05/09/29 02:28:12
現Appleの前刀さんを社長にヘッドハントすべき
192:It's＠名無しさん
05/09/29 03:30:34
ソニーで記事に出てくる人、みんなまるでユーザー視点がない。。
カリスマかキレ物によるトップダウン方式の（アップルやかつてのソニー）か、
堅実な技術ベースによるブランド維持をめざす会社になるか
どちらにしろブランド力ってのはユーザー視点がないと
養われないし維持できないだろ、ましてやこの分野では。。
本田宗一郎氏と井深大氏が好きな俺は今のソニーが残念でならん。。
基本はユーザー第一で考えたものを、既成概念にとらわれずつくり
優秀な人がそれをうまくプロディュースして売リ経営することだろ
今のソニーは企画は勝手にやっていい筋はあるけど、ユーザー無視な単発品を作り
技術力が結集できないばかりに時々ポカをしてコケる
上層部はブランドをカン違いした挙句、ユーザーを小ばかにしたマーケティング重視主義
時々出てくるきらりと光る技術をまとめる気もなく。。
その他は鼻が高くなって安穏としてるようにしか見えん。。
俺は社員でもないんで内情は知らんが、いろんな記事や2CH見ても
多分そう感じる人は多い、そういう感じで見られてる時点でアウト,再起してほしいんだけどね
193:３G ◆AO7xpgpTO2
05/09/29 07:12:25
>>182
>どの向きで持っても見る者に同じ方向で表示するをーくまん
まぁ、なんだね、ユニバーサルデザインの一種になるかもね。（笑）
194:It's＠名無しさん
05/09/29 07:36:53
ストリンガーは元トラック運転手
（週刊文春今週号あんた誰？特集）
ソニーＣＥＯは無理だ
指導力なし
社内でさらにブーイング
ソニー広報の全社員への弁明は火にアブラ
広報のマスコミ操作大失敗
195:It's＠名無しさん
05/09/29 08:48:30
152の記事は、正解だね。2000年より前、その５，６年前から兆候あったね。
テレビとビデオ、それにコンピュータ、そして厚木の情機の４者が仲たがい
・・情機は当時利益あったから胡坐かいて開発ものんびり、コストもいい
加減・・ここが根本的に悪かったね。
むしろビデオ、テレビは切磋琢磨していたよ。そのまま技術中枢の人たちが
伸びて上層部にいければ良かったけど、ソフトだ映画だ、音楽だがのさばっ
て文系崇拝。これで駄目になったのは皆さん、明白ですよ。
ストリンガーも馬鹿なイデイが自分を保身するため、退職金を多く貰えるよ
う指名したのよ！（米国流の上層部が多くもらうの当たり前主義）。
イデイは貰った給与全部返してもまだタリンよ（ゴルフに勝っただの、そんな
話しかできんのか）。
駄目経営者早く去れ！
196:It's＠名無しさん
05/09/29 08:57:10
取り敢えずサムスンと縁を切れ
以上
197:It's＠名無しさん
05/09/29 09:05:44
>>191
> 現Appleの前刀さんを社長にヘッドハントすべき
世界のSONYは、ああいう裏切り者に頼るほど落ちぶれてはいません。
198:It's＠名無しさん
05/09/29 09:18:13
>>193
> >>182
> >どの向きで持っても見る者に同じ方向で表示するをーくまん
> まぁ、なんだね、ユニバーサルデザインの一種になるかもね。（笑）
そこで、真ん丸のWalkman 360でつよ。
・これなら、逆さに持っても誰にも気付かれないでつ。
・そして、360度、どこにも死角が無いから、大勝利間違いなし。
リンゴもマネクロも、ぶっ飛ばせ。
・なにしろ真ん丸でつから、水晶玉の代わりにも使えます。
今日の運勢を見られるから、若い女性に受けるでげすよ。
ソニーの明日の運勢を見ると、あれ、変だな、真っ暗、さすがソニータイマー
199:It's＠名無しさん
05/09/29 10:49:00
⊂ニニニ( ＾ω＾）ニニ⊃ﾌﾞｰﾝ
200:It's＠名無しさん
05/09/29 12:52:45
おまえら、雇われ人の分際で生意気ですよ。
201:It's＠名無しさん
05/09/29 13:09:04
・解雇対象者は、戦意に欠け、無能で、会社に損害を与えてきた
・したがって、癌の摘出を行う
ということにしないと、
ストリンガーは自分のこれまでの経営責任を問われることになる。
202:It's＠名無しさん
05/09/29 20:35:36
リストラしない→人件費拡大で回復の目処立たず。
リストラ決行→技術者大放出で回復の目処立たず。
そこで
社員の給料を大幅減額→技術者を残したまま人件費削減でｳﾏｰ。
どうよ？
203:It's＠名無しさん
05/09/29 20:51:20
>>202
社員の給料を大幅に下げたら人材は確実に流出するよ
ソニーは人材育成はへたくそ
それで伸びて来れたのは、他社から人材が流れ込んでいたから。。
またソニー社員には、例えば松下 トヨタのような愛社精神は無いと思う
それをまとめてきた求心力が高い給与水準
だから給与を大幅に下げたら、良い人材から逃げると思うぞ
204:It's＠名無しさん
05/09/29 21:13:44
金の切れ目が円の切れ目
205:It's＠名無しさん
05/09/29 21:47:56
>>202
>社員の給料を大幅減額→技術者を残したまま人件費削減でｳﾏｰ。
>
>どうよ？
それ、言えてる。社員の首切って減らしても、どうせ人手不足になって
逆に契約社員を増やすことになるから人件費圧縮効果は薄い。
だったら、現社員の給与水準を下げた方が話が早い。
206:It's＠名無しさん
05/09/29 22:55:04
昨年からことしにかけて
リストラの一方で大量の中間採用している。
とくに半導体はひどい。
これじゃ全くいんちきのリストラ
うそと思う人は
sony.co.jp
みると数えられないくらいの分野で
無制限多数の中途採用募集中。
まやかしのリストラ
207:It's＠名無しさん
05/09/29 22:58:10
日経平均株価が
連日記録更新の高騰続ける中で
ソニーは今日もまた下落
これだけ企業価値下げまくる元トラック運転手ストリンガーは
いくらまで下がったら退陣する気？
イデイはひどいのを選んだもんだ
オオガはひどいイデイをえらんだし。。。
３代かすがつづくとこうなる。。。
208:It's＠名無しさん
05/09/29 23:11:09
>>192
＞技術力が結集できないばかりに時々ポカをしてコケる
実際の設計がその都度変わる派遣社員だから、仕様書に記載されていない
ポカよけが伝わらないので、同じポカを繰り返す。
209:元トラック運転手
05/09/29 23:19:53
ソニー広報コメント
士気の低さで構造改革後退（ Financial Times 9月24日）
○記事概要
> 24日付Financial Times（FT）は、ストリンガー会長兼CEOが
> 同社インタビューにおいて「職場の士気の低さと大規模な
> 人員削減に対する日本の文化的な反発が、構造改革プランを
> トーンダウンさせた」と答えたと記事を掲載。また記事では、
> 15の不採算製品カテゴリーに加えて、他のビジネスについても
> 候補に挙がっているとレポート。
> さらにノンコアビジネスとしてソニーケミカルとソニー生命を挙げ、
> ストリンガー会長が「生命保険事業を売却することは可能だ」と
> 語ったとした。
>
210:元トラック運転手
05/09/29 23:21:11
> ○広報コメント
> ・ストリンガー会長への取材に基づく記事。
> ・エレクトロニクス領域の構造改革の進め方について、
> 日米間でさまざまな意見があったことは事実だが、
> ストリンガー会長の発言はあくまで9月22日に向け
> 経営方針を策定する準備過程の話であり、
> それにストリンガー会長が依然としてフラストレーションを
> 抱いているかの印象を与える同記事の内容は遺憾。
> ・15カテゴリー以外も示唆されているが、
> まずは15カテゴリーを確実に実行していく。
> ・ソニー生命、ソニーケミカルについての記載は、
> 記者がアナリスト情報を元に推測で記したもので、
> 両者ともに売却の予定はない。
> ・ミスリーディングな表記に関し、FTには抗議を申し入れた。
211:It's＠名無しさん
05/09/29 23:22:04
>>208
実はその仕様書を書いているのも派遣だったりしないのかな？
ここんとこの不具合みてるとどうも仕様の段階で
矛盾してるんじゃないかと疑ってみる。
212:It's＠名無しさん
05/09/29 23:31:53
>>211
ピンポ～ン！
正社員は文系社員によるパワーポイントの企画書まで。
213:It's＠名無しさん
05/09/30 00:43:06
ストリンガーだけのせいにするなよ。
今のソニーの製品やサービスを見れば、底辺まで腐りきっていることがわかる。
もう終わった企業なんだよ。
214:It's＠名無しさん
05/09/30 01:50:53
>>213
出井の負債の後始末を発表しただけなのにね。
215:It's＠名無しさん
05/09/30 01:53:26
週刊文春立ち読みしてきました。ストリンガーはパブリックスクールからオックスフォード、
エリートですが、家は貧しく、渡米前に８ヶ月間トラック野郎もしていたとか。
渡米後すぐにベトナムに兵隊さんに取られて、現地の活躍で勲章ももらったとか。
ん？
ストリンガーはベトナム人を殺した人殺し？ ガクガクブルブル…。
216:It's＠名無しさん
05/09/30 02:05:03
本社６FにTV派閥あるの知ってた？
今のソニーがこれだけどうしようもなくなったのはやっぱり
瀧とか斉藤とか大塚とかあのへんのTV出身の戦略部長連中の専横
時代が長かったのと、八木とか坂口とか依田とかTV出身の出井の
御用聞きが自分たちに都合の悪いことは全部隠して、ついでに
敵対する情報系社員を排除したからだろ？
今後の改革案みてみそ。TVだけは徹底的に保護されるから。
今のソニーの体たらくは2000年～2004年くらいまでの拙策に
よるもんだからして、今の経営陣なじってもダメ。
まあ、今の経営陣は一番手っ取り早いリストラで数字だけ出して
株主様に気に入っていただこうとしてるだけだけどな。
217:It's＠名無しさん
05/09/30 02:07:43
ブラビア関係が妙に待遇良いのもそういうことなのですか？
218:It's＠名無しさん
05/09/30 02:52:51
テレビだけ残して全部リストラしてしまえ！
そして跡形も無く会社ごと潰れてしまえ！
219:It's＠名無しさん
05/09/30 03:18:58
トリニトロンを捨てたSONYに昔からのファンは怒り狂っているぞ。
仕事で使っていたヤシは代替が効かなくて、とんでもなく困ったんだぞ。
SONYが打ち切ったせいでナナオのディスプレイが出荷できなくなった時
確保のために必死になって駆けずり回ったんだぞ。
生産量を減らして値上げしてでも、切り替えのために必要な期間は
維持するのが当然だろ。
トリニトロンの絵は、映像表現の事実上のレファレンスだったんだから、
なまじな額の宣伝費を使うよりも、愛好家向けのモデルを出して
供給を続けた方が、強力なイメージアップ宣伝であり続けたはずだ。
それなのに、今回の発表では、わざわざトリニトロン開発の打ち切りを
公式発表するなんて馬鹿にも程がある。
いつの間にかフェードアウトしていたで良いものを、利敵行為じゃないか。
次世代トリニトロン開発の看板の下でFEDの研究開発をやれよ、間抜けめ。
自社製品の持つ強みを一番理解していないのは、ソニーの経営者じゃないか。
もうアキメクラか、他社のスパイか、というくらいに呆れ果てるよ。
220:It's＠名無しさん
05/09/30 03:25:41
はっきりした会社の再生や回復がなく、従業員がソニーにいることに誇りが持てない状況になれば、
私はここにとどまることを望まない。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
221:It's＠名無しさん
05/09/30 05:47:44
＞220
ハイご苦労さん、イデイが日産のまねしたとき士気高揚で失敗したところで再度リストラ案。
普通の人間なら切れるよ、まず事業部長以上を(含む相談役）全員無報酬解雇
現在の若いだけで使えない管理職は全員生粋のたたき上げに置き換え。
技術者は全員正社員、どれだけ頭が無いんだよ経営陣
222:It's＠名無しさん
05/09/30 05:51:26
・日本人から社長を選ぶ
・チョンとの関係を切る
223:It's＠名無しさん
05/09/30 07:29:46
>>216
実名あがってるやつらがＴＶをまもって改革しないもんで
ますますｿﾆｰはＴＶとともにまっさかさま
本社６階のイデイの御用聞きをまずばっさりリストラを！
役員あがりで、いま顧問とか最高顧問とかになってる
何十人もいる無能な無色なやつら（ハイヤーと秘書つき、
ただし仕事ないので、社内ぶらぶら）をリストラすべきだ。
こいつらは全員Ａ級戦犯だ。現役時代、拙策が今日のｿﾆｰをうんだ。
そのうち実名リスト載せるぞ。
224:It's＠名無しさん
05/09/30 08:11:49
>>216
こいつらをりすとらして
勝てないＴＶはやめて
夢あるロボットをやろう
225:It's＠名無しさん
05/09/30 08:13:47
社長が有機ＥＬで遊んでる場合じゃないぞ
有機ＥＬの主力エンジニアリストラ済みだというのに
社長は大見にだまされてないか
ＴＯＯＯＯＯＯＯＯＯ ＬＡＴＥ
226:It's＠名無しさん
05/09/30 08:38:55
178は、まさにその通りだ、でも力あるエンジニアはとっくに去っている。今
いるエンジニアはかじりつきのかすに近い連中。弱ったね。
216は半分当たっている感じ、イデイは確かオーディオ出身の筈、だからテレビ
の映像技術【画技術】にはとんと詳しく無く素人だ！だから先も見通せないし、
いい加減なイエスマンの部下を可愛がって結局ソニーを転落させてしまった。
井深さんが居た時の、技術研究に基づいた良い製品を作ろう、というみんなが
もっていたあの気概は完全になくさせてしまったヨ！
情けない！イデイは給与全部返せ！
227:It's＠名無しさん
05/09/30 10:14:02
>>208
ポカ避けも仕様書に書けよ。少なくとも製造用のには。
228:It's＠名無しさん
05/09/30 13:13:49
>>219
ダイヤモンドトロンはどうなったんだっけ？
229:３G ◆AO7xpgpTO2
05/09/30 13:16:10
>>206
>昨年からことしにかけて
>リストラの一方で大量の中間採用している。
>これじゃ全くいんちきのリストラ
高給取りの世代を辞めさせて、安い給料の世代に入替えているのが実態。
