雑用おじさん頑張れ！
22/09/18 12:58:36.06 TcPtVS8S0.net
オフサイトは合計１９％らしいですね
内訳１：受託開発/設計：９％
内訳２：受託製造：１０％
その他のオンサイトは２９％となってました
549:低収入
22/09/18 13:34:36.83 WktQIk6N0.net
10年近くやって手取り20以下普通に死にますわ
550:定収入は辛いよね
22/09/18 14:50:41.68 TcPtVS8S0.net
>>549
基本給と定期昇給は幾らですか？
収入上げるには転職するかバイトするかですね
セントラルさんは副業は禁止？
今の時代、副業OKって企業は増えてきてます
551:セントラル蟻地獄
22/09/19 12:39:38.71 yY/jN1z30.net
転職しようにも
雑用業務ではスキルがつかないから転職できないんだよね。
そして年だけとっていく。
ノースキルのおじさんは客先面談も通らなくなり、あの手この手で自己都合退職に追い込まれる。
552:超ブラック企業
22/09/20 05:59:12.05 sQa53+lG0.net
>>551
飲食店でバイトすれば良い
残業多い派遣隊だとバイトも出来ないけどね
この会社は働きアリと働きバチしか求めてない
古くなって劣化したら切れば良いって考え
人材使い捨ての労働集約型の旧態依然の会社だ
553:ミスしちまったぜｗ
22/09/20 06:00:45.81 sQa53+lG0.net
× 派遣隊
〇 派遣先
554:爆乳は最高です
[ここ壊れてます] .net
かなりの巨乳・爆乳やで！
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555:派遣は厳しいよね
22/09/24 09:58:37.12 BdPxXwW50.net
>>551
オフサイトの部門に行けば良くね？
そうすれば客先面談は関係なくなるよ
ダメ元で会社に希望出してみれば？
556:愛社精神
22/09/24 13:23:24.10 Fo5V0+IU0.net
派遣で客先なんて嫌だよな
実際にオフサイトとオンサイト、派遣と３つの部門での離職率が出ていた
当然、派遣契約が一番離職率が高く次にオンサイト請負、
一番離職率が低いのがオフサイトの自社内勤務のエンジニアだった
会社に対する帰属意識が客先だと芽生えにくいのだろうね
557:通りすがり
[ここ壊れてます] .net
ゾロ目ゲットのチャンス到来😁
華麗に５５５ゲットー！！
＼(^o^)／
ＧｏＧｏＧｏ！！
ゲットは最高だぜいｗ
558:家族に誇れない会社
22/09/27 23:28:56.94 uYoswTYr0.net
そろそろやばいから早く逃げた方がいいよ
559:買収して貰えよ
22/09/27 23:32:07.16 BQVXhQoz0.net
>>558
そんなに経営状況ヤバいの？
大丈夫！潰れそうになったらテクノプロが買収してくれるからさw
560:賞与が安いね
22/09/29 11:27:04.63 oEUJ3VTZ0.net
>>558
口コミには賞与は1.5ヵ月とあった
年間で3ヵ月だと辛いな
最低でも基本給の5ヵ月は無いと
家庭持っても住宅ローンが組めない
組めても生活がキツくなるね
561:レスを宜しく！
22/09/30 14:23:01.10 P4x796Ye0.net
>>558
そこん所を詳しく！
562:ボーナスは過去の話
22/09/30 22:20:33.53 yahtaxEY0.net
ボーナスが1.5×2だったのは2020年くらいまでの話だよ
2022年夏は派遣部隊が約0.5ヶ月、請負部隊が約0.2ヶ月
563:ボーナスは過去の話
22/09/30 22:25:04.12 yahtaxEY0.net
過ー俺は過去の話を入社時に提示されたけど、
実際その金額は貰えなかった
564:ボーナスは過去の話
22/09/30 22:27:12.77 yahtaxEY0.net
あとボーナスの査定期間から支給日まで100日以上空いているからそこも注意してね。
565:家族に見放される
22/09/30 22:58:21.27 XjSRSQ0k0.net
ライフプランのせいで基本給さげられてるから賞与が低くなってる
賞与は、基本給からライフプランの金額を引いた額で計算されるからな
566:ボーナスは過去の話
