13/03/15 22:17:58.45 L4PsItu20
ウチの会社って定昇無いんだっけ？
毎年ほんの少しずつ上がってるから定昇かと思ってたがアレは評価連動が全てだったのか
てかウチの部署はいい評価も年功序列で上から配分されてるみたいだから実質年功序列の感覚でどこもそんなもんかと思ってたんだが
建前は能力給でも実質年功序列、良くも悪くも
72:あ
13/03/16 00:12:06.01 8Hao9LBt0
まぁいろいろ糞な会社だけど、
一度も定昇が俺は止まったことないけど、止まった奴なんているの？
73:ａ
13/03/16 07:18:50.92 zKabWPfP0
馬鹿ダネ。うちの会社は定昇無いから
74:名無し
13/03/16 11:15:52.78 TGZv/shBI
会長もそろそろ歳だと思うんだが、
もし倒れたりした場合、キヤノンはどうなるのだろうね。
75:あ
13/03/16 12:22:40.80 e2jW7f4V0
むしろ若い世代は能力給のクセに実質運用で年功序列にされてるじゃねーか
っていう不満が強いんだと思ってたが
76:あ
13/03/16 13:24:03.52 gn9HVpbT0
毎年のように増配してるのに
毎年のように社員には不利益変更を要求
未曾有の搾取王 ベンジョミクス
77:あ
13/03/16 13:33:54.21 qZes2Nl4P
>>71
うちはそうでもないよ。G3一年目A1とかザラ
78:あ
13/03/16 15:30:28.74 LtMSqgt10
不満が多すぎるから下期に納得度向上研修をやるらしい
そんなのやっても無駄だからｗ
79:あ
13/03/16 15:44:49.38 6cGYjR7sP
今更洗脳か
80:あ
13/03/16 15:58:19.28 GaKUjEeq0
定昇廃止してから超優秀層が逃げ出したから今更洗脳研修やっても手遅れ
81:あ
13/03/16 15:59:45.94 PnA/P0fn0
末尾Pはガーラ工作員だからNGワード登録
82:あ
13/03/16 17:17:47.94 qZes2Nl4P
>>80
ハイハイw
83:あ
13/03/17 00:25:36.21 +tsUfkPiP
ガーラってなに？
84:あ
13/03/17 11:00:55.72 qUT5uyA60
同期が何人もやめてるけど優秀なのかはわからんな
よく聞くパターンは医学部行くってのと親の会社継ぐってのが多い
あと起業ってのも一人いたな
同業他社やほかの各上企業にステップアップ的な転職をした事例はひとつも聞いたことがないがよくある話なのか
85:あ
13/03/17 11:12:00.53 X6Lu3WsI0
>>78
無駄な金つかって、くだらない研修するんだね。
そこに組合が入ってきて、ごちゃごちゃになるだけ
86:あ
13/03/17 22:45:47.97 UuIm+oNq0
明日はＷＢＣで朝から日本を応援しましょう
出社は午後２時にします
頑張れ日本！
富士夫より
87:あ
13/03/17 23:00:41.96 9oAjy4TH0
G3試験に一発で受かって評価も良い若手ほど辞めるらしいな。そっち方面の人に聞いたわ。
88:あ
13/03/17 23:04:54.76 AkXIRvRZO
キテレツのパパ＞のび太のパパ＞キヤノン
89:あ
13/03/17 23:34:10.56 +tsUfkPiP
私は鴨になりたい
90:あ
13/03/18 00:19:18.36 h98SDaTuP
>>89
飛び込んでみたらw
91:名無し
13/03/18 06:03:23.50 EmrtuyRX0
安楽死党
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
92:あ
13/03/18 07:29:36.05 z4vYkpXT0
>>87
そりゃG3の給料で転職すれば
そのままの給料で働けてそのあとも昇給期待できるからじゃないか
他社の給与体系なんてよくしらんが
うちにいたらすぐG３になったらその後なかなかあがらないし
93:名無しさん
13/03/18 19:39:36.49 bDXajNB30
>>84
同業他社に格上企業なんてどこがあるんだよって感じだけどな
人によってやってることが違うからアレだけど
なんだかんだで、日本を代表する大企業だからな
オリンパスとかシャープとかの他の会社からの優秀なステップアップ入社組とか多いよ
おれもウカウカしてはいられないな
94:あ
13/03/18 20:48:42.55 MBvfHNayO
なんか女子高生が男のふりして書いたような文だな
95:あ
13/03/18 21:37:14.58 SoASOYmt0
>>87
そんな部署あるのか
俺の同期は試験受かってない連中が辞めてる
G3になった人間で辞めた事例は聞いたことがないわ
96:あ
13/03/18 21:40:46.80 QQKv7Exm0
自分の知ってる転職先の有名どころでは
事務系ではテレ朝、日本郵船、三井不動産
技術系では日本のインテル、メンタージャパン、TED、ソニー、日立、サムスン、ゼロックス、NTTデータ、NTTドコモ、KDDI、デンソー
あたり
自分はよく知らないコンサルに行った同期も何人かいる
中途入社組はシャープが多い印象
97:あ
13/03/18 21:47:18.33 /R2DzVDR0
組合専従の職場復帰ってどんな評価受けてる？
オレは人間失格のレッテル貼ろうて思ってるけど
職場は普通に受け入れてるの？
98:あ
13/03/19 00:34:07.89 N0mreXZV0
役割給の実力主義なんだから仕事ができるかどうかで評価すれば良い
始業時間前倒しのような論理の成り立たないこと言ってたら論外
99:あ
13/03/19 05:29:19.18 Kgr7rUZgO
優秀かどうかはさておき能力があるから辞めるのだろう
ダメな奴ほど辞めないからな
100:あ
13/03/19 05:44:16.22 Kgr7rUZgO
つまりあれだろキヤノンにいても面白いことないから辞めるんだろ
底辺出身で東大入った奴やマーチクラスは喜んでキヤノンで働くんだろうけど
101:あ
13/03/19 07:00:50.08 yGiyw+IsP
もっとクリエイティブなことしたいです・・・
無駄な管理作業が増えてきて本当に無駄です
102:あ
13/03/19 17:30:01.98 dUlS4a+n0
>98
社員を犠牲にして保身をはかったことは不問すか？
103:あ
13/03/19 18:09:37.54 yGiyw+IsP
無視でいいだろ無視で
104:あ
13/03/19 23:06:03.23 +uhy7Snl0
G3以降低空飛行だからな給料
105:あ
13/03/20 00:19:51.56 cPS64ayWP
>>104
G4アセス呼ばれなくめ残念
106:あ
13/03/20 07:52:22.99 c3Qmx0Fs0
医学部行くって、かなりの決断
最短で医者になるまで社会人入試で入っても6年、一般入試なら8年かかる
よほどキャノンが嫌いなんだなｗ
107:あ
13/03/20 10:39:30.23 N16C/eRm0
G3になっちゃったらもうあんまり伸びしろないよね
毎年Eとかとれて3-4年ぐらいでG4あがるような人は別かもだけど
30ぐらいでそこそこの残業含め700ぐらいの給料が多いのか少ないのかはしらん
108:あ
13/03/20 12:08:30.45 penEI+T10
組合幹部より
働き方向上のために、朝早く来ることを前向きに取り組むことを同意する
折衷案として、休憩時間だけ、４５分を６０分とすることで、労使合意する
理由は、経費削減を行なうために必要な施策である。
残業禁止は、下期に行なう。
上期は、作業着の支給延長・経費の徹底的削減
よって、前向きに取り組んでいく
109:あ
13/03/20 16:01:49.74 cPS64ayWP
>>107
でかい事業部の開発とかは結構詰まってるから優秀でもG4に3-4年はきつい。
間接部門は結構いける
110:_
13/03/20 21:29:33.82 NTQygtVx0
上が詰まってると上がれないって時点で、
役割給制度がと矛盾してるよね。
矛盾と言うより破綻。
製品開発バリバリやってる若手は
上が詰まっていて、試験受かってもなかなか上がれない。
バブル入社のG3がたくさんいるし。
本社文系でそれなりにできる奴は、
短卒一般職クラスとの相対比較の中で
どんどん上がって行く。
理系離れを生んでいる日本社会の縮図だよ。
111:あ
13/03/20 21:46:30.79 XCCxhVz30
>>107
３０歳で７００万なら福利厚生がカスだとしても高いと思う。
まあ、キヤノンで３０歳７００万なんて上位１０％もいないだろうけど。
112:てすと
13/03/20 22:12:11.28 y/d1bv4F0
>>110
日本の古い大企業はどこもそうだと思う。上が詰まってるから若手があがれないってね。
転職しても、大企業ならその状況は変わらないだろう。
113:踏み台
13/03/21 00:24:46.15 rv0tA1rmO
踏み台のオヤジが来ましたよ。
俺が踏み台になるから頑張って上がってくれ。
114:あ
13/03/21 00:31:02.08 vyFm20KnO
有能な人間は上位職につくとか開業する。
優位に立つのは得意でも１人では何もできない、自分に勝つことができない奴が大企業にいるわけだろ。
115:あ
13/03/21 15:55:06.71 pEJ2fNkRP
日本語で
116:あ
13/03/21 18:10:37.69 zmjl/BUK0
就業規則みたら、退職届は所定のフォーマットでね。みたいなの書いてたんだけれど、G-Cipのどこ探しても退職届が無いんだが、どうすれば良いの？
117:あ
13/03/21 20:28:34.59 4nV5H4Ls0
総務に言えば紙をもらえるよ。それに手書きすればOK
118:あ
13/03/21 20:40:44.20 zmjl/BUK0
回答ありがとうございます
webシステムでボタン一つで退職出来たらいいのに
119:あ
13/03/21 20:48:57.74 KpfEdQpG0
>>108
>>残業禁止は、下期に行なう。
いや、もうやってるだろｗｗ
120:あ
13/03/21 23:21:21.21 vgfumDnNP
>>119
少なくともうちは全く規制されずにやってるよ
121:あ
13/03/22 00:19:21.68 EDUd3IuR0
>>119
うちも、緩いです。禁止という号令はあるけど、残業アリ
今月は、凄く緩くなっているよ
122:あ
13/03/22 08:06:52.03 W/v0aCPnP
あー就職の選択を誤った。人生の汚点。
キヤノン良いなと思ったところは、古き良き時代の部分だったようだ。
123:あ
13/03/22 20:14:29.38 QiMLKjrn0
５年より早く早期退職したい
リストラ推進してくれねーかなー
124:な
13/03/22 22:13:04.16 u6qgMNVz0
別館引越し？
おｋおｋｗｗｗｗこれでいちいちなんだかんだ言ってるうざい連中消えるわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
125:あ
13/03/23 01:02:19.94 IzILuhrz0
残業規制まだやってる部署あったのか…
俺は開発系なんだが、近隣の開発系部署はほぼ解禁されてる感じなんだが
126:あ
13/03/23 08:38:07.68 cXPIcK4y0
開発ですが、その中の管理部門なのでゼロです
127:嘉憲
13/03/23 08:42:42.02 kHDsv1+uO
ここと合併の十三信用金庫ってどうよ
十三信用金庫と摂津水都信用金庫は２０１４年２月をめどに対等合併することで合意した。
合併手続き上の存続金庫は十三信用金庫。新金庫名は６月に協議のうえ決定する。
合併後の新理事長には土手基史摂津水都理事長、中進十三理事長は会長に就く。本店と本部は現在の摂津水都の本店に置く。
摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
摂津水都信金の元支店長が顧客預金着服＝213万円、懲戒解雇―大阪
8月26日（金）19時04分配信時事通信
摂津水都信用金庫は26日、元本部副部長（58）が、島本支店（大阪府三島郡）の支店長当時、1人の顧客の預金と支店内会費、合わせて213万5000円を着服していたことがわかったと発表した。
128:あ
13/03/23 12:16:27.18 HrR33DnjP
>>127
酷い誤爆だな
129:あ
13/03/23 15:46:40.45 tjLTp8gf0
開発っていっても事業部内の開発部署なら残業できてるのか。
「開発」という名前が入っている某本部だけど、
もう１年以上、９割以上の人が残業０だわ。
残業代見越してローン組んだ人が毎月赤字になったりしてるしなｗ
130:あ
13/03/23 19:51:45.88 IzILuhrz0
家買うの怖いお
131:あ
13/03/24 00:27:18.66 g+l35JUfP
>>130
無理して買うことないと思うよ。
周りにたくさんいるがG2で家買うやつの気がしれない。
132:あ
13/03/24 12:43:42.74 ti1Lq7bP0
30で額面700万だが仮にこのまま給料ほとんど上がらなかった場合、
子供二人に安めの3500マンのマイホーム程度の生活すら余裕で不可能なことが発覚ｗ
完全にワープアですわ…道理で結婚してる連中が焦ってるわけだわ
133:あ
13/03/24 14:16:26.91 Ckq0cDNd0
サラリーマンの平均給与をもらってる人は
どんな生活してるんだろうな
134:あ
13/03/24 14:53:50.56 g+l35JUfP
>>132
残業多めのG2か少なめのG3かで話は変わってくるな。
135:あ
13/03/24 16:14:41.14 xR9YcMyLO
