13/12/12 11:42:58.25 GQp6lKnj0
＜東ガス、家庭用電力小売り事業に参入－地域営業店「ライフバル」を窓口＞
東京ガスはグループの地域営業店を活用し、家庭用電力小売り事業に参入する検討を始めた。
２０１６年に予定されている電力の全面自由化に合わせて、家庭や小規模店舗向けの営業体制を構築する。
ガス機器の販売や修理などを手がけている営業店「ライフバル」を販売窓口にする方針。
これと並行し、ガスとのセット販売といった料金メニューの開発にも取り組む。
岡本毅社長は「グループで約１１００万戸の顧客ネットワークがある。
（家庭用電力市場に）入らないでどうする。競争促進のための責務だ」とし、
営業体制や販売方法を検討していることを明らかにした。
営業活動についても「ライフバルが育ってきている。
ここに委ねることも一つのアイデアだ」とした。
ライフバルはガスの顧客との接点として、
自社の供給エリア内で４２法人が６３拠点を展開している。
家庭向けは「ネットワークを持っている方が強い」と判断し、
ライフバルの店舗網と顧客との接点を生かす。
429:某
13/12/15 23:37:22.09 CmXYMH7E0
世間は年末9連休だというのに、休みは3が日しかない
それも何とか正月出勤拒否してだ。
正月ぐらいは世間並にゆっくりさせろよ！！
今日も年末でクソ忙しい時期に新築マンションの入居だ
（某大手私鉄が建てた250件、オール電化建てて売れずに
失敗したんでガスを入れたようだ？）
朝から晩まで15件も開けた、仕舞にはさらに持ち出しが
面倒なモバイルプリンターのバッテリ－が切れ、選択約款の
申し込み手書き、で、用紙も足らず明日再出張。
430:某
13/12/15 23:48:42.44 CmXYMH7E0
しかも正月になると、某の店のある街の有名なお寺の
初詣で周辺の道は混む上、軒並みその寺周辺の
コインパーキングはボッタくり価格となる。
しかも置けなしし、例の緑悪魔の餌食となる。
431:＾＾
13/12/16 00:12:54.14 GV+obJwt0
>>429,430
こんな日本語も出来ないような奴が働ける会社だしな
432:名無し
13/12/16 18:38:15.91 WtbGdwBR0
>>428
この長文を要約すると、
①TG本体は電力小売事業を始めたいと考えております。
②下請けライフバルの電力小売事業ではありません。
③TG本体から電力を購入してくれと一般家庭へ飛び込み営業をするのは下請けのライフバルです。
④下請けライフバルの業務量は増えますが、ライフバルの給与形態は今までどおりの薄給です。
⑤TG本体は下請けライフバルの飛び込み営業受注を吸い取ります。
⑥飛び込み営業への苦情は下請けライフバルの全責任とします。
⑦TG本体とライフバルの関係は「面倒くさい業務は、下請けへ業務丸投げ委託」です。
⑧電力小売の電気代は下請けライフバルの収入にはなりません。TG本体の収入です。
⑨下請けライフバル作業員は一般家庭へ訪問して「東電との契約を解約して、東京ガスと電力契約を結びませんか？」と営業トークに奔走します。
433:名無し
13/12/16 19:14:26.26 WtbGdwBR0
>>432番外編
⑩2016年まで今のライフバル在籍者が在籍し続けるとは限りません。
⇒身体が資本の作業員なのに、一般的なドカタよりも大幅に下回る給与形態なので生活苦を考えれば当然のこと。
434:な
13/12/17 07:54:35.53 y7wLslF/i
エリア統合の話はどう？ライフバルくっつけると言う話は？
435:名無し
13/12/18 07:18:14.81 4ewV6Qb70
>>434
ライフバルとライフバルを足し算しても
待遇は、
１＋１＝About１
つまり貧乏法人同士の足し算なら０.７のマイナス合計も想定内。
436:い
13/12/18 08:29:44.01 dEqBID9mI
>>389
キャプティの子会社、底辺には変わらない。
今時高卒の事務員いるらしいよ！
高齢結婚してもやめないおばちゃんがウザいと友達が言ってたよ。
子供ほしいらしいんだけど、あんだけ働いてたらムリだろうねって話
437:ななし
13/12/18 17:36:07.17 8ftH9JF10
底辺ライフバルさん今日も寒い雨の中ご苦労様です＾＾
438:は
13/12/18 20:05:57.93 bhpFGW1Ri
ライフバル化して大企業と勘違いして、外に出ないで会議で終わる人多くない？？無意味な会議やるなら外行けと思うんだが
439:ななし
13/12/23 10:13:00.77 0tLYWCoS0
３３歳、３４歳だと年収はどれくらいですか？
440:名無し
13/12/23 11:52:05.59 PUKzd7Fgi
>>439
年齢給はない。(あっても僅か数千円程度。)
中途入社の作業員兼任の営業マンは月給17万円～スタート。
ライフバルの外勤男は
首都圏の一般的な女性事務よりも安い低賃金だから結婚なんて諦めろ。
(結婚できても高齢女を掴めてやっとのレベル。)
441:ななし
13/12/24 06:23:23.10 VLNzANBt0
良くて月20万前後
ボーナスは一年で1,5ヶ月分
残業していかないと生活できないからといってわざと作業を遅くやったりする
それがライフバルです
442:名無し
13/12/24 07:36:00.37 K9/9YfGQi
>>441
勤続5年のベテランでも
もうすぐ月給が20万円に届くとか居たよ。
月給を
たったの20万円貰うのに
6年以上も時間が必要なんて
アホらしいわ。
人生の無駄遣い。
443:聖也
13/12/24 10:54:50.78 MJ8hFIK9O
俺は８年で１５０００円昇給してるだけ。手取りで１９５０００円。
ナスはＥＦが売れないからと、みんな下げられて
０．７か月を年２回だけ。年収は手取りで２６０万程度。もう４０歳に。
中途だし贅沢は言えないが、主戦の働きをしてこれくらいが周囲も相場。
経営一族が皆で一千万クラスの年収確保らしいから、現場は上がらないし
売上の責任も貧乏な現場がとらされる。夢や将来性は無いのがライフバルだけど、
最低限の独り暮らしをキープしたい人になら、安定感は保証するよ。
もちろん中年は独身や共働きだらけだ。結婚したいなら丈夫でバリバリ
働ける女性に納得してもらわないとな。
444:きり番ゲッター
13/12/24 18:04:04.81 v+Heb27D0
444ゲット！
ガス代が値下がりした。
ちょっぴりだけど嬉しいよ。
445:名無し
13/12/24 18:35:49.74 K9/9YfGQi
>>444
ガス代値下げは
安月給のライフバルへ丸投げで人件費削減で成り立っている。
つまりライフバル勤務者は
仮に事故なく定年まで勤めても
今の給与水準からのアップは無い。
断言する。
理由は、
①ライフバルの給与アップは下請け手数料をガス代へ反映させなきゃいけないから、それはTGが却下。
②なにより、安月給に同意や納得してして働いている底辺がライフバルに実在する既成事実がある。
⇒安月給のまま抑えつけても、それでもライフバルにしがみつく奴がいるから業務はまわる。
⇒つまり給与アップを経営陣が検討する必要がない。
446:ななし
13/12/24 19:28:17.25 VLNzANBt0
就職サイトで底辺ライフバルが『ライフライン事業』とか名乗ってるのを見ると腹立つ
447:ななし
13/12/24 19:29:24.86 VLNzANBt0
安月給のイライラを若手社員への暴力で解消する
それがライフバルです
448:でら
13/12/26 08:20:05.26 QciMkWYl0
>>445
なんでもかんでも被害妄想すんな
値下げは原料費と為替の影響です
後はその通り。
本体の新人がボーナス50万貰ってるんだからな
449:名無し
13/12/26 12:13:09.28 RKPb9qCB0
>>448
月収50万円のTG本体籍の定保作業員を
↓
月収10数万円のライフバル籍の定期作業員へ
人間を置き換えただけでも人件費が大幅削減できていますよ。
450:某
13/12/26 21:30:56.06 hyg5QbPI0
転居済み同集なしのＤ建託のＡＬ付き物件、
客はＤ建託に電話すりゃ暗番教えてくれる
ってわけでＤ建託に電話したら
「おたくの検針担当に教えてあるかろそっに聞け」と
返される、暗番変えたくせに連絡もないもんだから
ＣＩＳの登録の番号で開かず、再度Ｄに電話するも
「あ、かわってますね？、だが電話では教えられませんと」
「だったら変えた時点でさっさと連絡よこせよ」と言ってやった
言われ結局帰宅した住民と一緒に入り閉栓はできたが。
流石、２Ｃｈでも話題のどうしょうもないクソ不動産だな。
451:某
13/12/26 21:47:56.53 hyg5QbPI0
>>373
の中華屋の出前持ちの爺さんが入院して
当分出前なしになった。
（店主のおばんにかなりコキ使われていたからな）
唯一の土日出番の楽しみの店屋もんなの
なんせ、最近は激務でいつも昼飯も満足に食う時間すらない。
452:名無し
13/12/26 22:51:06.58 U3sHWHKsP
>>450
お前がクソだよw
453:ななし
13/12/27 06:21:18.65 dbDvZJa40
よく嫌でも三年は働けっていうけどライフバルで三年も働く価値はないんじゃないかと思い始めた
若いうちにさっさと転職したほうがいいよね
454:某
13/12/27 22:15:25.22 sA4UzA9e0
>>452
社員乙
455:ばるるん
13/12/28 02:24:53.64 ZMzi7Ymw0
規制が長いわ。
456:ばるるん
13/12/28 02:34:21.86 ZMzi7Ymw0
>>449
