12/04/19 22:59:00.36 STxNUoaE
>>295
現実は、サムスンってこんな会社なんだが(笑)
サムスン
３８歳早期退職
４５歳に定年退職
５６歳には完全退職
韓国の総輸出額 ２８４４億ドル
サムスン ６００億ドル
ＬＧ ４００億ドル
１０００億ドル
総輸出額の３５％を占める
なぜここまで強いのか
徹底した成果主義、競争社会
サムスン成長の原動力
４０歳前後で部長に昇進 その後役員になれなければ退社する
部長に昇進して２年で結果を出さなければ役員にはなれない。
定年４５歳・３８歳が分岐点である。
エンジニアは３０代後半から急激に減っていく
サムスングループ役員（０６年）
平均年齢 ４７．５歳
４０才代の割合 ６８％
３５歳の退職金は５００万円
１９９７年アジア通貨危機が韓国経済に
大規模で日常的なリストラ、
終身雇用の崩壊を起こした
韓国のサラリーマンは３０代後半から４０代にかけて社内で生き残る為に
ものすごいストレスを感じて働いている