13/10/23 11:35:32.92 WBRuW3k0
>>1
例え韓国でサムスン電子に対抗出来る企業作ろうと思っても
全てサムスン電子に潰される訳でしょう。
LG電子だって危ない訳だし。
日本だったらサムスン電子は独占禁止法で起訴されて居るよ。
資本主義国では市場を独占した企業は圧倒的に強くなる。
サムスン電子の韓国市場独占は誇らしいニダで第２、第３の
サムスン電子が生まれる訳無いだろう。
今謳歌しているサムスン電子もスマートホンがこけたら終わり
なのだよ。
一製品に特化する怖さを知らない馬鹿韓国人。
217:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 11:38:36.71 rTp2rKi2
>>216
典型的なバナナ共和国さ
218:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 11:41:55.12 +dxmMiQp
韓国にはサムスン並みに日本人技術者を頼みとしている企業が１０社も必要なんだってｗ
韓国サムスンが日本人技術者引き抜き加速、人材戦略弱い国内勢
2012年 04月 23日 ロイター
「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」―。某大手ヘッドハンターが
サムスン電子などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。
これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、最近は給与を
即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。
ハイテク業界で１０年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は
東京、横浜、大阪に常駐している各１０人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が
独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは
役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを
早めているという。
ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は６０００万―
１億円で、契約期間は３―５年。年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。
専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、３０坪超の家具付きマンションが
無償貸与される。日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。
219:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 12:09:24.96 MsTN/nJu
研究職を企画開発に大量にまわしたりしてるって事は
次の飯の種が見つからず相当焦ってるんだろ。
図体でかいから餓死も早いぞ。
220:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 12:12:33.86 rTp2rKi2
>>219
東京に実質的本社を移して次のパクリネタを必死で探しているけど以前よりもロビー活動が上手く行ってないとか
221:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 12:13:42.24 JNkR3I68
日本が発展しないのも大企業が無いからか
222:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 12:16:33.87 ii8xrvif
日本をどうやって奪うかにかかっている。
ただ長期スパンでみれば日本はジョジョに韓国に奪われている。
このままいけば１００年後くらいには日本は韓国の間接統治を受けていることになる。
その過程でもちろんサムスン級の韓国企業が誕生すると思う。
というか日本の大企業が韓国企業に奪われ続けるということになっていくと思う。
223:<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん
13/10/23 12:19:29.77 dkt/gKuq
税金を10倍にあげて他の9社にも税金投入すればいいだけ。
民族滅亡の危機なんだから、韓国国民だって喜んで賛成してくれる。