身の丈に合わない金の使い方をした奴はサラダ山盛り爺になることによって辻褄を合わせるのですか
136:あ
13/03/24 16:28:47.71 xR9YcMyLO
700マンがお前らのピークなんだよ
自分を客観的に見れねえのか
137:あ
13/03/24 17:22:15.77 g+l35JUfP
>>136
元派遣社員乙
138:sage
13/03/24 20:57:05.23 J2+nfnkn0
京浜地区でなければ700万は余裕の額なのにな。
139:あ
13/03/24 21:40:49.59 xR9YcMyLO
田舎の方だと子供２人にマイホーム、自分と嫁にベンツ１台ずつ持ってる奴いますね
>>133
平均給与でも実家の人はお爺さんとお父さんと自分と３人いるので大きな家で案外豊かに暮らしてます
140:あ
13/03/25 07:57:55.68 gDcOBW6uP
700万分働いてるのかよ
嫌なら辞めろ
141:あ
13/03/25 19:11:26.87 Y8iQaNNZO
3500万て家だけの値段？
142:あ
13/03/25 19:37:13.43 OW4NCuSQ0
単純に年収700で手取りは500
勤続年数は65-30=35年で、生涯手取り年収は17500マン
子供一人3000マン×2＝6000マン
家土地込みで5000マン
老後資金一人2000マン×2＝4000マン
合計15000マン
差額の2500マンで車買ったら2000万ちょいか人生における可処分所得はおおざっぱに計算すると
まあシングルインカムは負け組ってことで＼(^o^)／
143:あ
13/03/26 06:53:30.57 Km15eIK50
G2の給料はさすがに低いな。しかも残業なしなら、その辺の中小企業と変わらんよ。
144:あ
13/03/26 07:51:40.72 dRFzg7tiP
30代半ば、妻子一人
今月の手取りは24蔓延なり
ゆめひろがりんぐ
145:あ
13/03/26 16:27:40.58 ymj+K9UIO
>>138
京浜地区には30歳以上のＧ１いますか
146:な
13/03/26 19:58:08.79 iu46zDLi0
パートっぽいババァ2名が、なんかあやしぃ～とかコソコソ言い合っていてすごく嫌だった。
あれぐらいの年齢なら、非健常者とか認識してるよね？ある程度ん配慮とかできるはずだよね？
近年の日本社会ではそういった諸々が失われてるよ。ちょっと周りと違うってだけで激しく迫害する。
いい歳こいて恥を知れ、恥を！
今朝は今朝で、電車降りる間際に、めちゃこえぇぇぇぇという女のつぶやき。Cの女だろうなｗ
正直もう限界が近い。
147:あ
13/03/26 20:13:30.74 m3Yol8OjP
>>146
お！久しぶりの粘着さん！！
退院したのw
148:あ
13/03/26 21:25:16.02 uWVCeyya0
>>105
どうすりゃ呼ばれるの？
三年a1でも音沙汰なし
149:あ
13/03/26 21:40:35.81 uWVCeyya0
G3とG4って200万も違う？
ww.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1156540062655.jpg
150:あ
13/03/26 21:47:11.98 m3Yol8OjP
>>149
同じ等級でも幅あるからね。
A1取る人はたくさんいるからEもらわないと厳しいんだろね
151:あ
13/03/26 22:43:01.67 ASVxVQGl0
G2の一番下で700はないわ
152:あ
13/03/26 22:43:35.65 uEOhhlGM0
>>148
部署にもよるだろうけど、どんなに優秀でも三年じゃムリじゃね
イメージ的に早くて29～31でG3、36～40くらいでG4な印象
まあ部署にもよるんだけどねホント
153:あ
13/03/26 22:51:13.04 ASVxVQGl0
G3の仕事がこなせるってのとG4の適性があるってのは違う話だからねえ
課を代表するような役割をずっと担うことだね
上司が推薦しないとだめだしね
あとアセス受けたってすぐ上がるもんでもないし暫くは諦めたほうが。。
154:あ
13/03/26 23:53:26.59 BHFi44jz0
>>149
G4で800万ぐらいじゃね？
残業しないと大台は無理
155:あ
13/03/26 23:56:15.39 BHFi44jz0
コンプライアンスを何よりも優先させる体質じゃ
効率化は二の次だし革新も起こらない。
このまま公務員化して沈没するのを待つばかり。
156:あ
13/03/26 23:58:55.28 uEOhhlGM0
手続きばかり増えていくお…仕事の三分の一が手続きで三分の一が会議で
本来業務にあてられる時間は三分の一くらいだお
157:爺２
13/03/27 00:25:00.49 0Y3Y6f3zO
男なんだろ？ グズグズするな
158:あ
13/03/27 00:46:14.12 gUGVyKqU0
>>156
その業務も半分ぐらい説明資料作りだったりする
159:あ
13/03/27 06:36:26.36 S6OYxs/V0
30歳越えてもG2のやつは転職した方がいい。他の企業は残業も福利厚生もあるんだぜ。
160:名無しさん
13/03/27 06:40:01.63 WDWgq+sgP
そんなに残業したいの？
161:あ
13/03/27 06:57:22.67 Wza+ocWfP
こんな状況なのに生活残業してるやつが非常にむかつきます
162:あ
13/03/27 07:28:40.72 sCxqd4vrP
>>161
どんな状況だよw
163:あ
13/03/27 07:40:48.55 Ahb4D/foP
ラグビー野郎うざい
二列で歩くな
164:あ
13/03/27 19:05:14.88 bTdDM+B4O
須田幸誉
笑い方が下品で気持ち悪い
生理的に無理
165:あ
13/03/27 19:21:59.68 QFq/4dTt0
ラグビーはマジで金の無駄
俺らの残業カットして工場で必死に改善して浮いた金はラグビーに注入ｗエクセレントカンパニーｗ
166:あ
13/03/27 21:42:46.25 lDVVz2MB0
ラグビーよりも、組合がイベントしているほうが、金の無駄に思えるけど
167:あ
13/03/27 22:56:41.86 4wvaJML60
このスレを見て多くの社員が普段から仕事を効率化して早く帰ろうなんて全然考えてなくて金のために残業したがっているということを知った
上司が残業の時間が多い人を 頑張っている と評価していておかしいと思っていたけど
結局この会社みんな残業が好きなんだな
168:名無しさん
13/03/27 23:16:00.10 WDWgq+sgP
そんなに残業が好きならもっと厳しい業界行けばよかったのに。
でもそういうところに行ったらやってけないんだろうな
169:あ
13/03/28 00:25:38.76 vtXjpjl40
残業代が好きなだけです。
売れるかどうかなんてどうでもいい。
170:あ
13/03/28 07:29:11.87 bSJPK7JaP
>>169
あなたがこのスレでそれを書くことによって、経営側はより一層残業カットに動くとは思わない？
171:名無しさん
13/03/28 07:30:25.22 8mkV6tFlP
残業しても金が欲しいくらいぬるい内容の仕事ができてるだけ感謝しろよ
172:あ
13/03/28 08:14:07.72 KFRAbOOuP
こんな肥溜め経営陣が見てたら
それこそヤバイ
173:あ
13/03/28 18:56:02.43 7GCZ+hXAO
京浜地区以外で孫みたいな子供をつれてる社員ってよほど給料安い（安かった）ということですか？
174:あ
13/03/28 19:22:49.50 T5lKVLMV0
某工場の高齢者は使えない人間でも高給取り。
さすが役割給制度だわ。
175:エイモン
13/03/28 19:47:45.75 SpHyBKeY0
取手事業所って何やってるんですか？
昔はＮＰ－３０００、５０００のコピー機
ファミリーコピアなんか作っていましたが
どうなっちゃたんですかね？
緑の作業着は健在なんですか？
大利根ハイツはあるの？
176:あ
13/03/28 20:03:11.23 bSJPK7JaP
>>175
ジジイ乙
177:とりで
13/03/28 21:06:10.36 EzRYGgaH0
緑の作業着は20年？くらい前になくなって、シマシマピエロの作業着になりました。
日本でコピー機なんか作ってたら、コストがかさむのでほとんど海外に行きました。
寮・社宅制度はとっくに廃止されてます。
プール（屋外）も撤去されましたｗ
178:ご
13/03/28 22:50:57.50 6+uQpIgN0
社会貢献を意識してない
この会社つまりは社員
179:あ
13/03/28 23:42:21.96 0vXFd9yA0
残業規制の朝早いの、いつから？
180:あ
13/03/29 00:07:18.26 DYmeg7mk0
39歳でG4って平均的？
181:あ
13/03/29 01:40:10.68 u1/hEG+0O
世代によって管理職が多い少ないとかあるようですが今２５～２６歳の奴らはやはり戦闘員ですか
182:あ
13/03/29 17:39:50.12 LKnYJGG+O
社員はショッカーの戦闘員です
183:あ
13/03/29 19:31:01.81 c+2QkURs0
今度きまった、再雇用制度の給料規定や、採用の基準も4/1から施行だね。
「著しく」不利益なやつは再雇用だめとある。
毎日ネットしに会社に来ているあのおじさんが再雇用認められる現状なんだから、
普通なら全部再雇用申請通るよね。
再雇用になっても評価あるんだね。Bの下にC,Dまでｗ
でも評価で給料変わる規定はないみたいだ。
Dだと再雇用継続不可みたいだからこれさえとらなければいいのかな。
184:エイモン
13/03/29 20:51:20.09 Sp3tOR9+0
>>177
そうなんですかぁ 時代感じますね。
じゃあ 当時の地元ワーカの皆さんはどうなっちゃったんですか？
自然減になって あんまり人いないのかな？
御手洗さんになってから コンベアラインも無くなっちゃんだよね
８６年頃は応援で 福島、宇都宮 八鉱運輸 販社応援って
結構人多かったよねえ 大利根ハイツのアンブロアーズも
無いのかなあ？ 職場長制度ってまだあるんですか
第一製造部 楠 高田 加藤 職場長 お元気ですか
元 販社応援部隊より。
ＩＮＣの ＨＰ見ると試作関係やってるみたいですけど
185:_
13/03/29 22:06:25.76 MZHhY6Zi0
新社章だっさ。
便所の趣味だろな。
ショッカー 戦闘員
で画像検索してみな。
俺達みんな戦闘員だ。
186:_
13/03/29 22:08:22.92 MZHhY6Zi0
間違えた。
俺だっさ。
ショッカー 紋章
で画像検索な。
187:あ
13/03/29 22:16:36.91 drcOqUz9P
旧社章って返却必要なのかな？
下丸子に行くことがないから使ったことないしどこにあるかもわからん、、、、
2000円だっけ？
188:名無しさん
13/03/29 22:32:17.51 G3x9xTFq0
大政翼賛会 で画像検索でいいよ
189:あ
13/03/29 22:33:22.83 jnVRb9080
>>187
始末書もお忘れなく
190:亀頭ライター
13/03/29 22:47:14.40 9GqVSgbeO
４月から合い言葉は「イー」
191:_
13/03/29 22:54:34.28 MZHhY6Zi0
ナチス 紋章
で画像検索だ。
便所らしい趣味だ。
192:あ
13/03/29 23:13:12.57 kmSHPtdcP
急に社章回収とか言われてもきついよな
どこにしまったかしらんぞ
193:あ
13/03/29 23:39:59.74 zcGPSMtk0
入社以来使ったことねえよ
194:あ
13/03/30 06:55:21.03 t7cv4pXk0
役員平均報酬 従業員平均年収
2013年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%）
2012年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%）
2011年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%）
2010年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%）
2009年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%）
2008年 4760万 862万
195:あ
13/03/30 07:03:51.25 17cBvRPp0
報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2011年 2012年 2013年
御手洗冨士夫 265 272 267
内田恒二 176 181 242（退職金210）
田中稔三 140 144 139
生駒俊明 116 136 131
渡部國男 ― 101 105
三橋康夫 ― 101 ―
196:あ
13/03/30 10:35:50.56 rsagftvIO
支給されてるなら返す必要ないだろ
所有権どうなってんだ？
買い取れ
197:あ
13/03/30 11:45:46.94 CV9ApAkx0
確かに考えても見なかったな
貸与かどうかなんてどっかに書いてあったか
廃棄するならこうして、はともかく回収するのは通らないかも
198:あ
13/03/30 13:06:08.05 iWU9+Q8C0
労働組合主催のインバスケット講習はいつですか？
199:あ
13/03/30 14:11:17.03 10Aytgk1P
>>197
通るも通らないもイイナリでしかないだろ。
じゃあお前は返す義務はない！とか言って返さないのw?
