13/05/23 21:40:04.84 6G7gma8F0
最近、受注がむちゃくちゃ増えてんじゃねえか！
社内にネガティブマインドが蔓延してる状態で、ちゃんと
急増に対応できるのかね？
188:名無しさん
13/05/23 21:59:55.89 qi2L4fQg0
受注急増したら特別支給金（仮）の支給をチラつかせて
一時的に社員のモチベーションあげるんだよ
結局は出ないんだけどな！！
189:名無しさん
13/05/23 22:06:38.79 XL2u/EuT0
下振れリスクに対応するためボーナス分は留保し、リストラもするよ
なお、そのリスクの原因は幹部が作ってるんですけどね。責任は下にとらせます
190:名無し
13/05/23 22:28:30.57 qTM69P4qP
>>187
トヨタが災害リスク対応で代理店の在庫充足してるだけ。
191:名無しさん
13/05/23 22:35:31.51 XL2u/EuT0
ウチの幹部もリスク対応でトヨタの方に引き取ってもらえませんかね
192:名無しさん
13/05/23 22:41:03.65 OD/7DgTM0
それじゃ、幹部はウハウハじゃないか。
193:名無しさん
13/05/23 22:54:14.26 IDLKntGtP
このまま居座り続けわれるより、いなくなったほうがいいじゃないか。
感情より実利を選択すべきだと思うが。
粗大ゴミを処分するには、普通は金がかかるだろ。
194:名無しさん
13/05/23 22:57:52.86 vs6VzaaE0
経営陣とか上が「これまでだけに！」
195:.
13/05/23 23:21:46.59 WmIFqkjy0
大丈夫だ。
俺達にはRISM研修がある。
196:名無しさん
13/05/23 23:26:24.47 OD/7DgTM0
>>193
デンソーあたりの係長として採用してもらえ。
197:名無しさん
13/05/23 23:26:35.54 E6pejiDh0
好き…
198:名無しさん
13/05/23 23:28:06.46 OD/7DgTM0
>>195
そうだったな。RISM研修は偉大だ。ルネサスの根幹を成す研修だから、毎日やれ。
199:名無しさん
13/05/24 00:42:50.78 yiAKSvzN0
経営幹部成すべきこと
ちゃんと学んで果たしてるのかと
思います。
200:名無しさん
13/05/24 01:33:40.39 rn7C1Ogd0
子会社なんだけど、「なぜ会社がこのようになったのかGM以上で鋭意分析中」とか組合の資料に
書いてあったんだけど・・・この数年間何やってたの？
201:か
13/05/24 02:18:03.05 uKP3tOW+O
>>200
幹部の方針とGMの指示に間違いはなかった。というに決まっている。
202:神様
13/05/24 06:42:39.75 7TFhI8X80
ここの患部（幹部）に期待しても無意味だ。 △に期待しな。
噂は、煙の無い所に煙は出ない。可能性は高い、諦めな。＞＞182
自分の人生だ、自分で判断しな。 残留しても、得は無い。特なのは一部の人だけだ。
優遇退職はもう無いから、余剰人員は、期間工とかに回されるかもだ。
過去もあったろ、造船会社からも来たし、逆に茂原、日野、も行った。
高崎工場は社員に酷い仕打ちしたよな。 これが又起きる。 会社辞めるよりマシか？
余剰人員は、あっちこっちへばらまかれるな。
赤字継続は許されないし、借金は返さないとならない。
人生は決断の連続だ。 吉とでるか？凶と出るか。
203:神様
13/05/24 06:50:43.13 7TFhI8X80
>>噂は、煙の無い所に煙は出ない。可能性は高い、諦めな。＞＞182
噂は、火の無い所に煙は出ない。可能性は高い、諦めな。＞＞182
武蔵もな！
204:_
13/05/24 07:49:47.05 mC++xXfp0
金曜日だ
今日働けば休み
どうしようもない仕事だが、頑張ろう
205:あ
13/05/24 08:22:50.79 2wbJbi8OO
いいね!!
206:神様
13/05/24 10:12:23.49 7TFhI8X80
本当だ、株価400台迄下げてる。
これから、か。
倒産しようが、しまいが、結果同じだがな・・・・倒産すれば企業年金無くなる？
早退者もドキドキだな。 倒産は予期しない時に突然の発表だ。 株価注目？
207:名無しさん
13/05/24 10:13:37.65 JAbKKSEp0
俺は、去年の１１月から毎日が休みだ。
いいだろう。
時間に余裕があるので新聞記事を載せとく
トップが次々替わるルネサスCEOに“豪腕”オムロン会長 相変わらず迷走状態は大丈夫か？
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
山口工場、離職者のうち再就職は半数以下
URLﾘﾝｸ(ubenippo.co.jp)
208:名無しさん
13/05/24 10:15:35.21 M8gq3Yz30
株は上がる材料がないのに上がっただけで当然の推移
209:a
13/05/24 12:18:15.69 ER6vY9iYP
飯喰って昼寝して定時で帰るわ仕事ねぇし
210:名無しさん
13/05/24 18:05:11.39 P/srlKrj0
6723.T 値動き荒過ぎ。既に鉄火場だな。
211:名無しさん
13/05/24 18:07:45.84 P/srlKrj0
>>200
サイコパスは自己分析出来ない生き物だから無理！
212:名無しさん
13/05/24 21:18:54.18 DtyIWQJs0
>>196
デンソーの係長なら、年収700〜800万はあるし、65歳まで雇用確定。
患部がそこに行けたら勝ち組でしょ。
患部はデンソーで自給800円のアルバイトでいいよ！！
213:名無しさん
13/05/24 21:25:45.37 QEqAElou0
ルネサス社員がデンソーでついていけるわけない
FA
214:名無しさん
13/05/24 22:27:20.73 TTEiJb1p0
>>213
ﾜﾛﾀ
215:名無しさん
13/05/24 22:49:01.74 jONnavr40
つまりFA機器分野へ転職しろってことか。
216:名無しさん
13/05/24 23:18:40.67 TTEiJb1p0
ってか、自分のやりたいことをやれ。
流行りとか、収入が維持できるとか、そういう価値観で仕事探してたら、
同じこと繰り返すぞ。
217:名無し
13/05/24 23:44:30.39 T+u0Fj0d0
>>212
いや、年収なら広瀬でしょ。
今年に入ってからも行った人がいたはず。
218:名無しさん
13/05/25 00:00:58.58 YYqoEF430
女子柔玉遊び部が、オマエラFacebookやTwitterで2020年のオリンピック種目に
ソフトボールが戻れる様に運動しろ！！って言ってやがる
そんな事より廃部しろよ！ボケ！！
219:名無しさん
13/05/25 00:54:15.73 sVgvjcW60
頼んでもいないのにチョコとか要らないから、
いちいち席に来ないでほしい
Nさん友達でもないのに迷惑です
220:名無しさん
13/05/25 01:10:08.54 MjTJBKa20
幹部達は何故こんなことになったのか、今頃5WHYをやってるらしいっすよｗｗｗ
ろくに採算性も検討せず製品バカバカ作ったからに決まってるだろクソがｗｗｗ
221:.
13/05/25 01:15:02.40 /M9krKjs0
ゾンビ企業ﾜﾛﾀw
ここまで言われてる企業に勤めてる俺らって‥
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
222:名無しさん
13/05/25 02:16:41.47 Bt+cxvED0
ルネサスの前途は、トヨタの気分次第ということか。
トヨタ向けパッケージ(トヨタ特許を除いて)を、海外の自動車メーカーに売れないものか。
トヨタの技術の海外流出と、ルネサスの存亡。
ルネサスは、自分にとってどちらが重要か分かっているはずだ。
223:Ｙ
13/05/25 04:31:16.77 IbXlUhxh0
普通の会社は、赤字にならない様に徹底的なコストダウンを図るよな。
車載部門を完全子会社にして、工場は青森の津軽、米沢、四国に移す。
設計部門、前工程、後工程を含め、雑巾を絞る様にな。
人件費とか固定費の安い所へ集約する。
組立部材とかも、発注メーカーに迫る。Ｃｕフレーム、基盤は高額だよ。
儲かってるのは部材メーカーだけ。
こうやって黒字化出来る迄工夫する。
駄目なら製造辞めるよっと脅す。トヨタには逆らえないけど交渉しても良いんじゃね。
ただでさえ車載は利益が薄いんだよ。
だから車載を残しても黒字化は難しいのだ。当たり前だ、コスト意識ゼロだもん。
もう遅いけどな。
224:名無しさん
13/05/25 05:32:34.24 SuZp+zOT0
>>220
採算性を検討してりゃ、
賃下げ＆リストラという解が、統合前に見つかっていたはずなのにな。
225:名無しさん
13/05/25 05:52:32.28 pGxkp1rT0
>>224
いざリストラとなると、自分たちも火の粉被るのが嫌で、先送りしたんだろ。
226:名無しさん
13/05/25 06:01:56.00 pGxkp1rT0
>>223
担当は過労死寸前だな。技師だと、無能の分際で要領カマしてるのがしがみついてる。
主任技師以上では、本当に役立っているのは2割程度で、大半は穀潰しでは。
227:名無しさん
13/05/25 07:32:22.77 Us7x26oT0
>>221
>本来なら市場から退場をしなければならないゾンビ企業の延命策に、
>税金を使って手を貸しているだけではないのか。
そんなこと、”誰だってわかる。”
228:現役
13/05/25 08:06:10.86 fE+lLtDf0
226>>そのとおりです。
229:Ｙ
13/05/25 08:14:47.59 IbXlUhxh0
ヤフー掲示板（株）に、前の書き込みと同じ事書いてあるな。
株屋さんと、ここの社員？早退者、意見合うのか。誰でもわかる事か。
内部に詳しい人も書き込んでるよ。
ここも人物特定できないのか。インサイダーだよ。
9月に株価120円か？
230:名無しさん
13/05/25 09:06:13.56 SuZp+zOT0
>>225
そしてリストラが始まった後も、自分たちを温存する方向だ。
役立たずほど自己温存性向が強い。
231:名無しさん
13/05/25 11:26:43.79 t8eoAuar0
一万人首切って取締役に居残った社長は二度と上場会社史上現れないよ
そこはルネサスが世界に誇っていい
232:第三者
13/05/25 11:28:07.82 cZRmvRG00
ルネサス復活の”３本の矢”
１．リストラ（人員削減、工場閉鎖）⇒現在実行中。
２．成長戦略 ⇒現在のところ、まったく見えない。
３．社員の意識改革
⇒ルネの悪しき文化を排除しないと。
まずは、訳が分からない会議出席とパワポだけで、
自分は会社に貢献していると勘違いしている管理職を一掃しないと。
JALを立て直した稲盛さんは、３が一番難しいと言っていました。
233:名無しさん
13/05/25 15:34:47.11 MjTJBKa20
別に会議するのはいいけどさー
やるだけやって周りへ発信しないのはなんなの？この会社の文化？
日がな一日会議だけ出席して何も言わずに帰って行く管理職って何を"管理"してるんだろう？
234:名無しさん
13/05/25 16:56:27.35 M+gI7hC60
あと最近になって特に、
主任技師や担当課長たちが結託してそれぞれの
正課長を陥れる行為が蔓延してるね。
組織がみるみるうちに自滅していく・・・
235:名無しさん
13/05/25 17:17:28.01 1c1na8Q20
>>233
> やるだけやって周りへ発信しないのはなんなの？この会社の文化？
談密、じゃなかった密談では？
236:名無しさん
13/05/25 17:18:14.15 1c1na8Q20
>>234
パワハラ課長の石鍋巌が地獄に堕ちるんです？
237:名無しさん
13/05/25 17:54:08.11 1c1na8Q20
>>218
> 女子柔玉遊び部が、オマエラFacebookやTwitterで2020年のオリンピック種目に
> ソフトボールが戻れる様に運動しろ！！って言ってやがる
俺の玉とバットでも遊んでよw＞女子ソフトボール部
238:名無しさん
13/05/25 19:16:17.08 sVgvjcW60
監視しないでくれますか
気持ち悪い
239:名無しさん
13/05/25 20:38:21.09 t8eoAuar0
>>232
わかってねーな。三本も矢なんかいらねーよ。必要なのは一個の輪(ループ)だ
リストラによる事業縮小
↓ ↑
縮小による売上減少
240:名無しさん
13/05/25 20:40:10.16 UpvW0sLT0
自動車のライン監査で、顧客は言い放題・・・。
ルネの製品が気に入らないのなら、買ってもらわなくてもいい、くらいの
こといえるBやGMはいないのか！！
それか、要望案件ごとに売価アップ金額を提示するとか、な。
241:名無しさん
13/05/25 20:52:31.69 izc1b8otP
>>240
ばかやろう。
「は！仰せのままに」と言うやつがBやGMになってることぐらい
社員なら知ってるだろ。
価格30％更に値引きと言われたて「難しい」と言ったら
直ぐに飛ばされることぐらい知ってて言うなよ。
242:き
13/05/25 21:07:29.64 6dyB+4MH0
先日、在職している人と飲みいった。
主任技師だが、愚痴ばっかりいっている。
でも最後は笑って言っていた。給料もらえるからだまっていると。
243:名無しさん
13/05/25 21:59:35.67 UpvW0sLT0
>>241
おっしゃるとおり・・・。しかし、さみしい会社だな。
244:名無しさん
13/05/25 22:15:45.27 /xnycIap0
かつて、山梨の甲府工場には小諸哲也の奥さん：ケイコの親戚
秋田出身の赤川 と言う人物がいて、プライベートから
私生活まで暴言問題があった
親父は元：秋田電子の社長で甲府工場の工場長も務めたことあり。
245:後援会
13/05/25 22:42:36.56 DfiMSL000
先週ソフトボール前橋大会があったのだが
鶴Ｘ社長が観戦に来ていた。
試合は大量失点したが、奇跡的に逆転勝ちした。
終了後、社長ら幹部は宴会に出かけた。
会社が置かれた状況を、社長が理解してないようだ。
この会社の奇跡的なＶ字回復はないと思った。
246:名無しさん
13/05/25 23:19:57.75 t8eoAuar0
V字回復なんて目指してね～し
あえて言うなら売上をこれ以上下げないL字回復ですし
247:.
