13/01/20 09:20:37.51 +FVLNjgC0
3年連続で早期退職実施。過去にそんな企業はあったかなー?
管理職中心に3000～4000名の人員削減。
でも結局は降格して残留するでしょう。こんな就職難の時代に辞めないでしょう。
そして数合わせで工場勤務のライン職にしわ寄せがくる。
再度の退職強要面接で拒否すれば指名解雇。なんでそうなるかな?
601:名無しさん
13/01/20 09:32:00.36 548SdjiX0
もしかしたら△の人員整理要求に対し、ルネが交渉して、
「人件費の総額が下がればいいんでしょ？」
「お願い、降格と賃金体系変更で人件費圧縮するから整理人数も圧縮させて！」
って交渉したのかなあ？
なんか数合わせの感が強く、残った体勢に心機一転というキレを感じない。
602:え！？
13/01/20 09:34:07.66 RW2dsUgG0
辞める辞めないどちらにしてもあと5年持つかな！？
どうしようかな。
603:名無しさん
13/01/20 09:49:59.39 lYycxISr0
報道の通り、管理職の割合が高すぎる、間接員が多すぎるというのを変えるんだろ
社長の言うところの人員構成の最適化。当然△に指摘されてのことだろう
△がルネ経営陣並に無能じゃなけりゃ、単純に人数だけ減らせば上手くいくとは思わないはずだ
604:名無しさん
13/01/20 09:56:12.29 /ug4bOYu0
>>603
>△がルネ経営陣並に無能じゃなけりゃ、単純に人数だけ減らせば上手くいくとは思わないはずだ
辞めさせる人を決める側（B以上）が超無能ぞろい・・・・。
パワハラしまくりのＢとか社則に明確に反してるんだし、
この際、懲戒解雇（退職金０）にすりゃいいのに。
605:クソ
13/01/20 10:14:56.78 Ku67gF2+0
>>601
結局、今の無能な幹部、Bは残留するプランだからじゃね？
606:名無しさん
13/01/20 10:49:37.67 lYycxISr0
Bは当面残ると思うけど、更なる早退でグチャグチャになった組織はまた再編するだろな
その時、余ったBに居場所はない
607:名無しさん
13/01/20 10:51:57.74 kcxR7e4K0
今回、Bも降格の対象に入ってると聞いたんだが、ガセだったのか？
608:名無しさん
13/01/20 10:53:25.38 lYycxISr0
B級は降格すると思うけど、Bはいないと運営上困るからな
609:．
13/01/20 11:18:52.72 P4IRBOfE0
今回はK切りということか。
あくまで下に責任を取らせ続けるんだな。
△さんよ、これでいいのか。
いいと思うなら、KKRさんに替わってくれ。
610:名無しさん
13/01/20 11:41:52.70 x0c98YxEP
BもKも「あおいくま」状態になるんでない？
611:残留者Ｙ
13/01/20 11:57:55.72 +FVLNjgC0
3年連続の人員削減実施。でも結局は降格と引き換えに残留濃厚となるはず。
数合わせでまたしても工場勤務ライン職減らし派遣と入れ替え
こんな方法ではまた人員削減に追い込まれるのに目先にとらわれすぎ。
本当意味での再建を△におねがいします。
612:．
13/01/20 12:47:26.86 P4IRBOfE0
Bを全員整理するまで、会社に生産、営業活動を中止する。
だいたい赤字会社のBが安穏と居座るのおかしい。民間なら考えられない。
橋下社長にこう言われたい。
613:っても
13/01/20 13:09:16.79 7n3OcE9R0
こういう社長や取締役～部長連中が責任とらない会社に未来はないよ。せいぜい利用されて飼い殺しにあうだけさ。ブラック企業もいいとこだな。
614:名無しさん
13/01/20 13:12:54.64 ntcwqVmg0
過去に公費で私的な飲み食いしてた管理職なんか全員懲戒解雇にすればいい。
文句があれば背任や横領で告発するぞ！！・・・てのもありだな。
615:名無しさん
13/01/20 13:30:09.74 5OrQoeym0
ま、とりあえず FGとEBとEKは無条件で切り捨てで
これだけで随分見晴らしが良くなるぞ
616:名無しさん
13/01/20 13:34:08.77 vvCDTUFS0
パナ、富士との合弁会社に行くか、ルネに残るかも
しっかり考えておくべきだな・・
前者は、ベンチャー的な要素が強く不安定だが、化ける可能性はある。
後者は、化けることはもうないが、細々とはやっていけるかもしれん。
617:名無しさん
13/01/20 13:39:15.59 MZc9zLuo0
半分とか中途半端なことなんかしないで、社長以下全員Ｔにして、１からやり直せよ。
今の状態にしたのは、P、H、GM、B、Kにも責任がある。
618:名無しさん
13/01/20 13:48:02.81 5zE/Qo4l0
まあ、高給取りで成果のでない評価の奴は残るのは無理でしょｗ
619:名無しさん
13/01/20 14:05:03.07 548SdjiX0
>>608
部が減ればBも減る必要がある。
620:名無しさん
13/01/20 14:10:01.74 548SdjiX0
>>616
考えたって選べるもんじゃない。
それにFやパナとの統合は、余剰人員を激しく切り落としてスリムにしとかんと、
事業価値の査定で不利に出れば支度金をその分多く差し出す必要が生じる。
621:残留者Ｙ
13/01/20 14:38:08.95 +FVLNjgC0
なんで閉鎖する工場・事業所をはっきり発表しないのですかね。たしかに
2012年に譲渡・集約予定の工場・事業所を公表したけれどその時よりも
はるかに財務状況が悪くなっているし、去年の発表のときは△は不在だった
はず。最悪なのは3000～4000名(ﾌﾟﾚﾐｱ有りの退職)の人員が去ったあと工場・
事業所の統廃合を発表、転勤できずに自主退職に追い込まれる人が発生する
ことなのに。・・・・・今のままでは残留も早退も選択できないですよ。
622:名無しさん
13/01/20 14:55:13.07 548SdjiX0
発表は直前。
一旦発表すればそれ以降工員はいい加減な作業をするようになる。
623:名無しさん
13/01/20 15:23:12.08 433SIxnh0
設計部門の理想構想としては下記体制ですかね。
設計本部(H)->製品事業部(B)->設計プロジェクト(P*)->設計スタッフ(T)
なので、これ以外のFH,GM,FG,SG,EB,SB,SE,K,EK,SK,SCというダミーポストは廃止。
上記廃止対象者は降格もしくは早退勧奨。*はチーム制のため、プロジェクトが
終了すれば解散・再編。これでいけば3,000～4,000人は不要の公算。
624:名無しさん
13/01/20 15:25:04.17 lYycxISr0
今回は総合職が条件なので工場の人はあまり関係ないんじゃないですかね
625:名無しさん
13/01/20 15:35:56.74 8lkkHk6L0
そういうこと。
626:名無しさん
13/01/20 15:48:28.69 M5iIlkk40
SOC新会社にも△はお金出してくれるのかなあ
627:名無しさん
13/01/20 16:12:02.03 vvCDTUFS0
>>626
500億ほど出資してくれるらしいよ。
ファブは、GFだし、設計オンリーだから500億は結構でかい。
628:クソ
13/01/20 16:43:20.21 Ku67gF2+0
>>607
ラインのB、Kはほぼ維持で、SBとかSKは半減とかだった気が
629:名無しさん
13/01/20 17:21:23.81 H7f8VGDu0
GFが鶴岡や桑名を買うわけがない・・・
630:名無しさん
13/01/20 17:23:43.98 8lkkHk6L0
>>627
それ、どこからの情報だよ
631:名無しさん
13/01/20 17:32:11.17 dSW9t5S00
富士通の社長も相変わらず鼻息が荒いな。
一年前はRELの危機に乗じて△と一緒にSOC会社作ってしまおうって魂胆だったが
結局グダグダになった挙句、モタモタしている間にKKRが出てきて流れが大きく変わってしまった。
３月末までに結論出すって言ってるけど果たしてどんなオチにするんだろう。
632:組合員K
13/01/20 17:40:54.13 PE5d78sYO
うちのバカ早く辞めてくんないかなぁ
リストラ対象なのはみんな知ってんのに
「A評価だった」とか嘘ついてんじゃねーよw
633:あ
13/01/20 18:07:19.89 rLMWVCjwO
社内英語公用語化は無意味と元マイクロソフト社長成毛眞氏
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
634:ｄ
13/01/20 18:14:41.78 Csi0p0rwO
>>633
無意味か。
ますますルネで導入しそうだな。
635:名無しさん
13/01/20 18:18:43.22 1LqWf7U/0
>>633
ひでえ結論ｗ
だから、英語を必要としない9割の人は、目先の査定に怯えて
企業のいいなりになり、まじめに英語を勉強する必要はない。
現在の英語格差による多少の不便は甘んじて受け入れ、むしろ
今はまだ必要とされていない国際会計や国際法でも学んだほうが
必ず役に立つときが来る。
636:名無しさん
13/01/20 19:40:34.17 bofvu0JI0
管理職登用の抑制の為に人事が策定したのがミエミエ
その人事自身が基準に程遠い人を特例で部長に登用したのは有名
637:名無しさん
13/01/20 19:54:16.67 ntcwqVmg0
それってK事業所のBのこと？
638:名無し
13/01/20 20:53:28.09 JexaB3SN0
ところで東セミって拠点あった？
639:匿名
13/01/20 21:12:52.20 60ABHr1h0
東京エレクトロンの商品・サービスは、どうですか？
oriran.com/ranking/?PCD=101896&TNO=12
640:名無し
13/01/20 21:54:13.83 ixddOj6M0
>633
しごくまっとうな意見だったので安心したよ。
ちゃんと覚醒している人がいるんだね。
いち地方工場だけど、必要性の議論も無くて
いきなり英語が重要でTOEICで○○点以上が必須って？！
外人なんか来ねえっつうの。
何かの間違いで来たってハレー彗星みたいなもん。
そんな事のためにナニするの。
本業で余裕ぶっこいてから手ぇだせや。
逆に海外に販路を広げるっていうなら関連部署の連中は
９００点ぐらい取れよ。
641:名無しさん
13/01/20 21:56:20.07 lYycxISr0
外資に買われたら終わりだね
642:．
13/01/20 22:08:45.91 P4IRBOfE0
一番の問題は、TOEICスコア条件人事導入と言いながら徹底しないこと。
なにもかも中途半端か尻つぼみ。
643:Q
13/01/20 22:15:15.22 7S8ur1d90
旗振りしている連中のレベルが低い。
中途半端にしておかないと
自分が淘汰されかねないのだから
徹底するわけがない。
644:名無しさん
13/01/20 22:16:20.07 A2RXiCtj0
制度を考えてる連中のスコアがたいしたことないんじゃね？
645:名無しさん
13/01/20 22:20:40.32 rLMWVCjwO
ＩＢＭの友人は全く英語必要無しと言っていた。
部署によるんだと。
646:．
13/01/20 22:28:08.47 P4IRBOfE0
この会社は、前向きサラリーマンごっこしてきただけだよ。
中途半端でも見かけ上、前向きであればいい。
最悪、発言だけ前向きであればいい。
プロジェクトとか委員会とキックオフとかすべてそう。
647:名無しさん
13/01/20 22:33:39.82 rLMWVCjwO
>>６４６
それが今の姿だと思う。
結果だった。
648:名無しさん
13/01/20 22:34:41.63 SOFciph10
P→とっても立派
D→下っ端は頑張る
C→やらないorずれてる
A→やらない
649:名無し
13/01/20 22:36:09.89 nsqoqvCW0
既に国内メーカーの下請になる道を選んだ
ルネにとって英語は重要で無くなったね。
でも若い人にとってはルネ以外で活躍する
ためにもTOEICは重要かも。年寄りは
実際に海外での実践経験が無いとTOEICの
スコアだけでは相手にしてもらえないよ。
650:名無しさん
13/01/20 22:48:09.60 rLMWVCjwO
> だから、英語を必要としない9割の人は、目先の査定に怯えて
>企業のいいなりになり、まじめに英語を勉強する必要はない。
>現在の英語格差による多少の不便は甘んじて受け入れ、むしろ
>今はまだ必要とされていない国際会計や国際法でも学んだほうが
>必ず役に立つときが来る。
どれだけ芯をもって、また何をすべきか、そして行動に。
これまで生きてきた問いだと思う。
ＴＯＥＩＣよりも難関だと思うよ。
651:名無しさん
13/01/20 22:53:01.65 lYycxISr0
でもTOEIC600,700くらいは教養の範疇だと思うよね
652:mu
13/01/20 22:55:48.92 VRmWykn50
そりゃそうだ。
語学力は必要条件ではあるが、十分条件ではないもんな。
653:．
13/01/20 22:59:27.03 Csi0p0rwO
>>651
だからその基礎教養レベルを問うと言い出したなら、徹底して問えという話だよ。
まあ、基礎教養っていうなら、センター試験スコア7割とかどうなんだ。
まあ、くだらないけど世間でそう言い出したなら導入だろうな。
頭悪い話だぜ。
654:不良社員
13/01/20 23:32:58.01 RLnhb6gW0
50代のハゲ課長、玉川・高崎の設計支援部門を集約する
新設計支援会社に出向になるかもなどとほざいてやがる。
まだ残る気か？生涯未婚のくせにサッサと辞めろ。
残れるとでも思ってるのか。
N系特有なのか、それにしても組合のTOPを3年もやれば超特急で
S→K→Bとなれる。本当に腐った会社だ。組合のTOPをやっている間は、
業績レビューの面接なしでも評価は最上ランクだとか・・・・。
その影響で、あとはトントン拍子どころか、超特急。
655:名無し
13/01/20 23:54:30.66 9qXwfkMF0
あの何もできないSK今回は辞めてくれるかな？
てか自覚ないもんな…
自分は仕事が出来るって勘違いしてるしな＞＜
こんな人間がいてるからあかんねんな
656:名無し
13/01/21 00:05:27.83 /MZaXQSw0
>>654
N系に何か恨みでもあるのかな。
50代でまだKクラスならもう終わっている
人。組合TOPは会社に一人しかいないし
既にKクラスと同等以上のはず。
3年でS→K→Bになると言う話が意味不明。
勘違いしてない？
657:アホ
13/01/21 00:15:32.15 IImtHIvf0
ぐろーばるかんぱに()なんだから
社長メッセージ、キックオフは
英語でおなしゃーす
あと、電子電話帳にTOEICスコアを
併記してちょ
658:.
