14/02/19 22:03:15.34 As5KPDkb0
>福利厚生などはしっかりしています。
>現場社員の金銭面で薄給者が多く存在すること
矛盾してんぞカスwww
614:元エネスタ
14/02/19 22:30:09.64 Jaoij0zq0
別に矛盾してないんじゃない？
福利厚生（社会保険等）の充実と手取りの額面は関係ないでしょ
薄給ってのは基本給がいつまでたっても低いままとか何ちゃら手当すらつかないとかじゃないの？
ばるるん相変わらず長文読みにくいけど
何でもいいから叩くってのはちょっと違うんでないかい
615:犬走り
14/02/19 22:44:18.45 Ty81P82S0
>>614
同意だな。
ばるるん、あまり内部の話を書き込みしない方がいいと思う。
言いたい事はあるだろうが我慢も必要。
616:ばるるん
14/02/19 23:59:00.85 ooHdPop00
>>613
下の方のおっしゃる通り、給与面と加入・保障・社員施設などは
別物であると言ってるわけです。
>>614
毎度、文才の無い長文ですいません。フォロー有難うございます。
>>615
そうですね。いろいろなストレスが溜まってしまいまして。
なるべく自重します。
617:名無し
14/02/20 06:35:30.70 sYVsVq91P
>>613
お前馬鹿だなーw
618:某
14/02/22 21:55:15.30 xs3MPpxD0
休み減らされた、つかれた。
619:某
14/02/22 23:33:05.05 xs3MPpxD0
>>241
保険といえば安心家財くんとかいう黒歴史な
商品もあったな...
当時、カスタマー時代で定保所属だったが
定保員も募集人資格とらされたっけ。
620:名無し
14/02/23 09:50:35.86 9O+f5v7l0
東京ガスって名前付いてるからもうちょっと待遇良いと思ったんだけどなぁ。並以下だよ
621:名無し
14/02/23 10:15:38.85 Q3ZEYnfe0
お前のイメージする並が上等すぎるだけ、世の中バル以下の待遇の企業なんてゴロゴロしてるよ
というか仮に本当に待遇が悪いとしてもそれはそんな企業にしか入れなかった自分の無能さの問題
実際東京ガスの新人見てると新人でもやっぱ有能だなって思うしな
待遇はその人に見合ったものであるってのをまず受け入れろよ
622:名無し
14/02/23 10:52:58.89 9O+f5v7l0
まぁ僕は転職しましたけどね＾＾＾＾
623:ばるるん
14/02/23 12:56:15.60 EsTJ79GS0
>>619
あったね～、安心家財くんｗ
提携会社も途中で損保ジャパンか何かに変更しちゃうし、最後は
割に合わないからもう止めるとか言いだして、結局ＴＧに振り回されて
自然消滅したね。必死にテキスト読んで、日曜の休み返上で試験行ったわ。
>>620
自分たちの時は「ガスのエネスタ〇〇店です」って言って東京ガスの
肩書きは口にしてなかったから、ライフバルへ変更の時も過度な
期待とかはしてなかったけど、ライフバル以降の新人は何か期待して
入ってきてしまう子が多いね。でも６２１の言うとおり、ライフバル以下の
劣悪なブラック企業も多々あるからねぇ。俺も数社で働いた比較から
良いとこも悪いとこも感じるし、自分で妥協点を定めて、残るか転職かを
決定するしかない。我慢限界の沸点って人それぞれだからね。
転職するなら、３０歳超えてからは条件が厳しくなるから、２０代のうちに
自分で進むべき道を決めた方がいいよ。
624:名無し
14/02/23 17:49:21.86 9O+f5v7l0
>>621
下をばかりをみて自分のとこはまだマシって思うようになったら終わりだね
お前みたいに＾＾
625:名無し
14/02/23 20:28:29.91 ffUgOy270
そうか？
別に普通じゃないの。
上ばかり見てる人の方が少ないのでは。