ＴＧ籍社員はライフバル出向になっても、ライフバル社員よりは
遥かに年収が上だよ。たしかに出向先法人から給料をもらうけど
ＴＧ基準で評価されるから、俺らは月収２０万程度でボーナスも
２０万が２回程度だけど、ＴＧ出向者は月収３０万とかもらって
ボーナスも６０万×２回とか、ライフバル社員とはまるで違う。
だからライフバル経営陣は欲しく無いんだけど、ＴＧ側から育成と
監督的な立場でライフバルに送り込まれるから拒否できない。
>>450
検針でオートロック開示依頼書ってのを先方に提出してから
先方から番号を聞いてCIS登録してるからな。
親切な所は、変更になったと先方から連絡くれるけど、
担当者が代わったりで、必ずしもくれるわけじゃないから。
そういう場合は検針担当にお願いして、再折衝してもらうしかない。
457:某
13/12/28 11:34:17.23 Tvk6h96Q0
ふ～ん…いいね～、優良企業は。今日も明日も仕事だよ…
458:某
13/12/28 12:28:23.66 Tvk6h96Q0
>>456
ＴＧ社員（エコメイト含む）の多い料金収納チーム
われら開栓一般チームが行ってやっているのをを良いことに
なんだか最近払い済み行かなくなったような気がする。
昨日の突発で「早く開けろ！！」の払い済みの追加が入り
後あとの作業に支障をきたししかたなし1件ムリくり
客に頼んで午後に変更してもらった。
459:うなぎ犬
13/12/29 01:05:30.43 u6F7kg4PI
渋谷の皆さん、今年はどんな一年でしたか？来年はめでたく吸収されるようですが元気出して年末年始頑張って下さいね！
460:かき
13/12/29 01:56:37.85 UyAgI26D0
ホントにライフバルの社員って底辺ばっかだな
仕事は教えられるもんじゃなくて自分で見て覚えるもんだ→仕事を覚えるために先輩の作業を後ろで見てる→突っ立ってねえでなんか仕事しろゴラァ！！
若手を育てる気がない底辺ライフバル
461:ばるるん
13/12/29 03:44:02.50 /UScBKvW0
>>458
たしかに、収納が止めたのに払い済みは開閉栓チームに丸投げってのが
デフォになってるかな。会社によっては、払い済みは収納チームで
ってところもあるにはあるらしいが。収納の件数が多いエリアか
少ないかエリアかでも変わってくると思う。
比較的余裕のある収納エリアなら、自分たちで払い済みに行かせても
大丈夫かと思うけどね。
>>460
部長以下、自分の仕事は出来ても、新人や後輩をしっかり指導したり
相談にのったり、ヤル気の出るようモチベーションを上げてあげたり
そういったことをできる人材がライフバルにはいないんだよね。
エネスタ時代からのバカばっかりで、若手のヤル気を削いで、
モチベーションを下げるような言動や態度をするのが多い。
研修教育とかに行くのは、現場じゃなくて、経営陣や部長や
マネージャーやチームリーダーが学びに行くべきなのに
その事自体に気付いていないで「売れ売れ」言うバカばかりだね。
462:ななし
13/12/29 17:53:24.01 UyAgI26D0
なんでライフバルの人って転職しないんだろうね
463:名無しさん
13/12/29 19:42:37.87 5kHDCExv0
>>462
事件が起きた餃子屋さんや牛丼屋さん
雨が降ると日給が貰えない職人さんとか
大変な職場が世の中には多い証拠では？
464:ばるるん
13/12/30 02:06:44.38 zDD/dQ1l0
>>462
主な理由は２つ。
ライフバル自体は薄給で未来も暗いが、親会社が一流企業の東京ガスで
独占のライフライン事業なだけに、仕事自体は安定してしている。
飯食って寝るだけの人生ならば、なんとかやっていける点。
もう一つは、特殊業務なだけに転職するにもつぶしが効かない。
転職する例としては、修理や設置担当が、パロマやガスターなどの
メーカーに転職する例はあるが、その他の業務は開栓にしろ定保にしろ
検針にしろ、転職先で活用できるスキルが無い。
ライフバルの営業は作業員からの情報を頼みにしてるレベルの無能だから
他会社に転職して飛び込み営業なんて務まる器がいない。
そんな２点が、主に抜け出せない理由になっているかなと思うね。
465:名無し
13/12/30 07:52:52.06 g+h9K4ut0
>>463
いみわかんねしね
466:名無しさん
13/12/30 19:29:06.35 +e4bqze20
>>465
意味は簡単です。不満ならば転職の自由がある・・
ＴＧの正社員の待遇と比較するから不満が多いのであって、
本当のブラックな職場は世の中に満ち溢れている。
従ってあちこちで働いてきた人は、粛々と勤務している。
ＴＧ本体でも若者苛めはかなりあって、○○したり転職している。
勿論鉄壁の壁を造って、情報の漏れを防いできた。
ＴＧ本体のパソコンでは２ちゃんねるはブロックされている。
467:名無し
13/12/31 00:51:22.99 a+cXHVWE0
>>466
もっといみわかんねしねや
468:名無しさん
13/12/31 07:40:20.00 TfEX0moO0
>>467
これ以上の説明はしません。
（マクドナルド化する世界経済：１６００円）には日本のＭＡＣは
異質な発展をしてきたが、近年は利益志向で顧客離れしているという。
469:竹之内
13/12/31 09:55:05.32 RXz4Tol80
皆さん一年間おつでした。
無能無能とほざく、結局何もできない上から目線の無能のカキコミが目立ったな。
お前こそ転職できんのだから、大人しく社畜として過ごしてけw
何も考えず、事故も起こさず、適当にEF情報出してけばクビにはならんよ。
来年も低賃金でTGの奴隷として頑張ろうや。
470:ばるるん
13/12/31 11:13:53.73 +FjrQT9q0
>>468
言ってる事はわかるよ。
下には下があるって事だね。２４時間営業で昼夜問わず働かされたり
福利厚生もまるで無いような、劣悪な中小企業も多い中では
給与は安くても、東京ガス傘下である程度の良識は保たれているという。
その点が何とかまだライフバルの救いの部分だと。
>>469
無能は無能だからな。あなたもウチの営業を見てたら呆れるほどにそう思う。
そちらの営業はしらんけどな。
何と言っても、「情報が少ないです。みなさんもっと気合入れてお願い
します。開栓や定保や検針は接点業務なんですから。家に行けるんですから。
営業が手持無沙汰で待ってるんです」ってのを朝礼や回覧で発言しちゃう。
それで情報流すと「行ったけど、全然客の反応薄いじゃん。時間の無駄。
何であんな程度のを情報として流すのよ？」と情報提供者に逆切れ。
ほぼ鉄板の情報を流さないと成約さえ取れないし、態度も悪い。
現場は「もうあんな態度なら情報なんて流したくもない」とブチ切れ。
それもこれも「成約を決める営業は偉い」みたいな、経営陣の価値観から
営業チームだけが別格の扱いを受けて、風を吹かしてるのが原因。
そんなのを部長や経営陣に俺が指摘すると、反省どころか煙たがられるｗ
まぁライフバルになって悪化の一途を辿っていることが多すぎてね。
そんな中にいるんだから社畜であるのは自覚しているけどな。
長年勤めていれば、改革したいとか改善したいと思うけど、
家族ワンマンだから保守的すぎてどうにも動かせない。潮時を感じる。
471:名無し
13/12/31 12:39:50.14 a+cXHVWE0
>>469
上から目線の無能のカキコミ乙
472:がすや
14/01/01 00:33:47.72 4Bzf4LOM0
糞瓦斯屋ども今年もよろしくお願いします
473:名無し
14/01/01 00:38:15.98 DVweuXbi0
あけましておめでとうございます
今年もどんなに働いても売上を上げても給料は上がらないし、ボーナスも少ししかもらえませんが頑張って下さいね＾＾
474:ていのう
14/01/01 02:13:06.41 DVYafMF00
そんなに低収入のライフバルが存在するんですね。
ご愁傷様です。
会社が無能なのではなく、ご自分が無能なのでは？
475:名無し
14/01/01 04:02:41.90 DVweuXbi0
低収入のライフバルしか存在しねーよ
476:名無しさん
14/01/01 08:48:04.52 QP2Xbknc0
>>474
会社とか個人が無能という問題ではなくて位置づけが問題なのだ。
ＴＧの出資が３０％という形は中途半端である。
ＴＧが５１％ならば責任を取らされるから、抜本的な改造を行う。
しかし旧オーナーが７０％だから、働きが今市な社員を送っておしまい！！
送られた社員はモラトリアムになるし、受け入れ側もストレスになる。
一方本体は偽装工事対応で手一杯・・・
３８社体制も多い、５つが良いのでは
社長も長かったからそろそろ交代だろうし？
社長なりすまし、乙
477:ばるるん
14/01/01 11:32:24.74 XtgeMiKY0
>>474
逆に高収入のライフバルなんて存在しねえよｗ
家族経営の上層部一族のみが破格で、あとは販売手当もらえる作業員だけ。
他は何年働いても月収１８万～２１万がデフォだろ。
チームリーダーとかになって主軸の動きしても、残業代カットで役職手当
２～３万だから、サービス残業しまくりの月収２３万とかだ。
実際に俺がそうだから。でも新人とかからは、かなり高給だと思われてる。
事務処理や会議が増えて自分が現場出ることも減るし、中にいるから
３０万以上貰ってると思われてるけど、家族以外はそんなもんだよ。
若手に希望を持たせたいから、実情は言わずに飯とかおごってやるけど
そんなんじゃ自分は金も貯まらないわ。
478:某
14/01/01 11:43:37.85 kC3lpbSZ0
新春から仕事の夢でうなされた
午前中小湯取り付け１０件....
さらに新設開栓５件
ＦＨ配達５件....