13/01/21 00:33:57.86 VH363S3rO
>>656
N系同士で喧嘩していればよいが、>>654の前段と後段は別の話だろ、普通に読めば。
659:ｋｋｋ
13/01/21 00:35:23.17 6SEQJNUn0
>>648
一部変えてみた。自分の周囲の印象だが。
P→立派、壮大
D→下っ端は頑張る
C→上役の受けが良いように改ざん
A→やったように見せかける。
660:名無し
13/01/21 00:46:36.94 CxzaE2wb0
何もできないSKの嫁さんも社員やけど毎日寝てる＞＜
661:池田大作
13/01/21 01:00:46.84 y8jpcHR1O
全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作
662:名無し
13/01/21 01:38:46.50 brSwcfM80
出向中のaは毎日色んなやつに開きすぎ
663:名無しさん
13/01/21 06:52:55.40 JOad7Dkq0
K級にはアホでもなれるけど、B級以上はそれなりに実績ないと難しい
1ランクずつズレてるよね、他社ならB級が課長くらいの格
老人優先で若い人取ってないから、それでも部下の数が足りなすぎるけど
あと、B級より上は、上に行くほど何でこんなのがってのが多い気がする
664:名無しさん
13/01/21 07:34:23.24 PterbZHh0
過去において実績が認められてなったBに昇進した例はあるにはあるが僅少。
665:Q
13/01/21 07:40:08.93 H+v+Excy0
バブル世代(1986～1992年)前後に能力の見境なしに
大量採用したツケが回ってるのだろーね。
会社にしがみつくとかいう、
惨めな表現してるのもその世代じゃないのかと
思いつつ揺られるバスの中。
666:名無しさん
13/01/21 08:04:30.11 6/KoJcTY0
>>652
必要条件ですらないのでは？
英語のマニュアルくらいは読めるようにしといた方が良いとは思いますが…。
667:名無しさん
13/01/21 08:42:36.14 VcAOYACjO
ロシアンルーレットをしている気分の1日が始まる
668:名無しさん
13/01/21 09:56:10.02 ruCskgt90
>>663 B級より上は、上に行くほど何でこんなのがってのが多い気がする
まともな事をいうと干されるか左遷されるかに決まってるから。
そういう人は、とっくの昔に去った。現在いるのはルネサス標準の人。
野暮な話。
669:．
13/01/21 12:14:31.95 ZoYf8e4h0
ブラック企業ですから。
670:mu
13/01/21 13:25:29.94 /rc/NCDf0
>>666
最新版のマニュアルはたいてい英文のしかないですよね。
ペーパーや専門書も翻訳版をひたすら待ってる訳にもいきません。
下手すりゃ１年くらいかかりますもんね。
必要とは言えないまでも、
誤読しない程度に読めたほうがいろいろと捗ると思います。
671:名無しさん
13/01/21 14:18:27.04 2tyUdbsz0
若手です。
ここにいると人間的にダメになる気がします。夢も希望もありません。
672:名無し
13/01/21 14:24:08.63 /srmBfFa0
>670
>誤読しない程度に読めたほうがいろいろと捗ると思います。
その通りだけど、半導体のスペックシートって格好つけると専門用語ってこと
になるけど早い話がオタク向けの内容、すぐ慣れて大したこと無いよ。
シェークスピアを原典で読むのと違って木で鼻をくくったというか狭い範囲の
用語の羅列。しかもおおよその機能を推察した上で見るから何とかなる。
これが予備知識無しの英文で、純文学かアングラエロ小説かの見当も
つかないと読むのは大変。
まあマニュアルのSelect Hi levelをErect Hi levelと読み替えて
コーフンするも良し。
673:名無しさん
13/01/21 14:31:38.10 ZnoMGFA60
ルネサスマイクロシステムって違う？
674:簡単なこと
13/01/21 14:38:02.29 h7NbM0QdO
アメリカ合衆国、グレートブリテン、ドイツ、フランス、
あるいは日本国のために死ぬのなら、
永遠に名誉を与えられる
だが中国や朝鮮やルネサスのために死んだとしても
小一時間ほど笑われて、それでおしまい、
身内以外にはなんにも残さず、永遠の虚無だよなあ
675:名無しさん
13/01/21 16:00:18.15 QWNgti7GO
ウンコのついでにトイレでカキコ。
俺の予想: 4/1の人事で
①FH,GM,FG,SG,B,EB,SB,SE→SCに降格。組合の庇護の下へ。
②K級からFH,GM,FG,SG,Bに昇格
③係長級からからEB,SB,SEに昇格
そして、昇格した②、③を事業責任者として
何処かの外資系みたいに一方的解雇通知。2時間以内に退去命令。
常識にとらわれない革新的なことをする。
これがルネサスイズム。
676:．
13/01/21 17:27:22.27 VH363S3rO
>>675
②③は退職金、年金を上げてやる施策だから温情に溢れていると思います。
677:名無しさん
13/01/21 17:50:03.68 tdpo+fxB0
40代工員です。能力的にやめさせられそうです。10月以降の再就職活動に
向け、簡単に取得できて、再就職に有利な資格をお教えください。
678:名無し
13/01/21 17:53:50.57 dlFxlG/40
>>677
そんなもんあったら俺が教えて欲しいわw
679:名無しさん
13/01/21 17:55:48.98 1GKDhcPGP
>>676
どう解釈すれば、退職金、年金が上るのか良くわからん。
>>675のカキコの状況だと、退職金もらえるとは思えんし、
年金も単純計算だと支払った、総額ベースになるが……
680:名無しさん
13/01/21 17:59:04.42 ruCskgt9I
早退者はデマばっかり書くんじゃない。
681:名無しさん
13/01/21 18:42:22.36 mZJUukUC0
>>677
就職活動してみたけど、今は殆どの資格は持ってるだけじゃ
認めてもらえない感じ。実務で経験が無いと使えると判断して
貰えないみたい。
大学通って看護士資格取ればこの分野だけは高給で引く手
あまたみたいよ。
682:名無しさん
13/01/21 19:11:37.30 JOad7Dkq0
どういう風にこれまで生きてきたか
こういう状況になると、そこが問われてきますね
683:名無しさん
13/01/21 19:37:37.32 6FDmurY50
>>677
工員だったら今回の早退に関係ないじゃん・・・
684:．
13/01/21 19:38:58.58 ZoYf8e4h0
ここは赤字会社版「きけ わだつみのこえ」だなwww
685:名無しさん
13/01/21 20:11:32.08 QaoxzTbT0
自分Fの人間ですが、Fの人間とM、H、Nの人間って馬があうもんですかね？
自分の社会人感覚からすると
M vs F・・・最悪
H vs F・・・友好的
N vs F・・・もともと双子の兄弟で紙一重なので利害が一致すれば仲良し
と思うのですが、どうでしょう？
あと目立超Lの方がFに派遣できていますが
これって、相性をさぐってるんですかね？
それとも本当に超Lには仕事が無い？？
どうでしょう？なにか情報あったらくださいな。
686:名無しさん
13/01/21 20:18:48.33 ruCskgt9I
早退者はデマばっかり書くんじゃない。
687:名無しさん
13/01/21 20:37:19.99 1qihOSNh0
>>685
合わないからこんな状態なんだよ
何時まで経ってもHだ、Mだから、Nでは・・・
688:名無しさん
13/01/21 20:41:59.04 JOad7Dkq0
FとHは似た者同士な感じするね。合うか全く合わないかどっちかでは
N、Mはどちらかと言うといい加減な感じなので、Fとは合わないのでは
Pはよく分からないね。関西系のMとは少なくとも現場レベルでは合うかも
689:名無しさん
13/01/21 20:42:11.88 PterbZHh0
>>685
＞N vs F・・・もともと双子の兄弟で紙一重
どこ見て言ってるんだろ？
ただ、NやNグループに所属していた時代とNに捨てられたルネに所属した状態では違うし、
半導体というのは通信機やコンピュータほどは敵視し合ってなかったけどな。
690:名無しさん
13/01/21 20:44:16.75 PterbZHh0
>>677
＞簡単に取得できて
簡単かどうかはその人間の能力に左右される。
ITベンダ系資格なんかどうだ？CISCOとか。
691:685
13/01/21 20:53:18.86 QaoxzTbT0
>>688
FとHは間逆なので逆に相性いいみたいですよ。
Fはぶっちゃけ育ちが悪いワルガキだし、Hは育ちも良くて実力もいい家柄もいいスーパーリート。
そういう関係は悪くないと、昔のFのお偉いさんも語っていました。
>>689
Nは就職のときにNとFを両方受けた人が多いと思うので
どっちに転んでも、どっちの人生もありえた人が多いのではないでしょうか？
自分もNとFは結構選考の段階ではどっちも引き合いありましたが
面白いことにNとFでは、自分に対しての要求がまるで間逆でした。
F：自分にはマネジメント要員として採用するからと面接で言われたし
N： 〃 技術者として採用すると面接で言われたし
なんか、同じ人間を採用するんだけどまわし方が違うのがNとFのようです。
692:名無しさん
13/01/21 21:07:46.60 JOad7Dkq0
なんか分かりやすいね
693:名無しさん
13/01/21 21:09:16.11 leCXo5WZ0
>>691
心配するな
今度のリストラでMのバカどもは消えるから
694:名無しさん
13/01/21 21:22:59.37 A5+ujEob0
まぁFが、Hがスーパーエリート（笑）と言われて、へぇ凄いんだと素直に信じられるなら、ウマは合うだろうな
官僚様とそれに群がる業者と同じ構図
695:名無しさん
13/01/21 21:25:33.80 CJQIZ7TZ0
すいません。やはりM様が一番です。
696:ん
13/01/21 21:26:54.24 Au+BKUCS0
>>677
ＡＫＢゆいはんでも取れる資格があるよーってＣＭしてるだろ
簡単に取れる資格なら、取っても意味ねぇよ。
でも、それを２って組み合わせると価値が上がって、仕事があるらしい。
例えば、大型自動車免許＋危険物＝タンクローリー
697:名無しさん
13/01/21 21:36:54.09 QaoxzTbT0
>>694
なんか貴方Mっぽいキャラですね。
やっぱFのオレとは、すぐこれだｗ
言わんこっちゃないｗ
698:名無しさん
13/01/21 21:41:15.41 1GKDhcPGP
>>695
おい、ちょっと待て。何故言うこと180°変えたんだ。
699:名無しさん
13/01/21 21:43:14.93 K9fCrSB50
>>698
お前380°男だろ
700:名無しさん
13/01/21 21:44:52.55 JOad7Dkq0
社長はH出身だけど慶応修士卒程度で全然経歴良い感じしないね
経営手腕も最低だし
701:名無しさん
