14/05/14 00:30:32.16 XdppxD990
>>846
激しく同意
ここまで円安になって給料一円も増えないとは思わなかった
輸出産業なのにこれじゃあ先がないね
他の圧倒的に財政的に厳しいメーカーより給料低いし
851:あ
14/05/14 00:44:10.58 z9RT+odr0
>>845
手を抜く方法？
難しくて分けも分からん課題は、
俺は忙しいからって嘘ついて、
階級が低い奴にさせて、
できるまで何日も暇つぶしするやつ？
で、その課題をやれた評価は、
暇つぶししてた奴がもらうってやつのこと？
俺は忙しい戦法は鉄板かと。
忙しいって言うなら、
１日１時間くらいは仕事してみろよな。
もう、忙しいふりするロールモデルは、
社内で禁止にしてほしいわ。
全員待ち状態だから、沈没待ちだよ。
852:あ
14/05/14 00:48:50.72 z9RT+odr0
>>845
役員の給料は、青天井に上がってるけどな。
853:あ
14/05/14 00:56:54.26 ubrE/Ag/I
かなり危機的状況に近付いてるにもかかわらず、
逆のメッセージを送ったり、
筋の通らない就業時間前倒しで社員への統率の効きを鈍らせたりする
会長って何なんだ？
854:あ
14/05/14 07:07:27.47 OriAxnQa0
>>850
他の圧倒的に財政的に厳しいメーカーより給料低いし
シャープやルネサスより圧倒的に高いじゃないの。
何が不満?
855:ま
14/05/14 07:53:50.78 e8JkH5q8O
会長の存在が不満
856:あ
14/05/14 20:14:39.77 dYDt4ALI0
何年も赤字のソニーの方が給料が高いって、どういうこと？
857:あ
14/05/14 21:09:32.25 BYgKQ2pA0
ほら、貯蓄好きの人って、預金通帳を見るのが好きで、少しでも預金が減ると不安になるでしょ。
その、大規模なバージョンと言えるんじゃ無い？
858:名無しさん
14/05/14 21:13:04.32 IsNhThD80
>>856
労組がある会社とない会社の違い
859:あ
14/05/14 22:04:28.83 wn4Mux0h0
米倉経団連会長、６月に住友化学の会長兼ＣＥＯも退く 後任に石飛副会長が昇格
住友化学は１２日、米倉弘昌代表取締役会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）が６月２４
日付で代表権のない相談役に退く
人事を発表した。同日開催予定の定時株主総会後の取締役会で正式に決定する。後任
には石飛修副会長が就任し、副会長職はなくなる予定。
また、大野友久取締役専務執行役員と野崎邦夫専務執行役員がそれぞれ代表権を持ち、
代表取締役数は１人増え８人体制となる。
米倉氏は６月３日に経団連会長を退任することが決まっており、住友化学の経営からも
退くことになった。
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
860:あ
14/05/15 01:34:22.59 qWrwbeXV0
楽できる部署もあれば、貧乏くじのような部署もある
同じ部署でも楽してる奴もいれば、貧乏くじのような忙しさの奴もいる
貧乏くじに当たったらそこで終わり。
861:あ
14/05/15 08:16:41.82 mGPOe+hz0
今年は鴨の冊作らないの？
862:あ
14/05/15 08:29:50.03 hvbXpTKf0
>>860
だが、この会社の特徴は、
有能な奴が貧乏くじを渡されることだ。
無能な奴など高く評価されるグループを作る。
863:あ
14/05/15 21:22:37.90 XZxpmQ6f0
>>862
老害のようですな。
864:あ
14/05/15 23:28:03.64 +xW5qKnv0
>>862
で、あなた様は有能なのですか？
でしたら、無能に弊社で無能に陥る前に転職する事をお勧めします。
お分かりでしょうが、弊社での勤務が長くなれば長くなる程、無能になって行きます。
865:あ