出来るわけねえし
479:名無し
14/01/02 11:55:11.50 eu47iRWt0
今年からはライフバルの車が路上駐車してたら速攻で警察に電話して駐禁切ってもらお＾＾
480:名無し
14/01/03 16:56:25.94 Hx+4O/7F0
>>456がちょい勘違いしてるから訂正しとく
確かに出向社員の給料はTG基準だからバル社員より高い
ただバルが出向者に払ってるのはバル社員に払ってるのと同程度の20万前後にすぎない
残りはTG本体が負担して出向者の給与水準を維持しているってのが正解
ちなみに新人の出向者は全額TG負担なので馬車馬のように働かせるのがバル経営陣としてはベスト
実際うちはそんな感じｗｗ
481:ばるるん
14/01/05 15:27:20.37 1LBPNg490
>>480
まぁライフバル経営陣は渋々の受け入れだろうからな。
出向者は定保や検針や料金に行くことが多いから、ライフバル経営陣が
一番どうでもいいと見下してるカスタマー業務だし。
大卒のＴＧ社員の研修１か月の時は、どうせ本体に戻って、こんな底辺
仕事しないだろうにと思っても、こっちは時間を割いて丁寧に説明も
するんだけど、無駄だよね。
482:名無し
14/01/05 20:17:47.66 pzqgzcdc0
明日から仕事だね＾＾
今年もTGの奴隷として低賃金でしっかり働けよ＾＾＾＾
483:名無し
14/01/07 21:02:00.69 6lFDk8Op0
明日雨か鬱だ…
484:東京かす
14/01/08 18:41:53.89 BGaalfbo0
今日は低賃金にもかかわらず寒い雨の中ご苦労さま＾＾
485:名無し
14/01/10 16:24:20.29 wXN/ZapXO
給料上げてほしいなら、今から頑張ってバレー部入れよw
高級賃貸に住んでるやついるぞ。
486:f
14/01/10 23:32:10.67 35yB8mpg0
d
487:元東部
14/01/10 23:40:13.87 35yB8mpg0
何か今はやる仕事やノルマも厳しくなってるね。以前定保やってたけどライフバルの
仕事は好きだったなー。下町の地域でお客さんはいい人多かったし、楽しかった。
どうしても合わない同僚と給料安すぎて辞めたけど。
今は某法人で年収はライフバルの時より１００万上がったけど、すげえ忙しいし
ミスれない仕事だから精神的にもきつい。でも生活は良くなった。
ライフバルん時は、午前中仕事してあと午後サボれたりできたからよかった。
子供も出来た今、ライフバルの給料じゃやっていけないからどのみち辞めてたんだろうけど。
488:8787
14/01/10 23:48:22.89 uycNmrk50
>>487 大正解！！
489:ばるるん
14/01/11 00:39:02.98 8Zv3m8zp0
>>487
カスタマーのままならば安泰だったけど、エネスタと一緒になって
ライフバルになり、舵を取るのもエネスタ経営陣のまま。
これが悲劇の始まりになってますね。
ＴＧからは基本業務を重点強化され丸投げ、自社経営陣は
売れ売れ、エネファーム売れ売ればかり。
難癖を付けられて、売上げ不振理由に給与をさらに下げられる始末。
とっくに社内は雰囲気も連携も崩壊してメチャクチャですよ。
独身だから２０万弱で生きてるけど、みんなヒーヒー言ってるし
結婚しちゃった奴は、共働きで弁当・水筒持参で金無し。
転職が無事に決まっておめでとう。早めに動いて正解ですよ。
ウチは新卒の大卒も東京ガスとイメージが違ったみたいで
さっそくパニック障害や体調不良が出てますし。
490:元エネスタ
14/01/11 03:37:04.67 lHigyhfO0
もう14年前位ですが、エネスタに勤めていた者です。
いつの間にかライフバルって名前に変わっていて驚きました。
勤めていた当時は総務だったのですがファンヒーターのノルマがキツかったのが印象的です。
ガス開栓の電話受付の時に売り込めとか、むちゃ振り多かった記憶。
いまでもそんな風潮なんですねここの企業は。
大震災で東電があんな風になったから
またガス会社は持ち直してるのかなーと思っていたのですが
そうでもないのでしょうか？
何にせよ、みなさまお身体ご自愛ください。
491:名無し
14/01/11 20:12:24.06 qzktcDrUP
うちのバルでも、工事部に配属された新人が、イジメられて鬱病になったよ。数ヶ月休んで辞めちゃったな。上司が見舞いに行ったんだけど、ライフバルって言葉を聞くだけで気分が悪くなるらしいよ。重症だね。
492:元東部
14/01/11 22:59:37.83 YK/OQMRG0
>>488>>499
487です。自分が勤務していた時も、弁当＆水筒いました。そして東京ガスの名前に
釣られて入社してくる新卒。
自分は上記でも言った通り仕事は好きだった。けど本社から出向している人やキャプティの人と
全く同じ仕事をしているのに給料は全然下といのが嫌だった。当たり前と言えば当たり前だけどね。
あと今はあるかわからないけど、当時お客様の声ハガキで優秀賞２年連続で取ったりしても、
売上が悪いという理由でボーナス０．９とかにされたのもちょっとね・・・・。
顧客満足がどうのこうのとか言うわりに、結局売りあげ。
今は法人で働かせてもらってるけど、仕事内容にあった給料はもらってると思う。
給与面で、もっと現場の人間に還元してもいいと思うけどね。ライフバルで働くのって、
結構大変だと思うしね。うちのライフバルは年末正月手当てとかなくて、今の会社で支給された時は
泣いたわ。
493:名無し
14/01/11 23:27:25.36 HtT9PFrb0
ライフバルの社員は底辺しかいないからな
494:ばるるん
14/01/12 10:22:52.43 apgy0RFt0
>>491
工事屋に配属するんなら、経験者や体力ある奴を選ばないとね。
何も工事経験のない大卒や、体力無い新人を配属したら、苛められたり
しごかれたりして続かないだろう。その辺も上がわかってないからね。
>>492
今でもＣＳアンケートとかはありますよ。特に定保なんかは。
でも同じです。感謝の声や、とても良かった、また来てほしいなんて
ハガキが帰ってきて、ＴＧなんとか室長が表彰にきても、ライフバル経営陣
からの評価は０で給与やボーナスは売れてないと下がる。
そのくせ、口では朝礼で「お客様の信頼を勝ち取れ」とかほざいてるｗ
逆に言えば、クレームは来るわ、仲間との連携も取らないわって野郎が
何かを売って来れば、そいつの収入はしっかり増えてるって矛盾。
だからバカが経営してる会社は伸びないし、ぎくしゃくするんだわ。
>>493
上が駄目だからってのも大きいよ。やる気も能力も協力性もあるのに
潰されてしまってる奴が多い。上記のように、仲間の分担を手伝ったり
お客様からの支持が高い奴が評価されずに、売上げのみでしか給与を判定
できないのがライフバル上層部。数字だけ見て序列するなら、
小学生でもライフバル経営が務まるわ。
495:8787
14/01/12 15:58:27.56 DwhFiQ7Y0
だから、早く辞めちゃえよww
496:名無し
14/01/12 17:50:24.65 6zBrl6Du0
>>495
底辺ライフバルの社員さんお疲れ様っす＾＾
497:は？
14/01/12 17:56:23.66 LHr1iG6aI
キャプティもそもそも底辺会社だと思うが？
それより給料安いの？
498:名無し
14/01/12 23:24:47.84 InvmHp+tP
４月は、何社かの合併があるね。
499:。
14/01/13 14:16:04.03 CjUC7Veo0
20代前半で手取り月平均23万で
ボーナスは夏冬合わせて70万程出ました。
これは他のライフバルと比べてどうなんですか？
500:名無し
14/01/13 15:23:12.40 Orjov1WS0
>>499
そんなライフバルは存在しない
現実逃避はやめろ
501:。
14/01/13 15:48:06.65 CjUC7Veo0
しかも毎年1万昇給していますし、たまに臨時収入で3万など頂きます。
マシなほうですかね？
502:ばるるん
14/01/13 18:11:13.96 9qugLaGO0
まぁありえないだろうな。２０代前半でそれは。
額面で２７万近くて年収が４００万弱なんてありえない。
中堅どころで営業でそれなりの成績上げてる人間の数字だわ。
503:底辺
14/01/13 18:43:36.78 NoOubTZ10
何これ？
TG側の印象操作？
504:。
14/01/13 18:44:03.83 CjUC7Veo0
ちなみに定保をやっています。
では実際貰えていると言うことはマシってことなんですね。
505:名無し
14/01/13 19:42:46.56 6nVt7k2ui
>>504
TGから出向しているか
旧カスタマー入社だろ？
(ライフバルの就業規則や給与体系とは別の奴。)
エネスタとカスタマーが合併したときには
就業規則と給与体系が
合併した法人の数だけあるんだよ。
エネスタ入社組とライフバル入社組は
そんな給与体系は有り得ないから自慢を止めたほうがいいよ。
まあ君はエネスタ入社組とライフバル入社組による
イジメの対象になるだけだ。
東京ガスしかりライフバルしかり肉体労働者の低学歴職場はイジメが絶えないから
自身の保身の為にイジメる側になるか
イジメられて潰されるかの二択しかライフバル業務には選択権がないぞ。
506:。
14/01/13 20:00:05.71 CjUC7Veo0
TG出向ではありません。
昔のことはわかりませんが、自分が入社したときにはライフバルになっていました。
507:、
14/01/13 20:20:04.13 9JokiIYb0
ここはチクリ２chだから、まことという５０代ニートを紹介したいと思う。
まことは、いじめで高校中退した
と、いじめBBSで語っていた。
なんでそんな話をするんだ？
誰が見ているのかわからないんだぞ？
まことという男は、嘘の自慢話と悩み事を書く、両極端な二面を持っている。