22/10/01 00:07:06.65 vDooVNSP0.net
ライフプラン分を考慮したとしても1.5ヶ月には遠く及ばなくない？
567:ボーナス安いね
22/10/01 14:03:52.75 OUchAQa70.net
>>562
ボーナス安！どうしてそんなに下がったの？
傍から見た売上だと業績好調に見えるのだがな
568:ボーナス安いね
22/10/01 14:05:39.80 OUchAQa70.net
>>565
基本給って幾らくらいなの？
>>566
１.５ヵ月でも激安だけどね
569:寸志でも無いよりマシか？
22/10/03 11:34:50.24 1hSk5Yb/0.net
>>562
0.5とか0.2ヵ月ではボーナスじゃないな
それ寸志だよ寸志ｗ
570:ボーナスは過去の話
[ここ壊れてます] .net
新卒だと22万
昔までは5年目までは毎年1万昇給それ以降は単価次第
今は謎の評価制度が始まって俺は1万昇給すると思っていたが昇給2500円以下だった。
571:ボーナスは過去の話
[ここ壊れてます] .net
ボーナスの額が下がり始めた&ボーナスの評価期間と支給時期の期間が伸びたのも、謎の評価制度が始まってから。
この制度は表向きは社員を正当に評価するためと言っているが、
いかに給料下げるかを考えているようにしか見えない。
572:ボーナスは過去の話
22/10/03 21:36:36.66 kZsMGzAK0.net
556が早く逃げた方がいいと言っているのは
どんどん給与が下がっていく謎の制度の開始or変更が増えていくことを予想してのことだと思う
573:あ
[ここ壊れてます] .net
プレエントリー330人で
採用予定枠残り49人って新卒すくねぇな
新卒カードをこんな会社に使うのはマジでもっいないと思うわ
574:あ
[ここ壊れてます] .net
給与も上がらないし、賞与も少ない、資格手当も無ければ、キャリアアップの研修もちょろちょろしかない
社長は、Twitterで自己満足のTweetばかり
外部から人材確保しても内部が腐っているからどうしようもない
575:ら
22/10/14 08:36:52.73 NzYsTxOF0.net
社長のツイートが、会社のオフィシャルアカウントでリツイートされてるが、社長の自作自演だろこれ？こんなに社長の投稿をリツイートする担当が居たら引くわ。。
576:自作自演
22/10/14 11:07:03.53 NdeCYi4h0.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
577:あ
22/10/29 16:10:11.81 ZWA2xt/A0.net
派遣に出てる人には分からんと思うが、社内の不満やばすぎて退職者続出してるぞ
578:あ～
22/10/29 17:20:20.30 8emvtkvZ0.net
社長Twitter垢削除してるじゃん
579:痛い社長さんだね
22/10/31 04:20:21.37 eKEib/410.net
>>578
このスレで自作自演と暴かれたからでは？w
580:当たり前体操
22/11/03 19:51:57.27 EeSiLUkn0.net
ボーナスが0.5ヶ月以下ならそりゃ辞めるでしょ
581:当たり前体操
22/11/03 20:11:31.84 EeSiLUkn0.net
聞いた話だから確証ないけど
営業等の内勤はみなし残業制度(20H超過分の支払い無し)なんだっけ？
582:寸志
22/11/04 07:28:18.19 hwjLq26b0.net
マジでライフプランで基本給下げているの許されないわ
結果的に賞与も下がるわけだからな
583:買収されてしまえよ
22/11/08 11:04:04.51 G1ekpTDg0.net
もうテクノプロに買収してもらえよw
誰かがテクノプロを誘致すれば良い
セントラルホールディングスも金になるなら平気で売り渡すだろう
単独で伸びるのは無理だと思うよ
今後どんどんキツクなって行くと思われ！
584:企業買収
22/11/10 23:43:45.46 gEqIFBuo0.net
【スクープ】富士ソフトにアクティビストが株主提案、増収増益SIerが刺された「死角」とは？
ダイヤモンド編集部 重石岳史：副編集長
システムインテグレーターで東証1部上場の富士ソフトが、3月に開く予定の株主総会で