13/01/21 21:47:08.57 QaoxzTbT0
いやｗ
Fでは慶応ってだけですごいんですよｗ
Fは旧帝大系は多いけど、慶応とか上智はほとんど皆無。
702:名無しさん
13/01/21 21:48:39.55 QaoxzTbT0
っていうか、ルネでは慶応ってのは学歴的にそんなにイマイチ？
じゃぁFの自分はヤバイかも知れませんｗ
703:名無しさん
13/01/21 21:49:21.90 QaoxzTbT0
すいません。長居しました。自分はこれで落ちます。
またね。
704:名無しさん
13/01/21 21:50:44.21 JOad7Dkq0
そこは認識の違いかな
技術者の立場からは、慶応上智なんかより旧帝の方が上と思ってるから
705:名無しさん
13/01/21 21:55:56.31 0uJzpF+s0
その昔、FとHは一致協力して、FBIのオトリ捜査に引っかかった仲間だよ。
706:名無しさん
13/01/21 22:21:44.88 nqENLNS/0
偽物は相手にしない。
707:名無しさん
13/01/21 22:36:28.17 B1wKVBqN0
Ｆ：勢いのある体育会系
Ｈ：勢いのある文化系
Ｎ：落ち着いた体育会系
Ｍ：落ち着いた文化系
…というイメージ
立ち位置としてはＮ以外はアリｗ
708:名無しさん
13/01/21 22:39:34.72 K9fCrSB50
H：会議大好き、力技で何とかしようとする、拝承とかいう意味わからん言葉
709:名無しさん
13/01/21 22:51:11.90 leCXo5WZ0
>>708
アホか
Mの下名のほうが意味不明だわ
キチンと変換される言葉を使えよチンカス
710:名無しさん
13/01/21 22:58:33.60 CJQIZ7TZ0
拝承は変換されるな。製造系でよく使われる？
まあ方言みたいなもんだろ。
目くじら立てんなよ。
もしかしてNのひと？
711:名無しさん
13/01/21 22:59:41.19 K9fCrSB50
>>709
下名だの職制だの拝承だのいただきたくだの、
Nから来た俺には最初全く意味わからんかったわ
712:名無しさん
13/01/21 23:01:13.40 CJQIZ7TZ0
言われてみれば、Nは方言少ないな。
さすがシステム屋だな。
713:名無しさん
13/01/21 23:10:09.13 9sd5iCOA0
Hは子会社、組織、システムに無駄が多すぎる。
RT設立の時点で整理しておけば、
こんなことになっていなかったと思う。
714:残留者X
13/01/21 23:13:15.52 JGswyT9K0
再就職のアドバイスをさせていただきます。
①自分にできそうな仕事かどうか見極めて下さい。
②給与・賞与にあまり拘らない。
③入社を希望する会社の社員の勤続年数を調べて下さい。(面接の時などに)
勤続年数5年未満が多いようなら採用が内定しても辞退して下さい。(これは
本当に大切ですよ。勤続年数が短いということは社員が定着しない意味です。
そんなところに早退勧告された人が入社しても長続きしないですよ。)
なにはともあれ時間をかけてあせらないことです。
715:．
13/01/21 23:13:57.37 VH363S3rO
>>713
それはアクセンチャーに騙されたんじゃないか。
莫大な金をアクセンにふんだくられてるはず。
716:名無しさん
13/01/21 23:16:55.25 K9fCrSB50
RDCとRMSの統合なんてとっくの昔にやってるべき話だし
武蔵玉川統合だって早く話始めろよって。
合併した意味が全くないわ
717:677
13/01/21 23:20:38.63 tdpo+fxB0
>>678
>>681
>>683
>>690
>>696
回答ありがとうございました。
・看護師
・CISCOの資格
・大型自動車免許＋危険物
検討します。
718:ｑ
13/01/21 23:22:47.75 Wba9+kJn0
∧＿∧
（ ´∀｀） 「|ミヽ ９月３０日までに
/⌒ゝ ヽ丶⌒｡ヽ 丶ヾ | 総合職 研究職追い出し
丿ヽ｡丿⌒ ヽ⌒ヽ ~ヽ/ / プレミヤは？
／（ /ゞ 《 M.》丿丶丿
丿 /＼ ヽヾ＼ ヽ ) ゝソ
／ ／ ヽ彡 | ヽ/⌒⌒ヽ- ― ＝- ― ＝ ∧＿∧ 総合職
ノ 丿⌒⌒⌒/ ／ ヽ ゝ⌒ヽ￣￣ ＝￣￣ ＝∴）*｀3´,..）,!_,,..､;;:～-:''"ﾞ
＼( ／ 丿~ヽ￣￣￣ ￣"'"＝∴.'∴.' /つ つ ～-:.､;;:
ヽ ／ヽ ⊂＿＿ 丿
ヽ＿ﾉヽ ＼ J
|__ﾉ
719:.
13/01/21 23:32:16.25 VH363S3rO
>>717
看護士だからね。介護士じゃないからね。念のため。
720:東芝
13/01/22 00:05:44.78 cRCsFXZG0
拝承は日立の方言だ。（嘘）
721:名無しさん
13/01/22 00:45:16.76 LMxVkkLW0
Mの奴ってホント使えねぇな。ボンボンのバカ息子ってイメージそのまんま。
温和とか争いごとは嫌いって聞えは良いけど、いざというときにも
喧嘩すらできない奴ら。半導体業界でアグレッシブさ皆無ってなんだよ。
親Mの本社は東京だけど、親Mの中核拠点はぶっちゃけ大阪の隣の兵庫県だろ。
パナは大阪商人のたくましさあるが、それすらない。
京都の御公家さんか？東京からみりゃ大阪も京都も兵庫も一緒だがな。
使えないから、親Mが泣く泣く引き取ってんのが真相ってとこだろ。
親Ｍさんよ。彼らに半導体業界は無理。全員引き取ってください。
722:名無しさん
13/01/22 01:19:39.53 n1+swoBk0
>>712
ピーバイとかジーバイはN方言だろう。
「予算」の意味合いも違ってるような
723:名無しさん
13/01/22 01:37:11.94 yn6Dc7i10
オーパイとかパイーパイとか用語は難しい。
724:名無しさん
13/01/22 07:42:04.83 LMxVkkLWI
>>721
M拠点採用社員の全面的整理解雇については、大賛成だな。
M系工場、子会社、関連会社も例外なく整理解散、人員も強制解雇。
N,Hについては、関東地区由来と言う事で、考え方も似ているし手を握りやすい。
拠点の整理統合にするにしても少ないエネルギー・コストでできる。
使えない社内システムもM由来だろ。あんなの全面廃止だ。
N,Hのバブル期入社の社員も合わせて強制解雇すれば、
一気に人員を1/3にできて、劇的なスリム化ができる名案だ。
725:名無しさん
13/01/22 09:00:28.34 kdvX/OZj0
もう、あれだ。むしろ、まともな奴、若い奴、優秀な奴に割増持たせて早退させるほうがいいよ。
そうしてルネから出された奴は、ルネの中で潰されることなく、他社で有効に活かされるだろう。
しがみつきたいとか抜かしてる奴等、サイコパスこそ会社に閉じ込めておいて欲しい。
無能だけなら救いようがあるが、既に有害のレベルまで行ってる奴もいるだろ。
有害な奴はルネに封じ込めて、時間掛けて処分するほうが、日本の産業界にも有益だと思う。
俺は能力も資格も価値も無い無能低脳ゴミクズカスクソと言われたが、なるほどルネの中の
社会で上手く泳いでいく能力は無かった。けど、今はそのことを恥じていないばかりか、寧ろ
誇りに思っている。
726:は
13/01/22 10:18:46.61 8o9gEfUc0
URLﾘﾝｸ(speedo.ula.cc)
727:名無しさん
13/01/22 12:38:48.91 LJXwNuRA0
昨日の組合のリストラ説明会行った人いる？
728:名無しさん
13/01/22 12:42:50.85 hT41XfcJ0
早退者は暇に任せて情報収集してるんじゃない。ｗ
729:．
13/01/22 13:00:35.74 8o9gEfUc0
ソニーの半導体の中だった人。
・サムスン電子(005930.KS: 株価, 企業情報, レポート)の日本法人、日本サムスン（東京都港区）のトップに、
元ソニー(6758.T: 株価, ニュース, レポート)の技術渉外担当役員を務めた鶴田雅明氏（５６）が就任した。
サムスン電子日本法人によると、鶴田氏は１月付で、日本サムスン代表取締役に就任した。
サムスンの日本事業は、半導体や液晶パネルの法人事業を手掛ける日本サムスンと、マートフォン（多機能携帯電話）など
個人事業を担うサムスン電子ジャパン（東京都港区）で構成。 鶴田氏は、日本での法人事業の責任者を務める。
鶴田氏は、昨年までソニーの業務執行役員で技術渉外を担当。半導体事業本部でＬＳＩ事業部長などを務めた後、
昨年４月に平井一夫社長の新体制発足で同担当に就任したが、昨年１０月３１日付でソニーを退社した。
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
730:名無しさん
13/01/22 13:51:34.04 cN+/1LngO
>>721 >>724
ついにでた。H,Nの伝家の宝刀「足の引っ張り合い」。
2chといえども、一線越えてるぞ。いい加減にしろ。
M系社員との付き合いは長い。但しが付くが彼らの方が格段にまともだ。
但しっていうのは、日本人固有の村社会の中では、まともってこと。
M系社員の話を聞いてたら、工場や関連会社との間に溝は無いどころか、
同一部署内や同じ課内で、関連会社との区別がないとか言い出すんだ。
別会社の上司と別会社の部下で仲良く運営しているなんて信じられなかった。
だが、M系の大きな弱点は、アグレッシブな社員を疎んじること。
村社会では、さもありなんだ。結果的にアグレッシブな人が
リーダに立つことは無く、当たり障りのない人がリーダとなる。
同じ日本人としては好感持てるが、競争の激しい半導体では
生き残れないぞ。ライバルの足を引っ張り方はH,Nを見て学べ。
M系諸君よ、君たちのほうが、様々な面でまともだと思っている。
君たちの方が臨機応変で交渉術に長けている。
「使えない社内システム」とかホザいている奴いるが無視しろ。
まともな社内システムを作れなかった者にとやかく言う資格はない。
むしろ、協力して作り上げたことに誇りを持て。
淘汰されるべきは方は逆だ。
だが、一つだけ言いたい。海外ライバルを見て変われ。
ルネがダメになっても、別の形で同じ状況が待ってるぞ。
731:．
13/01/22 14:08:05.91 8o9gEfUc0
私もHですが、RT発足以来、Mの方の穏やかさにどれだけ救われたことでしょう。
Hは昔から内部でつぶしあいますからね。
賢さがこずるさにシフトしがちなんですよ。
すごくまともと思える人たちは早退や特約店転属でいなくなりました。
それはMの方々も巻き込んでますね。三菱電機に戻られた方は幸いですが。
私は息子には三菱系列就職を薦めるつもりです。
732:名無しさん
13/01/22 14:28:43.60 kdvX/OZj0
日立系はサイコパス。
733:名無しさん
13/01/22 17:19:35.32 MDh1uzSw0
, ‐ ' ´ ￣￣ ｀ 丶､
／ 丶
, ' r､'´ _ ＿ ヽ
/ /ヽヽ__ ' ´ ＿_＿__,, イ ヽ
,' ,' ｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、
ｉヽ i /／ '´ ￣｀ヽヽ l| l i
,' ヽ ｌ / ､>‐＝､､ =ﾆヽ ! ｌ ｌ 知ってる？
,' /⌒ l | ´ /（__,!゛ ｀､! | !