626:名無し
14/02/24 06:40:51.01 5llulVce0
>>624
見てくださいこれが無能です
627:某
14/02/25 00:07:04.64 z3rI5O/V0
黒歴史な商品
TOKIO、ガスエアコン、室外機やたら重い
マルチなんで特に、新人時代設置の手伝いでさんざ
持たされたし、さんざん売れ売れと騒いでた
東ガスエリア外にも販売して、酷い時は
午後からマルチ2台取り付け（現場まで片道1時間ちょい）
開始１４：３０頃現場終了２０：３０なんて時もあった。
都営の？な客に売ってクレームになり返品騒ぎや
ローン通らず自店集金もあった。
エコウィルも最近騒がない、まだカスカマー
だったころ豪華なホテルで昼飯付きでつくばの
工場に作っているところ見学いった。
（最近は、こういった待遇も皆無だ、扇島工場見学後
中華街で昼飯、１５：３０頃帰社、解散）。
年々ブラック度さが漆黒となっている。
只でさえ売れないエネファームの目標倍増だとか。、
警報器も必死になってて、中でも巨大マンションの一斉交換とか
営業が取ってくるが５００件もある巨大物件もあり交換も
警備会社と管理会社連動で交換も2人がかで連絡とりながらと面倒。
もうこんなとこの仕事引きうけないでくれ。
628:名無し
14/02/25 20:35:34.18 oUdITh2ZP
>>627
５００件の警報器取り替えを取ってくるなだと？その売り上げから、お前みたいな役立たずの給料が出てるんだよ！
とっとと辞めちゃえよw
629:ばるるん
14/02/25 22:10:18.96 ji3cl2XL0
まぁどちらの気持ちはわからなくもないんだけどねぇ。
問題なのは、体制なんだよね。
営業チームの傲慢さというか、他の業務をほとんど無視して協力しないが
自分らが何かを取ってきた時だけは、取り付けなどを丸投げ。
情報が不足して自分らが苦しくなると、開栓や定保や検針にのこのこ来て
「皆さんは接点業務なんですから、もっと情報を取ってきてください」とか
「チラシ作ったんで、接点業務の皆さんは撒いてください」とか
そこには信頼感やコミュニケーションの欠片も無く、完全に上から。
営業に上から来られる筋合いは無くて、こっちはこっちで忙しいのに。
そんなのも部長連中や経営陣は当たり前だと思ってるからねぇ。
当然、普段から協力性の無い営業チームのために動こうと思う作業員が
ほとんどいなくて、「都合よく来るんじゃねえ」って視線になる。
もっと、口だけじゃない協調性とか高めていけば、一つになって
よい循環を生むことも可能なのに、人だけ増えて悪循環になってる。
それを束ねられない上の責任だと思ってるけどね。
630:名無し
14/02/26 06:22:56.17 WN3DeZB/0
底辺職なんだからそれくらいやれや
631:、
14/02/26 08:01:24.16 1q/GJjbw0
まこと、ただで貰う生活保護費の味はどうだ？
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)l50
632:名無し
14/02/26 11:31:20.96 jm6n7xV50
>>629
そういう企業に勤めてるのは誰のせいだ？
というかそんなのはバルに限った問題じゃないよ
どこの業種でもありうること
633:ばるるん
14/02/27 00:43:55.04 OFleWEY70
まぁ、だからこそ、それに気づいた中堅どころが変えていくという
気概が必要なわけだよ。別にライフバルに限ったわけじゃなく。
中堅どころが間違ってる上に迎合していったら、その組織は
また同じ歴史が繰り返されていくだけ。それが好結果を生んでいるなら
やむを得ないが、結果的に悪化しているわけだからね。
634:でら
14/02/27 23:31:07.73 00+HcO2p0
一言で言えば、文句ばっかりじゃなくて改善案を出せ、なんだけどさ