これが、まことという人間を物語っているだろう。
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板:214-229番)
508:名無し
14/01/13 21:25:11.22 6nVt7k2ui
>>506
下手くそな芝居は止めろ。
経営家族の奴隷さん。
サクラはうんざり。
509:。
14/01/13 21:45:50.03 CjUC7Veo0
自分は他のとこの話が聞きたかっただけなので
信じてもらえなくてもいいです。
では、ありがとうございました。
510:名無しさん
14/01/13 22:04:15.07 tFgjcP/a0
待て、せめてどこの地域のライフバルか教えてくれ
いますぐそこ行くわw
511:。
14/01/13 22:15:58.90 CjUC7Veo0
地域教えてしまったら誰が書き込んだか特定できてしまうので言えません。
ただ自分はTGでもけいえいしゃ
512:。
14/01/13 22:18:17.80 CjUC7Veo0
↑間違えました。
自分はTGでも経営者でもないのでそれは信じて下さい。
513:名無し
14/01/13 22:21:04.34 Orjov1WS0
とりあえず509の性格が悪い事だけはわかった
514:名無し
14/01/13 22:22:21.14 Orjov1WS0
わかるわけねーだろカス
早く教えろや底辺
515:名無しさん
14/01/13 22:25:47.88 tFgjcP/a0
西部、東部、北部とかあるけど、どの地方が一番マシなんだろ
516:名無し
14/01/14 00:22:46.76 qxZ9lIJ8i
>>509
かわいそうに。
ネット監視のアルバイトで生計を立てようなんて
ライフバル勤務と同じくらいギャンブルだぞ。
お前の仕事は
サクラとバレたらおしまい。
さっさと涙拭いて次のアルバイトでも探しにいけ。
ライフバルの中途入社には
前職がネット上のサクラでしたも在籍しているから
経営家族を守る為のバイトしてたと言えばライフバル入社も簡単だぞ。
517:Ｓ店社員
14/01/14 00:38:31.59 /KrcuEKf0
俺はどこのバルか良くわかるけどね。
ていうかここでグチってる奴等がまともに高給もらっちゃあ～
困っちゃうよ！(笑)
だってグチとゴタクはいっぱしだけど仕事出来ねー奴多そうだもん！
ちなみに俺は元ＴＧでも幹部でもないけどね。
518:販売販売（笑）（笑）
14/01/14 05:40:27.59 JTQao6Z70
S井店勤務の脳みそ筋肉バカさん、おはようございます（笑）
519:名無し
14/01/14 07:20:04.62 NIcZNY2h0
>>515
すべて地区で
経営家族から奴隷の人夫(お前ら)へ
同じ要求や販売ノルマと薄給を提示される。
底辺会社の内部移動を希望しても
底辺から底辺への現実逃避でしかない。
ライフバル従業員は農村出身者が多いけど
沢山の求人がある首都圏で仕事をしているのに
経営家族に洗脳されて「お前らの実家と同じでライフバルの外には仕事がないぞ。」と
信じ込まされて
東北地方の農村と同じレベルの給与体系でこき使われているだけ。
520:名無し
14/01/14 21:20:44.75 /GXSrH0b0
517はID変わっただけで512なんだろ？
521:ばるるん
14/01/14 22:38:26.76 3qosOFIE0
>>520
多分そう思う。情報操作でも頼まれたのかね。ライフバルは高給だと広めて
大学生の印象を良くしようという魂胆だろう。
これだけ３０歳４０歳でも２０万もらえるかどうかの社員が多いのに
バカげた作り話してるもんだよ。
法人で多少の差はあるにしても、ほとんどが家族経営だっていうのに。
522:まあ
14/01/15 03:03:30.67 +d2ze0uX0
次の合併で経営家族も減っていくけどな
523:名無し
14/01/15 06:14:01.88 XIEzTVRAi
>>522
家族経営:
合併で社長の肩書きは失っても
役員報酬と株主配当は満額を会社からかすめ取る。
中抜き詐取は止めないから儲かる。
ライフバル従業員:
合併で人員削減と人件費削減。
作業手数料は中抜きされまくりで損ばかり。
損をするのは
ライフバル従業員。
524:ていのう
14/01/15 18:39:30.66 Mk0IQMto0
>>520 >>521
何故、自分達のいる世界だけが全てだと思うのでしょうか？
たまには、井の中から出てみてはいかかですか？
蛙さん達。
525:名無し
14/01/15 21:14:42.46 obPQJ66a0
>>524
てめーいい加減にしろよ
うぜーんだよ、ガキの工作員！
氏ねよ
526:ばるるん
14/01/15 21:58:29.25 ZJedCU3V0
>>523
「販売販売言うけど、日々取り組んでいる作業の手数料で
開閉栓や定保や検針は貢献しているじゃないですか？」
と不平を言ったが、「手数料は評価には入れない。やれば自然に
もらえるものだから」と上がほざきやがった。
俺らが真剣に取り組んでるからこそ入って来るのに、
カスタマー業務は評価にならないというその価値観が
エネスタからの経営陣のクソなとこだね。
そんでその手数料で営業チームの赤字を補てんしてんだからさ。
>>524
コネやアテがあるならば、すぐにでも出たいと思っている３０代
４０代は多いよ。でも、ガス屋に長くいて、一から就活を
中年で始めるってのは、非常にリスクも高いし、厳しいものがある。
だからこそ、足元を見られてしまう部分もあるが、簡単に転職を
できるほど、今の日本のご時世は甘くない。だから文句を言いつつも
辞められないんだ。ならば、文句を言うなよってのは野暮な話で
懸命に働いているのに、評価されない理解されないってのは
働いている意味を失うことにもつながる。
その辺が今のライフバル経営陣のダメなところだと俺は思っている。
527:名無し
14/01/16 18:47:18.91 Dm8s6gkp0
ライフバル勤めで住宅ローンとか車のローン組んじゃったら悲惨だよね。辞めようにも辞められなくなる。一生低賃金で我慢しなければならない。
528:8787
14/01/16 19:51:24.79 FUhFApCU0
ローン通ったら関係ねーよww
その後ちゃんと払ってたら問題無し。
529:名無し
14/01/16 19:57:23.09 Dm8s6gkp0
>>
530:名無し
14/01/16 19:58:25.48 Dm8s6gkp0
>>528
お前頭悪いってよく言われない？
さすがライフバル社員
531:名無し
14/01/16 22:40:29.20 6qN5skeBP
>>530
お前もなwww
532:ばるるん
14/01/17 00:23:27.79 gcZ+x7900
そういう意味じゃないだろ。
ローンってのはボーナス期には大きく返済、また年々、給与が増えていく
から少しは余裕も出てくるって前提で組むことが多い。
しかし、ライフバル社員で審査に通っても、何年経っても給与は上がらず
ボーナスも下げられてるところが出始めてる。
そうなると、苦しくなって手放さないといけなくなる可能性も出てくる。
結婚して共働きで４０万稼ぐって感じじゃないと、一人では厳しいよ。
533:名無し
14/01/17 23:13:08.56 gb3KfYjl0
ばるるんうざいしね
534:ばるるん
14/01/18 02:58:00.73 2svG651V0
>>533
ずいぶんと幼稚だなｗ
535:名無し
14/01/18 20:52:45.03 Knq2QK/m0
>>532
ライフバルで住宅ローンなんて絶対に止めておけ。
差し押さえくらうの間違いないぞ。
仮に夫婦共働きで
なんとかギリギリ住宅ローンの支払いが毎月できていたとする。
しかし
子供の出産・住民税・住宅設備の補修。
そしてなにより、
持ち家を取得した事による賃貸住宅には無かった【固定資産税】。
ライフバル程度の給与体系なら
このどれかのイベントで、いや固定資産税で
裁判所命令を食らって一家離散がほぼ確実。
検針さんやベテランを見習って
都営住宅/公団住宅へ入居しないと既婚者なら息の根が止まると思う。
536:ばるるん
14/01/18 23:25:15.35 2svG651V0
>>535
たしかに市営住宅でも当選すれば、低家賃で生活できるから
その分で現金を貯金に回すっていう安心感はあると思う。
俺は固定資産税は親と折半で払ってるよ。実家だから。
でももう家が老朽化して、震度６で間違いなく倒壊すると思われる。
でも改築するタイミングがまったくつかめない。
もうこの年齢で手取り年収２５０万で毎年動かずだからね。
審査も通らないんじゃないかと思うよ。建物だけでも１５００万くらいは
かかるだろうからね。大地震の瞬間に家で寝てない事を祈るだけだわｗ
537:名無し
14/01/20 12:08:52.87 t+3NlU47i
>>536
結局、ライフバルで長く勤務しようとしたら
『親の援助』なしでは続かない。
ということ。
親から住居の提供、親から電気代の提供、親から生活費の提供、親から自動車の提供
など
ライフバル勤務なんて学生のバイト生活を永遠に続けるようなもの。
ライフバル女の事務員も貧困生活費の工面は、
①生活費の一部は別れた旦那が出す。
②電気代は年金暮らしの両親が出す。
③子供の学費は別れた旦那が出す。
④住まいは都営住宅か実家。
⑤ライフバルの給与はスーパーで食料品を買うとほぼ無くなる。
こんなのばっかり。
ライフバルに入社すると男も女も貧困世帯。
538:ばるるん
14/01/20 19:54:10.34 BS4lq2tO0
>>537
不必要な役職が多すぎるよね。ライフバルになってエネスタ合併で
その時の上が新ポストを過剰に設置して、金をせしめてる。
上の半分くらいは消えてくれてもまったく問題ないと思う。
むしろ若手の現場社員を増やした方がいいくらいだ。
どうせ経営陣なんて何の能力も発揮してないしさ。
539:名無し
