【経済】新日鉄がポスコ相手取り特許訴訟 東京地裁に提訴[06/22]at NEWS4PLUS
【経済】新日鉄がポスコ相手取り特許訴訟 東京地裁に提訴[06/22] - 暇つぶし2ch34:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/23 10:58:47.48 FIsQw1J7
>>24
日本で勝ってもあんまり意味がないんじゃねーの?
韓国で勝たないと

35:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/23 11:13:45.66 cb6HURZC
東京地裁か…

36:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/23 11:31:50.08 AkbUyIw4
日鉄がポスコ訴えてから韓国で戦犯企業から金が取れるとか話が出てきたんだっけか

37:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/23 11:32:02.87 Jq4xF1AI
新日鉄はポスコへの訴えを取り下げてしまう気がする。
その代わり韓国側訴訟団の訴え(強制連行・強制労働に対する謝罪と賠償)を
うやむやにしてもらうとか、「韓国国内の新日鉄の資産を差し押さえ判決」がでてるからね。
弱腰になってないことを祈る。

38:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/23 11:54:02.99 k0Ke4q6u
贖罪意識が足りないのでは

39:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/23 12:03:39.38 oX71IweS
>>34
日本で商売出来なくなるだけで
相当な痛手では?

40:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/24 16:03:15.16 jmsvMDhQ
アメリカでアメリカの弁護士を雇って訴訟団を結成してアメリカの司法に提訴してやるまでやらないと意味ない。
かんべいFTA、万歳!利用できるものは利用させてもらおう。
アメリカの企業が日本から盗んだ技術で、どれだけ被害を受け、韓国で生産されたことによる為替差益で、
どれだけの損害を被ったかで、アメリカ企業と連帯して争ってやればいい。
それと、中国への技術漏洩による損害敷衍化による被害分も賠償させてやるんだぞ。

41:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/24 16:05:11.86 Q983WMTu


日本企業がお人よしなだけ

自分の飯の種を気軽に教えちゃうからね


馬鹿なんだろうな きっと

42:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/06/24 16:13:44.25 cj4YZQQW
朝鮮と関わるから。
ねっ!亀田製菓さん他♪

43:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/02 11:26:23.14 v9dKJVqN
日本の技術の流出
スレリンク(eco板)
日本は諜報局を何故持たないのか?
スレリンク(war板)


【鉄鋼】新日鉄対ポスコ 日本の技術流出を食い止めよ(5月10日付・読売社説)[05/10]
スレリンク(bizplus板)
【行政】技術流出、経産省が実態調査へ…製造、ITなど1万社対象[12/05/09]
スレリンク(bizplus板)


【裁判】韓国ポスコに1000億円請求=鋼板技術を「不正取得」-新日鉄
スレリンク(bizplus板:96番),178,185,186,187-188,198,191,226,184,206,97-98,100-102,16


【日韓】新日鉄はなぜポスコを提訴したか? キッカケは韓国内の裁判「中国メーカーに流出した技術はポスコではなく新日鉄の技術」[05/23]
スレリンク(news4plus板)

【日韓】新日鉄がポスコを提訴…鉄の芸術品「方向性電磁鋼板」極秘技術はなぜ流出したのか[05/26]
スレリンク(news4plus板)



【新日鐵】韓国企業提訴、「協調関係は堅持」…社長表明[05/15]
スレリンク(news4plus板)
【知的財産】韓国・ポスコ“技術パクリ”疑惑で新日鉄との関係に亀裂も[12/06/01]
スレリンク(bizplus板)
【経済】新日鉄がポスコとの提携関係を解消するとの観測が浮上[06/01]
スレリンク(news4plus板)



【経済】新日鉄がポスコ相手取り特許訴訟 東京地裁に提訴[06/22]
スレリンク(news4plus板)
【韓国】ポスコ、技術流出の訴状を受領 「請求の棄却を求める予定」[06/26]
スレリンク(news4plus板)

【企業】ポスコ、トヨタの部品供給業者団体「協豊会」に加入[06/29]
スレリンク(news4plus板)
 韓国鉄鋼大手のポスコは、外国の鉄鋼メーカーとして初めて、トヨタ自動車に部品を納入する業者で
構成する任意団体「協豊会」に加盟した。

 ポスコの日本法人、ポスコ・ジャパンは今年4月に開かれた協豊会の総会で日本企業2社とともに
新規加盟が認められた。協豊会はデンソーなどトヨタの1次下請け企業22社で構成されており、
鉄鋼業界では新日本製鉄、JFEスチール、住友金属工業などが加盟している。

