12/11/25 05:01:32.68 clLwEVrXP
>>508
> >>503
> でさあ、どうしてIT戦略本部に、ワタシの個人情報を扱っていい権限があるよ？
> 少なくとも、こもれび規約には書いておらず、こもれび規約違反やわなあ？
> 濱田正晴だって、それでコンプライアンス規約違反ということで、勝ったんやから。
> あくまで、業務のライン上にいるか、勤労担当者でないと、一般的に労務管理情報を取得できんやろ？
だから権限が無い証拠を貴方が示しなさい、と云ってるの。
社外からは分かりません。
こもれびとやらの規約はこもれびとやらの利用規約。
貴方が個人情報保護法違反で訴えようとしているのだから、
社内の従業員の個人情報保護取り扱いの規定に違反するかどうかが問題だ。
労務管理情報とやらがどこまでの情報に制限されているのか分からないし
（それも各会社で決めること）、一般には管理職であれば異動前の従業員の
情報も知る必要もあるのである程度の権限はあると思われるのだが。
> それから、通報書に、"個人情報保護の部門責任者の本部長の承認を得て云々"などとは書いてない。
> 勝手に事実を捏造するな。
通報書のビットマップ２枚目にこうあります
”こもれび”運営事務局の個人情報取扱責任者・IT戦略本部長○○氏承認の元、
IT戦略本部△△担当部長が、”こもれび”運営事務局と大西とのメールのやりとり、
ひいては大西のtwitterのつぶやきまでも収集し、大西の上司□□へ送付して
おりました。
なんか単語は厳密には違うけど、貴方書いてるよ。捏造ではない。
こんなこと書いてたら、経産省の人は正しい管理下で取り扱われたって
思うよね。