14/01/20 21:40:25.30 mI7FaIhx0
こんなとこで文句ばっか言ってないで転職するなり上の人間に直談判するなり何かしらの行動しろよ。お前らが低賃金でも文句も言わずに働いてるから上の人間が調子に乗るんだよ。
大体、ガス業界なんてほぼ東京ガスブランドの独占で安定した収益、利益があるはずなのにこんな低賃金はおかしいだろ。よっぽど経営陣が無能か利益を独占してるしかありえないんだよ。
何かミスがあれば全て現場のせいでボーナスを減らさせ、利益を出しても経営陣に取られる。こんな経営陣に雇われて働いてるなんて恥ずかしくないのかよ。
「今年こそは給料が上がるかもしれない」って何年間思い続けてるの？
何十年も働いて、技術や知識を身につけても新人とほぼ変わらない給料しか貰えないなんて情けないと思わないの？
お前らの同年代の奴らはお前らの倍近く給料もボーナスも貰ってんだよ。
こんなとこで文句を言ってても何も変わらないんだよ。 わかったか底辺野郎ども
540:底辺
14/01/21 05:39:53.72 qIOl1hkR0
>>539
知識と技術って何ですか？
541:他ガス下請け
14/01/21 19:38:15.78 V9R0ohMJ0
ライフバルになる前に下請け子会社で管理職やってた人がウチにもいるんだけど
管理職だったからか勤め先が優良企業だったからか今の1.7倍貰ってたそうだ
辞めたくなかったらしいけど退職金積まれて半ば強制的にやめたっぽいけど
まあ今の年収が40ちょいで額面340万ってのが低すぎなんだけどな
お前らって国家資格何持ってるの？
入社して少し経てば給与が上がらないって分かると思うけど何で脱出する努力をしなかったの？
修理の技術なり営業力なりを鍛えれば母体に行けるチャンスだってあっただろうに
542:わたしはダリ？名無しさん？
14/01/21 21:35:17.78 BQ8j6qmQ0
無知な質問で申し訳ないんですけど
東京ガスに高卒枠で入社した場合ライフバル勤務になる可能性ってありますか？
543:無知野郎www
14/01/22 02:23:55.11 dbxdavwI0
>>541
本体に行ける訳ねーだろがw
544:ばるるん
14/01/22 03:24:15.91 TncxNkh70
>>541
残念ながら、東京ガスの人間が下請けのライフバルに出向させられる
ことはあっても、その逆は死んでもありません。
例えれば、センター試験に合格して国立大学も私立も受験できる人間と、
センター試験で落とされて、私立しか受けられない人間みたいなものです。
そもそもの入社ルートに決定的な違いがあるのです。
東京ガス本体に採用されるのと、とある小さな町の風呂釜屋が
ライフバルへ改名しただけの会社に入社するのとでは、難易度も違います。
国家資格云々の前に、ライフバルに入社すれば、日々の業務を行うための
ＴＧグループ社内資格を取得しなくてはならないので、ＯＪＴをしたり、
トレセンに通ったりして、業務に関する資格を取得していきます。
しかし、これはあくまでも東京ガスグループで働くための社内資格で
そこから脱出だ、転職でステップアップというのは手遅れの場合も多い。
辞めるなら速攻で、２３歳とか２５歳で見切りを付けていないとね。
>>542
高卒枠だからこそライフバルに流されていきます。
高卒ＴＧ枠はスポーツ推薦と、先々のライフバル補佐や監督的な位置づけ
でライフバル出向にさせられる要員とも言えます。
そして、出向者の給与はライフバル法人側からも支払われる為、
ＴＧにとっては人件費カットと、監視的な意味でも意義があるのです。
そして頻繁にライフバル法人内を異動させられていきます。
大卒ＴＧ枠は、東京６大学レベル以上の新卒が多いので、別物です。
最初の３か月くらいは、末端も見て来いって感じで、ライフバルの現場へ
研修同行に行かされます。しかし、それで研修レポート提出や面談をして
すぐにＴＧ内部に配属されて、二度とライフバル法人に戻ることは
無いと言えるでしょう。完全にそれぞれでルートが違うのです。
こんな自分も、東大新卒の研修同行で現場指導したことがあります。
「もう絶対こんな業務やることないと思うんで、こんなことやってる
人間もいるんだくらいは覚えといてくださいｗ」と適当に教えましたが、
レポートには「こういう現場の方々が東京ガスを支えているのだと
改めて実感しました」とか初々しい事書いてくれてたわｗ
545:わたしはダリ？名無しさん？
14/01/22 16:49:37.72 yBhZe3VY0
>>544
なるほど。ありがとうございます
つまり高卒で本体採用でも、もれなくライフバル勤務になる訳ですね
546:名無し
14/01/22 18:58:12.23 CGAsMyUB0
ライフバル勤務の底辺どもがTG本体勤務の奴を妬んでるだけだから信用すんなよ
547:俺様
14/01/22 19:16:49.63 dbxdavwI0
妬んでいるんじゃなく、バル側のみんなは別世界の人間として考えているよ
知識や経験でさすがTG様と平伏す事もあれば、うちの新人よりアホだろと呆れる事もある
後者の方が若干多いけど
548:他ガス下請け
14/01/22 19:28:16.18 8g+VyQvH0
>>543
>>544
俺は本体に引き抜いてもらったよ
もちろん経営規模が違うからたまたま俺を必要としてくれただけなんだけどね
仕事は保安と修理と営業だから下請け時代にやってたことと変わらんけど
給与はほぼ倍になったし安月給で苦労してよかったと思ったわ
販売しろしろうるさいけどイニシャルコストの回収見込みのないエネファームなんて売れるわけ無いしな
549:ばるるん
14/01/22 20:03:51.83 TncxNkh70
>>545
残念ながら高卒だとその確率は増します。コネで人事に口出せる入社ならば
例外かもしれませんが。
>>546
あなたがどこの人間か知りませんが、ライフバル社員でＴＧを妬んだり
僻んだりなんて誰もしてませんよ。そもそも別物ですから。
たまたま一緒に仕事をする機会があるだけだし、仲良かったりもするし。
>>548
まぁ、仕事上の付き合いや出会いの中で、ＴＧ側のそれなりの立場の
人から声を掛けられるってことはあるかもしれませんね。
でも、レアケースですよ。
〇〇大学付属高校的な感覚で、ライフバルからＴＧ移籍を狙えるなんて
勘違いして大学生が入ってきたら気の毒なので、そこはあなたの努力と
運の良さって事でしょう。
550:俺様
14/01/22 20:09:04.76 dbxdavwI0
>>548
東邦ガス？
大阪ガス？？
551:名無し
14/01/22 21:12:59.01 XwOK73Ew0
>>549
ライフバルからＴＧに行く事は死んでも無いんですよね～。
訳の分からない比喩を挙げてのたまっておいてレアケースって。
適当な事を書きこんで間違ってたらレアケース。
もう偉そうに書き込むのやめたらどうですか？
552:名無し
14/01/22 21:48:15.97 CGAsMyUB0
ばるるんてやつ確実に暇人だろ
しかも頭悪い
553:他ガス下請け
14/01/23 00:18:04.60 RTm9S5gx0
>>550
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
聞いた話だと売り上げすごいやつがBtoBの部署に引き抜かれたとかあったみたいだ
稀にあるくらいでそういった制度があるわけではないけどチャンスはある
年齢が若かったのもプラスになったと思う
工事やれるやつはLVにいるより設備屋の方がいいんじゃない？
定保しか出来ない奴はどうしょうもないけど
554:ばるるん
14/01/23 03:11:43.68 B251vwFM0
>>551
じゃあ君のライフバルからTGに転職したって社員を数えてみると
良いと思うよ。０人かそれこそレアケースだ。ウチのライフバルからは
一人も聞いたことが無い。そもそもＴＧの中途採用なんてほぼ無い。
それこそ仕事絡みでＴＧ関係者と知り合って縁故入社しかないだろう。
君の無知を晒しているだけだよ。あげ足取りしてるだけだろ。
>>552
君といい勝負だと思うよｗ
555:名無し
14/01/23 18:43:33.35 O8Eblg3H0
お前らって低賃金でも文句言わず働くくせに悪口言われるとすぐに言い返してくるのな。底辺なのに変な所はプライド高いんだね。
556:名無し
14/01/23 23:32:24.09 6oUcGLjo0
ここに出て来てるばるるんて何者なの？
私、全てを知って悟ってる～みたいな感じだけど、君が知ってる事なんてたかが知れてるみたいだけど…。
バルからＴＧ行った奴だってまぁ多くはないけどいるよね。でもきっと否定するんでしょ？何でか知らないけど。
しょっちゅう問題のすり替えもするから全く信用できないね。ほんとにバルの社員？
557:ばるるん
14/01/24 21:37:28.16 E0skgc4o0
>>556
組織的につながっていて、ライフバルで頑張っていれば内部昇格的に
東京ガスへ転籍が認められるみたいな意味合いで入社してくる新人が
いたら気の毒だから書いているだけ。
そんな内部昇格制度や内部昇格試験みたいなものは一切無いわけだ。
仮にライフバル法人からＴＧ社員になるのなら、それは完全な「転職」。
仕事つながりか、人脈によるＴＧ社員の紹介で、退職者の穴埋め的に
現場要員で中途採用されるようなケースでしかない。
そこを勘違いして、ＴＧへのステップアップでとりあえずライフバル法人を
目指すって学生がいたら、その認識は改めなよって意味での発言です。
558:名無し
14/01/24 21:42:07.81 YsAkNHEu0
答えになってなくてワロタ
559:名無し
14/01/24 21:49:38.84 XCo8iume0
>>557
うまくやればなくはないわけだ
ワンチャンス求めてLVに入ってきてもええやん
ダメなら設備屋でも他業種の営業にでもなればいいんだから
560:名無し
14/01/25 00:42:17.16 JpvThUV/0
ばるるん頭悪いのに博識ぶんなよw