13/05/25 23:57:02.20 gDnjPY6T0
L字でも黒字になるように、ガンガン人を減らし給与を下げるんだ。
だから宴会もありだ。
248:_
13/05/25 23:58:25.37 a4OQG5ys0
車載マイコンはFreescaleに奪われて回復どころか急降下だよ
249:名無しさん
13/05/26 00:10:00.39 iBg5Dmok0
そうだ！もうこうなったら35000人くらい削減しちゃえ。
給料は、これまでの2割。各種手当は全て凍結じゃなくて廃止。
前工程・後工程工場は売却なんて言ってないで、全て閉鎖。従業員は全て解雇。
拠点は武蔵のみでOK。日ビルの事務所も当然廃止。
残った連中が定時内で出来る仕事だけやれ。残業代なんて甘ったれたこと言うな。
あ、もちろん6/1付でね。
抜本的っていうからには、これくらいサクッとやんなきゃ。
250:名無しさん
13/05/26 00:24:41.46 96CjFWnB0
>>245
潰れそうな会社でも、社長になれて嬉しくて嬉しくてたまんないんだろう。
普通なら絶対に社長になれなかったが、みんな社長になりたくないから、
鶴○に社長の地位が転がり込んで来たんだろうから。
251:名無しさん
13/05/26 01:17:27.24 gCwRXCkz0
セクハラとパワハラしか無いよ
子会社だけど
252:名無しさん
13/05/26 01:41:35.09 gBDcWROW0
ポータルサイトに豚の写真がのってるんですけど
253:名無しさん
13/05/26 05:59:39.94 8sJy2wv90
>>250
社長に(つか「偉く」)なれて嬉しいのは、サラリーマンだけ。
戦国大名を引き合いに出すまでもなく、普通は、地位、権限には責任がセットで
付いてくるので、まともな奴なら、それを考えて胃が痛くなるはず。
254:朝（あさ）
13/05/26 06:51:22.65 yHcNe9vA0
ここは常識を超えた七不思議会社
・赤字でも減らすのは極小子会社だけ。（弱い拠点に押し付け、本体は何も起きないで優遇される）
・大赤字でも本社は日ビル（千代田区）に拘る。
・意味もなく、スポーツ部門を維持する姿勢。（他社は廃部・日立迄もやってるのに）しかし？
・社内幹部で組織改革、変革が出来ない。縦軸横軸？根本的な削減はしない。
・日がな一日会議だけ出席して何も言わずに帰って行く管理職、しかし誰も疑問に思わない。
・会社が赤字でも、誰も危機感を持たないで、大丈夫だろう、と暢気。アホなの？
・上には逆らえず、疑問を述べない上、と言っても意味ないと諦めてる。（アホな上司が多いから）
未だあるけど、面倒くさい。 誰か書いて・・・・・・・七不思議では済まないな。
本当に危機感の欠片もない変な組織だね。甘えなのか、無知なのか、諦めてるのか、バカなのか。
不思議な会社組織だ。しかし何時まで続けられると思ってるのか。やっぱアホなのかも？
255:名無し
13/05/26 06:51:30.87 oHT7S9wr0
拠点を2～3工場にして年収を国民の平均程度にすれば存続できるんじゃないかな？
256:名無しさん
13/05/26 07:25:40.37 hRTFmjkk0
>>255
どこまでも「御本体」を温存することしか考えないのな。
257:名無しさん
13/05/26 08:47:51.45 fLWxxt3r0
>>245
再建責任は作田サンに丸投げｗ
258:名無しさん
13/05/26 09:21:43.37 gsY1prIR0
>>257
「作田さん、対応して！」
259:名無しさん
13/05/26 09:45:32.78 Y/Yj6KPp0
不思議でもなんでもない
元々子会社の集まりで経営者がいないだけ
経営幹部まで完全サラリーマン気質で責任の所在が常に不明確
上の者は下の者に皆で考えようと職務放棄
260:朝（あさ）
13/05/26 10:05:25.78 yHcNe9vA0
売上規模に合わせ会社規模を縮小させるしかない。
尚、ちょっとした激震にも耐えられる様に資本増強が必要だ。
カルロスゴーンみたいにな。もう遅かったけどな。
こんなになって倒産無しに復活した企業なんて有ったか？
もういい加減分かれよ、糞社員。
経営陣の代弁してやったよ。
覚悟な！
261:名無しさん
13/05/26 11:01:31.15 L3IxUHw50
おまい日曜日の朝に他にやることないのかよ・・・
262:名無しさん
13/05/26 11:08:24.50 NAfoUYl30
世界の半導体を供給して利益を上げられないのならば、事業ごとたたんでもらおうか。
263:朝（あさ）
13/05/26 12:00:01.38 yHcNe9vA0
休みは、身体を休める為に必要だ。だからＴＶ三昧。つまらないけどな。
思い出した、宮沢賢治の【注文の多い料理店】ちょっと違うが、自分の
都合の良い様に考えてる事は一緒。醜い心も一緒。
実際社員1万人で十分だな。
264:名無しさん
13/05/26 12:05:52.38 NAfoUYl30
社員１０人にして残りを子会社にした方がいいだろ。社員１万人とか何するの。
265:名無しさん
13/05/26 12:20:13.11 iBg5Dmok0
>>254
日立・三菱・NEC上がりの連中だから、会社が倒産するってのが想像できないんだよ。
ずーっと赤字だって言ってるわりに、給料は25日にきちんと入るしな。
266:名無しさん
13/05/26 12:58:21.83 Y/Yj6KPp0
まぁ親会社からの影響力もあったりして、完全に自由に経営できなかったのもあるんだろうけどね
それも含めて経営者不在だったと
267:名無しさん
13/05/26 15:27:54.55 XR8BFNCp0
>>266
とりあえず日立製作所には、ルネサスの持ち株全てを額面0円で放棄して欲しいね。
明らかに問題ある管理職放置したとか、被害者泣き寝入りさせた、脅したとか、
色々黒過ぎでしょ。
いずれ知ってる限りの情報を全て実名、消しなしで書いてバラ撒く予定なので
請うご期待。頑張って検索して下さいなw
268:ななし
13/05/26 17:27:07.44 3S7y2iNC0
石山が存続すればオレはなんでも構わんよ
269:名無しさん
13/05/26 17:50:32.86 12fhRvr70
>>267
いずれと言わずに、今お願いします！
270:名無しさん
13/05/26 17:59:34.70 NAfoUYl30
つまり、日立製作所のどっかの誰かが私利私欲のために、従業員５千人を解雇したってことでいいかな？ｗ
271:早退者
13/05/26 19:06:56.47 HrSV48IDP
>>267
サークル活動やってるNも解散した方がいいんじゃない？
Nって外で通用しない人多いけど、どこにいっても相手をサイコパス呼ばわりしてるらしいね。
問題あるのはどっちなのかなあ。
272:名無しさん
13/05/26 19:34:55.41 4m/mVr8q0
サイコパスH v.s. サークル活動N ﾌｧｲｯ!
273:.
13/05/26 19:46:48.44 XtxcWwVI0
418 名無しさん sage 2013/05/22(水) 11:21:34.71 ID:XFmD+eRB0
普通の社員でもわけのわからない自信家が多いわ。
『オレは仕事ができる人間』、『オレは上からの評価が高い』 とか勝手に思ってる社員は多い。
実力や結果、成果が伴わないあの自信はどこから来るんだろ。 めっちゃ不思議。
ちゃんと世間的感覚があって『この会社変』って気づいた人って外から入ってきた転職組だけで、
新卒入社からいるプロパーは世間知らずばかりが残ってるから、消費者心理も理解できない。
自分のことばかりの自己チューが多い。
結果として職場の雰囲気もよくなく、どんどんすさんでいってるよ。
おまけに会社がつぶれるとか自分がリストラ対象に挙がるとか 全く考えてない。
危機感がないから、他社との競争に勝とうとか他社よりいい商品を出そうとか、そういう気概もない。
とにかく会社が生き残って、定年までしがみついて退職金と企業年金をいただいて、
老後は悠々自適な生活をおくりたいという社員が多く寄生している。
274:転職から失業へ
13/05/26 19:57:03.55 wi/99PePP
自動車は国策マフィアだ。
なにも部品とは限らない。工場などの設備関係あるだろ。
そう言う関係の会社に転職したんだ。
入札後に色んな技で信じられない実質値引き要求がなされる。
業界自体が自動車から撤退し始めた。
入社する前に転職した会社も撤退したらしい。
関係者に迷惑がかかるから仔細は言えんが、入社して直ぐに
会社に色んな査察が入った。
取引先にもな。結局、なにも出てこなかったが、
全ての取引先から、今後のお付き合いは無しとの話になった。
結局、会社は解散になった。
元々、務めていた社員はライバル会社に異例のスピードで
転職が決まっていった。
入社して数ヶ月の俺は失業だ。
査察は茶番で業界自体への見せしめ劇場だった。
275:アドバイス
13/05/26 20:38:41.67 HIFJI2Rq0
>>274
自動車産業が繁栄しているのは今だけだよ、部品は規格化され
だれでも作れてしまうので、あと１０年もしたらルネサスと同じ
道を辿るはずだ。
276:あ
13/05/26 21:50:13.60 MfD6ylyA0
>>275
比較するならルネじゃなくてシャープじゃね？
277:アドバイス
13/05/26 22:01:33.60 HIFJI2Rq0
確かに、そうだ。
278:名無しさん
13/05/26 23:25:10.08 W+1/FwCI0
残に
操りの部品メーカーとして
279:_
13/05/27 00:07:10.81 eeQZf7GZ0
明日もパワポ資料作りだぜ
おやすみ
280:名無しさん
13/05/27 00:38:25.89 0Vb6zOSA0
キモイデブ
281:あ
13/05/27 03:33:20.79 wwi2Qo1lO
後方で言いたい事を言ってる官僚気取りの連中を
戦場に放り込みたい。
282:名無しさん
13/05/27 04:34:58.15 tQ+8YC1n0
人手が足りない、予算もない。じゃぁおまえがやれ。暇な取締役も現場に送り込め
283:名無しさん
13/05/27 05:16:31.14 Ij12OS3uI
>>282
今更足手まといにしかならないから、重役室で寝ててくれて結構。
永眠してくれればなお良し。
284:名無しさん
13/05/27 07:50:36.26 e0PXoSpZ0
>>283
重役室で寝ていても、給与はたくさんなんですね
285:名無し
13/05/27 08:52:40.58 H2/cXD3qP
100プロ会見の壇上で寝てた奴ってまだいるの？
286:_
13/05/27 19:35:08.39 Wg17wk7s0
何か声優の曲のタイトルが「フリップフップ」とか笑っちゃうよ
287:名無しさん
13/05/27 20:49:36.75 INiupSnM0
倒産させたげるね♪
288:名無しさん
13/05/27 21:00:00.83 JZRZiq6g0
倒産させるなら早くしてくれ
289:名無しさん
13/05/28 00:11:42.45 sGGvNKoE0
抱きたい
290:名無しさん
13/05/28 00:23:26.92 +gt2TfDZP
>>284
＞重役室で寝ていても、給与はたくさんなんですね
B級以上もな。上には「御意」と言い、下にそのまま仕事を投げる。
これで高額報酬が得られる。
いい年こいて今更、ぬるま湯から出て行けるわけないだろ。
だから部下を切って自分はしがみつき～。
逆の立場になって考えれば、自分は潔い行動取れるかどうか
よく考えろよ～。
291:名無しさん
13/05/28 01:06:37.69 +2yVhTScO
先日、会社経営している叔父に超高級料亭に連れて行ってもらった。
ルネやめて、自分の会社にこないかって話だった。
そんな話はどうでもいい。
その料亭で聞いたことのある声の連中がいた。
座敷に集まっているのはGM,FG連中だった。
「リストラしてりゃ仕事になるって楽な仕事だな。ギャハハハ。」
ってよ。
怒りより、顔を見られちゃまずいことで頭が一杯になり
叔父に言い、すぐに店を出た。
会社じゃ去っていく社員にすまなさそうな顔をしているが、
本音はこういうことだ。人間のクズの集まりだ。
292:名無しさん
13/05/28 01:38:58.25 DV8rl1or0
うーん０点
リアリティが無い
293:.