つまり、>>202の言う"給料を大幅減額→技術者を残したまま人件費削減"を
ここ数年の間に実施してきたわけだ。そして悪化が際立ったのもここ数年。
人件費とひきかえに力を失っていることは自明だろう。
したがって、人を入替え変えるべきは、事務方によるそのような管理体制。
すなわち、事務方間接部門が技術系を支配しようとしてコケたのだから、
責任は技術系ではなく支配している側にあるのに、人切りがその支配側の
権限で行われている限り、原理的に復活はありえない。
ま、"技術者を残したまま人件費削減"という>>202は、"技術者"だけしか
人切りの対象として見ていない人事のGKだろう。
230:It's＠名無しさん
05/09/30 13:25:36
技術開発はサムスンに委託して低コスト化するので、
戦意に欠けるソニー固有のエンジニアは不要。全員を解雇。
231:３G ◆AO7xpgpTO2
05/09/30 13:32:58
>>198
>そこで、真ん丸のWalkman 360でつよ。
球体か、、、それいいな。ネーミングもスバルみたいでいい。（笑）
>・なにしろ真ん丸でつから、水晶玉の代わりにも使えます。
やっぱ、スケルトンかね。（笑）
どの方向で持っても常に上を向いたホログラム表示が球の中に浮いてみえる。
技術製品っぽいじゃないか！しかもキャッチボールにも使えていいね。
> 今日の運勢を見られるから、若い女性に受けるでげすよ。
今日の気分を選択入力して、あとは占い機能でランダム選曲できるといいな。
>ソニーの明日の運勢を見ると、あれ、変だな、真っ暗、さすがソニータイマー
あれ？タイマー用の水晶発信機が透けてみえる？
232:３G ◆AO7xpgpTO2
05/09/30 13:37:55
>>230
事務方GK乙。
他レスでも書いたが、解雇にするなら分社しろよ。
おいしい部分だけつまみ食いして、後を捨てようという魂胆がみえみえだ。
233:３G ◆AO7xpgpTO2
05/09/30 13:38:28
補足）
>>232の参考のために引用をしておく。
520 ：３G ◆AO7xpgpTO2 ：2005/09/28(水) 18:20:44
>>513
>エレクトロニクス部門の保身主義
読みが浅い。保身しているのは以前からの金融映画系経営陣だ。
エレだけを分社して中鉢さんや井原さんのやりたいように任せれば立ち直る
確率はかなり高くなると思う。ところが、赤字とはいえエレは大きな担保だから、
そこから金融映画系は離れることができない。それでいながら、救命ボートの
定員はオーバーしているので、エレから切ろうとしているわけだ。
赤字のエレが担保になるというのは、次のような理由による。例えば、50億の収入に
150億の支出で100億の赤字なら即死だが、1兆の収入に1兆100億円の支出で100億の
赤字ならば、まだ相対的に赤字の比率は低く、なんとか手を打ちやすい。
現実に1000億の社債発行もすんなりできている。
中鉢さんの主張は、リストラで優秀な技術者を切り続けると、その1兆の収入さえ
得られなくなり根底から崩れるというわけだ。"熱意がない"わけではない。
むしろ本当にソニーのためを思い、手っ取り早く経営陣の手柄となる安易な方法を
避けようとしている。これを保身というのはおかしいだろう？
234:It's＠名無しさん
05/09/30 13:57:32
元レスの>>513と、>>520への反論もちゃんとコピペしてよ。
235:It's＠名無しさん
05/09/30 14:06:27
>おいしい部分だけつまみ食いして、後を捨てようという魂胆がみえみえだ。
みえみえも何も、経営のスリム化とか構造改革ってのは本質的にそういうものだろう。
そもそも、だぶついた事業部門と人員をこのまま抱えながら、「中鉢さんや井原さんの
やりたいように任せれば立ち直る 確率はかなり高くなると思う」と無根拠に言える感覚が
わからんなあ。どう立ち直るの？ 他社より技術優位もしくはコスト優位な製品を出して
高利潤を維持しながら市場占有率を高め、収益を伸ばす？
そもそも、AVエレクトロニクス分野ってもう低価格製品からミッドレンジまでどんどん
コモディティ化が進んでて、「高付加価値製品による高利潤率の維持」みたいな路線て
成立しなくなってきてると思うんだけど。もう高感度（もしくはスペック厨）な
AVヲタ以外なら、BiD:signの安物液晶とかでも十分満足できる水準になってるわけで、
あと1～2年で映像ディスプレイ業界も低利潤ビジネスに変わってしまうはず（DVDPや
HDDレコに関しては自社自身がその先鞭をつけてたしね）。
そういうふうに変化していく世界で、ソニーがどうすれば今の事業規模を維持したまま
「立ち直」って収益を上げていけると思うのか、それが知りたい。
236:It's＠名無しさん
05/09/30 14:10:07
そりゃそーだ
「おいしいとこ」と「おいしくないとこ」の比率保ったまま
企業規模をスリムにしても
イマイチな巨大企業がイマイチな大企業に変わるだけだもんな
「おいしいとこ」だけ残して精鋭揃いの大企業に変えないと…
237:It's＠名無しさん
05/09/30 15:01:58
リタイヤ宣言する前の日産とおなじだね。
238:It's＠名無しさん
05/09/30 16:27:55
>>235
まさにぴったりの話題が。。。
URLﾘﾝｸ(release.nikkei.co.jp)
ユニデン、ＨＤＭＩ端子搭載の３２Ｖ型液晶テレビなど液晶テレビ３機種６モデルを発売
ユニデン３２Ｖ型液晶テレビ ￥１２９，８００ （税込、配送料・設置サービス込）
１０月１０日発売
? ＨＤＭＩ端子搭載、ハイビジョン対応 ?
? ダイレクト販売により高品質低価格液晶テレビを提供 ?
輝度550mcdで視野角176度でHDMIだろ、もう爺さん婆さんや貧乏人はこんなんでいいじゃん。
イオンとかユニデンみたいな価格帯の液晶テレビを
もうちょっと流通の強い有名家電メーカが作って量販店の店頭に並ぶようになったら、
多少の絵作りの良さで5万10万高いのを買う層ってすげー少なくなるかも。
239:３G ◆AO7xpgpTO2
05/09/30 18:52:06
>>235-236
時間がないので、後で詳しい回答をする。
今はひとつの事例だけを示す。
例えば、リストラでソニーを辞めさせたプラネタリウムの大平さん、
今やネスカフェのCMにまで出演している。
プロジェクタを使う大きな家は日本に少ないが、そこには必ず大きな暗い
部屋が用意されるわけだ。ならば、ソニーのプロジェクタに大平さんの
メガスターをくっつけるくらいの商売チャンスもあったはずだ。
それをクオリアに並べていればもっと注目を浴びたのではないか？
一部事務方の保身のために、リストラの名目でこのような戦力を失うような
間違った行為が横行していることを私は指摘するものである。
もちろん、技術系でも、保身のために組織の壁を固めているような
管理職はリストラすべきだがな。
240:ｿﾆｰ復活誰も信じず
05/09/30 18:52:23
日経エレクトロニクス調査速報
ｿﾆｰＴＶ復活すると思うはわずか１２％
以前のような勢いを感じられなくなったのがソニーです。
新たな経営体制で再出発を期す同社が，
同社はテレビ事業の復活をかけ，新ブランド「BRAVIA」
を投入しますが，本誌のアンケート結果では，
今のところその反応は芳しくないようです。
「『WEGA』に変わる新ブランド『BRAVIA』の投入で，
ソニーのテレビ事業は復活できると思いますか？」
という設問に対し，[思う」はたった１２％、
約61％が「思わない」という結果
になりました。 （詳しくは日経エレクトロニクスみよ）
241:It's＠名無しさん
05/09/30 21:05:31
一万人リストラ ソニー
ストリンガー会長は元トラック野郎
URLﾘﾝｸ(www.bunshun.co.jp)
そうなの？
242:It's＠名無しさん
05/09/30 21:40:50
>>239
>プロジェクタを使う大きな家は日本に少ないが、そこには必ず大きな暗い
>部屋が用意されるわけだ。ならば、ソニーのプロジェクタに大平さんの
>メガスターをくっつけるくらいの商売チャンスもあったはずだ。
>それをクオリアに並べていればもっと注目を浴びたのではないか？
20年ぐらい前のシャープの発想だなぁ。
うちにある電子レンジ＋トースターとか。
んなもんクオリアに並べてどういう注目浴びるんだよー。
なんか「高付加価値」のビジョンが的を外しまくってないすか？
243:It's＠名無しさん
05/09/30 22:15:16
>239
>リストラでソニーを辞めさせたプラネタリウムの大平さん
自分の都合のいいように物事を解釈する人ですね。
経営幹部と同じ人種ですね、所詮あなたも。
いつになったら暴露本を出版するのですか？最初は期待してました。
何年たっても２ちゃんに妄想を書き込むだけですか？
244:It's＠名無しさん
05/09/30 22:20:08
>>1
「ソニー社員は士気低く熱意無い」
こんな台詞をどの面下げて言ってるんだよ >すとろんがー
245:It's＠名無しさん
05/09/30 22:24:54
某富士通の秋草直之もそうだったが
自分とこの社員を糞味噌に言うヤツにろくなヤツはおらん。
246:
05/09/30 22:32:57
「ソニー社員は息が臭い」ストリンガー会長
247:It's＠名無しさん
05/09/30 22:40:44
「マック社員は屁が臭い」ストリンガー会長
248:It's＠名無しさん
05/09/30 22:55:04
「そんなこと俺が知るか」ストロンガー会長
249:It's＠名無しさん
05/09/30 22:58:59
会長ってそもそも権限ないんじゃない？
250:It's＠名無しさん
05/09/30 23:24:02
人事が一番使えない会社だから困るんだよねー
251:It's＠名無しさん
05/10/01 01:00:39
>>250
人事なんてどこもそんなもんだよ。
憎まれて嫌われてなんぼ。
252:It's＠名無しさん
05/10/01 02:05:00
「ソニー社員はモラル低く常識無い」
253:
05/10/01 03:16:40
「ソニー社員はイカ臭い」ストリンガー会長
254:It's＠名無しさん
05/10/01 03:19:24
>247
謝れ！マクドナルドの社員に謝れ！（そらAA略
255:
05/10/01 03:30:03
新会長はモーホですか？どうも元業界の人だからそういう匂いがするんだけど。
裏事情を教えてクラハイ。
256:It's＠名無しさん
05/10/01 03:42:05
>人件費とひきかえに力を失っていることは自明
余剰人員はいても役に立つ。どんな使えない馬鹿でも何かできる。
そういうのがいなくなると、しょーもないことまで、みんな自分でやらないかん。
257:It's＠名無しさん
05/10/01 05:59:56
「ソニー社員は士気低く熱意無い」
結構見抜いていると思うよ、秘書付き本社連中は普段一切仕事をせず結果が出そうなものに突然飛びつき
私の実績と言い張る。こけそうだといつの間にか名簿から抜けてる。こんな連中を見て
やる気を出せる奴がいると思うか？決断力･牽引力があり生粋の技術･管理者たちはみな
年をとったというだけでクズ扱い、無能な若造だけが上に上がって保身に走る。
こんな会社で会社のためにがんばろうなどという人間がいたら、髄まで馬鹿だ
258:３G ◆AO7xpgpTO2
05/10/01 08:45:21
>>243
人事GK乙。時間がないので他スレの引用だけしておく。
ソニーには高いポテンシャルの技術者はいくらでもいるが、それを飼い殺しに
しているのが問題なのだよ。テレビを縮小するのは賛成だが、ただバッサリ
人を切って、その中に有能な人材が含まれていたらどうするのかね？
その目利きができない事務方経営陣や人事こそリストラしろよ。
引用）
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板:842番)
>ドラマだと「趣味で何やってもいいじゃん。与えられた仕事はこなしてるんだから。」
>ってな感じだったけど、確かにそんな奴ばっかりだったらSONYの現状もうなずけるよ。
彼と同じIT研究所にいたので代わりに弁解させてもらうと、彼の実力は十分周囲に
聞こえてくるほどで、また根本的にやる気がなかったわけではないと思う。
IT研はKOやD通の学閥が仕切っていたので、仕事の面白い部分は彼らで山分けされ、
雑用的な部分だけ集めて押し付けられる人々がいた。俺も師匠に拾われるまでは
その雑用担当だったし、逆に大平さんも同様の状況で仕事を割り切っていることを
聞かされ、周囲に励まされることもあった。
259:It's＠名無しさん
05/10/01 09:02:29
ストリンガーはトラック運転手やってりゃいいんだ
ｿﾆｰは救えない
日本人の制にしやがって
トンでもない男
しゃないからブーイングさらに大きく
260:It's＠名無しさん
05/10/01 09:41:06
エンジニア使い捨て
人事のあふぉどもがｿﾆｰをつぶした
261:It's＠名無しさん
05/10/01 10:03:49
>>257
問題は発言内容ではなくフィナンシャル・タイムズでぼやいた、という点。
社員に直接「オメーら 熱意が感じられねー 気合い入れろ」
とメールか何かで言うなら、どんな過激発言でもアリだが
社員の方を一切見ないで海外の経済紙に
「ソニー社員は使えん奴らばっかりでね・・・」
と陰口叩く真似するから駄目なんだよ。
一番肝心な時期にこういう人間が会長やってるんでは
もう本格的にソニー駄目だな。
262:It's＠名無しさん
05/10/01 10:08:54
3G
ここまで読ませてもらったけど、
ずいぶん人事や事務方を馬鹿にしてるね。
技術者にはこういうタイプの人多いけどさ、
じゃあ有能な人材ってどうやって抽出すんの？
人事や事務にだって優秀な人材混じってると思うよ。
それを切り捨てたらどうするの？
アホ人事は加速するぜ。
平均以上の人間を全員残せりゃそりゃハッピー。
もちろん、目標はこうあるべきだけど実際には難しいぞ。
優秀な技術者っていうけど、じゃあ、優秀さって何？
例えば、論文、特許の申請数で評価するとしたら、
これからのびるかもしれない若手は壊滅だ。
目利きって・・・魚じゃないんだから。
やめさせられる理由として
「我々の目利きの結果、あんた無能と判定したから」で納得できるか？
人事の人間だって神様じゃないんだ。
神様を求めるなよ。
263:It's＠名無しさん
05/10/01 10:32:28
>>262
アンケートをとるってのはどうよ？
１）リストラすべきと思われる人
２）絶対に残すべき人
の２項目でアンケートをとる。
264:It's＠名無しさん
