13/04/02 06:58:12.59 ThhTsiNL0
>>30
欠陥さん、犯罪者は現場に戻ってくる、という説は警察の希望的な思い込みです。常習的な放火魔や強姦魔の場合には当てはまります。
しかし外国からやってくるプロは違います。銀座の宝石店強盗犯人や
世田谷一家○○事件が該当します。世田谷の犯人は米軍関係者か？とＴＶで
話したアナは姿を消しました。古代に起きたセポイの反乱は今でも有名です。
多分別に支援金をもらう人物がバルに潜入していても、不思議ではない。
33:名無し
13/04/03 18:39:51.06 1pTOne0s0
>>32
モルダー君
また陰謀説かい？
頭の検査を受けてきなさい。
34:某
13/04/13 21:05:03.83 WoHqajK+0
開栓祭りが全然収まる気配がないんだけど...
35:某
13/04/16 23:09:06.98 T6I+wuj50
GW9連休か....
バルにいる限りまず出来んな
ヒマな会社がうらやましいぜ。
頼むから新築はオール電化でよろｗｗ
36:某
13/04/16 23:15:18.52 T6I+wuj50
>>29
ミスすりゃ犯罪者扱いだね。
件数に余裕がないからミスをする。
客は遅せ～遅いと催促する。
JR西日本の脱線事故の状況と同じだ。
そのうち大事故起こすぞ、こんなことじゃ。
37:ハハハ
13/04/18 18:42:16.21 BBgU2NnP0
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タバコねぇ(^_^;) 2013年04月18日18:27
勤務中たばこ携帯禁止 大阪市
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)
携帯を禁止するのは、やり過ぎだな。
個人の人権に関わる部分だから。
勤務中に吸わなければ良いだけの話し。
しかし…
先日、ウチの近所の路上で東京ガスの検針員だか集金員だかのオッサンが路上にバイク停めてタバコ吸ってた。
路上喫煙禁止区域内で東京ガスのユニフォーム着て堂々と喫煙するなんて、東京ガスの品位が問われますね(ｰ ｰ;)
例え下請けであろうとも、条例違反を制服のままやるのはアカンやろ！
コラッ！東京ガス！
従業員に周知徹底しろっ！(ｰ ｰ;)
因みに大井町の池上通りと東海道線が交わるバイパスの下でした(^_^;)
イイネ！ コメント
イイネ！（2） Debu.Darge 九尾狐
38:名無しさん
13/04/19 04:31:19.54 tGbRn+yO0
;a
39:名無し
13/04/19 05:54:28.95 kQKQd53E0
でたクレーマー…
40:ばるる
13/04/24 23:10:12.30 UK2UCzsJ0
うちはみんなが言うほど酷くないなぁ。薄給で休みが少ないことを除けば。
定保・開閉はチーム内外で仲良し、残業は長くても30分くらい、仕事量としても4月～10月は少なく、2週間に1度は不在連鎖で実働3時間なんて日も。
同族経営だけど、経営陣もムチャ振りしてこないし。
41:名無し
13/04/26 11:25:12.11 RqW/h2Z5i
世の中ゴールデンウイークだね。俺は明日から経年管解消で地獄
42:ホホホ
13/04/26 19:46:26.35 Ht1hJkPV0
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タバコねぇ(^_^;) 2013年04月18日18:27
勤務中たばこ携帯禁止 大阪市
URLﾘﾝｸ(news.mixi.jp)
携帯を禁止するのは、やり過ぎだな。
個人の人権に関わる部分だから。
勤務中に吸わなければ良いだけの話し。
しかし…
先日、ウチの近所の路上で東京ガスの検針員だか集金員だかのオッサンが路上にバイク停めてタバコ吸ってた。
路上喫煙禁止区域内で東京ガスのユニフォーム着て堂々と喫煙するなんて、東京ガスの品位が問われますね(ｰ ｰ;)
例え下請けであろうとも、条例違反を制服のままやるのはアカンやろ！
コラッ！東京ガス！
従業員に周知徹底しろっ！(ｰ ｰ;)
因みに大井町の池上通りと東海道線が交わるバイパスの下でした(^_^;)
イイネ！ コメント
イイネ！（2） Debu.Darge 九尾狐
43:ヒムロック
13/04/27 02:16:06.60 EcLb4s7D0
ようやく開栓ピークも終わった。アホな会社だから全然大変さをわかって
くれないから、残業と応援の連続でクタクタだわ。
息つくシマも無く、エネファーム新年度目標に向けてどんどん情報を
獲得してこいと朝礼でバカ経営陣。
そんで営業チームの発電担当が、「誰かＥＦ情報無いっすかぁ？」と
夕方に回ってくる。「無いっすかぁ？」じゃねえだろう。
「お忙しい中、すいません。皆さん今日は情報ありますでしょうか？」が
普通じゃねえか？お前らの仕事を現場が代理で受け持たされてるという
自覚がまるでない。経営陣も営業チームだけチヤホヤしてるから
完全に図に乗ってる感じだ。「営業チームはよく売り上げている」って
それが本業で、各現場から情報が集まってくるんだから当たり前の話。
こんなんで、またボーナスも臨時支給も営業チームだけ破格で貰い、
俺らは低額しかもらえないとか、システムも仕事もバカバカしいわ。
44:キタ
13/04/28 23:21:26.12 qWxtejnL0
今月末で退職します。
精神壊されて、傷病手当金の手続きもしてくれず、症状は悪化するばかりでした。
もう、訴えてしまいたい…
45:辞めるなら
13/04/29 02:17:19.52 NxgwkJ4K0
訴えればいいじゃん
46:ラッキーガール
13/04/29 22:08:02.33 BOCo+y3D0
どんな奴に、どのように精神を壊されたの？
まさか上司に叱られたのが原因じゃねぇだろうなｗ
47:キタ
13/04/30 00:34:43.19 guPhK2+v0
私にだけ仕事が多くなるような仕打ち。
セクハラ、モラハラ。
伝票表記に関して私はミスしてないのにミスしているから自分で直してこい等。
身バレするからあんまり言えないけど、そんな感じ。
そんなことでと思うかもしれないけど、辛かったんです…
48:ヒムロック
13/04/30 02:34:59.19 NgV1DTve0
>>47
退職するなら身バレしてもどうでもいいと思うけどｗ
何の業務なんだい？定保か事務か。
ウチは現場に関してはそんなにあくどい人間はいないんだけどねぇ。
エネスタから上に来る奴は数字数字でしょうもないのも多いけど。
49:ばるるん
13/05/01 01:05:38.45 XFDn0n4A0
まぁどんな会社であれ、ハラスメント的な物はあるけど、ライフバルは
ＴＧが上にあるからその辺に関してはうるさいというか、割とまともな方
だと思うけどね。怒号、罵声が当たり前のような民間中小なんて
腐る程あるよ。むしろライフバルで問題なのは経営方針だよ。
50:北の方にきた
13/05/01 01:15:53.63 aGSmswBJ0
新人や若い奴に気を使って、本当にバカじゃないかと思う。
51:ヒムロック
13/05/02 02:26:39.69 NP6R0Rlb0
ライフバルになって急に新卒ばかりかき集めてるでしょ。
会社のブランド向上に必死なんだよ。新卒大学生に退職されたら
イメージの悪化になる。
52:ハロー
13/05/03 17:21:22.37 up+HzkK+O
質問なのですが…定保さんが器具の営業もするって難しいのでしょうか？
ハローさんも少し営業してますがその分も定保さんがやるとしたらかなり負担が大きくなるのでしょうか？
53:えーと
13/05/03 17:58:30.37 ly0v/dvC0
点検商法に絡むんじゃなかったっけ？
54:ヒムロック
13/05/04 03:53:34.11 iGVfb/Sm0
>>52
>>53
今現在、定保は検針ハローメイト以上に販売を強いられています。
正社員ですからね。しかも、ライフバル経営陣は家に上がることのできる
定保を最大限に販売に使いたいという方針で、あーだこーだと計画を
立ててきます。カスタマー時代は無料の定期保安点検で、商品の販売や
紹介は点検商法に引っかかり、独占禁止法違反になるのでＮＧという
方向でした。その為に、カスタマーとエネスタで分けていたのです。
しかし、ＴＧの業務丸投げと売上げを伸ばしたいライフバルの両者の
いいかげんさで、「うまくやれよ」の暗黙の了解で、そんな過去は
どうでも良くなったかのように、点検よりも販売重視になっています。
ＴＧからは丸投げにされてから、急に点検項目を増加され、時間のかかる
作業に代わり、しかしライフバル自身からは「楽な定保は販売をしろ」と
差別的に販売要員のように扱われる始末。板挟みですよ。
こんなご時世でも、「家に行けば東京ガスブランドならば売れるだろ」と
胡坐をかいている経営陣。安くも無く、購入先も多様化している中で
それ以上の対策を練らずに、検針や定保の作業ついでに声掛けしろの
一点張りなのですから、まるで現場の事は考えていませんよね。
まぁやったことないのに、業務を上からなめてる人間が指示してるんだから
そういう流れになるんですけどね。だから定保もそれなりに負担あります。
55:キタック
13/05/06 03:32:17.74 FOpMIgrb0
>>54
それだけじゃないよ。開栓マンも良いように使われてるよ。
開栓作業ってだけでバカにされて、配達や営業の手先みたいにされる。
忙しさを会社は理解してくれない。
56:名無し
13/05/06 16:54:33.05 K7rAA9vG0
東工大院を出てライフバルに入った女性がいたけどまだいるの？
自分は学歴で出世するとかいきまいてたけど、
耳が悪いらしいしそのうち事故起こすんじゃないのか？
うちには来ないで欲しい。。
57:ばるるん
13/05/07 00:37:59.00 3rMEwONH0
>>56
そもそもそれなりの大学出てライフバルに入社する時点で
その大学でかなりの落ちこぼれか、企業リサーチできないお馬鹿かと。
東工大大学院なんて普通は入るにしてもＴＧだろ、何専攻か知らんが。
風呂釜屋入って出世狙いも何も、一族がいるからあがいてもその下まで
行くのが限界なのに。意見も通らずにストレス溜めるだけ溜めて、
自分はこんな会社にいる人間じゃないなんて転職しちゃったんじゃないの。
ライフバルなんて良くて明治法政日東駒専レベル、それ以下のＦランが
ほとんどだよ。そもそも大学新卒が入社しようとエントリーしてくる時点で
奇跡的で、エネスタ時代には皆無だった話。
それもこれも「東京ガスライフバル冠」に勘違いしてるレベルの学生が
釣られてる状況だからでしょ。
あんまり高偏差値すぎると、入社してからすぐに辞めちゃうよ。
俺も周囲も高卒とか中卒ばかりだし、まぁそういう人間が現場を支えてる
んだから、ライフバルの現状は。高偏差値にはもっと見合う場所がある。
58:ハロー
13/05/07 18:26:09.02 PUin0W4wO
>>54
ありがとうございますm(__)m
59:たくや
13/05/17 01:48:41.30 sU2EKBiNO
ボーナスが赤字のために引き下げられる羽目に。 新卒採りまくってこのざまかよ。なめてるぜ。
60:名無し
13/05/21 12:06:42.71 2XcqnQTj0
こっちも新人いっぱいいますよ
研修同行がうざい
ボーナスも期待薄…
毎日売れ売れ売れ売れって
うるさいんだよ
61:ヒムロック
13/05/22 00:48:57.38 QMibDEGR0
経営陣がどういう脳細胞しているのか話を聞きたいよ。
62:ヒムロック
13/05/22 00:55:59.98 QMibDEGR0
ウチも４大卒の新卒をガバガバ採用し始めているのに、赤字だの
もっと売れだの、ボーナスも下がるだの騒いでるんだよね。
そのくせ、人材を使いきれてないし、現場を把握できていないから
総社員数は増えてるのに、人手不足で開閉栓が全然回らないとか
人件費増で赤字とか経営陣が何考えてるんだかわからん。
大卒ばかり入れてエセ優良企業を装う前に、現社員をしっかりと
育成して、適切な人数配置して、現場が混乱しないように整備する
ことが先決なのに、その辺が無頓着だし、採った新人も現場に
丸投げでこちらの忙しさとかお構いなしに、勝手に開閉栓や
定保や検針の同行スケジュール組んで押し付けてくるし。
マジで頭おかしい会社になっちまったよ。
63:ケロケロ
13/05/23 16:13:04.88 WP/ojaWE0
ワイハロ情報より
４大卒必須だと
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
64:某
13/05/23 22:48:41.67 yzLur8SR0
アク禁解除、今日も激務だった。
昨日も遅番だったが、訳の分からん
通過メーターから１件づづの変更の物件にはめられた
工事終わるの３時間も待たされた。
バル車の運転が荒いとまた会社にクレームＴＥＬが来た。
件数多い、エリア広すぎ移動に時間かかる件数、時間におわれりゃ
運転も荒くなるは、昨日も危うくカブ（５０ＣＣ）でかっとんでたっけ
危うく白バイにつかまるところだった。
明日は強制参加の憂鬱な飲み会...Ｏｒｚ
65:某
13/05/23 22:53:46.21 yzLur8SR0
>>60
♪うれ～うれ～らららぁ、あ、うれ～ららっら♪
（ポンキッキでやっていた歌）
66:某
13/05/23 22:58:27.21 yzLur8SR0
>>62
大卒女子は態度が鼻持ちならないな。
67:ヒムロック
13/05/24 01:09:29.59 JXh+7l+z0
>>66
何をもって大卒にこだわり始めたのかがわからないんだよね。
たぶん、ライフバルの役職以上経営陣も含めて、有名大学卒なんて
ほとんどいないと思うよ。世襲だし。
別に大卒採ってもいいんだけどさ、これまでも現場の意見に耳を傾けないし
