12/11/05 05:53:45.25 SCC3kIZj0
ハゲが使用のプリンター
キャノン製
3:名無しさん
12/11/05 13:27:25.22 drcjt4iI0
カンノン
4:あ
12/11/05 21:54:28.66 6/cL3s/10
男の人も女の人も、
若い人も若くない人も、
ハゲてる人もハゲてない人も、
make it うんたらかんたら キヤノン
5:あ
12/11/05 23:26:33.03 IRGHGxKO0
平均年収 福利厚生
2008年 2009年 2010年 2011年 寮 社宅 住補 家手
キヤノン 811万 716万 752万 766万 × × × ×
ソニー 980万 865万 923万 951万 ○ × × ×
パナソニック 820万 756万 778万 791万 ○ ○ × ×
東芝 790万 745万 778万 798万 ○ ○ ○ ×
日立 755万 700万 750万 800万 ○ ○ ○ ○
富士通 843万 764万 788万 804万 ○ × ○ ○
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 ○ ○ × ×
三菱電機 792万 749万 749万 780万 ○ ○ ○ ○
シャープ 737万 677万 712万 706万 ○ ○ × ×
リコー 819万 714万 716万 712万 ○ ○ × ○
ニコン 840万 676万 758万 817万 ○ × × ×
オリンパス 747万 624万 679万 717万 ○ ○ × ×
6:名無しさん
12/11/07 21:57:25.79 DSQ4LXq30
企業からの依頼により情報の隠蔽工作を行う会社はたくさんあります。
＜掲示板監視・投稿監視会社＞
① ピットクルー 株式会社 URLﾘﾝｸ(www.pit-crew.co.jp)
② イー・ガーディアン 株式会社 URLﾘﾝｸ(www.e-guardian.co.jp)
③ 株式会社 ガーラ URLﾘﾝｸ(sales.gala.jp)
④ 株式会社 ガイアックス URLﾘﾝｸ(solution.gaiax.co.jp)
⑤ 日本エンタープライズ URLﾘﾝｸ(www.nihon-e.co.jp)
⑥ 株式会社ライトアップ URLﾘﾝｸ(www.writeup.co.jp) URLﾘﾝｸ(www.bc-manage.jp)
●擁護コース
風評に関する矛盾点や事実に反する点を客観的かつ論理的に指摘する事により
風評の内容の不正確さを明らかにし風評被害を最小限に抑えます。
※ケースに応じた専門家の動員を要するため料金設定は若干高めとなります。
●工作コース
無関係な話題への誘導や風評に関する否定的な印象操作を行う事により 風評から矛先をそらし風評被害を最小限に抑えます。
●釣りコース
誤情報で風評流布者をミスリードする事により 風評に関するやり取りを錯綜させ風評被害を最小限に抑えます。
●マッチポンプコース
風評流布者に成り済まし論理や倫理に悖る投稿を行う事により 風評の信頼度を下げ風評被害を最小限に抑えます。
●煽りコース
風評流布者に対して粘り強く挑発を行う事により 風評流布者の意欲を挫き風評被害を最小限に抑えます。
●荒らしコース
定型文やアスキーアートを連投する事により 風評に関するやり取りを妨害し風評被害を最小限に抑えます
7:あ
12/11/10 00:33:53.83 vBOmcIJIO
工場って４０すぎた正社員でも見るからにあからさまに異様な奴いますよね
8:あ
12/11/10 05:50:39.50 HoCGfKQo0
みんな試験の結果きたかい？
9:あ
12/11/10 06:03:53.57 0x7ZZ3tg0
40前後の異様な奴に限って、
会社を出ると、俺様キャノンだしって威張ってる。
でも、仕事出来ない。最悪だな。
会社の看板に所有の子供っぽい車でステイタスあるつもりになっている。
痛いわ、工場は。
10:あ
12/11/10 08:58:45.70 ThkzlgVO0
女性の活躍を促進させるキックオフがあったね。
課長・室長以上になる女性を増やすんだってね。
これからは、生産と技術で、試験の合格ラインが違うのと同じで、
男と女で試験の合格基準を変えるというのが実質の対策になるでしょう。
11:あ
12/11/10 11:09:37.21 9AdDodNnP
クローズアップ現代で見たけどIMFのリポートが発端の動きな気がする
弊社的にはやってますよ的なポーズを見せるだけで終わると予想
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
個人的には女がしゃしゃっていいこと無いって思ってしまうがｗ
女ってだけでゴリ推しされたらぼくちゃんへそ曲げちゃうよ
12:あ
12/11/10 12:39:59.63 o9CxltGS0
工場には高卒が多いから仕方ない
13:あ
12/11/10 16:06:26.59 QZL17qwF0
>>10
そういうことか……？
てかうちの部署女の室長すらいないから想像できんわ
男だけの世界って気楽でいいお
てか女性登用が社としてのパフォーマンスを最大化する手段ならいいけどさ
それ以外にもっと他にやることがあるだろうよと思う
14:あ
12/11/11 08:29:49.80 WivL+Al70
仕切りたい女社員を安易に昇格させると、
田中真紀子みたいな女上司が増えて、
うつ病社員が増えるだけだな。
くるみんと同じで、世間体だけの施策という事は見えているね。
このようなどうでもいいプロジェクトに関わって、まったりした仕事してる人たちだけがウマーなんだよな。
15:あ
12/11/11 08:52:23.26 8R9jg9lq0
男女差別始めるの？
男女差別してたの？
両方？
16:あ
12/11/11 11:09:41.68 ViaHkvgq0
工場って、異様だな。
異様に目立つ車の奴って、工場多い。
17:あ
12/11/11 11:33:01.11 EmhKxbMl0
てか今でも別に女性の昇進に差別があるわけじゃないだろ
出産休暇→時短勤務のコンボで自然と最前線から離れてくパターンが多いだけで
本人が望めば普通に昇進はできるだろ、望む人が少ないから今みたいになってるだけで
まあ社会は女性管理職の数とか、結果でしか判断しないだろうけど
てか本当に世の中的には一つの世帯に正規雇用を二つ用意してその分一つの家庭に非正規雇用を二つ用意するより
一つの正規雇用と非正規雇用をそれぞれ一つの世帯に分配する方がいいと思うんだけど
専業主夫が一般的じゃない現状じゃどうしたって前者になっちまうから、誰も得しない気もするんだが
18:あ
12/11/11 16:56:14.26 E2R9D/sh0
使えない女もいるけどね
19:愛人
12/11/11 17:02:11.88 jEq7ka3pO
使えるマンコが欲しい
20:名無しさん
12/11/11 17:54:40.46 J4ZefwTO0
>>19
使えないマンコもいるけどね。
21:アントワネット
12/11/11 18:24:07.04 dpqoyh0/0
マンコが使えないならアナルを使えばいいじゃない
22:あ
12/11/11 23:20:18.56 xOcBQdQ90
ｱｯｰ!!
23:あ
12/11/12 06:12:34.78 io35P9TgO
異様な奴や使えない女は中学の頃から誰からも何も言われたことがないのだろう
異様さや使えなさ故にスルーされているのを本人が自覚してない
24:あ
12/11/12 20:29:49.63 wobgsLeW0
痛車で来てるヤシいるね
交代勤務だから正社員じゃないかもだが
25:あ
12/11/12 22:31:57.90 mqVwkCvj0
ずいぶん前の話題だな
3年遅れてるぞ
26:便所の落書き
12/11/12 22:42:55.92 7HNFyJ38O
別にフィクションのドラマに感化されたわけじゃ無いが、今日のモアイさんみたいな上司が居れば、と切にお願いする。
上から下に伝言するだけの課長／主任は要らん。
先端技術を碌に理解してないのに、メーカーとの打合せに顔出して、コーヒー飲んでるだけの課長は、こっちが恥ずかしくなる。
頼むから、打合せ中にコソコソ俺に確認すな！
27:あ
12/11/12 22:57:38.63 bffkQDdZ0
>>8
試験結果ダメだった
業務より、他社の二次面接頑張ります
28:あ
12/11/12 23:16:25.32 Vdri2Mao0
痛車も改造車も交代勤務だね。
若いヤシとは限らないのが、また痛い。
29:あ
12/11/13 00:36:00.73 htC3s6DmO
夜勤なんて職場にワンカップ持ちこむ奴がいたり小便器の中にウンコがあったりするぞ
30:い
12/11/13 07:40:35.90 LTubHjIkO
>>26
ゆとり世代と馬鹿にする泡世代が一番の癌
31:工場勤務
12/11/13 21:23:03.94 OLVlGBEO0
キヤノンの工場は宇都宮だけだよね。
他は子会社、孫会社だね。
32:あ
12/11/13 21:27:53.16 0awLCFt20
たまには砦のことも思い出ｒｙ
33:あ
12/11/13 23:15:15.78 Eydy+d3P0
カマかけているんだか、無知なのか。
工場で交代勤務の正社員で妙齢の異様なヤシは、各所に生息。
34:蜘蛛
12/11/14 01:13:15.13 xaJ5QocD0
綾瀬の交代勤務、派手な大きな羽根つき車。
いい加減にしてくれ、中年が。
人間としてのスキルアップを頼む。
35:あ
12/11/14 19:32:41.36 HbmsNN2r0
>>8
○でした。
こちらのスレの皆さんにも相談に乗って頂き、
励ましや、アドバイスを頂けて、本当に良かったです。
ありがとうございました。
36:あ
12/11/14 22:48:52.40 BzSdgamCO
試用期間中の奴が入れ墨してるの見ても管理職は何も言わないですからね
37:い
12/11/14 23:26:14.21 KCuBGueP0
>>36
試用期間ってどんな待遇で採用された人だ？
期間？契約？
正社員じゃないよな？キャリア採用の試用期間って聞いたことないし。
38:あ
12/11/15 00:43:37.26 e6/ZbRD8O
期間から正社員登用されました
管理職とかも入れ墨を注意するどころか一緒にゴルフとか行ってたんですけど何かあるんでしょうか
39:あ
12/11/15 01:10:57.55 DbH6f1J40
>>38
そう言う事。
登用されて良かったね。
更に高みを目指してくれ。
40:あ
12/11/15 05:19:00.41 ucr7O0eRI
うちの製品チームのリーダー落ちてた…
ばりばり職制並の仕事してるのに、なんで面接落ちるかね…
受かった後輩を笑顔で祝福してて、涙出そうになったお
41:あ
12/11/15 06:45:02.57 1yRAqep9P
しかし人間としては格がでかいよな
サラリーマンの悲哀すわ
42:あ
12/11/15 12:28:18.98 1Bz56HJ7O
こうやって人事考課の意味履き違えた構造が進ん で行くのかね。
やりきれんねぇ。。
43:あ
12/11/15 19:09:17.70 wlhjFYhi0
ちゃんとできる人は受かるようになってるよ
すごくできるのに受からない人なんてごくわずか
ごくわずかを救ったせいでほかのできない人を受からせることになったら本末転倒
44:あ
12/11/15 20:02:05.12 7DTsN/+V0
>>40 良い人だが何かが足りないって事では?
45:あ
12/11/15 23:30:55.46 T+BSXlVe0
残業禁止、購買禁止で課業未達になるのが確実になった
B1,B2評価を量産して人件費を下げるのが働き方改革の目的だろ
46:あ
12/11/16 01:21:24.37 TPwrJgaQ0
>>45
評価ってセンター内で割合が一定じゃなかったっけ？
47:な
12/11/16 01:43:22.40 gxj5TxDt0
どうやってそれを証明できるか
48:あ
12/11/16 07:48:30.47 6+q3PBLk0
部長に聞いてみたらいい。
人事への評価提出は、期末の面談前に終わる。
面談でこれからいくらアピールしようが、来年言い渡される評価は決定している。
センター内では、正規分布するような感じで評価をつけないといけないルールになっている。
気に入ったやつをA評価つけたいなら、その分、B評価にするやつを出さないといけない。
雑用など、意図的にたのんでおいて、今年はアウトプットでなかったよね。なんて感じで納得させようとする。
49:あ
12/11/16 08:07:49.87 beccIQD3P
課業なんて適当じゃないの?