200:あ
13/03/30 17:25:56.71 CHGQYFBfP
んでも、退職した奴が無くしてて金払ってたぞ？
201:あ
13/03/30 20:39:41.48 qMrvC7c6P
ビンボーくせえな
202:unko
13/03/30 21:48:43.36 LHwo+1y30
社章なんて、使ったことあるやつのが少ないだろ。削減対象にしろ、あんなもん。
203:unko
13/03/30 21:49:49.24 LHwo+1y30
評価上がるぞ、間接部門のおバカさんwww
204:あ
13/03/30 21:52:30.19 Xbuhx5OL0
使わないから、支給受け取り拒否って出来ないのかな。
社章なんて現場社員なんかだったら、絶対使わないだろ。
なくして金取るのは、会社から貸与って事なのか。
希望者だけ支給すればいいものを全社員に配るとか、誰かの利権がからんでるからだよな。
205:あ
13/03/30 22:02:32.75 10Aytgk1P
>>204
キミ確実にG2だよね？
206:あ
13/03/31 00:16:32.77 m2f+AXGV0
>>205
オマエ誰だよ？
207:あ
13/03/31 00:35:16.44 T2sTtXUd0
昇進の面接ぐらい社章付けるでしょ
俺は付けなかったが･･･
208:あ
13/03/31 00:39:30.47 T2sTtXUd0
制服も変わるんじゃないかと予想
こないだ支給されなかったし
もちろん赤いラガーシャツ
209:名無しさん
13/03/31 06:32:46.63 m7vldz8e0
オマンコちゃんターイム
210:あ
13/03/31 09:49:48.28 ZBk8hmHQ0
>>207
普通に作業着だったが？
211:あ
13/03/31 10:41:17.30 HNv0IgU90
作業服で近隣の飲み屋でトラブル起こしてキヤノン社員と特定されるなどの問題起こしてから、作業服での出退勤が制限されたよ。
なにかやらかした奴が、社章でキヤノン社員と特定される事件が起きれば社章もやめるだろうね。
今回は無駄な経費使った事になったやつらが、必死の擁護しているみたいだがね。
212:あ
13/03/31 11:22:09.89 m2f+AXGV0
確かに経費の無駄だよな
てか新社章目立ち過ぎだろ…コレをスーツにつける勇気はないわ
213:あ
13/03/31 20:52:11.14 isK98hTi0
あえて昔のワシバッジ付けるとかやろうか
214:ぼ
13/03/31 21:54:07.77 bcEfh0Ej0
今年まさかのリストラ
三年前に三年後やると聞いた
ほんまかいな
215:あ
13/04/01 00:11:49.59 hsMHU0vq0
マジか
まあ既に残業禁止でワークシェアリング状態ではあるが
てかウチの部署はここ五年で50歳前後の人はかなりいなくなったな
216:あ
13/04/01 07:34:11.61 gIGnG5UWP
>>214
＞今年まさかのリストラ
＞三年前に三年後やると聞いた
＞ほんまかいな
2010年にやるって聞いたの？
早期退職の募集からだろうけど、どうせ糞みたいな条件なんだろうね
217:名無しさん
13/04/01 11:44:46.02 Dq5CTgVuP
コンデジ市場はどんどん縮小してるからな
コンデジ持ち歩くならスマホのカメラのが便利だし画質も毎年良くなってきてる。
一眼レフだっていつまでも安泰とはいえないような。
218:あ
13/04/01 21:46:13.98 tDIipacs0
社章…
219:あ
13/04/01 21:59:01.91 TDNDSDJg0
イメコミがやばくなったらブランドイメージ的にも大打撃だなー
220:あ
13/04/01 22:10:01.84 5SVSbVj2P
スマホに参入しちゃいます？アップルの盟友として！
221:あ
13/04/01 22:28:17.35 8yHDbHu5P
IXY Phoneとかw
コケることうけあい
222:あ
13/04/02 01:51:00.98 QdriAroV0
>215
どこに行ったん？
223:名無しさん
13/04/02 06:21:19.30 c9nmfjbW0
別の部署に
224:あ
13/04/02 15:24:48.59 HE+82RT0O
芝田さんあんたの話し方とか髪型とか物腰とかみんな本当は気持ち悪いと思ってんだよ
225:あ
13/04/02 19:53:17.80 sS2rJXWvi
新社章、ショッカーみたい。
226:な
13/04/02 19:55:25.54 QA1LpUxx0
電車降りた瞬間「ガイジ」とかぼそぼそ教え合う声。ああそうか、新年度初日のせいかやたら人が多かった印象を受ける。
あの辺りはCの寮みたいなところがあるからな。ニューフェースに「こいつだぜ」みたいに気取った連中が教えたんだろうな。本当にみっともないよ。それでも社会の一員か？
227:あ
13/04/02 20:42:07.13 +0hPKOCN0
社章、回収徹底しないと、ヤフオクに出るだろ
228:あ
13/04/02 20:58:25.58 DFJpEjDNP
>>227
買うヤツいなくね
229:あ
13/04/02 21:19:39.23 QdriAroV0
初代ワシ、楕円・・・と返してないけど
なんで今回だけ回収？
230:あ
13/04/02 23:37:57.69 vsseDhZF0
おっさん乙
231:あ
13/04/03 06:55:46.71 WCpmHDUV0
>>229
品質問題があったりして？
232:あ
13/04/03 09:01:20.34 pKhjsC9DP
>>231
回収しないと、古くなった電池が爆発するとか？
233:う
13/04/03 19:11:38.33 HY6BskrI0
URLﾘﾝｸ(www.facebook.com)
234:あ
13/04/03 21:34:23.40 h8+Cw6/u0
回収すれば、なくした奴から1500円とれるからだろ。
235:あ
13/04/03 22:40:02.13 4V8UGAyN0
そーいえば総会で会長社長の支持率が大幅に下がったらしい
236:あ
13/04/03 23:29:13.42 ycupeTAo0
なんか海外の投資会社？だかが社外取締役のいない会社のトップに対して
不信任投票をするように推奨したせいだとかいう記事を見たがホンマでっか
しかし株価伸び悩んでるね
てかウチの配当４％らしいけど、ということは上期下期で株価の額面の８％の配当があるってことは
12.5年で株価分は回収できるってこと？
237:あ
13/04/03 23:54:29.90 Zb+YBvwv0
なくした
って言ったらどーなる？
238:あ
13/04/04 07:17:28.35 rGAk4NPMO
さげ
239:あ
13/04/04 07:19:31.44 qAUDijJR0
キヤノン、会長への反対票３割弱に
キヤノンは１日、３月28日に開いた株主総会の決議結果を臨時報告書で開示した。
取締役選任議案で御手洗冨士夫会長兼社長への賛成比率が72％と2012年の総会（91％）
に比べて大きく低下した。議決権行使助言会社が社外取締役のいない企業のトップへ
の反対を推奨したことが影響したとみられる。他の取締役は９割以上の賛成を得た。
キヤノンの外国人持ち株比率は３割を超える。
240:あ
13/04/04 22:56:36.93 VNFdTU/Q0
ラグビーとかやってるからだよ
241:あ
13/04/04 23:03:03.26 Bz7apF6gO
アパートの駐車場でケンカみたいな音が聞こえたんで窓から見たら背の高い男が笑いながら人を殴ってたんだけど
宇都宮工場組立３課の染川に似てました
別の日にアパートの前の自販機でジュース買って帰ろうとしたら後をつけられたんだけど染川の友人に似てました
染川は本当に犯罪者なんで気をつけた方がいいよ
宇都宮峰の近隣住民は変な浮浪者みたいなのを見かけたらキヤノン社員の可能性があるんで撮影してキヤノンに問い合わせてみてください
大きな事件が起こる前に対応した方がいいと思います
242:あ
13/04/04 23:07:48.30 TDphzMsiP
60未満が社長になってほしいね
243:あ
13/04/05 00:10:47.05 JOQx6CJ90
配属負け組になりますた。
アドバイスお願いします。
244:あ
13/04/05 00:29:53.92 ClijndcTP
>>243
京浜が勝ち組とは限らない。
まあガンガレ
245:製造５課
13/04/05 00:33:59.02 m9vUUZZtO
勤務中にインターネット通販サイトにオナホールのレビュー書いてる奴がいるぞ
246:あ
13/04/05 00:38:35.41 JOQx6CJ90
>>244
北関東はどうなんですか？
247:あ
13/04/05 00:59:03.03 ClijndcTP
>>246
取手のことかな？
家賃は京浜より確実に安いし車も早くもてる。
都心にも出れんことはない。
と考えればまぁ悪いことばかりではない。
阿見、裾野は自然が好きならいいかもなw
248:あ
13/04/05 01:15:48.69 JOQx6CJ90
>>247
ありがとうございました
249:鬱
13/04/05 20:09:09.33 YFx/zzyU0
>>241
あなたも見てるだけじゃなく、写真撮って通報してください。
または、
ここにうｐしてくれれば確認してもらえるよ。
250:あ
13/04/05 20:18:12.38 76tlzJR60
社章、なくしたが、おとがめなしだった。うちの部門だけ、勘違い？
>>246
社宅扱いもないので、別にいいことない。
ただ、労働組合がディズニーランド日帰り旅行を企画している。
ディズニー好きにはいいかも。
251:あ
13/04/06 00:41:59.27 1bRK61XD0
蓄財的なことを考えると京浜地区は家賃も高いし大変だよな
保育所とかも空いてないみたいだし、丸子だと残業禁止の部署も多いみたいだし
かと言って裾野とか網とかは何もなさすぎるし
取手あたりがトータルで一番の勝ち組かもね、セシウム気にしなければ
252:あ
13/04/06 00:50:38.62 jDFQgCybP
>>251
セシウム確かに。
わざわざ埼玉から通ってるやつとか結構いるからな
253:名無しさん
13/04/06 06:14:50.15 GWbG6y880
セシウムとか言ってたら仕事なんかできないぞ
取手と東京では観測ポイントの差で数値が異なるだけでほとんど変わらないわ
254:な
13/04/06 09:10:50.24 wmiH3/Lo0
意味がわかりません
255:あ
13/04/06 09:26:25.73 mKDv9TWL0
組合の旅行企画おいしいですよね。
下見と言いう名目で事前に1回
当日付き添いという事でもう1回
組合費で行けるもんね。
256:あ
13/04/06 11:47:50.80 jDFQgCybP
>>253
累積だからね。気持ちのいいもんじゃない
257:か
13/04/06 12:44:47.15 awqXUNGh0
砦よりは裾野のほうがいいな
火山弾こわそうだけど
258:あ
13/04/06 23:12:41.26 /mfrT1ax0
子供のこと考えると裾野が一番いいような気がする。
259:あ
13/04/06 23:39:01.82 1bRK61XD0
進学は大変やで
京浜で子供一人暮らしさせてやるのはウチの収入じゃしんどいんじゃ内科医？
260:あ
13/04/07 03:30:57.79 pHZsZLGj0
新幹線通学でいいじゃん
朝なら三島始発のこだま結構あるよ？
261:あ
13/04/07 10:08:35.42 ZM/vq8zHP
作業着もネクタイも強制されない小杉は何気に勝ち組
262:あ
13/04/07 15:27:28.30 uAzXecds0
服装は作業着がラクやで結局
ダサいけどみんなダサけりゃ同じだし服買わなくていいし
>>260
大学の通学って定期どれくらいなんだろうね…家賃７、８マンとどっちが得だろうか
263:あ
13/04/07 15:51:38.28 pHZsZLGj0
URLﾘﾝｸ(railway.jr-central.co.jp)
フレックスパル
三島～東京
１か月 62,900円
３か月 179,290円
三島～品川
１か月 61,000円
３か月 173,880円
光熱費等々考えると新幹線の方が安いかな？
あとは子息が一人暮らししたいと思うかどうかか。
264:あ
13/04/07 16:03:30.01 YU9gS4Vu0
キャノンロシア人社員に頭の湧いたおっさんと呼ばれてる風俗好きのキャノン社員さん見てますか？ｗ
まぁこのロシア人は日本に帰化したらしく、
それゆえアイデンティティがおかしくなって在日朝鮮人と同じ思考になっちゃってるけど
↓
viaduk324RtoJ. 会社でもよくアジアの風俗列伝自慢してくる頭の湧いたおっさんがいて
やたらと勧めてくるけど、「プライドが許さないんですよね・・・
女の子にお金払ってやらしてもらうとか情けなくなるじゃないですか」
とか言うと一発で黙るからオススメ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
265:い
13/04/07 17:05:08.53 1Ak8qlt00
>>264
頭悪そうな句読点の使い方だな。
266:あ
13/04/07 20:23:36.37 G4fYotcl0
>>265 どうしたら良い?