組織の規模だけ大きくなっても、現場の状況を理解・把握できてないし
もっとやるべきことがあると思うんだけどね。
大卒採れば、商品がガンガン売れるとでも思ってるのかね。
68:まあ
13/05/24 01:33:26.46 nxSqa0OR0
大卒採る理由はあるんだよ
働いてみなきゃ出来るかどうかなんて分からない
面接なんかしたって同じ事
だったら、少なくとも大学行ける位の知能が有ることが分かってる人間を採用するってだけ
今は選び放題だからね
だから大卒にこだわるってより、大卒でいいじゃんって感じだよ
69:ばるるん
13/05/25 01:08:36.61 v5Xr5e+s0
一族と経営陣以外は薄給のライフバルがほとんどなんだから
人数増やす事よりももっと作業効率化を図って現場社員の年収を
増やすことに頭を使ってほしいよね。３０超えても４０でも３００万
超えない人が多すぎるよ。開栓とかは人が足らないんじゃなくて
応援で手伝おうという部署が少なすぎて放置されてるから。
行こうと思えば一件でも行けるのに忙しいって断るような体制だから
一部に負担がのしかかって回らなくなる。考えようだよ。
70:ヒムロック
13/06/02 02:45:21.16 lbtU41sJ0
最近は規制が多いね。スマホからだと面倒であまりレスしないから。
ボーナスの面接したけど、マジで赤字だから２万近いカット。
６０万の２万ならわかるけど、２０万の２万カットって。
本当に経営陣は自分たち一族の取り分は減らしてから現場の人間の
ボーナスも減らしてるのだろうか。
赤字って言っても俺らは昔から同じように、と言うか仕事量は倍増してて
こなしているのに、売上げ赤字だから給料下がるって終わってるよな。
本当にライフバルは大丈夫なのか？法人にもよると思うけどさ。
あちこちで定員削減とか始まる未来は来ないのか？
71:ゆうや
13/06/07 02:34:45.34 Nxg1Pr37O
男同士で一日中同じ車内にいると、変な気持ちになってくんだよな
俺だけなのか？
72:名無し
13/06/07 19:20:56.18 ArlUzh/60
あげ
73:千葉
13/06/08 22:02:59.11 a5LG9Lwd0
本当40超えて要領悪いやつ大杉
それで若手よりかなりの高額貰ってんだから給料泥棒だわ
74:名無し
13/06/09 10:17:05.79 j+/sWnW70
↑
ミーティングの時や直接その人に
業務効率の意見とか言ってみたら？
75:千葉県
13/06/09 23:13:13.18 Ad2e5Bj60
そんなの聞かないですよ
逆ギレされるのが目に見えてます
76:名無し
13/06/10 09:33:53.00 N8B8LG2O0
<<75
逆ギレされるんだ
それは困ったもんだ
その人を反面教師として
頑張るしかないのかな
偉そうな事言ってごめん
77:名無し
13/06/10 18:28:08.05 N8B8LG2O0
>>75←ごめん逆でした
78:ヒムロック
13/06/15 04:22:20.97 lG0JheOY0
また長めの規制だったわ。
ボーナス貰っただけマシだけど、結局手取りで１７万だった。
売上げ低迷赤字だから、みんなＤＯＷＮ提示だと言われたけど
俺らはずっと同じ仕事何年もこなしてるのにさ。
営業とか経営に問題があると思うんだけど。
79:名無し
13/06/15 06:35:02.66 DhGG4CnM0
ライフバルって資格手当でるの？
80:ヒムロック
13/06/15 10:24:32.74 lG0JheOY0
>>79
法人によると思うけど。会社が指定した資格を所持してると出るんじゃ？
ウチはガス主任の甲・乙や電工なんか持ってると、月に５０００円～
出てるよ。まぁ持っていて損は無いと思うけど、取得にも金かかるしね。
受験料は合格すれば返金とか補助はしてくれてるけど、テキストとかは
自腹で結構高い。
81:age
13/06/15 14:27:46.99 7Hi1z1Zs0
age
82:名無し
13/06/16 18:22:28.88 UcWRCYNt0
>>80
裏山いいなあ
83:ヒムロック
13/06/17 04:05:30.47 /uij7Qr/0
>>80
まぁ会社が強制的に何か資格を取る方向で、自己目標を提出させてるから。
シートの年間目標欄に取得予定資格を毎年書かされる。
そういう意味ではそれくらいの補助が無ければ、やってられないよね。
無理矢理やらされて、１円も出しませんじゃさ。
またこれから一週間仕事だわ。眠いのに朝からバカみたいな変化の無い
全体朝礼とかしょっちゅうやりたがるけど、どこもそんななのかね？
84:ヒムロック
13/06/18 02:49:42.40 Qp/45hjg0
>>82
アンカーミスった。
85:まもく
13/06/18 02:54:19.59 q62BprNR0
やべー
86:南雲
13/06/21 01:25:37.05 KpRa5lHm0
エネファームの目標持たされたけど１台も売れねえ。
誰も欲しがってないし、高くて売れねえ。
おかげで査定も下げられた。
もうこんなのやめねえのかな、ＴＧは。
87:TG信者
13/06/21 05:16:46.16 qzkpgkNT0
EF踏み絵やらせたら全員躊躇無く踏みにじるだろうなw
88:名無し
13/06/21 15:01:45.76 e4Hg5IKyi
>>86
親戚に土下座する勢いで買って貰ったんだけど、今は物凄く後悔してる
89:南雲
13/06/21 23:58:02.65 KpRa5lHm0
>>88
こんなクソみたいな商品で数百万、さすがに知り合いには尚更売れないよ。
他人だから騙しながらカタログ広げるけど。
開栓や定保行ったときに、そのエネファーム売ってこいって言うんだよ。
数百万するものをたったの１０分くらいで。
経営陣の考え方は正気かと思うよ。それで査定下げられて自分らばかり。
90:千葉県
13/06/22 07:15:32.37 E9GP5Y0h0
結局ここのCF.TLとかって口だけ立派なんだよね、効率的にとか言うけどまず見本見せてくれないと下は動かないよね
91:ばるるん
13/06/23 01:08:41.10 dTiprE/Q0
ＴＧからのノルマをクリアし、認定直営店になって手数料を下げられない
ようにとライフバル経営陣が必死になるのもわかる。ＴＧも汚い。
だけど、何でもかんでもすべての業務の作業者にエネファーム始め、
販売を徹底重視するってのは、やはり問題があるよね。
それは現場の作業者ならばわかるよ。
営業チーム・修理チーム＝販売 って直結しやすい業務だと思うけど
開栓や定保なんてチェック項目や件数多くて、じっくりと時間かけて
営業販売ばかりやってられないからね。
特に集合物件になればなおさら期待なんて薄くなるし。
営業を何倍も人数増やして強化するとかせずに、作業者についでに販売を
求め続けても、ライフバルの販売額は頭打ちに入ってきた気がする。
特に、周囲に量販店が充実してるような都会地域とかは、ライフバルより
余裕で３万５万安く売ってるし、抵抗力が落ちてる。
92:都内
13/06/26 02:24:58.01 iOz+4loq0
聞いた話では、エネスタ経営者は、定保や検針は販売の大きな収入源に
なるからってライフバルへの移行期にＴＧから吹聴されていたらしい。
だからカスタマー社員やハローメイトやエコメイトを抱えて人件費増えても
十分な見返りがあると踏んでいたらしい。
しかし、基本作業持ちながら現場回っての販売行為は、そんなに甘くなく
思ったほどの販売額が出ていないところも多い。
ある意味でライフバル経営陣も被害者だが、現場も被害者なんだから
次の一手を考えないと、ただ売ってこいって言うだけじゃ話にならん。
93:川北
13/06/26 14:14:36.92 nCWLMo8E0
大卒採用してもあっという間に辞めていく。
うちは今春に大量採用したけど偏差値が高い奴から順番に退職。
10年働いても300万に満たない給料だからね。
俺みたいな40歳超えてワンルーム賃貸の独身上司とか見てると悲観するだろう。
94:名無し
13/06/27 09:18:53.57 bOvqlvSvi
>>93
定保で大失敗した。ヤバイ
95:名無し
13/06/27 21:57:04.59 fAg5YZtp0
>>94
どうしたの？
96:名無し
13/06/28 12:51:23.98 8NcPYa/m0
Ｅラン大卒4年目です。
うちのバルは部長クラスまでの職場の雰囲気は学校の延長か？ってくらい仲が良く、雰囲気も素晴らしい（世界一って自慢したいくらい）。
でも、給料・昇給と休日がねぇ。
嫁の家が建設業で、今の職場経験を活かせる（施工・設置・設計関係のため）ということで誘いを受けているんだが、高給激務で社内の雰囲気悪いらしくて悩んでる。
転職したことのある人、人生経験の豊富な人、雰囲気と金と休日で大事なのは何か教えてください。
97:ばるるん
13/06/29 00:21:58.43 JQ3bpeudO
>>96
僭越ながら、自分は目的で変わると思いますよ。期間を決めて、ガツンと金を貯めないといけない事情があるか、細く長く続けていく事を重視するか。いくら高給でも辞めたくなる環境じゃ続かないし。
98:名無し
13/06/29 12:31:57.46 pTMWGfuPi
>>95
エネファームに工具ぶつけて思いっきり凹み作ってしまった。
99:名無し
13/06/29 13:26:13.75 HFTMikXq0
>>９８
お客さんに怒られたの？
わざとやったんじゃないから
上司に報告して一緒に謝れば
いいのでは。
100:パークタワー勤務
13/07/04 NY:AN:NY.AN IwXxZLfh0
ライフバル本当に無能しかいないわ
まともに用件伝えられない奴ばかり
101:まあ
13/07/04 NY:AN:NY.AN apeFZ/M10
そう思ってるのはお互い様ですね
102:独占企業の放漫経営
13/07/06 NY:AN:NY.AN XiNGfqglO
住宅ローン残ってるのに、あんなバカ高い機械を買い換えで売りつけられると思ってる東京ガスは腐ってる。
独占企業のガス企業社員はどれだけ高給取りなんだよ？
まともな値段で修理しろ。
そのうち国民センターに苦情殺到して大問題になるぞ。
床暖房、浴室乾燥機、ミストシャワー、つければつけるだけガス消費するから料金でボロ儲け。
マンションなんて建設時に漏れなく全部つけて、ガス料金毎月支払いしても、使用器具は年間定期点検するなら有償。
機械の不具合は公表せずに、黙って多発発生する高額修理や交換でボロ儲け。
東京電力やNHKと企業体質まるで変わらない。
ふざけるな！
103:・
13/07/09 NY:AN:NY.AN ZB4ePa5u0
エネファームなんか買う奴は余程足りない人かお人よし。
普通に計算すれば費用対効果が上がらないことは言うまでもない。
非後見人や非保佐人のようなアレな人間か老い先短いお年寄り。
104:名無しさん
13/07/10 NY:AN:NY.AN HEJXG3Xh0
費用対効果よりもエコに貢献したという自己満足で買う客をターゲットにしてるんだな
105:ヒムロック
13/07/11 NY:AN:NY.AN lLwbHAMCO
売電だのなんだのは大して取り戻せないからね。２００万はするのに。
金持ちが道楽で環境に貢献したいとかそんな話。自エリアに沢山いるわけないし、毎年売れるわけない。
106:ばるるん
13/07/17 NY:AN:NY.AN zWR9jmMm0
ＰＣ規制がやっと解除に。
クソ暑い日が続きますが、相変わらず販売販売ばかり。
最近はＴＧ企画室からくだらん奴らが来て、会議や討論ばかり。
それもどうすれば客を掴んで、次工程につなげて販売できるかという
くだらない議論ばかり。
そんな薀蓄よりも現場を見て回るのが一番よくわかるのに。
こんな猛暑にガス器具売りつけろって頭おかしいんだよね。
みんな作業してるだけで倒れそうなほどに暑いのに。
107:名無し
13/07/17 NY:AN:NY.AN NvCguWCP0
>>１０６
そうそう意味のない会議ですね
ライフバル推進部じゃない？
端末も訳わからないのに替わるしね
現場でやってみろって感じ…
108:ばるるん
13/07/18 NY:AN:NY.AN 9Sy/pd6+0
>>107
推進部でしたね。まぁTGもライフバルにガス機器売らせてマージン取るのが
収益の一部ですからね。
しかし、くだらない会議が増えましたね。
１年に１回やればいいよってレベルのものを何度も何度も。
身なりをキチンとして清潔感アピール→元気で明るく挨拶し好印象を与える。
→お困りな点やご質問はございますか？とひと声掛けを実施。→
何かありましたらご連絡くださいと名刺を渡す。
もし、販売情報獲得の為に何かを強化しろと現場に要請してくるならば
これのループを繰り返す以外に現場なんてやりようがない。
しかし、意味不明な会議の乱発でくだらないレジュメや資料作成や議論
を繰り返させて「それは違う」「こうなったらどうするんだ？」とか
机上論を延々とやり合う。
こっちは現場や事務処理で忙しいのに強制参加を余儀なくされて、
仕事は溜まる一方。
売上げ伸びないのは現場のせいだけじゃない。
バカな推進部と経営陣の無策のほうがよっぽど原因だと思う。
109:ぱるーと
13/07/19 NY:AN:NY.AN pY9MoXb50
>>108
おまえ、売れないだろ？
110:名無しさん
13/07/19 NY:AN:NY.AN n3BCUN/P0
うーん、なるほど、、、
111:ばるるん
13/07/19 NY:AN:NY.AN XMcR5nx60
>>109
業務によって販売に直結するか否かの度合いに違いがある事に
無頓着というか、評価も査定も一緒くたなんだよね。会社自体が。
自分は開閉栓、定保、検針と回っていますが、営業や修理と比べれば
件数は回りますが、チャンスは薄いと思ってますよ。