毎年設計効率化とか要素推進とかお題目っぽいのが書いてるだけ
課業未達なんて話になったことないわ
50:あ
12/11/16 08:18:39.39 wnc86tpe0
>>40
職場で認められているなら、転職した方がいい
所詮、試験は現状を知らない人が判断している訳で
面接官になる部長も様々なレベルや考え方があるからな
思いの外、技術系の転職口は多い
51:あ
12/11/16 18:07:35.63 qa8PQrVZ0
>>48
それ本当なの？
だとしたら労働組合が言ってることなんて
なんの意味もないじゃん
期末面談でアピールより期初面談でごねるほうが重要なのか
52:あ
12/11/16 18:18:22.44 beccIQD3P
まぁ面談なんてギリギリまでやるし
本当っぽいな
53:あ
12/11/16 20:27:44.74 MNq8uB6u0
ここではG3試験の合格を言われた言われないで盛り上がってるけど、
某スレでは希望退職合格・不合格通知で盛り上がってる・・・・
まぁ、まだマシな方なのか
54:名無しさん
12/11/16 20:43:12.90 yO5Q4YSi0
さすがにシャープなんかと一緒にしてほしくはない
55:あ
12/11/16 21:59:31.68 z+qcCJd00
調達革新とは購買禁止のことだったな
56:あ
12/11/17 08:37:51.75 T3t0WGuY0
溝の口の研修って全部9時スタートだよね？
57:え
12/11/17 08:42:15.95 kuFSrK+t0
>>54
言っても同じ枠のメーカー、一歩間違えれば明日は我が身だぜ
でも、いくら価格競争が激しかったとはいえ、
営業キャッシュフロー対有利子負債比率が膨大に膨らむような
あんな無理な投資は、なかなかしないよなｗ
糞な経営判断で振り回される社員が可哀想だわ
58:え
12/11/17 08:44:10.83 kuFSrK+t0
>>57
自己訂正
>膨大に膨らむような
正確には、"ほとんど０になるような"か。
59:あ
12/11/17 12:46:59.32 e7s4LUu70
組合は、面談の納得性を改善するために、評価者の再教育を会社と合意したんだってね。
これが本当なら、
「今年はB評価だけど、最終的に評価のランク決めたのは俺じゃないしねー。」
なんて説明はなくなるらしい。
次回のアンケートでは納得度の数値を上げれる予定と言ってた。（たぶん、捏造してでも）
上司の本音を聞けばわかるけど、出された評価ランクに、いちいちツッコミいれて欲しくないんだって。
マトリックスの表なんて、人事が勝手に決めたんだから、俺に聞かれても。という事らしい。
理解度が低いという事で、もっと評価下げるぞ。なんて感じで、逆ギレする上司もいるしね。
60:あ
12/11/17 12:56:04.79 LkwIFHI80
>>57
リコーの指名解雇の話とか見るとgkbrだお…
複合機開発で特許100件出してても50代で倉庫勤務に回されるとか…
61:あ
12/11/17 20:25:15.93 YaFvW6H10
>>60 不要な人間を雇用しているだけでも親切だな。
アルバイトにすれば経費削減できるよ。
62:あ
12/11/18 00:04:39.77 6g1ZuQoT0
>>61
最終的には退職に追い込むんだろ
てか事業部総務人事研究開発生産だとどこが真っ先に切られるのかね
ラグビーか
63:あ
12/11/18 08:40:57.83 uBHxVhqP0
お金が無くて忘年会に参加できません
64:名無しさん
12/11/18 18:06:39.77 WDRg5dLY0
うちは強制だって。
どうなのよ？
65:あ
12/11/18 19:54:13.93 zLPwhUE30
上長の命令で飲み会参加強制なら、時間外手当支給対象です。
手当を支給しないなら、パワハラ・セクハラ確定です。
66:やまびこ
12/11/18 20:01:24.01 61i8EFK00
異動の内示ってそろそろ？
67:あ
12/11/18 21:53:58.31 EkDtiB1f0
うちの会社で強制とかあるのか
うちのセンターは、超緩いわ
68:名無しさん
12/11/18 22:37:09.91 Rb8ek/oM0
んなもんきいたことない
どうせ「事実上の強制だ」みたいな感じで言ってるんでしょ
69:あ
12/11/18 23:26:19.40 UBlqEnEe0
事務系ですけど同じ課に新人が入ってこないから
もう4年も幹事として毎回強制参加だお...
70:あ
12/11/19 01:23:02.42 PXd5mNiqi
飲み会ごとき切り抜けられないヘタレの八つ当たりだろ
71:あ
12/11/19 23:01:15.74 P6k+pylBO
うちの職場、安全委員とかと同じ並びで職場の飲み会の委員がいるんだが、委員とか言われたら行かないわけいかないよな。これはパワハラになるのかな？管理職、悪いと思ってないから証拠ファイルもあるぞ？
72:あ
12/11/19 23:26:49.69 LNWrq4YJ0
飲み会の参加が強制とかの話って、
結局、実力主義とか虚像を建前とした結果、
不公平感が慢性化し、愛社精神がなくなってしまったことが
根底の原因ではないかと
73:あ
12/11/19 23:28:32.82 hpTlwPsr0
忘年会とか部屋の飲み会とかは実質的に強制参加みたいなもんだと思ってたわ
仕事の延長というか
74:あ
12/11/19 23:31:14.45 w8KI3MTz0
若い頃は宴会係に任命されるんだからもうどうしようもない
75:あ
12/11/20 00:26:26.56 lHyMq3MHP
うちは気軽にサボれるわ
半分くらいしかこないし
新人で入ったころ今時の会社はこんなもんなのかと驚いた
幹事やらされるとサボれないけどね
76:株主
12/11/20 00:27:57.06 ZrG2o1dXP
もっと社員の給料減らして増配しろ！
77:あ
12/11/20 00:32:40.66 lHyMq3MHP
おれたちがやる気なくすと競争力なくなるんだよ
たまには株主ちゃんがおれらの肩をもみに来るべきお疲れさまですこれからもがんばってねって
78:株主
12/11/20 00:40:05.89 ZrG2o1dXP
うるせーばか
増配、増配、さっさと増配！
79:あ
12/11/20 07:40:30.69 K6P3lVB70
ダイバーシティで女性、若手、外国人を重視するらしい
平凡な人材の俺はやめろということか
80:あ
12/11/20 17:53:50.19 2r8TldEE0
記念増配するらしいじゃん よかったね
81:あ
12/11/20 19:38:54.01 85PGl6F50
>>72 俺はそう感じるから参加していない。
年功序列で上がっても仕事が出来ない奴より収入が低いのは面白くない。
仕組みだから仕方ないが「金を払う仕事」はしたくない。
82:あ
12/11/20 20:03:01.56 lHyMq3MHP
考えても仕方ないYo
人当たりの丸さも重要
83:な
12/11/20 20:19:52.03 4RGOBQaU0
会社の先輩から仕事での苦労話や成功話が聞ける飲みニケーションだったら喜んで行きたいけど、おじさんに恋人の有無とか趣味とか聞かれて、こっちは話題をひたすら提供しなくちゃいけないっていうただの飲み会は苦痛でしかない
84:あ
12/11/20 22:46:59.32 sdWjULKi0
>>79
何故ガイジン？
てか実力に応じて出世させればいいだけで性別や国籍を理由にすんじゃねえよｋｓ
85:名無しさん
12/11/20 22:52:59.85 CtWq7AgF0
>>58
頭痛が痛い
86:あ
12/11/21 05:23:43.87 3JFW/vInO
外国人てどうせ朝鮮人だろ
朝鮮人てあの独特の割れるような声だから分かりますよね
ＰＳＹがカンナムスタイルって叫ぶ時みたいに
87:あ
12/11/21 21:21:51.64 d+XjGpln0
>>59
組合の適当な発言により苦しめられるのは、上司と部下
組合は、だらだらと残業代稼げるので、危機感がありませんね
88:あ
12/11/21 22:04:18.81 q+Lh1mmrP
最近職場集会の出席率の低さすげえわ
でもおれは出席
居室開催だったからみんなガン無視して仕事してた
89:あ
12/11/21 22:14:37.74 mK6M3Lbn0
定年を迎える上司の慰労会が迷惑
Ａ３、Ｂ１評価を付けた部長の慰労会に参加すると思ってるとは
どんだけ頭の中がお花畑なんだよ
90:あ
12/11/22 05:50:27.46 pSXw82TU0
職場集会の出席率なんて説明員の方も気にしてないよね。
別に何人出ようが、集会時間分の手当が、もらえる額は一緒だからね。
次回はどうやって出席率をあげようかという会議で残業代もらえるしね。
むしろ内心は歓迎なんだよ。
91:名無しさん
12/11/22 05:59:30.52 PlaSTzwo0
30才賃金
年収 社名
748万 ファナック
684万 ユニデン
680万 ソニー<-------4年連続赤字会社、時価総額68位
673万 レーザーテック
656万 東京エレクトロン
630万 メガチップス
620万 大日本スクリーン製造
620万 富士ゼロックス
:
599万 アドバンテスト
592万 エルピーダメモリ<-----倒産した会社
585万 パナソニック電工ＳＵＮＸ
582万 シスメックス
568万 フクダ電子
567万 キヤノン <-----時価総額6位、当期利益16位の会社ｗ
566万 三菱電機
565万 東芝
564万 富士通
564万 能美防災
563万 京三製作所
92:組合長
12/11/22 06:39:32.07 rWBfsNJnP
俺、キャリア捨てて第二の労働組合を作ることにしたわ
愛称を募集する
93:あ
12/11/22 07:08:39.61 B8wwyFF1P
第二の労組とかもうあるらしいよ
2,3コあるみたい
94:あ
12/11/22 09:35:59.72 p/0DdsK5O
宇都宮工場組立1課に中学のころ火事場泥棒斎藤歩の部下だった奴いるな
95:あ
12/11/22 18:17:32.63 pSXw82TU0
>93
それはガセ情報っぽいな。
今の組合の加入率は100%だと言ってたよ。（今の組合からの情報では）
もしあっても、かけもちで入ってるという事になるけど。
規則から言えば、かならずどこかの組合に所属すればいいことになっているから、第２組合だけに所属も可能だが。
第２組合のHPとかあったら教えてほしい。
今、年間、４～５万ほど払ってる組合費より安いなら、今の組合を脱会して入りたいね。
96:あ
12/11/22 22:34:18.60 eCNe2px+0
>>91
ﾜﾛﾘｰﾇ
実際三か月残業禁止でその他の月も20～30だと600ギリいかねーよなG2だと
G3だと700いくのかな
97:あ
12/11/22 22:42:16.33 UUqlZbz30
就業規則ではキヤノン労組の組合員でないとクビのはず。
98:あ
12/11/23 14:43:06.18 e2hSazRd0
労組ね、近隣住民への配慮が欲しいね
痛車は静かだし、刺青は隠してくれれば子供の目に触れない
走り屋は出社ヤメロ
青い改造車、時間帯関係なしに五月蝿いんだわ
公害なんだわ
運転手は中年なんだし常識はずれなのが不思議だわ
この通勤を許しているのが不思議だわ
99:あ
12/11/23 16:47:13.49 CKPQtAEnO
常識はずれな中年に限って設備が新しくなったり高学歴の新人が来ると自分まで偉くなったつもりでいますよね
100:あ
12/11/23 17:12:16.94 CKPQtAEnO
気持ち悪いからいじめられてんのか洋介
俺の前にそのアトピーヅラで現れて近寄って来やがったら５～６発殴ってやっからな
101:あ
12/11/23 19:18:03.05 9Uq5KtY70
>>98
写真か動画をコンプライアンス相談室に送れば対応するよ。
匿名でも可。
WEBメールでも受け付けている。
ただし、匿名の場合、対応をどのようにしたかの回答はもらえない。
休憩所で延々とさぼっている常連の奴の写真とって送るなどのレベルの事でも可。
できるだけ個人特定できる情報も一緒に送った方がいい。
車ならナンバーとか。
即決を希望するなら、Youtubeに動画アップして、ここに書き込めば、最優先で処理されるよ。
102:あ
12/11/23 21:16:44.35 DRUn8+/hP
2chに書いたら対応してくれるのいいねえ
103:あ
12/11/24 01:34:39.87 3qAaJCO40
早期退職、50歳からにして欲しいな
もういいや、ここ
104:名無しさん
12/11/24 10:15:06.47 7IuMLzwC0
いやいや30歳からにしてくれ
105:ま○こ
12/11/24 10:52:37.23 ZxeWEkhkO
いや×３。20歳からでお願いします。
106:あ
12/11/24 13:40:18.45 1eBq/gOg0
配当増かー。
107:名無し
12/11/24 18:39:32.63 mKI3OjRE0
>>106
今回の増配のためにかかる費用が約1,500億円。
今年はこれまでに500億円の自社株買いを３回実施している
から、合計で3,000億円をつぎ込んだ勘定になる。
連結純利益が2,340億円だから、それをはるかに上回る
金を株価維持のために使った訳で、いかに必死になって
いるか分かるが、それにも拘わらず株価は下落の一途で、
悲しすぎるな。
108:名無しさん
12/11/24 18:58:19.52 VLE2iJJH0
日本語でおｋ
109:名無しさん
12/11/24 19:20:22.06 QLVZn98T0
増配で1,500億円！って思ったけど、
発行済み株式が 1,333,763,464株
記念配が10円だから、133億円だな。
うち180,971,400が自社保有株だから、18億円が戻ってくる。
つまり115億円の負担増。
年間配当120円って考えると、自社株のおかげで216億ももどってくることになるな。
まあ大目にみてやろうぜ。4000円台のときに買い捲ったことはw
110:名無し
12/11/24 19:31:36.41 mKI3OjRE0
>>109
反応が素早いですね。妙に詳しいところを見ると、
経理の方ですか？
111:名無しさん
12/11/24 19:38:22.40 QLVZn98T0
>>110
全て四半期報告書に出てる情報だよ。
まあ年間1500億円近く配当で外部流出させておいて、従業員の給料は下がりぱなしって
いうのもどうかと思うけどな。
減配しないで外部流出を抑えるとなると、自社株買いが必要かな。
112:名無しさん
12/11/24 19:41:05.99 VLE2iJJH0
給料下がってるのは社員数が増えたからでしょ
まあ今年は残業規制の影響がでてくるだろうけど
113:名無しさん
12/11/24 22:48:13.78 HJXwLE+F0
会社は勝ち組、社員は負け組みと言われて久しいな。
正にその通りだが。
114:あ
12/11/24 23:58:34.93 PE+cK8gw0
そろそろ会社も...
