14/07/19 23:11:54.62 FdYD3yMvI
渋川市の日東エンジ社長は辞める際に、商工会議所に掛け合って市内で働けない様に
してやると脅してきた。
しかし、商工会議所は当の本人が最低人間であると認識していた模様。
パワハラパワハラ。
183:名無し
14/07/21 11:39:18.71 RFQhP0tb0
あきやまようじ！下級生苛めて愉しいのかコラ
小学生から11万円も金を借りてて返済しないってどういう事だぁ？ちゃんと返済したんだろうなぁ？あぁ？
同級生に苛められて泣かされてたりしたくせに同級生苛めて悦に浸ってんじゃねえよ
頭おかしいんじゃねえかこいつ。こいつは今年で36歳。健全な人生を歩んでりゃいいんだけどなぁ
184:sage
14/07/23 05:55:30.80 Feivtq+F0
合法の復讐なんて、不可能。
だって法律自体が、オヤジ、ジジイどもに都合よく出来てるんだから。
選挙いってるのも、オヤジ、ジジイ、ババアばっかりじゃん？
日本という土台が腐りきってるのよ。
ゆえに、神か仏が２ちゃんという武器を与えたんだと解釈しようぜ！？
我々、弱者にな・・・。
あと、海外いけ。
日本という土壌が腐り過ぎたんだよ。ジジイどもの手によってな。
海の向こうには、まだ健全な環境、健全な食品、豊富なポスト、綺麗なネーちゃんも(笑)
陰湿な嫌がらせも少ないと聞く。
英語全然できないのに、行ってなんとかサバイバルしてる奴もいるからさ・・・
185:あ
14/07/23 17:51:36.26 DdyW3v5/O
>>184
海外なら嫌がらせする職員を報告することで辞めさせる事が出来たはず
まぁそれ以前に仲が良いんじゃないかな
186:豊田はブラック
14/07/23 20:24:25.64 AxEqBUTe0
アメリカなら、上司を殺しても完全正当防衛に見せかけることが出来れば無罪だ。
187:あ
14/07/23 22:38:34.35 DdyW3v5/O
>>186
それ以前に証拠１００％じゃないと有罪すら厳しい
188:名無し
14/07/24 10:11:34.80 jvbC8SMJ0
とりあえず、ご相談を
URLﾘﾝｸ(www.zenroren.gr.jp)
189:名無し
14/07/27 05:17:59.59 9vVXt0ll0
一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。
その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、
プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。
そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、
うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、
問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、
どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？
辞めるしかないか？
辞めるしかないか
190:名無し
14/07/27 05:18:57.02 9vVXt0ll0
一年前、職場のBBA の嫌がらせがひどかったんで、BBAが派遣のおっさんと口喧嘩して、拗ねて仕事をボイコットした時に上司に今までの悪行と、共に全部ぶちまけてやったんだ。
その時は、派遣のおっさんと共に【皆に迷惑かけました】ってことで公衆の面前で謝罪ってことになったんだけど、
プライドの高いBBA はそのことが許せなかったみたいで、反省するどころか、逆恨みしてきやがって、私のことを『裏切った』とか言う被害妄想ぶり。
そんでま、待ち伏せとかしてくるから、警戒してなるべく、仕事で現場での接点以外は一切とにかく、二人きりにならないようにして、今に至ってるんだが、
うちには罰則措置というものが、実質存在しないんだ、
問題起きた直後に上司の上の人と面談する機会があって、その時はBBA を辞めさせようかって言ってくれたんだが、BBA の雇用契約が更新されたばかりだから、一年待ってくれと言われ、私も辞めずにまっているんだが、
どうも、直属の上司がそれを拒んでいるらしく、早くも私をまるめこもうとして表面上の解決を謀ってるみたいだし、どうしたらいい？
辞めるしかないか？
辞めるしかないか
191:あ
14/07/27 13:23:51.52 WwklZ/34O
>>190
他人を攻撃する馬鹿な人間の典型として「責任転換」や「罪悪感を持たせる発言」をわざとする
その話で言うなら「裏切った」って発言がそれに当たる
「裏切る」と言う言葉を放たれ「何を裏切ったのか分からないまま申し訳ない気」分になる
まぁ「黙っているだろう」と勝手に期待していての裏切り者扱いだろうから無視が一番効きます
今、私も上司に報告してませんが似たような状態です
私は還暦前の独り身上司に口答えしたせいで、職場での風当たりが180度変わりました
毎日のように嫌がらせ、言葉に発しない嫌がらせ、揚げ足取りと職員が居る場所での罵倒、非常識を常識として吹き込まれる等、精神的に病んできたので転職に向けて頑張ってます
「三つ子の魂、百まで」と言う諺がある通り、相手が変わる見込みはありません
むしろ、誰にも指摘されずのうのうと通ってきた道を他人に荒らされて怒るくらいなので相手にするだけ無駄
極力触れないのが一番良いです
192:あ
14/07/27 13:31:44.94 WwklZ/34O