何よりも、基本作業分担を抱えて現場に出ているわけで時間に追われます。
一番販売の可能性高いのは定保ですが、それでも無料の定期点検だからと
こちらから押しかけていくわけで、呼ばれていくわけでもない。
たまたまタイミングが合って、薦めてみたら買ってくれたりもありますが。
検針はＨＭさんのフォローや監督がメインですから、たまに応援で現場に
出ても、男性が検針しに来ると驚かれたり不審に思われたりと販売を
するどころでも無いのが実情。
営業なんてこのような我々の集めた一つ一つの情報を元に訪問して
販売したら査定ＵＰで我々より年収１００万高いなんてのは
あまりにも査定方法としておかしいんじゃないかと思うんだよね。
112:あ
13/08/01 NY:AN:NY.AN 0S/RCd4vO
下請けのキャプティってどうですか？
大卒でも年収低い？
大学はどこレベル以上なら出世しますか？
113:名無し
13/08/01 NY:AN:NY.AN +Ye3FCXT0
しかしひでー端末になっちゃったなあ…
入力は時間かかるし、マッピングなんか
あれじゃわかんねーよばーーか！
よくもめちゃめちゃにしてくれたよ
ばかＴＧ、お前ら自分でやってみろよ
氏ね
114:ヒムロック
13/08/03 NY:AN:NY.AN x/+NC+M7O
まぁ、開栓も定保も手を離れた途端にえらい力を入れ始めたからなｗ
ライフバルに投げた分、暇なＴＧ社員が増えて監督職を増やしたんだろう。
全部丸投げして、監督職を強化してるんだから。散々、ずさんにやって来たくせにさ。昔なんて、開栓や定保もピコピコ適当に当ててすぐ終了して昼寝しまくりだったわ。
誤検針すれば出管でガス抜いて針を回して強制隠蔽も茶飯事。
今や御法度だけどな。まぁ、こんだけ大変になっても会社は販売を強いてくるし、クソだね。
115:名無し
13/08/03 NY:AN:NY.AN piN3jjZ1i
>>113
本当に糞過ぎて頭に来るよ。使う人の事考えて作って無いのがよく分かるわ
116:うなぎ犬
13/08/03 NY:AN:NY.AN Q/ndqzx70
ホントここの管理職は無能ばかりだな。
もっと効率的な動きを～ばかり。
人に指示する以上自分が模範となり見せるべき、実際現場は壊れない程度に効率的に動いてますよ。
現場も知らずに能書きばかり、お前だよ。
Ｙ見てるんだろ？
少しは自分で動いたらどうだ？
117:名無し
13/08/06 NY:AN:NY.AN 4Mm4kPBa0
しっかしお前らうるせー連中だな
黙って働けよ
嫌ならその場で当事者が居るまえではっきり言えばいいじゃん
安月給がイヤって
それは、お前らが自分自身で選んだ会社だろ
イヤならやめちゃえばいいじゃん
別に無理に働いてもらわなくていいよ
とりあえずここでグチグチ言ってる暇あるんだったら
まず行動におこせ
話はそれからだな
ってか
現場業務の方々毎日お勤めご苦労さまです
外回りの現場系、工場系の方々には頭があがりませぬ
118:腐ってる
13/08/07 NY:AN:NY.AN qsS7oIIq0
このグループ会社は腐ってる
119:名無し
13/08/08 NY:AN:NY.AN gORzuhkk0
最低な会社。
安心パトロールと表してウロウロ。
ストーカー
120:ヒムロック
13/08/10 NY:AN:NY.AN kStAxKB30
給料は諦めてるよ。俺も周囲も。
今のご時世、一流企業やＩＴ企業でも無い限り、月給３０万も４０万も
若くしてもらえるとこは少ない。
ライフバルみたいに下請け勤務なら２０万がデフォだからな。
しかし、限りなく面倒な作業や操作や会議が乱発し始めてるから
こんな給料なのにライフバルになったとたんにこのマイナーチェンジ
かよって不満に感じるんだよね。
もしかしたら、新卒を大量に入れ始めてるのは、新ライフバル世代を
作って、過去と比較できないように純粋培養を育てて、エネスタ世代を
さっさと追い払う方針なのかもしれない。
そうすれば完全にＴＧ奴隷の出来上がりだからな。
しかし淘汰されるべきは現場じゃなくて、エネスタ経営陣と営業だわ。
121:犯罪だよな
13/08/16 NY:AN:NY.AN QBPOCFmhO
密かに壊して回って有償修理で定保加入勧誘だってことか。
最低やな。
122:ばるるん
13/08/17 NY:AN:NY.AN VhlrwNwr0
>>121
定保はまずないと思うけど、修理マンの人から聞いた話では
客が機械に疎い主婦とか高齢者の時は、ちょっと年数経ってるものは
直せるとしても、買い替えを提案して売上げにつなげるって言ってた。
バカ正直に修理だけしていると、会社から売上げが低いと突かれて
ボーナスも下げられるからやっていけないと。
本当は修理で困っている人を喜ばせてあげたいって気持ちだったのに
ライフバルとしては修理をしてると「仕事をしてない」と言われて
売上げに文句を言われるからと、客を騙すことも増えたと。
本人としてはそれがジレンマだと言っていた。
123:名無しさん
13/08/17 NY:AN:NY.AN aIoefEyG0
これからはそういうの増えるのかなあ
TGも内部調査なんてしないだろうし
客優先じゃなく売上優先になりそうだ
馬鹿正直に苦労して売上アップしても給料ちょっとしか上がらないんじゃ
適当な仕事してほどほどに働いてたほうがいいって思っちゃうよ
まだ若いのは良いけど、行き場のない40代以上の人達は腐っちゃうだろうな
124:腐ってる
13/08/17 NY:AN:NY.AN JoyqxvP/0
↑
同感ですね
ＴＧやＬＶの内情は売り上げ至上主義
125:ばるるん
13/08/17 NY:AN:NY.AN VhlrwNwr0
>>123
ライフバルでも経営陣の方針や、今の赤字黒字状況で法人によって
度合いは違うようですが、ウチは数年前から売上げ！売上げ！です。
自分のチームの業務を全力でこなしたり、お客さま対応で感謝されても
評価は０円。それは基本給の話だと。とにかく売れとケチを付けてくる。
しかもライフバル発足時に合併していきなり上に立った、わけわかんない
部長や経営陣から。そいつらは俺らの業務は５％も理解していないし。
しかし、会議に出席するとライフバル推進部とそいつらが、
「私たちは販売を強いてるわけではなく、お客さまとのつながりを
求めています。どうすればお客さまとつながれるか計画書を出せ」等と
くだらない綺麗事を並べて、毎回意味不明な会議。
素直に「売れや、お前ら」と言えばいいのに、批判を回避したいのか
回りくどく、コミュニケーションやら信頼やらと。
126:名無し
13/08/17 NY:AN:NY.AN sj2YQ4Ll0
>>125
うちもいっしょです
ライフバル推進部氏ねよ
お前ら糞端末使って定保やって
みろよ、綺麗事ばかり言ってん
じゃねーよばーか
127:某
13/08/21 NY:AN:NY.AN eJ3vWe0B0
♪うれ～うれ～らららぁあ、あうれ～ぇららら♪
クレーム修理のフレキ緩衝材巡回でも売れ売れ。
只でさえ客は来るのウザがっているのに。
128:田中大道
13/08/26 NY:AN:NY.AN euHa+S8P0
そもそもライフバル化が諸悪の根源だったわけですよ。
エネスタとカスタマーが一体化するなんてバカの考え。
やってる事も目的も違う法人が一つになって良い事なんて無い。
お客さまワンストップ化なんて言って、同じ組織になっても
互いに何やってるかわかんないから、たらい回しで余計に対応が遅い。
エネスタなんて協調性や協力性もゼロだからこっちの仕事増やすだけで
はっきり言って邪魔なだけ。販売情報欲しい時だけすり寄ってくる。
129:定保
13/08/28 NY:AN:NY.AN bkTOfUL30
営業や修理や設備は完全に別部署じゃなくて、別会社だと思いながら仕事してます。
130:ばるるん
13/08/28 NY:AN:NY.AN 6h5WhNpQ0
>>129
その割り切った考えは正しいけどね。
でも無能なライフバル営業は定保や検針にすり寄ってきて
販売情報やエネファーム情報をもっとよこせと横柄に来ませんか？
建屋が完全に分離しているライフバルは影響も小さいですが
一体化してしまったライフバルはやたらと絡んできますよ。
私も会議で営業部長や経営陣が、もっと情報出せとか売上げ目標上げるとか
好き勝手言うんで「おたくらも定保や検針、みっちり連日やってみて
どんだけ疲れるか知ってから計画してみたら？」って言いましたよ。
自力で営業もできないくせに、人には強気で来る。
ライフバルの営業は他の企業に行ったら、まったく使いもんにならん。
131:あああああ
13/08/28 NY:AN:NY.AN rDxwe2le0
>>115
長野に居てバイク好きで嫌儲が主流の人かー
617 ： ７７４ＲＲ[sage] 投稿日：2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:UrEWGJ/S [1/1回]
先日、250TRかTW200を見にショップにいったらトリコロールのFTRがあって
買うつもりじゃ無かったのに、思わず契約しちゃいました。
中古だけど、前のオーナーが大切に乗っていたらしく、とても良い状態。
来週の納車がものすごく楽しみ。
URLﾘﾝｸ(www.logsoku.com)
特定出来ちゃうね…
反原発主義者ですかねー
132:あああああ
13/08/28 NY:AN:NY.AN rDxwe2le0
あ、ちなみに>>115は●購入者です
URLﾘﾝｸ(maru.unko.in)
数十件までしか表示できませんがどうぞ
133:へー
13/08/28 NY:AN:NY.AN IEU+l0+Li
だから何？
134:テスト
13/08/28 NY:AN:NY.AN rWjfxeWL0
>>133
会社に不利な書き込み。有利な書き込みをすると個人は祭られないが、会社が祭られる。
今、●の流出のおかげて何社かやられてるの知らないのかな。
135:名無し
13/08/28 NY:AN:NY.AN IEU+l0+Li
大変なんだな。まあ頑張ってや。
136:ばるるん
13/08/29 NY:AN:NY.AN Q1wbxI/m0
●購入者は大変だね。書き込み内容とかよりもクレカ情報のダダ漏れが。
カードも止めて変えないといけないしね。
別にライフバルの書き込みなんて、ほとんど現場の人間だし
どこのライフバルの現場も同じような境遇に置かれて
同じような不満を抱いてるから、何の問題も無いよ。
どのレス見てても、現実的に皆が嘆いている真実ばかり書いてあるしね。
137:名無し
13/08/31 NY:AN:NY.AN LW2uvyFzi
>>128
そもそも東京カスタマーサービスは
東京ガス社員の左遷先の窓際部署ですよ。
窓際部署と窓際族を
自転車操業の貧乏エネスタと合併させた。
貧乏会社＋窓際部署＝ブラック企業
小学生でもできる足し算。
東京ガスライフバルから脱国組は勝ち組。
9月からブラック企業名の公表が国主導で行われるから、専用回線へ電話で内部告発できるよ。
138:い
13/09/01 02:34:03.88 EvhSO5+VO
現場監督って土曜日休みなし？
給料は？
139:ヒムロック
13/09/01 03:00:00.28 cHz04Ikx0
>>138
基本、ライフバルで現場監督と言えば旧エネスタ側の業務の工事部署。
エネスタは土曜は一番忙しい、原則出勤って曜日だからＧＷや正月の
土曜でない限りは出社だろうね。あとはたまたま祝日の土曜ならば
休暇になるか。まぁ１年の土曜の８割以上は出勤でしょ。
給料は人によってまちまち。勤続１０年で２５万、勤続２０年で３０万
くらい（役職・資格手当込み）。俺の同じ会社の周囲はね。
家族経営の一族で高額分配してるから、家族外の社員はそんなもん。
140:名無し
13/09/01 14:43:34.89 0IXRZGiUi
2013年9月1日
厚生労働省 ブラック企業の相談電話窓口
電話:0120-794-713
141:ばるるん
13/09/02 02:10:09.05 zndoBYDD0
一族がガッポリ取っちゃうから薄給なのはライフバルの特徴だけど
ブラックかっていうと、そこまで劣悪な会社じゃないと思うよ。
特にＴＧ社屋、元ＴＧ社屋に入ってるライフバルの場合は、設備とか
シャワー室とか仮眠室とか支給品なんかもしっかりしてる方。
本当に狭くて古くて汚くてなんて民間中小は腐る程あるからね。
旧エネスタ単独の営業所だとそれに近いとこも多いけど。
ブラック感はライフバル上層部のなんちゃってエリート部長とかが
幅を利かせて、無能ぶりを発揮してるとこは言えるかもしれないね。
142:あ
13/09/03 01:15:50.02 7UJndR+PO
>>139
ありがとうございます、給料は手取りですか？
ﾅｽはどれくらいですか？
残業つかない程働かさせられるって本当ですか？
結婚したら住居、家族手当とかありますか？
143:ヒムロック
13/09/03 02:25:37.78 qEss5miW0
>>142
俺が書いたのは額面だよ。１０年で２５万、２０年で３０万と書いたが
これはそれくらいで何かの役職に就いてたらの額面。
この勤続でも一般だったら１～２万下がる。
しかし、からくりがあって、役職になると手当は出るが、残業代や
外勤手当がカットされる。
なので、下手すると一般のまま、外勤手当と残業代を貰ってた方が
下手に役職就くより手取りが逆転する可能性がある。
つまりライフバルのチームリーダー（係長）辺りは、大損の中間管理職
とも言える。まぁ当の本人の俺が言うんだから間違いないｗ
ナスや手当は、法人によって変わるから一概には言えません。
ナスは出てもウチの法人は平均で２０万の年２回程度です。
年収はほとんどが額面で３００万行くか行かないかラインの一般が多い。
しかし、ライフバルでも家族経営では無い法人がいくつかあります。
そこを狙えば間違いなく、家族経営より分配が良いはずです。
家族経営は、夫婦・兄弟・息子・娘・婿・嫁などで役員を固めてしまい