05/10/01 10:38:22
>>263
それって、結局人望の厚いやつが残る。
人望の厚いやつが技術的にも優秀かどうかは別。
ほら、難しいでしょ？
265:It's＠名無しさん
05/10/01 10:41:37
>>261
プッ。
おまえ、ハワード君からのメールも
ソニー広報からのメールも読んでないやつだな。
なにも知らない外野はすっこんでろよ。
誰もてめぇに意見なんか伺っちゃぁいまんせよ、と。
266:It's＠名無しさん
05/10/01 10:43:53
>>265
そういう態度が、客離れを加速させてると思うんだが・・・
267:It's＠名無しさん
05/10/01 10:51:56
>>264
ほう、さすが、プロの意見だな。
個人的な意見だが・・・
エンジニア出身で、４０をすぎて、事務系に回った
連中の中で、事務処理能力が著しく劣るやつが
一番困るんだよね。
ほんとうに、どうしようもない。
やけになって仕事を放り出すか、若い人に押し付けるか。
涙目で「オレは、もともとエンジニアで・・・」とか言われてもな。
心ならずも配置転換されたにしてもだ、
今ある立場で、前向きにこつこつと精一杯取り組むのが
まわりに迷惑をかけないように踏ん張るのが生き様ってモンだろうに。
268:It's＠名無しさん
05/10/01 10:51:57
NY発ロイター速報
Sony to Sell Restructuring to Investors
By REUTERS
Published: September 30, 2005
Filed at 8:08 p.m. ET
ｿﾆｰはろくな新製品がないので、
リストラを投資家に売ります。
とNYでストリンガが会見。
１万人売ってどうする？
技術なくなり、口先役員本部長
それにトラック野郎ストリンガーだけ残ります。
269:It's＠名無しさん
05/10/01 11:16:09
>>261
悲しいかな社員の方を向いて仕事してるソニー会長なんて
歴代を探してもおらんのだが。
これは"ソニーの伝統"という物だと割り切って下さい。
それでも大賀や出井みたいに現実離れした
俺哲学を語らなかっただけマシでしょう。
270:It's＠名無しさん
05/10/01 11:20:03
社員の方を向いて心を開いている会長なんぞ、他企業を見ても
いないと思うぞｗ
271:It's＠名無しさん
05/10/01 11:23:26
逆に自分宛のメールで
「ソニー社員は士気低く熱意無い」
なんて直接こられたら凹まないか？ >>261
FT紙インタビューでワンクッションいれて
全ソニー社員に対して言った物と解釈してるが。
272:It's＠名無しさん
05/10/01 11:28:45
業績不振のため今後１万人リストラすると
具体的な数字をいれて再建策を発表したストリンガーは
夢見る中年、出井某より経営者として遙かに上。
273:It's＠名無しさん
05/10/01 11:31:37
よく外国人の中で、日本の「本音と建前」について批判する時があるけど、
それはどうなのかな。相手を傷つけないための思いやりだったりするしね。
そして、今回のストリンガー氏の発言は、海外紙で「本音」を語ったという
ことになるのだろうか。つまり、ストリンガー氏も日本の文化に染まって
いるんだよね。ソニーの人間でもありソニーの文化も理解している彼には、
大胆な改革は無理だろうね。
唯一出来ることと言えば、サムソンとの提携解消だけかな。
274:It's＠名無しさん
05/10/01 11:38:15
要は直接社員に向かって言うか、メディア媒介通して間接的に言うか伝達経路の差。
とにかく現会長殿はソニー社員の質の悪さを嘆いておられる、と。
275:It's＠名無しさん
05/10/01 11:38:52
社員の方は向かなくていいから
消費者の方へ向いてる人間のみ残ってくれ
276:３G ◆AO7xpgpTO2
05/10/01 12:00:42
>>262
事務方や人事という職種自体を馬鹿にするつもりはない。
ただ、現在ソニーにいる事務方や人事のとる施策には矛盾があり、
矛盾がある時点でその施策が誤りであることは確かもあり、そのために
ソニーが失墜しているであろう現実を認識せよと言っているだけだ。
もしそれを馬鹿にしていると感じるならば、おまえがそれだけ現実を
理解できない馬鹿だったということを自分で認めてしまっただけのこと。
>人事や事務にだって優秀な人材混じってると思うよ。
>それを切り捨てたらどうするの？
その理由で人事を切れないなら、どうして技術者だけ切れるのさ？と
俺は問いているのだよ。つまり、利益があがってないという理由で
部門ごと技術者を切れるのなら、成果のあがっていない人事だって
丸ごと切って、技術者と同様に中途で入替えればいいはずだ、と。
>例えば、論文、特許の申請数で評価するとしたら、
>これからのびるかもしれない若手は壊滅だ。
だから、単純に"売上"などの数値パラメータではなく、将来性を見据えた
目利きが必要だと言っているのだろうが？液晶だって何だって、儲からない
時期から目をつけて研究しているのだよ。研究テーマも人材も同じ。
>やめさせられる理由として
>「我々の目利きの結果、あんた無能と判定したから」で納得できるか？
部門ごと全部まとめて切られても、個々が納得いかないのは同じはずだが？
それに無能を選り分けるためではなく、有能を探し出すという意味で俺は
目利きといっている。もうこの時点で致命的な発想の隔たりがある。
277:３G ◆AO7xpgpTO2
05/10/01 12:01:31
つづき）
どういうことかというと、無能探しの魔女狩りをしてるより、有能な人に活躍
してもらう方法を考えたほうがいいというわけだ。いわゆる８：２の法則は
かなり当たっていて、２割が活躍していれば残り８割の人も食えてしまうから。
だから８割を切るつもりで２割まで切ってしまうリスクより、８割を抱えても
２割を確実に残したほうがいいと中鉢さんはリストラに反対するわけだ。
それに、これは別途に述べるが、８割を生かすことだって経営の義務である。
結局、よくある指摘だがソニーは巨人軍と一緒で、有能な駒は充分に揃っていて
(２割を遥かに超えると思う)、今の経営がそれを殺しているということであり、
したがって、今ある駒で解決できないようであれば、いくらリストラや人材の
買占めを続けても、永遠に復活は無理であるということ。
来年は巨人は再び原監督だそうだが、ソニーも人員削減云々ではなくて、
そのような監督を就ければそれですむという話でもある。
だから、エレがお荷物というなら、それを抱えたまま技術者を切るのではなく、
エレ全体を切って中鉢さんと伊原さんに任せればいい。そのほうが、技術者
たちも納得して力を発揮するだろう。
>人事の人間だって神様じゃないんだ。
>神様を求めるなよ。
かといって、人事の保身のための部分最適が許されることにはならない。
全体最適の最善を求める必要はある。それは民主主義ではなく、資本に
対する企業の利益追求の要請である。
278:３G ◆AO7xpgpTO2
05/10/01 12:08:52
要約）
今のソニーの問題点は、仕事しない８割でなく、有能な２割を
生かせない経営と体質にある。だから人員調整など無意味で、
経営体制を変えない限り未来はない。
279:It's＠名無しさん
05/10/01 12:35:28
2:8の法則の用法が間違いまくり
あれはどんな集団にも当てはまるのだから、
仮に優秀部分を切ったとしても、
残りの人材がまた2:8に配分される
逆に言えば、アリの実験でも示されたように、
優秀な香具師だけ集めても、
そこにも2:8の原理が働く。
よってリストラ反対にその論理は使えない。
280:It's＠名無しさん
05/10/01 12:39:46
こんなこと言う上司がいるから士気が低いんだと思うが？
281:It's＠名無しさん
05/10/01 12:48:18
>>280
じゃオマエが何か気の利いた事を言ってやれよ。
282:It's＠名無しさん
05/10/01 12:52:51
ソニーが倒産しても消費者にはな～んにも影響ないのであしからず。
中小・零細企業はもっともっと必死にがんがっているというのに。
ほんと、ヴァカばっかり。カルロスみたいに従業員がガタガタ言おうが、
バッサリ切ればいいんだよ。
283:It's＠名無しさん
05/10/01 12:55:07
>>278
> 仕事しない８割
元社員とは思えないお言葉だな。
みんな、残業時間の法律上限枠を常に使い切ってたというのに。
284:It's＠名無しさん
05/10/01 12:58:22
>>276
272だけど。
まあ、ソニーの人間じゃないからソニーの内部について何もしらん。
あんたがやたらと人事のばかだの言ってるからちとかちんときただけ。
気分を害したようで悪かったね。
ソニーの話してんだからスッ込んでろっていうだろうからこれで終わりにするわ。
ソニーの人事をかばう訳ではない。
悪いけど、ソニーに関する部分は答えられない。
まあ、ソニーはそうなんだろうということで。
>その理由で人事を切れないなら、どうして技術者だけ切れるのさ？と
>俺は問いているのだよ。
なんで、これだけよんでそういう結論になるの？
人事だって技術者同様、簡単にきれないだろっていみで出したんだけど。
> >例えば、論文、特許の申請数で評価するとしたら、
>>これからのびるかもしれない若手は壊滅だ。
>だから、単純に"売上"などの数値パラメータではなく、将来性を見据えた
>目利きが必要だと言っているのだろうが？液晶だって何だって、儲からない
> 時期から目をつけて研究しているのだよ。研究テーマも人材も同じ。
それは人事や事務方のしごとなのか？
開発方針の選定は経営者の仕事だろ。
どの人材を当てるかってのも開発主幹みたいな大枠では経営者だわな。
285:It's＠名無しさん
05/10/01 12:58:59
つづきな
> 部門ごと全部まとめて切られても、個々が納得いかないのは同じはずだが？
> それに無能を選り分けるためではなく、有能を探し出すという意味で俺は
> 目利きといっている。もうこの時点で致命的な発想の隔たりがある。
それはごりっぱで。
それでどうすんの？
有能でないと判断された残りの人間は？
飼い殺し？無駄金だわな。
首切りなら俺の言ってることと同じだろ。
ただの選民思想だよ。
「選ばれし民のもと、ソニーは復活する」ってか？
人事にしろ、プロジェクトの選定にしろ、恨みを買うのは同じなんだよ。
自分がやってることが時間かかるばかりで高コスト、リターンは少ない、
だから縮小するって言われりゃ腹立つのはわかる。
時間かかるし高コストだが、リターンは多い、
それに賭けてみようってことならうれしいわな。
でも、そういう判断するのが経営者の仕事。
判断された方向性に対して、人員を調整するのが人事。
じゃあ、経営者が方向性を判断できるほどの情報はちゃんと上に届いてるのか？
それは技術者の責任だ。
286:It's＠名無しさん
05/10/01 13:01:27
ラスト、これで去るわ
パワーポイントをウマく使うやつが出世なんて、ジョークとしてはいいんだけど、
本気でそう信じてるやつは痛いよ。
今は、大学ですら自分の成果を上手にアピールできないと冷や飯食わされるんだよ。
ジャーゴンばりばりつかってなんか難しいことやってるんですねなんて評価じゃ、その研究室はじり貧。
2ちゃんにいる厨房くらいならだませるかもね。
黙ってがんばってても、白馬の王子はやってきません。
それがいいかどうかは別として今はそういう時代。
だいたい、いらない部門捨てることにそこまで反対するのはなぜ？
別に、いらない部門切って、使い回しの効きそうな人はよその部門へ
効かなさそうなら解雇。
他社にはその部門の人間をほしがってるとこだってある。
そこで雇ってもらえば、みんなハッピーじゃん。
8:2の法則は279の言う通り。
> かといって、人事の保身のための部分最適が許されることにはならない。
> 全体最適の最善を求める必要はある。それは民主主義ではなく、資本に
> 対する企業の利益追求の要請である。
だから保身のために言った訳ではない。
なに暑くなってんだ？頭冷やせよ。
あと、235にちゃんと答えとけよ。
287:It's＠名無しさん
05/10/01 13:15:25
技術屋は経営については視野狭窄だからさ。
クタがその典型だろ。
288:It's＠名無しさん
05/10/01 13:16:59
なんか６F臭い話し方する奴だな、やだやだ。
289:It's＠名無しさん
05/10/01 13:34:43
トリップ付の３Ｇは、以前とは別人格のような気がするな
290:It's＠名無しさん
05/10/01 13:41:07
３Gは集合的無意識の存在だからな。
291:It's＠名無しさん
05/10/01 14:13:45
先ほどのNYでの改革説明会でも
反響なく大失敗
NYのｿﾆｰ株下がる
東京の失敗繰り返す馬鹿いるか
なんいも策ないんだからどー賞もないが
それにしてもひどいぞストリンガー地う乳母地コンビ
こんなの選んだイデイはろくでなし
292:It's＠名無しさん
05/10/01 14:15:20
来週東京のｿﾆｰ株さらに下落でしょう。
この週末にストが辞任発表してくれ
それが唯一の歯止め
中鉢でもいいよ
遺著ならなおいい
293:It's＠名無しさん
05/10/01 14:31:03
>>262
> 人事の人間だって神様じゃないんだ。
ソニーのような企業を存続させるには、神様が求められている。
虎の威を借りるだけの役人気取りではなくてな。
そんなことさえ判っていないのは、寄生虫ということだ。
大企業病が大好きな、お役人様は手腕を発揮してみせたらどう？
294:It's＠名無しさん
05/10/01 14:44:26
>>286
> ジャーゴンばりばりつかってなんか難しいことやってるんですねなんて評価じゃ、その研究室はじり貧。
> 2ちゃんにいる厨房くらいならだませるかもね。
この十数年間のソニー経営者の遣り口が、正しく、それだったのだが。
《騙すソニー》。口先だけの嘘を吐きまくる詐欺会社。
295:It's＠名無しさん
05/10/01 15:41:14
Herald Tribune
Samsung Electronics said Thursday that it would spend $33 billion
to build nine new chip lines in South Korea by 2012, creating
14,000 jobs and going against a tide of cutbacks at its
Japanese rival, Sony, lay0offing their 10,000 employees.