561:名無し
14/01/25 08:26:09.91 BM0ny2d5P
>>556
バル社員からTG社員になった奴なんて、見たことも聞いたことないわw
562:あ
14/01/25 11:45:39.84 wG94WAiv0
ライフバルで家 新築買えますか？
563:名無し
14/01/25 12:28:40.48 BM0ny2d5P
買えるよー。最寄の駅までバスで３０分以上かかる所だけどね。
564:名無し
14/01/25 13:50:45.04 JpvThUV/0
>>561
ばるるんさんお疲れっす＾＾
565:名無し
14/01/25 17:09:53.62 vBVByjDB0
大学の奨学金とか借金ある奴は
ライフバル入社は自粛しましょう。
ライフバルで働きながらの
返済なんて無理だからね。
566:名無し
14/01/26 15:28:30.62 t1bwrnk20
ライフバルは東京ガスの奴隷！底辺がやる仕事！
567:名無し
14/01/26 18:57:05.88 HK65Kaja0
ライフバルの勤務時間ってどうなんですか？
朝早くて、夜は遅いんでしょうか？
土日は休めますか？
568:名無し
14/01/26 20:01:20.65 GViIaPgFP
仕事が終わるのは、毎日２０時過ぎだよ。でも、残業代は出ません…。
569:名無し
14/01/26 22:45:53.32 t1bwrnk20
始業時間が８時半なら新人は一時間前には来てその日の業務の準備をしないと先輩社員に殴られる。もちろんその時間の給料は発生しない。８時に来て怒られてる新人を見たことある。
底辺なのに上下関係はほかの会社より厳しい。要するに馬鹿の底辺が集まる古い形態会社。
570:8787
14/01/26 22:49:29.91 K5IVg/SE0
たから、早く辞めちゃえよwwww
！！
571:名無し
14/01/26 23:25:51.69 w1YiwdZti
東北地方の農村部から鞄一つでやって来た田舎者が
住込みで貧しく生活していたのが
若手から「無能無能」と言われている今の役員や管理職たち。
その管理職たちや、しがみついている中高年たちは
安アパートを借りて住んでいる今の人達は贅沢だと考えている。
本当なら高卒でも高学歴扱いされるほどの底辺のなかの底辺。
世襲の世代交代で勘違い馬鹿息子の社長含めて勘違い野郎が増えているな。
572:名無し
14/01/26 23:48:14.10 t1bwrnk20
>>571
ばるるんうるせーよ
573:ばるるん
14/01/27 01:07:03.26 pPhHSXbW0
>>572
すいませんが別人です。何でも勝手な憶測するなよ。
自分は名無しでさ。
574:名無しですが何か？
14/01/27 01:20:21.74 qcfldgkk0
>>573
すいません？？？？
すみませんでしょ。
ばるるんって本名なの？どこまでが苗字？
575:擁護
14/01/27 05:23:59.19 JWWVRc4L0
何かばるるんがいきなり叩かれてるがw、IDからして恐らく1人の粘着なのかな
言ってる事は大体合ってるよ
言い方がウザく、結局自分では何もできないのは否めないw
576:名無し
14/01/27 18:42:11.18 zQdOuyw80
ばかるん
577:ばるるん
14/01/27 20:18:41.31 pPhHSXbW0
>>575
もちろん、家族経営や経営陣に対して、何も抵抗できない無力さを
痛感しているけどな。
だからここで愚痴っているわけだが。何も解決しなけどな。
少なくとも自社は年々、業務内容も賞与査定も酷くなる一方だが。
売れないＥＦが、来年度は今年度より遥かに多い目標を掲げる事が
決定している。ＥＦなんて売れる地域は、戸建の多い下町や
田園調布のような金持ち戸建の密集地帯だろう。
次々と高層マンションや集合物件が完成する地域で、目標を増やして
未達を現場の責任にして、給与を下げるやり方はいかがなものかと。
まぁこの目標はＴＧからの無茶ぶりによるものでもあるから、
ＴＧのやり方にも汚さを感じるけどな。
何とか良い組織に生まれ変わってくれればいいのだが、
今のところ、光がまるで見えないんだわ。
578:名無し
14/01/28 18:29:57.65 S5yvI2JH0
日本には職業選択の自由がある。
ライフバルを選び、入社したのは全部の自分の意思によるものであり、誰に強制されたわけでもない。
じゃあお前らは良い会社に入る為になにか努力したのか？大した努力もせず、大したスキルも身につけずに誰でも楽に入れる底辺ライフバルを選び、入社したお前らが全て悪いんだよ。
579:8787
14/01/28 22:18:25.83 5CLYplVe0
正解wwww
580:ｓａｇｅ
14/01/29 18:40:51.60 HugsYehRO
と、無職の通行人が申しておりますｗｗ
581:u
14/02/02 18:18:09.35 GuxKYoXQ0
j
582:元東部
14/02/02 19:52:37.10 GuxKYoXQ0
ばるるんの言う事大体理解できるし、ほぼその通りだと俺も思う。
俺はそんなライフバルが嫌だから、辞めたけど。ライフバルって人間関係は
ギスギスしてるし、給料安いし、給料安いうえにやる事は増えるし散々だったね。
社員同士のいじめも蔓延してたし。
ただ仕事サボれるし、仕事内容は簡単。その上定時で帰れるから悪い事ばかりじゃない。
今の財団法人も人間関係は悪いけどライフバルほどじゃないな。
給料もライフバル時よりも１０万は高くなったし。ただ仕事はさぼれない。
常に緊張状態。ただ家族はなんとか養える。
ライフバルにいたらと思うとぞっとするね。
年末年始手当て、住宅手当がつく今の会社は、ライフバルとは雲泥の差だわ。
でもライフバルって、不思議な事に離職率は低いよな。同期入社のやつもほとんど辞めてないし。
仕事が楽だからかな。
583:名無し
14/02/02 23:15:36.67 mZyQY7Ub0
定時で帰れる？？んっ？？＾＾
584:名無し
14/02/02 23:23:00.44 3/WXw7KnP
定時で帰れるバルなんてないよ…。
585:ばるるん
14/02/03 02:40:10.08 EuBa6maV0
>>582
まぁ、カスタマーだったら規定がTG仕様だったから、定時で帰ったり
仕事も暇な日はラクだったりってあったかな。
上の人間がTG出向の部長さんとかだから、理解があったしね。
でもライフバル化以降はエネスタ仕様になってしまったから
年間休暇も１０日は減ってしまったし、販売目標の巻きぞいも喰らって
負担はかなり増してる。週６勤務もかなり増えたんじゃないかな。
それでいて、給与は据え置きか下げられてるかの人が多いからね。
ウチは現場同士なら、人間関係は割とフランクで良い人も多いよ。
現場仲間は頑張っているんだが、あとは上層部が未成熟なだけ。
バル社員同士で社内結婚する２０代が多いけど、給料安いから
二人で力合わせてって感じで、離婚したら家賃も払えないって
危機感が逆に結束を固めてるのかもしれないなぁ。
よく頑張ってるし、販売以外でも評価して給与を少しでも上げて
あげてほしいなって思うねぇ。
586:名無し
14/02/03 06:38:18.59 X7TYTcy00
ばかるんきたー！
587:つるるん
14/02/09 07:14:56.75 lkocCOwq0
底辺ライフバルは大雪の中でも
お客さんに迷惑がられてお仕事です
588:名無し
14/02/09 15:51:17.74 ll643oki0
日本語大丈夫？
589:名無し
14/02/09 20:55:19.63 ll643oki0
雪が積もってて大変だけど、自動車事故を起こしたら全て社員の責任でボーナス減らされるから気をつけてね＾＾
590:名無し
14/02/09 23:50:06.97 5+Ntvzrx0
この週末は大雪で開閉栓もてんてこまいだったけど
経費削減で車を没収されて全員バイクになるんだけど
他のライフバルでもやってるからって言うけど大丈夫ですか？
大雪や大雨で家に上がってお客さんに嫌がられたりしないですか？
僕は反対したくても決定していたから。
591:8787
14/02/09 23:58:54.25 aK8JApM10
だから、早く辞めちゃえよwwww
592:名無し
14/02/10 20:34:00.82 s6Y9rt4C0
もうすでに辞めてるよ？＾＾
593:モン客
14/02/12 06:24:59.52 P3F09kVM0
>>590
今は足の匂い、タバコの匂い、逆に香水の匂いでクレーム付けてくるおかしいのがいるからねえ
ある程度の清潔感は必要だけど、うるさ過ぎだろうと思う
594:名無し
14/02/12 12:47:02.50 4Esd0xoOP
煙草の臭いって、吸わない人間からしたら、本当に迷惑なんだよ。
車の中で平気で吸われると、こいつ死ねば良いのにって思うよ。
受動喫煙って知ってるかな？
あ！馬鹿だから知らないかwww
595:名無し
14/02/12 21:59:41.50 ZCgUZrZR0
>>593
客の家に上がり込む仕事なんだからそんなの当たり前の事だろ
むしろこの程度の事も守れてないの？さすが底辺社員は考え方が違いますね
596:モン客
14/02/12 23:38:29.04 P3F09kVM0
>>594-595
上流階級のあなた達はさぞかし無味無臭なんだろうねw
程度の問題を言ってんのよ
必要以上の難癖付けてくるのはただのクレーマー
そのうち花粉付けて入ってくんななどと言い出しかねん
597:ばるるん
14/02/13 00:47:18.89 lHwzwDWT0
>>590
良かれ悪かれだろうね。渋滞でもバイクならすり抜けていける利点も
あるけど、あなたの言うとおり、悪天候の時なんかは滑ったり
毎現場で全身ズブ濡れでは、家に上がる業務は厳しいし。
基本的には外周する郵便業務とか家に上がらない業務が望ましいかね。
>>593
ガス屋は車で喫煙してるだけでクレーム入ったりするからね。
