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やるな、パナソニック。
2013年5月15日、「今年こそ部長に昇進できるかもしれない」
と密かな期待を抱いている日本人男性は、ある日突然、人事部から通達を受けた。
45歳になる男性は、20年間、パナソニック本社で仕事をしてきた。彼の過去の業績から見て、部長に昇進しても何ら不思議はない。
しかし、今月初め、予想だにしなかった通達を人事部から受け取った。
通達には、「3カ月以内に減量を成功させること。さもなければ、部長昇進の道は断たれる。
6カ月以内に標準体重に戻すことができなければ、退職を命じる」と書かれていた。生命時報が伝えた。
通達を読んだ男性の落ち込みぶりは激しかったが、会社を恨むことはできない。
45歳の彼は、身長178cmに対し、体重は95kgと、確かに「肥満」だ。
しかも、大きく突き出たビール腹の腹囲は120cmもある。会社からの通達は法律に準じたものだ。
日本政府は2008年、地方自治体と企業に対して、
年齢45歳から70歳の従業員に対するいわゆるメタボリックシンドローム（メタボ＝内臓脂肪症候群）検診を毎年行うことを義務付け、
腹囲の基準値を、男性85cm未満、女性90cm未満と定めた。
この基準値は、国際糖尿病連合が2005年に定めた基準で、健康を脅かす隠れた危険因子の有無を判定するガイドラインとなっている。
5月18日(土)18時19分配信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)