115:い
12/11/25 08:47:49.33 SOKAYq1d0
>>114
最近、手当もつかない資格を取って、
転職の準備を進めている若手が多いこと
本気で自己啓発と思っているのかな、会社側は
116:a
12/11/25 09:02:36.13 +Rh6Tykh0
俺も転職準備始めてる
上司や先輩は期待しているって言ってくれるけど、
会社は変わりは幾らでもいる、気に入らないなら辞めろ
って態度なんだからな。
給料安い上に何も身につかない会社です、ここは。
117:あ
12/11/25 09:08:20.53 oUsR26Jw0
やめる時には2年間同業職種に就かない等の、誓約書を書かされるよ。
拒否する権利はあると思うけど。
キヤノンは同業から中途採用してるのにね。
118:あ
12/11/25 10:01:17.28 Zz3tl1xK0
ってか入社する時にそんな誓約書書いたような・・・
昔過ぎて忘れたが。あ、新卒採用ね。
119:あ
12/11/25 10:27:16.60 jchdbrT5P
転職して好待遇とか息巻いてるのにろくなやつはいないよ(経験上
現実に安定してうちより待遇いい会社ってどれほどあんのかね
そしてそんな会社に渡っていけるほど力があんのかって
欠点じゃなくて良い点見つけて、中で十分成長できるように考えたほうが良いよ
測定器とか使い放題で色々勉強できるじゃん
120:あ
12/11/25 10:28:14.77 HzYbR0JvO
一生Ｇ２にもなれないような工場の連中がしがみつくわけですね
121:あ
12/11/25 10:42:19.02 Kfhs8jqNP
年齢にもよるだろうけど
同業いってどうするんだよ
待遇と将来性で利点があるとは思えないけど
122:い
12/11/25 11:01:29.47 SOKAYq1d0
>>119
しがみついてる w)
この会社の待遇と安定
いつまでも続く保証はないし
代わりの人材はいるって考えの会社を
あてにする方が恐い
123:名無しさん
12/11/25 11:03:17.32 0OWXpvDK0
待遇同業より悪いじゃん
しかも同業より利益出ててだよ
124:あ
12/11/25 11:13:25.33 Kfhs8jqNP
この業界から出られる実力のある奴は
出た方がいいと思うんだが
家電みたくなりそうじゃない？
125:あ
12/11/25 11:21:05.63 jchdbrT5P
本気で出るならでりゃあいいと思うよ
転職だの口にするやつは文句ばっか言って実際に出て行かないからな～
他所みたいにならないようにがんばろうっていう気もないのが何とも覇気が無いよね
126:あ
12/11/25 13:14:31.75 9sx8ytpP0
若者の通常業務の成果が会社を変えるようなことまずないからね
127:あ
12/11/25 13:18:56.43 Kfhs8jqNP
上司からもそんな意気込みを感じられなくね？
いたら尊敬するし、実際会いたいわ。
なんか皆諦めている雰囲気。
128:名無しさん
12/11/25 15:35:14.40 0OWXpvDK0
成果出したところで社員の給料増えないし
増えるのは役員の報酬と株の配当だけ
129:あ
12/11/25 16:50:39.70 jchdbrT5P
骨がねえなぁお前ら
一流のプロのエンジニアとして自覚足りないんじゃないのかね
サムスンとかインテルのエンジニアと同席してもガツンと言える技術者で在りたいね
会社どうこうじゃなく自分の問題として
130:あ
12/11/25 21:24:42.33 Zz3tl1xK0
給料下がるなか、役員報酬ばかり上がってたら、腹立つのは当たり前だと思うがな
131:a
12/11/25 22:13:00.52 +Rh6Tykh0
>>129
技術力の大切さは認識している。
この会社が技術者なんて変わりはいくらでもいるって
考えてるのは待遇を見れば明らか。
もうこの会社で身につけられることは身につけたから、
とっとと出ていくって話をしている。
132:あ
12/11/26 00:18:15.68 Z9LNber9P
出ていって良さそうな転職先なんてあるかい?
まあ転職に向けて動いてるんだったら色々会社のめぼしあるのかもしれないけど
時期的には13年4月とかになるのかな?がんばってちょ
133:あ
12/11/26 20:41:45.18 uyUjQq9o0
グダグダ言ってる奴に限って辞めない。
辞めて欲しくない人に限ってコッソリ辞める。
そんなもんだろ?
134:あ
12/11/26 21:51:28.89 rUlZ7HJB0
>>116
安いのはG2だからじゃない？
G3ならそんなに安いとは思わないけど。
135:あ
12/11/27 07:41:44.20 WX/gcP6P0
納涼祭中止、残業禁止、購買禁止で増配ｗ
136:あ
12/11/27 07:46:58.49 F+umAWki0
まぁ今年は見栄張らなきゃいけないから例外かな
例外だと思いたい・・
137:あ
12/11/27 10:05:45.59 EuPETM3mP
ラグビーに金回しちゃってるから、納涼祭は復活しそうにないね。
138:あ
12/11/27 18:00:04.85 UkjLByqT0
今年のボーナスの、会社業績加算額はゼロだよね。
その代わりに祝い金支給なんだろうな。
139:あ
12/11/27 19:33:13.87 F+umAWki0
ナスは業績で勝手に決まっちゃうし、規定額余裕で超えてない？
さすがにゼロはないような
祝い金が少なめになるとはおもう
フェーズの区切りより少ないのはやだな
140:名無しさん
12/11/27 21:34:10.11 qR75eYTu0
増配します、役員報酬増やします
社員のボーナス減らします
そんな馬鹿なことあるか？
141:あ
12/11/27 22:27:48.19 Fom3Hk9EP
正直役員報酬とかはあんま気にならんわ
つか気にしてどうなる？他人の芝羨んでもしょうがねえべ
っておれは思うけどナーエンジニア的には金はそこまで気にならんわある程度充分もらってる気がする
142:あ
12/11/27 22:41:07.62 5I+oOx7W0
>>141
なんという社畜…まあそれで幸せなだいいんだろうけど
143:あ
12/11/27 22:54:01.53 o/3IH8a80
>>142
まー皆がG2なわけじゃないからな。
G4くらいまでいきゃ充分もらえるさ
144:あ
12/11/27 23:05:27.48 RkjW5mlY0
給与下がる中、役員報酬だけはガンガン上がっていく
ということに違和感を覚えない論理構造の持ち主なら、技術者としても底が知れてる。
社内、上司の前での建前で言うならまだしも、ここでそんな釣りみたいなこと言われてもね。
145:名無しさん
12/11/27 23:24:11.06 3c5mkR3S0
>>143
G3だったらどうなのよ？？
146:あ
12/11/27 23:33:38.38 Fom3Hk9EP
>>142
ちょっとLOG会社に送ろうかなと思って書いてみた
147:あ
12/11/27 23:40:50.99 fCHKCJQG0
夏のボーナスで会社業績加算額を払いすぎたから
冬のボーナスで返還要求が来るだろう
148:あ
12/11/27 23:45:01.46 h0m1VyhT0
便所の便所による便所のための会社なんだから文句言ってもしょうがない
入社した自分の調査不足を恨め
149:ま○こ
12/11/27 23:57:47.29 njdmef2WO
>>148
まぁ正論ではあるが、外からじゃ判らん事の方が多いのも事実。
話し変わるが、最近潰れかけのメーカーからの転職者多すぎないか？頭数だけ増えても何の解決にもならん。
150:あ
12/11/28 00:08:57.79 ukfvXqk30
あの試験制度、プロモーション、評価制度･･･
あんなに会社に都合よすぎる制度じゃあ、
愛社精神が育つわけない
151:名無しさん
12/11/28 07:29:30.20 UQlYxt9B0
>>149
名前にま○こっていれるやつに、頭数呼ばわりされる転職者がかわいそうだわ。
152:あ
12/11/28 09:39:45.81 Xqc4wUVLP
お前ら優秀な社畜だな。
社員の給与下げて、増配して、業績もいいなら、役員報酬上げても株主は文句無しだろう。
つーか、自社株持ってたら、増配分で給与減チャラにならんの？
153:あ
12/11/28 18:08:21.65 k6qVi+Ys0
増配分って10円だぞ？
2500-3000円あたり10円ふえて給与減チャラって何株持ってんだよ
1000万円分持ってたって3～4万増えるだけだというのに
154:名無しさん
12/11/28 22:12:56.24 Y86GFmYA0
というか、
明らかに社員じゃないような人が「社員の給与下げて」とか毎日のように書きまくってるけど、
別に下がってなくね？
去年の平均給与も上がってるし。
というか別におれの給与も毎年上がってるから平均下がってもどうでもいいけど
155:あ
12/11/28 22:14:20.19 EuBqzMsC0
他の大手企業と比べてもキヤノンの株主配分額は一歩抜けている。
時価総額上位企業をみると、３位（19日時点）のＮＴＴドコモの今期配当総額が2500億円弱と多い。
ただ自社株買いは実施しておらず、今期純利益に占める株主配分額の比率は５割弱にとどまる。ト
ヨタ自動車やＪＴなども含めた時価総額上位10社（19日時点、金融除く）で同比率が100％を
上回るのは今のところキヤノン１社だけだ。
156:あ
12/11/29 00:36:10.60 oB25n7CN0
じゃあ上位100社なら"今のところ"何社なの？
まあそもそも今年黒字で利益がでてるところ自体が多くはないか
157:あ
12/11/29 20:26:23.67 qqxqQvWB0
>>149 そもそも社内に不要な人間は多数いるだろ。
それを切る事で解決するじゃん。
とりあえず仕事の出来ないG2以上の生き物。
158:あ
12/11/29 22:42:33.07 pegOwJE+0
ワイはしがみつくで
159:あうん
12/11/29 22:55:31.88 sZRWbBONO
>>149
>>151
>>157
所詮は雇われサラリーマン。生活の為には割り切れない事も割り切ってしがみつくしかない。
他人の事をとやかく謂わず、もっと前向きに考えよう！
ぐだぐだ言うなら、起業して一国の主になるしかない。
160:あ
12/11/30 07:30:54.28 JLDhHQCEP
>>159
サラリーマンシップに則って同意
161:あ
12/11/30 23:21:05.87 72+oDLM00
後輩で定時後にちょっと風俗っぽいとこでバイトしてるコを２人知ってるけど
実際、京浜で寮も手当てもなく1人暮らしはまじきついです
162:あ
12/12/01 04:34:12.11 xJZKbCSDO
テレビで韓国大統領候補を見たけどおじぎの仕方が異様でした
おじぎって普通顔を下げて頭を相手にさらすけど韓国人は顔を下げず前方を見たままで首から上を前方に突き出す異様なものでした
あんな変なこと日本人や中国人はおろか欧米人でさえやりません
大統領候補でさえあれなんですね
酋長とか言われるわけですね
163:あ
12/12/01 06:15:56.45 TcEjZSv40
>>161
ネタおつ
164:名無しさん
12/12/01 07:32:17.65 FUUAoJwF0
キヤノンオープン来年は無いみたいね。
費用対効果が少なかったのかな？
165:あ
12/12/01 19:35:49.23 JOhXyq9N0
無駄金垂れ流し、効果ないラグビー部は、存続出来ているからそういう理由ではないと思う。
166:あ
12/12/01 20:32:16.82 vEIxxFZ30
経団連会長じゃなくなったし、
このまま徐々にフェードアウトさせるんじゃないだろうか＞ラグビー部
そもそも経団連会長の会社がスポーツ興新でチーム一つすら持ってないってどうなのよってので
ラグビー始めたって噂もあることだし。
167:名無しさん
12/12/01 20:49:24.58 8NiQX7e50
ヨーロッパではスポーツとか社会貢献とかしてないような企業はホントの大企業とはみなしてくれなかったりするけどな
168:あ
12/12/01 21:07:46.01 iiIxjfvWP
>>166
そういう噂おれも聞いたことある
169:あ
12/12/02 07:42:12.23 U5JbhiIZ0
例年11月20日頃に冬のボーナス支給額が決まるのに今年は支給額がまだ公開されない
増配でボーナスが減るので労組が必死に言い訳を考えているのか？
170:あ
12/12/02 07:48:42.52 j+zOovsU0
>>167
またお前か
171:名無しさん
12/12/02 09:24:05.73 bCuOPfxz0
初めて書き込んだんだけど、おまえは誰と戦ってるんだ？
そういうのって精神病一歩手前らしいぞ
172:あ
12/12/02 09:53:41.71 R6YQYtt40
子ども二人目が欲しいのに、夫はこれからの時代はうちの収入では二人目はキツイと言います。大企業だし大丈夫だと思っていたのですが難しいのでしょうか？みなさん二人目作ってますか？家計キツイですか？
173:名無しさん
12/12/02 10:01:10.68 bCuOPfxz0
うちは３人いるよ
174:あ
12/12/02 10:03:27.65 R6YQYtt40
ちなみに、これから家も買いたいし、子どもは中学くらいからは私立に入れたいです。
175:あ
12/12/02 10:11:04.15 R6YQYtt40
三人いる方はある程度年がいった方(失礼しました)ですよね？若い方はどうでしょうか。これからの時代は、所得も伸びず二人目子育てしてそれなりの生活をするのはキツイと言われてしまったのです。私はどうにかなると思っていますが甘いですか。
176:名無しさん
12/12/02 10:20:08.82 bCuOPfxz0
どうにかなると思ってるなら、それを示せるように家計簿なりなんなりでこういう計画でやりたいって話あってみたら？
はっきり言うと、
家計を任されてないんだろうし信頼されてないんじゃない？
177:ん
12/12/02 10:48:42.34 5CptiFAaP
>>172
おまえも働けよ
178:あ
12/12/02 10:51:00.21 saSXC6Wx0
キヤノンは二人以上の子供がいる家庭が多い気がする
ただ今後子供をもうける若い世代は、出世がますます厳しくなるし、
主任以上になれる人とそうでない人で差が出てくる。
179:あ
12/12/02 11:41:22.15 wRqEFLdoi
どこの会社に勤めてても普通は子供2人3人いたら
家計厳しくなるっちゅーねん
奥さん甘えすぎじゃね？
どこの家も贅沢我慢して遣り繰りしてんだよ
苦しくなるのが嫌なら働けよ
180:172
12/12/02 11:54:14.82 R6YQYtt40
私も働いています。
家計は2人で決めながらやっていますし家計簿もつけています。信頼はされていると思っています。
派手な暮らしをしているわけではないし、先輩がたのように普通に暮らしていれば普通の生活ができると甘く考えていました。
収入が変わらない見込みで、子供2人私立と住宅購入が可能か、家計簿とつきあわせて夫と話し合うことにします。
このままだと収入減るかもしれないですし、厳しいのかな、、
181:名無しさん
12/12/02 12:14:49.20 bCuOPfxz0
こんな嘘か本当か分からないようなネットで聞くよりも最初から夫婦で話し合えよ
