14/09/12 12:43:11.70 h75uyaj9
風の噂で耳にしたんだが、関東地区本部は女性店長を増やそうとしてるらしいな。
これが本当なら正気の沙汰とは思えないんだが…
準社員のおばちゃん店長なら子育てもある程度終えて離職リスクは低いかもしれんが(まあ十分脳にウジの湧いた発想ではある)
結婚して退職したり、孕んで産休取る連中を責任職に就かせてどうすんの。
身体的にも精神的にも全く別の生物なんだし、男性に要求される能力を女性に強要するなんてそれこそ差別だろ。
差別でなく区別しろよ…
こういう無益な取り組みが大量離職に拍車を掛けそうだな。