12/11/02 19:29:57.42 EwIeJD+Y0
日立製作所はどうかしらんが、同じように組合のあるN○Cの例で言うと二度目の休職の時に辞表を書いてくれないか？だよ。
二度目の休職から復帰する時はすんなり行ったのかな？
ただ唯一証拠として残っている音声ファイルを聞くと、
大西が復帰条件である定時出社を満たしていない事を言われ、
大西自身がそれを認めているので3度目の休職勧告は適正だと言える。
そのまま解雇されるからといって抵抗するのは、
引き抜き社員により自身の地位が脅かされるのに対して公益通報した浜田さんと同じなんじゃないか？
定時に来れなかったのだから、休職勧告を受け入れて流れに身を任せるべきだ。