13/01/09 19:02:01.65 60YnXYf20
俺はどうだろうな
Ｇ４だから数年以内には管理職になる資格があるけど、
１ 今のままの地位で、上司を「あほだな～」と影でいいながら仕事をしている
２ 管理職になって「あほだな～」と影でわれている自分
どっちがいいんだろ？
468:あ
13/01/09 19:19:57.55 lwf/aU9q0
>>467 同じアホなら給料が高いアホが良いのでは?
G4でもこんなとこ見るんだ。
469:あ
13/01/09 20:13:17.10 TKxzzMpc0
G4かぁすげーな
少なくとも30代半ばか
470:名無しさん
13/01/09 23:28:58.95 AcUAE5B30
G4とかすぐなれるよ。
正しいことをするには偉くなれって話ですよ
471:あ
13/01/10 00:34:19.92 JrqBqjvf0
すぐなれる奴もいるだろうが、
現実には今後G4の対象になる世代は、
なれるのは三人に一人、なれずに40過ぎたらアウトって感じだろ
正直厳しい
472:あ
13/01/10 00:43:05.71 lnz6ZsV8O
>>470
何言ってる。
部課長主任なんて組織を疲弊させてるだけ。成果の中間搾取しかしてない。
473:あ
13/01/10 07:20:11.23 MsWtryuBP
>>470
正しいことってどんなこと？
間違ってることってどんなこと？
例えでもいいから教えて下さい。
未来のリーダーの考えを知りたい。
474:あ
13/01/11 05:10:26.18 9al0hotH0
結局残業していい本部ってどこなの？
475:あ
13/01/11 07:11:20.09 cGLg6w0n0
ゴールドマンサックスが認めた高学歴
京都大学
慶應義塾大学
国際基督教大学
上智大学
東京大学
東京工業大学
一橋大学
早稲田大学
476:あ
13/01/11 07:12:43.39 cGLg6w0n0
G4ってどうすればいいの？
477:あ
13/01/11 19:44:18.73 fK8Y468m0
人にしごとさせればいーの
478:あ
13/01/11 20:53:12.73 tUcjvuJw0
>>475
上智？
479:あ
13/01/11 20:57:19.74 2QBy+nUf0
上智は英語強そうだからじゃね
てゆーか今日も会議で一言も発言できなかったお…みんな議論早すぎだお…
所詮テスト秀才は社会では使い物にならないお…Ｇ３にはなったけど会社の利益に一円も貢献してる気がしないお…
480:あ
13/01/11 22:23:27.91 cGLg6w0n0
>479
ナカーマ！
481:ななし
13/01/12 00:44:02.22 nB94qSMkO
年明け早々、もう無理。鬱だ!!逝ってくる。優秀な上司へ。あとは自分で判断して仕事して下さい。
所詮、黒（不具合）を白にする事なんて出来ません。上の顔色ばかり見てないで、黒は黒として受け入れ次に行うべき事を議論しましょう。
ものづくりに100％の正解や成功は有りません。こんなんだから、時間がいくらあっても足りなくなるのです。
責任って何？立場に見合った判断する事ではないのでしょうか？部下の仕事（結果）にケチばかり付けてないで、判断をして下さい。
虚しさしか残らないので終わりにします。
482:あ
13/01/12 01:57:40.49 5zeOSsAH0
はやまるなよ
世の中楽しいことはたくさんあるぞ
483:あ
13/01/12 08:46:57.50 U0IPbPLu0
なんか知らないけど俺のせいにされる
鬱
484:名無しさん
13/01/12 15:13:39.50 /xFmybLL0
年末にキヤノンのプリンターが壊れたのでエプソンのにした。
検索したら５年タイマーってのがあるとかないとか？
485:あ
13/01/12 17:02:53.67 QwUPkT390
キヤノンのプリンタも、5年どころか、新品でも初期不良で大量返品されてるのが実情だよ。
ソニータイマーというのが、有名な妄想だけどね。
486:あ
13/01/13 23:53:50.30 MpA3dbl40
休みタリナイ…休みホスィ…休み…休み…休み…
487:あ
13/01/14 01:30:13.43 jK1i/xch0
俺はもうここを出たらどこにも再就職できないような寄生虫だが、
宿主が俺の定年まで生き延びていられるか不安だぜ
おまえら頑張って働いて俺をやしなえ
488:あ
13/01/14 09:46:10.93 D993acR40
明日から仕事だ。考えただけで吐きそう。
489:あ
13/01/14 12:11:44.50 jK1i/xch0
考えるなDon'tThink
感じるんだFeel
490:あ
13/01/14 13:15:31.46 jK1i/xch0
♪同年代の友人たちが～家庭を築いていく～
491:あ
13/01/14 15:51:03.06 1PwgU0PV0
家族
492:名無しさん
13/01/14 16:48:02.23 zKdPswxq0
おいこんだけ雪降ってたら明日当然休みだろ
こんなもん無理やり会社こさせたら通勤災害多発だろ
493:ん
13/01/14 17:15:11.38 BhvAKaMJ0
通勤中に凍結した路面で転倒しそうだな。
494:ん
13/01/14 20:49:09.11 a+a3vXxDP
>>492
青森に出張してる俺に謝れ
495:あ
13/01/14 22:09:21.30 D993acR40
死にたい
辛い
あいつらの名前をTwitterとここに投稿してやろうかな。本気で考えてる。
496:あ
13/01/14 23:05:13.17 0seFMtCE0
お前だけじゃないぞ
その前に
診断書持って、労働基準監督署へ行くんだ
集団告訴で良い弁護士も雇える
497:名無しさん
13/01/15 00:22:13.97 prPU302S0
>>352でさらされてるキヤノン社員と>>495が違いすぎて泣ける
498:あ
13/01/15 08:24:50.72 QN6lSAij0
貢献してるつもりはあるがモノサシが役割の達成度ではなく事業利益なんで評価が上がらん
ということで生産性をギリギリまで落としてるよ
良い生活はできんが食うには困らん
499:あ
13/01/15 20:07:35.93 I15qB/FLP
とにかく現場で粘り強くがんばっていれば、必ず力がついて
運が良ければそのうち評価されると思うよ
口だけのやつが最初は先行するけどさ
500:あ
13/01/15 20:15:11.31 XGUUNCMY0
E2だったよ～
501:あ
13/01/15 23:01:51.46 E3bfyIcmP
A3だったよ～
502:あ
13/01/15 23:10:36.35 Zix8J9cC0
V6だったよ～
503:あ
13/01/15 23:25:47.32 OgoJvlbg0
面談のマニュアルがあって、
想定問答集があるんだよ
「もっと部で目立たないと」とか
「相対評価なんで」とか
所詮は他の人にどういう評価をつけているのか教えてもらえないので
納得なんてできるわけない
504:あ
13/01/15 23:50:26.92 ZFnrrb2/0
またB1と言われるのが嫌です
標準以下の人間なのでしかたがないんですが
505:あ
13/01/16 01:50:18.76 NdOEGqPe0
評価は上司たちの評価です
あいつ気にくわねー
とかで決まりますｗ
減点主義です
506:ん
13/01/16 09:48:21.51 uKOEBj7nP
試験受かってて三年連続E2なのに上がりません
やる気がしません
507:あ
13/01/16 13:01:20.53 cO4+8l9TO
もう無理。
鬱って自分で判るもんなの？
真面目に逝きたくなってきたわ。
508:経験者
13/01/16 19:27:23.63 T3fPnugu0
そのまま、じっとしていていいから。
起き上がらなくていい。
そういう時もある。
509:あ
13/01/16 19:36:35.69 X7QwGojP0
俺も鬱
感情が無くなってきた
電車止めたくなるときが毎日ある
510:あ
13/01/16 20:14:32.43 APEQIGg/0
>>506
G3の枠がないんだな
さすがに来年は昇進できるべ
511:あ
13/01/16 20:17:59.80 X7QwGojP0
枠なんてあるの？
512:あ
13/01/16 20:47:52.33 h3lfX/yR0
評価が決まり、労働組合の有意義な調査が始まるわけだ
513:あ
13/01/16 23:19:13.45 XVx/d+4O0
二年連続E2で上がれないとかｗ
終わってるだろｗ
514:あ
13/01/16 23:31:12.52 /v+jxQie0
うそに決まってるだろ
だまされてやんの
515:あ
13/01/16 23:40:05.45 9HLdptAJ0
G3になるとG2のころが気楽で懐かしくなるぜ
正直キャパオーバーだぜ…
516:あ
13/01/17 00:43:42.61 mzT2KicLO
>>515
そのうち、あっち>>507>>509
の世界に仲間入り。
517:あ
13/01/17 00:47:26.11 XH8UjxC10
負のオーラが漂ってるな
518:名無しさん
13/01/17 08:13:22.72 Gz/pVEfY0
↓ ↓ ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:763番)
519:ん
13/01/17 09:34:42.53 pb6VDnkHP
>>513
二年じゃなくて三年だっつーの。
まじやるきしない
520:あ
13/01/17 17:44:16.26 Ep1Ge21T0
やらなくて良いよ。
結果が同じなら楽しようよ。
521:あ
13/01/17 19:13:21.70 xoSIaUwL0
３０歳、５２０万、福利厚生なし
なんだけど、これってどうなの？
大手電機じゃあ最低レベルの待遇じゃね？
利益は最高レベルなのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
522:名無しさん
13/01/17 21:15:08.21 tG+pnNXW0
40%が低評価がつく人件費抑えることしか考えてない人事システム。
やる気をなくすやつばかりで、既存事業が傾いたらシャープ路線一直線。
523:あ
13/01/17 21:31:08.96 4dDiwH6g0
大金もらっても新規事業で成果出せるやつなんかいない
財布の紐は閉めて徐々に先細りがよし
524:名無しさん
13/01/17 22:20:50.77 kkKiKCHx0
B評価が続くと、降格するんだっけ？？
525:あ
13/01/17 22:58:00.05 SZa6rLgb0
>>521
G2で残業完全禁止の部署ならそんなもんか
家賃高い丸子とかだと悲惨だなぁ南無
てかシャープの方が給料高いんじゃ…
526:あ
13/01/17 23:42:10.36 XH8UjxC10
「日本のサラリーマンの平均年収知ってる？
400万だよ」って給与が低いと嘆くやつに言え
とマニュアルに書いてある
527:名無しさん
13/01/18 00:09:37.01 CAlIuEkv0
でもそれって女性も高卒も含まれてるんだよな
実際大卒男性だと平均６５０万くらいじゃね？
528:あ
13/01/18 00:40:53.12 4WS99acJ0
こんな給料じゃ家族に飯を食べさせられない
と上司に嘆いたら
「うちは米10キロだけで食ってる」
と言われた
529:あ
13/01/18 07:09:22.92 L1AtaOzp0
>>527
田舎の過疎地で働いてるジジイやフリーターも含まれてる。
30歳で年収500万ってかなり低い。
赤字のソニーでも700万はもらってる。
530:あ
13/01/18 07:10:38.10 L1AtaOzp0
公務員でも600万は固いし、福利厚生あるからな。
531:あ
13/01/18 08:05:19.38 oklxEJLI0
>>521
それ残業ゼロでしょ？
額としては確かに少ないけど、
労働対価としてはまぁ普通じゃね？
>>529
ソニーってそもそも他社とくらべてかなり高給じゃん
532:あ
13/01/18 12:22:48.79 t8nUJeKs0
出世すればいいだけだな
533:あ
13/01/18 18:32:19.55 3n2WX1Ra0
>>524 俺は「B」をどれだけ馬鹿に付けるのか知りません。
しかし俺の身の回りの馬鹿でも降格していない。
534:あ
13/01/18 19:40:25.17 4WS99acJ0
532
は労組の専従か？
平日の日中に2chやるとは良い身分だなｗ
535:あ
13/01/18 20:32:36.27 UPrZAxhv0
Ｂ は、会社来てない人とか、問題起こした人につく評価。あとは、本当に仕事ができてない可能性がある
必ずとっている人がいるけど、実際は、その１個前が最低ランク。それでも、結構な数になる
>>534
労組の専従って、普段何しているの？ヒマだろうね。残業代もらって、いいご身分かも
536:あ
13/01/18 20:52:36.96 8q/JjKN50
>>525
マルコのR&Dだけどそんなもん。
３人家族だけどマジで死ねるわ。
京浜地区は保育園もほぼ空きがないから嫁も働くことができない。
福利厚生入れたら確実にシャープが上。
というか、事業部は普通に残業してるの？
もう残業とか都市伝説に近いレベルなんだけど。
537:あ
13/01/18 20:55:29.94 PhsLqzIxP
事業部だけど残業する部署とまちまちっぽいね
開発経費は削減されて残業制限・企画系はやりまくってるくさい
538:あ
13/01/18 20:56:11.33 OX69ZsWH0
Bにも２ランクありますよね
B2 が会社に来ない人、本当は、クビにしたいけど出来ない人
B1 が会社には一応来てるというだけの人
会社からの評価は、全く会社の利益に貢献していないという判定
という認識で合ってますでしょうか？
539:わ
13/01/18 22:12:09.96 i1CTrzqPO
どこか遠くの街中で上司に逢ったら、殺しそうな自分が怖い。
犯罪者には成りたくない。
540:名無しさん
13/01/18 22:13:24.82 f/XIc+hS0
B評価だと降格するのでしょうか？？
541:あ
13/01/18 22:48:59.13 wmP81TQC0
残業したって会社の役に立たないR&D部門は絶好のリストラ予備軍
542:名無し
13/01/18 23:07:45.21 3OjeJ7VuI
誰かG3に昇格した人いないの？
543:あ
13/01/18 23:34:18.41 e7clsa7s0
>>536
家族持ちかぁそりゃ大変だわ
家賃とか生活費は多分全社で一番高くて、給料は一番低く抑えられてるわけだからなぁマジ南無
事業部つっても自分のとこしか知らんけど、ウチは残業できるで
でも同じ事業部でも隣の部署は抑えられてるし、事業部内でもまちまちだなぁ基準がよくわからん
544:あ
13/01/19 00:06:59.27 m5xQulbO0
>>506
試験受かったのが最近なのかな？