267:あ
13/04/08 19:33:27.78 U9fWqrRT0
宇都宮は暮らしやすいぞ
最近はドカ雪もそうはないし、あっても慣れれば平気、東北ほどじゃないし
夏涼しいほうが絶対いい
人事はバカだけどな、仕事できなすぎる
あと想像だけど
工場とかじゃサマータイム＝働き方改革って簡単に組合に丸め込まれてるんじゃね
情けない
268:あ
13/04/08 21:29:59.49 6QiZGtEW0
世間では給与増の流れなのに
我が社は今夏も残業禁止ですか
269:名無しさん
13/04/08 21:57:10.92 h+92cbMT0
残業なんか絶対にしたくないから禁止してくれたままがいい
270:あ
13/04/08 22:29:53.28 CySaG7Q0P
>>268
給与増と残業禁止に関係ないでしょ。
世間でやりはじめてるのは基本給と茄子だから。
271:あ
13/04/08 22:31:41.09 XaoAdZx7P
残業したい人っているんだな
俺はむしろ給料２割減する代わりに勤務時間も２割減したいぐらい
家庭持ったりしてお金が必要な人は残業してでも稼ぎたいのか
272:あ
13/04/08 23:36:11.51 YXnhOE07P
おれは半日でいいわ
273:マイン
13/04/09 07:24:39.32 wQ/Y9mcW0
東京タワーの横にあるのは本社？
274:あ
13/04/09 09:31:50.97 0LYxt2lJP
後でシワ寄せが来る位なら残業させてくれ。
残業を常態化しちゃいかんが、計画にバッファが無いとか即死すぎる。
275:a
13/04/09 10:42:53.34 yQjv55kz0
残業無し＝サー残が発生
労働対価が下がる
サー残はしたくないが、うちの場合どうにもならない
276:あ
13/04/09 12:11:04.96 8P/1u9MkP
>>275
やらにゃどうにもならん旨伝えてそれでもやるなって言われるなら上司の問題だろ？そんな上司ならサ残やっても多分評価上がらんよ
上司の上司にでも言ってみるとかさ
277:た
13/04/09 19:42:03.86 lQz1kj8Y0
>>271
家庭持ったりしてお金が必要な人より
G3試験に受かっていない若手が残業したがる
仕事が忙しいの次は金の話
あんたは金が欲しいのね
278:あ
13/04/09 21:33:14.09 C/3hMo060
俺は家庭持ってるからこそ残業したくない
金より家族で過ごす時間が大事
金は共働きでどうにかなる
279:名無しさん
13/04/09 22:01:00.04 nOqlOnte0
共働きなんか貧乏の象徴なのに
それを当然のことと思わせようとする世論誘導には反吐が出る
280:あ
13/04/09 22:13:53.55 n7PP2ER00
残業、形だけ禁止を続ける。また、朝は無駄に早く来ることも決定。
それを組合が、全力で会社提案を受けていているのが、信じられない。
組合費を無駄につかってるだけあるね
281:とも
13/04/09 22:52:00.45 pfKHyeAW0
共働きだが妻の給料の方が高い
ちなみに俺主任
282:あ
13/04/09 23:15:41.08 WYNCcP/gP
>>261
お前の女はどういう仕事してんだよ
283:あ
13/04/10 00:11:47.69 hlc6q5RzP
>>282
そゆ人結構いるよ。
279は女の仕事は事務職しかないと思ってる老人か余程の情弱だな
284:も
13/04/10 00:54:19.36 URbZzNZJ0
風俗嬢かな。
285:名無しさん
13/04/10 06:32:05.68 MirIrc0D0
それだけこの会社の給料が安いんだよ。
こんなに儲かってんのにどけちにも程がある。
286:あ
13/04/10 08:04:58.56 7tbTg6ttP
役員の数って何で増えていくの？
287:あ
13/04/11 20:40:13.19 O8y2fn6q0
トップが個人の趣味で無意味なことを強行する
経営陣が誰も反対しない
組合が理屈さえ述べずに「必要だから必要だ」の強弁で矛盾を指摘されてもゴリ押しする
組織として末期だと思うが
288:あ
13/04/11 21:46:03.16 01opO6PpO
北 朝 鮮
289:あ
13/04/11 21:52:03.37 DCdAmXog0
>>287
朝早く来いって、確かに個人の趣味、そして、組合が反対を押し切って、前向き
に合意。
やむを得ないことだけど、凄い会社になったね
290:あ
13/04/12 05:00:55.23 KuP2+v6TP
老害老害
291:名無しさん
13/04/12 10:29:43.42 9RcSdfOSP
おめえら、一時間早く来るのが嫌だったらやめろやｗ
292:あ
13/04/12 12:32:21.07 epeEdOriO
>>291
それそれ、そんな感じw
ある意味、全社員で一斉に受けてるパワハラ
面と向かってそこまで言ったら確実なコンプライアンス違反
293:あ
13/04/12 18:06:36.92 /ShuwCWcO
「サマータイムがどうしても嫌な者はいるか？いたら手を挙げろ」
と全社幹部会で言った会長がいるらしい
294:さとし
13/04/12 19:42:01.93 NGYsGo8s0
まじくそ会社 給料安い やめるべき
295:名無しさん
13/04/12 22:13:59.13 mPqN7EYF0
俺辞める
296:名無しさん
13/04/12 23:11:05.12 ad8Ek9wv0
俺は、来年辞める。
297:あ
13/04/13 00:44:25.55 fZV4zup1P
>>296
ノシ
298:あ
13/04/13 01:48:16.25 z6i0bXbv0
来年こそ主任になるぞ
299:あ
13/04/13 08:46:54.88 zcgFKQnm0
>>264
日本語がわからん。
300:名無しさん
13/04/13 09:51:41.33 DdoILoSS0
>>299
会社名を日本企業で色々変えたコピペだから気にするな
最近、とある外国企業が「IT広告活動」っと銘打ち、動きが盛んらしいな
国際的な日本企業の2chとかfacebookとか荒らしまくってるようだ
301:あ
13/04/13 12:35:47.69 l7LsY9cs0
定年後の再雇用は、過去の評価や、賞罰に関係なく採用するのが国の方針なのに、
再雇用の就業規則ではっきりと、選別基準を決めているのは違法ですよね。
302:あ
13/04/13 17:06:59.80 fZV4zup1P
>>301
カスはイラネってことなんだよね
303:ま
13/04/13 17:56:10.44 +q+BI7MhO
悪の組織・ショッカー
304:あ
13/04/13 20:29:39.05 z6i0bXbv0
再雇用ではたらいてる元所長が身の回りで二人いるけど
正直実務では役に立っていない。
ただ、顔として利用できるのでそれなりの存在価値はあるけど。
定年後、他社から誘いがあるような人間になれたら理想だな。
305:あ
13/04/14 12:20:07.65 DJ1wRqxW0
所長クラスが再雇用だと、今度の規定では給料は会社との相談した額って事で非公表なんだよね。
定年後もランク分け、給料格差が続くシステムになってるよね。１から、２，３、E、と昇進？または降格ってあるのかな。
306:sage
13/04/14 21:56:46.26 0Ro2jZg40
現役時の四割くらいになるって聞いたがな
307:名無しさん
13/04/15 07:13:42.15 KVueWPxz0
所長にまでなって再雇用申請するって金が無いの？
それとも会社からどうしても残ってっていわれるの？
308:あ
13/04/15 07:22:43.70 JSH5I4kJP
他にやりたいことを育ててこなかったんだろ
309:あ
13/04/15 07:31:30.98 mRbESVdS0
所長にまでなって再雇用は理解に苦しむな
よっぽど会社にいるのが楽しいのか家に居場所がないのか
310:名無しさん
13/04/15 16:49:24.36 85TUiVkQP
所長になるような人だから再雇用を申請するんだよ
311:あ
13/04/15 20:18:02.97 t/dVJE8V0
うちの所長は歴代どいつもこいつも金曜か月曜に出張入れて帰省費用浮かしてます
他の単身赴任の部課員にも同じことやらせるならいいが自分だけだもんな
312:あ
13/04/15 21:07:23.61 HaSW22q00
せっかく所長になったんだから、SEランクでの給料ももらっておこうという事かもね。
単純作業者で定年になったら、S1
G3だったら、S2
G4からM位でS3 ？
という感じなのかな。
ボーナスは必ずは出なくて、会社が決めるんだよね。
最低でも時給換算で1000円以上にはなるから、暇つぶしに再雇用希望者もいるんでしょうね。
実際、会社来て、1日中PCでネットして帰ってる再雇用者もいるしね。
313:か
13/04/15 23:47:26.14 VTBx8Q8U0
みなさん仕事にやりがいとかないんですか？再雇用の人はお金のためじゃなくて仕事が楽しいからとかじゃないんですか？
314:あ
13/04/15 23:58:05.87 +FS+CMOU0
そんな組合みたいなこというなよ
315:か
13/04/16 00:25:13.82 xpPC6g2O0
夢もって会社入ったのになぁ～
組合に入ろうかな
316:あ
13/04/17 03:27:58.96 zv1i+DBCO
所長や元所長もああ見えて家には３５歳の引きこもりの息子がいて殴られたり金巻き上げられてんのかもな。ざまあ。
317:あ
13/04/17 06:15:25.18 oV2fvwvw0
再雇用者で、割り切った考えの人は多いよ。
「この年で、この金額で雇ってくれるところは他にないのでウマー」
「おれはクビにならないように働いていればいい」
「万が一クビになっても、失う物はもうほとんどない」
なんて感じ。
今後、希望すればほぼ全員再雇用で働けるから、職場のモチベーションも落ちるよね。
318:あ
13/04/17 09:08:03.36 HDnfnDwQP
再雇用制度が無いと、サムソン電子に雇われてしまうからな。
機密がﾀﾞﾀﾞ漏れ
319:名無しさん
13/04/17 22:59:50.25 LUp/LOnn0
年中８時出社かと思ったら違うのかよ
看板に偽りありだな
320:あ
13/04/18 00:36:52.44 nslsIDet0
>>316
私立の医学部卒業して開業医だろ。
321:あ
13/04/18 02:12:59.08 yXanva+v0
私大医学部 5000万円
開業 5000万円
役員でもない限り無理だー
322:か
13/04/18 15:35:51.16 L08QpXVv0
デジカメも残存者利益の時代とは。
キヤノン---堅調、メリルでは投資判断を格上げへ／個別銘柄ショートスナップ
堅調。メリルでは投資判断を「中立」から「買い」に格上げ、目標株価も3200円から
4500円に引き上げている。カメラ市場が一気に3社寡占へと進み、業界トップの同社
では残存者利益を謳歌できる可能性が高まったとの評価。カメラ市場でのシェアは昨
年の27％から16年には35％へ拡大と予想、数量増や寡占化による価格秩序安定化など
で、同社カメラ事業の営業利益は4年間で倍増を予想しているもよう。
323:あ
13/04/18 23:16:43.61 nslsIDet0
倍増(笑)
324:名無しさん
13/04/19 04:29:34.87 ZNi1ExS+0
uiylrf
325:あ
13/04/19 07:07:35.67 3vTNH7uNO
チョウセンヒトモドキの特徴
名前を縦書きすると左右対称
相手を見ないで独り言のように喋る
すーっと息を溜めて喋る
仕事中ずっとセックスの話をする
職場の女全員についてそれぞれどうすればレイプできるか考察する
エラがはっている
ファビョッて製品をなげる
無断欠勤の言い訳が携帯が壊れたと一秒でバレる嘘
自分で韓国の悪口を言い大喜びする
ある日突然バックレる
興奮すると朝鮮語
嬉しいと踊り出す
鬱の宮に実在した生物
326:ち
13/04/20 00:42:27.01 7AR8US780
中途入社のうちの幹部は、イヤなら転職しろ、が口癖です
327:あ
13/04/20 01:48:20.24 d5Fut9y/0
嫌なら転職する、それってすごく普通のことだと思うんだ
幹部批判だとしたら的外れだよ
328:あ
13/04/20 01:57:24.42 I4rRmjNx0
スマホに寄り添うデジカメ、「市場縮小」止められるか
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
329:あ
13/04/20 10:18:29.31 lEuGaAL9P
まぁ正論だけど、それが口グセってのは管理者としてどうなの？って話じゃない？
330:あ
13/04/20 15:08:02.34 XGkE0jke0
社員は会社の資産の一つ
途中入社の人間ならともかく、新人から育ててきた社員を嫌なら辞めろなんて
まっとうな上司はいわない
まぁそういう当たり前の話し以前にパワハラですけどね
331:あ
13/04/20 15:49:38.05 G1PXvuEjP
>>330
負の財産もいるけどなw
332:あ
13/04/20 16:41:44.09 mlk+y50+0
>>327 内容によるでしょ。
333:あ
13/04/21 02:18:21.15 2QoS+kJY0
どこの職場にもいると思うが、
役に立たない50歳前後の主任は
基本給50万円くらいもらってるわけ？
うちのセンターにはそんな人たちが5人はいるが
いずれもまともな仕事は任されてない
仕事のプレッシャーもないようで、ある意味生き生きしてる
334:あ
13/04/21 06:48:04.33 4GYnGL75P
勝ち組じゃねぇか
335:あ
13/04/21 07:18:53.10 1jJwHGaJ0
勝ち組じゃねぇか
336:トップタワーの正体に迫る
13/04/21 07:20:49.75 1jJwHGaJ0
1番必死なのは 《ID:x6tEyjvD0》
泥棒が”泥棒だぁ”と連呼している通報者を非難してるように見える。
>>321 でおそらく実名を挙げたのは ID:x6tEyjvD0 最初に上司の実
名を上げて馬鹿だのなにも考えていないだのゴリラだの仕事できない
だと誹謗したのもトップタワー泥棒！ID:x6tEyjvD0の自供によると図
星とはＳ魔クンの対面という事、得意の”鈴鹿高専”で埋めればいい
やん。ID:x6tEyjvD0の自供によると会社で他人に馬鹿という輩は穴で
は1人しかいない。その1人が稲沢市民ならID:x6tEyjvD0=トップタワー
でまちがいない。社内で取り調べあったらしいよね。ぷー。ここまで
ばればれだと自白するしかないと思うとどうよ。ちなみに俺のID:1jJwHGaJ0 も
IPを暗号化して生成されているから発信元は特定覚悟の上、ゆえに誹
謗中傷カキコは避ける。こんなのアクセス記録検索されたら直ぐに特
定させるぜ。
337:あ
13/04/21 09:52:05.19 2t6DGpWY0
＿＿＿_
／ ＼
／ ⌒ ⌒ ＼ 何言ってんだこいつ
／ （●） （●） ＼
| ､" ﾞ)（__人__）" ） _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
＼ ｡｀ ⌒ﾟ:j´ ,／ jﾞ~~| | | |
＿＿／ ＼ |_＿| | | |
| | / , ＼ｎ|| | | |
| | / / r. （ こ） | | |
| | | ⌒ ーnｎｎ |＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二 ＿|_|＿_|＿
338:あ
13/04/21 20:09:28.80 mcqOpAgb0
キヤノンの内定者ですが涙目で読んでますｗ
就活再開しようかな。。
339:あ
13/04/21 20:17:19.95 2QoS+kJY0
隣の芝は青く見えるが、メーカーなら他社も大して変わらないよ
なにを基準にするかによるけれど、むしろよい部類では
人生の大きな岐路だろうから、他業種を見てみるのは強くお勧めする
340:あ
13/04/21 20:41:01.72 mcqOpAgb0
ありがとうございます。
他業種も見た結果のメーカーなので、当業種以外は考えておりません。
基準は「将来性」と「やりたいことができるか」の２つですかね。
後者に関して詳しく申し上げると身バレのおそれがあるのでご容赦ください。
というかここでこのようなことを書き込んでしまってすみません。真偽はさておき、直接先輩社員の方の声が聞けるところなので。。
341:あ
13/04/21 21:01:47.09 GVqHsWYn0
>>340
マジレスすると、このスレの書き込みのほとんどは、
工場の現地採用組の高卒の現業の人達だと言うことをお忘れなく
そういう人達のおかげで製品が作られてるんだから、オレ自身は頼りにしてるけどね
342:あ
13/04/21 21:21:30.65 mcqOpAgb0
>>341
レスありがとうございます。
こういう噂は当人のステータスや職種が書かれてないため、キヤノン全体がそうであるような印象を持ってしまいます。
ところで、事務系で本社勤務の方々はどのような働き方をされているのですか？
343:あ
13/04/21 21:36:51.48 wo4KYNoJ0
>>341
逆じゃないか？
開発、事務系じゃなきゃわからんレスのが多いぞ
結構前までは工場多かったと思うけど今書き込んでるのはチョウセン連呼の一人だけなきがする
344:あ
13/04/21 21:44:51.43 iSZNqlfYP
職種別(特許とか)の人の対偶ってどんな感じ?