13/05/28 02:06:41.15 c7QATEbUO
>>291
GWのはじめの頃だろ。
294:名無しさん
13/05/28 02:07:30.27 +gt2TfDZP
>>291は、嘘だな。
こういうことのないように、GM,FGは業務的にも
距離を置いている。酒の場で同席することの無い様に
徹底されているだろう。
FGとBなら、似たようなこと俺は見たけどね～。
295:名無しさん
13/05/28 06:49:48.08 XG2uxXGM0
石鍋巌さん、何を転職スレまで荒しに来てるの？
いずれあなたも同じ運命でしょ？
【再就職】元ルネサス社員の転職情報共有スレPart2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:668番)
668 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2013/05/28(火) 06:42:19.89 ID:Erg1eoiH0
馬鹿を解雇して優秀な人を募集して探す
296:名無しさん
13/05/28 07:47:48.67 af/SEjTo0
＞＞２９１
リストラし終わったら、最後は自分で自分をリストラする仕事が待っているｗ
297:名無しさん
13/05/28 08:21:50.29 GBHWxL0X0
>>291
ヘッドハントする叔父もリストラ談議するGなんちゃらも、高級料亭を使うメリットは、酒を酌み交わしながら周りを気にせず会話できるスペースの存在にあるはず。
密談出来る個室の無い『超高級料亭』ってのが想像できない。
53点。
日本語として文章になっていたのは評価する。
298:名無しさん
13/05/28 09:23:19.25 Zfoliyab0
確かに誤字脱字が無い点は評価できるな。
あとはシマコーのように色恋沙汰と絡めてもっと読者を引き付ける工夫をしましょうマル
299:名無しさん
13/05/28 18:55:15.58 LLxJnHaP0
英語は当然として、日本語すら出来ない奴多いからなこの会社
300:名無しさん
13/05/28 18:57:21.27 TnTMHahr0
>>299
拝承。御容赦願い度。
301:名無しさん
13/05/28 22:30:07.92 sGGvNKoE0
また行くから舐めてね
302:名無しさん
13/05/29 00:04:47.12 o4D37/xZ0
ペロペロ
303:_
13/05/29 00:12:08.66 M0AcUfpl0
今日もパワポの資料作りで1日が終わった
というかこんなくだらない仕事でも成果と見なされるんだからボロい商売だw
304:名無しさん
13/05/29 04:56:26.78 BkK1Qlen0
>>303
辞められまへんなぁw
305:名無しさん
13/05/29 06:26:22.83 cNCu1Gjb0
パワポを作ったはいいけど、それっきりで、無駄なお仕事しているからリストラですね。
【急募】パワポ
306:名無しさん
13/05/29 08:20:47.65 JcuWHsES0
まて、ルネの2大事業のもう片方、Excel事業も忘れてもらっては困る
307:_
13/05/29 08:20:55.45 M0AcUfpl0
みんなおはよう
今日は1000-1200と1300-1500、1500-1700が会議
といっても俺は出席するだけで発言する義務はない
内職でネットサーフィンしてるよ
ほんとボロい商売だな
しがみついて大正解
308:名無しさん
13/05/29 08:26:07.37 JcuWHsES0
>>307
内職でパワポ、エクセルをやらないとは、ルネサス社員の資格なし。お前は今年早退な
309:_
13/05/29 08:38:43.87 M0AcUfpl0
パワポの資料は全部作ってしまって発表は金曜だし
エクセルで作る資料は今のとこ無い
だから暇
310:名無し
13/05/29 12:29:14.53 Cx2EOc+GO
じゃ俺のパワポ資料を手伝ってくれ!!15時を目処に頼む!!
311:名無しさん
13/05/29 14:18:44.34 HTEy/vg50
新体制になる。会社にとっての役立たずはクビにするしかあるまい。
312:名無しさん
13/05/29 15:00:43.88 BQmoxvbc0
>>311
役立たずに役立たずって言われてもな。選りすぐりの役立たずが残るんだろ。
313:名無しさん
13/05/29 17:35:21.15 lyEQL9E20
結局
蕁麻疹体制です。
万病ですかね。
314:名無しさん
13/05/29 23:28:07.79 CpXR8Lpj0
私も昔ルネで働いてました。
現在、地方公務員ですが、働きながら合格して転職しました。
ルネに居た時はExcel職人でした。毎日Excelイジるのが楽しくて
仕方ありませんでした。今思えばExcelイジりが一番合ってたん
じゃないかって思います。
あと、何がなんでも公務員に合格したいって思って勉強してた
あの頃が一番楽しかった。残業しても毎日帰宅して勉強してました。
休日は勉強オンリーのヒッキーです。夢を追うって良いもんですよね。
315:名無しさん
13/05/29 23:40:08.67 CpXR8Lpj0
今思い出した。私が勤めていた時(冬くらい)、
ルネのwebポータル上、ルネサスのチップに雪が乗ってたんです。
２ちゃんねるで「今の経営状態を現わしてるみたいだな」
って書いてあって、次の日会社で確認したら本当に雪が被さってて…
爆笑してしまいました。
以上です。会社のみんな元気かな。
316:_
13/05/29 23:43:38.47 QpGVs43q0
ポータルのトップは季節によって変わるからね
確かに雪が積もってるのは悪い感じしかしなかった
さて、明日はどうやって時間を潰そう
エクセルで進捗管理表でも作るかな
誰に見せるでもない意味のないものだけど、作ったということだけで成果になるからw
317:名無しさん
13/05/29 23:53:05.07 cNCu1Gjb0
パワポ、Ｅｘｃｅｌ作りたくないから、ルネサスやめたいです
318:名無し
13/05/29 23:56:03.95 Qxra0J+H0
今回のリストラストーリー
①会社危機の説明
あなたは対象だ。私は対象じゃない。うらやましい。
②辞めるのも残るのもどちらでも。
今回は転職支援会社にはどちらにしろ行ってみてください。
次回は書面では出せないが内内示を出します。
今の職場とは全く違うと思います。
今の職場には残らないし、いったら二度と帰れない一方通行です。
ただし、あくまでも内内示だから、正式な６月頭の内示は違う可能性もあります。
まだ応募人数はよくないです。
③内内示を川崎清掃業務、青森の工場警備、鹿児島の工場警備又は清掃、部品センター在庫管理、
所沢と神戸の商品センター伝票整理、川越のカスタマーサポートセンター。
まだ応募は前回リストラと比べて進捗悪いです。
④よく考えてください。ただし会社の状況は危ないです。
まだ応募進捗は悪いです。
次回は意思確認だけですから５分で結構です。
⑤辞めるならこの用紙にサインしてください。
残る意思は確認しました。
ただし前回も内内示したようにどうなるか知れませんよ。いいですね。
最終締め切りは２４日です。
こんな面談でしょうか。
③以降に組合に様子聞いても、今回は応募進捗悪いみたいですよ。
ただのはぐらかしか、会社とのグル。
締め切り後の労使の話し合いでは応募人数達成だとさ。
組合広報も辞める人には申し訳ないがひとまず会社も安心だとさ。
見え見えの労使の茶番劇でしたね。御苦労さま。
319:名無しさん
13/05/29 23:56:33.37 CpXR8Lpj0
私は暇な時、よくネットサーフィンしてました。
先輩に「このサイトめっちゃ面白いですよ。」
ってメール送ったりしてました。他にも雑談メールもしてました。
320:名無し
13/05/29 23:57:06.44 Qxra0J+H0
今回のリストラストーリー
①会社危機の説明
あなたは対象だ。私は対象じゃない。うらやましい。
②辞めるのも残るのもどちらでも。
今回は転職支援会社にはどちらにしろ行ってみてください。
次回は書面では出せないが内内示を出します。
今の職場とは全く違うと思います。
今の職場には残らないし、いったら二度と帰れない一方通行です。
ただし、あくまでも内内示だから、正式な６月頭の内示は違う可能性もあります。
まだ応募人数はよくないです。
③内内示を川崎清掃業務、青森の工場警備、鹿児島の工場警備又は清掃、部品センター在庫管理、
所沢と神戸の商品センター伝票整理、川越のカスタマーサポートセンター。
まだ応募は前回リストラと比べて進捗悪いです。
④よく考えてください。ただし会社の状況は危ないです。
まだ応募進捗は悪いです。
次回は意思確認だけですから５分で結構です。
⑤辞めるならこの用紙にサインしてください。
残る意思は確認しました。
ただし前回も内内示したようにどうなるか知れませんよ。いいですね。
最終締め切りは２４日です。
こんな面談でしょうか。
③以降に組合に様子聞いても、今回は応募進捗悪いみたいですよ。
ただのはぐらかしか、会社とのグル。
締め切り後の労使の話し合いでは応募人数達成だとさ。
組合広報も辞める人には申し訳ないがひとまず会社も安心だとさ。
見え見えの労使の茶番劇でしたね。御苦労さま。
321:名無しさん
13/05/30 00:03:15.50 yA44ENMm0
今回は現在管理職の人がメインターゲットだから、組合員で退職勧められる人はよっぽどアレかも知れんな
322:a
13/05/30 06:42:14.64 dGGkLNtnP
>>320
今回は面談してる側のBだのがリストラ対象。
やっと効果的なリストラが始まったね。
老害排除！
323:名無しさん
13/05/30 06:57:38.30 Cx7HV3+z0
Ａだけ残すと会社が傾くよ。
なぜなら、Ａは、ＢやＣのスキルがあるものがいて初めて指示を出せるから。
ルネサスのＡの人は、金と開発期間がないからこれまでの行程を省略と言うことをせずに、
人材を投入すれば何とかなるだろうと投入します。なぜなら、Ａは俺様と同じレベルのやつが来るだろう。
という希望があるからです。
ルネサスのＡの人は、これまでの行程と同様のことをやろうとします。
なぜなら、良い製品を作ればかってくれるだろう、という希望があるからです。
投入される人材は、「ルネサス基準」（技術の基準つまりものさしは会社により異なります）
でみますと、Ｅの人材です。それぞれ、やってきた経験が異なります。
ＡがＥに、わかりやすく、指示。 パワポ・Ｅｘｃｅｌを使い、指示が出せるでしょうか。
私はできないと思いますし、そのことに気づくのに、１０年経っても無理だと思います。
324:名無しさん
13/05/30 07:11:07.48 Cx7HV3+z0
開発コストの増にて、キャッシュが減り、傾きます。周知の事実だと思いますが。
ルネサスは、人をたくさん雇い、借金をして、倒産寸前まで追い込まれました。
△で補完をし、取り締まりを一新させて、立て直しを図ろうとしています。
しかし、今までと同じやり方は、通用しません。
顧客要望を無視し、的を絞った大量生産で利益を得るのが難しい時代になっているのではないかと思いますが。
１個のマイコンが、秋葉原で売っている抵抗と同じ値段。つまり、５円。
うまい棒以下になる時代がきっと来ます。
そんな時代になったら、ルネサスはどう対応していけばいいのでしょうか。
開発をやめ、供給を落とし、希少価値を高め、値段をつり上げるのです。
【急募】半導体トレーダー パワポができれば尚可
325:.
13/05/30 07:25:16.65 PmmyHJSaO
>>323
あんた、Bの意味知らないでダラダラ調子に乗って書いてないか。
326:名無しさん
13/05/30 07:28:53.95 7aVqCkU90
穴とも多すぎて引くわ
327:名無しさん
13/05/30 07:48:45.65 Cx7HV3+z0
>>325
キスの次が、Ｂだと、本で読んだことがあります！！！
328:_
13/05/30 08:11:43.02 5UuNn4eE0
△が出資を3ヶ月前倒しって報道されてたじゃん
多少は延命できるんじゃないの
早退者の残りの分割退職金を払ったらあぼ～んだったりしてな
俺は転職活動始めるよ
329:名無しさん
13/05/30 08:56:14.34 OkNDg69G0
相場も一旦は天井をつける。
それは一旦株が値下がりするということだが、それはそれだ。
しかしその時人々は考え始める。アベノミクスって何だ？
そして第三の矢と称するばらまきが始まり、消費税増税が決定する。
ある日国民はハっと気づく。ばら撒いて消費税増税、いつか来た道だったと。
財政悪化と引き換えにいっときの快楽を得たに過ぎなかったんだと。
国民の多くがこれに気付いた時日本の経済は元のさやに納まる。
そして競争力の低い企業がバタバタと倒れて行く。
330:.
13/05/30 09:00:35.27 PmmyHJSaO
>>326
従軍慰安婦なのさ。
331:名無しさん
13/05/30 09:03:50.21 OkNDg69G0
>>328
その仮説が正しいなら、△出資は相当批判を浴びるな。
次の早退の割増金は出資金には手を付けずに捻出しなければ、
出資金から割増金を払ったことになるからだ。
まあ、スポットの賃金カットでもなんでもしてして工面すべきだな。
向こう1年、賃金カット2割強化、早退時は支給せず、半年毎に3回に分けてといったところか。
332:名無しさん
13/05/30 13:30:18.73 K5Z0c7z+0
９月早退者の割増退職金は、作田ＣＥＯにより、相当減額されるのではと思う。
333:名無しさん
13/05/30 14:23:34.01 4KAvQSmz0
今のルネサスに、割増払うだけの金があるのか？
334:△
13/05/30 17:54:46.09 jWKJ6E0N0
>>314
もしかして5Fの新人くん？
335:名無しさん
13/05/30 21:30:49.88 8NASVamO0
>>325
Aはアホ、Bはバカって意味ですよね。もちろんわかってます！
336:名無しさん
13/05/30 21:34:21.89 wunJMRC80
>>334
彼か・・・
337:名無しさん
13/05/30 22:03:26.40 jQIzCqYW0
そろそろいいんじゃね？
338:名無しさん
13/05/30 22:39:58.50 h7NTR2210
退任する取締役の退職金払われるの？
339:名無しさん
13/05/30 22:58:11.84 8NASVamO0
モチロンデルヨ。タンマリデルヨ。頑張ったんだからトウゼンノケンリダヨ
340:_
13/05/30 23:04:57.87 5F5CJr8h0
パナソニックが5000人削減だとよ
341:名無し
13/05/30 23:18:23.42 w6o+4YbP0
>>340
対象は自動車部品・情報事業。
ルネサスとは無関係。
342:名無しさん
13/05/30 23:34:29.09 7aVqCkU90
Aに性病うつされたっぽいっ
343:名無しさん
13/05/30 23:38:51.43 ipEHBLxa0
>>341
無関係ってか、一番いらないシステムLSIは真っ先に切捨て決定済みだから今回矢面に出なかっただけだろう。
344:名無しさん
13/05/30 23:42:42.19 PsF+ZfIAP
＞退任する取締役の退職金払われるの？
タンマリ出るに決まってんだろ。口止め料だよ。
不可解な自殺、事故死、失踪なんてしたら、誰かが喋っちゃうだろ。
常識だよ。
早退したBと街で遭って、そのまま飲みに行ったら
イレギュラーな方法で貰っていると口を滑らせやがった。
どうもタンマリ度合いに大きな差があるらしい。
自分が納得いかない条件の場合は、ゴネてしがみつくんだよ。
345:名無しさん
13/05/30 23:51:29.25 HQn+bchA0
>>344
日本語がよくわからん！
イレギュラーな方法で貰っているのは、Bか取締役か？
346:名無しさん
13/05/30 23:59:08.61 K5Z0c7z+0
退任取締役は、会社の現下の窮状に鑑み、全員、退職金を返上するそうです。
347:名無しさん
13/05/30 23:59:40.16 WVv42Rf3P
>>344
そう。ご正解。
タンマリ度は、実績や貢献とは直接的には関係ない。
今のルネにとって痛いネタを持っている度合いに比例する。
実績や貢献した人がネタをより多く持っている場合が
多いだけの話。
実績も貢献も殆ど無い人がネタを持ってウハウハ
退職する場合もあるから、おかしなことになる。
348:.