暇人がたくさんいるんだろう。
匂いはすごく気を使うね。でも夏場なんかは汗だくだし、午後には
体臭が多少なりともしてしまう。靴下の替えを持ち歩いてる奴もいるよ。
どこかの量販店だか引っ越し屋が１件ずつ靴下を変えますってのを
数年前から売りにしてたけど、やり過ぎの感もあるけどご時世なのかね。
598:バカなの？
14/02/13 00:47:28.00 WMymLh5G0
>>593,596
逆に香水の匂いって、香水が良い匂いだとでも思ってんの？
お前にとっての良い匂いとか、知らねえよ。
そもそも、良いか悪いかとか関係ないし。
要は、お前の残り香はいらねぇって事。
599:名無し
14/02/13 02:42:58.93 Tu9rr0OA0
無味ってw
頭悪すぎwww
600:きり番ゲッター
14/02/13 18:25:34.27 H+wiqTJk0
600ゲット！
都市ガスは安くて火力が強くて良い！
プロパンの1/3だよ。
601:名無し
14/02/13 21:30:23.25 Tu9rr0OA0
プロパンは機器の交換、修理は無料だけどね
602:ばるるん
14/02/13 22:07:20.77 lHwzwDWT0
>>598
夏場なんて定保とか修理は家の中で制服が染みるほど汗をかくからね。
そこでワキガだったらかなり嫌がられるだろう。
あまりキツイ香水も嫌がられるけど、ほんのりと香る程度の
エイトフォーとか制汗剤レベルの香りならば、必要だろう。
体臭ってのは、オヤジになると出てきてしまうからねぇ。
603:名無し
14/02/14 06:03:03.00 ZOO7ZUcLP
>>601
それをガス代に上乗せしてるんだよw
604:名無し
14/02/14 20:12:05.45 DCJ3gFCC0
明日も雪の中しっかり働けよ＾＾お前らみたいな底辺はこういう時ぐらいしか役に立たないんだからな＾＾
605:名無し
14/02/15 03:29:21.31 FAoI96ww0
東京ガスの本田幸夫は新幹線通勤で公共料金泥棒だぞ。
606:名無し
14/02/15 08:27:13.87 VElkYCckP
実名はダメだよー
607:犬走り
14/02/15 09:40:58.45 HcStKUNX0
名誉棄損の開示請求来たらどうするのw
608:名無し
14/02/15 11:58:55.38 ID/I+1UI0
とりあえずこのページのURLを東京ガスに送っといたよ
609:名無し
14/02/17 20:23:18.54 mNT9iHcZ0
お前らの周りで事故ったやついる？
610:名無し
14/02/18 21:34:58.15 jF6ILbo9P
居るよー。雪に突っ込んで、ボディを凹ませたらしい。馬鹿は運転も下手だねw
611:名無し
14/02/19 16:36:23.57 mJEGIdi30
ライフバルの新卒採用のセミナーに参加してみた。
雰囲気は良かった気がしたのだが、ここでの評判は良くないんだな。
後、参加者に女がいなかったのが気になった。男ばかりの職場は嫌だな。
612:ばるるん
14/02/19 20:13:13.81 ooHdPop00
>>611
自分なりに長く勤めて感じる部分を話してみます。
まず良い点。腐っても東京ガスの下、福利厚生などはしっかりしています。
コンプライアンス等もそれなりにしっかりしているので、働く環境としては
わけのわからない中小・民間のブラックや飲食に比べれば、良いと思います。
研修や道具備品なども充実して、自腹であれこれさせられるとかも
少ないです。
悪い点は、法人によりますが、前身からの家族経営体制のライフバルが
多く存在するため、上層部が一族で固められて、現場社員の金銭面で
薄給者が多く存在すること、会議等で意見も通らない等ワンマン体質等、
徐々に見えてくると厳しい実態があるのも事実です。
新人の間は、これらの事はまだ気にならないと思いますが。
あとは、無理なライフバル化の合併により、社員を多く抱えて、
その割にエリア売上げに限界が見えてきて、収支に行き詰ってきた
ライフバルも出始めている事でしょうか。
その為、社員総営業マンといわんばかりの販売至上主義みたいに
社内の雰囲気が悪化しているライフバルが増えている感じです。
基本はドカタの世界なので、女性は事務に一部だけですし、雨でも雪でも
現場を駆けずり回るのは男性社員が多いです。
丸の内界隈で、オシャレなOLとランチだアフターだなんて夢を見るなら
他へ就職したほうが良いと思います。まったくそれらとは無縁なので。
613:名無し
14/02/19 22:03:15.34 As5KPDkb0
>福利厚生などはしっかりしています。
>現場社員の金銭面で薄給者が多く存在すること
矛盾してんぞカスwww
614:元エネスタ
14/02/19 22:30:09.64 Jaoij0zq0
別に矛盾してないんじゃない？
福利厚生（社会保険等）の充実と手取りの額面は関係ないでしょ
薄給ってのは基本給がいつまでたっても低いままとか何ちゃら手当すらつかないとかじゃないの？
ばるるん相変わらず長文読みにくいけど
何でもいいから叩くってのはちょっと違うんでないかい
615:犬走り
14/02/19 22:44:18.45 Ty81P82S0
>>614
同意だな。
ばるるん、あまり内部の話を書き込みしない方がいいと思う。
言いたい事はあるだろうが我慢も必要。
616:ばるるん
14/02/19 23:59:00.85 ooHdPop00
>>613
下の方のおっしゃる通り、給与面と加入・保障・社員施設などは
別物であると言ってるわけです。
>>614
毎度、文才の無い長文ですいません。フォロー有難うございます。
>>615
そうですね。いろいろなストレスが溜まってしまいまして。
なるべく自重します。
617:名無し
14/02/20 06:35:30.70 sYVsVq91P
>>613
お前馬鹿だなーw
618:某
14/02/22 21:55:15.30 xs3MPpxD0
休み減らされた、つかれた。
619:某
14/02/22 23:33:05.05 xs3MPpxD0
>>241
保険といえば安心家財くんとかいう黒歴史な
商品もあったな...
当時、カスタマー時代で定保所属だったが
定保員も募集人資格とらされたっけ。
620:名無し
14/02/23 09:50:35.86 9O+f5v7l0
東京ガスって名前付いてるからもうちょっと待遇良いと思ったんだけどなぁ。並以下だよ
621:名無し
14/02/23 10:15:38.85 Q3ZEYnfe0
お前のイメージする並が上等すぎるだけ、世の中バル以下の待遇の企業なんてゴロゴロしてるよ
というか仮に本当に待遇が悪いとしてもそれはそんな企業にしか入れなかった自分の無能さの問題
実際東京ガスの新人見てると新人でもやっぱ有能だなって思うしな
待遇はその人に見合ったものであるってのをまず受け入れろよ
622:名無し
14/02/23 10:52:58.89 9O+f5v7l0
まぁ僕は転職しましたけどね＾＾＾＾
623:ばるるん
14/02/23 12:56:15.60 EsTJ79GS0
>>619
あったね～、安心家財くんｗ
提携会社も途中で損保ジャパンか何かに変更しちゃうし、最後は
割に合わないからもう止めるとか言いだして、結局ＴＧに振り回されて
自然消滅したね。必死にテキスト読んで、日曜の休み返上で試験行ったわ。
>>620
自分たちの時は「ガスのエネスタ〇〇店です」って言って東京ガスの
肩書きは口にしてなかったから、ライフバルへ変更の時も過度な
期待とかはしてなかったけど、ライフバル以降の新人は何か期待して
入ってきてしまう子が多いね。でも６２１の言うとおり、ライフバル以下の
劣悪なブラック企業も多々あるからねぇ。俺も数社で働いた比較から
良いとこも悪いとこも感じるし、自分で妥協点を定めて、残るか転職かを
決定するしかない。我慢限界の沸点って人それぞれだからね。
転職するなら、３０歳超えてからは条件が厳しくなるから、２０代のうちに
自分で進むべき道を決めた方がいいよ。
624:名無し
14/02/23 17:49:21.86 9O+f5v7l0
>>621
下をばかりをみて自分のとこはまだマシって思うようになったら終わりだね
お前みたいに＾＾
625:名無し
14/02/23 20:28:29.91 ffUgOy270
そうか？
別に普通じゃないの。
上ばかり見てる人の方が少ないのでは。
626:名無し
14/02/24 06:40:51.01 5llulVce0
>>624
見てくださいこれが無能です
627:某
14/02/25 00:07:04.64 z3rI5O/V0
黒歴史な商品
TOKIO、ガスエアコン、室外機やたら重い
マルチなんで特に、新人時代設置の手伝いでさんざ
持たされたし、さんざん売れ売れと騒いでた
東ガスエリア外にも販売して、酷い時は
午後からマルチ2台取り付け（現場まで片道1時間ちょい）
開始１４：３０頃現場終了２０：３０なんて時もあった。
都営の？な客に売ってクレームになり返品騒ぎや
ローン通らず自店集金もあった。
エコウィルも最近騒がない、まだカスカマー
だったころ豪華なホテルで昼飯付きでつくばの
工場に作っているところ見学いった。
（最近は、こういった待遇も皆無だ、扇島工場見学後
中華街で昼飯、１５：３０頃帰社、解散）。
年々ブラック度さが漆黒となっている。
只でさえ売れないエネファームの目標倍増だとか。、
警報器も必死になってて、中でも巨大マンションの一斉交換とか
営業が取ってくるが５００件もある巨大物件もあり交換も
警備会社と管理会社連動で交換も2人がかで連絡とりながらと面倒。
もうこんなとこの仕事引きうけないでくれ。
628:名無し
14/02/25 20:35:34.18 oUdITh2ZP
>>627
５００件の警報器取り替えを取ってくるなだと？その売り上げから、お前みたいな役立たずの給料が出てるんだよ！
とっとと辞めちゃえよw
629:ばるるん
14/02/25 22:10:18.96 ji3cl2XL0