本当の話なら、だけどな
182:あ
12/12/02 12:43:53.42 IbkN52t1P
大企業だからとか関係ないんだよね
183:名無しさん
12/12/02 12:47:11.42 3kAK8H1a0
>>180
2人私立は大変だと思う
そもそも何で私立に入れたいのか全く理解できない
184:172
12/12/02 12:58:57.65 R6YQYtt40
ここはネットと言われればそれまでですが、同世代の方がどんな感じか聞いてみたかったのです。
二人目楽々というわけにはいかないのだと言うことが分かりました。
二人目が欲しい私はもっと収入を増やす努力をしようと思います。
ここでもみなさんキツイって話をしていらっしゃるし、大企業で羨ましいというようなことを友達に言われましたが、実際そんなことないって分かって欲しいですよね。
185:172
12/12/02 13:06:49.83 R6YQYtt40
すみません、言い方が悪かったのですが絶対私立に入れるという意味ではなく、子供が私立に行きたがったときに、経済的な理由で断念させたくないということです。
186:あ
12/12/02 16:03:33.67 7amOs4aT0
>>176
またお前かｗ
187:あ
12/12/02 23:45:34.27 Lh9Pcxa9O
大卒の人は知らないだろうけど工場の管理職（底辺高校）とかって数学の教科書の各項目で一番簡単な例題しか授業で習ってないんだよ
例えば５Ｘ三乗を微分すると１５Ｘ二乗になることを計算できるようになると微分を完了したことになってる
188:あ
12/12/03 03:23:04.22 UERn9VN6O
３０歳すぎてもま○こ見たことない洋介くんは魔法使いになったんでしょ
189:あ
12/12/03 19:39:34.94 C7gT2Gz00
便所のための会社って言うけどフジオからだよ
フジオ以外の社長は歴代まともだよ
あからさまに社員を騙そうとしたり
思いつきや単なる自分の希望を強権発動でゴリ押ししたりは
昔はなかたっと思うが
なんというか・・・Yesマンしか居れない会社にしちゃったんだよな
190:あ
12/12/04 00:20:56.89 CB6mwqhh0
何と言うか、ここの社員に限らず他のスレも含めてこの板に愚痴をこぼすような底辺の中の底辺のやつらは、
ホントに頭イカレてるやつばっかだな
191:あ
12/12/04 00:51:22.56 S3vJBJPRO
発達障害で運動もできずアトピー顔のきもい３０歳童貞洋介は底辺の中の底辺じゃん
192:あ
12/12/04 05:43:40.95 zAdkaean0
>>190
それ同意。
仕事で誰にも相手にされないやつ。
193:あ
12/12/04 08:01:45.76 ibhskYxIP
裏事情スレでそんなこと言ってもねぇ
んじゃここで何を話したいわけ？
生産的な話題をどうぞ
194:あ
12/12/04 10:13:17.38 S3vJBJPRO
>>190
>>192
それはお前らの脳内でのことであって現実でスルーされてんのはお前らなんだけどね
195:あ
12/12/04 17:03:27.53 kKltRDeB0
190、192にとって痛いカキコがあったんだろ
196:あ
12/12/04 20:17:23.91 SWkM5xEL0
ここにカキコする奴は最低だというイメージを持たせ、書き込み抑制するコースでしょうね。
あと、
今年の会社業績加算額はやっぱりゼロだったね。
197:あ
12/12/04 21:51:23.91 CHouSSf6P
仕事に充実感見出せてなくてここでグチってるやつはダメ社員っぽい感じはするけどな
198:あ
12/12/04 22:02:56.16 HSeanwqh0
フジオの独断て多いよな、前代未聞だろ
案を採用するかどうかの判断は代表者がして当然だが
代表者が案出したら現観音では追従者しかいないんだから、スジミチなくても強行するしかないもんね
いいかげん、フジオはセンスないこと自覚せんといかんよ
アイデアは有識者にまかせろよ
199:あ
12/12/04 22:22:58.90 CHouSSf6P
そこはかとなく合理的でドライな社風はミッチーの影響かなって気はする
でもまぁこんなもんじゃないの
200:あ
12/12/05 00:33:55.79 elMoqIaz0
早く帰れてそれなりに金も貰えてるんだからぐだぐだ言うなよ
嫌なら時間有り余ってんだから自己啓発でもして転職すればいい
201:あ
12/12/05 05:33:09.74 /mwTTkEwO
>>197
そういうこと言えばやめると思ったか
自分に都合の悪いことや興味ないことは全部グチなんだろ
202:あ
12/12/05 07:22:21.93 LNze+Dp00
MJは会社業績加算額が出る
inc社員に会社業績加算額を払いたくないから
inc単体の利益を子会社に付け替えてるんじゃないのか？
外部公表値は連結だけだからinc単体の決算はいくらでもいじくれるし
203:あ
12/12/05 07:42:29.83 UB9UDMSX0
ここ10年ぐらいの連結利益に対するinc分の割合でも出せば
そういう疑惑もはっきりするかもね
204:あ
12/12/05 07:56:17.20 zVThpO+dP
んで、第二労組はいつできるんだ？
あれば入ってやる
205:あ
12/12/05 08:52:57.65 Y8Wy98aP0
INCは残業禁止でグループ会社はやり放題だからな
206:あ
12/12/05 10:30:04.49 dfzdG2iUO
>>204
第二も御用組合になったりしてな。
だから、いまのを乗っとればいいんだって。票はいれてやるんだから。
207:名無しさん
12/12/05 20:13:12.93 jFtSptTd0
>>202
出ても、総額はincより少ないだろ！
208:な
12/12/05 21:13:08.04 VSh6cLSQO
差異時間が私的何たらって書けと言う上司は通報レベルでしょうか？
取ってもいない休憩時間（17時から15分～30分間）を強制的に申請させる上司はry
もしかしたら、バカ正直に申請してるのは私だけかもしれないけど。
209:あ
12/12/05 21:55:40.35 Dqr4qVT30
高卒の集まりのような職場
210:あ
12/12/05 22:55:22.17 UB9UDMSX0
私的なんたらでないならその時間あなたは何してるの？
仕事してるんだとしたら上司に指示されてない
残業を勝手にやってることになる
そんなの通らないよね
上司に残業を指示されて仕事してるのに指示された時間より
少なめに申請しろといわれたら、そら通報レベルかもね
211:あ
12/12/05 23:28:33.19 /mwTTkEwO
バカで仕事できない奴に限って朝の食堂や休憩所で足組して頭良さそうなふりして新聞読んでますよね
212:あ
12/12/06 01:56:47.31 SjVZ9/GkO
町や住宅などの会社以外の場所でキヤノンの社員が違法とまではいかなくても明らかに社会通念上おかしなことをしたら
エスカレートしてトラブルになる前に「こういうことがありました」とキヤノンに電話してもいいんでしょうか？
213:あ
12/12/06 02:28:04.43 ouan4iLV0
世の中のほとんどのことは、
クレームや落書きでそう簡単に変わるものではないことだけは覚えとけ
と、トヨタに勤めてた親戚に言われた
意味は良く分からない
214:あ
12/12/06 04:03:29.22 yGLlVtlz0
連結利益 単体利益 単体比率
2012年上期 1752億円 1300億円 74%
2012年下期最新予想 1808億円 1000億円以下 55%以下
下期の会社業績加算額がゼロということは単体利益が1000億円以下なので
大幅な下方修正が予想されるけど増配するからありえない
やはりボーナスを払いたくないから単体利益を子会社に付け替えてる疑惑が出る
215:あ
12/12/06 04:52:18.66 SjVZ9/GkO
>>213
決心があれば直接ぶん殴っていいですかね？
あと応仁の乱の前も落書きがすごく多かったけど放置してたみたいですね
216:あ
12/12/06 05:19:00.54 SjVZ9/GkO
自分はこれまで人を傷つけるのはいけないと思ってましたけど
悪い人間は殴ってもいい、死なせてもいいと。汚い手を使ってでもやっつけていいと考えるようになりました
217:あ
12/12/06 06:30:46.76 YVnHHxQ0I
そんな偏見持って見てるお前達もそんな一人と気付けよ。
一体どんな立派な人格してるんだ？
218:あ
12/12/06 07:10:01.59 ix4ocRbKP
クレーマークレーマーっていう映画思い出した
219:あ
12/12/06 08:08:36.97 ZcQY3WCbP
>>206
乗っ取る方がハードル高くないか？
新労組案
・組合費ほぼ無料(連絡、募集のビラだけ)
・マジで何もしない
有料で何もしない現労組から脱退し、新労組へ乗り換えする人が続出。
↓
現労組「ごめん！ちゃんとやるから戻ってきて！」
↓
＼(^o^)／
220:206
12/12/06 09:40:09.54 gvaglppaO
>>219
立候補者
1、経歴、労組幹部
2、経歴、なし
いま選挙やったらどっちが勝つと思う？
待っててもチャンスはこない
221:あ
12/12/06 18:31:54.98 ix4ocRbKP
だったらお前がやれっていう
サンジの精神発揮しろよ
222:あ
12/12/06 18:53:53.77 ZcQY3WCbP
>>219
敵の懐に単独で入って上手く立ち回れるアイデアがあるか？
俺は新組合に可能性を見出している。
223:あ
12/12/06 19:13:45.31 3W7U5Kjj0
>> ID:SjVZ9/GkO
出来るならそのキヤノン社員の画像付きで、ここに全部晒してください。
ただちに改善されます。
改善されなかったなら、そいつはキヤノン社員じゃなかったという事。
224:あ
12/12/06 20:40:22.92 qW3mShZt0
上期の単体利益１３１１億円で１１億円が下期に持ち越し
下期は単体利益９８９億円以下
ストップ安３連発くらいの壮絶な下方修正が来るｗｗｗ
225:あ
12/12/06 20:57:11.49 jnpy4WU00
風説の流布なんたらで怒られるぞ
226:あ
12/12/06 21:50:13.46 aMcXYa8r0
下期の会社業績加算額がゼロということは単体利益が1000億円以下
でも連結利益は増益だったりしてｗ
227:あ
12/12/06 22:02:56.03 mHXjS0Ma0
働き方改革を始めたら業績悪化してんね
228:あ
12/12/07 07:16:26.25 rLXPZVWQ0
円安だからボーナス期待してたのに何これ
俺の人生のほうがストッポ安
229:あ
12/12/07 19:04:59.14 InXoz8Ph0
ボーナスの明細が配布された。
会社業績加算額は項目すらないんだな。
就業後に、招集がかかって、会社の言い訳の文章を読んで聞かされた。
上司の命令で定時後、強制的に集合させられて時間拘束させてるのに、
この時間に対しては給料不払いというコンプライアンス違反のおまけ付きだった。
230:名無しさん
12/12/07 21:10:53.18 6Air0ii10
何このボーナス
舐めてるの？
増配しといてなんだこれ
役員報酬はまた増えるのか？
231:あ
12/12/07 21:27:10.44 VY4BYlrl0
だらだら仕事やって時代が円安になるのを待つか
そうなったら今度は「危機のときのために」なんて言うのかな
232:あ
12/12/07 22:44:01.21 CBjdpP9I0
数年前までは労組がボーナス支給内容を職場集会で説明にきたもんですけど
最近は全くですね
233:あ
12/12/08 08:42:48.79 L+kzcTMM0
労働組合の今年の方針 （職場集会の出席率利用戦略）
職場集会を開いたが、出席率が目標より低かった
↓
この出席率では、会社への説得力がない
↓
よって、申し入れが通らなくても当然
↓
改善しないのは、お前らが職場集会に出なかったからだ
↓
組合は全力で努力しているのに、協力しないお前らの自業自得
234:あ
12/12/08 09:04:05.08 J9PgLcjUP
スネたところで責任放棄にしかならないよね
235:あ
12/12/08 10:49:47.74 hPIKAv370
ボーナス手取り少なすぎﾜﾛﾁ
てか職場集会出ない職場ってあるのか
236:あ
12/12/08 16:34:53.73 GMbF0TwqP
労組解散でええよ
237:あ
12/12/08 19:20:41.55 8L724ltC0
平民の唯一の抵抗手段は非暴力不服従しかないので
職場集会に参加しない
労組アンケートに答えない
が労組解散のための最強の手段
238:あ
12/12/08 22:36:28.36 2d0kBcWe0
可愛い女子が入ってきた途端に何かと職場に顔出しにくる労組専従野郎は死ねよ
それまで面接の時にしか来なかった癖に
239:あ
12/12/09 01:05:35.61 nHeuHrCX0
>>232
労組は、ボーナスの話をしないで、眠くなる話しかしないですね。
それで、残業代もらっていいですね。
240:あ
12/12/09 01:39:26.05 NHhUrBRiO
小野寺洋介（仮名）がきもいです
241:あ
12/12/09 09:10:50.62 3ePaqCjT0
職場集会の出席率目標は、達成出来ないと思う数値に設定されているんだよ。
目標達成したのに、会社への申し入れが通らなかったら言い訳が面倒だからね。
出席率なんてどうにでも操作は可能。会社側の社員は職場集会に出れないしね。
組合員の味方すれば、水増し可能。会社の味方すれば目標以下に公表可能。
職場エリアで開いてる集会で、パソコンで仕事してた人を出席にカウントするかしないかも自由。
組合が、出席率を連呼するのは、出来レースの仕込みですね。
242:あ
12/12/09 09:14:29.50 hsxsOfCq0
増配なのに会社業績分ゼロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社畜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
243:あ
12/12/09 15:01:53.98 DOwS+/yz0
ボーナスは会社業績の規定通りに勝手に決まってしまうから、グダグダ言ってもしょうがないような…業績悪化で増配は納得できないけど
年間の業績が出れば次のボーナスで調整されるんだよね？
それとも子会社に付け替えとかで単体利益を操作できるものなの？
会計のことはよく分からないけど
244:あ
12/12/09 19:49:51.83 gljKZw2z0
会社業績に関係がない役員報酬がどうなるか楽しみだwww
245:あ
12/12/09 23:58:45.17 afk5Ux/80
ラグビーやってる場合じゃねえだろマジで
246:あ
12/12/10 05:24:17.82 EV7vEf4+O
宇都宮工場の売却益でいいんじゃないですか
247:あ
12/12/10 18:11:57.10 nGKuwoLM0
ラグビー負けたんだね。
会社業績額ゼロの原因の一部は、ラグビーの経費がかさんでいるからだよな。
248:あ
12/12/11 00:19:09.70 7n/LlvlY0
>>233 「職場集会への出席率」と「会社への交渉」は関係あるのでしょうか?