受からないけど昇進させたい奴のためにE2与え続けるケースは聞く。
去年一昨年受かったばかりならもう少し辛抱だろ
545:あ
13/01/19 00:26:09.81 moGIWsMQO
空手バカの上司に評価されんのもうイヤ…
もっとインテリな上司がよかった
人事は部門と人の相性とか考えないのかな？
546:あ
13/01/19 00:29:41.52 Vq4ZMjyu0
病的に嘘をつき人を騙す。
悪いのは○○と、他人のせいにする。
一方、うまくいったものは自分が独り占め。
他人にお涙頂戴は得手のもの。
涙を流して、
裏で舌を出す。
人の気持ちや生命を重んじない。
無責任この上無い。
人を陥れても傷つけても良心の呵責を感じない。
547:ん
13/01/19 00:45:33.31 g5TAOWg8P
>>544
特定されるのが嫌なので明確には言わないけど二年以上前から試験は受かってる
548:丸
13/01/19 00:51:03.35 moGIWsMQO
ところで、うちの給与体系さ、外的な変化に弱いシステムな気がしてならないんだけれどもさ、
インフレ政策で物価が上がった場合、企業の賃金も相応に底上げが求められるに至ったら、どう対応とるんだろうか？
基本給一律アップだけじゃグレードアップでリセットだし、グレード毎のレンジまでいじると合意でもめそうだし。
インフレ政策で他社より痛い思いしそうで怖い。
549:あ
13/01/19 00:55:58.45 m5xQulbO0
残業増えるだけ
550:あ
13/01/19 11:46:21.26 x3SB1TP30
インフレ政策が円安に結び付けば一応輸出産業だから
ボーナスとか一時金とかは増えそうだと期待してるんだが……
551:名無しさん
13/01/19 12:06:50.79 i78mk/3f0
>>545
インテリはネチネチ責めてくるぜ。
数字も示さずに仕事遅いとか成果出てないとか、
どの道印象だけで評価される。
552:あ
13/01/19 12:28:58.38 f6rPPWs10
E1だった！
553:名無しさん
13/01/19 13:06:34.59 xo8KIHfF0
>>536
シャープのR&Dがバリバリ残業してると思ってるのか？
基本給もキヤノンより安いし、そもそも勤務地が
554:あ
13/01/19 19:20:04.28 D4/jhGzS0
何年もあがれないとか言ってるひとは、
どうやったらあがれるのか上司に聞いた？
上がるために何の仕事をどう達成するかコミットすればいいのに
上が詰まってるからなんて言われたら異動するしかない
555:あ
13/01/19 21:29:09.61 rTfQywVU0
>>553
キヤノンの方が平均年収は５０万くらい高いね。
でも寮や社宅の有無で簡単にひっくり返りそう。
556:い
13/01/19 22:54:24.48 tVxlJH3pO
給料、評価を気にしすぎる。
どうでも良いと言ったら嘘になるが、自分は尊敬出来る上司の下で働きたい。
鬱を患った奴はラインから外して下さい。
557:あ
13/01/19 23:19:25.08 Vq4ZMjyu0
よし
良い上司を紹介しよう
キヤノン電子の酒巻さんだ
558:あ
13/01/19 23:28:29.81 h8IxOWll0
>>536
キャノンのくせに家族を持ったのがそもそも間違い
559:あ
13/01/20 00:19:19.27 EwWLsBRW0
>>555
たった50万か
倒産寸前の巨額赤字出してる会社と、同じ製造業とはいえ仮にも国内有数の利益を出してる会社の給与差がたったそれっぽっちとはね
そういえばこないだ大手精密4社の配当がグラフ化されててキヤノンダントツでﾜﾛﾀｗ
560:あ
13/01/20 01:05:46.18 TxlEOI2H0
単純に家族にもノーワクノーペイを強いてる誰にでも平等な会社なのだ
旦那に寄生せずに働け これこそ新家族主義
561:あ
13/01/20 01:24:01.06 keBPU62k0
equal job equal pay
フジオちゃんと同じjobをやって同じ成果を上げる自信があるけど
２億とは言わない
３千万で良いからやらしてくれないかな
562:あほ
13/01/20 02:37:11.00 0d6Ai6I70
ポジション給とノーワークノーペイって矛盾してる気がする
563:あ
13/01/20 07:45:21.80 FfcIYEJF0
>>561 仕事も入札で割振ればどうかな?
仕事の出来る奴は高価な仕事、出来ない奴は安価な仕事で。
564:あ
13/01/20 10:27:23.76 koleIcIL0
>>559
福利厚生入れたら余裕でシャープが上。
というか、大手電機関連でキヤノンより下なんてほとんどない。
>>561
世界中から多くの記者が集まってる前で、
日本人の中学生のようなカタカナ読み英語をドヤ顔で披露するなんて
俺にはできないなｗｗ
565:あ
13/01/20 10:29:51.84 uiv0m+le0
>>559みたいなことって、言ってもしょうがない話だと思うよ
そんなことは入る前から分かってたんだからソニーでもキーエンスでも行けばよかったはず
他所より給与が低いとか考えたって後ろ向きになるだけだとおもふ
ていうかそういうのを調べる努力もせずどうせ有名企業だからってだけで入社してきたんだろって思うわ
黙って仕事しろハゲ
566:_
13/01/20 10:48:34.58 xXaXw9/y0
最近の若者は、そんな感じで諦めてるのかね？
便所が社長になってからの待遇悪化の経緯を知っている年代は、
会社と組合に騙され続けて来たという思いが強いと思うが。
567:あ
13/01/20 11:11:17.95 WaOhSfRc0
G3に上がったばかりでA2だったわ。
まだ30歳だし仕事できないからBだと思ってたらから以外だった。
568:あ
13/01/20 11:47:15.45 EwWLsBRW0
>>565
調べたうえで入ってきたってすげーな逆に
なんか同業他社の大学同期と話すとウチがすげーもらってると思ってるのが不思議だ
そこで実は夏季残業ゼロとか言うとドン引きされる
569:あ
13/01/20 12:01:00.03 /M/TAltB0
>>566
だまされ続けているとまでは感じないです。
ただ、組合が残業代で自分たちが潤っているのに、
現場に残業規制を平気で押し付けているのが許せないですね
570:あ
13/01/20 12:20:56.47 WaOhSfRc0
G3なら700万はいくだろ
571:あ
13/01/20 12:37:57.01 +gapq8r90
数百時間残業すれば他社よりはいい気がする
気がするだけだけど
残業できなきゃ他社より悪いけど
その分らくだと思うしかないな
572:あ
13/01/20 12:49:28.76 TxlEOI2H0
２馬力のために嫁に働かせるには良い会社
573:あ
13/01/20 12:50:50.12 NbGEQAWQ0
>>568
俺は、親や親戚からものすごく高給だと思われてる（思われてた）。
それに耐えられなくて、年収と福利厚生を言ったら、心底びっくりしてた。
ことあるごとに何で車買わないの？ってきかれてたのが、
それ以降まったく聞かれなくなったなｗ
574:あ
13/01/20 13:03:23.56 WaOhSfRc0
早慶レベルなら30歳で普通に800万はもらってるもんな。
575:あ
13/01/20 13:04:23.77 WaOhSfRc0
わが社（の待遇の悪さ）は圧倒的じゃないか！！
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 寮 社宅 住補 家手
キヤノン 811万 716万 752万 766万 × × × ×
ソニー 980万 865万 923万 951万 ○ × × ×
パナソニック 820万 756万 778万 791万 ○ ○ × ×
東芝 790万 745万 778万 798万 ○ ○ ○ ×
日立 755万 700万 750万 800万 ○ ○ ○ ○
富士通 843万 764万 788万 804万 ○ × ○ ○
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 ○ ○ × ×
三菱電機 792万 749万 749万 780万 ○ ○ ○ ○
シャープ 737万 677万 712万 706万 ○ ○ × ×
リコー 819万 714万 716万 712万 ○ ○ × ○
ニコン 840万 676万 758万 817万 ○ × × ×
オリンパス 747万 624万 679万 717万 ○ ○ × ×
576:あ
13/01/20 13:10:07.86 TxlEOI2H0
労組さん他社とボーナスの額だけ比較してキヤノンは高水準だなんて言わないで
年収で比較して下さい
577:あ
13/01/20 13:11:30.39 EwWLsBRW0
うわぁ…むしろどっからウチが高給だという噂が湧いたのか…
しかしパナに額面で負けててﾜﾛｽ
てゆーか精密業界って製造業では元気な方だと信じてたがこう見ると家電メーカーよりヤバいんで内科医
578:あ
13/01/20 13:42:39.87 frDT2/CwP
平均年収766万で文句言うハゲはヘッジファンドにでも転職しろや
579:あ
13/01/20 17:09:44.27 1z0X6+dN0
実績は申し分ないんだけど、会社の都合で昇進させてあげられないわー。あと一年待ってね。すまんね、テヘペロ
って言われた俺涙目w
580:あ
13/01/20 17:43:16.04 keBPU62k0
本当に７６６万円も年収もらってるんですか？
いいなあ
581:あ
13/01/20 17:53:48.98 pgjqA2d60
無駄に高給の管理職をたくさんリストラしてる電機メーカーと、
無駄に高給の管理職をたくさん抱えてるキヤノンでも電機メーカーの方が平均年収が上。
キヤノンの若手は相当給料低いってことか。
582:あ
13/01/20 18:48:26.04 wMiFfCRr0
G3に上がる資格はあるんだけど、会社都合で上げられない
でも、G3として働いてね^^
なんて言われたんだが、役割に対して給与が決まってるのに、
仕事だけG3並みにやって、給与はG2って詐欺じゃね？
583:あ
13/01/20 19:26:40.53 YdjzNQE10
当たり前だけど、いい待遇の人にはいい会社だと思うよ
俺はその恩恵受けていないけどな
適当に異動させられるは、
要求する割には評価は適当
そもそも相対評価と役割給が矛盾だらけ
生きていくために会社に行っているが、
嫌いだなこの会社
表面上は取り繕うが、適当に仕事することにしたさ
584:あ
13/01/20 19:30:50.36 +gapq8r90
>>582
それ労組にいえば？
もしくはコンプライアンスなんたらとりしまりみたいなところか
そういう矛盾したことを言っちゃう上司ってどうなんだろと思う
嘘でも規則にそった発言をしてほしい
585:あ
13/01/20 20:04:39.34 keBPU62k0
食べるために生きるな
生きるために食べよ
586:名無しさん
13/01/20 20:08:31.68 DNxz3GjE0
いつになったら結婚できるんだろ（切実）
587:あ
13/01/20 20:56:41.96 kEdX6gG/0
>>583
いい待遇の人には確かにいいよね。たいした力もないのに
下の人を作らなければならない制度の会社に入ったのだから、それに従い、
相対評価で悪い評価を受けるしかない
誰かが取らなければならない冷遇なんだからね。
588:あ
13/01/20 21:43:15.50 frDT2/CwP
>>583とか>>587は、典型的な作業がんばってる君なんだろうなって想像するよ
本人はすごく頑張ってるつもりなんだろうけど、誰でもできる作業を量こなしたって誰も見てないよ
残念だけどな
589:あ
13/01/20 21:52:17.92 frDT2/CwP
「しょうがない」とか「会社の制度が」とか言うのは勝手だけど、絶対に自分にプラスにはなんない
大企業の中でヌクヌクやってるくせに甘ったれたこと言ってんなよって思う
590:あ
13/01/20 22:43:50.22 +vBWpOHN0
休日の夜間労働ですか？
お疲れっすーーーーーーーーwww
591:あ
13/01/20 23:01:08.21 YdjzNQE10
>>588,589
確かにそうかもな
でも、なにも考えていない人事に、
全然違う職場に異動させられ、
評価もリセットされた身としては
やってられない
作業とかではないわけだ
同じ職場でヌクヌク育って、
他を知らないのは幸せだと思うよ
592:ああ
13/01/20 23:39:16.84 F06X2bdIP
残業無しの時間をムダにするなよ
解除されるかもしれないからな
準備しとかないと、いざという時困るぞ。
居場所がなくなった時、生き抜くコネやスキルはあるか？
593:あ
13/01/20 23:59:46.50 frDT2/CwP
>>591
それで定年まで会社人生棒に振る覚悟を決めたんだっけ?まぁ首にはならんからいいわな
人事制度に感謝だね
594:か
13/01/21 01:50:24.39 syJ0zU4fO
まだ憂鬱な日が始まるかと思うと寝付けない。もう少し仕事減らして下さい。
595:か
13/01/21 01:53:23.10 syJ0zU4fO
また憂鬱な日が始まるかと思うと寝付けない。もう少し仕事減らして下さい。
596:あ
13/01/21 03:52:06.85 B1UJzyn20
583 587 594
いつも背筋をピンと伸ばす
下を向かない
相手の目をしっかり見る
笑わない
これだけでもイメージがガラッと変わるぞ（つづく）
597:あ
13/01/21 06:18:14.37 8G+2hveVP
t
598:あ
13/01/21 06:27:01.33 8G+2hveVP
t
599:あ
13/01/21 07:42:53.22 8G+2hveVP
待遇に文句を言ってるやつは下層。
600:名無し
13/01/21 09:58:22.24 ndEFhr63I
最速で昇格して最高評価を連続で取って残業もしたところで、
大学の同期達と比べれば年収200万は低い。
この会社の社員という時点で負け組なのたがら、
頑張って人並みの待遇、普通以下なら底辺の待遇というわけだ。
601:あ
13/01/21 17:56:59.98 RvIy2a0/0
>>600
あなたの大学の同期さんは30で1000万とか
35で1200万とかもらう優秀な方なんですね
そんな人々と比べればそりゃ底辺だわ
602:あ
13/01/21 18:20:00.41 bte0Dl8e0
>>584 労組は何もしてくれませんよ。
603:か
13/01/21 21:03:03.66 syJ0zU4fO
今、目の前を通勤快速が通過した。
次の次が急行通過？もうどうしたいのか判らん。
こんな事書けるだけ、まだ大丈夫なのかなぁ。不慮の事故にあっても悔いは無い。
604:あ
13/01/21 21:10:45.24 jSkm9hY7P
マジにキツいんだったらたまに回ってきてるキャリア相談みたいなやつに相談してみたら?