14/05/16 18:04:38.86 pgGS51PP0
甘利大臣の制裁はまだですか
866:あ
14/05/16 18:24:35.90 jv4M6F4G0
>>864
> 、無能に弊社で無能に陥る前に
？
867:あ
14/05/16 18:36:23.33 ZeFNN+L9O
ベトナム人から見たら中国人も韓国人も日本人も気持ち悪いんだから暴徒化したら攻撃されるに決まってんだろうが
白人から見ても黒人から見てもアラブ人から見ても東南アジア人から見ても北東アジア人は気持ち悪いんだよ
自分が東洋人だという事を自覚せずにアメリカ、イギリスに行く奴に限って人種差別が凄いからなどと愚痴や言い訳をする
お前らは海外勤務かっこいいと思ってるかもしれないけど白人からソフトクリーム投げつけられてんだぞ
868:あ
14/05/17 17:37:43.41 jKy63mGr0
>>866
単なる、推敲ミスです。
頭の部分は、読み飛ばして下さい。
言わんとしている所は、分かって頂けると思いますを
869:あ
14/05/17 19:06:19.04 uK7V1z3MO
小学校のころ担任（中年女性の日教組）がいつも憲法九条の話する人でした
ある日、授業中に朝鮮人が突然朝鮮語で叫びだしてカッターでみんなに切りかかって流血の惨事になったんだけど
担任はその場に呆然と立ち尽くして泣きながら
「日本はもっと悪いことしたんだ」「日本はもっと悪いことしたんだ」とブツブツつぶやいていました
騒ぎを聞いて駆けつけた別の先生が朝鮮人を取り押さえました
次の日に朝鮮人の母ちゃんが逆ギレして学校に乗り込んできて教育委員会の人も調査に来ました
両者から詰め寄られた担任は「日本はもっと悪いことしたんだ！」と叫んで泣き崩れそれ以上会話不能な状態になりました
おばちゃんはただ自分を良い人だと思わせたいだけであっていざという時に何の力もないし責任も取れません
870:あ
14/05/17 20:55:10.82 I/56BEHp0
労組主催のインバス講座を受けて、仕事の仕方を学びましょう
871:www
14/05/17 22:16:38.83 vVRUZzm60
('A`)
ノ )
| <<
872:あ
14/05/18 00:16:28.64 kMmgODgPO
あんたらがスキルと呼んでるものは転職したら月18万円しか貰えないよ
だから大企業工場リストラされたおっさんはタクシーとか警備員やってんだろ。その方が稼げるから
873:あ
14/05/18 07:49:05.81 oMVhU4ew0
宇都宮では駐車場から事業所まで２０分徒歩で歩きます
それが嫌で個人で会社の近隣に駐車場を借りている人が多数います
一日あたり１５０円てとこでしょうか
たしかに20分×往復より安いですね
874:名無しさん
14/05/18 09:26:00.08 NhW8ruIn0
人のゴミ箱にゴミ入れてくるバカが管理職でウザい
昼休みを十数分短くしてまで電気代ケチりたいなら
あのスポーツチーム解散させりゃいいのに
あれに興味持ってる人どれくらいいるんだよ
875:あ
14/05/18 16:51:24.90 6QMkWHrJ0
>>874
ごみ箱は机の奥に隠しといた方がいいだろjk
876:あ
14/05/18 20:34:56.88 iVfXim0F0
技術的に先頭グループを走っていた時には、キヤノンでのスキルを欲しがる企業も少なくなかった。
今の状況では、キヤノンで得たスキルや知識、経験は、周回遅れ。
中々、良い条件で採用してくれる企業は少ない。
877:あ
14/05/18 22:50:05.46 2F2bHwJR0
この会社で身に付く主要スキルはうまい後付け理由の付け方
これさえあればこの会社で生きていける
878:あ
14/05/19 01:27:58.85 M4fdb3xu0
増加中「昼寝制度」導入企業の狙い
URLﾘﾝｸ(r25.yahoo.co.jp)
一方うちの会社はまた昼休み15分削減です
879:あ
14/05/19 02:41:59.46 5ewK0U2a0
ぶっちゃけ昼寝するぐらいなら早く帰りたいがw
880:あ