アクティビスト（物言う株主）の株主提案を受けていることが17日、ダイヤモンド編集
部の取材で分かった。（ダイヤモンド編集部 重石岳史）
デジタル化の追い風で増収増益
ITベンダーの富士ソフトに「死角」
システムインテグレーターは、システム開発や運用などを請け負う事業者を指
し、「SIer（エスアイヤー）」と呼ばれる。
富士通やNEC、日立製作所などの「メーカー系」の他、日本IBMなどの「外資系」、伊
藤忠テクノソリューションズやSCSKなど「商社系」といったプレイヤーが割拠する。コ
ロナ禍でテレワークやテレビ会議が浸透し、企業がデジタルトランスフォーメーション
（DX）に注力する中、SIerの業績は概ね好調だ。
富士ソフトはSIerの中で、親会社やメーカーなどに縛られない「独立系」の大手だ。
今月10日に公表した2021年12月期決算は、金融業向けのシステムインフラ構築などが好
調で、売上高は前期比7％増の2578億円、純利益は同6.5％増の91億円だった。DXの追い
風に乗り、今期も増収増益を見込む。
そんな富士ソフトに株主提案を突き付けたのは、シンガポールを拠点とする3Dインベ
ストメント・パートナーズだ。ゴールドマン・サックス証券出身の長谷川寛家氏が15年
に立ち上げ、富士ソフト株の約9％を保有する。東芝の大株主にも名を連ね、東芝が発
表した会社分割案に反対したことで知られるアクティビスト（物言う株主）だ。
東芝を恐れさせたアクティビストが、富士ソフトに突き付けた株主提案とは一体何
か。それはまさに、好調SIerの「死角」を突いた内容といえる。
ソース：URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
585:某茄子
22/12/07 16:01:19.73 sSSOKn750.net
賞与出るのかね？
586:にや
22/12/08 08:22:39.07 QPF0phO70.net
今年の賞与は恐らく新卒〜3年目基本給そのまま支給
自社開発(赤字の原因)はまた全く貰えないだろうな、それでも委託請負が出した利益を吸ってるんだから当たり前だよな爆笑
自社開発やめてとっとと請負オンリーにしろよ！みんな辞めちまうからな〜〜社長さん(笑)は楽観視してTwitter見てるだけだからいいな
587:寄らば大樹の陰
22/12/15 09:17:53.81 2JdUJtSg0.net
>>586
>>586
＞自社開発やめてとっとと請負オンリーにしろよ！みんな辞めちまうからな〜〜
＞社長さん(笑)は楽観視してTwitter見てるだけだからいいな
セントラルの自社開発は儲かってないんだな
やっぱ売れる製品を開発しないとね
後は資金力が物を言う
だったら諦めてテクノプロの傘下になれよｗ
テクノプロも自社製品の開発を始めた
資金力はセントラルよりは間違いなくあるから多少は赤が出ても安心だぞ
テクノプロ請負も拡大強化しているから歓んで傘下に入れてくれるぞ
やっぱ寄らば大樹の陰だよ
自社製品を作り続けたいならそれがベストだと思うよ
588:賃上げするべきだよな！
22/12/20 18:53:46.86 YW50rIDx0.net
日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、
年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、
苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。
589:次の3年がこの会社の正念場
22/12/22 22:31:25.59 HHyUTsr80.net
この会社にはもう自社開発をするだけの体力も人材もないよ。
転職が難しくなって来た50手前以降ばかり。
働き盛りの３０中盤から４０前半の優秀な人達はこの一年で辞めて行った。
若手を育てられる人がいない。
もちろん俺がやってやる！っていう意識高い奴もいない。
次の3年で自社開発の部門は事によっては無くなるまであると思う。
中途や新卒の人はよ〜く考えた方がいいよ！
590:斜陽
23/01/09 11:24:48.11 A68VEU020.net
コピペみたいな新年の挨拶
いつも同じことしか言ってない
591:人材流出の理由
23/01/27 23:37:09.56 aapS+0Kx0.net