345:あ
13/04/21 21:51:26.97 B5QwgJlnP
どこの会社行ったってさあ
居酒屋で飲んでるサラリーマンはみんな同じようなグチっぽい話してると思うよ
内定とか新人とかそういうケツの青いやつがくるとこじゃないんだよこのスレは
346:あ
13/04/21 22:15:40.83 gXp5OFtw0
新入社員は本配属後の歓迎会でやる一発芸を考えとけよ。
347:あ
13/04/21 22:18:17.39 b/7Q+Va9O
高学歴建築士にありがちなパターン
現場作業員にビビって何も指示できない→作業員が資材盗んでもビビって何も言えない→転職
誉められても叩かれても人は伸びるんだけど苦労もない代わりに生かさず殺さずだと伸びない
軟弱そうな奴はこの業種でまったりと家畜のように過ごせばいんじゃね
348:あ
13/04/21 22:37:23.15 BHbgGksMO
>>340
親切にマジレス。
将来性はここの住人に聞いてもしょうがない。
でかい会社ってのは、基本的にプレスより有益な情報持ってる社員がほとんどいない。
やりたいことができるかは、月並みだけど本人次第じゃないかな。
やりたいことのためにどういう人間に成長してきたか。
価値のある人間には投資される会社だと思う。
まぁ、理解を得るために一定のプレゼン力は必要かもしれんが。
349:あ
13/04/21 22:52:59.71 mcqOpAgb0
>>348
ご親切にありがとうございます。入社までに成長のための素養を身につけようと思います。
おそらく本社勤務なので、地方出身の私はお金も貯めておかなきゃですけどね。
もう少し考えてみます。ありがとうございました。
350:あ
13/04/21 22:59:26.38 b/7Q+Va9O
本社でも工場でもキチガイジジイは一定割合いる
ジジイが再雇用申請するのは部課長までなった奴でも実際１８万円くらいの能力しかなくてやりたいことも得意なこともないから
351:あ
13/04/22 00:06:06.24 a20lnqYP0
私も色々なサイトを見て怖くなってきました。子供を持つなんてできない、家を持つのもしんどいとか書いてあるのを見たら不安でたまらない…
別に贅沢な暮らしをしたいとは思っていません、子供2人くらいでたまに旅行行くくらいのささやかな暮らしができればそれで構わないです。
この会社でそんな生活ができなければ他の企業に勤めている人はどんな暮らしをしているんでしょう、ネットの情報なんてあてにならない事はわかってはいるんですがやはり学生の身分ではわからない事ばかりで不安になります。
352:あ
13/04/22 00:09:46.42 5d77kT+V0
この会社が上って考えを止めようよ
ただ有名なだけの会社だよ
353:あ
13/04/22 00:18:21.91 08OleR3+P
>>352
お前がキヤノンで下なだけ
354:あ
13/04/22 00:47:49.83 HjZTJA4EO
普通に一家四人で住むなら１５００万か２０００万で十分な家が建つぞ
余った金でボートかヨットでも買えば楽しいと思うけど家とか車に中途半端につぎ込む全く面白みの無いのがこの会社の奴らだよ
普通は６０歳くらいになれば様々な職種やステータスの人ともそれなりに付き合えるようになるが
それができなくて性格もつまらない奴は再雇用申請することになる
355:あ
13/04/22 01:09:41.34 5d77kT+V0
年収で比べるとこんなもん
URLﾘﾝｸ(www.tenmono.com)
最大の特徴はどんな無能でもリストラされないとこ
これをメリットと感じる人が入ればいい
356:あ
13/04/22 07:22:25.59 6pesNCgI0
>>351
贅沢な暮らしをしつつ子供を２人も３人も増やしたい人は難しいかもしれないな
むしろキヤノンは毎年有休を連続で必ずとれるし、
５年に１回報奨金と５連休をもらえる
旅行は行きやすい
週２回の完全ノー残業デーで、家族サービスはかなりしやすい会社
色々遊びまくって金が足らないって人はどの会社にもいるけど
キヤノンは自由にお金を使う時間がある人が多いから、お金が～って話が出やすい
キヤノンより給料低くても使わなきゃ貯まるからブラック企業ほど金の話は出てきにくい
357:名無し
13/04/22 07:25:01.32 hX/e6l2j0
>>355
メーカーを平均年収で語るとか参考にならないからいい加減やめた方がいいのに
せめて大卒以上の年収ランキング貼ってくれ
358:あ
13/04/22 13:38:08.90 4ikiA5hUP
所帯持ったら収入は少なくても多くても、もっと欲しいと思うもの。
独身だと、ある程度の収入があれば、それを使う時間の方が重要になってくる。
上場馬車馬ブラックだと、百万円の布団とか平気で買っちゃう話しを聞くよ。
359:組合員
13/04/22 19:52:57.60 2Db5pdDr0
今度組合に立候補したいって言ってた人いたよね。
来月くらいに、受付始まりますよ。
受け付けは、日時指定で、その期間も短い。
詳しくは、組合直接か、近くの職場委員に聞けばわかります。
対立候補は出たことないから、立候補すれば当選確実でしょう。
毎回、根回しで、立候補者をなんとか出してる状態だからね。
360:あ
13/04/22 23:10:29.55 w9gBuSk20
>>359
いいね。いまだに見たこと無いけど、対立候補になるかもね
インバスケット対策、残業代、ご飯代に費用を使ってきた報いがくるとき
361:あ
13/04/23 00:24:46.53 8bXA/RtgO
>>357
電機製品は作るの簡単だからアレだけど業種によっては生産系の方が給料高くて威張ってるケースも少なくないよ
362:あ
13/04/23 00:25:58.12 /00H0miT0
高卒高専卒は新入社員の1.5割ぐらいですね
363:名無しさん
13/04/23 05:27:49.70 EDa8wd7b0
>>361
だからそういうおかしい結果が出るから、平均で見るのは意味ないのでは
大卒のランキングとかも正直微妙だろ・・
自分と同じ能力と思われるような先輩に直接聞け
364:名無しさん
13/04/23 07:04:32.85 CSrhfcdY0
今時電機メーカー行きたいなんて変わったやつだな。
電機じゃないメーカーならもっといい会社いっぱいあるぞ。
技術はメカ、光学以外はやめとけ。
ソフトなんてめちゃくちゃ冷遇されるぞ。
365:ぬ
13/04/23 07:21:18.65 COjea46r0
いまメーカーで調子いいのって素材か？
それともクルマとか建機？
366:あ
13/04/23 18:57:25.95 zdN150nI0
ランキング1位のキーエンスって、ちくり裏事情とか、就職板にもないみたいだけど、
２ｃｈにたたかれようのない？企業なんでしょうかね。
年収2倍ってすごい。
367:あ
13/04/23 19:06:20.38 NzpDisMS0
キヤノン電子
当社は、永年勤続の従業員に対する慰労金の支出に備えるため、
内規に基づく支給見込額を「永年勤続慰労引当金」として計上していましたが、
リフレッシュ休暇制度の廃止に伴い、「永年勤続慰労引当金」を全額取り崩しております。
なお、この変更による当第１四半期連結累計期間の損益に与える影響は軽微であります。
368:あ
13/04/23 19:44:56.55 I5rOV4a6P
>>367
オイオイマジか。
電子はもはやグループ内でもCSSと並んでブラック企業だな。
369:あ
13/04/23 19:57:53.03 f4vyw5w80
>>366
二倍働くから二倍もらえる、それだけ
ただし、働ける期間が半分で終わる人が多いから、
生涯収入はそれほどきたいできない、かも
370:あ
13/04/23 21:21:09.19 +apHdMCZ0
キヤノンはいいじゃない
ゆる～い仕事で、今は定時に帰れて、
平均的にのほほんと仕事して、Ｇ３の３／４のラインが上限値だとしても
特別贅沢しなければ普通に小さい戸建かマンション買えて４人家族ぐらいなら養えるし
371:あ
13/04/24 00:11:13.01 SYg296010
>>370 年功序列組はね。
372:あ
13/04/24 00:40:59.66 vQnm1JqP0
>>369
キーエンスの退職率が高いのは営業だけ。
エンジニアは辞めない。
373:あ
13/04/24 00:44:48.57 XvYI/nIo0
G3受かったけど、面談では「G3試験受かったんだから、仕事内容はG3並みでね」と言われ、
給料はG2のまま据え置かれてるんだけどね。
いつになったら、役割と給与が一致するんでしょうかね？人事さん
374:あ
13/04/24 00:49:12.39 vQnm1JqP0
>>354
どこのど田舎だよ。鬱の宮でも無理だろ。
375:あ
13/04/24 01:01:01.43 p1Yre/3T0
土地代を考慮してないんじゃない？
376:あ
13/04/24 06:45:20.27 79Uf+Mq7P
>>373
マジレスするとG3の仕事ができてないとG3には昇進できない
受かったやつ全部上げてたらピラミッドがおかしくなっちゃうでしょ
377:あ
13/04/24 07:41:12.77 C9HsfbA80
おかしくならない程度に合格させればいいだけのような
自分は合格して比較的すぐあがれました
378:あ
13/04/24 08:28:21.43 4pmRhjVG0
URLﾘﾝｸ(ameblo.jp)
379:あ
13/04/24 17:39:27.31 sgXQNA0/0
>>366
キーエンスで有名なのは、
「20代で車が買え、30代で家が建ち、40代で墓がたつ」
という皮肉。
金は貰えるが激務で早死にするっていう皮肉だが、
実際は人数少ない中堅企業だから平均給与が高いだけで、
一人がめちゃくちゃもらってるわけではない。
営業は多忙で高収入だが、
エンジニアはそこそこ多忙でそこそこの収入。
給料もらえるからブラックではないが、
わざわざエンジニアが中堅会社に行くほどのメリットはない
誤解を恐れずいえば小さなキヤノンなイメージか。
380:あ
13/04/24 21:02:18.30 kVO4bISn0
キーエンスの営業担当とは打ち合わせする事あります。
こんなセンサがあったらなあ。なんていうと、試作品とか作ってくる。
仕事がいやという感じはしない。
キヤノン担当の営業は精鋭部隊なのかもしれないけど。
給料倍なんですよねー。なんて話してみると、
倍働いていますからね。なんて、ふつう？の答えが返ってきたよ。
381:あ
13/04/24 22:03:02.07 /lzELu0O0
キヤノン、今期税引き前を13％上方修正
キヤノン <7751> が4月24日大引け後(15:00)に決算(米国会計基準)を発表。
13年12月期第1四半期(1-3月)の連結税引き前利益は前年同期比35.0％減の
602億円に落ち込んだ。
しかしながら、併せて通期の同利益を従来予想の4000億円→4500億円
(前期は3425億円)に12.5％上方修正し、増益率が16.8％増→31.4％増に拡大
する見通しとなった。
なお、1-6月期(上期)の業績見通しは引き続き開示しなかった。
1-3月期(1Q)の売上営業利益率は前年同期の10.0％→6.7％に大幅悪化した。
382:あ
13/04/24 22:15:30.29 pdVmN2/W0
上期もボーナス会社業績分ゼロですな
383:あ
13/04/24 22:22:37.32 AqgIEFDsP
>>382
そしたらもうどないなっとるねんですよね
384:あ
13/04/24 22:29:21.50 sl4xHEgq0
利益35.0％減
働き方改革
大失敗じゃね？
385:あ
13/04/24 22:37:11.01 GIzKLMYB0
改革していなかったらどうなっていたことか！
386:あ
13/04/24 22:48:21.52 pFWtRb9w0
働き方改革で管理職も５時に帰ってる
働き方改革以前は管理職は８時以降に帰っていた
残業代を払わなくていいんだからもっとこき使え
387:あ
13/04/25 00:07:20.55 pGT1G7af0
>>386 そうなっちゃいます～?