13/05/30 23:59:57.08 PmmyHJSaO
>>344
つまり、不可解な自殺者や失踪者にかかわった者こそ高額の退職金を得ると。
349:.
13/05/31 00:08:15.59 g+LDbVAC0
最後までサイコパス優遇制度ってことか。
350:名無しさん
13/05/31 05:04:12.85 LbH1ClsQI
遂に化けの皮が剥がれたな。
351:名無しさん
13/05/31 06:18:23.23 LbH1ClsQ0
>>349
サイコパスな社員は、会社、総務でちゃんと把握している。
新人とかで問題ありそう、将来会社のリスクになりそうな者を、サイコパスの
ところに送って虐めさせる。途中で逃げ出すか、メンタルで辞めさせる狙い。
半ば公認なので、会社、総務とか組合に言っても、なぁなぁで済まされてしま
うので、完全にやられ損。
だからサイコパス社員は会社にとっても必要だし残りやすい。そのことが
今日の結果を招いたかどうかは分からないけど。
352:名無しさん
13/05/31 07:40:44.33 ohFkgXsy0
eちゃん早く抱きたい！！！
353:名無しさん
13/05/31 14:44:24.31 N7Z1jblF0
ストーカー殺人事件
354:名無しさん
13/05/31 17:59:54.84 QP3Nls8J0
サービス残業を強要しているのはこちらの会社ですか？
355:名無しさん
13/05/31 18:03:03.27 sNV+VPJK0
サビ残有りで大赤字、残業代払ったら大々赤字だわなw
356:名無しさん
13/05/31 18:15:29.09 puTYfY4i0
>>348
どこの犯罪者集団だよ、公金投入で救済なんてとんでもない話だ！
357:名無しさん
13/05/31 18:45:34.92 /Ngq9r/P0
当事者能力の無い雑魚が、何人何時間サビ残しようと無駄無駄無駄ァァァァァッ！！！
358:_
13/05/31 19:48:20.13 OheSuzwT0
パワポで作った資料を読み上げるだけの簡単なお仕事が終わって帰宅
さて風呂に入ってビールでも飲むか
359:名無し
13/05/31 23:13:59.60 U/3IKYsBO
俺の顧客へ提出する評価報告書パワポとは質がちがうだろ～!?
360:名無しさん
13/05/31 23:55:10.07 HD+QpWDR0
会社によっては、標準PCにパワーポイントが無い場合があるから、
転職する場合は気をつけろ。
361:名無しさん
13/06/01 00:04:15.60 +37J9K2C0
今日もあいちゃんのフェラ最高だった
飲むと大胆になるね
脇毛処理してないのが気になったがww
362:名無しさん
13/06/01 00:40:27.59 HY0GoKmC0
どうやら高崎に銀行が差し押さえ・・・もとい、資産見積りに来るらしい。
いよいよ売却へGoだ！！
363:名無し
13/06/01 03:15:45.84 iYgyKrRg0
お前らって風説の流布とかまったく考えずに発言してるよな
失職して失うものが無いから適当書けるの？
364:_
13/06/01 03:34:50.66 ZNyHts+10
それを言うなら赤尾をはじめとする旧経営陣だろう
毎回中計で「売上xxxx億円、利益yyy億円」と言って、次の半期のは下方修正の繰り返し
投資家から訴訟起こされても当然だ
365:a
13/06/01 03:46:34.42 jBesJIkLP
じゃあお前が訴訟起こせよ
366:名無しさん
13/06/01 03:51:26.77 UmfqAPbl0
どいつもこいつも当事者意識ないな。会社が傾くのも当然だ。
せいぜい、机の上で涎垂らしながら「対応して、検討して」と
言ってればいいよ。
367:名無しさん
13/06/01 06:30:24.18 pI/vY2I50
>>360
逆に、報告書はパワーポイント・エクセル っていう会社がここしかないから注意喚起する必要はない
変なのはおまえがいた会社だ（笑）
368:名無しさん
13/06/01 06:32:22.86 pI/vY2I50
>>363
どっちにしても失職するなら自分のやりたいようにやった方が楽しいじゃないですか？
パワポに書かないとだめですか
369:a
13/06/01 07:14:57.86 jBesJIkLP
ルネサスなどという特殊な環境で腐った奴は再就職は無理。
パワポエクセルのスキルは事務のおばちゃんで事足りるって事を肝に命じる様に。
370:名無しさん
13/06/01 07:55:07.03 UmfqAPblI
特に日立系は、文書の書き方も日本語も変だしな。
371:名無しさん
13/06/01 08:21:14.30 UmfqAPblI
「拝承」って、日立系を指す蔑称になってるくらいだからな。
372:名無し
13/06/01 08:36:44.55 /mB5Orwe0
拝承、為念。
373:.
13/06/01 08:49:06.79 hCNPYhJ9O
>>370
レトロ感に衝撃を受けた。
「ビルヂング」的な。
374:名無しさん
13/06/01 09:15:25.58 cIewtws/0
>>369
ルネサスには、外に出てアピール出来る技術が何も無い似非エンジニアが多すぎる。
つまりルネサスには寄生虫が多すぎる。これでは会社が傾くはず。
375:名無し
13/06/01 09:38:10.48 hj+pUCkFP
>>373
それ、日立関係ない
376:名無しさん
13/06/01 10:11:38.60 UmfqAPbl0
>>374
今流行りのRaspberryPiを入手して研究しています。
がじぇルネに参加し、RX63N評価基板も購入しました。
日々組み込み技術の勉強をしています。
ソーシャルネットワークやオフ会での人脈構築に力を入れています。
英語、プログラムは出来て当たり前なので、日々勉強を欠かしません。
TOEICは毎回受けています。
・・・くらい意識高くてもダメか？
377:名無しさん
13/06/01 10:19:45.00 +37J9K2C0
仕事が出来ない既男と女王様気取りの既女が
社内セフレ、セクハラ、ストーカー、枕、性病移しあってるのが現実
378:名無しさん
13/06/01 10:23:12.94 rCB5ab7t0
>>376
意識が高くても、会社は倒産寸前なんだからダメだと思うぞ。
日本の半導体産業は既に斜陽なんだから、さっさと転業した方がいい。
嫌なら、半島や大陸に行けばいいが、歓迎されるかは知らん。
379:名無しさん
13/06/01 10:24:37.66 pI/vY2I50
大正デモグラシーを、今のルネサス内で実践したら、いろいろ変われる気がする
380:名無しさん
13/06/01 10:29:23.22 pI/vY2I50
>>376
RaspberryPi俺もかったよん。勉強というか、息抜きのお遊びで、それをビジネスにできるといいね。
お客様が何を求めているかの意識がなさそうなので、それを付加してみれば、ｲｲﾈ!
RaspberryPiかった＝２ｃｈに書き込んでいる＝つるし上げ＝仲間はずれ
の風潮がなくなるといいね。
むしろ、２ｃｈに書き込んでいるのは、清○塾長なんかどうでもいい、おれらが世界の未来を作っていく、人たちだからｗ
381:名無しさん
13/06/01 10:33:06.18 UmfqAPblI
意識高いとかどうでもいいからちゃんと稼げよ。
あんたら優秀なんだろ。処分費用払って無能ゴミ捨てて
身軽になって復活の算段だったんだろ。
382:名無しさん
13/06/01 10:52:44.53 cIewtws/0
稼ぎたくても、事業部長レベルで大赤字製品を受注とか…
383:名無しさん
13/06/01 11:21:39.10 McfrXSC80
客が何を望んでるかって考える想像力が無いよね
だから受け身の製品開発しか出来ない
384:名無しさん
13/06/01 11:31:46.89 UmfqAPbl0
>>383
「俺たちはこれだけ技術力()があるぜ、ドヤァ！」みたいなのが多い。
部下とか外注は言うに及ばず、顧客、見込み客を力でねじ伏せよう、
競合を潰そうという発想ばかりだな。
385:名無しさん
13/06/01 11:33:00.60 UmfqAPbl0
>>383
ま、サイコパスが大半だから、想像力を要求するのは無理かもなw
386:名無しさん
13/06/01 11:58:05.56 q5weC38k0
>>380
隠れメンヘル？病院行ったほうがいいよ。そして9月に早退しろ。
387:名無しさん
13/06/01 12:10:27.41 q5weC38k0
>>383
だから客の前では、ニコニコ丸呑み。
会社に戻れば「客の希望だから」と無理無茶含めて丸投げ。
担当は過労死寸前です。メンタルも多発してるし、技師昇格と
引き換えに残業時間は青天井。時給で比べたら、S2の担当と
逆転するんじゃないかな。
388:名無しさん
13/06/01 12:40:41.74 q5weC38k0
死ぬまで働けブヒブヒ♪
URLﾘﾝｸ(gendai.net)
389:名無しさん
13/06/01 13:37:53.49 pI/vY2I50
>>386
かわいい看護婦さんがいる病院はどこですか？（お客様が求めるもの）
390:名無しさん
13/06/01 13:50:08.70 UmfqAPblI
>>389
何を寝ぼけたことを…。昔は精神科勤務の看護師は全員男だったんだぞ。
もちろん、全力で暴れるキチガイを取り押さえて、鎮静剤打つため。
391:名無しさん
13/06/01 14:04:39.06 pI/vY2I50
>>390
へぇ。私はまともなので、基地外の皆さんは暴れていればいいと思います。
392:名無しさん
13/06/01 14:07:31.66 UmfqAPblI
>>391
病識がない、重症ですね。
393:．
13/06/01 15:30:11.55 +zYcuzjK0
パワポExcelWordは嫁でも使えるぞw
394:名無しさん
13/06/01 15:52:28.50 pI/vY2I50
>>393
嫁はんもルネサスで・・・
395:名無し
13/06/01 15:54:37.93 fy0F4KSU0
Word？
396:名無しさん
13/06/01 16:23:16.06 McfrXSC80
夫婦でルネとか怖すぎるよな
最近結婚した人いるけど
397:名無しさん
13/06/01 16:32:26.64 +37J9K2C0
お互いに不倫してるわ
一人は出向先でやりたい放題みたいね
398:．
13/06/01 16:33:02.78 +zYcuzjK0
嫁はルネサスじゃないぞw別企業だなw
俺よりもExcelのマクロ使ってるw
嫁すげぇw
399:名無しさん
13/06/01 16:47:32.43 wnPhyI8d0
その昔、Excelマクロで回路Simしちゃうアナログ設計職人がいた。
IBMが引き抜きに来たが、既に退職していた。
400:名無しさん
13/06/01 17:33:05.30 cIewtws/0
Excelマクロで回路Simって…。学生じゃあるまいし。
そんなんで設計したのか？ｗ
401:p
13/06/01 17:33:45.45 QnDkYKN30
倦怠感だけのスレだな。
402:名無しさん
13/06/01 18:04:39.81 wnPhyI8d0
>>400
M系でアナログやってそうな50歳半ば以上の人なら知ってるかも。
その道の、隠れた有名人。
403:名無しさん
13/06/01 18:11:31.98 xVaMy8m30
>>400
手計算、電卓をエクセルに置き換えるなら、全然アリだろ。
SPICEのsim結果を鵜呑みにして、「あれれ、こんなはずでは…」
とか抜かすよりずっとまともだと思うよ。
404:.