>>589
人材が居なくなった理由は賃金をケチるから？
スキル高い人は引くて数多だからチャンスあれば条件良い所に転職はするよな
ここは側から見たら儲かってる様に見えるのだがな
592:次の3年がこの会社の正念場
23/02/09 08:01:09.54 e3KvrGPj0.net
>>591
安い単価で派遣に出してる人の補填を高い単価の人で穴埋めしようとして高い単価の人に還元しないから人材流出していってる感じ。
聞いた話だと時間単価5000円で派遣に出ても、給料30万程で賞与年2ヶ月程度だし。
まぁ普通辞めるよね。
593:ん
23/02/10 06:45:38.68 Z+QuzoXU0.net
>>592
内勤組の扱いはもっと酷い
594:どこへ向かう
23/02/10 12:24:11.84 q+6h5Y030.net
社長のTwitter再開してくれないのかね？
595:あ
23/02/10 18:20:37.48 grmZYORW0.net
>>592
そんなに高い派遣単価なの⁉︎
メイテック並みの派遣単価だね
596:あ
23/02/10 18:22:29.22 grmZYORW0.net
>>593
内勤組って持ち帰り受託案件や自社プロダクト部門の人達の事？
597:低年収
23/02/12 20:03:35.05 kIJ/c1Q50.net
・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査
598:あ
23/02/13 21:21:16.52 Bu1Xa6ev0.net
氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた
599:老害の責任
23/02/13 22:46:51.52 R8VZEOC30.net
全て老害の責任
働かねぇくせに金だけは貪りつくす
シロアリだわ
600:わっし
23/02/15 18:12:34.63 ci4/l4QO0.net
未経験中途だと、クソみたいな評価業務以下って本当ですか？
601:低賃金
23/02/15 21:19:10.49 29FvAV0k0.net
警備員のほうがマシだろう
602:警備員は低年収
23/02/16 17:24:48.79 SY1i4AXf0.net
>>601
警備員はセコムとアルソック以外は低年収だぞ
603:奴隷
23/02/16 18:46:38.07 zXd1PPQn0.net
>>602
それ以下だってこと
604:あ
23/02/16 22:48:14.47 Sz9QMNJI0.net
>>603
いや、セコムやアルソック以下の警備会社と
セントラルエンジニアリングとタメセンじゃないか？
605:次の3年がこの会社の正念場
23/02/17 05:39:10.88 zCErrcRE0.net
>>595
単価はもちろん人による。
4500以上貰える人は少数派ではあると思う。
メイテックに転職して派遣先はそのままって人もいるしね。
>>600
内勤なら未経験だと回路分かる様になったり、報告書書ける様になるまでは基本評価であとは仕事のタイミングで設計補助に入れれば設計も出来ると思う。
最初はそれなりに自主学習が必要。
派遣に回されちゃうと永遠単純作業の職場もあると思う。
606:あ
23/02/17 17:54:39.01 Zcc7Y7480.net
>>605
メイテックに転職するなんて凄いね
同じ派遣先ならラッキーだね
メイテックなら年収も思い切り上がるね
607:ベースアップ
23/02/23 12:23:02.21 iOfl+Ibw0.net
携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分
608:派遣は負け組
23/02/23 21:11:52.56 DqfWxI7P0.net
>>605
やっぱ派遣はランク低いんだな
社内開発や持ち帰り案件などの受託部門に配属されないと未来無いね
実際に社内開発や受託は離職率が低い
客先常駐の請負契約と派遣契約では離職率が違う
１番離職率が高いのは派遣
609:退職金
23/02/23 21:57:36.97 yowAIZ9c0.net
退職金低すぎてやばい
610:金額が気になる！
23/02/24 02:14:22.37 /Q3/cFuk0.net
>>609
ちな、幾ら？