14/05/19 05:26:27.54 DHF8Dl4W0
噂の１００倍ズームいつ出すの
881:あ
14/05/19 08:06:41.20 j+QgdnHz0
んなもん出しても売れねーわ
882:あ
14/05/19 18:02:44.77 QYJFFk9C0
昔の45分時代は何とも思ってなかったが60分に慣れた身では短いと感じるようになったね
そういう人はけっこーいる
でも残業ゼロが確実なら45分は悪くないぞ
883:あ
14/05/19 20:31:45.30 m7wJPFGp0
仕事追いつかない部門は、
早く来た分だけ残業増えるんだよ。
深夜業になる時間の前に帰る。っていうルールみたいのは変わらないからね。
深夜業の対象時間も同時に早めないと意味ないんだよ。
884:あ
14/05/20 18:46:32.94 WtBp6v3+0
コンプライアンスミーティング（）で、
・朝のチャイム前に、課員を集めて朝会をして、その時間についての給料を払わない件
について、話し合おうって言ったらディスられる結果に。
社員を同じ給料でより多く働かせ、時間外手当を払わない事で、「経費削減」している上司が正しいんだってｗ
885:あ
14/05/20 20:27:35.89 ztm/eD9h0
＞894
オレはその朝会初日に残業申請するぞ、それだけ
上司に却下されたら人事本部長に電話する
886:あ
14/05/20 20:37:15.18 jR88Yswd0
>>885
必死だな
887:あ
14/05/20 20:52:29.39 jH5wnDmd0
会社に不満あるならさっさと転職しなよ
見苦しい
無能に限って会社にしがみついてる
888:あ
14/05/20 21:31:12.24 1hTbSArB0
>>887
お前もな！
って言われた経験は？無い？本当に？ふ～ん。
889:あ
14/05/20 22:45:43.16 ztm/eD9h0
＞885
いや、オレは某所で言われるがままに休日出勤して代休とって有給消滅させる連中見てたよ
間抜けかこいつら思ってたけど
こいつらにはそれしか選択肢なかったんだなあとも思う
やぱり逆らったら抹殺されると思ってるわけだから
884の職場はそうゆう風にマインドコントロールされてるわけだ
だから、そんなマインドコントロール、実は気にしなくても大丈夫だって言いたかったってこと
騒ぎにしちゃえばいいんだよ
890:あ
14/05/20 22:58:48.13 Y1YRlzth0
文句があるならやめろってすごい開き直りたですね
891:あ
14/05/21 03:43:07.42 VHUlihuO0
休出は6時間とかで帰るわ。代休とか得しないもん
892:あ
14/05/21 06:41:25.21 NnMs7CTJ0
朝のチャイムが鳴る前に、実施している朝会の実態を動画でうｐするのは
コンプライアンス違反ですか？
893:あ
14/05/21 18:07:50.64 S3ii8TDV0
労基署に提出することは何ら問題ありません
時刻が始業前であることと内容が業務に関することが
明確に分かればなおよろし
894:あ
14/05/21 19:26:04.16 C0A0jd4G0
>>892
社内の撮影は、会社からの許可を得、指定された腕章をすれば問題は在りません。
ですが、SNSへのアップロードはコンプライアンスの観点から注意が必要となります。
895:あ
14/05/21 20:14:09.03 mJ93hMms0
社内の撮影は、その目的が機密漏洩でなく法律違反の告発である場合は
撮影したことによって社内規定に違反したとしても社会的に許されます
従って許可を得る必要は有りません
なお、撮影が見つかった場合、機材を押収しようとするかもしれませんが
それは強盗行為になりますので頑張って盗られないようにしてください
896:あ
14/05/21 21:06:39.07 xprniyAE0
くだらん話題しかないな。
朝の5分程度の打ち合わせなんて帰り多少空残業すりゃいいだろ
897:名無しさん
14/05/21 21:15:22.88 srP2k0D80
そこまでしてしがみつく程の会社でもなかろう。