職場集会は、組合から組合員への一方通行だから開催の必要性を感じません。
結果報告をプリントで通知すれば十分だと思います。
249:名無しさん
12/12/11 01:29:43.87 aVkoFr8+0
>>248
自分の意見くらい言わせろよ
ここでは散々な言われようだけど、
市長選や衆議院の投票なんかよりも、よっぽど意見がダイレクトに伝わる機会だろうよ
まあ国政選挙の投票に行かないような自分の権利を放棄するようなバカが過半数を占める世の中だからしょうがないんだろうけど
250:あ
12/12/11 05:07:53.79 BjcSZhHh0
>>248
>よっぽど意見がダイレクトに伝わる機会だろうよ
バカはお前ｗ
というかお前は労組の幹部かｗ
社員の意見は全く通らないから職場集会は不要ｗ
251:あ
12/12/11 06:07:07.43 bd6MpK8H0
意見を言っても
ひとつもアクション起こしてくれないぞ。
何かやってくれたのかと聞くと、
報告義務はないと言い出す始末。
意見をいったその場で
会社側の言い分を説明してくれたこともあったな。
252:あ
12/12/11 06:50:20.51 YL9YqCAW0
組合の、会社への申し入れの場を、動画中継したら笑えるだろうね。
仲良く会社の言い分を通すための話し合いをしましょうね（はーと）。って感じ。
議事録には、「断固として申し入れた！！」なんて表現になっていても、
実際には、「一応、組合員の手前もありますし、お手柔らかに。」って感じだよね。
職場集会は、聞いてはくれるが、それだけ。意見は通らない。聞いてくれても、執行員のフィルターにかかり、会社には検閲されてから伝わる。
職場集会は、ヒマな人が、自己マンで、グチをこぼして、ストレス解消？する場ですよね。
253:あ
12/12/11 07:51:11.72 i9yCSlbE0
>>251
組合が会社の言い分を説明するのは腹立つよな
どんなに理が通ってない言い分でも、お前が会社側に立ってどうするんだよと
それが組合員の総意ならちゃんと会社に主張しろよ
254:あ
12/12/11 08:04:04.33 KcwwhPNfP
>>249
で、何か言い返すことはないの？
255:あ
12/12/11 08:11:20.02 c16agtHmP
今回の会社業績給について労組は何か弁明するんだっけ?
256:あ
12/12/11 08:31:08.87 wW5HhovSO
なんで有能な人ほど早死にしてダメな人ほど再雇用されてダラダラ小銭稼ぎするんでしょうか
257:副委員長
12/12/11 20:02:37.47 YSzpDYxY0
>>255
労組に頼らず。
自分で労組の委員長でもやったら！
258:あ
12/12/11 22:29:47.03 vWwnXMn30
一応年内このあと業績が回復したら会社業績給は来年加算されるんじゃなかったっけ
まぁどっちにしたって利益何千億と出しててこのボーナスじゃねぇとは思う
最近採用で以前ほど優秀な人材が来てくれないって聞いたんだが実際どうなんだろうか
259:あ
12/12/11 22:36:07.12 oT2G5/2b0
赤字の秋田県職員がボーナス平均84万1千円
3500億円以上黒字で法人税を2000億円払っているキャノンのボーナス平均が87万円
260:あ
12/12/12 00:13:49.77 bXcByWye0
比較するなら精密とか電機じゃね
しかし公務員マジ天国だな…
261:あ
12/12/12 00:14:22.21 HWjAA/pT0
ボーナスの話題でもりあがっていても、労組は、残業代稼いでいるから、
別に痛くもないのだろう
262:あ
12/12/12 00:28:17.16 wN06jB1ZP
残業代どんぐらいつけてんの?労組
他人には残業規制強いておいて自分はやり放題稼ぎ放題とかなんかおかしいような
263:あ
12/12/12 06:44:20.11 oL6kzGWW0
選挙で立候補すればだれでもなれるから、残業代を遊んで稼ぎたいなら、どうぞって事ですよ。
会社の金じゃないから、経費削減なんて必要ない。
組合の残業規制すれば、組合費が減額可能だが、そんな墓穴を掘る様な提案は、自分からするわけないよ。
残業理由も適当でいい。
会議費名目で、美味いもの注文して食いながらの実質雑談の会議も出来るしね。
専従なんて、管理者いないから、昼間は、スマホでネット三昧。夕方から、さあ残業して稼ごうかって感じ。
264:あ
12/12/12 07:32:32.10 T5/H+6ZP0
>>263
後半の内容が事実かどうかはともかく、
そんな邪推できちゃうような状態はよくないよな
というわけで労組は残業の実態報告と規制をせよ
265:あ
12/12/12 10:47:12.38 gGMGFDggO
宇都宮工場組立１課の気仙沼市出身の２０代後半の男朝鮮人ですよ
266:あ
12/12/12 20:08:58.48 X/JoUiMa0
>>264
残業規制を強要しているのだから、組合がどの程度成果を出して、残業をした
のかを明確にして欲しい
誰も規制しないから、残業し放題
267:あ
12/12/12 22:12:37.45 bXcByWye0
改革で従来よりも仕事の効率を上げて、同じ量のアウトプットを短時間で出せというなら
トータルでの給料は同じになるように単位時間当たりの時給も上げるべきなんや！
結局目先のことだけ考えた経費節減やないか！
268:な
12/12/12 23:39:52.12 fPMkij250
専従野郎今日もウザかった
戦力外なんだから職場に来るな
269:あ
12/12/13 05:31:48.78 d9dZ8GLa0
>>267
関西弁ウザイ。
直せ
270:砦
12/12/13 06:35:07.30 s6xiEvxT0
組合が、プロが選ぶ英語教材ワースト1位に選ばれた、
スピードラーニングを貸出してるんですよね。
会長にならい、中学生並のスピーチ力社員でも増産したいんでしょうかね。
271:あ
12/12/13 22:02:12.35 Uq3d2hr00
２０台前半のときに光学機器事業本部をやめた時の年収が４００万ちょい。
現在は外資勤務で２９歳年収７００万円。
キヤノンのみなさん、金がほしいなら外に出て活躍しましょう。
272:あ
12/12/13 22:04:26.42 xOxdNpJ00
知り合いのKDDIやドコモや日本郵船とかに行った人たちのほうが断然貰っとるがな
外資なのに可哀想に
273:名無しさん
12/12/13 22:13:17.08 zp8W6ubD0
外資で29歳で年収700万とかどんな無能社員だよ
外様だし真っ先にリストラ候補じゃねーか
274:あ
12/12/13 22:51:54.12 4TLVobY80
組合ビラ見たけど単体決算見通しは非公開なのに
会社業績分に達してないから会社業績分は支給しないと書かれていた
去年の冬ナス、今年の夏ナスは単体決算見通しを公開したうえで会社業績分は支給してたのに
とうとう隠蔽し始めた
単体決算の公表義務がないので会社業績分を支給するかどうかは便所の気分しだいになった
275:あ
12/12/13 22:53:20.66 Uq3d2hr00
そんな無能社員以下の給料しかもらえないキヤノン社員。
276:あ
12/12/13 23:19:29.75 2AOgut750
>>274
非公開でどう労使協議するの？
277:あ
12/12/13 23:46:37.26 6XvYw5bV0
昼間は適当にのんびり働いて、あいた時間に副収入ゲットで年収1200万だぜい
278:あ
12/12/13 23:48:37.06 m4SJUNYJ0
>>273
そりゃ年収が４００万ちょいwだった脳みそなんだから、どこいっても雑巾扱いだろう
279:あ
12/12/14 05:55:48.01 IsL5J1CrO
みんなてめえのこと気持ちわりいと思ってんだぞ洋介
280:あ
12/12/14 06:21:27.70 IsL5J1CrO
いっちょ前に「だわな」とか言ってんじゃねえぞ洋介
てめえが言うと気持ちわりいんだ
281:あ
12/12/14 07:14:40.81 ZcATPELv0
職場集会出席率57.7%＠まるこ
出席率高杉
282:あ
12/12/14 20:18:14.18 2Zs8dfor0
高くても誰も損しないし、
低くても誰も得しないだろ
283:あ
12/12/14 20:22:31.90 Az+dDIu50
どうでもいいラグビー部のアンケートなんて集計している部門は気楽でいいですよね。
アンケートには、とりあえず、あなたの部門と、ラグビー部を廃止して、
会社業績出る様に貢献してと、回答しておいたよ。
284:あ
12/12/14 21:54:30.74 EfDvF03r0
そんなこと書いたら人事評価下がるで
285:あ
12/12/15 02:04:22.64 i3sEWODj0
アンケート以外に情報は使用しないっていうのは建前なんですね。
G.CIPのアンケートは要注意だね。
それなら、ラグビー部を褒めたら人事評価が上がるのかな。
でも、集計結果がいい意見ばかりだったという事にしたい人の罠かもね。
286:あ
12/12/15 02:28:28.08 E4Vr3leN0
回答、要望がリアルタイムで確認できないアンケートなんて
後から操作、捏造し放題
287:あ
12/12/15 06:29:43.31 Zu+KXwZr0
>>271
29で800までいけるよ。キヤノンでも。
所詮あなたが使えなかっただけ
288:あ
12/12/15 07:20:38.76 eoTg2l8h0
評価に不満を持ってる人が３０％もいる会社は伸びないね
衰退する一方だよ
289:あ
12/12/15 07:22:59.12 R9FLUhPv0
>>287
kwsk
290:名無しさん
12/12/15 08:43:53.26 OzcQI/Rx0
>>285
>それなら、ラグビー部を褒めたら人事評価が上がるのかな。
ここがミソだね。
各部門から個人に対しての評価を一旦人事に上げる。で、
人事からの回答は違っていたって話は
よくあるじゃん。
そういうときに人事判断の材料になるんでないかい？？
こういうのって・・
291:あ
12/12/15 10:12:37.76 eoTg2l8h0
ゴルフは撤退決定
ラグビーも早く撤退しろ
減配になるぞｗ
292:あ
12/12/15 14:22:38.36 reHLJTsS0
>>289
G3で残業500
293:名無しさん
12/12/15 14:38:47.15 6hDi1CaG0
残業で170万近く稼いでるのに何勘違いしてんだ
R&Dなんか0だぞ
294:あ
12/12/15 15:06:33.64 i3sEWODj0
妄想ストーリーが読めました。
ラグビー部にこれ以上理由もなく経費をかけるのは、会社業績加算額ゼロ支給のあとでは厳しい。
消しゴム買うのも制限してきたのに、何らかの理由がほしい。
そうだ。アンケートをしておけばいいじゃないか。
アンケートの結果なんていくらでも捏造可能だ。
社員みなさんの意見を反映してやりました。って事なら許されるだろう。（騙せるだろう）
みんなに支持されているラグビー部だからこれからも十分な予算が承認されるという事になって万歳。
295:といれ
12/12/15 22:37:09.34 pGc2H4Ue0
わいんきたー
296:あ
12/12/15 22:52:50.28 6Z6IHinW0
>>295
これが７５周年の呪金の代替品かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
297:あ
12/12/15 22:55:31.24 tU1QNNJ80
キヤノンＯＰ打ち切り…男子ゴルフ
男子ツアーのキヤノンオープンが来季は打ち切られることが３０日、分かった。
０８年から５年続いた秋のビッグトーナメントだったが、最近になりキヤノン
から日本ゴルフツアー機構に申し入れがあった。今季は池田勇太が優勝。最終日
最終組を石川と回り、盛り上がりをみせた。会場の戸塚ＣＣは都心に近く例年最
終日には１万人を超えるギャラリーが集まっていた。
298:名無しさん
12/12/15 23:01:29.18 1eDsjptQ0
ラグビーくらいでがたがた言うなよ
パナなんか、野球・ラグビー・バレー・サッカーをこれからも支援していくことを発表してるぞ
キヤノンと同じくゴルフはやめたけど
299:名無し
12/12/16 00:01:39.95 SUQnyB3nI
75周年祝金って、やっぱ出ないの？
300:あ
12/12/16 08:10:54.13 bY7+pTWZ0
携帯電話で英語の同時通訳できるのにスピードラーニングで英語の勉強とかアホですか
301:あ
12/12/16 11:51:13.14 COiZu+Z20
石川遼のファンが借りてるんじゃないか？
石川遼の英語力は、あの教材のおかげじゃないのにね。
たいしたレベルでもないけど。
これで上達したのなら、あの丸暗記フレーズ通りの会話になるはずなんだとか、分析されてた。
お金あるんだから、専任の先生つけてレッスンするに決まってるよな。
＞スピードラーニング
302:あ
12/12/16 13:53:58.62 SfhSY8mO0
>>300
別にあるに越したことはない程度だし、いちいち文句言わなくてもいいのに
発言がクレーマーと変わらんな
303:あ
12/12/16 14:39:12.52 zYL14639P
ワインとかなんなの？
304:あ
12/12/16 16:41:53.02 SW7PFLqE0
>>301
そうかもね。
何であれ、無駄に組合費を使って欲しくない
305:あ
12/12/16 16:53:19.44 xXmsq7sy0
チリワインとかじゃねーだろーな……
306:あ
12/12/18 06:17:32.61 gpe4RZu90
提案書おわんないよー
307:あ
12/12/18 16:36:08.12 STHDOl9+O
宇都宮工場組立1課ではなぜ朝鮮進駐軍を雇ってるんですか
彼らは自分で朝鮮進駐軍と言いました
その時は韓国の事とか分からなかったから何の事かと思いましたけど
308:あ
12/12/19 20:47:32.77 3Xfah4pa0
すげー株あがったね
309:あ
12/12/19 20:50:35.20 6bcEh+550
だいぶ円安にもなったし(リーマンショック前と比べるとまだまだ円高だけど)
来年はボーナスの会社業績給満額出ないかなー？
310:あ
12/12/19 21:27:39.37 5qHNXm/7O
円安で株価上がれば
自社株買いする必要ないしな。
311:あ
12/12/20 23:08:00.32 MLkURevs0
持株会があとちょっとで額面回復だお…
312:ななし
12/12/20 23:31:19.12 PlMpf9H5O
25時就寝5時起床
600家を出る730会社着
2210会社出る2330家着
今から晩御飯。もう無理
313:あ
12/12/21 05:13:08.46 GNBWH3970
俺も毎日終電
一ヶ月休みなしの時があったよ
がんばれ、鬱にはなるな、仕事に本気になりすぎるな
314:う
12/12/21 06:23:29.80 MqDfHEQJO
>>313
鬱かもしれない>>312に、がんばれとは…。
315:あ
12/12/21 07:20:45.36 POd4bf1xi
毎日終電とか同じ会社とは思えない
羨ましい
316:あ
12/12/21 19:12:30.84 rZqVQivN0
英字全員にラグビーのメール配信とか、仕事の邪魔なんですが。
でも、あのメールは就業時間を使って熟読しないといけないんですよね。
組合のメールは、就業時間内に送るなとかいってるのに。
317:あ
12/12/21 22:45:34.99 TS7Gh0gN0
三連休も試合あるんだっけ…果てしなくどうでもいいが
てか英字なんでそんなラグビーに気合い入れてんの
318:あ
12/12/21 23:09:39.41 6pF/YW5YP
ラグビー部の経費ってやっぱ結構高いのか?