13/06/01 18:38:50.83 QnDkYKN30
おまいら、パワポExcelの話でいつまでも嬉々として・・・。
405:名無しさん
13/06/01 21:32:29.13 v7EmTkIw0
退職してブログで文句言ってる奴
URLﾘﾝｸ(blogs.yahoo.co.jp)
406:名無しさん
13/06/02 00:01:35.23 TWLgwOS70
>>383
技術一辺倒の経営を反省して改めた。
お客様の声をよく聞いて、売れる製品を作る戦略だ。
作れば売れる時代は終わった。
売れるものを作る。
407:名無しさん
13/06/02 00:30:28.79 VVqCLGMq0
売れるものを作れる技術が既に無いことが問題だw
408:_
13/06/02 01:00:30.77 joyua2i30
>>403
Excelはその手の計算は誤差だらけなので使っちゃダメ
つーか、SPICEも使えない素人は死んで下さい
409:名無しさん
13/06/02 01:07:11.28 qlu0bzOE0
身体売る女は出向先で大活躍だし
410:名無し
13/06/02 01:45:36.83 K8/ipjEc0
いまさらARMってのが終わってるよな
411:名無しさん
13/06/02 06:09:00.45 EdTxcDZt0
>>406
＞お客様の声をよく聞いて、売れる製品を作る戦略だ。
それでいいならここまでひどくなってない。
412:名無しさん
13/06/02 06:20:17.16 4hWGr7OO0
>>411
お客とか、評価用基板、ソフトライブラリとか作る協力会社から、すげー恨まれてんだぜ？
特に、おまいらが散々バカにしてた中小零細ユーザ。彼らは大手の下請で試作、評価する
ので、彼らを怒らせると、結果として大口を逃がしてしまう。大手、大口顧客だって、ルネみ
たく、自前で開発能力なくて、投げてるとこ多いから。
413:将来展望 ↓
13/06/02 06:43:44.18 oiDLQ32x0
＞＞ルネサスへ出資、６月末に前倒しへ 革新機構など1500億円！
これ歓迎してるけど、これって、より会社が危ないって事だろ。
もう半導体単体では無理みたいだ。時代が違うな、時代の変化に
答えられる経営者じゃないと無理だな。当然今の経営者じゃ無理だな。
将来を占ってみると、車載でもデンソーの子会社になって
自動車部門の、制御部の一部として、車載用半導体、の会社として
残るしか方法は無い様だね。 車載向けも将来大幅に伸びるとは思えないし。
メモリみたいに、大量生産して大型受注、大儲け、も出来ないしね。
莫大に抱えた借金を返しながらの復活は無理だから、解散して
借金ちゃら、にしてからの再出発になるかも。
だって、利益の薄い部品を高コスト作り、人件費の高い社員の
給料を払うなんて、この利益の薄い部品で補える訳ないでしょ。
単体ではもう無理な事は分かるよね。→ここをどうするかを革新機構が大鉈を振るうのだね。
414:将来展望 ↓
13/06/02 07:31:46.88 oiDLQ32x0
車載向けの奴隷会社じゃ、ヒット商品は生まれない＝莫大な利益を
生んで、借金ちゃら、は無理だな。
奴隷になり利幅の薄い部品を作り続けて、
一部の管理職のみ、のみ、のみ恩恵を頂ける会社になる。
後は奴隷だな。それでも残れれば幸せだ。でも利幅が薄い部品製造だ。
人員削減は必須うだ。 会社が残っても地獄だね。
利益率と人員Ｘ莫大な借金返済＝解散な・・・・・！理解した？
415:名無しさん
13/06/02 08:53:52.13 EdTxcDZt0
客の方から声を掛けて来て売れていくようなものを作り力はもはや無い。
封建制の為せる業。会社を潰して一からやり直せば分からんが、それは前提に無いんだからねえ。
416:名無しさん
13/06/02 09:11:17.64 3qS/e5tkP
デンソーの子会社か。
パワポ職人が社内ニートとなり、過労死する奴や失踪する奴が続出して適正人数になるかもな。
417:将来展望 ↓
13/06/02 09:37:47.47 oiDLQ32x0
解散しなでも、この方法があるからこれだね。
ルネを利益が出る迄リストラする。人員・拠点を適正にした
結果、株価は上がる、いずれその株の売却益で革新機構等に借金返済して
新たに、子会社、でやって行く。単独では無理なので、デンソー系が正しいかも。 ここ単独独立では無理っぽいから。 君達・・・残れるかな？
418:詫び
13/06/02 09:48:58.91 oiDLQ32x0
訂正→解散なしでも、この方法があるからこれだね。
さて、どっちを選ぶかね。
でも結果人員削減・拠点削減はやらなければ黒字は無理だからね。
これで、参戦終了 ばいちゃ。 もう来ないです。
419:名無しさん
13/06/02 09:55:58.10 EdTxcDZt0
拾ってもらえると思ってるんだ．．．
420:名無しさん
13/06/02 10:11:25.04 cowHHYFZ0
>>400みたいなセンスのないバカが多いよね。
もともと倍半分ズレてても動く回路に対して小数点以下のズレを指摘したりとか。
それでエンジニア気どりという・・・
421:名無しさん
13/06/02 10:43:36.23 4r00f0Tu0
Excelで回路設計しとればいいだろｗ
422:名無しさん
13/06/02 11:38:59.83 BRN+lfYT0
取締役って、辞めたら責任とったことになるの？
お詫びに武蔵のまわりの草むしりとかしないの？
１万人も人を切っておいて、あとは人に任せて知らん顔かよ！
ええ？赤ちゃん？！
423:名無しさん
13/06/02 11:45:24.65 y4PFhECr0
割増退職金を出す決断をしたのだから、当然割増退職金までもらって退任です＾＾
424:.
13/06/02 12:42:30.93 UQSfmnT30
そしてNXPや親会社関連の役員に就任。
425:名無しさん
13/06/02 14:14:19.13 qlu0bzOE0
飲みのたびに男の乳首触るとか
何人居るんだろう…
426:名無しさん
13/06/02 14:43:04.58 jDyY82VM0
そんな女より存在価値のない自分を恥じれ
427:名無しさん
13/06/02 17:03:11.13 uX7ZJa6e0
自民党は、ブラック企業対策と称し、ルネサスを血祭りに上げるつもりのようだ。
ワタミ、ユニクロは脇に置いてな。
パワハラ、サビ残、虚偽なんとかとか、ネタには事欠かないよな？
428:名無しさん
13/06/02 17:21:39.78 uX7ZJa6e0
>>425
立花里子みたいな美痴女なら歓迎。
429:名無し
13/06/02 18:20:57.11 ncx+I1vZP
>>425
あなたの書き込みさ。本人知らないと思ってるの？もうバレてるからやめなよ。
430:名無しさん
13/06/02 18:48:03.61 k+BOmYqh0
>>429
ヤリマン女 v.s. キモデブストーカー男、ﾌｧｲｯ!
431:いいかい、警告だよ
13/06/02 20:43:23.99 hikPyH050
いいかい、これは警告だよ。
今、この板や、ブログ、ソーシャルネットとかで会社の悪口を
書いてる奴、注意が必要だよ。
複数の弁護士、探偵事務所が特定作業に動いているよ。
ヤ○ザもいるかもしれないけど、会社は直接つながり無いと
言うけど。
一部早退者の特定は既に完了していて、9月分の割増は
払わないし、今後次第で返還請求もある。裁判を起こしても
返り討ちにしてやれるだけ固めてある。
本当にこれは、警告だよ。余計なことを書くなよ。
432:名無しさん
13/06/02 21:51:06.33 behLDd2m0
>>431
ほぉ～～
煽りとしては、なかなかオモロイやないか。
それで？
433:名無しさん
13/06/02 21:51:33.19 y4PFhECr0
>>431
裁判の請求事項はなに？
434:アドバイス
13/06/02 21:57:19.76 /eRVexTN0
>>431
逆に情報流出が問題になると思うのだが。
しっかりしなよ。
435:名無しさん
13/06/02 23:35:43.13 MO9T8UGL0
>>431
そんなことできるなら業績回復させてるだろ、馬鹿なの死ぬの？
436:・
13/06/03 05:52:19.64 yCHia0H40
親会社の事業部だった頃にも人員削減が有った、その時は
実名入りで、貶しの書き込みが殺到したらしいが、やっぱ特定出来なく
会社側も諦めたらしい。
でも実名の書き込みはまずい。
こんな時期だから分からんでもないが、もう大人なんだから程々にしておけ。
早退者とかにも貶していたが、明日は我が身だ。
ああ赤字なら毎年こんな事が続くかもだが。
自信が無い人はさっさと辞めたい所だろうが、そうもいかない。
今回の早退の面談が終わるまでは落ち着かないだろな。
そろそろ始まる面談。もうリストは出来てるのだろうね。
12ケ月か・・・・
次は優遇なんて無いしな？
437:名無しさん
13/06/03 06:19:58.46 GCv0WsOW0
単なる悪口なら問題無いでしょ。
退職時守秘義務を課せられた事項をばらしたりすれば別だけどね。
実名とがどうの、だって、
会社に損害を与えたとい解釈があれば割増金債務履行を停止するという話を正当化できる可能性はあるが、簡単じゃない。
実名を出された本人が損害賠償でも目指して動くなら別だけど。
438:ルネサス エレクトロニクス本社 コーポレート部
13/06/03 06:20:07.72 9A8DtNfs0
現在、当サイトにおける当社従業員の実名をかたった書き込みに関し、調査を進めております。
現在、アクセスサーバー等の特定と書き込みした者のプロバイダー契約情報について、刑事、
民事双方での訴追を念頭に置き、裁判所によるアクセス記録開示請求を準備している状況です。
名誉棄損・誹謗中傷などに該当する書き込みにつきまして、プロバイダー契約情報から抽出
した個人情報を入手後、当社従業員（当社グループ社員含む）との名寄せ作業に移行致します。
当社従業員（当社グループ従業員含む）と思しき書き込みを中心に調査致しますが、当人たちの
将来も考え、以下の措置を講ずることを決定致しましたので、お伝えしておきます。
（１）当社の特定作業完了前に、本件に関する自己申告を速やかに行った者に対しては、懲戒処分
等を減免（具体的には訓告・戒告処分相当）する。尚、申告は所属上長経由で各事業所総務
部に行うこと。
（２）その際、自分がどの書き込みをしたのかを正確に申告し、会社対応を待つこと。
申告方法は対象書き込みのハードコピーを持参し、自身の書き込みを明示すること。
また、顛末書（A4判、捺印）も併せて作成・提出すること。
（３）自己申告無しの状況で、名誉棄損・誹謗中傷などに該当する書き込みが判明した従業員
（当社グループ従業員含む）に関しては、その行為を悪質と判断し、倫理規定、服務規程、
雇用契約規定に基づき、厳正な処罰を行う。（具体的には懲戒解雇など）
（４）弊社の特定作業完了は７月２６日（水）を予定。その後、対象者には状況のヒヤリングを実施し、
しかるべき処分を決定する。
（５）自己申告の有無に関係なく、懲罰として、賞与の一部減額・全減額を実施する。
尚、当社従業員（当社グループ従業員含む）でない者の名誉棄損・誹謗中傷に関しては、
法的手段により対応する。
以上
439:名無しさん
13/06/03 06:27:00.82 GCv0WsOW0
おいおい、そんなこと2chに書いちゃっていいの？
敵に動きを教えるようなもんじゃないの？
440:コーポレート部
13/06/03 06:27:13.81 9A8DtNfs0
>>438
「7/26(金)定時まで」の誤りです。ご承知頂きたく。
441:名無しさん
13/06/03 06:28:32.26 GCv0WsOW0
ちなみに従業員に対しては有効だけど、
従業員でない場合は何も言ってないよね。
442:名無しさん
13/06/03 06:31:40.88 GCv0WsOW0
ルネサスの法務部門が見せ場を作ってるのかな？
存在価値を印象付けて早退圧力を弱めようとｗ
443:名無しさん
13/06/03 06:37:32.67 GCv0WsOW0
>>438
＞刑事、民事双方での訴追を念頭に置き、
民事では訴追とは言わない。
それに訴追とは検察がすること、ルネのすることではない。
「刑事、民事双方での告訴を念頭に置き、」
が正しいな。
444:名無しさん
13/06/03 06:44:21.04 GCv0WsOW0
ちなみに2chは、民事じゃちょっとやそっとじゃ開示しないからなあ。
それがポリシーみたいだし。
その場合は、2chを相手取って民事訴訟を起こすしかない。
すごい宣伝になるかもしれないなｗ
445:・
13/06/03 07:04:54.04 yCHia0H40
犯罪が絡まないと、調査は出来ないし、仮に出来たら、この板の会社社員は
全て首で、産業界に与える影響も大きい。
書き込みは雑魚と思いきや、
自分でＫとか。アホも居るし。管理職は無いだろ？と思うと居る。
流石に経営陣の書き込み者は居ないとは思うが、今の会社状況じゃいるかもな？
〇オとかな。不満はあるだろ。しかし大人なんだから、そしてこの板は世界中で