もっと自由闊達な会社は他にいくらでもあるよ。
898:あ
14/05/21 21:56:51.97 wGR/cm700
嫌なら辞めろ理論
899:あ
14/05/22 00:10:32.27 ctmdTTfl0
>>896
何だかんだ言って、居心地が良い会社ってことか…
900:あ
14/05/22 00:19:00.23 Gs7LfYdP0
上司が好きすぎるんですがどうしよう
901:あ
14/05/22 00:28:56.74 NvvMnfuy0
来年辺りは平均年収800万いく？
902:名無し
14/05/22 19:09:11.18 vrzm5UB40
>>901
業績が良くなる要素は全く無いから、年収が減ることはあっても
増えることは無いんじゃないかな？
903:あ
14/05/22 19:31:47.05 xnkiWS+m0
はやくG4なりたい
904:あ
14/05/22 20:25:30.60 OyicJ3eX0
早く希望退職やってくれ
905:あ
14/05/22 21:07:05.65 kwmvhuvP0
>>894
が、会社人事側の模範解答みたいだね。
会社の不法行為を撮影してはいけない。とはっきり言ってしまうと問題になる。
だから、「注意が必要」という表現にして、
あたかも撮影した側に不利益が起きるかの様に思わせる表現。
今のうちに、管理職に不法な労働させない注意の通達送っておいた方がいいんじゃないのかな。
906:あ
14/05/22 21:38:44.51 oKeA2qSN0
録画でなく録音で良いだろ
907:あ
14/05/22 22:58:08.86 BwuJswgw0
>>905
不法な就労をさせたり、見過ごしたりはしておりません。
皆、食事や自己研鑽の為に退社が遅くなってしまっているだけです。
908:あ
14/05/23 02:24:33.18 uxtSs33n0
毎日、私的コミュニケーションと言う名の残業を二時間やってるが、
上司人事から何も言われない
この一年ぐらい残業代は付けていない
こんな会社、早くソニーみたいに裁量労働制にしたらええねん
909:あ
14/05/23 07:58:08.74 m0n/vsei0
あなたはこれまで残業なしでこれだけの業務をこないてきたので
裁量労働制にしてもみなし残業代は不要と認識します
910:あ
14/05/23 20:46:40.14 Vd2PXxpK0
評価の納得度が去年よりやや悪化してた
全社員の１日を潰した研修は何だった？
911:も
14/05/23 21:06:45.82 x+Xs3GZe0
まぁ給料あがらなけりゃサボるってのは仕方が無いわね
がんばるなってことだからな
給料に応じて働けばよい
912:あ
14/05/24 01:02:30.53 hv7JNk/S0
面談やってる頃にはもう評価提出済みとかだしな
913:あ
14/05/24 05:14:22.44 LWIbNZO6O
中居真弘多をはじめとする一部の沖縄人は南方系の住民に対して差別的な気持ちを持ってます
沖縄の中の人同士でもそういうのがあります
沖縄を独立させたり中国にあげたらきっとウイグルやチベットのように民族浄化されるでしょう
ちなみに沖縄の知事とか市長はあなたたちより能力低いです
本土の村議会議員になれるかなれないかくらいの能力しかありません
閣僚が沖縄に気を使ってるような映像ばかりマスコミが放送するからみんな騙されるんです
914:あ
14/05/24 07:44:42.06 FE/SvcVh0
評価に納得しようが納得しまいが業績に関係ないので二度と研修しません
915:あ
14/05/24 10:51:39.90 XR2rpfld0
オレは研修出るよ
出てスマホでもいじってるわ
916:あ
14/05/24 11:35:46.55 +a9hY6Vy0
朝始業前に、少しくらい不法に働かせても文句言うなって事なんだね。
それなら、
コンプライアンスミーティングの事例に、「不正受給」なんて題名つけて、
夕方の食事時間を休憩時間で申請しない事なんてあげるなよって感じだな。
「賃金の不払い」は推奨する会社って事か。