296:It's＠名無しさん
05/10/01 16:17:40
ウォークマン開発当初、
「再生しかできないプレーヤーなんか、
売れる訳ない！」って社内で猛反発されたん
だよな。でも大ヒット。
「外で音楽を聴く」ためだけに、機能を
思い切って絞ったことが勝因だった。
そしていま、iPod nanoがヒットしている。
こちらも思い切りの良さで成功した例だ。
「いったい何を売りたいのか？」その一点だけを
徹底的に追究し、ユニークな製品をだすこと。
あれもこれもと欲張った結果、中途半端になって
しまった製品には魅力がない。
それこそが、ソニー再生の鍵だろう。
297:It's＠名無しさん
05/10/01 16:21:58
>>296
シンプルさこそが重要なんだと思うね
しかしこの会社はそれが出来ないんだよなｗ
強迫観念にかられたように使わない機能を汁だくで
盛り込んで悦に入る傾向があるね
298:It's＠名無しさん
05/10/01 16:24:28
所詮、コネクト構想なんてAppleのiPod+iTunes+iTMSの猿真似以外の何者でもないからな。
もう止めた方がいいよ。
299:It's＠名無しさん
05/10/01 16:36:15
>>296,297
そういうものを生み出せる人間を育てるには、時間も金も掛かる。
そんな労多く不経済な手段より、もっと手っ取り早い金儲けの方法がある。
よって、却下。首になりたくなければ、味噌汁で顔を洗って出直せ。
300:It's＠名無しさん
05/10/01 16:39:39
>>299
オレの在任中の業績になるようなプランを持って来い。
301:It's＠名無しさん
05/10/01 16:47:07
>>273
同じイギリス人同士だったんで気が緩んでうっかり本音を言っちゃったと。
逆に日本人の中鉢相手には腹を割っては話せんのでしょうね。
302:It's＠名無しさん
05/10/01 16:58:13
＞＞299
Appleはそういう人間をいかにして育てたかを学ぶべきだな。
このヴァカ。
303:It's＠名無しさん
05/10/01 17:08:43
>>1
士気を高めるのがあんたの仕事でしょ、ストリンガーたん？
今のソニーはアメリオが来たころのアポーみたいな状態だよ。
手始めに、出井にクソ食わせる社内広報でも作成してみたら？
304:It's＠名無しさん
05/10/01 17:10:15
んでも会長と社長の意思疎通が出来てない、ってかなり問題だが。
案件毎にギクシャクしてるという話は新体制発足以来
よく聞く話だけど。
305:It's＠名無しさん
05/10/01 17:11:41
>>300
会社はアホと一般人を束ねて天才に勝つのが仕事。
それができないおまえは１３Fから落ちて市ね。
306:It's＠名無しさん
05/10/01 17:46:42
>>301 切腹は知ってるくせにな」w
307:It's＠名無しさん
05/10/01 18:18:22
>>299
今のアップルとウォークマン出した頃のソニーとは比較できないでしょう。
録音機で儲けていたソニーが録音できないものを売り出す。
オーナークラスでないと商品化の決断は出来なかったでしょう。
iPodはAppleのそれまでの売れ筋商品を否定する何かがあったのですか？
308:307
05/10/01 18:19:48
失礼、>>299 より >>302 の方が適切だったかな？
309:It's＠名無しさん
05/10/01 18:55:43
>>307
MDは大半が再生専用機だったわけだが…
310:It's＠名無しさん
05/10/01 19:25:15
>>307
昔のSONYスピリットを目標としてもがいて来たAppleの方が、
現在のSONYよりも、ずっとSONYっぽいところが大問題なわけで。
311:It's＠名無しさん
05/10/01 19:37:14
ソニーはデザインが完全に死んじゃったんだけどどうしたの？
アップルはデザインに対する姿勢は一貫してるからイイよな
312:It's＠名無しさん
05/10/01 19:54:35
アポ製品はモデルチェンジが少ないから値崩れしないし中古の買い取りも高い。
方やウォークマンスクエアが3ヶ月でディスコンってユーザーへの背信行為だわな。
313:It's＠名無しさん
05/10/01 20:41:52
労働監督基準局様
>>283
によると、相当なサービス残業が横行しています。
直ちに取締りをお願いいたします。
314:It's＠名無しさん
05/10/01 20:47:44
公正取引委員会様。
ソニーは残業代不払いによる不当安値販売をしています。
直ちに立ち入り調査をお願いいたします。
315:It's＠名無しさん
05/10/01 21:04:22
もちろん、PCに夜のシャットダウンや朝のリブートの記録がなければ、
環境庁に通報してね。
316:It's＠名無しさん
05/10/01 21:23:51
プロジェクト２５０１はどうなった？
317:It's＠名無しさん
05/10/02 01:41:32
2004.2.18
ある会社の全社員に送られたメール
仲間たちへ
今日は我が社にとって、ある意味で記念すべき日だ。
私がアップルへ戻ってきた1997年の中頃、この会社は10億ドル
（約1100億円）の負債を負っていた。
しかし、皆の頑張りによって、我々はアップルを回復させ、
負債の殆どを支払い、また、銀行へ貯蓄を始めることさえできた。
そうして貯めた軍資金は今や大体48億ドル（約5280億円）にまで成長している！
だが、我々にはまだ、時期が来るまで意図的に支払いを凍結していた、
3億ドル（約330億円）の負債が残っていた。
そして今日、我々の軍資金から、この、残りの3億ドルを支払った。
アップルは今、負債の無い会社になった - これは、ここ10年以上の間で
初めてのことだ！
本当にいい気分だ。
スティーブ
318:It's＠名無しさん
05/10/02 03:03:41
おれもなんだか気分がいい
319:It's＠名無しさん
05/10/02 09:20:58
元トラック運転手、芸能れポータのっストリンガーを
ゴーンなみの経営者と誤解してる人が大杉
ゴーンハ日産救ったが、ストリンガーはイデイ同様
自分の給与吊り上げるだけのトンデモ野郎
ｿﾆｰ社内どっちらけ
見切りつけるもの続出
320:It's＠名無しさん
05/10/02 10:09:41
その負債は、ソニーのシマをぶんどって埋めたのですね。
とられたソニーは、よほどユーザー予備軍の言うことを
一つ一つ全て実現していかないと取り戻せないって事ですね。
他人の意見を聞くよりも、自分の主張が強い社風ですから
どれだけ実践できるかは未知ですが、まぁ頑張ってください。
321:It's＠名無しさん
05/10/02 11:03:06
ストリンガーが会長だからやる気がないんじゃないのか？
322:It's＠名無しさん
05/10/02 11:03:48
ドリームキッズたちはどこへ逝った？
323:It's＠名無しさん
05/10/02 11:18:48
ストリンガー氏が士気が高く熱意があれば、日米を頻繁に往復すべきだね。
故・盛田氏は、日米を頻繁に往復し、両市場を把握しようと努め、両国で
人脈を築いていったからね。日本に居ても、２４時間体制で働いていたからね。
それくらいの熱意がないと、社員に伝わるわけないよね。
324:It's＠名無しさん
05/10/02 11:39:30
ストリンガーって愛社精神ないねｗ
325:It's＠名無しさん
05/10/02 11:43:46
元々SONYの社員じゃなかった訳だし、
入りたくて入った訳でも無いみたいだし、
傾いた会社をどうにかしろって言われたら
情け容赦無しに引っ掻き回すのが精一杯。
326:It's＠名無しさん
05/10/02 11:49:17
>>325
そうか、総会の懇談会で初めて見たけど
なんか口べたっぽかったよ。
ちょっと不安を感じた。
中鉢は元気いっぱいだったけどね。
327:It's＠名無しさん
05/10/02 16:43:47
この板で「Steve Jobs待望論」をしばしば見るけど、ソニーにJobsみたいな
人物は合わないと思う。
Appleは「今ある技術を画期的に"組み合わせて"優れた物を作る」企業。
SONYは「画期的な新技術を開発して優れた物を作ろうとする」企業。
…必然的にSONYの方が失敗作が多いとも言えようか。
より密接に人々の役に立つのはApple流。しかし、そのための"技術"を
開拓するSONY流の企業が存在しないと進化が止まってしまう。しかし
現在のSONYは従来は「強み」であった研究開発で不振。商品開発力で
Appleに圧されて、音楽プレイヤーは不調。
もしSONYが再起の為に業態を変えるなら、Steve Jobsみたいなトップが
求められるかもしれないが、その時は現SONY技術者の多くをバッサリと
切り捨てて、技術開発力よりも商品開発力を中心とした体制となるかと。
はたまた「技術のソニー」として再起を図るならば、創業者の盛田・井深
両氏のような「技術者出身で尚且つ経営や対外活動にも優れた人」を
登用すべき。そのためには、どこかの優れた技術系企業を丸ごと買収
してヘッドハンティングするのもよいかと。
328:It's＠名無しさん
05/10/02 16:47:27
まだソニーに幻想を持ってる人がいるスレはここですか？
329:It's＠名無しさん
05/10/02 17:11:08
>>328
幻想？
FeliCa擁するソニーが「再起不能な状態」とは思えないけどな。
ただ、コンシューマ製品で強みが無いとブランド力に陰りが出る
ので要注意だと思っている。
330:It's＠名無しさん
05/10/02 17:32:47
今まで、ブランド有ったから、他と同じものを１年遅れで出してきても、売れてたのよ。
ところが、最近その方法じゃ全く売れなくなって、いろんな製品分野で１位が取れなくなってしまった。
ソニーくらいの大きな会社つうのは、それ相当の売り上げがないと、会社が回らないので
売り上げ確保するために、値下げでバタく、つうのが、この十数年の現象でしょう。
普通の会社だったら、一位になるための機能だとかを開発して、一騎打ちを図るんだろうけど
十年もの開発への投資不足技術者の追放などから、基礎体力が”全く無い”ので何も出来ない状態なのよ。
で、さらに追い討ちを掛けてリストラしようとしてんだけど、首になるのは下っ端ばかりで、上も首を切られる構造改革じゃないので
さらに体力消耗するばかり。
上ばかり増えて構造改革で間接費が上がるって信じられるかい？改革になっていないのよね。
出井時代に昇進した馬鹿は誰一人首になっていない。首にされた社員はすでに２万人を超える。
331:It's＠名無しさん
05/10/02 17:36:21
>>329
5，6年前ならあんたのいうことも妄言じゃなかったかもな
いや，その事にはもう手遅れだったか
332:It's＠名無しさん
05/10/02 17:43:49
ソニーは、業務用VTRとFeliCa(ICカード決済システム)さえ残せば、
当分やっていけると思う。
コンシューマ製品を全て切り捨てればスッキリする。
333:It's＠名無しさん
05/10/02 17:49:38
それでやっていくためには、
2万人どころか、規模を一桁以上縮小する必要がある。
Felicaは数は出るけど、ソニーの収益は小さい。
シャリーンという音がしても、他所の会社が儲かるだけ。
334:It's＠名無しさん
05/10/02 21:10:39
カードのフェリカは売れてもあまりもうからない
携帯はライセンス料おいしいけど、フェリカネットワークスのもの技術はいいけどビジネスモデルがね
335:It's＠名無しさん
05/10/02 21:53:24
>>327
最近のSONYが開発した画期的な新技術とは？
何年も前から、他社の技術を買っている現実を直視しろ。
336:It's＠名無しさん
05/10/02 22:01:35
既出かも知れないけど
「iPodの開発 第1話 林檎の樹の根回し」
URLﾘﾝｸ(techon.nikkeibp.co.jp)
ソニーにはもう無理なのかね。別に同じ市場で競争しなくてもよいのに。
337:It's＠名無しさん
05/10/02 22:05:03
もしも、シャリーンのたびに、ほんのわずかでもソニーに金が入る仕組みになっていたら、
すごい儲けになっただろうにね。
338:It's＠名無しさん
05/10/02 22:18:32
>>332
VTR = video tape recorder
テープ？
339:It's＠名無しさん
05/10/02 22:19:12
ソニーにお金は直接入らないけどビットワレットにはお金が入る。
ビットワレットにはソニーも投資しているから、上場にでもなれば、すごい儲けだろうね。
つうても今のソニーじゃスズメの涙
340:It's＠名無しさん
05/10/02 23:09:09
>>339
お金が出て行く。残るのはわずかな決済手数料。
ここからシステム開発費とシステムの減価償却費と、
維持費も出ていく。
341:It's＠名無しさん
05/10/02 23:17:52
>>340
それカード決済すべてにいえるでしょ？？クレカなどにも。
342:It's＠名無しさん
05/10/02 23:29:22