見られてる。問題だ。証券マンも見てるかもだ。 競争他社もだ。
良い情報元だ。日本の国益にも影響してるかもしれない。
日本政府はこう言うのが分かってないんだよね。
面白がって書き込んでるが重要情報がある事も知っておけ。
個人の誹謗中傷も大問題だが、経営陣もしっかり社員を教育、管理しろよ。
いっそう社内に（ルネちゃんねる ）を立ち上げろ。
そして、社内ですませろ。勿論人物特定とか絶対するな。
今の世の中理屈じゃないからな。 鬱憤ばらしも必要だ。この会社の状況じゃね。
もう一度良い
社員教育、道徳しろ。そして爆発させる場所も提供しても良いかもだ。
末期症状だからな、この会社。
446:(*ﾟ∀ﾟ)=3
13/06/03 07:13:46.47 jeAYTz6R0
こんなところで恫喝してみたり、通達出したりすげぇ会社だなおい！
447:_
13/06/03 07:23:06.73 t94Z32AP0
どっかの不動産屋は２ちゃんに対しスレ全体のIP開示請求訴訟を起こし
(例によって２ちゃん側は欠席なので不動産屋の勝訴）
IPアドレスを得てプロバイダに個人情報の開示請求を行ったが、ほとんどのユーザが開示を拒否したので失敗に終わったみたい
そうなると今度はプロバイダに対し開示請求の訴訟を起こすことになるが金と時間の無駄だわな
だいたい損害賠償の額と根拠が不明確だし
448:名無しさん
13/06/03 07:26:33.90 Yk3WwJBh0
>>438
何が誹謗中傷でそうでないか、区別はついているのかしら、
批判されてそれを受け入れる大人な対応をルネサスは見せてほしいものです。
とりあえず、便所のウオッシュレット なおしてくれ。みてるんだったら
449:名無しさん
13/06/03 07:28:48.18 jeAYTz6R0
>>447
日立製作所は、20年だか30年だか掛けて、最高裁まで事件持ってって
勝ったことあるけどな。多分、普通に和解するより多額の金を、人件費、
弁護士とかに払ってるはず。
しかし、ここはルネサス。ルネサスにそんな体力があるかどうか？
ここで日立製作所がしゃしゃり出てくるなら、△他の印象は、
「ああ、やっぱり…」
となるだろう。じゃあ日立が最後までケツ持てや、と。
450:_
13/06/03 07:41:55.44 t94Z32AP0
書き込みのハードコピーって、DAT落ちした分はどうするんだろう
●持ってない人は見られないし。専ブラ使ってれば手元に残ってるだろうけど
このスレは今から連書きで無理矢理DAT落ちさせることも可能だしな
451:名無しさん
13/06/03 07:44:09.87 GCv0WsOW0
>>447
＞日立製作所は、20年だか30年だか掛けて、
20年ならインターネット上も微妙にあり得るが、30年じゃ無いだろ。
カネ回りの良かった時代だし、次々沸いて出る時代でもなかったんだろうしな。
出て来たものを叩き潰すというのは、対策としては、今の時代にあっては時代遅れと言わざるを得ない。
452:名無しさん
13/06/03 07:48:43.23 Yk3WwJBh0
ＩＰのオープンソース化の流れが進んでいる中、ＩＰを売ろうとなさられていらっしゃるようですが、
今後どのようにビジネスを進めるのかこれから考えてください。
453:名無しさん
13/06/03 07:52:50.12 GCv0WsOW0
ルネがいくらバカでもそんなことに窮地脱出にどれだけの効果が要るか分かっているはずだ。
それにこの掲示板上じゃ、この程度のカキコはいくらでも転がっている
それをことさらどうのともし言い始めたなら、当面の対策以外の狙いがあると思う。
①法務部門の存在意義を示して早退圧力を下げようとするパフォーマンス。
②△がちょい不快感を示したら、超過剰反応した。
あたりじゃないかな。
①ならブラフだろ。
名乗り出たら許すみたいに言ってるが、可能性としてはこの先調査もしないしできないし、
真剣に調べたりもしない、という可能性が高いと見るがなあ。
454:名無しさん
13/06/03 07:56:06.28 GCv0WsOW0
>>452
まずIPを用意する。
それをするには、その為の組織を作り、適任者を配置し、ミッションを与える。
でき上がったIPを各種方法で販売する。
販売方法は、その為の組織を作り、適任者を配置し、ミッションを与える。
これで全ては万々歳。
そういう進め方でしょう。
455:名無しさん
13/06/03 07:56:12.63 hrX3JOTN0
>>438
偽エロサイトの「特定しました詐欺」のパクリですか？
456:名無しさん
13/06/03 07:56:22.16 Yk3WwJBh0
取締役以外の実名書き込みが対象でしょ。
法務担当もそこまで馬鹿じゃない。
と思いたいｗ
457:名無しさん
13/06/03 07:58:10.64 Yk3WwJBh0
>>454
その、ミッション楽しそうだから、その仕事したいです。できないなら、会社やめて他のところでＩＰつくります！！！
朝飯でも食うかな。履歴書印刷するだけのお仕事飽きてきた。
458:名無し
13/06/03 08:18:54.10 3KUdLLyfO
関係各位
今日も一日頑張りましょ～♪
459:RMC
13/06/03 10:45:43.93 VQA2K0LuP
面談で辞めろと言われようが
給料カット継続されようが
ボーナス無かろうが
しがみつく！
460:名無しさん
13/06/03 11:47:34.75 MwIfS0tj0
早く辞めてしまえよ。
461:名無しさん
13/06/03 12:12:09.99 GCv0WsOW0
＞面談で辞めろと言われようが
これは確かにお前に向けて言われることだ。
しかし、
＞給料カット継続されようが
＞ボーナス無かろうが
は別にお前に向けて言われることじゃない。
お前にはさらに、
降格になる、
ｘｘ工場の倉庫で荷物運びしかやることはない、
などと言われるのではないか？
462:・
13/06/03 12:22:46.75 yCHia0H40
>>459
無理だ、Ｋ・Ｂ職は辞めるしか選択の余地はない。
以外、下なら分からないけど。工場には少ない役職だから
開発拠点が中心になるな。
未だ具体的には見えてこないので分からないが
開発拠点の閉鎖が噂されてるから、閉鎖拠点での居残りは無理だな。
株主総会以降はっきりするだろ、それからだな。
経営陣も減らすらしいから今度は本気だね。
仕事も手につかないだろうが、ここでは、辞める迄頑張るしかない。
さぁ楽しい仕事をしようね。 その前の昼休みだ、たっぷり休んでな。
463:名無しさん
13/06/03 13:33:08.65 UwqN/u9x0
作田さんが１２ヶ月は多すぎる。４ヶ月で十分だ、と鶴○に見直しを指示したという噂を聞きました。
464:名無しさん
13/06/03 17:26:07.39 GCv0WsOW0
>>463
それさあ、指名解雇実施に限りなく近いと思うよ。
だってほとんど誰も承諾せんでしょ。
それで辞めてもらうとしたら、本人の意に反してクビにするしかない。
はっきり通告するのかな、「受けなきゃクビ」。
それでも「クビでもいいです」って言うかもな、4ヶ月じゃ。
そうなると本物の指名解雇をやるしかない。
465:.
13/06/03 18:00:02.69 7e3dtHDn0
人数は三倍かね？
466:名無しさん
13/06/03 18:33:26.87 hpzWVNWP0
辞めたら、収入も肩書も何にもない
メタボの小汚いおっさん になるだけ。
467:名無しさん
13/06/03 18:35:33.07 GCv0WsOW0
辞めたらそうなるかもしれないが、クビになってもそうなる。
468:.
13/06/03 18:52:03.44 7e3dtHDn0
メタボの小汚いおっさんから順に辞めてもらいます。
469:名無しさん
13/06/03 18:57:36.24 hwznTfW/0
●●ルネサスだけど夏の賞与あるみたいだな。
他の工場は無いのか？
470:名無しさん
13/06/03 19:22:23.05 nU+tm6Va0
去年、次は指名解雇・・・って宣言したんだから、
12か月出したら一貫性がない・・・ってのを作ちゃんは言ってんじゃないの！！
それが普通の経営感覚だよね。
471:名無しさん
13/06/03 19:23:05.00 nU+tm6Va0
去年、次は指名解雇・・・って宣言したんだから、
12か月出したら一貫性がない・・・ってのを作ちゃんは言ってんじゃないの！！
それが普通の経営感覚だよね。
472:名無しさん
13/06/03 19:30:37.65 zy+Dxope0
>>468
根性が汚いおっさんは行き場が無いだろうね。
見た目だけなら救い様があるけど。
473:名無しさん
13/06/03 19:39:05.91 zy+Dxope0
「俺は課長まで上り詰めたし」「シックスシグマのブラックベルト」とか
過去の栄光にすがりつつ、ヒモみたいな寄生虫みたいな生活するしか
ないんだろうな。自業自得だけどなw
474:名無しさん
13/06/03 19:45:10.53 R3lCl44zO
会社の詰み方はもう北朝鮮並みだよな
475:名無しさん
13/06/03 19:54:27.75 ++4q5ZP40
ボクシングで例えると２回か３回ダウンして自分では立てなくて
親会社に立たせてもらって、ルネサス共同体に立たせてもらって、三角に立たせてもらって
もう試合は終盤なんだよな
476:名無しさん
13/06/03 20:32:49.06 nU+tm6Va0
日ビルの正規社員って5000人くらい？その内の3000人が課長級以上としたら
課長以上で1000人くらい減るのかな・・・！？
減っても業績に影響ないな。っていうか、おいらみたいな地方のコーポレート
部門の人間にしてみれば、どちらでもいいことに拘って上から目線で言ってくる奴が
減って助かるw。
477:名無しさん
13/06/03 20:41:48.48 zy+Dxope0
>>476 コーポレート部門の人ということで教えて下さい。
>>438 は本物ですか？
478:名無しさん
13/06/03 21:01:41.93 nU+tm6Va0
>>438
は単なる総務の願望でしょ。
投稿者個人が簡単に特定できたら現在のネット社会は崩壊するしね。
特定可能なのは社会秩序や安全を大きく脅かし、警察が介入するような案件のみ。
個人の名誉棄損なら、個人が被害届を出すしかないが、そんなのにいちいち警察がかかわれるはずないな。
会社はこのような投稿が増えてしまった真の原因を考え、今後の経営に生かそうと思うべきだな。
479:名無しさん
13/06/03 21:08:11.49 VGwd/Z3i0
大学院卒だからって、どうしようもない奴を雇ったのが悪いんだよ。
早退で逃げた卑怯者が。今からでも割増を没収しろよ！
480:名無しさん
13/06/03 22:11:11.47 s81NJ0/L0
お前も今度の9/Eで逃げればいいじゃん。
481:名無しさん
13/06/03 22:33:48.40 T81JRrKP0
オレは今度で逃げるよ
心身共に保たない
482:名無しさん
13/06/03 22:45:09.66 6VpnfMp2P
＞去年、次は指名解雇・・・って宣言したんだから、
＞12か月出したら一貫性がない・・・
あれっ？
ルネのスタンスは
(1)「次は指名解雇・・」は肩を叩いた者だけが対象。
(2)面談で肩叩かれなかったものは「リストラは今回(2012年度)
のみ。再建に向けてベストを尽くして欲しい」
だよ。
もっとも、2013年の早退もありそうと言うのは
2012年早退締め切り後、しばらくしてから出てきた話だよ。
それも噂という形でね。
目先のことだけやってれば、良いという会社体質なのは、
残留者・早退者ともに知っているはずだが・・・
483:名無しさん
13/06/03 23:28:28.33 xzwkC28RP
>>482
誤：肩を叩いた者だけが対象。
正：肩を叩かれた者だけが対象。
細かい突っ込みはさておき、おっしゃるとおりで。
ここまで、落ちぶれると先のことは精々、一ヶ月先までぐらいの
評価しか考えていないな。確かに。
B級以上はパワポ内容をネタ切れしないように小出しにするかにするかに終始。
Excelは根拠不明な配賦率とTC率で架空計算したものをパワポに
落としているだけ。Excel使うのは、さも計算したかのように
見せかけるためのツール。ShopCostも根拠不明なのに意味ねーわ。
484:名無しさん
13/06/03 23:30:54.20 ++4q5ZP40
社長も筆頭株主も代わった今になって、昨年のハナシ言ってもなあ
485:.
13/06/03 23:45:49.25 7e3dtHDn0
昨年8月、面談ではそうだった。
5000人に足りなければリストの上から肩叩きだと。
結果、7500人弱辞めた。リストにはもうたいした人数残っていない。
11月に、△が3000人と言い出した。
1月に、3000人は間接部門、管理職と公表された。
管理職中心にあらたなリスト作成あって当然。
降格との関係は知らん。
486:名無しさん
13/06/03 23:47:57.28 3ULQC4/w0
先週末のエロさがハンパなくて
今日はドキドキしたわ
お触りわ会社ではNGかよw
487:.