取り分がでかいので、外部の人間には夢が無いです。
仕事は落ち着いていれば１８時には帰れますし、繁盛期には２１時とかも
ありますが、過労死するほどではありません。
しかし、上司や法人の雰囲気で有給が取りづらいとか取りやすいとかは
差があります。古臭いバカなとこだと「休むならエネファーム売れ」等と
しょうもない要求をしてくる部署等もあります。
あとは入ってみないとわからないので、どこかに入社して合わなければ
スキル身に着けて、別の法人ライフバルに転職してみるとかも
ありかもしれませんよ。
144:名無し
13/09/03 11:51:15.70 joQ53YSVi
>>141
TG社屋入居の場合は空きスペースへ
ライフバルは多額の賃料を毎月払っている。
ライフバルの固定資産ではない。
福島第一原発で
「東京電力だから潰れない、シャワーも仮眠室もある！」
とドヤ顔の下請け会社の作業員と同格の『死んでもいい人』。
ライフバルで幸せ感じる奴は、
限界集落から上京した貧乏人と、
高齢でリストラされた再就職困難者。
↑実際の就業者がそうだろ。
145:ばるるん
13/09/04 02:17:16.61 eQgrM0ie0
>>144
まぁＴＧに賃料は払ってるけどさ。
働く側にとっちゃ狭くてボロボロのエネスタ事務所よりはマシだぜ。
実際に原発に行かされることは無いけど、復旧開栓には新潟や岩手の
震災には俺らライフバルからも多くが派遣された。
あれは派遣したライフバルには一人当たり相当な額の派遣料がＴＧから
支払われたと聞く。しかし、俺らにはその金については黙秘で全く
支払われることも無かった。会社がそっくりくすねていた。
さらに、着の身着のまま、ライフバル車で現地に出発させられてるのに
初期費用も自腹で何の支援も無く行かされた。
あの時はライフバルっていうかウチの会社は糞だと再認識した。
普段好きにやってる経営陣がポケットマネーで５万くらい出して
「頑張って行って来い」とか激励すべきではないのかと。
会社には多額の派遣費用が振り込まれるんだからさ。
そういうのは法人によって、別のライフバルではしっかりした経営陣が
いるところもあると思うが、ウチは完全にクソ。
なので、東電のように命かけて原発に行けと言われたら俺は退職する。
そこまでの給料も、上層部との絆も全く無いしね。
146:補助金
13/09/04 06:18:43.04 ktZ5omW30
>>145
うちは準備費用も特別手当ても支給されたがね。どこのライフバルなんだ？
147:て
13/09/04 18:16:31.79 KoJ9/YFk0
本社の人間のことどう思ってますか？
148:ばるるん
13/09/04 21:53:06.51 oKcM4+/Y0
>>146
もちろんどこの会社かは言えないけどさ。
ウチも第２陣第３陣は、出発前に支払われたよ。
だけど、緊急で出発させられる本当にテンパってる第１陣には
出発時は自腹。そこが上層部が現場のことをいつも考えて理解してる
会社とそうでない会社の違い。
会社の金で準備してる間もないなら、上層部がみんな万札を財布から出して
パンツ買えよ、靴した買えよ、頑張ってこいよって５万くらい
握らしてやることもしないで、自腹でコンビニ寄って出発してたよ。
ウチは会社からの支給も３万くらいだったが、知り合いの法人は１０万。
ここでもＴＧからの派遣料を本人にどれだけ還元してやるかの差がある。
俺がライフバル部長とかで月に８０万も９０万も取ってる一族なら
そういう時にさっと金を渡してやるんだけどな。
149:て
13/09/05 00:51:25.34 bxvUavA70
>>148
嫌なら辞めれば良いのに何故やめないの？
煽りとかでなく。
文句言いながら社畜しちゃう奴がいるから成り立ってるだけで。
しかも一族経営で80もらえるとかないでしょ。
本当に高級取りなのは一部の出向者でしょ。
150:か
13/09/05 01:19:34.61 G1uxL1GIO
キャプティの現場監督経験者いたら教えてください。
給料、賞与、年収
151:名無し
13/09/05 01:28:38.42 sLp2Zh1x0
東京ガスで東大出身でも悪いことしたら左遷とかありますか？
昇格、出世コース外れるとか。
152:補助金
13/09/05 15:37:56.55 NhFMEoez0
>>151
お前ね、そんなの当たり前だろうが
153:ばるるん
13/09/05 23:15:23.80 asv1ejkT0
>>149
本社というのはＴＧの意味でしょうか？それとも各法人の本社？
嫌で文句言ってるなら辞めれば、とよく言う人がネット上にいますが、
サラリーマンなんて嫌で文句言いながら働いてる人がほとんどでしょ？
逆に言えば、ウチの会社には何の不満も文句もありませんなんて人は
ほとんど存在しないと思うけど。目先の生活費の為に我慢してるだけで。
残念ながら一族経営の上層部はＴＧ出向者のベテラン役職と同等か
それ以上の収入を得ているよ。あくまでも一族の血縁関係までだが。
年収１０００万前後がシャレじゃなく現実で。
赤の他人のエネスタからのベテラン役職は年収４００～５００万と平凡。
そして事務や一般現場は２００～３００万台。
ズバ抜けて上が取っていることがわかる。まぁ「自分らの築いた会社に
雇ってやってるんだ」と言われれば、返す言葉も無いんだけどね。
ライフバル化せずに、昔のままならばまだしも、いろいろと面倒臭い
ことが圧倒的に増えてるこの現状だと怒る人も多いよね。
>>151
２～３年前にＴＧの東大新卒が痴漢とか不正乗車で逮捕されたときは
首にはならなかったんじゃないかな。
ただ、配置換えはあったみたいだ。その後はライフバルには情報が
下りてこないから自主退職したのか、まだ勤務してるかはわからんが。
154:名無し
13/09/06 01:21:20.71 nMgC18WB0
そうそうだから悪いことしても、注意勧告や配置換えくらいみたいじゃねえの。
東大院卒で既婚のくせに派遣に手を出して妊娠させて中絶させた奴やいる。
そいつ中絶費用も一切払わなかったらしい。そして女子はパニック障害になったのに
その後も関係せまり、東電が叩かれたら自分の時代到来とばかりに女をポイして、
今ものうのうと働いて部長目指してる。
155:名無し
13/09/07 14:51:02.54 9LRmdIpO0
>>153
同族ライフバルなら
1億円以上が1人の世襲の年収になる。
会社の3分の1は経営家族の固定収入。
同族ライフバルの使い棄て従業員は
会社の文具用品よりも価値の低い扱い。
「不景気でも、給料安くても、うちで働く限り、仕事はあるから。」
この魔法(洗脳)の言葉で、
採用面接～社畜まで不平不満を言ってた人達が
また1ヶ月ほど静かに肉体労働・訪問販売に疑問を持たずに取り組む。
本人達は洗脳され、利用されている事に気がついていない。
その間も、詐取する側の同族の預金残高は増えていく。
156:鼻鼻
13/09/07 23:00:50.85 xzhYYmfk0
No.12（ハート）
TLqueen(ハート）
FKヘアー
157:北斎
13/09/07 23:14:26.50 hvQj49bU0
嫁に拒否られ
AV三昧
158:ばるるん
13/09/08 04:06:22.02 bcYyVh9+0
>>155
「不景気でも、給料安くても、うちで働く限り、仕事はあるから。」
３０を過ぎると、転職が厳しくなってくるから、この言葉に縛られて
抜け出せなくなるんだよね。失業よりもマシだと。
だから抜け出すなら２０代のうちに転職しないと手遅れになる。
会社に「売上げ低いとか言うなら、開閉栓や定保や検針の手数料を
しっかりと我々の成果として教えてくださいよ」と抗議したら
「手数料は会社の物。社員の評価は機器販売の売上げだ」と
非公表にされて、自分らの評価も販売成果だけでされている。
１年間頑張った結果を非公表にされて「貢献してない」と給料下げられる。
こんなバカなことがウチのライフバルではまかりとおってるんだわ。
159:名無しさん
13/09/08 07:13:39.70 XgMHa+p/0
>>158
そこまで言うなら別のライフバルに転職したら？
近場のライフバルがどういうところか情報は入ってるだろうし
今よりはまともなとこに行けるんじゃないの？
160:エネルギーフロンティア
13/09/09 00:50:49.86 bFO1qprci
本体はW不倫しまくりの最低な会社
コンプライアンス室なみだ目()
161:ぶるるん
13/09/10 21:51:24.36 6RAZLoBQ0
このばるるんとかいう奴はどこ行っても使えねえよ
頭でっかちの能書き垂れは会社側にとって邪魔なだけ
162:腐ってる
13/09/10 23:52:58.73 62g3C8PB0
ではありません
所詮、商売の縁でですな
特に営業は割り切ってる
まじ、ウザイね
皆さん気よつけてつださいね
163:ばるるん
13/09/11 02:39:30.01 gG8YGBOl0
>>161
これまでは頭を使える人間がほとんどいなかった。
「気合・体力・根性」あなたのような無能な人間とエネスタ経営陣が
好きな言葉ですね。ライフバルになってそれに疑問を抱く人間が増えた。
だからおっしゃるように、会社からは私含め、かなり煙たがられてる
人間がいます。無論、あなたは「ライフバルなんて辞めればいいだろ？
辞めないなら文句言わずに働けよ」と言うでしょうが。
辞めずに組織を、上層部を変えていきたいと思っているわけです。
もちろん、その実現は困難だと思いながら働いていますが。
組織を変えたいと思い、楯突いてでも向上を目指すのと、見て見ぬフリして
自分の事だけやって査定ＵＰ目指すのはわけが違うんだわ。
後者なら誰でもできる。
164:ぱ
13/09/11 06:48:40.06 CRSEE+X90
>>163
それはいいことだね
頑張ってください応援します
話変わるけど先週くらいから同期がお世話になってるかもしれません
よろしくお願いします
165:カスw
13/09/12 12:27:55.39 awAsH0nr0
>>163
じゃあ誰でもできるなら、売り上げ叩いてみろよw
できねえだろ？
166:ばるるん
13/09/14 02:39:01.65 bhtJ0AX20
>>163
いつも言ってるようにあなたのようなエネスタ育ちだと
人材育成や適正評価が出来ない、する能力が無い人間ばかりだから。
だから一緒くたにして、数字を並べて単純な比較ばかりする。
私のテリトリーは事務・定保・開栓・検針ですが、
電話対応やお客さま対応、クレーム処理、事務処理、契約社員の労務管理等
をこなした上で、エネファームや機器販売のノルマを持たされる。
はっきり言って、一日好きに車で外を回れる営業とは販売機会が
断然少ない訳です。
なので、本来は、部署や業務に応じた査定評価、昇給基準が必要なのです。
しかし、エネスタの流れでライフバルが形成されてしまった為、
未成熟な上層部のままライフバルが進んでしまっているのです。
あなたのライフバルにもいませんか？
「ライフバル○○は何台突破した！」「ライフバル△△は何％突破した！」
と需要家数や住居形態もわからずに一律数字比較で吠えてる人間が。
社内でもそれと同じ事が進んでるって事ですよ。変わらなきゃダメでしょ。
167:肉茸
13/09/14 23:47:46.76 BSTtdryk0
肉のような食感の茸の名前ってなんでしたっけ？
秩父で食べたんですけど、名前がわからないんです！よろしくお願いします
168:アセチレンガス
13/09/14 23:59:14.72 tM0DXE4/O
スレチだよ
アセチレンガスでも吸ってろ
169:肉茸
13/09/15 00:06:00.43 LzVt49i60
頭が高いぞしめじ野郎
ｳﾙﾄﾗﾌｧｲﾃｨﾝｸﾞﾎﾞﾝﾊﾞｰ食らわすぞこの野郎
170:名無し
13/09/15 06:31:08.51 lhn7u7Nj0
酒・暴力・中古女
東京ガスライフバルは、
この3つの遊びにハマって
初めて一人前のガス屋さんであり、社内評価の対象だよ。
高卒TG社員が上司の定保チームなら
上記3つが全てできない奴はリストラのブラック企業文化。
前日の深酒二日酔い自動車運転が定保チームの「できる社員」。
171:この先生きのこるには
13/09/15 09:53:54.09 r3TpKxA1I
>>170
んなわきゃねーだろキノコ。
172:ばるるん
13/09/15 17:54:33.16 zo+af/Vo0
>>171
１７０は言い過ぎだけど昔の定保、まぁエネスタ全般で二日酔い運転や
イジメ圧力なんて茶飯事だったよ。
定保やってた時、ＴＧ出向者から「昼飯は空いてる時間に店入るから
現場は１１時に終わらせて車戻ってこい」って言われて、
ほとんど何も点検しないで可燃性だけ当てて、手引き渡して終了。
１１時半には注文して食い始めるって流れじゃないと文句言われたり。
出向者が減って、ライフバル完全委託になってからは、ＴＧ側が
それまでは嘘のように、点検項目増やしてライバリットで入力など
時間がかかる作業増やして、今はてんやわんや。
だけど、自社からは「定保なんて楽なんだろ？」と昔のイメージで
今は営業補佐要因として点検よりも販売を重視されて負担増。
時間は無いし、販売も取らないといけないし、事前チラシもまかないと
いけないし。これで事故でも起きても上は責任取らずに、担当者に
なすりつけるのがライフバル経営陣だから、俺は腹が立つよ。
173:名無しさん
13/09/15 18:15:06.09 0mrmVIDB0
>>170や>>172なんかのこと聞くと、本当3流で底辺な会社なんだなと自覚する
こんな蛮行が許されてるなら、そりゃあ給料安くても当たり前だと思うわ
174:名無し
13/09/15 22:17:54.59 lhn7u7Nj0
>>171
事実だよ。
顔も実名も知っている。
175:ばるるん
13/09/16 13:11:47.53 v8XLcbZB0
>>173
でも、今のライフバルの定保現場は頑張ってる奴多いんだよ。