優秀な人間が集まってるところで、ここで出るような問題が出ると、誰かしらが本気で変えようって言い出すわけさ
最初はみんなめんどくせーだのそんなことやる時間がないって愚痴るけど、だんだん全員で取り組み出すわけ。
いざ改革が終わると、なんでもっと早くやらなかったんだろ、むしろこれがあるべき姿だよな、とか笑って話すんだよ
見てるとそういうこと言い出す奴は上に上がってくよね、例外なく。
営業と現場が噛み合ってないならさっさと改善しろよ、文句言うだけならクソガキにも出来るんだよ
本社の人間だけど、ちょっと口出しちゃったわ、すまん。
上が無能なら、下が動かすしかないんだよ
635:転職組
14/02/28 05:58:18.31 dZ2F8sGn0
>>634
本社勤めには分からんだろうが
低脳で職人気質が多い役職たちはどうしようもない
やった事がないものには「めんどくせえ」どころじゃない、ハナから却下だから
仮に現場レベルで合意に至っても、トップが潰して終わり
ただ、比較的TGの言う事は聞くんだよw
貴方の言うような全体のうねりを産むには、
問題点を改善する気概のあるバル推進部の出向者に委ねるしかない
バル出向者にそんなやる気のある奴はいないと思うがw
あとは、レベルが低かろうが学卒を雇って
古い奴らを心太式に押し出してゆくしかないんだろうな
636:名無しさん
14/02/28 09:03:59.27 DC3sErTq0
転職してライフバルに入った時、一番驚いたのがPCでの情報入力がほとんどなく
紙で販売情報を出してたこと、ここだけ10年前の職場か？と目を疑った
637:名無し
14/02/28 21:34:47.51 KaG6/dLD0
ライフバルから転職して年収が賞与込みで150万程上がりますたw
仕事内容もライフバル時代より楽っていうねw
638:某
14/02/28 22:29:45.90 /bY/wbyQ0
>>636
だが流石に今はパソコンだな
使えないシステム、ライバリット。
いよいよ開栓祭り突入でなおさら
動きが鈍い。
639:たき
14/03/01 00:23:13.01 n1uVVy+F0
>>638
しかも、本日閉栓システムダウンとかwww
640:名無し
14/03/03 20:49:14.01 /ljnAdvL0
お前ら底辺は仕事楽そうでいいよなぁ
641:某
14/03/03 23:40:43.58 KjeA9mB00
北陸の方でバスがトラックにつっこんだな
また過労による居眠りのようだ
オレもポンコツカブ乗りながら
居眠りしている。
今月は指定休１日パクられるし。
朝から晩まで一服も出来ない
昼めしさえ満足に食えない。
カスタマーの頃１１：３０頃から
早飯できたし、開栓祭り、何それだったし。
642:ばるるん
14/03/05 01:05:28.43 LNcJ0N3O0
まぁこの時期一番大変なのは、開栓チームだからなぁ。
ＧＷ付近までは継続するし、土日は地獄になるだろうし。
ちょっとずつで良いから全部署が開閉栓の手伝いすりゃいいんだけどね。
営業だって修理だって定保だって、ちょっと近場の現場を１～２件くらい
閉栓や払い済み手伝う事くらいできるだろうに。
そういう時は「ウチも忙しいんだ、無理」でシカトだもんなぁ。
それで報・連・相の徹底とかコミュニケーションとか叫ぶ経営陣は
何を考えてるのかと思うよ。
２人で開栓５０件やるより、２５人が２件ずつ手伝ってあげるだけで
開栓チームがどれだけ救われるかとか考えないのかね。
そういう事をしないで、販売・売上げばかり叫んでるから
俺は愛社精神が保てないんだわ。
某さんだって、そういう体制取ってもらえれば、飯くらいしっかり食える。
643:某
14/03/05 09:58:56.82 biiMSM3n0
>>642
バスの運ちゃんも１１連勤だったらしい、
某の店は最高で７連勤、連休したくて休み変更とかで動かしても
７連勤禁止、カスタマ時代は融通きいて１０連勤してＧＷに夢の