>>324
> ストリンガーって愛社精神ないねｗ
出井法王に逆らったら首を切られるのに、
私に何をスレというのでスカ。
イバラの冠が、痛い痛い遺体。
まだ死にたくないです。
343:It's＠名無しさん
05/10/02 23:41:24
>>327
学生さん？ 確かに、アンタの言ってることには一理あるな。
来期から、ソニーさんはソニー大学に名前を変更して、社員に給料払うの辞めて
授業料を取ったら？ 学生気分で画期的な新技術を開発したいっていう人がいる
みたいだから。Felicaのビジネスモデルも、社会人の考えたもんじゃないだろ。
344:It's＠名無しさん
05/10/03 00:01:00
>>341
だから、ソニーらしさは微塵もない。
345:It's＠名無しさん
05/10/03 00:01:48
>>343
学生じゃないよ。オサーンソニーファンさ。
346:It's＠名無しさん
05/10/03 00:15:42
3Gは結局>>239で言ってた「後で詳しい回答をする」をしてくれなかった。
出たのは「ソニーのプロジェクタにメガスターをくっつける」なんていう
噴飯物のトークだけ。
347:It's＠名無しさん
05/10/03 01:46:11
>>338
>テープ？
テープでしょ？ 何か、おかしいか？
348:It's＠名無しさん
05/10/03 01:56:13
>>347
テープは、いいんだが、業務用ってのか、放送関係の機器って、
カメラとかパナソに取って代わられてるけど・・・。
349:It's＠名無しさん
05/10/03 01:59:42
>>343
>来期から、ソニーさんはソニー大学に名前を変更して、社員に給料払うの辞めて
>授業料を取ったら？
それは名案かもしれないなw
松下政経塾は社会貢献のために人材育成を図り塾生には活動資金を
給付してまで教育をするが、かたや「ソニー塾」とか作って高額な授業料
を取ったりするのも対照的で面白いから是非やって欲しい。
でも実際に作ったら、冗談ではなく本当に儲かると思う。
350:It's＠名無しさん
05/10/03 19:03:08
>>335
トリニトロンやCD-ROMのような真に革新的な物と比べてのインパクトは
相当見劣りするけど、IBM・東芝との共同開発ながら「CELL」はなかなか
地味に頑張ったんじゃないかと思われ。
まだ商品化されてないから成否は未知数だけど。
351:It's＠名無しさん
05/10/03 22:32:32
業務用にシャープがコントラスト100万:1の液晶ディスプレーを出してた。
352:It's＠名無しさん
05/10/03 23:04:11
>>350
ソニーが重要な客になるから名前を連ねているだけだろ。
353:It's＠名無しさん
05/10/03 23:41:02
>>352
ソニーが「Appleに対して、CELLを採用するように持ちかけた」という記事
があったから、少なくともCELLの権利を代表する立場なのではないかと。
IBMが権利を持っていて「ソニーはお客さん」だったらAppleとIBMだけで
話し合えば済むこと。
354:It's＠名無しさん
05/10/03 23:55:24
>>353
記事は一般読者に知名度が高い企業名を使うだろう。
355:It's＠名無しさん
05/10/04 00:05:25
このスレ結構いいね。
ストリンガーさんののメールは来るたびによく読んでるけど
やっぱり翻訳調でいまひとつ響かない。
大和言葉が欲しいね。
ムリか。
356:It's＠名無しさん
05/10/04 00:08:29
>>355
それは翻訳している日本人に魂がないんだよ
357:It's＠名無しさん
05/10/04 00:08:35
>>353
ソニーがIやTに約束した数だけ使い切れそうもなかったので
りんごにも採用を持ちかけただけじゃないかな？
358:It's＠名無しさん
05/10/04 02:25:58
ソニー中鉢社長が激白、「まずは心のV字回復」
URLﾘﾝｸ(nikkeibp.jp)
…オマイさんは、ただ｢V字回復｣言いたいだけちゃうんかと、小一時間(ry
359:It's＠名無しさん
05/10/04 02:36:24
>>358
その話を読んでると、もう後が無いというのは分かった。
何とも切実さが伝わってくる。ただ、印象としては
「回復の期待」というより「もうだめぽ」の予感。
360:It's＠名無しさん
05/10/04 02:48:06
今、社員は極めて疲弊しています。彼らが良い商品を設計して作って売るんです。現場の士気が上がらずに、どうしてソニーが復活できますか。まずは、「心のV字回復」が必要なんです。
問： 社員の士気を高めるために、どんな手を打ちますか。
答： まずは、ヒット商品を出さなければいけない。今までもソニーの危機は何度かありましたが、ヒット商品に救われてきた。即効薬はヒット商品です。ヒットが出るぞという予感を社員が持てる体制を作らなければなりません。
今、社員は極めて疲弊しています。彼らが良い商品を設計して作って売るんです。現場の士気が上がらずに、どうしてソニーが復活できますか。まずは、「心のV字回復」が必要なんです。
以下無限ループ
361:It's＠名無しさん
05/10/04 03:08:53
まずはとにかくなにか一発当てないとどーしようも無いってことはわかった。
362:It's＠名無しさん
05/10/04 03:34:43
そしてそれがウォークマンAじゃないこともわかった。
363:It's＠名無しさん
05/10/04 05:43:49
反対に一発当てればどうにか成る気はする。
早くケータイにHDD積んでPPPoEでつないだMP3プレイヤ作れ、車で使い勝手の良いプレイヤってどこも出してない。
コピーのわけのわからん縛りなくせユーザーの利便性第一、保障代金くらい払ってやれ、
家庭用ビデオはすべてBLかHDDに移行、ジョグシャトル付きのVAIO早く出せ。
ともかくイデイ時代に上がった連中が猛烈に足を引っ張っている事実を一刻も早く何とかしてくれ。
あの連中は心底腐りきってるから再生不能であることに早く気づけ
364:It's＠名無しさん
05/10/04 21:30:13
馬鹿な出井と無能な安東が辞めて社員の心は↑だったのに、
さらに馬鹿なストとさらに無能な中鉢だと分かって、社員の心は∧字ですがな。
365:It's＠名無しさん
05/10/04 23:53:05
>>360
疲弊しているのは派遣社員さ。
設計したことがない正社員のめちゃくちゃな仕様書によってね。
366:It's＠名無しさん
05/10/04 23:56:10
その間正社員はタバコ部屋で雑談さ。
367:It's＠名無しさん
05/10/05 00:03:52
派遣社員の皆様には本当に頭がさがります。
その点、出向社員の危機感の無さにはむかつきます。
368:It's＠名無しさん
05/10/05 00:23:46
出向社員は自分の危機感を優先するから、
会社に対する危機感がなくなるのは当たり前です。
それも分からず出向させる方がバカです。
369:It's＠名無しさん
05/10/05 00:28:54
でかいヒット作一発飛ばせば何とかなると思う発想は甘ったるい妄想にすぎないぞ。
過去に何度も救われたというがそれは今思えば不幸なことだったと思うよ。
ヒットに浮かれてすでにあちこちあった問題をことごとく見落としたのがいまの結果を招いたと思うね。
バブリーな一発や的な考えは早く捨てて地道な積み重ねをしなさいよ。
自己反省することすら放棄してヒット作にすがることしか出来ないようなら未来なくなっちゃうよ。
370:It's＠名無しさん
05/10/05 00:42:31
ソニー社員ほど、バブリーな存在は無い。過去の他人が築いた信用の上に乗って
偉そうにしているが、現社員の多くは何も実績の無いタダの歯車。あのプライド
は何処から来るのが不可思議。バブルを虚勢を張って自ら演出しているホリエモン
の方がまだマシ。
371:It's＠名無しさん
05/10/05 01:05:46
今のSONYには
「Ｌ字低迷」
が良く似合う。
372:It's＠名無しさん
05/10/05 01:23:04
今のSONYのようなのは「中折れ」と言いマツ。
もう、お年ですからねぇ。
373:It's＠名無しさん
05/10/05 03:21:08
ストリンガー発言でｿﾆｰ社員の志気低下
死期を待つのみ
374:It's＠名無しさん
05/10/05 06:57:03
>>369
>過去に何度も救われたというがそれは今思えば不幸なことだったと思うよ。
「神風」か。
朕深く世界の大勢と帝国の現状とに鑑み…
375:It's＠名無しさん
05/10/06 00:18:42
社員が疲弊しているのはヘボいマネージメントと人員削減による深夜残業でクタクタになっているからです。
376:It's＠名無しさん
05/10/06 00:48:43
士気が低いというなら、スットンキョウの戦意の無さが一番ヒドイのだが。
なぜ、社員の声を直接聞く機会をもっと作らないのか？
なぜ、日本とアメリカの間をもっと頻繁に行き来しないのか？
なぜ、遊び人の重用をやめないのか？
社交生活でチヤホヤされて浮かれている暇なんか無いはずだが。
なぜ、先頭に立って戦おうとしない。
まるで、社員を減らしさえすれば体質改善と信じているみたいだが、
技術を売り物にしている会社から技術が無くなって、敵の手に渡った時、
どんなことが起きるのか考えているのだろうか。
377:It's＠名無しさん
05/10/06 02:22:35
日産にやってきたゴーンが何を行なったか、と比べてみれば明らかだね。
378:It's＠名無しさん
05/10/06 05:54:03
ハワードには一般社員の目の前に立って声を直接聞くような度胸は無い。
遠くのほうで都合の良い話だけを訳したものだけがうっすらと届くだけ
これ以上技術者を切り(他社へ移し）作業員を単純労働者に置き換え続けて
人の心に響くものが出来てくると思っているとしたらやはりSONYは潰れるべき企業だ。
最後に士気を一気に上げる手法を書く。現在の役員の７０％を解雇(子会社への転籍は禁止）
１万人削減よりはるかに効果があり士気が上がる。出来ないのなら今までどおり全社員で
協力してろくな商品を出さない状態を続ける
379:It's＠名無しさん
05/10/06 06:45:41
出井に悩むものに朗報
股間のV字回復にVIABRA
380:It's＠名無しさん
05/10/06 15:59:27
>>376
何か、どっかの新聞で「社員に会って話を聞きました」みたいなこと
書いてたような気がするが、（日産のゴーン氏と違って）会議室とか
に集めた社員に「意見」聞いただけちゃうかと…
381:It's＠名無しさん
05/10/06 21:36:52
ほら、社員に出せ！ったら、メール２００通もらったという、あれなんじゃ？
382:It's＠名無しさん
05/10/07 01:22:41
＞ヘボいマネージメント
１日かけてメール見て、ときおり天井を見上げてあくびしてる人いるねｗ
383:It's＠名無しさん
05/10/07 06:07:07
集めたのはイデイ信者のカスだけ、非常に偏った意見しか聞いていない
これを機会に規模を1/100程度に縮小すべきだと思うんだが
無駄な組織があまりに多すぎ、あいつらの給料がどこから出るのか不思議
384:It's＠名無しさん
05/10/07 06:48:24
とりあえずいっぱい同時に録画できるヤケクソ容量のなんとかいうHDDレコーダーは勘違いだと思う。
しかも制作部署が微妙だった気が。
385:It's＠名無しさん
05/10/07 12:32:55
>>384
あの手の商品にしてはヤケクソ具合は間違ってないと思う。
ただしあんなものを出してる余裕は全くないんだけど。
386:It's＠名無しさん
05/10/07 13:26:21
_,,,,,,,--ｖ---,,,,,,_
_,,-‐'"｀ | ｀ﾞ''ｰi､、
,,rE゛ | ｀ト､、
,／ .|｀i､ | | ｀'i､
.,/｀ | .ヽ .| | ｀'i､
／ .| ヽ | | ヽ
,i´ .| ヽ | | .ヽ
丿 | ヽ、 | | .ﾞl
lﾞ | .ヽ、 .| | ﾞl
.| | ヽ | | ﾞl
| .| ｀i､| | .lﾞ
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ﾞl | .,/｀ .| ヽ、 .| ,"
ﾞl | .,/｀ | ‘i､ .| │
ﾞl | ,/ | : ヽ .| ,lﾞ
ヽ | ,/ | ヽ、 | 丿
＼ .| ,/ | ヽ .| .／
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｀ヽ, |.,/ .| ヽ | ,／
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｀''ｰ-,,,_ | ._,,,,-‐'"
￣''''''''冖'''''"ﾞ゛
387:It's＠名無しさん
05/10/07 19:00:13
そ！そにーが裂けるぅぅぅぅ！
388:It's＠名無しさん
05/10/09 02:45:21
日経ビジネス10/10号
海外特約／ストリンガー・ソニーCEOの本音(148p)