388:株主
13/04/25 00:17:51.88 DCfLj5Bh0
引けに株を売って良かった。
ごちそうさまでした。
389:あ
13/04/25 00:32:05.55 KfV0c0RF0
ボーナスの会社業績分は半分くらい出るのかな
390:あ
13/04/25 00:34:21.81 KfV0c0RF0
うちも部課長クラスがみな17時帰宅だよ
平社員が18時前まで粘ってサービスしてるのに
391:あ
13/04/25 06:42:48.15 Bn9nUZU80
連結利益548億円の60％が単体利益として328億円
2Qに単体利益として672億円、連結利益1120億円出さないと
ボーナスの会社業績分が出ない
392:あ
13/04/25 07:47:19.09 j+jAfl+O0
円安になってなかったらえらいこっちゃじゃん
上期は会社が仕組み無視して出そうって気にならないと
ボーナスの会社業績分はまず出ないね
計画通りならその分下期高額になるけど
393:か
13/04/25 10:31:54.79 1mI10Bc90
キヤノンが２２５銘柄値下がり率トップ、１３年１２月期業績予想上ブレもコンセンサス届かず
配信日時：04/25 09:56
配信元：株式新聞
キヤノン<7751.T>が７営業日ぶりに急反落し、２２５採用銘柄のなかで値下がり率トップ。
一時２２０円安の３６２０円を付ける場面があった。２４日引け後に１３年１２月期第１四半期
（１３年１－３月）連結決算とともに通期業績予想の上方修正を発表したが、市場コンセンサスに
届かず、売りが先行した。
投資家への開示データを見ると、単価下落×数量低迷を下期で大挽回のシナリオのみ。
どう見ても、円安とはいえコスト高の日本の経費削減をさらに強めるフラグにしか
見えない。経理と人事が次に仕掛けてくることって何なのだろう？
394:あ
13/04/25 18:01:26.09 LzAMPj430
通勤経路の再確認通知があったけど、
不足分を多くもらえる方は過去2年分なのに、
だまして多くもらった方は10年分さかのぼって徴収なんだってね。
電車の経路なんか、ごまかして高い経路申請してるなんてやつザラだよね。
利益あがらないので、こんなところで穴埋めの足しにでもするんでしょうかね。
395:あ
13/04/25 19:17:31.73 ZQ6v2KqLP
>>394
この手の通達ってほんとモチベーション下がる
もちろん虚偽の申告なんざしてないが
396:あ
13/04/25 20:10:02.66 xL6QbqFbO
年収７００万なんて妻が節約とか気にしない奴だったら別に贅沢しなくても全部なくなるからな
397:な
13/04/25 21:41:52.53 aXjZ7Uls0
非健常者をあやしい奴とか言うんじゃねぇよ！
398:あ
13/04/25 22:10:02.36 0txliSrK0
>>394
ごまかしてるやつなんかクビにしろよ
犯罪だからな
懲戒免職ものだぞ？
399:あ
13/04/25 22:25:50.07 li6os8ES0
けつの毛まで毟り取るｗ
次は電子でやったリフレッシュ休暇廃止か
400:あ
13/04/25 22:36:55.03 co3wE02F0
露光装置は年間予想でも赤字
撤退しろ
401:あ
13/04/25 22:38:49.74 X1zC/5p0P
余剰人員ばらまくほうがデメリット大きい
402:あ
13/04/25 23:18:30.41 R9jwLUEZ0
この糞決算でラグビーを続けるの
403:あ
13/04/25 23:44:26.54 PHV3Qdnd0
>>394
ごまかして経路申請とか許せない
会社からの横領だしやることがセコすぎる
みんなで頑張って出している利益を嘘ついて横領するとかどういうつもりだと聞きたい
ごまかしている人は反省してすぐやめるべきだし今までごまかした分を返納すべき
ほんとやめてほしいわ
404:あ
13/04/25 23:51:33.16 ZQ6v2KqLP
ワインが抜き打ちで送られたのは申告している住所が正しいかをチェックするため
405:あ
13/04/26 00:05:33.99 giX8SSF20
定期の現物支給すればいいのにね。
自転車通勤者は支給額ゼロ、雨で電車使ったら実費精算でOK？
406:ななし
13/04/26 00:14:19.95 K8wXSk16O
晒し
407:ななし
13/04/26 00:26:56.22 OLpclvdWO
年収700で子までは養えないや、専業なら奥さんかわいそう。
せめて家事はもちろんｲｸﾒﾝにならないとね。
408:あ
13/04/26 06:30:32.80 ssFem6Z40
自転車通勤者は支給額ゼロ、雨で電車使ってもゼロ
会社丸儲けですわ
409:あ
13/04/26 06:40:00.94 JLP+5vec0
古杉で、通勤費を百万位返納させられた例もあるが、すくなくとも、クビになんかならなかったよ。
夫婦や、近所同士で、車同乗で通勤してる人なんか、地球温暖化に貢献しているからいいことだ。なんて言ってるよ。
昔、新幹線通勤で、数百万キセルして、週刊誌にキヤノンの会社名がでちゃった社員もいたけど、これくらいにならないと処分なしなんだろうね。
410:あ
13/04/26 06:47:56.10 vCjVr5vt0
真面目に申告したら解雇されそうだから黙ってるのが吉か
411:あ
13/04/26 06:54:49.53 jnelXFV30
タクシーで通勤してる人もいるけど
違反だから通勤費返納でしょうか？
412:あ
13/04/26 07:11:52.10 2yr2u5/z0
研究開発費を削ってラグビーやゴルフに興じてきたツケが来たな
413:あ
13/04/26 11:43:21.15 gvRmFv3ZO
院卒も微妙な奴が多いぞ
仕事上世話になってる人の名前を１ヶ月たっても覚えないで「あの人」とか言ってっからな
もちろん挨拶もしない
２０代半ばなのに
414:a
13/04/26 16:17:13.42 sEj4bj330
冗談かと思ったら、本当に旧バッジ回収するのね
無くしたって言ったら弁済？人事評価さがる？
持ってるけど、なんか返すのムカツクわー
415:な
13/04/26 19:37:17.70 LpbWl4uy0
どこぞのバカ女が「メチャこわい」とか、心の声を口に出していた。非健常者を見てそういう発言するなんて最低だ。
もし、本当にやばい系の人間なら大変だっただろうに。明日からGWなんだろ？お互いに気分壊すのやめろよ。最低なバカ女。
416:あ
13/04/26 20:19:03.15 ZOotb06x0
通勤経路って、人事と労組がヒマだから取り組んでいるようでならない
417:あ
13/04/26 21:42:37.40 FMo5fsr80
従業員を泥棒扱いだから
ダラダラ仕事して残業代を盗んでる
それで働き方改革
徒歩自転車で来てるのに通勤費を盗んでる
それで通勤経路の再確認
418:あ
13/04/26 22:49:01.71 rbkByXKT0
通勤経路の話って労組関係あんの？
419:あ
13/04/27 00:21:03.70 8n06f0H5P
>>415
自閉症の人また出てきたの？
420:あ
13/04/27 00:30:30.29 jrlAL/l00
人事労組が各社員を尾行するんですよ
421:あ
13/04/27 08:30:19.20 8ii5Cm1F0
キヤノン電子の採用情報にはリフレッシュ休暇がまだある。
学生が騙される。コンプライアンス違反。早く削除しとけ
422:名無しさん
13/04/27 09:46:01.02 tt4FKEhF0
>徒歩自転車で来てるのに通勤費を盗んでる
>それで通勤経路の再確認
それなら、駐輪場を登録制にして、
利用者各位に駐輪場カードを渡して、
自転車にも登録ステッカーを貼らせて
会社に入るときに警備員が、駐輪場カードを
チェックする運用にすればいいのに。
それで、駐輪場を登録した人には
「自転車通勤」と定義すればいい。
うちの会社でも同じような事例があったから
そういう人事総務がそういう対応したよ。
富士通あきる野の人間ですが、ちょっとカキコ。
423:あ
13/04/27 10:25:32.04 unwQAj3Y0
パワハラになる事例
「この程度の仕事でヌケヌケと給料なんぞ貰いおって」
パワハラにならない事例
「労働者の生産性が低い」
424:あ
13/04/27 10:36:15.22 LJc4LMD20
>422
工場ですが、
駅前の無料駐輪場にとめて、無料キヤノンバスで会社に来ているパターンなど、
抜け道はいくらでもあるのです。
425:あ
13/04/27 23:21:05.76 SYaxFbqd0
研究開発への投資を渋って、自社株買いや増配ばっかりに注力してるツケが出てきましたね。
市況板じゃ自社株買いが主力事業だ、とか言われてるし。
426:あ
13/04/28 00:33:54.22 z9VsIDm30
今年の試験も合格ライン高そうだな
合格率10％割るんじゃないか？
うちは合格してない30代後半が結構いるけど、もうあきらめ気味だしな
427:あ
13/04/28 00:42:57.03 NwRVdb8I0
研究開発費の比率は、トヨタを除けば国内随一だけどな
無知なやつが書いてるのか株価を下げたいやつがかいてるのか
はたまた外国の人なんだろうか
428:あ
13/04/28 01:03:29.12 iM22Bf8V0
すいません。無知な素人デイトレーダーでした。
ただ、自社株買いなんてやるより、
もっと斬新な製品作るために研究開発に金使えばいいのにと思っただけです。
いや、自社株買いでウマーな思いはさせてもらってるんですが。
429:あ
13/04/28 10:00:24.16 PMUslXuSP
>>426
そんなに低くねーだろw
どんだけアホな部署にいるんだよ
430:あ
13/04/28 11:17:12.23 Pll8yASeP
おれらに下っ端に言ってもな>>428
431:あ
13/04/28 14:52:45.26 OtUvmEjO0
キヤノンって高卒とか専門卒でも出世できるの？
432:あ
13/04/28 16:09:35.81 Pll8yASeP
高卒で仕事できる人は順当に主任になったよ(開発
学歴聞く機会ないからその上はしらんでもあんま関係ないんじゃないの
433:あ
13/04/28 16:27:21.45 vgqguo9K0
高卒でも、試験を生産系で受けられる部門に入っていれば、試験合格し、昇進できるよ。
高卒の、G4・職場長とかたくさんいる。
受けた系統は違っても、同じＧ３なら給料規定は同じだから受かったもん勝ち。
インバスケット得意なら、他の系統でも受かる。
昇格試験は、学歴よりも、頭の回転のよさ次第。
その逆で、院卒でも、インバス不得意だと、一生受からず、定年までG2コース。
434:あ
13/04/28 19:38:29.47 PMUslXuSP
>>433
あの程度の試験で一生受からないとかねw
435:あ
13/04/29 06:35:52.75 lF7ag8II0
40過ぎて受からない割合は、試験会場行けばわかる。
辞退せずに、あきらめきれない恥しらずの数だよね。
辞退者含めたら相当数が受からない。
職場でも、>434みたいな考えの、若手が上司になって一生鬱。
436:あ
13/04/29 14:27:13.25 0h3hf0KZP
>>435
少なくとも大卒で40台まで受けてるやつは知らない
437:あ
13/04/29 14:33:40.00 5uz5Og3P0
まあ部署にもよるんじゃね
研究とか開発なら受かりそうだけど
逆に生産系とかホントに同じ合格基準で受かってるのかと思うわ
438:あ
13/04/29 17:29:04.37 /FeUx88MO
正直、替えがきくんだよねぇ
まぁ全部落としたら角がたつけど、たくさん合格だす理由もないわけだ
替えがきかないことがアピれりゃ受かるわけだけど、生産系ってそれが書けないよな
439:あ
13/04/30 00:13:15.12 F3Ci8kA7P
プロモーションが一年違うだけで生涯収入に数百万単位で効いてくるから怖いよねー。ま、ガンガレ
440:あ
13/04/30 06:44:25.68 b6niE8Oa0
大卒以上は分別あるから？４０以上になって、受かってなかったら普通は辞退するんでしょうね。
受けるのやめない人に聞くと、受けるの辞退すると、上司からの評価が落ちるという事らしい。
だからといって、受け続けたら受かる保障もない。
昔は、受け続けると、特採システムで、温情で合格になったが、今はなし。
このシステムは非公開だから、知らずに、受け続けてるのかも。
生産系、技術系、事務系それぞれの枠の中で合格者を決めている。
技術系が、80点が合格ラインだとすると、生産系は50点位で受かるイメージかな。
系統別の差別試験になっている。
この系統別を無くして試験するのが、実力主義だが、そうすると、工場などの合格者がゼロに近くなってしまい、職場長以上の役職者が割り当てられなくなってしまう。という、会社の都合でそうしてる。
試験の点数などを具体的に公開しない理由もここにある。
結果の、ABC評価は、その系統の受験者の中での評価という事だよ。
441:あ
13/04/30 06:54:48.83 34sVuHmNP
妄想乙
442:あ
13/04/30 07:18:42.53 F3Ci8kA7P
実際どっちの系統でも受けたことあるやつなんてほとんどいないんだからそんなことわからんでしょ
443:あ
13/04/30 07:31:41.67 /IDE21DK0
そうだと思えば技術系の受かってない人が少し救われるというぐらいの効果はある
それぐらいの効果しかないどうでもいい話
444:あ
13/04/30 08:06:24.73 9oV5NzjmP
会社が発展すればみんなが豊かになる！
って雰囲気が薄い
445:え
13/04/30 10:44:10.57 d5e1NJe0O
誰か丸子橋から飛び込んだらしいなぁ
446:あ
13/04/30 10:53:31.42 F3Ci8kA7P
>>445
一本違い
447:あ
13/04/30 12:16:53.67 b6niE8Oa0
なら、
・試験を系統別にしなければならない。
・点数を公開しない
が必要な理由を答えてみなよ。人事さんｗ
448:あ
13/04/30 22:28:18.70 MwQVAn900
点数を公開しないのは毎回合格ラインを景気によって上下させてるのに
合理的な説明をつけるのが難しいからでは
>>444
確かにナァ…なんかもう会社への不信感しかないのか
新規事業もないし発展余地がないしな
449:名無しさん
13/05/01 20:54:22.96 gGW7i+Lr0
ソニー、全役員の賞与返上＝エレクトロニクス事業赤字で
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
450:あ
13/05/01 22:14:30.86 RkRfZ/+M0
キャリアマッチングって上司にバレんの？
451:a
13/05/01 23:43:23.99 MMuY8l320
450〉
バレている。
建前上は知らないふりだが、
452:あ
13/05/02 01:32:59.97 4NbG9m+T0
>>451
どこからから情報が漏れるとかじゃなくて、人事から正式に上司に連絡いってるの？
バレてるんなら、マッチングしなかった場合きまずいな
453:あ
13/05/02 07:27:07.13 kO4S/a370
異動したい理由なんてさまざまなんだから別に気まずくないよ
前向きな理由かもしれないわけだし
454:名無しさん
13/05/03 07:50:22.63 jMIqAPd60
>>444
年々薄くなってもうまったくしなくない？
円安でどうこう聞いても「どうせ」ってのが最初にくる
455:と
13/05/03 21:32:55.70 0aldfhk9I
毎月の会長講話で新技術、新製品の反響を一言でも話せばいいのに。月次決算発表だけでなく。
456:あ
13/05/03 22:34:53.77 rmXBiWjM0
うちの部長課長は休まないことを自慢して、
たまに休むときも、子供の行事があってさーと申し訳無さそうにする。
俺らも休みづらくなるからもっと休めよ、とおもうが、
管理職になると休まないほうが評価高くなるわけ？
457:イ更
13/05/03 23:34:58.64 KO99VP5cO
>>456
家に居場所が無くなるだけ！
老いれば理解できる日も来る。
458:名無し
13/05/03 23:37:32.12 JVblZRu/0
>>456
うちの課長なんか、リフレッシュ休暇中に出社してきてたな。
『仕事熱心な俺』を上司にアピールしたいんだろうけど、ちょ
っとやり過ぎだね。
459:あ
13/05/04 12:55:22.10 SU9ZS7EV0
それはいかんでしょ…労組から怒られないのかね
いくら直接の組合員じゃないとはいえ
でも実際課長クラスの年代で大量のリフレッシュ休暇とかもらっても処理に困るらしいね
子供は学校だし、独り旅に出るわけにもいかない死
460:あ
13/05/04 17:41:23.17 73tXU1GOO
小野寺洋介マジ気持ちわりい
461:あ
13/05/04 19:48:46.93 PI7pmWvM0
オレ、ずいぶん前に制度使って異動したけど、課長から「誰もぜんぜんしらなかた」って言われた
462:イメコ
13/05/06 07:12:03.36 0GXvu3PH0
知らないよ。通知がくるまで。仕事の引き継ぎ状、一ヶ月だったかな、猶予があたえられる。
463:破棄
13/05/06 16:57:24.74 kwXvM0TA0
お～い、戸田君、仕事しなさい。
464:あ
13/05/06 19:42:03.21 4jrx6RlEP
>>463
管理課の？
465:あ
13/05/06 23:28:50.86 k3tjgDGs0
ブラック部門の実例紹介
上司から以下の様に説明がありました。
定時後に勉強会を始めます。
任意の参加なので、時間外手当は支給されません。
出ない事をもって、マイナス評価はしません。
ただし、参加・不参加により、能力に差がついた場合、場合、評価に差がつくのは、いたしかたありません。（当然です。）
人件費をかけずに、部下の能力を上げた上司は評価されるそうです。