おれも一回行ってみたいわ
605:あ
13/01/21 22:23:56.86 A21YYVL80
基本給って下がるの？
606:あ
13/01/21 23:07:23.47 muqOb84b0
いつになったら1000万もらえるんやろ…
607:あ
13/01/21 23:56:21.47 ll8y64d40
>>603
他人に迷惑かけるのはやめようね
あとは、親の気持ちを考えてみな
608:あ
13/01/21 23:59:00.00 fm7TGGyJ0
電車とめそう
仕事つらい
609:あ
13/01/22 00:05:00.22 adLZgXsk0
同期にも何人かいるけど、順調に昇格できてそれなりに残業してたら、
福利厚生含めたとしても製造業でもトップクラスの給与だろ
工場で現地採用された人達も大量に書き込んでるみたいだから
話があわないのかな
610:あ
13/01/22 00:14:00.73 drn5GZbR0
残業しないと、稼げないと思う
611:あ
13/01/22 00:18:04.01 cM+yuewi0
どうせ荒らしなんだろうけど、自殺しようとするやつの気持ちが分からん
そんなに辛いなら直接言えよ
上司に言いにくくても、キャリア相談みたいなのもあるし、匿名の電話相談、メール相談、労組に相談、
外部カウンセラーに相談、友人に相談、家族に相談、親戚に相談
キャリアマッチング制度もあるし、しばらく休職して心身をリフレッシュさせることもできる
それでもダメなら会社をやめればいいだけだ
ちなみに電車を止めると遺された遺族に超多額の賠償金の請求がいく。
612:あ
13/01/22 00:39:09.26 kTYEjxef0
人の気持ちが分からないんだな。
613:あ
13/01/22 01:32:58.63 fa2+aL8C0
会社が原因で鬱になったのなら労働基準監督署などの公的機関に証拠を残しておくこと
グチでもなんでもいい公的機関の証拠を残す
ストレスを発散したいのなら
親族に愚痴を言う
日記を書く
これも証拠として残る
まだ軽度のようだから迷わずに精神科を受診しなさい
良い薬があるから多分治るだろう
たただ精神科医にも良し悪しがあるから
信頼できると思った医師を選びなさい
転院は何回してもＯＫ
ありがたいことに日本の健康保険制度では
名医も藪も同じ料金だ
会社はしばらく休んだ方が良いな
スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学での卒業式スピーチ
を読むことを薦める
614:あ
13/01/22 04:56:57.34 oTTHch5r0
どうせ荒らしなんだろうけど、自殺しようとするやつの気持ちが分からん
そんなに辛いなら直接言えよ
上司に言いにくくても、キャリア相談みたいなのもあるし、匿名の電話相談、メール相談、労組に相談、
外部カウンセラーに相談、友人に相談、家族に相談、親戚に相談
キャリアマッチング制度もあるし、しばらく休職して心身をリフレッシュさせることもできる
それでもダメなら会社をやめればいいだけだ
ちなみに電車を止めると遺された遺族に超多額の賠償金の請求がいく。
615:あ
13/01/22 06:26:20.88 2NnT87Xz0
中途でキヤノンに入ったけど、
時間当たり給ならトップクラスだと思うよ。
前職は給与が高いといわれているメーカーで、
実際残業代まで含めるとそちらの方が高かったが、
年間で残業400時間（ただしサービス残業も＋400時間）
みたいな環境だったから呆れて辞めた。
キヤノンは残業なしの部署に配属されると
若くて時間も体力もある人には可哀想ではある。
616:あ
13/01/22 06:34:19.24 kTYEjxef0
鬱
仕事ができなくて鬱
もっとレベルの低い仕事をさせてほしい
617:あ
13/01/22 06:41:16.04 q2VIXmqK0
>>616
ちゃんと相談すれば見合った仕事になるだろう
言わなかったら変わらないよ
618:あ
13/01/22 18:18:38.70 iZf1R9iK0
J等級からG等級って、なんで変わったんだっけ？
619:あ
13/01/22 19:14:38.70 IhL6yXSX0
>>609
平均年収が大手電機最低レベルで、福利厚生が最低なのに？ｗｗ
それなりに残業できて、順調に出世して
やっと福利厚生込みで他社レベルだよ。
620:あ
13/01/22 20:34:48.28 KjuslLWZ0
ガン検診の補助金減額なんだね。
40歳以上は同じだけど、30歳以下が、半額。20代女性は額は少ないけど増設。
支出が抑えられたと言ってるけども、
ガン発見出来ずに、社員が亡くなる損失とどちらが大きいか計算したのかな。
べつに代わりはいくらでもいるから関係ないのかなあ。
621:あ
13/01/22 21:06:47.58 QQ4qBjwr0
>>620
社員の価値は関係なく、進行ガンの医療費健保負担分とガン検診補助金を比較した時、30代は検診補助の方が高いと判断したんじゃない
622:あ
13/01/22 21:09:40.51 OJgKr7MN0
最近の健保関連の待遇悪化は目覚ましいものがあるなｗｗ
623:い
13/01/22 21:16:00.87 nli1wVUlO
>>620
代わりはいくらでも、か
624:あ
13/01/22 21:31:05.73 7YgVZdJvP
>>619
転職したほがいーよ
625:あ
13/01/22 21:39:15.54 OJgKr7MN0
インフレ２％、円安、規制緩和、法人税減税。
いくら政府が企業利益が上がる政策を推し進めて、実際に利益が上がっても、
キヤノンでは、役員報酬、配当、内部留保に回るだけで、
従業員にはほとんど還元されませんｗｗｗｗ
626:名無しさん
13/01/22 21:42:27.99 wxqPSncP0
健保は国に多額の上納金を納めさせられてるからなあ
国の政策ってのはこういう分かりにくい形でものしかかってくるんだよ
627:あ
13/01/22 23:12:18.96 X0f24IpJ0
健保に関してはキヤノンがクソというよりも政府がクソだよな
財源ないからって目立つ大企業にタカってきやがって
民主党政権のころはタカリがひどかった印象だが自民党でよくなるのだろうか…
>>615
そうそう、キヤノンの平均年収確かに低いけど、残業制限あるからねぇ
他の電機メーカーはどうか知らんけど、精密業界だと残業制限ってあんま無いみたいだが
残業制限の是非はともかく、単位時間あたりにしたらメーカーではいい方なんだと思う…公務員のようなﾏﾀｰﾘそこそこみたいな
海外メーカーと競争せねばならんメーカーがﾏﾀｰﾘでいいのかとは思うが
628:名無し
13/01/22 23:25:48.24 fKvoK/tcI
>>627
給料低めで、定時で帰れて、休みが取りやすくて、官僚的。
公務員以上に子供の頃に想像してた公務員像に近いわ。
※ただし福利厚生は除く。
629:あ
13/01/23 07:25:32.59 HyGqvat7P
30歳 500万～800万
結構差がついていいんじゃない？
残業してない人は重要なプロジェクト任されてないのでは？
本社R&Dで成績悪いG2なんて金になる事業も作れずただ浪費しているだけの穀潰しなので500万でも大杉。
630:あ
13/01/23 07:37:27.99 mZ6Loj6F0
末尾Pって労組の回し者ですか？
631:あ
13/01/23 12:43:08.09 qQE+SimkP
俺も松尾ピー。
だりいわ。早く帰りたい。
632:あ
13/01/23 17:56:41.42 rXN4DxzP0
>>629
重要なプロジェクトかどうかなんて関係ないよ
こういう言葉を聞くと他事業部の状況なんてほとんど耳に入ってこないんだなと思うわ
633:あ
13/01/23 19:15:52.29 431kgfE+0
G3に上がったばかりで、全然成果出してないし、上司や同僚に使えねーと言われてるし、嫌われてるけど評価は33だった。
昇級も8000円。
634:あ
13/01/23 19:16:44.27 431kgfE+0
儲かってる事業部だからかな？
635:あ
13/01/23 19:46:50.78 rXN4DxzP0
評価はセンター単位だよ
上司が部下に低い評価つけられるの嫌いな人なんじゃない
636:あ
13/01/23 20:25:04.33 mSskdbCb0
ふー
637:あ
13/01/23 20:26:36.90 mSskdbCb0
小太りのじいさんを、神様のごとく奉る社風が嫌いだ。
638:あ
13/01/23 20:36:22.35 BJ2ow5450
ま、評価は、Ｂはないけど、低くてもいいや。
働き方改革という妄想はいいから、残業したい
639:あ
13/01/23 20:57:29.62 M8/ePYKo0
残業したくないけど残業代ﾎｽｨ…
640:あ
13/01/23 21:02:35.95 csbW/ILr0
>>627
寮社宅がないことを考えたら他社と変わらないか、他社の方がいいと思うけど。
とくに家族もちだったら社宅の有無で１００万違ってくるからね。
休みは・・・まあとりやすいかな。
641:あ
13/01/23 21:15:41.92 ABRzssSy0
某社の社宅 つくばの一軒家80平米で家賃いくらだと思う？
月３万円だとよ
642:名無し
13/01/23 21:16:28.60 s/Xa4sZi0
すみません、G2に上がると最初はなんぼ給料あがるんですか？
643:あ
13/01/23 22:36:14.94 7uGgSpzz0
E2だったけど給料ちょっとしか上がらなかったよ泣
はよ昇格したい
644:な
13/01/23 22:46:02.94 JDGMZVP60
試験受かってからA1 E2 E1でG3なれなくて鬱
辞めたい
645:あ
13/01/23 23:23:29.12 M8/ePYKo0
この会社の昇進の基準がよくわからん
所属部署によっても全然違うし
ところで仕事に役立てるために何か勉強をしたいんだが何がいいだろう
とりあえずTOEICっていうのもなんか違う気もするんだ
646:あ
13/01/24 06:30:08.39 FyjvKlvfP
>>644
どこ本部？
647:あ
13/01/24 06:38:19.40 /Tp7LDnoO
>>644
俺なら人間止めるレベル
無駄で無能な課長級をリストラしないと、大阪の会社みたいになるのに、そう時間はかからない。
課長の勉強会みたいな会議はもう要らない。
648:あ
13/01/24 17:41:58.13 c3MlTtWL0
>>644
なにしたらあがれるのかちゃんと問うべき
自分はＧ３にあがるにふさわしい仕事ができているのかいないのか
できていないっていわれたら何をどうすればあげてくれるのか
上司に約束させるべきだし、
できているけど人員が足りてるからっていわれたら
異動か我慢かどっちかしかないぞ
649:あ
13/01/24 18:40:35.11 0JKQaZn8P
マジで優秀なやつから転職してくわ
俺も含め残った奴の使えなさっぷりがヤバイ
650:あ
13/01/24 21:57:00.00 k+BjCHwW0
>>649
この会社にしがみつくほうがいいよ
大企業としての給料もらるのだから、まだ、恵まれているよ
だらだらと残業しながら、仕事するのがベスト。
だいぶ、残業減らされてきてるけど
651:あ
13/01/24 22:06:33.03 OpSqdseGP
結局>>650が真実だと思う
不満に思うことがあっても贅沢だと思って飲み込め
652:名無しさん
13/01/24 22:26:55.48 1+8uJlAh0
真実！
653:あ
13/01/24 23:03:43.85 Od26WtKY0
そんなに転職するヤツいるのか
ウチの部署は開発なんだが他社から入ってくる人や他部署から移ってくる人もいるが、他社に行った人はいないなぁ
医学部行くって辞めた事例はいくつか知ってるが
654:あ
13/01/24 23:05:44.30 5NY8ChGj0
転職したやついる。
飛び抜けて優秀だったな。
部署が相当に酷かったらしいから辞めるのも無理ない。
655:い
13/01/25 03:25:24.64 06CSBC1GO
判っとるわい。
鬱に成りそうだから、これ以上仕事をよこすな！
近頃、まじめに逝きたくなるよ。
今日も仕事の夢見て、こんな時間に目が覚めるし。あと１日我慢すれば休めるのかなぁ。
656:あ
13/01/25 20:49:24.61 fJA7hCad0
か○わさきですごい美人さん見つけた＾＾
657:あ
13/01/25 21:37:03.85 PHhNYuJz0
労組って美人見つけると必ず近づくよね
選挙管理委員どう？
とか
658:あ
13/01/25 21:55:51.17 fdr7H/n+P
組合に入ってくれー
659:あ
13/01/25 22:13:29.89 FYz9UpzD0
>>650
大企業としての給料なんてもらえないし、福利厚生は最悪。
唯一リストラされる可能性が低いことだけがいいところ。
660:あ
13/01/25 22:34:46.86 sfvKoQ9n0
丸子でラグビーの報告会があるそうですね
実質丸子の人しか出れませんけど
いったいなにを報告してくれるのでしょうか、私、気になります！
661:あ
13/01/25 23:40:59.44 Tma2tPs00
>>659
残業ありきで、そこそこもらっている感じになるね
662:い
13/01/26 00:14:23.05 23YXoGRvO
残業500時間超。差異時間300時間超
年収750万（額面）こんな職場ですが、何か…!?