三洋は副社長辞任で経営陣分裂確定だが、このままだとウニーもか？
389:It's＠名無しさん
05/10/09 10:30:46
>>388
元々、カンパニー制で、社内で足の引っ張り合いしてるから、だいじょうぶ。
390:It's＠名無しさん
05/10/09 23:37:22
昔から非常に気になっていたのだが、この会社の人って目の焦点が合ってない(ガチャ目)か
死んでる人が多いよね。仕事でたまにこの会社の人と会うんだけど、ちょっとキモイ。
メディアで見る役員も多いよね。この会社はどうなってんの？異常に腐ってるんじゃない
かとは想像できるけど。一般の割合より目が変率高いよ。明日から観察してみな。
391:It's＠名無しさん
05/10/10 13:13:23
どのスレ見ても明らかにSONY社員とおぼしき方々のまことに血のにじむような努力というか
『SONYの製品は良い！』という印象を植え付ける書き込みを良く見かけますけど（実際は
粗悪品だと思いますよ、VAIOとかNWWMとか使ってますけど・・・・率直なところ、けっこうひどいです）
コレって給料払ってまでやらせる事じゃないですよネ？株主とかに失礼なんじゃないですか？
一部上場までしてる会社なのに、ここまで嘘とかを書き込みして恥とか感じないんでしょうか？
→教えて！kuSONY社員さん達！！！
392:It's＠名無しさん
05/10/20 00:57:14
「『何故です？』っていうから『なぜなら私がCEOで、私がこれは可能だと思
うからだ」といってやった
393:It's＠名無しさん
05/11/23 07:30:43
ソニー(笑)
394:It's＠名無しさん
05/11/23 13:18:02
ストリンガー本人の士気が一番低くなってそうだな
395:It's＠名無しさん
05/11/23 13:26:21
マルウェア（ウイルス）事件で CEO引責辞任の可能性もあるのでは？
Sony BMG の役員でもあるよな？
396:It's＠名無しさん
05/11/23 22:23:13
ストリンガーの辞任も近そうだな
397:It's＠名無しさん
05/11/23 22:27:09
士気がない前に能力がない（笑）
398:It's＠名無しさん
05/12/09 19:48:07
ソニー再生に向けての構造改革実行計画
１．会長直轄プロジェクトとして、2005年度末に発表する、構造改革の追加措置に対応
する売却・整理部門人員の選別と、継続部門の整理要員の追加選定を２月中旬を目処に
すすめる。尚、この選定作業は人事部門と事業部門長及びそれに相当する責任者の直轄
事項とし、完全社内秘とする。
２．経理、企画管理、品証、サービス、プロキュアメント等の事業本部内の間接部門の
人員削減に伴い、統合とスピンアウトを推進し、本部固定費を下げると同時に、当該部
門の給与体系を見直しコスト削減を図る。
３．各事業分野における給与体系について、コスト競争力強化のために、ソニーグルー
プ内の横並びを廃し、各事業部門が属する事業分野の業界平均給与を基準として改正す
る。
４．旧常務、旧業務執行役員で、現在SVP職に有るものについては、当該職責就任後の
実績と経営能力を基準に選定し直し、現状の4分の１に員数を減らす。SVP職をはずれた
人員は退職を前提とし、特殊な事情があるものについては転籍を条件に社外異動先を紹
介する。
５．部長職以上の秘書については廃止する。
６．役員秘書については、SVP以下の階級については専任秘書を廃止し、秘書室人員を
削減する。
７．SMOJ採用の社員については、現在SMOJ外の部門にいる者も含めて、一旦全員解雇し
た後、個別に業務委託契約を交わし、完全歩合制とする。
８．整理後残った４０才を超える担当職については、能力査定をした上で、降格を行う
。
９．コンプライアンスの精神に準拠し、企業倫理の徹底をはかるため、ソニーグループ
全体の社員のセクハラ、買春行為、取引業者への供応、付け届けの要求行為等の調査を
行い、2006年2月末を目処に該当者の洗い出しを行う。告発者には、2005年12月度支給
の賞与と同額を報奨金として与える。
399:It's＠名無しさん
05/12/09 20:44:21
SONY本社に入ったとき、１Ｆの通路を歩いてくる、５人ほどの
完全なオタクとすれちがった。
控え目なゲラ笑いをしながらやってきた彼らは、誰も前に出ることなく
横一列に並び歩いてくる。
邪魔だこのオタ公！と思ったが、俺は社外の人間だ。
話す会話の内容は聞き取れないが、まるで高校生のガキのまんま。
本当かよ、ここがSONY？醜怪な企業だ…と思った
400:It's＠名無しさん
05/12/09 22:06:44
イデイ最低顧問 ワースト経営者Ｎｏ．１に選ばれる
日経ビジネス来週号
401:It's＠名無しさん
05/12/09 23:06:40
>>1
最高司令官だったイデイに言ってくれ。
402:It's＠名無しさん
05/12/09 23:52:27
KP VP 犯人
403:It's＠名無しさん
05/12/10 02:33:13
日産のゴーンさんは、ずっと自動車産業に関わってきた経営者で
理系の学校を出てる。
だから、リストラをやっても、残すべき技術部門を見抜く目があった。
ストリンガーさんは、30年もＣＢＳでジャーナリストをやってた人なん
だよな。
いきなり、ソニーを経営できるのかな？
404:It's＠名無しさん
05/12/10 03:07:50
もうすぐ逮捕!!!
405:It's＠名無しさん
05/12/10 03:45:31
そうか、ストリンガーと野中は同類か！
406:It's＠名無しさん
05/12/10 03:50:21
元々問題が多かったけど
ストリンガーが社長になってから、さらに問題が多発してる気がする。
イデイの謀略か？
407:It's＠名無しさん
05/12/10 07:15:17
>>406
そりゃ出丼のYesmanだったんだから当然だよ。
408:It's＠名無しさん
05/12/11 15:38:36
外人文系社長だから南朝鮮産の液晶パネルを安く仕入れて高く売って
差益を稼いで (ﾟдﾟ)ｳﾏ- と思っているが、
実は一番大切な技術力が腐って来ていることに気がつかない。
クタ社長に復帰してくれ
409:It's＠名無しさん
05/12/11 15:45:08
√￣￣￣￣￣＼
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/ /￣￣￣￣￣＼|
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| ／ ''｀＼ ￣￣/´'' | P S 3 は 高くなると言っておこう ！
| / -･=＼ /=･- |
(6 ,,ﾉ( ､_, )。、,, | _.. ‐ｧ=r‐''⌒ﾞ二ﾆ二つ
| -=ﾆ=- _ | _. -‐ '"´ l l r} } }l ビシッ！
| ｀ﾆﾆ´ | __ . -‐ ' "´ l ヽ ､ ヽ_ﾉﾉ
＼ ＿＼＿＿＿＿/／_,-‐ ' "´／｀ﾞ ｰｧ' "´ ‐'"´ ヽ､`ｰﾃヽJ
_.. -‐''ﾌ|フヽr-‐ ''''フ.￣｢´ / / __.. -'-'"
. ‐ '7 く/|〉-rへ. ／ l l / . -‐ '"´
410:It's＠名無しさん
05/12/11 16:17:04
最高顧問って給料出てるの？
いくら出てるの？
411:It's＠名無しさん
05/12/11 23:02:17
>>409
おおっ・・・
412:It's＠名無しさん
05/12/11 23:13:14
給料は３億のままだよ。
それより出井さんは、雑誌ゲーテに コラムを
連載開始してます。
だれが よむんかな？
413:It's＠名無しさん
05/12/11 23:18:09
ほんと、どこで道を踏み外したんだろうね…
反日の資金集めに協力する気はおきねーよ。
414:It's＠名無しさん
05/12/11 23:32:14
最近言われてもっとも凹んだ言葉
「 ソ ニ ー っ ぽ い 」
415:It's＠名無しさん
05/12/11 23:44:33
>>408
>クタ社長に復帰してくれ
去年のPSP祭りの頃には夢にも思わなかったセリフだなｗ
416:It's＠名無しさん
05/12/12 01:48:04
おぼれるものはワラをもつかむ
417:It's＠名無しさん
05/12/12 01:49:46
クタはアホだが詭弁だけは得意だからな
418:It's＠名無しさん
05/12/15 22:55:45
自分の会社が出す期待の新製品を逆さに持って写真撮影してる時点で
経営者に熱意なしと決定！案の定、コケた。
419:It's＠名無しさん
06/01/15 07:20:07
ストリンガーと中鉢が失脚した後は誰がやるんだい、この会社。
420:It's＠名無しさん
06/01/15 12:37:19
One more guy
421:It's＠名無しさん
06/03/21 10:43:52
ソニー社員は自殺者が多く死期が近い
422:It's＠名無しさん
06/03/21 11:38:59
ジャーナリストがソニーを経営
423:It's＠名無しさん
06/03/22 20:17:22
リストラ・キッズ・ドリーム
424:名無し
06/05/21 01:31:42
419 ：It's＠名無しさん ：2006/01/15(日) 07:20:07
ストリンガーと中鉢が失脚した後は誰がやるんだい、この会社。
ーーー＞いくらでも、いるでしょう。なんならいざとなれば、
ＣＥＯのヘッドハンティング
かな？
425:It's＠名無しさん
06/06/11 08:28:15
426:It's＠名無しさん
06/06/27 04:23:01
116 ：３G ◆AO7xpgpTO2 ：2006/06/22(木) 08:24:10
>>110-113
>ソニーの人間よりお誘いを受けた訳だが
誘ってくれた人がかなりの技術職人だったため、
てっきりソニー全体もそれなりの水準なのかと勘違いしてしまった。
入社してみて愕然とした。
427:It's＠名無しさん
06/07/27 08:26:22
願わくばどこにも買収されずそのまま消えて欲しいね。
買収されようもんならその会社を内側から蝕んでいくからな。
428:It's＠名無しさん
06/08/03 19:08:55
ソニー社員はプライドだけで行動してきましたから、
いまさら自分から何か始めようという気にはなれないのです。
429:It's＠名無しさん
06/08/25 08:40:38
ストリンガーもそのうち火病でるなｗ
430:It's＠名無しさん
06/09/14 07:57:55
「ストリンガー自社ビルに放火」
431:It's＠名無しさん
06/10/06 09:06:03
ストリンガーさんになってからオカしくなりましたね。
やっぱりモノ作りは日本人じゃないと。
432:It's＠名無しさん
06/10/06 12:05:30
ストリンガーって勘違い野郎なんだよ。
あいつが一番やりたかったのは社員数をドラスティックに減らす事なんだよ。
ところが中鉢の反対で10000人しか首を切れなかった。
でも、これは中長期で見ると大失敗だったんだ。なぜなら、ソニーグループの
社員数自体は既に電機大手と比較しても非常に少なく、非正規雇用の派遣社
員を他社の倍以上使っているんだな。だから、技術が育たない上に外部への
流出も他社比ではない。ソニー本体の社員数に至っては、売上がソニーより少
ないシャープより7000人も少ない。これはリストラを継続的にやり過ぎたんだな。
にもかかわらず、今後は少子化の影響で学生数が減る事はあっても増える事
は無い。今年の大学卒業者数は団塊世代の半分以下だ。だから世の中は派
遣を減らして正規雇用を増やそうとしている。
これは中長期的にますますソニーの首を絞めることになるだろう。www
世の中は正規雇用重視、新卒採用増加、定年延長で社員数を必死に確保しよ
うとしている時代に全く逆に行っているのが今のソニー。ホントに馬鹿だな。
433:It's＠名無しさん
06/10/06 12:29:19
といってもお荷物社員が山のように残っているよ。
もう必死で会社にしがみついているダメ社員か、定年待ちのボケ老人たち。
こういうのを早くリストラしてよ。
434:It's＠名無しさん
06/10/06 13:59:07
爆弾騒ぎでストリンガーってなんかやったか？
イギリスで茶飲んでるだけじゃね？
435:It's＠名無しさん
06/10/06 15:17:43
>>421
過労死者もでてるっぽいね
436:It's＠名無しさん
06/10/06 15:26:52
ストリンガー「新チップなんていらない。ゲームなんていらない」
437:３G ◆AO7xpgpTO2
06/10/06 16:06:32
>432
>これは中長期的にますますソニーの首を絞めることになるだろう。www
え？ 中長期で首がつながるの？
何で稼ぐの？
438:It's＠名無しさん
06/10/06 23:19:24
お前の首はあっという間に切れたけどな
439:It's＠名無しさん
06/10/06 23:37:36
>>432
まーまー。
ストリンガーもそうだが、ソニー社員の高い給料基準を維持する
為には、低賃金の子会社、外注、派遣に切り替えやすいエンジニア