昔に比べて、本当に手間暇かかるし、１件にかかる負担も増えてる。
それをわかってないのは経営陣。「家に上がれるんですよ。あなた達は。
営業マンからすれば羨ましいくらい販売できるんです。しっかりと
エネファーム情報を獲得しなさい」とかマジ顔でほざくからね。
ならば、無能営業マンを定保と同行させて、作業中に後ろで営業展開
してればいいわけだよ。
そうすればこちらの販売負担も減るのに、そういう努力はしない。
経営陣と営業様とで「情報取ってきて」だけで作業員は浮かばれない。
会社は１件１件で定保手数料は獲得してるわけで、無益なわけではない。
なのに、情報寄せ集め、横取りの営業マンが格上の給与なのは
本当は有りえない評価だし、このままでは元気な若手が転職してしまう。
俺の目標は上層部を解体して、新しい風を吹き込むことだ。
しかし、家族ばかりだから、先に潰されるのは目に見えてるし
先輩も「無理だよ、そんな事」とあきらめて働いてるし、なんか寂しい。
176:腐ってる
13/09/16 17:45:35.54 yEMV3XNe0
↑
だからライフバルは腐っています。
177:名無し
13/09/17 01:06:35.16 1Y3vaFrP0
>>175 はクビ・リストラ。
東京ガスグループという元国営企業体質の内資では
従業員が社内改革を提案した時点で、リストラの社内リスト入り。
>>175の給料は報復減給はあっても今の賃金からもう上がることはない。
内資特有の「造反」で懲罰を本人告知なしで受ける。
※昔の学校教育に基づいた日本企業の思想。
※今の学校教育の理論は年寄りは教育を受けていない。
実際にTG籍のアルコール上司から、
今の学校教育の理論や法令に沿った業務を真面目に遂行した俺は
不真面目ライフバルから説明もなくイジメをくらいリストラされて、
今は他社で馬鹿ライフバル時代の2.5倍の給料を貰っているから。
178:規制解除
13/09/17 05:49:35.94 x2WICKj/0
>>177
こいつ、以前粘着してた〝外資に転職した俺様カクイイ‼〟君かな？
179:南武線
13/09/17 21:31:45.89 +F9XHCVD0
>>153
置換の逮捕者はきっちりと◎◎されています。
180:ばるるん
13/09/18 00:31:35.79 RTHqnA5I0
>>177
ＴＧ出向者は、当たり外れがあるかもしれないね。俺は幸いにも
人間には恵まれてきたからイジメやハラスメントは問題ない。
むしろ、同じ業務をやっている人間は、同じように不満を抱いてる。
ただ、上層部に目を付けられたら飛ばされたりする可能性があるから
家庭や子供を持ってる人は我慢して働いてる。
181:名無し
13/09/20 20:51:58.04 lHnlEXVji
>>180
「我慢」それがダメなんだよ。
その上層部のジジイが
日中の勤務時間中(しかも外出先)に
社内規則どころか
国の刑法に抵触する犯罪行為をやって
「警察にも会社にも絶対に言うな。口止めの為なら、業務中の事故とみせかけてお前を殺す。約束しろ。」
と首を〆てきてまで言い、
色々やったカスタマーのジジイを旧エネスタ側の役員へ相談したら
「誰にも言うな。忘れて無かったことにしろ。」
事件・事故として隠蔽したままのこともあるんだよ。
東京ガスライフバルには。
182:OGCR
13/09/21 01:15:49.66 eGLxW5YA0
大阪ガス・カスタマーリレーションズ（OGCR）で保安点検してる者ですが質問させてください。
1ガス漏れ警報機はリースか販売でノルマ制ですか？それとも基本料金に含まれてる？
2保安と営業の割合は？ちなみに大阪ガスでは保安５営業５って感じです。
3保安そっちのけで年々営業色が濃くなっていく上にノルマも右肩上がり？
4給料は40代で（残業なしの場合）手取り18・年収400切りますが、もっとましですか？
5御用組合ですか？
183:名無し
13/09/21 08:33:09.27 tIDRnThai
東京ガス社員の定保時代
→保安そっちのけ、その空き時間を事業所内へ戻り、テレビ観たり昼寝したり帰宅の準備。
サボり至上主義。
東京ガスライフバル社員の今の定保
→過去の保安そっちのけの責任を転嫁され、引き続き保安そっちのけで販売ノルマの至上主義。
184:南武線
13/09/21 20:25:26.08 4k7wK84g0
>>182
ガス３社の交流会議で聞けばよいと思う。
２ちゃんねるの掲示板でまともな回答はでないでしょう。
185:名無しさん
13/09/21 20:40:38.33 HD3ffQp90
16 名前：名無電力１４００１[] 投稿日：2013/04/20(土) 11:59:47.73
ピンポーン お客様→だれや！定保員→OGCR（略）でーす！
お客様→OGが何の用や！定保員→先日、お知らせしました3年に1度のガスの設備調査
です！お客様→そんなもん知るけっヴゥオケっ！帰れっ！アホ！
定保員→うっうっ3年に1度の．．お客様→鬱としいんじゃ馬鹿たれ！
帰りやがれ！定保員→はい、わかりました。帰ります。DMが～
届きましたら～．．お客様→ひつこいのワレはー！早いね！
定保員事務所帰着 お偉いさんらは仰る！数字！数字！数字！
現場仕事しないお偉いさんが仰る※雨ニモ負ケズ風ニモ負ケズと
．．これが実態でおま。
東京ガスもアレだが、大阪ガスも大変だなw
186:OGCR
13/09/21 21:09:49.27 eGLxW5YA0
>>184
大阪ガスも全く同じ状況です・・・
187:OGCR
13/09/21 21:28:47.22 eGLxW5YA0
↑>>183の間違い
188:ヒムロック
13/09/21 21:54:49.85 3If5bJFq0
>>182
１、リースでも現金買取でも、落成すれば同じ成績で１台カウントです。
リースの場合は客は毎月のガス料金に３３９円がプラス請求です。
２、下請けライフバルでも各法人の上層部の頭脳でだいぶ異なります。
１：９とも２：８とも５：５とも言えますが、表彰や査定UPは
販売をした場合です。しかし、それではマズイので朝礼などでは
「みなさんはガス屋なので保安が第一です」と取って付けたように
発言して、事故が起きれば担当者になすりつけです。
３、家電量販店でライフバルよりもかなり安くガス機器が手に入るので
都心部ライフバルでは苦戦傾向。高齢者の多い郊外地域などは
いまだにガス機器はガス屋に頼むという傾向で強いようです。
しかし、その辺は関係無しに年々販売目標は高く要求されてきてます。
ライフバル発足して６年近く経ち、思うように黒字にならない所も
増えてきて、上層部が販売偏重になりすぎてきているのは確かです。
４、これも法人によって異なりますが、ウチで言えば同等くらいです。
家族経営だとそれくらいに抑えられます。それ以外では、もう少し
手取りが良いと思います。
５、ウチは組合はありません。ライフバルで組合のある法人は聞いた事が
ないですがどうでしょうか？エネスタからの家族経営が多いので
はっきり言ってワンマンですよ。御用組合でさえ、存在しないです。
一族の血縁関係者と一般入社のベテラン部長以下との収入に
大きな隔たりがあり、会議等も一方的に上から指示が出るだけで
部長クラスでさえ、反論してくれない糞みたいな会議ですよ。
189:OGCR
13/09/22 01:00:28.65 d2JnJWFt0
>>188
ご回答ありがとうございます。
法令調査の保安員は東西で概ね同じ境遇なんですね。
其方ではガス漏れ警報機は始めから基本料金に組み込まれているので、
わざわざ売り込みしなくてよいと噂で聞いたことあったのですが、
やはり売らないと駄目なんですね。
ちなみにOGCRでは警報機の年間ノルマは96台です。
あとガス機器販売を主とするサービスショップ（下請け）が家に上がり込む
手引きをさせられたりします。
法令を悪用して客を騙して押し売り軍団を送り込む・・・まるで悪の手先ですよ。
190:ヒムロック
13/09/22 05:58:03.70 znEKODm70
>>189
おそらく東京ガスも大阪ガスも自社ブランド品を下請けに流して
マージンを取る。下請けはそれを捌かないといけないが、マージン分、
粗利を考慮すれば、量販店よりも値引くことが出来ない。
多少、素材が良いとはいえ、客からすればリンナイやパロマの市販品で
十分なので、安い量販店を選ぶ若い世代が増えた。
それを定保や検針などの下請け業務の際に、客とのコミュニケーションで
売り捌けと年々、無理難題を押し付け始めている。
そちらで言えば、点検を口実に、販売員の訪問アポを取って帰ってこい
っていう事なんでしょうね。
まだ、その方が楽に感じるのは、こちらは定保や検針をしながら作業中に
自分で販売や見積もり約束まで獲得しなくてはならないところです。
上層部に、最近の定保の厳しさを理解している人がいる法人は
目標を抑えてくれてるみたいですが、そうで無い所は、売れ売れです。
191:名無し
13/09/22 10:35:53.24 z7uTpi9d0
今日さ東京ではライフバルはイベントやってるの？
昨日と今日やってるって聞いたけど。
HPに宣伝も何もないんだが。
192:たしか
13/09/22 10:38:11.43 9GEWSeaQ0
来月の最初の週末だったかな
193:○スカ大佐
13/09/22 10:53:06.79 iGMVMFm+O
ここ数ヶ月よくライフバルの車が走ってるの見かけたわ
夏なのにな
194:OGCR
13/09/22 12:52:43.17 d2JnJWFt0
>>190
保安・販売共に果てしなく高いノルマを要求してくる本社と
それに翻弄される連結子会社と下請け。
ノルマ達成のために続出する不正や押し売りが原因で
悪化する一方のガス会社の評判。
下がり続ける悪評とは裏腹に右肩上がりのノルマ要求。
今や法令調査をハウスリフォームにまで絡めようとしている極悪販促。
現場と顧客の声を知らない重役達は数字が全て。
増え続ける適応障害者と退職者。
負の連鎖は加速するばかりで留まるところ知らずです。
東西似た感じですかね・・・
195:ヒムロック
13/09/23 01:24:15.97 sy5AjFxR0
>>194
全く同じでしょうね。うちの法人はガスに留まらず、リフォームや
水洗回り、便器まで情報を取ってこいとメチャクチャな状況ですよｗ
営業は何人もいるんですけど、自力で販売する能力が全くなくて
保安や検針や開栓からの情報を待ちわびている感じで話にならず。
上もわけわかんないので、営業は家に上がりたくても上がれないんだから
定保が家に上がった時に情報を流せというへんてこな理論ですよｗ
もっと根本から考え直す部分は多々あるのに、上がバカだと駄目ですね。
196:OGCR
13/09/23 18:04:11.52 k4VnJfcE0
>>195
>営業は家に上がりたくても上がれないんだから
定保が家に上がった時に情報を流せというへんてこな理論ですよｗ
それを此方のサービスショップでは玄関突破と言いますｗ
197:南武線
13/09/24 09:37:02.58 mkUpgHK70
>>194
>>増え続ける適応障碍者と退職者・・・
マンションの管理人を退職者に置き換えると、人件費が半分ですむ。
年金で暮らして、給料はお小遣いというパターンです。
この商法で都内のマンションの多くは、地方から進出した◎社に仕事を奪われた。住み込みだった従業員は仕事と住処を失った。
デフレ進行の日本では、極めて有効なツールだった。
多分ライフバルも真似をしているだけです。
198:ああ
13/09/24 20:36:32.83 V6WfdXze0
URLﾘﾝｸ(www.yedvc.co.jp) 安田企業投資 詐欺 人殺し 恐喝 倒産 鈴木孝雄
199:某
13/09/24 23:54:35.68 c8fPib1a0
>>183
まさにカスタマー時代は天国でしたは。
最近昼寝の時間がないもんだから寝不足
居眠り運転で事故りそうだ
会議中もコッソリ居眠りだ。
200:某
13/09/25 00:01:35.60 c8fPib1a0
>>183
終業時間のレクイエムみたいな音楽が流れると
ハイな気分になった、音楽と同時カード押して
速攻帰宅、遊びに出かける。
現在
その時間帯まだ現場終わらず、しかも容赦なく
めんどうな新設等の追加がまわされくる。
201:あははw
13/09/25 15:37:19.01 9jFlYQJFi
せっかく東京ガスの名前つけてもらってるんだし死ぬ気で頑張れよw
頭わるいんだし、体力と気力でのりきれw
202:南武線
13/09/27 09:27:47.85 zF6YSoJA0
>>201
民主党の衆議院議員で落選した元復興大臣の話し方に似ていますね・・
昨日は、キャリア官僚が復興不要とか書き込んで糾弾されていますが、２ちゃんねるも注意しましょう。
203:か
13/09/27 17:06:55.85 Ax49GhXBO
ここの会社って事務の子も土曜日出勤してますよね、
かなり底辺な会社なのに東京ガスの子会社っていうのに満足ですか？
残業も20時間以上あるらしいですね
204:ばるるん
13/09/27 23:19:57.35 WzbXUfP60
>>201
ある意味正解なんだわ。何も考えずに体力と根性だけで渡された現場
回り続ける奴がお似合いの会社。
>>203
たとえば、名刺渡したり、何かの審査とかで東京ガスグループって
肩書きがあると、年収は３００万以下でも安定感があると勝手に
信頼が増す感じはある。しかし、客から高給取りだの、いいわねだの
東京ガスの人間と思われて皮肉られることもある。
その点で満足か不満かはそれぞれ捉え方が違うと思う。
ウチの事務ってのはいわゆるお茶出しや食器洗いとは違う。
電話も鳴りまくりだし、伝票の取り扱いとかもハンパ無いし、
土日も作業員が稼働してるから、事務員も当然出社がある。
それで給料は高くも無いから、事務やるなら絶対他社が良いと思う。
小綺麗な格好して、お茶入れてまったりして１７時に帰るってのは