 ポスコは協豊会加盟により、トヨタという大口顧客を確保した。
トヨタはウォン安の恩恵を得ているポスコから鋼板を輸入し、生産コストを削減できる見通しだ。
ただし、ポスコに技術を不正使用されたとして、約1000億円の損害賠償訴訟を起こしている
新日鉄など日本の鉄鋼メーカーからのけん制が強まるのではないかとの見方もある。

44:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/02 11:26:54.29 v9dKJVqN
社員の発明対価に指針、額想定しやすく 政府検討
URLリンク(www.nikkei.com)

【知的財産】技術の海外流出に防衛策 知財計画2012を正式決定 [12/05/29]
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【新日鐵】韓国企業提訴、「協調関係は堅持」…社長表明[05/15]
スレリンク(news4plus板)

【知的財産】韓国・ポスコ“技術パクリ”疑惑で新日鉄との関係に亀裂も[12/06/01]
スレリンク(bizplus板)


新日鉄はなぜポスコ(韓国)を提訴したか? ひょんなことから「証拠」押さえる
スレリンク(news板)
【日韓】新日鉄はなぜポスコを提訴したか? キッカケは韓国内の裁判「中国メーカーに流出した技術はポスコではなく新日鉄の技術」[05/23]
スレリンク(news4plus板)


【国際】新日鉄の怒り 極秘技術「方向性電磁鋼板」が中国・韓国へ流出 籠絡される元社員達★4
スレリンク(newsplus板)
【日韓】新日鉄がポスコを提訴…鉄の芸術品「方向性電磁鋼板」極秘技術はなぜ流出したのか[05/26]
スレリンク(news4plus板)

45:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/02 11:27:31.72 v9dKJVqN
「技術流出」、特効薬なきジレンマ
URLリンク(business.nikkeibp.co.jp)
 この特殊鋼板は、鉄の結晶を一定方向に並べた「方向性電磁鋼板」で、通電ロスを極力減らす性質がある。
結晶の向きを精緻に制御する技術は、約40年もの長い年月と莫大な費用をかけて1990年代に確立。
「生産現場には社員でもほとんど入れない」(同社)。技術の完成度は高く、欧米の主要鉄鋼メーカーも
新日鉄からライセンス供与を受けて同製品を製造している。
 世界需要は年間200万~300万トンで、市場規模は年間数千億円と推定される。しかも、新興国の
電力インフラ整備が急ピッチに進み、市場が今後も伸びるのは間違いない。新日鉄の独壇場になるはずだったが、
10年足らずでポスコが独自製品として市場に投入した。中国鉄鋼大手の宝鋼集団も続き、現在、この2社の
合計シェアは3割前後に達する。
 「こんな短期間で自社開発できるわけがない」と新日鉄社内では当初から、技術流出の疑念を持っていたが、
証拠がなかった。中韓2社のシェアが無視できない規模になりつつあった2007年、ポスコの元社員がこの電磁鋼板
の技術を宝鋼に売り渡したとして起訴された。そして、この社員は「渡したのはポスコの技術ではなく、新日鉄のもの」
と証言したのだ。
 新日鉄は韓国での証拠資料などを基に、日本国内で裁判官の同行のうえで、ポスコへの技術流出に関与した
と見られる新日鉄元社員の自宅などで証拠保全を実施した。十分な証拠が揃ったと判断し、今回提訴に踏み切った
ようだ。
 ポスコは真っ向から否定すると見られ、訴訟は長期化する可能性がある。さらに、もっと高いハードルとなりそう
なのが、冒頭の新日鉄関係者が指摘する通り、宝鋼への対応である。
 宝鋼への技術の2次流出が明らかになったからこそポスコを提訴できた半面、被害はさらに広がった。
新日鉄は現在、「宝鋼への対応は未定」とするが、2次流出に対する法的措置に十分な証拠を集めるには、
中韓当局などの全面的な協力が不可欠と見られる。たとえ協力が得られても、その間に技術はさらに拡散する
可能性もある。

46:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/02 11:28:58.25 v9dKJVqN
判例で理解するIT関連法律
第7回 競業避止義務
競合への転職を禁止する契約は有効か
URLリンク(itpro.nikkeibp.co.jp)
ITエンジニアが企業を退職する際に「競合企業への就職を禁じる」という内容の「競業避止契約」を求められる
ことがある。しかし,職業選択の自由との兼ね合いから,この契約は無効の場合もある。

