13/02/14 18:34:59.57 GfidOavJ0
>>938
今の会社の事情を考えると、普通の会社都合解雇で十分でしょう。
割り増しつきの早期退職は、部長級以上に限定運用した方がいいでしょう。
13/02/14 18:34:59.57 GfidOavJ0
>>938
今の会社の事情を考えると、普通の会社都合解雇で十分でしょう。
割り増しつきの早期退職は、部長級以上に限定運用した方がいいでしょう。
13/02/14 18:34:59.57 GfidOavJ0
>>938
今の会社の事情を考えると、普通の会社都合解雇で十分でしょう。
割り増しつきの早期退職は、部長級以上に限定運用した方がいいでしょう。