12/01/21 17:52:36.58 uycXrN550 BE:2254522649-2BP(1072)
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>>217
＞Only a few nations, including Germany, are successfully tackling the problem by redefining the PhD as training for high-level positions in careers outside academia.
ドイツは、ドクターを、学外での高いキャリアを身につけるためのポジションとして再定義することで
積極的に学→民への流れを作り出そうとしているようですね
日本は官学共同とか言ってドクター増やしたのに、本当にドクターを増やしただけで終わってしまっているのが問題ですね
そのあとの、日本について説明してるブロックを読む限り、
博士を増やしてみたものの
日本の少子化による学生数の減少による、学内のポスト不足と
新卒の若い人材を欲しがる企業の両方が、ポスドク不採用の流れを作っているてことですね。
今まで言われてきたことですが、わかりやすいです。
学内でポストを見つけられるのは一割。二割は民間、二割は教育関係。わずかに行政職。
それらを含めて、なんらかの仕事を見つけられたのは半数をわずかにうわまわるだけ。
厳しいですね