【懲戒】日立製作所元社員大西の事情70.12【解雇】at COMPANY
【懲戒】日立製作所元社員大西の事情70.12【解雇】 - 暇つぶし2ch508:hidenobu onishi 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(3+1:5)
12/11/25 04:00:51.90 e5fCiJVS0
>>503
牛山君さあ、ならば、経済産業省や、プライバシーマーク事務局が、
日立製作所内であれば第二者であり、特に個人情報保護法は、対社外を規定した法律であると
言い放ったコトはウソと認めるんやな?

でさあ、どうしてIT戦略本部に、ワタシの個人情報を扱っていい権限があるよ?
少なくとも、こもれび規約には書いておらず、こもれび規約違反やわなあ?
濱田正晴だって、それでコンプライアンス規約違反ということで、勝ったんやから。
あくまで、業務のライン上にいるか、勤労担当者でないと、一般的に労務管理情報を取得できんやろ?

それから、通報書に、"個人情報保護の部門責任者の本部長の承認を得て云々"などとは書いてない。
勝手に事実を捏造するな。

>>504
CAがおかしい、というより、なんで機内の安全確認してないのに、
ドアクローズして着席できんねん?って言うとるんや。
主張は変わってない。

てかどうも、オマエら、事実でないことを言って、ワタシを混乱させる作戦っぽいなあ?

>>505
ああそうですか。それはすみません。
それで、個人の罪と、企業や公共団体、政府組織の罪と、同じなんですかね?
個人の罪は謝れば済む。
しかし、企業や公共団体、政府組織の罪は、それにより懲戒解雇など、
さまざまな物理的心理的苦痛が大きすぎるねん。


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