９連休強奪したが。最近は歳のせいか５連勤もキツイ。
今月は有給もとれそうもない。
某のエリアまた大型物件の集合が建ったからまた忙しい
中でも、年寄りが住む都営の代替え、Ｓ４０年代築の古い物件
あの使い勝手の悪すぎのノーリツのＤＰが必ず有りやがる
エアがかんで点かねえし（試験口外してカンガンエア抜きしてたら
隣の住民がくせえくせえ騒ぎだすは）
種火点火を失敗すると再点火は５分（強引に電池を抜く）
帰ってから使い方わかんねえとかで電話かかってきて電話受付の
女子事務員が応対してもラチが明かす２０：３０頃でも再度説明に
行かされたり。。。こないだの物件は銭湯が近くにあったから
「出来なかったらあそこの銭湯いってね、ムリすると危ないから」と
言っといた。年寄りを住ます物件はオール電化、もしくはレオパと同等の
仕様にしてもらいたんね。
644:名無し
14/03/05 20:30:01.94 3M7qkEMe0
こんな内部情報バラしまくりの奴に家に来られたくないから東京ガス本体にここのURL送っといたよ
645:名無し
14/03/06 02:10:44.42 pNBH2ZL+O
オマエが意味不明だわｗ
関係者か？
646:効いてる効いてるw
14/03/06 05:21:28.46 xyxH3/NP0
もしもしさんちーっすwwwwww
647:名無し
14/03/06 06:16:48.43 TbKH4ASJ0
今どきもしもしｗｗｗｗｗｗ
648:名無し
14/03/08 06:32:44.66 w1RnWSjK0
急に静かになったなゴミどもw
649:６４８
14/03/08 14:02:43.08 2Z7vtkhY0
↑
うっせーよ
使えねーばかTG社員よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
氏ね
650:ばるるん
14/03/08 17:50:30.30 6OoldUW50
そもそもライフバルネタをTGへURL送るとか言ってる時点で
何も知らないよそ者なんじゃないの？
ＴＧ社員なんてライフバルに興味無いしＴＧだって基本的に業務を
委託してるだけの関係だからな。
それを得意げにＵＲＬ送ったとか言ってる時点で無職の暇人だろう。
651:名無し
14/03/09 10:00:48.96 5TZfAfEU0
パルートのケース配管1人は辛い。
652:某
14/03/09 20:13:52.84 TB7yWsoB0
日本人は働き過ぎだ！
全企業に完全週休2日制と有給全消化を義務付けさせ違反企業に厳しい罰則を設けるべきだ！それとは別に年2回以上は連続1週間程度の長期休暇制度を作りこれも企業に義務化させるべきだ！
「ゆとり教育」が言われて長年経つが大人社会がこれではいつまでたっても問題は解決しない！海外のように年に2か月くらいの長期休暇があっても良いと思うんだが？その分もっと人をたくさん募集してゆとりを持って働く制度を作るべきだ！
そんなに働かんで良いだろ？
仕事のために人生犠牲にするのは本末転倒で馬鹿らしい！
653:名無し
14/03/13 20:41:25.56 DzYfglOr0
会社辞めてー
654:名無し
14/03/15 08:33:50.97 fzRa7UTI0
>>653
辞めちまえよw
誰でもできる仕事だから代わりは誰でもいるはwwww
655:某
14/03/15 23:00:10.76 1ybbalFQ0
今日もつかれた
午前中フレキ巡回２０件（事務所から片道４０分の集合）
午後も新築TESマン、１５件新設開栓。
８：４５～２１：４５。
656:ばるるん
14/03/16 06:28:00.28 sDWxOolz0
>>655
お疲れ。まぁ開栓もピークだし、大事なとこに人が足らないよ。
残業なんて当たり前の忙しさなのに、残業代発生すると
ぶつぶつ文句言われたり。サビ残しろって暗黙の脅迫みたいなもんだわ。
何もわかってないね。