>>191続き
さらに言うなら、全て受け流すのが効果的です
あなたがその上司に何かやり返した所で「それを待っている可能性」もありますからね
異常なまでに被害妄想が激しい場合がほとんどで、決まって会社のﾙｰﾙ等を熟知してます
辞める辞めないどちらにしても極力無視が最善策です
193:高槻赤十字病院
14/07/29 08:19:39.89 vwg+oHVA0
>>191
まぁ、確かに、ものすごく、口のたつBBAではありますが。
と、言うか、実は私が初めてとかではなく、今までにも気に入らない女性社員はいじめて、自主退職に追い込んでいるんです。
プライドが高く、たかだか、嘱託社員の立場でとにかく、人の上に立ちたがり、なんとしてでも、他人の足を引っ張ってひきずりおろす、傾向にあります。
まぁ、頭がキレるっちゃ、キレるのだと、思うし、本人もその頭の良さで今までやってきたんだと思うので、自分が下に見ていた人間が意外に自分よりスペックの高い人物だとわかった時に嫉妬するのだとはおもうのですが。
194:高槻赤十字病院
14/07/29 08:35:57.45 vwg+oHVA0
>>191
続き
そんなんで、なんとしても、人を自分に服従させようという傾向があるように思われ、
・公衆の面前でささいなミスを騒ぎ立てて、職場で立場の強い男性社員に大袈裟に騒ぎ立てて、大きなミスをしたかのような叱責をさせる
・人と仕事を選り好みし、面倒な仕事を気に入らないやつにやらせるように持っていく。
・とにかく、なんにでも屁理屈をつけて、上司だろうが先輩だろうが、自分のいいように持っていく
・昔、離婚歴があり、どうも、男性関係にはコンプレックスがあるようで、若い女性社員が男性社員からちやほやされるのが気に入らなくて本気で嫉妬する
攻撃は女性社員のみで、男性社員には媚を売ってさらに気に入らない社員の悪口をあることないこと吹き込んで味方になってもらってるので、
表面上は皆言うことを聞いていますが、実質女性社員全員敵にまわしてる状態です
なので、今はとりあえず、仕事ある日はスマホで一日現場の音声とってます。
辞めたらネットで流すか、本社に送りつけてやろうと思ってます。
195:豊田はブラック
14/07/29 09:59:47.81 WrIXZ3qv0
私も上司(部長クラス)に暴言を吐いていたので、班長に私をやめさせるように指示していたそうだ。
班長は応じなかったので助かったそうだ。私だけでなく気に入らない人物は、いじめて退社させた。
誤算だったのは、こんな雰囲気の会社なので他の社員も多人数退社していったことだ。
トヨタの第一次下請けとはいえ零細企業だったので、すぐに補充はきかず、又入社してもすぐ退社
の繰り返しで、当時の社長はどうしていいかわからずアル中になってしまい46才で引退した。
零細企業ならこれが一番応える方法かもしれない。
196:あ
14/07/29 18:45:57.01 E6VgUNUVO
>>194
自分が１番になる為なら何でもやるのが「他人を攻撃せずにいられない人」なので、そうなります
他人を「お前はダメな奴だ」と罵倒し、無価値に仕立て上げる事が得意ですからね
そんな屑上司の私生活を見れば分かりますが･･･ほとんどが私怨か八つ当たりです
不幸ってか自業自得で不幸なんですよ
離婚理由も多数が納得出来るﾓﾉだと思います
あと録音をネットで晒すのは、ちょっとまずいかもしれません
詳しく知りませんがリスクが高いと思われます
本社に送り付けるのが良いと思いますが･･･揉み消されるのが落ちですね
私としては、辞めるのもありますが「お客様」としての立場を利用して、叩くのが効果的だと思ってます
具体的に書くと辞めた後に職場を訪れ、駄目だと思った所を本部又は、公式ＨＰへ「名指しの苦情」として報告する
もちろん揉み消されるのは間違いないです
ですが、
・２ｃｈ等に晒す訳ではない(まぁ名指しにしなければ良い話)のでリスクが少ない
・内部で問題化し、苦情の対象がお叱りを受けるはずなので職場に居づらくなる＆緊張感を持たせる
・苦情としての度合いや相手の地位によっては、追加効果(上司としての信頼低下、依託や臨時の場合、解雇等)
等のメリットがあり、デメリットはクレーマーのレッテルを貼られるくらいではないかと思います
197:あ
14/07/29 18:56:47.73 E6VgUNUVO
>>195
マジこれ
キチガイ上司に暴言吐くと
上司に報告しなきゃ！！（訳、待ってましたー！！）
○○に○○って言われたの！！
可哀相な私を助けて！！
↑マジでこうなるから気をつけないとね
何か言われて頭にきても冷静にいるのが良い
198:あ
14/07/29 18:57:21.23 clS13Cot0
パワハラ上司＝テロリスト
199:茸
14/07/29 19:13:40.46 E6VgUNUVO
パワハラ上司に毒されてくると必ず
・敵わない
・やり返しちゃいけない
とか思ってくるが、パワハラ上司の最大の弱点がパワハラを報告される事ですからね
よく居るんだけどね
パワハラ上司「やれるもんならやってみろ」
なんて言うアホいるけど、時代遅れなんですよ
200:名無しさん
14/09/23 20:10:40.86 kacom7Msi
URLﾘﾝｸ(s.tabelog.com)
201:シャープのバカ”管理”職ホモ彦
14/09/23 20:15:35.30 KZid6PdA0
シャープのバカ管理職、ホモ彦。
仕事は出来ない。得意技、人を嵌める策を練るだけ。
策士、策にはまる。ばーーーーーか！
202:あ
14/09/26 21:20:59.54 5KIa+dSA0
ｽﾚﾘﾝｸ(senmon板)l50