の首を切るしかないんだよ。
残りの口先だけのパワポオジサン達は、今の地位を維持するのに必死
だからさｗ
440:It's＠名無しさん
06/10/06 23:42:24
ストリンガーって勘違い野郎なんだよ。
あいつが一番やりたかったのは社員数をドラスティックに減らす事なんだよ。
ところが中鉢の反対で10000人しか首を切れなかった。
でも、これは中長期で見ると大失敗だったんだ。なぜなら、ソニーグループの
社員数自体は既に電機大手と比較しても非常に少なく、非正規雇用の派遣社
員を他社の倍以上使っているんだな。だから、技術が育たない上に外部への
流出も他社比ではない。ソニー本体の社員数に至っては、売上がソニーより少
ないシャープより7000人も少ない。これはリストラを継続的にやり過ぎたんだな。
にもかかわらず、今後は少子化の影響で学生数が減る事はあっても増える事
は無い。今年の大学卒業者数は団塊世代の半分以下だ。だから世の中は派
遣を減らして正規雇用を増やそうとしている。
これは中長期的にますますソニーの首を絞めることになるだろう。www
世の中は正規雇用重視、新卒採用増加、定年延長で社員数を必死に確保しよ
うとしている時代に全く逆に行っているのが今のソニー。ホントに馬鹿だな。
441:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/06 23:51:33
∫ ∧＿∧
~━⊂（ ･ω･）つ-、 ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ
∧＿∧／／/ /_/:::::/
(´･ω･`)|:::|/⊂ヽノ|:::|／」∧＿∧
（ つ￣￣旦￣￣￣／|(´･ω･`) ｿﾉｳﾁ ｳﾁﾉ自称天才君達ｶﾞ ﾅﾆｶﾂﾙｶﾗ
（／＿∧＿∧＿＿／ ／ ⌒〈
| |--(´･ω･`)---| | ＿＿ノと_ )
( つと ) ﾎｯﾄｷｬ Vｼﾞｶｲﾌｸ Vｼﾞｶｲﾌｸ
442:It's＠名無しさん
06/10/06 23:56:23
>>440
ストリンガー氏は、エレキはあっさり切って、コンテンツと金融で生きてい
きたい、のではないの？。
今ＷＢＳでやってる様に中途半端な製品作って不具合起こすよりも、潔くエ
レキから撤退すべき、他の日本製品の風評も悪くなりかねない。
443:It's＠名無しさん
06/10/06 23:59:00
ストリンガーがデビッド・マニングの中の人って本当？
444:It's＠名無しさん
06/10/07 01:00:40
デビッド・マニングって何だ！？
445:It's＠名無しさん
06/10/07 01:17:21
David Manning
446:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/07 02:27:39
∫ ∧＿∧
~━⊂（ ･ω･）つ-、 ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ
∧＿∧／／/ /_/:::::/
(´･ω･`)|:::|/⊂ヽノ|:::|／」∧＿∧
（ つ￣￣旦￣￣￣／|(´･ω･`) ｿﾉｳﾁ ｳﾁﾉ自称天才君達ｶﾞ ﾅﾆｶ造ﾙｶﾗ
（／＿∧＿∧＿＿／ ／ ⌒〈
| |--(´･ω･`)---| | ＿＿ノと_ )
( つと ) ﾎｯﾄｷｬ Vｼﾞｶｲﾌｸ Vｼﾞｶｲﾌｸ
447:It's＠名無しさん
06/10/07 04:28:05
頼むから今年も早期退職をやってよ。
もう耐えられない。すぐにでも辞めたい。
448:It's＠名無しさん
06/10/07 04:29:41
もう復活は無理だよ。
残りかすのエンジニアにダメ企画マン、そのうえ能天気マネージメントで何をやれって言うの？
449:It's＠名無しさん
06/10/07 05:48:34
掛け合い漫才
450:It's＠名無しさん
06/10/07 06:48:56
モチベーション喚起を叫びつつ、モチベーションが下がる人事や給与待遇を技術者にした結果がこれだ。
日本は日本のやりかたでやらなけりゃ海外に勝てないって。
451:It's＠名無しさん
06/10/07 06:50:14
URLﾘﾝｸ(0range.ddo.jp)
「（ソニーには）利益を生まない事業を整理しようという熱意が全くない」
誰かAA作ってくれないかｗ
452:It's＠名無しさん
06/10/07 06:55:03
>>451
次回「ニセ御老公揃い踏み：品川」にご期待ください。
453:It's＠名無しさん
06/10/07 09:09:06
日本によりつかないストリンガーを切り捨てよう
寄りにもよって電池のＡ級戦犯中川副社長就任祝い
ベテランエンジニアきりまくり
そしてソニーは消えていった。。。。
454:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/07 11:37:18
∫ ∧＿∧
~━⊂（ ･ω･）つ-、 ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ ﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ
∧＿∧／／/ /_/:::::/
(´･ω･`)|:::|/⊂ヽノ|:::|／」∧＿∧ ｳﾁは自称天才ｶﾞ大勢居ﾙｶﾗﾈ
（ つ￣￣旦￣￣￣／|(´･ω･`) ｿﾉｳﾁ ﾅﾆｶ造ﾘﾀﾞｽｶﾗ
（／＿∧＿∧＿＿／ ／ ⌒〈
| |--(´･ω･`)---| | ＿＿ノと_ ) 社員ｦ大事ﾆ愛情ｦ注ｲﾃﾞ放置ｼﾃﾚﾊﾞ ｿﾚﾃﾞｲｰﾉ ｲｰﾉ
( つと ) ﾎｯﾄｷｬ Vｼﾞｶｲﾌｸ Vｼﾞｶｲﾌｸ
455:sage
06/10/07 11:55:13
違うBDのスレでもそうだけど、重なっている無駄なところをやめて
一つの分野を集中的に完成度を上げないと、企画だけの立てっぱなし
スレと同じ。技術力って、結局完成度でしょ。
BDはちゃんと作らないとね・・・次無いね。HDとの戦いは別にして。
シャープも最近、ソニーと同じダブりの傾向がある感じがする。
456:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/07 13:23:12
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ
∧__∧ ∩
（,, ﾟ Д ﾟ)彡☆ 用途ｶﾞ違ｴﾊﾞ重複ｶﾞｱｯﾃ ﾃ ﾄｳｾﾞﾝﾖ！
⊂彡☆))∀´)∀´)））） 全体最適ﾄｲｳ妄想ﾊ 技術の商品応用ﾉ弊害ﾖ 背任ﾀﾞﾜﾜ！
☆
457:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/07 13:26:39
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ
∧__∧ ∩
（,, ﾟ Д ﾟ)彡☆ 商品ﾍﾉ愛着と拘り
⊂彡☆))∀´)∀´)））） ｺﾚｶﾞ完成度ﾆ繋ｶﾞﾙﾉﾖ！
☆
458:It's＠名無しさん
06/10/07 15:33:27
他所のカテゴリの技術者かき集めて集中しても
企画がトップ一人の言いなりで
作った製品に莫大な宣伝費かけるも炎上ｱﾎﾞｰﾝ
集中の意味がない
人抜かれて次の開発が出来ずに大事な部品を他メーカから買わざるをえない。
それとて業界トップメーカーから買える訳じゃないから評判ｶﾞﾀｵﾁ
そんな意味でも空洞化す
ネタ造りして喜んでるだけのｽﾞﾘｾﾝ企業
459:It's＠名無しさん
06/10/07 17:09:12
いつまでも終身雇用なんか続くわけがないことを知っている優秀な技術者達は
みんな辞めているからな。
ストリンガーが本腰入れてリストラに乗り出したら、おそらく早期退職金も減額
されつつ、厳しい人選がされるようだから、自分に自信のあって、先が見えない
奴はよく考えろよ。
460:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/07 18:03:28
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ
∧__∧ ∩
（,, ﾟ Д ﾟ)彡☆ 技術ﾓ経営ﾓ ｵﾘｼﾞﾅﾘﾃｨﾃﾞ勝負ﾖ
⊂彡☆))∀´)∀´)））） 流言ﾆ踊ﾗｻﾚﾙﾝｼﾞｬ ｱﾘﾏｾﾝ！
☆
461:It's＠名無しさん
06/10/07 18:06:57
ウチは家電だけ作ってれば良かったんだよ
ゲームとか変なものに手を出し始めてからおかしくなった。
462:It's＠名無しさん
06/10/07 18:10:57
ﾊﾟﾝﾊﾟﾝﾊﾟｰﾝ
∧__∧ ∩
（,, ﾟ Д ﾟ)彡☆ ﾘｽﾄﾗなんかﾔｯﾁｬ駄目ﾖ
⊂彡☆))∀´)∀´)）））必要なのは 社員ﾍﾉ無限ﾉ愛情と商品技術の企画改革よ
☆
463:It's＠名無しさん
06/10/07 19:59:23
今年は早期退職制度ありません
そんなの無くてもどんどん辞めてきますので。
若手とベテランエンジニアはほとんど辞めつくしました
使えネー中年とセイカシュギの勝ち組アフォ統括だけのこりました
464:It's＠名無しさん
06/10/07 22:11:59
デビッド・マニングの中の人には言われたくないよな。
465:It's＠名無しさん
06/10/10 22:03:13
ストりんがーはまだ居座っているのか？
いつも何やっているんだ？
466:It's＠名無しさん
06/10/10 22:27:45
自己保身と蓄財。
467:It's＠名無しさん
06/10/10 22:35:42
いい加減に切れよ。
468:It's＠名無しさん
06/10/11 11:02:55
>いつも何やっているんだ？
何もやってないからこの惨状
469:It's＠名無しさん
06/10/11 21:17:20
日本が嫌いみたいだけど、ゴーンを見習って日本に腰を落ち着けて仕事しろよ。
470:It's＠名無しさん
06/10/11 23:38:46
＞４６５
まあ、ああいった連中はいつも自己利益の事しか考えないからな。
ミッキーシュルフォフにしろ、ピーターグーバーにしろ、会社の利益を最優先する
外人はいねーんだよ。
そういう奴らが日本企業の経営をやっても、日本人にはついていけないのが今のソニーだろ。
471:It's＠名無しさん
06/10/11 23:43:04
一番士気が低く熱意がないのはお前じゃねえか？！
おい、ストリンガーよお～。
472:It's＠名無しさん
06/10/11 23:48:50
＞４７１
それは中鉢も一緒。
あいつはもうソニーに見切りを付けているようだ。
473:It's＠名無しさん
06/10/11 23:56:06
チュウハチって何やっているの？
噂ではブログが仕事の中心だとか。
474:It's＠名無しさん
06/10/11 23:59:08
社員との対話。
社員との対話。
社員との対話。
475:It's＠名無しさん
06/10/12 00:00:07
ばか中 鉢。
476:It's＠名無しさん
06/10/12 04:53:10
ストリンガーの給与を知っている人がいたら教えてくれ。
477:It's＠名無しさん
06/10/12 08:17:01
出井がつりあげた3億円
478:It's＠名無しさん
06/10/12 08:24:25
土井前上席常務がペンネーム（てんげしろう）で
ソニー成果主義徹底批判の本出版
ソニー社内で精神異常きたすエンジニア続出の
事実も明らかに
ソニー人事部騒然 （低級人事コンサルにまるなげして作った成果主義査定表が
いかにいんちきだったか明白だ、人事あわてるわけだ！
社員喝采の書
井深イズムの復活を！
本屋にひら積みべすとせらーに
479:It's＠名無しさん
06/10/12 08:53:54
３億もらって１０００億会社に損をかけるのはちょっとひどすぎない？
せめて９割返却せよ。（それでも３０００万円？！）
480:It's＠名無しさん
06/10/13 20:27:40
富士通の「偽りの成果主義」が出版されたのちに、工場に成果主義が導入されました。
なんで？？
481:It's＠名無しさん
06/10/13 21:26:43
ストリンガーの成果って何だ？
成果がないなら早く辞めてイギリスに帰れ。
っていうか、日本にもう来るな。
482:It's＠名無しさん
06/10/13 23:06:09
役員の退職金が、いかに腐敗しきった組織で、株主の利益を無視した状況の中で決められているか、
「本社６階」を読んでみればよくわかる。
あまりにもずさんな経営状態。１兆円以上の借金を持つ不良企業の実体を暴露している。
出井も大賀も、他の副社長連中も、結局自分の利益しか考えないバカばかりでソニーが駄目になってしまった。
にもかかわらず、いまだにかつてのソニーの面影にすがりついている、もっとバカなサラリーマンの
集合体が今のソニーだよ。
483:It's＠名無しさん
06/10/14 22:02:18
電池の子会社ソニーエナジーデバイスの
社長をやってエンジニアリストラしまくり
技術空洞しまくったナカガワ裕さんが
よりにもよって10月に本体のソニー副社長に
昇格されました。まるで電池大事件はなかったかのように。
いかにソニー本社が腐敗しきって私利私欲支離滅裂集団に