今年あたり、嫁から三行半喰らう鴨
第弐拾弐話「せめて人間らしく」
663:あ
13/01/26 00:53:57.13 5D2bDG9d0
さすがにネタだろ森杉
664:い
13/01/26 02:56:41.79 23YXoGRvO
>>663
あなたに何が判る！
色々な職場の中には、こういう所もある。
ほぼ毎日、7時過ぎに出社するだけで、月20は余裕で超える。水金は私的なんたらでプラス月数時間。
つまり、少なく見ても月平均25時間の差異時間。
ゆ酉出勤と申請して仕事してるのは、あなたの勝手、と言うのが会社（城趾）の言い分。
何故、ゆ酉出勤がわざわざメニューにあるのか考えたことある？
仕事が遅れた分は、自発的に解決しなさいと云うこと。
お上を恐れて22時までに強制的帰宅させるわりに、朝一番の報告要求されれば、必然的にこうなるわな。
ご丁寧に、8時30分までは、メール使うなという、先輩からの入れ知恵付き。
7時29分に出社するぐらいなら、7時30分にしてくれ。なんて云われた事も。
時間ギリギリに来てタバコ吸ってる奴見ると結構ムカつきます。
665:a
13/01/26 07:32:38.02 3vOTDno90
仕事が下手なだけじゃん
666:あ
13/01/26 08:20:44.86 0JYbb0Ox0
ラグビーの報告会は参加に申請が必要だよね。
申請画面の「取消」ボタンが作動しないのは仕様かな。
667:あ
13/01/26 09:04:11.60 KiYNmzP40
残業500時間って月平均40時間じゃん
それくらいみんな普通にこなしてるぞ
差異時間全部残業したとしても月60くらいだからありえる時間数。
他社なんてそんなの当たり前レベルだし
キヤノンですらちょっと前まではもっとやってた。
他は休日出勤してたり休みの日に上司から電話がくるのも日常茶飯事
キヤノンに移ってきてぬるま湯だなと感じたわ
まあ上司によっては色々辛くなる人もいるのは理解できる
死ぬくらいなら上司やそのまた上司に「相談」した方がいいよ
環境変われば劇的に評価されることもあるし
668:あ
13/01/26 09:08:10.08 yntQeh3/P
>>667
だよな
中小含めて他社じゃ当たり前なんだよ。それが日本の現実なの
わずかばかりのサー残で文句垂れてるいいとこ出のおぼっちゃま黙れ
669:あ
13/01/26 09:20:14.95 L7l5gIBm0
まあ個人的には理解できる部分も多いけどね
自分にしかできない仕事を徐々に共有していって、
負担を減らしていくのがいいと思うよ
最初は今より余計大変だけど急がば回れで、
本人にも職場にもベスト
670:あ
13/01/26 11:21:01.74 7qsZbsDN0
>>668
確かに、サービス残業、この会社 無 に等しいよ。
他社を知らないからだろうね。他社は、毎月３０時間は当たり前
ただ、残業規制が邪魔なのは事実。組合は残業代稼いでいるから、現場意識
がないのだろうね。締め付け方向にだけ向かう
671:あ
13/01/26 16:04:34.25 5VC4sC+70
フジオちゃんは毎日朝７時に出社してるの？
残業代もらってるの？
672:あ
13/01/26 16:36:29.96 KBhprJ2E0
辛い
673:名無しさん
13/01/26 19:19:33.84 7OIzW/kg0
残業代が出る残業と残業代が出ない残業では心の持ちようがぜんぜん違う
ちょっと前まで部署のほぼ全員が月40時間ぐらいサビ残してたから仕方なくしてたが
ほんとイライラしてた
しかも他部署と一緒に仕事してて他部署のやつらは残業代出ててこっちは出ないって状況だったから
ほんとに損してる感が半端なかった
674:あ
13/01/26 19:48:31.01 M2trB94h0
ちょっとききたいんだけど、死亡弔慰金って、生計を共にしてない実父母ももらえるの？
675:名無しさん
13/01/26 20:38:11.31 b3UFb6Ds0
>>674
そんなの会社規定読め。
読んでも判らなかったら、総務に聞け。ボケ
676:あ
13/01/26 20:52:04.61 W/sm8nXh0
>>670
「無」に等しいとかありえないってｗｗ
ゆとり出勤、私的コミュニケーションとか、なんでわざわざそんな項目作ってると思ってるんだｗ
そういえば去年くらいから自己啓発を事前申請すれば会社に残れるようになった。
つまり自己啓発という本人の自己申告という証拠品を手に入れさえすれば
会社としてはいくらでもサビ残してくれってことだろ。
677:イメコ
13/01/26 21:06:50.79 5Bi8kQUf0
>>673
つーかさ、正直に申請しろや、仕事がおわらなかったら、それまで、日程おくらせろよ、遅らせるのが嫌なら、残業させろや。、って言えよ
678:あ
13/01/26 21:28:50.80 vNqaIQz50
>>677
正論ですね
うちの部署は仕事終わらなくても帰れって感じなのでサビ残とは無縁ですが
サービス残業が常態化してるってどんな感じなんだろ
上司でも組合でもコンプライアンス取り締まってるところでも
改善したいなら言うべきだとは思う
679:あ
13/01/26 22:46:45.62 6OB5Bzt+0
>>676
それは、素直じゃない君の問題でしょ
無 に等しいのは事実。
仕事を終えられないなら、仕事のやり方を変えるか、残業つければいいだけの話
上司に相談、それでも改善されないならば、組合に解決させてね。
普段、無駄に使われている組合費は、君のために使って欲しい
680:あ
13/01/26 23:30:39.22 5VC4sC+70
サービス残業を他社と比べるのがそもそもの勘違い
サービス残業は労働法と照らし合わせるのが正解
ただし白黒はっきさせることができないグレーゾーンがある
グレーゾーンを作ってるのは何か？
追随して容認させようとしてるのは何か？
俺は２つとも許せない
681:名無しさん
13/01/26 23:37:12.99 6r/Lakn60
社長が残業代とか言ってる奴が、世の中を語るなよ
682:あ
13/01/27 01:10:19.12 6nDqVSeu0
サビ残とかマジであるのか…ウチの部署はかなり取り締まりが厳しいから
どこもこんなもんかと思ってた
サビ残させてたことがバレたら上司も注意されるから、ちょっと差異が出ても上司に確認されるわ
サビ残させてる部署は上司の上も容認してる、そういう体質の部署なんだろうねぇ
個人的には今くらいの残業時間でワークライフバランス的にはちょうどいいけど、他社との競争を考えるともっとさせて欲しいとは思うわ
683:あ
13/01/27 07:02:07.07 PtcSqtRxP
そこでホワイトカラーエグ前夫ションですねわかります
684:あ
13/01/27 09:52:01.95 reSakVtB0
残業禁止で年収５０万円減った
もう死ぬしかない
685:あ
13/01/27 09:57:45.00 gaJOegk3P
サビ残とかないっしょ
確か差異時間20時間くらい超えたら本社からメール来るぞ
ってか、サムスンとかすげー残業しまくってるんだろ
5時退社で競争やっていけんのかね
686:あ
13/01/27 11:21:18.45 kjyx1nRoP
>>684
300->250?
687:あ
13/01/27 14:08:32.41 UEGxhpCR0
>>685
そんなの上司は気にしないだろ。
うちの上司は無視してると笑ってた。
688:あ
13/01/27 14:27:47.03 GPZvwUCV0
サービス残業はなくしたいのであれば、今すぐなくせます。
ここに部門名を書いてもらえればいいだけです。
通報してあげますよ。
自分で通報するなら、こんぷらいあんす＠canon.co.jpという、通報受付窓口がありますよね。
匿名でも、WEBメールでも受け付けてくれます。
サービス残業の事実が確認でき次第、不足分の時間外手当も支給されている部門の実績もあります。
サービス残業をしたくてしているなら、あなたがコンプライアンス違反の片棒を担いでいるということです。
そういう人が、サービス残業を黙認するという部門の体質を作ってしまうのです。
689:あ
13/01/27 16:33:21.69 UEGxhpCR0
compliance
コンプライアンス
上司のパワハラもな。
690:あ
13/01/27 17:56:21.63 gaJOegk3P
確かにマジでサビやってんなら通報してもらったほうがおれらも助かるよな
691:あ
13/01/27 18:18:29.46 eU8BGz/L0
>>684
随分減ったね。
夏の期間のみ、残業激減だったから、10万年収が下がった程度
692:あ
13/01/27 21:41:54.61 LlkC5PxSP
本当にやらなくていい残業の削減だったら意義はあったんだがな。
今、あれのしわよせで残業しまくり。
693:ななし
13/01/28 20:03:21.67 A3k/YWtPO
終わりの始まり。
まじめにどうしたいのか、どうすれば良いのかわかりません。
逝ってくる。探さないで下さい。
694:あ
13/01/28 20:07:43.26 5KPYq+DO0
>>691
どこの事業部？
俺は70万減った。
同じ部署の主任とかだと余裕で100万以上減ってる。
残業代見越してローン組んで毎月赤字になってるらしいｗｗ
695:名無しさん
13/01/28 20:17:09.36 sAoDguhM0
おれの周りはみんな上がってたよ
696:あ
13/01/28 20:29:46.40 F5mma83+P
俺700から800にうp
697:名無しさん
13/01/28 20:46:13.55 sAoDguhM0
おれはまだ500万
若いから仕方ない
これからもガンガン稼ぐぞ
698:あ
13/01/28 22:53:57.12 VwJQ6GMR0
>>693
俺も連れてってくれよ…
699:あ
13/01/29 01:04:41.93 P9h80BQG0
>>698
俺もついていく
700:い
13/01/29 02:18:36.82 zfW/Nkj/O
>>698
>>699
まだ席空いてますか？
701:あ
13/01/29 06:43:26.15 nPF+ZnW6P
ガンガン稼ぐって初々しいな
たかが知れてるだろうに
702:あ
13/01/29 07:42:31.20 rTiFOqLZ0
最初は毎年何十万単位で年収増えるからいいんじゃね
703:あ
13/01/29 20:14:45.22 EVyOadML0
能力のない人ほど
よく吼える
704:あ
13/01/29 22:41:55.73 46CfBF0m0
アベノミクスで茄子は増えるの？どうなの？
705:299
13/01/30 00:48:31.31 5gggFHDd0
役員報酬に還元されて終了です
706:あ
13/01/30 04:26:25.84 aIYjmX1c0
>>704
未だにそんな幻想を会社に抱いているとは。
707:あ
13/01/30 18:04:18.82 cvg2kHIR0
役員だけが肥え太り、従業員は痩せ細る
そんな会社です
708:あ
13/01/30 19:24:28.18 T8odaNMK0
やせ細っても筋肉つけろって言うよね
709:ぁ
13/01/30 20:23:03.91 HEEQ23NLO
朝日が眩しくて手を翳したら、太陽が透けて見えた。
710:あ
13/01/30 20:30:40.29 iBLlmBp10
>>704
増えないと思います。
組合も、残業代をたんまりもらっているので、無頓着です
711:あ
13/01/30 21:32:04.85 TAuafDYV0
>>710
ホンマでっか？会長は自民党とは懇意なんちゃいまっか？
時の政権の意向はムシできへんと思いまっせ～
712:あ
13/01/30 22:29:44.15 aGY71tl8P
ちんこみくす
713:あ
13/01/30 22:33:49.78 aGY71tl8P
まんこみくす
714:あ
13/01/31 00:20:21.49 Y3V9vldW0
円安で営業利益１０００億円増益
使い道はどこへ行くと思いますか？
715:あ
13/01/31 00:44:33.44 11om/qD70
はたから見て無駄な作業をしているのに
当の本人は必要作業だと主張する。
一番知識のない人が最終の仕上がりを決定している
何か変だなと思うのに
課長がそれに気づかない。
716:あ
13/01/31 07:21:49.92 2cIgb4s40
普通に業績上がれば増えるだろうな
717:宇都宮工場組立1課
13/02/01 17:20:16.16 5qcgjYyCO
誰がインターネットに書き込みしてるか試験の面談で言うように主任がアドバイスしていました
しかし関課長は言っちゃダメだと言いました
課長の知らない所で全くデタラメな指示が行われてるわけです
718:あ
13/02/01 20:20:22.46 38mbLIrQ0
何の意味があるんだ？＜試験の面談で言う
てゆか、自分が2chで書き込んでること人に話してるバカいるのか
719:あ
13/02/01 20:23:44.84 8WUA1DbG0
このスレを「組立」で検索してみろよ
関わんない方が良いよ
720:な
13/02/01 20:45:37.52 qlROWD6eO
何時も満員の御手洗い。何とかしてくれ
今日マジで漏らしそうになった。
ちょっとだけ付いてた。てへっ!
