12/04/02 13:15:56.15 0
>>136続き
先方に連絡して、妊娠初期にも関わらず正直に事実を打ち明け、
近場の営業のみ行っていた。
この時期には年度の売上目標に達していたので、なんとかこのわがままは許された。
けれどもつわりのひどさ＋営業で切迫流産になる。
社員は全員独身＋子なしばかりだった。
切迫流産が何かを知っていたのか知らなかったのかわからないけれど、独身の女性陣から
「流産しても大丈夫ですよ！仕事がんばりましょう！」
という理解に苦しむメールが沢山届いた。
自宅安静を経て出社するも、女性陣からは
「なんだ、体調きついとか言っても会社来れたりするんじゃないですか！流産したんですよね！お疲れ様でした！」
と労われ、上司からは
「女性陣が言ってたけど、安定期って三ヶ月からなんだよな。お腹目立って楽になるんだろ？お前もう安定期じゃん。言い訳しないで営業行けよ」となｗｗｗｗｗ
安定期は五カ月からで…と言っても信じてもらえず、腹が立つ前に悲しくなってきて、もう一度退職願を出した。
どうしても受理されず、困っていたらたまたま機嫌が良くて暇だった社長が「辛かったらちゃんと休めよー」と言ってきた。
そのまま長期休暇を申し出たら、あっさり許可された。飛び上るほど嬉しかった。
一方、退職のことも話題に出していたけれど、「明日決めるから…」と言われて一カ月が経とうとしていた。
続く