12/04/19 22:59:00.36 STxNUoaE
>>295
現実は、サムスンってこんな会社なんだが(笑)
サムスン
38歳早期退職
45歳に定年退職
56歳には完全退職
韓国の総輸出額 2844億ドル
サムスン 600億ドル
LG 400億ドル
1000億ドル
総輸出額の35%を占める
なぜここまで強いのか
徹底した成果主義、競争社会
サムスン成長の原動力
40歳前後で部長に昇進 その後役員になれなければ退社する
部長に昇進して2年で結果を出さなければ役員にはなれない。
定年45歳・38歳が分岐点である。
エンジニアは30代後半から急激に減っていく
サムスングループ役員(06年)
平均年齢 47.5歳
40才代の割合 68%
35歳の退職金は500万円
1997年アジア通貨危機が韓国経済に
大規模で日常的なリストラ、
終身雇用の崩壊を起こした
韓国のサラリーマンは30代後半から40代にかけて社内で生き残る為に
ものすごいストレスを感じて働いている