,' ! '＾> |! i｡_oｿ , ﾆ､, ﾉ 丿 在日コリアン64万人中46万人が無職なのよ
,' ヽ ヽ ｀ ─ '⌒Ｙ, ' ／
/ |｀T ､ j /}´ ,'＾! しかも、その中のほとんどが日本人はもらえない
/ ｌ ｌ ｉ iヽ i｀ ｰｧ /ノ / /
/ | | i ｉ ! ＼ l_／ ノ | ｛ヽ / / 生活保護を平均で毎月１７万貰ってるの。
,' ｜ | i iﾉ 丶､ __ , イ | | l ｝ 〃 二ヽ
,' r| | '´＼_ / ,' ,′ ｜ | ｜└'{_/ ,─｀、しかも、NHK、国民年金、国民医療保険もダダだし
,' , --─/ l | ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′ ｜ | ｜ '-ｲ_ｨ､ 〉医療費は全額タダよ（通院交通費も全額支給してくれるの）
／ / ｌ ｌ ＼-､l__ヽ_ ｜ | ! バスも水道代もタダ、JRは割引、割安な公営住宅は優先入居よ！
民団（在日本大韓民国民団）のHP 要するに、年収３００万円の日本人より実質はカネもちってこと
URLﾘﾝｸ(mindan.org) その他にバイトで稼いでることはヒ・ミ・ツ！！
総数 636,548人⇒その内、【 無職 462,611人 】 在日韓国人の７２％が無職
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
魚拓 URLﾘﾝｸ(s04.megalodon.jp)
詳しくは ２ｃｈ＞世界情勢＞東アジアnews+で！！
734:名無しさん
13/01/22 18:32:42.23 dM8oma2n0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / ルネサスの皆様、不治痛のバカシでございます。
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ 以後よろしくお願いします。
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
735:名無しさん
13/01/22 19:17:18.58 vb3QInwC0
M時代は必要だからやるという感じで皆さんドロ臭いこともしてましたけど、
Hと一緒になってからはアピールできることしかやらないという風潮になりましたよね。
736:名無しさん
13/01/22 19:22:37.26 kdvX/OZj0
>>735
要領良く点数稼いで上に上がれば良い。
会社はゲームだ。ゲームで勝つには、ルール違反を問われなければ
何を(モラルに反していても)やっても良い。
ってことでしょ。
737:名無しさん
13/01/22 20:23:30.53 OMxEI7g80
昨日のFの人間だけど
>>734の顔した人は
Fのあきる野にいるよ！
よろぴく！
738:名無しさん
13/01/22 20:45:07.01 wz6q/NM5P
>M時代は必要だからやるという感じで皆さんドロ臭いこともしてましたけど、
>Hと一緒になってからはアピールできることしかやらないという風潮になりましたよね。
RT時代は部署と人によるな。FGが点取り虫になるかならないかの境目の感じだった。
今はSKから点取り虫にならないと会社に残れない。点取り虫、対策しなかった人は、
能力の優劣に関わらず前回の早退で肩叩きされた。なぜか無能だけがしがみついて
今も居る。
739:名無しさん
13/01/22 21:03:54.76 c4Mhbaps0
点取り虫が残れるメカニズム。
それは、評定者がごますりの点取り虫めと心の中で思っても、
かつての自分の姿が重なって、うしろめたくて切るに切れないから。
740:名無しさん
13/01/22 21:22:11.37 pf03yTE00
自分が上にアピールするためのパワポを作ってくれる人材が必要なのよ。
部下が作ったパワポを切り貼りするのが仕事ですから。
741:残留者Ｙ
13/01/22 21:22:54.97 mUzvFVpF0
閉鎖＆統合対象の工場・事業所知っているかたいますか?
742:名無しさん
13/01/22 21:31:28.60 Ks+hr0/q0
>>741
知らないの？社員？
743:５階
13/01/22 21:39:00.65 mdv05S+xP
◢ █ ███▓██▓ ■■■■■■. ｜ ）, ﾉ ,!ﾉ.ｊﾞﾘ, l| ﾉ(^ ヽ彡, ソ
◢▓▃█▓ ▓█████████▓████▓██... ﾊﾞｶｼ ヽ三 ﾐ､
.█ ▓██ █▓█ █▓█.章.████▓██▓██...:: ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
█████.::.:.:.:.:;::.:.::.;...;:.....:::;:;::.:...:..:::.:.:.::.:▓█▓██: _,(･ )､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
████ : : : :: :::::: ::: ::: .: :: :::.;:.:: .:::. ...:::. : :█▓██ :ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
▓███:::.:.:...:.:::.:.:..::.::.:＿_,,, ,＿_.:.:;:;::..::..:.:.::█▓█. ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
▓██ .:.::.::.:.;.:.:;::.:..:,,( ･)､ (･ ゝ.::::.::...:;;:;:.:..▓█ .. . ../ . ヽ ｌ/ /
. ▓█▓ .::.:.:;..::.:.::::.::.:"~~´i |｀~~゛..:::.;::;:;::;:::::;:▓█ . ﾉ . ヽ i_ノ!
. ▓█▓:::;.:.;::.:::::;.::::.:...:..;: ・ ・)､ .::;.;;:;;::::.;::.::;.:▓█ . ﾉ ヽ _ノ
ヽ::;:;:::.:::.::.;;.:.::.::.::...::;::::::;::::.:;::::;::;:::::;:::::;.;:;:::./.. ﾉ ヽ ｜
ヽ : : : : ;:: : : ;:: : ::-=三=-::;: ;:;: :;;;: ::／ .. . ﾉ ヽ /|
.＼ヽ : : ;:;:: : ;::: : : : ;: : ゛: ;::;;;;: :／ i i:、 . ii /l
. . ＼:: ; :;::;:~~ ::: ;～:~:;:;;;;;:;／ l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ
ルネのクズどもゴキブル章ちゃんもよろしくな
744:Q
13/01/22 21:47:00.31 c3k/9fxJ0
ゴルフやんない奴は評価しないと
断言してはばからないような奴が評定者だったりしますから、
評価制度が正常に機能するわけがございません。
このままではトップからボトムまで腐り果ててしまうのではなかろうかと…。
745:名無し
13/01/22 22:17:34.54 jcQolcEBP
永遠の28歳、吉田由美との対談にいくら使ったんだ
746:名無し
13/01/22 22:18:35.28 jcQolcEBP
>>712
ピーバイピーバイって今でも言うやつがいるよ
747:名無し
13/01/22 22:51:01.44 8dNQwWeF0
>>741
これから再編の詳細を決めるんだから真実は誰も知らないだろ。前回早退の時に出てた情報に近いとは思うが。。。
748:名無しさん
13/01/22 22:53:54.94 hT41XfcJ0
早退者は暇すぎるからって、２ｃｈにかじりついてるんじゃない。ｗ
749:名無し
13/01/22 23:39:57.04 om3gNEkC0
>>748
新しい職場に慣れて余裕が出てきた早退者が
高みの見物で茶々を入れて遊んでいるケースも
あるよ。www
750:ルネッサンス
13/01/22 23:50:16.48 NFH/ERmr0
＿＿＿＿.＿＿＿＿. |
( )) | | ｜ ガッ！
(（ ⌒ ））＿|.∧＿∧___|＿_|＿/／ ";､'
（( （≡三（＿（ ＾∀＾ ）＿＿＿（ 三三三三三* ;･- ルネッサンス
（( ⌒ ）） |（ ニつノ|. | ＼｀ ； ・
(（ ).￣￣￣ﾇﾙﾎﾟ
ルネッサンス反射、製造拠点整理だ。
N H M 各社プロセス効率、口径、たて型、ヨコ型 枚様式
ウエハー処理効率も勘案して整理、MCU中心に整理されるな
751:...
13/01/23 00:06:48.33 Goxc/LDk0
>>749
そこまで、余裕で仕事できるのは羨ましいな。。
752:あ
13/01/23 00:32:36.71 WsqrQByr0
まだ管理職の首切りの話も社内ではちゃんと発表されてないのに、そんなもんまだきまってるわけないだろ
753:．
13/01/23 01:12:54.55 Ks5knkDyO
>>752
え？
今日、説明受けたのはなんだと言うのだ？
754:H
13/01/23 02:32:16.23 KiOaGQVx0
>>741
まだ分からないが買い手がある工場が一つだけある。
そこはルネが工場・事業所を整理する話を公表してから、早々と数社から手が挙がったところ。
そこの人に迷惑かかるから名前は伏せとくが、豊田自動織機かアイシンのどちらかも手を挙げたらしい。
755:名無しさん
13/01/23 07:25:23.93 r0EAt5P00
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / cholはスパイだったのか！
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
756:名無しさん
13/01/23 07:28:26.35 8WNCu/L60
ここにまで迷惑かけるなよ。
757:早退者
13/01/23 07:54:48.05 65doMgF1P
まあ負け組同士、いずれ合併するんだからいいじゃない。
758:池田大作
13/01/23 08:41:49.58 u/Kv6YnSO
全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏が1月31日の宝くじ
及びグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高20億円と刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
創価学会名誉会長
池田大作
759:名無しさん
13/01/23 09:42:07.40 b4CLVBmW0
>>753
kwsk
760:名無しさん
13/01/23 19:31:37.12 fDMVlFJ20
>>759
kwskじゃねーよ、死んどけ。
761:名無しさん
13/01/23 19:50:42.27 dc7+EZkT0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / >>759
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ ばーか
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
762:名無しさん
13/01/23 21:01:31.60 3QdRbCJn0
このままだと早退者の勝ちになってしまう
ローンどうしよ
763:名無しさん
13/01/23 21:15:20.88 sgbqPlv60
早退者（失業者）も残留者（失業予定者）も負けだよｗ
764:早退者
13/01/23 21:30:19.08 iYt9KOtE0
「試合で負けて勝負に勝つ」とは、まさにこういうことであるよなぁ、ｹｹｹｹｹ
765:名無しさん
13/01/23 21:30:41.32 wGLzl5SF0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / お前らよろしくな
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
766:名無しさん
13/01/23 21:42:06.14 vUTpZevy0
降格するしないの基準は公平であって欲しい。仕事のわからんＢやＧＭが決めるのか？
767:早退者
13/01/23 21:48:16.62 65doMgF1P
ルネサススレはすごい。
ちょっと前には、NECスレのチョンAAを転載するやつがいたが、
今や三菱電機スレと富士通セミスレのAAを転載する奴らまで増えた。
何故か日立からの出張は無いが、さすが黒字社員、他所と違って大人が多いのだろう。
ここはまさに日本を代表する負け組スレだ。
768:早退者
13/01/23 21:50:44.17 65doMgF1P
>>759叩かれ過ぎワロタ
769:名無し
13/01/23 21:58:51.48 4ohMd+sk0
若い人ほど今後をよく考えた方がいい。
40になったらレイオフの危険に晒される会社だよ？
770:名無しさん
13/01/23 22:18:55.43 o3EbBVpT0
60歳の誕生日まで勤務できたら勝ちのゲームだな。
幹部の勝者はほぼ確定。後は55歳以上の半分くらいか。
それ未満の年齢の勝者は、きっと一握りだけなんだろうな。
チャゲアスのYAH YAH YAHの乗りで行こうか。
YAH YAH YAH YAH YAH YAH YAH
いっそ激しく切ればいい 40代解雇はなお痛い
後に残る傷跡は 失業難民として隠せはしない
しがみつきだ裏取引だと騒ぎ立てずに 原因を考えればいい
残留することは哀しいかい 信じれる方針はあるかい
わずかな考察が途絶えぬ限り 悪性原因は振り切れる
今からそいつを これからそいつを殴りに行こうか
YAH YAH YAH YAH YAH YAH YAH
771:名無しさん
13/01/23 22:39:22.12 slsmcxGp0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / 元ｴｾＥですがよろしくお願いします。
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
772:くだらん
13/01/23 22:41:27.28 NduUEFIG0
最近多いけど、いつまでくだらん替え歌作ってんだよ。
じじいが。
773:名無しさん
13/01/23 22:44:24.96 qSKVUsPR0
>>770
40代確定だな。
774:名無しさん
13/01/23 22:45:38.68 p536rIZcP
他スレの転記は禁止。
アスキーアートのコピペも禁止。
オリジナリティ出せよ。
775:早退者
13/01/23 22:53:38.63 Y6k0H+MV0
ところで玉川のねずみ被害はまだ続いてるの？
776:名無しさん
13/01/23 23:05:24.69 3QdRbCJn0
公務員と一緒で、制度変更の前に駆け込み退職が増えたりしてな
777:名無しさん
13/01/23 23:09:44.29 sgbqPlv60
得しないだろ。
778:名無し
13/01/23 23:15:23.85 wKh8Bj6n0
【臨機の対応】【の継続】
779:ルネッサンス
13/01/23 23:54:16.71 PGe15Vkm0
. ∧＿∧ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
（；´Д｀） _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
-=≡ / ヽ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
. /| | |. | _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