319:あ
12/12/22 01:56:12.56 ETt6y0Tp0
アプリに弱い人たちがルール決めて
無駄な作業をする羽目になり
それで「時間がない」なんて言ってるのは
バカとしか言いようがない
320:名無しさん
12/12/22 04:19:07.42 gIVc/o780
>>312
お疲れ様
他の会社では毎日日付が変わるまで働いてる奴もいる（当然サビ残、休出、休日上司から仕事の電話）
ちゃんとノー残デーがあるだけありがたい
大変だけど頑張れと言いたいわけではなく、
あなたは世間的に見たらまだ恵まれてる。
空いた時間を使ってしっかりリフレッシュしろよー
321:あ
12/12/22 08:04:37.47 O4N3qxHY0
また昇進できなかった。試験に合格しても上げてくれない。辛い。
みんなにバカにされてる。もう嫌だ。
322:名無しさん
12/12/22 08:05:54.15 wtBKIi7k0
こういう奴の下では働きたくないものだ
323:名無しさん
12/12/22 09:28:39.92 hNGdZpK50
>>321
何年くらい昇進見送られているの？？
324:あ
12/12/22 10:11:49.73 MDKCP6V10
もう内示出てるのか。俺も見送られたんだな。俺はこれで丸二年見送りだわ。
325:あ
12/12/22 12:56:02.13 9FFqP0W30
試験三年目までは昇進のタイミングは一緒なんじゃなかったっけ
うちの部署だけか
326:あ
12/12/22 14:20:34.84 QSTAN2h4O
宇都宮工場組立１課の気持ち悪い朝鮮人には出て行ってほしいね
なぜ日本人になりすますのか
327:あ
12/12/22 14:43:38.86 In48XhO90
センターによって違うよね
うちは２年連続A1以上
328:丸子
12/12/22 15:27:41.10 H8VM3Y5k0
うちは2年連続A2以上だわ
329:あ
12/12/22 15:34:33.39 mQQErO1PP
A1なんか取ったことないしｗｗｗｗ
330:あ
12/12/22 15:48:20.98 VtvhFnJ20
B1なら実質底辺。
B2は賞罰的評価だからね。病欠で長期欠勤でもなる。
例え原因が職場で受けたストレスでの鬱でも。
ただ会社に来ていればB1、というのが会社からみた評価。
もし、精一杯がんばったのにB1つけられたら、努力した（と思ってる）だけ無駄。
B1付けられてるのに上司から、「君はがんばってると思うよ」なんて言われてたら、ブラック職場。
例外はあって、組合の仕事なら、就業時間中ずっとスマホでネットしててもA評価。
331:あ
12/12/22 20:30:51.92 nrV3N4ww0
センター内には毎年必ずＳ評価いるの？
一度とったことあるけど、室長ははじめてみたと言ってた
332:あ
12/12/22 21:19:35.30 bmzfj3re0
S評価はさすがに見たことない。
存在しないからな。
333:名無しさん
12/12/22 21:44:02.36 wtBKIi7k0
相対評価なら母数が多いセンターならS評価の枠も発生するはずだよね・・・確かに見たことねー
334:あほ
12/12/23 00:48:00.80 xiaUPBj40
早くＳＡＴの中身を変えてほしい。
あんなもので資質が判断できるわけない。
上司も上げたいやつが落ちてどうでもいいやつが
受かってるって嘆いてたよ。
335:あ
12/12/23 00:50:55.21 /FTDbzlhO
中二病みたいに芝居がかった流し目で年上を見るゆとりがいます
相手が不快な表情してても全く空気読めなくてむかつくんですけど殴っていいですか？
336:あ
12/12/23 09:25:05.99 BczAhYha0
＜キヤノン＞非正規労組と和解 組合員２人を関連会社で雇用
キヤノン（本社・東京都大田区）の宇都宮工場での偽装請負を告発、正社員雇用などを求めていた期間
労働者で作る「キヤノン非正規労働者組合」（阿久津真一委員長）とキヤノンが２０日、組合員２人を
関連会社で正社員として雇用することなどで和解した。偽装請負などの違法行為が認定された上で労働
者が働いていた派遣先や関連会社で正社員となるのは極めて異例。
阿久津委員長は「違法な実態があっても企業の責任を問わず、非正規の権利をないがしろにする判決
が相次ぐ中で、大きな成果だ」といい、キヤノンは「争いが長期化するのはお互いにとって無益である
ことから和解した」と話している。
337:あ
12/12/23 09:43:15.58 DEV//reu0
入ってきたばかりだからまだよくわからんが、
企業を訴えた後に和解してその企業の正社員として働きたいって、
よっぽど魅力的な会社なんだな
他社の現状が最悪なのもあるんだろうけど
338:a
12/12/23 09:55:48.40 GsAIMeJE0
休みだからダラダラしてたら、宅配便に叩き起こされた
面倒くさい思いさせられた挙句、好きでもないワインとか…
339:あ
12/12/23 10:04:29.40 DEV//reu0
フリバカだったからワインの話聞いてないんだけど、みんなもらえるの？
340:名無しさん
12/12/23 10:12:44.94 tHTYtQSY0
そういやウチも朝宅急便来たわ
それだったのか
通販とか頼んだ覚えもないしシカトしてもうた
341:あ
12/12/23 11:12:40.61 wQ8kv9KA0
これで祝金なしか・・・
342:あ
12/12/23 11:55:49.91 PslK90a1I
一人暮らしで酒飲めないんですけど、どーしたらイイですか？
343:あ
12/12/23 11:56:13.77 9WxVlgSUP
お酒飲めないんだけど
344:あ
12/12/23 12:00:41.84 Eajsxxff0
URLﾘﾝｸ(item.rakuten.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.partywine.com)
ｴﾗｲ人はもっと良いﾜｲﾝもらってるわけ？
酒飲めねーから料理酒にでもするわ
345:あ
12/12/23 12:08:18.02 +XvtZUUN0
ワインとかそんなゴミカスいらないんだけど
346:あ
12/12/23 12:11:10.16 9WxVlgSUP
インクジェットインクとか、本体の方が良かったな
347:うう
12/12/23 12:21:16.62 lrlIB8+b0
ワインいらねえええええええええええええええええええええええええええ。おちょくってんのか
便所に紅白ワインを捨てる動画をyoutubeにあっぷしてやる
348:あ
12/12/23 12:31:27.66 Eajsxxff0
>>347
特定されないようになwww
349:a
12/12/23 13:50:36.15 GsAIMeJE0
twitterにワインワイン書きすぎだぞ
特定されないように注意してやれよ
350:あ
12/12/23 14:12:33.94 B1kgRxzs0
ところでこのワイン、未成年にも配られたのかね？
351:あ
12/12/23 14:20:14.15 E42ZsqKw0
俺は入社二年目でS評価だったけどな。まっ、もうどうでもいいけど。あの職場と上司には愛想を尽かした。
352:あ
12/12/23 14:21:55.73 E42ZsqKw0
@kur: ツイッターで「会社から ワイン」とかで検索すると某社社員が大量に見つかるけど、良い子は検索しちゃダメだぞ！
@kur: @TONs_Pupil twitterで勤め先を晒してない人も結構いるのに、こういう何気ない一言でバレてしまうからtwitter怖いですね。
353:_
12/12/23 14:25:09.47 Y445ZFsC0
部外者乙。
Ｓ評価ってどんな評価だよ？
うちもワイン届いた。
これで社員の機嫌取ってるつもりか？
354:あ
12/12/23 14:25:15.88 WJV2xR2g0
>>351
S評価ってなに？
inkにそんな評価基準あったっけ？
355:あ
12/12/23 14:26:13.54 WJV2xR2g0
incだった…
356:a
12/12/23 14:28:03.93 xZt/a/Ty0
まさかこれで祝金無し？
休出明けの朝っぱらから叩き起こされて
酒一切飲めない人には嫌がらせとしか
357:あ
12/12/23 14:29:11.75 diXH3h1l0
なりすましって、何のためにやってるんだろう？
それともCMJとかはS評価とかあるの？知らんけど。
うちにもワイン今朝届いたけど、12/23指定日になってたけど、なんかあんのかな？
358:うん
12/12/23 14:42:18.90 lrlIB8+b0
>>357
クリスマスに奥さんや旦那と飲めってことだろ。
ぼっちは死ねってことだよ｡
359:あ
12/12/23 15:11:22.70 E42ZsqKw0
SはA1のこと。
試験合格後に昇進できなかったけど、昇給が結構良かった。
転職後は給料低くなったけど満足。
金より環境だな。
360:あ
12/12/23 15:26:33.78 j4JzoIvH0
>>359
＞SはA1のこと。
勝手に定義するなよw
361:あ
12/12/23 15:50:13.34 1EjtjxcG0
A1のこととか笑えるなｗ
一番上ですらないのかｗ
362:あ
12/12/23 17:23:40.21 oloIaSuT0
ちなみに、土曜日のラグビー
34 対 ゼロ で NECにボロ負けｗ
>前節でヤマハ発動機に計6トライを奪われたチームとは思えない完璧な守りでキヤノンイーグルスを零封
>初昇格ながらワイルドカードを狙っていたキヤノンの野望はついえた
G.CIPの言い訳が楽しみですね o(^▽^)o
363:名無しさん
12/12/23 17:43:19.89 P0+BF8PT0
>>362
やった！！！NECよくやってくれた。
キヤノン社員として凄い嬉しい。。。
364:あ
12/12/23 18:34:18.31 iUxR44ox0
ワインkoneeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
てかNECあんだけヤバいヤバい言われてもラグビー続けてるのね
ラグビーには何かそれだけのメリットがあるということなのか…
365:あ
12/12/23 19:12:38.30 DzagQeqX0
>>335
B評価取得者として、君は存在する
乙
366:ん
12/12/23 19:19:07.36 d8A34F+vP
二年連続 E2で上がらないんだがやる気しねー。
政治力が無い部署に居てもダメなのかね
367:あ
12/12/23 19:38:37.16 Vc74PbDx0
なりすましって本当にいるんだな・・・
まあ韓国とか左翼勢力とか日本の大きい会社というだけで敵はたくさん存在するからな
発言には気をつけるべし
368:あ
12/12/23 20:32:11.08 PslK90a1I
400億円もの経費削減の報酬が、まさか現物支給とは。
369:名無しさん
12/12/23 20:35:34.84 hueCvJ0E0
ワインきたw
いらねーもので黒猫さんに手間かけさせるなよ
これで祝い金は無しか
370:名無しさん
12/12/23 20:41:28.62 8I5J+7kA0
こんなゴミ送りつけて納得すると思ってんの
371:あ
12/12/23 20:42:24.25 hEFda2q+0
酒は飲めんのだが
これは嫌がらせかい？
372:あ
12/12/23 22:47:10.46 lrlIB8+b0
もしかしてこれで税金とられるの？
373:あ
12/12/23 22:48:57.06 TKjvS1GY0
身に覚えの無い荷物だから怖くて、受取り拒否すべきかしばし考えたじゃねえかよ。
値段は今の状況じゃあ仕方ないとしても、嗜好品を送られるよりは安くても現金の方がいいよな｡
374:あ
12/12/23 23:03:04.31 iUxR44ox0
ワインkoneeeee…
375:あ
12/12/23 23:36:39.29 kwSrJ1EiP
いいと思うよワイン。かわいげあっていいじゃあーん
記念品ってのはこうじゃなきゃ。
現ナマ配るとか味気ねえっす。ミッチーにもこういう愛嬌あって良かった。これぞキヤノンスピリッツだぞ
376:あ
12/12/24 00:00:46.91 FlrtgGcLP
お金とワインの両方くれよ
それなら文句は言わない
ラグビーはいらない
377:あ
12/12/24 00:13:17.58 eDrLr/C8O
なんでゆとり世代の奴って旧帝大や早慶でもまるでアニメやドラマのように言動や仕草がいちいち芝居がかってるんですか
いじめたくなるんですけど
378:あ
12/12/24 00:48:27.63 6hYd7PAy0
相手が飲酒運転で娘を亡くしました。
酒類は嫌いです。
ワインを送りつけてくるなんて
なんて自分中心な考え方だろうと、憤りを感じます。
379:あ
12/12/24 00:54:00.59 8XwL7Wrf0
S1/S2とったことある人～
380:あ
12/12/24 00:59:16.06 8XwL7Wrf0
紅白ワインを飲んで飲酒運転おつ
381:は
12/12/24 09:27:48.45 2acXa/180
ワインいらない
382:あ
12/12/24 10:20:43.23 UJ1nT6p70
賞与がアレだったのに、ワインとは・・・
経営者と従業員との意識のズレが大きいな、この会社
383:名無しさん
12/12/24 13:32:30.57 vXy31q1U0
何かと思ってここ見にきたら
ワインか
384:あ
12/12/24 14:50:55.95 TxeKMgcP0
ケーキとでも思ったか？w
385:あ
12/12/24 20:37:48.69 KTuxnu8/0
アルコールなんて好き嫌いあるんだから、全社員に上げる者ではないとおもうぞ
386:あ
12/12/24 20:44:45.74 8XwL7Wrf0
我が家はお酒一滴も飲まないから
嫁は料理用にすると言い張っているが、
いったい幾らくらいのワインなのやら。
高くても安くてもむかつくね。
387:名無しさん
12/12/24 20:57:57.00 HJCQCyOL0
銘柄教えて
388:名無しさん
12/12/24 21:07:53.30 i+JNxWzE0
小売で1本3～4000円、仕入れ値なら2000円しないだろう
それを現金で配られて嬉しいかっつう話だ
たまたま75周年を迎えた時期が悪すぎた
389:名無しさん
12/12/24 21:28:42.46 b+0YlsZn0
飲めないから誰か知り合いにあげようかと思うんだけど
包装紙の中に社長からの挨拶文とか入ってる？
そのままあげちゃっても問題ない？
390:名無しさん
12/12/24 21:31:37.72 B9auDqJi0
早速、ヤフオク出してる奴いるし。
391:あ
12/12/24 21:53:36.91 /epdwzkH0
>390
いくらで落札されるでしょうね。
URLﾘﾝｸ(page7.auctions.yahoo.co.jp)
現在の価格： 3,800 円
即決価格： 6,800 円
392:あ
12/12/24 22:25:04.27 TxeKMgcP0