 金属鋳造用の資材を製造・販売する有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッドは,技術上の秘密を守るため
研究開発部門の従業員に対し「機密保持手当」を支給していた。1969年6月,研究開発部門に11年間勤務
していた従業員と,同部門に7年間所属した後4年間セールス・エンジニアとして勤務していた従業員の2人が
相次いで同社を退職し,間もなく設立された競合企業の取締役に就任した。
 フォセコと2人の元社員は,「在職中も退職後も業務上知り得た秘密を他に漏らさず,退職後2年間は
競合企業に関与しない」という内容の「競業避止契約」を結んでいた。そこで,フォセコは「金属鋳造用資材
の製造・販売業務に従事することの禁止」を求めて,裁判所に提訴。これに対し訴えられた2人は,
そもそも競業避止契約自体が「職業選択の自由」と「営業の自由」を不当に制約するので公序良俗に反する,
として競業避止契約の無効を主張した。
 裁判所は,「原則的に従業員が雇用中に得た一般的知識・技能を雇用終了後に活用することを禁止する
契約は職業選択の自由を不当に制限するから公序良俗に反する」と述べた後,「しかし営業秘密を知り得る
立場にある従業員が秘密保持契約を結んでいる場合は,競業避止義務を負わせることは適法」としたうえで,
「本件の競業避止契約期間は2年間と比較的短く,制限対象職種も金属鋳造用資材の製造・販売に限られている。
さらに在職中は機密保持手当が支給されていた。これらを総合的に考慮すると,競業避止契約が無効とは
言えない」と判断。2人に対し競業を禁止する判決を下した。(奈良地方裁判所1970年10月23日判決,
判例時報624号78頁)

―ことを総合的に判断して,裁判所は競業避止契約の合理性を認めた。


 では,どんな場合に競業避止契約が有効になるのか。日本でその基準になっているのが,冒頭で紹介した
フォセコ事件だ。1970年といささか古いが,今も通用している重要な判例である。
 フォセコ事件では,(1)元社員が元の勤務先で重要な営業秘密を職務上知り得る立場にあった,
(2)機密保持契約を結び機密保持手当を支給されていた,(3)「競業避止契約」の対象職種や期間が
明確になっていた―ことを総合的に判断して,裁判所は競業避止契約の合理性を認めた(図2)。
逆に言えば,こうした条件を満たしていない場合は原則として「競業避止契約」は無効となる。

URLリンク(itpro.nikkeibp.co.jp)
図1●競業避止契約の例
URLリンク(itpro.nikkeibp.co.jp)
図2●競業避止義務が有効となる条件の例

47:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/02 11:30:14.34 v9dKJVqN
技術侵害の追及に壁 不正取得の立証必要 流出情報、「秘密」に該当?
URLリンク(www.nikkei.com)
 新日本製鉄は4月、韓国鉄鋼大手ポスコなどを相手取り、高性能鋼板の製造技術を不正取得したとして、
不正競争防止法に基づく民事訴訟を東京地裁に起こした。退職者を通じた海外企業への技術流出に歯止めをかける
のが狙いだ。今後、日本企業による提訴は増えるのか。企業秘密の漏洩を防ぐうえでの法適用について課題は多い。
・・・
 「幸運にも証拠が十分手に入ったので訴訟に踏み切れた」。新日鉄の佐久間総一郎・常務執行役員はこう話す。
不正競争防止法は民事・刑事の両面で相手の責任を追及できるが、訴訟には主に2つのハードルがある。
 一つは技術の不正取得を立証しなければならない点だ。
・・・
 一般に、企業が技術流出の疑いを感じても、決定的な証拠を押えなければ訴えにくい。
経済産業省によると、不正競争防止法の営業秘密侵害を争う民事訴訟件数は年間約20件と少ない。
実際の技術流出事例はもっと多いという。
 もう一つは、その技術情報などが法律上の「営業秘密」に当てはまるかどうか。
・・・
 新日鉄の場合は「社内でもトップレベルの難しい技術で、厳格な管理をしていた」(佐久間氏)。
新日鉄はこうした様々な条件を満たせたと判断し、提訴したようだ。
 今回、新日鉄は元社員の技術者も訴えた。同社では社員の退職時に秘密保持契約を結んでいたというが、
それでも技術が漏洩した事実に強い危機感を抱いたためだ。
・・・
 新日鉄は国内では不正競争防止法違反でポスコなどを訴えたが、米国では電磁鋼板に関する特許侵害で提訴した。
企業法務に詳しい浅見隆行弁護士は「日本と違って米国の制度では、特許侵害の有無について、訴えられた
ポスコ側の立証負担が重いからだろう」と見る。
・・・