721:あ
13/02/01 22:26:26.05 igdwZGpi0
社員に逆恨みがあるなら
市況版とかでデマ飛ばした方が良いですよ
株価に反映されるか楽しんでください
722:あ
13/02/01 22:43:00.85 nSNiDYyZP
○中課長セクハラ
723:あ
13/02/02 07:21:38.05 p9UefC9fO
このスレに書かれていることはデマではなく全て事実です
724:あ
13/02/02 10:15:36.79 p9UefC9fO
避難訓練の時に消防署長から「小学生かと思った」と言われたのは事実ですよね
725:な
13/02/02 20:53:26.18 AXUjmsc+O
うつ病患者多過ぎ。
726:あ
13/02/02 21:09:57.72 p9UefC9fO
鬱病とか言ってんのも同僚らから聴取してみると職場の女に告白してふられただけなどのオチですからね高根沢のように
727:あ
13/02/03 01:31:32.96 4u7k0+xA0
沖縄に保養所キボンヌ
728:あ
13/02/03 07:34:31.15 8023G/YM0
適応障害は職場か上司を変えないと治らない。
自殺してからじゃ遅いよ。
729:あ
13/02/03 12:23:12.88 4u7k0+xA0
実際うちの会社で自殺する人とかいるのかね
どっかから飛び降りたみたいな話は聞いたことあるけど
730:名無しさん
13/02/03 12:29:23.29 Lcri9I9k0
１年で３万人くらい自殺者がいるんだ
どの会社に１人か２人くらいいてもどうってことないよ
死んで注目を集めようと思っても、人はすぐ忘れる
ちゃんと自分のためにも、相談して真っ当な道を歩むべきだな
731:あ
13/02/03 13:10:58.00 lfexc8SKO
自殺するより敵（職場か上司）を攻撃する方が生物としては正常ですね
732:あ
13/02/03 16:58:01.66 /G4pfR5i0
>>729 なら飛び降りてどうなったか聞いてみなよ。
まさか飛び降りて「脚からキチンと着地し無事でした」じゃないだろ?
733:ああ
13/02/03 19:39:38.83 MX5FqJVi0
今の給料でインフレになると余計に苦しくなるな。
今の社内の状況が株価に反映されてる気が
ちょっと前、日経平均10000円超えてた時は、4000円台だったのに
いまは、頭打ち。
５年後、１０年後の自分とかどうなってんだろ
734:あ
13/02/03 21:26:21.21 09ZTpWwp0
待遇は悪化していくと思って行動した方がええ
735:あ
13/02/03 21:26:42.79 DqCTgRXGP
給料上がらずにインフレなったらしんでまうよ
そりゃ上げてくれるでしょうよ～～
736:あ
13/02/03 21:28:28.54 4u7k0+xA0
10年後はヤバそうだなぁ
>>732
バカじゃねーの？
737:あ
13/02/03 21:40:06.18 T8GOdXaR0
まぁうちの会社じゃ、
従業員が死んでも、リストラしなくて済んだ～！ぐらいにしか思わんだろ
ってか、今のシステムで給料上がる仕組みあるの？
詳しくないけど、評価と定昇が結びついてて、その定昇なんてほぼ固定じゃん。
せいぜいボーナスの会社業績給だけど、
ある一定水準に達すると、どんだけ利益出しても増えないようになってるし。
738:あ
13/02/03 21:41:50.78 DqCTgRXGP
おれはまぁまぁ会社から大事にされてる実感あるぞｗ
739:あ
13/02/03 21:49:43.42 /ej0S9VQ0
>>738
それを錯覚という
経営者・人事・労組専従
皆真剣な眼差しうなずき
後ろ向いて舌を出して笑ってる
740:あ
13/02/03 21:57:24.79 T8GOdXaR0
本人が1か月休んで、仕事が止まるぐらいなら、大事にされるだろうが
そんなことはないない、代わりはいくらでもいるよ
特にこんな大きな企業、1個人を大事に～なんてない。優しい言葉はかけるけどね。
741:ふ
13/02/03 23:44:09.85 2tc6NeBZ0
>>704
政策で社員の給料上げると法人税軽減されるとかなんとか
そのあとは知らん
742:あ
13/02/04 00:32:20.28 xa+pOE+U0
超優秀なエースが辞めてしまったよ。
これで2人目。
優秀な奴から辞めていくな。
743:あ
13/02/04 01:10:59.36 URWoo8n90
辞められる人から辞めていくんだよな
残りはしがみつくしかないポンコツだらけ
744:あ
13/02/04 07:15:19.21 svygL2ah0
うちはよそからエースと呼ばれてた人が入ってきた
昨年は特に多かったよね
その会社に行ってる大学時代の友人によると、
同期の中でもめちゃくちゃ優秀だったらしい
まあうちでは普通の実力だったけど
745:あ
13/02/04 07:46:52.01 xa+pOE+U0
>>744
よほど儲かってる事業部か？
746:あ
13/02/04 07:53:10.13 3QcaSc4BP
辞めたエースはどこいくんだろう？
同業ってことはないよね
747:名無し
13/02/04 08:19:25.55 wC3IX2p50
その人材を上司がうまく使えてないだけってのもあるだろうけど
748:あ
13/02/04 09:42:39.79 vhABKBuCP
優秀な人に仕事が集中するのはどこの会社も同じだけど、
それで報われるかどうかは別問題なんだよね。
前会社で優秀だった人は、次会社で爪隠しちゃうもの。
そういう人に、お願い助けて土下座すると、最初は難色を示すけど、引き受けてくれれば、いともあっさりと完璧に問題解決してくれる。
性格的に一生報われない人達なので、大事にしてあげてください。
749:あ
13/02/04 19:02:38.64 /OgIb7DY0
ともかく自ら効率改善につながる発意しないように気をつけてる
たとえ、それで実務が楽になるとしても他の仕事が来るだけだから
時間給の自分は時間だけしか気にしないよ
ちなみに他人の仕事にはケチつける、特に上司
注意点は「会社はそれでいいのか」と言う形にする
自分はどうでもいいというスタンスを堅持する
750:あ
13/02/04 22:11:22.26 F3IlPSNhP
プロ意識ないっすね
751:あ
13/02/04 23:36:35.05 C/3/vXwLO
突然、うちの主任さんがこなくなった。
上司からは何の説明もなし。おかしいだろ
752:あ
13/02/05 00:12:36.74 cL4VNy5GP
>>751
特定しました
753:あ
13/02/05 01:44:40.24 i54AZcNg0
>>752
特定！
754:池田大作
13/02/05 03:20:47.64 jzfpkKS8O
全世界創価学会員よ
横須賀総県横須賀圏田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部高橋裕之氏が
グリーンジャンボ宝くじで1等前後賞が当選するように
また金を持っている大島優子似の女子部と結婚成就
及び警察刑事権力から守るに守っていく題目を毎日30分送って行こうではありませんか！
女子部は何があっても高橋裕之氏について行きなさい
いいね
創価学会名誉会長
池田大作
755:あ
13/02/05 07:09:53.03 mMam2Xzp0
イミフ
756:名無しさん
13/02/05 20:35:07.31 ahOEBzNJ0
>>752
ありがとう。
なんかうちのMTRI会長と凄い重なる。
いい例をだしてくれてありがとう。
757:あ
13/02/05 21:49:38.49 o+FrXdu60
だいぶ円安になったのに、
まだ、”歴史的円高ガー”とか言って残業禁止、ボーナス糞額を続けるのかな。
１０００億増益だったら役員報酬は相当上がるんでしょうねｗｗ
758:あ
13/02/05 22:12:44.04 Pq2piqG30
ボーナスの額は利益で最初から決まってるじゃん
本体から外部へ付け替えでもしないと額減らすなんてできないぞ
759:あ
13/02/05 22:59:02.14 sqLvvIuZ0
そういえば新聞記事で円高差益で大幅増益だが
その中から利益が減るのも覚悟で、攻めの経営のために販促費とか広告費を増やしたとか
これって利益幅を圧縮するため？というのは邪推に過ぎるか…減収減益続いてたし
>>751
韓国メーカーにでも行ったんじゃね…時々聞くが
760:あ
13/02/05 23:43:47.28 /6mVGDtFO
突然居なくなる
1)韓国メーカー
2)自宅警備
3)あのよ
三択だな。
761:あ
13/02/05 23:53:57.26 VZ8x6gnB0
まあ一時のボーナスより、継続的な成長の方がいいからそれでもかまわんけど
主任はインフルだと
ちゃんと言ってくれよ
762:あ
13/02/05 23:56:27.17 qPlrKver0
最近インフルエンザ流行ってるよね
頼むからおれにはうつさないでくれよー
763:あ
13/02/05 23:58:12.97 RMadAeJm0
俺の職場の下の階で、インフルが猛威奮ってるわ
こえーよ、上がってこないでくれよ
764:名無しさん
13/02/06 01:28:25.10 0ed4hFPZ0
ちゃんと予防接種行ってる？
765:あ
13/02/06 03:38:42.12 bt83KR5WO
>>759
>>760
コリアン文明で検索してみな
766:あ
13/02/06 20:28:41.37 Qh9QdWiZ0
ボーナスは、労組と会社が一体となり、少なくするものなので、興味もなくなってきた
世の中が定期昇給で盛り上がる中、労組はイベントのために、資金を使い、残業代を稼ぎ、私達は残業を削られる
とにかく、のんびりと残業できるようになれば良い
767:あ
13/02/06 21:19:17.90 GYOgn0x10
>>765
検索してみたがこれが何なの
てか最近注文しづらい
768:あ
13/02/06 22:05:46.77 NXUX39m40
残業代もらうためにのんびり仕事するのほんとやめてほしい
忙しくて仕方なく残業するのはしょうがないけど
みんなで仕事頑張って作り出したお金をずるがしこく取っていこうという考え方が嫌だ
お金を稼ぎたいなら評価をあげる努力するべき
と本気で思う
769:あ
13/02/06 22:57:00.16 +/wTu3xaP
>>768
んまーダメなヤツは評価上がらない万年G2だから残業しないと生活成り立たんだろうしな。
ここにいる人の半分くらいはそんな人みたいだけど。
770:あ
13/02/06 23:09:37.94 KA39nbbPP
生活残業って言葉あるよな
でもまあ、必要悪だと思うから月20hか40hくらいみんなにさしてやれって俺の意見
期初面談でビシッと主張してくるわ
771:あ
13/02/07 07:56:39.03 QNYmHXKKP
円安のせいで便所の引退が遠のいた
クソ革命で先々苦労する事になる
772:あ
13/02/07 20:58:59.76 1StYKtvx0
>>770
Good Job
773:あ
13/02/07 23:42:30.13 /bsqHaChO
川崎総務小野寺洋介マジ気持ちわりい
774:あ
13/02/08 03:29:38.09 y2Vx/9Y90
上期賞与 平均１２０万だって
775:あ
13/02/08 09:03:52.19 xMVVzN/DO
今年の労組中央への立候補ってそろそろ？
今年こそは信任投票じゃなく選挙にしたいな
776:あ
13/02/08 23:36:48.70 ie/chG5Y0
>>775
まぁ、無理じゃない？できレースだから。
組合費だけ、だまって払っていれば、文句言われないと思っている組織に、そういった
白羽の矢をむけのるのは、ありだと思う。
でも、もみ消された先輩をしっているので、何も言うことはない。
777:あ
13/02/09 00:09:22.83 zv9irQ260
ご○フできれば仕事できなくても昇進できる
778:あ
13/02/09 10:03:55.27 21Sv/hQyO
>>776
もみ消された？
kwsk
779:あ
13/02/09 21:12:54.52 Fd27UlPlO
カメラやプリンター作るのとは訳が違って他業種では普通に体罰あるぞ
Ｇ３になれないから転職するような奴は４０過ぎててもみんなの前で頭叩かれたり胸小突かれて叱責されるぞ
780:あ
13/02/09 21:26:32.59 SGT5J3I20
>779
頭が悪そうｗ
781:あ
13/02/09 21:38:10.77 VCIUgZspP
>>779
だからなに？
782:あ
13/02/10 11:33:57.58 YfrNaXJp0
>>774
ホンマでっか
てか平均って実際何歳くらいになったらもらえるものだろうね
残業できる部署かどうかと等級にもよるだろうが
783:あ
13/02/10 12:50:28.10 l7oGOSVkP
>>782
ナスと残業は無関係
G3なら平均くらいかな
784:あ
13/02/10 13:58:32.92 YfrNaXJp0
G3かぁ
G3で神経すり減らして生きるよりもG2で気楽に生きていく方が幸せなんじゃないかと最近思い始めた
もうむりだ
785:あ
13/02/10 16:54:02.22 RSfcxEZJO
ゴルフとマージャンやれば気楽にＧ３になれる
786:名無しさん
13/02/10 23:07:20.25 Ipdxvqau0
>>782
もう無理だなんて、言わないでよ。君いくつ？？そんなあきらめる様な年じゃないだろ。
787:あ
13/02/10 23:32:13.18 H9RKfTCI0
工場の現地採用のやつだっているんだよ
定年間近でG1、G2も珍しくない
あんまり優しくしすぎない方がいいよ
788:あ
13/02/11 08:57:54.92 OhUUMePuP