任意参加と言ってある限り、どんな脅し文句もコンプライアンス違反にはならないそうです。
466:あ
13/05/07 00:48:35.43 NEJ5itroP
>>465
ゆとり乙
467:あ
13/05/07 06:22:29.88 QhPTGTF60
朝会・夕会と称して、業務の連絡事項を、チャイムが鳴る前、鳴った後の、
就業時間外に社員を集めて、拘束しても、
時間外手当払わない。
というのもブラック部門ですよね。
468:あ
13/05/07 19:00:59.88 64Uibz/rO
生産系の奴が「俺そんな真剣に仕事したことない（けど仕事できてるだろ）」みたいなアピールしてきてうざい
そしてスピード命のライン作業者をバカにしているのもうざい
お前らどっちもバカだと思われてんの分かってんのか
469:あ
13/05/08 18:02:14.89 6RDwTNoK0
何系だろうが、等級の高い方が、低いやつを見下すのは普通。
試験の受かりやすさは違うだろうが、生産系のG3が、技術系のG2をバカだと思っても当然ってこと。
たいていのライン作業者は、間接部門のやつらは、パソコンの前に座ってればいいから楽してる、と思っている。
470:あ
13/05/08 18:08:29.38 sF2VCaiC0
>467
時間外の実績つけちゃえばｗ
471:あ
13/05/08 19:21:22.12 haXlLll/O
たいていの近隣住民は間接部門の奴らは工場の事務員だと思っている
市職員のように腕に変なカバーつけてると思っている
472:あ
13/05/08 19:32:49.12 haXlLll/O
たいていの近隣住民はシマシマの服着てる奴をライン作業者だと思っている
473:あ
13/05/08 22:30:10.19 NPrWDQWw0
事務系から見れば、シマウマは全部おなじ
設計作業者も、組立作業者も、清掃作業者も、全部一緒
474:あ
13/05/08 23:13:22.97 EuaiqfBVO
世間から見ればみんな同じ！
便所に湧く蛆虫
設計開発、生産、事務全て(ToT)
475:あ
13/05/09 00:03:02.62 2wRGRaZy0
法律的には制服に着替える時間も就業時間です。
だから始業時間に更衣室に入ればOKです。
あくまでも法律的にはです。
ブラックな企業には適用範囲外です。
476:あ
13/05/09 00:38:02.64 CN+1JIYlP
>>475
じゃあ実践しろよ。
477:あ
13/05/09 06:32:27.02 WeDsLjuZ0
まあ法律の前に、日本人としてどうかと思うけどな
他人に迷惑はかけるなよ
478:あ
13/05/09 07:32:04.91 leLiAK5fO
>>475
いい機会だから、コンプライアンスで取り上げてみたらどうよ
479:あ
13/05/09 08:56:49.25 c2gXvqR70
キヤノンの制服に着替える時間は就業時間ではないとしても合法。
コンプライアンス＠canon.co.jp にメールすれば正式な回答がもらえる。
もちろん、訴えても絶対に裁判で勝てない様にになっている。
朝会で、始業時間前に、上司の指示による召集時間に、時間外手当を払わないのは違法。
同じ窓口に通報すれば、事実確認後、後日時間外手当が支払われる。
生産現場などで、終業後、掃除を上司の指示でしているのも同じ。
でもたいていは、「本人が自発的に」している事にしている。ブラック部門の常套手段。
480:あ
13/05/09 17:20:22.91 leLiAK5fO
>>479
着替えとか体操は規律のためとかで時間外に強制したら違法でしょ
作業に必要とかで合理性があればやむを得ないんだよね、たしか
実験のある職場はちゃんと着替えて始業しないとだめだが、事務のみなら、着替え強制がNGじゃね？
まぁ、会社がブルゾン羽織ればOKて言ってるのになんとなく着替えてたら、それは自己理由だと思うけどね
481:あ
13/05/09 20:37:59.14 Lpamu3Uu0
後継指名した前社長を蟄居させるキャノン御手洗氏の異様な権力欲
日本経団連に会長を輩出した“名企業”である『キャノン』が、奇妙なことに
なっているという。
「前社長の内田恒二相談役が、もうかれこれ1年以上も出社していない」（関係
者）というのだ。
内田氏は昨年1月に「自らの強い意向」（キャノン）で社長を退任し、相談役に
退いた。
その後、ろくな仕事を与えられず、事実上の“飼い殺し状態”なのだと指摘さ
れる。
『キャノン』で“天皇”とさえ呼ばれる御手洗冨士夫会長兼社長が、内田氏を
排除しているらしい。
関係者が指摘する。
「権力委譲が失敗した典型的なケースといっていいでしょう。御手洗氏が内田
氏を後継社長に指名しながら、実際には権力を渡さず、名ばかりの社長に祭り
上げた。内田氏はすっかり嫌気がさし、背中を向けた。こういう経緯を社内は
じっと見ています。『キャノン』はおかしくなっていますよ」
御手洗氏は、2006年5月に経団連会長に就任するにあたり、10年間務めた社長ポ
ストを、郷里である大分の佐伯鶴城高校の後輩の内田氏に禅譲した。
URLﾘﾝｸ(www.mail-journal.com)
482:あ
13/05/09 20:44:25.76 CN+1JIYlP
着替えとかそんなカスみたいな時間の残業代も欲しいほど貧困なの？？
その分15分残業時間にダラダラしたら？
483:あ
13/05/09 23:05:38.73 jxYDZLqq0
天皇とか初めて聞いたわｗ
484:あ
13/05/09 23:11:28.63 qJLD4rMe0
天皇はすべての国民を愛し、多くの国民に愛されている…
と思う。
485:あ
13/05/09 23:15:05.52 7Jck5k6z0
>481
おかしくなってるよ
だってサマタイム、意味ないじゃんｗ
そーゆー意味ないこという奴基地外でしかねーだろ
486:あ
13/05/09 23:24:47.46 MyRVCPJT0
>>481
でも内田さん壊れちゃってたよね…
487:あ
13/05/10 06:00:37.39 76njgzHGO
制服で出勤しろって言われるだけじゃね
488:砦
13/05/10 06:25:52.97 szvcvOTV0
朝の体操が義務化する動きがあります。
巧妙な表現で、法をかいくぐる指示がされる予定です。
理由は、体をほぐしておかなかったから、重い物を持って、労災が起きて、その対策。
業務上必要な対策の指示だから、終業時間内にさせるという考えはない。
もし、朝の就業時間外の体操せずに、腰を痛めたりすれば当然おこられるので、実質強制。
朝の始業後に体操させると、その分、生産効率落ちるだろ。って意見が当然の様にまかり通る。
社員の安全より、会社の利益優先なんですよねー。
489:あ
13/05/10 06:52:14.13 dD9KmN9eP
社報での内田社長のコーナー楽しみにしてたのに
ミッチーもそういうのやってよ
490:あ
13/05/10 07:22:40.46 Q5REYmbE0
体操くらい黙ってやれよ
どうでもいいことにこだわりすぎだろ
日本で生活できないぞ
491:あ
13/05/10 07:29:30.38 D1mIn+bEP
31-32くらいで主任周りにいる？
492:あ
13/05/10 09:55:05.82 I1Q8gUEuP
小ロット生産マニア価格でSED市販しとけば良かったのに。
493:あ
13/05/10 18:01:44.62 jUQreSjk0
朝の体操、別に悪いことでないと思うぞ、オレはやらんが
494:あ
13/05/10 20:09:15.92 n7az6Skg0
32は聞いたことある
495:あ
13/05/10 20:13:27.88 n7az6Skg0
>>491
32で主任
37で室長くらいなら聞いたことがある
最短コースは、本人の能力だけでなく、枠もないと無理だろうけどね
一般的には40前で主任のイメージ
496:あ
13/05/10 20:17:02.29 n7az6Skg0
最近は若くても職場の推薦が強ければ
早めに主任になれるようになってきたようだね
昔は人事が反対することが多かったようだが
一般社会とおなじで二極化だな
497:あ
13/05/10 20:18:24.67 xQNhlvZO0
>>488
つーかお前はたかが体操を必須の業務としてやりたいのか？
始業時間前なんだから、やりたくないならやらなければいいだけ
それを周囲の顔色うかがって勝手に「実質強制」にしてるのはお前自身
就業中の体操なんか、それこそ実質でもなく本当の「強制」だぞ
498:あ
13/05/10 21:12:23.83 4fmbw1uA0
32で主任とかすげえな
大台のるかな
近場の部署じゃ聞いたことないが
499:名無しさん
13/05/10 22:22:49.50 xliFqw510
本部長とゴルフ仲間だと上がるの早いよね。そこそこ能力もあるんだろうけど。
500:あ
13/05/10 23:36:22.60 xjQ5njUBO
>>497
同感。管理職も最近じゃ推奨以上の表現使わないね。
なぜやらないのか、とか聞かれたら、健康には普段から気をつけてますから。と、言えばいい。
まぁ、始業前にあれなるのうっさくていやだけどな。
あれ流さないほうが、職場が静かで、業務にすぐに集中できる、と思う。
501:あ
13/05/11 01:54:50.53 htskGeJ9P
>>498
なった時点で残業ゼロでも8M弱。残業ありで10M弱はいくかな
502:あ
13/05/11 05:48:34.83 8Vw61Dip0
生産現場では、以前は、午後に、業務時間内の体操あったよ。
職場長の指示でやってましたね。
経緯は不明だけど、今はなくなった。
眠気覚ましには役立ってたかも。
作業での労災防止なら、午前と午後に2回くらい復活すればいいでしょう。
現場以外は、放送しない事もできるでしょう。
社歌はいらないと思う。何のメリットがあって流してるんでしょうね。
503:あ
13/05/11 07:14:42.96 Rokp/x0p0
ただの懐古趣味だろ
We are the CANON ～♪ にどうしても馴染めないんだろね
504:あ
13/05/11 07:56:41.79 KvMkCXRJ0
就業時間内にやるなら、それこそ本当に強制的に全従業員にやらせないと
505:あ
13/05/11 11:07:17.74 htskGeJ9P
体操とかどーでもいいね
506:あ
13/05/11 11:54:47.30 qSeYLUrM0
>>501
ノー残で800か…残業規制を考えても900は余裕だな…こちとら残業しても700だお
あーなんか仕事する気無くなってきた
どーせ主研だってなれそうにないしな…なんかもうどうでもいい…
507:あ
13/05/11 12:10:22.13 yihzToIEO
工場変なのばっかじゃん。作業者だけじゃなくて職場長も主任も課長も間接部門も。
会社以外の場所で会っても話しかけないでね
508:あ
13/05/11 12:58:55.88 jdbc9CCE0
給料に差がありすぎなんだよ。逆にやる気無くす。
509:あ
13/05/11 13:12:11.40 htskGeJ9P
>>508
仕事ができない人にはね。
510:あ
13/05/11 18:16:12.98 wvhXfeFo0
よく考えると就業時間中体操うれしいかも
30分くらい好きな動きやるからよ
511:あ
13/05/11 21:57:06.80 qSeYLUrM0
成果主義って結局全体のパフォーマンスは低下するよね
別にパフォーマンスを最大化するための成果主義じゃないからいいけど
512:あ
13/05/11 23:38:43.32 qP1HWgGtO
会社から自由な風土が消えると、画期的なものとか優れたものって生まれなくなるのな。キツキツ管理でコストダウンとか言い出した辺りから、いわば貯金の切り崩し。ルールを作るのは簡単だけど、無くすのは難しい。もう元にはもどれない。
513:あ
13/05/12 00:04:32.57 clYTFYOA0
管理管理で何をするにも説明責任
やってらんねえ
514:あ
13/05/12 00:05:23.87 clYTFYOA0
てか年収ランキングソニーはおろか富士フイルムにもニコンにも負けてたな
515:けろ
13/05/12 00:45:29.65 z5X6nerYI
仕事できなくても退職勧奨なし、育休最大3年、相対的に首都圏勤務率高く地方飛ばしが少ない、のと引き換えかと。
516:あ
13/05/12 01:34:10.93 clYTFYOA0
栃木とか茨城とか首都圏つってもねぇ…
517:あ
13/05/12 02:38:14.13 /Er5omHq0
粉飾決算ｗ
518:あ
13/05/12 08:22:35.16 MIzXv6Xz0
間接部門にこそ体操強制したらいいかもね。
座ってばかりじゃ不健康だし、寝ているやつも目が覚めるんじゃないかな。
通常のキャノン体操は、だるい音楽で、で朝からやる気が失せる。
キヤノンがしている体操で一番ハードなのは、阿見体操？かな。やたらぴょんぴょんはねるやつ。
がん検診の補助金削減している様な会社だから、社員の健康の為の施策やらないだろうけどね。
519:あ
13/05/12 18:39:58.72 PpB3cj7TP
リストラやろうよ、それでみんな目が覚める
520:名無しさん
13/05/12 19:06:04.33 dQw4nQpZ0
本当にリストラしてほしいよ。
窓際ジジイ込みの要員で仕事すれば、一人当たりの業務量が増える。
同じ方向性を向いた人と仕事したいよ。
521:あ
13/05/13 07:09:59.41 L5qN7CHX0
>>514
まあ大量の工場従業員も含んだ給料比較してるんだから、
平均ってのは意味ないけどね
522:あ
13/05/13 19:04:38.76 vas6glf5O
リストラというか工場閉鎖しようよ
それでみんな目がさめる
でもキヤノン社員なら退社より遠方への配置転換や子会社に喜んで行きそうな気がするね
キヤノン社員にとっては追い出し部屋とかむしろ天職になっちゃうかもね
523:あ
13/05/13 19:30:05.46 Rawf5wYk0
実際、戦力外で、トイレ掃除になった正社員は生き生きと仕事してますしね。
責任ない仕事になって、給料据え置きならうれしいよね。
リストラは、今の会長一族が引き継ぐ限りないね。
相当会社が傾かないと、外資系社長が入ってくるとかはない。
今は、再雇用者を遊ばせておけるとか、十分余裕な状況だしね。
524:あ
13/05/13 20:10:00.68 R4K8hYt00
その余裕があるうちに社員に還元して有能な人材を育てる＆集めるとか、新規事業にトライして欲しかった
ラグビーでトライしてもしょうがないんだよ
まぁリストラ賛成だな
経費削減とか言ってチマチマ現場を削るより、削るしか能のない人を消したほうが効率的
525:あ
13/05/13 20:43:40.59 7Viblqq50
>>524
ラグビーはトライできてるんだっけ？
526:あ
13/05/13 21:17:57.06 GGQ/5uwF0
試験まであと４ヶ月！
試験対策いつやるの？定時後でしょ
527:あ
13/05/13 22:35:01.62 diJHXGKu0
ラグビーでトライわろた
試験受ける人はノーザン嬉しいだろうねえ
528:な
13/05/14 06:05:49.28 ABmiNUPy0
電車内、ドア付近にいた長身の女が突然逃げたｗｗｗこちらの気配であのような行動するのは間違いなくCの女ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
529:あ
13/05/14 07:01:49.55 K8z9uPmH0
>>528
痴漢死ね
530:あ
13/05/14 18:17:31.51 p2JZeYdC0
ＷＬＢ・・・・・
531:あ
13/05/14 18:39:40.54 zOhLGyan0
通勤経路の確認の再通知があった。
ごまかしてるやつは、普通はスルーだよね。
自分から制裁受けるために自首するなんてやつはいない。
今言えば、過去の分は見逃して、おとがめななし。とか、特典つけないとだめだろう。
もしくは、タレこみで、ごまかしを通報してくれた人には、追加請求額同額をあげます。とかいいんじゃないのかな。
532:あ
13/05/14 19:08:22.90 9m161MKoO
工場の管理職って偏差値４０くらいの商業高校や工業高校から推薦受けて入社した奴だろ
工場の平社員や中途って偏差値３０くらいの普通科の奴だろ
533:あ
13/05/14 21:41:43.05 qZY7GhsMP
>>532
で、あなたは院卒のG2と。
534:sage
13/05/14 22:05:20.00 kPXdDjIZ0
昼休みが短いと休んだ気がしないのだが
535:あ
13/05/14 22:16:37.04 IWc60O2K0
>534
個人的に+15分やすんでいいよ
ばれないように気をつけてね
ついでに言うなら朝の30分もダラダラでいいよ
536:あ
13/05/14 23:07:15.47 mjC2plGc0
15時台に定時の事業所ってすごいよね
帰りに漫喫寄っても、無職のおじさんにしか見えない
537:あ
13/05/14 23:31:26.67 n2ymVOsq0
世の中が厳しいからうちも始業時間前倒して昼休み削るなんて理屈がどうやったら通るんだよ糞労組
Y村死ね
538:あ
13/05/15 20:21:49.96 azok+MjF0
オレ、ちと前に委員長に立候補しようか思ったことある
でも、一人だと孤立して他の委員から足元すくわれて終わりな感じなんで
思いなおしました
539:い
13/05/15 20:26:38.68 5E4dwtEV0
この会社を悪くしている要因は２つ。
糞労組
便所
糞に便所じゃねｗｗｗｗｗｗｗｗ
540:あ
13/05/15 21:09:16.71 4JOh6E8zP
ションベン社員
541:あ
13/05/15 22:30:00.51 aOfKIoMQP
>>539
スカトロ(カブ)
542:め
13/05/16 21:36:03.80 PAFGL/VY0
WLBってアメフトかよ
また渋滞か・・・
543:あ
13/05/16 22:01:40.84 t3hPQx6IP
>>542
We Love Benjo!!