なってるか明白でしょう。
484:It's＠名無しさん
06/10/15 00:26:28
ストリンガーは、ユダヤの代理人だから・・・
485:It's＠名無しさん
06/10/15 00:53:27
皆さん、内部事情を良くご存知で。
486:It's＠名無しさん
06/10/15 02:38:50
権力にものをいわせ何をやってもいいんでしょうか?。
487:It's＠名無しさん
06/10/15 05:27:27
sony辞めた技術者ってどこに行くの？
488:It's＠名無しさん
06/10/15 08:41:16
サムソンとかシャープとかに行っているよ。
優秀なのは引っ張りだこだった。
これから辞めようとしている残りカスは台湾メーカーぐらいしかないかもね。
489:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/15 12:31:55
／ヽ、__,/⌒ヽ、
／ Vｼﾞ ｶｲﾌｸ ゝ
._、)_ ／ヽ、_ ,- 、 （
（ ∀ )つ ＂￣ ヽノ
/ つ／° ＜部外者ﾆ 内部事情ｦ ｵｼｴﾙﾅｰ
490:ﾁｮｰｼﾆ・ﾉﾘｵ
06/10/15 12:36:54
／ヽ、__,/⌒ヽ、
／ Vｼﾞ ｶｲﾌｸ ゝ
._、)_ ／ヽ、_ ,- 、 （
（ ∀ )つ ＂￣ ヽノ
/ つ／° ＜ﾏｽｺﾐﾆ 内部事情ｦ ｵｼｴﾙﾅｰ
491:It's＠名無しさん
06/10/15 23:52:12
chubachi-office@jp.sony.com
中鉢にダイレクトに文句たれようぜ！
492:It's＠名無しさん
06/10/16 21:21:25
>>491
歳くった女の秘書が読むだけで、意味ないんじゃない？
ずいぶん高飛車な態度だったよ。
493:It's＠名無しさん
06/10/17 15:06:03
昔、ここのVHSビデオ買って取扱説明書なくしたから金かかってもいいから売ってくれと言ったら
あるにはあるけど、欲しいなら本社まで取りに来いとサポートに言われた。
この会社そのうち潰れるなって思った。
494:It's＠名無しさん
06/10/17 15:14:43
人質を取った悪の組織みたいな台詞だな
495:It's＠名無しさん
06/10/18 10:05:09
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
今回の一連のバッテリ騒動がAppleのリコールで終わりを迎えるかどうかは、
予断を許さない。
すでに、ソニーのノートPCでバッテリから煙や炎が上がったとの報告が、2件
浮上している。1件はカンザスシティのテレビ局で報道され、もう1件はCNET
News.comの読者から電子メールで寄せられたものだ。
ソニーのClancy氏は、これまでの情報から判断する限り、カンザスシティの
事例は偽造バッテリが原因と思われると語ったが、なぜ偽造だとわかったのか、
その理由については詳しい言及を避けた。
496:It's＠名無しさん
06/10/18 12:49:50
他企業の叩きになると烈火の如く…なんだけどな。
そのエネルギーを自社の為に使えよ。
まあ熱いのは自社バッテリだけか。
497:It's＠名無しさん
06/10/19 06:36:29
ストリンガーの士気は低いよね。
何で？？
498:It's＠名無しさん
06/10/19 06:49:52
ソニーのClancy氏って何者だ
499:It's＠名無しさん
06/10/19 09:56:47
デビッドマニングと同じじゃないかと睨んでる＞クランシー
500:It's＠名無しさん
06/10/19 12:12:02
次期CEO候補
501:It's＠名無しさん
06/10/19 17:40:41
ストウンコー
502:It's＠名無しさん
06/10/19 23:33:05
ソニーからキヤノンへもの凄い勢いで転職してる。
知り合いがいたら聞いてみろよ。リアプロ、ベガ、ブラビア、ハンディカム、有機EL、サイバーショット・・・・
ソニーの社風は人本主義で、個人がそれぞれノウハウを貯める習慣があり、研修や勉強会で技術を共有する習慣が無い。
だから社員の個人の力量にかなり大きく左右されてきた。
そのノウハウを貯めた優秀な社員が勤務地を品川から下丸子へ変えている。
ある意味でソニーとキヤノンは提携したようなものだ。
あと２～３年もすれば画像関係はキヤノンが圧倒的にソニーを凌いでいるだろう。
503:It's＠名無しさん
06/10/19 23:38:28
すとりんが
いわし 喰え
504:It's＠名無しさん
06/10/21 03:52:54
おっかしーなー 他社よりもリストラしまくったはずのソニー内に
ま～だ声だけは大きい年増のパワポ族がわんさか生息してるんだがｗ
505:It's＠名無しさん
06/10/21 09:29:47
今のソニーって
ダイエットしたら筋肉が抜けて
脂肪だけになったようなモノだからなw
506:It's＠名無しさん
06/10/21 11:48:54
【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)l50
507:It's＠名無しさん
06/10/21 12:54:42
しつこいな。孤高の変人たちが汗と涙を流したこの会社が好き♪
ここの会社の自称凡人達は嫌い。
だが、己の身の程を知るのは大事な事だ。
508:It's＠名無しさん
06/10/21 13:41:10
これが凡人クオリティってやつか
509:It's＠名無しさん
06/10/21 13:43:14
いや、犯罪者、もしくはテロリストクォリティーだな
510:It's＠名無しさん
06/10/21 22:31:37
ストリンガーはただのバカじゃねえか。
「ソニー、ＭＧＭ買収で大きな誤算」米紙報道
URLﾘﾝｸ(it.nikkei.co.jp)
当時の出井伸之ソニー会長に「買収しなければ辞任する」と迫ったストリンガー現会長は最近、米メディア首脳との私的な会合で、「（ＭＧＭの買収では）ドジを踏んだ」と認めたという。
511:It's＠名無しさん
06/10/21 23:20:23
図体ばかりでかい赤鬼
ジャーナリスト出身で会社経営は実は土素人
512:It's＠名無しさん
06/10/22 01:42:19
お
513:It's＠名無しさん
06/10/22 01:49:56
ストロンガーはエセゴーン
514:It's＠名無しさん
06/10/22 11:52:24
ソニー：業績下方修正 トラブル続発、士気低下
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
515:It's＠名無しさん
06/10/26 15:51:46
ソニーは井深盛田大賀で終わったんだよ。
昔の物作り文化は今ではまったく見られない。
コスト、量産性ばかり追求して、オリジナリティ、高品質な物を
作る話なぞほとんど聞かない。
そこらの三流企業と替わらないよ。
技術者はほんとに疲れ切って、夢を追う事が出来ない環境になっている。
おまけに早期退職制度の対象外になっていて、高額もらって辞めていく間接部門
の連中をうらやみながら、今日も我慢してコスト計算。
これから先この会社に残る技術者は覚悟をしておいた方がいいね。オレも含めて。
516:It's＠名無しさん
06/10/27 01:36:28
はっきり言いましょう。
年度内６００万台は無理です。
諸事情を明かす事はできませんが。。。。
517:It's＠名無しさん
06/10/27 01:41:03
クーポン券で解決済み♪
518:It's＠名無しさん
06/10/27 01:43:53
年度内６００万「枚」発行
生産出荷枚数とか言い出しそうだな
519:It's＠名無しさん
06/10/27 12:59:42
香港最高ホテル、客室用テレビをソニーから三星に
URLﾘﾝｸ(japanese.joins.com)
＞ ペニンシュラホテルは三星側に落札事実を知らせた。ホテルの客まで参加した
＞ 多面評価の結果、画質とデザイン、サービス面で総合的にソニー製品より上だった
＞ という説明も添えた。このホテルのヤン・マイケル・コーラン総支配人は「ソニ－には
＞ 悪いが、最高のホテルは最高の製品を使わなければならない」と話した。
520:It's＠名無しさん
06/10/27 13:34:36
そろそろやる気出せよ。ストリンガーくん。
ニートみたいにニューヨークとロンドンに引きこもってるなよ。
521:It's＠名無しさん
06/10/27 15:18:04
どうみてもソニー社長という感じがしない
522:It's＠名無しさん
06/10/27 15:21:28
ゴーンのまねをしてみました
523:It's＠名無しさん
06/10/28 01:12:14
もともと日本人好きじゃないらしい
524:It's＠名無しさん
06/10/28 01:32:53
最もなりたくない時期に、最もなりたくない会社の長にされた
幸福なようで全く不幸な男の話…
「ストリンガー物語」
525:It's＠名無しさん
06/10/28 01:45:51
かんしゃく持ちのアジアの隠居の小男に
あごで使われる、あわれなホワイトナイトの話・・・
「ストリンガー物語」
526:It's＠名無しさん
06/11/17 09:11:53
日本にすら来ないクセに何を言ってるんでしょうね。
彼がいなくなればソニーはもっと良くなるのに…
527:It's＠名無しさん
06/11/17 09:36:06
そんな微細な出来事で悪の結社が改心するとでも？
528:It's＠名無しさん
06/11/17 13:27:44
YouリストラしちゃいなYO！
529:It's＠名無しさん
06/11/27 10:10:01
【退職】ソニーを脱出する社員の相談所２【転職】
ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
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ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
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ｽﾚﾘﾝｸ(sony板)
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530:It's＠名無しさん
06/12/18 19:22:33
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531:It's＠名無しさん
06/12/30 06:42:43
悪の結社か
532:It's＠名無しさん
07/01/18 21:17:02
モンブラン作った博士はもう少し外観よくしようとは思わなかったんだろうか
533:It's＠名無しさん
07/01/19 02:36:31
ソニーの社員なんか10年前から腐ってるよ。だから辞めた
534:It's＠名無しさん
07/01/26 20:25:05
ストリンガー会長って普段何やってんだ？
ポリゴンだこれー！？（ガビーン
535:It's＠名無しさん
07/01/28 20:17:32
３Ｇ
久遠の瞳
チワワ
嫉妬くん
全部同一人物の別人格です。 軍事板でアク禁になったようですよｗｗｗ
536:It's＠名無しさん
07/01/28 20:43:53
パワード・ストロンガーﾖﾜｽ(´･ω･`)
537:It's＠名無しさん
07/01/29 00:02:46
たしかに、ぱわぽ族が繁殖しすぎてるね。
538:It's＠名無しさん
07/02/20 21:52:50
URLﾘﾝｸ(www.m-create.com)
DSL 201,177
Wii 78,550
PSP 32,175
PS3 23,431
PS2 16,033
Xbox360 4,811
539:It's＠名無しさん
07/02/26 12:25:20
ソニー新卒採用で特定の人だけ優遇
名前： クマ(動物園)
E-mail：
内容：
ソニー会社見学会の登録事項より
ここは採用ＨＰからはいくことができない
ソニーのリクから声がかかった人のみいくことができる特別サイト
低学歴はお断り、チャンスすらもない
氏名 ※ 姓 名
氏名カナ ※ 姓 名
e-mailアドレス ※
連絡先電話番号 ※ --
現住所郵便番号 ※ -
現住所都道府県 ※
学校名（大学・大学院） ※ ← えっ！！ 学歴不問宣伝してなかった！？
研究テーマ内容 ※
今回の会社見学会はどのようにお知りになりましたか。 ※ ← えっ！？ もしかしてソニーとコネある教授・研究室の人間じゃないと無理なの？
教授からの紹介
学内の掲示内容
ソニーの先輩社員からの紹介
その他 ※その他を選択した場合は下記にご記入ください
ソニー株式会社 会社見学会
URLﾘﾝｸ(sony07visitor.eeweb.jp)
学歴不問をあれだけ喧伝してたのに、一部の人しか知りえない見学会があったなんて・・・・
参考
【Cell Blu-ray】 SONY part 15 【like.no.other】
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)l50