13/05/06 23:28:50.86 k3tjgDGs0
ブラック部門の実例紹介
上司から以下の様に説明がありました。
定時後に勉強会を始めます。
任意の参加なので、時間外手当は支給されません。
出ない事をもって、マイナス評価はしません。
ただし、参加・不参加により、能力に差がついた場合、場合、評価に差がつくのは、いたしかたありません。（当然です。）
人件費をかけずに、部下の能力を上げた上司は評価されるそうです。
任意参加と言ってある限り、どんな脅し文句もコンプライアンス違反にはならないそうです。