ワンポイント
対策には守秘義務契約

 営業秘密流出は企業のアジア展開の広がりで深刻化している。早期退職制度の導入で転職した技術者から
漏れるほか、工場進出や提携などがきっかけになることが多い。
 対策として挙げられるのは、退職者に対して営業秘密の漏洩や競合他社への転職を禁じる契約を結ぶこと。・・・
 競合への転職禁止については、憲法が保障する職業選択の自由に抵触するおそれがある。
経済産業省の調査のよると、社員と転職禁止契約を結んでいる企業は1割に満たないなどハードルが高そうだ。
ただ、割増退職金を提示し、期間を限定するなどの配慮をすれば有効との裁判例もある。
 契約を破られない工夫も大事だ。米国では社員が違反した場合、付与したストップオプションを無効にする規定
を企業が設けることもある。

48:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/02 13:16:07.68 z4kHTABT
【話題】 韓国政府も 「グル」・・・日本の先端技術が堂々と盗まれていく!
スレリンク(newsplus板)
URLリンク(gendai.ismedia.jp)
日本の先端技術を狙って韓国企業が日本人技術者に食指を動かしている。
韓国の大手メーカーが、ついに日本国内での技術者採用に動き出した。

リチウムイオン電池を手掛けるLG化学は、パナソニックなどの日本企業を激しく追い上げるが、
電池内部に使われる特別な素材や部品の多くを日本企業から調達している。

その割合を減らし、自前で開発できる人材の確保を日本で行おうとしているというのだ。

LG化学に先立ち、韓国の大手自動車メーカー現代自動車は6月15日に横浜市内のホテルで
人材採用フォーラムを開催している。これまでも水面下での「引き抜き」はあったが、
日本国内でここまで堂々と韓国企業が採用面接をするのは初めてのことだ。

この10年間、韓国政府は特殊な素材や精密部品の国産化を進めて自国の産業を育成してきたが、
この試みは思ったほどに成果は出ていない。韓国企業製の液晶パネルや半導体メモリ製品も、
日本メーカーの素材や部品がなければ、今もなお製造不可能な状態にある。

焦った韓国は、政府ぐるみで日本の技術を狙い始めた。日本の経済産業省に相当する
韓国の知識経済部傘下の大韓貿易投資振興公社も、日本での人材採用を活発化させている。

5月30日には、日本人技術者向けに韓国企業採用セミナーを開催。求人を見ると化学や電機、プラント、
環境関連など多岐にわたっていて、年俸は400万~1200万円と悪くはない。

裏を返せば、これまで以上に日本の技術流出のリスクが高まっているということだ。
最近では新日鉄の門外不出の電磁鋼板技術が、韓国鉄鋼大手のポスコに流出したことが明らかになった。
新日鉄の元社員から情報を不正に入手したとして、新日鉄はポスコを提訴している。

日本人技術者を大量に採用しようという動きは、日本企業を神経質にさせているが、韓国企業はそんな懸念もどこ吹く風だ。

「最先端の製品は、素材や部品メーカーの高度な技術力が必要です。
極端にいえば、その技術が日本にあって、韓国ではなかなか育たない。
彼らは、ようやくそこに気づいた。これからは、もっと露骨な日本人技術者の採用が増えると思います」(日系素材メーカー幹部)

利益のためならなりふり構わない韓国企業だが、その姿勢だけは日本企業も見習うべきかもしれない。

49: 忍法帖【Lv=18,xxxPT】
12/07/02 15:01:18.25 FW2uKvnS
署名と宣伝のお願い。
前回の署名とは別の新しい署名です。
アメリカの下院121号決議( 慰安婦問題捏造決議 )廃止請願署名

署名方法   スレリンク(news4plus板:281番)
支援動画   URLリンク(www.nicovideo.jp)
テキサス親父 URLリンク(www.nicovideo.jp)

50:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん
12/07/04 16:58:57.22 1BACHI2Y


技術を売った日本人の名前を教えて






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