12/07/03 22:44:05.18 eKjzyTsmP
>>536
それはちがう。選手の結果について責任を持つのが監督じゃないの？
君の言う「現場の頑張りについて結果が良くても左遷。」ってのは、その管理責任者が
現場を放棄し、その下にいる部下が管理職務を引き継いでやったのならそれはいいかもしれん。
しかしその下の人間の人選および配置ってのは責任者がやるわけだから結果がよかったらそういう
采配をした管理職は評価されるべき。
12/07/03 22:44:05.18 eKjzyTsmP
>>536
それはちがう。選手の結果について責任を持つのが監督じゃないの？
君の言う「現場の頑張りについて結果が良くても左遷。」ってのは、その管理責任者が
現場を放棄し、その下にいる部下が管理職務を引き継いでやったのならそれはいいかもしれん。
しかしその下の人間の人選および配置ってのは責任者がやるわけだから結果がよかったらそういう
采配をした管理職は評価されるべき。