ライフバルには絶対当てはまらないから。若いと辞める子も多い。
205:南武線
13/09/28 09:08:37.36 4ZTrqIZW0
>>204
警察官には身分の違いがある。公務員上級合格のキャリアで県警にくる者と、
県警採用の違い。
これははっきりしているから反乱は起きないし、起こさせない。
Ｇ会社の場合には、公務員風の制度を廃止したから、弱肉強食・・・
ＬＢはＪＲでいえば、北海道のように赤字確定の会社の連合体・・・
Ｇ会社のなかの弱い部分（社員を含めて）を切り離して、ＬＢにくっ付けた。
そして給料をＬＢに合わせて安くしたから、モラールダウン？？
ＪＲ北のような脱線が目立たないから、配当も株価も高い・・・
206:ばるるん
13/09/28 10:03:37.68 BPctAFND0
>>205
ライフバル発足時に負債のあったエネスタ法人の借金をＴＧが肩代わり
して、生き残ってライフバルに移行した法人なんかもあると聞く。
もちろん、そうして生き残ったわけだから、ＴＧには頭も上がらない。
経営陣が言いなりで、それをそのまま現場作業員に要求してくるから
現場の声はますます反映されない。されないのに、体裁だけ保とうと
社内アンケート的なものだけ回数がやたら増えた。
そしてそれに正直に答えると目を付けられる。
そもそも、移行時に負債抱えてるようなエネスタ法人をそのまま
ライフバルにしたって先が見えてるだろうに。
だからただの売れない販売会社になってしまうわけだ。
207:名無しさん
13/09/28 20:08:38.72 ldsLCseD0
>>205
LBってなに？
208:多分
13/09/28 20:28:28.04 5lsd69JF0
ライフバル（LV）って言いたかったんだと思うよ
209:名無しさん
13/09/28 20:47:28.70 ldsLCseD0
>>208
サンクス！
しかし、馬鹿丸出しの文章で、読んでて情けなくなるわ・・・
210:ばるるん
13/09/28 23:14:22.91 r0o4SwdA0
まぁ株価だ配当だって言っても一般公開してるライフバル法人
なんてないでしょ。
ほとんど非公開会社なんじゃないの？一族だらけだし。
211:南武線
13/09/29 10:17:41.44 emZ0zEpq0
>>210
株価と配当は、ＬＶではなくてＧ会社のことです。
エネスタなどの統合の方式については知らないが、資本の半額をＧ会社にしたが、買収資金をキャッシュにしたのか？Ｇ会社手持ちの自社株にしたのか？
もしも自社株にすれば、株価の値上がり＋配当増額は、オーナーのふところに入るはず。
ＪＲ北の資金補助は、超低金利でぼろぼろになってしまった。
212:名無し
13/09/29 13:01:58.90 qgWXbS5qi
心配しなくても
使い捨ての貧乏ライフバルのセールス兼任作業員には
配当（笑）とか金利（笑）とか高額ローン（笑）とか
縁のない話だから。
賃貸アパートの更新と食事代の心配だけしてなさい。
それが現実なんだし。
213:南武線
13/09/30 09:28:43.61 Wo6zmSUA0
たしかにそうです。
多くの人は目の前のことで精一杯です。
214:ばるるん
13/10/02 00:09:02.30 YdRFFWIe0
最近、会議でエネファームを自宅、親戚、友人宅、どこでもいいから
買うようにしろって経営陣が言い始めてさ。
近日中に１台はノルマだみたいに。本当に呆れてものが言えない。
保険業界でも、身内や友人に頼み始めたら末期だと言われるけど
エネファームだってオワコンなんじゃないか？
自分たちのエリア内見渡したって、条件揃ってる家なんて限られてる。
そこをみんな目を付けてチラシ入れたり営業してるんだから
そこが駄目ならある意味もう無理なわけだ。
何が地球環境のためだよ。バカじゃねえかと思うよ。ほんとに。
215:pw126202212022.46.tik.panda-world.ne.jp
13/10/02 16:45:25.31 hVjhAdqki
コンプライアンス室へチクれば？
216:南武線
13/10/02 19:51:26.53 4decJgie0
>>215
チクリはご法度！
江戸幕府以来の家訓でござる・・・
なおチクリの８割は男女高裁のもめごとらしい？
217:ほうれいじゅんしゅ（笑）
13/10/03 05:09:10.44 Mce7qJqc0
広義のパワハラと捉えれば受け入れてくれるかも知れんが
所詮、外ヅラ用に作られた内部の人間で固めた機関、何も機能せんだろうな
チクった人間に待っているのは倍返しどころじゃねえぞ
それが益々アフォTGと経営をのさばらせる事に繋がるんだけどな
218:南武線
13/10/03 08:11:49.96 PzPeQS8m0
>>217
直接外部機関に通報されるよりも、内部で処理したほうが影響が少ない。
みのもんたの次男の事件も、日テレ社内で起きていたらもみ消せた。
219:名無し
13/10/03 18:55:38.18 b18pwM1ui
内部通報者へ会社が悪意をもって冷遇するのは
「報復(ほうふく)」
という。
↑
これに更にかぶせて内部通報することを
「倍返し(ばいがえし)」
という。
東京ガスグループでの話をすると、
【不正はガス屋の歴史ある文化だ！】
⇒自社文化を否定する奴は、会社側が報復・暴力を許可する。(通報者の人生が終わるまで徹底的に)
東京ガスグループというブラック企業にこだわるな。
「会社へしがみついて死ぬくらいなら、自分の命へしがみつけ。」
「転職して生きろ。退職者へ報復する脳タリンのブラック企業は潰せる。」
220:南武線
13/10/03 21:07:37.10 z6QJKqYY0
>>219
それほど悪く考えることはない。
もっとも事前に弁護士に相談することが良い場合もある。
221:バルバル
13/10/03 23:53:05.92 xixilhIY0
どこのライフバルも同じなんですね。もし今のとこより給料がよく同じ仕事と考えた場合ライフバルからライフバルに転職ってどう思いますか？
222:ばるるん
13/10/04 00:40:37.48 JSQuOp7V0
まぁ直接被害は受けていないし、自分含めてチームリーダークラスは
半笑いしてしまうほど呆れながら聞いているので。
集合マンションも増えてますしね。開栓・定保・検針は件数増えて
忙しいけど、エネファームや機械を売れる対象ではないですからね。
その辺が、経営陣と現場の温度差でもあるんですよ。
でも、これで査定関係をさらに下げてくるようならば、考えないと
いけないですね。エネファームなんて普通の業務じゃ売れないですし。
>>221
まずは、希望の部署に就けるかどうかですよね。あとは勤続年数や
立場も新法人で０からのリスタートなので、給与の伸びや出世なんかも
リスタートになる点でしょう。まぁライフバルで出世もクソも無いので
気にしない人も多いと思いますが。あとはＴＧライセンスが継続される
のか否か。一度退職したら、需要家基礎や開栓から研修じゃ大変だしね。
223:バルバル
13/10/04 07:52:15.40 bjuOn+1v0
ばるるんさん返答ありがとうございます！
確かに希望部署に配属されるかは重要ですね！ちがう部署になってしまったら何年かはやらないといけないですしね…ライフバルは法人によっても給料や福利厚生も違うので現在のライフバルだと何年いても給料があがる気配がなくて…
会社なんで不平不満は沢山ありますけどもう少し給料が高ければ頑張れるのかなって勝手ながら思ってます！
224:あさひ
13/10/04 08:23:06.71 BpFZg7TH0
東京ガスグループっていうの、分かってて勤めてるんだろ？
嫌だったら、抜ければ良いじゃないか
そんなこと出来もしないくせに、こんなところで吠えるだけ
情けないね、親会社のミッションに従うのが、普通の社会人だ、馬鹿
225:ばるるん
13/10/04 21:33:37.42 JSQuOp7V0
>>223
自分が一番何をキーポイントにするかですね。
人間か、雰囲気か、給与か、仕事内容か。
ライフバルからライフバルへ移るのに自分にとってプラスが無ければ
一番無意味になると思いますよ。
>>224
会議で戦っている私がバカか、ただの羊のあなたがバカかそれは知りません。
まぁ一理あると思います。サラリーマンは黙って上の言う事聞いて
羊のように動いていればいいんだと。
そういう奴は経営陣にも可愛がられていますよｗウチでも。
私はそれが嫌なので上に意見しています。ただ噛みついているわけでは
ありません。自分の意見にそれなりの正当性を確信したうえで
会議でも発言します。部署仲間や部下がやる気の出るような会社に
変えていきたいと思いますからね。
あなたのような人間になれたら、私ももっとラクチンに生きていけると
思うんですけどね。別に何会社だろうと、私はそういうスタンスなので。
226:ぱっちょ
13/10/04 22:27:19.30 jUqA4aL20
毎年来る本社の新人はどう？
227:補助金
13/10/04 22:36:32.86 pLhyO8Gv0
>>225
経営者の方針に従えないのなら、無理して今の会社にしがみつかなくて良いんだよ。自分で思うようにやりたいのなら、自分で会社をやれば良い。結構まわりの人達は迷惑していると思うよ。
228:あさひ
13/10/05 11:37:48.06 XVef3taP0
>225
では、貴方の言うような計画で、会社はどれだけの利益をあげられるか、社員の給与などの処遇はどうなるのか、
計画の詳細と、結果の詳細を記載してください
少なくとも、会社はそれをやっています
そして、貴方は、それを実行していないだけです
批判は簡単です。バカでも出来ます。
具体的な計画と実行は？
229:あさひ
13/10/05 11:39:23.92 XVef3taP0
『やる気が出るような会社』？
やる気が無いのは、あんただけかもしれないのにね
230:あさひ
13/10/05 11:41:34.00 XVef3taP0
歯車にさえ成れない奴が偉そうに(笑)
必要不可欠な歯車になった上で抜けてやる位の気構えじゃないとね
あんたが辞めても誰も困らない
まあ、俺もだけどな
231:無能
13/10/05 12:25:11.21 F40sakrz0
社長親子の役員報酬が7千万以上もあってビックリ。
社員はたまに貰えるカップ麺程度の差し入れで大喜び。
北朝鮮の人民よりオツムレベルが低い。
役員と従業員の平均年収がが30倍近いのは大手でも中小でもそうそう無いだろう。
ＴＧは早く経営一族を追い出してほしい。
232:南武線
13/10/05 20:25:23.54 0cByHs+X0
>>231
ＴＧは直接やらないだろう。
ＬＶの人件費をＴＧ並みにしないと反乱が起きる。
検針ｌａｄｙをＬＶに移管して浮いた人件費がパアになる。
ドイツの巨大安売り店の社長は、欧州有数の富豪だという。
写真もないとか！！それに比べればかわいいものだろう。
233:名無し
13/10/05 21:21:58.35 Pm9TmPhTi
だったら
さっさと社内でクーデター起こすか
労働局や労基署へ駆け込めよ。
ライフバルで給与アップしたけりゃ
個人のガス機器販売目標を毎月・毎年120%以上を
達成継続しないと無理。
例えば某ライフバルの基本給は15万円(＋外勤手当＋住宅手当)。
この15万円は
会社側から命令された営業ノルマ(現場作業は評価外、雇ってやった見返りサービス)を
100%達成を約束と引換に従業員へ支払う雇用契約。
同族経営家族からみれば
営業ノルマ未達成の月がある従業員は
基本給を払う見返りの約束すら果たしていないという認識。
アップどころか、ダウンさせたい訳さ。
経営家族は王様。
従業員は奴隷。
家族経営の会社はカースト制度が絶対。
同意できないなら、
採用面接時の説明でカースト制度を知っていながら
なぜ入社書類へサインをしたの？
サインしたなら奴隷を続けるか、
嘘の心で雇用契約に同意したなら転職しかないよ。
234:名無しさん
13/10/05 22:37:55.00 u4wXWMbi0
ライフバルになって一番不幸なのは吸収された側のエネスタの人達なんだろうな
場所によっちゃめっちゃ雇用条件悪くなったんじゃないの
235:ばるるん
13/10/06 04:28:03.24 Y6Q7DC5v0
>>230
まぁその通り。私が死んでもあなたが死んでも世の中には無影響。
しかし、たまたま生きていて、たまたまこの会社で働いてるので
自分のポリシーの下やれることをやっているだけです。
経営状況を聞かされて、譲歩すべきところは譲歩して
現場担当者に指示すべきところは指示して実行させています。
しかし、「売れ売れ、査定下がるぞ。もっと声を掛けろ。チラシを撒け。
コミュニケーションをもっと取って集客しろ。」
時代が変化し、購入先や購入方法、購買層も変化し続ける中で、
何年経っても朝礼でこればかり連呼し続けて、現場に負担だけ増加させて
売上げ伸び悩みは解消されない。これで現場に責任を押し付けるのは
経営陣には責任は無いのか？俺が見る限り、現場の人間は頑張っている。
開閉栓や定保もライバリットで入力事項や検査項目の増加、検針員も
変動使用量調査や払込用紙の出力発行等、１件に掛かる負担も増加して
苦労している中で、上記の発言ばかり。
無論、開栓担当・定保担当・検針員などから喫煙室で捕まって
相談受けたり、愚痴聞いたり、何とかしてほしいという意見を多数受けて
戦っているわけで、独りよがりならそんな事はしない。
しかし、結果としては情けないことに無力。経営陣から煙たがられて、
新たな取り組みをやらされる一方だ。
べつに誰からも必要とされてないと感じたら、一般に降格しようが
転職しようがこだわりは無い。ただ、今を生きてるだけだ。
236:名無し
13/10/06 07:41:58.73 mw2jrEDyi
>>235
あなたはどこの会社へ行っても
「使えない人」
自分のポリシー?