544:あ
13/05/16 23:00:05.90 nSTR173X0
労組の役員とか、これだけ同僚の足引っ張ることで自分は出世して行っておいて
どの面下げて職場に顔出すんだろうね
545:あ
13/05/16 23:56:48.58 hqxreBlv0
組合を利用して出世した俺は勝ち組。っていうドヤ顔で職場に戻ります。
546:sage
13/05/17 07:08:49.82 MHhu12rj0
歴代委員長のその後が知りたいな
547:あ
13/05/17 08:04:13.48 ZncOy7IYP
トイレに入ったらサンドイッチの空袋があったよ・・・
548:か
13/05/17 17:57:19.04 xvJeWzfz0
WLBと称した意味ないサマータイムは、もはや社畜精神を試す踏み絵にしか見えない。
育児や長距離通勤で時差出社の人多数いるんだから、ダラダラ残業禁止だけで十分なはず。
真意はどこにあるのだろう。
549:あ
13/05/17 19:21:56.17 24a4c0PLP
>>547
2012年入社くらいの仕業だな
550:あ
13/05/17 19:33:28.55 f2oot/Jl0
>>548
会長は毎日六時半に出社するから、
八時過ぎに来る社員は怠け者に見えるらしいよ
551:な
13/05/17 20:29:48.04 MaDUVDjO0
目つきがやば～～～いとか、お前等身体的に事情ある非健常者の欠点を必死になって突いて気分いいか？最悪だな。
お前等健常者は身体的に周りから見ておかしな特徴はないんだろうけど、欠点がない完全無欠じゃないはず。それなのに、こっちは非健常者なんだぞ。もう少しその辺考えたらどうだ？
552:あ
13/05/17 20:32:35.81 FbNOiE600
糞労組は二度と職場に足を踏み入れないでほしい
目に入るだけでイライラして罵倒しそう
553:あ
13/05/17 21:48:34.35 QkYTNpeYO
また一人、鬱病(五月病??)で来なくなった。気の効く彼が居ないとマジ困る
変わりに来なくて良い奴(課長とか)幾らでもいるのに！
554:あ
13/05/17 22:28:22.34 seOwgSYp0
ボクは7～9月仕事しません
そう決めたんです
555:あ
13/05/18 03:11:54.41 cKMw0jjWO
居酒屋でサラリーマンのグループと学生グループが乱闘したりするけどボトル何十本も割ったり
店内メチャクチャにしたら会社に請求来るんですか？
制服や社章なくても会話の内容で分かりますよね
みんな大声で社内の話してますよ
販社の人でも多分キヤノンに電話来ますよね
556:あ
13/05/18 07:50:04.78 tzIFAjXL0
乱闘・・・とりあえず遭遇したことないなあ
557:あ
13/05/18 09:42:37.75 EUrwO0lo0
請求以前に警察沙汰だろそれは…
558:あ
13/05/18 09:54:26.84 DmuwRQFe0
WLBで渋滞・・・
これで共生と言われてもねぇ・・・
559:労組役員
13/05/18 09:56:36.22 lBXxETD70
今度も組合の選挙で対立候補は出ません。
本人への根回しも終わりました。
広報には、立候補意思表明の文章が載りますが、本心ではないことは言わない約束です。
誰も自分から今の組合を変えてやろうと、立候補しなかったという事実をよく認識しておいてください。
これは、今のままでよいという承認と受け取ります。
出来レースだろうが、組合のやることには従ってもらいます。
陰口はいくらたたかれても全然痛くありませんし、むしろガス抜き順調って感じですねｗ
560:あ
13/05/18 16:39:44.76 9QIzt+fmP
お便所会長が日本郵政の社外取締役だってよ
いい加減引退してくんないかな？
561:あ
13/05/19 00:05:46.02 FxDSy9zs0
まず自分の会社をだな…ホントかしらんが
562:あ
13/05/19 00:30:05.57 NpNs7H5SP
ポスト便所は誰だろう。まさかイコマじゃ。。
563:あ
13/05/19 06:32:22.52 65d9qnx7P
おわりのはじまりー
564:あ
13/05/19 12:40:07.21 N0VE3GuW0
試験ていつですっけ？インバスケットは本などで勉強すれば何とかなる気がするが、
過去問見る限り論文が。。常日頃問題意識あれば簡単なんでしょうか。。
565:あ
13/05/19 13:06:37.58 5OIxu6UH0
９月
勉強時間取れるように夏休み後にしてるらしい
566:あ
13/05/19 20:26:39.43 NpNs7H5SP
>>564
何回も落ちてる人見てるとインパスて手こずってるのが多い希ガス
567:あ
13/05/19 20:40:17.41 20Ncc29h0
?試験は、インバスケットがなんとかなる見込みがあるな心配ない。
その逆なら一生受からない。
論文は、受かった人のをパクってアレンジしとけばおｋ。
海外事業所の時間差で問題は事前に入手できるから、今受けても受かる実力のある人に指導頼めば万全かな。
568:あ
13/05/19 22:10:34.26 2ohSS1mBO
試験の話なんてよそうや
部門別合格率知ってる？
役割給、成果主義、プロモーション、コンプライアンス、労使交渉、グローバルエクセレントカンパニー。
言葉と中身は違うでしょ？
本質を捉えて生きていれば、試験対策なんてたいした問題ではないと気づくはず。
569:名無しさん
13/05/19 23:37:46.53 XA99s0Ta0
俺はとうに受かってる組だが、>>568は落ちそうだな。
しかしもうすぐ３０半ばだが、４のお誘いがなかなか来ない。
実際問題、首都圏は４の給与ないと死ねると思うの。
570:あ
13/05/20 00:00:51.50 NpNs7H5SP
>>568
毎年大変そうだな。せいぜい頑張れや
571:あ
13/05/20 05:36:29.55 2fncLG+00
>>546
歴代委員長は全員主幹になって職場復帰だよ
572:あ
13/05/20 06:22:24.52 YqXA/xLL0
>>569
E2とれてる？
573:ケロ
13/05/20 18:19:19.88 5f02A+8b0
住宅手当がないので片働きでG2/G3レンジはかなり苦しい。
ただ京浜地区勤務でも共働き（ダブルキヤノンor別企業の正社員）
なら駅近・6000～7000万円くらいのタワマンをサクッと購入、
子供はお受験させて中高一貫私立、フリバカは海外とか別次元。
社内の貧富
格差が激しいのでプライベート話は気遣いするクセが
ついた。
574:あ
13/05/20 20:56:14.58 yQPZyv1oP
みんなそれぞれ上のグレードの奴氏ねって思ってる
575:sage
13/05/20 21:29:43.72 MnqVArz80
>>571 まじで！？
576:あ
13/05/20 21:30:13.20 Jx0fzPEPP
>>574
思ってねーよw
すぐ抜けるしな
577:あ
13/05/20 23:17:46.99 qqm+mFqm0
共働きしろよ。嫌なら辞めろ。
578:あ
13/05/21 00:26:51.23 wJyPD6cG0
>>573が真実だな
二馬力こそ真の勝ち組
579:あ
13/05/21 17:57:50.74 CnAddwnW0
独身でそれぞれキヤノンいるよりも、キヤノン社員同士で結婚したほうが経済面では有利？
家が共有できるからその分浮くって事なの？
自宅通勤者が一番の勝ち組なんじゃないかな。
どうせ結婚するなら、自宅持ちの人とした方がいいかも。
結婚相手がみつからない人は、扶養ファミリーなんちゃらの、提携結婚紹介所行けばいいのかな。
580:あ
13/05/21 19:28:13.40 jOfr6wx4P
社内結婚は飲み会のネタになるのを覚悟
581:名無しさん
13/05/21 19:45:41.20 CYf/h1Lx0
共働きしないと生きていけない会社のどこがエクセレントなんだよ
582:ま
13/05/21 20:38:52.00 kAaeP8QoO
エクセレント個人商店ですから
583:あ
13/05/21 21:11:33.11 jOfr6wx4P
>>581
カンパニーがエクセレントで、お前はただの負け組
584:な
13/05/21 21:48:37.42 QU4TjkoC0
新田の駅前でDQNみたいにたむろって、通行人の非健常者を小馬鹿にする奴等。
まさか、お前等が飼ってる新卒じゃねぇーだろうな。教育どうなってんだよ。
585:あ
13/05/21 22:46:38.26 wJyPD6cG0
いつからだろうか
合コンでキヤノンと名乗るのが恥ずかしくなったのは
いつからだろう
いつから
586:あ
13/05/21 23:08:12.52 D44H1a/dO
>>585
奥田の次に会長になったころだろなぁ
587:あ
13/05/21 23:28:58.17 wJyPD6cG0
死にたいよう！死にたいよう！消えたいよう！！うっひひひひひひひひひいｈ
あぽいぽいぽいｓぽいｒぽいぽいぽいぽいぽいぴぽいぽい
もうだめだ仕事向いてない！あびゃびゃびゃｂｙばｙびゃｂｙばｙばｙびゃびゃあ
あぱー
588:あ
13/05/22 00:30:36.82 FRL1wSjq0
女友達にキヤノンと合コン楽しみにしてたけど行ってみたらイマイチだったって言われた。
俺がセッティングした合コンじゃないけど。
いろんな人がいる大企業だから人によるよ、ってフォローしておいた
589:あ
13/05/22 07:17:47.23 CG6ib7kU0
そんなどうでもいい日常会話をなんで書いたんだ
590:あ
13/05/22 08:08:42.98 OwNLcJZfP
>>587
まだ余裕だろ
上司同僚の目を気にし過ぎかもな
もっとてきとーにやれや
591:な
13/05/22 21:15:04.97 zEuN5x9t0
帰り途、必ずと言っていいほど精神攻撃される。どこぞの社員達だろうな。多分。集団ストーカーもいいところだ。もう、ほとんど限界に近い。
黒い服の男2人、すれ違った端から、目がやば～いとか、絶対わざとだろうな。いい大人がさ。
電車を降りたとき、こえぇぇぇぇとかつぶやく女の声。これしょっちゅう。先に挙げたのと同じ一派の可能性が高い。
電車の前広く空けておいてもらえないかな？一瞬泊まってしまうの仕方ない。それでこえぇとか言われるのは筋違い。通行塞いでよくそんなこと言えるよ。