12/11/25 14:07:41.95 clLwEVrXP
>>508
> >>505
> ああそうですか。それはすみません。
> それで、個人の罪と、企業や公共団体、政府組織の罪と、同じなんですかね？
> 個人の罪は謝れば済む。
> しかし、企業や公共団体、政府組織の罪は、それにより懲戒解雇など、
> さまざまな物理的心理的苦痛が大きすぎるねん。
別に並べて罪の大小で比較したり相殺したりしないよ。
貴方が訴えられればそれは罪になるって事実だけ。証拠だらけ。
貴方が訴えている日立の個人情報保護法違反は問題なしと判断されているし、
仮に問題が存在したとしても抵触している部分は努力義務のところでおおきな
罰則はない。
懲戒解雇に関してはその手続きにおいて問題があったかどうかは争うなら
争えばいい話。解雇当時よりも貴方が不利になる状況証拠が増えているだろうがね。
ただ、”それにより”の部分は成り立っていない。そんな因果関係はない。