会社のポリシーを守らないでどうするの。
会社のポリシーが法令違反や人道的に問題がある会社へ勤めるバカが悪い。
会社のポリシーがおかしい
これば家族経営のライフバルも該当するブラック企業だ。
ブラック企業なんか
さっさと縁切って、まともな企業で勤めろよ。
東京ガスは過去にも
今でいうライフバルの下請け形態を作って事業失敗して家族経営会社へ
エネスタをお願いした経緯があるだろ。
東京ガスサービスセンターが失敗して
エネスタになって(倒産会社もある)
エネスタが失敗して
ライフバルになって(東京ガスサービスセンターへ逆戻り)
またライフバルが失敗して・・・
使い捨ての貧乏下請け会社にさきはないわ。
だから経営家族は法外な金額を
会社の口座から家族口座へ移している。
⇒ライフバルもいずれリストラして解散・精算するということだ。
237:名無し
13/10/06 07:56:13.21 mw2jrEDyi
>>236
ライフバルが失敗して
全員リストラ・解散・精算されたあとは
リフォーム事業を手がけるヤマダ電機とか関東圏のホームセンターへ
ガス機器を市販品として
東京ガス株式会社が本社営業マンを活用してルート営業する。
消滅するライフバル各社は
経営家族が可能な限り、ライフバル各社の内部留保資金を
家族経営の個人銀行口座へ振り替えをする。
ここまで書けば
中卒や高卒のライフバルの低学歴馬鹿でも
理解できるよな？
238:名無しさん
13/10/06 11:44:38.19 0+TJ1AmL0
インドのカースト制度は有名であるが、日本も似たようなものだ。
Ｇ本体は日本のセレブ子弟の見本市である。
具体例をあげると書き込み禁止になるので、やめておく。
大卒新人を放り込むのは、底辺を見学させるためである。
一時期この訓練をやめたら、セレブ風プンプンで社内から
総スカンを喰らった。
239:ばるるん
13/10/07 01:53:42.44 ofjr4/EC0
>>236
だからさ、会社に魅力も忠誠心も何も無いわけよ。
じゃあ、このご時世に今すぐガス屋がどこかの企業に転職できるかって
言えば、それも容易い話では無い。
奥さん子供抱えてる人は尚更、突然退職なんて出来ないわけだ。
それでも働くモチベーションを維持するには、現場は現場で仕事が
やりやすい環境であれば、せめてもの救いだと思い整備してるわけ。
会社に未来が無さそうな事は、薄々みんな気づいてる。
無駄にライフバル化で規模がでかくなって、人件費が増大して、
しかし、エリア内での販売収益は限りがあって頭打ち。
俺は冗談ではなく、黒字に転じるには人間を削るしか先は無いと思う。
家族達は取り分を減らす予定も無いんだろうし。
自分がその中の一人に入った時には潔く転職するつもり。
そもそもカスタマーの定員と手数料の時は黒字会社として運営してたのに
ライフバル化で赤字になるのなら、人間が無駄に増えてしまったという
事が顕著なんだと思う。販売収益と人員がアンバランスなんだろう。
240:補助金
13/10/07 02:29:26.26 aIRcKup20
>>239
確かにその通りなんだよな。手数料は減る一方だし、仮に経営側の言っている通り上手く事が運んだとしても、何年も続けていくことは容易なことではないし。
お先真っ暗だな確かに。
241:ぱっちょ
13/10/07 06:50:50.13 hBIvnKtb0
ホントに頭が下がります
今週も頑張ろうね
242:某
13/10/07 21:54:45.22 KZHtoWKh0
ここんとこＧソケしか売れねえ。
都営の改築で移転先のところ
皆、コンセント型カラン、嫌でも
皆買うは、帰社後ライバリット機器伝
作んのと、駄菓子屋みたいに10円単位の
釣り銭で集金サイフがうざい。
243:ばるるん
13/10/08 03:05:58.91 1nP0/r4I0
>>240
ライフバル化以降、ＴＧが提示したエネファームや機器目標未達だと
手数料減額をチラつかせてきたりとＴＧも汚くなってるのは確か。
ライフバル経営が厳しくなってきてるのはわかる。
しかし、これって現場の作業員は何も変わらず頑張ってるんだよね。
訳も分からないうちに色々変わって、苦しくなった経営陣から
急に販売強化を命じられているだけ。
それでも基本作業が減ってるわけじゃないから、そんなに強化できない。
だから「売れ売れ」だけじゃなくて、もっと具体的な対策を経営陣には
明示してもらいたいんだよね。
>>242
お疲れ様。ウチも売れるのは警報器とかソケットとか安めのコンロとか。
でも、それを売ることだって大変なご時世。
一番安いテーブルコンロだって売ってきたら「お疲れさん、よくやったね」
って俺はねぎらうよ。
だけど会社はエネファームとか高額なピピッとコンロを売れ売れと言い、
警報器やキッチンアイ等の情報を流しても「小物かよ？」って態度で
営業が面倒臭そうな態度取るから許せなくて、自分が折衝行くときあるわ。
みんな作業しながら必死に警報器１台、消火器１台を情報集めたのに
「小物、クソ」って態度取る営業マンなんて会社が教育なってないんだわ。
営業の態度の悪さはウチの会社だけかもしれないけどね。
244:名無しさん
13/10/08 10:09:40.54 XZRlCb2j0
私は３件のマンションを持ち、１件のマンションを借りていた。
借りたマンションは電化マンションで家賃を５００万円取られた。
あわてて片付けてやっと返した。
ＩＨヒーターには音声案内が付いていたし、タイマーがついていて便利だ。
ガスにも同じ機能があるのが、ぴぴっとコンロなのかもしれない。
ともかく３件のマンションを一人で使っているから、使用量は微々たるものだ。水道料金は０ｍ３でも４０００円も取られている。ガスの基本料金は安い。もしもこれを水道料金と同じく値上げすれば、ＬＶの給料をふやせるかも知れない？
しかしメーターを返上する怖れがあるし、多分自分もそうするだろう。
固定資産税を増税する計画がある。そうなれば、住宅やマンションの売り物が
増えるだろう。
245:あさひ
13/10/08 23:42:28.26 AXONQdAG0
家賃 500万か
妄想癖のキチガイだな
その後は読んでないよ
246:ヒムロック
13/10/09 01:36:06.06 gBzqQcpi0
>>244
何かの妄想だろうけど、基本料金を上げても使わないならば閉栓のまま
にしておけば、１円もかからないからメーター返上は必要ないよｗ
水道だって閉栓のまま申込みしなければ１円もかからないし。
ちなみに、ガス使用料金は供給元の東京ガスの収益なので、ライフバルに
は１円たりとも入らないので無意味。なので機器販売でうるさいわけで。
247:名無し
13/10/09 07:16:14.55 s2BxkvVJ0
今夜、日テレで
ドラマ「労働基準監督官」の第二話が放送されるよ。
底辺企業の従業員を
リアルに放送している。
先週の第一話は
労基違反の底辺リフォーム会社の情けない作業服中年男だった。
248:ばるるん
13/10/12 03:20:31.83 VG/BBtS70
>>247
リフォーム部ってウチにもあるけど、もちろんテーブルからビルコンに
変えるときとかに、キッチン丸ごとリフォーム提案とか可能性あるし、
あってもいいと思うけど、２～３人できる人がいればいいと思うね。
５人も１０人もいて、「最近リフォーム情報が少ないから集めて来い」
とか結局は人員過多になってるし、他の作業員に負荷かけてるだけ。
手数料業務以外は、基本的に縮小して、必要最小限で行かないと
結局はそこの部分が赤字なわけで。
機器販売やリフォームで黒字出そうとしてるライフバルは、成功してる
一部のエリアは良いけど、それ以外はビジョンを変えないとマズイよね。
249:名無しさん
13/10/12 07:50:08.90 2li+uzAV0
ＬＶに本体の若い女子社員は派遣されるのかな？
三鷹で起きた事件は●貧のフィリピン人の子供がＴＷで知った禁断の味だった。本体はセレブ子弟の見本市だから、玉の輿狙いの騒動が起きるかも？
はるか昔に、ある会社社長の娘を巡って騒動が起きたらしい。
250:ぱっちょ
13/10/12 15:26:55.21 SGowXTvN0
>>249
本体の新人文系社員がバルにばら撒かれてるはず
可愛いし頭いいけど、バル社員をどう思ってるかは分からんね
251:pw126214003093.1.panda-world.ne.jp
13/10/12 16:40:20.33 njRbEAVei
松戸市の不倫♀BB恵子
252:名無しさん
13/10/12 21:00:40.21 oemcCVel0
世の中の景気が良くなったから、他の会社でも採用するようになった。
Ｇ頼りの就職も変わるだろう。
電力も叩かれ強くなっただろうし・・・
253:ヒーポン
13/10/16 00:35:18.43 0t65QutM0
検針はいいぞ。おばさんのご機嫌とってりゃいいから
254:名無し
13/10/16 20:40:26.50 c5M3y2eEi
>>247
今夜、ブラック企業晒しの続編。
>>253
ご機嫌とりってお前の「管理能力無し」を告白か。
それに普通のおばさんは検針にはいない。
(シングルマザー・離婚歴者のみ)
食べることで精一杯の
社会不適合者や訳ありの
辞めなさそうな奴だけしか非正規よみで採用している。
255:ばるるん
13/10/16 23:31:54.90 N6tnzv/70
>>253
検針担当なんて２～３人。そのうち一人はチームリーダーで会議や出張も
多いため、実質一人で仕事を回さないといけない日も多い。
ババアのご機嫌とりだけで済むなら楽でいい。
毎日数十枚に及ぶ帳票類の管理・チェック、客からの使用量・料金不納得
に関する問い合わせの電話対応や訪問説明、ＨＭの突発休暇や体調不良時は
穴を開けられないため、仕事を投げ出して急遽現場で検針応援、
ＨＭの誤検針・誤投函時の料金訂正処理や検針票回収や謝罪対応等、
大ざっぱでもこれだけの業務を毎日１～２人でこなしているのが男検。
しかしね、カスタマー経験者じゃないとそういう深さもまるで理解できずに
楽だの、暇だの、簡単だのほざくのは、エネスタ部長、エネスタ経営者、
エネスタ他部署の連中の浅はかなところなんだわ。
そういう仕事しててエネファーム売れだ売上げだだからね。可愛そうだわ。
>>254
まぁ、たしかに半数以上は離婚者・シングルマザーが多いかな。
パート感覚で来られても簡単に退職されたら検針一人分の穴は
月に６０００件以上にもなるから応援で負担がハンパ無い。
根性ありそうな人や、辞められない家庭事情の人を選ぶけど
それでも３～４割は普通に旦那も居て、共働きって人もいるよ。
256:う
13/10/17 00:10:39.45 D0Z7Kdl7O
旦那が現場、嫁が事務職で共稼ぎ、食事も作れないぐらい忙しいらしいね。
パートにして分相当な生活すればいいのに、弁当や惣菜で体を壊したら意味ないね。
257:ヒーポン
13/10/17 13:36:59.95 F9ygLWbJ0
>>254
うちは比較的楽なのかねぇ
シングルなんて2人くらいしかいないが
>>255
たしかにこれから多額の説明なんかも増えてくるからうんざりだわ。
FH使えば使用量なんてぐんとあがるってことを理解して欲しいわ
258:ばるるん
13/10/17 23:45:37.56 wd14RZyO0
>>257
不思議なもんだけどね。寒くなって水温下がれば湯代は上がるだろうとか
ＦＨに床暖房まで付け始めればガス代上がるだろうって普通は
想像できるはずなのに、ガンガン使ってるくせに使用量説明入る。
それでも、ガス漏れ無しで上記の説明すればすぐにわかってくれる人も
いるけど、中には結局料金が高くなった事の不満で払いたくない的な
むちゃくちゃな事いう奴もいるからね。
まぁそういう場合は収納と連携して、払わなきゃ止めてもらうけどね。
259:pw126210019222.5.kyb.panda-world.ne.jp
13/10/18 00:00:25.71 cHY50Msdi
松戸市のW不倫♀ BB恵子は大学生の息子がいる
260:名無しさん
13/10/19 12:32:31.53 DL8N6mTS0
>>259
不倫やら何やらは誇るべき伝統文化です、
騒ぐことではありません。
261:pw126210019222.5.kyb.panda-world.ne.jp
13/10/19 20:51:25.72 8gACZoKti
そうです
きみの会社内でのことですから
262:名無し
13/10/22 21:44:54.14 xArybMjx0
ここの採用面接って最低だったな
263:じょじょじょ
13/10/23 00:44:38.02 tmpEGSX30
>>262
どこのライフバルか知らないけど落ちたなら不幸中の幸いじゃない？
これから斜陽産業だよ。ライフバルは。
264:名無しさん
13/10/23 08:57:44.63 bMGAjy7i0
↑
それほど悲観することはない
４０年前には東電に完敗してしまう！と皆怖れていたが、
今では東電の方が危ない・・
265:エネファーム
13/10/23 18:18:11.28 IE95S6jCi
ライフバルに竹野内豊いる？
266:ばるるん