-=≡ /. ＼ヽ／＼＼_ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○
/ ヽ⌒)==ヽ_）=_|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ ∧__∧ _|￣|○
-= / /⌒＼.＼ || || ._|￣|○ _|￣|○ _|￣|○ _|￣|○-=≡ ( ´･ω･) _|￣|○
／ ／ > ）|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| /ヽ○==○_|￣|○
/ / / ／ .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿| -=≡ / ||＿ ||_ﾄ,￣|○
し' （＿つ ￣(_））￣ (.)）￣￣￣￣ (_））￣(.)）￣ し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）
元いたちでMCU作りダメだ、豊田自工、目潰し自工向け このあとどうなるやら
台テスト、後工程逝きだ
780:．
13/01/24 00:20:52.47 wx37Oshc0
平清盛
民主党
桜宮高校
ルネサス
781:名無しさん
13/01/24 00:32:32.83 AT9IkUwD0
終わった。
782:早退届
13/01/24 00:45:18.45 VJZZH86jO
家のローンが有るのに残留した人居るんだぁｗ？割り増し貰って一括で払った方が良くね？ボーナス月､30万とかどうすんの？
783:名無しさん
13/01/24 00:54:38.66 HUmJ5xcr0
家のローンのあと、子供の学費が待ってる。
４年で１０００万以上必要・・・
784:名無しさん
13/01/24 01:04:24.83 OQGw+3hQ0
赤鬼って、どんだけ厚顔無恥なのだ！ 生きてるだけで毎日恥ずかしいだろ！
785:名無しさん
13/01/24 01:16:26.93 AT9IkUwD0
2012年冬のボーナス平均手取り額は「62.1万円」
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
786:H
13/01/24 01:17:51.54 asU3epX/0
割り増し貰って辞めて後があればいいけどな。
残るも地獄辞めるも地獄。
787:．
13/01/24 03:30:08.01 MsLDxzyWO
>>785
5年間は縁のない話さ。
788:名無しさん
13/01/24 06:06:00.13 AucI3mCO0
>>786
しがみついても後があればいいけどな。
残るも地獄辞めるも地獄。
とも云える。
789:名無しさん
13/01/24 06:16:01.16 AucI3mCO0
>>775
あのねずみ対応がルネを象徴してる。
1匹捕まえるごとに1本とったみたく自慢げに報告してるｗ
そうじゃねえだろ、経路をシラミ潰しに徹底調査して丹念に潰してけよ。
ざっと見て目のつくところだけ対策してあとは1本取った、とか情けなさ過ぎ。
食堂で食材かじられてたりネズミのフンが混入してたりしないだろうな、ったく。
790:名無しさん
13/01/24 06:27:59.29 AucI3mCO0
>>766
仕事の内容は急には変わらんと思うがなあ。
まず肩書と給料が下がる。
その後仕事の内容ややり方、レベルも徐々に変わって行くが、
適応できない人間は肩叩きしてピンセットでつまみだすように排除して行く。
その為の組織もかっちり作るのかな。
FじゃBがキャリアセンター(通称キャリセン)送りになることも珍しくないらしい。
と予想。
791:名無しさん
13/01/24 07:14:52.48 2sT6dk2D0
>>782
分割資金貰って、その資金をユーグレナで培養して、
残ローンを完済した。というハッピーな話題もあるよ。
792:H
13/01/24 07:17:27.96 asU3epX/0
>>788
まあ妻帯者は残ることを考えたほうがいいだろうねえ。
曲がりなりにも収入はあるから。
辞めたら間違いなく職探しという現実が待ってるし、今はちょっとやそっとの優秀さでも職見つからないと聞くし。
まあ選ばないんだったらあるんだけどね。
793:早退者
13/01/24 07:27:45.81 L8pxIMbr0
>>786
>しがみついても後があればいいけどな。
このコメントが核心を突いている。
眠れないほど悩みに悩んで
「しがみついた者」と「早退した者」を
分けたのは、これだ。
794:名無しさん
13/01/24 08:12:55.98 AucI3mCO0
>>792
＞曲がりなりにも収入はあるから。
定年までじゃないよ、確実な期間はことのほか短い。
795:名無しさん
13/01/24 08:19:57.64 q/RAhvBB0
早退者は既に転職できている人とできていない人に分かれる
前者は勝ち組、後者が勝ちか負けかはこの2～3年でどうなるかによる
796:Q
13/01/24 08:41:28.11 6IxxKoOW0
他人の分析してなんになるね。
責任は自分もちだ、好きなように生きるがいいさ。
それが自由というもの。
家族がいるから、とかは言い訳にしかならんよ。
単に甲斐性がないだけだろ。
797:名無しさん
13/01/24 08:42:12.43 IW/s2RzK0
再就職苦戦者は、職業訓練でもして頑張れ
798:名無しさん
13/01/24 09:10:29.46 L8pxIMbrI
>>797
ポリテク※※と ※※高等技術専門校に相談まで行った、俺の情報。
業界無経験者は、職業訓練所に行っても採用されるのは30代まで。
元々、その業界にいれば失職中の派遣とか契約社員が職業訓練所に
行くことで50代でもステップアップは可能。
「ハッキリとは言えませんが、現実はそういうことです。」
とハッキリ言われた。
ハロワの担当者の言う事は、信用するな。騙してる訳ではないが、
実態なんて何も知らなくて、思い込みで言っているだけ。
799:名無しさん
13/01/24 09:53:52.49 9cHHuBQv0
ロクな就職先無いよ。
再就職決まった奴は、待遇相当我慢した奴だけ。
800:早退者
13/01/24 11:28:05.16 UKjlNJxLO
総合職、大卒以上の技術者は手段を選ばずしがみつけ。
転職先が決まるまで、わざと会社のフロアで号泣してK,B,FGに土下座しろ。
大学時代の研究がそのまま役に立つ町工場の高卒以上の求人案件があった。
社長からも有難いとまで言われ、初出勤日まで決まっていたが、
既存社員が私の入社を止めるためにストを起しどうにもならなくなった。
大卒の嫌われ方が半端じゃねぇ。
それともう一つ、
月給15万円の理工系大卒以上と書いてある案件があり、応募しようとしたが
「あ。ここはパナと♯技術者のみ指定だから」と言われた。
ハロワがそんなこと言っていいのかの世界だ。零細企業がパナと♯技術者指定で
網を張って待っている。ルネなんて相手にされてない。地域はわかるな。
801:名無しさん
13/01/24 11:52:06.48 /bFZzmVY0
「対応してぇ！検討してぇ！」ってやられたんじゃ、まともでも体力無い零細は
堪ったもんじゃない。
何の役に立つのかさっぱり分からない資料作成、会議で一日潰す輩を雇って
高給払う会社はまともじゃないね。
さ技師はその名称、呼称に相応しい仕事があると思うよ。
802:名無しさん
13/01/24 12:11:33.22 AucI3mCO0
>>795
残留者は永続的に残留できる人とできない人に分かれる
前者は勝ち組、後者が勝ちか負けかはこの2～3年でどうなるかによる
とも云える。
803:名無しさん
13/01/24 12:15:23.28 AucI3mCO0
>>800
＞月給15万円の理工系大卒以上と書いてある案件があり、応募しようとしたが
＞「あ。ここはパナと♯技術者のみ指定だから」と言われた。
月15万円でいいなら他にいくらでもあると思うがなあ。
804:名無しさん
13/01/24 13:24:09.22 U3lqPgJs0
そうだね。45歳までなら結構あるな！！
50歳過ぎだと微妙だね。
805:名無しさん
13/01/24 13:39:42.53 XTwmlrn80
>>803
バブル脳過ぎる。
この20年でサラリーマンの平均年収がどれだけ下がったか知らんのか？
806:名無しさん
13/01/24 13:48:22.33 XpDl070x0
>>795
それは、甘い。
転職先が、そこそこ安定してればいいが、
転職先の方がルネより先に逝く場合もある。
何年も勤められる安定した会社なんて、世間にはなかなか無いんだよ。
807:アルファさん
13/01/24 13:48:37.02 w0Y3Lbxq0
URLﾘﾝｸ(biz-journal.jp)
官民救済のルネサス新社長に、
ソニー元副社長が有力視…手腕を疑問視する声も
808:名無しさん
13/01/24 13:51:37.77 UKjlNJxLO
>>803
>月15万円でいいなら他にいくらでもあると思うがなあ。
案件は、確かにいくらでもあるな。一般事務・配達・オペレータ等々とかな。
だが、ハロワで応募しても電話で門前払いだ。
学歴、前職の職種をハロワ担当者が求人先に告げたら、女性でないとダメと
切り返される場合が殆ど。年齢・性別なんて一言も告げてない状態でな。
一般事務はわからんでもないが、配達・オペレータまで女性ってか？
残留者の大卒諸君よ。世間はこういうものだ、よく勉強しとけよ。
809:．
13/01/24 13:54:19.20 MsLDxzyWO
>>806
ルネは実質破綻している。
あんたのようなしがみつき根性持ちこそ去ってくれ。
810:名無しさん
13/01/24 14:53:31.40 ZZbt0Idr0
おじさんとか中々難しいよ。。
安い給料でもとか言われてもね。。
自転車とタバコの見張り隊とかならあるかも。。
811:名無しさん
13/01/24 15:05:13.40 xAqByHnI0
>>754
川尻なら引く手あまただろう。
812:名無しさん
13/01/24 15:30:37.37 kHqZGNtq0
>>807
>事業部門長 クラスでも、「上にさえ伺いを立てれば よい」という感覚がいまだに抜けきらな い人材が少なくない。
例えばだれ？
813:名無しさん
13/01/24 16:54:06.41 /bFZzmVY0
日立、ルネサスよ、俺の心身の健康と時間返してよ。
俺の人生返して！
814:名無しさん
13/01/24 16:57:10.88 3i2M9UeU0
周りを変えるか自らを変えるか居場所を変えるか
そのいずれもせずに健康を損なったのは本人が悪い。
自分の人生を人のせいにするような奴は報いを受けて当然。
815:．
13/01/24 17:37:11.74 wx37Oshc0
まあ、受け身ではなく自助努力がだいじだし、会社生活ではそれでなんとか道を切り開けるものだよ。やり方次第で。
816:．
13/01/24 17:43:04.44 MsLDxzyWO
ただし、もうだめだね。座して沙汰を待つのみだわ。>>815
817:あ
13/01/24 18:40:39.12 XjFt1Kg0P
いろいろ手遅れだなw
818:名無しさん
13/01/24 19:58:17.54 U3lqPgJs0
世間じゃ、会社が倒産して給与さえもらえない人はたくさんいる。
ルネサスはまだ恵まれていると思うべき。
819:．
13/01/24 20:15:20.70 MsLDxzyWO
>>818
降格、給与引き下げ、賞与ゼロなるも、ありがたいことです。
身を粉にして滅私奉公いたします。
820:名無しさん
13/01/24 20:22:53.76 U3lqPgJs0
今回のリストラで社員は3万人くらいになるな。この3万人の年収を
現状の半分（300万）にすればルネサスは5年後に復活するかもしれんな。
821:．．
13/01/24 20:31:08.04 MsLDxzyWO
>>820
ありがたいことです。
感謝の念とともに給与半分返上いたします。
822:名無しさん
13/01/24 20:51:20.01 vyNDCEFZP
青のフリードさいこー
823:名無しさん
13/01/24 20:53:07.82 AucI3mCO0
>>820
それはないな。
それでは就職先としての魅力が無くなり最低限の資質を備えた新入社員が集まらない。
だから、もっともっと切って切って切りまくることになるだろう。
824:田舎で就活中
13/01/24 20:53:15.06 qMWvLpbc0
期末に一時帰休するらしいです。
でも、早退の締め切りはどうなるのですか？
実質前倒しですか？
825:名無しさん
13/01/24 20:55:35.33 AucI3mCO0
今年度の売上480億円下方は長らく継続している長期低落の一部に過ぎない可能性もある。
来年以降もジワジワ下がって行くなら人の切り捨てもジワジワせざるを得んだろうて。
826:名無しさん
13/01/24 20:58:06.39 5cmb0gux0
>>820
結局人は減っても給料を大幅に減らしてないからダメ
アウトプットが人員に見合って減る→コスト高→早期退職→最初に戻る
この繰り返し何度やったら気付くんだろう
827:．
13/01/24 21:11:32.13 MsLDxzyWO
>>826
まったくその通りだわ。
単純なことだからわからんわけないと思うのだが。
828:名無しさん
13/01/24 21:13:07.72 U3lqPgJs0
ここ5年間は新入社員なんて不要だよ。業績が回復したら、中途で優秀な人材を
雇えば済む話。
829:名無しさん
13/01/24 21:17:55.03 AucI3mCO0
中途だって300万じゃ出来のいいのは来ねえよ。
830:名無しさん
13/01/24 21:21:18.25 5lSGawYR0
お前らは全員時給８５０円でいいよ
831:名無しさん
13/01/24 21:22:29.15 U3lqPgJs0
業績悪化の電機メーカー出身で、30歳位でそこそこ使えそうなやつを300万で雇えるだろ。
実力次第で、将来増額してやりゃあ、文句言わんて！！
832:名無しさん
13/01/24 21:26:04.31 5lSGawYR0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / お前らは２００万な
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
833:．
13/01/24 21:29:50.17 MsLDxzyWO
>>829
残留組も300万円なのにそれ以上出せと？
834:名無しさん
13/01/24 21:36:11.83 AucI3mCO0
だから人を切って切って切りまくればもっと出せると言ってるじゃん。
835:．
13/01/24 21:42:37.85 MsLDxzyWO
>>834
切って切って切りまくりながら中途を高い給与でとるのかwww
836:名無しさん
13/01/24 21:44:10.52 AucI3mCO0
分からんのは、一番いらんのは直接製造販売活動に寄与しない余剰管理職だろ。
それを温存して最期は結局△から削減をつきつけられる始末。
何やってんだかｗ
837:名無しさん
13/01/24 21:46:31.03 AucI3mCO0
>>835
ながらじゃねえよ。
切って切って切りまくった後だ。
給料を東一の平均位は出さなきゃ人材が来ないだけじゃない。
出来る人材を残しても勝手に出て行かれる。
838:名無しさん
13/01/24 21:52:11.07 te9QX/540
派遣でいいよ。プロパーよりはるかに安くてはるかに仕事できる。
839:名無し
13/01/24 21:53:51.39 27p5QXES0
また変なのが湧いてるなあ。
840:名無しさん
13/01/24 22:00:50.15 AucI3mCO0
>>838
派遣の方がましというならまずは派遣以下のプロパーを切るということで採算は改善する。
しかしその一方、派遣を超える人材が集まらないならこの会社に未来は無い。
841:名無しさん
13/01/24 22:01:02.09 4yrwPagD0
年収ダウンで狂ったか?
