12/11/17 12:46:59.32 e7s4LUu70
組合は、面談の納得性を改善するために、評価者の再教育を会社と合意したんだってね。
これが本当なら、
「今年はB評価だけど、最終的に評価のランク決めたのは俺じゃないしねー。」
なんて説明はなくなるらしい。
次回のアンケートでは納得度の数値を上げれる予定と言ってた。（たぶん、捏造してでも）
上司の本音を聞けばわかるけど、出された評価ランクに、いちいちツッコミいれて欲しくないんだって。
マトリックスの表なんて、人事が勝手に決めたんだから、俺に聞かれても。という事らしい。
理解度が低いという事で、もっと評価下げるぞ。なんて感じで、逆ギレする上司もいるしね。