12/09/22 15:58:39.01 gFHS4UaS
念のためにコピペ
休業手当についてkawaberi_hataさん
休業手当について
発達障害があり、アパレル物流倉庫に勤務しています（非正規/非正規さんの半分以上は主婦）。
夏や春先には仕事が薄くなり、そのあとに仕事が増えるということを繰り返しています。
最近、経費削減のためといっておいて一つの部署で３人休ませるように、とのお達しがありました。しかも、休みの通告は前日の夕方に電話できます。そのうえ、休業手当もいただけません。
これでは大家族主義に反します。
お子さんを複数抱えて働きたくても子供が小さいために非正規スタッフの時間しかやっていけない方・おうちにお年寄りがいらっしゃるためその面倒を見るため短時間しか働けない方や、住宅ローンを抱えているために家計の足しにと就労されている方があまりにもかわいそうです。
そう言っておいて忙しい部署には人を雇う、ということをやっています。
会社に何回も申し入れても休業手当を支給しようともしません。
このような場合、どう対処すればよいでしょうか。今の職場を離れたくありません。