ボーナス0なんてありえないよな
842:名無しさん
13/01/24 22:07:20.31 DayL+QXG0
別に管理職が1/5に減っても何の影響も無いだろ
組合員の給料に手をつける前にソイツらを切れ
「先日の早期退職の結果、管理職が多過ぎてバランスが悪くなった」と会社も認めてるんだしさ
843:．
13/01/24 22:20:33.59 MsLDxzyWO
>>841
当面ボーナスZEROは決まったよ。
844:名無しさん
13/01/24 22:22:20.78 L+YH09Xg0
ありえない＝あってはならない
845:名無しさん
13/01/24 22:25:26.62 4yrwPagD0
>>843
なんだかんだで、毎期１ヶ月くらいでるのではないかと思うのだが…無理かな
ずーっと、前借りし続ければいいよね
846:名無しさん
13/01/24 22:40:20.21 8Sb/Cq8/0
平均年齢 43.9歳 平均年収 7,330千円
いいなぁ。羨ましいず。
847:名無しさん
13/01/24 23:09:47.35 of3G7cs70
会社を辞めた担当です。
上司にだいぶ嫌われて、もうこの会社には長くいれないなって思ってました。
部署異動したいなあ…と思いつつ、転職に向けて公務員試験の勉強もやってました。
何度も辞職したいと思いました。パワハラや無視もずっと我慢しました。
１人で悔し涙を流したこともありました。もちろん自分に原因があったのも事実です。
ですが、周りには応援してくれる同僚もいたし、ずっと励ましてくれる人もいました。
とりあえず公務員試験の勉強もそのままずっとやり続けました。
毎日毎日帰宅後と休日にひたすら勉強やりました。結果、合格して今公務員。
今では上司との人間関係も上手くいっており、ルネに居た時が嘘のようです。
人間色んな経験をして変われるものだなって思いました。
仕事ができるできないより、上司に好かれることが一番大事だと
思う今日この頃です。
848:名無しさん
13/01/24 23:19:44.90 i+6hZLp2P
>平均年齢 43.9歳 平均年収 7,330千円
整理する前のJALの社長の年収は900万円だった。
やっぱ常識センスが狂ってるわ。
平均年収400万未満でないとおかしい。
差分×社員数＝血税 と言う事だな。
お前ら死んだら、全員地獄行きだな。
それも「阿鼻叫喚地獄」決定。
849:_
13/01/24 23:26:59.52 EB01URkZ0
ルネサス懇の人は座談会ごっこばっかりやってないでちゃんと働いてよ
850:チャーリー
13/01/24 23:35:41.67 tzuDartH0
>>847
俺の場合は違うな。
辞めるよりボンクラ上司がこれからどうなるのか見ていたほうが楽しいｗ
最近ハゲ方に変化が現れ、焦っているのは明々白々だ！
851:残留者
13/01/24 23:42:31.46 X67xMXBP0
>>846
>>平均年齢 43.9歳 平均年収 7,330千円
バブルのころでしょ。私は42歳で400万です。
>>848
パイロットの平均年収1,954万円ですよ
852:名無しさん
13/01/24 23:43:30.14 HUmJ5xcr0
というか、業務委託、派遣全部辞めて、社員だけで仕事すればいいんだよ。
そうすりゃ、半年後、不要な人間がはっきりするだろう。
この期に及んで、仲良しクラブやってるから、何時まで経っても
リストラ→売上減少
の無限ループを抜けさせない。
贅肉落とさず、筋肉落としてどうする。バカなダイエットの見本だな。
853:名無し
13/01/24 23:48:54.14 HevKqYzY0
管理職をたくさん切るのは大賛成だが
誰が切る管理職を決めるかが大問題。
今のダメダメGM以上が決めたら
無差別殺人なみの蛮行になる。
結果、更なる売上減に直結しそう。
組合員も40歳以上はお荷物年寄として
切るべきだけどね。
854:．
13/01/24 23:56:21.92 MsLDxzyWO
>>853
客観的に、管理職は50歳以上または、TOEIC730未満で切ればいい。
他の要素や救済策はいっさいなし。
これくらい徹底ドライにやれ。
それで優秀なのが切られてもしょうがない。逆もしかたない。
とにかく誰かの意志が入るのはいやだ、この会社では。
855:名無しさん
13/01/25 00:04:20.08 3i2M9UeU0
>>851
それどう考えても低過ぎるような・・・。
その年で普通の考課だとRS1だよな？
給与・ボナスカットの今年の手取りで言ってる？
残業・休出・海外出張等は全く無し？
856:名無し
13/01/25 00:08:51.68 6dGAW1Fp0
部長以上は偉いさんの仲良しグループじゃないと出世できない会社だから。
１０月にCPU作ってかつアナログも極めたキレキレの課長が辞めたけど、
その上司は口ばっかり達者なやつ。
そりゃバカバカしくなるよね。
車載用マイコン作ってるとこの部長はFラン大卒だし。
857:あ
13/01/25 00:09:58.86 q7s9J6inO
要らない奴って､仕事が出来る出来ないより､上司の好き嫌いで決まるんじゃ無いか？組織ってそんなもんでしょｗまぁ40過ぎで切られて無職になっても､同情はされても誰も助けてくれんぞ。自己責任で終了ｗ
858:名無しさん
13/01/25 00:13:45.37 7Pz8Mmmc0
しかし、かつての部下から目標管理面談とかされたら、辞めたくなるだろうなあ。。
まさかプレミアは降格後の基本給ベースじゃないよね？
859:残留者
13/01/25 00:18:14.57 jG4QCukx0
>>855
42歳でRM系でのTです。査定は低い方かもしれません。
一律カット後の基本給は26万くらいなので
今年は残業いれても400万も危ないです。
860:．
13/01/25 00:19:14.58 98TQddExO
>>858
降格後ベースです。
861:名無し
13/01/25 00:51:03.96 6dGAW1Fp0
>>859
Tの基本給そんなに低いの？？
自分はSCだがはるかに高いんだけど。
設計子会社？
862:あ
13/01/25 01:06:50.99 y3NBBZlOO
赤字体質からの脱却がこの会社のテーマのはず。
なのに、この期に及んでまだインチキ年計立てようとしてる奴等がいる。
ここ見てる銀行・産業革新機構の人、この会社は全体の利益なんか顧みない勝手な人間ばかりだよ。
末端社員一人一人と面談してみな。
報告されてる内容とかなり食い違うはずだから。
デタラメ言って改革資金（＝国民の血税）ゲットするのは、犯罪行為。
ドロボーだよ。
863:名無しさん
13/01/25 01:43:32.86 BTcfZMdb0
>>862
△の出資金には国民の血税は一銭も含んでない。
864:名無しさん
13/01/25 01:50:21.93 hpUxQNq30
>>861
設計子会社の38歳Tだが、2011年度実績で500台後半もらった。
参考まで。今年度はカットで下がりそうだがな…。
865:無名
13/01/25 01:52:03.92 DjfegoUB0
お手上げ、処置なし、匙投げるしかない惨状。
-おしまい-
866:_
13/01/25 01:54:16.67 zjkIV6LW0
予算３割は盛ってる 未達でも責任は取らない そしてこうなった
867:名無しさん
13/01/25 02:08:25.33 kxhXc7Ed0
>>863
△が、国による信用供与で借りたカネ。△が返せなければ国が返す。
国が出資したのと変わらんな。
868:l
13/01/25 02:15:46.20 TUCz6mCo0
赤字体質の原因
本来撤退すべき事業を、来期は必ず黒にしますと言って継続し続けた。
マイコンでたくさん稼いでも、これらが寄生虫的な役割を果たして、
食べても太らない体質になってしまった。
△の金も大半は寄生虫に食いつぶされるだろうよ。
869:名無しさん
13/01/25 02:23:19.79 BTcfZMdb0
>>867
なので、まだ血税云々で騒ぐ権利は無い。
870:名無しさん
13/01/25 02:31:39.15 BTcfZMdb0
そもそも、△は120円で株式を購入するわけだが、
市場価格はまだその倍以上だな。
このままじゃ出資時点で評価額が出資金の2倍
というぼろ儲けだ。
国民が、血税がなどというのは株価120円割り
込んでから言うべきだな。
871:名無し
13/01/25 06:22:45.92 /dRlS3mW0
荒らし撃沈w
872:名無しさん
13/01/25 06:44:10.02 QByo1CqH0
△の価格設定は、1500億出資をおかわりしてもまだ損しないためだと思う
なので安泰だろ。ほとぼり冷めればボーナス復活だよ
円安で神風吹いたしな
と、思いたい
873:名無しさん
13/01/25 07:10:35.96 kxhXc7Ed0
今の株価になったのは△が出資するとアナウンスされたからだ。
手を引くと言ったら120円を割るだろうな。
倒産価格100円以下に。
874:名無しさん
13/01/25 07:14:38.51 kxhXc7Ed0
>>869
民間が債務保証をしたなら別だが、
政府が税による財力を背景に保証を付けて初めて出資が可能になったんだ、公的支援だな。
損が出れば税投入。
偉そうに言う神経が分からんな。
875:名無しさん
13/01/25 07:28:35.12 1UjwE7z60
じゃあ△が再建して売っ払って利益出たら、国民はルネに土下座すんの？
876:名無しさん
13/01/25 07:34:26.72 kxhXc7Ed0
△が当たり前の回収をした、という判断をする。
当前だろｗ
877:名無しさん
13/01/25 07:38:43.94 kxhXc7Ed0
あっ、従業員も感謝しろよ。
本当ならKKR主導になるか、一旦潰して身綺麗にしてからの再建だ。
この程度のリストラでブツクサ言うんじゃない。これ以上何を望む。
878:名無しさん
13/01/25 08:27:00.14 BTcfZMdb0
>>874
あのな、俺は国に感謝するなとは言って無い。
偉そうにしたきゃ今すぐ株買って「株主」として出て来い。
それにしても株主としては△の条件は羨ましい。
1円でも配当だせるなら120円なんて有価証券価値だけ
で純資産0でも安全圏だからな。
879:名無しさん
13/01/25 09:06:34.36 u6+QTWF80
このスレを見ていると、ルネサスという会社の本性がよく分かる。
事業再建、頑張ってください。
880:．
13/01/25 09:23:58.14 98TQddExO
>>877
赤字？当たり前だ。
人が多すぎるんだよ。
切れよ。いらん奴、切れよ。
俺の給料は下げるなよ。
こう思っているアホばかり。
881:名無しさん
13/01/25 10:54:31.46 qd7O5Sko0
>>852
>>というか、業務委託、派遣全部辞めて、社員だけで仕事すればいいんだよ。
>>そうすりゃ、半年後、不要な人間がはっきりするだろう。
いや、１ヶ月で判明します。
関連会社に丸投げだったので、計画すら作れないし、誰かに助けてもらうこともできないでしょう。
なぜなら、今まで丸投げの購入仕様書まで、作ってもらってましたからね。
こんなことは，うちの課長だけじゃないでしょう。
882:名無しさん
13/01/25 12:08:21.79 LXkG54vO0
>なぜなら、今まで丸投げの購入仕様書まで、作ってもらってましたからね。
中身を見ることもなくサインするだけだろ？
そして問い合わせがあると丸投げしてくるという
どこも同じだ
883:名無しさん
13/01/25 12:19:57.83 kxhXc7Ed0
>>878
お前低能だな、なんで株主だけなんだ？
冗談じゃない、俺は納税者だ。
納税者として努めてつつましやかに言わせてもらう。
「お前のような無駄飯喰らいに公的支援をするなど言語道断。」っということは？ｗ
884:寒いねぇ
13/01/25 12:26:59.57 Xh4IxLP60
>>883
現時点であなたが文句言う権利がある
相手は産革と政府ですね。
見苦しいですよ。
885:名無しさん
13/01/25 12:45:23.21 kxhXc7Ed0