13/10/24 00:02:04.09 djdIZqzI0
>>264
それは東電が震災原発問題で、一手に責任を背負わされて国民批判を
浴びての自爆であり、震災が無ければオール電化推進の勢いは脅威
だったはず。現に震災前は、築浅巡回だの電化対抗だのＴＧは焦っていた。
自分たちもクソ忙しいのに、パシフィコ横浜のくだらないショールームに
参加させられて、お土産にＴＧから方位磁石を渡されて、それで
方位を調べてお客様に太陽光とエネファームを提案しろなどという
くだらない案が推進されていた。さらには、派遣会社からおばさんを
採用し、アンケート巡回させるという人件費の無駄この上無い事まで
やっておきながら、震災で東電の勢いが止まると、ライバルが倒れたからと
計画半ばで取組み終了、おばさん契約終了と全て無かったことに。
やる事なす事中途半端というか、行き当たりばったりというか。
ブレーンがそんなだから、現在の経営不振にも繋がっているわけだよ。
267:あさひ
13/10/24 12:18:09.18 tz0c9pES0
ライバルが居なくなったら、計画を変えるのは当たり前である。
計画に固執し、既に必要もないことを継続するのはお役所のやり方である。
民間企業のやることじゃない。
中止した状況判断は正しかったと思うよ。
勿論、計画の立案がベストの内容ではなかったことは同意するけどね。
268:ばるるん
13/10/24 22:00:10.81 djdIZqzI0
>>267
打ち切ったのはもちろん正解なんだけど、元々の方向性がね。
俺ら社員に売上げ低いからと給与の一律カットしておきながら
ＴＧからの指示もあったのか、派遣社員のおばさんとそこの主任みたいのが
毎日打ち合わせして巡回してたんだけど、道で見かけるとおばさんも
地図見ながらウロウロしてて全然アンケートなんて実施できてる様子も
無く、どれほどの効果があったのかと。しかもおばさん４人くらい来てて
一人当たり月３０万を派遣会社に払ってたらしい。
現在もそうだけど、エネファーム主体の方向性や査定はどうなんだろうと
思うんだけど。集合物件が次々に新築されてる地域なんか特にね。
269:たけのうち
13/10/25 09:50:06.57 7Bpzlxqn0
>>268
今さらだけどこん高価なエネファームの優位性ってなに？
270:名無しさん
13/10/25 11:10:01.96 kDrAYI1d0
ＮＨＫ・ＴＶが燃料電池発電は将来が有望だ！
とパナソニックの機械そのままで放送していた。
企業名を出さない主義なのに、妙に不思議だった。
多分原発政策が破綻したので、各家庭で機械を買って発電してね、
という政府の考えだろう。
もしくは７０００人をリストラするパナを燃料電池で救済するのかな？
271:たけのうち
13/10/25 11:36:03.94 7Bpzlxqn0
>>270
パナソニックもFH TES 乾太と撤退してオール電化に走り今さらガスに泣きつくとはねぇ。
272:某
13/10/25 22:31:09.56 5oxJP3hs0
今日は緑の悪魔の犠牲になった。
ここんとこ毎日誰か犠牲になっている。
コインパーキングが満車で仕方なし路駐し
マンション4階の開栓に行ってて降りてきたら
やられてた。▲１５０００は痛いぜ。
奴らも俺らが素直に払うもんだからいいカモに
されている。駐禁の罰金払うために働いているようなもんだぜ。
273:ばるるん
13/10/26 02:22:49.14 Djz10EoG0
>>269
価格を考えるとほとんどお客にとってのメリットは無い。
ＴＧはエネファームを設置してしまえば、オール電化やガス離れを
食い止められると考えた。コンロも給湯もストーブもガス、太陽光と
エネファームで発電させて、屋内電気を使わせ、完全に東電を叩くと。
しかし、それは本音で、お客には建前を話して説得させないといけない。
なので、ＣＯ２削減でブナの木で例えればこんなにも森林を守れますとか
Ｗ発電で売電することでエネファーム代は回収していけます等の建前で
営業トークは進めることとなった。しかし、実際は一般家庭で売電なんて
たかが知れてて、２００万以上で買ったエネファーム代の回収なんて
ほぼ無理だと営業担当者も話していた。そして、今となっては、
「どんな家でも構わないから売りさばいてこい」「お前たちの家族や親類にも
１台買え」とついには社員の自腹買いまで要求し始めるウチの経営陣。
こないだ売れた１台は、エリア内に住む老夫婦で月の使用量が５０立方程度。
２人暮らしで使用量も少ない老夫婦に売ることが本当にお客様の為か？
それが地域密着で根付いていくライフバルのすることなのか？
だから俺は、ＴＧの指示もライフバルの方針も納得がいっていない。
>>272
会社名付いてて「作業中です」の札を置いてても駐禁切るからな。
アイツらも町の為、緊急車両の為じゃなくて「ノルマの為」になってる。
仕事で外回りしてて１５０００円罰金取られたら２日間の労働が無償に
なるわけで、一気にテンションも下がるよな。
駐車場満車ならば、多少のスペースがあるならば、マンションの敷地内に
ぶち込んだほうがいいよ。管理人いれば、挨拶して許可をもらえば
いいんだけど、いない場合が判断が難しいけどね。
274:某
13/10/26 22:59:41.42 wbch7NRS0
>>273
しかもそん時は客が10年落ちのボロＦＨ持ち込んで来やがって
ＭＡの空清付き。ＯＨすると￥１５０００以上掛るしと説明してた
見てやってたら余計時間かかった。それのしなければ助かった。
てめえが￥１５０００パクられるハメにｏｒｚ
275:ばるるん
13/10/27 04:00:49.76 3RlBaofk0
>>274
ご丁寧な接客をしたにも関わらず、それで時間食って自分が罰金。
理不尽だし、やるせないよね。
俺も以前に、払済み開栓入って、開栓チームが全員現場出てて人がいない
って言うんで仕方なく「俺が行きますよ」って買って出て、
１時間以内に開けろって指示だったんでバイク飛ばしてたら、ネズミ取り
にスピード違反で捕まって２点＆９０００円罰金。
そんで時間内に行ったら、ガス止められた客から「止めんじゃねえよバカ」
みたいな暴言まで吐かれて、イライラの頂点だったわ。
そんな現場の苦労も上にはわかってもらいたいもんだね。
276: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5)
13/10/27 13:48:23.59 yWzOKkI90
てす
277:某
13/10/27 17:40:35.45 E693HJXr0
>>275
自分の払い済みでムカついたのは
ＯＬ有り物件で収納が集合ポストに
いつも供給停止予告等を投函してて
そこの客（４０代半ばのババァ）が
「気がつかないうちに止まってて
もし私が伝染病の地域から帰国してすぐに
シャワーが使いたいのに止まっててシャワーが浴びれず
感染したらどすすんだ」とか言いだしやがった。
今度はドアに挟んでおけとか言ってたが
「今度は模造紙に赤い字でデカく、このうちはガス料金未払いで
止められたよ！！」とドアに張ってあげますと喉元までセリフが出かけた。
278:ばるるん
13/10/27 23:02:43.08 3RlBaofk0
>>277
払わない奴に限って、ポストは見てないだの、そんなの入ってなかっただの
言い訳して責任転嫁してくるからね。酷いもんだよ。
自分の支払うものくらい、毎月頭に入れて生活しろと思うけどね。
最近多いのは、生活保護や年金暮らしなんだから、東京ガスは弱者を
いじめるのか？みたいな抗議。俺もお前らと大して変わらない収入だよと
言い返してやりたくなるわｗ
279:名無しさん
13/10/28 08:24:57.92 EvPz6GI/0
>>277
最近は不払いの常習者が増殖中である。
家賃はもちろん駐車場代金も払わないで夜逃げする。
家賃保証会社が乱立しているので、逃げ切れる。
裁判を起こすと弁護士費用と手間がかかりあきらめてしまう。
つい最近も管理組合で未納分を消却する事案がおきた。
常習者は管理会社が付けたポストの名札を自分ではがしてしまう。
家賃保証会社の巡回調査から逃れるためである。
280:某
13/10/28 17:39:07.05 IBNVvBHN0
>>278
昔の不払い閉栓に指針票はピンクで
常連のうちはピンクと白の指針票が幾重にもかさなり
さながらおせちのカマボコ状態だったなｗｗ
281:たけのうち
13/10/28 18:18:00.33 qWkTqu9E0
>>280
判りやすくてよかったのに。w
282:ばるるん
13/10/29 03:34:12.41 uKBUfNhg0
>>280
>>281
供給停止なんてわかりやすいくらいでも良いと思うけどね。
供給停止のお知らせなんてドアの隙間に挟んでやればいいと思う。
それでもそういう奴に限って、なぜポストにきちんと入れないんだ？
近所に見られてプライバシーの侵害だ、だのといちゃもん付けてくる。
何か月も払わなかった奴が、よく偉そうな事言えると思うよ。
283:名無しさん
13/10/29 10:25:55.10 ESPVWTR50
>>273
ばるるんさんはおやさしいですね。
オレオレ詐欺で５００万円取られた老人よりも
エネファームという機械を買って、ともかく作動するという
実態があります。私は未公開株詐欺にひっかかって５００万円
取られました。いまにして思えばエネファームのほうが良かった。
今の貯金は２０万円！！
284:湯婆
13/10/30 11:35:28.43 RtpKIsTw0
一企業の中身が見えて興味深いスレですな。
ところで先日、ライフバルとネットで見つけた店で熱源機と工事の見積もりとったんだけど、ネットの店の方が８万近く安くて勝負にならなかった。
相見積とる客は多いと思うけど、そんな人たちにどうやって売りつけるの？客がライフバルで買う理由ってあるのかしら？
285:名無しさん
13/10/30 12:00:38.24 LnQXJwdA0
>>284
ネットショップとの競争・・
これからの時代、安かろう、悪かろうがはやるだろう。
ネットショップの場合には、登録したお店を開いては閉め、
開いては閉め！が可能である。
今大規模修繕工事を計画しているが、見積もり金額１億円をネット
競争で８０００万円にしよう、という人がいる。
品質という眼に見えないものが、どんどん削ぎ落とされる時代だ。
286:ばるるん
13/10/30 14:09:33.89 jiWse2CG0
>>283
そのお客の生活や金銭レベルにマッチした提案をするのが
地域密着だと思うけどね。
もちろん販売会社になってしまった以上、目標収益必達なのはわかるが
販売じゃなくて修理依頼を受けると「何で売れなかった？」と言われて
自分の評価が小ポイントなのもおかしい。
今、金銭的に苦しいから修理で何とかと希望するお客さんもいるんだから。
そこで親切に修理で直してあげたら、次は買ってくれるかもしれない。
そういうために声掛けしてるのに、目先の販売ばかり求めて評価してる。
>>284
ライフバルはＴＧからＴＧブランド機器を仕入れて、ＴＧはマージン取って
各ライフバル法人から収益を上げる。なので値引きしたくても
粗利がほとんど出ないので、ライフバルは２割引きとか３割引きセールが
関の山となってしまう。じゃあメーカーから市販品を直で入荷すれば
って話だが、そこは上手く出来ていて、ＴＧ指定の台数を入荷して
販売を達成しないと、開閉栓や検針、定保などの１件１件に支払っている
作業手数料を減額やカットするというペナルティーを科すため、
ライフバルは入荷して血眼になって売らないと安定収益の手数料減
になりピンチとなる。でも、量販店やネットショップで４割５割引きの
ご時世に、「ガス展イベント３割引きセール！」なんて
イベントもチラシもインパクトが無いのが実情ですからね。
経営陣は、東京ガスライフバルの信頼感、お客様とのコミュニケーションを
密にすれば売れるんだというけれど、今のご時世、インターフォン押されて
呼ばれることを煙たがる単身世帯や若い家庭も増えているのが実情。
お客さんがライフバルで買うメリットは今は特別ありません。
量販店だって、工事資格を持った下請けに依頼して
きちんと設置させるし、保障期間延長サービス等もやっているのでね。
ただ、家に上がる作業ですので年配の方なんかは「いつものライフバルの
人が安心でいいわ」っていう安心・信頼感での購入はありますね。
でも５万も８万も違うので、若い世代や一度量販店で購入してしまったら
そちらに行ってしまうのが実情だと思います。
287:湯婆
13/10/30 15:42:48.10 RtpKIsTw0
>>286
見積もり出させたライフバルには申し訳なかったけど、自分、ネットのお店で買って間違いではなかったわけですね。
実家の両親のために相見積りとったんだけど、年寄りなもので、東京ガス関係のところから買わないと後でなにかトラブルがおきたとき対応してくれないし、ガスだって止められるかもとか言い出したので説得に骨が折れました（年金ぐらしなのに高いもの買おうとするなんて）
まあ、自分も勉強不足だったので機械はお店の言われるがままのものを購入してしまいましたが…（４人家族だけどエコジョーズとかはたして必要だったのか…）