12/12/01 22:22:26.41 CyjAphb40
濱田正晴、第三次訴訟起こしたの、どうもあとがなくなったからっぽいなあ。
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「告発報復の異動、判決後も」 オリンパス社員が提訴
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配置転換を無効とする判決が最高裁で確定したのに不利益な状態が続く異動を命じたのは不当だとして、オリンパス社員の浜田正晴さん（５２）が２９日、同社と総務人事本部長を相手取り、異動の無効などを求める訴訟を東京地裁に起こした。
営業職のチームリーダーだった浜田さんは２００７年、企業倫理違反の疑いを社内のコンプライアンス室に内部通報。その後、部下のいない部署に配置転換された。浜田さんは同社を訴え、配転を無効とする判決が今年６月に確定した。
浜田さん側によると、同社は１２月１日付で浜田さんを新設の品質教育チームのリーダーとする異動を命じた。しかし、浜田さんのほかにメンバーはおらず、浜田さん側は「『リーダー』といっても名前だけ。内部通報に対する報復を続けている」と批判している。
コレ読んだら、5年前同等の職務に戻されたけれども、部下がおらんからおかしい！って
濱田は怒っとるように読める。
けど、5年前とは会社環境も変わっとるから、おなじ職務を希望するのはワガママやし、
部下がおらん！ったって、なら、濱田の部下を希望するヤツがどんだけおるか、
ってコトもあるからなあ。
とりあえず、地位はできたから、そこでシコシコ、品質向上にための考えを纏めて行ける、
って、前向きに捉えななあ。
コレはさすがに、新入社員が、自分の希望の職種にならんかったからって、怒っとるのとだいたい同じやで。
反旗を翻した者は、ツラい立場も甘受せなあかん。
冬の時代を経なければ春にはならんねん。