まぁどちらの気持ちはわからなくもないんだけどねぇ。
問題なのは、体制なんだよね。
営業チームの傲慢さというか、他の業務をほとんど無視して協力しないが
自分らが何かを取ってきた時だけは、取り付けなどを丸投げ。
情報が不足して自分らが苦しくなると、開栓や定保や検針にのこのこ来て
「皆さんは接点業務なんですから、もっと情報を取ってきてください」とか
「チラシ作ったんで、接点業務の皆さんは撒いてください」とか
そこには信頼感やコミュニケーションの欠片も無く、完全に上から。
営業に上から来られる筋合いは無くて、こっちはこっちで忙しいのに。
そんなのも部長連中や経営陣は当たり前だと思ってるからねぇ。
当然、普段から協力性の無い営業チームのために動こうと思う作業員が
ほとんどいなくて、「都合よく来るんじゃねえ」って視線になる。
もっと、口だけじゃない協調性とか高めていけば、一つになって
よい循環を生むことも可能なのに、人だけ増えて悪循環になってる。
それを束ねられない上の責任だと思ってるけどね。
630:名無し
14/02/26 06:22:56.17 WN3DeZB/0
底辺職なんだからそれくらいやれや
631:、
14/02/26 08:01:24.16 1q/GJjbw0
まこと、ただで貰う生活保護費の味はどうだ？
ｽﾚﾘﾝｸ(lic板)l50
632:名無し
14/02/26 11:31:20.96 jm6n7xV50
>>629
そういう企業に勤めてるのは誰のせいだ？
というかそんなのはバルに限った問題じゃないよ
どこの業種でもありうること
633:ばるるん
14/02/27 00:43:55.04 OFleWEY70
まぁ、だからこそ、それに気づいた中堅どころが変えていくという
気概が必要なわけだよ。別にライフバルに限ったわけじゃなく。
中堅どころが間違ってる上に迎合していったら、その組織は
また同じ歴史が繰り返されていくだけ。それが好結果を生んでいるなら
やむを得ないが、結果的に悪化しているわけだからね。
634:でら
14/02/27 23:31:07.73 00+HcO2p0
一言で言えば、文句ばっかりじゃなくて改善案を出せ、なんだけどさ
優秀な人間が集まってるところで、ここで出るような問題が出ると、誰かしらが本気で変えようって言い出すわけさ
最初はみんなめんどくせーだのそんなことやる時間がないって愚痴るけど、だんだん全員で取り組み出すわけ。
いざ改革が終わると、なんでもっと早くやらなかったんだろ、むしろこれがあるべき姿だよな、とか笑って話すんだよ
見てるとそういうこと言い出す奴は上に上がってくよね、例外なく。
営業と現場が噛み合ってないならさっさと改善しろよ、文句言うだけならクソガキにも出来るんだよ
本社の人間だけど、ちょっと口出しちゃったわ、すまん。
上が無能なら、下が動かすしかないんだよ
635:転職組
14/02/28 05:58:18.31 dZ2F8sGn0
>>634
本社勤めには分からんだろうが
低脳で職人気質が多い役職たちはどうしようもない
やった事がないものには「めんどくせえ」どころじゃない、ハナから却下だから
仮に現場レベルで合意に至っても、トップが潰して終わり
ただ、比較的TGの言う事は聞くんだよw
貴方の言うような全体のうねりを産むには、
問題点を改善する気概のあるバル推進部の出向者に委ねるしかない
バル出向者にそんなやる気のある奴はいないと思うがw
あとは、レベルが低かろうが学卒を雇って
古い奴らを心太式に押し出してゆくしかないんだろうな
636:名無しさん
14/02/28 09:03:59.27 DC3sErTq0
転職してライフバルに入った時、一番驚いたのがPCでの情報入力がほとんどなく
紙で販売情報を出してたこと、ここだけ10年前の職場か？と目を疑った
637:名無し
14/02/28 21:34:47.51 KaG6/dLD0
ライフバルから転職して年収が賞与込みで150万程上がりますたw
仕事内容もライフバル時代より楽っていうねw
638:某
14/02/28 22:29:45.90 /bY/wbyQ0
>>636
だが流石に今はパソコンだな
使えないシステム、ライバリット。
いよいよ開栓祭り突入でなおさら
動きが鈍い。
639:たき
14/03/01 00:23:13.01 n1uVVy+F0
>>638
しかも、本日閉栓システムダウンとかwww
640:名無し
14/03/03 20:49:14.01 /ljnAdvL0
お前ら底辺は仕事楽そうでいいよなぁ
641:某
14/03/03 23:40:43.58 KjeA9mB00
北陸の方でバスがトラックにつっこんだな
また過労による居眠りのようだ
オレもポンコツカブ乗りながら
居眠りしている。
今月は指定休１日パクられるし。
朝から晩まで一服も出来ない
昼めしさえ満足に食えない。
カスタマーの頃１１：３０頃から
早飯できたし、開栓祭り、何それだったし。
642:ばるるん
14/03/05 01:05:28.43 LNcJ0N3O0
まぁこの時期一番大変なのは、開栓チームだからなぁ。
ＧＷ付近までは継続するし、土日は地獄になるだろうし。
ちょっとずつで良いから全部署が開閉栓の手伝いすりゃいいんだけどね。
営業だって修理だって定保だって、ちょっと近場の現場を１～２件くらい
閉栓や払い済み手伝う事くらいできるだろうに。
そういう時は「ウチも忙しいんだ、無理」でシカトだもんなぁ。
それで報・連・相の徹底とかコミュニケーションとか叫ぶ経営陣は
何を考えてるのかと思うよ。
２人で開栓５０件やるより、２５人が２件ずつ手伝ってあげるだけで
開栓チームがどれだけ救われるかとか考えないのかね。
そういう事をしないで、販売・売上げばかり叫んでるから
俺は愛社精神が保てないんだわ。
某さんだって、そういう体制取ってもらえれば、飯くらいしっかり食える。
643:某
14/03/05 09:58:56.82 biiMSM3n0
>>642
バスの運ちゃんも１１連勤だったらしい、
某の店は最高で７連勤、連休したくて休み変更とかで動かしても
７連勤禁止、カスタマ時代は融通きいて１０連勤してＧＷに夢の
９連休強奪したが。最近は歳のせいか５連勤もキツイ。
今月は有給もとれそうもない。
某のエリアまた大型物件の集合が建ったからまた忙しい
中でも、年寄りが住む都営の代替え、Ｓ４０年代築の古い物件
あの使い勝手の悪すぎのノーリツのＤＰが必ず有りやがる
エアがかんで点かねえし（試験口外してカンガンエア抜きしてたら
隣の住民がくせえくせえ騒ぎだすは）
種火点火を失敗すると再点火は５分（強引に電池を抜く）
帰ってから使い方わかんねえとかで電話かかってきて電話受付の
女子事務員が応対してもラチが明かす２０：３０頃でも再度説明に
行かされたり。。。こないだの物件は銭湯が近くにあったから
「出来なかったらあそこの銭湯いってね、ムリすると危ないから」と
言っといた。年寄りを住ます物件はオール電化、もしくはレオパと同等の
仕様にしてもらいたんね。
644:名無し
14/03/05 20:30:01.94 3M7qkEMe0
こんな内部情報バラしまくりの奴に家に来られたくないから東京ガス本体にここのURL送っといたよ
645:名無し
14/03/06 02:10:44.42 pNBH2ZL+O
オマエが意味不明だわｗ
関係者か？
646:効いてる効いてるw
14/03/06 05:21:28.46 xyxH3/NP0
もしもしさんちーっすwwwwww
647:名無し
14/03/06 06:16:48.43 TbKH4ASJ0
今どきもしもしｗｗｗｗｗｗ
648:名無し
14/03/08 06:32:44.66 w1RnWSjK0
急に静かになったなゴミどもw
649:６４８
14/03/08 14:02:43.08 2Z7vtkhY0
↑
うっせーよ
使えねーばかTG社員よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
氏ね
650:ばるるん
14/03/08 17:50:30.30 6OoldUW50
そもそもライフバルネタをTGへURL送るとか言ってる時点で
何も知らないよそ者なんじゃないの？
ＴＧ社員なんてライフバルに興味無いしＴＧだって基本的に業務を
委託してるだけの関係だからな。
それを得意げにＵＲＬ送ったとか言ってる時点で無職の暇人だろう。
651:名無し
14/03/09 10:00:48.96 5TZfAfEU0
パルートのケース配管1人は辛い。
652:某
14/03/09 20:13:52.84 TB7yWsoB0
日本人は働き過ぎだ！
全企業に完全週休2日制と有給全消化を義務付けさせ違反企業に厳しい罰則を設けるべきだ！それとは別に年2回以上は連続1週間程度の長期休暇制度を作りこれも企業に義務化させるべきだ！
「ゆとり教育」が言われて長年経つが大人社会がこれではいつまでたっても問題は解決しない！海外のように年に2か月くらいの長期休暇があっても良いと思うんだが？その分もっと人をたくさん募集してゆとりを持って働く制度を作るべきだ！
そんなに働かんで良いだろ？
仕事のために人生犠牲にするのは本末転倒で馬鹿らしい！
653:名無し
14/03/13 20:41:25.56 DzYfglOr0
会社辞めてー
654:名無し
14/03/15 08:33:50.97 fzRa7UTI0
>>653
辞めちまえよw
誰でもできる仕事だから代わりは誰でもいるはwwww
655:某
14/03/15 23:00:10.76 1ybbalFQ0
今日もつかれた
午前中フレキ巡回２０件（事務所から片道４０分の集合）
午後も新築TESマン、１５件新設開栓。
８：４５～２１：４５。
656:ばるるん
14/03/16 06:28:00.28 sDWxOolz0
>>655
お疲れ。まぁ開栓もピークだし、大事なとこに人が足らないよ。
残業なんて当たり前の忙しさなのに、残業代発生すると
ぶつぶつ文句言われたり。サビ残しろって暗黙の脅迫みたいなもんだわ。
何もわかってないね。