絹のようになめらかな味わいってどんなですか？
ソムリエの方とかいますか？
ところでなんだかんだ言って現金もあると信じてるわたくし
393:ｗ
12/12/24 22:58:11.38 7J0IjZcZ0
安いとこだと１本２５００円位で売ってるってさｗ
394:あ
12/12/24 23:58:53.67 pnuVXcHQ0
>>389
入ってるよ
あげるにしても社名入りの包装紙くらい取り替えるのがマナーだ
395:あ
12/12/25 00:12:19.08 CH+cGmUuP
>>391
3800円出す奴いるのかね
396:あ
12/12/25 08:31:19.94 CH+cGmUuP
年末FVでもう仕事納めしてるやつﾉｼ
397:あ
12/12/25 10:02:27.82 q3gFr1VO0
ノシ
今日から温泉行ってくるわ
398:出品者
12/12/25 23:37:53.59 qiMsHfvp0
あほだな。
俺なら手紙付きで出品するよ。
399:あ
12/12/25 23:55:30.29 WA+2Zu2w0
>>398
部外者乙
400:あ
12/12/26 19:02:23.19 q7EjCeNz0
10万かよ
401:あ
12/12/26 20:43:52.19 L/XqGVIZI
五万かよ
402:あ
12/12/26 20:46:46.86 SnbfXchv0
G2は8万でしたよ。室長はちょっと厚かったなあｗ
403:あ
12/12/26 21:58:03.09 jSCNTjbM0
役職じゃなくて年数に応じてるのかな
もしくは適当に書いてるか
404:あ
12/12/26 23:50:09.19 5mg91CII0
うれ泣いちゃったわ。
405:名無しさん
12/12/26 23:59:04.42 5mg91CII0
>>402
E1評価？
406:あ
12/12/27 04:55:19.57 TnNyICDL0
年数みたいだね
でも上限はあるんだろうな
まあ平等でいいんじゃない
407:あ
12/12/27 08:47:58.14 sHRhMhLO0
ワインは赤白別に出品の場合、白のが高いんだね。
入札依然とないけど、
元がダダなんだから1円スタートでもいいんじゃないかと・・
URLﾘﾝｸ(page8.auctions.yahoo.co.jp)
白
現在の価格：3,200 円
即決価格：4,000 円
残り時間：3 日
入札件数：0
URLﾘﾝｸ(page4.auctions.yahoo.co.jp)
赤
現在の価格：1,800 円
即決価格：2,000 円
残り時間：3 日
入札件数：0
408:あ
12/12/27 08:53:41.96 sHRhMhLO0
今度出るキヤノン史は、ヤフオクで売られちゃうから、全員配布はやめたんでしょうね。
URLﾘﾝｸ(page17.auctions.yahoo.co.jp)
キヤノン史 技術と製品の50年
即決価格：1,600 円
残り時間：5 日
入札件数：0
409:い
12/12/27 20:03:41.80 Vk6OYE4C0
祝金は５年目、１０年目だとそれぞれどのくらいですか？
410:あ
12/12/27 23:21:17.76 g9h6As0LO
以前宇都宮工場組立３課の幸田英史が鬱病と言って長期間休みましたが鬱病というのは嘘です
期間から１６万円で社員登用されたのが旧帝大の頃の知り合いにバレてしまったので（本人は普通に中途入社したように語ってたらしい）
その精神的ショックで会社に来なくなっただけです。仕事とは全く関係ありません
411:あ
12/12/27 23:43:33.43 GDb6ce5B0
私は鬱病です。まで読んだ
412:あ
12/12/28 19:55:59.50 UReqr3JXO
祝金て、過去の例だと休暇者は振り込みですよね？
いつくらいに振り込みになるんすか？
一年目でもでますか？
413:名無しさん
12/12/28 20:12:04.93 qZ1j76ah0
記帳して見てこいよ
別にいつ振り込まれても大した違いはねーだろ
プレスリリースしていない情報は機密情報ということを忘れるな
414:ほ
12/12/28 22:22:46.64 jUBGXm6H0
>412
本当に社員なのか？
もしかして家族？
にしても、バカとしか言いようがない。
415:か
12/12/28 22:50:26.46 UReqr3JXO
>414
つりじゃんw
ゆとりが！ってくらいにしとけば？
逆に程度が知れるよ
416:お
12/12/29 00:39:16.14 DgNT+38c0
>415
お前もな
417:hi
12/12/29 02:10:50.45 IfAg3iuO0
you tubeで「新唐人テレビ」を検索して見てください。
新唐人テレビは中国の民主化を望む中国人自身によるテレビ局で、海外に拠点をおき、中国共産党の圧力に屈する情けない日本のマスゴミよりもよっぽどまともなテレビ局です。
日本では中国共産党の圧力により報道出来ないニュースが沢山取り上げられています。
新唐人テレビのような勇気ある報道機関を広める事で、中共の圧力に屈し、真実を伝えない日本のマスゴミのへなちょこぶりを浮き彫りにする事にもなります。
新唐人テレビを日本や在日中国人の間に広めて、中共が日本に戦争をしかけてくる前に中共を内部崩壊させましょう！
418:あ
12/12/29 11:04:09.88 bVsjM78N0
>>413
ここにキヤノンの秘密を書かれたくない立場の方のようだね。
それで抑止してるつもりなんですかね。
犯罪予告でもない限り、何を書いても個人特定は不可能ですが。
昨日通知された、就業規則の変更の件を考えてる部類の人だろうね。
419:あ
12/12/29 12:05:12.75 Kz8FDkF4I
>>418
何こいつ。キモ
振込日ぐらい同期にでも聞いたら？
420:名無しさん
12/12/29 12:14:09.12 oHuo7m6m0
>>419
やめろ
そんなこと聞ける友達いないんだからｗ
421:あ
12/12/29 12:45:00.13 N2P2lSMc0
>>418
＞犯罪予告でもない限り、何を書いても個人特定は不可能ですが。
お前バカ？
422:あ
12/12/29 14:15:00.17 bVsjM78N0
>>421
とりあえず、俺を特定できたら認めてやるよ。
423:あ
12/12/29 15:06:37.60 N2P2lSMc0
>>422
特定するのは俺の仕事じゃないよ
国家権力の仕事
お前バカ？
424:あ
12/12/29 15:13:00.50 UGuOAf71P
機密漏洩馬鹿笑えるなぁ
425:あ
12/12/29 18:06:33.89 OLVIEnrE0
機密情報を書かないことくらい社会人として当然なのに、
正論を書くと人事とか会社側の手先みたいな扱いになる不思議
426:あ
12/12/29 18:37:28.47 bVsjM78N0
ここはちくり裏事情板だからね
キヤノンの機密を漏らして国家権力が動く案件なんてない
会社が法律に触れている実例を証拠付きで暴露したら動く事はあるだろうけどね。
427:あ
12/12/29 19:58:47.37 N2P2lSMc0
>>426
情報漏洩で逮捕例なんざいくらでもある
お前バカ？
逮捕されない自信があるなら延々と機密情報書いてみろよ
428:あ
12/12/29 20:45:07.52 bVsjM78N0
逮捕の具体例をあげてみなさい。
429:_
12/12/29 20:58:44.73 1f3LBYy40
機密情報を書き込んじゃまずいのは正論だが、
プレスリリースしていない情報は機密情報というのは間違い。
社内報に載ったら公知情報。
｢ご家庭にお持ち帰りください｣って書いてあるし。
それより、
祝金の額とか振込み時期とかで熱くなってる機密馬鹿がいるが、
個人に支払われた金額は機密じゃないでしょ。
給与明細も源泉徴収票も、受け取った個人の物であって、
会社の機密情報ではないのでは？
自分の収入を会社以外に知らせてはならないとしたら、
ローン組んで家を買うなんてできないよね。
反論あればどーぞ＞機密馬鹿殿
430:あ
12/12/29 21:00:56.34 CEmTaJXW0
ゆとってるなぁ
そんなことより夜景でもとりに出かけるかな
431:あ
12/12/29 21:14:39.45 CEmTaJXW0
マジレスしてみる。
機密情報ではなくても社員じゃないと知り得ない情報を、
不特定多数が閲覧できる掲示板等に書き込む行為は、
会社の利益や株価に影響を与える。
秘密保持契約を締結して個人情報を提供するローンとは全く異なる。
詳細な給与制度自体も厳密には非公表。
サムスンなど他企業の引き抜きの材料にもなるし
そもそも己の所属する会社の価値を下げる行為は、
利益で賞与が変動するこの会社の社員全員の意思に反するところだろう
反論はいらない
愚痴は家族や友人にでもしてくれ
432:名無しさん
12/12/29 22:44:27.57 ogNR9Jge0
給料よりも家族のが大事
433:あ
12/12/30 08:06:12.29 3QBjmt3z0
ここに書かれた事に対して国家権力が動いてくれる様な
キヤノンの機密情報って何でしょうかね。
キヤノン祝い金情報程度で国家権力動いたら税金の無駄使いって批判されるよね。
434:あ
12/12/30 09:31:26.50 oLXoMTsO0
>>431
その通り。
詳細な給与制度や、
詳細な社員の年収分布なんか、公にできないよね。
せっかく不透明な制度にして、
社員の平均年収を見えなくして、
対外的には非現実的なモデル賃金を公開しているのに。
同業他社はもとより、赤字を垂れ流す電機大手より
収入が少ないうえに福利厚生も削る一方なんて
公にできないよね。
役員報酬は右肩上がりで、
減収減益でも増配してるんだもんね。
435:あ
12/12/30 11:01:15.29 zbi61s2s0
外からみたら、会社価値を高めるための優秀施策じゃんか。俺、株買うぞ。
436:あ
12/12/30 18:56:47.80 mpssVXMwP
まるでタコ配
437:あ
12/12/30 19:48:54.77 BHjoVBGY0
>>434
なんだキヤノン社員じゃないのか
438:あ
12/12/30 21:05:06.71 sj1RGEXdO
大浦が階段を降りてる時に後ろから背中にドロップキックしたいという欲求が押さえ切れません
「逮捕」は抑止力になりません
何かきっかけがあれば私の身体は勝手に動くかもしれません
439:あ
12/12/31 08:50:45.59 mGOYjMEK0
待遇に満足している社員が７％しかいないエクセレントカンパニーのスレはここですか
440:う
12/12/31 15:00:49.18 hxve6EnGO
総務の窓ガラスを外からぶん殴って逃げたのは組立１課の奴です。
仕事中何度もウンコしに行くのを注意されてムシャクシャしての犯行のようです
441:あ
12/12/31 19:52:18.18 Uq2XEoHxO
このスレのみなさん、よいお年を。
442:あ
12/12/31 21:15:55.83 FGmwkcPI0
今年こそは役職つきますように
443:名無しさん
13/01/01 09:18:02.71 B/1niK1F0
今年も会社が何事もないように(T人T）
444:あ
13/01/02 09:28:29.34 YFqMU4xPO
宇都宮工場品推２課芝田マジ気持ちわりい
445:あ
13/01/02 12:40:23.93 XlDE3GWa0
ネットにウジウジ書いてるおまえの方が気持ちわりーよ
446:a
13/01/02 20:16:04.49 S346HLYo0
芝田乙w
447:あ
13/01/03 08:46:30.13 hgDq8/Di0
>>444 ココに個人名を記載するヤツに言われたくないよ。
448:あ
13/01/03 17:49:56.70 xxAecAYKO
なぜ個人名と分かる？
本人か？
449:あ
13/01/03 20:30:46.72 KU029qnU0
病気のやつはホントは辞めさせればいいんだよ
450:あ
13/01/03 21:51:20.00 xxAecAYKO
芝田課代だっけ？
「彼氏いるの？」とか聞いてセクハラしてるの見たことあるよ
相手は明らかに不快そうにしてたよ
451:あ
13/01/04 11:32:13.51 X5e8F5fh0
たぶん切られた派遣のやつとかなんだろうなー
これだから工場のラインのやつは
452:あ
13/01/04 11:42:51.08 ClaOjI96I
すげえ偏見だな。
工場がなきゃ自分たちの給料になる製品を生産できないんだぞ。
453:名無しさん
13/01/04 13:31:45.62 Z9y0ffvc0
俺、工場の人達より会社に貢献していない自身があるぜ
454:あ
13/01/05 00:18:56.29 3kVdYF0y0
フジオちゃんには愛人が何人いるの
455:あ
13/01/05 01:19:41.18 h6SrdaEv0
別に100人いようがどうでもいい
456:あ
13/01/06 03:06:49.06 iRJ4TbD6O
工場の社員から興奮気味に「朝鮮人に刃向かうな」と凄まれました
そいつは日本人の名前なんですけど人事は分かってるんでしょうか
457:あ
13/01/06 08:54:01.38 wYKYCnvl0
明日から会社行きたくない。
死にたい。
みんなにバカにされてる。
誰も仕事を教えてくれないし、仕事もできない。
458:名無しさん
13/01/06 08:55:42.16 3eyj8blf0
顔とかせめて髪型どうにかしろよｗ
459:あ
13/01/06 12:02:15.72 iWI8Bp6mP
ラグビー、無料で中継やってるね
観客少な！www
460:あ
13/01/06 18:04:13.29 cwE6HGBh0
ココの役員はサイコパスだらけだなｗ
ドケチもいい加減にせーよ
金を使えーｗ
設備投資しろー
給料増やせーｗ
って庶民が気づく前にやれよ
フジオを経団連の会長にしたのが不況の発端だった
461:あ
13/01/06 19:57:41.14 i4gBBCda0
？
462:名無しさん
13/01/06 21:16:49.78 3eyj8blf0
( ﾟДﾟ)ｵﾗ
463:あぼーん
あぼーん
あぼーん
464:あ
13/01/07 08:25:04.17 DFdtJ38WP
お前染川ってやつに身元バレてるじゃん
465:あ
13/01/08 23:50:22.88 yEtM5U9i0
昇進しましたか？
466:あ
13/01/09 03:34:39.94 p2/5Ip88O
>>465
そんなに昇進したいのか
自分は、したくないと言えば嘘になるけども、やってる業務を理解して、適性な評価してもらえれば、どうでも良い。
467:名無しさん
13/01/09 19:02:01.65 60YnXYf20
俺はどうだろうな
Ｇ４だから数年以内には管理職になる資格があるけど、
１ 今のままの地位で、上司を「あほだな～」と影でいいながら仕事をしている
２ 管理職になって「あほだな～」と影でわれている自分
どっちがいいんだろ？
468:あ
13/01/09 19:19:57.55 lwf/aU9q0
>>467 同じアホなら給料が高いアホが良いのでは?