917:あ
14/05/24 15:21:12.87 7s8C3Wj40
裁量労働制大賛成です。
時間でなくて成果で管理がシンプルでいいんだよな。
918:名無しさん
14/05/24 17:05:26.88 EnHrYd590
どうせキャノンは、後3年で売り上げは半減するでしょ。
例えば、売り上げが毎年20%の傾斜で単調減少するなら、
3年で51.2%まで減る。
そりゃ、一般人も時間があるからって一眼を買う人いないよね。
もう趣味は多様化してるんだよ。
趣味と言えばカメラだと断言できる比率が減るのは当然。
それに車とか電車で遠出して、カメラで景色を取りに行く時代じゃない。
現に、中流階級が増えても一眼の売り上げが減ってたことを示した以上、
これ以上、中流が増えても傾向は変わらんでしょ。
中流が増えるから一眼売り上げも増えるってのはないことは示したね。
そもそも、会長だか社長だが、
新聞でカメラはもう売れなくなると言ってたしね。
たとえエントリーユーザが一眼買っても、
経年劣化しなければ20年は持つでしょ。
だから、売れるなら、せいぜい複合機系だろうね。
でも、複合機も売れなくなるだろうけど。
iPadとかのパッド系が順調に進化したら、もう印刷もないだろう。
ソフトバンクも印刷しないと言って、
iPadが日本で発売された当時から全社員にiPadを支給しているし。
つまり、このままいけば、キャノンはメーカとしては終わりだ。
（と、誰でも知ってることを書いてみた。）
919:ら
14/05/24 17:52:57.57 69wGwY0X0
>>918
17点くらいかな
920:あ
14/05/24 19:02:40.65 wZtMnR1K0
>>919
点数は5点刻みです
921:あ
14/05/24 21:59:08.18 V4OzEt+L0
キャ
まで読んだ
922:亀
14/05/24 22:04:58.04 1l1MdUzXI
>>918
売上げが半減するという主張に対して、その根拠が示されておらず
訳の分からん例示を並べるだけじゃ試験は受かりませんぞ
あと3ヶ月で上達しような
923:あ
14/05/24 22:37:07.10 3DnzXkI40
社外の子か、せいぜい子会社の子だろ、相手にすんなって
うちが今なにやってるか、どっちへ進もうとしてるか全く知らなさそう
924:あ
14/05/24 22:37:54.35 XP5ilYAz0
部品を作るロボットまで内製化しようとするのは遠い道のりやなぁ
925:名無しさん
14/05/24 23:39:17.46 V8zMAh5p0
>>924
ロボット内製化は無理。
スキルが不足してるから。
>>918
タブレットは無理。
アプリはフリーに置き換わる運命だから。
>>923
ネットカメラは無理。
既に価格競争ステージに突入したから。
926:あ
14/05/25 00:53:35.65 HlWAfs1y0
キャノンと言ってる時点で…
927:あ
14/05/25 02:27:38.07 k4+RuJ8o0
>>923
社外の人間の方がよくわかってるだろ。お前、新規事業とやらが成功すると思ってんの？
928:あ
14/05/25 07:27:18.35 y0zGtoG10
新規事業とやらが成功した例
URLﾘﾝｸ(www.digitalcamera.jp)
・キヤノンが新規事業に参入。
・御手洗毅記念館で発表会を開催。
・2008年はリーマンショックで増益が止まったが、2010年はあらたな成長路線に転換する成長元年に。
・2011年からのあらたなグローバル優良企業 フェイズ4。「世界のトップ100社」「2015年に5兆円」に。
・「DreamLabo 5000」により、商業印刷・リテールフォト向けのラインナップが完成。リテールフォト市場と高品位市場を開拓。
・同市場で事業規模を現在の200億円から2015年に6000億円。「DreamLabo 5000」関連で100億円を狙う。
929:あ
14/05/25 08:12:51.21 UZjjuiP20
いい加減便所掃除は勘弁してほしい。
新規事業に注力したい。