13/06/03 23:58:34.17 mnzdsFEeO
>>486
チラシの裏に書いておけ
488:名無し
13/06/04 00:03:08.69 JtRx6sg7P
>>486
個人が特定されそうな書き込みはやめようよ。傷つく人もいるんだから。
489:名無しさん
13/06/04 00:15:46.38 GeqygNi00
>>488
このカキコで個人が特定できるってどんなエロエロさんだよ！
490:名無しさん
13/06/04 00:18:25.39 5GhFryXD0
早く潰れないかね
この会社もうダメやなー
491:名無しさん
13/06/04 00:22:11.62 GeqygNi00
ぶっちゃけ、復活できそうだなって実感ある人居る？
492:名無しさん
13/06/04 00:29:46.64 4/yqZiWO0
新組織で柵脱出
ですかね･･･。
493:名無しさん
13/06/04 00:48:07.37 V8urhzPJ0
考えてみろ
大量の早期退職で、職務効率が大きく上がったか？
生産性が大して変わらんなら、従業員をいくら減らしても挽回せん罠
494:名無しさん
13/06/04 00:55:39.76 mTEcLUEe0
>>493
上がりもしないけど、下がりもしてないよ。
まだまだ減らそうぜ！
495:名無しさん
13/06/04 00:55:53.31 aVLiTCF70
トップが変わってないのに変わるわけないでしょ
496:名無しさん
13/06/04 01:09:34.27 qS27k/eLP
>>483
>…根拠不明な配賦率とTC率…
ここまで言うなら、もう少し突っ込んで欲しいね。
つーか、まさか明らかに不自然な所に気づいていないんじゃないだろうな。
残す部門と切る部門の社内税金率がぜんぜん違うとかな。
切る部門は重税、残す部門は軽い税金というところ見ているか？
どうしても優良児にしたいセキュリティ関係は殆ど無税とか見てるか。
まさか工場原価も変だと気づいていないんじゃないだろうな。
前・後工程も同一プロセス、同一工場、パッケージも同じ、チップ
サイズも似たようなものがあり、工場原価が何倍も違うとかな。
Excel事業とかホザいてる、お前ら、気づいていねーだろ。
497:名無しさん
13/06/04 01:57:38.62 eupKE7COO
ああっ。もう止めてくれ。こんな話をすると9月まで会社が持たない。
498:名無しさん
13/06/04 02:04:28.84 V83cKLJi0
ついにN系が取締役から全撤退か
玉川から追い出される日もすくだな
499:名無し
13/06/04 02:37:51.70 m3p6ymloI
だって元幹部がこぞって競合他社に転職なんだぜ？
社員には禁じておいてな。こんな連中信用できるかよ。w
500:名無しさん
13/06/04 03:02:34.21 jCRd/ZiAI
サイコパスは地獄に落ちろ！
501:名無しさん
13/06/04 04:03:06.11 YsZ7ef3C0
デタラメな会社、人事、処遇、制度の中で、実力に見合わない果実を貪ってきた
馬鹿共は地獄に落ちるべし。
502:名無しさん
13/06/04 04:17:38.18 YsZ7ef3C0
>>478
> 会社はこのような投稿が増えてしまった真の原因を考え、今後の経営に生かそうと思うべきだな。
会社側の対応には何ら問題はなかった。書き込み者のモラルの問題。今後、コンプライアンス等
社員教育を徹底する。で終わり。
大体パワハラのメンタルの何のって、みんなやられてることだろ、みんな平等だろ、自分ひとりだけ
被害者ぶって甘えてるんだよ。加えてインターネットに書き込むなど言語道断。大人しく我慢して
耐えていれば皆丸く収まったのに、余計なことをしてくれたものだ。
・・・くらいにしか考えられないよ、この会社は。
503:名無しさん
13/06/04 05:47:41.17 o5ncuTl20
>> ID:YsZ7ef3C0
負け犬君、おはよう。朝から何を吼えているの。こんなところで遊んでないで、早く就職しなさい。
君のような無能は、ルネサスばかりでなく、失業保険や健康保険など社会的リソースを食い潰す
という意味合いにおいても、極めて有害な存在だ。
504:名無しさん
13/06/04 05:50:25.51 iF8xwhey0
>>482
指名解雇する腹づもりならそういうやり方もありだけどな。
肩叩きしたということと解雇予定者として指名したということは等価で、
応じなければその後本とうに指名解雇するという路線。
そうしないと、予定数に達しなかったらどうする？って話になる。
実際にはそうじゃないと思うね。まず人数ありきだと思う。
予定数に達するように圧力をかけてスクイーズしにかかると思う。
そもそも△から言われたからやるんだろ？だったらこの路線だ。
だけどそんなやり方してるからダメなんだけどな。
再建や事業にプラスになる人間を厳しく選別して不要なら切り捨てる。人数じゃない。
この路線でないと。
505:名無しさん
13/06/04 05:53:11.43 jCRd/ZiAI
>>504
その「選別」の基準からして既におかしい罠
506:名無しさん
13/06/04 05:58:33.02 iF8xwhey0
>>493
総人件費は下がったぞ。
再建や事業に対する寄与度が希薄な職務の効率なんて、どんだけ上げても価値は無い。
その様な職務は効率を上げるのではなく取り除く必要があるのだ。
507:名無しさん
13/06/04 06:03:35.46 iF8xwhey0
>>505
そう思うなら、辞めるという選択肢は誰にも残されている。
508:ｐ
13/06/04 06:41:45.72 X05LRFVr0
ルネ株は大幅上昇したが、予想として、数ヶ月調整した後、
再度高値を抜く勢いで上昇した後、急落し、
120円で揉みあい、上場廃止（倒産）の予想なの
だが、そのまま低迷して上場廃止かな。
株屋さんは、分かってるはずだ、ルネがどうなるか。
どうなろうとリストラ有りきだが。 リストラは経常黒字迄続く。
509:名無し
13/06/04 06:47:15.92 1nRMsxqC0
ここで書いても株価には影響しないと思うぞ？w
510:ｐ
13/06/04 06:57:32.60 X05LRFVr0
株情報
URLﾘﾝｸ(kabu-sokuhou.com)
注目はYahoo株式textreamの反応（記事）
自分の会社なんだから、色々知っていた方がヨカ。
ここの社員は一点しか見れん奴ばかり。
ライン職は今でも競馬ネタ。
パチンコネタで盛り上がりかい？ もうここのスタッフなんてやってられん。
511:名無しさん
13/06/04 07:04:33.99 x7uKM+b+0
>>510
> ライン職は今でも競馬ネタ。
> パチンコネタで盛り上がりかい？ もうここのスタッフなんてやってられん。
総合職、設計の部課長レベルでも、サマージャンボとか宝くじで盛り上がるような馬鹿ばかり。
その金で本の2,3冊も買って勉強すればいいのにさ。
512:名無しさん
13/06/04 07:24:40.95 V8urhzPJ0
>>506
ただ縮小してるだけなら、永遠に続くってことだ
513:名無しさん
13/06/04 07:35:24.85 9HLlpDO30
>>510
＞ライン職は今でも競馬ネタ。
＞パチンコネタで盛り上がりかい？
研究開発職はうーちゃんとはちゅねミクで桜色マイコンボードと戯れてるんだろ。
そっちの方がキモいってば。
514:名無しさん
13/06/04 18:28:22.91 9Pt33oyy0
>>513
おピンク基板ではちゅねミクを制御して、ネギ振らせることも出来ないくせに何を言うか。
515:名無しさん
13/06/04 18:30:10.57 9Pt33oyy0
おピンク基板は、マイコン関係の辣腕エンジニアは皆そっぽ向いてる。
大なり小なり恨み買ってるんだよ。
516:名無しさん
13/06/04 22:34:00.13 vCdZMV6b0
>>502
そう思ってるのは腐った人総と労組だな。
作ちゃんはもっと本質を見ていると思うな！！（希望的観測だが・・・）
いづれにしても、今までのトップに比べれば俺は作ちゃんに期待してる。
517:名無しさん
13/06/04 22:39:57.99 iF8xwhey0
癌の全身転移を治せるもんかね．．．
518:名無しさん
13/06/04 22:47:27.00 1jupYj6f0
何にしたって昔からの"社風"が強すぎるね
そんなもの非効率なだけでクソの役にも立たないのに気づかない。
それを尊重したい人達が舵を取ってる間は無理ですわ
一度ぶっ壊さないと
519:名無しさん
13/06/04 23:04:22.21 5GhFryXD0
>>489
自業自得だろう。
酔いつぶして手を出す事しか考えていない男と
利用して好き放題な女というだけの事
520:名無しさん
13/06/04 23:31:11.25 aa6oUqR40
>>438
の投稿は悪質なので通報しておきました。
521:名無し
13/06/05 00:03:20.01 81jQDT8P0
検討して、
対応して、
確認して、
丸投げして、
早退して、
給与減らして、
会社潰して(笑)
522:名無しさん
13/06/05 00:12:30.53 q4c8OIde0
変われない体質で
ず～と来て現状ですからね。
一度「ぽちっと」
523:sage
13/06/05 00:13:27.37 NvtdAvL40
ちょっとぐらい資料読んでほしいね。
○投げして、
あとで「なんだっけ、これ？」
って、言われると原辰わ。
524:.
13/06/05 00:18:35.47 0G3VNQ8bO
>>519
会社存亡の危機の時に、糞男と屑女はしょうがないな。
そういうのから肩叩きしろ。
525:名無しさん
13/06/05 05:27:15.63 7yvcgKCP0
『この人について行こう』と思える管理職がいない。
とにかく上の連中に人望が無い。馬鹿か狸。
526:！
13/06/05 05:48:42.26 r+CFj81t0
>>516
期待するのは良いけど、本人は大丈夫なの？
黒字化するには人員削減、拠点閉鎖はミックスだよ。
何か、自分だけは助かるみたいな意見多いけどさ、１万人で足りる売上規模なんだよ。
わかってるの？
527:！
13/06/05 06:32:38.51 r+CFj81t0
モーニングサテライト見た？。
新型タブレットとか、新型ＰＣとか。
時流に乗れないこの会社。村田製作所へ移った人は得したな。
半導体動向も上向きだってさ。車載単独だけじゃ本当に明るさが見えないな、奴隷だね。
やっぱりどっか、時流に乗れないって、やっぱ、やっぱ、おかしいのかな。
Ｔ芝と、Ｌピーダの勝か。
Ｌピーダも欲しかったな、でも黒字化したしな。
時流にも乗ってきた。 ああ、うらやましい。
三菱電機の半導体部門も黒字化だ、パワー半導体か。 薄型ＴＶでボロ負会社は？ここ。
528:お
13/06/05 07:01:24.81 rgPqcIMU0
同感。課長は部下を管理できてないし、SBは何でもかんでも仕事つっこんできては結果に文句つけるだけだし。
自分の部署潰れたらいいのではと思う。
529:！
13/06/05 07:10:28.60 r+CFj81t0
Ｌピーダメモリ広島工場について語ろう！
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
Ｌ面白いよ～ ルネ負けてるよ。
ここにもルネ板あるよ。
530:名無しさん
13/06/05 07:30:50.05 UbV/TRmYI
>>521
おかしいよね？
ダメだよね？
変だよね？
意味ないよね？
違うんだっけ？
SHでぇ～す、ウェヘヘヘ
531:名無し
13/06/05 08:41:35.95 95Rsk8Ux0
社内ストーカーしてないで少しは仕事しろ
管理職にもなれなかったおデブさん
532:名無しさん
13/06/05 15:52:58.70 UbV/TRmY0
おかしい会社の基準で出世がどうのと言われてもなぁ・・・。
乾いた笑いしか出て来ないよ。
533:.
13/06/05 17:02:43.59 8gfvasiu0
ようするに社員間で敬意も信頼もない会社ということか。
そりゃ、なにをしても成果が出るわけないわ。
534:名無しさん
13/06/05 18:27:40.14 Iwo4J++K0
敬意とか信頼というのは、立場とか力が上の人に対して持つもの。
立場も力も下なのに、「敬意と信頼を持って接してくだちゃ～い！」
というのは、甘え以外の何物でもない。そんな考えではルネサス
どころか、どこへ行っても通用しない。
535:名無しさん
13/06/05 18:45:24.60 F4ssXyjy0
尊敬できない人間は降格されるはず。
降格されなければ見限って自分が辞めればいい。
536:.
13/06/05 19:08:25.39 8gfvasiu0
敬意も信頼も職位の上下は関係ないんじゃないかあww
なんかやっぱりイビツになっているようだなww
537:名無しさん
13/06/05 19:18:11.09 F4ssXyjy0
何理屈こねてるんだろｗ
部下を尊敬する上司って特殊だよなあ。
評価するとか尊重する、というなら別だが。
538:名無しさん
13/06/05 19:20:15.82 nBLUD9XN0
>>536
> 敬意も信頼も職位の上下は関係ないんじゃないかあww
例えば、「○○君、対応して！」と業務指示を出したのに、こちらの
指示通りの仕事が出来ない者を尊敬出来るのか？
539:名無しさん
13/06/05 19:24:48.49 nBLUD9XN0
ごちゃごちゃ理屈をこねるんじゃない！
立場が下の者は、立場が上の者の指示に従って、確実に業務を遂行しろ。
1を聞いて10を知るような優秀な者であれば、ちゃんと評価されるアウトプット
を出せるはずだ。
540:.
13/06/05 19:32:40.31 8gfvasiu0
あー、ここはやっぱりダメな人ばかりの会社のようだねww
541:名無しさん
13/06/05 19:41:16.33 nBLUD9XN0
ダメな奴は、昨年10月で辞めさせましたのでご心配なく。
542:.
13/06/05 19:45:10.30 0G3VNQ8bO
>>541
じゃあ次にダメな人を3000人選ぶわけね？
543:名無しさん
13/06/05 19:53:43.50 IvuILC3J0
敬意を持って相手に接するというのは基本だと思うんだがな…
544:名無しさん
13/06/05 19:53:58.48 F4ssXyjy0
>>538
尊敬なんてする必要は無いが、責任はお前にある、下じゃない。
それが分かってればおｋ。
545:名無しさん
13/06/05 19:55:41.34 F4ssXyjy0
>>541
じゃあリストラの必要は無いはずだ。
上の方はお前の希望的観測とは違う考えを持っているという結論が出せない前はボンクラｗ
546:.
13/06/05 20:06:37.02 0G3VNQ8bO
>>543
あなたはまとも。
その基本が通用しない会社のようです。
547:名無しさん
13/06/05 20:13:33.55 OmVcrSKpP
敬意とか尊敬なんてものは、それに値する人に向けて自然に発生するもの。
精神的リソースを使ってまで人為的に発生させるのは、この際止めた方が良い。
そんなことやってる状況じゃないでしょ。
548:名無しさん
13/06/05 20:15:43.37 sNdUoDl70
早期退職前の評価なんて風の前の塵に同じ
549:.
13/06/05 20:17:48.54 0G3VNQ8bO
>>547
そうだよ。
だから、自然に発生しないメンツ揃いなんだなと。
もちろん人為的には無理。
550:名無しさん
13/06/05 20:19:22.76 UbV/TRmYI
うるせぇな、国が資金つぎ込んで助けてくれるんだぞ。
それは、日本国として、この会社の行状その他含めて良しとした、ということだ。
お上の前にゴマメの歯軋りも、程々にして、前を向いて次を目指したらどうだ。
大人になれよw
551:.
13/06/05 20:25:16.79 0G3VNQ8bO
>>550
行状良ければ助けてもらうはめに陥らないんだけどね。
552:名無しさん
13/06/05 20:28:07.66 UbV/TRmYI
リーマンショックとか円高、欧州通貨危機、その他色々あるだろ。
553:.