>>884
そういうのを屁理屈って言うんだよｗ
公的支援を受けようとしている事実は紛れもない事実。
公的支援を受ける前に、受けるにふさわしい体制になるよう、無駄を切り捨てろ。
さもなくば公的支援を辞退して自力再建を目指せ。
それなら誰も文句は言わんだろう。
886:末期だな
13/01/25 12:55:56.81 dVO4C/uY0
どんな手を使っても自分だけ残れば良いゲーム。
能力の99％を使い、残りの1％は仕事をしているフリしているだけ。
夏までの人事でわかるだろうさ。誰が最も狡猾なゲーマーかがな。
GM,FG級が新しい名称の係長職作ってそこに退避。何時の間にやら
組合員。部下のBをGM,FG級に上げて責任取らして、トカゲの
尻尾切り。これがどの職階にも起こるだろう。
人事トレース記録チクらなきゃな。人事異動発表に載らない
異動があるかもよ。期間限定の転籍とかの裏技アリの会社。
何が起きてもおかしくない。
887:名無しさん
13/01/25 13:01:59.20 BTcfZMdb0
>>883
＞「お前のような無駄飯喰らいに公的支援をするなど言語道断。」
俺はここの従業員じゃねぇよ。
888:．
13/01/25 14:05:05.38 98TQddExO
>>886
若手担当者が本業に右往左往している間に、管理職は人間のくずっぷりを発揮か。
いっそ、35歳未満社員を早期退職させてあげたらどうだ。
889:名無しさん
13/01/25 14:16:11.54 Vg6Qbn3q0
この企業ってさ、新卒の就職先としては、どうなんだろう？
経営状態は悪いが、公的支援により、倒産しそうにない。
40歳くらいまでは安泰
公務員試験落ちた人が、次に受験するまでのつなぎとしての価値くらいかな？
890:名無しさん
13/01/25 14:34:33.24 SIGYshlNP
>>886
>人事トレース記録チクらなきゃな。人事異動発表に載らない
>異動があるかもよ。期間限定の転籍とかの裏技アリの会社。
いつもの手だな。
4/1付けで部署名を全面変更したり、1文字変更したりして
全社員が異動したことにして異動内容を見切れない量にする。
兼務職を何個もくっつけて異動内容の本質が判らないようにする。
しばらくしてから、もう一度、同じ事を繰り返して、目的の
組織体制に持っていく。
次は、さらにもう一捻りか二捻りか入るんだろう。
どんな手を使うか楽しみだ。
891:名無しさん
13/01/25 14:49:05.86 dVO4C/uYI
>>889
>経営状態は悪いが、公的支援により、倒産しそうにない。
>40歳くらいまでは安泰
そんなことないよ。△も言っているじゃないか。
支援期間は5年まで。長くても7年までとな。
892:残留者Ｙ
13/01/25 14:58:52.04 PEVDpuJl0
もう会社更生法適用申請して一度破綻させたほうがいいのでは。
そうすればみんな平等に苦しみを味わえるのではないでしょうか?
ある人は今までどうりの生活を維持しある人は明日の生活もわからい状態に
なる。そんなの矛盾してませんか?
893:．
13/01/25 15:35:16.01 98TQddExO
>>892
倒産会社に発注する会社はありません。
あらゆる手段を使い踏みとどまれるかどうかは信用面で段違いです。
妙な平等を求めるなら公務員におなりなさい。
894:社員
13/01/25 16:52:04.16 WzUpHNNj0
>>892
バカは何も知らない。
早退者が。
895:希望できない
13/01/25 17:10:58.39 qd7O5Sko0
>>882
＞>なぜなら、今まで丸投げの購入仕様書まで、作ってもらってましたからね。
＞中身を見ることもなくサインするだけだろ？
なんだ、うちもそうだよ。
少し前に超Ｌ切ったから、今すごいことになっている。
そもそも、入社して配属された時の教育は、いつも外注先の人間。
若手は、２次外注先みたいな関係だもんな。
896:あ
13/01/25 17:29:55.68 Rpgemyz60
いろいろ決まったみたいだけどすげーな
とくに三月とか春あたり
897:早退者
13/01/25 18:17:47.16 vmgpxunx0
湯之上さんの本の中に部長職以上の人数は８０００人以上いて
毎日、新聞を読むだけらしいので、１００人ぐらいにしないとダメだな。
日本半導体が残るにはメモリしかないとも言っている。
898:名無しさん
13/01/25 18:46:57.72 qc/OSmhY0
国はバカだからいくらでも税金投入してくれる。
今回の△が良い例。
本気なら5年前に倒産しているわ。
だから今まで通り遊んでブラブラしていればいいと思うよ。
本気でリストラなんてする訳無い。
899:名無しさん
13/01/25 18:59:06.76 C4fSWxcS0
>>895
やな仕事、めんどい仕事、他人の手柄にしたくない仕事
なんでもかんでも外部に丸投げすればいいっていう考え方を
マジデ改めないとなぁ。
官僚にでもなったつもりか。
経費削減とかいってリストラされてたら、自分の首を自分で
絞めるようなもんだってことにいい加減気付こうぜ。
900:．
13/01/25 19:13:22.61 K+W1fPvA0
海外の工場や販社が襲われて死者が出ても、日揮みたいに役員クラスが悲しみ涙を流すことはないだろうな。
あ、M系の人たちにはあるように思います。
901:名無し
13/01/25 21:00:30.66 qd7O5Sko0
湯之上って変人だぜ。
（中研）時代に一緒だったが、言うことがコロコロ変わって、すぐに「以前から言っていた通りになった」とか、自分は先が読めるみたいな態度するけど、実は、、、
まあ、メモリと心中したエルピには不要な人だった。
902:名無しさん
13/01/25 21:00:57.69 u6+QTWF80
>>900
だから「サイコパス」だと何回言わせるつもりだ？
903:早退者
13/01/25 21:03:07.87 2+0ubUq7P
SOC限定だが、これにFとPがくっ付いたらすげえ楽しいスレになるな。
ルネモバには元ノキアの外人までいるんだぜ。
PとHは似た雰囲気、同属嫌悪で激しく衝突しそう。
NとFは二大赤字テリトリーを作り上げて皆の足を引っ張るのに腐心する感じか。
人間的にまともなのはMとノキアか。
どう考えてもまとまらんだろ、倒産するまで（笑）
904:Ｍ系
13/01/25 21:03:48.77 CMXMheB6O
>あ、M系の人たちにはあるように思います。
ぶっちゃけ、M系のルネ社員は殆ど全員辞めたいと思っているんじゃないかなぁ。
何かそんな感じするんだ。家族やローンがあって辞めたくても辞めれないで
残っているだけって感じ。
Hからきて、パワハラに精を出してる管理職は生き生きしているが、
それに対してM出身者の目は管理職も含めて死んでるよ。
前回早退で肩叩きした管理職も憔悴しきった感じ。
やはり、お坊ちゃんなんだろうな。
905:名無しさん
13/01/25 21:28:45.13 qd7O5Sko0
誰か書いてたけど、帰休は決まったの？
３月に海外の半導体会社に就職活動しょうかと計画しているんだけど。
906:名無しさん
13/01/25 21:31:12.00 5zcO3ck20
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
. ｛/ｒヽl _,( ･)､ (･ ゝ_ ,l/ヾﾘ｝
.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
| ヽl. . .../ . ヽ ｌ/ / おいルネの糞ども！
＼ |!.. . . ﾉ ヽ i_ノ 高卒ですがよろしくお願いします。
|!.. . ﾉ ヽ _ノ
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ ｜
|!.. . ﾉ ヽ/|
ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
907:名無しさん
13/01/25 21:33:27.72 2Bfx7LHd0
>>901
日立は博士号を持つ人は返仁会に入っている
URLﾘﾝｸ(www.hitachi.co.jp)
湯之上は博士号を持っていたら、湯之上変人といわれた可能性がある
908:名無しさん
13/01/25 21:36:23.27 7Pz8Mmmc0
職務経歴書に「主任技師から技師に降格」なんて書いたら、転職しづらい。
今となっては、プレミア無しで転職出来たら勝ち組だな。
909:名無しさん
13/01/25 21:58:28.92 rbYegV+y0
M系擁護のコメントが多いが、始末が悪い管理職は圧倒的にM系だぞ
少なくとも本社では
910:名無しさん
13/01/25 21:59:54.93 IyDahNjN0
URLﾘﾝｸ(up.pandoravote.net)
URLﾘﾝｸ(up.pandoravote.net)
URLﾘﾝｸ(up.pandoravote.net)
911:名無しさん
13/01/25 22:14:26.96 QByo1CqH0
>>909
この流れで…なぜ…誤爆？
いや、臨時決算賞与なのかも。
円安ワッショイ
912:早退者
13/01/25 22:17:35.60 2+0ubUq7P
>>910
悪ノリし過ぎだろ、F社員
913:名無し
13/01/25 22:33:30.32 7tSL3xt70
悪ノリし過ぎだろ、早退者。
914:名無しさん
13/01/25 22:50:35.41 Lvh1wzwv0
NE6に同性愛者がいる。
勘弁して下さい
915:Ｍ系
13/01/25 23:26:16.17 CMXMheB6O
>M系擁護のコメントが多いが、始末が悪い管理職は圧倒的にM系だぞ
>少なくとも本社では
あぁ。そりゃそうだ。ルネエレ前に転々として島流しになった人たちの
巣窟だろ。確かにタチが悪いが、天然性だろ。せいぜい、ご機嫌取りが
精一杯ってとこ。N,Hならとっくに追い出されているのが残っているだけ。
権謀術数に長けているわけではないし、自分でもわかってないよ。
わかりやすいのがM餓鬼だな。天然性と言えば誰も異論は無いと思うが。
916:名無しさん
13/01/25 23:30:55.21 LaDjFJvr0
>>908
降格も10/1付じゃ無いの？
917:株主
13/01/25 23:41:34.14 D9pUmSzJ0
これだけ円安になったんだから、3Q決算は赤字縮小とかいい材料頼むで！
918:名無しさん
13/01/25 23:49:29.88 Ct7Q7+ze0
確かに。ただでさえ再就職難しいのに、降格したらなおさら書類は通らないですよね。。
919:ルネ
13/01/25 23:55:44.58 HvgLQfQF0
ﾟ･ ｡ ･｡ ﾟ･ ｡ ･｡ ﾟ･ ｡ ･｡ ﾟ･ ｡ ･｡
ﾟ･ ｡ ｡･ﾟ･⌒ヽ ｡･ﾟ｡･ ﾟ･ ｡ ｡･ﾟ･⌒）
...................... －＝≡ (( ヽニニフ━o _ _ ｏ━ヽニニフ )) ･｡
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アベノミクス 安倍川餅の出来損ない 円安傾向だが、ルネッサンス
リストラで弱体化した 福井ルネ閉鎖 春江工新卒が大変な状態だ
920:47歳SK
13/01/26 00:03:36.40 4AwOCW2N0
降格予定の人は、新組織でのポストを準備できなかった人です。
貴殿は豊富な経験を、実務者として力を発揮して欲しい。
心配なのは、貴殿の今後の処遇と異動通知で降格が全社員が知るところとなることです。
新組織では今の部下が直属の上司になるかもしれません。
慣れない実務者の仕事で、あなたの職務経歴や輝かしい功績に傷がつくかもしれません。
そこで貴殿は今までのキャリアと豊富な経験を生かして別の道を歩むことを考えて頂きたい。
会社もプレミアムは減額前の月俸で算出します。
就職支援会社を通じて全力で貴殿の再就職をバックアップします。
貴殿の経歴さえあれば、すぐ再就職できると思っているし、逆にキャリアアップも夢ではない。
会社を再生させるのは後進に譲って、勇退という名誉ある道を選択して頂きたい。