>>787
そんなクズはどーでもいい
789:名無しさん
13/02/11 11:43:06.21 xXlT/amn0
>>788
このスレに来てるのは屑ばっかだから相手しない方がいい
790:あ
13/02/11 15:57:42.13 o6ft7ota0
>>789
ラグビー観戦の宣伝して、いったろ？
>>788も
791:宇都宮
13/02/11 18:34:20.73 rtEFaGltO
便所で絶対にありえない場所に小便やうんこが飛び散っている
壁に鼻くそがついている
定年間際でＧ１やＧ２の奴がやってんだろうな
水流が弱くてうんこカスが残ってるが何故か総務の近くの便所だけ水流が強い
792:あ
13/02/11 19:20:03.21 HDboWLqhP
＞このスレに来てるのは屑ばっか
オレモナー
793:あ
13/02/11 22:15:33.81 p4s3GJIG0
水流の調整とかする方が金かかるからするわけないが、タンクの位置によって水流変わることもあるぞ
あと、同じ場所のトイレでも隣側なら強いとかあるから試して見ろよ@トイレの専門家
794:あ
13/02/12 01:11:28.72 mIxefSHNO
今の食堂の業者も安いから選んだのだろうけど個人が払う金額は昔のと変わらない
会社だけが特する仕組み
トイレの水流はリーマンショックを境にしてあからさまに弱くなりました
795:あ
13/02/12 12:44:10.86 KPVA6levO
>>793
わたしゃ、事情をしらぬ専門家よりも施設課の知人の言葉を信じるよ
796:あ
13/02/12 15:14:15.49 mIxefSHNO
そういえば私も峰のファミマの駐車場で中年男性が携帯で「おやじ狩りに遭ったの！」と話してるのを見たことあります
多分染川とかいう奴らだと思います
797:あ
13/02/12 20:09:49.23 OR+US7eNP
うるせーな
本当なら警察に言え
798:あ
13/02/12 21:01:35.18 FcrgXmhS0
別に、うんこしりに、会社行ってもいいけど、なんか、きたねぇな・・・
799:あ
13/02/12 23:20:27.07 ppvzHYMRP
結婚したから保険入ろうと思うんだが第一生命が団体割引効くんだよね。
4月に封筒で来るキヤノン保険センターのやつと第一生命どっちがいいのかね？
800:あ
13/02/12 23:52:41.01 MfH1lS550
>>799
保険センターは安いが終身が無かったと思う。なので保険センターの定期と社外の終身を組み合わせ。
ただ将来会社辞める可能性あるなら、最初から社外に入った方がいいかも。
保険不要論もあるがその辺はググって。
801:あ
13/02/13 00:43:46.21 mjvOSkqe0
個人名あちこちに書くような精神異常者はさっさとなんとかしろよ
とりあえず会社行くの辛いならまずは休めよ
802:あ
13/02/13 00:45:40.91 mjvOSkqe0
保険はとりあえず入っておいた方がいいと思うぞ
昼休みにでも相談してみるといい
803:あ
13/02/13 01:33:07.35 AG9f/nqEP
>>800
>>802
ありがとうございます。
とりあえず保険センターのを検討します。
804:あ
13/02/13 21:36:23.16 mLWD1Bgy0
>>774
おいおい、過去最高益の2007年より高いじゃねーかよｗ
ありえねーよｗｗｗ
805:あ
13/02/13 21:43:17.86 RtyOQtHtP
>>804
G2
806:あ
13/02/13 22:03:41.78 NEJstWnz0
円安で得た利益は一過性の利益であり
先行きの見えない経済環境に備えておく必要がある
とはいえ社員と共に利益を分かちあえるのは大いに意義があることである
よって2013年上期に各社員にワインを贈呈し
今後の活力としたい
御手洗富士夫
807:あ
13/02/13 22:15:28.17 mLWD1Bgy0
>>805
当時よりG2が減ったから（新卒が少ないから）平均が上がってるってことか？
808:あ
13/02/13 22:24:43.43 RSCs+PxA0
なるほど
ここ三年新卒絞りまくってるからなぁ
809:あ
13/02/13 23:06:06.79 6uHy8xokP
ワインひゃっほう！！！って小躍りするわ
810:a
13/02/14 23:07:22.69 44PwPLi70
この会社って結婚して出産した女性社員はどうなるの？
やっぱ退職すんの？
811:あ
13/02/14 23:40:00.08 LhyF5XsgP
俺の周りでは退職する方が稀
唯一、この会社で良いと思う点でもある
812:あ
13/02/15 02:18:33.11 xEFXopxp0
下働きしてくれるしなー
813:あ
13/02/15 18:20:17.53 QoHLkuXCP
股ひらくしなー
814:名無しさん
13/02/15 18:25:18.55 HBApj3Mp0
ここって社員だとプリンタとかカメラ安く買えるとかあるの？
815:あ
13/02/15 18:38:06.55 xNI7WtkK0
価格comのがよっぽど安い
816:あ
13/02/15 18:58:51.75 siNnGUOuP
労組のチラシ見た?今年もサマータイムきたーーー
817:あ
13/02/15 21:47:26.41 Tfo1frRd0
残業なくしたいならなくしたいってはっきり言えばいいのに、
サマータイムとか口実にするところがイラつくよね。
818:あ
13/02/15 22:07:47.75 3W7NjPhB0
職場集会始まるよ。出来レースのスタートです。
組合が出席率目標を設定しているのは罠ですからね。
達成できないとわかっている、微妙な数値設定することにより、会社に言い分が通らなかったいいわけにする公算。
執行部はがんばったのに、お前ら組合員が職場集会でないからこうなった。悪いのはお前ら。
としたいわけです。
そもそも、会社は、出席率が高かったら、申出を聞いてやる。なんて一言も言ってないからね。
819:名無しさん
13/02/15 22:12:58.35 nu8NFMyA0
サマータイムと言っていたのは最初の年だけでしょ
一般的に言われるサマータイムのメリット（エコとかなんとか）は出るはずもなく
残業代の削減という効果だけが出てしまって
さすがにサマータイムと呼ぶのは恥ずかしくなったんじゃない？
820:あ
13/02/15 22:47:59.30 xNI7WtkK0
よし、ザマータイムにしようか
821:あ
13/02/15 23:30:54.80 fuO2pEMe0
給与水準
Ｇ１
Ｇ２
Ｇ３
Ｇ４
どれくらいですか？
822:あ
13/02/15 23:59:15.66 QoHLkuXCP
>>821
それは教えられない
823:あ
13/02/16 00:23:18.92 77Jh2gsBO
またやるのか、イ更戸斤のエゴ
824:ま
13/02/16 01:36:44.12 P8OYcKmcO
北朝鮮化が止まらない会社
825:あ
13/02/16 03:09:21.97 DFaLlZQo0
何だかんだでまったりしてるよなこのスレ
826:あ
13/02/16 07:10:12.62 nDR4HetA0
ドイツが年1600時間労働なのにお前らは1800時間も働きやがって仕事の効率が悪いらしい
組合員のおかげであれだけ利益出してるのに感謝のかけらも感じられない
827:あ
13/02/16 08:42:24.22 BW3mOOFr0
まったりしてるのはいうほど待遇が悪くないから
よくもないけれど
組合はいつになれば組合員の意見を会社に言うわけ？
組合員がどう思ってるかという意思確認をしないのに
会社に何か言うのはおかしくないか
組合は組合員の代表じゃなくて第三者機関か何かという認識なのか
828:あ
13/02/16 10:27:27.26 9+zP6ooW0
完全に会社の犬だね
うちの会社に限ったことじゃないみたいだが
829:あ
13/02/16 13:00:11.11 RRxz5x9z0
組合のビラなんて興味が無くて見ていないが、また、働き方改革という名の
残業規制するんだね
組合は、働き方の改革できてなくて、残業代稼いでいいご身分
830:あ
13/02/16 17:55:28.78 afoR9BMq0
Ｇ４ ８００
Ｇ３ ７００
Ｇ２ ６００
Ｇ１ ５００
831:あ
13/02/16 21:52:28.34 pAxH7vnP0
G1とG2ってそんなにもらえないと思うんだが
832:あ
13/02/16 22:38:14.54 FOU9ZQ4vP
>>831
残業次第で±100はちがうからな
4で800ってこたない
833:あ
13/02/17 05:46:32.61 8ou8ag28O
韓国メーカーに転職するのって日本人じゃないですよね？
親族の名前とか見て知ってるんですよね？人事さんは。
皆さんが学校の頃にとても性格が悪く異様で気持ち悪く（動きや言葉など）底辺の中の底辺と感じた奴がいると思います
そいつが韓国人である可能性が高いです
YouTubeで「火病」とか「病身舞」など見ると分かる人はピンとくるでしょう
834:あ
13/02/17 11:37:55.23 dolY5/e80
残業規制今年もあるのかよ…
835:名無しさん
13/02/17 11:53:51.10 z/KXXhcZ0
サマータイムはサー残について指摘されなくなる不思議
836:あ
13/02/17 15:39:35.63 v0c2nKYP0
サー残は組織的に行われます。
会社のセキュリティーホールをついてね。
月の、残業時間の申請を絶対超えるなと言われる。仕事量を減らす調整はされない。
同僚のセキュリティーカードで、定時後は退社まで行動することを強いられる。
砦は、正門に電子ゲートがないから、自分のカード見せても記録が残らないのを悪用。
棟の入り口の防犯カメラには、自分のカードを通さず通過している画像が残ってるが、ノーチェック。
837:あ
13/02/17 19:46:07.12 Zd0l8XeS0
年1600時間労働で半年や１年サイクルで新製品を出し続けられるのか？
ニコンやリコーやゼロックスは年2000時間は働いてるはず
838:あ
13/02/17 23:18:33.94 OAK5x9bHP
>>836
これマジ？
839:あ
13/02/17 23:41:49.91 Hr2l2k660
お前ら、プリンタとコンデジが売れなくなったらどうするの？
定年まで本気で安泰だと思ってるの？
840:あ
13/02/17 23:43:50.55 nbrKDeu6P
>>839
お前みたいなクズに説教される筋合いは無いよ
841:あ
13/02/17 23:47:35.20 Hr2l2k660
>>840
答えられないんだろw
本当にお前の将来はどうするの？
嫌なことから目を背けるなよ。将来のことをリアルに想像しろ。
842:あ
13/02/17 23:50:54.34 Vc12gZYr0
偉い人を信じるしかないです
843:あ
13/02/17 23:53:05.44 Hr2l2k660
ジジイなんて、将来のことなんてどうでもいいと思ってる。形だけは将来に備えてやってる振りをしているが、本気じゃない。
844:あ
13/02/17 23:57:01.94 dolY5/e80
安泰だとは全く思ってないなぁ、むしろ安泰だったら奇跡だと思う
アジア勢との競争は激化の一途だろうし、そもそも製品自体もいつ消えてもおかしくないジャンルのばっかだし
でも転職も考えてるけどどこ行けばいいのかわかんね
三十路超えちまったから選択肢も狭まってるし
845:あ
13/02/18 00:17:49.84 v02Krsnk0
俺は30歳になるまでに絶対に大学に戻る。この会社では何のスキルも身につかなかった。何で先輩たちに技術を教えなきゃいけないんだよ。
846:名無しさん
13/02/18 00:24:37.65 fJ+iv0H20
は、(´Д｀)ﾊｧ？
847:名無しさん
13/02/18 00:31:12.86 gY0NPDlb0
この会社で身に着けたのは大企業でもこんなに無能揃いなんだなっていう知識を得たこと
さすがに他の会社もここまで酷いとは思わないけど
(この会社の方がが特許に掛ける時間が長いとか残業少ないとかで、より技術が身につきにくい環境にあるから)
848:あ
13/02/18 01:05:08.05 XvZj/NHWP
はいはいじゃあさっさとやめてね
どうせ転職する勇気なんてないんだろうけどw
849:あ
13/02/18 03:57:54.39 5T7PjKad0
>>845
お前は博士に行って絶望するがいい
30まで企業にいたことを悔いてなあ
850:あ
13/02/18 03:58:48.29 ehYTrzwI0
他の大手から中途で入社した者から見ると
社員のレベルはほとんど変わらない。
国内の大手他社に幻想見ると、がっかりするぞ。
ただ、今の残業規制は若いエンジニアにはかわいそうだとは思う。
他社に行けば仕事の時間は増えるかもしれないが
鬼のようなサービス残業も待ってるかもね。
キヤノンのコンプライアンス意識はまだましな方だ。
851:名無しさん
13/02/18 07:29:07.29 7Gl5jwH+0
中堅企業からの中途入社だけど、そんなにレベルは変わらないと思う。
グローバルエクセレントカンパニーの人はさぞかし優秀かと思いきや、
平均値は変わらない。
上と下の裾野が広いことにびっくりした。
852:あ
13/02/18 07:33:17.10 nrpyheec0
まあリストラないしな
どちらかと言うと感謝する側だけど
853:あ
13/02/18 07:58:29.30 EM+Jfip8P
>>841
お前はどうすんの？
854:あ
13/02/18 09:02:57.14 bZVeN+goO
そろそろ組合専従の立候補日は近いですか？
いつも、気がつくと終わってるんだよね
