12/12/10 22:58:22.36
アイリスオーヤマ、シャープが出した膿を回収
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
生活用品大手のアイリスオーヤマ（仙台市）が、９日と１６日に大阪市内で採用説明会を開くことが６日、分かった。
シャープやパナソニックといった関西の家電メーカーを退職した技術者を獲得するのが狙い。
アイリスはこれまで、宮城県角田市の角田工場に開発機能を集中させてきたが、関東や関西の優秀な人材を採用するのが難しかったため、有力メーカーの人員削減が相次ぐ関西に目を付けた。
今回採用する技術者は、２０１３年２月に大阪市北区に設置する白物家電の開発拠点に配置することを想定。
出身メーカーでの経験を生かし、アイリスが手掛けている掃除機や扇風機などの製品開発を担当する。新製品の開発も担ってもらう考えだ。
アイリスは、０７年に家電事業に参入した。
URLﾘﾝｸ(www.sankeibiz.jp)
170:目のつけ所が名無しさん
12/12/14 00:17:46.45
缶コーヒーのボスッ!!
171:目のつけ所が名無しさん
12/12/17 23:38:36.00
俺にナスが出たので、友人を誘って一杯やった時の友人の
グチをカキコ。
友人は、中堅どころの教団信者、年度初めに担当変更があり
担当法人が減ったのが発端。
担当法人減（売上減）でもメンテ追加で利益が上上昇
最終利益が＋となる事と若手登用の会社の方針との圧力で
やむおえず受諾し半年経過。
ボーナスシーズン到来で豹変、担当法人減（売上減）は
ボーナス無確定。
メンテの利益って何？との事。
この半年、何だったのかと愚痴る愚痴る。
外から見ると屋根に上らせ、梯子外しの状態。
おそらく副社長とこなき爺の暴走を怪鳥がブレーキを
掛けたと言うとこだろう。
追い打ちを掛けるように、マネージャーの自己保身目的の
ストーブリーグ開始。
おかしいよこの会社。
自分のケツは、自分で拭け、人に押し付けるんじゃねえ。
マネージャー以上のやつらが責任を取れ。
気の弱い友人に変わりカキコ＆配布予定。
172:目のつけ所が名無しさん
12/12/21 22:38:35.80
石川は人気者
173:目のつけ所が名無しさん
12/12/26 16:11:04.03
コメリオリジナルのLED電球を買ったら、中身はオームだったorz
174:目のつけ所が名無しさん
12/12/30 11:03:42.65
あ、ちょっと良いですか？
175:目のつけ所が名無しさん
13/01/06 22:46:08.82
いくない。
176:目のつけ所が名無しさん
13/01/06 22:58:24.67
>>171
ストーブリーグって何？
177:目のつけ所が名無しさん
13/01/08 21:31:13.56
正月商戦が終わって店からは返品の山かな？
178:目のつけ所が名無しさん
13/01/09 00:17:48.51
>>176
ストーブが必要となる季節（プロ野球のオフシーズン）に選手や監督や
チームの話題についてまとめた記事を指している。
友人の信者によると、オームの場合は、マネージャ-が自己保身の為に
部下を抹殺する事を指す。
特に社長怪鳥に嘘、でたらめを吹込んだり、売上利益を付替える事が
非常に良く行われる。
過去には、東北で自殺者も出ている。
179:目のつけ所が名無しさん
13/01/09 20:49:50.36
Ω＜ききききき緊急事態だぞ！
180:目のつけ所が名無しさん
13/01/10 00:51:45.20
>>178
マネージャーと言えば、仕事できそうに聞こえるが、オームの場合は？
旧社長時代は、社長の気まぐれとゴマすり度でマネージャーを選別
つまりビッグマウスほど社長受けが良くいい稼ぎができた。
最近は、年商100億を超える企業を担当させるのは、マネージャーだ
と言うお題目でマネージャ-を内製外注している。
他社と比較すると・・・・・いいのこれで？
マネージャー、こなき爺、本部長、副社長と個性豊かだが・・・・
いいのこれで？。
181:目のつけ所が名無しさん
13/01/10 01:17:21.94
>>180
こなき爺と言えば、彼の給料は営業の首を切ると上がるの知ってる？
だから、マネージャーと組んで一生懸命首切りに励む。
時には、勝手に中途採用を決めて、首切りを迫るほど。
182:目のつけ所が名無しさん
13/01/10 06:31:56.67
ブラック企業だね
完全に
183:目のつけ所が名無しさん
13/01/12 23:40:18.75
黒いオーム
184:目のつけ所が名無しさん
13/01/15 01:21:52.93
あ、ちょっと良いですか？
185:目のつけ所が名無しさん
13/01/16 00:53:48.43
ブラック会社の様相
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）、悲惨な解雇などがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
186:目のつけ所が名無しさん
13/01/16 04:03:38.42
ほげっ
187:目のつけ所が名無しさん
13/01/18 23:55:27.04
マネージャーは、ごますりが一番の仕事だよ！
仕事は部下がするものだよ、それが社会の常識！
188:目のつけ所が名無しさん
13/01/21 15:32:57.08
安物屋
189:目のつけ所が名無しさん
13/01/21 22:16:40.43
忘年会の後に会社の金で東横イン泊まるのはあかんで～。