921:ななし
13/01/26 00:10:34.69 0ZnIrp4l0
って、47歳SKは言われたわけね。
922:名無しさん
13/01/26 00:44:53.00 uJFKk/Sh0
47歳SKなら、後は、コンビニのバイトでもいいだろう。
これまで、たくさん給料をもらってきたんだろうし。
923:名無し
13/01/26 01:06:19.50 4Vsc9MFJ0
>>914
Mのとある独身寮でのこと。各部屋からでる古新聞、雑誌をまとめとく棚みたいのがあってたまにエロ雑誌をあさってた。
あるときホモ用のそれが出てた。ゲッと思って身震いしたがなぜかそれをひっつかんで部屋に帰ってた。
それいらい俺は-----
みんな知らんだろがルネにはそれ関係のネットワークがあって今次の荒波にも一致団結、強固な互助精神で助け合ってるんだ。そこらの派閥なんかくそくらえの勢いだぜ。
924:名無しさん
13/01/26 02:26:57.42 /C1z8H7x0
>>922
そりゃ、コンビニのバイトを舐めすぎ。
税金だの宅配便の伝票だの覚えることも多いし、動作のノロいおっさんには、結構大変だぞ。
牛丼屋もそうだが、手際が悪けりゃ、すぐクビになるから、中高年にはなかなか勤まらない。
925:早退者A
13/01/26 05:11:39.61 lm2oUl650
>>920
「47際SK」ワロタ。
会社から放り出すときに、高卒で採用したことにしてやれよ。
学歴詐称だが、大卒以上の学歴が「高卒以上」求人案件の邪魔をする。
「いや。社員が高卒なので…。来て頂きたいんですが、人間関係が…。
最悪の場合、イジメってこともありますので…。誠に申し訳ないが
見送りとさせてください…」ってな。
926:名無しさん
13/01/26 05:30:51.19 yL8A4AsA0
組織の中の人間は、他人と差がつけられた時、最も大きな不満を抱く。
しかし降格も一斉なら不満も小さい。「人並みじゃねえか」って自分や家族に言い聞かせる。
でも降格された人間はたいてい同じ調子で仕事を続けるだろう。
変えようとしてもはまり込んだポジションでできることといったら、前と同じこと位しか無いのだ。
しかし日々それでやり過ごしていると、次は肩叩きが始まる。
忘れてはいけない、降格を言い渡されたような位置付けの人間であることを。
引かれたレールから降りるには、結局辞めるしかないのさ。
927:名無しさん
13/01/26 07:15:37.86 zXNwS2Og0
ここって、半導体の研究所ってあるの？
928:早退者
13/01/26 07:16:32.26 16uOycJTP
ルネサスは海外販売比率が低いから円安の恩恵はほとんどないよな。
むしろ材料仕入れ費用がかさんで赤字拡大かも（笑）
929:名無しさん
13/01/26 07:51:22.37 n1lqnyLx0
でも赤字要因が想定外の円高と言う矛盾
930:Q
13/01/26 08:11:55.70 8Gd9mQw+0
海外販売比率は概ね50%だったと思う。
低い、のか？
ファブ費用や材料費考えると意外とトントンかもしれんが
赤字にはならんだろ。
931:名無しさん
13/01/26 09:56:42.17 aQEd2ak70
材料ﾒｰｶは、ｻﾑｿﾝに高く売って、
その分ﾙﾈｻｽに安く売ってるんだろうな。
932:．
13/01/26 10:41:14.93 jENzpQ770
間接人員の削減も目的なのだから、降格されたら工場に行くのかね。
933:名無しさん
13/01/26 11:09:41.71 8vnnliCr0
降格人事は、統合のどさくさで昇格しまくったELの連中が主だろうな？
934:名無しさん
13/01/26 11:13:29.18 GSQcOPwW0
どさくさ人事で昇格すらできなかった人の方が心配。
935:名無しさん
13/01/26 12:58:07.08 yL8A4AsA0
どさくさ昇格も危ないかもしれないが、
長いことやってて部下無しも危ないな。使いみちが無い。
936:．
13/01/26 13:31:26.92 zRlKWYaPO
>>935
部下頼みだったくずが救われるというのもおかしかろう。
937:名無しさん
13/01/26 14:57:27.69 4h4ovl/E0
降格者＝早期退職勧告者って話だから、救われるとは限らんようだ、
どこまで居残れるのかな、
938:名無し
13/01/26 15:44:34.97 ROuH7EOB0
早期退職したいけど、降格のお告げがなかった者とか、
しがみつきたいけど、降格のお告げがあった者とか、
春からメンヘルが増えそうだな。
939:イシヤマネーゼ
13/01/26 17:02:54.81 JQAN3rc70
>>924
この前コンビニで原付の自賠責の更新しに行ったら
誰もやり方知らなくて謝られたよ
案外難しいんだなって思った
940:．
13/01/26 17:08:52.81 zRlKWYaPO
>>937
どうせ退職ならば、単に退職勧告ではなく回りくどく降格にするのはなぜ？
941:ななし
13/01/26 17:41:54.85 8VAGePox0
１．降格で評価を自分＋周りに思い知らせ退職せざるを得ないようにするため
２．それでもしがみついた場合、強制解雇だがそれまで給料を下げておくため
942:名無しさん
13/01/26 17:47:48.81 8vnnliCr0
>>940
そいつの早期退職割増金を下げるため
943:早退者
13/01/26 17:55:58.37 16uOycJTP
>>930
会社全体はとても50％もない。
数字は守秘義務の範囲かもしれないから黙っとくよ。
社員なら自分で調べてくれ、つーかそのくらい知っとけ。部外者に言われんなよ。
944:名無しさん
13/01/26 20:20:02.52 yL8A4AsA0
>>940
退職勧告に応じなかった報復で降格するのは違法行為だから。
順序が逆だと法定闘争に持ち込まれた場合会社に不利になる。
降格は退職勧告に対する挙動の違いに依拠するものではないと言いたいってことだ。
945:名無しさん
13/01/26 21:16:28.41 5Uxh2ij00
円高の時に赤字になったら想定外の円高
円安の時に赤字になったら構造の問題
これがルネサスクオリティ
946:早退者
13/01/26 22:05:18.75 16uOycJTP
ゴミ屑企業、早く潰れろ
947:名無しさん
13/01/26 22:31:57.76 8vnnliCr0
とち狂って前回と同じプレミアにしないかな
何の迷いも無く手を挙げるよ
948:名無しさん
13/01/26 22:50:38.26 FcfoA2jt0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
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ﾘi i:、 . ii /l
l l ,|ｌ:､. -=三=-:;: / .l ｌ|
i l.l l 丶 .ヾ:::: ／ ! l|
949:．
13/01/26 23:00:34.69 zRlKWYaPO
>>947
半分ならどうだ？
迷うか？
人数足りなければ指名くるぞ。
950:名無しさん
13/01/26 23:20:36.21 Nyb3mwrS0
今の無能経営陣は批判に曝されたくないから、前回並みに色つけようとするんだろうな
△の承認が必要だから無理だけど
951:名無し
13/01/26 23:23:58.92 8Q16T58K0
>>944
なるほど。
じゃプレミアは降格後の基本給？
そこまでされたら意地でもしがみつくな、俺なら。
952:．
13/01/26 23:25:15.31 zRlKWYaPO
>>950
今さら批判をおそれるってwww
やはり経営に責任ない赤字と思っているのかwww
953:名無しさん
13/01/26 23:29:58.12 Nyb3mwrS0
今のままなら早退は降格前の水準だと思うよ。多分降格は10/1。今後どうなるかは知らない
降格する管理職を狙い撃ちにするという訳でもないと思う
これまで通り、年食ってる割に職位の低い人から切るだけ
954:．
13/01/26 23:44:57.41 zRlKWYaPO
>>953
2000人という噂をちらほら・・・。
955:名無しさん
13/01/27 00:31:30.34 0kQIoS5G0
プレミアは前回と同じでしょ、ただ４０以上が対象になるだけで
前回見送った３５から３９は涙目だな
956:名無しさん
13/01/27 00:44:21.62 2Q8aqT8y0
同じってmax 36ヶ月か？ホントか？
957:名無しさん
13/01/27 00:58:28.54 JBwf6XZd0
もともと旧ELで、何でこんな奴がSK？とか、何でこんな奴がSB？とかがいる。
統合のときの譲り合い人事で、実力以上の役職についてしまった奴らだ。
こういった奴らを降格させないでどうする？
旧ELの管理職は、半導体も電子回路も論理設計も勉強してない奴らが多い。
RMSの担当の方がよっぽどよく知ってるぞ。
958:．
13/01/27 01:04:56.35 G3n1ThfhO
>>956
ウソだよーん。
959:名無し
13/01/27 01:36:22.03 LvFSE9Bp0
>>953
10月の早期退職まで何もやらないということ？
遅いぞ。もっと早くやれ。
給与体系変更（賃金カットの恒久化）は４月から実施する
のではないか。
あるいは、賃金カットを9月まで延長するだろう。
960:名無しさん
13/01/27 01:43:54.12 CADPOJ2a0
ﾚ´〃ﾉ ,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ ﾍ( ヽ三 ﾐ､
｛,/〃 ＾' .ﾊﾞｶｼﾉ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ｶｽ ヾ!ﾐリl
｛,/〃 ＿_,,, ,＿, ヾ!ﾐリl
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.ﾞ'i ヾ . ヽ "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､, l,､ !
.l lﾄ. . ⌒ ,・ ・)､ ⌒ )〉 l
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961:名無しさん
13/01/27 02:34:48.29 +OOAGpB90
9月末早退なら、
換算すると、3月末早退＋10ヶ月のプレミア程度に相当。
2ヶ月程度のプレミアでも3月末早退の12ヶ月のプレミアということと同じ。
誰が早退するか知らんが、温情を感じろよ。
962:名無しさん
13/01/27 02:37:50.82 +OOAGpB90
>>951
＞そこまでされたら意地でもしがみつくな、俺なら。
頑張ってね。
でも意地さえあれば振り落とされないで済む、というなら、みんなそうすると思うけどね。
963:名無しさん
13/01/27 03:15:24.72 +OOAGpB90
まあ、今年度売上の下方修正が480億円。
この原因について分析総括し、対応策が用意されているかどうかだな。
歯止めをかける策、これが用意できんのならそれに応じた人員削減策。
今まではその年度の売上見込が下がれば、その年度の費用削減で帳尻合わせして来た。
つまりその年限りのスポットの対策の連続だった。
480億円が長期低落傾向の一部なら、
どんなペースで競合が隆起し、エレが地盤沈下していくのか精度良く予測し、
対応計画が用意されてなければならん。
来年度さらに売上下落が継続するなら、それに応じた人員削減の上積みは必須。
200億円なら追加で1,000人、400億円なら追加で2,000人。
ちなみに100日pjを総括すると、
あれはその年の売り上げが継続し地盤沈下しないという仮定に基くカネ勘定の産物。
この会社の経営陣に、まともな経営センスを持った人材不在が露呈したということだ。
964:名無しさん
13/01/27 07:31:11.72 942+usba0
なんかこのスレ，部外者だらけだな。