もし専従になったら、内部から不正を探って、仮に不正があれば、法の場に訴えますよ
855:あ
13/02/18 19:12:44.88 jfX1oYj90
法の場に訴えられる不正は難しいかもね。
でも、組合員に対しての背任行為ならたくさんある。
初心を忘れ、これまでも、美味しい状況にみんな屈してしまってるんだよ。
たとえば、
時間つぶしの残業で時間外手当もらえる。
成果出さなくてもA評価。
昼間はスマホで適当にネットしててもおｋ。
会議費でうまいものが食べれる。
など。
使う金は、会社の金じゃないから経費削減なんてしなくていい。
原資は、景気に関係なく給料天引きできる組合費で安定。
組合員だまして、ことごとく、会社の味方をした恩恵は、会社側の人間になった時に還元される。
856:あ
13/02/18 19:23:12.88 XvZj/NHWP
エンジニア目指して入社してきてそんな堕落して、自分が納得できてるのかねとは思う
今日もくそなげーーアンケート渡されたけどさ
857:あ
13/02/18 20:35:56.72 2ROfmIwh0
グローバル経済というが
この会社はとても閉鎖的な会議室の中で行われている
いかにして経営者は報酬を得られるか
労働者をいかに虐めて搾取するか
それがグローバリズム
今はその悪徳が暴かれ
貧困と格差の原因はグローバル化にあると認識されている
その表れがフランスでありアメリカだ
お前らどうする？
最低でもＧＭＡＲＣＨの知性があるんだろ？
人たらしには無理か？
858:あ
13/02/18 20:45:02.09 XvZj/NHWP
>>857=>>839と見た
なんで質問してくるのこいつ
859:あ
13/02/18 21:20:16.55 v02Krsnk0
中途社員と派遣の方がレベル高い。
860:名無しさん
13/02/18 22:43:52.99 oMMzxV+k0
もしや株主様なんじゃないの？
861:あ
13/02/18 23:19:46.33 xJTzZ4mXP
A評価という言葉が散見されるが、A1ならともかくA2,3なんて褒められた評価じゃないのでは？
それともここはB1,2の人ばっかりってコト？？
862:あ
13/02/18 23:33:54.42 HrZnDzJM0
>>861
いやいや。Ｂ評価は、会社欠勤とか、よっぽど変態的な行動をとらなければ、
取れないよ
最低が、その一歩手前の評価
組合は、どんなにへまをしていようが、良い評価、そして、残業代稼ぎまくり
863:あ
13/02/18 23:35:45.70 xJTzZ4mXP
>>862
良い評価って具体的には？
864:名無し
13/02/19 00:14:11.35 IM1Y8SloI
評価の割合って決まってないの？
865:あ
13/02/19 07:58:51.12 k4LwV2dcP
ずっと同じ話題だな
だから第二労組だって！
時代は労組革新！！！！！
866:あ
13/02/19 21:31:44.63 1DPBs+lyP
>>865
くだらね
867:あ
13/02/19 21:45:00.68 EMPw2cGP0
もう一年中残業禁止なんだけど。
夏以外は残業できる事業部もあるの？
868:あ
13/02/19 21:57:18.12 +FEXfhpf0
>>866
同意
組合の幹部になって、楽するのはありだね。
869:あ
13/02/19 22:07:15.02 pXTpM4XpP
>>867
あるよ
870:あ
13/02/19 22:13:57.06 1DPBs+lyP
>>867
ソコソコ普通にしてる
871:あ
13/02/20 00:30:09.94 Vgmwlz740
>>867
月40時間くらい普通にしてるよ。
872:あ
13/02/20 04:56:43.82 L+DoAvVi0
このうち何人が虚言を吐いているのだろうか
873:あ
13/02/20 06:21:25.31 2se+jdb6P
>>872
2ch向いてないよ
874:あ
13/02/20 06:48:30.88 yBmF098Y0
○子だと、残業なくなった部門が多いから、偏って見えるんだよね。
知財だが、４０H以下ならフツーに申請通ってて、ゆとりで仕事してるよ。
上の方の人間が、だって残業しないと会社困るでしょ？と言えるかどうかで決まる。
875:あ
13/02/20 07:52:26.80 Js+GJtRyP
なんで残業したいのかわからん
金ないとか生活レベルたかすぎなんじゃねーの？
余暇時間の方が貴重
876:名無しさん
13/02/20 14:44:08.10 UxiL9Bxc0
>>875
だよね 独り身ならそんなデカイ部屋もいらんし
家族がいるなら一緒にいたい
877:あ
13/02/20 18:08:33.24 KzydqJm30
とりあえずサマタイム反対しようぜ
タイムシフト独立の効果をデータで示せとかさ
必要ないことやるべからず
オレは職場集会出ないけどな
878:あ
13/02/20 19:15:31.51 lrenUA9f0
サマータイムいいけどね。
会社早く終わって、遊びに行けるし。
879:あ
13/02/20 20:45:27.64 6D1ZuE28P
電車が混むんだよなぁ..
880:あ
13/02/20 21:34:39.19 VNH1JjuH0
>>878
遊びに行く金がない
881:名無しさん
13/02/20 22:17:33.50 IpBzaW7iI
>880
はっ？ばっかじゃないの？？
散財しか遊び方を知らないなんてホント教養ないんですね。
読書や運動、自炊ならそんなにお金掛からないし、
どうしてもお金欲しいなら副業で家庭教師のバイトでもしたらいいんじゃない？
882:名無しさん
13/02/20 22:33:03.73 4uITjubF0
家庭教師とかセンスねーわ
883:あ
13/02/20 22:34:43.10 KTYAC/PW0
>>875
激しく同意。会社が残業しないでいいって言ってるのに金のためにダラダラ残業したいってグチグチ言ってる奴の気がしれん。そんなに金金言うなら評価あげる努力すればいいじゃん。
884:名無しさん
13/02/20 22:44:26.37 AACc3zGF0
残業禁止はどうでもいいけど
なんで時間をずらす必要があるのか納得のいく説明をしてほしい
885:あ
13/02/20 23:02:21.34 Tk/LoKWU0
働き方という、お経はいらない。組合と一緒に唱えたい人もいるんだね。
886:あ
13/02/21 00:45:36.38 vC/qJ06e0
俺は毎朝７時には出社してる（社用車だ）
お前ら俺よりも遅く来るな
あのう始発のバスに必ず乗らないと７時には着かないんですが
遅れたら減給な
887:円高
13/02/21 01:15:37.93 6WTe60Lu0
ローソンに続いて、給料あげるのはうちだな
888:名無し
13/02/21 03:42:37.95 Da4T1WfTI
>884
会長が早起き好きだからでしょ。
こんなしょうもない事で、これ以上社内風土を劣化させないで欲しい。
889:あ
13/02/21 05:43:55.35 TW4g8pV/0
生活苦になって辞める人とかっていないのかね？
890:あ
13/02/21 07:49:15.54 f6dAJwBKP
>>889
オマエ
891:あ
13/02/21 08:21:46.49 BOf8C9Hk0
組合の予算
人件費 234210000
専従役員手当 16720000
会議費 16190000
いらない残業代や飲食に消えていくあぶく銭。
会議費の説明には、「食事代等」も明記してあるから、公認。
専従は、携帯1台あれば副業できるという特典付。
892:あ
13/02/21 23:20:37.55 s0+8p6WZ0
組合は、楽していいな
どうせ、今年も働き方改革という戯言のもと、朝早くなるんだね
ま、組合と会社がやりたいって、いってるのだからいいか・・・
893:あ
13/02/22 05:30:47.02 hRdEyW+UO
渡辺課代って忍者タートルズのシュレッダーに似てますよね
894:あ
13/02/23 02:00:43.47 N1xdg9d30
米企業ＣＥＯ「フランスの労働者は１日３時間しか働かない」・・仏政府からの工場買収要請を「あほらしい」と却下
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
895:あ
13/02/23 18:59:38.29 hZYv8yBAO
キヤノンだと幕の中とか物の隙間に入って寝てる奴いるね
ウォークマン聞いて飲食しながら作業するし内柴みたいにＤＶＤも持ち込んでる
それも事務的な職場じゃなくて製造現場
896:名無しさん
13/02/23 21:42:34.33 rG0IQimc0
>>895
おまえらの派遣や契約社員が多かった時代とはもう違うんだよ
897:あ
13/02/23 22:54:59.67 hZYv8yBAO
正社員も缶コーヒーとか隠し持って仕事中に飲んでるよ
やり方を新入に伝授してる
898:あ
13/02/23 23:07:04.23 i1MgMPZZ0
もう濁った川の時代は終わったのだよ
綺麗な川には人々はゴミを捨てない
たとえ一部でいたとしても居心地が悪くすぐに浄化されるよ
899:a
13/02/24 00:10:15.83 u/nm6cKp0
残業規制うらやましい
残業80hもしたくない
28でG3で給料には満足してるから休ませてほしい
成果は出せるよう定時内はがんばるからマジで帰らせてほしい…
900:あ
13/02/24 00:12:28.95 tNvDKqxD0
haihai
901:あ
13/02/24 02:05:56.15 UqcpcYez0
仕事嫌いてか向いてないから残業規制でも別にいいけど、
正直世界と戦わなきゃいけない会社がこれでいいのかとは思うね
902:_
13/02/24 10:23:09.05 cXz0KQ+/0
労組のアンケートは、室/課毎に識別するための記号が入っている。
あとは、冒頭の個人情報から、記入者の特定は容易。
903:い
13/02/24 10:23:57.34 vt+S43BMI
疲れた
904:あ
13/02/24 10:49:13.41 U5iw2zDM0
プリンタに将来性が感じられない。
医療機器か産業機器に異動したい。
905:名無しさん
13/02/24 11:05:14.36 f1JsMm7w0
中国ではまだ一般家庭にプリンターは普及していない
アフリカではそもそもまだ紙媒体の普及が遅れている
上手く市場をつかめば、莫大な将来像を描くことができる
906:あ
13/02/24 11:52:38.99 Rk1ukSG90
>>902
記号が入っているも何も自分で室名書くところあるし、課の番号も書くし、
そもそも部署ごとに回収するのに何いってんの？
なにか悪い印象でも植え付けたいのか
とりあえずあのアンケートは労組が役に立ってるか、のところだけ
結果を開示してほしい
907:名無しさん
13/02/24 11:55:32.07 KKcVDOKi0
>>906
全力で『そう思わない』
908:あ
13/02/24 12:30:28.92 U5iw2zDM0
>>905
そんなに甘くないぜ。お前はイメコミだろ。何も知らないんだろ。
909:あ
13/02/24 12:48:30.29 eHN3/uoZO
>>904
全社部門がいいんじゃないか？生産本部とか。
事業の将来心配しなくても会社の将来信じられれば問題無し
事業の将来性なんて、そうそう読めるものではないはずなんだよ
次のとこで同じこと思うだけ
事業の将来ひっくり返してでもよくしようって人間だけが事業部にいればいい
910:あ
13/02/24 14:30:26.59 U5iw2zDM0
確かに生産本部は安泰そうだな。
911:あ
13/02/24 14:35:44.48 UqcpcYez0
生産本部って今まで何か役に立つことしてんの？
912:名無し
13/02/24 14:53:49.31 RMVQU2rd0
リストラしない分、会社が本当の意味で死にかけるまで全従業員雇い続けるんだろうか
913:あ
13/02/24 15:05:37.84 VzZGBsm/0
そうなんじゃね
会社の自慢みたいだし
914:あ
13/02/24 18:19:21.37 ccOF768AO
生産系の奴は年収２５０万円でも辞めないと思うよ
915:あ
13/02/24 18:49:06.39 UqcpcYez0
クビにはしなくても無能高齢者とかはかなり一層された気がする
どこに行ったのかわからんが
俺もいずれそうなるのか
916:名無し
13/02/24 22:02:51.49 RMVQU2rd0
出向も運命
917:あ
13/02/25 00:05:24.39 /nhnSeJs0
出向とか嫌だなぁ
関東から離れたくない…
918:あ
13/02/25 05:47:07.57 p+fTG4oH0
どうやって一掃されたんだ？
919:な
13/02/25 06:08:52.98 crE6EqK/0
駅で人をバカにするやめたら？
Cの社員は神様みたいに見られてるのかもしれないけど、
性格がゆがんだカスみたいのばっかじゃんW
920:あ
13/02/25 07:12:48.59 d2WoK8tn0
>>918
定年退職
921:あ
13/02/25 07:15:21.13 09aXThvO0
>>919
被害妄想は鬱病の始まり
大丈夫、Ｃの社員に限らず人間はあまり他人のことなんか見てないから
922:あ
13/02/25 07:50:25.40 JyQdTfXmO
４０代後半以上なのに仕事中にニヤニヤ笑いながら人を見てきたり異様な目つきで見てくる奴はいるぞ
仕事場でそんな事するのは大学生の店員以外にはその２人しか見たことない
高校出た時のままの精神なんだろうな
923:な
13/02/25 18:33:27.94 IeSZOlcn0
いい大人が恥ずかしいと思わないのか？ どいつもこいつも。