G4でもこんなとこ見るんだ。
469:あ
13/01/09 20:13:17.10 TKxzzMpc0
G4かぁすげーな
少なくとも30代半ばか
470:名無しさん
13/01/09 23:28:58.95 AcUAE5B30
G4とかすぐなれるよ。
正しいことをするには偉くなれって話ですよ
471:あ
13/01/10 00:34:19.92 JrqBqjvf0
すぐなれる奴もいるだろうが、
現実には今後G4の対象になる世代は、
なれるのは三人に一人、なれずに40過ぎたらアウトって感じだろ
正直厳しい
472:あ
13/01/10 00:43:05.71 lnz6ZsV8O
>>470
何言ってる。
部課長主任なんて組織を疲弊させてるだけ。成果の中間搾取しかしてない。
473:あ
13/01/10 07:20:11.23 MsWtryuBP
>>470
正しいことってどんなこと？
間違ってることってどんなこと？
例えでもいいから教えて下さい。
未来のリーダーの考えを知りたい。
474:あ
13/01/11 05:10:26.18 9al0hotH0
結局残業していい本部ってどこなの？
475:あ
13/01/11 07:11:20.09 cGLg6w0n0
ゴールドマンサックスが認めた高学歴
京都大学
慶應義塾大学
国際基督教大学
上智大学
東京大学
東京工業大学
一橋大学
早稲田大学
476:あ
13/01/11 07:12:43.39 cGLg6w0n0
G4ってどうすればいいの？
477:あ
13/01/11 19:44:18.73 fK8Y468m0
人にしごとさせればいーの
478:あ
13/01/11 20:53:12.73 tUcjvuJw0
>>475
上智？
479:あ
13/01/11 20:57:19.74 2QBy+nUf0
上智は英語強そうだからじゃね
てゆーか今日も会議で一言も発言できなかったお…みんな議論早すぎだお…
所詮テスト秀才は社会では使い物にならないお…Ｇ３にはなったけど会社の利益に一円も貢献してる気がしないお…
480:あ
13/01/11 22:23:27.91 cGLg6w0n0
>479
ナカーマ！
481:ななし
13/01/12 00:44:02.22 nB94qSMkO
年明け早々、もう無理。鬱だ!!逝ってくる。優秀な上司へ。あとは自分で判断して仕事して下さい。
所詮、黒（不具合）を白にする事なんて出来ません。上の顔色ばかり見てないで、黒は黒として受け入れ次に行うべき事を議論しましょう。
ものづくりに100％の正解や成功は有りません。こんなんだから、時間がいくらあっても足りなくなるのです。
責任って何？立場に見合った判断する事ではないのでしょうか？部下の仕事（結果）にケチばかり付けてないで、判断をして下さい。
虚しさしか残らないので終わりにします。
482:あ
13/01/12 01:57:40.49 5zeOSsAH0
はやまるなよ
世の中楽しいことはたくさんあるぞ
483:あ
13/01/12 08:46:57.50 U0IPbPLu0
なんか知らないけど俺のせいにされる
鬱
484:名無しさん
13/01/12 15:13:39.50 /xFmybLL0
年末にキヤノンのプリンターが壊れたのでエプソンのにした。
検索したら５年タイマーってのがあるとかないとか？
485:あ
13/01/12 17:02:53.67 QwUPkT390
キヤノンのプリンタも、5年どころか、新品でも初期不良で大量返品されてるのが実情だよ。
ソニータイマーというのが、有名な妄想だけどね。
486:あ
13/01/13 23:53:50.30 MpA3dbl40
休みタリナイ…休みホスィ…休み…休み…休み…
487:あ
13/01/14 01:30:13.43 jK1i/xch0
俺はもうここを出たらどこにも再就職できないような寄生虫だが、
宿主が俺の定年まで生き延びていられるか不安だぜ
おまえら頑張って働いて俺をやしなえ
488:あ
13/01/14 09:46:10.93 D993acR40
明日から仕事だ。考えただけで吐きそう。
489:あ
13/01/14 12:11:44.50 jK1i/xch0
考えるなDon'tThink
感じるんだFeel
490:あ
13/01/14 13:15:31.46 jK1i/xch0
♪同年代の友人たちが～家庭を築いていく～
491:あ
13/01/14 15:51:03.06 1PwgU0PV0
家族
492:名無しさん
13/01/14 16:48:02.23 zKdPswxq0
おいこんだけ雪降ってたら明日当然休みだろ
こんなもん無理やり会社こさせたら通勤災害多発だろ
493:ん
13/01/14 17:15:11.38 BhvAKaMJ0
通勤中に凍結した路面で転倒しそうだな。
494:ん
13/01/14 20:49:09.11 a+a3vXxDP
>>492
青森に出張してる俺に謝れ
495:あ
13/01/14 22:09:21.30 D993acR40
死にたい
辛い
あいつらの名前をTwitterとここに投稿してやろうかな。本気で考えてる。
496:あ
13/01/14 23:05:13.17 0seFMtCE0
お前だけじゃないぞ
その前に
診断書持って、労働基準監督署へ行くんだ
集団告訴で良い弁護士も雇える
497:名無しさん
13/01/15 00:22:13.97 prPU302S0
>>352でさらされてるキヤノン社員と>>495が違いすぎて泣ける
498:あ
13/01/15 08:24:50.72 QN6lSAij0
貢献してるつもりはあるがモノサシが役割の達成度ではなく事業利益なんで評価が上がらん
ということで生産性をギリギリまで落としてるよ
良い生活はできんが食うには困らん
499:あ
13/01/15 20:07:35.93 I15qB/FLP
とにかく現場で粘り強くがんばっていれば、必ず力がついて
運が良ければそのうち評価されると思うよ
口だけのやつが最初は先行するけどさ
500:あ
13/01/15 20:15:11.31 XGUUNCMY0
E2だったよ～
501:あ
13/01/15 23:01:51.46 E3bfyIcmP
A3だったよ～
502:あ
13/01/15 23:10:36.35 Zix8J9cC0
V6だったよ～
503:あ
13/01/15 23:25:47.32 OgoJvlbg0
面談のマニュアルがあって、
想定問答集があるんだよ
「もっと部で目立たないと」とか
「相対評価なんで」とか
所詮は他の人にどういう評価をつけているのか教えてもらえないので
納得なんてできるわけない
504:あ
13/01/15 23:50:26.92 ZFnrrb2/0
またB1と言われるのが嫌です
標準以下の人間なのでしかたがないんですが
505:あ
13/01/16 01:50:18.76 NdOEGqPe0
評価は上司たちの評価です
あいつ気にくわねー
とかで決まりますｗ
減点主義です
506:ん
13/01/16 09:48:21.51 uKOEBj7nP
試験受かってて三年連続E2なのに上がりません
やる気がしません
507:あ
13/01/16 13:01:20.53 cO4+8l9TO
もう無理。
鬱って自分で判るもんなの？
真面目に逝きたくなってきたわ。
508:経験者
13/01/16 19:27:23.63 T3fPnugu0
そのまま、じっとしていていいから。
起き上がらなくていい。
そういう時もある。
509:あ
13/01/16 19:36:35.69 X7QwGojP0
俺も鬱
感情が無くなってきた
電車止めたくなるときが毎日ある
510:あ
13/01/16 20:14:32.43 APEQIGg/0
>>506
G3の枠がないんだな
さすがに来年は昇進できるべ
511:あ
13/01/16 20:17:59.80 X7QwGojP0
枠なんてあるの？
512:あ
13/01/16 20:47:52.33 h3lfX/yR0
評価が決まり、労働組合の有意義な調査が始まるわけだ
513:あ
13/01/16 23:19:13.45 XVx/d+4O0
二年連続E2で上がれないとかｗ
終わってるだろｗ
514:あ
13/01/16 23:31:12.52 /v+jxQie0
うそに決まってるだろ
だまされてやんの
515:あ
13/01/16 23:40:05.45 9HLdptAJ0
G3になるとG2のころが気楽で懐かしくなるぜ
正直キャパオーバーだぜ…
516:あ
13/01/17 00:43:42.61 mzT2KicLO
>>515
そのうち、あっち>>507>>509
の世界に仲間入り。
517:あ
13/01/17 00:47:26.11 XH8UjxC10
負のオーラが漂ってるな
518:名無しさん
13/01/17 08:13:22.72 Gz/pVEfY0
↓ ↓ ↓
ｽﾚﾘﾝｸ(company板:763番)
519:ん
13/01/17 09:34:42.53 pb6VDnkHP
>>513
二年じゃなくて三年だっつーの。
まじやるきしない
520:あ
13/01/17 17:44:16.26 Ep1Ge21T0
やらなくて良いよ。
結果が同じなら楽しようよ。
521:あ
13/01/17 19:13:21.70 xoSIaUwL0
３０歳、５２０万、福利厚生なし
なんだけど、これってどうなの？
大手電機じゃあ最低レベルの待遇じゃね？
利益は最高レベルなのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
522:名無しさん
13/01/17 21:15:08.21 tG+pnNXW0
40%が低評価がつく人件費抑えることしか考えてない人事システム。
やる気をなくすやつばかりで、既存事業が傾いたらシャープ路線一直線。
523:あ
13/01/17 21:31:08.96 4dDiwH6g0
大金もらっても新規事業で成果出せるやつなんかいない
財布の紐は閉めて徐々に先細りがよし
524:名無しさん
13/01/17 22:20:50.77 kkKiKCHx0
B評価が続くと、降格するんだっけ？？
525:あ
13/01/17 22:58:00.05 SZa6rLgb0
>>521
G2で残業完全禁止の部署ならそんなもんか
家賃高い丸子とかだと悲惨だなぁ南無
てかシャープの方が給料高いんじゃ…
526:あ
13/01/17 23:42:10.36 XH8UjxC10
「日本のサラリーマンの平均年収知ってる？
400万だよ」って給与が低いと嘆くやつに言え
とマニュアルに書いてある
527:名無しさん
13/01/18 00:09:37.01 CAlIuEkv0
でもそれって女性も高卒も含まれてるんだよな
実際大卒男性だと平均６５０万くらいじゃね？
528:あ
13/01/18 00:40:53.12 4WS99acJ0
こんな給料じゃ家族に飯を食べさせられない
と上司に嘆いたら
「うちは米10キロだけで食ってる」
と言われた
529:あ
13/01/18 07:09:22.92 L1AtaOzp0
>>527
田舎の過疎地で働いてるジジイやフリーターも含まれてる。
30歳で年収500万ってかなり低い。
赤字のソニーでも700万はもらってる。
530:あ
13/01/18 07:10:38.10 L1AtaOzp0
公務員でも600万は固いし、福利厚生あるからな。
531:あ
13/01/18 08:05:19.38 oklxEJLI0
>>521
それ残業ゼロでしょ？
額としては確かに少ないけど、
労働対価としてはまぁ普通じゃね？
>>529
ソニーってそもそも他社とくらべてかなり高給じゃん
532:あ
13/01/18 12:22:48.79 t8nUJeKs0
出世すればいいだけだな
533:あ
13/01/18 18:32:19.55 3n2WX1Ra0
>>524 俺は「B」をどれだけ馬鹿に付けるのか知りません。
しかし俺の身の回りの馬鹿でも降格していない。
534:あ
13/01/18 19:40:25.17 4WS99acJ0
532
は労組の専従か？
平日の日中に2chやるとは良い身分だなｗ
535:あ
13/01/18 20:32:36.27 UPrZAxhv0
Ｂ は、会社来てない人とか、問題起こした人につく評価。あとは、本当に仕事ができてない可能性がある
必ずとっている人がいるけど、実際は、その１個前が最低ランク。それでも、結構な数になる
>>534
労組の専従って、普段何しているの？ヒマだろうね。残業代もらって、いいご身分かも
536:あ
13/01/18 20:52:36.96 8q/JjKN50
>>525
マルコのR&Dだけどそんなもん。
３人家族だけどマジで死ねるわ。
京浜地区は保育園もほぼ空きがないから嫁も働くことができない。
福利厚生入れたら確実にシャープが上。
というか、事業部は普通に残業してるの？
もう残業とか都市伝説に近いレベルなんだけど。