13/05/09 08:56:49.25 c2gXvqR70
キヤノンの制服に着替える時間は就業時間ではないとしても合法。
コンプライアンス＠canon.co.jp にメールすれば正式な回答がもらえる。
もちろん、訴えても絶対に裁判で勝てない様にになっている。
朝会で、始業時間前に、上司の指示による召集時間に、時間外手当を払わないのは違法。
同じ窓口に通報すれば、事実確認後、後日時間外手当が支払われる。
生産現場などで、終業後、掃除を上司の指示でしているのも同じ。
でもたいていは、「本人が自発的に」している事にしている。ブラック部門の常套手段。