13/06/05 20:35:47.20 8gfvasiu0
それはだめ押しになっただけ。
554:名無しさん
13/06/05 21:12:18.56 YJR3jSEe0
ルネサスが潰れると困りますなぁ。人間性に問題があり、生産性、スキル低い、
年齢とプライドだけ無駄に高い失業者が巷に溢れることになる。
555:名無しさん
13/06/05 21:13:28.86 YJR3jSEe0
というわけで、ルネサスが潰れないよう、各位一層の努力を期待します。
また、頑張ってしがみ付き、間違っても転職など考えないで頂きたい。
556:名無しさん
13/06/05 22:40:41.13 lJe9XsXI0
>>438
ちょっと古い書き込みだけど、これってホント？
法務部門の作成文書なら「告訴」を「訴追」と誤記するような初歩的ミスはしないっしょ。
しかも、投稿時刻が朝6時ってのも解せんな。
誰かのお遊びとしたら、文章能力あるから転職した方がいいかもな。
557:名無しさん
13/06/05 22:48:50.87 nZZ1ZyHI0
会社への名誉毀損なんかでプロバイダへの情報開示請求なんて認められるはずがないのに
釣られるなよ。このスレに社会的に重大な影響を及ぼすような書き込みなんて一度もないわ。
558:名無し
13/06/05 23:12:29.04 l35KFHQAP
ルネサス潰れたら国家の一大事ですから！。残念！
559:名無し
13/06/06 00:07:54.65 dga0bdlGP
製品のリーダーがさ。どうしたらいいと思う？って聞いてくるんだ。自分なりの考えは言うけどさ。それを何も考えず、そうしよう としか言わないリーダーって存在してる意味あるのかなぁ。
560:.
13/06/06 00:17:07.30 CwMeLeDJO
>>558
んなことない。
561:名無し
13/06/06 04:14:04.09 d8GbeQlA0
愛ちゃんいっぱい舐めてくれたねー
562:名無しさん
13/06/06 04:56:57.51 e4OeEiDr0
>>559
ルネサス従業員の鏡だね。
リスクと責任を負う気概はないけど、立場とか収入は手放したくない。
自己保身、リスク回避に長けてるだけのゾンビ。
563:名無しさん
13/06/06 06:21:22.36 cmjhowwk0
>>556
△出資後も板が事実をぶちまけるような状態だと困るからなんじゃないの？
だから今のうちに粛清を狙って少しでも．．．
まあ無駄な気もするが。
564:名無しさん
13/06/06 07:24:01.02 e4OeEiDrI
粛清て…どこの社会主義国家だよ
565:名無しさん
13/06/06 07:31:15.81 cmjhowwk0
ルネサス民主主義人民株式会社
566:名無し
13/06/06 08:01:30.66 dga0bdlGP
なんか>>561は個人名出して、貶めたい人がいるのかな？こういう事する奴最低だよね。。
567:名無しさん
13/06/06 18:34:58.81 ixro6lAH0
>>566
どうせやるなら、完全に実名出して、克明かつ赤裸々に書け。
そして、その前に、腹を括れ。
568:名無しさん
13/06/06 18:36:33.81 ixro6lAH0
リスクも責任も負えないくせに、刺激を求めて？火遊びをしたがるクソガキが多くて困る。
569:名無しさん
13/06/06 21:39:58.27 rV52nFNO0
>>565
> ルネサス民主主義人民株式会社
「日本ブラック会社主義人民共和国連邦」というものがあってだな
URLﾘﾝｸ(ja.uncyclopedia.info)
570:名無し
13/06/06 21:48:43.98 dga0bdlGP
>>567
俺は誰の事なのかなんて知らないよ。>>561に言ってくださいな
571:名無しさん
13/06/06 21:51:52.80 CwkQQZHK0
>>538
指示通り以上のことをやろうとして失敗している部下は、尊敬できる。
指示が間違っていることを指摘してきれる・俺の言うとおり何でやらないんだ上司は、尊敬できない。
その人の人間の器の問題じゃないの？
>>539
1を聞いて10を妄想して市場に振られるんですね。わかります。
>>550
資金つぎ込んだ≠このままでいい
>>554
困るのは、豊田織機から受注して実際に請負開発している派遣労働者。
あとは困らない
>>556
ウソをウソとして見抜けない人はインターネッツトヨタ
刺激を求めて、福○愛ちゃんにいろいろなめなめハァハァ
572:あ
13/06/07 01:48:32.37 Ybxa6FLZ0
気持ち悪い会社だ
573:名無しさん
13/06/07 05:37:48.37 DH/U++6+0
>>572
誰が何と言おうと、公的資金を出資してもらえる大企業という事実は変わらない。
中小零細企業だったら、見殺しにされて、経営陣は首吊らなきゃいけなくなるけどw
574:名無しさん
13/06/07 06:54:47.12 SOYETJmB0
>>573
賞与ゼロの大企業ってwwwwww
575:名無しさん
13/06/07 08:18:02.46 bsEhQM970
経営陣も従業員も首つり寸前じゃん
576:名無し
13/06/07 12:26:40.22 +fXjER4aO
どころで、総合職のリストラ面談はいつからだ？
577:ななし
13/06/07 18:24:56.80 iGDNFnZE0
最近平穏ですね、この会社
もう安泰ですか
578:名無しさん
13/06/07 21:06:50.39 bsEhQM970
シシ神様（三角）が生きろと言ってくれた（金だしただけ）。
だから生きよう。
579:名無しさん
13/06/08 09:39:49.55 i/uiHMZV0
お前ら頼むから早朝の電車だけは止めるな
580:名無しさん
13/06/08 10:03:31.12 MZd5efI+O
最近、上司からのパワハラ攻撃が禿げしい…。
指名解雇の裏工作と思われ…。
581:名無しさん
13/06/08 10:07:26.56 6A1OtL6d0
>576
月末ぐらいじゃなかったっけ。
３千人やってもまたダメになるだろうから
１万人ぐらい減らしといた方がいいんじゃないかな。
>580
電車停めるぐらいなら工場の屋根から飛ぶわｗ
582:名無しさん
13/06/08 11:41:14.13 b1JmLvy50
指名解雇されるのは、間接部門、SOC、旧NECELの管理職が多いんじゃないか？
583:.
13/06/08 12:06:47.15 EO3kNs9WO
>>582
＋なくなる関連会社
584:名無しさん
13/06/08 12:23:15.87 MHjPjX3m0
>>582
旧EL系を排除します。あいつら邪魔だし
585:.
13/06/08 12:58:02.03 EO3kNs9WO
>>584
NXPあるしな。
586:名無しさん
13/06/08 14:16:20.60 I6GFGieD0
パワハラしてくれた上司に内容証明郵便送ろうと思っています。
書き方は、書店で売ってる本を参考にワードとかで書いて、
大きい郵便局(特定集配局)で認証してもらえばいいんですよね？
何月何日、何時何分、どこそこで誰々に何何と言われた(された)、
精神的苦痛、肉体的苦痛の慰謝料としていくら払え、みたいな。
送り先は会社の住所で良い。受け取り拒否したら、帰ってきたやつも
証拠になるから、そいつも利用して裁判起こせる。
日ビルに送ると、裁判の管轄は、東京地方裁判所(霞が関にある)かよ、
すげぇなおい！
587:名無しさん
13/06/08 15:13:52.74 NygrNd/EP
面白そうだからそのやり方で突き進んでもらっても構わないが、
良い結果には多分ならないと思う…
588:名無しさん
13/06/08 15:30:09.86 +2QNHNAlP
パワハラはボイスレコーダなんかで証拠取っとかないと難しいよ。
あとパワハラした上司の上の社内での位置付けを確認しておくこと。
本流だったら顧問弁護士を介してでも揉み消される。
流れで昇格してて、上司の上に有力な役員とかがいなけりゃ「いい口実ができた」って退職に追い込むだろうな。
589:_
13/06/08 17:31:55.12 O+4//ge50
>>586
内容証明郵便なんて第三者が内容の一意性を証明してくれるだけのものでしかないよ
ちゃんとパワハラの証拠を集めて訴訟を起こさなきゃ意味が無い
590:名無しさん
13/06/08 20:26:55.99 ZmiYlgv50
>>580
逆に精神的に上司をずたずたにしてやるけどな
591:名無しさん
13/06/08 20:27:51.01 ZmiYlgv50
ついでに、共産党へたれ込むのをお忘れなく
592:.
13/06/08 20:41:31.23 h2eVASrc0
つぶすつもりで来てください。
593:名無しさん
13/06/08 20:59:07.52 kB3FYJE70
パワハラ最中の録音とかしとけ。
594:.
13/06/08 21:30:46.23 h2eVASrc0
退職者は総選挙で決めろ。
595:石鍋巌
13/06/08 21:34:19.76 rnhZk7ba0
>>590
ハラスメントする奴はメンタル面が物凄く強いんだよ。
俺は課長まで上り詰めたし。
596:名無しさん
13/06/08 22:11:33.90 kB3FYJE70
課長は上り詰めたとは言わないな。
せめて、上り詰めたというならGM級にしてくれ、たのむ！！
597:.
13/06/08 23:57:46.18 EO3kNs9WO
>>596
能力やら学歴やらで>>595には限界なんだよ。
598:名無しさん
13/06/09 07:57:29.42 CMiBUgYR0
最近の書き込みは内容がプアすぎ。
599:.
13/06/09 09:10:45.23 MtHPoAi10
明日は賞与支給日
600:名無しさん
13/06/09 09:39:52.56 Db30A3S30
ボーナスで何買おうかなー
601:名無し
13/06/09 09:51:22.73 DjMQC3jW0
>>600
スマイル
602:名無しさん
13/06/09 09:54:54.72 MvJqSu+g0
今回の賞与は、せいぜいお中元贈って終わりだな。
後先考えず物欲全開のアホどもには分からない世界がある。
603:名無しさん
13/06/09 10:44:15.23 6pUlaygd0
>>602
？？？
ぼーぬすあるの？
604:名無しさん
13/06/09 12:53:30.09 DJoOIOdu0
>>603
ひ ・ み ・ つ ！
605:名無しさん
13/06/09 14:21:52.74 Db30A3S30
管理職以上は出るんだろ、組合とは別腹だからな
606:RMC
13/06/09 15:04:31.96 p0RVm9RAP
現実逃避
607:名無しさん
13/06/09 17:40:49.47 45MkO75y0
とある武蔵の意識高い若手社員のツイート
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
608:那珂
13/06/09 18:13:23.61 p0Kv272n0
那珂って今どんな感じですか？暇ですか？派遣さんはどうなってます？
609:なかなか
13/06/09 22:08:33.53 zUE0btjy0
エアボーナス
610:な
13/06/10 02:11:58.12 g08FBJIy0
全て終わりにしよう
痛み分けしかないから
真実を伝えよう
611:名無しさん
13/06/10 06:20:42.53 NBBDLRz10
>>610
去年の10月、不要、無能、低能、ゴミ、クズ、カスを執拗な面談で退職に追い込み、
残った必要な意識高い優秀な者だけで再起を図るのではなかったか？
8月半ばから面談を繰り返して無理やり退職に追い込んでおきながら、9月の締切日
直前に「割増は三分割」と発表し、「締め切り前にちゃんとアナウンスしたから法的に
何も問題はない」ということで、資金繰りも当面安堵したのではなかったか？
残留して欲しい者に「ウルトラC」なるものの存在をほのめかし、引き留め工作したの
ではなかったか？
こんなところで弱音を吐くんじゃない！頑張って会社を立て直すんだ！頑張れ！！
612:名無しさん
13/06/10 06:54:50.13 AvoqEbco0
>>611
なに言ってんだ？
優秀な人はとっくに出て行っただろ？
今残ってるのは行く場所が無い産廃レベルの奴らのみだろ？
613:名無しさん
13/06/10 07:05:04.78 NBBDLRz10
>>612
> 今残ってるのは行く場所が無い産廃レベルの奴らのみだろ？
放射性廃棄物並みの奴らが残った？なら、なおのこと封じておかなければ…。
614:名無しさん
13/06/10 07:29:25.25 x9s+ZOFE0
>>613
産廃処理には多額の費用を要する。
穴の空いたバケツに血税がドバドバ注がれている。
そこが問題なんだろ？
615:名無しさん
13/06/10 07:33:04.81 NBBDLRz1I
いっそルネサス倒産させて、残留者は生活保護にしてしまえよ。
無能有害なサイコパスを表に出さないように。
616:.
13/06/10 08:01:06.43 +COOjB7KO
パワポが五輪種目にならないかな。
617:^_^
13/06/10 10:24:06.88 dK0TnhnpP
お前ら全員リストラな
618:。
13/06/10 11:10:35.50 iUdf2RSj0
今日は賞与明細支給の日ですか
619:名無しさん
13/06/10 11:38:48.69 +/E23AJj0
転職してボーナスを頂きました。
620:名無しさん
13/06/10 12:03:01.78 5xZrmhu40
＞放射性廃棄物並みの奴らが残った？なら、なおのこと封じておかなければ…。
封じ込めておく壁(会社)が崩壊したら、外部に漏れだすと思うが
621:名無しさん
13/06/10 12:26:09.48 FOk4Ea0YO
ボーナス明細書見て笑っちゃったwww
622:名無しさん
13/06/10 18:07:25.71 mDkwbG1o0
早く帰って棒棒鶏と麻婆茄子で祝え。
623:.
13/06/10 21:16:43.13 Z2q6lBsV0
振り込み額がゼロの賞与通知書ﾜﾛﾀw
こんなもん送ってくるんじゃねえよ。
嫌がらせとしか思えん。
しかも個人成績ってこの会社が人を評価できる立場なのか？？
624:名無しさん
13/06/10 21:21:28.13 XtIT30xv0
さっき日ビルの前でやってたホームレス向けの炊き出し。
並んでる列の中に社員を数人見かけたぞ・・・
世間はボーナスで浮かれてるのに、今晩も必死になって
食費を節約してる姿がシュールでワロタ。