924:ぬ
13/02/25 18:41:50.23 UZnUWL2f0
おっさんなんて大人の皮をかぶったガキばかり
925:あ
13/02/25 19:14:46.33 p+fTG4oH0
よくないと分かっているけどプライドばかりが高くなる
大したことしてないのに
926:あ
13/02/25 19:21:47.18 IhbLq0+k0
アンケートの、労組が役に立ってるか？の質問の集計結果は公表しないんだって。
なら、なんでアンケート項目に入れるのかね。
突っ込んでしつこく聞いてたら、「アンケート提出を強制した覚えはない」と逆切れされました。
内容に不満なら出さなきゃいいだろ。って事らしい。
927:あ
13/02/25 23:52:39.25 CTxM5yio0
>>919
どこの駅かしらんが東京じゃキヤノンなんか大したこと全然ないだろ
商社やら銀行やら制約やらインフラやらがゴロゴロしとるで
928:あ
13/02/26 18:23:27.02 k5zHBaLIP
霞が関とかいけばおれたちなんて只のブルーワーカーだってわかる
929:あ
13/02/26 20:42:00.08 Y4NGXOawP
>>928
みんな気づいてるだろ
作業着ってw
930:あ
13/02/26 20:44:23.80 13dc+wu60
あの変な作業着はなんとかならんのか。ピエロか。
931:あ
13/02/26 22:58:19.22 LcRysuoa0
あれ何年前からあのデザインなんだろーな
でもおかげで仕事に集中できる気はする
932:あ
13/02/26 23:06:52.36 oKYRBgYX0
襟の閉じた作業服にしてくれ。別の棟に行くために外出るとむちゃ寒い。
933:あ
13/02/27 00:11:26.69 d+9O//b6P
>>932
ついでにボールペン用のポケットがほしい。
胸ポケットにボールペン入れておくと屈んだときに落ちる
934:あ
13/02/27 01:15:27.81 djK9C75F0
>>933
妙に奥広がりのポケットだから、ペンが奥で横向いて、壷からバナナが出せない猿みたいになることもある。
935:あ
13/02/27 07:52:07.08 rwe8ill70
それなりに見れるようなデザインにすると
普段使いするやつが出てきて困るんだろ
ボーリング場の貸し出し靴と同じだな
936:あ
13/02/27 17:50:48.62 9CatA7Xk0
俺は、不倫防止機能つき作業着だと聞いた。
937:あ
13/02/27 19:30:17.77 r3yg31HWP
>>936
確かにw
でも機能してないときも多々あるけどな
938:あ
13/02/27 20:19:05.73 4UpehQiF0
>>935
車通勤でアレ着て車に乗ってる人をたまに見るんだが…家から着てるんだよな多分
939:チクリマン
13/02/27 20:31:55.32 sMtgFR/Y0
こわくね～～～～？とか、身障者を指して言うなよ。バカ女
940:あ
13/02/27 21:37:43.71 9kQIxsuGO
５０代の管理職が俺の横で気持ち悪いため息つくんですけど殴らせようとしてるんですかね
ちなみに管理職は高卒です
941:あ
13/02/27 21:46:49.10 vH1Gv4PA0
じゃあ高卒を殴る奴はなんなの？何卒なの？
942:あ
13/02/27 22:02:59.18 CMDdeviA0
高卒だったらなんだというのか
943:943
13/02/27 23:33:18.97 86IucrAs0
>>940
お前が無能すぎてため息ついてるんでしょ
944:あ
13/02/28 00:06:33.58 p1aDcgW3O
商社やら銀行やら制約やらインフラやらＣの社員の妻に限って生活レベル落としたくないから簡単に風俗やる
デリ嬢がラブホで夫（インフラ）と鉢合わせしたと言ってた
945:あ
13/02/28 00:18:42.18 SVzYSWVv0
銀行も商社も出世競争に敗れたら出向だもんな
946:あ
13/02/28 07:14:02.97 r+O/RMHh0
>>944
女の嫉妬は怖いな
おまえも早く幸せになれよ
947:名無し
13/02/28 07:27:28.47 L+fR1ctk0
キヤノンを商社とかと無理矢理一緒に並べてる辺り違和感が半端ない
948:あ
13/02/28 23:35:31.25 WtcPthpW0
>>945
ウチではどうなるんや…
てかまた一人同期がやめた
949:名無しさん
13/03/01 01:06:04.62 72eSZUlo0
ヤフーとか
950:あ
13/03/02 23:53:48.95 OC0xIsvn0
あああああああああああああああああああああああああああああああああああ
死にたい死にたい死にたいもうオシマイだあああああああああああああああああ
951:あ
13/03/03 11:20:17.79 vds6QbUB0
入社予定者でここ見てる人いるだろうけどどう思ってるのかな
952:名無しさん
13/03/03 11:27:16.10 t9U3kFt20
2chなんか見てる奴なんて糞ばかりだから大丈夫だろ
953:名無し
13/03/03 13:47:22.08 R6iAdGTk0
ここに喜んで入ってくるのとかマーチレベルの奴ぐらいだろ
それより上の学歴の奴はそこまで理想を持って入社する訳じゃないから問題なし
954:あ
13/03/03 19:25:03.39 4SpdzvCZP
>>953
東大のやつとかなんで来ちゃったんだろな。完全に負け組だ
955:名無しさん
13/03/03 21:44:29.03 t9U3kFt20
ブルーカラーの学歴嫉妬がすごいな
東大卒の就職先として、製造業の中では最も多かった年もあるんだぞ
956:あ
13/03/03 23:00:02.13 gIJfWZqI0
東大卒の平均年収で考えたらうちの会社は最底辺だろうな…イメージだけど
マーチレベルだったらここ入れたら大喜びだろうけど、
東京一工早慶上智だったらまあ…底辺乙って感じだろうな
957:名無し
13/03/03 23:55:43.89 R6iAdGTk0
入社したとき日大レベルの奴も同期にいたのはさすがに萎えたわ
958:あ
13/03/03 23:58:17.88 4SpdzvCZP
労組→作業着→学歴→さてつぎは？
959:あ
13/03/04 00:02:35.39 ym0iwwxM0
出世しろよとしか
960:あ
13/03/04 02:19:43.44 Jby1h1cl0
統率の取れた目標を達成すれば
経営は成り立つという妄想ｗ
ひらめきは変人の規格はずれという頭の固さｗ
961:高橋裕之
13/03/04 03:10:28.24 aLBjoNsbO
宝くじで5億円ゲットしました
これもすべて創価学会と池田先生のおかげですありがとうございました
962:あ
13/03/04 07:12:42.09 IIw+P47M0
>>956
この会社は他の製造業に比べ、出世した場合の給与は多いだろ
まあ出世には、学歴ではなく実力が必要なのがこの会社のいいところかもしれないが
というかそもそも東大卒は公務員や残業少ないR＆D部門配属を希望する人も多いから、
そこまでみんな給与が高いわけじゃない
963:え
13/03/04 19:34:36.61 gNPFrkSf0
優秀なら40歳ぐらいで課長になれる？
964:あ
13/03/04 21:30:33.82 xgbvhoBCP
>>963
なれる
965:あ
13/03/04 23:16:03.01 fEK8GVOyP
>>963
なれるけどなりたくない
966:あ
13/03/05 08:15:16.75 Ojp8+TWWP
主任までにしとけ
967:あ
13/03/05 21:34:53.56 1Dil2NDs0
>>962
多くないよｗ
課長級の給料を他社と比べてみろｗ
あと、課長以下でも福利厚生考慮に入れた待遇は大手製造業じゃあ最低レベルだよ。
○子のＲ＆Ｄ系で、東大東工大卒が３０歳５２０万福利厚生なしで働いていると思うとマジで笑えてくるわｗｗ
968:あ
13/03/05 22:28:12.92 0H2YP9Kg0
こっちの方が全然いいだろう
京大院卒博士号もってて３０歳で
３００万の福利厚生なし
の独立法人 研究職員がいるぞ
世間の相場はそんなものだ
まだまだ賃金カットの余地があるな
969:あ
13/03/05 22:39:11.45 LoF096oW0
そうなんだ～すご～い
970:あ
13/03/05 22:41:31.62 qe/mTPC70
せめて他の大企業行った人と比べないと
971:あ
13/03/06 00:00:36.15 belXU5NS0
>>967
またお前か
ブルーカラーばかりの過疎スレ荒らして楽しいか？
972:あ
13/03/06 00:56:42.95 0sCEYYOE0
本社部門にいるけど、仕事を分け合っているような感じで、
整理したら、ジョブレス状態の人が半分くらいになると思う。
余裕アリ過ぎだよ、この会社。
解雇ルールが議論されてるけど、どうなるのかな？
再雇用も増えるし、お荷物社員もたくさんいる。
973:あ
13/03/06 06:55:05.06 w/xYIBqAP
アベノミクスでお給料ふえるんじゃなかったの・・・？
社食のお値段だけ上がっていくの・・・？
974:あ
13/03/06 11:30:22.51 rG8GrpbyP
社食はそろそろ入れ換えなんじゃないか？
あんだけ客がいるのに、劣化と値上げじゃないか。
975:あ
13/03/06 18:54:30.66 u80cXxGL0
配当は増えます
給料は増やしません
よろしく^^
976:あ
13/03/06 18:57:19.56 u80cXxGL0
あくまで希望ですよ^^
977:あ
13/03/06 19:48:33.40 UXOBRQo+0
働き方改革って単に残業代が減るだけなんだけど何をモチベーションにしてやるの？
効率よく働いて残業せずに帰宅→残業代減るだけ
効率悪くダラダラ仕事して残業→残業代でウハウハ
もう裁量労働制しかないでしょｗ
便所が言ってたＷＣＥはある意味理にかなったシステムだと思う。
978:あ
13/03/06 20:43:04.37 w/xYIBqAP
えぐぜんぷしょんとノー残なら迷わずノー残を選ぶ
今年は働き先開拓するわ
979:あ
13/03/06 21:09:59.97 xf5LZvhd0
役員報酬１．５倍
任期途中で退職金受け取り
やりたい放題やな
980:あ
13/03/06 21:52:52.59 RY4KcHig0
有給休暇取得率79.7％だって？
みんなそんなに取ってるか。
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
981:名無しさん
13/03/06 21:57:01.72 eFRbXzR20
とってるよ
うちの課ではもっととってる
仕事ができる奴ほど計画的にとってる
982:あ
13/03/06 22:31:29.81 TNT2vIoF0
残業代カットは酷いなぁ
同業の大学同期に言ったら茫然とされたｗ
あっちは一律40時間の見なし残業らしいｗ
てか残業カットもムカつくが始業時間前倒しとかマジイミフｗねみーんだよヴォケ
983:あ
13/03/06 22:45:38.35 r3KVY0Fe0
>>982
そういうとこってそれ以上に残業してるとかでないの
984:あ
13/03/06 22:54:23.12 aX5rtwkMP
>>972
工場の保全系底辺だけど全然余裕ねーぞ
985:あ
13/03/06 23:30:47.10 OI+CRBhZ0
役員の働き方改革を聞いてみたいわ
986:あ
13/03/07 05:43:34.72 swXzvIt/O
小野寺洋介マジ気持ちわりい
987: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：5) 【東電 71.4 %】
13/03/07 06:47:29.78 zL528BSs0
test
988:あ
13/03/07 08:57:46.28 VX7q/57xO
残業代ありきの社会で、残業代に頼らないためにはみなし残業くらいのベースアップがいるかもね。
しかしそれはそれとして、上場企業として恥ずかしくない水準の生活は送ってほしいね。
借金してでもがんばって。
989:あ
13/03/07 12:49:32.36 1VRbeZ1B0
時給でいうと給与水準は他と比べてどうなんだろうね？
給料安いのは残業ゼロだからだし
990:あ
13/03/07 13:16:18.79 VX7q/57xO
まぁ小遣い稼ぎのバイトじゃあるまいし時給で考えてもあまり意味はないんだけどね。
掛け持ちするんでもなし、結局、家庭が維持できるかどうかなんだよね。
まぁ知ったこっちゃないけどね。
991:あ
13/03/07 18:40:54.18 upwTRaPs0
４月からは定年で再雇用申請されたら、会社は雇わないといけなくなった。
どんなコンプライアンス違反履歴があろうが、断れない規定になった。
やっとやめてもらえると思われてた人に限って再雇用申請している。
クビになるような事をやらかさない限り、出社してれば給料もらえる。
別に昇進するわけじゃないし、頑張る必要は全くなし。
会社にお茶のみに来る社員を横目に仕事頑張ってるのがバカらしくなるよね。
992:あ
13/03/07 20:19:26.47 fbTVBEL/0
いじゃん儲かってるんだから
現役時代に稼いでくれたんだろ
御手洗は何もしなくても
平社員から社長になれた
のはバカらしい？
993:あ
13/03/07 20:57:04.30 r1KcF2jH0
ぶっちゃけ、首都圏住みで家族もって残業なしって相当生活厳しいよね。
>>982
年収聞いてびっくりされ、福利厚生ないの聞いて更にびっくりされるなｗ
なぜか高級で福利厚生も良いと思われてる。
意外とキヤノンの福利厚生が糞なのは知らない人がいる。