【101回目の】ルネサス エレクトロニクスの裏事情37【退職勧奨】at COMPANY
【101回目の】ルネサス エレクトロニクスの裏事情37【退職勧奨】 - 暇つぶし2ch981:名無しさん
13/01/27 12:15:56.34 HspQvB/b0
まあ730なんて高卒レベルやから、900以上は取れないと
TOEICなんてやってる意味ないよ。(笑)

982:名無しさん
13/01/27 12:21:34.18 /cuyDNhW0
英語力の問題じゃなくて、やる気、問題解決能力を見てる訳だ

983:.
13/01/27 12:22:59.28 X63BGWYr0
>>980>>981
そうだろうな。俺、800とれてるけど全然話せない。
読むのは苦にならないが、映画は字幕なしではまったくわからん。

984:名無しさん
13/01/27 12:26:43.84 JiGUkA1c0
そうそう、やる気になればできるのに
「忙しいからー」とか「残業が―」って言ってやらないかどうか、ってとこだろうね。

985:名無しさん
13/01/27 12:51:23.06 PVSDRHXP0
>>976
やるなんて言ってないし
期限ももっと先だったはず

986:名無しさん
13/01/27 13:29:48.95 JBwf6XZd0
結局、どうやって人選するの?
まさか上長の好き嫌いで決める?
人数のノルマはあるはずだからな
ゴマすり上手の者が生き残るのか。。
Nエレ出身がたくさん残りそうだな

987:名無しさん
13/01/27 13:35:53.82 /cuyDNhW0
ちゃんとした人数のいるグループの長以外降格だよ
EL出身が残りそう?そんなことはないだろう。EL出身者はどんどん辞めていっている
1/1付の駆け込み昇格もRTが主

988:.
13/01/27 13:38:22.13 X63BGWYr0
ELにはNXPあるしな。

989:名無し
13/01/27 13:53:10.17 hdFlAaoK0
NXPの業績が上がったら、
旧親会社どうしが決めたとは言え、
ルネから追い出す経営者を間違えた
事になるな。

990:早退者
13/01/27 13:54:34.41 GNibFVosP
社員の質の差だろ(笑)

991:名無しさん
13/01/27 14:16:46.14 Im0VYv3HP
>>985
>やるなんて言ってないし
>期限ももっと先だったはず 。
あれ?そんなの信じてたの。俺10月早退したけど、TOEICやってたじゃないか。
人数少ないから開催日は2日間ぐらいだったけど、やめる前に派閥の連中の
顔ぶれ見ておこうと、そ知らぬフリして2日とも大会議室に入ったら。
やはりなって連中ばかり。
TOEICテストやらないって言ってたのに実施した時点で変と思えよ。

992:名無しさん
13/01/27 14:18:39.93 7HeWClvM0
>>986
管理職のリストラは、部門業績の赤黒で割と簡単に決められる。
ゴマすりで実績の悪いのを置いておいたら、その上の人が危なくなる。

993:名無しさん
13/01/27 14:25:34.66 xLCFHdU70
TOEICは、経済産業省の優良天下り先だからな。
支援を受けるなら、ルネ上層部にスコアを強制するのは当然だな。

994:名無しさん
13/01/27 14:26:50.31 PVSDRHXP0
>>991
は?今年は自費だしほとんど受けてねーよw

995:.
13/01/27 14:27:59.27 X63BGWYr0
そしてリストラされた某社員に名誉顧問から電話あり、廃品回収倉庫に呼ばれる。

「おまえに再建戦略室長を命じる!」

996:名無しさん
13/01/27 14:28:24.70 0kQIoS5G0
降格対象はK級以上だけでしょ
SCなら降格はなく、ほとぼり冷めた頃昇格…
被害は少ないかもね

997:ななし
13/01/27 14:36:26.57 G6lG+aOGO
前回しがみついた高齢組合員はどうなるんだろな。
会社としてはこっちも切りたいはずだが。
対策はまた別ということか。

998:名無しさん
13/01/27 14:57:45.60 Im0VYv3HP
>>994
>は?今年は自費だしほとんど受けてねーよw
じぁ。派閥や会社に関係なく受けておくことを強くお勧めする。
転職する際にも有利だってことは間違いない。
求人案件によっては600以上って言うのもあるから、730に
こだわる必要なし。

999:.
13/01/27 15:21:39.87 X63BGWYr0
次スレどうするのよ。

1000:名無しさん
13/01/27 15:22:56.99 HlU3yc6R0
ひとまず閉会~~

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